在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

基層基礎建設情況 基層建設形勢分析報告篇一

一、我旗綜治基層基礎建設情況

我旗目前的基層綜治組織由綜治辦、公安派出所、法庭、司法所、調委會、治保會、聯防隊等基層組織構成。全旗有公安派出所26個，司法所25個，調委會282個，治保會282個，專職治安員150人，聯防隊員4萬人。

多年來，我旗一直高度重視基層基礎建設，積極探索，常抓不懈，使我旗的基層基礎建設得到了進一步加強，基層綜治組織在人民調解、信息上報、治安防范、平安創建、流動人口管理、刑釋解教人員安置幫教、預防青少年違法犯罪、矛盾糾紛排查調處等方面作了大量卓有成效的工作，為推動我旗經濟發展、社會進步、構建社會主義和諧社會創造了良好的社會治安秩序，維護了社會穩定。

二、加強綜治基層基礎建設的必要性、重要性和緊迫性

基礎不牢，地動山搖。鄉鎮綜治中心、村委會(社區)綜治室、警務室、調解室是維護社會穩定的前沿陣地，是政法各項工作措施落到實處并取得實效的關鍵。基層xxx組織是黨和政府一切工作的基礎。黨和國家所有方針政策和工作措施，所有先進理論的貫徹和宣傳都離不開基層組織，否則任何工作都不可能得到真正落實。加強綜治基層基礎建設，有利于促進黨和國家的xxx建設，有利于加強社會主義精神文明和民主法制建設，維護社會的長治久安，有利于理順群眾情緒，化解矛盾糾紛，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，有利于保障廣大人民群眾安居樂業，促進社會持續發展和全面進步。

三、我旗綜治基層基礎建設開展工作情況

四、綜治基層基礎建設情況及存在的主要問題

1、總體情況

目前，全旗基本建立了綜治工作專業隊伍，形成了黨政一把手親自抓，治保、調解、巡邏聯防具體抓，黨政、警民齊抓共管的社會治安綜合治理工作體系，但調解機構的調解場所、人員選任、規章制度、物質保障等條件也還不夠完善，造成綜治人員流動性大。調委會、治保會實行的是兩塊牌子一套人馬，調委會、治保會都是由村委會成員兼任，沒有報酬，工作積極性受到一定影響。另外，由于鄉村兩級財政困難，缺乏綜治經費，聯防隊員工資相對較低，造成隊伍穩定性較差。第三，影響社會穩定因素仍在增多，社會治安綜合治理工作有待加強。隨著經濟發展和社會轉型，各種利益沖突表現越加激烈，社會治安形勢依然嚴峻，各種犯罪活動仍呈多發態勢，特別是侵財類案件多發，嚴重影響了人民群眾的安全感。第四，成立機構較多，一些工作措施的落實還缺乏組織、機制、物質等方面的有效保障。如綜治維穩工作中心成立后，要求綜治辦、司法所、計生辦、林業、土地、武裝部各抽調一人合署辦公，由于各單位都有上級下達的各項達標工作任務，因此，難以形成集中辦公的長效管理模式，工作機制很難協調。目前成立流動人口管理中心，由于人員經費問題，流動人口管理的主要工作仍然由派出所、綜治辦具體承擔。

2、嘎查(村)委會綜治維穩組織

嘎查(村)委會都成立了由黨總支(支部)書記兼任主任、嘎查(村)委會主任兼任副主任，治保、調解、民兵、村民小組、共青團、婦女等負責人為成員的村、社區社會治安綜合治理辦公室，明確了相應的工作職責、制度、紀律，建立了流動人口管理、刑釋解教人員安置幫教、預防青少年犯罪、信訪接待、矛盾糾紛排查調處、治保和禁毒、調解工作等多個規范性工作臺帳或檔案。排查調解了大量的水事、贍養、合同、山林、土地等民商事糾紛，疏導了許多矛盾，理順了多數村民的情緒，為廣大村民集中精力發展生產，建設社會主義新農村提供了堅強有力的法制保障。

部分嘎查(村)綜治維穩辦，特別是村級組織換屆時總支(支部)書記更換的嘎查(村)，有些綜治維穩工作銜接不到位，該調整的班子成員沒有調整，該規范的工作還沒有完全規范，維護社會穩定是第一責任的意識還沒有完全搞清，重經濟發展，輕治安防范、矛盾糾紛調處的思想，還沒有徹底清除，仍認為維護社會穩定是政法部門，治保、調解主任的工作。綜治維穩工作經費偏緊，組織群防群治工作的辦法、方式不夠，等、靠、要的思想明顯。

3、治保會、調解會的組織建設狀況。

各嘎查(村)成立了嘎查(村 )兩委班子成員任治保主任、調解主任或治保、調解主任一肩挑，各村民小組長為成員的治安保衛委員會(簡稱治保會)和人民調解委員會(簡稱調解會)。治保會、調解會在嘎查(村)黨政組織領導下，以維護社會治安秩序和社會穩定為己任，在政法各部門的指導、支持下，努力開展社會治安防范、法制宣傳、排查化解矛盾糾紛和預防青少年違法犯罪，幫教吸毒人員和安置幫教xxx、勞教回籍人員，帶領組織嘎查(村)干部群眾開展義務巡防和鄰里守護工作，適時協助政法機關打擊違法犯罪活動，為確保一方平安，促進物質文明、精神文明和政治文明建設盡職盡責。

部分治保、調解主任維護基層xxx意識淡薄，政治敏銳感不夠，對一些危及xxx建設的隱患和帶苗頭性的問題不敏感，如對非法宗教活動、宗族勢力、宗派勢力和小賭博等社會丑惡現象，不聞不問，熟視無睹，不敢理直氣壯與之斗爭和大膽管理，喪失了原則性;部分治保、調解主任進取心不強，愛崗不敬業，拿錢時氣正，理事時氣短，對村民反映的問題關心不夠，善于推上了事，滑下完事;部分治保、調解主任工作能力弱，他們主動加強學習滯后，認知的法律法規少，開展工作的方式、方法不多，工作效果捉襟見肘;還有部分治保、調解主任有法不依和依法辦事的意識淡化，過分強調靈活性、老經驗，依法、依規考慮問題、辦事少;少數治保、調解主任兼任職務過多，精力難以集中，工作質量不高;此外，治保、調解主任的工作條件與所面臨形勢、要求不相適應，尤其是補貼偏少，事務偏多，工作任務、要求較高，工作經費微乎其微。

4、義務巡防組織建設狀況。

建立健全了嘎查村 兩委班子成員或村民小組長、黨小組長、團支書和村民代表、部分村民參加負責的，不少于7人的嘎查(村)義務巡防隊，在重大節日活動、農忙時節或根據特殊情況、實際任務需要，隨時按崗位調動義務巡防隊員參與巡邏防范，處置急、難、險重大事件，積極維護本轄區社會治安秩序，切實保障集體、村民生命財產免受損害。

嘎查(村)兩委班子成員、村民小組長受自身條件和精力、補貼等限制不能長期組織嘎查(村)開展義務巡防工作。義務巡防隊和村民小組護村受經費、人員制約不能經常開展巡邏防范工作，造成一些治安防范間隙、漏洞。部分巡防人員怕誤事、得罪人，不愿長期參與巡邏防范工作。

五、加強村級綜治維穩基層基礎建設的對策和建議

進一步加強綜治維穩基層基礎建設，是綜治各項工作措施落實的關鍵，同時對提升平安前旗建設、維護社會穩定、構建社會主義和諧社會有著重要作用。各級黨委政府要提高認識，統一思想，繼續把加強綜治維穩基層基礎建設作為戰略性、根本性的任務常抓不懈，確保基層綜治維穩工作有人抓、有人管、有人負責落實、有人負責督促。

(一)進一步加強基層黨政組織對綜治維穩工作的領導，在強化基層綜治領導責任制上取得新突破。

始終堅持黨政主要領導作為綜治維穩工作的第一責任人，注重抓好 一把手領導責任、綜治目標管理考核獎懲、綜治工作機構和人員保障、督查督辦、責任追究制等六個落實。將黨委、政府及綜治成員單位主要領導的綜治維穩工作情況納入組織、人事部門的綜合考核評價體系中，作為選拔任用、晉職晉級、管理監督和獎勵懲處的重要依據。旗到鄉鎮黨委書記再到嘎查(村)黨支部書記層層簽訂綜治維穩目標管理責任狀，明確一把手作為綜治維穩工作的第一責任。

(二)進一步明確加強綜治基層基礎建設的總體思路，在創新綜治基層工作模式上取得新突破。

以屬地管理為依據，理順基層綜合治理工作體制，按照抓新址、保鄉鎮、穩牧區的總體工作思路，突出新址，抓實鄉鎮，穩固牧區，健全兩級三層多樣化的基層平安建設機制;以領導責任制為龍頭，量化考核標準，層層分解，落實基層綜合治理目標責任;以開展平安創建活動為載體，狠抓確定目標、落實措施、考核獎懲三個環節，實施以城鄉社區、企事業單位為基礎載體的全過程管理。

(三)進一步規范基層社會治安綜合治理工作任務，在提升綜治基礎建設水平上取得新突破。

要以創建無本地人在當地和外地犯罪;無刑事案件;無吸毒人員;無參加、組織、傳播xx活動;無重大以上交通事故;無重大火災事故;無其它重大安全事故;無群體性上訪事件發生;無人參與黃賭毒社會丑惡現象活動九項工作為標準。結合實際，制定、完善綜治維穩組織內部管理制度和治安形勢分析、矛盾糾紛排查化解、來訪接待、承辦督辦、領導包辦、聯席、重大事項請示報告等工作制度，切實規范好基層基礎工作臺帳。

基層基礎建設情況 基層建設形勢分析報告篇二

庫木代爾瓦扎社區基層組織建設工作匯報

庫木代爾瓦扎社區地處城鄉結合部，轄區總面積平方公里，居民559戶2218人，其中有貧困戶83戶84人，低保戶349戶1410人，低收入家庭107戶724人，由漢、柯爾克孜、維、回等4個民族構成，分為5個居民小組。

社區現有工作人員20人（其中，國家干部8人，包括社區干部5人，地區掛職鍛煉干部1人，縣直事業單位鍛煉2人；聘用干部6人，包括物業遺留人員1人；公益性崗位3人；“4050”人員3人；）分別在勞動保障、社區服務、計劃生育、醫療衛生、環境衛生、文化體育、綜合治理等八站一室任崗（兼職）。

庫木代爾瓦扎社區黨支部現有黨員28人，其中在職黨員10名，企事業單位退休黨員6名，居民黨員12名,入黨積極分子7名。

在落實“十個一”工作機制方面，在按照鎮黨委的下達的要求同時我們制定居民學習考勤制度、干部值班、帶班制度、黨員政治學習制度等，堅持制定并落實了詳細的干部坐班計劃、黨員政治學習計劃、全民學習計劃等，同時還對社區干部落實機制情況進行定期、不定期的督促檢查，認真完成“十個一”臺賬的填寫，按時召開黨員大會、黨支部委員會、村民大會、村民代表大會，并做好詳細的會議存檔，有效地推動了社區各項工作的開展。

在落實“四知四清四掌握”工作機制方面，社區制定了“四知四清四掌握的核定工作方案”、“四知四清四掌握的工作計劃”和月進度表，并建立了七項工作制度，即：一崗雙責工作制度、包街（巷）包單位（小區）包戶制度、居民基本情況登記制度、社區黨組織聯系知名人士制度、社區黨組織與駐區單位共建幫扶制度、定期研判處置制度和錯時工作制度。為進一步鞏固深化“四知四清四掌握”工作機制，提高干部對包片區住戶基本情況知曉率，社區采取“三項”措施，提升工作運行：一是對社區干部進行劃分包片區。將社區21名社區人員劃入到“四知四清四掌握”5個片區中，每個社區干部平均包40戶，讓社區干部每月用于入戶調研的時間不少于三分之二，了解并掌握住戶的基本情況。包片區領導負責督察各干部包戶情況，每星期在周例會上召開一次分析會，全面掌握包片區新情況、新問題；二是對社區干部不定期進行考試、測試和督察。改變以往定期考試、測試和督察的方式方法，實行隨機抽考，不定期測試，經常督察的工作制度；三是對社區干部進行雙語培訓，提高社區干部的雙語水平，為扎實落實“四知四清四掌握”工作機制奠定扎實基礎。

首先以落實鎮黨委下達的精神為前提，我社區緊緊圍繞“抓服務、保穩定、促發展、惠民生”目標，以落實“十個一”及“四知四清四掌握”工作機制為重點，針對社區內八站一室開展“一站式服務、全程代辦制、錯時工作制、民情流水線”等工作活動，成立領導小組，制定工作計劃，并建立健全獎懲制度，使社區干部充分認識到這些工作的重要性和必要性，在基本的工作層面上，鼓勵創新，在工作方式、方法上提出跟高的要求，建立民情信箱，利用現代通訊手段等方法，通過創建新的活動載體，多渠道、全方位了解社情民意，形成規范穩定的民意匯集、反映工作機制。

雙語學習工作是社區開展工作的基礎，我社區十分重視此項工作，在按照上級要求進行雙語培訓及按時雙語測試的基礎上，還定期召開針對雙語學習工作的會議，使社區干部重視雙語學習，將雙語學習納入工作的常態機制，將雙語學習貫徹于整個工作中甚至生活中，不斷總結學習經驗，形成組織有雙語能力的干部帶動其他干部學習，漢族干部和民族干部互相學習的良好學習氛圍。

為充分發揮轄區內無職黨員的積極作用，我社區針對無職黨員進行設崗定責，成立領導小組，制定相關方案，在設崗定責的同時，定期對上崗人員進行測評，保證了無職黨員上崗后能夠更好的發揮積極性，更好的體現黨員先進性，目前共設崗六個，上崗人員六名。

在注視無職黨員設崗定責的同時，我社區還成立了黨員、團員志愿者隊伍，相應成立了領導小組，制定相關方案和計劃，利用黨員、團員的先進性思想，充分體現志愿者隊伍的工作性質。以志愿為主，社區負責宏觀管理，充分調動志愿者隊伍積極性，最大化發揮志愿者隊伍的創造性，更好的為社區廣大居民服務。

我社區截至目前轄區內共有4家縣直、企業單位，我社區黨支部十分重視與轄區內單位黨組織的共駐共建工作，積極與轄區單位黨組織聯系，簽訂共駐共建協議書4份，制定詳細共駐共建工作實施方案及計劃，并認真組織轄區單位開展共駐共建活動，更好地提升了我社區黨支部的工作能力。

在遠程教育方面，我社區嚴格按照縣委組織部、鎮黨委精神，制定詳實的學習計劃，認真按照計劃進行實施，在組織居民學習的同時，我社區黨支部對遠程教育工作制定了實施方案及崗位制度，明確了遠程教育工作負責人員責任，并積極更新學習內容，參加相關培訓，并對遠程教育設備管理制定了嚴格的管理規定。保證了遠程教育設備使用率，力求達到社區居民能夠在態度上重視遠程教育、在主觀上盼望遠程教育的學習新局面。跟好的宣傳黨的方針政策和有關惠民政策及黨的宗教政策。

在做好日常工作的同時，我社區還非常重視檔案資料的整理歸檔工作，檔案資料的歸檔整理是檢驗一項工作的最直觀方法，我社區制定嚴格的文件收發、上報制度、檔案歸檔及歸檔整理制度，對一年中的所有工作檔案進行分類保管并編制相應目錄，做到即時上報、即時存檔，以便于查閱。

總之，庫木代爾瓦扎社區黨支部雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級黨組織的要求還有很大的差距，今后我們將以科學發展觀為指導，進一步加強領導、強化措施、健全機制，不斷實踐和探索貫徹落實各項工作的新思想、新方法、新舉措，以更加富有成效的工作，繼續全面推進庫木代爾瓦扎社區各項工作邁上新的臺階。

庫木代爾瓦扎社區 2011年11月29日

基層基礎建設情況 基層建設形勢分析報告篇三

民主路社區基層組織建設工作匯報 各位領導你們好：

今年是阜康市基層組織建設工作規范落實促進年，民主路社區以黨的xxx精神為指導，以爭創“五個好”社區黨支部為目標，堅持抓好中央四個長效機制文件落實，緊緊圍繞構建和諧社區這一主題，以提升社區黨建工作為重點，進一步夯實“基層基礎”工作，為促進社區各項工作合理有序的開展提供了組織保障，現將民主路基層組織建設工作匯報如下：

民主路社區住有居民2865戶，總人口7244人，轄區單位14家，享受最低生活保障金的人員55戶，下崗失業人員374人，離退休人員295人，個體工商戶398戶，殘疾人55人，依托社區支部管理的黨員有99人，其中離退休黨員48人，下崗失業黨員41人，在職黨員8人，復轉軍人黨員2人，無業黨員1人，社區內現有工作人員15人，其中社區干部4名，勞動保障協管員2人、殘聯轉干1人，轉崗教師4名，“進街駐社”干部5名。

轄區特點：三多：個體工商戶多、下崗失業人員多、困難戶多。由于城北五隊、城北三隊地處本社區，所以本社區屬阜康市的城中村。

以黨建為龍頭，以社區為平臺，以創建“五個好”社區黨支部活動為載體，以黨建協調會為落腳點，以xxx中央四個長效機制為依據，圍繞構建和諧社區這一主題，進一步健全和規范“六站一室”、“四進社區”工作職能，以服務好廣大居民群眾為最終目標，使社區各項工作合理有序的開展。

民主路社區黨支部在去冬今春基層組織建設工作中，為認真貫徹落實黨的xxx及區、州、市、街道黨委基層組織建設有關會議精神，全面鞏固和發展先進性教育活動成果，社區支部積極成立基層組織建設工作領導小組，確定每月28日為黨員學習日，利用10天時間對規定學習材料進行集中學習，對不能正常參加社區支部組織學習年老體弱的黨員，利用10天時間對這類35名黨員，入戶走訪了解黨員的生活狀況及開展送學活動，將有關xxx精神學習材料、新《黨章》等送到黨員家中和學員共同學習，迅速掀起學習、宣傳貫徹落實黨的xxx精神的高潮。xxx黨員王金虎生病多年、身患糖尿病、腦梗塞，視力嚴重下降不能外出活動，通過此次走訪，老人非常感動，一再表示感謝社區黨組織對他的關心，也表示做為一名離退黨員在今后的生活中要自己克服困難，不給組織上添麻煩。這次入戶走訪，充分發揮了黨員的模范作用，使世紀花園小區黨

員李志明，積極參與到本小區業主委員會的選舉活動中，使此項工作依法有序進行，進一步加快了居民自治的進程。

民主路社區黨支部進一步加大黨員承諾制工作力度，在支部99名不同類型的黨員中開展黨員承諾制，在社區35名黨員中開展“設崗定責”工作，支部離退黨員郭常華認領的崗位是民意收集崗，他承諾：做為一名離退休黨員，要多參加社區支部開展的各項學習活動，通過不斷學習提高自身素質；要深入到居民區中多了解居民的生活狀況，多收集居民提出的意見和建議，及時向社區組織反映；同時要教育好自己的子女，監督好周圍的領導。他的承諾為身邊的黨員做出了表率。民主路社區進一步加大“為民服務全程代辦制”工作力度，開展社區干部首問工作制度，第一季度共為社區居民全程代辦各類服務50余件。

社區黨支部以貫徹落實中央四個保持xxx員先進性長效機制文件為重點，一是規范黨員領導干部聯系點制度。開展“兩聯系、四幫扶”工作，幫扶社區的貧困黨員5名、貧困人員1名，下崗失業人員2名，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。二是廣泛開展“讓組織滿意，讓群眾滿意”活動，積極推進黨員分類管理，通過黨員志愿者服務隊等形式和載體，開展“在職黨員進社區”活動。組織轄區在職黨員參與

社區生活、社區文化、體育等工作，充分發揮了社區在職黨員的積極作用。三是切實做好幫扶弱勢黨員工作。在元旦、春節以及古爾邦節期間，做好離退休黨員干部、先鋒模范典范以及特困黨員的慰問工作，共慰問困難黨員3戶，送去黨的關懷。

繼續深入開展“創一流班子，創一流業績”、“民主日”等活動。第一季度我社區面向社區居民、轄區單位發放“民主日”活動征求意見表40份，對征求到的意見和建議進行認真梳理，及時召集社區居民代表、轄區單位代表、社區人大代表等人員參加的第一季度民主日活動，為社區居當場解答居民關心的熱點問題2件，通過“民主日”活動的開展，與會代表面對面交流，增進相互了解，進一步了解居民所盼、所想、所求的問題，使社區能及時解決居民關心的熱點、難點問題。

一是積極開展社區創建活動，堅持以提高素質，改進作風，推進工作為目標，進一步宣傳好黨的各項政策、法律法規，使社區居民懂法，能運用法律的武器保護自己的合法權益。第一季度以來民主路社區組織社區居民開展的“一月一條法”、法治講座、勞動保障知識競賽、“迎奧運、樹新風”演講比賽、等活動受到社區居民的一致好評。二是開展形式多樣、喜聞樂見的文化體育活動，以活動為載

體，通過開展慶“三〃八”婦女節計劃生育詩歌朗誦及慶“三〃八”體育運動會，消費者權益保障宣傳活動，在第七個公民道德建設月活動中舉辦“迎奧運、樹新風、講禮儀”千人簽字儀式，在公民主道德建設月活動中心服及不臨之際，社區積極開展“健康家庭知識講座”、“迎奧運、促和諧、慶祝“5〃15”世界家庭日”首屆鄰居節活動，以上“六民”活動的開展不但使社區居民在潛移默化中受到教育，且進一步增強黨組織的凝聚力和向心力。

5月12日14時28分，四川汶川縣發生了級地震，這一突如其來的災難給災區同胞造成了巨大的創傷和痛苦。已造成四川、甘肅、陜西、重慶、云南、山西、貴州、湖北8省市共3萬余人死亡,倒塌房屋50余萬間。這場災難震撼著每個人的心靈，全國人民在xxx的堅強領導下，目前正全力投入抗震救災。從這場災難發生的那刻起，我們的目光就開始關注災區，心始終牽掛著災區人民。當前，在災區人民最需要援助的時刻，我們積極號召社區黨員、居民伸出援手，幫助災區人民度過難關。我們相信，這些飽含著社區居民愛心的捐款，將給災難中的同胞帶去廢墟中重建家園的勇氣和力量！

在社區黨建工作中我們雖然做了一些工作，但是離上級黨委的要求不定期有一定的距離，今后我們將以“六民”工程為載體，繼續做好社區報務工作，不繼提升為人民服務水

平，為加快和諧社區建設而勤勉的工作。

民主路社區黨支部

2008年5月12日

基層基礎建設情況 基層建設形勢分析報告篇四

根據上級領導機關要求，現將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要匯報如下：

一、基層黨建工作總體情況

一是落實黨建責任。我局在抓好業務工作的同時始終把抓好黨建工作作為重要職責，認真落實"一崗雙責"制度。

二是加強隊伍建設。全年開展黨員集中學習15期，每月月底對學習筆記進行檢查;帶頭開展黨建工作公開承諾，制定“兩學一做”清單并整改落實;每月從學習、紀律、團結、敬業、創新五個方面，實行評分制，努力提高全員工作效率。開展爭創"五星黨員"評比活動,激發黨員熱情。

二、基層黨建重點任務完成情況

1.“兩學一做”學習教育落實到位。20xx年度我局黨支部開展黨員集中學習15期，認真學習了中央、省、市、縣規定的學習教育內容;建立了“兩學一做”領導班子及個人問題清單，基本整改到位;舉辦了形式多樣的專題輔導講座并展開討論，同時黨員干部都撰寫了。

2.開展了基層黨組織各項專項檢查。經過嚴格檢查，我局黨支部沒有失聯黨員，沒有信教黨員，每名黨員簽訂了“不信教承諾書”，全體黨員按規定繳清了黨費，今年發展積極分子2名，均按照規定程序進行。

3.基層黨建工作公開承諾事項落實情況

我局嚴格按照《抓基層黨建工作公開承諾書》中的承諾事項，認真履行在基層黨建工作中責任人的職責，深入推進基層黨組織建設。20xx年度我局講黨課4次，組織集中學習15次;開展調研走訪2次，到結對幫扶對象家開展服務活動10多次;嚴格按照程序配齊配強了基層黨組織班子成員，同時以黨組織的建設促進我局衛生計生監督工作的新突破。在做好黨建和業務工作的同時，嚴格執行中央和省、市、縣委的黨風廉政建設各項規定，認真落實黨風廉政主體責任和“一崗雙責”制度，不斷推進黨風廉政建設工作。

4.其他重點任務全部完成。在衛計局的指導和協調下，積極做好了各項工作;在“精準扶貧”活動中，與困難家庭建立結對幫扶關系，多次上門為他們送去節日祝福及慰問物資，幫助解決實際困難;按要求制定了黨風廉政建設主體責任清單、“兩學一做”學習教育部門問題清單和個人問題清單，并按清單內容落實到位;要求征訂的所有黨報黨刊全部完成征訂。

三、存在的突出問題

(一)存在的問題及原因分析

1.忽視理論武裝，理想信念弱化。部分黨員認為自己有一定的工作閱歷，有一定的理論基礎，便忽視了對黨的最新理論成果的學習，特別是對習xxx系列重要講話學得不深不透，沒有真正入腦入心。主觀上放松了世界觀的改造，對黨的新思想、新理論、新要求沒有及時掌握，跟不上形勢的步伐。

2.抓黨建工作精力還不夠集中。對衛生計生監督業務工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝、加強班子思想政治建設就缺乏了應有的重視，在政治理論學習的自覺性和系統性明顯不夠。

3.干部隊伍管理不嚴。對每月的工作，每周的工作安排都很縝密、細致，相比較而言，深入基層、深入科室督促檢查、盯辦落實不夠，在對黨員干部的嚴格管理教育上，對辦事拖位、推諉扯皮的人和事追責不到位。

四、下一步工作打算

在今后的黨建工作中，我局將牢固樹立抓好黨建工作是最大政績的理念，強化責任擔當，推進基層黨建工作的有效開展，為推動衛生計生監督事業持續健康發展提供堅強組織保證。

1.加強政治學習，堅定理想信念，發揮黨員示范作用。

深入系統學習貫徹黨的十九大會議精神和xxxxxx系列重要講話精神，自覺加強黨建理論、業務學習思考，把抓基層黨建作為首要職責，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每半年至少開展1次專題調研和督查，幫助黨員干部解決難題，不斷完善抓黨建促發展的思路措施。發現、培養、宣傳正面典型，對工作被動、消極，工作能力提升較慢的同志給予批評教育和幫助。

2.落實管黨責任，提升管理能力，加強基層黨建工作。

牢固樹立抓黨建是第一責任的意識機制;建立支部抓黨建責任清單，簽訂黨建工作目標責任書，帶頭落實“一崗雙責”;定期聽取班子成員履行抓黨建工作責任情況，形成良好局面;堅持以上率下，有效傳遞壓力，層層落實責任，把從嚴治黨要求落實到每一個科室，把管黨治黨責任落實到衛生計生的各項工作中。

3.強化工作督辦，嚴格隊伍管理，狠抓履職盡責。

按照縣委縣政府要求，緊盯重點工作任務，分解任務，細化措施，明確責任人，排出時間表，一抓到底，抓出實效;平時加強督導檢查，采取日常督查、定期督查、專項督查、暗訪督查等多種形式，每月督促檢查1次各科室工作進展情況，對抓工作思想不重視、工作不得力的，及時批評、限期整改，對不認真履職而造成不良影響或嚴重后果的，嚴肅追究相關責任人責任;抓好黨員干部黨性黨紀、廉潔教育和警示教育，嚴格管理干部隊伍，加大各項規章制度的執行力度，加大對貽誤工作、違紀違規的人和事的責任追究力度，從嚴落實責任追究制度。

基層基礎建設情況 基層建設形勢分析報告篇五

區委組織部:

在區委的正確領導和區委組織部的精心指導下，平安鎮黨委以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xxx和十六屆四中、五中全會精神，積極探索開展農村無職黨員設崗定責制、為民服務承諾制、為民服務全程辦理制和選派農村工作指導員的工作機制，開拓創新，注重承諾、狠抓指導，使我鎮農村基層組織建設取得了較好的成效，現對農村無職黨員設崗定責制，為民服務承諾制、為民服務全程辦理制和選區派農村工作指導員這三項工作的開展情況匯報如下。

在此基礎上鎮黨委組織人員成立了以黨委書記為第一責任人的工作領導小組，制定了具體的實施方案，建立了民主評議黨員上崗制、定期匯報制和跟蹤考察制，并將工作分解到人，責任到人。在設崗定責的過程中大力實行“四個傾斜”(向回鄉知識青年、復退軍人傾斜；向種植能手、養殖能手和致富能人傾斜；向35歲以下優秀團員、優秀青年傾斜；向農村青年婦女、少數民族傾斜)，同時與“雙培雙帶”工程有機結合，對思想品德好、作風正派、沒有技術專長的無職黨員進行實用技術培訓，幫助他們掌握農業技術，鼓勵他們帶頭致富，然后選擇合適的崗位上崗讓他帶領群眾致富；對年輕、有文化、思想上要求進步的致富能手，將他們推薦到致富幫帶崗，采取與黨員跟班的方式上崗帶領群眾致富，并作為入黨員積極分子進行跟蹤考察；對雙帶能力強的黨員，把他們放在重要崗位上進行鍛煉，條件成熟提拔為村組干部。通過農村無職黨員設崗定責，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關系，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力，促進了農村經濟發展和社會事業進步。自設崗定責工作開展以來，黨員和發展能手與64個貧困戶結成幫扶對子，調處各類矛盾糾紛128起，無職黨員在農村“三個文明”建設起到了明顯的促進作用。據統計，目前共有180多名農村無職黨員上崗，上崗率達。

平安鎮把推行為民服務承諾制、為民服務全程辦理制和無職黨員設崗定責、先進性教育工作緊密結合，統籌安排，采取有力措施，狠抓落實。

對農村在職黨員明崗明責，按照現有崗位履行工作職責，明確重點工作內容，向群眾做出承諾；對農村無職黨員按照自我認崗、民主薦崗、定崗定責、公示明崗的程序要求確定崗位職責，引導黨員根據自身特長申報崗位，立足崗位做出承諾，通過承諾的兌現情況考核黨員履行崗位職責情況，使無職黨員設崗定責工作更加具體實在，無職變有責，有責變有為。

各村支部充分發揮村民代表大會的作用，每季度末組織支部黨員在村民代表大會上向黨員、群眾匯報本季度履行承諾情況，匯報在政策宣傳、解決群眾思想疑點、幫助群眾解決困難、維護社會治安、發揮“雙帶”作用等10個方面所做的工作及取得的成效。同時，還在會上公開承諾下一季度要履行的職責。

各村對黨員承諾制的執行情況，每季度進行一次評比，年終要進行總結評比，評比采用個人自評、群眾評議、支部考評相結合的辦法，考核分為優秀、合格、基本合格、不合格四項。考核結果及時向群眾公布，接受群眾的監督。同時，建立了相應的激勵機制，嚴格考核，對成績突出的個人給予表彰。

結合先進性教育活動，鎮黨委在充分掌握各村實際與黨員思想狀態的基礎上，推出了“五承諾”制度，號召每個村有一技之長的黨員以書面形式向群眾做出五項承諾：要做生產發展的領路人、要做生活富裕的實現人、要做鄉風文明的帶頭人、要做村容整潔的引導人、要做民主管理的踐行人。引導廣大黨員以解決群眾實際困難和冷暖安危為重點，根據自身特點選擇具體承諾的事項，在兌現承諾中體現先進性。目前，全鎮358名農村黨員承諾內容已經確定，經過黨委、黨支部、黨員“三關”審核，做到了承諾內容定的準、定的實。

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建立農村工作指導員制度，是新時期加強機關效能建設，改進農村工作方法，推進黨委政府工作重心下移的有力舉措。從平安農村工作的實際需要出發，鎮黨委經過認真討論，選派了10名年輕有為、懂政策、有能力、事業心和責任感比較強的干部作為農村工作下派指導員派駐各村進行指導。在人員選派工作落實后，我們及時組織開展了對駐村指導員的培訓，通過對有關農業和農村工作的政策、土地承包、村級組織建設等有關知識的培訓學習，使指導員對農村政策、法律法規有一個比較全面的了解，對農村工作的復雜性有了更加充分的認識。通過組織學習培訓，為農村工作指導員了解農村政策法規、掌握做好農村工作經驗、方式、方法，更快更好地融入村級基層管理，做好農村工作奠定了基礎。同時為加強對駐村指導員的日常工作管理，專門制定了駐村指導員崗位責任制度、情況通報制度、考勤簽到制度、請銷假制度、值班制度和星期例會制度等，用制度規范、激勵、監督指導員工作。要求指導員要圍繞農村基層組織建設“強核心、強素質、強管理、強服務、強實力”的“五強”要求，切實履行村情民意調研、政策法規宣傳、群眾信訪調解、富民強村服務、民主制度規范、組織建設督導的職責，發揮引導督導幫助協助的作用。同時，也為指導員提供了相互交流經驗、相互學習的平臺。從而在一定程度上規范了指導員的工作行為，形成了互相監督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。

為發揮派駐農村指導員駐村工作的積極性和創造性，增強責任意識和創業意識，使駐村指導員真正沉到農村第一線，當好農村工作的四大員，鎮黨委在全體農村工作指導員實行任期創業承諾，任期創業承諾是指駐村指導員以實現“農業增效，農民增收，農村穩定”為目標，因村制宜，確定派駐任期創業目標和年度承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾，充分調動了駐村指導員的能動性和創造性，切實解決了人民群眾生產、生活中的實際困難，贏得了農村廣大黨員干部和村民們的好評，進一步密切了黨群、干群關系。

我們的工作雖然取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，今后我們將進一步鞏固好的做法和經驗，大膽探索，創新方法，便黨員的先鋒模范作用和以充分發揮，努力開創基層組織建設工作新局面。

基層基礎建設情況 基層建設形勢分析報告篇六

區委組織部:

在區委的正確領導和區委組織部的精心指導下，平安鎮黨委以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xxx和十六屆四中、五中全會精神，積極探索開展農村無職黨員設崗定責制、為民服務承諾制、為民服務全程辦理制和選派農村工作指導員的工作機制，開拓創新，注重承諾、狠抓指導，使我鎮農村基層組織建設取得了較好的成效，

現對農村無職黨員設崗定責制，為民服務承諾制、為民服務全程辦理制和選區派農村工作指導員這三項工作的開展情況匯報如下。

在此基礎上鎮黨委組織人員成立了以黨委書記為第一責任人的工作領導小組，制定了具體的實施方案，建立了民主評議黨員上崗制、定期匯報制和跟蹤考察制，并將工作分解到人，責任到人。在設崗定責的過程中大力實行“四個傾斜”(向回鄉知識青年、復退軍人傾斜；向種植能手、養殖能手和致富能人傾斜；向35歲以下優秀團員、優秀青年傾斜；向農村青年婦女、少數民族傾斜)，同時與“雙培雙帶”工程有機結合，對思想品德好、作風正派、沒有技術專長的無職黨員進行實用技術培訓，幫助他們掌握農業技術，鼓勵他們帶頭致富，然后選擇合適的崗位上崗讓他帶領群眾致富；對年輕、有文化、思想上要求進步的致富能手，將他們推薦到致富幫帶崗，采取與黨員跟班的方式上崗帶領群眾致富，并作為入黨員積極分子進行跟蹤考察；對雙帶能力強的黨員，把他們放在重要崗位上進行鍛煉，條件成熟提拔為村組干部。通過農村無職黨員設崗定責，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關系，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力，促進了農村經濟發展和社會事業進步。自設崗定責工作開展以來，黨員和發展能手與64個貧困戶結成幫扶對子，調處各類矛盾糾紛128起，無職黨員在農村“三個文明”建設起到了明顯的促進作用。據統計，目前共有180多名農村無職黨員上崗，上崗率達。

平安鎮把推行為民服務承諾制、為民服務全程辦理制和無職黨員設崗定責、先進性教育工作緊密結合，統籌安排，采取有力措施，狠抓落實。

對農村在職黨員明崗明責，按照現有崗位履行工作職責，明確重點工作內容，向群眾做出承諾；對農村無職黨員按照自我認崗、民主薦崗、定崗定責、公示明崗的程序要求確定崗位職責，引導黨員根據自身特長申報崗位，立足崗位做出承諾，通過承諾的兌現情況考核黨員履行崗位職責情況，使無職黨員設崗定責工作更加具體實在，無職變有責，有責變有為。

各村支部充分發揮村民代表大會的作用，每季度末組織支部黨員在村民代表大會上向黨員、群眾匯報本季度履行承諾情況，匯報在政策宣傳、解決群眾思想疑點、幫助群眾解決困難、維護社會治安、發揮“雙帶”作用等10個方面所做的工作及取得的成效。同時，還在會上公開承諾下一季度要履行的職責。

各村對黨員承諾制的執行情況，每季度進行一次評比，年終要進行總結評比，評比采用個人自評、群眾評議、支部考評相結合的辦法，考核分為優秀、合格、基本合格、不合格四項。考核結果及時向群眾公布，接受群眾的監督。同時，建立了相應的激勵機制，嚴格考核，對成績突出的個人給予表彰。

結合先進性教育活動，鎮黨委在充分掌握各村實際與黨員思想狀態的基礎上，推出了“五承諾”制度，號召每個村有一技之長的黨員以書面形式向群眾做出五項承諾：要做生產發展的領路人、要做生活富裕的實現人、要做鄉風文明的帶頭人、要做村容整潔的引導人、要做民主管理的踐行人。引導廣大黨員以解決群眾實際困難和冷暖安危為重點，根據自身特點選擇具體承諾的事項，在兌現承諾中體現先進性。目前，全鎮358名農村黨員承諾內容已經確定，經過黨委、黨支部、黨員“三關”審核，做到了承諾內容定的準、定的實。

基層基礎建設情況 基層建設形勢分析報告篇七

20xx年，金屬制品公司黨總支在攀鋼釩公司黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大精神，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規范黨內政治生活為前提，強基礎、健體系、保重點，狠抓落實，不斷提升黨建工作水平，充分發揮黨組織的思想保證和政治核心作用，為全面完成全年各項生產經營目標奠定了堅實基礎。黨員隊伍和黨的建設等各項事業，得到全面加強;黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的引領示范作用，得到進一步發揮;“四特”精神深深扎根于金屬制品的各個方面，全廠朝著“西南最佳建筑用鋼品牌”生產基地邁出了堅實步伐。

第一部分、20xx年工作總結

凡事“預則立，不預則廢”。根據金屬制品公司黨建工作的實際，針對底子薄、基礎弱、體系不健全的現實，黨總支按照“黨要管黨、從嚴治黨”和“融入中心、進入管理、嵌入治理、發揮作用”的總體要求，提出了20xx年度“強基礎、健體系、保重點”的工作思路，以“黨建+”項目為統領，以“三創”精品工程具體工作為重點，全面深化黨支部基礎工作，力爭各項工作取得明顯進步。

——強基礎：強化基礎記錄完善;強化基本制度執行;強化基本能力提升。

——健體系：健全工作制度體系;健全支部履責管理體系;健全黨員教育管理體系。

——保重點：保上級黨委關注的黨建+、“三創”精品工程、契約化經營、黨建工作責任目標等重點工作有效落實。

一、以深化理論學習為主線，堅定理想信念

深入學習貫徹十九大精神。黨總支強化黨的政治建設，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以xxx同志為核心的xxx權威和集中統一領導。組織全體黨員、干部深刻學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想，在學思踐悟中融會貫通，切實做到學懂弄通做實。堅持以學促思、以學促干，結合實際工作，運用學習成果破解發展難題、指導實踐、全面推動各項工作上臺階。全年共組織黨總支中心組學習18次。

二、健全組織體系，勝利召開第一次黨員大會

按照上級黨組織的要求，9月15日，組織召開了xxx攀鋼集團攀枝花金屬制品有限公司總支部委員會第一次黨員大會。大會聽取和審查了xxx攀鋼集團攀枝花金屬制品有限公司總支部委員會工作報告，選舉和產生了xxx攀鋼集團攀枝花金屬制品有限公司第一屆委員會。

此后，四個黨支部也嚴格按照規范程序，分別及時召開了支部黨員大會，全面完成換屆選舉工作。公司黨總支根據黨章的規定和上級黨委組織部的要求，結合鞍鋼黨委巡視組在攀巡視期間提出的指示，全程指導、嚴格規范地做好了四個支部的換屆選舉工作，進一步強化了基層黨組織的組織建設和各黨支部的標準化建設。

三、以制度建設為前提，全面深化基礎工作，筑牢黨建工作基石

1、按照“總體設計、分步落實”的思路，全面梳理現行制度。綜合考慮鞍鋼集團、攀鋼集團、攀鋼釩等上級黨組織對基層黨建工作制度的要求，結合金屬制品公司的實際，提出廢止、合并、新建制度清單，確定《金屬制品公司黨建工作目錄》。今年已組織新制定12項黨建工作制度，修訂1項，并正按計劃逐步對黨總支層面制度進行逐一編制發布。

2、規范黨總支委員會、中心組學習會、黨群工作例會等會議制度。制定《黨總支委員會議事規則》、《中心組學習制度》等制度，從會前醞釀、議題確定、資料準備、會議簽到、議題審議，以及會議記錄等整套程序，進行完善優化和規范要求，確保會議質量。

3、從“三會一課”、組織發展、黨費及黨務活動費管理等基礎記錄抓起，完善黨建工作過程記錄。一是開展黨建工作記錄專題培訓，從形勢、內容上進一步完善黨建工作基礎記錄。黨總支書記堅持親自對總支委員會記錄、中心組學習記錄、各支部“三會一課”記錄、黨員學習筆記等基礎工作進行突擊檢查、通報，就存在的問題逐一進行指導和培訓。二是開展黨員學習筆記評比表彰活動，促進基礎工作的規范。加強組織發展工作，完善發展計劃，規范發展流程及相關過程記錄。

基層基礎建設情況 基層建設形勢分析報告篇八

20xx年，墨臨項目部按照公司黨委相關要求，堅持“圍繞中心，服務大局”的工作思路，緊緊圍繞生產經營這個中心開展工作，根據需要規范形式，結合實際注重實效，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效保證了項目部各項施工生產任務的順利進行。下面我就黨建工作向各位領導匯報如下：

一、抓基層黨建工作取得的成效

1.深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學懂弄通做實，解放思想，凝聚共識，推動本單位改革發展情況。

2.落實集團公司和公司第四次黨代會精神，結合本單位實際制定具體落實舉措，著力推進企業黨建工作和改革發展，建設質量效益型現代化企業情況。

3.充分發揮黨組織領導作用，認真落實集團公司、公司重大決策，項目產值、效益、質量、安全、上交資金等經濟技術指標完成情況;堅持民主集中制原則，貫徹落實“三重一大”決策制度落實情況;切實維護職工權益，工資發放、社保基金繳納情況。

4.履行黨建責任制情況。包括：保證監督黨和國家方針政策，xxx、xxx決策部署貫徹執行，以及落實集團公司黨委、公司黨委工作要求情況;研究討論項目重大經營管理事項情況;落實黨管干部原則和黨管人才原則，加強領導班子建設和人才隊伍建設情況;履行黨風廉政建設主體責任情況;基層黨組織和黨員隊伍建設情況;領導企業思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設和群團工作情況。

一、黨建工作開展情況

1、加強領導班子自身建設，努力提升管理水平

墨臨項目黨支部共有14名黨員，黨員發展對象2名。墨臨項目黨支部注重加強項目領導自身的業務素質建設，通過采取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了項目領導班子的整體素質。

2、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨支部基礎

項目黨支部在工作中充分發揮戰斗堡壘作用，在加強自身建設的同時，定期組織領導班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查找支部建設方面存在的問題，及時調整工作思路，穩步推動黨建工作健康發展。堅持開展“三會一課”制度不放松，認真組織召開黨員大會、民主生活會、黨小組會等相關組織生活。拓展黨建活動，組織職工講授黨課、觀看廉政教育影片、觀看愛國主義電影。

3、加強精神文明建設，做好政治宣傳引導工作

始終堅持做好精神文明創建活動，推動項目管理向前發展。在創建過程中，將重點工作放在不斷完善項目機制上，著力營造良好的工作氛圍。我項目黨支部組織項目全體在崗人員深入學習集團公司、公司“黨代會”精神，了解企業各項戰略及企業發展大方向，形成有利于項目發展的優良作風和文化氛圍，從而切實推進項目施工生產的順利進行。與此同時，做好項目部的宣傳工作，加強宣傳報道力度，結合公司黨委宣傳要求，制定了墨臨項目部20xx年度新聞宣傳工作考核指標，由各分管領導負責監督，將刊稿指標完成情況納入績效考核，年底統一考核，樹立墨臨項目部“團結進取、勇爭第一”的良好形象。

4、豐富黨建活動，以黨建帶動工、團建設

今年以來，墨臨項目黨支部開拓思路、積極創新，認真組織員工開展黨群活動：3月8日，慶“三八”婦女節及讀書征文啟動儀式活動;3月11日，召開專題會宣貫公司四會精神;3月12日，組織植樹節綠化活動;4月3日，組織清明節烈士陵園悼念活動;4月18日，組織“送培訓”到基層活動;五一勞動節期間，組織職工集體合唱企業歌、觀看五一勞動節特別節目、收看習xxx在紀念馬克思誕辰200周年大會講話、開展五一系列文體娛樂活動;五四青年節期間，組織“家鄉美·墨臨情”青年展示活動和徒步登山活動;七一建黨節期間，開展系列活動建黨九十七周年;8月1日，組織鐵道兵老職工和退役轉業軍人召開座談會，中秋、國慶期間，組織了真人cs對抗賽。豐富多彩的黨建活動，發揮了黨建工作凝心聚力鼓舞人心的作用，做好黨建帶工建、團建的工作，激勵和鼓勵項目全體工會會員和青年職工為施工生產一線發揮主力軍作用。

二、落實黨風廉政建設“兩個責任”、履行“一崗雙責”情況

1、加強組織領導，落實黨風廉政責任制。認真落實主體責任，將黨風廉政建設與領導班子成員的分管工作相結合，嚴格按照“一崗雙責”要求，簽訂黨風廉政建設責任書，細化黨風廉政建設各項任務。

2、強化宣傳教育，提升領導干部廉政意識。項目部重視廉政教育，經常開展黨風黨性黨紀和廉潔從政教育，認真落實“五廉”主題反腐倡廉宣傳教育月活動，通過組織干部職工集體學習中央文件精神和集團公司相關規定，講授反腐倡廉專題黨課，觀看反腐倡廉警示教育視頻，參加反腐倡廉征文活動等形式，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。

3、組建紀檢小組，充分發揮監督作用。

項目部組建以項目書記高恩龍為組長的紀檢監察小組，督促項目部建立健全各項管理制度，監督有關制度的執行;及時貫徹和傳達國家和上級黨風廉政建設和反腐敗工作精神;監督項目部貫徹執行集團公司、公司有關規章制度，定期向公司紀委匯報工作報表;協助項目部加強黨風廉政建設，開展黨風黨紀和廉潔從業教育，抓好黨風廉政建設責任制的落實。

三、落實中央八項規定精神、糾正和反對“四風”情況

嚴格貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題相關配套制度建設情況，根據公司相關文件精神，墨臨項目部按照要求逐條進行自查自糾，重視節假日期間的反腐倡廉工作，嚴格執行公車管理、辦公用房、津補貼發放相關規章制度，加強項目部公車管理，未存在超標準配備使用公車、公車私用、私車公養或長期借用下屬單位車輛等問題。

四、項目選人用人情況

項目部始終嚴格執行集團公司、公司干部選拔任用相關管理制度規定，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規范化。通過全面客觀考察干部，嚴格要求管理干部，讓工作實績突出，群眾公認的優秀人才得以突顯，進而推進項目部的干部隊伍建設。

五、執行“三重一大”、“三項招標”制度情況

墨臨項目部堅持貫徹和落實“三重一大”民主決策制度，把執行“三重一大”、“三項招標”制度作為黨風廉政建設重點工作常抓不懈。凡涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用都必須經集體討論，民主決策，并將決策方案主動報有關上級部門。堅持黨務、企務公開，設置黨務、企務公開欄和群眾意見箱，對凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。

六、項目管控情況

墨臨項目部嚴格執行公司相關規定，從公司數據庫中選取優秀合作隊伍，并按期對分承包方的資信和履約能力進行考核、評價;對人、機、料嚴格把控，對工程施工的質量、安全、進度、文明施工進行監控，項目管控有力，整體推進平穩。關于人員方面，對勞務隊伍始終堅持嚴管善待，對新分配大學生堅持“傳、幫、帶”的理念，整體人員狀態嚴謹有序。

七、在黨建工作和項目管理中存在的問題

通過近段時間的工作、學習和總結，發現在黨建工作和項目管理中還存在很多不足，與公司黨委的要求還有不小的差距。

(一)對黨建工作的研究不深入，履職盡責效果不明顯，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

(二)創新精神不夠強。干工作、處理問題多依存于經驗，不注重方法的創新，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題的能力還需加強。

(三)部分黨員思想自覺性和行動自覺性不夠強，不善于用黨的理論、路線、方針、政策指導工作實踐，對政治學習興趣不濃，理論知識一知半解。

八、下一步工作計劃

1.增強責任意識，強化黨建工作機制。牢固樹立黨建“第一責任人”意識和“抓好黨建促生產”的觀念，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

2.創新活動載體，增強服務意識。通過舉辦學習教育培訓、黨員領導干部帶頭講課、定期談心談話、開展文體娛樂互動等形式，創xxx建工作內容，將黨建工作與施工生產有機結合，不斷提高廣大職工參與活動的積極性和主動性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

3.提升黨員干部素質，進一步加強自身建設。組織黨員干部積極參加上級組織的學習培訓，加強黨性教育，著力提升業務素質。認真虛心地向各級領導，向黨建工作先進單位學習，把學習和工作結合起來，充分調動黨員干部的主觀能動性，激發黨員干部的工作熱情。

基層基礎建設情況 基層建設形勢分析報告篇九

統計工作是了解國情國力、指導國民經濟和社會發展的重要基礎工作。統計數據源自千家萬戶，統計基層基礎關乎統計數據質量和服務提供。黨的十九屆五中全會提出要推進統計現代化改革，為進一步做好新發展階段的統計基層基礎建設指明了方向。

一是明確工作重點。縣委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統計基層基礎建設實施意見》，組織召開統計基層基礎建設工作會議，明確了推進統計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在xxxx年縣委、縣政府績效考核單列統計工作考核分值基礎上，xxxx年又專門制定出臺《統計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉鎮（街道）、部門夯實統計基層基礎，提升基層統計規范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業統計人員崗位評價的通知》和關于《xx縣企業統計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及xxx萬元以上投資項目企業（單位）統計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月xxx元工作獎勵，對市級考核優秀者每人每月再獎勵xxx元。目前已下發《關于下撥統計人員崗位獎勵經費的通知》，要求各鄉鎮（街道）、高新園區和經開區及時安排落實本級資金，確保獎勵經費于財政局下撥之日七xx日內發放到位。

一是增加工作力量。結合機構改革，積極向上爭取增加人員編制，充實工作力量，xxxx年xxxxx新增中層副職職數x個，新增事業編制x名。二是完善機構設置。鄉鎮（街道）均設立專門的統計工作辦公室，并明確x名統計分管領導，統計工作辦公室負責人由經發辦主任擔任，負責履行綜合統計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據所屬區域基本單位數量，要求在xxx家以下的鄉鎮（街道）專職統計人員不少于x人，xxx-xxxx家的不少于x人，xxxx家以上的不少于x人。其中省級以上中心鎮應增配兼職統計人員x名。目前，xx個鄉鎮（街道）共配備統計人員xx人，其中專職統計人員xx人，兼職統計人員xx人。

一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業安排不同的培訓方式和項目。xxxx年舉辦業務培訓xx次，培訓近xxxx人次，業務知識季度測試x次，參加測試xxx余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業單位統計人員在線繼續教育，xxxx年共有xxx人報名參加在線培訓，xxx人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業復工復產、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統計工作巡查檢查，以查代訓，強化統計人員現場業務指導，有效解決統計人員在統計工作中遇到的實際問題。xxxx已累計檢查指導單位xxx家次。

一是全方位加大法規宣傳。對各級領導干部開展《統計法》普法宣傳，對統計人員開展統計專項法規培訓，對大眾利用新媒體廣泛開展統計工作常識宣傳，全面提升社會依法統計、依法治統的意識。二是全流程嚴把數據質量。強化統計數據源頭管理，完善原始資料臺賬，做到數出有據。規范數據上報流程，做到即錄即審，加強異常數據審核，確保及時性、邏輯性、準確性有機統一。三是多層面開展執法檢查。每年度制定統計法治工作要點和統計執法檢查工作計劃，嚴格“雙隨機”執法檢查，加大統計違法案件查處力度。xxxx年開展執法檢查xx家，涉及統計系統“雙隨機”執法檢查xx家，跨部門“雙隨機”聯合執法檢查x家，查處統計違法案件x件。

我縣xx個鄉鎮（街道）專職統計人員僅占比，遠低于兼職統計人員比例。同時，鄉鎮（街道）統計人員崗位變動頻繁，身兼數職，精力比較分散，統計人員流動大、兼職多對當前統計數據質量有一定影響。

一些企業統計人員素質不高，多為兼職，對統計業務理解不深入。鄉鎮（街道）xx名統計人員統計專業畢業為零，數字相關專業畢業x名，統計人員學歷專業與統計工作不匹配，高學歷不多，對統計數據的深入思考和調查研究不夠。統計人員的培訓內容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統性、針對性不強。培訓的方式以傳統上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。

一些企業單位對統計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統計臺賬不規范。一些群眾認為統計工作與自身無關，對統計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統計工作保障還不夠有力，對統計數據質量缺乏足夠重視。部分統計業務人員法制意識不夠，對依法統計依法治統認識不清。

按照“制度完善、行為規范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統計基層基礎各個環節的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統計現代化改革夯實基礎，確保統計數據真實可靠，推動新發展階段統計工作健康有序高質量發展。

全面貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神，進一步提高對新時期統計工作重要性的認識，把做好基層基礎統計改革工作作為破解統計發展難題、提高統計數據質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統計工作聯席會議制度，定期研究和解決基層統計工作中存在的實際困難，在人員配備、業務經費、數據管控等方面給予必要的投入和保障。繼續完善統計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉鎮（街道）的監督考評。

基層基礎建設情況 基層建設形勢分析報告篇十

綜治基層基礎建設的調研報告

近年來，隨著改革的深化和市場經濟體制的建立，因利益調整而引發的社會矛盾和治安問題逐步增多，成為了影響社會穩定的突出問題。如何加強社會治安綜合治理基層基礎建設，進一步提高社會治安綜合治理工作能力，推動林區社會穩定、治安秩序良好，為經濟建設構建和諧穩定的社會環境，是當前擺在我們面前的重大課題。在有關部門和單位的支持下，本人對這一課題進行了認真的調查研究，通過調查，對我局社會治安綜合治理基層基礎建設的現狀及存在的差距和不足，有了進一步的了解和認識，對此談幾點認識和體會。

一、我局綜治基層基礎建設的發展現狀及成效

通過狠抓社會治安綜合治理基層基礎建設，進一步加強社會治安防控體系建設，狠抓各項工作措施的落實，推動了各項工作順利開展，為全局經濟又快又好發展創造了和諧穩定的社會環境。

二、綜治基層基礎建設工作中存在的問題

三、加強綜治基層基礎建設應采取的對策

要做好新形勢下的社會治安綜合治理基層基礎建設工作，就必須實現工作思路上的轉變，既實現由“以打為主”向“打防結合、預防為主”轉變；集中整治為主向強化日常管理轉變；“以警為主”向“警民結合、以民為本”轉變。要從建立打、防、控一體化的社會治安管理長效機制入手，克服一切不利因素，狠抓各項措施的落實，才能不斷提高全社會整體防控能力，有效維護好社會穩定。

（一）加強綜治基層基礎建設，必須強化各級領導干部的思想認識，嚴格落實領導責任制。新時期的社會治安綜合治理工作已從過去單純解決治安問題，延伸和發展為鞏固基層xxx組織、排查調處社會矛盾、服務人民群眾和維護社會穩定 的有效措施。要特別重視加強工作意識，各級領導干部要增強政治責任感，牢固樹立依靠社會治安綜合治理維護社會穩定的思想。要進一步健全和落實社會治安綜合治理目標管理責任制和領導責任制，建立起黨政“一把手”負總責、分管領導具體負責，一級抓一級，一級對一級責任的責任體系，層層抓落實，切實負起責任，避免形式主義。黨委組織部門要把領導干部抓社會治安綜合治理的實績，列為對領導干部考核的重要內容，并把考核結果作為領導干部升降獎懲的重要依據，與晉職晉級、獎懲直接掛鉤。要嚴格執行責任查究制度，對責任不落實，官僚主義嚴重，工作不力而導致嚴重危害社會穩定和社會治安問題的地方、部門和單位，堅決實施一票否決，并嚴肅追究有關領導的責任。

基層基礎建設情況 基層建設形勢分析報告篇十一

xx鄉基層組織建設工作匯報

今年以來,xx鄉黨委堅持以“基層組織建設年”為統攬,以實施基層黨建“八大工程”為重點,按照“夯基礎、促規范，抓重點、求創新”的工作思路，健全機制，靠實責任，有效推動了各項工作。現將完成情況匯報如下：

按照一村一品牌的要求，確定xxx為群眾教育示范點，整合xx鄉文化站建設項目，為xxx村配備電腦、投影儀、vcd各一臺。目前已組織群眾觀看黨參種植栽培技術4次；確定xxx為便民服務示范點，推行村干部輪流坐班制度，辦理為群眾代辦證件、批申請28件，同時依托15萬元扶貧互助社和省工商聯幫扶的15萬元“發展基金”，按照3戶聯保的原則，為村民提供最高5000元的無息貸款，截至目前，共發放互助社資金萬元，“發展基金”10萬元，為群眾發展黨參種植提供了資金支持，有效改善了群眾籌資難問題；確定xxx為村陣地綜合功能發揮示范點，整合人口文化大院建設項目，配備圖書2000冊，并對村陣地外墻瓷磚貼面，現已完工；確定xxx為“村校”聯建黨組織示范點，通過選派本村熱心教育事業、文化程度較高的黨員為學校兼職教師，成立紅門子和慢寺干小學2個黨支部。

同時，鄉政府籌資18萬元，新建占地300平方米，建筑面積80平方米的xxx村陣地，目前已完工。

3月20日前各村已完成雙諾，并報鄉黨委完成批轉。對沒有完成季度工作任務，群眾反映強烈的龔家坪村、河底村班子進行調整，對勝任不了工作的村書記和文書進行免職。實施村干部素質培養工程，健全村干部教育培訓機制和村干部后備隊伍培養機制，重點圍繞，廉潔自律、強農惠農政策落實、藥材種植等內容進行了培訓。有效提高了他們服務群眾的能力。

助學基金，先后為蔡家坪、駱家溝村3名貧困黨員學生各發放3000元。對“”暴洪災害受災黨員發放慰問金5000元，對25戶殘疾貧困老黨員進行結對幫扶，確定明年個人幫扶物資必須在1000元。

8個定為b級(機關黨支部、xxx黨支部、xxx黨支部、xxx黨支部、xxx黨支部、xxx黨支部、xx學區黨支部、xx中學黨支部)；4個定為 c級（xxx支部、xxx黨支部、xxx中藥材協會黨支部、xxx養殖協會黨支部）；2個定為d級（xxx黨支部、xxx黨支部）。全鄉各黨組織晉檔升級實施方案全部完成。并報鄉黨委完成了批轉。力爭年內徹底消除d級。同時，積極創xxx組織設臵力度，依托萬畝黨參種植產業鏈，實行“企業+協會+農戶”的發展模式，建立了由6個村黨員致富帶頭人組成的xx鄉誠信黨參種植專業合作社黨支部。

“聯村聯戶、為民富民”行動，積極爭取幫扶單位的大力支持，與甘肅伊真堂藥業有限責任公司簽訂1萬畝黨參種植訂單合同，目前已訂單到戶、到地塊1189戶10105畝，按照最低保護價20元/公斤計算，xx鄉僅黨參種植收入為4000萬元，人均收入近4000元。完成xxx、xxx、xxx村共計35萬元中藥材“產業發展”基金的管理使用和借貸辦法，采用3戶聯保的方式，為80戶黨參種植戶發放了無息貸款。

下一階段，我們將繼續以實施基層組織建設年為重點，以開展“聯村聯戶、為民富民”行動為契機，突出轉好村陣地建設和功能發揮、村干部隊伍建設、創xxx組織設臵、黨員隊伍建設等

重點工作，全面提升基層黨建工作水平。

基層基礎建設情況 基層建設形勢分析報告篇十二

根據20xx年工作會議部署，20xx年，吉安管理中心黨辦在中心黨委的正確領導下，認真貫徹落實集團黨委和中心黨委的各項工作安排，以新思想為指導，落實新時代黨的建設總要求，提高黨的建設質量為目標，加強黨的建設，主動融入主業工作，進一步堅持和加強黨的全面領導，結合“不忘初心 牢記使命”主題教育活動，進一步深化“兩學一做”學習教育常態化制度化和黨支部建設年工作成果，扎實做好中心黨建、宣傳思想文化和精神文明建設工作，為推進中心各項事業發展提供堅強保障，現將20xx年上半年工作總結和20xx年下半年工作計劃總結如下：

一、20xx年工作完成情況

(一)黨建工作

1、以思想政治建設為引領，以學促做，為黨員隊伍“補鈣壯骨”

一是加強政治理論學習。以黨的十九大精神指引航線，大力推進黨的十九大精神入腦入心入行，引導黨員干部職工學習貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。以此專題學習列為黨委中心組、干部職工學習重要政治任務，制定方案計劃，分階段分步驟開展集中宣講、專題黨課、座談會、理論學習會、專家輔導、觀影交流、主題輪訓等形式多樣、內容豐富的學習活動，進一步強化黨的政治建設，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以xxx同志為核心的xxx權威和集中統一領導。同時，深入學習貫徹xxx、省委十四屆六次全會、全國宣傳工作會議等會議精神，將黨員干部職工思想和行動統一到會議部署上來。全年共開展中心組學習15次、精神宣講37次、座談討論6次，專題培訓2次，開展黨的十九大精神專題輪訓四期，共193名黨員參加輪訓，收集心得體會200余篇。

二是加強理想信念教育。以開展黨的十九大精神輪訓和“不忘初心 牢記使命”主題教育為契機，充分利用周邊紅色資源，組織黨員干部職工到永新、寧都等地開展參觀革命舊址、重溫紅色黨史、革命史、入黨宣誓詞等實景黨課和“自己動手豐衣足實”的憶苦思甜實踐課，進一步強化黨員初心使命擔當;以每月“黨員活動日”為依托，創新舉辦微型黨課、紅色課堂、廉政講堂等學習，邀請道德模范、先鋒黨員講黨課，發放 “政治生日”賀卡，堅持為黨員過“政治生日”，組織黨員干部職工走進電影院觀看《厲害了我的國》《浴血廣昌》《榜樣3》等紅xxx，組織開展烈士公祭、幫扶困難職工群眾等志愿活動，踐行黨員承諾，進一步堅定理想信念。

三是加強常態化學習。按照定期上黨課模式，舉行了《xxx憲法》《新時代中國特色社會主義思想》《中國xxx紀律處分條例》等方面的專題黨課，同時拓展了周學習、微黨課等集中學習新形式實現理論學習常態化，認真組織黨員干部學習黨內法規和新時代中國特色社會主義思想，作為提高黨性意識和修養的有效途徑。并為每名黨員配發《xxx章程》《新時代中國特色社會主義三十講》《xxx談治國理政》《中國xxx紀律處分條例》《紅色家書—革命烈士書信選編》《回望崢嶸讀初心—發生在江西紅土地上的100個經典革命故事》、刊印《映山紅學習會》等學習材料豐富學習資源，并發放了黨員學習筆記本，組織開展撰寫了學習心得，集中學習和自主學習相互融合，真正做到常態化學習。

(二)以黨組織建設為重點，固本夯基，助力黨建工作提質增效

認真對照落實集團黨委《關于進一步提升黨支部工作質量的意見》，結合實際，提升基層黨建質量。

一是優化組織設置。結合新路開通、養護所改革等實際，及時撤銷養護中心黨支部，增設寧都養護所黨支部，并根據上級批復對各單位黨支部進行更名和印章更改工作。同時，結合黨員數量、黨員分布和利于開展活動的實際，在條件成熟的收費站、養護站設置黨小組，進一步規范了黨小組設置。

二是嚴肅組織生活。嚴格落實黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等各項組織生活制度。于2月召開了年度民主生活會和組織生活會、7月召開了作風建設專題組織生活會、9月召開了“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒 持續建設風清氣正政治生態”專題民主生活會和組織生活會，會前制定方案和安排，黨委班子成員以普通黨員身份參加了機關支部的組織生活會，并對基層黨支部進行了督導。各基層支部緊跟步調陸續召開了各專題組織生活會和民主評議黨員工作，嚴肅開展批評與自我批評，達到了紅臉出汗，嚴風肅紀的效果，進一步增強了“四個意識”，強化了黨性觀念。

三是強化發展黨員。將入黨積極分子列入支部培訓教育、學習和活動，加強支委與積極分子幫扶聯系，切實提高入黨積極分子素質，明確嚴肅黨員發展各階段流程，對發展人員的信息臺帳進行全面梳理，指導各支部完成人員調動后組織培養考察的續接、更新和確定培養聯系人等工作。同時堅持質量重數量的原則，發展黨員和黨員管理“雙嚴雙優”。

四是強化作用發揮。落實“先鋒創績”制度，深入黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區、黨員義工日等活動，以黨員帶群眾，立足崗位發揮先鋒作用，評選了群眾認可、組織滿意的25名先鋒黨員。

五是強化基層黨組織建設，開展了基層黨建工作重點任務推進會，傳達了集團推進會及黨支部建設現場會議精神，部署和推進黨建工作。指導各支部及時嚴格做好選舉、換屆及增補工作，健全建強支部組織機構，完善委員分工，進一步推進規范化黨支部建設。分別于3月和7月舉辦了黨務干事培訓，就發發展黨員、組織生活、“三會一課”等支部工作實務進行了培訓，幫助基層黨務干事提升政治理論和工作業務水平，不斷夯實基層黨組織工作基礎。

六是加強黨建基礎資料。完善了黨員信息管理臺帳、組織關系轉接臺帳，對中心黨員信息進行了一次集中審核更新，結合人事檔案進行核實審查，確保了黨員信息真實準確，及時錄入全國黨員信息管理系統，為實現黨員動態管理提供數據保障;對黨員檔案進行審核梳理并與人力資源部完成移交;對歷年來黨費收繳、使用情況進行審計，并建立臺帳，進一步強化了黨員管理和黨建日常工作規范性。

七是加強保障督導。黨組織工作經費納入單位預算，為每個支部每年下撥三萬元的黨支部經費保障。同時建立黨支部工作經常性督導提醒機制，全面落實主體責任，支部經強化支部考核督導，由中心領導班子成員帶隊每季度對基層黨建工作進行督導。對各支部基本情況進行了調查研究，準確把握支部自身建設和各項工作開展實情，組織開展了“三會一課”、組織關系、發展黨員、黨組織生活“四排查”工作，找準問題剖析癥結，進一步規范基層組織建設。進一步加強了對支部按期換屆、委員增補、黨員發展等工作的督促提醒和業務指導;在養護改革及新路開通等的人員調整過程中配齊配強黨務干部，建立雙向交流機制，始終堅持選拔和調整優秀黨員干部到支部書記崗位，為支部選好帶頭人，按要求組織人員參加集團黨支部書記培訓班，促進了黨建工作經驗交流和本領提高。進一步健全建強支部組織機構，完善委員分工，建強支部班子，確保基層黨建工作主體責任落到實處。

二、20xx年工作計劃

(一)黨建工作

20xx年，將堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，按照新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以提升組織力為重點，堅持和加強黨的全面領導，堅定不移推進全面從嚴治黨，認真落實黨建工作責任制、意識形態工作責任制，強化基層基礎、強化責任落實、強化督導檢查，切實提高黨的建設質量。積極發揮基層支部堡壘和黨員先鋒模范作用，抓住兩個主業，服務中心工作，引領廣大黨員干部和員工立足崗位，爭先創優，不斷提高黨的凝聚力戰斗力，為事業發展提供堅強保證。

1、要繼續深化學習，特別是對新思想和黨的十九大精神學習貫徹作為當前和今后黨建工作的一項首要政治任務抓實抓好，切實把黨員干部的思想和行動統一到十九大精神上來，統一到十九大確定的發展目標任務上來。

2、加強日常教育，進一步加強思想政治建設，加強理想信念教育、黨性鍛煉。圍繞慶祝建黨98周年開展一系列慶祝活動。

3、進一步加強隊伍建設。持續抓好黨支部書記隊伍建設、黨務干部、黨務干事培訓，適時組織開展業務交流、戶外拓展等活動，加強黨員發展工作和先進培樹工作，不斷激發支部的活力和黨員干部的干勁，為發展鼓勁造勢、營造氛圍。持續推進“黨員活動日”、“政治生日”等活動，通過黨員義工日、黨員突擊隊、黨員志愿服務隊等多種載體，發揮黨員先鋒模范作用，始終保持xxx員的政治本色。

4、進一步提升黨建工作自身質量，探索基層黨建精細化建設。完善黨內制度建設，對現有的制度進行查漏補缺，完善各項制度，提高工作的科學化水平。進一步完善《黨務精細化分冊》指導用書的同時，并以規范黨建內業為出發點，全面實現規范化、樣板化，探索“三會一課”記錄、發展黨員工作等全程記錄模版參考，切實達到樣板文書、參考指南的作用，指導工作實現流程標準、記錄規范，文書成套。

5、積極推進黨建工作創新，推進黨建“紅、精、特、亮”建設。充分利用紅色資源，將基層黨支部進行特色化、亮點化打造，進一步鞏固基層黨支部規范化示范點建設成果，找準、抓實黨建工作與中心工作的結合點，進而建設“一支部一特色”，組織各黨支部認真落實行動計劃、申報基層黨建“亮點項目”，做精品黨建，爭取做出特色、做出成效。

6、加強工作臺賬式管理。以求真務實、嚴謹細致的好作風，做好黨費收繳、黨員組織關系轉接、黨員信息等臺賬管理工作，對黨建工作的開展情況留下痕跡，做好各類資料的收集、整理、歸檔和利用，進一步提高黨建工作的質量。

7、加強支部班子建設，擬進一步強化支部班子凝聚力、責任擔當意識，提高工作水平，計劃舉行“支部趕考”活動，由各支部的支部書記帶領支委班子組隊參加環節賽，考察所在支部基本情況以及基礎黨建工作流程、知識等，提高支部書記管黨治黨的意識。

基層基礎建設情況 基層建設形勢分析報告篇十三

基層組織建設工作匯報

【篇1：黨的基層組織建設工作情況匯報】

**鄉黨的基層組織建設工作情況

匯 報 材 料

xxx**鄉委

2011年9月23日

尊敬的各位領導：

我就**鄉黨的基層組織建設工作情況作如下匯報，不當之處，敬請批評指正。

近年來，**鄉在市委、縣委的正確領導下，堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以抓好農村基層組織建設為基點，以提高黨員素質為目標，以創建“五個好”基層黨組織為載體，扎實搞好黨的基層組織建設工作，較好地發揮了基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，逐步壯大黨員隊伍，有力地促進了全鄉三個文明建設健康、協調發展。

**鄉位于水城縣西南部，距市中心76公里，總面積104平方公里，地形為四周高，中間低，氣候溫熱，土壤肥沃，素有“天然溫室”之稱，盛產水果和蔬菜。全鄉有15個行政村，154個村民組，9532戶，總人口36414人。少數民族占全鄉總人口的45%。

鄉黨委下設26個黨支部（非公有企業支部1個），全鄉共有黨員729人，正式黨員680人（其中農民黨員597人，婦女黨員76人，35歲以下黨員124人，中專以上文化程度117人）；2008年發展黨員49人，培養入黨積極分子173人，鄉后備干部11人，村后備干部92人；2011年1-8月，發展黨員28名，培養入黨積極分子98人。全鄉有農村黨員干現代遠程教育站點15個，村集體經濟純收入1萬元以上的村3個。全鄉15個行政村活動室總面積達1500平方米以上，鄉黨政領導班子成員11人，村“兩委”班子成員102人。2008年，全鄉生產總值達86093萬元，財政總收入9300萬元，人均占有糧319公斤，人均純收入2698元。

鄉委緊緊把握黨支部建設這個核心，狠抓黨支部建設。一是從轉變干部思想認識抓起。樹立不抓黨建的支書是不稱職的支書、不關心黨建工作的干部是不合格的干部的思想導向，在全鄉干部中形成齊抓共管、人人關心黨建工作的格局。目前，我鄉新組建兩xxx組織1個，合并黨支部1個，整頓黨支部3個。二是從干部隊伍建設抓起。按照能者上，平者下，劣者汰和“干部八用、八不用”的原則，把想抓、敢抓、會抓工作的黨員培養成黨支部書記、村干部。調整充實村干部10人，調整黨支部書記2人。三是從增強基層黨建隊伍抓起。

積極開展“千名干部任村官，駐村指導抓黨建”活動，從鄉機關優秀黨員干部中抽調15人，任各村支部第一支部書記，增強了支部的戰斗力。在學習實踐科學發展觀活動中，為各村支部派駐3人以上的工作指導組，提升黨建工作開展質量。四是從壯大黨員隊伍抓起。結合各支部實際，年初合理分配入黨積極分子培養數量和發展黨員數量，每季度召開黨建工作例會調度黨建工作完成情況和黨員發展情況，在確保黨員發展數量的同時，按發展黨員“十六字”方針的要求，抓好發展黨員質量。2008年發展黨員數為全縣各鄉鎮第一。 幫扶貧困黨員60余名，貧困戶126戶。二是強素質，在提升黨員干部綜合能力上下功夫。首先，把黨風廉政建設納入目標管理，制定管理機制，將黨風廉政建設與經濟發展同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，嚴肅黨風。開展“帶黨徽、樹形象、作表率”活動，共為全鄉黨員配發黨徽600余個。其次，采取定期舉辦黨員座談會、黨務知識培訓、法律法規培訓等多種形式有機結合，不斷提升村干部綜合能力。2011年，組織村干部及黨員培訓3次，參訓180余人次。現有優秀村干

部5人在市、縣黨校提升學歷。三是突重點，在發展農村經濟上下功夫。在基層組織建設工作中，堅持抓黨建、促發展、惠百姓這個重點，幫助群眾找準好路子、掌握好點子。引導成立了5個農村專業合作社；四是抓落實，在確保工作成效上下功夫。首先，建立以班子成員為主的督導組，加強督查指導力度；建立督導考評機制，對建設年各階段工作實行量化考評機制，堅持日記載、周調度、月考核、年評定，對各支部學習實踐科學發展觀活動進行全面督查指導；其次，強化目標，嚴格責任追究。通過專題會和調度會等形式，加強工作調度，強化目標落實，研究解決問題，對連續兩次會議通報問題較多的村和目標任務完成較差的黨支部，進行通報批評，對村黨支部書記進行誡勉談話。

一是抓學習，促科學發展。以學習實踐科學發展觀活動為契機，加強黨員對黨章、中央“四個”長效機制、省委“1+9”文件、科學發展觀有關理論的學習。發放《xxx、xxx、xxx論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等學習讀本各700余冊，做到參學黨員人手一本。通過支部會學、集中學、黨員遠程教育學習、鄉指導組集中培訓等形式，加強黨員干部學習教育。在學習實踐活動中為精心制定鄉主題和載體，指導各村結合實際制定符合本村發展要求的學習實踐活動主題和載體。二是抓典型，促整體推進。積極探索新時

期新階段農村黨建工作的新思路、新方法。在2008年新光村、雙井村被命名為全市“五好”基層黨組織的基礎上，2011年明確以大寨村、新龍村為“五好”創建示范點，組織創建辦人員著力加強示范點建設，為充分發揮先鋒模范作用，要求各支部組織參觀學習，做到學有目標，趕有榜樣。三是抓管理，促規范建設。首先，加強黨員干部隊伍管理，建立健全考勤、信訪、責任追究、干部管理辦法等規章制度，建立村干部個人考勤考績檔案，并嚴格獎懲，切實解決“誰去落實”、“何時落實”、“怎樣落實”的問題。其次，加強黨員管理，對黨員進行經常性教育和實行走訪制度，適時掌握黨員心理動態。實行“萬個支部結對、萬名黨員幫扶”活動。每個支部由一名副科級以上領導和一個鄉機關支部負責聯系結對。第三，把黨務、村務公開作為加強基層組織建設的重要載體，強化村級民主政治建設。投入2萬余元，為各村統一制作各類制度、門牌、村“兩委”牌子和村理財小組印章；投入萬元為各村購買數碼相機；指導各村成立村民議事會、村級理財小組和村務、黨務公開監督小組等監督組織，促進了村級民主政治建設；四抓民生，促和諧發展。鄉委始終把以關注民生、改善群眾生活條件、解決貧困人口溫飽作為開展學習實踐科學發展觀活動的主要目標。第一，積極為民辦實事。投入資金400余萬元，完成全縣試點和二期201戶危房改造工作，第二期168戶危房改造工作預計11底全

【篇2：基層黨組織建設工作總結】

基層黨組織建設工作總結

灤南縣城鄉規劃局黨支部 2012年4月1日

規劃局黨支部自成立以來，始終以科學發展觀為指導，認真開展 “創先爭優”、“機關作風專項整治”等主題活動，加強黨支部自身建設，有力地促進了各項工作的開展。近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局不斷提高基層黨組織建設能力，增強了黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力，有力促進了我縣城鄉規劃事業健康有序發展。

單位形成“一把手”抓黨建的工作方針，黨支部書記抓落實的工作機制，全面落實黨建工作責任制。按照理論科學、思想解放、工作創新的要求，每年圍繞上級黨代會精神制定工作方案，以實現科學發展、趕超跨越為目標，明確黨建工作思路，并確保落實到位。在思想政治方面不斷加強黨支部自身建設，提高我局支部領導干部和黨員同志的思想政治水平和黨性觀念，提高了黨員干部的綜合素質和工作能力，有力促進全局各項事業的發展；在日常工作中領導帶頭廉潔自律、發揮表率作用，帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

我局基層黨組織建設工作不斷趨向程序化制度化，在日常工作中先后制定了《黨組織任期工作目標》、《城鄉規劃局黨支部主要職責》、《規劃局黨組織領導班子議事日程》以及《規劃局黨支部議事規則和決策程序》等有利于黨建工作的規章制度，并嚴格按照制度要求抓落實，做到年終有總

結年初有計劃，有事干事沒事談心，切實把黨組織建設成了推動科學發展、密切聯系群眾、維護班子團結的堅強領導核心，為推進我局黨建工作提供了堅實的制度保證。