思維是漢語的詞匯，拼音是席席，其本義是通過思維活動反映在人們的意識、結果或形成的觀點和觀念體系中的客觀存在。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇老好人思想原因分析及整改措施，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

【篇一】老好人現象整改自查報告

一、正確認識“老好人”思想，做到“堅持原則、擺正心態、放平位置、敢于直言、勤于行動”。在日常的工作當中，要做到“重實、肯表率、敢擔當”，首先要在“實”字下工夫，不斷學習，增強自身的業務能力、執法水平，秉公辦事，依法辦事；其次要肯表率，平時注意自己的言行舉止，在生活和工作當中為下屬和同事做好引導和示范作用；作為黨員干部要有所作為，勇于承擔責任，不能如“老好人”只做對自身有好處的事情，作為黨員更要沖鋒在前，努力解決人民群眾最關心的、最實際的的問題。

二、要加強實干精神學習，加強自身精神文明建設。缺乏創新精神、實干精神歸根到底是一種精神懈怠的表現，所以日常工作當中加強理想信念教育，認真學習黨的先進思想，拿出自己的精氣神來、去貪求廉、去庸求進，去懶求勤，去俗求雅，始終保持奮發有為的精神狀態，并且時常反省自己。

三、堅持勤儉節約、艱苦奮斗的思想，公務接待方面克服“面子”思想，杜絕大手大腳現象，并且做到公開透明。

四、嚴格制定學習計劃，安排合理時間，對工作相關法律知識認真研究學習，提高業務能力和執法水平，同時邀請同事及領導進行監督。

五、克服工作“過得去”思想，日常工作中制定嚴格標準，合理安排工作事項，給予合理時間，認真對每項工作不斷完善，做到精益求精。

六、認真學習黨的群眾路線，做到密切聯系群眾，尤其在衛生監督執法過程中做到想群眾所想，急群眾所急，認真解決關系群眾切身利益的事情。在單位內部，時常與下屬和同事認真交流，聽取工作建議，彼此完善。

【篇二】老好人現象整改自查報告

自2010年6月以來，我局按工委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以后，我按規定認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件，加強了業務相關的政策法規和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關作風建設”具體內容的學習，認真對照自己平時的思想動態及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

3、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因：

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面，缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

三、整改措施：

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。

【篇2】老好人思想原因分析及整改措施

篇一：反特權思想、特權現象自查自糾報告“反特權思想、反特權現象”自查自糾報告

一、自查情況自查自糾是“反特權思想、反特權現象”專項活動的重要環節和基礎工作。為了確保自查自糾工作扎實推進，取得明顯成效。我根據機關的具體要求，結合我工作實際，進行了認真對照檢查。我認識到，從本質來看，“自查自糾”就是一種權力監督的模式和制度設計。監督與自我監督，依靠的是自覺性，1不是來自外部的監督。自我反省是我們的本能，在自查自糾階段我認真查找問題取得不小收獲。

二、查找出的問題

我對照4個方面的問題進行自查，沒有查出宗旨意識淡薄、特權思想嚴重的問題；有令不行、有禁不止、檢令不暢的問題；利用檢察權吃拿卡要的問題；開特權車、霸道車，酒后駕車等違規違紀問題。但在工作中還存在以下不足：

1、政治理論學習不夠，馬列水平不高，對黨的重要指導方針、政策、相關的法律法規理解的不深不透，沒有自覺的貫穿在具體的工作中。

2、組織紀律性有待提高，提高從全局的高度思考問題，處理矛盾。

3、創新精神不足，能保質保量完成工作任務，但沒有做到創新高效的完成工作。

三、整改措施

1、加強政治和業務理論的學習。針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創實績。樹立正確的人生價值觀。做到：博覽群書、抓重點，善于學習、不斷實踐。

2、廉潔自律、勤政務實。作為一名中國共產黨黨員，首先要用黨員標準嚴格要求自己，工作中多講究策略，注意方2法，克服急躁情緒，做到大事講原則，小事講風格，依理服人。

3、嚴格遵守機關管理規定和機關廉政建設制度，定期開展批評與自我批評，找出不足，吸取教訓，不斷改進，盡力做到自我完善。3篇二：特權思想整改措施

特權思想整改措施中共中央習近平總書記在中紀委十八屆二次全會上強調：反腐倡廉建設，必須反對特權思想、特權現象。共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。下面，我從檢察機關的實際出發，談談對反對特權思想、現象的一些膚淺看法。

一、特權思想、現象的表現形勢及其危害

公職人員把人民賦予的權力私有化，在政治、經濟或其他方面為個人謀取利益的行為。特權現象的存在，極大地侵蝕黨的肌體，損害黨的形象和聲譽，不僅降低人民群眾對黨的信任，影響黨群、干群關系，而且損壞了社會的公平和公正，阻礙了社會主義和諧社會的順利建設。大體來說，特權現象主要表現在以下幾個方面：

一是宗旨意識淡薄，價值觀扭曲，個人私欲膨脹，考慮問題往往以個人利益為出發點和歸宿點;二是有令不行、有禁不止，違反《嚴禁檢察人員違規使用車輛六項規定》，開特權車、霸道車等;三是受利益驅動，越權辦案，違法違規扣押、凍結、處理涉案款物，侵犯當事人合法財產權;四是態度冷、橫、硬、推，利用檢察權吃、拿、卡、要。特權現象誘發社會矛盾和沖突，影響構建和諧社會，危害甚大。一是破壞黨群干群關系，利用手中的權力，去謀取不該屬于自己的利益，將嚴重損害黨在人民群眾中的形象，傷害群眾的感情、損害黨的威信。二是腐蝕社會風氣。特權現象會起到“示范效仿作用”，會讓越來越多的人積極跟隨，迷失正確的人生觀、價值觀，敗壞了社會道德，污染整個社會風氣。三是干擾社會公平正義。特權現象會破壞公正合理的秩序，加劇社會的不平衡，大大削弱社會公平正義的基礎，造成優勢和弱勢兩極分化，整個社會的民主法治、公平正義、自由平等原則得不到伸張。

二、特權思想、特權現象的治理對策

各級領導干部是行使各種權利的主要群體，為此，治理特權現象必須從領導干部入手，堅持廉政教育為先導、健全制度為重點、強化監督為保證、加大懲處為手段，通過標本兼治，從根本上遏制和清除特權現象。

(一)加強反腐倡廉教育。思想是行動的先導，通過開展全心全意為人民服務宗旨意識教育、以“為民、務實、清廉”為主要

聯系群眾“八項規定”等多種形式教育，牢固樹立黨員領導干部“立黨為公，執政為民”的思想理念。充分利用領導干部講廉政黨課、舉辦領導干部“廉內助”培訓班、開展正反面典型教育、舉辦專題研討會、開展廉政文化進機關活動，引導黨員領導干部進一步端正執政為民的指導思想，清除個人頭腦中因受傳統觀念影響而產生的封建意識，在思想領域建造起一道堅不可摧的防御陣地，切實改進工作作風，密切聯系群眾，堅決反對和克服各種特權思想和特權現象。

(二)深入開展廉政風險防控機制建設，完善制約機制。廉政風險防控管理是從源頭上預防發生特權現象的重要機制，要按照推進廉政風險防控管理工作要求，深入推行廉政風險防范管理工作，促進懲防體系建設和黨風廉政建設責任制的深入落實。要以權力運行為主線，分析排查崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面可能存在的特權，制定防范措施。針對權力運行、執法辦案和管人、管財、管物等重要崗位，從具體業務事項入手，逐個查找廉政風險點，作出風險等級評估，確定風險等級，制定防范風險的具體措施，形成以崗位為點、以權力運行為線、制度為面的廉政風險防范機制，鉗制特權現象的發生。

(三)加大查處懲治力度。查辦違紀違法案件是治理特權現象的重要手段，也是檢察機關的基本職責，是保證中央政令暢通的重要舉措。在貫徹落實促進**經濟發展的決策部署中，要充分發揮檢察職能的作用，嚴肅查處群眾反映較多的社會保障、醫療衛生、征地拆遷、安全生產、環境保護、就學就業、支農惠農政策等民生領域反應的問題，以及執法不嚴、司法不公問題，嚴肅查辦領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益、與民爭利、損害群眾利益的特權案件。要嚴肅查處在項目審批、建設和資金管理使用中，尤其是在招投標、重大設備采購、工程安全和質量監管方面的違紀違法案件。嚴肅政治紀律，堅決查處和糾正執行中央重大決策部署不力、有令不行、有禁不止的行為、失職瀆職造成嚴重后果的行為。堅持有腐必反、有貪必肅、有特權必打，發現一起嚴肅查辦一起，懲一儆百。對有案不報、壓案不查的，要嚴肅追究有關人員的責任。充分利用舉報投訴電話、網絡舉報信箱等形式擴大案件線索來源，并注意從社會熱議和媒體關注的問題中發現違紀違法行為和涉嫌違紀違法的線索，并及時查處。

(四)強化內部監督。一是紀檢監察部門要加強與業務部門配合。案管部門要加強對不捕、不訴、不立等案件的監督，發現違紀違法行為的，要及時移交紀檢監察部門查處，并有針對性地提出整改意見，增強督察工作的權威性。二是進行明察暗訪和案件回訪。組織監察部門不定期對辦案區進行明察暗訪，嚴防濫用強制措施、刑訊逼供、暴力取證和安全事故的發生。對自偵部門每年查處的貪污、挪用、瀆職等案件進行回訪，通過召開座談會、收集征求意見、公布監督舉報電話、找當事人談話等途徑，詳細了解辦案人員有無違反辦案程序，有無吃、拿、卡、要，有無冷、橫、硬、推等行為，有無對證人、犯罪嫌疑人非法采取強制措施，有無對犯罪嫌疑人超期羈押，有無截留、挪用、私分扣押款物，有無徇私舞弊、索賄受賄、濫用職權的違法違紀行為等。對案件策提供依據。在案件回訪的同時，征求人民群眾對檢察機關的執法辦案的意見和建議，將內部監督的預防“關口”前移。通過開展案件回訪，增強發案單位、案件當事人對檢察干警執法辦案活動的了解，拓寬監督的渠道，有利于防止檢察權在運行當中出現特權現象。

(五)積極探索科技防特權。把現代科技手段融入防止特權的工作中，充分利用現代信息科技網絡技術，實行檢務在網上公開、審批在網上運行、資金在網上流通，公布權力事項和權力行使的流程，把每一個權力的行使都暴露在陽光中，使之公開、透明。維護公眾的知情權和監督權，保證權力運行廣受社會各界的關注制約和監督，讓特權失去滋生的土壤，有效鏟除特權暗箱操作的空間。篇三：群眾路線教育實踐活動個人整改措施黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施2014年9月5日

一、目標和任務根據中央的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決“四風”問題，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,通過學習教育、查擺問題，進行了一次深刻的自我認識與評判。作為一名黨員領導干部，針對自身存在的“四風”突出問題，我將以這次黨的群眾路教育實踐活動為契機，在市委的正確領導下，按照習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，整改自身存在的在“四風”方面的突出問題，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正，“進不失廉，退不失行”，把群眾利益放在第一位，把責任扛在肩上，多謀全局之事，多解民生之憂，以焦裕祿同志為榜樣，嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，加強自身建設，切實抓好整改，時時處處對自己嚴要求，事事做表率，努力使自己成為一個信念堅定、親民愛民、敢于擔當、勤政務實、清正廉潔的好干部。

二、問題和措施

（一）、形式主義方面問題的整方面問題的整改

1、理論知識不充足，知識構架不完整

整改措施：一是加強學習的主動性，認真按照我局制定的各項學習制度，積極參加我局組織的集中學習，細化學習任務，長期堅持學習。堅持每天學習1小時以上，并堅持記學習筆記。二是制定學習計劃，堅持學習經?；⑾到y化。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及管理知識、市場經濟等業務知識，并做好寫讀書筆記，撰寫心得體會。三是是正確處理好學習和工作兩者的關系，做到學習與工作兩手抓、兩促進、兩不誤。

2、存在學用脫節現象

整改措施：堅持理論聯系實踐的優良學風，把所學知識與日常工作緊密結合起來，用實踐來檢驗學習的效果。

3、工作中檢查落實和精細化管理不到位

整改措施：加強工作檢查與督促，強化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務，增強工作實效。落實責任人制度，對工作的開展層層把關，加強監督檢查、不定期抽查，對于工作做的不到位的情況，要直接提出批評、指導意見。在制度執行方面，指定專門責任人，負責長期狠抓制度執行。

4、有以會議落實會議、以文件落實文件情況存在整改措施：減少文字工作的數量，提高文字工作質量，增強目的性和效果;對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論，做到可開不可開的會堅決不開，可發可不發的簡報堅決不發，可長可短的會和材料堅決做到開短會、講短話、寫短文。

（二）官僚主義方面問題的整改

5、調查研究工作做得不夠

整改措施：一是堅持經常深入基層，廣泛深入開展調研工作。二是調研工作做到具有針對性和指導性。三是開展調研時，做到全面、系統、扎實、到位，防止走過場現象發生。四是對調研結果及時搞好總結上報工作，做到該推廣的經驗和做法及時推廣，該糾正的問題及時糾正。

6、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠

整改措施：一是加強社會主義核心價值體系及黨的十八大和十八屆三中全會精神的學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。二是及時掌握黨員職工思想動態，了解他們所思所想、工作生活等需要解決的問題或困難。及時幫助他們解決解決工作上存在的問題、生活上遇到的困難。三是把教育實踐活動與我局當前的中心工作相結合，和班子一道認真深入基層調查研究，認真聽取群眾呼聲解決群眾生產生活上困難。

7、公仆意識有些淡薄，群眾感情也有些冷漠

整改措施：一是站穩群眾立場。將群眾的訴求作為一切工作的出發點。二是拓寬同群眾聯系的渠道，及時了解和掌握群眾的所思所想，耐心細致地解決群眾需求，讓群眾感受到黨和政府的溫暖。

8、工作作風不扎實,求真務實的精神不夠

整改措施：一是認真學習領會、吃深吃透上級指示精神，堅持以上級精神指導工作。二是認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。三是抓好總結經驗，查找不足，推廣好形式、好做法、好典型。

9、創新精神不夠，開拓意識不強

整改措施：一是牢固樹立創新思維理念，不斷增強開拓創新意識。二是堅持經常學習先進經驗、學習他人的好思路、好定位、好做法，不斷豐富自己的頭腦。三是進一步解放思想，更新觀念。開展工作堅持主動思考、思路新穎、樹立全局觀念，徹底打破舊框框束縛，不斷開拓創新。

10、工作擺布不均衡，存在抓得不實、執行不力等現象整改措施：一是加強對工作的動態管理，狠抓工作落實。二是做事的時候，從多個角度考慮問題，有創意，對待問題從深層次分析，思考深刻，時刻改進工作方法，提高工作效率。三是學會換位思考，強化工作均衡性、全面性。

11、管理工作不夠深入，工作方法不當整改措施：一是工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。二是做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自己。

（三）享樂主義方面問題的整改

12、有安于現狀的思想

整改措施：一是堅持經常自省、自勵，不斷振奮精神，提高工作熱情。二是堅持經常反思，強化自我提高，切實轉變工作態度，變被動為主動，不斷增強工作責任感和緊迫感。

13、勇于擔當的實干精神做得不夠

整改措施：一是提高認識，切實轉變觀念，努力解決求穩怕亂思想。二是不斷提高工作積極性，創新思維，徹底解決安于現狀，不思進取問題。三是努力增強工作事業心責任感，提高工作積極性、主動性和創造性。

14、追求安逸、講究舒適的心理有所滋生

整改措施：一是嚴格執行上級有關規定，牢固樹立艱苦奮斗思想和勤儉節約意識，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清貧。二是在工作中，凡是要求黨員職工不做的事，自己首先帶頭不做。三是自覺加強黨性修養，破除特權思想，與廣大群眾同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面嚴格按標準執行，自覺用共產黨員的標準嚴格要求自己，保持高尚的

【篇3】老好人思想的原因及整改措施

前段時間部門經理給我們部門每人推薦了兩篇文章，其中一篇為《做好人，不要做

老好人》，讀后我有所感悟。

說起老好人不得不從“好人”這個詞說起，說某人拾金不昧或是見義勇為，又或者

說某人資助失學兒童或是替農民工討要拖欠工資等等這些義舉我們都大加贊賞，稱之為好人，是的，他們是好人，因為他們為我們做出了榜樣，為社會主義的精神文明建設做出了自己的貢獻，他們是不折不扣的好人，值得我們學習，還有一些成功商人回到家鄉帶領當地群眾發家致富，使當地人均GDP從多少達到多少等等，致富不忘本，這也是好人，而且現實中太需要這樣的人了，他們為我國社會主義物質文明建設做出了突出貢獻，非常了不起。

以上兩種都是好人，好人的對立面是壞人，而介于好人與壞人之間的人則是老好人，老好人是不穩定分子，有時是好人，有時是壞人，在現如今錯綜復雜的社會環境中不太好區分，容易產生概念上的模糊，而且老好人是很普遍的現象，那么到底什么樣的人是老好人，老好人都有那些危害。簡單的說，沒有原則沒有立場的或者說立場不堅定的人應該就是老好人了，就是我們所說的兩面派，其特點就是不愿、不想也不敢和不文明行為或者說不遵紀守法的行為做斗爭，屬于自己管轄范圍的不去管，因為害怕得罪人，不屬于自己管轄的就更不管了，因為與己無關，事不關己高高掛起是老好人的做事原則，這樣看來缺失責任感的人是老好人的基本特征，一個企業里老好人思想的人如果多了，企業就像一個人被捆住手腳一樣無法正常運轉，假如某位員工不小心違反了紀律，管理者看見了，由于有老好人的思想怕得罪人，沒去管，其他員工看見了，由于有老好人思想，與己無關，也沒說，沒人管就等同于默認，久而久之更多的人就會加以效仿，這樣以來團隊氛圍就會逐漸變異，個人價值觀逐漸扭曲，企業制定的制度再好再完美也形同虛設，慢慢的有些人就會麻痹大意，違規操作的現象就會越來越多，出現質量事故的概率將大大提高，而且是今天這個事故，明天那個事故防不勝防，效益出不來質量上不去，產品一旦在市場上沒有了競爭力也就意味著市場萎縮，更嚴重的可能還要面臨倒閉，因此老好人的思想對于一個企業來說是非常致命的，絕不能輕視，其嚴重影響企業的管理、團隊的士氣，如果把市場比作戰場，企業比作軍隊，那么老好人思想將嚴重影響軍隊的凝聚力和戰斗力，沒有戰斗力的軍隊打不贏戰爭，占領不了地盤，沒有凝聚力和戰斗力的企業打不贏對手，占領不了市場，市場如戰場，強者生存弱者淘汰是其必然規律，所以企業里老好人的思想不能有一絲一毫的容留之際，一旦有了，企業的前景將非常不樂觀，而且老好人思想的弊端遠不止這些，影響是方方面面的，因此我們要把好人與老好人從概念上明顯的區分開來，充分認清老好人思想所帶來危害的嚴重性，生活中處事講原則，正值做人，為子女做一個好的榜樣，工作中強化職業素養，努力工作，愛崗敬業，不斷提高自己的業務技能和技術水平，善于總結創新，做一名有思想、立場堅定有所作為的好人，而不是膽小懦弱碌碌無為的老好人。

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