民主決策，奮發有為。在工作中，遇到問題和發展難題，既要有敢說、敢干、敢為天下先的勇氣，又要能廣開言路，傾聽聲音，擇優去劣，民主決策，避免走錯路，走彎路。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年改革創新奮發有為發言稿，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
2023年改革創新奮發有為發言稿1
作為一名基層黨支部書記，我有幸于2月14日-15日參加了市聯社組織的“改革創新、奮發有為”集中輪訓。培訓時間雖短，但收獲頗豐。今后如何更好開展工作，我覺得應從以下四方面抓起：
一、勤學習
解放思想離不開學習。作為基層黨支部書記，我應當時刻保持勤奮好學的心態，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷提高自身黨性修養。同時，也要帶領支部全員進一步深入學習黨的十九大精神、習近平在改革開放40周年大會上的講話、習近平總書記視察山西重要講話精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及各級經濟工作會議精神等，以此帶動所有員工解放思想，轉變觀念，促進業務更快發展。
二、優服務
服務是銀行的生命線。在服務上要做好員工的服務工作。自己要既是支行的領導人，也是大家的貼心家人，及時解決員工工作和生活中的一些問題，為大家排憂解難，給員工創造溫馨和諧的人文環境，讓員工以輕松愉悅的心情上班，我認為很有必要；要做好客戶的服務工作。一方面，不斷優化網點營業環境，讓客戶有舒適的服務體驗；另一方面，不斷抓好客戶服務工作，提升全員服務水平，讓全員做到想客戶所想，急客戶所急，建設一家讓客戶滿意的家人銀行。
三、敢創新
創新是引領發展的第一動力。在創新上做好服務的創新，通過開展包戶服務、上門服務等方式留住客戶；做好文化創新，通過開辦文化學堂、座談會等形式吸引客戶；做好產品創新，通過打造商貸通、巾幗貸、按揭貸等特色信貸產品，以貸引存，挖掘各類客戶資源。
四、勇擔當
習近平總書記指出：“黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”作為一名基層黨支部書記一方面，要自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。扎實落實好“六個破除”、六個著力”、“六個堅持”，突出目標導向、問題導向、實踐導向，帶頭遵章守紀，帶頭合規操作，帶頭轉變作風，帶頭勇挑重擔，帶頭敢于擔當，以上率下，為員工做好表率；另一方面，要始終同總行黨委保持高度一致，擁護總行黨委的領導，堅決服從并貫徹落實總行黨委各項安排部署，做到困難面前沖在前，關鍵時刻勇擔當。
我們都是追夢人，實現夢想離不開不懈奮斗。2019年，我將不忘初心、牢記使命、砥礪前行，以只爭朝夕的勁頭、奮發有為的氣魄、改革創新的精神為黨員旗幟再添新光彩，為農信事業的發展再作新貢獻。
2023年改革創新奮發有為發言稿2
思想再釋放，改革再深入，創新再發力，工作再抓實。在參加完我場四次召開的《改革創新奮發有為》集中學習大討論和動員部署會后，我感觸頗深，使人振奮。這是改革開放再出發和新時代，新擔當、新作為的使命召喚，也是我場在“兩轉”基礎上全面擴展新局面的進軍號。理當順應時代要求，彰顯新時代、銳意進取的奮斗姿態，也表達出我場在新的一年里不斷進取，攻堅克難，奮發向上的堅定信心和決心。
瞄準更好目標，攀登更高山峰。學習和大討論部署會后，我場全體干部職工熱議大討論，談認識、說思想，并結合各自的工作、學習暢談如何按照黨的部署和場領導的安排做好各自工作。作為一名林場一線職工，要提升政治站位，切實增強思想自覺、行動自覺、聽從指揮、努力工作、扎實做好本職工作，在大量實際工作中不斷自我總結，進一步解放思想，創新思維，勇于擔當，確保在“六個新突破”、“六個堅持”上取得實效。充分發揮林場先鋒隊的作用，振興崛起強大的正能量。
為此，我必須嚴格要求自己，扎實工作，提升自身的態度，打破以往的陳舊觀念，堅持大局意識、提升自我標準，積極探索林業發展新理念，以積極向上的干勁，吃苦耐勞的態度、不懈奮斗的韌勁，真正做到能力過硬，信念過硬、思想過硬的新時代林業工人。為我場的各項工作奉獻自己的全部力量。
2023年改革創新奮發有為發言稿3
“改革創新、奮發有為”大討論，重點聚焦“六個破除、六個著力、六個堅持”，僵化保守、因循守舊、封閉狹隘、資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫等問題，在江陽公司均不同程度地存在著，亟待破除。否則，將對企業實現高質量發展造成嚴重制約。黨委工作部一要突出思想引領，通過兩級中心組學習、專題組織生活會、主題黨日活動、黨員創新工程、選樹先進典型等，強化“改革創新、奮發有為”理念的入腦入心；二要構建科學規范、有效管用的干部管理制度體系，逐步打造一支敢于扛事、愿意做事、能干成事的干部隊伍。
2023年改革創新奮發有為發言稿4
春雷陣陣，萬物復蘇。在這春暖花開的美好時刻，三晉大地上一場“改革創新，奮發有為”的大討論，正在熱情高漲地進行。
山西，這個中華民族的發祥地，在中國歷史的長河里，有著舉足輕重的地位。近代的晉商更是匯通天下，富可敵國，并世無兩。改革開放以來，山西的煤炭資源為全國經濟發展做出了難以估量的貢獻，但山西并沒有富起來。相反，資源型單一經濟體系，為山西經濟發展埋下了不可持續的隱患。如今，煤老板風光不再，那種財大氣粗，一擲千金的土豪時代一去不返。隨著山西塌方式腐敗的揭露，豪車百輛，千萬嫁女的人生也黯然收場。政治生態環境的惡化，必然帶來經濟生態環境的惡化。風雨過后，山西大地可謂千瘡百孔，萬業凋零。資金抽逃迅速，市場一片哀嚎。昔日光鮮的背后，掩藏不住的是山西落后的現實。今天，煤炭之花已經凋謝，經濟轉型迫在眉睫。十字關頭，山西何去何從？“改革創新，奮發有為”大討論，應運而生。
大討論要求我們“思想再解放，改革再深入”。怎么解放？怎么深入？一句話，就是“八仙過海，各顯神通。”充分落實國務院關于“法無禁止皆可為”的經營指導思想，大力推進“大眾創業，萬眾創新”和“互聯網+”工程，深挖社會資本潛力，釋放民間投資熱情。百花齊放，萬壑爭流。調動一切可以調動的力量，發揮一切可以發揮的因素。埋頭苦干，開拓進取。一心一意搞建設，一心一意謀發展。政府職能部門則要堅守“法無授權不可為”的底線，明確負面清單，明確經營界限。一切依法依規，做好服務，加強監管。合法的不折騰，違法的不放過。
思想再解放，就要求政策再解放。改革再深入，就要求市場再深入。要響應黨中央的號召，充分發揮市場在資源配置中的主導作用。那就要排除權力干擾，擯棄人情關系。規范市場運作，嚴肅經濟秩序，如招投標程序等。杜絕拉關系，走后門，斬斷伸向市場經濟的一只只權力黑手。一切以人民利益為中心，以經濟發展為中心，以振興山西為中心，更好的發揮地方特色。讓廣大人民群眾真正分享改革紅利和發展成果，增強人民群眾各方面的獲得感，幸福感，安全感。這樣，“改革創新，奮發有為”大討論才能落到實處，產生效果。
政策確定之后，干部就是關鍵因素。首先要進行干部制度改革。徹底打破論資排輩和鐵飯碗，大鍋飯等不合理傳統，實行干部考核制度，做到干部能上能下，能進能出。既敢于把優秀年輕干部用上來，又敢于把不作為，亂作為的害群之馬清出去。其次要進行“精兵簡政”，精減干部隊伍，減輕人民負擔。延安時期，民主人士李鼎銘先生就提出過“精兵簡政”的措施，受到毛澤東同志重視。“精兵簡政”，“大生產運動”，“自己動手，豐衣足食”等等一系列政策措施的實行，極大地減輕了邊區人民的負擔，精簡了干部隊伍，壯大了抗日力量，為中國革命做出了重大貢獻。今天，機構改革已經勢在必行，近親繁殖，人浮于事的局面必須改變。該撤的撤，該并的并，該改的改，該減的減。否則仍是負重難行。長征初期，大家帶著壇壇罐罐，騾馬錙重上路，結果行動緩慢，損失慘重。“千里躍進大別山”之時同樣遇到這樣問題，小平同志就果斷放棄，說，只要走到大別山就是勝利！后來的事實也證明了這一點。舍得，舍得，沒有舍哪有得？
今天，改革進入深水區，也就是改到了我們自己頭上，有沒有共產黨人的毫不利己，專門利人的豪邁氣概，有沒有壯士斷腕，刮骨療毒的英雄作風，考驗著我們每一個黨員干部。只有年輕化，知識化，革命化的精練干部隊伍，才能把“改革再深入，創新再發力”的時代使命擔負起來。
精兵簡政之后，就是招徠人才。人才是發展的核心，競爭的動力。山西缺人才嗎？缺！山西沒有人才嗎？有。但外流嚴重，內流不足。不能不說我們的人才機制有問題。清未龔自珍就發出過“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的呼聲。我們今天還做不到嗎？我們今天還真做不到。總是不看能力看學歷，不看水平看關系！小平同志曾講，“不管白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓。”至今我們許多人并沒有好好理解這句話。一些人更是把這句話用到歪門邪道上去。真是差之毫厘，失之千里。我感覺小平同志就是講要不拘一格降人才呀！沒有一點敢為天下先的膽量，沒有一點敢闖敢干的勁頭，搞什么革命呀？談什么“改革創新，奮發有為”呀？習近平總書記說，創新是改革的生命。沒有人才，談何創新？因此，解放思想永無止境，改革創新永無止境，只待我們奮發有為。我們正在做著前無古人的事業，我們的事業是偉大的，偉大的事業是需要魄力的。只要堅持以人民為中心，堅持中國特色社會主義道路，什么都可以大膽去做，大膽去改。
改革開放到今天，就要求我們以市場為中心，減少政府干預，杜絕權力尋租，充分發揮市場能動性和調節作用，重合同，守信譽，持之以恒，奮發有為，相信群眾，依靠群眾，那么資金就會源源而來，活力就會無限迸發。假以時日，何愁轉型艱難，何愁經濟不興？
最后，讓我們攜起手來，為白云藍天，美麗山西，富裕山西而努力奮斗！
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