人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。各地區必須采取各種措施，廣納八方賢士、匯聚四海英才。“流水不腐，戶樞不蠹。”人才只有合理流動，才能充分發揮作用，才能實現“人盡其才、才盡其用”的作用。破除思想束縛，合理借才引智。以下是小編為大家整理的關于2021中央人才工作會議精神學習感悟【2篇】，供大家參考。

【篇一】：

如何選賢任能，似乎是亙古不變的話題，古已有之，于今愈烈。如何更好地招攬人才，如何更好地引才、育才、聚才，要用好“寸心知”“同舟濟”“三春暉”之人才“三字真經”。

“寸心知”——遇人才，如逢故人，“相逢情更深”。贏得人才才能贏得當下與未來，想要贏得人才，先得知其寸心。劉備顧草廬、諸葛隆中對被傳為后世佳話，劉備寸心之間的關懷如洋洋暖流感動了諸葛亮，成了諸葛亮在“風雨漂泊”亂世里選擇的“歸舟”。反之，不識人才心、不解人才意，不知其能千里，致使人才陷于“山野霧濃”“江湖夜雨”，終將致千里馬“駢死于槽櫪之間”。用好“寸心知”這三字經，才能讓人才抒其意、暢其言、盡其才。遇人才當如逢故人，不盡欣喜，樂其言、聽其意、感其心、成其美，用“寸心知”的真情，心懷愛才、惜才的真意，善于傾聽人才的心聲，讓人才生發“一見如故”之感，用心中真情留住人才，讓引來人才的梧桐樹有“根”深盤。

“同舟濟”——用人才，互為良友，“同心而共濟”。人才濟濟于一舟，可度難關可創輝煌，海可讓路行愈遠，乘風破浪萬里航。匯聚人才于“同舟”，既是為了凝聚人才力量、發揮人才優勢，也是為了讓他們互為良師益友，讓所長畢現，短以長補，為人才群力“添以柴火”，以同心共夢合力劃動“夢想”之雙槳，水波中，每一下都是前行推動力的最強勁，每一下都是高質量發展的一大步，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強的組織保證。用好“同舟濟”這三字經，才能讓人才的才能競相迸發，在目標與夢想的催化作用下，在良師益友點滴長處的浸潤下，從“專業型”人才轉變為“全方位”人才，把得好舵，也劃得好槳，讓人才的匯聚成為“思想的碰撞”和“智慧的交融”，充分開發人才的潛能，讓人才之才得到更好的“鍛煉”和“提升”。

“三春暉”——待人才，如愛尊長，“南北總關心”。在如何對待人才上，袁枚曾言：“愿公愛士如愛尊，毋使埋渣嗟不偶。”可見，敬重人才何等重要。我們敬重老人，會傾盡全力改善老人的居住環境，改善老人的物質條件，對待人才亦需如此，敬重人才并不單單是言語和態度上的敬重，更要依靠行動的時時照拂和處處激勵。要瞄準人才的需處發力，要花費大力氣改善人才的生活待遇和工作條件，營造溫馨融洽的工作氛圍和人才生態，真正成為人才的“解渴甘露”，讓人才處處都能感受到組織給予的深切關懷和溫暖。用好“三春暉”這三字經，“南北總關心”讓人才覺得處處有溫暖，這里就是家，給足人才“陽光”讓人才“燦爛”，才能讓人才安得下心，充得足電，有心有力有勁地為工作發光發熱。

以“寸心知”的關懷引才，以“同舟濟”的平臺育才，以“三春暉”的生態留才，讓人才“回眸情更深”，何愁鳳凰不棲?人才不至?

【篇二】：

鄉村振興，人才為要。人才是實現鄉村振興戰略的重要一環，是推動社會經濟發展的關鍵因素，更是競爭的絕對力量。所以，如何吸引人才、留住人才、培育人才是實現鄉村振興戰略的必解難題。

筆者近期有幸參與鄉村振興課題的培訓，結合自身工作經歷，了解到我縣產業尤其是農產品產業體系不健全，除卻品種雜多、經營不善等問題外，也有創新型、技術型人才匱乏等問題。要突破發展瓶頸，必須堅持問題導向，從實際出發，將育用引結合，培育一支留得住能戰斗帶不走的人才隊伍。

“十年磨一劍”，百年樹人育人才。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”要根除人才振興瓶頸問題，得從本源出發，以“教”育才，打造培育人才的搖籃。要組織農業專家下鄉進行定點專業輔導和培訓，培育技術型農業人才;要提升教育質量，以優質的服務為人才成長營造更寬松的氛圍，培育德智體美勞全面型人才;要善用激勵措施鼓勵創新創業，培育創新型人才。

“不以言舉人”，悉盡其力用人才。“人既盡其才，則百事俱舉;百事舉矣，則富強不足謀也。”所謂“天生我材必有用”，人才更需“伯樂”發掘，每個人都有自己所長之處，但不是所有人都能有機會展現自己的優點，把合適的人發在合適的位置是實現發展成效最大化的重要途徑。因此，政府要建立完善的人才信息庫，通過數據分析和實地考察引導人才走向最適合的崗位，從而實現“人盡其才”的目的。

“我有嘉賓，鼓瑟吹笙”，求賢如渴引人才。“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”引人才，一方面是要把出去的家鄉人才引回來;另一方面是要把其他地方的人才引進來。為此，政府要從自身實際出發，出臺優惠政策，將人才類別細分精準施策，如優秀的應屆大學畢業生為其創業就業提供資金扶持，政策優惠;專業的技術人才給予其更大的平臺和更利于成長的環境等等，切實增強人才的歸屬感和獲得感。

“海不辭水，故能成其大;山不辭土石，故能成其高;明主不厭人，故能成其眾。”人才興，則事業興，培育人才，用好人才，吸引人才，才能搶占競爭高地，實現鄉村振興。