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技術部經理的職責優秀

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技術部經理的職責優秀
時間:2022-11-10 09:43:43     小編:admin

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2020

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技術部

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部門OKR績效考核表

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姓名

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現職務

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所在部門

?

直接上級

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考核周期

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{C}

流程

?

序號

項目計劃及月度工作

KR

權重

O

分值

KR

完成情況

自我評價30%

直接上級評分 70%

?

目標(

O

關鍵結果(

KPs

KR

得分

O

得分

?

1

項目開發

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0

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0

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2

開發規范,文檔

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0

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3

團隊表現

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員工月度績效考核權重合計

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員工月度績效考核得分

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#REF!

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當月績效推遲提交/天

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扣當月績效考核/分

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最終得分

0

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扣分說明: 績效考核須在6號前提交,每延遲1天提交個人扣1分;延遲2天個人扣4分,延遲3天個人扣6分,以此類推,延遲5天及以上當月績效為0。

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完成情況褒獎(可以寫無): 績效改善建議:

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直接上級簽字:

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