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水利工作匯報扎實開展文明創建活動 水利建設工程文明工地創建管理辦法篇一
湖北省水利廳（機關）
近年來，湖北省水利廳在水利部、湖北省委、省政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會、黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，大力實踐可持續發展的治水思路，扎實開展文明創建工作，促進了湖北水利又好又快地發展。廳機關被水利部評為全國水利文明單位、連續兩屆被湖北省委、省政府評為省級最佳文明單位。我們的主要做法和體會是：
一、建設善于引領科學發展的班子，扎實推進文明創建工作
近兩年來，廳黨組認真學習、貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創建活動擺在重要議事日程。一是抓好理論學習，提高貫徹落實科學發展觀的能力。先后圍繞貫徹落實“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的執政能力建設、先進性建設、社會主義新農村建設、領導干部增強“三種意識”、學習貫徹黨章、社會主義榮辱觀及黨的十七大精神等專題進行了十三次集中學習討論。在理論學習中，廳黨組堅持理論聯系實際，理清了工作思路，明確了工作重點，提出了推進平安水利、民生水利、生態水利、法制水利、可持續發展水利、現代水利建設與發展的目標。將群眾最關心、最直接、最現實的飲水安全工作、防汛工程安全、血吸蟲防治、水土保持及水資源保護等水利民生問題作為水利工作的落腳點和出發點。在水利實踐中，提高了引領全省水利科學發展的能力。二是抓好班子和諧建設。廳黨組堅持內部的議事和決策制度，認真執行《黨組決定重大事項議事規則》。堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度。領導班子團結，作風民主，協調和諧，有較強的處理水利發展中各種問題的能力。三是抓好廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，實行“一崗雙崗”。重點加強了干部選拔使用、水利建設執法、經濟責任審計、防治商業賄賂等方面的監督，保證了工程安全、資金安全、干部安全。
二、加強核心價值體系教育，提高干部職工的思想道德素質
近年來，我們在干部職工中廣泛開展了水利行業精神、《公民道德建設實施綱要》、社會主義榮辱觀、社會主義核心價值體系的宣傳和教育，積極引導干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。組織開展了多種形式的思想教育活動。先后組織干部職工參加和觀看了陳剛毅同志先進事跡報告會、電影《生死牛玉儒》、謝會貴、崔政權同志先進事跡報告會。組織開展“送溫暖、獻愛心”活動。先后組織開展“慈善一日捐”，“對口幫扶貧困地區子女上學”、抗雪災、抗震捐款、黨員干部交納“特殊黨費”等捐款捐物活動。這次四川汶川地震后，廳直系統全體干部職工心系災區、情系災區，積極向災區捐款1215833.20元，特殊黨費378848.20元，與此同時，廳黨組積極組織供水搶修、水文搶測等突擊隊參加抗震救災，受到水利部和全國總工會的表彰。
三、樹立良好政風行風作風，提高水利的社會公眾認可度
近年來，廳黨組認真貫徹胡錦濤倡導的“八個方面”的良好風氣，按照“為民、務實、清廉”的要求，切實加強行風作風建設。推進水利政務公開工作，編制了《湖北省水利廳政務公開目錄》，組建了廳行政服務中心，建立了“湖北省水利政務公開專網”。積極參加省糾風辦和省廣播電臺舉辦的“政風行風熱線”節目，廳領導在直播室耐心解答了群眾提出的涉水問題，實現了通過媒體與人民群眾的聯系溝通。為加強政風行風建設，今年4月開始，按照省委、省政府要求，廳黨組在全系統開展了效能建設和提高政府執行力建設的活動。重點深入開展“六查六看”，即查一查政務值守，看是否存在行動遲緩、應急不靈的問題；查一查執行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查一查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；查一查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題；查一查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴重的`問題；查一查服務質量，看是否存在服務意識不強、服務不到位的問題。此項活動已開展近3個月，已取得一定成效。我廳工作經驗及做法受到了省效能辦的肯定。廳各級黨組織、工會組織通過各種渠道，堅持每年慰問系統內困難職工和資助困難學生。省水利廳新農村建設工作隊多年駐貧困縣竹山縣，幫助當地鄉村建設新農村，指導當地農民脫貧致富，受到當地干部群眾的好評。
四、加強內部環境建設，提高保障能力
以“平安水利”創建活動為載體，嚴格落實社會治安綜合治理責任制，社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，廳機關連續4年被評為湖北省綜合治理先進單位。認真貫徹落實《信訪條例》，建立各種信訪制度。及時處理有關群眾來信來訪，著力解決群眾反映集中的信訪問題。重視安全生產工作，全省水利系統無重大安全生產責任事故。嚴格遵守計劃生育規定，無違反計劃生育政策的問題。廳機關大院實行物業化管理，辦公區、生活區環境清潔整齊，綠化、美化良好，多年來被省綠化委評為先進單位。
五、切實關注民生，努力使水利工作服務于社會經濟發展
近年來，我廳按照“全國領先，中部一流”的工作目標要求，切實貫徹黨中央、國務院的治水方針，做好各項水利中心工作。圍繞抗洪保平安、抗旱保豐收、抗災保發展的目標，年年防汛抗旱取得了勝利。為解決農村安全飲水問題，、兩年完成了400萬人的飲水不安全問題。在病險水庫加固、泵站更新改造、水利血防工程建設、水土保持治理及水管體制改革等事關全省經濟社會發展的民生工程建設方面取得較大成績。我省農田水利建設、農村安全飲水工程建設、水管體制改革工作的經驗在全國有關會議上進行了交流，并先后在湖北召開了現場會。
六、高度重視文化軟實力建設，營造和諧向上的精神風貌
幾年來，我們堅持把加強和諧文化建設作為精神文明建設的有效載體，采取多種形式活躍機關文化生活，充分展示水利干部職工的精神風貌。20在第五次全國水文化論文研討會上，我廳選送的論文，有一篇獲二等獎，一篇獲優秀獎。我廳積極參加水利部、湖北省組織舉辦的有關體育比賽健身活動，在組隊參加“公民健身與奧運同行”首屆湖北省機關萬名婦女健身活動展示大賽健美操比賽中，榮獲中年組一等獎及最佳表演獎，6月在水利部文明辦、體協組織的全國水利系統迎奧運全民健身展示大會上，我廳健美操隊榮獲一等獎。20在參加省直機關“全民健身與奧運同行”職工運動會上，我廳團體總分進入前10名。我廳結合水利干部職工的實際組織舉辦了“水利青年杯”籃球賽、乒乓球比賽、職工趣味運動會等體育活動。還組織舉辦了省水利廳“和諧之聲”文藝晚會和春節晚會。各項活動的開展，活躍了機關文化生活，促進了和諧機關建設，也促進了全省水利事業健康可持續發展。
水利工作匯報扎實開展文明創建活動 水利建設工程文明工地創建管理辦法篇二
息烽縣以“解放思想、埋頭實干”為主題，緊扣市委“三思考”、“三創新”、“三為民”要求，從解決影響和制約息烽科學發展的突出問題和擬創新的體制機制著手，扎實開展解放思想大討論活動，做到“六個到位”
精心組織，部署到位。制定《實施方案》，明確討論內容，對大討論活動進行專題部署，同時每周召開一次指導檢查組例會，就大討論活動開展情況進行交流和部署。各參學單位圍繞“熱愛息烽，我奉獻了什么？”、“富民強縣，我做了什么？”、“建強升位，我干了什么？”，從解決縣域經濟總量小、發展基礎仍較薄弱、基礎設施建設滯后等突出問題開展大討論，力促突出問題得到徹底解決，體制機制得到創新。
深化學習，認識到位。堅持把深化學習、提高認識放在首位。各參學單位緊扣市委“解放思想，埋頭實干”大討論要求，圍繞縣委“科學發展、建強升位”主題，扎實開展大討論活動。引導黨員干部在解放思想中深化學習，在深化學習中解放思想，形成上下聯動促大討論深入開展的良好氛圍。
營造氛圍，輿論到位。分別在縣電視臺、《息烽宣傳》、縣人民政府網上開設“深入開展學習實踐科學發展觀活動”等欄目，對大討論活動開展情況進行專題報道；參學單位充分利用黑板報、專欄、標語、橫幅等載體，全方位、多角度宣傳大討論的意義、目標要求等。貴州日報、貴州基層黨建網、貴陽日報、貴陽電視臺等省市級新聞媒體也對息烽縣學習實踐活動的開展進行了多次報道，為大討論活動營造了良好的輿論氛圍。
示范引導，帶頭到位。黨員領導干部率先垂范，堅持先學一步，帶頭作表率，積極參加大討論活動。在開展大討論活動中，建立了縣委聯系點制度，即10名縣委常委分別定點聯系2個參學單位，指導各自聯系點開展大討論，及時為聯系點協調解決遇到的困難和問題。(本網網 )
加強督查，指導到位。為確保大討論活動“有人指導”，縣委抽調19名同志，組成8個指導檢查組，深入開展學習指導。指導組緊扣解放思想大討論環節，充分發揮指導幫助、溝通協調作用，以實事求是、求真務實的工作作風，全面落實縣委要求，積極深入基層督促指導開展大討論活動，有力地保證了大討論活動的順利開展。
邊查邊改，整改到位。通過開設“百姓――書記縣長”交流臺、短信平臺、書記、縣長信箱等開通民意直通車，直接傾聽百姓呼聲，匯聚百姓良策，廣泛征求群眾意見建議，尋找影響改革發展和干部群眾反映強烈的突出問題，現已征求到意見123條，建議68條。邊查擺問題邊整改，在群眾“最急”上動真情，在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最怨”上改作風，使學習實踐活動真正成為聚民心、納民智、解民困、助民富、促發展的工程。（中共息烽縣委組織 何仲權）
水利工作匯報扎實開展文明創建活動 水利建設工程文明工地創建管理辦法篇三
我院是宜都市唯一一所綜合性國家二級甲等醫院，是宜都市醫療、急救中心。在市委、政府及主管部門的領導和支持下，醫院謹記“全心全意為人民服務”的宗旨，以提高職工文明素養、提升醫院整體形象、保障人民健康為目標，通過幾代人的努力，醫院服務能力不斷攀升新高度，也得到了上級部門的一致肯定，多次獲得“學雷鋒志愿品牌服務項目、十佳誠信單位、全市質量工作先進單位、消費者滿意單位”等榮譽稱號。
在宜都市“四城聯創”活動中，我院緊緊圍繞文明創建活動要求和標準，以公立醫院改革和等級醫院評審為契機，通過“三好一滿意”、創建“平安醫院”等活動載體，在職工中大力倡導“愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業道德規范，努力改善服務態度，提高服務質量，不斷將文明創建活動引向深入，努力打造一流“醫療服務窗口”品牌，現將我院文明單位創建方面的工作匯報如下：
一、統一思想、健全機制
在文明創建工作中，醫院始終堅持強化組織領導，提高創建意識，堅持在創新中求發展，以創新促創建，始終把精神文明建設作為一條主線貫穿于醫院工作的全過程。
（一）健全領導機制。成立文明單位創建領導小組,將精神文明建設目標納入醫院工作目標中，與各科室簽訂目標責任書，最全面的范文參考寫作網站責任到人，形成了創建工作人人有責任，事事有人抓，有效地推動了醫院精神文明建設活動的開展。
（二）健全激勵機制。以科室為創建基本單位，將文明創建活動列入科室的目標考核責任制，把文明創建活動同各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎罰，確保了創建工作扎實有效地推進，做到創建工作
與業務工作“兩促進、兩提高”。
（三）建全管理機制。將醫院精神文明建設納入醫院十三五規劃，每年制訂創建文明單位工作計劃，使醫院文明創建工作長遠有規劃，當年有目標，有安排、有措施、有實效。把目標更高、定位更準、標準更實、要求更嚴作為創建工作的支撐點；把靈活多樣作為創建活動的著力點；把改進作風、務實創新、優質高效和促進發展作為創建工作的落腳點，增強了創建工作的主動性和針對性。
（四）健全監督機制。多年來，醫院始終把社會滿意度、患者滿意度、職工滿意度評價作為醫院衡量各項工作質量優劣的核心指標。堅持行風建設一把手親自掛帥，院領導靠前指揮，各科主任共同參戰，形成了從上到下齊抓共管的良好局面。為加強全社會對我院行風建設工作的監督，邀請了人大代表、政協委員、行風監督員、相關部門、社區負責人對我院的行風建設工作隨時進行監督。同時鼓勵干部職工充分運用qq、微信等媒體，廣納民意、廣開民智，引導職工參與醫院管理，并通過該渠道及時反饋質量督查及投訴情況，暢通上下溝通渠道，滿意率穩步提高。
二、統籌兼顧、有機結合
醫院精神文明建設是一個復雜的系統工程，我院將該項工作與醫院各項管理工作有機結合，堅持常抓不懈，以求相得益彰、取得實效。
（一）開展“無紅包醫院”活動，樹行業形象
醫院每年與科室簽訂“無紅包”責任書，并邀請市紀委、黨校的領導進行廉政建設專題講座。繼續做好全院在職人員的醫德醫風考評工作，定期召開院外行風監督員座談會及患者電話回訪，廣泛征求意見，持續改進工作。積極推進黨風廉政建設責任制的落實,簽訂醫患雙向承諾書，不斷完善內部監督和督查制度，凈化了醫療服務環境，提升了醫療服務形象。
（二）開展“三好一滿意”活動，建和諧關系
近年來醫院以積極推進“三好一滿意”活動為抓手，以滿足患者需求為導向，制訂改進服務的具體措施。護理部開展了危重患者出院后責任護士親自回訪制度，做好患者出院后的健康指導。窗口科室根據診療高峰時段特點實行彈性上班，減少了病人等待時間。范文top100優質護理示范病房試點病區運行良好，目前全院優質護理服務的開展率達100%，病人滿意度始終保持在95%以上。財務部門針對掛號收費等窗口滿意度偏低的.現狀，不定期的在窗口進行現場滿意度調查，并對問卷中反映的問題認真糾正，及時向意見人反饋，此舉得到了患者認可，窗口的滿意度逐月提高。
（三）開展“平安醫院”創建活動，保醫療安全
在創建平安醫院工作中，堅持把握醫療安全和社會治安綜合治理兩個重點。一是堅持依法執業，加大醫務人員執業管理力度，嚴格操作規程和質量控制，完善“三基三嚴”培訓考核制度，加強全員醫療安全教育，組織醫療安全法律、法規知識培訓考核，簽訂醫療安全責任書，擬定突發性公共事件應急預案并組織演練。二是堅預防為主，逢會必講安全，逢節必查安全，時時繃緊安全這根弦，針對近年來醫療糾紛發生的新特點、新變動，加強了對重點科室、重危病人的巡視檢查及報告制度，從中發現和掌握事故苗頭，將糾紛消滅在萌芽狀態，最大限度地保證患者的生命安全。三是強化內部治安管理，投資設立醫院警務室，實行民警掛片，建立健全內部治安各項規章制度，充分落實安全生產責任制和重點部位安全防范措施，做到人防、物防、技防的有機結合，避免違法違紀案件和重大安全責任事故的發生。
三、培植文化、凝心聚力
（一）注重人文培訓，激發各類人才的活力。醫院高度重視院報和站建設，提高大家的宣傳意識，增強自主宣傳能力。同時利用微信平臺及時傳播正能量，開闊了醫務人員的視野。
（二）積極開展文化體育活動，范文寫作倡導團結向上的醫院文化。結合開展基層黨組織活動、三八婦女節、5.12護士節、七一黨的生日、以及各種健康日，組織文體活動、青年志愿者服務活動、黨員義工活動、健康教育及義診活動，在潛移默化中提升了團隊精神，提高了協作、互助、友愛的品質，提升了醫院的軟實力。
四、集中治理臟亂差，創造優美的醫療環境。
一是強化衛生管理。搞好大環境衛生，搞好綠化、美化，垃圾基本做到日產日清，全天侯保潔；科室衛生進一步加強，病房做到了清潔明凈，繼續推行垃圾袋裝化。二是下大力氣抓好“門前三包”的落實。通過實行“門前三包”，使院大門兩側及住戶門前做到無亂倒垃圾、無亂潑污水、無亂搭亂建設、無亂挖亂占、無亂擺攤占、無亂扔果皮紙屑、無亂貼亂畫掛、無機動車輛亂停放、無雜草、無家禽家畜，實現了“十無”，保持了地面、櫥窗、綠化帶潔凈衛生。三是開展各種形式的愛國衛生活動。院團委經常組織黨員和團員青年義務進行衛生宣傳、衛生監督、衛生清掃，以實際行動帶動全院職工樹立衛生意識，搞好衛生工作。四是每月組織一次全院衛生工作大檢查，以檢查促工作，推動我院衛生工作水平上臺階。
五、加大人才隊伍建設，提高醫療業務水平。
為滿足群眾日益提高的醫療水平需求，醫院不斷加大人才隊伍建設，提高醫療業務水平，從而提升醫院綜合實力。一是參加繼續教育。鼓勵醫務人員參加各類專業的繼續教育，選派優秀醫護人員參加進修，提高自身業務能力，保證人才隊伍高素質；思想匯報專題二是堅持科技興院，開展新診療項目。近年來，醫院根據學科發展的需要先后引進螺旋ct和c形臂x線機、dr系統、全自動生化分析儀、核磁共振等設備，為提高群眾的健康水平起到了保障作用。
六、延伸文明創建范圍，擴大輻射面。
醫院始終將自己定位在基層公立龍頭醫院的地位，充分發揮醫院在急危重癥和疑難病癥的診療、醫學教學及科研、指導和培訓基層衛生人員等方面的骨干作用。積極開展義診咨詢和送醫送藥等社會公益活動，同時積極承擔突發性公共衛生事件和重大災害事故的緊急救治任務，開展健康教育、科普宣傳，不斷提高居民健康意識，凸顯公立醫院的公益性。
不斷加強急診綠色通道建設,定期組織醫務人員進行急救技能培訓與考核，定期開展應急演練，并全過程跟蹤評價，尋找環節上的不足，保證急診救治質量。積極做好甲型h1n1流感、手足口病防治工作，履行突發公共事件緊急救治任務。
近幾年來，醫院全面推進以病人為中心，提升醫院誠信度，改造環境提升患者滿意度，以精神文明建設推動了醫院的可持續發展，富有成效的文明創建活動，使我院內涵建設和整體實力發生了巨大變化。但也存在一定的不足，醫院將在今后的工作中更加注重細節管理，進一步提升服務能力，為促進我市群眾健康水平提升做出更大的貢獻。
水利工作匯報扎實開展文明創建活動 水利建設工程文明工地創建管理辦法篇四
考核組一行來xx視察指導工作，這是對我縣文明建設工作的極大關心和支持，更是有力的鞭策和激勵，必將對我縣的文明建設工作起到積極的促進作用，我們深受鼓舞，倍增信心。
一、xx縣情簡介
xx縣地處湘贛邊界、羅霄山脈西麓，總面積2500平方公里，轄20個鄉鎮和2個辦事處，總人口62萬。古因陵谷多生茶茗而稱“茶鄉”，后因炎帝神農氏崩葬于“茶鄉之尾”而得名“xx”。xx是歷史文化名城。xx漢高祖五年(公元前2)置縣，宋代曾為軍，元、明、清曾為州。xx自古“農勤于耕、士勤于學”，歷代興辦的書院數量達38所，居湖南各州縣之首;科舉考試中進士者127人，其中劉三吾、李東陽、張治、彭維新并稱明清“四大學士”，素有“四相文章冠兩朝”的美譽。李東陽開創的“xx詩派”在中國文學史上影響深遠。xx是中國歷史上唯一以茶命名的行政縣，炎帝神農氏在xx發現了茶，千年國飲，始于xx。xx是紅色政權搖籃。本篇文章來自資料管理下載。xx是井岡山革命根據地六縣之一，湘贛革命根據地重點縣、模范縣，是毛澤東同志親手締造的中國第一個紅色政權——xx縣工農兵政府的誕生地。新民主主義革命時期，xx為革命犧牲了5萬余人，有25位農家子弟成長為共和國開國將軍，將軍之多名列全國第九。
xx是湘贛邊界中心。xx交通便捷，境內擁有衡炎、泉南、岳汝三條高速公路和衡茶吉、醴茶兩條鐵路，106國道和320省道穿城而過，“3211”的大交通格局融通湘贛閩、連貫湘桂粵。xx資源豐富，探明礦種達20多種，其中鉭鈮礦、鎢錫、花崗巖的儲量巨大，水能開發量達20萬千瓦。xx市場繁榮，是湘贛邊界各遠郊縣商貿、物流中心。目前是全國商品糧、茶葉和生豬生產基地，是全國重點油茶縣、省煙葉生產基地縣，屬國家級羅霄山脈集中連片特困地區重點扶持縣。xx是省級旅游強縣。xx人杰地靈，風景秀麗，旅游文化資源得天獨厚，素有“好山千疊翠、流水一江清”的美譽。佛道圣地國家4a級景區云陽山雄姿秀色，國家3a級景區xx縣工農兵政府舊址被列為全國30條紅色旅游線路之一，南宋古城、南浦鐵犀、洣江書院等名勝古跡聲名鵲起，東陽湖、中華茶祖文化產業園等旅游項目蓄勢待發。
201x年，xx縣成功躋身湖南省旅游強縣行列;201x年成功創建省級歷史文化名城;創建國家衛生縣城已順利通過驗收;國家體育總局授予我縣全國群眾體育先進縣;中國書法之鄉創建加快推進;xx古城墻納入全國第七批文物保護單位;工農兵政府舊址評為省紅色旅游示范點;秩堂鎮、灣里村成功創建省特色旅游名鎮、名村。
二、201x年xx縣經濟發展情況
201x年，xx在上級黨委、政府的正確領導下，圍繞“打造xx發展升級版，建成湘贛邊界中心縣”的目標，堅持以“優質服務年”為總抓手，全力“優環境、提效能、促升級”，真抓實干、積極進取、奮勇攻堅，全縣經濟社會保持平穩較快發展。主要表現為：增長較快、結構趨優、后勁增強、惠民更多。
1.“增長較快”。從全縣主要經濟指標完成情況來看，各項經濟指標均保持增長態勢。總量增長。201x年預計完成gdp129億元，同比增長10.5% ;完成社會固定資產投資83.9億元，同比增長29% ;實現社會消費品零售總額45.7億元，同比增長13.5%。收入增多。完成財政收入10.5億元，同比增長15.9%;銀行各項存款余額130.6億元，同比增長16.3%，各項貸款余額60億元，同比增長37.5%，貸存比為45.9%，同比提高6.8個百分點;實現城鎮居民人均可支配收入2.28萬元，同比增長11.4%;農村居民人均可支配收入4600元，同比增長13.2%。
2.“結構趨優”。按照“鞏固一產、提升二產、壯大三產”的產業轉型思路，促進三次產業協調發展，三次產業結構比為21:41.1:37.9，分別拉動gdp增長0.4、5.9、4.2個百分點。一產擴量。糧、豬等傳統農業得到穩固，完成糧食播種73.3萬畝，出欄生豬93.1萬頭;“一葉兩茶”特色農業初具規模，茶祖文化產業園、紅星盛康油脂二期工程加緊建設，新造油茶1.12萬畝，新種茶葉2800畝，發展烤煙3.68萬畝，實現煙葉稅2200萬元。二產提質。全年預計實現規模工業增加值36億元，同比增長14.4%;完成企業稅收5.85億元，其中工業稅收1.66億元;新增規模以上工業企業54個。三產升級。按照“特色發展、優勢優先”的思路，著力培育旅游和物流產業。湘贛物流園建設加緊實施。
3.“后勁增強”。201x年，全縣開工建設大小項目212個，完成投資65.8億元，引擎作用日益突出。項目拉動力增強。羅霄山片區實施規劃獲政府批準，開發儲備十年期六大類項目163個，總投資超1000億元;新引進爭取項目38個，合同投資50億元，其中湘贛汽貿城、pe建筑管材園、金沙新能源、康圣堂gmp醫藥科技產業園、湘東鎢業采選改擴建等5個項目投資規模過5億元;朝陽新城、錦繡華府、南浦御園、財富一號、嘉壟灣等項目強力推進;東環線、洣水沿江風光帶進展順利;洮水水庫三臺發電機組實現商業運行發電。園區承載力增強。園區規劃建設面積達8.46平方公里;“一區五園”72家規模企業完成技工貿收入64.5億元，固定資產投資23億元，高新技術產品產值4.05億元，稅收收入1.4億元;華盛陶瓷、恒潤高科等項目強力推進，海聯醫療器械、保靈生物等主體工程順利完成。交通牽引力增強。“兩高一鐵”協調推進，壟茶、醴茶高速正式通車，衡茶吉鐵路即將通車;106國道、320省道改造全面完成;完成通暢工程120公里、連通工程23公里、危橋改造8座。
三、精神文明建設工作及成效
精神文明建設是社會主義現代化建設的重要組成部分，xx縣委、縣政府歷來對此高度重視，始終將其作為一項德政工程、民心工程和民生工程來抓緊、抓實。
1.堅持城鄉統籌，完善各項機制。
為了全面推進全縣精神文明建設，我們已經建立了一套行之有效的領導體制和工作機制，形成了全社會齊抓共管的良好格局。
一是堅持高標準規劃。堅持城鄉統籌兼顧、軟件硬件共同促進的原則，明確目標抓落實，將精神文明創建列入全縣國民經濟和社會發展“十二五”規劃，當作一項重要的戰略任務來對待，每年在全縣三級干部會上對文明建設工作進行部署，財政每年撥付專項資金用于精神文明建設。
二是實施“一把手”工程。把精神文明創建工作列入黨委、政府的重要議事日程、各部門的重要工作職責和轄區各個單位的社會責任，由縣文明委具體負責各項創建工作的策劃部署、組織協調、檢查指導，各成員單位“一把手”具體負責各項創建目標任務的全面落實。
三是完善工作網絡。建立了以縣文明委為龍頭，各鄉鎮、各部門為支撐，各社區、行政村為基礎的組織領導體系和工作網絡，在人、財、物、技等各方面予以統籌安排、全力保障，為扎實有效地開展工作奠定了基礎。
四是健全工作機制。我們落實了文明委成員單位例會工作制度、聯席會議制度、未成年人思想道德建設聯席會議制度、文明委(辦)日常工作制度、督查考評考核制度等。將精神文明創建工作納入全縣當年目標管理體系，年初各單位簽訂文明建設責任狀，年末由文明委組織相關部門對各單位進行文明考核，對做出突出成績的鄉鎮、單位進行表彰獎勵。制定了《文明創建工作方案》，完善文明單位、文明村鎮、文明社區等的《建設管理辦法》和各類道德模范的《評選標準和辦法》。各類精神文明建設先進評選表彰程序透明，操作規范。
2.加大文化投入，共享惠民工程。
始終堅持先進文化的發展方向，通過文化惠民工程最大限度地保障和發展人民群眾的文化利益，全年文化投入達2689萬元。始終以社會主義思想占領文化陣地，滲透影響帶動精神文明創建工作健康發展。
一是文化服務體系逐步完善。加大公共文化服務體系建設力度，逐步形成以縣圖書館、文化館、云陽演藝中心、電影公司、鄉鎮文化站、農家書屋、村級流動圖書室等為主體的公共文化服務體系，實現了“兩館一站”對外免費開放。目前，全縣共建成鄉鎮綜合文化站22個、農家書屋359家、村級流動圖書室13家、全國文化信息資源共享工程縣級支中心1個、基層服務點290個;縣圖書館在今年全國第五次公共圖書館評估定級工作中被評為“國家一級圖書館”;農家書屋圖書更新工作、全國第一次鄉鎮綜合文化站評估定級工作進展順利;版權、審批工作依法開展，在全市率先完成了機關單位軟件正版化整改。
二是群眾文化生活日益豐富。大力實施文化惠民工程，開展形式多樣的惠民活動，文化影響力不斷擴大。“文化大趕集”、“讓閱讀也瘋狂”榮獲“201x年全國社區鄉鎮閱讀推廣活動優秀案例征集”活動優秀案例獎，圓滿舉辦春節聯歡晚會，開啟“情”等系列大型群眾文藝活動近20場次;開展世界讀書日等讀書活動6次，送戲、送影下鄉4237場次;開展讀書征文等各類讀書活動1134場次，累計接待讀者24.4萬余人次、借閱圖書24.5萬余冊次;積極參加201x中國安仁第五屆油菜花節攝影大賽，榮獲特等獎1名、二等獎1名。加大對現代湘劇戲《洣水魂》的宣傳推介力度，進行了全市巡演工作，每場都一票難求，得到了觀眾的一致好評。
三是文化遺產保護切實加強。堅持保護與開發并重的原則，加大對xx古城墻、工農兵政府舊址等文化遺產的挖掘與保護力度。共完成全國文物普查點605個，確認國家級文物保護單位1處、省級文物保護單位12處、市級文物保護單位10處;工農兵政府舊址成功列入《全國紅色旅游經典景區二期名錄》，《客家火龍》、《xx湘劇》、《云陽山南岳宮廟會》成功入選省級非遺名錄;縣文物庫房改造修繕及文物搬遷工作，古城區、古民居、古文化遺址調查摸底工作順利完成;xx古城墻保護規劃編制及立項申報工作進展順利。
水利工作匯報扎實開展文明創建活動 水利建設工程文明工地創建管理辦法篇五
在市創建全國文明城市工作領導小組的統一指揮下，市住建局按照《xx市創建全國文明城市實施方案》和《xx市創建全國文明城市任務目標分解表》要求，充分發揮自身職能作用，緊緊圍繞“十百千工程”總抓手，深入開展創建文明城市活動，現將近期工作總結如下：
一、加強領導，責任到人
一是成立了由xx局長任組長的住建局創建文明城市工作領導小組，下設創文辦，具體負責創建活動的實施。
二是按照責任分工，將每項工作分配到相關科室，再到相關責任人，并將完成情況納入年終考核，確保每項工作落到實處。
二、制定方案，認真實施
按照《xx市文明城市創建檔案資料清單》和《xx市全國文明城市創建實地考察點位臺賬》，結合住建工作實際，制定《xx市住房和城鄉建設局創建文明城市活動實施方案》，對每項工作詳細分解、細致分工、落實時間安排，按照方案精心組織，認真實施，現將近期亮點工作匯報如下：
1、對本單位辦公區、庭院及衛生區定期打掃，確保環境衛生的整潔，爭創文明衛生單位。
2、進一步加強對施工隊伍施工行為的管理，保證工地出入口清潔衛生。新建工地實行圍檔作業，各類建筑材料必須場內分類堆放，嚴禁占用城市道路。施工場地進出路面硬化。建筑垃圾及時清運，工地周圍衛生及時清掃保潔。5月份，共開展建筑工地文明衛生巡查3次。
3、所有建筑工地圍擋全部設置有社會主義核心價值觀、講文明樹新風等公益廣告。
4、大力開展志愿者服務活動，深入xx社區清理小區樓內小廣告、清理老舊小區建筑垃圾活動4次，參與志愿者40人次。
5、推動建設領域信用信息系統建設，完成了第二季度建筑施工現場勞務人員實名制專項檢查，嚴格實行施工現場管理等從業人員量化扣分記錄制度，規范信用征集程序，發揮實名制的管理效應，規范企業用工行為。
三、加強督導，確保實效
在集中開展階段，局創文工作領導小組將定期對創建工作進行監督、督導。對工作有力度、有效果、落實到位的科室給予表彰，對工作滯后的單位予以全局通報批評，確保活動取得實效。
自創建文明城市活動開展以來，住建局深入扎實地開展了多方面工作，取得了一定成績。下一步，我局將進一步總結經驗，充分發揮自身職能作用，開拓創新，積極改進，確保全市文明城創建活動穩步推進并取得更大成績。
水利工作匯報扎實開展文明創建活動 水利建設工程文明工地創建管理辦法篇六
根據市委、市政府的要求，目前文明城市創建工作已進入關鍵時刻，5月份以來，我所按照文明城市考核的標準和要求，統籌安排，充分調動廣大職工的積極性和主動性，工作卓有成效，從而使我區的文明城市創建工作進展順利、成效明顯。現將我區創建文明城市工作情況匯報如下：
一、精心組織，加強領導，內部工作運作規范。
衛生監督所代表衛生局進行行政執法，承擔著本系統大部分的創建工作任務，其工作效率直接影響著全系統創建工作的進展。在這次創建工作中，能做到精心組織，協調作戰，樹立整體一盤棋的思想，并與街道及相關部門緊密配合，形成“以塊為主、條塊結合、一級抓一級、一級對一級負責”的工作機制。確實做到監管不缺位、權限不越位，各環節不留空白、不留死角，形成了“職能清晰、權責明確、分工細致、協同配合”的創建文明城市活動網絡體系。同時，單位將還將目標任務分解落實到每個科室，落實到每個崗位、每個職工，使大家肩上都有壓力，真真做到：事事有人管、件件有人抓。使創建工作從一開始就步入了制度化、規范化的軌道，有力地保證了各項工作的有序開展。全體衛生監督員集中精力，堅守崗位，咬定目標不動搖，迎著困難向前沖，為全面完成創建工作的目標任務奠定了較為扎實的基礎。
二、求真務實，措施有力，專項整治扎實有效。
為了全面完成全國文明城市創建目標任務，迎接全國創建文明城市檢查組的檢查驗收，從五月份以來，就對全區3200多家食品生產經營單位
和經營性公共場所進行摸底調查，按照《全國文明城市測評體系》標準，對全區食品生產經營單位及經營性公共場所進行了拉網檢查，除了對本區申報的七條主干道進行逐戶檢查外，還將檢查面覆蓋到全區的40多條次干道及街巷，對查出的問題，責令立即整改，并進一步規范其經營行為。僅6月x日以來，共組織了1820多人(次)，檢查食品生產經營單位和經營性公共場所9800多個單位(次)，辦理衛生許可證1216戶(新辦證612戶，年審604戶)，督促2800多名從業人員進行健康檢查。發放消毒柜120臺，消毒桶600只，消毒記錄本1860本，上墻制度5580本，消毒標識3720條，量化分級標識630張。同時進行了多次專項整治行動，取締了90多戶違法經營的食品生產加工作坊、個體飲食攤點和不符合衛生要求的經營性公共場所，沒收并銷毀了一千五百多公斤劣質食品以及價值四萬余元的容器、用具。被行政處罰的單位有30多家，共計罰款人民幣五萬余元。有力地保障了創建工作的順利進行。
三、團結拼搏，吃苦耐勞，創建成績有目共睹
在本次創建文明城市工作中，衛生監督所領導班子及黨支部充分發
揮戰斗堡壘作用，組織協調到位，措施得力有效，為完成這次創建任務奠定了堅實基礎。全體共產黨員、和中層干部處處發揮模范帶頭作用，在艱苦和危險面前始終站在最前列，真真做到了一個黨員一面旗子，一個干部一個榜樣。全體職工不怕苦不怕累，冒著高溫酷暑，克服種種困難，加班加點，在創建工作緊張期間，中午一、兩點吃飯，晚上到九、十點回家是常事。 “全所包面、科室包片、個人包點”成為全所職工的共識。大家心往一處想、勁往一處使、汗往一處流。特別是四位老職工，年過半百，不少人還身患疾病，他們堅持戰斗在一線，新到崗的14名衛生檢查員個個沖鋒陷陣，冒著高溫酷暑，頑強拼搏，吃苦耐勞，從無怨言，好多年輕
人，從6月x日以來天天加班到深夜甚至凌晨，中午也不休息，雖然人瘦了，皮膚曬黑了他們從不叫苦叫累，只有一個信念，為我區的創建工作多作貢獻。
四、開拓創新、科學管理，創建工作出實招
為了進一步加大創建文明城市的工作力度，確保創建工作卓有成效，在區衛生局的直接領導下，我們創新思維，想辦法、動腦筋，科學組織、精心管理，為了進一步提高創建合格率，我們采取了一些行之有效的措施。
1、實行督察制度，區衛生局從局長到機關干部每周對所有街道督察一次，對每個監督員的工作進行一次點評，以街道為單位進行排序，區衛生局、衛生監督所拿出一定的獎勵經費，根據考核結果進行獎勵，此舉，極大地調動了全體衛生監督人員的積極性。
2、推行風險抵押金，為了提高全體衛生監督人員的工作責任性，我們采取風險抵押金制度，所領導抵押5000元，科主任抵押4000元，監督員抵押3000元，全體衛生監督員發揚吃苦耐勞的精神，辛勤工作，起早帶晚，
3、采取定人、定崗方法，為了進一步增強全體衛生監督檢查人員的責任意識，我所采用定人、定崗的方法，將全區1930余戶五小行業劃分成33個崗位，每人包干80戶，執行以來，事實證明，采取個人包干的方式每個人的責任意識和主觀能動性得到了充分的發揮，收到了明顯的成效。
4、嘗試錯時工作制，為了避開單位中午休息及午間高溫，提高工作效率，我們所有監督檢查人員上午正常時間上班，下午從三點中開始一直工作到十點鐘，此舉極大地提高了工作效率，也受到業主的好評。有的監
督員為了更好的完成自己包干的工作任，主動從早上7點鐘開始工作，有人開了自己的私家車唉家唉戶的督促檢查，不計較個人報酬，全力以赴為完成創建工作而努力工作。
5、加大資金投入，根據區衛生局的要求，我所購臵了消毒柜及消毒桶，貼上標志，以極低的價格送到“五小單位” 以保證消毒設施的到位率。
6、為了提高食品生產經營單位和經營性公共場所從業人員的健康證持證率，我們將全區8所區級醫院及衛生院全面開展健康體檢工作，此舉，極大地方便了從業人員就近體檢，同時減免培訓費，使每位從業人員健康證從81元降到60元，我們出動2輛體檢車上門對從業人員金鑫體檢，對困難群體實行減免費用，通過上述措施極大地提高了從業人員體檢積極性，近半個月，共發動六千余名從業人員進行健康體檢。我們還專門定制了“衛生管理標牌”將衛生許可證、健康證衛生管理制度、消毒記錄等集中在一塊標牌上既美觀又實用，受到經營業主的歡迎。。
7、向所有食品生產經營單位和經營性公共場單位發放《一封信》增強管理相對人參與熱情。
8、每個監督員帶上雙面膠，把每個食品生產經營單位和經營性公共場所的衛生許可證貼上墻。為食品生產經營單位和經營性公共場配臵消毒設施，并帶上消毒標志幫助貼上。
9、為了使餐具消毒記錄落實到實處，我所花了近萬元經費購臵了二千余套掛勾、夾子等工具將每個五小單位的消毒記錄本懸掛在衛生許可證、健康證、五病調離制度等一起，使每個五小的證照、制度等一目了然。
回顧前階段的創建工作，我們感到，創建工作雖然很艱苦，但成效也
是十分明顯。所取得成績中飽含了我們全體同志的辛勤勞動、艱苦努力。實踐充分證明，我們這支隊伍是一支富有戰斗力的隊伍。監督所的全體同志在各種急、難、重的任務面前，所表現出來的工作特點及工作精神值得肯定、總結和發揚。
水利工作匯報扎實開展文明創建活動 水利建設工程文明工地創建管理辦法篇七
今年以來，區**局切實按照區委區政府部署要求，狠抓組織協調，狠抓督促檢查，狠抓工作落實，基本達到了創建任務進度。現將工作開展情況匯報如下：
一、工作進展情況
(一)領導組織到位。局黨委高度重視，成立以劉良飛局長為組長，各相關科室負責人為成員的創建文明城市領導小組，建立責任機制，結合實際，制定下發了《區**局創建全國文明城市“三連冠”工作實施方案》，找準結合點和著力點，在抓具體、見成效上下功夫，創造性地開展創建文明城市工作，堅持以好為前提，求真務實，真抓實干，以更大的力度、更快的節奏、更實的措施，穩步推進工作開展，全力抓好創建文明城市建設，確保創建文明城市工作圓滿完成。
(二)任務分解到位。為明確任務，落實責任，按照創建標準，把《測評細則》逐一進行了分解，具體到各個部門承擔，從工作進度、具體要求、驗收標準等方面明確責任，制定了嚴格的目標管理責任制。在此基礎上，我們加強了文明城市創建工作的自查和自測自評工作，分年度組織人力，對照《文明城市測評體系》，逐項進行核對，對已經達標的項目，全力進行鞏固，并提出新的更高的要求。對尚未達標的項目，進行歸納梳理，制定整改方案，限時進行整改，并
根據整改情況再測評、再推進。兩年來，先后有針對性地下發《省級文明城市創建工作的意見》和各種單項工作《通知》、《方案》，使創建工作事事有結果，件件有著落。
(三)宣傳發動到位。在充分發揮職能部門積極作用的同時，注重將宣傳貫穿于創建工作的全過程。創建工作一開始，就制定了專門的《宣傳方案》，注重運用新聞宣傳、社會宣傳、網絡宣傳、流動宣傳、文藝宣傳等多種方式，全力調動全民全社會參與創建工作的積極性和主動性。協調窗口行業和各單位的電子屏，長期滾動播放文明禮儀提示語，文明城市公益廣告大幅提升，營造的全民參與文明城市創建的強勢輿論氛圍和社會環境，為創建工作順利開展奠定了良好的`群眾基礎。
二、取得的顯著成效
1、經濟發展方式有所轉變。20xx年**區人均gdp為119451元，高于**市的人均gdp68162元，**區城鎮居民人均可支配收入為30166元，同比增長10.2%，等于**市城鎮居民人均可支配收入平均水平，單位gdp能耗低于省年度控制目標。同時，**區的互聯網普及率約為50%，超過全國平均水平。因此，上述事宜均符合標準。
2、醫療與公共衛生有效改善。一是社區衛生服務機構方面。各社區積極打造“十分鐘服務圈”，構筑便民服務網絡，**區下轄7個街道，戶籍人口26.58萬人，目前共開設5家社區衛生服務中心，平均每5.32萬人擁有1家社區衛生
服務中心，已完全覆蓋7個街道;全區5家社區衛生服務中心、34家社區衛生服務站全部納入城鎮醫療保險定點機構，居民對社區衛生服務的滿意率達90%以上。二是經營性公共場所衛生方面。全區超過97%的從業人員持健康證明、衛生知識培訓證明上崗，從業人員無“五病”發生。公共用品、用具消毒制度得到有效落實。三是飲用水衛生方面。從檢查結果來看，供水單位均能有效地落實衛生管理制度，供水設施符合國家標準，并積極開展供水設施定期消毒處理及水質自檢工作，101名供水管理人員中有97名取得了健康證明，持證率達到96.04%。二次供水單位的水質抽檢合格率85%。
3、人口與生活質量有所提高。20xx年**區居民期望壽命81.48 歲，其中男性79.79歲，女性83.36歲。平均預期壽命>74(歲)，20xx年全區計劃生育符合率為98.03%，因此，均符合標準。
4、社會保障力度有所加大。在上級政府和部門的關心指導下，以保障居民的基本生活為宗旨，為民服務意識大大增強。通過加大投入、擴大覆蓋、完善制度、規范管理，使我區社會保障工作進一步走上了規范化軌道。建立健全社會救助體系，實現應保就保，使低保工作“陽光操作”，維護了社會穩定。有效地保障了困難群眾的基本生活，社會保險參保計劃完成率達100%。同時，動態消除零就業家庭。20xx年，全區累計城鎮新增就業人數9647人，完成考核目標的110.89%;城鎮失業人員實現再就業人數為7380人，完成考
核目標的123%，
三、存在的主要問題及措施
1、20xx年**區第三產業增長率為8.6%，小于gdp 10.3%的增長率，存在一定差距。因此，將加快發展現代服務業，做大做強現代商貿以及保持房地產業平穩健康發展。
2、研發(r&d)經費支出占gdp比重20xx年為1.05%≤1.2%。對此，將進一步加大創新投入的科技政策落實力度。切實落實高新技術企業所得稅減收政策，鼓勵高新技術企業進一步加大研發投入。通過宣傳、輔導、培訓等途徑，鼓勵企業開展產學研合作，共建技術中心、工程中心、企業研究院、博士后工作站等創新載體。同時，加強對企業統計人員培訓，加強與高新區等行政區劃范圍內部門的溝通銜接，做好相關數據的匯總報送工作。
3、在經營性公共場所證照齊全，亮證經營方面有所欠缺。我區原有餐飲店1162家，存在無證及其它不符合衛生要求的454家;公共場所1131家，存在無證及其它不符合衛生要求的66家。經過整治，目前我區餐飲店存在無證尚有133家，公共場所存在無證31家。因此，建議加大整治力度。著力提升經營單位衛生許可證、從業人員健康證持證率，督促經營單位有效落實餐飲具、公共用具消毒制度;嚴格落實采購食品添加劑索證索票制度。同時，將城鄉結合部、背街小巷和老小區作為重點區域，小餐飲店、小公共場所作為重點行業，大力推進衛生許可整治、深入實施食品衛生監
今后的幾個月，我們將繼續按照摸清底細找差距，分解任務明職責，查漏補缺抓落實的工作思路，針對自評打分中存在的主要問題，進一步做好查漏補缺，狠抓落實工作，力求一項一項檢查，一項一項落實，一項項過關，為創建文明城市三連冠作出最大的努力。
水利工作匯報扎實開展文明創建活動 水利建設工程文明工地創建管理辦法篇八
20xx年，我們文化局積極響應市委、市政府號召，立足本職、發揮優勢，以培養市民健康向上的道德情操和跨越爭先的拼搏精神為目標，以基層文化活動陣地為平臺，以豐富多彩、喜聞樂見的群眾文化活動為載體，以建設高效優質的服務型機關為支撐，積極參與到文明城市創建工作之中，有力地推動和促進了各項創建工作的開展，為提高市民素質，促進經濟發展做出了應有的貢獻。
一、深化思想認識，不斷增強參與文明城市創建工作的自覺性
創建文明城市，功在當今，利在大家，惠及后世，這是我們局上下的基本共識。我們認為，市委、市政府作出創建文明城市的決定，是加快如皋自身經濟發展、全面建設小康社會的迫切需要，是著力提高群眾物質生活和精神生活質量的重要舉措，順乎民心，合乎民心，代表了廣大人民群眾的強烈愿望。
二、積極開展豐富多彩的群眾文化活動，不斷滿足人民群眾健康向上的精神生活需求
培養健康向上的道德情操，提高市民文明素質，是文明城市創建工作的根本和核心。圍繞這一根本，我們積極發揮自身優勢，圍繞加強陣地建設，開展豐富多彩的活動，做了一些扎實具體的工作。
一是大力加強文化基礎設施建設。為了認真貫徹落實南通市基層文化工作會議精神和如皋市社會事業會議精神和相關要求，我們對各鎮的陣地建設情況逐個進行認真分析，對情況較好的鎮按省群眾文化先進鄉鎮的標準要求他們予以新建、改建、擴建。在全市建立5個文化中心活動鄉鎮，要求陣地面積達1000m米以上，各類報刊雜志20種以上，活動項目不少于10項，圖書藏書量達5000冊以上，到目前為止，通過各鎮文化站和大家的共同努力，林梓鎮的文化活動中心大樓已落成，目前正在進行內部裝修；磨頭鎮的“飛來磨”文化廣場已竣工；石莊鎮通過資源整合，將原儲蓄所大樓改建為文化活動中心；雪岸、桃園兩鎮目前已擁有了自己的文化活動陣地；高明、白蒲、袁橋、江安、下原、吳窯等鎮雖說已經進行了不同程度的努力，但到目前為止，還沒爭取到文化活動陣地。
現已落成使用的如皋大劇院，是由市政府投資8000多萬元興建的一座集演出、放映、會務、培訓多功能于一體的綜合性高檔娛樂場所。占地面積24100平方米，建筑面積1平方米。大劇院擁有坐席1218座，院前廣場停車場18000平方米。今年6月底至7月上旬，舉辦了落成慶典系列文化活動，邀請上海芭蕾舞團、東方歌舞團、愛爾蘭踢踏舞蹈團、安徽黃梅戲劇院進行文藝演出，同時放映了部分國內外最新電影大片。
2市文化館原為國家標準館、省一級館，為適應開展群眾文化活動的需要，近期正在對其進行重建，建設方案已經確定，新館設計九層，建筑面積達4400平方米。建成后的文化館，功能配套更為齊全。
二是大力開展群眾文化活動。
1、今年春節期間，各鎮以及各文化單位按照兩辦“關于開展春節文化活動”文件要求，文化局進行了認真的統籌和安排，根據各地區各部門的不同特色，開展了形式多樣的群眾文化活動。文化局與如城鎮、廣電局等單位聯合組織了“宏壩杯”電視聲樂大賽；文化館與相關部門聯合舉辦了全市的家庭才藝大賽；圖書館舉辦了少兒講故事大賽，木偶團也組織了送戲下鄉演出活動。丁堰、搬經等鎮組織舉辦了大型農民文化藝術節活動，文化館也組織了多名專業輔導人員分別前去給予輔導和策劃，并根據各鎮不同的特點進行了調整和安排，力求做到既能體現特色，又能將活動開展得轟轟烈烈。
2、4―6月份，我們結合社區藝術節與如城鎮聯合舉辦了三場“雉水之夏”廣場文藝演出，10月26日我們又組織了文化館在文峰大世界舉辦了一場廣場文藝演出，圓滿完成了今年的廣場文藝演出任務。
3、8月1日，與市廣電局聯合組織編排節目到駐如空軍部隊進行了“藍天情”專場慰問演出，受到部隊官兵的熱烈歡迎和一致好評。
4、在迎接省文明城市創建驗收期間，根據市創建辦的要求，我們精心組織編排了一臺只有8個節目的文藝演出，整臺演出顯得十分緊湊，而又讓觀眾有意猶未盡的感覺。同時還組織人員配合參加接待組的相關工作。
5、9月底，我們與市場科聯合組織了全市民間演出團體調演活動，參加調演的節目達30多個。
6、為了紀念抗日戰爭勝利60周年，我們結合如皋市第三屆合唱節活動，配合宣傳部聯合組織供電局、公安局、如城鎮等7家單位參加革命歌曲大聯唱歌詠活動，既讓全市人民得到藝術的享受，又讓全市人民得到了很好的愛國主義思想的灌輸。
7、組織木偶藝術團編排節目參加海門、通州、海安等地的藝術節演出活動。11月份組織木偶團參加了張家港“長江流域民族民間文化藝術節活動”，這其中有如皋木偶展覽活動，還有木偶演出活動。
8、全力以赴做好“如皋市第三屆沿江經濟洽談會”的演出工作，在市委、市政府及“一會兩節”組委會的領導下，我局制定了文藝演出的工作方案，組織專業人員作詞、作曲，由南通市京劇團和如皋木偶團編排。
三大力發展民間藝人隊伍。民間藝人隊伍，規模大，演出劇種多，是我們如皋的一大特色。近幾年來，我們采取舉辦演出業務培訓班，開展交流研討，創造寬松的環境等手段，使這支隊伍逐步建設成為一支深受人民群眾喜愛的文藝輕騎兵。他們常年活躍于農村，宣傳黨的方針政策，宣傳創業致富奔小康的新人新事，宣傳文明新風，移風易俗，為人民群眾奉獻著一臺又一臺喜聞樂見的文藝節目。10月份南通市文化局在我市召開了民間藝人隊伍經驗介紹會，我們挑選了一些質量高的節目為南通地區各縣市的領導進行了演出。
三、加大服務管理力度，不斷規范繁榮文化市場
創建工作是一項巨大的社會工程，關系到一個城市、甚至整個社會的文明進展程度。我市現有十大文化市場，近千家文化經營單位，遍布城鄉各地。文化市場的繁榮具有兩重性特征，一方面，它起著傳播知識，采集信息，豐富業余生活的作用；另一方面，如果管理不善，則可能成為精神垃圾的發源地，荒廢主業、迷途喪志的葬身地。因此，在創建文明城市工作中，我們始終堅持兩手抓。做到一手抓服務促繁榮，一手抓管理上規范。
一是扎實抓好機關“效能革命”，努力為文化經營單位提供快捷優質的服務。為了更好地繁榮文化市場，促進文化產業的發展，自起，全局系統認真落實好“五條禁令”，做到令行禁止，政令暢通，創造最佳辦事環境；認真清理涉及文化、新聞出版（版權）等方面的行政審批事項，依法規范行政審批行為，創最佳辦事效率；堅持依法行政，提高執法水平，創最佳發展環境；更新服務理念，提高服務水平，端正服務態度，創最佳服務質量。
水利工作匯報扎實開展文明創建活動 水利建設工程文明工地創建管理辦法篇九
為全面貫徹落實精神文明建設,樹立科學發展觀和生態文明理念,切實改善人居環境,提高人民群眾文明素質和幸福指數,加強政務服務工作,提高政務服務水平,為人民群眾提供高效服務。**區政務服務中心高度重視 文明單位創建工作,以改善環境、保障發展、促進發展為目的,以提高素質、理順體制、完善服務為重點,以政務服務標準化建設為突破口,按照科學發展觀的要求,堅持依法創建、科學創建,人人創建、和諧創建的工作思路,團結一心,大力開展各項創建活動。
一、強化一流保障
進一步強化組織領導,成立了創建工作領導小組,采取工作措施,細化工作責任,將各項工作落實到人,確保各項工作有人抓,抓出實效。制定實施方案,細化目標任務,結合自身實際,對照職能職責,分解落實目標任務。加大經費的`投入,將創建資金納入財政預算,保障工作的開展。
二、打造一流平臺
(一)新政務服務大廳建成投入使用。新政務服務大廳于12月正式投入使用,目前共進駐23個窗口單位,48個窗口,窗口工作人員56人,現在可受理行政審批、公共服務、法律援助等各類辦事項151項,日均辦件量在300件左右。實行“一站式受理、一次性告知、相關聯辦、現場審批、限時辦結”的工作模式。截至目前,**區政務服務中心辦理各類審批服務事項150425件。其中行政審批事項4419件,通用辦公類事項8815件,公共服務類事項137201件。
(二)全面規范大廳設置經清理。全面落實政府“兩單”制度,積極推進“一設立兩集中三到位”行政審批制度改革,推動服務再優化,按照要求,做好市級下方事項的承接及區級事項的下放工作,做好新一輪行政審批事項的清理及流程優化工作,完善審批流程圖,并利用中心門戶網站、公開欄、電子顯示屏等及時對清理后的行政審批和便民服務事項進行公開。著力提高辦事效率,確保零推諉、零距離、零差錯、零投訴、零積壓。
(三)營造濃厚的宣傳氛圍。為深入推進窗口文明創建,我們因地制宜打造了文化宣傳走廊,制做了宣傳展板,利用led等電子顯示屏滾動播放文明宣傳標語,并在**區政務服務中心大門處設置了無障礙通道,在入口廣場處設置規范停車位,做到文明停車整齊有序;對圍墻進行修繕和粉刷,對大廳現有盆栽重新進行修剪、整理,保持大廳四季常綠;在區政務大廳工作臺上放置了公益宣傳席卡,在大廳顯眼處設置文明標語和公益宣傳牌,濃厚了文明創建氛圍。
三、創造一流環境
(一)編制權力清單到位,確保清單之外無審批。中心按照項目清理的要求,積極組織相關部門承接中央、省、市下放的項目,實現無縫對接,對照中央、省、市的清理結果,對所有保留的審批服務項目和與群眾密切相關的公共服務事項再次進行全面清理。
(二)進一步優化審批流程。以**區政務服務標準化建設為契機,進一步簡化、優化、規范審批項目辦理流程,縮短辦理時限。將過去8個審批流程改為“受理、審批、辦結”3個流程,承諾辦理時限比法定時限總體提速達到了60.1%。讓群眾能夠快捷高效辦事。
四、提供一流服務
(一)為方便群眾辦事設立咨詢導引臺,區政務服務中心工作人員輪流值班,主要引領辦事群眾到窗口咨詢及代辦服務。
(二)窗口單位工作人員簽訂窗口服務承諾,并公開服務承諾書。承諾內容要結合工作和生活實際,體現“四講四有”標準。每位工作人員要圍繞機關效能建設,主要在履職盡責、聯系服務群眾、結對幫扶、廉潔自律等方面進行承諾。
(三)**區政務服務中心通過開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動為契機,以“流動紅旗窗口”、“黨員先鋒崗”季度評比活動、政務服務標準化建設為載體,把說文明話、辦文明事、做文明人融入日常工作之中,不斷將文明創建引向深入,推進中心整體工作再上新臺階。
(四)**區政務服務中心積極參加六網論壇“走進**政務中心 窗口服務零距離”主題宣傳活動,推出交通局、醫保中心等三個單位參加“最佳服務窗口”評選,公安分局陳娟、林業局王軍、發改委從光輝三位同志參加“最美服務之星”評選,樹立窗口服務良好形象。
(五)**區“12349“志愿服務隊定期開展志愿服務活動。近年5月16日下午,區政務服務中心組織“12349”熱線部黨員和熱線加盟服務商,深入城區盛世嘉園小區開展“學雷鋒”志愿服務活動。活動中,“12349“志愿服務隊的黨員都佩戴著青年文明號的綬帶,由熱線師傅為居民免費維修家電,現場為小區居民維修電飯鍋、電水壺等小家電近30件,幫助居民解決小家電維修難的實際問題,收到明顯成效。
五、提供一流管理
(一)落實各項制度到位,確保整治成果形成長效
**區政務服務中心根據中心實際,突出可操作性和工作實務,對已有的工作制度進行全面梳理,對《窗口人員工作制度》等制度進行了修改及健全,新修定了《評價器使用管理辦法》等相關制度,通過修改完善,建立起了一套涉及服務標準、工作職責、辦事流程、工作要求、廉政建設和考勤管理等方面內容的內部規章制度,進一步完善了窗口部門干部作風考核評價機制,堅決制止了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象,做到了用制度管人、管事,為中心工作的有效開展提供了行之有效的制度保障。
(二)政務監督力度到位,確保辦事行為規范
一是中心專門成立了督查小組,堅持每天定時巡查,定時巡查人員在崗情況、工作紀律、服務態度和電腦使用情況。二是充分依托12349和電子監察平臺,對辦件過程進行監督。三是辦事群眾進行現場評議,利用電子評價器,進行一事一評價。
(三)強化督促檢查,逗硬考核問責
健全全方位督查體系:由業務考核股牽頭制定的督查方案,對窗口所出現的問題進行監管,并制定出相應的措施予以規范。
細化考核指標:**區政務服務中心對所有制定方案都有一個考核標準,工作中是否達標,對照考核標準,一一落實。
考核問責:對出現的問題,一經落實逗硬處罰,不講人情。
六、打造一流隊伍
(一)強化教育培訓。對進駐的窗口工作人員進行服務禮儀、服務態度、工作紀律等方面的培訓,滿足在服務意識、業務水平、工作能力等方面適應政務服務工作的需要。
(二)為鍛造一流的干部隊伍,**區政務服務中心緊密結合各種主題實踐活動,在中心開展了“服務大提升”活動,要求入駐人員對來人熱心、對詢問耐心、對工作虛心、對事情細心、對群眾真心,實現零距離、熱線溝通,零延時、快速處理,零推諉、問題處置,零操心、全程代辦,零投訴、優質服務。
總之,**區政務服務中心充分重視文明創建工作,措施得力,各項工作開展順利。但也存在一些問題,如:個別職工對文明創建工作的長期性認識不到位,工作日常化未真正做到等。為此,在今后的工作中,將進一步統一思想,提高認識,對照文明創建各項目標任務,認真分析,查找差距,增添措施,全面完成各項創建任務,為省級文明單位創建工作做出自身的努力和貢獻。
