在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

勞務管理人員的職責篇一

2、通過電話營銷及陌生拜訪積極開發新客戶；銷售公司業務產品。如：招聘托管業務、業務外包、勞務派遣、勞務外包等

3、負責跟進客戶需求，維護客戶關系，并促成簽單

4、負責完成與客戶前期溝通、方案擬定直至合同簽署的整個流程。

5、后期客戶的維護及與招聘部的溝通銜接。

6、負責個人社保代繳業務。

勞務管理人員的職責篇二

1、堅持貫徹、執行公司和項目部關于勞務管理的各項規章制度；

2、參與編制、實施勞務糾紛應急預案，建立勞務管理臺賬，及時協調解決勞務隊伍中出現的各種糾紛和工傷事故的善后工作；

3、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。

4、參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

5、參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

6、負責及時匯總、整理、移交勞務管理資料。

7、了解班組管理，能與班組進行溝通交流。對項目管理人員和作業人員講解勞務管理制度等。

勞務管理人員的職責篇三

1、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，帶領團隊積極完成銷售指標，擴大產品市場占有率；

2、負責公司現有的渠道的建設、維護，及時溝通，反饋代理商信息；

3、開拓新的銷售渠道和新客戶，開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

4、負責對代理商提供支持，執行代理商的培訓、售前協助、售后客戶服務等；

5、負責帶領團隊做好終端客戶的銷售轉化工作，提升轉化率；

6、負責團隊培訓工作，確保團隊的凝聚力、團結力、和軟實力共同進步。

勞務管理人員的職責篇四

1、全日制本科及以上學歷，建筑工程、企業管理、人力資源、勞動與社會保障、法律等相關專業畢業；年齡30—45歲；

2、具有8年以上大中型建筑施工企業或勞務機構擔任勞務管理崗位工作經驗，3年以上相同崗位任職經歷；

3、了解國家、地區及行業在勞務管理方面的相關政策，熟悉國家工程建設以及流動人口管理、勞動保護的相關法律法規，掌握建筑勞務分包管理、勞動合同、工資支付和權益保護的基本知識；

4、具有較強的公關能力，掌握勞務糾紛的協調、處理程序和方法；具備與政府部門和企業相關部門協調的技能，善于管理施工班組和工人；

5、具有出色的領導力，優秀的組織能力和溝通能力，能承受較大的工作壓力；

6、具有良好的管理能力和較強的責任心，綜合素質高，具備良好的創新思維能力和團隊合作精神；

7、具備較豐富的社交知識，有良好的溝通表達能力，談吐流利，思路清晰，有較強的文字處理能力和優秀的公文寫作能力；

8、具有中級以上專業技術職稱、勞務管理員證書者優先。

勞務管理人員的職責篇五

1、負責固定資產的建賬、轉出報廢清理業務。

2、辦理與基層單位的往來及上交款項的轉賬、對賬業務。

3、辦理與總公司的往來及上交款項的轉賬業務，對賬業務。

4、負算固定資產的三級明細賬。

5、按月計提固定資產折舊。

6、核編制上交、往來轉賬及以下相關業務的憑證。

7、個人住房集資明細核算、查詢。

8、負責工資核算、計提工資附加費。

9、專項工程的核算、查詢。

10、預提、待攤費用的核算。

11、低值易耗品、臨時設施的核算。

12、應付工資個人明細的.管理、查詢。

13、債權、債務的核算、查詢。

14、按月計提銀行借款利息、上級管理費、下崗生活費等費用。

15、生育保險、醫療保險金的二級賬核算。

16、月末各項費用的結轉。

17、編制機關的會計報表。

18、按月編制機關的各項費用計劃。

19、匯總全公司費用計劃。

20、成本分析資料的準備、提供。

21、負責電算化軟、硬件系統的維護。

22、定期對機關賬務系統、固定資產系統、匯總報表進行備份。

23、匯總各分公司報表、編制公司對外會計報表，上報總公司。

24、配合事務所進行年終報表審計。

25、配合填制各項上報經濟指標。

26、編制年度財政報表。

27、年初打印裝訂賬頁并歸檔。

28、每半月學習新業務知識半天。

29、完成領導交辦的其他工作。