每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

教師節表彰致辭篇一

自學校開展評選“品格明星”活動以來，全體同學從小事做起、從自我做起，在同學之中樹立品格的'楷模，行為的榜樣，在校園中形成“有品格，才有魅力”的新風尚，涌現出許多“品格明星”的典型。經學校研究，決定授予陳穎珊等69名同學分別獲得了“節制、仁愛、感恩、謙卑、公正、信心”的品格明星稱號。

另外，本年度我校組織開展了一系列富有特色的社團活動，對繁榮校園文化、拓展學生素質起到了積極的作用。期間，涌現出了一批社團優秀學員。為了表彰先進、樹立典型，激勵和引導社團健康成長，進一步推動我校社團的全面繁榮和發展，在各學生社團推薦的基礎上，學校決定授予林舒晴等91名學生為“社團優秀學員”稱號。

學校希望受表彰的同學能夠珍惜榮譽，再接再厲，爭取更大的成績;同時要求全體同學要以受表彰的同學為榜樣，努力學習，積極進步，爭做文明好學積極向上的小學生。

教師節表彰致辭篇二

老師，一個神圣的職業，一個美麗的職稱，一個高尚的職位，一個偉大的職務，您的盡職盡責成就了我們的人生，教師節到了，愿你‘節日快樂，笑口常開’。以下是小編帶來的教師節，希望對你有幫助。

金秋九月，金風送爽。今日的陽光格外燦爛，今朝的天空分外明朗!在祖國60歲生日即將來臨之際，今天我們在這里隆重集會，共同慶賀我們自己的節日——教師節。自1985年國家建立教師節以來，今年已經是第_個年頭。_年，一路走來，風風雨雨，共同承擔。

今年教師節的主題是“祖國的未來與人民教師的使命”。教師，一個平凡的字眼，我們，一群平凡的人，可是，我們從不懷疑，教育是這個世界上最有價值的社會活動之一;我們一直相信，教師是太陽底下最光輝的職業。因此，我們辛勤耕耘無怨無悔，我們努力工作兢兢業業，我們默默奉獻不求回報。今天，我們在這里召開慶祝第_個教師節暨表彰大會，主要是對我院廣大教育工作者的辛勤勞動表示深切的慰問與衷心的感謝!

今天的會議有四項議程：

第一項議程，宣讀優秀教育工作者和優秀教師表彰決定，并為獲獎者頒發榮譽證書;

第二項議程，為在校工作滿20周年和滿30周年的教職工頒發榮譽證書;

第三項議程，獲獎代表發言;

第四項議程，黨委書記 同志作重要講話。

各位老師，尊師重教的歷史在我國淵遠流長。一些名師之所以為世人景仰，不僅在于他們兢兢業業為學生傳道、授業、解惑的職業操守，更在于他們言行一致、持身自律的人格魅力和道德風范。教師如燭，師德如光，足以光照人間。

在我們學院，也有這樣一群教師，他們治學嚴謹，關愛學生，他們勤于奉獻、淡泊名利，于細微處顯精神，于小事中下功夫，在簡單卻又偉大的教育工作中體驗人生價值實現的滿足。這群人，真真正正地告訴世人：有一種感動，叫師德，有一種感情，叫師愛。

讓我們一起聆聽他們的名字。首先，請 副書記宣讀優秀教育工作者表彰決定。

教師節表彰致辭篇三

同志們：

今天，公司隆重召開會議，表彰一年來在公司各條戰線上涌現出的先進集體和先進工作者，這對于弘揚先進精神，激發廣大干部職工的工作熱情，以胸懷全局、無私奉獻、銳意進取、勇于創新、愛崗敬業的精神投入到公司新一輪大發展的歷史進程，具有十分重要的意義。首先，我代表公司黨政工向受到大會表彰的先進集體和先進工作者表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!向奮戰在各條戰線上的廣大干部職工致以誠摯的問候和良好的祝愿!

_年，是公司快速發展實現歷史性新跨越的關鍵一年。一年來，公司上下緊緊圍繞發展第一要務，合力拼搏進取，奮力爭先創優，取得了原煤產量、煤炭銷量、銷售收入、企業利潤、安全生產的新突破和職工收入的合理增長。這些成績的取得，凝聚著以先進集體和先進工作者為代表的全公司廣大干部職工的心血和汗水，銘刻著以先進精神為核心的時代精神和崇高風范。

陜北礦業公司具有軍轉企業的光榮傳統和優良作風，擁有一支特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的干部職工隊伍。尤其是今年以來，公司“一年打基礎，兩年上臺階，三至五年大發展”的戰略目標已經基本實現，廣大干部職工目睹了公司的快速發展，共享了企業快速發展帶來的可喜成果。

受到這次大會表彰的韓家灣煤礦、包頭運銷公司兩個先進集體和32名先進工作者，是新時期全公司廣大干部職工的杰出代表和優秀楷模。先進典型的精神和業績，集中體現了新時期煤炭企業職工的先進思想和與時俱進的時代風貌，是公司在新形勢下深化改革、快速發展、保持穩定的強大動力和寶貴的精神財富。

_年是公司成立20周年，是公司實施“快速發展，三年翻番”戰略目標的攻堅年，是管理質量再上新臺階的提升年，更是公司實現新一輪大發展、實現新跨越的黃金機遇期。當前，公司新一輪大發展序幕已經拉開，面對新的歷史任務，大力弘揚先進精神，充分發揮先進的生產骨干、安全標兵、發展先鋒作用，對于激勵和引領廣大干部職工在公司快速發展的進程中，站得更高、看得更遠、做得更好，無疑具有重要而深遠的現實意義。

為進一步發揮先進典型在公司快速發展中的模范帶頭作用，最大限度地調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，讓干部職工的智慧、力量和創造精神充分激發出來，立足本職，崗位成才，建功立業。下面，我代表公司黨政提四點要求：

一、弘揚先進精神，必須推進思想解放，促進公司快速發展

從這次受到大會表彰的先進群體的特點來看，先進典型不僅是促進公司發展的帶頭人，勇于創新的先鋒隊，也是思想解放的先行者，在眾多先進工作者身上表現出來的是思想觀念新、思路眼界寬、大局意識強，這正是公司做強做大、快速發展過程中所迫切需要的。

從現實狀況分析，公司與兄弟單位相比，表面上看是規模和實力上的差距，但根本上還是思想觀念上的差距。公司近幾年來的實踐表明，發展是我們陜北礦業公司的唯一出路，只有堅持發展，公司才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟。弘揚先進精神，就是要學習先進思想解放、勇于創新的精神境界，尤其是在當前公司進入新一輪大發展的關鍵時刻，全公司廣大干部職工更要把思想解放作為一項永不竣工的工程，牢記在心，實踐在手。

各級干部要緊密聯系自身實際，重新審視自己在思想觀念上、在開拓創新上、在服務發展上存在的問題與不足，高舉發展大旗，始終以勇往直前的精神開創新的業績。廣大干部職工要進一步強化改革意識、進取意識和大局意識，正確處理企業利益與個人利益、長遠利益與當前利益、全局利益與局部利益的關系，以更加積極的姿態支持、參與、融入到公司實現快速發展的大潮之中。

受表彰的先進集體和先進工作者要繼續爭當思想解放的排頭兵，主動適應公司發展的新要求和新變化，進一步更新觀念，開拓思路，用自己的實際行動，團結和帶領干部職工用新理念研究新情況、用新思路落實新任務、用新辦法解決新問題、用新舉措開創新局面。

二、弘揚先進精神，必須圍繞總體部署，服務公司快速發展

公司“快速發展，三年翻番”戰略目標能否實現，取決于廣大干部職工各項工作任務能否完成。在公司新一輪大發展的關鍵時期，弘揚先進精神，團結和帶領廣大干部職工顯得尤為重要。從實際來看，要實現“快速發展，三年翻番”戰略目標，就必須緊緊圍繞公司總體部署，完成好公司安排的各項工作任務。只有這樣，才能實現我們陜北礦業公司經濟又好又快發展。從當前重點工作推進來看，公司迫切需要全體干部職工繼承和發揚“三特”精神，始終以飽滿的工作熱情，全身心地抓好工作落實、實現工作創新、擴大工作成效。

各級領導干部要推行以“領導在一線垂范、干部在一線煅煉、工作在一線落實、問題在一線解決、感情在一線加深、威信在一線樹立、成效在一線體現”為主要內容的一線工作方法，這也是公司新一輪大發展對各級領導干部的基本要求。只有深入一線，靠前指揮，做深入細致的調查研究，發現問題才能具體，思考問題才能深刻，解決問題才有辦法，從而使企業的決策和領導工作才能夠更好地把握規律性、增強主動性、減少盲目性、克服片面性，更好地服務公司發展大局。廣大職工要以先進為榜樣，立足崗位，發揮特長，激發潛能，在實現公司經濟又好又快發展的廣闊舞臺上建功立業。

三、弘揚先進精神，必須爭創一流業績，推進公司快速發展

弘揚先進精神，就是要學習先進高度的主人翁責任感和顧全大局精神，強烈的開拓進取意識和創新求實精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神。

弘揚先進精神，就是要把愛崗敬業作為一種天職，把忘我工作作為一種本份，把立足本職作為一種責任，把勤勉盡責作為一種品德，始終以強烈的事業心、責任感，埋頭苦干，恪盡職守，創造一流工作業績。

各級領導干部要以公司發展為己任，高標準、嚴要求地抓好分管工作，抓好工作落實;要在管理創新中尋找先機，在重點工作落實中追求先行，在日常工作中尋求突破，干一流工作，創一流業績。

機關各部門要緊緊圍繞公司“快速發展，三年翻番”戰略目標，主動融入公司發展大局，創新發展思路，提升服務水平，確保工作落實;全體機關工作人員都要振奮精神，加強學習，提高素質，團結拼搏，為公司新一輪發展獻計獻策。

基層廣大干部職工要在各自的崗位上，努力以盡善盡美的工作態度，完成好承擔的各項工作任務，努力做到干一行、愛一行、精一行;要在認真、用心、負責地干好本職工作的基礎上，盡責、務實、創新地干好本單位、本部門的各項工作，為實現公司改革、發展目標，再創新業績，再譜新篇章!

教師節表彰致辭篇四

各位老師：

大家下午好!

今天，我們在這里歡聚一堂，隆重慶祝第_個教師節暨清源鄉教育工作表彰會，首先讓我代表清源鄉黨委和政府向取得優異成績的學校表示熱烈祝賀!向全鄉教職員工致以崇敬意和親切問候!

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界關心支持下，經過全體教職員工辛勤工作，我鄉教育也取得令人矚目成績——辦學水平明顯提高，教學管理進一步加強，基礎建設日臻完善(中小學宿舍樓建成使用)，教育改革不斷深入，教學質量逐年攀升。今年初考，清源中心小學取得了全縣綜合第四的好成績，走出近幾年的教育低谷。這些成績不僅僅得益于莘莘學子刻苦，更得益于廣教工默默耕耘;不僅僅得益于基礎條改善，更得益于管理水平提;不僅僅得益于全社廣泛支持，更得益于學校內部煥發出生機活力。

國運興衰，系于教育，三尺講臺，關系未來。教育歷史使命就傳播文化知識、傳承人類文明，涉及千家萬戶、人民群眾切身利益緊密相關。而作為縣委教育強縣的戰略部署，我們的成績倍受全縣人民矚目。在此，我提幾點希望要求，希望大家再接再厲，再鑄輝煌。

一、學校領班子要善帶隊伍，不辱使命。

學校領班子，作學校領核心，要加強班子自身思想建設、組織建設，形成個廉潔、務實的領導集體。其次要有清晰辦學思路，堅定服務管理意識，善于運科學、人性化管理手段，確保學校管理各個環節既有章法，又有成效。抓教育教學、抓考勤管理、抓測評考核，甚至于抓分班這樣細節都務必做公開公正公平，不能損害教師的積極性。三要千方百計改善辦學條件，提高教師待遇，凝聚廣大教職工智慧力量，營造有利于事業發展良好創業氛圍，學將校工作不斷推向新局面。四要探索校務公開、民主管理新舉措，不斷擴大社會、家長、教師、學生參與學?；局贫冉ㄔO及日常管理制度，使學校管理制度適應學生發展需求，適應教師專業化成長需要，最終實現學校發展目標。

二、全體教師要力爭上游，育人不倦。

教師作為知識傳播者，理應不斷充實自己，不斷提高教學水平綜合素質。因此，希望大家進一步增強學習緊迫感，樹立終身學習觀念，更新知識結構，掌握現代教育技術，積極進行教育教學改革，探索教育教學規律，做愛學習、會學習、終身學習的楷模。二要與時俱進，銳意創新。教師教育創新承擔著沉重使命。只有教師富有創新精神，才能培養出創新人才。培養具有創新精神素質人才要作為教育工作緊迫任務，貫穿于教育、教學全過程，要培養學生創新精神和實踐能力，全面提高教育教學質量，培養更富有創新精神、創造能力、品學兼優的學生。三要為人師表，教書育人。"學高為師，身正為范"。教師道德、品質人格，對學生具有重要影響，我們不僅要注重教書，更要注重育人，不僅要注重言傳，更要注重身教。

三、全社會都要弘揚尊師重教，養成良好的社會風尚。

尊師重教是黨和政府的一貫方針，也是中華民族的優良傳統。我們要進一步加強對教育工作的領導，切實做到認識上到位、思想上重視、工作上支持，措施上得力，集全社會之力，形成關心教育、支持教育的強大合力。要多方面努力，為各位老師創造個良好的學習、工作和生活環境，解除后顧之憂。要利用各種新聞媒體，采取多種形式，宣傳教育法律法規，宣傳教育工作中的好典型、好經驗、好做法。大張旗鼓地表彰獎勵教育戰線的先進集體及先進個人，調動社會各界、各行各業發展教育事業的積極性，真正形成人人尊師重教、人人關心支持教育事業發展的良好社會風尚。

教師節表彰致辭篇五

在全國無償獻血表彰大會之后，我省緊接著召開表彰會，目的是抓緊貫徹國家的部署要求，大力弘揚無私奉獻、互助互愛的無償獻血精神，加快推進全省無償獻血事業發展。首先，我代表省政府向受表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀!向關心支持我省無償獻血工作的社會各界人士表示衷心的感謝!向辛勤工作在無償獻血一線的廣大衛生工作者表示親切的慰問!

無償獻血是社會文明進步的重要標志。近年來，我省大力推進公民無償獻血，千萬個無償獻血者用自己的“熱血”挽救了眾多垂危的生命。自20xx年起，全省醫療機構實現了臨床用血全部來自無償獻血的目標，特別是在手術量以每年10%左右速度遞增的情況下，臨床用血得到了保證。20xx、20xx兩年，全省無償獻血共計167萬多人次，無償獻血502噸。13個省轄市中有12個被衛生部、中國紅十字總會和解放軍總后衛生部授予“無償獻血先進市”光榮稱號。這些成績的取得主要得益于以下幾個方面：一是黨委政府高度重視。各地切實加強組織領導，把這項工作作為保障人民群眾健康的一項重要工作來抓，作為城鄉精神文明建設的重要內容來推進。各級領導同志對無償獻血工作十分關心，經常親臨無償獻血活動現場，參與無償獻血宣傳，并率先垂范，帶頭獻血，促進了無償獻血事業的發展。二是社會各界大力支持。一些機關部門、企事業單位和社會團體充分發揮自身優勢，積極參與和支持，為推進無償獻血作出了有力貢獻。紅十字組織發揚“人道、博愛、奉獻”精神，大力推動無償獻血;宣傳部門和新聞媒體發揮自身優勢，深入開展無償獻血的公益宣傳;教育部門和學校堅持正確引導，廣泛動員適齡青年學生主動參與;駐蘇部隊廣大指戰員積極投身無償獻血行列，為保障駐地人民群眾健康奉獻愛心。三是采供血機構不懈努力。各級采供血機構，加強基礎設施建設，完善規章制度，嚴格質量控制，強化血液管理，確保了血液安全。廣大醫療衛生人員辛勤工作在無償獻血一線，常年冒著酷暑嚴寒，放棄節假日休息，努力為無償獻血者提供一流服務，構成了一道亮麗的風景線。

在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到，我省無償獻血工作與《獻血法》的要求、與臨床用血需要還有一定差距。主要是無償獻血的供需矛盾依然存在，結構性、季節性血液供應緊張現象時有發生;無償獻血者招募方式主要依靠街頭、學校和軍隊動員，無償獻血的人群主要集中在城區，農村人群較少;應對突發事件和稀有血型需求等方面仍存在血源緊缺的壓力;臨床用血還有待進一步規范，血液安全的隱患還沒有徹底消除，等等。對這些問題，我們要高度重視，認真研究，采取切實有效措施加以解決。

血液被譽為“生命之河”，輸血是搶救危重病人的一種必要醫療措施，在尚未研制出替代品的今天，臨床用血只能來自于健康人體。只有基于人道主義的無償獻血，才能從根本上清除有償供血帶來的各種弊病，才能保證血液質量，才能保護受血者的安全，最大限度地降低經血液傳播疾病的蔓延。我們還要看到，實行無償獻血，不僅能保證醫療臨床用血需要，保證輸血安全，它還是一種“人人為我，我為人人”的社會共濟行為，是一種關愛生命、無私奉獻的人道主義精神。副指出：無償獻血是血液安全的重要保障，關系到人民群眾的身體健康和切身利益，是一項公益事業，體現了我國助人為樂的傳統美德。各地各有關部門要進一步提高對無償獻血工作重要意義的認識，以長遠的眼光、科學的態度、扎實的工作，在新的起點上推動我省無償獻血事業又好又快發展。當前和今后一個階段，要重點在以下幾個方面下功夫。

一、強化政府責任，進一步加大統籌協調力度。各級政府要繼續認真貫徹落實《中華人民共和國獻血法》和《江蘇省獻血條例》，把無償獻血工作作為加強社會管理和公共服務的一項重要內容，加強組織領導，完善工作機制，切實履行規劃、組織、協調、投入等職責。要把無償獻血事業納入經濟社會發展總體規劃，擺上重要議事日程，從經費投入、宣傳發動、人員配置、采血網點布局等方面，每年為無償獻血工作切切實實辦幾件實事。要根據當前無償獻血工作形勢，建立由政府分管負責同志牽頭的無償獻血協調機制，著力解決無償獻血工作面臨的突出問題。要強化督查考核，把無償獻血工作作為文明城市、文明社區、文明街道、文明單位創建和評選的重要內容，對做出顯著成績的予以表彰，對工作開展不力的給予通報批評。

二、明確職責分工，努力形成齊抓共管格局。重點是充分發揮各有關部門在無償獻血工作中的作用，既認真履行各自職責，又加強協調配合，凝聚推進無償獻血事業發展的工作合力。衛生行政部門作為無償獻血工作的主管部門，要牽頭做好宣傳、組織、動員等工作，依法履行對轄區內采供血機構和醫療機構臨床用血監管職責，進一步強化采供血機構的建設和管理。教育部門要指導各級各類學校開展無償獻血知識健康教育，提高廣大學生對科學獻血的認識，積極動員適齡、健康的大中專學生參加無償獻血。紅十字會要依托自身在群眾中的良好公益形象和群眾性、社會性團體優勢，加強無償獻血志愿服務組織的建設和管理，大力弘揚無私奉獻、救死扶傷的高尚精神，依法參與和推動無償獻血工作。共青團組織要廣泛開展宣傳、志愿者招募工作，協調、指導各地建立無償獻血志愿者服務隊伍?？萍肌⒐病⒇斦⒊青l規劃、市容環境衛生、工商、文化、廣播電視等部門要結合各自職能，主動參與，積極配合，共同推進無償獻血工作。

三、加強宣傳引導，廣泛動員社會各界參與。無償獻血是一項社會公益事業，需要全社會的廣泛參與和關心支持。要總結推廣多年來宣傳活動的成功經驗，采取多種行之有效的手段和形式，加強宣傳教育，樹立先進典型，形成無償獻血光榮的濃厚氛圍，逐步提高自愿無償獻血人數比例。在宣傳內容上，要加快普及《中華人民共和國獻血法》和獻血科學知識，消除廣大群眾的獻血疑慮，充分認識到無償獻血不僅無損身體健康，而且是救死扶傷的高尚行為，是無私奉獻的具體體現。在宣傳形式上，要采取群眾喜聞樂見、易于接受、寓教于樂、生動活潑的宣傳方式，強化公眾的無償獻血意識，使更多的人投身到無償獻血隊伍中來。在宣傳對象上，既要抓好對學校、部隊等重點人群的宣傳，也要重視對城鎮居民和農村居民的宣傳，重視對固定自愿獻血者的宣傳，重視對網民的宣傳。要通過深入宣傳發動，讓更多的人了解無償獻血、接受無償獻血、參與無償獻血。

四、改進工作方法，加快推進志愿者隊伍建設。這是新形勢下全面推進無償獻血工作的重要舉措和行之有效的方法。一是要成立紅十字會無償獻血志愿者服務隊，充分發揮紅十字會在無償獻血工作中的作用。二是要建立無償獻血志愿者隊伍，涵蓋不同職業、不同年齡層次，使無償獻血志愿者成為無償獻血的一支主力軍。三是要定期開展形式多樣的聯誼活動，發展固定自愿無償獻血者隊伍，特別是要注重發展本地常住人口的固定自愿無償獻血者隊伍、應急獻血者隊伍、稀有血型獻血者隊伍、成分獻血者隊伍。四是要建立有效的激勵機制，更好地發揮無償獻血志愿者在無償獻血應急工作中的作用，努力從根本上解決目前存在的季節性、應急性和偏型性缺血等問題。

五、堅持開源節流，著力滿足臨床用血需求。要按照“一個擴展、三個轉變”的工作思路，積極拓寬血液來源渠道?！耙粋€擴展”，就是努力擴展固定的自愿無償獻血者隊伍和農村居民的無償獻血人群;“三個轉變”，就是由一次獻血向多次獻血轉變，一次獻血量200毫升向400毫升轉變，獻全血向獻成分血轉變，努力保證臨床用血需要。要督促各級各類醫療機構根據本單位臨床業務開展情況，科學制訂臨床用血計劃，加強臨床輸血管理。建立完善臨床用血申請報批和評價制度，廣泛開展臨床合理、科學用血教育培訓，使廣大醫務人員掌握臨床用血適應癥，合理、科學使用血液，杜絕不必要的輸血，切實做到科學用血、節約用血、合理用血。積極開展臨床輸血新技術，推廣自身儲血和自體血液回輸，進一步提高臨床輸血技術水平。加強和完善二級以上醫院輸血科建設，充分發揮其在臨床輸血工作中的指導作用，不斷提高臨床用血科學化、規范化水平。

六、嚴格監督管理，切實保證血液質量與安全。血液安全直接關系人民群眾的生命與健康，關系千家萬戶的幸福平安，關系社會和諧穩定。各級政府要高度重視血液管理和血液安全工作，強化監督管理職責，明確任務，狠抓落實。各級衛生行政部門要按照衛生部制定的規范標準，切實加強監管，確保血液質量與安全。各地血站要強化安全意識，建立健全質量管理體系，完善操作規程，嚴格環節控制，加強對采前、采中、采后的全過程監管。要建立長效監管機制，加大監管力度，依法嚴肅查處自采自供臨床用血等各種非法采供血行為。要建立血液管理責任制和責任追究制度，對監管不力、玩忽職守的，要依法嚴肅處理;造成嚴重后果的，要追究責任人和單位主要領導的責任。

同志們，無償獻血是造福人民的崇高事業，是充滿愛心的光榮事業。我們要以這次表彰會為契機，振奮精神，齊心協力，扎實工作，不斷開創我省無償獻血工作新局面，為提高人民健康水平、加快推進“兩個率先”作出積極貢獻。

教師節表彰致辭篇六

各位同事:

大家晚上好!

時光如電、歲月如歌。告別了辛勤耕耘的x年，我們迎來了充滿希望的20xx年。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，舉辦“方中物業x年度總結暨優秀員工表彰大會”。這既是對過去一年的總結和回顧，也是對新的一年的規劃和展望。本次大會更是我們全體員工的一次溝通大會，一次精神會餐。

對于方中集團和方中物業來說，已經過去的x年都是極不平凡、極具戰略意義的一年。這一年集團吹響了“二次創業”的號角，x、x、x、x等多個地產項目同時推進;這一年也是集團探索新的管控模式、推進管理規范化的一年。x年，方中物業特別是中山分公司緊跟集團項目推進的步伐，緊緊圍繞各項經營目標，開展了一系列卓有成效的工作。

一、完成x二期、x一期、x一期收樓工作，

二、開展開平x前期銷售和物管工作。

三、增設x物業服務中心，正式為業戶提供整體物管服務。

四、對x新城、x、x，在前期工作的基礎上，進行了大范圍的翻新和綠化維護，同時加強治安、消防、用電等安全管理，加強車輛出入管理、加強垃圾集中處理、加強“四害”消殺等工作。

五、成立租售服務部，完善中介部的工作流程，實現中介業務贏利，并從集團公司接管商鋪管理工作。

六、開展了豐富多彩社區文化活動，擴版了《方中季刊》，與業委會定期會議溝通。從而和廣大業主有效互動，形成了共同創建和諧社區的良好氛圍。

七、在制度建設方面:制訂并順利執行《員工培訓管理規定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《績效管理制度》和《員工手冊》，按月與轉正員工簽訂勞動合同，使公司的政人事工作步入規范化管理。

八、在企業文化建設方面:廣泛宣傳，活動形式多樣:如:開展了一系列的員工培訓，初步建立了各部門每月開展培訓的機制;舉辦了員工生日聚會，成立了方中羽毛球隊，舉辦保安部慶“八一”聯歡會，“紅日杯”迎中秋員工卡拉ok大獎賽等。

同事們，講到這里，我既為我們事業的發展、宏偉的戰略感到振奮，又為我們面臨的挑戰和責任感到緊迫。戰略要動，激勵先行。為了凝聚人才、鼓舞士氣，x年我們還圍繞《績效考核方案》和《員工薪酬福利體系》，采取了一系列致力于提高員工福利的舉措。如提高了基層員工的基本工資，改善員工伙食，每月舉辦員工生日活動等。(我們將一貫堅持“以人為本以能為貴、以德為尊”的用人理念，充分尊重每一位員工的貢獻與價值，為員工提供廣闊的發展空間和施展才華的舞臺，致力于建立彼此關懷、互相幫助、團結合作的無堅不摧的工作團隊。在x年度物業管理工作中，我們公司也涌現了一批表現突出的優秀員工、好人好事更是層出不窮。這些優秀員工和好人好事受到大家的一致贊譽，也得到廣大業主的肯定和表揚?，F在，我在此號召大家向他們每一個人學習，學習他們的先進事跡和高貴精神。

伴隨著集團事業的迅猛發展，我們完成了對方中物業新的戰略規劃，也對物業管理工作提出了更高的要求。20xx年方中集團物業運營中心正式成立，這標志著物業管理工作已經上升到關系集團發展的戰略層面，也反映了集團對物業管理工作的重視。為了配合這一戰略，我們將“廣州市x方中物業管理有限公司”更名為“廣州方中物業管理有限公司”，對公司物業管理資源進行了重新整合，明確了物業分公司的組織架構和崗位設置，同時，將20xx年定位為“服務質量提升年”。可以說，從20xx年起方中物業已經進入到產業化運營、品牌化建設和規范化管理的關鍵時期。

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教師節表彰致辭篇七

員工朋友們，大家好！

今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業余文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候！

公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核

評價

的方式，通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！

磷肥行業發展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經理為核心的

領導

班子帶領下，全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創歷史新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業管理方面，3月，公司啟動了質量、環境、職業健康安全一體化貫標工作；11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀；他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們為榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

針對績效考核結果及

20xx

年績效考核工作，我談以下幾點意見。

績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。

科學、合理的設定績效考核目標值，并持續改進績效

評價

和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業績，并對考核全過程實施監督。

　對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變為具體。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。

。通過會議、局域

網

、“云磷”報?？榷喾N途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。

各位員工，在內、外不利因素影響下，

2010

年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導

思想

，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。

員工朋友們，作為三環中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。

最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

教師節表彰致辭篇八

各位姐妹們，朋友們：大家好!

在春意濃濃、萬象更新的季節，我們歡聚一堂，參加我校xx年“三八節”總結表彰會。在此，我謹代表學校全體領導班子向為我校發展做出貢獻的各位婦女姐妹們致以崇高的敬意!向積極上進、業績突出即將受到表彰的“三八紅旗手”表示熱烈的祝賀!同時，通過你們向一直支持你們工作的各位家屬們表示衷心的感謝!

大家應該知道，婦女是創造人類文明和推動社會進步的一支偉大力量。在過去的一年，我校廣大女教職員工以聰慧、理性、豁達、進取的情懷，工作在學校的各個崗位，為學校的'發展獻計獻策，做出較大貢獻。今天大會將表彰的“三八紅旗手”是我校女性的優秀代表，她們身上閃現的智慧、勤奮、志存高遠和拼搏進取的品質，是廣大女教職工孜孜以求的精神共識和行為準則。

今年是“xx”規劃的開局之年，我校能否在新的一年各項工作有新突破，在座的各位姐妹們是關鍵，盡管我們職業教育面臨著諸多困難和挑戰，但我們深信職業教育一定會迎來新的發展機遇。

希望我們大家要在今后的工作中，多一些理解、少一點埋怨，多做些工作、少一點計較，多一些和諧、少一點煩惱，多一些奉獻、少一些索取。本著“抓住機遇、擴大規模、增大內涵，為把學校推向新的發展階段而努力奮斗”的指導思想，本著“向管理要質量、嚴管理出效益、靠管理求發展”的管理理念，本著“家鄉的學校服務于家鄉人民，家鄉學校培養家鄉人才”的辦學宗旨，同心同德，開拓創新，創造性的開展工作。

希望我們大家要在今后的工作中，

學習

新知識，創造新業績，建設新

生活

，努力將自己打造為魅力女性，為和諧

校園

建設增光添彩，實現學?？缭绞降陌l展。我們相信，巾幗建功的道路會越走越寬，女性成才的天空會越拓越廣!

最后，衷心祝愿全體姐妹們工作順利，身體健康，節日快樂，萬事如意!

教師節表彰致辭篇九

尊敬的各位老師、各位領導，同學們、同志們：

大家好!

今天，我們隆重召開20xx—20xx下學期優秀學生表彰大會，我們共表獎了472名“學習標兵、進步學生、學科狀元”，表獎了216名“優秀學生干部、星級學生和環保小衛士”，這些同學是我們每位學生學習的榜樣，在此，我代表松山三中全體師生向獲獎的同學表示衷心的祝賀。

過去的一學期，全校教職工在各自的崗位上，開拓創新，無私奉獻，老師們精心備課，認真上課，耐心輔導，引導同學們在知識的海洋里忘我求索，無怨無悔。同學們在老師們的辛勤培育下，如饑似渴地汲取著知識的營養，滿懷希望地描繪著自己的美好未來。同學們不恥下問，刻苦鉆研，全面發展，不斷進步，涌現出了一大批優秀學生、優秀班干部、星級學生。希望受到表彰的集體和個人，發揚成績，加倍努力，百尺竿頭，更進一步。暫時沒有受到表彰的同學，應以他們為榜樣，認真查找不足，虛心學習，不恥下問，迎頭趕上。

在新的學期里，希望各位老師繼續更新教育教學觀念，積極探索新課程改革，改進教學方法，加強師德修養，堅持依法施教，密切師生關系，用真誠的情感關心學生，高尚的人格影響學生，先進的理念教育學生，淵博的知識引領學生，讓課堂更具活力，讓教學更富創新，讓學生更加聰明，讓發展更為全面，振奮精神，團結拼搏，為提高學校的整體辦學水平和教育教學質量而不懈努力。

老師們、同學們，校以立人為本，師以敬業為榮，生以成才為志是我們不懈的追求，愿松山三中這片綠洲處處是創造之地，天天是創造之時，人人是創造之人。

謝謝大家！

20xx年xx月xx日

教師節表彰致辭篇十

尊敬的各位

領導

、各位同事：

大家上午好！

今天，能夠作為我院xxxx年度優秀員工代表上臺發言，我感到非常的榮幸。我們每一位優秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位

領導

的關懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表我院xxxx年度全體優秀員工向各位

領導

及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位

領導

、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。

xxxx年，對于我們每一個

中國

人，都留下了刻骨銘心的記憶和深入肺腑的感動，我們偉大的祖國戰勝了肆虐橫行的冰災，戰勝了殘酷無情的地震，成功舉辦了

第29屆

奧運會，成功發射了神七載人飛船，向全世界展示了宏偉博大、自強不息的

中國

，歷史輝煌的紀元，用蒼勁的大手，在xxxx年抒寫了一段燦爛的

篇

章。xxxx年，也是我們西北電力設計院取得重大發展的一年。企業捷報頻傳，成績振奮人心。企業管理水平再上新臺階，企業文化建設進一步提高，企業形象極大提升，全院員工用辛勤的汗水，盡情地抒寫了企業長足發展的新紀元。這一切都證明了我院雄厚的市場實力，證明了院

領導

的前瞻性決策能力，作為企業的普通一員，我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而深感自豪。

志存高遠、執著追求是我們的企業

精神

，想得更遠、做得更好是我們的企業作風，作為企業的一員，幾年來的工作經歷，在企業文化的熏陶下，我深刻認識到：要在工作中創一流業績，除了要有正確的工作態度、良好的工作作風以及嫻熟的業務技能外，最重要的一點，我們要在內心充滿對工作的激情、對企業的熱愛。我們只有熱愛自己的本職工作，熱愛自己的企業團體，才能時刻保持健康向上的學習和競爭狀態，才能在工作中積極主動地去探討和鉆研，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。奮斗永無止境、拼搏永無停滯，企業的不斷發展帶動了我們每一個人的進步，我們每一個人的進步也終將推動企業的發展。

新年伊始，萬象更新，聽了張文斌院長在20xx年工作會議暨職工代表大會的報告后，更加令我們備受鼓舞、信心百倍，張院長的報告結構嚴謹、內容豐富、重點突出、

思想

深刻，對我院xxxx年的工作成績、主要情況進行了全面客觀、實事求是的分析與

總結

，成績振奮人心，令人鼓舞、催人奮進。

教師節表彰致辭篇十一

尊敬的各位嘉賓，女士們、先生們：

晚上好！今天我們在這里隆重舉辦中國分公司201x年度功勛客戶經理慶功表彰酒會，首先，我謹代表中國股份有限公司許昌分公司黨委、總經理室和全體干部員工對各位嘉賓朋友前來赴會表示最熱烈的歡迎，歡迎大家！同時，對社會各界和客戶朋友們長期以來對中國關心、支持與厚愛表示最衷心的感謝，謝謝你們！

中國股份有限公司是國內規模最大、經濟實力最強的國有保險公司，國壽的成長離不開社會各界和廣大客戶的支持，而不斷提供創新、全面、優質的服務正是我們不懈的追求?；仨?01x，中國已連續13年入選財富世界500強企業，排名從201x年的98位躍升為201x年94位，首次進入前100強，位居公司資產已突破兩萬億大關，當年保費收入達3267億元，集團公司合并凈利潤為111億元，同比均大幅提高，公司以其優異的成績和社會地位，獲得了“中國資產管理金貝獎”、“年度最受信賴壽險公司”、“年度保險業杰出品牌”、“年度最佳投資者公共關系上市公司”、“年度最佳壽險品牌”、“年度最佳保險公司”、“年度最具社會責任獎”等多項榮譽。

我們深知這些成績的取得，離不開社會各界的支持，更離不開在座各位嘉賓對中國關懷和厚愛， 今天，我們特意邀請您出席201x年度國壽功勛客戶經理慶功表彰酒會，以回饋您長期以來對中國以及我們客戶經理工作的支持，同時為慶祝中國榮升副部級央企兩周年，海外上市十一周年及連續12年入選財富500強，中國濃情巨獻，國壽鑫如意震撼上市，這是利率市場化之后，國壽推出的首款頂額預定利率4.025%，確定高收益的全新型年金保險，年年返還，養老遞增，滿期返本，更有白金賬戶伴終身，讓你返本之后還收益，財富傳承老無憂。我們特地邀請到了省公司新產品推廣團成員為大家解析新經濟市場下如何讓自己和家人獲得充足的保障，如何使財富保值、升值！我們真誠的希望能對各位嘉賓及您的家庭理財有所幫助！

最后，祝大家：

身體健康！家庭幸福！

闔家歡樂！萬事如意！