總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

深化放管服改革優化營商環境工作總結篇一

一是各單位能夠按照年初局黨組的統一部署和要求，迅速召開會議、印發文件，及時制定黨風廉政建設工作要點和責任分工，自覺把落實黨風廉政建設責任制納入本單位的總體工作安排，真正做到了黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排。

二是抓好落實。大多數單位能夠嚴格按照“一崗雙責”，堅持做到“一把手”負總責、班子成員各負其責，將黨風廉政建設責任目標層層分解、分級落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

三是注重督促檢查。各單位注重發揮責任制檢查考核的導向、督查、評價和激勵作用，切實改進并加強了黨風廉政建設檢查考核工作，不斷增強了黨員干部做好黨風廉政建設的自覺性。局將黨風廉政建設作為中層以上干部廉政承諾一票否決內容納入目標考核內容，充分調動基層黨支部抓黨風廉政建設的積極性。

2、注重黨風廉政學習教育，理論學習常態化、多樣化。

一是精心組織安排。按照局黨組年度黨風廉政建設工作要點的要求，各單位能夠自覺將黨風廉政教育納入政治理論學習的重要內容，結合實際制定了理論學習計劃，列出了相關書目和材料，明確了學習時間和目標任務。

二是創新學習載體。各單位除開展集中學習和會議提醒外，還組織開展了觀看警示教育片、參觀警示教育基地、上專題輔導課、廉政談話、廉政知識測試等，有力地推動了教育學習活動的深入開展。

3、注重完善規章制度，制度建設更加有力。

一是完善規章制度。各單位針對本單位本部門群眾反映強烈的突出問題以及腐敗現象易發多發的領域、部位和環節，以查找漏洞、破解難題為切入點，積極推進制度創新，制（修）訂了一批切實可行的規章制度。

二是狠抓制度落實。嚴格執行“三重一大”制度，定期召開支部會議，研究工作，交流思想。對涉及各項業務計劃安排、大額資金支出、財務預決算、固定資產購置、評先獎優、干部任用等重大事項，堅持支部集體討論決定，不搞個人說了算。堅持集體領導與個人分工負責制，班子成員能自覺服從大局，堅持做到同心、同向、同步，敢于擔當，團結協作，相互支持，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時團結不結團，發揮了黨支部的整體功能和核心領導作用。

4、認真執行中央“八項規定”，服務意識顯著提升。

一是執行“八項規定”不搞形式。大力精簡文件、會議、簡報等，規范公車管理和公務接待，遏止公車私用、公款旅游，有力地減少了行政開支。

二是聯系群眾不走過場。各單位結合群眾路線實踐活動的開展，組織帶領黨員干部、業務骨干深入基層進行服務。

深化放管服改革優化營商環境工作總結篇二

堅持黨性鍛煉、跟蹤管理、關心關愛相得益彰。優化《局公務員平時考核實施細則(試行)》，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年林草局選人用人工作情況報告，希望大家喜歡。

省委組織部：

20xx年，省林草局黨組在省委正確領導和省委組織部有力指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行新時代黨的組織路線，牢固樹立鮮明的選人用人導向，堅持好干部標準，堅持事業為上、以事擇人、人崗相適，扎實做好干部選任工作，加大年輕干部培養使用力度，著力打造政治過硬，高素質專業化的新時代林草干部隊伍，為我省林草事業高質量發展提供了較好的組織保障。現將有關情況報告如下。

一、基本情況

(一)編制、職數及職務職級配備情況

省林草局行政編制xxx名，實有公務員xxx人。核定正處級領導職務xx職，實配xx職、空x職，副處級領導職務xx職，實配xx職、空x職;一、二級巡視員xx職，實配xx職，一級至四級調研員xx職，實配xx職、空x職。

局直屬事業單位xx家，核定事業編制xxx名，實有工作人員xxx人。核定正、副處級領導職數xx職，實配xx職、空x職;x家參公事業單位，核定二級巡視員x職，實配x職，一級至四級調研員xx職，實配xx職、空x職。

(二)領導職務選任及職級晉升情況

20xx年，組織處級領導職務選任x批次、xx人。其中：局機關處級領導職務選任x批次、xx人，提拔使用處長x人、副處長xx人;局直屬企事業單位黨政領導干部選任x批次、xx人，提拔使用正處級x人、副處級xx人。啟動局機關公務員職級晉升xx批、xx人次，其中二級巡視員x人次、一級至四級調研員xx人次、一級主任科員及以下職級xx人次;啟動參公人員職級晉升x批次、xx人次，其中二級巡視員x人次，一級至四級調研員x人次，一級主任科員及以下x人次。

(三)干部調任、交流使用情況

根據工作需要，我局機關調任公務員x人，轉任公務員x人，遴選公務員x人，接收轉業軍官x人，選調生x人;交流公務員x人，事業單位交流干部xx人。

二、主要做法

上年度省林草局選人用人工作民主評議結果顯示，選人用人工作總體評價、從嚴管理監督干部情況評價為“好”的比例均為xx%，高于省直單位平均比例(xx%、xx%)。但選人用人民主評議表中所列10項主要問題仍不同程度有所反映。一年來，省林草局黨組提高政治站位，將問題整改與干部隊伍建設同步推進、一體貫通，作為強化選人用人工作的重要切入點和落腳點，聚焦“當下改”、著眼“長久立”，高標準高質量做好選育管用、推動整改落實。

(一)精準識別，把好準入關

堅決貫徹落實黨中央關于領導班子和干部隊伍建設工作要求，堅持黨管干部原則，堅持新時期好干部標準，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，持續強化干部選任組織審察和把關力度。堅持事業為上、突出政治標準，拓寬選人渠道、優化年齡結構，實現整體謀劃與局部推動相結合、科學選配與培養儲備相結合、優化結構與以老帶新相結合。局機關40歲左右正處長x人，“80”后副處長x人，其中，“85后”副處長x人;真正把業務素質高、適應能力強、基層經歷豐富、職位匹配好的干部選出來、用起來。同時，著力推動“能上能下”，暢通年輕干部的晉升通道。

對所屬事業單位領導干部年齡較大、精力不足的，及時讓出領導崗位，轉到相應的專業技術崗位，保證工資待遇不降低。20xx年共有x名干部因身體健康原因免去了處級領導職務，有x名干部因年齡較大、精力不足，免去了科級領導職務。局機關及直屬參公單位有x名處級以上干部進行了由職務向職級的調整。全面履行代管職責，對省林科院領導班子中的正處級領導干部及有關分院、研究所正職進行了調整，開展了部分研究所正職選任并指導內設機構正副職和研究所副職選任，從局直屬單位優選x名干部到省林科院內設機構及研究所交流任職，在班子調配和干部隊伍建設方面給予全力支持和保障。

一是堅持知事識人、確保以崗擇人。局黨組及主要領導通過廣泛談心談話、工作調研了解，全面掌握干部隊伍建設情況，經常性開展干部隊伍結構分析和綜合研判，堅持對干部能力和平時表現進行比較，發現適用人選，做好干部選用儲備。

二是綜合分析研判，充分醞釀動議。每輪干部選任前，人事部門綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，提出初步人選建議，向黨組主要領導匯報，在一定范圍內進行溝通醞釀，形成工作方案。

三是人崗配置科學，選任工作順暢。局黨組帶頭堅決執行《中國共產黨組織工作條例》《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求的選任程序，人事部門進一步調整完善干部選任工作流程，嚴格操作標準和具體流程，做到全過程留痕，全過程接受組織和群眾監督。

四是廣泛征求意見，防止以票取人。人事部門從選任崗位關聯性、對干部了解熟悉程度和參與推薦代表性等角度，科學確定談話調研推薦和會議投票推薦范圍，提高推薦結果的參考價值，避免圖形式、走過場，防止簡單以票取人。

五是考察了解到位，杜絕“帶病提拔”。嚴格執行“凡提四必”，堅持全面考察干部的政治表現、履職擔當、工作實績、廉潔自律情況，對干部進行全方位體檢，不斷拓展干部考察的深度和廣度，堅決杜絕“帶病提拔”。

六是集體討論研究，走好“最后一公里”。局黨組要求研究干部問題的上會材料需經人事處處長、協管領導、分管領導三級把關，會上不簡化流程，逐一深入聽取干部考察情況、履歷情況和“凡提四必”情況，黨組成員充分發表意見，集體討論確定任職人選，確保把好干部選任“最后一公里”。

(二)嚴格管理，把好監督關

堅持黨性鍛煉、跟蹤管理、關心關愛相得益彰。優化《局公務員平時考核實施細則(試行)》，推動平時考核工作向規范化精準化智能化方向縱深發展;從嚴肅紀律規矩入手，定期對局各處室(站、中心)的工作紀律情況和“釘釘”考勤打卡情況進行檢查并通報，進一步促進了機關工作作風提質增效;印發《關于進一步規范外出請假報批報備工作的通知》，規定了外出請假報批報備的范圍、程序、內容、方式，明確了有關要求。推進落實《xx省林業和草原局激勵干部擔當作為容錯糾錯實施辦法》《新提拔任職領導干部跟蹤考察辦法(試行)》，局黨組x次召開新任職干部和新進人員集體談話會議，強化干部任前教育管理。督促領導干部如實填報個人有關事項，對發現問題的x名干部分別給予批評教育和誡勉談話處理。

(三)強化培訓，把好能力關

以《干部教育培訓工作條例》《2018-2022全國干部教育培訓規劃》為基本遵循，以“建強自身功能、拓展深度合作”為主要依托，以黨的創新理論和林草主責主業為重點內容，推動干部隊伍能力素質跟上時代步伐，適應工作要求。邀請省委黨校教師，利用兩個半天組織局各處室和直屬各單位全體黨員干部集中學習;面向全省林草系統征集培訓需求xxx余條，圍繞國土綠化、森林草原防火、資源節約等林草實務，全年開展黨員干部“入目”培訓xx期，舉辦“xx林草大講堂”19期;與國家林干院、省生態學院、省林科院開展深度培訓合作。通過舉辦各類培訓，全年累計培訓人次達xx萬，為大規模培訓干部、大幅度提高干部素質發揮了應有作用。同時，精心選調學員參加國家林草局培訓班、省委黨校調訓及初任培訓、中省直單位駐村第一書記培訓班;“xx干部教育網絡學院”參學率、合格率均為100%。

三、存在的問題

一是40歲左右的內設機構正職人數不足。因工作需要，省委編委于20xx年xx月將我局機關內設機構正職職數由xx名核增至xx名，按照省直黨政部門xx歲左右的內設機構正職配備比例的要求，我局應配備xx歲左右的處長x名。截至目前我局已配備x名xx歲左右正處長，尚未達到配備要求。二是處級任職培訓存在明顯短板。任職培訓名額不足，機構改革后近三年來，我局選拔任用的xx余名處級領導干部中尚有xxx余名沒有參加過處級干部調訓，目前已超出組織部門規定的培訓時限，在一定程度上影響了干部任職能力和理論素質的有效提升，我們也將積極建議干部教育部門適當增加我局處級干部培訓名額。

下一步，省林草局黨組將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大及十九大歷次全會精神，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以省委確定的“四個體系”建設為總抓手，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、擁護和捍衛“兩個確立”，堅持正確的選人用人導向、著力提高選人用人工作質量，持續探索完善干部考核評價體系、強化干部日常管理監督、抓實抓好干部教育培訓;加大優秀年輕干部培養選拔力度，常態化推進“六個一批”，40歲左右的內設機構正職配備比例達到全國《規劃綱要》和我省落實措施的要求，持續調整優化干部隊伍結構，建設適應振興發展需要的高素質林草干部隊伍，為推動我省林草事業高質量發展提供堅強組織保障，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

專此報告。

深化放管服改革優化營商環境工作總結篇三

20__年，在鎮黨委、政府的正確領導下，在市民政局的指導下，我鎮民政辦工作緊緊圍繞鎮經濟建設中心，從服從大局、穩定為民的目標出發，認真貫徹落實上級民政部門制定的各項任務，主要做了以下幾項工作：

一、救災救濟工作。認真做好防災救災的各項準備工作，制定了處理自然災害緊急救助工作方案，扎實做好冬春荒災民、貧困戶的救濟工作，幫助貧困群眾解決醫療難、子女讀書難的問題。截止200年12月10日共發放救災救濟款8.50萬元，救助412戶困難群眾，使他們感受到黨的溫暖。

二、抓好農村最低生活保障工作。我鎮目前有低保戶308戶573人（其中五保戶56人，月人均147元）20__年發放低保款455076元，月平均發放低保款37923元，年人均發放低保款783元。為保障低保人員的基本生活，鎮民政辦對低保款實行銀行代發制，每月按時足額給予發放。同時對低保對象實行動態管理，采取一年一核定原則，認真做好低保對象家庭情況的重新核實、審定，以及續保、增補、審批和減退、注銷工作。現已核定20__年低保戶352戶583人

三做好村委會換屆選舉工作。鎮村委會換屆選舉工作從8月6日正式啟動，我辦對換屆選舉工作的整個步驟、程序、內容等制定了嚴密的工作日程表，從調查摸底、民主評議、村財任期審計、選民登記、推選新一屆村民代表，提名村委會成員候選人，預選確定正式候選人，確定選舉日，組織培訓，安排工作人員，選民投票等各個環節進行了嚴密的部署安排，做到環環相扣，不落一個環節，不掉一項內容，一步一個腳印扎扎實實地開展。從而確保了選舉工作按時按期順利完成。

四、做好農村義務兵家屬優待金以及烈屬、復員軍人等定補對象的資金發放工作。截止12月21日共發20__年度優待金143528元，人均發放6524元，有22人享受優待。為21名烈屬、15名復員軍人及40%定補對象12人，參戰退伍軍人4人及醫療補助款242040元。

五、做好民政日常事務性工作。為全鎮軍烈屬退伍軍人發放年畫480多張，走訪慰問烈屬21戶。此外，為308戶561人的低保家庭建立醫療救助臺帳。對284戶救濟對象進行摸底調查，并給予生活困難補助。積極協調各村對全鎮56名五保戶分散供養工作進行了安排，以保障他們的正常生活條件。為100多名大中專及中學困難學生出具困難證明。為40多名婚姻對象查找婚姻檔案并出具證明，加強現有公墓的骨灰墓葬管理等等。

六、老區工作。我鎮現有“五老”5人，遺孀5人。全鎮共發放“五老”定額補助41280元；慰問“五老”4人，發放慰問金800元，同時做好“造福工程”的各項報表工作。

七、殘聯工作。建立健全殘疾人檔案。我鎮現有殘疾人874名（其中肢體殘疾327人，精神殘疾114人，聽力語言殘疾234人，視力殘疾132人，綜合殘疾60人）。為因殘疾導致家庭貧困的102戶231人，辦理了農村低保。摸底調查白內障患者58名，有10人進行了復明手術，視力得到了恢復。為25名重度殘疾人患者辦理每月30元生活補助金。此外還協調市殘聯贈送4部輪椅給癱瘓貧困殘疾人。

深化放管服改革優化營商環境工作總結篇四

以黨史學習教育為契機，圍繞反腐倡廉教育宣傳月主題，自編自導自演紅色話劇《xx》，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的紀檢監察干部2022年度工作情況報告，希望大家喜歡。

按照相關要求，現將2022年度工作情況報告如下：

一、務實干，堅持“五個突出”，全面提升工作質效

一是突出監督首責，壓實主體責任。圍繞政治監督，聚焦安全、生產、穩定各項工作，加強監督檢查，嚴肅執紀問責，堅決查處在改革變革中陽奉陰違、阻礙改革變革，造成惡劣影響的人和事，確保各項決策部署、政策措施不折不扣貫徹落實;強化對干部選拔任用工作的監督，切實防止“帶病提拔”;不折扣落實安全工作會精神，認真開展安全生產風險隱患大排查大整治專項行動，進一步加強監督執紀問責，積極化解各類安全生產風險。圍繞日常監督，對干部作風情況進行督查x次，下發督查通報x期;通過明察暗訪等方式，開展疫情防控監督x次，對值班值守、防控宣傳等問題第一時間進行反饋，提出工作建議，督促整改完善員工外出請假機制等問題x個;加強“三公經費”的專項督查，對公務接待、公務用車、財務報銷等實行“月查季報”，開展知責履責動態督查x次，發現問題x條。將談心談話作為開展日常監督的重要舉措，防微杜漸、監督前移，全年針對各級干部開展談話x余次，進一步壓緊壓實責任，督促干部擔當作為。

二是突出執紀問責，運用“四種形態”。注重把黨風廉政建設作為系統工程來抓，從基礎工作做起，減存遏增，嚴肅查辦案件，今年以來，公司紀委共接收信訪舉報線索x件，給予黨紀處分x人，行政處分x人，誡勉處理x人，批評教育x人。堅持把干部約談工作作為實踐“四種形態”的重要抓手，將干部約談常態化，通過及時咬耳扯袖、紅臉出汗，使那些游離在紀律邊緣的干部懸崖勒馬，同時寬嚴相濟、分類施策，增強實事求是運用“四種形態”的精準性，全年有效運用監督執紀“四種形態”x人次(其中：運用“第一種形態”x人次，運用“第二種形態”x人次，第三種形態x人次)，運用“四種形態”更加主動，更顯精準。在及時梳理總結跟進調查來訪案件中，主動在群眾舉報中發現問題線索x條，牢牢把握紀律審查主動權，把抓早抓小落到實處。

三是突出建章立制，堵塞管理漏洞。制定黨風廉政建設文件x個，簽訂黨風廉政建設目標責任書x份、廉潔自律承諾書x份、緊盯“一把手”權力運行的廉政風險點，發放《基層“一把手”廉政風險防控提醒函》x份。堅持“一案一總結”，針對審查調查中發現的共性問題和制度漏洞，及時提出監察建議，推動建章立制查漏堵塞，針對今年涉及xx問題，先后完善了xxx，自制度辦法運行以來，相關信訪舉報量大幅降低，取得顯著成效。

四是突出廉政教育，打造廉政文化。以黨史學習教育為契機，圍繞反腐倡廉教育宣傳月主題，自編自導自演紅色話劇《xx》，以業余的隊伍呈現出專業的水準，打造出“舞臺黨史學習教育課”的xx樣板，一經演出，受到上級一致好評;收集廉潔家風作品x幅，其中一幅木雕藝術作品被各電視臺爭相報道;發送廉政有關信息x余次，用好違紀違法典型案例，針對近年來發生在身邊的x起典型案例，組織召開剖析反思會，以案為鑒、以案促改;認真宣貫《行政紀律處分規定》，組織2場學習《規定》應知應會考試，張貼“十個嚴禁”牌板、掛圖x份，對新任命x名基層管理人員全覆蓋開展集體廉政談話，進一步樹立廉潔意識，弘揚良好作風，自覺接受黨紀條規的約束。

二、回頭看，審視“三項不足”，及時總結經驗教訓

一年來，雖然在各個方面都取得了一些成績，但對照上級的要求和職工的期盼，仍存在一些問題和不足。主要是表現在：

一是壓力傳導不夠，一些黨組織對全面從嚴治黨、構建良好政治生態重視不夠，抓得不緊、要求不嚴、標準不高，管黨治黨政治責任壓力傳導層層遞減、層層弱化，未能“捆綁前行”;

二是少數黨員領導干部對落實主體責任和“一崗雙責”存在錯誤思想和模糊認識，重業務、輕黨風廉政建設，不會干、不愿干、不想干的現象還不同程度地存在;

三是各種監督形式作用發揮有待加強,各職能部門未充分發揮好業務監督把關作用，在抓重點見實效下功夫方面還不夠等。

對此，我們頭腦一定要清醒，認識絕不能含糊，要把“嚴”的主基調長期堅持下去，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展。

三、向前行，明確“三個堅持”，扎實有序強力推進

2022年，我們將按照上級紀檢監察工作安排和公司黨委重要部署，從以下三方面做起：

一是堅持“嚴”字為基,嚴格監督管理。嚴明政治紀律和政治規矩，充分發揮監督的基礎性保障作用，把監督融入企業治理。緊扣我公司生產經營重點工作，找準開展監督工作的著力點和落腳點，全方位開展專項督查，真正做到與中心工作深度融合。加大對工資獎金分配、“三重一大”、工程建設、物資采購等重點工作和關鍵環節的日常監督力度，堅持問題導向，源頭參與，關口前移，加強各職能部門的聯動協同監督，構建地面井下齊抓共管的“大監督”工作格局，切實改變以往被動督查為主動防范，推動各項工作從“一時嚴”向“常態嚴”。

二是堅持“實”字為重，推進“三不”機制。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。緊盯“關鍵少數”和重點崗位，堅決查處各種侵害群眾利益的問題，針對管理漏洞及時建章立制，實現制度管人效果最大化，及時掌握領導干部日常思想工作生活狀況，抓早抓小，采取“柔性化”處置方式，更多運用“四種形態”中的第一種形態，使黨員既感受到紀律的嚴肅性，又感受到組織的溫暖，體會到嚴管就是厚愛，進而增強遵規守紀的自覺性。同時，對違紀案件實行“一案雙查”，在追究當事人責任的同時，嚴肅追究主體責任和監督責任，放大警示效果和震懾效應。

三是堅持“育”字為本,提升人員素質。持續推進黨史教育成果轉化，按照“打鐵必須自身硬”的要求，堅持邊學習、邊調研、邊工作、邊總結，分層分級推進紀檢人員培訓，加強業務培訓和實踐鍛煉，強化紀法意識、紀法思維、紀法素養，補齊業務短板，讓弱項變強、優勢更優，逐步提高專業化水平，進一步加大嚴管嚴治、自我凈化力度，做到知敬畏、存戒懼、守底線，持續打造忠誠干凈擔當的紀律鐵軍。

深化放管服改革優化營商環境工作總結篇五

x區多措并舉，在不折不扣完成“十個一”規定動作的基礎上，創新“自選動作”，加強同鄉土人才的溝通聯絡，加深與鄉土人才的情感聯系，務求鄉土人才聯絡和回歸工作取得實效。

一是雙向講習動人心。社區充分利用新時代“三新”講習所，積極邀請鄉土人才進行“雙向講習”活動，通過黨員群眾代表談家鄉發展變化，返鄉人員談外出就業的艱辛與收獲，畢業大學生聊回家工作的意愿，社區書記宣傳返鄉創業的優惠政策等，鼓勵外出人員返鄉就業，在建設家鄉的同時獲得個人人生價值的提升。截至目前，x區共開展講習活動x場次，覆蓋返鄉人員數x人。

二是懇談交流聚人心。建立完善鄉土人才座談聯誼長效機制，利用春節、清明、中秋等傳統節日，組織轄區黨員群眾代表以及返鄉人員舉辦茶話會、懇談會等，共同探討社區發展大計，共話家鄉未來發展，增強在外鄉土人才對社區事務的參與感、對家鄉的歸屬感和認同感，為我區發展匯聚人心、凝聚合力。春節期間，x區舉辦懇談會x場次，覆蓋返鄉人員數x人，召開了x籍在外高層次人才座談會，邀請了x名來自全國各地的x籍高層次人才參加會議。

三是走訪慰問暖人心。結合春節期間走訪慰問，對返鄉回家的鄉土人才進行登門拜訪，送去組織溫暖。x社區的x長年在外打工，家里父母年邁，社區黨委得知后利用春節期間到x家里進行上門走訪，送去了福袋和慰問品，讓x真真切切感受到了組織的關懷。通過精心組織、密切配合、凝聚共識，目前確定有返鄉創業意愿人數x人，納入后備干部庫x人。

四是真情服務留人心。x社區結合社區工作實際，組織返鄉人員及家屬參觀x社區開放式組織生活基地、x路辦事處黨建文化活動廣場等，社區工作人員向返鄉人才詳細講述家鄉變化，全面呈現家鄉發展面貌，激發起大家對家鄉的自豪感，隨后組織開展了鄉土人才演講會，邀請x博士、x碩士、x博士等介紹自己在外工作生活的感悟，通過聆聽外出感悟，也拓寬了社區“兩委”干部工作視野。x社區春節期間“兩委”成員通過電話聯系和登門拜訪，排查到英語專業碩士研究生x原在匈牙利捷登教育任教師的情況后，立即將她的情況上報辦事處，通過溝通，得知x有回家鄉教書的意愿，現在社區正在聯系輔導學校幫助其投遞簡歷，爭取把人才留在家鄉任教。x路三社區通過與返鄉高知人才x談心談話，知曉她由于愛人也在外地工作，所以目前沒有想回歸的打算，但是她向社區推薦了一名曾經在外工作，目前已回x的一位同學，社區了解情況后立即聯系到了這名同學，本人明確表示有回來工作的打算，后期會繼續跟進聯系，進行針對性培養，爭取引導她早日加入到回歸大軍中。

高質量發展離不開人才這個基礎，關于鄉土人才聯絡和回歸工作，x區前期各項工作均已完成，取得了一定的成效，圍繞做好全區鄉土人才聯絡和回歸工作組織開展x年第一季度“逐社觀摩整街推進全面提升”活動正在緊鑼密鼓地進行中，預計本周完成。下一步，x區將把鄉土人才聯絡和回歸工作作為推進社區后備干部隊伍建設、加強基層組織建設的一項基礎性、長遠性工作抓具體、抓深入，進一步加大工作力度，為鄉土人才返鄉就業、創業提供更加優質的服務平臺。

一是發揮模范引領作用。進一步深入挖掘返鄉創業、返鄉任職、返鄉帶領群眾致富的先進典型，充分利用微信公眾號、報刊、網絡等新聞媒體，宣傳鄉土人才聯絡和回歸工作中涌現出的先進典型，通過示范引領、典型帶動，引導更多的鄉土人才返鄉就業，營造出濃厚的返鄉氛圍。

二是注重持續有效溝通。針對鄉土人才庫入庫人才，加大平時的溝通力度，全面掌握其工作、生活、思想情況等，及時宣傳家鄉的發展前景、優惠政策，吸引更多的鄉土人才為家鄉發展建言獻策、貢獻力量。

三是建立健全制度機制。探索建立區級領導聯系指導基層開展春節期間鄉土人才聯絡和回歸工作制度、鄉土人才意見建議收集處理反饋制度、鄉土人才返鄉創業服務制度、鄉土人才關懷激勵制度、重點人才培育制度等工作制度，以機制和平臺厚植鄉土人才成長沃土，營造良好的干事創業環境，真正把鄉土人才“挖”出來、“聚”起來、“用”起來，推動人才聯絡和回歸工作落實落細、落地見效。

深化放管服改革優化營商環境工作總結篇六

2021年，新區群團工作部堅持以習近平法治思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持運用法治思維和法治方式開展群團工作和具有群團特色的普法工作，不斷將法治政府建設向縱深推進。

一、2021年度推進法治政府建設的主要舉措和成效

（一）提站位學法守法用法，提高機關法治化管理水平

一是抓學習促提升。將學習習近平法治思想融入日常，通過部務會、“三會一課”、專題會議等形式深入學習習近平總書記關于全面依法治國的重要論述、以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系、黨章黨規黨紀，在部內讀書角增添民法典等法律相關書籍，組織群團干部參加學法考試（完成通過率100%）、習近平法治思想專題培訓等，增強運用法治思維和法治方式解決問題的能力。二是用制度促規范。嚴格落實民主集中制、“三重一大”事項決策制度，做到程序化、規范化、制度化，健全并堅持每周向分管領導請示、報告工作制度。及時制定、修訂群團工作部《財務管理制度》等20余項內部制度，建立法律顧問制度并購買常年法律服務，保障依法依規開展各項業務工作，有效降低和化解法律風險，確保用制度規范工作。制定《城市信用建設工作方案》，在政府采購、招標投標等管理和服務活動中應用信用承諾制，助推信用體系建設。三是嚴紀律促作風。以紀律教育學習月為契機，通過深化黨章黨規黨紀意識、開展警示教育、加強工作紀律檢查、組織參觀廉政教育基地、征訂廉潔書籍、召開作風紀律專題工作會議等多種方式，不斷加強黨風廉政建設，由此推動群團干部樹立依法履職觀。

（二）守底線掌握風險防范主動權，助力法治大鵬建設

一是推動實現新區和諧勞動關系源頭治理格局。建立維護勞動領域政治安全“三個一”工作機制，即一個工作方案、一套工作專班、一季度一研判，扎實推進勞動領域防抵滲透工作。組建由工會骨干組成的工會勞資糾紛應急分隊，統一開展重大群體性勞資糾紛、應急突發事件糾紛調解工作，持續落實專班專人走訪排查，截至目前，累計排查企業800余家，有效預防化解多宗勞資糾紛隱患。積極發揮“律師駐點”服務律師專業力量，為職工提供工會法律意見建議，協助妥善化解矛盾糾紛。與大鵬新區統戰和社會建設局、龍崗區人民法院聯合簽署《關于建立勞動爭議多元化解對接機制的合作備忘錄》，揭牌全市首個由區級司法、勞動、工會部門共商共建的勞動爭議多元化解對接工作室，選派特邀調解員入駐，引導爭議雙方當事人通過協商、調解、仲裁等非訴方式解決糾紛，逐步實現程序銜接、資源整合、信息共享、源頭防范的勞動爭議多元化解工作格局。二是推動創建“青少年零犯罪零受害（零涉毒）社區（村）”。與深圳市龍崗區人民檢察院交流學習、研究探討未成年人工作經驗，共同簽署印發《大鵬新區2021年度犯罪預防及涉罪未成年人幫教工作方案》，進一步強化法治教育工作合力，完善涉罪青少年全鏈條幫教體系及未成年人司法保護社會支持體系，并聯合開展“未檢校園，平安護航”“珍愛生命，拒絕毒品”等4場未成年人犯罪預防專題講座，引導未成年人明理向善、知法守法，從源頭預防違法犯罪。連續兩年共培育60余名青少年普法公益導師，成員以社工為主體，涵蓋教師、法院調解員、企業職工等職業，凝聚起青少年普法工作合力。三是推動構建新區和諧婚姻家庭關系。細化《關于建立健全大鵬新區婦女兒童人身權益保障工作機制的意見》責任分工，聯合各部門開展婦女兒童人身權益保障工作。組建“婦干+律師+心理咨詢師”服務隊伍，指導協助婦女依法維權。常態化開展婚姻家庭糾紛矛盾排查化解工作，并提供親子關系調適、家事糾紛調解等志愿服務。牽頭開發建設家事情感糾紛智慧調處系統并投入運行，打造“橫向到邊、縱向到底”的智慧維權支持體系，為婦女兒童提供更加精準便利的維權服務。圍繞“反家暴個案工作實務講解”“婚姻調解方法與技巧”“家事糾紛訴源治理工作”面向婦女干部、婦聯執委等婚調骨干開展專業培訓。開展預防和制止家庭暴力項目，圍繞“反對家庭暴力·呵護美好生活”“兒童防性侵”等主題開展8場線下主題講座，1場線上直播講座。

（三）強意識落實普法責任，營造濃厚法治化環境氛圍

持續發揮聯系職工群眾、團員青年、婦女兒童橋梁紐帶作用，圍繞群團組織服務的重點對象，開展具有群團特色的普法工作，推進普法宣傳進機關、進企業、進校園、進家庭、進社區，持續提升普法針對性、精準度、覆蓋率。一是結合《職業病防治法》宣傳周、“安全生產月”、國家安全日等普法節點，持續開展“尊法守法·攜手筑夢”農民工法律服務、“美好生活民法典相伴”等各類面向職工的普法宣傳活動20余場，累計服務職工群眾2000余人，增加涵蓋憲法、民法典、國家安全、防詐騙、交通安全等與職工權益息息相關的普法內容，引導職工尊法學法守法用法，增強職工法律意識和依法維權能力。二是開展12355青少年健康守護行動暨“法伴成長”普法宣傳活動3場、“法沐大鵬 陽光同行”系列普法活動25場，組織普法公益導師常態化開展青少年普法、青春期教育、反欺凌、禁毒、民法典等專題講座及宣講活動，向青少年普及法律法規、禁毒防毒知識，教育未成年人認識社會、拒絕誘惑、遠離危害、防范侵害，引導青少年明理向善、知法守法，實現社區一級普法全覆蓋。三是結合“宅集頌”系列活動，活化利用社區家長學校、婦兒之家、青年之家、志愿服務u站等群團服務陣地，開展“與法同行 平安相伴”普法宣傳進社區活動，內容包括民法典、《婦女權益保障法》《未成年人保護法》、12338熱線、反詐騙宣傳等，切實增強轄區居民法治觀念。四是開展“我為婦女群眾辦實事”之“巾幗攜手反詐騙共護平安好家園”線上線下宣傳工作共27場次，服務2530人次。打造志愿服務宣講隊，上線“反詐騙小喇叭”，反詐志愿者編輯通俗易懂的反詐騙順口溜，運用普通話、粵語、大鵬本地方言3個語言版本，深入較場尾沙灘等景區和周邊本地群眾中，循環播放防范電信網絡詐騙知識，奏響反詐志愿宣傳“最強音”。五是以青少年毒品預防教育和法治宣傳教育為重點，精心組織線上普法知識問答活動，內容涵蓋毒品防控知識、憲法、民法典、《未成年人保護法》等法律法規。創新采用新興媒體形式進行普法知識詮釋，重點圍繞反校園欺凌和網絡素質教育兩個主題，參考抖音“短、平、快”的表現形式制作2個青少年普法短視頻。六是實施“社區青年發展計劃”，將國防教育、防范電信網絡詐騙、垃圾分類體驗宣傳、消防安全知識、生態保護、交通安全等法治宣傳工作與青年工作有機結合，寓教于樂，推動法治理念深入人心。七是動員群團干部和新區志愿者參與疫情防控工作，在協助開展體溫檢測、兩碼查驗、秩序維護等工作的同時，積極做好防疫知識科普和政策宣傳，打造防控宣傳“移動陣地”，將各項防控政策傳達到家家戶戶，筑起疫情防控堅實屏障。

二、2021年度推進法治政府建設存在的不足和原因

2021年，群團工作部在推進法治政府建設工作取得了一些成績和進步，但宣傳教育創新性仍有提升空間。在組織干部職工學習全面依法治國理念、推進法治政府建設的方式方法上創新不夠，普法宣傳多以擺攤設點、發放宣傳冊、舉辦講座等傳統普法形式為主，雖有利用微信、抖音等新媒體開展普法運用，但創新方法和力度仍有待加強。

三、2021年度黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，加強法治政府建設的有關情況。

我部黨政領導班子成員特別是黨政主要負責人高度重視法治建設工作，堅持以身作則、以上率下，切實履行推進法治建設第一責任人職責，帶頭采取線上線下、專題培訓、交流互動等形式多樣的方式學習習近平法治思想、法治政府建設相關文件精神，堅決執行黨中央、國務院關于法治政府建設的決策部署，對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，在推進法治政府建設方面形成“一把手”親自抓、分管領導具體抓、業務科室直接抓的工作格局。

四、2022年度推進法治政府建設的主要安排

2022年，群團工作部將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中央、省、市和新區關于法治政府建設的各項工作部署，凝心聚力、扎實工作、狠抓落實，為新區法治政府建設發揮群團力量。

（一）堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統領工作全局。始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終堅持以習近平法治思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，準確把握新時代新要求，緊密聯系群團工作實際，堅持解放思想、大膽實踐、開拓進取，創造性貫徹落實依法治國戰略部署。

（二）強化法治宣傳教育工作，提高法治意識。持續抓好法治理論學習，著力提高部內工作人員運用法治思維和法律手段推進發展、維護穩定的能力。經常性、多渠道全方位加強對群眾的普法宣傳教育，提高群眾法治意識和法律素養，營造社會關心、支持和參與法治政府建設的良好社會氛圍，為新區法治政府建設創造一個良好的法律環境。

深化放管服改革優化營商環境工作總結篇七

按照校黨委的統一部署，我積極參加了學院組織的關于深入開展創先爭優活動的政治理論學習，并以學習實踐科學發展觀活動中涌現出來的先進典型為榜樣，對照自身找差距、明確方向、制定措施，在工作、生活中，嚴格以黨員標準要求自己，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。總結前面工作，現對自己從以下幾個方面進行剖析。

一、聯系實際，用創先爭優指導行動

（一）重學習，提高綜合素質。在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。作為一名黨員教師，要帶頭學習上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致，以一名優秀的黨員標準嚴格要求自己，努力做好本職工作。

（二）抓思想，樹立服務意識。在思想上，我能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。在工作中能扎扎實實干工作。堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照要求辦事，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立教書育人、全心全意為人民服務的宗旨意識。

（三）促轉變，改進工作作風。在工作上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業心和政治責任感做好教學工作。不遲到、不早退、不敷衍、不誤事，面對新形勢、新機遇，能不斷更新觀念、改進工作方法與工作作風，與時俱進，主動為領導分憂解難，推進學校整體工作向前邁進。

二、剖析問題，用創先爭優尋找不足

根據我的學習體會，對個人存在問題進行了更深層次的剖析，存在的不足主要有：

（一）政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，深度不夠；對于新理論新知識的關注度不高，掌握的不多。有時候僅僅滿足于和自己日常教學工作相關的知識學習和理解，在用理論指導實踐上做得還不太夠，對有些問題考慮也還不深不細。

（二）不善于宣傳，溝通少。在工作中我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。我很少向各級領導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力乃至犧牲自己的利益在干工作，群眾看得到，領導也看得到。

（三）工作作風不夠深入細致。工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。在工作中，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心也需要加強。

三、深入學習，用創先爭優探索方向

對于存在的不足，我決心抓住這次創先爭優活動的大好機會，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用創先爭優的正確理念為方向引導和促進自己的教學工作。

（一）加強理論學習，樹立先進思想意識。要立足崗位，解放思想，勇于進取，在教學思想、教學管理，教學方法上大膽探索。認清自己肩負的責任，樹立高度的敬業精神。高標準要求自己，勤奮工作，以良好的思想、行動、作風、形象影響和教育學生，把學生培養成為社會主義事業的建設都和接班人。

（二）要干一行，鉆一行，干好一行。要把學習實踐活動與推進有效教學研究結合起來，在加強備課、優化教學環節和激發學生主動學習上尋找突破口，促進課堂教學水平的有效提升，探索具有學科特點的追求課堂教學效益化的有效教學模式。要充分關注學生的學習過程、成功體驗與發展需要，促進學生自主學習能力的提高和潛能的發揮，注重對學生創新精神與實踐能力的培養。并要樹立符合創新教育要求的教學觀，積極參加教學活動，在專業學科上力爭有個人教學風格，爭做學校骨干教師。

（三）繼續加強師德修養，做為人師表模范。要進一步加深理論學習，不斷增強黨性修養，強化責任意識，為人師表。以強烈的責任感和主人翁精神，埋頭苦干，扎實工作，無私奉獻，尤其要發揮共產黨人的模范作用，發揮優勢，做出表率。堅持工作高標準，注重工作實效，把“實、細、深、精”的要求貫徹到工作的方方面面，扎扎實實地把各項工作向前推進。

深化放管服改革優化營商環境工作總結篇八

統一戰線涉及政治、經濟、文化、社會和生態文明建設各個領域、層面，資源豐富、優勢獨特。下面是天涯濤源范文網小編給大家帶來的2022年縣域高質量發展工作情況報告范例，希望大家喜歡。

黨史是明燈，也是號角。一百年來，我們黨所作出的一切努力、進行的一切斗爭、付出的一切犧牲，都是為了人民幸福和民族復興。我們走得再遠，都不能忘記為什么而出發。開展黨史學習教育，既是一堂砥礪初心使命、堅定信仰信念的思想黨課，也是一場推進自我革命的精神洗禮，更是我們接續奮斗前行的動力源泉。黨史學習教育這門功課，不僅必修，而且必須修好、學好，深刻領悟和把握蘊含其中的大邏輯，學出“勇闖深海”的膽略、“搏擊藍海”的智謀、“精衛填海”的韌勁，以當好新時代縣域高質量發展排頭兵的嶄新業績，沖出“江尾”、勇立“海頭”。

深刻領悟和把握百年黨史蘊含的理論邏輯，砥礪初心如磐的精神力量。歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑。通過學習，從黨的輝煌成就、艱辛歷程、歷史經驗、優良傳統中，學出理論上的清醒，深刻領悟中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，深刻領悟堅持中國共產黨領導的歷史必然性、馬克思主義及其中國化創新理論的真理性、中國特色社會主義道路的正確性，始終筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。學出政治上的堅定，充分認識做到“兩個維護”的極端重要性，更加堅定自覺地擁護核心、跟隨核心、捍衛核心，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。學出思路上的創新，按照習近平總書記建設“強富美高”新**和“爭當表率、爭做示范、走在前列”的諄諄囑托，結合省委、**市委賦予**的重大使命，自覺把**的工作融入全省、**的發展大局中，把**“產業強鏈”和**“產業強市、創新驅動”的戰略要求，轉化為**“南征北戰、東西互搏”的具體行動。

深刻領悟和把握百年黨史蘊含的價值邏輯，維護人民群眾的切身利益。黨的百年歷史，就是一部與人民群眾心連心、同呼吸、共命運的歷史。通過學習，更加牢固地樹立以人民為中心的發展思想，彰顯“人民更幸福”的為民情懷，領悟“江山就是人民、人民就是江山”的崇高境界，進一步站穩人民立場，進一步深化同***萬**人民的血肉聯系，始終與人民心心相印，與人民同甘共苦，與人民團結奮斗。領悟“我將無我、不負人民”的質樸情懷，以一張藍圖繪到底、此心安處是吾鄉的精神狀態，以為**而拼、為**而戰的奮斗姿態，深入解剖**、讀懂**、融入**、引領**。領悟“民之所望就是政之所向”的為民導向，圍繞幼有善育、學有優教、勞有厚得、病有良醫、老有頤養、住有宜居、弱有眾扶“七個有”目標，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，以更高標準、更實舉措，補齊民生短板，破解民生難題，兜牢民生底線，讓**人民過上現代化高品質的幸福生活。

深刻領悟和把握百年黨史蘊含的實踐邏輯，踐行綠色發展的職責使命。在學史明理、學史增信、學史崇德的同時，堅決做到學史力行。通過學習，把“共抓大保護、不搞大開發”戰略要求、綠色發展理念深入貫穿“南征北戰、東西互搏”的全過程各方面，堅決打好“南征”縱深仗，持續做好“生態+”文章，以霞客灣科學城建設為核心，全面打造引領**未來發展的智慧互聯之城、綠色生態之城、青春時尚之城、未來科技之城，讓霞客灣科學城不僅成為優質增長極、活力創_、數字新高地，更成為“科技共山水一色、新城與產業齊飛”的美麗生態區。堅決打好“北戰”前沿仗，加快岸線整治、生態修復、減危減化，全面打好港口資源整合戰、城區品質突圍戰、長江生態保護戰，持續建設通江達海、美麗宜居的花園之城、現代化之城，當好長江大保護排頭兵。堅決打好“東西互搏”整體仗，推動**高新區邁進“全國**強”、臨港開發區創成“國家級開發區”、**園區成為“高質量跨江融合發展試驗區”、各鎮街奮力躋身“全國百強鎮”;啟動鎮村工業園區關停并轉升級改造，力爭三年盤活騰退提升土地*.*萬畝、儲備土地*萬畝，真正成為全國縣域發展當之無愧的排頭兵、先行軍、領跑者，當好**“一體兩翼”的堅強一翼。

全面加強黨的集中統一領導凝聚統一戰線力量助力縣域高質量發展

統一戰線是我們黨的三大法寶之一，是黨的總路線總政策的重要組成部分。修訂后的《中國共產黨統一戰線工作條例》(以下簡稱《條例》)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想，堅持和加強黨對統一戰線工作的集中統一領導，圍繞新形勢、新任務和新要求，著力提高統一戰線工作的科學化、規范化、制度化水平，為我們做好新時代統戰工作提供了基本遵循。我們必須進一步學習好、領會好、落實好《條例》，全力構_委統一領導、統戰部門牽頭協調、有關方面各負其責的大統戰工作格局，充分發揮統一戰線重要法寶作用，使統一戰線的制度優勢更加凸顯。

一是全面加強黨的統一領導，凝聚統一戰線強大合力。此次《條例》修訂的突出特點是通篇貫穿黨對統一戰線工作的集中統一領導，把堅持中國共產黨的領導作為統一戰線工作的首要原則，強化了黨委在同心圓中居于圓心的地位作用，有利于進一步鞏固統一戰線“眾星拱月”的良好局面。對此，必須強化思想政治引領，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想，將學習貫徹《條例》精神與加強黨的建設緊密結合，與學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委、市委全會精神緊密結合，圍繞統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，積極促進黨政關系、民族關系、宗教關系、階層關系和諧，全面夯實新時代統一戰線的共同思想政治基礎，確保統戰工作始終朝著正確方向前行。

二是全面集成統戰資源優勢，助力縣域經濟加快發展。統一戰線涉及政治、經濟、文化、社會和生態文明建設各個領域、層面，資源豐富、優勢獨特。要為民主黨派發揮作用搭建更多平臺、創造更多條件，積極推動政黨協商、參政議政、民主監督制度化規范化建設，引導統一戰線廣大成員圍繞鄉村振興、工業經濟、項目建設、招商引資等事關經濟社會發展全局的重點工作獻計出力。要充分挖掘各方資源引資引智，注重加強同政治上有影響、學術上有造詣、經濟上有實力、社會上有聲望黨外人士的聯系與溝通，使廣大黨外人士成為對外推介**的“宣傳員”、招商引資引智的“中介人”、推動科學發展的“參與者”，為全縣經濟社會發展引進一批重大項目、高端人才和先進技術。要著力構建高效便捷的政務環境、合作共贏的政策環境、公平公正的法治環境、守信踐諾的誠信環境，嚴格落實國家放寬民營企業準入的政策，引導非公有制經濟人士堅定發展信心，號召**籍企業家回鄉創業，鼓勵臺資、僑資企業來**興業，推動統戰工作優勢轉化為**“十四五”時期的發展優勢。

三是全面完善制度體系建設，增強統戰工作整體效能。提升統戰工作科學化水平對于應對新形勢新任務新要求、服務科學發展、構建和諧社會具有重大意義，加強制度體系建設是提升統戰工作科學化水平的根本點。要全面梳理和完善各項工作制度，努力形成內容完備、結構合理、功能齊全、科學管用的制度體系。要健全黨委統籌負責、部門協調配合、各方密切合作的工作機制，完善縣鄉村三級統戰工作網絡，整合統戰力量、延伸統戰觸角，充分調動統戰干部、統戰成員的積極性和創造性，推動形成統戰工作的強大合力。要健全閉環管理機制，明確工作思路、完成時限、保障措施，推動執行力提升。要健全統戰考核機制，從宣傳教育、民主建設、非公經濟服務等方面細化、量化考核內容，與縣委、縣政府的年度目標考核同部署、同安排、同考核，全力提升統戰工作效能。

以實干實績拼出縣域高質量發展領先身位

全市加強作風建設提升執行能力錘煉過硬隊伍大會所作部署，具有非常強的針對性、指導性和操作性。**市將以此次大會為契機，以“在全省率先基本建成縣域現代化強市”為目標定位，以“各項工作全面領先”為主攻方向，奮力打造縣域高質量發展的北方樣板、山東龍頭，努力為煙臺持續健康發展貢獻新的更大份額。

一是提高站位，在統一思想中彰顯實干、狠抓落實。思想是行動的先導。**全市上下將繃緊思想這根弦，擰緊思想“總開關”，從整體全局、長遠發展的角度優化作風、強化執行力。聚焦“四個充分認識到”：即充分認識到優化作風、提升執行力是謀事干事成事的最基礎條件，充分認識到優化作風、提升執行力是堅守初心、履職盡責的最基本要求，充分認識到優化作風、提升執行力是保障令行禁止、政令暢通的最現實表現，充分認識到優化作風、提升執行力是逆水行舟、逆勢突破的最根本支撐，切實把思想高度統一到煙臺市委市政府的決策部署上來，統一到大會部署要求上來，迅速在頭腦中掀起“優作風、促執行”的思想“風暴”。

二是自我檢視，在查弱補缺中彰顯實干、狠抓落實。工作干得怎么樣，最終反映出的就是作風、就是執行力。**市將堅持問題導向和結果導向，引導全市各級“對標畫像”，給自己“打分”。敢于自我革命，敢于向自己“發難”，不斷濃厚“三查三比三看三爭”氛圍，即查用心程度、查落實力度、查工作作風，比質效、比提升、比位次，看亮點、看變化、看后勁，爭當先鋒、爭創佳績、爭作貢獻，既要自身縱向找短板，又要跳出**看差距，將工作放到更廣維度、更大范圍校“坐標”，本著“即知即改、立行立改、徹查徹改”的原則，迅速將短板補齊、將弱項補強，做到各項工作齊頭并進，堅決防止出現“木桶效應”。

三是高效行動，在加壓奮進中彰顯實干、狠抓落實。學習貫徹會議精神關鍵在抓落實。**市將鎖定措施落實不停滯，針對所有重點工作，嚴格實行市級領導領銜的“指揮部作戰”機制，深入踐行“一線工作法”，全面明晰推進落實的“時間表”“路線圖”“責任賬”，倒排工期、掛圖作戰，將干事成事的氛圍濃起來、速度提起來、成效盡快顯現出來;鎖定隊伍錘煉不懈怠，將抓班子帶隊伍貫于日常、嚴在經常，嚴格落實干部執行力考察機制，常態化開展機關作風集中教育整頓活動，充分發揮正面典型引導和反面案例警示作用，綜合采取有針對性的方式，著力提升干部隊伍的思想覺悟、工作能力、綜合素質，全面營造“見賢思齊、見不賢而自省”的濃厚氛圍;鎖定嚴督實考不手軟，采取“實地核查、對賬核實”等方式，嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為、假作為現象，運用好“藍黃紅”三色管理機制，嚴格兌現獎懲措施，真正讓有為者有位、能干者能上、優秀者優先、吃苦者吃香。通過多措并舉、硬核落責，將貫徹落實大會精神導向到干部作風大改善、執行能力大提升、隊伍建設大增強的層面上，充分釋放干事創業善始善終、善作善成的強大正能量。

深化放管服改革優化營商環境工作總結篇九

我局現有黨員__人，在職黨員__人（其中_名預備黨員）。作為民政局支部書記，我嚴格按照“三個代表”的要求，積極開展創先爭優活動，正確履行職責，始終堅持權為民所用，利為民所謀，廉潔從政，勤政為民，把全面加強民政機關黨的思想政治建設、組織建設和作風建設作為今年的重點工作來抓，進一步提高領導班子對機關黨建工作重要性的認識，做到思想上重視，工作上支持，行動上協調。下面將一年來自己履行職責的情況作如下匯報：

我主抓民政局黨務全盤工作，分管農村低保、行政區劃、地名管理、社會組織登記管理、社會福利、殯葬改革等項業務工作。自任職以來，我能夠按照崗位職責嚴格要求自己，始終堅持依法行政，認真履行職責，踏踏實實干事，在原有工作的基礎上較好的完成了各項工作任務。

（一）黨建目標責任制完成情況

按照年初與機關黨工委簽訂的黨建目標責任書，切實把黨的建設與各項業務工作融為了一體，健全完善了黨內工作制度，修訂完善了支委會議“三會一課”、民主生活會、發展黨員、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等十項工作制度，規范了黨組織活動記錄，使黨建工作走上制度化、規范化的軌道。

（二）黨風廉政建設情況

我帶頭落實黨風廉政建設責任制，認真學習貫徹上級紀委關于廉潔從政的有關規定，嚴格執行黨風廉政建設責任制和報告制度；加強對機關工作人員的廉政教育，組織黨員干部集中學習，筑牢思想防線，把全心全意為民辦實事放在首位，貫穿于民政工作始終。使全體黨員干部的拒腐防變能力得到提高，未發生任何違法違紀問題，收到了良好的社會效應。

（三）綜治工作

進一步加強我局綜治工作，規范了內部管理，健全機構和檔案資料，嚴格了各項具體措施，做到責任到人。按責任書要求，對所屬6個股室和家屬區、烈士陵園的治安狀況進行了全面自我檢查。全年沒有發生一起治安案件和違規事件，有效地完成了旗綜治委下達的年度工作任務。

（四）農村低保工作

20_年從元月份起提高了農村低保標準及補助水平，農村低保由年人均___元提高到了年人均___元，a、b、c三類低保對象的補助水平分別達到___元、___元和___元。城鄉低保資金實行專戶管理，專款專用，社會化發放的方法。全年發放農村低保金___萬元。

（五）行政區劃和地名管理工作

完成了__區、__區的界線聯合檢查工作，按照勘定的行政區域界線協議書、附圖，從起始點向終止點進行實地踏勘，對邊界線進行反復核對，達到表、圖與實際情況相符。同時解決了__與和__縣地界糾紛及本旗范圍內地界糾紛4起。積極協調相關部門豎立了__鎮路標指示標志牌__塊。

（六）社會組織管理工作

堅持培育、監管并重，切實轉變服務方式，創新服務內容，為民間組織的健康發展、逐步壯大提供了寬松良好的發展環境。新增社團1個、民非企業單位3個，完成了全旗社團和民非企業的年檢工作。全旗42個民間組織，依法進行年檢的20個，年檢率達到48%，檢查合格率100%。

（七）社會福利和社會事務工作

“三無”人員救助標準有新的提高。經認真調查核實，全旗共有城鎮“三無”對象17人，按每人每月___元的新標準一次性補差發放全年的救助金__萬元。

民辦福利事業蓬勃發展。全旗共有民辦老年公寓6所，共有床位__張，現入住___位老人，床位利用率達__%。民辦福利事業作為社會福利事業的重要補充，已呈現出良好的發展態勢。我局積極為民辦福利機構爭取上級床位補貼___萬元。

慈善助學力度增強。爭取呼市煤碳協會資金_萬元，救助貧困大學生__人，每人___元；爭取自治區福彩資金__萬元，救助貧困生__名，每人___元；爭取慈善總會資金__萬元，救助貧困生__名，每人___元。有效推動了貧困大學生的“圓夢行動”。

民政綜合福利服務中心建設工作順利開展。綜合福利服務中心于20__年立項。該項目建筑面積___平方米，占地約__畝，總投資__萬元。于20__年_月__日通過招標由__有限公司開工建設。目前，五層主體已全部完工，內外墻體基本完成，預計明年上半年通過驗收并投入使用。項目建成后，將打造成為布局合理、環境優美、功能齊全、設施先進、管理科學，集醫療、康復、養老、娛樂為一體的綜合性公益服務機構，有力推進全旗社會福利事業的發展。

殯葬服務管理穩步推進。開展了《殯葬管理條例》集中宣傳活動，擬定并上報了__殯儀館建設規劃。清明節以“文明祭掃、平安清明”為主題，加強了各殯葬服務單位的管理和服務，有效地推動了殯葬改革思想的深入。截至第三季度全旗共死亡___人，火化___人，火化率為__%。加強了__公墓的內部管理工作，各項服務達到了規范要求。

收養登記工作依法辦理，嚴格審核把關，全年收養登記合格率___%。

（八）干部“十進村”服務工作

積極參與干部“十進村”活動。首先有效地開展了“三個民主活動日”把每月的10號作為黨員活動日。其次協調為所包村，更新自來水管道，提高了水質，新安裝自來水490戶。第三，為5人進行了醫療救助，為2人爭取到大學生救助金。第四、指導村支部開展了創先爭優活動。

（九）在班子中所發揮的作用

作為局支部書記，能夠依法行政、廉潔奉公，抵制消極腐敗現象，具有堅定的政治立場和方向，全身心地維護班子的整體利益和形象，起到了思想引路和政治指導的作用。

三、需加強和改進的幾點

1、繼續加強政治理論學習和法制學習，做好思想政治工作；

2、深入搞好反腐倡廉，增強黨員、干部遵紀守法的自覺性；

3、多深入基層調查研究，切實解決人民群眾實際問題。

述職人：___

20_年_月_日

深化放管服改革優化營商環境工作總結篇十

按照分析評議階段的安排召開了烏敦套海鎮領導班子民主生活會。會議由鎮黨委書記董海軍同志主持，旗派駐烏敦套海鎮鎮先進性教育活動督導組成員參加了會議。會議圍繞全鎮改革發展大局，結合各自工作實際，認真查擺問題，深挖思想根源，充分發揚民主，開展了批評和自我批評，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向，民主生活會達到了預期的效果和目的。

一、高度重視，認真部署

鎮黨委高度重視開展民主生活會，對這次民主生活會時間安排，征求意見的形式，對照檢查內容，會前的準備工作，會議的要求等進行了細致具體的安排和部署，為防止民主生活會“走過場”，保證民主生活會的質量奠定了基礎。同時，鎮黨委要求，這次民主生活會要實事求是地分析當前全鎮發展面臨的機遇和困難，結合各自分管的工作，深入思考如何進一步加快發展問題，使這次民主生活會開成一個求實、鼓勁、團結的會議。

二、嚴格程序，精心準備

1、抓好學習，提高認識。民主生活會前，鎮領導班子除按照規定進行自學外，還安排了1月4日、1月5日下午兩個半天時間進行集中學習，重點學習了《中國共產黨地方委員會工作條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《黨章》等。會前又集中學習了旗委十屆九次全委（擴大）會議精神，注重了學習的針對性，把學習有關文件同整頓思想、改進工作作風密切結合起來，提高了認識，為對照檢查，開展批評和自我批評做了充分的思想準備。

2、廣泛征求意見。民主生活會前，鎮黨委進性教育活動領導小組辦公室對征求意見情況進行了認真的梳理，對班子的意見及時反饋給班子，對班子成員的意見由班子主要領導進行反饋。

3、開展了廣泛的談心活動。鎮黨委書記與班子成員之間，班子成員與成員之間本著開誠布公、推心置腹的態度，廣泛深入地開展了談心活動。通過談心，掌握了班子成員的思想動態；班子成員之間通過談心進一步交流了思想，交換了意見，消除了誤解，化解了隔閡，達成了共識，增進了團結。

4、認真撰寫發言提綱。每一位班子成員在廣泛征求群眾意見的基礎上，結合全鎮的發展和各自分管的工作，認真進行了自我剖析，進一步查擺問題，深挖思想根源，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”要求，認真開展“六對照六檢查”：對照黨章規定的義務和胡錦濤提出的新時期保持共產黨員先進性基本要求，檢查了理想信念、宗旨意識方面存在的問題；對照黨的執政能力的要求，檢查謀求發展的能力方面存在的問題；對照科學發展觀和正確政績觀的要求，檢查工作成效方面存在的問題；對照群眾的反映和要求，檢查工作作風方面存在的問題；對照“大討論”活動概括提煉出的黨員先進性具體要求，檢查先鋒模范作用發揮不好方面存在的問題。并針對存在的問題提出了整改的意見和措施。

三、氣氛濃厚，效果明顯

鎮黨委書記在民主生活會上切實履行了第一責任人職責，率先垂范，充分發揚黨內民主，帶頭開展了批評和自我批評，同時積極引導其它同志相互批評。會上每位成員都講成績少，講問題多，講客觀理由少，講主觀原因多。開展自我批評都能端正態度，直奔主題，一針見血，既把握了問題的方方面面又突出了問題產生的思想根源；在開展批評中大家都能站在大局的高度，站在維護好廣大群眾利益的高度，直言不諱，坦誠相見，同時注意方式方法。會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團結、求實的氛圍。

1、查找了問題，明確了努力的方向。通過廣泛征求意見和開展相互批評，找出了鎮領導班子在全鎮改革和發展方面存在的問題和不足共4條，并進行了認真分析，既剖析了工作方法、工作思路上的根源，又深挖了思想認識上的不足，為下一步工作明確了努力方向。

2、經受了一次嚴格的黨內政治生活的鍛煉。通過開展批評和自我批評，進行積極健康的思想斗爭，增強了貫徹民主集中制原則的自覺性，增進了班子的團結和凝聚力，進一步規范了黨內的政治生活。

3、振奮了精神，鼓舞了干勁。會議在分析了全鎮當前面臨的困難和挑戰的同時，又客觀地分析了今后發展所面臨的大好機遇和希望，進一步樹立了信心，堅定了信念，為利用和發展好當前出現的良好發展勢頭和發展的機遇鼓舞了精神，鼓足了干勁。

四、制定措施，抓好整改

針對征求的群眾意見和建議民主生活會上查擺出的影響和制約全鎮、發展大局的問題，進一步制定了加快發展的工作措施，在下一步的工作中切實加以落實。

1、以增加農民收入為核心，抓好農業結構調整。走產業化的發展道路，重點發展水稻、玉米制種、烤煙、甜菜及雜糧雜豆；其次是抓好農田水利工程的配套建設，做到集中投入、重點投入。

2、以招商引資為切入點，抓好工業經濟、民營經濟的發展。一是扶優扶強，發展壯大一批規模企業；二是突出重點，引進一批有一定技術含量，高附加值的企業；三是優化環境，抓好工業園區配套建設。

3、以提高素質為重點，抓好全鎮黨員干部的教育管理。通過多形式、多渠道的教育培訓切實轉變廣大黨員的思想觀念，振奮精神，凝心聚力，牢固樹立發展意識、大局意識，正確處理好眼前利益與長遠利益的關系，成為優化環境，加快發展的促進派。