為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

區領導調研方案篇一

以組工干部社會調研為平臺，認真貫徹落實全國組織部長會議、全省組織部長會議精神和全縣三級干部大會的安排部署，深入基層、深入群眾，圍繞開展黨的群眾路線教育活動和當前基層組織建設的重點工作，調查了解情況，廣泛征求意見，進一步加強組工干部同基層干部群眾的聯系，進一步謀劃全縣黨的群眾路線教育實踐活動和20xx年組織工作，推進全縣組織工作創新發展。

1、當前村級組織換屆工作中存在問題及意見和建議；

2、如何在全縣深入開展群眾路線教育實踐活動；

3、全縣基層黨組織標準化建設開展情況、存在的問題及建議意見；

4、城鄉黨組織“手牽手聯幫帶”行動落實情況；

5、對20xx年組織工作開展和組織部機關開展群眾路線教育實踐活動的意見和建議；

6、新形勢下進一步完善領導班子和領導干部考核評價體系，調動干部干事創業積極性。

（調研提綱見附件1）

本次調研范圍為全縣16個鄉鎮及經開新區。組織部機關干部分成6個調研小組，分別到鄉鎮、村（組）開展調研活動。具體安排為：

第一組：

組長：劉邦文

成員：彭紅谷李安定彭邵安

調研單位：印塘鄉經開新區

第二組：

組長：李建華

成員：宋永健張江龍李建東

調研單位：永豐鎮甘棠鎮三塘鋪鎮

第三組：

組長：謝子龍

成員：劉芬，曹亮，

調研單位：荷葉鎮井字鎮沙塘鄉

第四組：

組長：劉海明

成員：陳宇明黃凌艷肖良國

調研單位：梓門橋鎮走馬街鎮青樹坪鎮

第五組：

組長：李進敏

成員：胡衛東李奔桂羅娟

調研單位：蛇形山鎮洪山殿鎮杏子鋪鎮

第六組

組長：何述輝

成員：葛新良胡勇峰王林劉正輝（抽調）

調研單位：花門鎮鎖石鎮石牛鄉

1、制定調研方案，下發通知，對調研活動進行安排部署（2月18日—2月19日）；

2、各調研組到鄉鎮入村開展調研、走訪、座談活動（2月20日至24日）；

3、各調研組召開碰頭會議，綜合相關情況，將有關統計數據匯總，撰寫調研報告和下基層調研手記（2月26日前）。

1、深入基層調查。

調查重點為基層黨組織標準化建設示范村（社區）、城鄉黨組織“手牽手聯幫帶”幫扶整頓后進村，其中標準化建設示范村在鄉鎮年度考核的基礎上抽查2—3個村，原已通過組織部檢查的可不再重復調查。城鄉黨組織“手牽手聯幫帶”幫扶整頓后進村為必查單位（具體名單見附件2、3）。通過實地察看、查閱相關資料、聽取情況介紹，了解和掌握當前村“兩委”換屆選舉、基層黨組織標準化建設和后進村整頓的工作現狀，明確存在的問題和不足，提出下一步工作的措施和建議。

2、廣泛征求意見。

在入村調查的基礎上，采取匯報會或座談會的方式，聽取鄉鎮當前組織工作開展情況匯報，收集相關調研數據和材料，圍繞調研主題，聽取意見和建議。

1、及時聯系，認真準備。

各調查組要明確一名聯絡員，及時做好與相關鄉鎮的聯系銜接工作，督促鄉鎮對基層黨組織標準化建設示范點搞好檢查考核工作，對照考核細則，進行考核排隊，同時圍繞調研課題，先期了解情況，準備好相關表格和材料。

2、積極參與，善于總結。

部機關每名干部都要以認真負責的態度來參與這項活動，虛心向群眾學習。要特別注重發現問題，總結經驗，探尋規律，明確方向，確保活動有所收獲。實踐調研活動結束后，所有參與調研活動的對象都要完成一篇“民情日記”或下基層調研手記，有書面的調研體會，每個組要明確一名同志負責做好本組的材料收集和情況綜合工作，于2月28日前交部辦公室。

3、要加強整改，推進工作。

對實踐調研中發現自身建設和工作中存在的問題，要進行歸類梳理，深入分析原因，制定整改措施，邊調研、邊實踐、邊整改，切實通過主題活動改進和推動工作。

4、要嚴守紀律，樹立形象。

嚴格遵守干部下基層活動的相關工作紀律，做到“七個不”：不擾民；不增加基層負擔；不準到飯店、酒店用餐；不傳播散布不良言論和小道消息；不準打牌賭博及參加其他有損形象的娛樂活動；不準接受基層和群眾的饋贈及低價購買土特產；不違背作風建設的“八項規定”和“五個嚴禁”，自覺維護組工干部良好形象。

1、20xx年雙峰組織部調研提綱；

2、20xx年鄉鎮（經開新區）基層黨組織標準化建設創建示范點名單；

3、雙峰縣第二輪城鄉黨組織“手牽手、聯幫帶”行動結對名單；

4、村黨組織換屆情況登記表。

區領導調研方案篇二

一.調研組領導：

馮乃林 國家統計局人口就業司司長

胡 英 (女) 國家統計局人口就業司勞動處處長

賈毓慧 (女) 國家統計局人口就業司綜合處處長

方志華 省統計局副局長

程龍干 省統計局人口社會處處長

何文泉 省統計局人口社會處主任科員

二.陪同領導

鐘 園 市政府副市長

黃應松 市政府副秘書長

郭希勝 市統計局局長

趙 毅 市統計局副局長(正處調研員)

陳社教 裕安區區委常委、常務副區長

三.工作人員

崔 萍(女)市統計局辦公室主任(副處調研員)

高 玲(女)市統計局人口社會科技科科長

陳遠立 區統計局局長

李 勇 區統計局黨組副書記

謝 非 省統計局駕駛員

王 勇 省統計局駕駛員

張克超 市統計局駕駛員

劉宜友 市統計局駕駛員

張懷松 區統計局駕駛員

四.宣傳報道

區新聞中心

五.行程安排

11月1日上午：

8：10從皖西賓館出發，9：00到獨山鎮政府，聽取獨山鎮政府“三項”調查工作匯報。

9：30實地察看獨山鎮龍井村(國家點)入戶調查登記。

10：30參觀獨山蘇維埃紀念館。

11：00從獨山出發，11：20到分路口鎮實地察看晏公村(省級點)第6調查小區登記。

11：50從分路口鎮前往裕安經濟開發區宏源酒店用餐。

為深入貫徹落實市委六屆五次全體會議和市委辦、市府辦《關于做好領導掛鉤幫扶老少邊島重點村工作的通知》(莆委〔213〕63號)精神，深入基層了解情況轉變作風，提高幫扶工作的針對性、有效性和科學性，經局黨組研究，現將我局進駐高峰村蹲點調研工作制定如下方案：

一、調研目的

把駐村蹲點調研作為機關干部了解基層情況、改進作風的重要舉措，通過機關干部與基層黨員群眾同吃同住同勞動，了解真實情況、傾聽群眾意見、培養群眾感情、切實轉變作風，為開展支持高峰村加快發展出謀獻策。通過調研，全面掌握高峰村的村情民風、班子建設、經濟發展、社會治安、社會事業等方面的情況，找準抓住目前存在的.突出問題，研究分析相對落后的主要原因和下一步幫扶幫建的工作重點，形成調研報告，制定具體的幫扶方案和工作計劃，為有針對性地開展掛鉤幫扶打好基礎，為即將展開的黨的群眾路線教育提供有效載體，做到開展教育實踐活動與掛鉤幫扶工作兩不誤、兩促進。

二、調研內容

(一)基本村情。包括地理位置、自然資源、人文資源、村人口數、黨員數量等情況。

(二)班子建設。包括班子配備、工作運轉、報酬待遇等情況，目前存在的主要問題及原因。

(三)經濟發展。包括村民和村集體經濟主要收入來源，20xx年村民人均純收入、村財政收入情況，目前村級負債情況以及制約村級經濟發展的主要問題及原因。

(四)社會治安。包括社會治安綜合治理、信訪維穩工作和信訪老戶的穩控情況，目前存在的突出問題及原因。

(五)社會事業。包括計生工作、義務教育、基本醫療、住房條件、飲水安全、民生工程、困難群體等情況，目前急需解決的突出問題等。

(六)教育實踐活動。對開展黨的群眾路線教育活動群眾的意見和建議。包括當前群眾對機關干部作風反映最強烈的突出問題，如何提高民主生活會和組織生活會的質量，以整風精神開展批評與自我批評;如何更好地聚集四風問題整改、取信于民;如何更好服務基層、做好新時期的群眾工作;如何開門搞活動，讓基層群眾參與、讓基層群眾評判等。

三、人員時間安排

(二)20xx年11月5-7日，由鄭玉禮副局長帶隊，成員有：楊興斌、龔美金、吳敏達、許贊衛、曾憲燚、林炳勇。

四、有關要求

(一)加強組織領導。這次駐村調研局領導親自帶隊，全體機關黨員干部要高度重視，把駐村蹲點調研作為機關黨員干部黨性鍛煉的重要舉措，主動與掛鉤村做好銜接和具體安排工作，以自然村為單位，每組7人，駐村三日兩夜，開展好“走訪一批困難群眾、召開一場座談會(或現場會)、收集一些問題建議、記好一本民情日記、解決一些實際問題”等五個一活動，真正做到掌握情況，體驗生活，聽取意見，增進感情，共謀發展。

(二)嚴守駐村紀律。機關干部駐村期間要自覺樹好形象，自帶被褥和日常生活用品，住宿原則上集中在村部;村部不具備條件的，可安排在農戶家中。駐村期間，每人每天交納食宿費用3元，伙食費由每組成員組的第一名同志負責預借交納，并索回正式發票。要嚴禁接受村級接待和土特產等禮物，嚴禁玩牌、賭博、喝酒，嚴禁以駐村名義謀取個人私利，做到不層層陪同、不流于形式、不影響基層干部群眾生產生活。

(三)撰寫蹲點報告。每位機關干部駐村蹲點調研結束后，要撰寫書面報告，包括駐村體會，群眾生產生活哪些需要解決的實際問題，群眾對機關干部作風的看法以及對開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議等。每組蹲點調研結束后，5日內完成蹲點調研報告，由成員組的第一名同志負責收集，統一交給黨辦(含電子版)。待整體蹲點調研結束后，局黨組要提出支持高峰村產業發展、形成“一品一業”、增強自身造血功能的具體方案;要對高峰村貧困戶逐一登記造冊，安排機關黨員干部結對幫扶;要根據駐村蹲點調研內容形成專題調研報告。支持高峰村產業發展方案、機關黨員干部結對幫扶一覽表及駐村蹲點調研專題報告于2013年11月3日前分別送市委組織部、市委農辦。

區領導調研方案篇三

豐富新生代農民工精神文化生活

20xx年11月21日左右

（一）新生代農民工的基本特征；

（二）新生代農民工的精神文化生活現狀及精神文化生活載體的建設情況；

（三）豐富新生代農民工精神文化生活的對策建議及與其相關的具體問題。

2、社區主要圍繞如何加大投入，加強硬件設施方面建設，有針對性地增強文化服務供給；

4、各級團組織結合共青團既有工作格局中重點工作，就如何進一步綜合用好各種工作資源、服務載體、方式方法等來豐富新生代農民工精神文化生活，進行研究分析，提出意見建議和工作措施。

圍繞調研課題，通過問卷調查，針對各級團組織、新生代農民工、政府有關部門、社區、企業等開展調研活動。調研工作將采取普遍調研與重點調研相結合的方式，具體安排如下：

（一）普遍調研各鄉鎮（街道）團委（團工委）、市直各單位團組織要對照調研內容，充分發揮共青團組織聯絡優勢，主動爭取黨政部門和企業業主的支持，積極聯系相關部門及企業的政策資源優勢開展調研，對本轄區內新生代農民工精神生活工作進行系統梳理和全面分析，重點總結和歸納，形成構建貼近新生代農民工精神文化生活的載體以豐富新生代農民工精神文化生活的調研報告，并就下一步工作思路和措施提出具有前瞻性和可操作的建議。

（二）重點調研團將組織部分人大代表、政協委員深入到部分單位進行調研，就構建貼近新生代農民工精神文化生活的載體，豐富新生代農民工精神文化生活的有關問題進行調研。重點調研采取座談、走訪、問卷調查等方式進行，調研中廣泛聽取青年團員、農民工代表、企業負責人及所在地黨組織負責人和團組織負責人的`意見和建議。重點調研地點有泰興市文化廣電新聞出版局、勞動和社會保障局、濟川街道、江蘇濟川藥業、泰州遠大家私等。

區領導調研方案篇四

一.調研組領導：

馮乃林 國家統計局人口就業司司長

胡 英 (女) 國家統計局人口就業司勞動處處長

賈毓慧 (女) 國家統計局人口就業司綜合處處長

方志華 省統計局副局長

程龍干 省統計局人口社會處處長

何文泉 省統計局人口社會處主任科員

二.陪同領導

鐘 園 市政府副市長

黃應松 市政府副秘書長

郭希勝 市統計局局長

趙 毅 市統計局副局長(正處調研員)

陳社教 裕安區區委常委、常務副區長

三.工作人員

崔 萍(女)市統計局辦公室主任(副處調研員)

高 玲(女)市統計局人口社會科技科科長

陳遠立 區統計局局長

李 勇 區統計局黨組副書記

謝 非 省統計局駕駛員

王 勇 省統計局駕駛員

張克超 市統計局駕駛員

劉宜友 市統計局駕駛員

張懷松 區統計局駕駛員

四.宣傳報道

區新聞中心

五.行程安排

11月1日上午：

8：10從皖西賓館出發，9：00到獨山鎮政府，聽取獨山鎮政府“三項”調查工作匯報。

9：30實地察看獨山鎮龍井村(國家點)入戶調查登記。

10：30參觀獨山蘇維埃紀念館。

11：00從獨山出發，11：20到分路口鎮實地察看晏公村(省級點)第6調查小區登記。

11：50從分路口鎮前往裕安經濟開發區宏源酒店用餐。

為了深入貫徹《中共太原工業學院委員會關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》的要求，結合我院實際，在調研工作中，既找準問題癥結，又找到解決問題的方法。特制定如下實施方案：

一、研調總體原則

堅持突出活動主題、突出實踐特色、突出解決實際問題、領導干部帶頭調研和基層單位全覆蓋的原則。

二、調研時間

20xx年9月10日至20xx年9月25日

三、調研分組

院領導班子成員帶領相關部門的負責人，深入各自分管或聯系單位進行深度調研。調研分組詳見《太原工業學院院級領導班子成員調研分組安排》。

四、調研重點

1、院領導班子和處級以上領導干部及在“四風”方面存在的突出問題;

2、當前學校發展中存在的突出問題;

3、教職員工、學生最希望解決的問題;

4、對學校改革和發展以及對開展活動的建議和意見。

五、調研方式

調研工作可根據實際需要，采取座談交流(教職工座談會和學生代表座談會)、個別訪談、調查問卷、實地查看等多種方式進行。

六、工作要求

1、加強組織領導。各調研小組由院領導牽頭，主持制定調研方案，設計調研提綱，帶頭深入基層開展調研，組成精干高效的調研組，集中時間、集中精力，保質保量地完成調研任務。

2、注重解決問題。在認真調查研究的`基礎上，提出解決問題的對策建議。同時，按照邊調研邊查擺問題邊整改的要求，對調研中發現并能協調解決的問題，采取黨員干部上門解、部門結對幫扶解、相關部門聯動解等方法，幫助基層和群眾解決難題，取信于民。

3、提高調研質量。各小組在調研的基礎上，認真分析情況，查找問題，提出切實可行的對策和建議。調研報告要主題鮮明，重點突出，分析透徹，言簡意賅，措施具體，針對性強。

4、各系(部)處級干部，也要參照此方案，深入教研室和學生班級，通過多種方式開展廣泛的征求意見和調查研究。

區領導調研方案篇五

為了深入貫徹《中共太原工業學院委員會關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》的要求，結合我院實際，在調研工作中，既找準問題癥結，又找到解決問題的方法。特制定如下實施方案：

一、研調總體原則

堅持突出活動主題、突出實踐特色、突出解決實際問題、領導干部帶頭調研和基層單位全覆蓋的原則。

二、調研時間

20xx年9月10日至20xx年9月25日

三、調研分組

院領導班子成員帶領相關部門的負責人，深入各自分管或聯系單位進行深度調研。調研分組詳見《太原工業學院院級領導班子成員調研分組安排》。

四、調研重點

1、院領導班子和處級以上領導干部及在“四風”方面存在的突出問題;

2、當前學校發展中存在的突出問題;

3、教職員工、學生最希望解決的問題;

4、對學校改革和發展以及對開展活動的建議和意見。

五、調研方式

調研工作可根據實際需要，采取座談交流(教職工座談會和學生代表座談會)、個別訪談、調查問卷、實地查看等多種方式進行。

六、工作要求

1、加強組織領導。各調研小組由院領導牽頭，主持制定調研方案，設計調研提綱，帶頭深入基層開展調研，組成精干高效的調研組，集中時間、集中精力，保質保量地完成調研任務。

2、注重解決問題。在認真調查研究的基礎上，提出解決問題的`對策建議。同時，按照邊調研邊查擺問題邊整改的要求，對調研中發現并能協調解決的問題，采取黨員干部上門解、部門結對幫扶解、相關部門聯動解等方法，幫助基層和群眾解決難題，取信于民。

3、提高調研質量。各小組在調研的基礎上，認真分析情況，查找問題，提出切實可行的對策和建議。調研報告要主題鮮明，重點突出，分析透徹，言簡意賅，措施具體，針對性強。

4、各系(部)處級干部，也要參照此方案，深入教研室和學生班級，通過多種方式開展廣泛的征求意見和調查研究。

根據醫院民主評議政風行風的工作要求，結合醫院工作實際，制定市人民醫院領導班子深入基層調研工作方案。

一、調研目的

將醫院民主評議政風行風與學習實踐科學發展觀活動相結合，精心組織黨員領導干部特別是班子成員開展調查研究，認真總結醫院工作中貫徹落實科學發展觀的成功經驗，切實找準影響和制約醫院發展的突出問題、醫院政風行風方面存在的突出問題，深刻分析存在問題的根本原因，為制定針對性、操作性強的整改措施打下基礎，促進醫院政風行風建設取得新成效，推進衛生事業又好又快發展。

二、調研內容

醫院領導班子成員專題調研題目突出各自分管的工作內容自行擬定，既要與學習實踐活動第一階段的調研內容相結合，與第二階段的分析檢查工作相結合，又要突出政風行風建設內容，重點找準群眾反映強烈的突出問題，影響醫院的社會形象的突出問題，使調研工作為政風行風建設服務，為樹立衛生行業新形象服務。

本次調研要圍繞政風行風評議的重點和群眾關注的熱點開展，以如下內容為主：

1、醫院干部工作作風與行政效能建設存在的問題及對策。調研醫院領導班子成員及中層干部的執行力水平(包括工作能力與工作態度)與工作作風現狀，提出解決存在問題的對策。

2、政務(院務)公開制度落實情況及整改措施。調研醫院行政權力是否公開透明，是否按相關制度落實政務公開;醫療服務項目與藥品價格公示是否醒目、全面、及時，提出糾正存在問題的方法與措施。

3、緩解“看病貴、看病難”措施落實情況及整改措施。調研醫院各類收費價格情況、執行國家物價政策情況、服務流程與服務設施改進情況，重點調查是否存在不合理收費、亂收費現象，提出糾正醫藥費用控制不力的具體措施。

4、醫院門診服務流程工作現狀及對策。調研醫院門診部目前服務流程的狀況，提出創新服務流程的對策與思路。

6、醫務人員服務態度方面存在的問題整改措施。調研醫院在醫療服務過程中醫務人員的醫務態度的真實表現情況，針對存在的問題提出切實有效的整改措施。

7、醫療責任追究制度落實狀況及下步工作思路。調研醫院近年來落實醫療責任追究工作情況、存在的問題，提出推進這項工作的下步工作思路。

8、影響醫院科學發展的突出問題及對策。重點調研醫院領導班子在工作理念、運行機制改革方面存在的突出問題，提出解決問題的措施、對策。

注：各調研領導干部根據內容自行擬定調研題目，調研工作任務要求8月10日前完成，并形成調研報告，由醫院行評辦上報市衛生局。

三、調研方式

醫院領導班子成員帶領有關科室人員，以上述調研究內容為重點，深入到臨床一線和各職能科室開展專題調研。采取問卷調查、座談研討、實地詢問就醫群眾、查詢各類資料等多種形式，廣泛征求各級黨政領導、相關部門、社會各界和人民群眾的意見和建議。認真撰寫調研報告，調研報告由工作現狀、存在問題與困難與解決問題的思路和舉措三部分組成，形成質量較高的調研成果。

四、有關要求

(一)緊密結合醫院的工作實際。專題調研要與創新體制機制、促進科學發展相結合，與醫院政風行風評議“十查十看十糾”內容相結合，努力把學習調研成果，轉化為促進衛生行風建設與衛生事業科學發展的實際成效。

(二)有的放矢，突出針對性。要按照科學發展觀的要求，立足大局，圍繞解決醫院存在的實際問題，精心確定專題調研題目。要通過扎實的調研真正準確地發現問題、準確地找出存在問題的原因、準確地找出解決問題的方法與措施。

(三)求真務實，轉變作風。專題調研要深入到臨床一線，調查掌握第一手資料。要注意走群眾路線，尊重實踐，尊重群眾首創精神，集中群眾智慧。要敢于摸實情，勇于講實話，善于提實策。各單位的調研活動要從實際出發，合理安排、有序進行，防止走形式、走過場。

區領導調研方案篇六

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一．調研組領導：

馮乃林國家統計局人口就業司司長

胡英（女）國家統計局人口就業司勞動處處長

賈毓慧（女）國家統計局人口就業司綜合處處長

方志華省統計局副局長

程龍干省統計局人口社會處處長

何文泉省統計局人口社會處主任科員

二．陪同領導

鐘園市政府副市長

黃應松市政府副秘書長

郭希勝市統計局局長

趙毅市統計局副局長（正處調研員）

陳社教裕安區區委常委、常務副區長

三．工作人員

崔萍（女）市統計局辦公室主任（副處調研員）

高玲（女）市統計局人口社會科技科科長

陳遠立區統計局局長

李勇區統計局黨組副書記

謝非省統計局駕駛員

王勇省統計局駕駛員

張克超市統計局駕駛員

劉宜友市統計局駕駛員

張懷松區統計局駕駛員

四．宣傳報道

區新聞中心

五．行程安排

11月1日上午：

8：10從皖西賓館出發，9：00到獨山鎮政府，聽取獨山鎮政府“三項”調查工作匯報。

9：30實地察看獨山鎮龍井村（國家點）入戶調查登記。

10：30參觀獨山蘇維埃紀念館。

11：00從獨山出發，11：20到分路口鎮實地察看晏公村（省級點）第6調查小區登記。

11：50從分路口鎮前往裕安經濟開發區宏源酒店用餐。

區領導調研方案篇七

為進一步加強出租汽車行業管理工作，確保我市出租汽車行業健康、穩定、和諧地發展，提高出租汽車行業服務質量和管理水平，結合我市實際，制定本方案。

一、指導思想和目標

以市委市政府提出的“以交通、衛生整治為突破口，全面提高旅游服務水平和城市管理水平”為指導，緊緊圍繞構建出租汽車“市場穩定、行業和諧、健康發展”這一主題，全面深入出租汽車行業第一線，了解和掌握行業目前存在的主要問題和司、乘、管理人員的思想動態，正確處理“改革、發展和穩定”的關系，促進我市出租汽車行業穩步、科學、健康發展。

二、調查的`對象和主要內容

調查的主要對象是：全程、道路、通寶、聯弘、天行5家出租汽車公司和現有的1067輛單車承包人或出租車司機。

調查的主要內容為：1、出租汽車公司成本構成，經營利潤，管理方式，管理手段和管理水平等;2、出租汽車單車成本構成，單車利潤，單車承包人或司機基本情況等。

三、組織領導

為保證調研工作順利開展，成立三亞市出租汽車調研工作領導小組，領導小組下設辦公室(辦公室設在運輸科)，負責出租汽車調研工作的具體組織、指導、協調、監督、檢查及信息匯總等工作。領導小組級成人員名單如下：

組長：*

副組長：*

成員：*)

四、工作措施

1、充分利用《三亞晨報》，三亞電視臺、廣播電臺、三亞政府網等媒體的作用，廣泛發動廣大出租汽車司機和企業積極參加調研活動。同時，廣泛征求意見，找準出租汽車行業存在的問題，以便及時處理，及時解決。

2、調研工作人員要深入到車站、機場、賓館等出租汽車候客較密集的地方，實行現場調研。同時，建立科學合理的目標量化制度，落實“定時間、定人員、定責任、定標準”的工作責任制，努力做到調研結果真實準確。

五、工作步驟

4月20日至5月10日為動員部署階段。研究制定具體實施方案，安排具體任務，進行動員部署。

5月10日至7月10日為組織實施階段。廣泛宣傳，深入調查。

7月10日至8月10日為總結階段。收集、整理調研材料，找準出租汽車行業存在的問題，提出整改意見，寫出調研工作報告。

六、工作要求

1、高度重視，提高認識。開展出租汽車行業調研工作是我市當前開展的“雙提高”大行動的重要組成部分，是實踐“三個代表”重要思想為民辦實事的又一體現。調研旨在發現問題，解決問題，提高行業管理水平。因此，各有關管理部門、行業協會、出租汽車企業應予高度重視，積極主動創造性地開展工作。

2、協同配合，形成合力。出租汽車行業調研工作的開展，不但涉及到行業主管部門、行業協會、出租汽車企業等單位，還涉及到工商、稅務、物價、發改等有關部門，各部門、各單位要共同努力，形成合力。同時還要發動社會各界積極參與和監督。力爭開好局，并逐步將此項工作形成工作制度，納入今后日常工作范圍。

3、真抓實干，務求實效。出租汽車行業調研工作不能流于形式，要求實效。廣大參與者要發揚實事求是，深入扎實的工作作風，不回避問題，不回避矛盾，努力開創調研工作新局面。

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區領導調研方案篇八

為了深入貫徹《中共太原工業學院委員會關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》的要求，結合我院實際，在調研工作中，既找準問題癥結，又找到解決問題的方法。特制定如下實施方案：

一、研調總體原則

堅持突出活動主題、突出實踐特色、突出解決實際問題、領導干部帶頭調研和基層單位全覆蓋的原則。

二、調研時間

20xx年9月10日至20xx年9月25日

三、調研分組

院領導班子成員帶領相關部門的負責人，深入各自分管或聯系單位進行深度調研。調研分組詳見《太原工業學院院級領導班子成員調研分組安排》。

四、調研重點

1、院領導班子和處級以上領導干部及在“四風”方面存在的突出問題；

2、當前學校發展中存在的突出問題；

3、教職員工、學生最希望解決的問題；

4、對學校改革和發展以及對開展活動的建議和意見。

五、調研方式

調研工作可根據實際需要，采取座談交流（教職工座談會和學生代表座談會）、個別訪談、調查問卷、實地查看等多種方式進行。

六、工作要求

1、加強組織領導。各調研小組由院領導牽頭，主持制定調研方案，設計調研提綱，帶頭深入基層開展調研，組成精干高效的調研組，集中時間、集中精力，保質保量地完成調研任務。

2、注重解決問題。在認真調查研究的基礎上，提出解決問題的對策建議。同時，按照邊調研邊查擺問題邊整改的要求，對調研中發現并能協調解決的問題，采取黨員干部上門解、部門結對幫扶解、相關部門聯動解等方法，幫助基層和群眾解決難題，取信于民。

3、提高調研質量。各小組在調研的基礎上，認真分析情況，查找問題，提出切實可行的對策和建議。調研報告要主題鮮明，重點突出，分析透徹，言簡意賅，措施具體，針對性強。

4、各系（部）處級干部，也要參照此方案，深入教研室和學生班級，通過多種方式開展廣泛的征求意見和調查研究。

根據醫院民主評議政風行風的工作要求，結合醫院工作實際，制定市人民醫院領導班子深入基層調研工作方案。

一、調研目的

將醫院民主評議政風行風與學習實踐科學發展觀活動相結合，精心組織黨員領導干部特別是班子成員開展調查研究，認真醫院工作中貫徹落實科學發展觀的成功經驗，切實找準影響和制約醫院發展的突出問題、醫院政風行風方面存在的突出問題，深刻分析存在問題的根本原因，為制定針對性、操作性強的整改措施打下基礎，促進醫院政風行風建設取得新成效，推進衛生事業又好又快發展。

二、調研內容

醫院領導班子成員專題調研題目突出各自分管的工作內容自行擬定，既要與學習實踐活動第一階段的調研內容相結合，與第二階段的分析檢查工作相結合，又要突出政風行風建設內容，重點找準群眾反映強烈的突出問題，影響醫院的社會形象的突出問題，使調研工作為政風行風建設服務，為樹立衛生行業新形象服務。

本次調研要圍繞政風行風評議的重點和群眾關注的熱點開展，以如下內容為主：

1、醫院干部工作作風與行政效能建設存在的問題及對策。調研醫院領導班子成員及中層干部的`執行力水平(包括工作能力與工作態度)與工作作風現狀，提出解決存在問題的對策。

2、政務（院務）公開制度落實情況及整改措施。調研醫院行政權力是否公開透明，是否按相關制度落實政務公開；醫療服務項目與藥品價格公示是否醒目、全面、及時，提出糾正存在問題的方法與措施。

3、緩解“看病貴、看病難”措施落實情況及整改措施。調研醫院各類收費價格情況、執行國家物價政策情況、服務流程與服務設施改進情況，重點調查是否存在不合理收費、亂收費現象，提出糾正醫藥費用控制不力的具體措施。

4、醫院門診服務流程工作現狀及對策。調研醫院門診部目前服務流程的狀況，提出創新服務流程的對策與思路。

6、醫務人員服務態度方面存在的問題整改措施。調研醫院在醫療服務過程中醫務人員的醫務態度的真實表現情況，針對存在的問題提出切實有效的整改措施。

7、醫療責任追究制度落實狀況及下步工作思路。調研醫院近年來落實醫療責任追究工作情況、存在的問題，提出推進這項工作的下步工作思路。

8、影響醫院科學發展的突出問題及對策。重點調研醫院領導班子在工作理念、運行機制改革方面存在的突出問題，提出解決問題的措施、對策。

注：各調研領導干部根據內容自行擬定調研題目，調研工作任務要求8月10日前完成，并形成調研報告，由醫院行評辦上報市衛生局。

三、調研方式

醫院領導班子成員帶領有關科室人員，以上述調研究內容為重點，深入到臨床一線和各職能科室開展專題調研。采取問卷調查、座談研討、實地詢問就醫群眾、查詢各類資料等多種形式，廣泛征求各級黨政領導、相關部門、社會各界和人民群眾的意見和建議。認真撰寫調研報告，調研報告由工作現狀、存在問題與困難與解決問題的思路和舉措三部分組成，形成質量較高的調研成果。

四、有關要求

（一）緊密結合醫院的工作實際。專題調研要與創新體制機制、促進科學發展相結合，與醫院政風行風評議“十查十看十糾”內容相結合，努力把學習調研成果，轉化為促進衛生行風建設與衛生事業科學發展的實際成效。

（二）有的放矢，突出針對性。要按照科學發展觀的要求，立足大局，圍繞解決醫院存在的實際問題，精心確定專題調研題目。要通過扎實的調研真正準確地發現問題、準確地找出存在問題的原因、準確地找出解決問題的方法與措施。

（三）求真務實，轉變作風。專題調研要深入到臨床一線，調查掌握第一手資料。要注意走群眾路線，尊重實踐，尊重群眾首創精神，集中群眾智慧。要敢于摸實情，勇于講實話，善于提實策。各單位的調研活動要從實際出發，合理安排、有序進行，防止走形式、走過場。

為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，教育引導干部職工牢固樹立為民服務的宗旨意識，弘揚求真務實的工作作風，根據《中共遵義市疾病預防控制中心委員會領導班子開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》（遵市疾控黨發〔2015〕20號）文件精神，為、市政府疾病防控工作部署提供科學依據，特制定如下實施方案。

一、指導思想和工作目標

以貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以為民務實清廉為主題，以密切聯系群眾為核心，切實加強黨員領導干部群眾路線教育，組織領導干部深入基層、深入群眾，誠心誠意為基層群眾解難題、辦實事、做好事，以實際行動密切黨群關系，樹立為民務實清廉形象。

二 、主要調研工作

（一）黨建工作調研。由中心黨委書記、主任秦嶺同志牽頭，組織到中心同步小康駐村點赤水開展調研工作，切實為當地老百姓解決實際困難。

（二）項目建設工作調研。由中心黨委書記、主任秦嶺同志牽頭，組織到新蒲新區等地開展項目建設工作調研。

（三）業務工作調研。班子成員圍繞示范區艾滋病防治工作，癌癥項目工作，男男性行為人群、性行為網絡及hiv傳播影響因素，肝炎、梅毒診斷報告，消除麻風危害項目工作，國家慢病示范區建設，示范區門診建設，食品風險檢測工作，疾控中心實驗室能力建設，中心城區及農村健康素養現狀及對策等關系民生，與老百姓健康息息相關的課題進行調研。

三、工作要求

（一）統一思想，提高認識。調研工作是我中心深入貫徹落實黨的群眾路線活動的重要舉措，對加強中心干部職工與基層的聯系，增進與基層干部的感情交流，改進工作作風，更好地為基層服務具有重大意義。各科室要高度重視，大力支持，精心安排，確保活動扎實開展，取得實效。

（二）端正態度、嚴明紀律。下基層調研的工作人員要端正態度，帶著感情，帶著責任到基層開展工作。調研期間，嚴格遵守"中央八項、十項、十二項"等作風建設規定，樹立疾控隊伍良好形象。

（三）統籌兼顧、確保取得實效。各科室要做好調研期間各項工作安排，既要確保活動的時間和質量，又要保證中心工作的正常開展，切實做到工兩不誤、雙促進的目標。

區領導調研方案篇九

為貫徹落實區委關于推進領導干部“四下基層”工作的決策部署，經研究，決定在環保系統開展領導干部“四下基層”即“信訪接待下基層、現場辦公下基層、調查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層”進一步深化“駐村入企、辦實事、服務項目促發展”活動。結合我局實際，現制定實施方案如下。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大精神，及科學發展觀，堅持黨的群眾路線，以中央八項規定精神為工作切入點，把推進領導干部“四下基層”工作作為黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體，切實與加強領導班子思想政治建設結合起來，與轉變工作作風、完成中心任務、推動重點工作結合起來，組織局機關及直屬單位的黨員干部深入基層、深入群眾，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，破解影響工作大局的難題，推進科學發展，密切黨群關系，提高素質能力，為加快推進我區加快推進城鄉一體化，為“港城-崛起、再鑄輝煌”提供堅強有力的組織保證。

二、目的意義

領導干部“四下基層”，對促進經濟社會發展起到了重要作用。實踐證明，“四下基層”是密切聯系群眾的重要途徑，是解決突出問題，化解矛盾、推動發展、促進和諧的有效辦法，是展示為民務實清廉的良好形象及科學民主決策的重要保證，是加強黨的建設、做好各項工作的寶貴財富。“四下基層”所蘊含的本質和體現出的精神，依然具有時代特征，在新的歷史條件下更顯示出其重要的意義。

三、任務要求

全局科級領導干部要進一步提高思想認識，認真貫徹區委推進領導干部“四下基層”相關要求，重點深入掛鉤的鎮村切實轉變工作作風，著力解決實際問題。

1、信訪接待下基層，解矛盾促和諧。局領導干部要主動定期到基層接訪群眾，聽取來訪群眾訴求，及時化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩定。局領導干部結合“黨群組織統一活動日”，每月1日定期到所掛鉤的村（村）或在局信訪接待室接待群眾來訪。通過定點接訪、重點約訪、專題接訪、帶案下訪、領導包案等方式，聽取群眾訪求，及時化解矛盾糾紛。維護社會和諧穩定。

2、現場辦公下基層，解難題促民生。局領導干部通過開展下基層結對共建活動，深入基層一線，努力指導、協調和督促各類發展規劃和重點項目的實施，在項目支持、資金幫扶、政策扶持、信息傳遞等方面力所能及地幫助基層解決發展中的實際問題，確保讓群眾從領導干部下基層中得實惠。大力推行“一線工作法”，圍繞基層群眾反映的突出問題，帶頭帶領相關部門，采取專訪、座談會和推進會等形式，實行現場辦公，廣泛聽取各方面意見建議，現場研究解決問題，把工作力量更多壓到一線。切實做到發現問題在一線，化解矛盾在一線，現場辦公在一線，工作落實在一線。通過組織開展“馬上就辦、辦就辦好”活動，每月專題研究一次基層和群眾反映的突出問題，及時提出工作舉措，按時保質落實涉及環保系統的區委區政府為民辦實事項目，切實解決群眾反映比較集中的、比較強烈的環保突出問題，讓群眾得到更多的實惠。

3、調查研究下基層，解瓶頸促發展。局領導干部每月安排4-5次，深入實際、深入基層、深入群眾，到基層生產一線、工程建設一線、項目工作一線，多層次、多方位、多渠道地調查了解情況，和基層干部群眾一起找問題、理思路、議對策、促發展。按照區委聯系和服務群眾制度要求，我局與掛鉤村結對幫扶，指導幫助掛鉤村抓好基層組織建設、新農村建設、村容村貌整治、項目建設、民生改善、征地拆遷、計劃生育、“三農”、綜治平安、信訪維穩等工作，促進農村經濟社會全面協調可持續發展。每位科級干部結對幫扶2戶貧困戶，并掛鉤1個重點項目，每位普通黨員干部結對幫扶1戶貧困戶，并建立和完善結對幫扶臺賬。科級以上領導干部調研過程要記好“民情日記”，收集和反映重要民情事項。每年至少撰寫一篇調研報告。

4、宣傳黨的方針政策下基層，解疑惑促落實。局領導干部充分利用下基層與群眾面對面交流的機會，通過政策宣講、專題演講、開設講座等形式，廣泛宣傳黨的路線方針政策和省、市、區委決策部署，讓人民群眾客觀全面地了解黨的好政策給城市、農村發展帶來的新變化新成就。對群眾提出的質疑及困惑，及時做出合法、合情、合理的解釋，幫助他們消除顧慮。局直屬各單位要運用群眾樂于參與、便于參與的方式開展政策宣講和思想政治工作，積極開展法律、政策、信息、科技咨詢服務活動，做好宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作。每位科級領導干部根據形勢任務的要求，每年至少兩次為基層單位或本部門本單位上黨課、作形勢報告或專題講座，今年重點對計劃生育、綜治維穩、安全生產、征地拆遷、打擊土地“兩違”、“三農”等政策進行宣講。針對少數群眾因不了解方針政策而導致不理解不支持的實際，認真研究改進宣傳的方式方法，增強黨員干部做群眾工作的'本領，使黨的方針政策家喻戶曉，深入人心，推動各項方針政策在基層得到有效落實。

四、組織領導

“四下基層”，干部是主體，黨員要行動，全局領導干部、黨員要務必從講政治、顧大局、促跨越的高度，以飽滿的熱情、過硬的措施，切實改進作風、為民辦實事作為根本要求，解決好改革發展中的實際問題，解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題，扎實抓好“四下基層”各項工作的有效落實，確保取得實實在在的成效。

1、加強組織領導，落實責任。按照區委的統一部署，把推進領導干部“四下基層”工作作為黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體，擺上議事日程，加強組織領導，立足職能、通力協作、科學統籌安排，共同推進，確保活動有序推進。

2、突出務實清廉，務求實效。全局領導干部，黨員要認真落實執行中央“八項規定”，帶頭遵守工作紀律、下基層不搞層層陪同，不走馬觀花，不增加基層負擔，不干擾群眾正常生產生活，切實做到“為民辦實事、務實促發展、清廉樹形象”。要懷著深厚感情下基層，帶著思路、資金、項目下基層，與干部群眾共謀發展之策、共解發展難題。要把組織開展“四下基層”活動與認真做好各項工作和領導干部履職盡責結合起來，合理安排，相互促進，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

3、注重工作方法，樹立典型。要把領導干部下基層同本單位本部門的日常工作緊密結合，做到開展活動和中心工作“兩不誤、兩促進”。合理確定下基層的人員、方式，把握好工作節奏，工作方法，務求實效，樹立典型，防止一哄而上、流于形式。堅持領導帶頭、以身作則，哪個地方的問題多、工作薄弱、困難大、不安定的因素突出，領導干部首先要到那些地方去。要堅持把傾聽群眾意見、了解真實情況作為主要目的，深入實際、深入基層、深入群眾，虛心問政于民、問需于民、問計于民。要主動撰寫調研報告、民情日記，詳細記錄調研情況，每月底上報活動信息和統計表格，建立健全臺帳資料，并于每月的29日前上報局辦公室，確保下基層工作取得實效。

區領導調研方案篇十

一.調研組領導：

馮乃林 國家統計局人口就業司司長

胡 英 （女） 國家統計局人口就業司勞動處處長

賈毓慧 （女） 國家統計局人口就業司綜合處處長

方志華 省統計局副局長

程龍干 省統計局人口社會處處長

何文泉 省統計局人口社會處主任科員

二.陪同領導

鐘 園 市政府副市長

黃應松 市政府副秘書長

郭希勝 市統計局局長

趙 毅 市統計局副局長（正處調研員）

陳社教 裕安區區委常委、常務副區長

三.工作人員

崔 萍（女）市統計局辦公室主任（副處調研員）

高 玲（女）市統計局人口社會科技科科長

陳遠立 區統計局局長

李 勇 區統計局黨組副書記

謝 非 省統計局駕駛員

王 勇 省統計局駕駛員

張克超 市統計局駕駛員

劉宜友 市統計局駕駛員

張懷松 區統計局駕駛員

四.宣傳報道

區新聞中心

五.行程安排

11月1日上午：

8：10從皖西賓館出發，9：00到獨山鎮政府，聽取獨山鎮政府“三項”調查工作匯報。

9：30實地察看獨山鎮龍井村（國家點）入戶調查登記。

10：30參觀獨山蘇維埃紀念館。

11：00從獨山出發，11：20到分路口鎮實地察看晏公村（省級點）第6調查小區登記。

11：50從分路口鎮前往裕安經濟開發區宏源酒店用餐。

區領導調研方案篇十一

1.現有網絡情況描述

1.1現有網絡現狀概述

//簡要描述當前網絡的情況，以及存在的問題

1.2現有網絡拓撲結構

//此處貼出當前的網絡拓撲結構圖

1.3現有網絡ip地址規劃

1.3.1

設備互聯地址規劃

1.3.2

用戶網絡地址規劃

1.3.3核心及匯聚設備的`loopback地址的規劃

1.4現有網絡中的vlan劃分

1.4.1核心層設備vlan劃分

1.4.2匯聚層設備vlan劃分

1.5現有網絡中的路由分布情況

//此處寫出當前的路由是如何設計的，以及當前路由表的信息(以附件的形式體現)

1.6現有網絡中的網絡鏈路資源情況

//此處詳細寫出網絡中的詳細連接狀況以及類型。同時標明該光纖或網線是否正常(連接

1.7機房電源環境

1.8現有設備分布情況

2.網絡需求及建設范圍

2.1設備

//描述本次購買設備的類型數量模塊以及預計安裝位置

實施涉及設備一覽表(含新購設備及本次實施涉及到的設備，這里涉及到是指設備

所需光纖統計

同長度進行匯總,

該表以excel形式提交

2.2新網絡拓撲

新網絡拓撲圖

2.3ip地址

可用地址，互聯地址，用戶地址，設備loopback地址ip地址表

2.4vlan分配

改造后vlan需求

2.4路由

改造后路由需求

2.5其他需求

如實施時間需求5*8

7*8

割接需求是否割接割接時間窗口(可操作的時間段)

區領導調研方案篇十二

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一．調研組領導：

馮乃林國家統計局人口就業司司長

胡英（女）國家統計局人口就業司勞動處處長

賈毓慧（女）國家統計局人口就業司綜合處處長

方志華省統計局副局長

程龍干省統計局人口社會處處長

何文泉省統計局人口社會處主任科員

二．陪同領導

鐘園市政府副市長

黃應松市政府副秘書長

郭希勝市統計局局長

趙毅市統計局副局長（正處調研員）

陳社教裕安區區委常委、常務副區長

三．工作人員

崔萍（女）市統計局辦公室主任（副處調研員）

高玲（女）市統計局人口社會科技科科長

陳遠立區統計局局長

李勇區統計局黨組副書記

謝非省統計局駕駛員

王勇省統計局駕駛員

張克超市統計局駕駛員

劉宜友市統計局駕駛員

張懷松區統計局駕駛員

四．宣傳報道

區新聞中心

五．行程安排

11月1日上午：

8：10從皖西賓館出發，9：00到獨山鎮政府，聽取獨山鎮政府“三項”調查工作匯報。

9：30實地察看獨山鎮龍井村（國家點）入戶調查登記。

10：30參觀獨山蘇維埃紀念館。

11：00從獨山出發，11：20到分路口鎮實地察看晏公村（省級點）第6調查小區登記。

11：50從分路口鎮前往裕安經濟開發區宏源酒店用餐。