在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

戰略運營總監崗位職責篇一

1、帶領團隊負責天貓旗艦店運營、推廣和管理，店鋪廣告的投放和規劃，天貓站內推廣、直通車，公司會根據實際情況招聘推廣助手，運營助手，組成運營團隊。

b)按照審核通過推廣方案的實施，并不斷檢測效果，分步驟有計劃的優化推廣。

5、數據分析報告

b)競爭對手店鋪數據的采集、評估與分析；

c)電商平臺活動數據整理與分析；

7、編寫和優化商品介紹和單品頁面，有效提升消費者購物欲望；

8、負責促銷活動及產品的創意、文案工作，協調美工完成宣傳廣告的主題和軟文制作。

戰略運營總監崗位職責篇二

1、根據公司整體業務戰略,制定市場營銷戰略整體發展規劃和工作計劃,確保能夠對于公司戰略有效支撐。

2、制定校區月度銷售計劃、費用預算、市場宣傳計劃并上報核準后實施分解到各校區,各校區并保證達成。

3、根據市場及競爭情況及時調整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進行廣告的維護,檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當地校區的品牌知名度,擴大影響力,提高市場占有率。

4、掌握同行和市場動態,及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調查報告。

5、嚴格遵守財務制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區利潤;做好省區安全管理,保障資金和資產安全。

6、組織實施省區各部門人員招聘及培訓,對下屬人員進行業務指導和工作考核,滿足各部門,各校區的用人需要。

7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的優化及梯隊的培養,合理分工,提升工作效率。

1、學歷:市場營銷等相關專業大專及以上學歷;3年以上市場、咨詢管理工作經驗,1年以上運營總監/校區主管工作經驗;條件優秀者可放寬條件。

2、專業要求:掌握企業運營及品牌、營銷等專業知識;有教育培訓行業市場管理經驗者優先考慮。

3、素質要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數據分析能力、團隊管理統籌規劃能力、溝通組織協調能力、極強的問題分析能力和解決能力。

4、有較強的銷售感知能力、敏銳地把握社招動態、市場方向的能力;

戰略運營總監崗位職責篇三

1、組織、制訂集團中長期戰略規劃；

2、推動集團戰略業務單元（含新戰略業務單元）業務發展；

3、基于集團整體戰略，組織、指導產業完成戰略制定，并組織戰略評審；

4、系統規劃戰略關鍵任務，重點對轉型業務實時管控；

5、擬定戰略目標kpi體系，確保預算目標設置邏輯與戰略目標一致；

6、戰略情報搜集、研究和分析。

2、擁有【3】年以上大型企業的戰略規劃與管理實施的工作經驗；

5、良好的溝通能力，能夠組織人員完成必要的工作協調；

6、嫻熟地使用各類辦公軟件，并擁有良好的獨立呈現能力；

8、富有激情和創新精神，執行力強。

戰略運營總監崗位職責篇四

負責各市、縣級招生工作，在當地對學院進行宣傳、進入初高中學校宣講、組織學生面試、選拔優秀學生等工作。

1、年齡28—60歲，性別不限，學歷不限；

2、真誠、敬業、奉獻、自信；

3、有相關工作經驗者優先；

5、按照工作業績給予報酬；

6、信譽好、具有地域網絡優勢；

7，非誠勿擾。

1、負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道；

2、提供或接受客戶咨詢，促進銷售達成，完成部門年度招生任務；

3、負責區域市場宣傳和協助咨詢接待工作；

4、準確介紹學院課程，幫助來訪學員做出合理職業規劃；

5、和潛在客戶接洽并建立穩定的培訓產品銷售關系；

6、分析相關市場數據，反饋市場動態，調整咨詢流程；

戰略運營總監崗位職責篇五

崗位描述 業務總監

職位

資提案，制訂業務工作方針、政策內部管理改進方案并貫徹實施；組織市

場調研，收集有關市場信息，分析內、外環境，確定目標市場，收集分析

競爭對象信息，制訂公司競爭策略并組織實施；組織產品的定位及開發；

維持、開拓業務渠道，不斷擴大市場份額；維護與關鍵客戶的聯系，參與

重大業務治談，解決業務拓展中的重大問題；指導建立完善的售后服務，保證用戶的需要得到滿足，以此提升公司品牌形象。

報告對象 董事

下屬對象 業務經理、業務助理

代理人 無

·有獨立的業務渠道，具有良好的市場拓展能力；

·負責業務部內部的部分管理及建設；

·客戶資料管理和完善；

·培訓市場調查與新市場機會的發現；

·新項目市場推廣方案的制定；

·成熟項目的業務組織、協調和業務績效管理；

·協調公司內部部門工作，建議和輔導各部門各類工作的規范；

誠中樂

版本 2009 – 修訂版1 頁碼 1 人事 ? 人事管理

崗位描述 業務總監

職務名稱：營銷總監

直接上級:總經理

直接下級：銷售部經理、市場部經理、公關部經理

本職工作：負責公司的整體市場營銷工作

工作責任

一、業務職責 1．參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

3.每月向總經理報送營銷預算及其執行情況分析，報送銷售成本分析報告； 4.組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場 5.掌握重點大戶的銷售情況，發現問題及時解決； 6.根據市場需求狀況報批新產品開發方案； 7.負責組織資材部、財務部進行合同評審工作，并依據合同評審結論對顧客進行反饋； 8.負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作； 9.制訂營銷系統年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后執行； 10.經常開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象； 11.與公司內部相關部門做好產銷調研等協調工作。12.主持和知道進行訂貨、發貨、收款、退貨、對賬等日常業務作業； 13.及時、準確傳達上級指示； 14.定期主持營銷系統例會，并參加公司有關營銷方面的會議及總經理辦公會； 15.審閱營銷系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件； 16.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據； 17.及時向總經理匯報營銷系統的真實情況及有關數據； 19.在必要的情況下所屬下級授權； 20.受理直接下級上報的合理化建議，按照規定程序處理； 21.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決； 22.填寫直接下級的過失單和獎勵單； 23.在權限范圍內審批直接下級的過失單和獎勵單； 24.培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命； 25.根據工作需要進行總體指揮和現場指揮； 26.關心所屬下級的思想、工作和生活情況。

崗位級別：行政二級 直接上級：業務副總經理

二、崗位工作概述全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。

三、工作職責與任務

1、全面了解國家的宏觀政策走向。 2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。

3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執行。 4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。6、負責擬訂產品銷售價格策略的執行方案，并監督執行。7、全面負責協調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。8、負責公司營銷費用的審核。9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規范。10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。

1、為公司產品市場定位提供的依據準確、及時、科學。 2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。3、擬訂的銷售價格執行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發揮產品價值。

4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內。 5、營銷人員的整體素質滿足業務開展需要。6、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執行，且公開、公正、公平、合理。7、營銷口的隊伍建設和業務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。8、在對外業務交往中，不使公司利益或形象受到損害。

五、崗位工作關系

直接上級；公司總經理

直接下級；區域銷售經理，市場部經理

5.資金風險，6.信用控制 10）提出市場開發建議

營銷總監工作范圍和權限

直接上級；營銷總監

直接下級；企業策劃主管，計劃信息主管

1）市場分析；

1.產品走勢分析 2.市場竟爭環境分析 3.市場調查和預測

市場部經理工作范圍

23.監督合理支出費用，24.合理調配物資

區域銷售經理職責

考核評估：

以工作內容為考核評估依據，對專業能力、綜合素質進行考核評估，作為轉正、晉升、調薪的重要依據。

9、檢查客戶投訴記錄的跟蹤情況，處理比較棘手的客戶服務問題和突發事件 10、匯總有關售前服務、售后服務的各項統計與分析，以供市場部日常參考。

戰略運營總監崗位職責篇六

1、參與公司戰略計劃的.制定、計劃分解、落地執行、跟進考核等;

2、組織開展公司經營戰略、商業模式研究、市場業態調研等;

3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作;

4、戰略運營體系建立、會議體系、報表體系等。

1、10年以上工作經驗，5年以上戰略運營相關經驗;

2、本科及以上學歷，有甲乙方戰略運營、咨詢相關經驗;

3、兼具戰略運營方法論及實操落地經驗;

4、規劃協調能力強。

戰略運營總監崗位職責篇七

1、參與公司戰略計劃的制定、計劃分解、落地執行、跟進考核等;

2、組織開展公司經營戰略、商業模式研究、市場業態調研等;

3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作;

4、戰略運營體系建立、會議體系、報表體系等。

1、10年以上工作經驗，5年以上戰略運營相關經驗;

2、本科及以上學歷，有甲乙方戰略運營、咨詢相關經驗;

3、兼具戰略運營方法論及實操落地經驗;

4、規劃協調能力強。