在公司范圍內(nèi)營造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，讓“躺平式”干部感受到壓力和危機，促使之形成“不敢躺、不能躺、不想躺”的思想自覺和行動自覺。下面是小編整理的企業(yè)公司“躺平式”干部專項整治工作簡報范文，供大家參考。
篇一：企業(yè)公司“躺平式”干部專項整治工作簡報
為進一步提振干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神，轉(zhuǎn)變思想，整治“躺平式”之風，推動公司各項工作開新局、謀新篇。__月__日，__市__農(nóng)場有限責任公司召開“躺平式”干部專項整治工作推進會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)全體干部職工、各分公司主要負責人及職工代表共52人參加會議。
會上，公司黨委委員、副董事長許__傳達了市國資委、市農(nóng)墾集團召開的國資國企系統(tǒng)“辦證難”以案促改暨“躺平式”干部專項整治工作推進會會議精神，參會人員并集中觀看正反面典型教育專題片，公司工會主席、總經(jīng)理助理李__通報違紀違法案例情況。最后，公司黨委副書記、副董事長、副總經(jīng)理江__上了一堂關(guān)于“躺平式”干部專項整治工作專題黨課。
會議強調(diào)，從嚴從實開展“躺平式”干部專項整治，是深入學(xué)習貫徹黨的__大精神、落實全面從嚴治黨的具體體現(xiàn)，公司上下要充分認識開展“躺平式”干部專項整治的目的和意義，對標公司黨委工作要求，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為政治堅定、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的實干者撐腰，對不愿擔當、不敢擔當、不善擔當?shù)?ldquo;躺平”者進行重點整治。
會議要求，一是要做好思想發(fā)動，增強宗旨意識，確保專項整治工作取得實效。二是專項整改措施要到位，堅決整治“躺平式”干部。嚴格對照整治內(nèi)容中的具體問題，深入開展自檢自查，并對查找出的問題全面整治，確保整治切實有效。三是要結(jié)合自身工作實際，對照各自崗位職責、制度規(guī)定，做到了然于胸，落實于行，轉(zhuǎn)作風、促擔當、拒“躺平”。
篇二：企業(yè)公司“躺平式”干部專項整治工作簡報
__月__日，__產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展“躺平式”干部專項整治系列活動，強化園區(qū)干部職工不敢“躺平”的緊迫感、不能“躺平”的危機感、不愿“躺平”的責任感。園區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各科室、中心和__公司全體干部職工參加。
以高標準開展動員部署
園區(qū)黨工委副書記、管委會副主任__同志作動員講話。會議強調(diào)要深刻認識開展“躺平式”干部專項整治的重要意義，對標省委、市委部署要求，以嚴的標準、硬的措施、實的作風深入推進不愿擔當、不敢擔當、不善擔當3類問題10種情形的“躺平式”干部專項整治，重點解決“不推不動”“遇事繞道”“能力平庸”“不敢做事”的問題，讓愿擔當、敢擔當、善擔當在園區(qū)蔚然成風，我想干、我能干、我敢干成為園區(qū)工作新常態(tài)。
以“拒絕”為主題講授專題黨課
__同志以《拒絕躺平，奮發(fā)有為》為主題講授專題黨課，全面分析了“躺平式”干部的表現(xiàn)形式及如何拒絕躺平，園區(qū)全體干部職工要有“反躬自省”的勇氣，要有“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”的決心，以先進典型為榜樣，對自己提出高標準、嚴要求，拒絕躺平，奮發(fā)有為，在推動園區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的新征程上展現(xiàn)新?lián)敗⑿伦鳛椤?/p>
以點帶面開展形勢教育
__同志以“信心比黃金重要”開篇深入分析園區(qū)當前形勢。他強調(diào)自從省政府提出壯大資源經(jīng)濟、做實園區(qū)經(jīng)濟和振興口岸經(jīng)濟，市委市政府高度重視園區(qū)發(fā)展，園區(qū)應(yīng)該把握發(fā)展機遇，找準存在問題，全面分析問題，全力解決問題，力爭各項重點工作任務(wù)有所突破。
以“坑”為鏡開展沉浸式教育
通過觀看“躺平式”干部批判小品《坑》，開展以“推進兩個革命、向躺平干部亮劍”為專題的沉浸式警示教育，并隨機抽取6名同志作現(xiàn)場發(fā)言。大家紛紛表示：堅決向這種“不擔當不作為、不肯干也不敢干、卷起袖子在一邊看”的“躺平式”干部說不，敢作為、能作為、善作為的干部才是園區(qū)最需要的。
篇三：企業(yè)公司“躺平式”干部專項整治工作簡報
__月__日，__農(nóng)場公司召開“躺平式”干部專項整治工作推進會議，學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及該公司《開展“躺平式”干部專項整治實施方案》《干部能上能下實施辦法》，并采取無記名方式對全司在職管理人員進行“躺平式”民主測評。
據(jù)了解，該公司干部隊伍中存在5種“躺平式”表現(xiàn)：一是臨近退休式“躺平”，二是工作推不動式“躺平”，三是擺爛式“躺平”，四是謀私式“躺平”，五是能力缺陷式“躺平”。這5種“躺平”狀況嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展，此次開展“躺平式”干部專項整治，對當前干部隊伍中存在的宗旨意識不牢、工作責任心不強、擔當精神不夠、工作態(tài)度不正、工作作風不實、團隊精神缺乏、服務(wù)意識不夠等7個方面的問題進行整改，推動公司黨員干部作風大轉(zhuǎn)變、工作效能大提升。
會議強調(diào)，開展“躺平式”干部專項整治是落實全面從嚴治黨的具體措施，是加強公司干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實要求，是推動公司高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。全體黨員干部要統(tǒng)一思想，深刻認識專項整治的必要性和緊迫性，積極推動專項整治工作常態(tài)化、長效化開展，堅決對“躺平式”干部說“不”。
會議要求，公司全體黨員干部要對照各種“躺平式”表現(xiàn)進行自查自糾，采取互幫互助的批評方式全面、深入自我檢視、自我剖析，以實際行動推進專項整治工作深入開展，在公司范圍內(nèi)營造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，讓“躺平式”干部感受到壓力和危機，促使之形成“不敢躺、不能躺、不想躺”的思想自覺和行動自覺。要通過開展專項整治工作，轉(zhuǎn)變工作作風，進一步提高工作效能，使之轉(zhuǎn)化成為推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展的動力。
篇四：企業(yè)公司“躺平式”干部專項整治工作簡報
__月__日，__市__水務(wù)投資開發(fā)有限公司召開“躺平式”干部專項整治工作部推進會，水投公司全體干部職工、水投支部全體黨員60余人參會。
會議傳達了市委關(guān)于開展“躺平式”干部專項整治工作的有關(guān)要求，認真組織開展了形勢教育和專項政治學(xué)習研討會；總支書記、董事長李__上了專題黨課。
會議指出，全體干部職工要按照市委開展“躺平式”干部專項整治的工作要求，深入學(xué)習貫徹____思想，緊緊圍繞主題教育的總要求和目標任務(wù)，圍繞推動全市重大工程、重大項目、重點任務(wù)落實，勇于向“不愿擔當、不敢擔當、不善擔當”3種情形10種表現(xiàn)形式的“躺平式”干部對立。
會議要求，通過專項整治，專題黨課、開展活動、學(xué)習研討等，我們青年干部應(yīng)該做到不能“躺平”，擁有“強”的實干本領(lǐng)，在干事創(chuàng)業(yè)過程中，越是難干越顯擔當，越是難干越能勵志。黨員干部要心懷感恩，珍惜干事創(chuàng)業(yè)的機會，在現(xiàn)有的工作崗位上有所作為；要盡職盡責，充分激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，奮勇向前、彰顯擔當團結(jié)精神。只有經(jīng)歷幾次“風吹浪打”，多接幾次“燙手山芋”，不斷在解決難題中提升能力，才能以蓬勃朝氣去除沉沉暮氣，才能以雷厲風行、干脆利落書寫青春激情、忠誠擔當。
國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，作為青年干部挑大梁的年輕化國企，我們要肩負起民族復(fù)興的時代重任，要堅決摒棄“躺平”心態(tài)，成為敢干事、能干事、干成事的“排頭兵”，主動作為、積極擔當，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和全市經(jīng)濟騰飛奉獻青春力量。
篇五：企業(yè)公司“躺平式”干部專項整治工作簡報
為深入推進“躺平式”干部教育整治工作，進一步轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風，根據(jù)公司黨委下達“躺平式”干部教育整治工作的安排部署，__月__日下午，一井黨總支在綜采會議室召開“躺平式”干部專項整治主題教育座談會，會議由一井黨總支書記王__主持，井領(lǐng)導(dǎo)班子，各支部書記及部分黨員參加會議。
會上集中學(xué)習了《關(guān)于在學(xué)習貫徹____思想主題教育中開展“躺平式”干部專項整治的實施方案》。黨總支書記王__同志結(jié)合一井工作實際情況，就干部隊伍中存在不愿擔當、不敢擔當、不善擔當?shù)葐栴}，與大家進行了深入交流溝通。
會議強調(diào)—
要抓實抓細黨員干部隊伍的教育監(jiān)督管理，通過理論學(xué)習、警示教育等方式提升思想境界，讓“躺平式”干部心中有責、心中有畏，推動干部“在位善為”。嚴格落實監(jiān)督，推動干部職工考核評價，完善獎懲機制，強化選人用人導(dǎo)向作用，識別、選準、用好干部，堅決對“躺平者”說不，激勵廣大干部拒絕“躺平”，擔當作為，激發(fā)黨員干部對煤礦生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)提供源源不斷的動力。
會議要求—
一井全體黨員及干部職工要提升政治站位，充分認識開展“躺平式”干部教育整治活動的重要意義，切實轉(zhuǎn)變觀念、擺正位置、查找問題，自覺成為推動干部作風建設(shè)的踐行者。要明確工作步驟，強化學(xué)習教育，按照時間節(jié)點、聚焦突出問題，痛下決心、撲下身子、硬起手腕，以刀刃向內(nèi)的勇氣和決心，堅決徹底進行整改。要杜絕“躺平”思想，克服本領(lǐng)恐慌，確保“躺平式”干部教育整治常態(tài)長效。要深刻認識到干部“躺平”危害極大，既阻礙了公司發(fā)展，又損了公司形象，全體黨員干部要持續(xù)強化能力提升和專業(yè)知識儲備，為__煤礦一井安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展提供堅強的紀律和作風保障。
篇六：企業(yè)公司“躺平式”干部專項整治工作簡報
根據(jù)《省__公司黨委關(guān)于在學(xué)習貫徹____思想主題教育中開展“躺平式干部”專項整治的實施方案》要求，為認真貫徹落實專項整治工作，切實整治全公司干部隊伍中存在的不愿擔當、不敢擔當、不善擔當?shù)葐栴}。著力鍛造政治堅定、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。__公司召開關(guān)于“躺平式干部”專項整治工作部署會。
會議認真?zhèn)鬟_學(xué)習了省公司“躺平式干部”專項整治部署會的相關(guān)精神和實施方案，按照省公司黨委實施方案要求結(jié)合公司實際對專項整治工作進行安排部署。要求重點開展“三個一”活動抓好“躺平式”干部專項整治思想發(fā)動。按照主題教育目標任務(wù)和專項整治要求，嚴格對照重點整治存在不愿擔當、不敢擔當、不善擔當3種情形的“躺平式干部”及其具體表現(xiàn)，對干部隊伍情況開展問題大梳理、大排查、大起底，梳理“躺平式干部”名單，并進行清單式管理。
結(jié)合“躺平式干部”主要情形、一貫表現(xiàn)、認識態(tài)度等，分類研究提出教育轉(zhuǎn)化的具體措施。把專項整治與激勵干部擔當作為有機結(jié)合起來，樹牢“四重”選人用人導(dǎo)向，以高質(zhì)量干部隊伍建設(shè)保障高質(zhì)量發(fā)展。把嚴的基調(diào)貫徹專項整治全過程，精準發(fā)力，動真碰硬，該問責的果斷問責，該處理的堅決處理，切實發(fā)揮警示震懾作用。
會議要求專項整治排查過程中要緊扣本公司中心任務(wù)，深入找差距、查短板，全面深入排查存在的突出問題，梳理形成整改落實問題清單。以專項整治工作為契機，在總結(jié)整治成效的基礎(chǔ)上，堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，用制度形式把專項整治工作中的好經(jīng)驗好做法固化下來，鞏固提升專項整治成果，推動形成嚴管嚴治的常態(tài)長效機制。堅持破立并舉，逐步建立健全務(wù)實管用、指導(dǎo)性強、能長期堅持的制度，促進專項整治常態(tài)長效開展。
總經(jīng)理__強調(diào)公司全員要提高政治站位，高度重視專項整治工作，深刻認識開展專項整治的重要意義，謀劃抓實專項整治各項工作。確保8月底整治工作取得實質(zhì)性成果。要堅持嚴字當頭，本著對事業(yè)負責、對組織負責、對干部負責的態(tài)度，防止和克服好人主義，不得避重就輕、遮遮掩掩，實事求是、客觀公正認定“躺平式干部”，不錯評“實干家”，不放過“躺平者”。認真推動落實，定期向上級匯報專項整治工作情況，確保專項整治促進公司高質(zhì)量發(fā)展。
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