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酒店總經(jīng)理崗位職責內容 酒店總經(jīng)理崗位職責簡述篇一

【崗位描述】

1、負責華住酒店集團旗下漢庭酒店品牌門店的整體經(jīng)營管理工作。

【】

1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質佳、有品位；

2、大專及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先；

3、合資/外資高星級酒店部門經(jīng)理（前廳/客房/銷售/房務） 5年以上工作經(jīng)驗；

4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳；

5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調內部及外部關系；

6、較強的`學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

酒店總經(jīng)理崗位職責內容 酒店總經(jīng)理崗位職責簡述篇二

工程部經(jīng)理

總經(jīng)理

工程部主管、文員

1、接受總經(jīng)理的領導，管理整個工程部的員工。

2、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。

3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。

5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的.計劃和運行維修費用預算。

7、負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。

8、主持部門工作例會，協(xié)調班組工作。

9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

10、配合保安部搞好消防、安全工作。

11、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。

12、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。

1、有強烈的事業(yè)心與責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。

2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī) 。

3、能充分領會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的 實施，確保工程部的正常運轉。

4、具有工科專業(yè)大專以上或同等學歷，獲工程師以上技術職稱，具有從事機電設備管理6年以上經(jīng)歷，能借助

5、身體健康，精力充沛。

酒店總經(jīng)理崗位職責內容 酒店總經(jīng)理崗位職責簡述篇三

1.代表公司參與酒店的經(jīng)營管理，督促和協(xié)助酒店按既定的經(jīng)營計劃和預算開展經(jīng)營業(yè)務、貫徹公司的各項指標，保障酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境;

2.履行業(yè)主的各項權利，與管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運營;

3.協(xié)助公司對管理公司的年度經(jīng)營計劃進行審核，并監(jiān)督執(zhí)行過程;

4.協(xié)助管理公司處理外部事宜，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境;

5.深入酒店各項經(jīng)營管理，完成經(jīng)營過程中業(yè)主的各項審批工作，開源節(jié)流，避免酒店管理方的工作漏洞;

6.維護好酒店資產，加強酒店資產管理，確保酒店資產的'完整性;

7.了解當?shù)鼐频甑陌l(fā)展狀況及競爭酒店動態(tài)，反饋給公司或酒店管理方研究，確保酒店正確的經(jīng)營方向;

8.及時傳達公司的相關決定及以上報管理方需要公司決策事宜;

酒店總經(jīng)理崗位職責內容 酒店總經(jīng)理崗位職責簡述篇四

1. 負責酒店前期籌備運營管理工作;

2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化

3. 負責實現(xiàn)酒店的`營業(yè)收入指標和利潤指標。

4. 負責落實酒店的預算和決算，向各部門下達年度工作指標。

5. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。

6. 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質

酒店總經(jīng)理崗位職責內容 酒店總經(jīng)理崗位職責簡述篇五

1、分工負責酒店工程技術管理及運營保障工作，對總經(jīng)理負責。

2、組織制訂酒店工程技術管理規(guī)范和崗位操作規(guī)程，并督促認真落實。

3、組織制訂酒店設施、設備維護保養(yǎng)計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。

4、經(jīng)常深入生產一線，檢查分管部門落實崗位責任制情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

5、定期組織酒店安全檢查，認真落實安全生產管理措施。

6、加強分管部門的員工隊伍建設，培養(yǎng)一支適應酒店經(jīng)營發(fā)展需要的、作風過硬的工程技術骨干隊伍。

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 1、直接對業(yè)主方負責;

2、代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運營，并協(xié)調酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關系，確保公司的合法權益得到體現(xiàn);

3、全面協(xié)調公司與酒店管理公司的友好合作關系，切實保證酒店管理合同能夠順利、公正、愉快的執(zhí)行;

4、酒店重要事項及時、完整和準確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度;

5、參與酒店重大業(yè)務問題的決策，協(xié)助管理公司做好公共關系，履行企業(yè)的社會責任，營造酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境;

6、參與酒店物業(yè)的交付驗收，審查酒店管理公司開業(yè)和運營的'各項準備工作;

7、審核、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營預算和決算報告;

8、審核酒店的各項人事行政制度和重要崗位的人事聘用，推動酒店形成積極、健康、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)文化;

9、監(jiān)督考核并參與酒店日常的財務管理，采購管理，現(xiàn)金流管理，負債管理等各項財務工作，保護公司利益不受侵害;

10、監(jiān)督考核酒店資產管理、使用、維護的執(zhí)行情況，保證其完整性及良性運轉;

11、酒店管理合同中規(guī)定的其他工作;

12、認真完成公司領導交辦的其他工作;

酒店總經(jīng)理崗位職責內容 酒店總經(jīng)理崗位職責簡述篇六

1.全面負責公司“精品酒店”輕奢系列項目開展;

2.組織項目建設單位招標，做好工程對接與推進工作;

3.負責籌建酒店項目規(guī)劃，對酒店項目的功能布局、業(yè)態(tài)分布、經(jīng)營方向及投資回報評估等作出評估;

4.推動開展項目建設、開業(yè)籌備及運營管理等工作;

5.對負責項目公司投資開發(fā)目標負責，統(tǒng)籌安排項目的`各項工作;

6.負責項目管理團隊的組建、指導、培訓與績效考核。

酒店總經(jīng)理崗位職責內容 酒店總經(jīng)理崗位職責簡述篇七

1、向酒店總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的工作任務。

2、負責審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序的'實施和運轉，落實崗位責任制。

3、參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、協(xié)助總經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用，協(xié)助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。

5、協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實施酒店各類物資采購供應計劃的落實確保酒店采購供應正常運轉。

6、深入部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

1、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營，具備良好的管理能力與溝通協(xié)調能力；

2、思維敏捷，親和力強，善于處理客戶糾紛與突發(fā)事故；

3、敬業(yè)勤奮，能吃苦耐勞。形象氣質佳，28-45歲，男女不限。

酒店總經(jīng)理崗位職責內容 酒店總經(jīng)理崗位職責簡述篇八

1、負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；

2、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

3、根據(jù)市場預測、市場信息，制定酒店銷售計劃，努力完成和超完成預算目標；

4、對于酒店的.發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議；

5、負責每月銷售分析，及時調整酒店銷售策略，提高酒店盈利；

6、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作。

酒店總經(jīng)理崗位職責內容 酒店總經(jīng)理崗位職責簡述篇九

1全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；

2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；

3負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；

4根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的'市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

5全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；

6與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效；

7負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；

8關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

9完成公司交辦的其他工作。

1、年齡不限，酒店管理相關專業(yè)大專以上學歷；

2、有經(jīng)濟型連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先、高星級酒店總經(jīng)理5年以上工作經(jīng)驗；

3、熟悉酒店整體運營管理；

4、勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；

5、較強的溝通影響能力和團隊建設能力。

酒店總經(jīng)理崗位職責內容 酒店總經(jīng)理崗位職責簡述篇十

1.協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行酒店各項決議，完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理分配的各項具體工作。

2，檢查酒店管理制度，崗位責任制和服務程序的落實，執(zhí)行情況。

3.按照總經(jīng)理的分工安排，督導具體業(yè)務部門的服務質量達到酒店規(guī)定的`標準，并用量化進行考核，掌握酒店日常經(jīng)營情況。

4、查閱酒店每日經(jīng)營報表，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總經(jīng)理，采取必要措施給予解決。

5、根據(jù)總經(jīng)理安排，主持召開每周經(jīng)營例會或專項業(yè)務會議，對業(yè)務工作進行協(xié)調、調查。

6、就總經(jīng)理提出的酒店長遠規(guī)劃和年度計劃提出合理建議，對業(yè)務市場及酒店經(jīng)營管理方針發(fā)表見解，供總經(jīng)理參考。

酒店總經(jīng)理崗位職責內容 酒店總經(jīng)理崗位職責簡述篇十一

1尋找物業(yè)信息;

2負責現(xiàn)場調研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業(yè)主情況、產權性質等信息;

3調研周邊酒店的.房價、出租率、經(jīng)營情況等信息;

4編制項目投資預算報表，可行性分析;

5如果租賃，與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟，與加盟投資人合作談判;

6上級交辦的其他工作。

酒店總經(jīng)理崗位職責內容 酒店總經(jīng)理崗位職責簡述篇十二

1、全面負責酒店的日常經(jīng)營管理。傳遞卓越，極致的客服服務理念提高客戶舒適度，確保酒店一直處在良好的運營當中。

2、建立、健全酒店的.組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

3、負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。

4、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。

5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。

6、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。

酒店總經(jīng)理崗位職責內容 酒店總經(jīng)理崗位職責簡述篇十三

1、全面主持公寓的日常管理工作，配合總部的'各項運營策略的實施；

2、對公寓門店下屬的日常工作安排、監(jiān)督、檢查以及指導；

3、打造社區(qū)特色，規(guī)范社群及kol管理，增強黏家友附度；

4、監(jiān)督公寓門店的客戶入住、退房、清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂活動等各項工作的落實；

5、處理公寓內的緊急事務，收集家友的建議，處理家友異議；

6、負責公寓內易耗品的庫存管理和財務成本管控；

7、開展培訓工作，培養(yǎng)人才，提高公寓內員工的素質，打造優(yōu)質團隊；

8、實現(xiàn)公司核心文化在社區(qū)落地與傳播。