在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

規(guī)范考勤管理制度的通知篇一

各位職員：

最近一段時間，有些職員有遲到現(xiàn)象，此現(xiàn)象既違反了考勤管理制度，也影響了工作紀(jì)律，現(xiàn)將《員工手冊》有關(guān)考勤管理制度重申如下，要求各位職員嚴(yán)格遵守，凡有違反者，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

一、作息時間

上午：上班時間8:30，下班時間：12:30

下午：上班時間13:30，下班時間：17:30

職員應(yīng)當(dāng)按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。

二、職員上下班應(yīng)當(dāng)打卡。

職員上下班未打卡的(如：忘記打卡或因客觀情況未能打卡等)，應(yīng)當(dāng)在前臺說明未打卡情況，無證明者按曠工處理。

三、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;遲到超過30分鐘以上者，按曠工半日論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處;超過30分鐘者按曠工半天論處;經(jīng)常遲到者每月按遲到時間累加按曠工處理。因特殊原因遲到者，需在上班前向主管請假，事后補(bǔ)請假條。職工每月累計遲到超過十五分鐘的.一分鐘罰款一元﹝主管及以上級別雙倍罰款﹞，職員提前打上班卡，但擅自未按時到達(dá)工作現(xiàn)場的，按遲到處理。

四、職員每早退一分鐘罰款一元﹝主管及以上級別雙倍罰款﹞。

職員擅自提前離開工作現(xiàn)場，卻于下班時間后返回打下班卡的，按早退處理。

五、職員在一個自然月內(nèi)遲到的次數(shù)和早退的次數(shù)累計達(dá)到十次的，等于記書面警告一次。

六、職員上班時間因公外出的，應(yīng)當(dāng)事先申請獲得主管批準(zhǔn)后，方可外出并在白板上寫明外出時間和地點(diǎn);私自外出的，按曠工處理。

制定人：________________

總經(jīng)理審批：________________

_____年___月___日

規(guī)范考勤管理制度的通知篇二

學(xué)院各二級單位：

為進(jìn)一步規(guī)范人事管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，打造良好工作作風(fēng)，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、二級單位是考勤的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本單位教職工日常考勤。各部門要嚴(yán)格考勤制度，選出辦事公道，責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員，報人力資源部備案。考勤員負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤工作。

二、每月30日（或31日）之前，由部門考勤員將上月考勤匯總，填寫《教職工考勤情況月報表》（附件1），經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋單位公章后，報人力資源部。各單位必須據(jù)實(shí)填報，凡故意瞞報、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究其單位主要負(fù)責(zé)人和考勤員的責(zé)任。

三、學(xué)院教職工因病（事）或其他原因，需要請假（病假、事假、婚假、喪假、探親假、生育假等）的，須按照學(xué)院請假制度的管理規(guī)定，填寫《請假申請單》（附件二），嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請假審批手續(xù)，防止和杜絕虛假病假、事假。突發(fā)事件須先電話請假，后補(bǔ)辦請假手續(xù)。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的按曠工處理。對本部門無特別理由突然離崗的工作人員，及時以書面的形式報送人力資源部。

四、人力資源部將不定期對二級單位人員到崗情況進(jìn)行實(shí)地抽查。教職員工考勤結(jié)果，作為年度考核和績效工資發(fā)放重要依據(jù)。

特此通知！

人力資源部

20xx年3月6日

規(guī)范考勤管理制度的通知篇三

公司各部門：

為規(guī)范和加強(qiáng)公司各部門人員上下班及請假等考勤管理，為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù)，現(xiàn)根據(jù)公司《員工手冊》中相關(guān)公司管理制度，將公司考勤制度等有關(guān)事項(xiàng)重申如下：

一、出勤、遲到、早退及外出

1、公司辦公室各部門負(fù)責(zé)人及員工必須在規(guī)定的時間段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）實(shí)行打卡考勤；公司各總監(jiān)必須在上午8:30實(shí)行打卡考勤；公司各項(xiàng)目監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時間段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）實(shí)行簽到考勤（各項(xiàng)目監(jiān)理部員工除實(shí)行簽到考勤之外，公司還將不定期對各項(xiàng)目監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核）。

2、上班時間開始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

3、各部門負(fù)責(zé)人、總監(jiān)及員工1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)到3次者，按曠工半天論處；1個月內(nèi)曠工半天及以上者，按曠工日數(shù)扣發(fā)工資。連續(xù)3個月累計曠工三天及以上者給予辭退處理。

4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時間，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字審批才能離崗。

5、部門負(fù)責(zé)人外出辦理業(yè)務(wù)前須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明外出原因及返回公司時間，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批才能離崗。

6、各項(xiàng)目監(jiān)理部員工離開監(jiān)理部辦事須向項(xiàng)目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時間，經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)簽字審批才能離崗。

7、總監(jiān)因特殊或突發(fā)情況無法正常打卡考勤須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明原因并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

二、請假

關(guān)于事假的規(guī)定：

1、如因事必須親自辦理，應(yīng)在前一日下午下班前提交請假單。請假3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批，3天以上（含3天）由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報公司綜合部。

2、全年累計事假不得超過14天，超過時按曠工計處。

3、事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于2日內(nèi)補(bǔ)交申請，由部門負(fù)責(zé)人查實(shí)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

4、凡請事假當(dāng)月累計半天以內(nèi)，不扣減工資，超半天及以上的按當(dāng)月實(shí)際平均工資額扣減當(dāng)月工資。

關(guān)于病假的規(guī)定：

1、除特殊或突發(fā)情況，員工應(yīng)于請假的前一日提交請假單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批后交公司綜合部登記，全年累計病假以不超過30天為限。

2、員工當(dāng)月請病假不超過3天者，提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明，工資照發(fā)。當(dāng)月病假超過3天的，其病假期間只發(fā)基本工資，不發(fā)其余工資。連續(xù)二個月病假超過5天內(nèi)，則可視為不能勝任工作，可準(zhǔn)其離職休息三個月以內(nèi)，離職休息期間保留職務(wù)和社保醫(yī)保，工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個月后仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續(xù)。

三、本通知自公布之日起執(zhí)行。

江西省贛州昌順工程建設(shè)監(jiān)理有限公司

20xx年6月1日

規(guī)范考勤管理制度的通知篇四

公司各部門：

透過對近幾個月員工電腦考勤卡檢查，主要存在以下問題：

1、打卡不及時，出現(xiàn)漏打卡現(xiàn)象，并未及時簽字說明；

2、打卡時間不規(guī)范；

3、個別員工出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。

為嚴(yán)格勞動紀(jì)律，提高工作效率，建立正規(guī)的工作秩序，結(jié)合我公司實(shí)際狀況，現(xiàn)對電子考勤機(jī)打卡有關(guān)事宜作進(jìn)一步明確如下：

一、考勤是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作，是計發(fā)工資，績效考核等工作的依據(jù)之一，

各部門及員工務(wù)必自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。

二、員工每日上下班時，務(wù)必親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡，嚴(yán)禁托人及代人打卡。忘打卡或請假員工需由部門負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字。

三、公司全體員工打卡時間為：

公司將從1月1日起加大對考勤制度執(zhí)行狀況的檢查力度，定時檢查員工下班打卡，對出現(xiàn)的遲到、早退、擅離職守、曠工等現(xiàn)象，公司將對當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。望各部門員工理解配合！

藍(lán)宇凈化辦公室

規(guī)范考勤管理制度的通知篇五

“五個不準(zhǔn)”包括：

一、不準(zhǔn)上班時間未履行請假手續(xù)擅自離崗;

二、不準(zhǔn)上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等;

三、不準(zhǔn)上班時間到茶社、歌廳、洗浴等休閑娛樂場所活動;

四、不準(zhǔn)利用工作之便吃、拿、卡、要;

五、不準(zhǔn)參加賭博。

考勤制度

1、凡在崗人員一律參加考勤。

2、考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)并設(shè)考勤管-理-員。

3、每天實(shí)行兩簽到，簽到使用指紋簽到機(jī)。

4、按時簽到一次獎勵0.5元，遲到一次罰款2元，曠工一天罰30元，全年曠工累計30天或請假(病假、產(chǎn)假等特殊事假除外)累計超過2月者，扣發(fā)獎勵工資。每月請假超過兩天者，每超1天罰款6元。

5、實(shí)行不定時巡查制，上班期間凡無正當(dāng)理由不在者，均按曠工論處，每巡查一次不在者，按曠工一天論處。

6、出勤情況按月匯總并公示，獎懲情況分季度和年終予以兌現(xiàn)。

7、考勤情況將作為年終評優(yōu)、干部考核任用的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

附：《指紋簽到機(jī)管理制度》

附： 指紋簽到機(jī)管理制度

1、考勤指定專人負(fù)責(zé),確定為考勤管-理-員,設(shè)立a、b崗,負(fù)責(zé)考勤及上傳下達(dá)工作。

2、考勤管-理-員每天班前10分鐘取出簽到機(jī)，班后1小時收回簽到機(jī)。

3、上班10分鐘內(nèi)為規(guī)定的正常簽到時間，上班后10分鐘到上班1小時為遲到，1小時后為曠工。

4、簽到人員請假或外出工作，需填寫請假條或外出工作條，并報請分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、批準(zhǔn)。

5、簽到時若出現(xiàn)指紋不能輸入等不正常情況時，考勤管-理-員必須及時上報局辦公室，并按局辦公室的要求做好相應(yīng)處理。

6、簽到由局辦公室統(tǒng)一管理，每月匯總一次。每月上報時，由考勤管-理-員將簽到機(jī)及外出工作條或請假條一并交局辦公室。

7、簽到機(jī)由各股室考勤員負(fù)責(zé)保管，確保簽到機(jī)完好無損。

請假制度

1、凡需請假者，應(yīng)填寫《請假條》，按規(guī)定的程序和審批權(quán)限辦理請假手續(xù)。特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可用電話或委托他人代為請假，但事后應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則視為曠工。

2、一般干部職工請假，由股所長簽署意見。一天由股長審批;五天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，并申報分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);五天以上由局長審批。

3、副局級領(lǐng)導(dǎo)干部請假，由局長審批。

4、局長請假，由分管副審批。

5、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等參照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。病假等有特殊事由需請長假者，由局辦公室審核后，局長批準(zhǔn)。

6、雖有正當(dāng)?shù)恼埣倮碛桑珱]辦理請假手續(xù)以及假期期滿未歸，以曠工論處。

7、曠工及超假的處理，嚴(yán)格按考勤制度的規(guī)定執(zhí)行。

學(xué) 習(xí) 制 度

為全面提高機(jī)關(guān)干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求，制定機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度。

一、全體干部都要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的'緊迫感，自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、物價專業(yè)知識和現(xiàn)代科技知識，不斷地提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，要支持、引導(dǎo)同志們學(xué)習(xí)，在全局形成濃厚的學(xué)習(xí)氣氛。

三、每周一上午、每周五下午為學(xué)習(xí)時間。各股室要處理好工、學(xué)矛盾，按照要求組織好學(xué)習(xí)，并建立干部學(xué)習(xí)檔案。

四、堅(jiān)持寫學(xué)習(xí)筆記，政治學(xué)習(xí)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)，每人每年不少于兩篇體會文章。

五、堅(jiān)持考勤登記，學(xué)習(xí)時間一般不許請假，如需請假，需由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

六、要不定期地組織專題討論、知識競賽等活動，提高-干部分析問題、研究問題的能力和學(xué)識水平。

七、機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，機(jī)關(guān)黨支部負(fù)責(zé)組織安排政治方面的學(xué)習(xí)，各股室負(fù)責(zé)組織安排業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索簽到考勤制度通知。

規(guī)范考勤管理制度的通知篇六

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校的考勤制度，強(qiáng)化全體職工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會研究決定，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：

（一）考勤原則。考勤必須由本人簽到，不允許代人簽到，未在規(guī)定時間內(nèi)簽到而補(bǔ)簽（當(dāng)日半天內(nèi)可補(bǔ)簽）的視為遲到。補(bǔ)簽須向值班領(lǐng)導(dǎo)說明理由，未簽到又未事先辦理請假手續(xù)或說明理由的視為曠工。

（二）考勤時間。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時間，下午1:40-2：20為下午簽到時間。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記，并注明理由。

（三）簽到地點(diǎn)。三號樓一樓“化學(xué)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室”。

（四）考勤措施。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進(jìn)行公示，接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。

2、年度內(nèi)累計曠工10次、曠課15節(jié)的取消當(dāng)年評優(yōu)資格及當(dāng)年職評資格，如當(dāng)年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。

3、獎勵措施。學(xué)校鼓勵教師出滿勤，每學(xué)期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵。

（一）請假原則。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù)，請假須履行書面請假手續(xù)，突發(fā)事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的按曠工處理。

（二）相關(guān)規(guī)定

1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。

2、婚假、產(chǎn)假（護(hù)理假）、喪假期間按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請假假期結(jié)束后必須返崗，否則按曠工處理。

全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定，上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動。

本通知自20**年10月8日起實(shí)行。

六安市清水河學(xué)校

20**年9月30日

規(guī)范考勤管理制度的通知篇七

1、全體員工每日工作時間一律以7小時為標(biāo)準(zhǔn)。

2、工作時間： 上午：09：00—12：00

下午：13：00—17：00

1、每日上班時，在公司考勤打卡機(jī)上進(jìn)行打卡，因故未能打卡者須向主管請示并在考勤登記本上寫明原因，行政部嚴(yán)格按打卡記錄統(tǒng)計每月考勤，做為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)。

2、遲到：上班時間10分鐘后為遲到。天氣惡劣情況可放寬。

3、早退：下班時間10分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。

4、曠工：

（1）上班時間30分鐘后簽到以曠工半日論處，上班時間1個小時后簽到以曠工一天論處。下班時間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時間1個小時前下班者以曠工一天論處。家有特殊情況者經(jīng)經(jīng)理辦公會討論，本人提出申請后，每天可適當(dāng)推遲或提前1小時。

（2）未請假或假滿未續(xù)假不到工者，以曠工論處。

5、員工外出辦事，由主管

領(lǐng)導(dǎo)

6、出差：

總部人員出差前后各一天，可在家適當(dāng)安排休息，不計考勤，如果正常上班，可做加班予以換休。出差遇節(jié)假日計加班可以換休，其余時間必須在公司打卡，嚴(yán)格按公司考勤制度執(zhí)行。

1、手頭有重要和緊急工作事物者，原則上不予準(zhǔn)假或換休。

2、請假或換休一天者由部門批準(zhǔn)；兩天者，由公司常務(wù)副總批準(zhǔn)；三天以上者，報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、請假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協(xié)作銜接，必須在休假前有安排交代。

4、請假或換休必須到行政部上交請假單、換休單，否則按曠工處理。中層

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)

1、公司著重考評員工在有效工作時間內(nèi)的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎(chǔ)，但結(jié)合公司總部的工作特點(diǎn)，為處理好當(dāng)日各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，下午17：00—19：30的時間不計入加班時間，零星延長工作時間不累計計算加班時間。

2、因工作需要晚上加班或節(jié)假日加班者，由公司主管

領(lǐng)導(dǎo)

1、遲到、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款。從當(dāng)月工資中扣除。

3、對曠工者按日扣發(fā)工資，并予以50元/次的罰款，連續(xù)曠工五天以上者予以除名。

六、本規(guī)定適用于總部除總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理外的所有員工。

七、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行，望各部門、各位員工自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。

科技有限公司

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規(guī)范考勤管理制度的通知篇八

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校的考勤制度，強(qiáng)化全體職工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會研究決定，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：

一、關(guān)于規(guī)范考勤制度

（一）考勤原則。考勤必須由本人簽到，不允許代人簽到，未在規(guī)定時間內(nèi)簽到而補(bǔ)簽（當(dāng)日半天內(nèi)可補(bǔ)簽）的視為遲到。補(bǔ)簽須向值班領(lǐng)導(dǎo)說明理由，未簽到又未事先辦理請假手續(xù)或說明理由的視為曠工。

（二）考勤時間。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時間，下午1:40-2：20為下午簽到時間。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記，并注明理由。

（三）簽到地點(diǎn)。三號樓一樓“化學(xué)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室”。

（四）考勤措施。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進(jìn)行公示，接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。

2、年度內(nèi)累計曠工10次、曠課15節(jié)的取消當(dāng)年評優(yōu)資格及當(dāng)年職評資格，如當(dāng)年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。

3、獎勵措施。學(xué)校鼓勵教師出滿勤，每學(xué)期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵。

二、關(guān)于規(guī)范請銷假手續(xù)

（一）請假原則。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù)，請假須履行書面請假手續(xù)，突發(fā)事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的'按曠工處理。

（二）相關(guān)規(guī)定

1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。

2、婚假、產(chǎn)假（護(hù)理假）、喪假期間按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請假假期結(jié)束后必須返崗，否則按曠工處理。

三、關(guān)于改進(jìn)日常工作作風(fēng)

全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定，上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動。

本通知自20**年10月8日起實(shí)行。

六安市清水河學(xué)校

20**年9月30日

規(guī)范考勤管理制度的通知篇九

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)國家《公務(wù)員法》、《公務(wù)員處分條例》，制定本制度。

一、考勤對象、內(nèi)容和原則

1、考勤對象：委機(jī)關(guān)各股室室全體工作人員。

2、考勤內(nèi)容：考核委機(jī)關(guān)各股室全體工作人員出勤情況。全體工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，在規(guī)定的時間內(nèi)上、下班，嚴(yán)禁遲到、早退、曠工。在上班時間以后到崗未經(jīng)請假即為遲到，在下班時間之前因私離崗即為早退，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班為曠工。

3、考勤原則：堅(jiān)持從嚴(yán)要求，客觀公正，實(shí)事求是的原則。考勤由委辦公室具體負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)弄虛作假。

二、指紋考勤機(jī)簽到制度

1、全體工作人員上下班實(shí)行指紋考勤機(jī)簽到制度，在規(guī)定的上班時間內(nèi)簽到到崗。

2、如特殊情況無法使用指紋考勤機(jī)簽到，不得委托他人簽到，也不準(zhǔn)為他人代簽到。

三、請假規(guī)定

全體工作人員實(shí)行請、銷假制度。因公外出、因私、因病不能上班的，必須履行請假手續(xù)并到辦公室填單備查，返回工作崗位后及時銷假。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員因私請假一律向委主任請假，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦公室填單備查;

2、委機(jī)關(guān)股室全體工作人員請假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假2天(含2天)以上由主任批準(zhǔn)。

4、全體工作人員在上班期間因工作外出的(出差、下鄉(xiāng)、下單位)，必須到辦公室進(jìn)行登記去向、事由、返回時間。

5、病假必須憑醫(yī)院診斷證明請假，否則不予批準(zhǔn)。

6、凡參加各種函授學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、到縣級以上機(jī)關(guān)或地區(qū)有關(guān)部門開會，憑通知到辦公室報備，并將工作交接清楚方能離去;因私事不能上班，須提前1天書面向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。未請假者，作曠工處理。

7、上班期間必須按要求佩戴工作證，一次不佩戴者，罰款10元，辦公室將不定期進(jìn)行抽查。

9、凡請假者，請銷假手續(xù)報辦公室備案。

四、考勤結(jié)果兌現(xiàn)

個人出勤情況與季度考核、年終考核掛鉤，并執(zhí)行以下處罰規(guī)定。

1、遲到或早退1次，每次扣10元，每月遲到或早退累計達(dá)到15次以上，扣除當(dāng)月工資200元;無故曠工半天扣除當(dāng)日工資(日工資按每月22個工作日計算日平均工資)，當(dāng)月累計無故曠工2天扣除當(dāng)月工作300元，全年無故曠工累計超過10天，扣除當(dāng)年精神文明獎勵，對遲到、早退、無故曠工者給予批評教育。對屢教不改，經(jīng)常遲到、早退、曠工，根據(jù)情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定作出處理，并待崗1個月(待崗期間只發(fā)基本工資，并且正常上班)。全年累計無故曠工15天，按照《公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定處理。

2、全年累計請私假超過一個月，扣除全年精神文明獎勵并扣除13月份工資。

3、主任、辦公室定期不定期進(jìn)行考勤抽查。凡抽查擅自離崗作早退處理;替別人代簽到發(fā)現(xiàn)1次扣除雙方當(dāng)日工資(日工資按每月22個工作日計算日平均工資);凡上班時間串崗聊天或在電腦上玩游戲、下棋打撲克，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)日工資，并負(fù)連帶責(zé)任，發(fā)現(xiàn)一例，扣除股室負(fù)責(zé)人當(dāng)日工資。以上行為被縣(地區(qū))紀(jì)檢委、組織部等督察單位查崗發(fā)現(xiàn)通報的'，其當(dāng)事人除按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，扣除全年精神文明獎勵、13月份工資;所在股室年底不得評為先進(jìn)。被曝光或影響本委當(dāng)年考核的，除扣除當(dāng)事人及所在股室全體人員全年精神文明建立、13月份工資，對其本人同時作待崗1個月處理(待崗期間只發(fā)基本工資，并且正常上班)。

4、經(jīng)委主任批準(zhǔn)的婚假、喪假、產(chǎn)假、公休假、生病住院不扣任何獎勵。

五、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享受探親假和公休假的職工，各股室、應(yīng)視具體情況，全面考慮，合理安排時間。因工作需要，領(lǐng)導(dǎo)安排未休探親假和公休假的人員正常工作的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本委辦公室在次月5日前將考勤情況統(tǒng)計匯總，報委主任審核簽字后公布，對遲到、早退、無故曠工者經(jīng)委主任批準(zhǔn)后在發(fā)工資時進(jìn)行相應(yīng)扣發(fā)。

七、本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索考勤制度培訓(xùn)通知。

規(guī)范考勤管理制度的通知篇十

局機(jī)關(guān)各黨支部：

為加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)，全面提高黨員政治素養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，規(guī)范黨員學(xué)習(xí)程序，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，特制定本制度。

堅(jiān)持鄧小平理論、"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會以及總書記系列講話精神，按照全面從嚴(yán)治黨要求，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)，在發(fā)揮“三個作用”、推進(jìn)“兩聚一高”、建設(shè)“強(qiáng)富美高”的新徐州。

年初由各支部制定《黨員學(xué)習(xí)計劃》，并報機(jī)關(guān)黨委備案。全體黨員理論學(xué)習(xí)形成每月學(xué)習(xí)例會制度。學(xué)習(xí)時間原則上每月組織一次，如遇急需傳達(dá)的上級重要會議精神，安排臨時學(xué)習(xí)。

主要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)9-10章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、毛澤東同志的《黨委會的工作方法》、等文件，以及中央和省市經(jīng)濟(jì)工作會議重要文件精神，做到在思想上、政治上、行動上與黨中央和省委、市委保持高度一致。

全體在職黨員。

（一）集中學(xué)習(xí)研討。每月全體黨員至少集中學(xué)習(xí)不秒于1 次。

（二）分散學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實(shí)際，有針對性地組織學(xué)習(xí)，以黨支部為單位的學(xué)習(xí)原則上每兩周舉行一次。

（三）自學(xué)。每月每位黨員自學(xué)時間不少于12個小時。

（四）針對思想、組織和行政上的重要任務(wù)和重點(diǎn)工作，由黨支部書記邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家，進(jìn)行專題講座或組織黨員收看黨建專題講座錄像。

建立健全《黨員學(xué)習(xí)考勤制度》，每次會議要做到會前簽到，會后統(tǒng)計出勤情況，并向有關(guān)人員定期予以通報。 除機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一安排的.學(xué)習(xí)外，由各黨支部組織集體學(xué)習(xí)、考勤。學(xué)習(xí)內(nèi)容和重點(diǎn)，要緊密聯(lián)系當(dāng)前形勢和工作實(shí)際，以及黨員干部的思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的問題，有選擇、有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并做好記錄。分管領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份參加本黨支部的學(xué)習(xí)，并做好督促檢查和輔導(dǎo)工作。 根據(jù)市機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)一部署安排的各種政治學(xué)習(xí)活動，各支部要認(rèn)真按照計劃抓好人員、時間、內(nèi)容、質(zhì)量四落實(shí)。各支部都要嚴(yán)格使用《黨支部活動記實(shí)手冊》和《黨員記實(shí)管理手冊》，指定專人負(fù)責(zé)。局機(jī)關(guān)黨委定期檢查記錄情況。

對每次學(xué)習(xí)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并及時撰寫“會議紀(jì)要”，在黨員會上通報學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)學(xué)習(xí)成果交流與輻射。

黨員學(xué)習(xí)由各黨支部具體組織、安排，力求做到計劃周密、精心組織、健全制度、提高質(zhì)量、務(wù)求實(shí)效。

（一）提高黨員政治思想認(rèn)識的自覺性。深刻認(rèn)識理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性和必要性。

（二）發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。堅(jiān)持"學(xué)理論、議大事、轉(zhuǎn)觀念、出思路、促發(fā)展"，在求深、求實(shí)、求新上下功夫，形成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的氛圍。全體黨員要深入調(diào)查研究，結(jié)合本職工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)好各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，有意識地、自覺地指導(dǎo)工作實(shí)踐。

（三）在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷改進(jìn)黨員學(xué)習(xí)的組織、形式

中共徐州市商務(wù)局機(jī)關(guān)委員會

20xx年5月26日