報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

村黨支部黨建述職報告篇一

平各村黨支部書記劉莉

2012年2月18日

各位領導、同志們：

一年來，在鎮黨委的正確領導和關心支持下，在全村村民和黨員干部的積極支持配合下，各方面的工作都方面取得了一些成績。今天，我把一年來抓黨建的工作情況向各位領導、同志們匯報如下。不當之處，請批評指正。

一、加強黨風建設，堅持做好排頭兵角色。要做好村里的工作，首先必須要了解村里的情況。通過走訪了解黨員和干部以及有正義感的村民，進一步摸清群眾關心的熱點、難點問題，同時組織村里的黨員和老干部召開了一次會議，傾聽他們在這幾年我村發展的一些大事記，學習一些經驗教訓，并就我們燎原村今后幾年的新農村建設展開了討論。及時找出我村目前黨支部存在的一些問題：一是部分黨員作風踏實，只會說，不去做；二是黨員老齡化現象嚴重。三是黨員文化素質普遍不高。

為此，我們先從整頓干部入手，加強隊伍建設，把干部隊伍配強，夯實工作基礎。

1、抓好黨員干部學習。組織黨員干部認真學習十七大精神，1

深刻領悟“三個代表”重要思想內涵，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，提高黨員干部的政治思想水平。組織村內有經驗的農戶給群眾傳授種植蔬菜的經驗，共同提高，同時發展葡萄種植。

2、積極完善各項制度，增加工作透明度，先后制定完善了《財務管理制度》、《村規民約》等規章制度，同時，認真落實了“三會一課”制度，用紀律來管理干部，在此基礎上，召開了干部會、黨員代表大會、群眾代表大會，制定了一個切合本村實際的發展規劃。

3、發展年輕黨員。今年，按照發展黨員的方針，發展了3個入黨積極分子，和1個正式黨員的轉正工作。

二、狠抓基礎設施建設，提高村民生活質量完善基礎設施、改善城鄉面貌是新農村建設的重點工作，是反映人與自然和諧共存的直接體現。為了實現改善人居環境，發展經濟，提高收入，建設現代化新農村，在合理利用有限的財力、物力的情況下，我村基礎設施的建設有了很大的提高：

1、加快村內道路建設。投資10萬元，使全村95%的路面實現硬化。

2、投資8萬元建成水利工程。

本政策，大力發展我村以蔬菜種植業為主，葡萄種植為輔的農業產業，形成了面積1200多畝的蔬菜種植基地和1000多畝的葡萄基地。

各位領導、同志們，我在平凡的崗位上做了自己應該做的事，取得了一點成績，這點成績是上級領導支持幫助的結果，是群眾艱苦奮斗的結果，今后要在鎮黨委、政府的正確領導下，立足本村實際，繼續發揚解放思想，干事創業的精神，在今后的工作中，重點抓好以下四方面的工作：

1、繼續抓好農業發展，增加農民收入。

2、繼續做好產業化調整，在穩定蔬菜育種的基礎上，在養殖業上搞突破。

3、依托我村自然地理優勢，充分用好我村的自然環境，大力招商引資，以此來壯大集體經濟，增加農民收入。

2011年本人抓黨建工作的努力方向：在鎮黨委的正確領導下，要以踐行“三個代表”重要思想為動力，抓好黨員干部隊伍建設，全體措施是：一理清工作思路、精心謀劃抓部署。二是轉變作風重點抓提高，抓黨建重點項目建設；三是加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。

各位領導、同志們，以上是我一年來自己黨建工作責任述職履職情況的匯報，有不當的地方，敬請批評指正。

村黨支部黨建述職報告篇二

2012年，xx移動公司黨支部在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，結合公司2012年的工作目標，健全黨內民主生活，加強黨員思想教育，完善黨建工作制度，狠抓黨風廉政建設，用創新增強黨建工作的活力，以黨建促發展，為公司快速、平穩發展提供了強大的精神動力和政治保障。現將xx公司黨支部2012年履職情況述職如下：

一、加強領導班子建設，為企業發展提供強有力的組織保證。一是堅持每周三學習制度，加強領導班子的學習，今年領導班子共撰寫學習心得盡20篇，通過學習提高了領導班子的整體素質和執政能力；二是實行每周召開一次班子會議，堅持民主集中制，在用車、公出、公關、接待等方面，領導班子帶頭執行黨風廉政建設方面的各項規定；三是本著“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重大決策、人事任免、重大項目安排、大額資金的使用、員工績效考核辦法等重要問題，按照議事規則和程序進行集體研討決定，對于“三重一大”事項每月一上報。公司領導班子成員政治立場堅定，在重大事項上態度鮮明、立場堅定，在政治上、思想上、行動上均與黨中央保持高度一致，在發展、改革、穩定的大局上與省公司保持高度一致，班子成員團結協作，能正確處理各種利益關系，業務實績顯著，得到了廣大員工的一致認可，為企業發展提供了強有力的組織保證。

二、完善黨內組織生活，合理發展新黨員。近年來，公司黨支部建立健全了黨組織，堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上黨課，所有黨員均能按時繳納黨費。2012年，公司共召開支部黨員大會4次，支部委員會11次，黨小組會議9次，黨課教育5次，在全體黨員中深入開展“爭先創優”“讀書活動”“雙學雙提”等活動，黨支部高度重視加強黨員干部的理論素養和業務能力，把工作重心與創建學習型企業結合起來，做到學習有計劃，聽課有筆記，課后有心得，豐富了黨內組織生活。公司黨支部還本著創新的思路，積極開展新黨員的發展工作，公司今年發展二名新黨員。

三、加強制度建設，增強黨建工作規范性。一是健全和完善了黨員學習教育管理、民主生活會、政務公開等黨內各項制度。二是建立公開、監督制度，采取建立公開建議郵箱、合理化建議征集、召開座談會等方式，使黨員干部的活動置于多渠道、全方位的群眾監督之下。三是建立黨內激勵和幫扶機制，關心愛護老黨員、病殘及生活困難黨員，有效激勵黨員發揮先鋒模范作用，幫助黨員解決實際困難和問題，進一步做好黨內關懷工作，促進黨內和諧，不斷增強分公司黨組織的親和力、凝聚力和戰斗力。四是黨支部黨建工作以創新工作理念為標準，成立了創新工作領導小組，立足當前、著眼于長遠，立足需求、著眼于服務，立足問題、著眼于加強和改進，扎實深入地推進基層黨建工作創新。

四、狠抓黨風廉政建設，落實廉政建設責任制。一是貫徹黨風廉政建設責任制，簽訂黨風廉政建設責任書，黨支部書記對公司黨風廉政建設負總責，對公司領導班子成員黨風廉政建設負主要責任；各級主管履行“一崗雙責”職責，既抓業務工作，又抓黨風廉政建設和反腐敗工作，一級抓一級，層層抓責任落實。二是在用車、公出、公關、接待等方面，領導班子帶頭執行黨風廉政建設方面的各項規定，主動接受員工監督；對重大決策、人事任免、重大項目安排、大額資金的使用、員工績效考核辦法等重要問題，按照議事規則和程序進行集體研討決定，并及時向上級相關部門匯報。三是按照公司2012年“反腐倡廉建設宣傳教育月”活動安排，領導班子成員撰寫了述職述廉報告，并在分公司oa廉政專欄統一公示，自覺接受員工監督。今年，xx分公司自覺執行廉潔從業的各項規定，黨風廉政責任制考核成績在優良以上；內外部關系和諧，員工無越級上訪或群體事件發生，員工評議測評滿意率達100%。

五、妥善化解處理內部矛盾，打造企業發展和諧環境。一是開展豐富多彩的黨建活動，分公司黨支部定期組織勞動競賽、技能比武，并對獲獎者進行嘉獎，提升員工工作激情；適時開展員工趣味健身活動，進行常態化的班組內體育鍛煉，豐富廣大員工的業余生活；2012年6月—7月，開展了“迎七一慶七一”系列活動，廣大員工積極參與，進一步增強了黨支部的創造力、戰斗力和凝聚力；積極開展“創先爭優”活動，在全體員工中發起向陳超英同志學習的活動，公司共撰寫學習心得30余篇，增強了黨員員工積極進取、爭先創優的意識。二是扎實開展“總經理接待日”活動，每個月15日，領導班子成員均走向前臺，積極征求用戶意見，接受用戶咨詢；分公司黨支部還定期進行合理化建議征集活動，并通過召開座談會等形式，與員工進行談心交流，鼓勵員工為公司發展獻言獻策。三是高度重視員工培訓工作，建立了一套完整的員工培訓體系，將分公司集中學習、班組內討論和員工自學相結合，培訓工作年初有規劃，年終有總結。四是于2012年8月組織員工進行了健康體檢，及時向員工反饋檢查結果，將對員工的關愛落到實處。

村黨支部黨建述職報告篇三

20__年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20__年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。

(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20__年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。

(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。

二、存在的主要問題及原因

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規范運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規范運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。

產生上述問題的原因主要有:一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

三、下一步工作思路和主要措施

2016年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《20__———2018年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20__年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業化道路，激發村干部干事創業熱情。

(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

(四)加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規范。

(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。

村黨支部黨建述職報告篇四

尊敬的各位領導、同志們：

根據會議安排，現將本人20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一年來，我堅持帶頭履責盡職，當好基層黨建第一責任人，將黨建工作做為自己工作的重要內容。先后4次召開總支委會，對黨建工作進行專門部署，著重抓好了以下幾項亮點工作：

1.抓常規，嚴格落實“三會一課”制度。今年，我村嚴格落實“三會一課”制度，全年共召開總支委會12次、黨員大會6次、上黨課4次，其中我上課1次。并按程序召開了黨員的組織生活會，對所有黨員進行了民主評議，將1名指使家人無理上訪的黨員評為了不合格黨員，以此對全村黨員進行警示，明白做為黨員應有所為、有所不為。

2.認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。今年3月份以來，在鄉教育實踐活動領導小組的指導下，我村嚴格按要求開展了黨的群眾路線教育實踐活動，取得了較好的成績，曾先后4次代表鄉里迎接市級以上督導組的檢查，獲得好評。一是加強學習、廣泛征求意見。組織全體黨員集中學習6次，對一些必學課目進行了宣講，并學習了龔全珍、曾建等人的先進事跡。我記了學習筆記6千余字。征集意見建議7條，其中“四風”方面的3條；二是認真撰寫對照檢查材料，開好組織生活會。村干部在廣泛征求意見的基礎上，認真撰寫了對照檢查材料，材料沒有空話、套話，對存在的問題一針見血、不回避。開好了組織生活會，會議由縣委常委、宣傳部長劉晚如同志主持，在會上各黨員做好了批評與自我批評，起到了互幫互助，共同提高的效果；三是抓好了整改落實工作。根據群眾、領導指出及我自己找出的問題，我制定了6項整改任務，10月初全部完成整改。在整改過程中，幫助群眾解決實際問題13個，調處矛盾糾紛11起。通過整改，增進了干部與群眾的感情，提高了干部威信。

3.完成了軟弱渙散村的整頓升級工作。今年，我村被列為了軟弱渙散黨組織，為完成整改提高工作，我村制定了詳細的整改方案，明確了整改目標、責任人及完成時限。6月底各項整改任務基本完成：培養村后備干部2名，其中1名在此次村“兩委”換屆選舉中參選，并成功當選為村委會副主任；大力發展煙葉生產，實現稅收返還13萬余元，增加了村集體收入；為群眾辦實事3件；村部建設已完成地基平整，20xx年初可動工，年底可投入使用。

1.黨員整體素質不高。少數黨員理想信念淡薄、黨性差，將自己等同甚至弱化與群眾，出現黨員在“二改一”工程中帶頭抵制拆遷的現象。

2.黨建經費不足。每召開一次黨員大會，需經費6千余元，村委負擔重，開展不起活動。

3.村干部待遇低，工作積極性不高，各項工作雖最后會完成，但節奏不快，較為拖沓。

4.對流動黨員沒有較好的教育管理手段，致使一部分黨員長期游離于黨組織之外。

5、對村小組長的管理失之以軟、失之以寬，對一些工作不積極，新農保、新農合收繳不好，水庫巡查不到位的村小組長，沒有相應的處罰。

產生這些問題有客觀因素，但更多的是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要責任。一是對抓黨建工作重視不夠。不能做到“兩手抓、兩手硬”，更多的是重視一些硬性工作指標的完成；二是意識不新。科學發展觀對新形勢下的農村黨建工作提出了新要求，但我對新時期的黨建工作的指導思想和發展戰略認識不足，引導力度不夠，缺乏創新意識，尤其是對新情況、新問題的研究不深不透，不少工作沒有同步跟進。

1.加強黨員干部的教育管理。一是繼續落實好“三會一課”制度；二是村干部積極主動參與縣、鄉組織的各類培訓，提高自身素質；三是拓寬“出口”。認真開展黨員民主評議活動，對一些黨性意識弱化，表現差的黨員，要敢于評為不合格黨員，對影響較惡劣的要開除黨籍。

2.提高村干部待遇。為村干部副職參加養老保險，提高村級財政承擔的比例。

3.加大黨建經費投入。保證投入100萬元，其中村部建設96萬元、黨員走訪慰問1萬元、黨員活動經費3萬元。

4.加強流動黨員管理。建立流動黨員聯系制，由村干部“一對多”地聯系流動黨員。一是建好臺帳。摸清底數，為流動黨員的教育管理打好基礎；二是加強聯系。每年與流動黨員聯系不少于4次。

5.加大村后備干部發現、培養力度。以現有村干部1：1的比例配備村后備干部隊伍，著重在年輕、文化水平高、返鄉創業人才、退伍軍人中選拔。

6、加強對村小組長的管理，嚴格執行鄉下發的《村小組長管理辦法》，對一些不合格的村小組長，做出相應的處罰。

村黨支部黨建述職報告篇五

去年換屆以來，回首極目，我們的黨建工作，在縣委正確領導和組織部的親切指導下，鄉黨委一班人堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“生態立縣、工業強縣、人才興縣、開放活縣、富民穩縣”的“五縣”戰略，緊扣“楚天名茶第一鄉、三峽生態文化旅游名鄉、五峰西部經濟強鄉”的“三鄉”戰略，團結帶領全鄉2萬7千名干部群眾，以“基層組織建設年活動”為重點，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，扎實推進黨建工作，為實現采花經濟社會跨越式發展提供了堅強有力的組織保證。

一、履職情況和主要做法

1、強化黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用，建制度，把內功做嚴。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。嚴格執行黨委集中議事制。鄉黨委新一屆領導班子形成后，我從規范制度，落實制度抓起，嚴格按照黨委議事規劃決定本單位大事，及時調整領導班子成員分工，積極貫徹黨委集體領導下的民主集中制和分工負責制。進一步完善了班子內部的交流溝通機制，堅持每周四碰頭一次，實行各級黨務會議、文件精神即時通報制，單位急事、要事即時碰頭制，并把黨委辦公會紀要工作和督導工作形成制度，安排專人負責落實。深化黨委班子“一崗五聯”工作制。在黨委班子建設中，繼續推行黨委班子成員“一崗五聯”制度，即一個班子成員聯系一個行政村、一個重大建設項目、一名困難黨員、一名致富帶頭人、一個文化科技(治調)中心戶。12個黨政班子成員分別跟蹤服務指導全鄉26個黨支部、15個行政村，印發黨委班子《“一崗五聯”工作手冊》，明確工作職責，嚴格規范管理。自覺落實黨風廉政建設責任制。鄉黨委始終認真貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，本人帶頭落實黨員領導干部廉潔自律的各項制度，深入貫徹學習中紀委第十七屆六中全會精神，大力開展保持黨的純潔性的宣傳教育活動，先后在全鄉開展了《廉政文化進機關》、《第十三個黨風廉政教育活動月》、《村組織書記貪腐風險防控體系建設》等活動，從制度上和源頭上預防貪腐，強化黨風廉政建設。6月15日，鄉黨委舉行了黨委中心組(擴大)理論學習，特邀三峽大學馬克思主義學院院長、李敏昌教授作題為《保持黨的純潔性》的專題講座。

2、強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，重實踐，把硬功做強。今年是全國基層組織建設年。身為采花鄉黨委的主要責任人，我深知推進基層黨組織建設水平的提檔升級是本年度黨委義不容辭的責任，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，多方動員、層層武裝，在全鄉掀起了強組織、筑堡壘的黨建活動熱潮，重點做到了“三抓三明”。一是抓第一責任人、明職責。鄉黨委成立了以我任組長，相關部門負責人為成員的“基層組織建設年活動”工作領導小組，明確了鄉、村兩級黨組織和書記的責任和目標，簽訂基層組織建設目標責任狀，形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的全鄉大黨建格局，黨建工作自覺深入到全鄉的方方面面，角角落落，確保了黨建工作長期有領導管、有隊伍抓。二是抓分類定級、明定位。按照基層組織建設年活動的要求，鄉黨委精心謀劃、認真組織，通過支部自評、黨員群眾測評以及鄉黨委審定，完成了全鄉26個黨支部的分類定級工作，其中一類示范區支部20個、二類核心區支部5個、三類延伸區支部1個，要求各個支部制定了整改提升的舉措和目標，并將黨支部的晉位升級目標完成情況納入年終責任制考核。同時，鄉黨委于5月和6月組織全體黨組織書記先后到五峰鎮香東村、本鄉黨建示范村-白鶴村進行現場參觀和交流學習，把學先進、趕先進作為各個黨組織整改建設、提黨升級的重要舉措來抓，在全鄉形成了先進帶動后進、后進趕超晉位的良好形勢和局面，黨建工作述職報告《村黨建工作述職報告》。三是抓規范管理、明紀律。對黨建各項工作，做到有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨組織、黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，嚴肅了工作紀律，使全鄉黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。今年以來，鄉黨委已2次對各黨支部的階段黨建工作落實情況作了書面通報。

3、狠抓黨員隊伍管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用，抓教育，把虛功做實。一是抓黨組織負責人的黨建教育。黨組織換屆以后，針對6名新進黨組織負責人黨建知識匱乏，留任20名黨組織負責人黨建知識不系統的問題。鄉黨委結合基層組織建設年活動，在全鄉黨組織負責人中圍繞“黨建是什么、抓什么、黨建怎么抓”等基礎性知識，由我在活動動員大會上對26名黨組織書記作指導和培訓，目的是讓全體黨組織負責人真正做一個黨建的明白人、黨務工作的清楚人。二是抓村級后備干部、預備黨員的規范化培養。針對村級后備干部“青黃不接”日益凸顯的現象，避免村級工作出現無人可用的局面。鄉黨委立足實際、著眼長遠，把村級后備干部、預備黨員的規范化培養納入重要議事日程。6月16日-18日，鄉黨委舉辦了首期村級后備干部、預備黨員培訓班，19名后備干部、21名預備黨員進行了為期3天的集中培訓，加快了年輕黨員干部適應農村工作步伐，進一步充實了村級后備力量，增強了基層組織發展后勁。三是抓機關黨員干部的科學教育管理。機關黨員干部是服務全鄉黨員群眾、服務全鄉經濟社會發展的核心隊伍，也是全鄉其他黨員干部的標桿和典范。為此，我和黨委一班人，把抓好本機關黨員干部的'模范帶頭作用和規范化管理作為黨委中心工作重要部分。干部“競聘上崗、雙向選擇”。鄉黨委為深化機關效能建設，進一步轉變干部作風，激發干部干事創業活力，在機關干部中實行“競聘上崗、雙向選擇”工作制，進一步規范干部任用，嚴格將崗位職責與年終績效掛鉤，形成了“掉崗”和上崗的進出機制，增強干部的危機意識和責任意識。開辦“周四干部大講堂”。今年以來，鄉黨委堅持每周四晚開展機關干部集中學習活動，以“干部講堂”的形式，機關干部輪流上臺講政策、講業務、講常識、講歷史等，豐富干部學習活動，全面提升干部的綜合素質，也為干部尤其是年輕干部搭建了交流互動、鍛煉自我的平臺。干部聯村長效制。年初，鄉黨委班子在廣泛征求機關干部、村組干部意見的基礎上，實行了干部聯村制，全鄉15個村各派駐1名機關干部常年跟蹤服務和指導。鄉黨委大膽嘗試和任用，將3名青年干部推上服務基層發展的第一線，努力讓青年干部在“包村”工作中增長才干，一支老中青三代結合的干部隊伍架起了一座城鄉“互聯共促”的橋梁，鄉黨委真正將采花鄉跨越式發展的基點和起點放在了最基層。

二、存在問題和不足

我鄉基層黨組織建設雖然取得了明顯成效，但全鄉農村黨建工作開展的還不是很平衡，黨組織自身建設和黨員隊伍建設還存在著一定的差距不足，主要表現在：

一是“兩個作用”發揮不夠，少數基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰斗力，部分黨員缺乏干事創業的信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。

二是少數基層組織班子事業心不強、責任目標不明確。少數黨支部成員尤其是支部書記事業心不強，素質能力較差，政治上不思進取，工作上被動應付，沒有干一番事業的精神，導致班子弱化、工作散漫。

三是基層組織后繼乏人，黨組織活動難以開展。農村黨員年齡老化、結構不優，一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄，對黨的了解少，認識淺，入黨意愿不足，部分青年雖然加入黨組織，但長期流動在外，很少參加組織生活，培養教育難，導致基層組織缺乏活力，領導核心后繼乏人。我們要知不足而奮進，不斷創新基層黨建工作的新局面。

三、下一步工作打算

1、在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，要求各領導干部特別是黨組織書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責”，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。

2、在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓等，教育引導廣大黨員爭做群眾利益的維護者、改革措施的支持者、社會穩定的促進者和科學發展的引路人。

3、在推進重點上下功夫。依托村級組織陣地，建立黨員群眾服務中心，并配套建設好村衛生室、圖書室、農資超市，開展議事懇談、結對幫扶、文明創建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力。以完善“五務合一”為重點，大力推進村級黨務、村務規范建設。按照“目標式選拔、幫帶式培養、考評式管理、梯進式使用”二十字方針，努力造就壯大一支充滿生機活力的村級后備干部，有效解決村干部后繼乏人的問題。

4、在創新特色上下功夫。積極開展“迎創跨”活動，充分發揮黨組織、黨員作用。大力開展爭創領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”黨組織和爭當政治素質好、崗位技能好、工作業績好、表率作用好、群眾評價好的“五好”黨員活動，聯系生產經營實際，組織開展黨員示范崗、黨員責任區、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等活動，不斷的創新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發揮作用提供更多平臺。

村黨支部黨建述職報告篇六

各位領導、同志們：

大家好!

20xx年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓、當好表率的具體職責定位，按照“抓黨建、凝合力、謀思路，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平。下面我就20xx年度黨建工作情況述職如下：

我村共有黨員51名，入黨積極分子6名，建黨對象1名，1名預備黨員剛剛轉正，其中外出黨員數8人。

在工作中，我深刻認識到加強黨的基層組織建設的重要意義，掂量著自己身上的擔子重量和工作壓力，狠抓班子成員的思想、組織和作風建設，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度和原則，努力做到心往一處想、勁往一處使，從解決群眾期盼的熱點和難點問題做起。狠抓黨員的思想認識、提高黨員在群眾中立標桿、樹形象、比奉獻的覺悟、認真聽取黨員黨建工作情況匯報與建議，定期組織召開專題會議研究，及時解決存在的重要問題和困難。鼓足兩委班子成員為民辦事的勇氣與干勁，朝著村預定目標邁進。班子的戰斗力顯著增強、為民服務的水平有了顯著提高。

堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應社會發展的需要，支部成員能充分發揮推動村級經濟發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用、在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的發展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展創先爭優活動，引導黨員加強黨性修養、提神自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。積極開展黨員干部主題教育活動，每月在黨員電教遠教活動陣地播放電教片，通過宣傳欄和萬村網頁預告，讓我村黨員通過集中學習，激發他們的創爭熱情。

20xx年繼續認真落實黨在農村的各項優惠政策，作為省級美好鄉村示范點，大力推進美好鄉村建設，完善村莊整治，進行拆破改舊、清理亂堆亂放、圍墻改造、建設路邊花池等工作，完善中心村的戶戶通水泥路，赤巖茅草嶺道路硬化已竣工驗收;完善村莊污水、排水改造、溝渠硬化及河道治理，發動群眾改水351人，針對少數還沒有自來水入戶的農戶，進行自來水廠協調對接事項，修砌了42米長文化墻和文化娛樂舞臺;完成全村房屋改造，拆破改舊67處、拆除亂搭亂建13處、清理亂堆亂放20處、圍墻改造750米;對村莊空閑地、主干道安裝86盞路燈及農戶房前屋后進得綠化亮化美化;為323線省道篁嘉段兩側的花臺安裝了柵欄;進行篁嘉水庫除險加固工程，10月份對通往水庫的防汛道路征地、開挖工程，11月份通車使用;還爭取了財政局農發項目，目前正在施工階段;對五保戶、低保戶及困難戶進行危房改造，提高和改善了他們的生活居住條件;進行下樓工程，開設便民服務大廳，為村民提供更加便捷的服務。

一年來，認真學習黨的和黨的xx屆三中、四中全會精神，學習一系列講話，開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，按照鎮群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室安排，及時傳達《關于開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，并討論成立了村黨支部黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。

第一環節學習教育、聽取意見。向黨員、代表發放群眾路線意見表，梳理匯總出四風方面存在的突出問題、群眾切身利益的實際問題、對搞好教育實踐活動的意見和建議，以征求到的意見建議為前提，制定《篁嘉村黨支部黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》。

第二環節查擺問題、開展批評。根據實施方案認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，召開兩委組織生活會，開展批評與自我批評，找出了兩委班子整體及個人的問題。

第三環節整改落實、建章立制。列出領導班子及個人整改清單，制定整改方案，并對解決“四風”問題提出制度建設計劃。此外制定班子及個人整改任務書，對具體整改落實情況及時銷號。

一年來，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名支部書記應有的作用，但是我也清醒地認識到，與黨委政府的要求相比，仍有一定的差距。一是抓黨建的工作方法缺乏創新;二是以黨建促發展的門路不多;三是部分黨員服務的意識有待加強。在下步工作中，我們將創新思路抓黨建，進一步做好各項工作。

謝謝大家!

村黨支部黨建述職報告篇七

各位領導、同志們：大家好!

20xx年下半年，在鄉黨委、政府的認真領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鄉黨委基層黨建責任制目標要求，牢牢把握自己在村支部黨建工作中帶頭抓總、當好表率的具體職責定位。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以展開創新爭優活動為契機，團結率領全村廣大黨員群眾干部努力奮斗、開拓創新、扎實工作，提高了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行陳柵子村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、嚴抓黨員干部的教育管理，構建打造黨建工作的“核心工程”。

一是建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，形成“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農家書屋，組織黨員干部利用業余時間學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，另外還組織黨員干部群眾參加區、鄉、村舉辦的教育培訓3次，解放思想，開拓了黨員干部視野。二是堅持“三抓”提高發展黨員質量，即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，陳柵子村共有黨員41名，新發展黨員2名，積極分子轉預備黨員2名，培養積極分子7名，培養后備干部3名。

二、深入開展創先爭優活動，激活力作表率。

自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，陳柵子村將“創先爭優”活動列入了村支部、村委會重要議事日程之中，5月20日召開了村兩委班子會議，認真學習了鄉黨委、政府關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從本村實際出發詳細制定了以“抓黨建強管理，激活力作表率，創機制謀發展”為主題的創先爭優活動實施辦法，成立了以村支部書記為組長，村兩委人員為成員的創先爭優活動領導小組，深入開展了創建活動。

在創建活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以典型示范村為榜樣比發展，黨員之間比“崗位奉獻”等各種形式，激發了村兩委和黨員活力，使創先爭優活動起到了明顯效果，一是充分發揮黨支部作用為陳柵子村西小區48戶村民清理了公共廁所衛生遺留問題，并制定了環境衛生長效保潔制度，從根本上解決了村西小區一到雨季糞池漲滿，糞便四處流，村民行走困難問題;二是充分發揮黨員先鋒模范作用，發動35名黨員投入到新農村建設環境衛生整治活動中，自4月份起歷時38天時間，清理了因修建承唐高速輔道拆遷和村民建房遺留垃圾1立方米，清理道路2條總長2400米，在此基礎上，建立了環境衛生整治長效機制，新建了垃圾池9個，為了解決全鄉垃圾堆放處理問題，陳柵子村黨支部積極動員黨員協助鄉政府做占地戶思想工作，協調解決征占農戶山地補償問題，最后在本村山灣子山溝內，新建了全鄉大型垃圾場一處。

三、發揮黨建工作的牽引力和帶動力，創機制謀發展。

陳柵子村始終把黨建工作和中心工作聯系起來，充分發揮黨建牽引帶動作用，切實為人民群眾興辦了一批好事實事村支部書記黨建工作述職報告范文默認。一是在區鄉的幫扶下，為51個農戶安裝蔬菜大棚卷簾機51套。二是通過黨支部組織黨員群眾學習科技知識和聘請技術專家講課，以黨員帶群眾，種植各種蔬菜500畝，栽植各種樹木25000棵，發展農戶養豬1000頭。新建便民煤場3個，發展沼氣30戶。三是深謀細化為民生，為了真正解決陳柵子村萬畝稻田和蔬菜大棚上水難問題，年初村兩委形成共識，謀劃了年內修建2700米滲水渠計劃，在上級的幫扶下，目前已完成超平測量2000米，修建滲水渠便道600米。

四、強基固本，深入落實四議兩公開制度。

通過堅持“四抓”措施，強化對“四議兩公開”工作法的推廣實施。促進了村工作順利開展，特別是在上半年籌建村級活動場所建設過程中，村黨支部嚴格把關，按照“四議兩公開”工作程序，確定了占地面積1400平方米集村部、村民議事、黨員活動為一體的活動場所一處，目前征地拆遷工作已順利完成。

雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰斗力得到了加強，干部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鄉黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。下一步，在鄉黨委、政府的正確領導下，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創了陳柵子村黨建工作新局面。

村黨支部黨建述職報告篇八

尊敬的領導、同志們：

回顧20xx年的工作，我在上級領導的正確指導和親切關懷下，在公司全體黨員同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓黨建、促發展、創品牌”為主線，進一步解放思想，攻堅克難，加強領導班子建設，深入開展 “創先爭優”，全面推進支部五大建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進xx公交事業等方面取得了一些成效。現就本人20xx年所做的具體工作，向在座的各位領導和同志們作如下匯報，不當之處，敬請批評指正。

我公司堅持支部書記由公司負責人兼任，支部委員則由公司中層黨員同志擔任。具體工作中，執行支部工作與業務工作同安排，同部署，同落實，思想上實現了高度統一，支部工作與業務工作也實現了有效合拍。20xx年是踐行黨的十九精神的關鍵之年，如何做好相關精神的學習宣傳貫徹落實是公司黨支部的主要工作任務之一。公司黨支部首先制定了詳細的學習計劃，學習中，邀請縣直屬機關工委、茶城宣教團、縣委黨校等老師到公司開展專題講座。

作為支部書記和公司負責人，我帶頭參加學習，認真做好學習筆記。通過學習提高，我將自己的所學所悟在公司座談會上與黨員同志們展開了積極的交流。讓大家都能夠對十九大精神吃準、吃透，用十九大精神統一思想和行動，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，在實踐中不斷加強黨性修養，提高了運用科學理論解決實際問題的能力。通過學習活動的深入推進，把黨支部建設成為員工信任和擁護的領導班子，在員工中樹立了“講黨性、重品行、做表率”的良好形象。

20xx年，為進一步創新黨建工作方法，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。我一方面堅持“三會一課”，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，并重新劃分“黨員責任區”，成立了xx公司黨員義務活動4個小組，開展形式多樣的活動，幫助生產一線班組進行生產、清潔、維修等多項工作，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用，解決了一些生產實際難題。另一方面，我堅持黨建帶群建，定期帶領黨支部聽取工會等群團組織的工作匯報和意見。在企業的日常管理中，黨支部協助公司領導班子把民主管理、以人為本作為構建和諧職工隊伍的核心理念，每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議3條。每當節假日或是職工家里出現困難的時候，我都會組織相關人員及時走訪探望，為困難職工送去集體的溫暖。20xx年，黨支部走訪慰問困難職工8人次，送去慰問金2000余元。

工作中，我堅持以人為本，大力弘揚公司核心價值觀，以黨員實踐激勵員工不斷創造自我價值。

1、企業文化建設方面

在加強企業文化建設中，我堅持以不斷增強黨員自豪感和集體榮譽感為目標，將企業文化建設作為提升企業管理水平的重要載體。通過舉辦各種黨建活動，推動企業在公交文化、企業精神、員工展板、安全防范、規章制度、員工行為等方面健康發展。20xx年7月1日，公司黨支部為增強黨員自豪感，組織黨員、入黨積極分子和部分優秀員工參觀考察了xx。全體人員對祖國的大好河山有了進一步的感知，對在黨的領導下祖國所取得的成績有了更直觀的認識，增強了對黨的熱愛。

2、宣傳報道方面

20xx年，國家級刊物選登xx公司文稿2篇，其他媒體8篇。集團公司網站采用稿件9篇，占采用量的70%。20xx年6月4日，共產黨員網站刊載了由我撰寫的《利用公交多種平臺，大力開展教育宣傳，促進公司發展》一文，文中主要闡述了xx公司黨支部如何加強新形勢下的黨員教育工作。《中國道路運輸》雜志20xx年12期刊登了我撰寫的《xx安全服務譽全城》一文。

3、公益活動方面

公司黨支部始終不忘公益性企業所承擔的責任和義務。2013年4月27日，我組織支委成員積極響應縣直屬機關工委的號召，組織公司員工踴躍捐款，當天就捐款2000元，為公司樹立了良好的社會形象。8月，公司共發放助學金46506元，幫助8名品學兼優、家庭困難的學生繼續圓上學夢。10月，公司響應交通局黨總支的號召，為貧困村捐資2000元。

(一)20xx年工作成效

20xx年3月，我公司獲縣委、縣政府“茶城文明單位”榮譽稱號;4月，我公司調度員鄒輝在市 “雙愛雙評”活動中，被評為“愛企業的優秀員工”; 7月，公司黨支部獲中共遵義市委 “基層黨組織示范點”榮譽稱號，是xx縣唯一一家獲此殊榮的企業黨組織;我個人也被中共xx縣委授予“紅星黨員”榮譽稱號; 9月，公司榮獲xx縣民政局老年工作委員會首批“敬老文明號”先進單位;12月，我公司獲遵義市委統戰部、遵義市工商聯授予我公司“遵義市非公經濟代表人士理想信念教育實踐活動先進單位”，我公司共產黨員、公司經理代京仙獲“先進個人”榮譽稱號。

(二)20xx年工作打算

成績只能代表過去，榮譽更是今后工作努力的方向，20xx年我將重點做好以下工作：

一是全面完成上級黨委下達的各項工作任務。

二是結合公司的經營目標，進一步強化黨員集中學習效果，提高黨課質量，提升黨員素質，充分發揮黨員的模范帶頭作用。

三是通過有效渠道加強對支部委員的業務培訓，提高黨支部的整體工作水平。

四是結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，開展多形式的黨組織活動，進一步增強黨員的個人自豪感和集體榮譽感，活躍工作氛圍。

述職完畢，謝謝大家。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

村黨支部黨建述職報告篇九

各位領導，同志們：

大家好！今天我匯報的題目是：狠抓隊伍教育管理，構建打造黨建工作的“核心工程”。

自去年“七一”以來，我村黨總支在鎮黨委政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊圍繞基層組織建設強基固本，打造一流爭創先進的工作思路，為自身在黨建工作中定目標、定職責，按照“抓黨建、凝合力、謀發展、夯基礎、促黨建”的工作方略，以開展創先爭優活動為契機，以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為動力，團結帶領全村廣大干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，發揚“團結、奮進、堅韌、創新、圖強”的精神，勇于追求卓越，多措并舉，全面提升了黨建工作整體水平，有力地推進了全村經濟和社會事業快速發展。下面，我就履行村黨建工作第一責任人職責情況述職。

一、抓制度;力求黨建工作規范科學。

通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，使基層組織建設更加規范。

二、深入開展創先爭優活動，激活力，作表率。

自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，我村將“創先爭優”活動列入了村黨總支重要議事日程之中，總支月月有安排，季度有檢查，半年有總結，年終有評比，規范完善了黨員星級評定管理、無職黨員“設崗定責”和公開承諾制度，充分調動了無職黨員參與黨建工作、經濟發展和社會事務管理的積極性，提升了黨員形象，密切了黨群關系，增強了基層黨建工作的活動，深入開展了創建活動。

在創建活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞，學習黨的政策，互相討論交流，開展了學習典型比發展，黨員之間比奉獻活動，激發了黨員活力，使創先爭優活動成效明顯。一是發揮總支黨員服務作用，開展環境整治，每月總支組織黨員在全村開展一次衛生大清除，全體黨員積極投入到環境衛生整治活動中;二是開展黨員聯戶制度，為群眾送溫暖，送政策，一切服務于群眾，加深黨員同群眾的血肉聯系;三是積極發揮黨員先鋒模范作用和表率作用，深入開展“學黨章，守紀律，轉作風”教育活動，不斷深化為民服務的'意識，在服務中找差距，在服務中比奉獻;四是鞏固陣地建設，以遠程教育為平臺，開展以先進典型激勵人、反面教育警示人、紅色文化教育人、廉潔文化陶冶人的教育活動。

通過活動的開展，使黨建工作的核心工程、黨員隊伍建設不斷增強，打造了一支養靜氣、去浮氣、養才氣、去愚氣、養朝氣、去暮氣、養正氣、去邪氣，政治堅定，作風優良，學識豐富，業務熟練的高素質黨員干部隊伍，使各項工作充滿生機、富有活力。

三、發揮黨建工作的牽引力和帶動力，創機制謀發展

作為黨建第一責任人，必須保持清醒的頭腦，必須增強創新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發有為的精神狀態，必須堅持宗旨意識，公仆情懷，相信群眾，依靠群眾，充分發揮總支的牽引力和帶動力，創機制謀發展。深入群眾開展“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動，認真聽取民聲，了解群眾所需、所盼、所想、悉心問民生，留察民意，真心表真情、用心匯民力，通過疏理建議，制定了具體方案，明確了工作職責、工作標準、完成時限和具體責任人，確保事事有人管，件件有著落，贏得了全村黨員群眾的大力支持。

四、強基固本，深入落實四議兩公開制度。

為進一步實現加強黨的領導與充分發揚基層民主的有效統一，加快推動新農村建設的順利開展，我村從工作實際出發，一抓聯動，健全責任體系;二抓培訓，增強落實能力;三抓宣傳，構建濃厚氛圍;四抓落實，提高工作水平。通過堅持“四抓”措施，強化對“四議兩公開”工作法的執行力度，促進了村工作順利開展，全村重大事項，村黨總支嚴格把關，按照“四議兩公開”工作程序進行，實現了民主管理、民主監督、民主決策。

村黨支部黨建述職報告篇十

尊敬的各位領導：

2021年，在街道黨工委的正確領導下，我以開展“黨史學習教育”、“學習習近平重要講話精神”、“我為群眾辦實事”等活動為契機，牢記支部書記的第一責任，堅持黨建工作與村務工作同步謀劃、部署和推進。注重抓學習教育、管意識形態、強調長效機制，精心組織推進黨建工作，較好地履行了黨支部書記的職責。現將我在這一年來的工作情況報告如下，請予以評議：

一、支部書記崗位履職情況

（一）加強黨的政治建設，切實增強“四個意識”、堅

定“四個自信”，做到“兩個維護”。一是推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走往實里走往心里走，夯實黨的政治建設的思想理論基礎。深入推進大學習大培訓，教育黨員、干部全面掌握習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立全局意識和戰略思維。黨史學習教育熱情高漲，黨總支部為全體黨員干部購買了《中國共產黨簡史》、《論中國共產黨歷史》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》。我村開展“黨史微課堂”和“周一早學”制度，組織黨史學習教育專題宣講45次，開展紅色讀物閱讀分享會10次，紅色文化活動1場，組織黨員打卡文化基地3次并組織黨員手機打卡廣東文化基地120人，精準投入59920萬元資金辦成14件民生實事，向街道辦黨群服務中心報送簡報43篇。

二是強化政治素質考察，嚴把選人用人政治關。通過第八屆黨總支部選舉的“兩推一選”，2021年1月，順利選舉產生第八屆村委會成員、監督委員會成員和冰塘小組、小塘小組黨支部書記；2021年2月，經投票選舉，順利產生冰塘小組和小塘小組的組長、副組長和工作人員和冰塘村股份經濟合作聯合社成員、冰塘小組經濟合作社成員和小塘小組經濟合作社成員。冰塘村換屆選舉工作于2月底完成，全部為黨組織建議人選。

三是按照增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的要求，加強對黨員、干部的監督檢查。加強對領導干部的忠誠度審查考核，建立領導干部忠誠度和誠信測評等機制，及時了解掌握相關情況，并記入干部檔案。

（二）開展“不忘初心公開課”的做法和成效。

領導班子充分發揮示范帶頭作用，圍繞習近平總書記關于增強憂患意識、防范風險挑戰的重要論述，《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”的重要論述，已進行3次集體學習。每次學習堅持讀原著、學原文、悟原理，由班子成員結合分管工作重點發言，其他同志交流發言，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與筑牢理想信念結合起來，與研究謀劃各領域統戰工作結合起來，真正學懂弄通做實。

帶頭和推動黨的組織體系建設，在鄉村振興、人居環境整治方面，2021年全年共投入約90萬元進行全村人居環境整治工作，其中美麗家園建設“四小園”11個、對小塘組小三三隊集體地清理建筑垃圾等共清理垃圾200噸、松瀝隊巷道排污及蛇場路段硬底化建設等共20處，每月安排消殺隊進行兩次除四害，全村房前屋巷進行石灰消毒，兩個小組共聘請7人進行日常保潔，形成常態化。根據年初計劃，我村投入30萬元在村顯眼位置用大石樹立村標，并把村委會大院五顆榕樹更種為桂花樹，現已桂花飄香，環境大提升。2021年順利通過了惠州市紀委和農業農村局、惠州市委鄉村振興巡視組、惠城區第三方督導組的多次暗訪和檢查。今年年底，通過向惠城區移民辦申請移民扶持資金，對小塘組斷頭路進行道路硬底化建設，全村斷頭路基本實現完成硬底化。

在疫情防控方面，1、繼續對疫情防控不放松，安排重點人員核酸，三人小組上門進行“四個一”措施，做足程序；2、根據街道安排，村組干部分批次帶18周歲-59周歲，60周歲以上老人乘坐大巴到惠州學院跳水館、惠州市第一婦幼保健院、河南岸醫院進行注射新冠疫苗。3、全年對全村群眾共發放口罩1萬2千個。

二、存在的主要問題及原因

（一）是精力投入不夠平衡。抓黨建是支部書記的本職工作。但實際工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題。由于對抓支部黨建的重要性認識還不到位，抓村務工作投入精力多、向上級部門爭取政策多、與相關業務部門交流多，抓黨建投入精力相對較少，沒有很好地履行“第一責任人”職責，對如何落實黨建工作責任制理解和思考不深，缺乏系統的工作謀劃，抓黨建工作的主體責任不明晰，工作落實不到位。存在以職能工作代替黨建工作責任制落實的傾向。支部黨建領域還存在很多薄弱環節，與黨工委的要求還有一定差距。

（二）是支部的戰斗堡壘作用還沒有充分發揮。重視農村治理、關心群眾、關心農村企業發展的氛圍還不濃。黨支部的戰斗堡壘功能不完善，發揮作用不充分，有時還存在作風軟弱渙散現象，在“我為群眾辦實事”的專題教育活動中，我支部就出現作風不實、工作不細的問題，特別是支部黨員在鄉村振興、疫情防控方面表現出服務意愿弱、責任意識差，沒有充分發揮黨員先鋒模范作用的問題。

三、

(一)認真履職盡責，全面落實“第一責任人”責任。堅持支部書記是第一責任人，加大精力投入，抓好基層班子建設；落實黨風廉政建設責任制，積極組織黨員干部進行黨風廉政警示教育，同時，抓好“四議兩公開”、民主管理和民主決策。

（二）注重教育培養，提高基層黨員隊伍整體素質。抓好黨員干部教育學習工作，提升基層黨建工作生機活力，加大對后備干部的培育。

（三）以抓黨建促鄉村振興，以黨建引領持續做好疫情防控常態化管理工作、推進村集體重大項目、民生工程落地落實，堅決貫徹落實上級交辦的其它工作。

村黨支部書記抓黨建工作述職報告

村黨支部書記抓黨建工作述職報告

村黨支部書記抓黨建工作述職報告

村黨支部書記抓黨建工作總結

公司黨支部書記抓黨建述職報告

村黨支部黨建述職報告篇十一

在準備工作完成后，4月4日晚上，我村組織召開了黨的群眾路線教育實踐活動啟動大會，全體黨員、村民代表和第十督導組全體成員參加了會議。完成了方案宣讀，啟動講話，群眾座談等等議程，會議闡述了教育實踐活動的重大意義，同時結合本村實際，對活動開展進行了安排部署，第十督導組組長郭正斌同志做了重要講話，充分肯定了本支部教育實踐活動的各項籌備工作，并針對此次活動的開展提出明確要求。