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答案

正所謂：“單絲不成線，獨木不成林。”良好和諧的同事關系是我們做好各項工作的必要條件，在工作中，我們既要共擔責任，做好自己的分內工作；也要共享榮譽，讓團隊中的每個人得到充分的肯定。因此面對題目中的問題，我會做出妥善的解決。

第一，我的培訓方案獲得成功，領導對我的表揚一方面是對我個人能力的肯定，但更重要的是對這次培訓方案的肯定，這是我和相關同事共同努力的結果。因此，面對領導的表揚，我既要不驕不躁，保持積極的心態，再接再厲，也要及時與同事進行分享，共享榮譽、總結經驗，以更好的激發各位同事的工作熱情、提升工作能力。

第二，面對同事認為我獨占殊榮的想法，我會認真進行反省，找準自身存在的問題。如果的確是自己在方案匯報階段，忽視了向領導匯報其他同事為這個方案付出的努力，那么我會尋找合適的時機，如經驗座談會、周五工作總結例會等向領導匯報此次方案制定過程中的團隊合作經驗，借此表明各位參與同事在工作中起到的關鍵作用，會后，我也會向同事致以誠懇的歉意，承認自己的疏忽之處，取得他們的諒解；如果我如實地向領導進行了匯報，那么我會積極與同事們進行溝通，向他們說明領導肯定的不僅僅是我們一起制定的方案，更關鍵的是我們團隊當中每一個人為此付出的辛勤努力，消除大家的誤會。

第三，面對同事的排斥，我也會積極尋求合理的辦法扭轉局面。一方面，我會積極融入集體，在團隊工作中主動承擔工作，在生活中熱情關心同事；另一方面，我也會吸取教訓，在工作中有意識地突出同事們的貢獻，比如可以在單位召開會議的時候，強調同事們的支持和努力，也可以在情況允許的條件下，與主要負責的同事一起去向領導匯報，做到榮譽共享。

第四，我會認真總結此次事件中的經驗教訓，在以后的工作中，時刻注意考慮別人的想法，加強與同事之間的交流溝通，積極處理好與同事的關系，為凝聚團隊力量發揮出自己的積極作用。同時，更要努力提高自身工作能力，以便承擔更大的工作任務，通過良好的工作表現贏得領導的肯定與同事的認可。

解析

考察內容】

人際溝通能力

【審題要點】

審題點1：“你的培訓方案獲得成功，領導表揚你”

在題干中，“你的培訓方案獲得成功”，表明這個方案制作是以你為主的，但是在工作當中，方案的制定包括前期資料收集、意見匯總、修正等，這是一個人沒有辦法獨立完成的，因此肯定也有其他同事的參與與付出。

“領導表揚你”，領導的表揚是對整個方案的肯定，因此一方面要再接再厲，另一方面做好團體榮譽的分享。

審題點2：“同事認為你不應獨占殊榮”

上個題干中，我們分析得出，方案的成功是你與同事共同努力的結果，因此這里面也有同事們的一份功勞，我們在工作中既要承擔責任，也要分享成果和榮譽，因此所有參與者都應當得到肯定。

審題點3：“同事排斥你”

良好的同事關系是更好開展合作的前提，因此，面對同事排斥你這一問題，應當主動而為，找準原因——“不應獨占殊榮”，然后積極地予以解決，使得同事們的付出得到領導的肯定，這樣才能平衡同事的心態，激發工作的積極性，以便更好的合作。