每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
市委工作匯報存在問題篇一
1．九州同唱小康歌，龍江終圓振興夢。值此辭舊迎新之際，市委辦公室真誠地向多年來一直關心、支持和幫助我們的貴辦同仁致以節日的問候：祝闔家歡樂，身體康健！
2.在新的一年里，愿我們緊緊圍繞黨的中心工作，認真履行“三服務”職能，同心同德，開拓進取，唱響主旋律，打好主動仗，不斷開創辦公部門的新局面。
3．龍江蕩蕩，大鵬展翅與時進；山川巍巍，金猴攀援奔小康。值此新春佳節來臨之際，謹向你們，并通過你們向貴市人民致以節日的問候：祝新年快樂，萬事如意！
4.我們對貴市過去一年里所取得的各項成就表示熱烈祝賀，篩網濾布并真誠感謝貴市多年來對我們的關心、支持與幫助！
5.在新的'一年里，愿我們在振興老工業基地的號角聲中，在努力快發展、全面建小康的偉大征程中，共同擔負起發展的重任，搶抓機遇，團結協作，攜手奮進，共鑄新的輝煌！
市委工作匯報存在問題篇二
根據道縣基層減負有關要求，現將今年來我鎮基層減負工作落實情況報告如下：
梅花鎮嚴格按照中央、省、市的部署要求，以強烈的政治擔當扛起基層減負工作任務，刪繁就簡、革除積弊，各項工作取得了較好成效。
一是突出一個“減”字，在精減文件會議上精準發力。由鎮黨政辦牽頭，對文件、會議從嚴審核把關，切實把數量減下來，把質量提上去。(一)嚴控文件數量。堅持少發文發短文，進一步規范行文程序、控制文件數量、提高發文質量。充分發揮領導小組只能，對其成員調整、一般性工作安排、會議紀要和領導講話由其自行發文。(二)嚴控會議數量。堅持少開會、開短會、開務實管用的.會，對會議嚴格把關，嚴控會議規格和規模，對會議內容相近的合并召開，對參會范圍基本相似的集中召開。
二是突出一個“合”字，在規范督查考核上精準發力。能合并的堅決合并，能取消的堅決取消，迷步簡化程序、壓縮時間、多采用不發通知、不打招呼、不聽匯報、直奔基層的暗訪方式，傾聽群眾訴求，掌握第一手資料，不斷減輕基層負擔。
三是突出一個“建”字，在建立長效機制上精準發力。
以開展“基層減負年”獲得為契機，全面推行一線指導推動工作落實，讓基層干部從文山會海和材料報表中解脫出來，把規定落到實處。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制，改變基層疲于應付各種迎評迎檢、過度工作留痕的現狀，讓基層干部減少顧慮、踏實做事、敢于擔當，能夠甩開膀子抓落實。
雖然我鎮在落實基層減負各項工作上取得了積極進展，但是對照中央和省市委要求，還存在一些不足：一是精簡會議上措施還不夠有力;二是督查考核還有待完善。考核機制和細則不夠完善，痕跡主義現象一定程度上還存在。
下一步，我鎮將以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，狠抓基層減負整治工作，堅持把整治形式主義、官僚主義往實里抓、往深里做，通過一系列有力舉措在辦文、辦會、督查、考核上再用勁、再發力，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層干部群眾切實感受到減負成果。
市委工作匯報存在問題篇三
一年來，全縣統一戰線工作在市委統戰部和縣委的正確領導和支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十八大會議精神和黨的十八屆三中全會精神，廣泛凝聚各方面的智慧和力量，堅持圍繞中心工作，創新工作思路，服務經濟發展，構建和諧社會，開創了統戰工作的新局面。
一、打造平臺，在扎實開展黨外代表人士工作中有新動向
（一）積極構建和諧政黨關系，開展“和諧工程”活動。
一是堅持“季季談”制度。每個季度都開展了不同主題的統戰部與無黨派人士間的情況通報會或意見交流會，為黨外人士參政議政搭建了有效的平臺。二是健全和完善我部與黨外代表人士聯系交友制度。進一步健全聯系交友的內容和方式、方法，促進聯系交友活動的正常化，并根據人事變動，及時調整了聯系交友結對名單。實現了聯誼交友的信息化、動態化管理，形成聯誼交友的有效機制。同時利用重大節日開展各種聯誼交友活動，使我部與各界黨外人士聯系更加緊密。三是開展“建言獻策”活動。開展了“我為xx發展獻良策”、“我為擴大就業獻良策”、等主題活動，黨外人士共提合理化意見和建議40多條。促進了黨外人士服務基層水平的提高，為全縣經濟社會又好又快發展提供了廣泛的力量支持。
三、落實責任，在維護穩定上有新特色
（一）做好民族宗教調研工作。按照省、市委統戰部門要求對全縣的民族宗教基本情況進行統計調查，對民族宗教界代表人士進行了登記，統計調查了宗教機構情況、宗教工作情況以及少數民族情況。綜上進行全面排查摸底，基本情況進行登記造冊，全面掌握我縣的民族宗教情況，為下一步加強民族宗教管理奠定了基礎。
（二）開展矛盾糾紛排查，有效維護社會穩定。完善了縣、鄉、村民族宗教管理網絡，全縣x個鄉鎮的宗教活動場所都成立了宗教管理組織，各鄉鎮還成立了民族宗教快速反應隊伍，并建立了矛盾糾紛月排查制度。同時發揮網絡作用，定期排查和消除影響民族團結進步的各類問題，維護了社會穩定。
(三)我縣是全國、全省、全市的宗教大縣，宗教工作的重點地區。目前仍然存在一些亟待解決的重點、難點和熱點問題，極有可能為境外敵對勢力所關注、所利用。為加強民族宗教突發事件預防和處置工作的組織領導，防范和處理涉及全縣民族宗教領域的各類苗頭性隱患、敏感問題和突發事件，還成立xx縣民族宗教領域敏感問題和突發事件應急處置工作領導小組，采取措施防范和應對一切矛盾隱患、敏感因素和突發事件，力促全縣宗教領域的安全穩定。
四、提高認識，在創建國家級衛生城市上有新作為
創建國家衛生城市是實踐科學發展觀的具體體現、是加強社會主義精神文明和物質文明建設的重要組成部分、是提高人民生活水平，改善城市居民居住條件的必要途徑。因此，我部提高認識，統一思想，-3重要論述，加深對黨和政府有關方針政策的領會。
（一）開展“新晉商新形象”、“民營企業家與中國夢大家談”等活動，引導非公有制經濟人士結合自身創業發展的經歷，憶成長、話夢想、講貢獻，激發創業熱情和創新精神，把企業夢融入到中國夢中。
（二）積極引導投身光彩事業，宣傳推薦表彰先進典型，促進非公經濟和人士“兩個健康”。今年，四川雅安地震后縣xx自己帶頭捐款3000元。同時在今年xx縣委組織部主辦、縣老干局承辦的的“正xxx”門球賽活動，捐款x萬元。同年八一前夕，由xx工商聯和中國人民解放軍xxxxx部隊聯合主辦，縣工商聯主席、xxx集團東董事長xxx贊助的“鐵血鑄軍魂”軍民聯歡晚會在xxxx部隊舉行。此次軍民聯歡活動，不僅豐富了企業與軍隊的文化生活，還是在非公有制企業界開展了“民營企業家與中國夢”為主題的理想信念教育活動的先行先踐。在10月18日、19日，由c統戰部、工商聯組織協調，xx省婦聯、xx省女醫師協會領導帶領的省內外20名知名醫師專家來xxxx舉行了為全山尼眾“送醫、送健康、送溫暖”的活動。
六、強身固本，在隊伍建設上有新舉措
（一）注重加強統戰干部自身建設。結合創先爭優活動，在部機關建立健全四項機制，調動廣大統戰干部工作積極性，激發統戰工作活力。
市委工作匯報存在問題篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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近兩年來，在上級領導的關心支持和悉心指導下，我們按照“成立機構、配強隊伍、明確職責、提升素質、搭建平臺、發揮作用”的工作思路，堅持邊探索、邊實踐、邊創新、邊總結，使整個試點工作穩步推進，取得明顯成效。基層普遍反映，此項試點抓住了加強黨員隊伍建設“有人辦事”的關鍵，是一項著眼長遠的治本之策。
一、主要做法
（一）明確思路，嚴格標準，選準配強一支高素質的黨務工作者隊伍
一是領導重視，成立機構。領導重視是搞好試點工作的前提和基礎。為此，我們專門成立了由市委書記任組長，組織、人事、財政等部門任副組長和成員的領導小組及辦公室。在試點工作開展過程中，省、x市領導對我們的工作給予了大力支持和幫助。省委組織部x部長專門到x進行調研，為我們做出了重要指示。省委常委、x市委書記x、x市委常委、組織部長x多次做出批示。省委組織部、x市委組織部多次召開座談會、工作匯報會聽取工作匯報。x市多次召開常委會就試點工作中遇到的問題和困難進行研究，確保了試點工作健康平穩有序開展。
二是深入調研，制定規劃。為保證試點工作有的放矢，我們由市委常委、組織部長帶隊，深入鄉、村、企業等進行了專題調研。經過調研我們進一步明確了新形勢下黨務工作者的職責、地位以及如何更好的發揮作用的新途徑。根據調研情況，我們制定了《x市黨務工作者隊伍建設試點工作規劃書》，對黨務工作者配備原則、數量和基本條件、工作職責等做出詳盡規定，科學規劃了試點工作每個階段的工作任務，確保了試點工作高起點、高標準、高效率推進。
三是嚴格選配，建立隊伍。建立一支高素質的黨務工作者隊伍，是決定試點工作成效的關鍵環節。為此，我們在黨務工作者選拔配備上，堅持做到人員選拔標準化、人員配備定額化、人員確定程序化等“三化”原則。在具體操作過程中，按照德才兼備的原則，從x個方面對黨務工作者所應具備的條件和標準做出了詳細規定；
根據各基層黨委工作實際，明確規定黨務工作者工作的機構和職數；
在人員確定上，嚴格按照“個人自薦、黨委推薦、資格審查、考核選拔、發文任命”的程序進行。市委成立了黨務工作者辦公室，規格為正科級，與市委組織部合署辦公，設主任x名，專職副主任x名，專職黨務工作者x名。全市共確定專兼職黨務工作者x名，平均年齡為x歲，全部為大專以上學歷，隊伍總體呈現出年輕化、知識化狀況。
（二）明確職責，加強培訓，將黨務工作者鍛造成業務精湛的黨務干部
一是界定職責，明確任務。我們結合工作實際，明確了各級黨務工作者的工作職責。其中，市委黨務工作者負責制定全市黨員隊伍建設長期規劃和近期目標，做好全市黨務工作者的日常管理和協調工作；
市直及鄉鎮黨委黨務工作者協助黨委分管組織的負責同志做好基層組織建設、黨員的培養發展、教育管理和黨費收繳等工作。同時，我們在黨務工作者隊伍中深入開展了“五個一”活動，即每半年寫一篇調研報告、提一條創新組織工作的意見建議、創建一個黨建示范點、創造一項在全市有影響的黨建工作經驗、聯系幫扶一個后進支部和一名困難黨員，不斷提高黨務工作者的實際工作能力和業務技能。
二是加強培訓，提升素質。著眼于提高黨務工作者的思想政治素質和業務水平，我們對全市專、兼職黨務工作者進行了集中封閉式崗前培訓，對參加培訓的黨務工作者進行了閉卷考試，組織開展了履職演講比賽，并將培訓考試制度化、經常化，納入每年的工作計劃。同時，我們還開展了“老黨務干部與新黨務工作者結對子”活動，幫助新黨務工作者盡快熟悉工作，掌握業務知識，提高工作能力，努力使廣大黨務工作者成為能講黨課、能把好入黨程序關、能搞好支部換屆調整的“三能型”黨務干部。
三是建章立制，強化管理。為加強黨務工作者的日常管理，我們主要健全完善了信息交流、工作例會、目標管理、定期培訓、獎懲激勵五項工作制度，通過不定期編發簡報交流參考，每月召開一次例會匯報工作，對一定時期工作任務提出具體的質量、數量和時間要求，建立個人業績檔案，年底進行統一考核通報，把考核結果作為獎懲、選拔任用干部和辭退不合格黨務工作者的重要依據，提高了“靠制度管人、按制度辦事”的水平，增強了黨務工作者工作的自覺性和緊迫感，促進了黨務工作者工作水平的提高。
（三）搭建平臺，發揮作用，建立常抓不懈的工作運行機制
黨務工作者隊伍的建立歸根結底在于發揮其作用。我們圍繞新形勢下黨建領域面臨的新情況、新問題，積極搭建平臺，充分發揮黨務工作者作用。
一是構建覆蓋城鄉的黨員管理服務三級網絡，發揮黨務工作者聯系黨員服務群眾的作用。市委黨務工作者辦公室牽頭成立了市黨員管理服務中心，通過開展暖心救助活動，為城市下崗失業職工黨員和農村老黨員提供生活、醫療、就業、培訓等方面的扶持救助，解決其實際困難x多個；
市直黨委黨務工作者組建了職能委局黨員服務站及社區黨員服務點，通過開展爭創“優質服務名牌”及“黨徽在社區閃光”等活動，轉變了干部作風，提高了機關效能，密切了黨群、干群關系；
鄉鎮黨委黨務工作者通過在鄉鎮便民服務大廳中設立黨員服務站，為黨員和群眾提供慰問救濟、黨務咨詢、創業幫扶等x項服務。同時，在各行政村配套設立黨員服務點，對全村黨員和群眾提供各項代辦服務，受到熱烈歡迎。黨員管理服務網絡還積極組織開展“流動黨員返鄉創業”活動，通過為x余名流動黨員提供優質高效的服務，引導外出黨員先后返鄉領辦、創辦各類項目x個，極大地促進了當地經濟和社會各項事業的發展。
二是建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，發揮黨務工作者鼓勵引導和凝聚黨心民意的作用。一是實行村干部目標承諾星級化管理。黨務工作者通過引導村干部制定工作目標承諾，向群眾做出書面公開承諾，定期不定期督查促諾，年終民主考核評諾，群眾共向村干部提出意見建議x余條，村干部承諾為群眾辦實事、好事x多件。同時，黨務工作者根據村干部任職年限、工作實績、考核結果評定星級，并發放不同檔次的星級補貼、工作補貼和獎勵補貼，建立起村干部目標、責任、績效、待遇四位一體的長效管理機制。二是建立離任村干部生活困難補貼發放制度。每年由市財政撥出x萬元專款，由鄉鎮再配套一部分資金，黨務工作者對任職一定年限的離任村干部發放不同檔次的生活補貼，解除了村干部的后顧之憂。三是建立老黨員結對幫扶工作制度。兩年來，市、鄉兩級共出資x余萬元，對建國前入黨的老黨員x名、生活困難黨員x名分別進行慰問補助，對x名老弱病殘黨員進行了走訪慰問。同時，組成黨員x幫扶對子x多個，對需要幫助的黨員大力提供資金、項目、技術、信息和人力等方面的協調支持，增強了黨組織的凝聚力、號召力和向心力。
三是深入實施非公有制企業“影響力工程”，發揮黨務工作者駐非公有制企業黨建聯絡員的作用。黨務工作者通過在非公有制企業中深入實施“影響力工程”，共設立“黨員責任區”x多個，命名“黨員示范崗”x多個，引導非公有制企業黨員為企業提出合理化建議x多條，創造效益x多萬元，發動企業主為社會公益事業累計捐款x多萬元，吸納安排x萬多名農村剩余勞動力就業，建立企業黨組織x家，實現了規模以上企業x%建立黨組織、企業內的黨員x%過上組織生活的“雙百”目標，促進了非公有制經濟的持續健康快速發展。x年x月，中組部組織局副局長李森到我市調研非公企業黨建工作時，我市做了典型發言，非公有制企業黨建工作受到了充分肯定。
四是開展組織系統包村分類推進新農村建設工作，發揮黨務工作者在新農村建設中的示范表率作用。今年以來，為讓黨務工作者在新農村建設中建功立業、礪練本領，我們扎實開展了組織系統包村分類推進新農村建設活動。通過由市、市直黨委、鄉鎮黨委黨務工作者包行政村新農村建設，包基層組織建設，比項目、資金引入數量，比抓基層組織建設成效，比培樹典型、創造經驗的質量，真正將組織資源轉化為發展資源，將組織優勢轉化為發展優勢。活動開展以來，各級黨務工作者共對所分包的x個行政村協調引進資金x萬元，建設硬件設施x個，全部建立了衛生保潔長效機制；
組織黨員干部集中培訓、外出學習x余人次，“雙強”村黨支部書記、“雙強”村干部、“雙強“黨員比例分別達到x%、x%、x%，支部建設全部達到“一類”水平；
創造性地推行了“支部+遠教+協會”工作模式，通過引導支部依托支柱產業成立各種協會，黨支部在協會內部建立遠程教育信息服務平臺，遠教站點與協會建立“利益共享、風險共擔”的責任機制，全市共建立各類農業專業合作組織x家，特色支柱產業進一步發展壯大。目前，分包的x個行政村都成為全市“黨建示范村”和“新農村建設旗幟村”。
二、工作成效
黨務工作者試點工作開展近兩年來，我們通過在實踐中總結，在總結中提高，在探索中前進，工作取得良好成效。
（一）黨員隊伍和基層組織建設水平有了進一步提高。黨務工作者隊伍通過認真貫徹落實《發展黨員“十一五”規劃》，建立健全發展黨員預審制、培訓制、公示制、票決制、責任追究制等一系列工作制度，實現了黨員發展數量均衡、結構優化、素質提高的控制目標。兩年來，全市新發展黨員x名，其中一線黨員達到了x%；
x歲以下青年黨員達到x%；
高中文化程度達到了x%；
婦女黨員達到了x%；
非公企業黨員達到了x%；
“雙強”農民黨員達到農民黨員的x%。同時，“三級聯創”得到進一步深化。x年x月份，我市獲得了全省和x市“農村基層組織建設先進縣（市）”以及“農村黨員干部現代遠程教育先進單位”榮譽稱號，黨的先進性和執政能力建設明顯加強。
（二）黨務工作者隊伍的積極性、創造性得到了進一步發揮。通過明確黨務工作者身份，提高其級別、待遇，并建立能上能下的動態管理機制，使黨務工作者工作起來底氣更足，熱情更高，工作效率有了明顯提高。而其他黨務工作者則從此項試點中激發了從事黨務工作的自豪感、榮譽感和工作積極性，樹立了做好工作的信心和決心，主動性和創造性得到進一步發揮。
（三）促進了和諧社會、社會主義新農村建設。黨務工作者隊伍建立以后，使各級黨組織做黨建工作有了充足的人員保證，能夠集中精力干大事、解難事，對黨建領域面臨的新情況、新問題能夠對癥施策，遇到的難題得到了成功破解，為各項工作順利開展提供了堅強的組織保證，促進了和諧社會、社會主義新農村建設。
三、得到的啟示
在試點工作中，我們得到的啟示是：
（一）加強黨務工作者隊伍建設，前提是要解決好黨務工作者隊伍的機構、編制、待遇問題。要加強黨務工作者隊伍建設，就必須將一部分黨務工作者身份明確，并給予相應的級別、待遇，做到黨務工作者機構設置高規格，人員配備高素質，待遇解決高標準，只有這樣才能從源頭上解決“主動干、大力干”的問題，才能使黨務工作者作用發揮的更充分，工作開展的更有力度和廣度，在工作實踐中做到專職專用。
（二）加強黨務工作者隊伍建設，關鍵是要建立一支高素質的黨務工作者隊伍。黨務工作者隊伍建立后，要通過教育培訓，科學界定職責，明確工作任務，教給工作方法，盡快解決“干什么”和“怎么干”的問題。同時，搞好建章立制，實行動態管理，確保黨務工作者工作的經常化、制度化、規范化、高效化開展。
（三）加強黨務工作者隊伍建設，核心是要充分發揮黨務工作者作用。只有充分發揮黨務工作者作用，才能激發這支隊伍的內在生機與活力，解決好在新形勢下黨員隊伍建設工作面臨著諸多問題。為此，要引導黨務工作者圍繞工作大局，選擇研究課題，深入調查研究，創新工作舉措，不斷解決黨員隊伍建設中出現的新情況、新問題，為農村開展各項工作提供堅強有力的組織保證。
以上是我們加強黨務工作者隊伍建設的一些探索和體會。盡管我們做了一些工作，取得了試點工作的明顯成效，但我們深知，我們的工作離上級的要求還有一定差距。下步工作中，我們將嚴格按照上級領導的要求，進一步把試點工作做得更好。
;市委工作匯報存在問題篇五
黨建帶團建? 團建促機制
積極構筑服務農村青少年成長成才的新平臺
----邵武團市委青農工作匯報材料
為深化“南平機制”在邵武的創新，今年3月，邵武團市委聯合市委組織部開展了“服務南平機制，城鄉團組織互動聯動”青年志愿者行動，以“黨建帶團建 團建促機制”為指導，組織21個城區團委、直屬團支部和青年文明號單位與21個下派村團支部結成互動聯動對子。活動以重心下移、服務三農為切入點，注重發揮青年志愿者的品牌效應，圍繞“六個一”的工作目標，努力將組織資源、信息資源、人才資源、項目資源、文化資源向農村優化配置，努力推動城鄉基層團組織的全面發展。據統計，“服務南平機制? 城鄉團組織互動聯動”青年志愿者行動實施以來，各級團組織已為村團組織贈送電腦5臺，vcd一臺，贈送圖書3000余冊，建立青年活動中心10個，開展青年鄉土人才培訓12場，培訓青年1000余名，共建培訓示范基地2個，送衛生下村義診4次400余人，無償捐贈共建藍球場的水泥30余噸，幫扶弱勢群體100余人，捐款8000余元，取得了明顯的成效。下面我就這項活動的做法及成效與大家互相交流：
一、立足共青團實際整合資源，注重發揮青年志愿者活動的品牌效應
我們始終將活動定位在充分發揮共青團自身的組織資源、信息資源和人才資源上，注意克服單純的資金扶持和團組織負責人單干的做法，從兩個方面入手，發揮青年志愿者服務的品牌效應。一是要求參與活動的城鄉團組織充分挖掘本單位在“服務三農”中有參與熱情和一技之長的青年朋友們加入到互動聯動活動中來，在全市及時組建了42支青年志愿者服務隊，并實行規范的青年志愿者注冊登記制度，年終將對這些團組織進行綜合考評的基礎上，對活動中表現突出的部分單位和個人進行表彰，充分調動青年志愿者的積極性。二是舉辦“服務南平機制城鄉團組織互動聯動”青年志愿者行動授旗儀式。我們統一設計了青年志愿者服務隊的旗幟，并在青春廣場舉行了隆重的青年志愿者服務隊的授旗儀式，市委黃蘇福副書記、組織部吳浩副部長親自為21個結對團組織授旗，結對雙方城鄉團組織互相交換青年志愿者行動的旗幟，團市委要求雙方帶著對方的旗幟開展互動聯動活動，增強雙方的團隊精神和互動聯動意識。
正是充分發揮了青年志愿者行動的品牌效應，越來越多的熱心青年在奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神的感召下，參與到這項活動中，更廣泛地開發了共青團的組織資源、信息資源和人才資源，拓寬了全方位服務農村青少年成長成才的途徑。
我們針對全市共青團組織的實際情況，通過充分的調查思考，設計并提出了“六個一”的工作目標，即：共建一個青年活動中心、培養一批優秀青年鄉土人才、培育一些青年大戶致富典型、樹立一種健康向上的風尚、幫助一些農村弱勢青少年、創建一個農村科技示范基地。近一年來，參與活動的城鄉團組織圍繞這“六個一”的工作目標開展了一系列扎實有效的活動，為我市農村青少年成長成才搭建了一個全新的平臺。
2、樹立健康一種向上的風尚。我們要求城區團組織充分發揮傳播先進文化的優勢，努力在農村團員青年中開展豐富多彩的文化活動，倡導健康向上的風尚。如市林業局團委組織森工醫院團支部的7位青年醫生，到結對水北鎮二都村為村民送去外科、婦科、五管科、牙科等多項醫療服務，通過青年志愿者義診行動改善結對村民的衛生醫療狀況。煙草局團支部在“五四”青年節邀請高南村團支部團員20余人到煙草局聯歡，結對雙方團員們在猜謎、抽獎、踩氣球等一系列形式多樣的聯歡活動。高南村團員青年感動地說：“團組織又回到了我們身邊”。邵電公司青年志愿者利用假日時間到結對的大埠崗村團支部開展法律咨詢、健康咨詢、家電維修等等服務，深受農民朋友們的喜愛，并與當地團員青年進行了一場籃球友誼賽。國稅局黨團支部由張健局長親自帶領本局的團員青年一起到結對村大竹鎮官墩村參加義務修路勞動。通過各種活動健康向上的文化活動，營造了濃厚的先進文化的氛圍。
3、幫助一些農村弱勢青少年。城區團組織組織青年志愿者積極開展捐資助學活動，扶持家庭困難、品學兼優的學生完成學業。如人保公司團支部幫助水口寨村失學兒童2名，每年每人由人保公司提供400元贊助費，讓失學的兒童重新走進寬敞的教室。實驗幼兒園團支部充分發揮本園辦學上的優勢，幫助宜坊村幼兒園改善辦學條件，提供教學上的支持，讓宜村村幼兒園享受城里孩子的教育。邵武通行費征收站團支部幫助張厝中學初一年級特困生葉麗麗完成九年義務教育，即每學期學雜費300元，直至她完成初中學業。通過互聯互動活動的開展，結對村的貧困學生切實感受到了團組織送來的溫暖，進一步提高了團組織在農村青少年中影響力和感召力。
4、培養一批優秀青年鄉土人才。城區團組織對結對村的青年鄉土人才實行菜單式培訓服務，即由村里的青年鄉土人才點題，城區團組織負責邀請專家、開辦培訓班等形式為結對村青年鄉土人才提供服務。市移動公司正是通過這種菜單式的培訓為朱山村的青年鄉土人才舉辦了花卉培育、茶葉種植等他們急需的實用技術培訓共3期100余人，在村里反響熱烈。如邵武電信局團支部為三都村送去價值5000元的電腦，無償為其開通“幸福村”農情信息服務業務，幫助青年鄉土人才消除信息鴻溝，實現優勢互補，資源共享。
5、培育一些青年大戶致富典型。我們要求城區團組織至少聯系一個青年大戶，根據自身優勢幫助大戶解決生產經營中碰到的具體困難。如自來水公司團支部聯系了王玢村種植無籽葡萄園的青年大戶。自來水公司團支部充分利用自身優勢為葡萄園鋪設管道引水灌溉,并在技術上給予指導。同時與城區各超市聯系葡萄的銷售，為該青年大戶提供最新的銷售信息，拓寬了銷售渠道。
6、共建一個農村科技示范基地。城區團組織對結對村團支部的項目扶持，改變了以往簡單的向黨政領導爭取撥款的方式，而是采取技術、信息和資本入股的方式，建立多種形式的利益共同體，實現項目長效持久地發展。如地稅局團支部與故縣村團支部采取利益共同體的方式，共建桉樹示范基地，目前20余畝的桉樹示范基地已初具規模。
三、堅持黨建帶團建，創新互動聯動的激勵機制
1、在組織環境上拓展延伸。在互動聯動對象的選擇上，按照邵委[2004]14號《關于突出互動聯動進一步深化“南平機制”創新的意見》和邵委[2004]15號《關于實施下派村支書工作“三扶一”措施的通知》的要求，只要市里安排參加“三扶一”的部、委、辦、局中有團組織或青年文明號的單位，盡量將他們的團組織或青年文明號單位與本單位“三扶一”的下派村團支部結對。同時與組織部聯合發文，邀請市組織部、文明辦、效能辦領導與下派村黨支部書記、團支部書記、鄉鎮團委負責人、城區團組織或青年文明號負責人、城區團組織所在單位的分管領導，召開座談會，共同探討活動開展的方式，為城鄉團組織互動聯動活動創造一個良好的組織環境。邵武市委組織部吳浩副部長還親自帶領人保公司團支部、實驗幼兒園團支部、自來水公司團支部一行人來到洪墩鎮結對村團支部進行了實地察看、調查，與農民朋友親切地交談，了解他們的家庭情況、文化生活情況、發展經濟情況及對發家致富的信息需求。我們正是借助了組織部的權威，在活動開展過程中，下派村書記、城區團組織的分管領導才叫得動、想去動、積極動，保證了活動的扎實推進。
2、在考評單位上拓展延伸。市委組織部牽頭，聯合團市委、文明辦、效能辦參與對結對城區團組織和青年文明號單位共同考評。并且把這項工作納入到今年對結對下派村黨支部和城區黨組織黨建工作考評的內容中，年終予以評比，實現了黨建與團建的互動聯動。
四、培育典型，跟蹤報道，努力提升“服務南平機制 城鄉團組織互動聯動”的品牌形象
我們本著全面開展、典型推動的原則，在抓好21個結對團組織面上工作的同時，重點抓好朱山村、故縣村、高南村、二都村典型的培育，通過典型的示范效應，推動工作落后的城區團組織主動沉下去開展活動。團市委還與組織部共同編印了兩期城鄉團組織互動聯動專刊，向各結對團組織提供一個學習交相互促進的平臺。對21個城鄉團組織開展的重要互動聯動活動，我們及時邀請電視臺和報社記者對活動進行全方位跟蹤報道，不斷提升活動的品牌形象。
我市以“服務南平機制城鄉團組織互動聯動”為主題的青年志愿者行動，在邵武市委組織部的親切指導和關心下、在全市各團組織的努力下取得了一定成效，成為新形勢下我市黨建帶團建工作的一個亮點，進一步激活了農村基層團組織的活力。但是，我們的工作與上級要求相比還有一定差距：如互動聯動覆蓋面不廣，活動發展不均衡，互動聯動的方式還有待于進一步探討。今后，我們將繼續深化互動聯動工作，擴大黨建帶團建成果，不斷創新農村團組織工作機制。
二00四年十一月
市委工作匯報存在問題篇六
根據《中共銅仁地委、銅仁地區行署關于銅仁市黨政機構改革方案的通知》、《中共銅仁市委、市人民政府關于銅仁市黨政機構設置的通知》文件精神，設置銅仁市農業辦公室(銅仁市農業綜合開發辦公室、銅仁市扶貧開發辦公室)，為市委、市政府議事協調機構的常設辦事機構。
一、職能調整
(一)劃出的職能
糧食豐收、糧食優質高產高效示范工程的組織實施交市農業局。
農業生產信息搜集、農情聯系工作交市農業局。
(二)劃入職能
組建協調全市農村經濟信息網絡建設。
負責全市農業產業化建設，制定規劃，擬訂措施。農業扶貧開發工作的相關職能。
二、主要職責
根據以上職能的調整，市農業辦公室的主要職責是：
(一)宣傳貫徹執行黨中央、國務院和省委、省政府、地委、行署以及市委、市政府關于農業、農村經濟和農業綜合開發與農業扶貧開發工作的方針、政策和法律、法規，加強與涉農部門的聯系，向市委、市政府提供農業和農村經濟運行情況，并提出建議。
(二)參與研究全市農村經濟發展戰略，總體布局和產業政
策，參與擬定農村經濟發展規劃和年度計劃，協調、指導扶持發展龍頭企業，推進農業產業化經營進程一。負責擬定龍頭企業年度考核評選標準和龍頭企業的篩選、推薦工作。
(三)編制全市農業綜合開發和扶貧開發項目實施和管理辦法；負責項目的審查、申報和項目實施的檢查、督促、驗收等工作財政共同負責農業綜合開發和農業扶貧開發資金的回收、使用等工作，會同金融部門做好農業綜合開發和扶貧開發專項貸款項目的立項和監督檢查工作；協調解決農業綜合開發和扶貧開發工作中出現的重要問題。
(四)制定全市以工代賑和財政扶貧資金建設基本農田工作規劃和措施，協調有關部門制定和落實山水田林路綜合治理規劃。負責基本農田建設計劃下達，資金分配、組織實施和檢查驗收工作。
(五)組織指導開展農民技術培訓、“綠色證書”培訓，農業綜合開發培訓，農業扶貧開發培訓工作，負責全市農村固定觀察點工作，會同有關部門組織實施農科教“千百尤工程”。
(六)協調全市農村經濟信息網絡建設以及運行中出現的重要問題；參與農村基層組織建設、社會主義精神文明建設和民主與法制建設工作。
(七)承辦地委、行署、市委、市政府及省、地農業辦公室交辦的其他事項。
三、
內設機構根據上述職責，市農業辦公室設3個職能科(室)：
(一)辦公室(農田基本建設)
協助本辦領導處理機關日常工作，制定機關工作年度計劃、
總結
和各項規章制度并組織實施；負責機關文秘、政務、督辦、會務、檔案、保密、信訪、財務、機構編報、干部人事、勞動工資、教育培訓、公產管理、后勤服務、目標管理、社會治安綜合治理、提案議案辦理和農村經濟信息網絡建設工作。調查研究涉及農業、農村、農民的重大問題；負責制定農村經濟發展規劃和年度計劃，負責起草全市農村經濟運行情況報告；負責指導農業和農村經濟結構調整；負責農村小康建設具體工作；負責農民技術培訓，“綠色證書”培訓工作；負責全國農村固定觀察點全面工作；參與農村政策法規執行情況的督促檢查。制定全市以工代賑和財政扶貧資金基本規劃和年度計劃，負責編報基本農田建設實施方案；負責基本農田建設計劃下達、資金分配、組織實施、檢查驗收和考核評比工作；協調有關部門做好山水林田路綜合治理和農業生產救災工作。(二)農業綜合開發科
化經營龍頭企業有關政策措施、發展規劃和年度計劃，負責多種經營項目的審查、申報、組織實施、檢查驗收及跟蹤管理工作；負責綠色工程和特色產業項目庫建設，會同金融部門做好農業綜合開發專項貸款項目的立項和督促檢查工作。
(三)農業扶貧開發科
負責制定全市的扶貧開發工作規劃及年度計劃，建立、落實扶貧項目管理制度；負責扶貧開發項目的篩選、申報、組織實施、檢查督促、竣工驗收工作，會同財政、金融等部門做好扶貧資金的發放和回收工作。
四、人員編制
市農業辦公室機關行政編制8名，其中：主任1名，副主任2名；正副科長4名。機關后勤服務人員核定事業編制2名，由財政全額預算管理。2007年市農業辦公室機關行政編制10名，其中：主任1名，副主任2名；紀檢書記1名，正副科長4名。機關后勤服務人員核定事業編制2名。
1997年：
黨組書記、主任：侯華森
副主任：任明禮、楊元浦、舒永發
1998年：
黨組書記：侯華森
主任：楊勝良
副主任：任明禮、周金保、2003年：
農辦黨組成員、黨組書記兼扶貧辦主任：劉云鶴 主任：劉克亞
農辦黨組成員、副主任：龍橋順
2004年：
農辦主任、黨組書記：劉云鶴
副主任：龍橋順
2006年：
農辦黨組書記、主任：劉欽必
副主任：龍橋順、羅明星
市委工作匯報存在問題篇七
根據市委有關要求，現將今年來我縣基層減負工作落實情況報告如下：
2019年作為“基層減負年”，縣委嚴格按照中央、省、市的部署要求，以強烈的政治擔當扛起基層減負工作任務，刪繁就簡、革除積弊，各項工作取得了較好成效。
一是突出一個“減”字，在精減文件會議上精準發力。由縣委辦公室、縣政府辦公室牽頭，從縣委、縣政府文件做起，對文件、會議從嚴審核把關，切實把數量減下來，把質量提上去。一是嚴控文件數量。堅持少發文發短文，進一步規范行文程序、控制文件數量、提高發文質量。充分發揮各類議事協調機構、領導小組職能，對其成員調整、一般性工作安排、會議紀要和領導講話由其自行發文。1-9月份，縣委、縣政府發文比去年同期下降xx%，達到省委下達的精簡目標。二是嚴控會議數量。堅持少開會、開短會、開務實管用的會，對全縣性會議嚴格把關，嚴控會議規格和規模，對會議內容相近的合并召開，對參會范圍基本相似的集中召開，嚴格執行每月第一周“無會周”制度，1-9月份會議數量同比減少xx%。
二是突出一個“合”字，在規范督查考核上精準發力。制發《關于統籌規范督查檢查考核工作的通知》，切實規范縣級督查檢查考核工作，能合并的堅決合并，能取消的堅決取消，進一步簡化程序、壓縮時間，多采用不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場的暗訪方式，傾聽群眾訴求，掌握第一手資料，不斷減輕基層負擔。2019年度縣級督查檢查考核事項xx項，比2018年減少xx項，精簡xx%。
三是突出一個“建”字，在建立長效機制上精準發力。以開展“基層減負年”活動為契機，全面推行一線指導推動工作落實，制定印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的具體意見》，建立健全督查長效機制，讓基層干部從文山會海和材料報表中解脫出來，把規定落到實處。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制，改變基層疲于應付各種迎評迎檢、過度工作留痕的現狀，讓基層干部減少顧慮、踏實做實、敢于擔當，能夠甩開膀子抓落實。
雖然我縣在落實基層減負年各項工作上取得了積極進展，但是對照中央和省市委要求，還存在一些不足：一是精簡會議上措施還不夠有力，我縣各鄉鎮視頻會議系統還不完善，還無法充分利用視頻會議系統減輕基層壓力，造成基層干部反復跑現象；二是督查考核還有待完善。考核機制和細則不夠完善，痕跡主義現象一定程度上還存在。
下一步，我縣將以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，狠抓xx個專項整治工作，堅持把整治形式主義、官僚主義往實里抓、往深里做，通過一系列有力舉措在辦文、辦會、督查、考核上再用勁、再發力，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的.整改成效讓基層干部群眾切實感受到減負成果。
xx區司法局始終把做好便民利民為民實事作為檢驗政法隊伍教育整頓和黨史教育戰果的重要標準，立足本職，盡銳出戰，不斷創新載體，著力打通便民利民的“最后一公里”，轄區群眾幸福感獲得感法律意識“幸福滿滿”。
出臺多項舉措，優化服務便民。進一步梳理出臺公證、法援、文件合法性審查等便民措施x條，開辟綠色通道，為特殊人群提供上門服務，高效便捷推行首問負責、一次性告知，符合條件的公證立等可取;上墻公示服務承諾、工作流程，編印《服務指南》，深化“減證便民專項行動”工作成果，破解思維禁錮，調整完善x項告知承諾制的證明事項，通過區政務服務網站予以公布。
舉辦多場活動，精準普法利民。廣泛開展“我為群眾辦實事”普法宣傳活動，深入基層了解群眾法治需求，通過贈書、讀法、講座、法治體檢、現場答疑等多種形式針對合同、勞動仲裁、婚煙、青少年保護和家長里短類群眾法治所需，聚焦群眾想要的“說法”，精準宣講送達。組織轄區律所發揮專業優勢，編印《民法典一百問》《企業法律風險防范一百問》《行政機關法律風險防范》《參閱案例》《青少年法律知識一百問》《社區居民法律知識一百問》《電信詐騙公益宣傳手冊》等系列讀本和宣傳冊頁x萬余本(份)，并配備電子書，開展“送法六進”活動x場，累計惠及群眾x萬余人。“我為群眾辦實事”系列活動啟動儀式暨“送法進企業”活動、“李律師的下午茶”等精準普法活動被多家媒體報道刊載。結合“4.15國家安全教育日”宣傳活動，向社區矯正人員、在校學生、中小微企業主和個體經營商戶開展“靶向普法”，提高線下普法的精細化水平。
市委工作匯報存在問題篇八
我所信訪辦是信訪信息的前沿，常會有群眾通過書面、口頭等形式到信訪辦反映，這些來自群眾的第一線資料，既反映出群眾的思想、情緒、意見和要求，又是我們傾聽群眾呼聲、掌握群眾的脈搏、聯系群眾的寶貴信息資源，由于信息來源渠道多而雜，信息內容粗，需要在信訪信息的質量上做文章、搞突破，提高信訪信息的真實性和可查性，對潛在和明顯性問題早預警、早預防、早化解，增強工作的針對性和主動性。
一、暢通信息渠道，構建信訪信息平臺
加強信訪信息網絡建設，以所信訪辦為依托，建立和完善縱向和橫向的信訪信息網絡體系，信訪辦根據實際，及時收集有價值的信息，并對已掌握的信息進行梳理歸類。建立信訪信息員制度，把信息網向村延伸，保證重大問題及時發現、及時反映、及早預防，梳理有價值的信息，根據矛盾糾紛的程度和解決問題的難度將信訪信息逐一上報所主管領導。
二、準確處理信訪信息，把握信訪工作時機
細排查細化解，對搜索到信訪信息認真篩選，做定量和定性分析，細心排查，應做到“四不放過”，即：苗頭性隱患不放過、緊急事件不放過、熱點難點不放過，重大案件線索不放過。對問題重大、線索具體的.信訪信息，確定專人解決，領導包案，能化解則化解，能立案則立案，做到查準問題、找準癥結、保證穩定。對信訪信息量多，群眾反映強烈的問題，一定要組成調查組深入一線，做到任務明確、分工具體、責任到人，努力做到排查一起、化解一起。對一些特定時期易發多發的問題，對反映問題復雜，僅靠信訪辦的力量是難以處理的，主動向局信訪部門匯報，服從配合上級工作協調，并開展部門間協調，開展大接訪活動，對信訪舉報人和辦案人員實現“雙向”承諾制，()一方面要求信訪群眾提供信息真實準確；另一方面，讓信訪群眾參與協助調查或參與聽證，讓信訪群眾了解真相，打消疑慮。
三、綜合運用信息，維護社會和諧
綜合運用信訪信息是保證信訪舉報工作質量的關鍵，統籌兼顧，完善機制。第一實施反饋，對受理、辦理、辦結信訪件對信訪人進行反饋，對一些重大、有影響的信訪案件，一方面回報信訪人，向其反饋案件調查過程及處理結果，爭取其認可和支持，另一方面又要回訪問題責任人，講解相關法律法規，了解責任人情緒狀態，掌握工作情況，通過優化環境，鼓勵、引導群眾積極舉報，暢通信訪渠道，拓寬信息來源，及時傳遞信息，圍繞改革、發展、穩定的大局，發揮好信訪信息作用。
市委工作匯報存在問題篇九
電子公文專用章
渝委辦發〔2010〕54號 核收：
中共重慶市委辦公廳
重慶市人民政府辦公廳
關于印發《全市大學生社會實踐工作
實施方案》的通知
各區縣（自治縣）黨委和人民政府，市委各部委，市級國家機關各部門，各人民團體，大型企業和高等院校：
經市委、市政府領導同意，現將《全市大學生社會實踐工作實施方案》印發給你們，請認真貫徹執行。
中共重慶市委辦公廳 重慶市人民政府辦公廳
2010年12月30日
全市大學生社會實踐工作實施方案
為貫徹落實《中共重慶市委、重慶市人民政府關于做好大學生社會實踐工作的通知》（渝委發?2010?27號）文件精神，制定本實施方案。
一、每名大學生種100棵樹，每所大學建1片“大學林” 由市林業局牽頭，市教委及相關區縣黨委、政府共同組織實施。
（一）任務安排
1.建“大學林”。54所高校在25個區縣（含北部新區）建立64片“大學林”，共約2.5萬畝（見附件一）。
2.集中種樹。各高校與相關區縣對接，結合森林工程建設，就近選擇植樹區域，分期分批組織大學生集中種樹，共約40萬畝（見附件二）。
3.分散種樹。結合社區綠化、校園綠化、房前屋后綠化、補栽培植和“三進三同”等活動，組織和引導大學生分散種樹。
（二）時間安排
1.2011年初，54所高校和25個區縣（含北部新區）分別對接，制定“大學林”建設和大學生種樹實施方案。 2.2011年12月底前，54所高校全部完成“大學林”種樹任務。各高校“大學林”統一命名為“某某大學（高校全名或校名的規范簡稱）林”。
3.2011至2015年的種樹季節，采取建“大學林”、集中種樹和分散種樹等形式，組織大學生植樹造林。
（三）工作分工
1.市林業局負責協調有關區縣，落實各高校“大學林”、集中和分散種樹區域，提供技術指導，參與任務布置、經驗總結和考核評比工作。
2.市教委負責指導和督促各高校開展大學生種樹活動，做好任務布置、督促檢查、經驗總結和考核評比工作。
3.相關區縣黨委、政府負責落實“大學林”、集中和分散種樹區域，提供樹苗和工具，協調處理“大學林”建設及學生種樹過程中的具體問題，承擔“大學林”和集中種樹區域的管護工作。
4.各高校組織學生種樹，負責交通、飲食、安全保障等工作。
二、組織大學生帶薪實習1個月
由市人力社保局牽頭，市直機關工委、市國資委、市工商聯、市教委、團市委及各區縣（自治縣）黨委、政府共同組織實施。
（一）任務安排 每年為大學生提供30000個實習崗位，其中市人力社保局提供2000個實習崗位，市直機關工委提供1000個實習崗位，市國資委提供10000個實習崗位，市工商聯提供2000個實習崗位，各區縣（自治縣）負責提供15000個實習崗位（2011年度崗位計劃見附件三）。每年組織30000名在校大學生參加帶薪實習，重點安排家庭經濟困難學生。
（二）時間安排
1.崗位收集階段。每年11月，各責任部門組織用人單位收集下一年度實習崗位。
2.崗位發布階段。市人力社保局負責每年6月中旬、12月中旬收集匯總各責任部門實習崗位，會同市教委將崗位信息發布到相關網站。市教委將崗位分解到各高校，各高校將對應崗位信息發布到學校網站。
3.報名組織階段。實習崗位發布后，市教委及市級相關部門指導各高校做好對接工作，并組織大學生報名參加。
4.帶薪實習階段。利用每年假期，組織大學生進入各實習單位參加1個月的實習活動。
（三）工作分工
1.市人力社保局牽頭負責全市大學生帶薪實習工作，組織協調各區縣（自治縣）人力社保部門提供實習崗位，會同市級相關部門做好任務布置、督促檢查、經驗總結和考核評比工作。 2.市直機關工委負責組織協調市級黨政機關及其事業單位提供實習崗位。
3.市國資委負責組織協調市屬國有企業提供實習崗位。 4.市工商聯負責組織協調民營企業提供實習崗位。5.各區縣（自治縣）黨委、政府負責組織協調轄區內機關、事業單位及區屬企業提供實習崗位。
6.市教委負責組織高校與相關單位的對接工作。 7.團市委負責組織高校學生骨干參加帶薪實習活動。8.各高校組織學生參加帶薪實習，負責交通、安全保障等工作。
三、到農村“三進三同”1個月
由團市委、市教委牽頭，市委組織部及相關區縣（自治縣）黨委、政府共同組織實施。
（一）任務安排
各高校與區縣（自治縣）黨委、政府共建大學生“三進三同”實踐活動基地（見附件四）。采取集中與分散相結合的方式，由市、校、院（系）三級組織實施。每年集中組織的“三進三同”實踐活動，主要面向學生干部、學生黨員和入黨積極分子等。分散安排其余大學生開展“三進三同”實踐活動。
（二）時間安排 以寒暑假期為主，也可結合課程
教學
實際，靈活安排“三進三同”實踐活動。每次集中組織的“三進三同”實踐活動不少于1個星期，大學生在校期間參加該項活動總時間不少于1個月。（三）工作分工
1.團市委、市教委牽頭負責全市大學生到農村“三進三同”實踐活動，做好任務布置、督促檢查、經驗總結和考核評比工作。
2.市委組織部負責落實大學生“三進三同”實踐活動基地，指導全市大學生“三進三同”實踐活動。
3.相關區縣（自治縣）黨委、政府負責安排大學生入住農戶家庭的食宿、安全保障等，協調處理“三進三同”實踐活動中的具體問題。
4.各高校組織大學生參加“三進三同”實踐活動，負責交通、安全保障等工作。
四、到企業做工1個月
由市國資委牽頭，市經濟信息委、市工商聯、市教委、團市委共同組織實施。
（一）任務安排
市國資委牽頭建立國有企業、民營企業學工活動基地（見附件五）。結合學生課程實習、專業實訓、青年就業見習、畢業實習和社會調查等，采取集中與分散相結合的形式，組織大學生開展學工活動。
（二）時間安排
1.每年12月底前，市國資委、市教委分別到國有企業和高校調研，收集校企合作信息；市國資委和市工商聯分別確定國有企業、民營企業學工基地。
2.市教委負責及時將學工信息發布到各高校，同時會同市國資委等相關部門，采取分配與指導相結合的方式，確定當年學工指標，公布相關信息。
3.學工信息公布后，各高校與相近學工基地對接，簽訂相關協議，分期分批組織學生到企業做工1個月。
（三）工作分工
1.市國資委牽頭負責全市大學生學工活動，會同市級相關部門建立學工活動基地，做好任務布置、技術指導、督促檢查、經驗總結和考核評比工作。
2.市教委負責及時發布學工信息，組織高校與學工基地對接，指導高校開展學工活動。
3.團市委負責建立青年就業見習基地，組織團員青年學生參加就業見習活動。
4.各高校組織學生參加學工活動，負責交通、安全保障等工作。
五、開展學軍1個月 由重慶警備區、市教委共同負責組織實施。
（一）任務安排
學軍活動包括軍事技能訓練、軍事理論教學和國防教育活動，總時間為1個月。其中軍事技能訓練時間不少于15天。
（二）工作分工
1.重慶警備區協調駐渝部隊和軍事院校，選派軍事教官，編制訓練大綱和計劃，提供軍訓所需武器彈藥等。
2.市教委負責組織高校與駐渝部隊的對接工作，做好任務布置、督促檢查、經驗總結和考核評比工作。
3.各高校組織學生參加學軍活動，負責交通、安全保障等工作。
由市教委牽頭，市委宣傳部、團市委共同組織實施。
（一）任務分解
組織全市在校大學生結合種樹、帶薪實習、學農、學工和學軍等活動，圍繞我市經濟社會發展重點、熱點、難點問題，深入農村、社區和工礦企業調查研究，每人至少撰寫1篇有價值的調研報告。調研內容包括重慶城鄉統籌情況、重大“民生工程”實施情況、農村增收脫貧情況、“五個重慶”建設情況，以及市委、市政府和市級相關部門交辦的其他調研內容。
（二）工作分工
1.市教委牽頭負責全市大學生社會調研活動，做好大學生調研活動的任務布置、督促檢查、經驗總結、成果運用和考核評比工作。
2.市委宣傳部負責會同市級相關部門，確定每年調研內容，搭建展示交流優秀調研報告的平臺。
3.團市委負責指導各高校開展社會調研工作。 4.各高校負責組織師資力量，指導大學生開展調研活動。
七、保障措施
（一）組織保障
市委、市政府建立全市大學生社會實踐工作聯席會議制度。市級相關部門和各高校，要明確分管領導、責任單位和具體辦事人員。各區縣（自治縣）由黨委副書記負責分管大學生社會實踐工作，并明確１名黨委辦公室副主任專門負責有關組織協調工作。
（二）安全保障
各高校負責大學生社會實踐期間的安全保障工作。各接收單位和相關區縣（自治縣）配合做好大學生在本地本單位實踐期間的安全保障工作。市人力社保局、市直機關工委、市國資委、市工商聯和市教委分別負責簽訂企業、單位與高校的《大學生社會實踐合作協議》。市公安局負責大學生社會實踐活動的交通安全保障工作。市教委負責協調保險公司，將大學生社會實踐活動納入高校校方責任險范疇。
（三）后勤保障
各區縣（自治縣）黨委、政府和市級各相關部門、單位要按照職責分工，切實做好大學生社會實踐的后勤保障工作。市財政局負責安排大學生社會實踐工作專項經費，做好重大活動的經費預決算等工作。市交委負責配合各高校，做好大學生社會實踐的交通保障工作。
（四）營造氛圍
市委宣傳部負責組織協調市屬新聞媒體和中央媒體，市級相關部門、各責任單位、各區縣（自治縣）和高校要采取各種形式，深入宣傳報道大學生社會實踐中的生動事例、先進典型、成功經驗和良好效果，積極引導各級各部門、各單位創造性地開展大學生社會實踐工作，共同營造全社會關心支持大學生社會實踐的良好氛圍。
（五）督促檢查
市委督查室和市政府督查室負責督促檢查市級部門和相關區縣（自治縣）落實大學生社會實踐工作的情況。市級各牽頭部門負責督促檢查相關單位落實大學生社會實踐單項活動的情況。市教委負責督促檢查各高校落實大學生社會實踐工作的情況。市教委負責統一制作《大學生社會實踐手冊》，各高校確保大學生人手一冊，并督促大學生如實填寫。
（六）考核評比 市教委負責牽頭制定全市大學生社會實踐工作考核辦法，匯總全市大學生社會實踐各單項活動實施情況，組織召開全市大學生社會實踐工作經驗交流會議。不定期召開全市大學生社會實踐工作總結表彰大會，對成績突出的先進集體和先進個人給予表彰獎勵。
市委工作匯報存在問題篇十
3月下旬召開的中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議要求，鍥而不舍推進專項工作，讓基層干部有更多時間和精力用在抓落實上，要以釘釘子精神推動黨中央出臺的一系列暖心貼心的減負舉措落地見效，更好地做到讓基層干部有感、讓人民群眾受益。
黨的事業根基在基層，關鍵在干部。形式主義是基層干部意見最大、反映最強烈的負擔，黨中央對基層減負工作始終高度重視，黨的十九大以來，黨中央將整治形式主義與為基層減負結合起來，無論是建立中央層面的專項工作機制，還是將xx年確定為“基層減負年”，在黨的歷史上都是第一次。今年已是第四個年頭，經過三年的持續發力，為基層減負工作從建立到發展、從抓點到帶面，催生了思想觀念之變、工作作風之變、黨群干群關系之變。喊口號、走過場的情況大為減少，形式主義、官僚主義的生存空間被大大擠壓，基層干部輕裝上陣干事創業的氛圍日益濃厚。基層減負工作，成為各級各部門做到“兩個維護”的重要實踐，密切黨同人民群眾血肉聯系的堅實橋梁，加強黨的作風建設、進行自我革命的有力抓手。
實打實的減負成績單讓基層干部和人民群眾點贊喝彩，但也要清醒看到，形式主義問題具有頑固性和反復性，在一些地方為基層減負還存在不少問題，要堅決防止反彈回潮、隱形變異和疲勞厭戰，否則很有可能“一篙松勁退千尋”。比如，有的以“改頭換面”來“瞞天過海”，將督查檢查組改叫“調研組”，把紅頭文件改“白頭”，將考核變排名、排名變通報，滋生出不少新變種；有的認為形式主義、官僚主義難以根治，有點成效就想“鳴金收兵”，結果導致疫情防控、安全生產等領域關口失守；有的雖然建立了專項工作機制，但主體責任不緊不實，協同發力不足、長效建設不夠，導致減負工作抓抓停停，政策執行聲音層層變弱、效果層層遞減。尤其是，減負的核心要義在于把基層干部從一些無謂的事務中解脫出來，但有的人卻“歪嘴和尚念歪經”，把減負當成工作“減速”“減質”乃至“減責”的“擋箭牌”，假借“減負”之名，工作求“簡”不求“精”，降低標準、放松要求，干工作時慢半拍，削減抓工作的力度。
基層減負不能一陣風，必須穩中求進、久久為功，不斷鞏固拓展工作成效。要在解決重點問題上下功夫。基層是黨中央決策部署落實的“最后一公里”，要站在黨和國家事業發展的高度，堅決打掉貫徹落實黨中央決策部署中的形式主義“攔路虎”，及時發現和整治貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展等工作中的.形式主義問題，對疫情防控、鄉村振興、安全生產等事關人民群眾安危福祉的重點領域出現的形式主義問題寸步不讓，切實增強整治形式主義為基層減負的針對性和實效性。要練就精準識別的“火眼金睛”，任憑作風頑疾花樣翻新，也能做到露頭就打。加重基層負擔的形式主義屢禁不止、屢治不息，既有上行下效的歪風使然，也有以下瞞上的私心作祟，必須加強上下聯動、左右協調，在建立長效機制上著力，把為基層減負工作中形成的成熟經驗和有效措施固化下來，不斷提高制度化、規范化水平。
基層干部身處服務群眾工作一線，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。為基層干部“松綁”所釋放的“紅利”，歸根到底要讓人民群眾看得見、摸得著。必須更加注重源頭治理和強基固本，更加注重解決實際問題，更加注重惠及人民群眾，通過基層減負營造鼓勵創新、寬容失誤的環境，讓基層干部得到更多關心關愛，激發干事創業的積極性主動性，從而真正把基層減負的實效轉化為人民群眾更加充盈的獲得感。
市委工作匯報存在問題篇十一
尊敬的宣組長，巡視組各位領導，同志們：
今天，省委巡視組親臨建水檢查指導工作，這是對我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對全縣干部的真正關愛與幫助，在此，我代表縣級四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，按照巡視組的要求，結合建水縣工作實際，我重點匯報幾個方面的情況。
一、建水基本縣情及經濟社會發展概況
（一）基本縣情
建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總人口53萬，轄8鎮6鄉、142個村委會、11個社區，農業人口42.7萬，占總人口的83.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個少數民族，少數民族人口占總人口的38.7%。
建水歷史悠久，人文薈萃，資源富集。早在漢唐時期，建水就是云南通往東南亞的交通要道，明清兩朝設臨安府，元代以來成為滇南政治、軍事、經濟、文化和交通中心，中原漢文化與邊地民族文化交流融匯、多元并存，素有“滇南鄒魯”、“文獻名邦”的美譽。縣境內有國家級文物保護單位5個，融合了歷史、人文、自然、民族多種特征的重點文物及景觀有120余處。建水文廟、朱家花園、團山古民居、納樓司署、朝陽樓、雙龍橋等眾多文物古跡至今保存完好。多樣性的物候和礦藏構成了建水得天獨厚的自然資源。這里氣候溫和，光熱充足，適宜種植溫、熱、亞熱帶經濟作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國果品之鄉”,被列為國家級農業綜合開發縣，全國無公害蔬菜生產示范基地縣，全國生豬出欄、外調大縣，全國糧食生產先進單位。境內分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲量居云南第二位，鉛鋅儲量居第四位，是我國主要放電錳產地之一。深厚的文化底蘊和雄奇的自然景觀構成獨具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級景區“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國家歷史文化名城”和“國家重點風景名勝區”。2005年，團山古民居被列入世界紀念性建筑遺產保護名錄；2006年，縣城所在地臨安鎮被評為“云南十大名鎮”之一。
（二）經濟社會發展情況
近年來，建水縣緊緊圍繞實施“工業化、城鎮化、文化旅游、開放帶動”四大戰略，培植“新型工業、現代農業、國際型旅游業”三大產業，促進“傳統農業大縣向現代工業強縣跨越、人力資源大縣向縣域經濟強縣跨越”兩大目標的工作思路，深入貫徹落實科學發展觀，堅持在挑戰中把握機遇，在困境中突破奮進，在發展中贏得主動，團結帶領全縣廣大干部群眾攻堅克難，扎實推進重大項目、重大工程建設，全力推進建水新發展。2009年全縣完成縣域生產總值55.71億元，比2007年增長23%，三次產業比重由2007年的24∶39∶37調整為24.2∶36.1∶39.7，其中：第一產業13.4億元、比2007年增長45.6%；第二產業20.15億元、—1—比2007年增長24.8%；第三產業22.06億元、比2007年增長43.9%。完成財政總收入6.18億元，比 2007年增長27.7%，其中地方一般預算收入完成3.78億元，比2007年增長40.3%。完成固定資產投資48.17億元，比2007年增長134.3%。接待國內外游客183.7萬人（次），比2007年增長32.1%，旅游業總收入實現6.67億元，比2007年增長53.0%。實現農民人均純收入3645元，比2007年增長31.7%。今年1—8月份，實現縣域生產總值39.38億元，同比增長10.7%；完成財政總收入4.55億元，同比增長25%，其中地方一般預算收入完成2.7億元，同比增長30.1%；完成固定資產投資36.24億元，同比增長16.1%。
—2—目建設，為建水實現經濟結構轉型打下了堅實的基礎。為解決好園區水、電、交通等問題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進園區基礎設施建設，全長13.16公里、預計總投資3.45億的建水工業大道一期路段已基本完成路基建設，近期就可投入使用；鐵路專線建設已進入評審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補站及220kv臨安變電項目順利竣工，新建500kv惠歷變電項目已在5月開工建設。
在抓工業園區建設的同時，我們還通過大力整頓礦山秩序，穩步推進礦產資源整合工作，加快實施工業結構戰略性調整，通過收購、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進產業結構的優化升級。積極抓好節能減排降耗工作的落實，列入州級能源審計的8戶企業正在進行技術改造，其中5戶企業能源審計報告已通過審核，7戶企業已完成清潔生產審核報告，待上級組織評審驗收。
（一）型水庫除險加固，投資1.64億完成了各類水利建設工程5787件；實施了一批農村“通達”、“暢達”工程，累計投資2.09億修建農村道路107條893公里，80%的村委會實現了路面硬化，農村交通條件得到大力改善。積極推進集體林權制度改革和中低產林改造工作，促進林業產業發展，生態環境得到改善。新農村建設、扶貧開發工程有序推進，家電下鄉、糧食補貼、農機補貼等惠農政策全面落實，農業農村經濟穩步發展。
—4—湖：廣慈湖、臨安湖、小桂湖；三河：瀘江河、沙拉河、象沖河），大力推進古城保護與開發建設，完善新區市政基礎設施，加強城市建設、管理和經營。按照“統一規劃、統一設計、產權不變、政府補貼、誰建誰有、限時完成”的原則，繼續實施古城風貌保護與恢復工程，先后完成了臨安路、翰林路、北正街立面改造工程，正在進行迎暉路街面改造；完成了西城樓、學政考棚修復工程及廣慈湖生態公園、團山古村、雙龍橋保護工程建設；體育運動中心、文博館等公益設施建設已基本建成；制定出臺了《建水城市建設拆遷管理辦法》，啟動實施了青山路、仁和路等21條市政道路及零公里片區、小桂湖公園、臨安府衙、沙拉河、瀘江煙柳景觀區等項目改造工程；城市垃圾處理廠已建成投產，污水處理廠、城市天然氣等項目建設穩步推進；青山生態園等項目完成了規劃編制，進入招商引資階段。全縣城鎮化率達35.2%，城市建成區面積11.83平方公里。
近年來，建水進一步加大了旅游宣傳促銷力度。建水紫陶申報“中國名陶之鄉”順利通過了國家非物質文化遺產考察組評審；成功舉辦了六屆建水孔子文化節和2009年全國汽車、摩托車場地越野錦標賽。建水文化旅游知名度進一步提升，先后被評為“中國最令人向往的50大旅游勝地”、“年度最具活力旅游省市”和“中國最具民俗文化特色旅游目的地”。截止8月，全縣共接待國內外游客141.49萬人（次）、同比增長12.4%，旅游業總收入實現6.33億元，同比增長16.9%。
—5—四是強化項目建設和招商引資工作，進一步拉動經濟增長。把項目建設作為應對國際金融危機、拉動經濟增長的重要工作，搶抓中央擴大內需政策機遇，以國家投資和重點扶持產業為導向，強化爭取項目、項目建設和招商引資工作。2007年以來，全縣引進簽約招商項目46個，協議投資152.2億元，簽約項目到位州外資金44.32億元；累計申報中央投資補助項目590項，涉及總投資130億元。共實施投資1000萬元以上重點建設項目181個、涉及總投資181.4億元，現已完成投資112億元，竣工項目123個。爭取到2008至2010年擴大內需新增中央預算內資金項目58個，涉及總投資3.14億元，其中中央預算內資金1.76億元，目前已完成投資1.43億元，竣工項目25個。全面實施“十大工程”、“五大項目”，涉及工業建設、市政和旅游基礎設施、農業基礎設施及環境保護等領域，預計總投資96.72億元。其中紅園山飲水隧洞工程、臨安府衙恢復與保護工程等重大項目已啟動前期工作。通過項目的引進和投資，進一步拉動了全縣經濟增長。
五是關注民生，統籌推進社會事業協調發展。堅持以人為本的發展理念，高度關注民生問題，認真抓好教育、衛生、文化及城市就業再就業工作。繼續推進素質教育，優化教育結構，教育教學質量穩步提升，建水一中高考各項指標多年來保持著在全州的領先地位，“紅煙園丁獎”及上線率均位列全州第一；推進醫療衛生體制改革和縣鄉村三級衛生服務體系建設，全面開展新型農村合作醫療、城鎮居民基本醫療保險和計劃生育“獎優免補”
—6—政策兌現工作，完成了14所鄉鎮衛生院建設，建成125所村衛生室，有效改善了群眾看病難、看病貴的問題；加強基層文化活動場所建設，堅持開展科技文化下鄉活動，深入實施廣播電視“村村通”工程，全縣廣播、電視覆蓋率分別達99.05%和96.31%；積極開展“全國衛生縣城”、“雙擁模范縣”、“平安建水”等創建活動，榮獲全國雙擁模范縣“七連冠”；全力維護社會穩定，開展了網上信訪、領導接訪、大下訪活動，成功調處了一批歷史遺留問題和疑難信訪問題。三年來共受理人民群眾來信來訪13270件（批）次，26654（人）次，全縣信訪量同比分別下降19.6%和21.5%；各項社會保障措施及惠民工程得到全面落實，城鎮登記失業率控制在4.05%內，維護了民族團結、社會穩定的良好局面。
二、縣委五項工作情況
認真組織開展深入學習實踐科學發展觀及創先爭優活動，全面推進黨風廉政建設和機關作風建設，在廣大干部群眾中努力營造謀事、干事、成事的發展氛圍。
—7—理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。始終堅持把理想信念教育貫穿于領導班子思想政治建設中，作為中心組學習和民主生活會的重要內容，樹立“學習就是生活，學習就是工作，學習就是責任，學習就是追求”的理念，強化領導干部對黨忠誠、為黨分憂，對民盡責、為民奉獻意識。始終堅持和改進縣委中心組學習制度，每個季度組織一次專題學習研討，統一思想，分析形勢，解決問題。始終堅持站在解放思想的前列，強化發展意識、進取意識、開放意識，用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法解決前進中的問題，不斷增強改革創新意識。始終堅持和完善行政問責、服務承諾、首問責任和限時辦結“四項制度”，加強對機關作風的督查，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為行為。
—8—黨內民主建設的水平。縣委班子以身作則，在堅持集體領導上給各級領導班子作出了表率，建立了有統有分、統分結合的常委分工負責制，強調每個常委既要獨擋一面，又要當好參謀；既當主將掛帥出征，又當隊員搞好配合。在作出重大決策之前，縣委都要組織專題調研，圍繞決策事項，通過召開常委擴大會議、座談會和下發征求意見稿、公示決策事項等形式，廣泛征求意見和建議，為縣委科學決策奠定基礎。凡屬政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要人事安排，凡屬重大項目決策，縣委始終按程序辦事，充分發揚民主，不搞“一言堂”，從而在班子中營造出一個既有民主又有集中的政治局面，保證了決策質量。四是以強化監督為保證，確保基層黨內民主建設落到實處。加強上級黨組織對下級黨組織的監督，建立請示報告制度。同時，抓好各級黨組織自身監督，進一步嚴格組織生活。
（三）加強黨風廉政建設，營造風清氣正的發展環境。以執行《廉政準則》為切入點，全面落實黨風廉政建設責任制，大力加強反腐倡廉建設，加大查辦違紀違法案件工作力度，不斷提高全縣廉政建設的質量和水平，在全縣營造風清氣正的發展環境。縣委、縣政府與各鄉鎮、部門簽訂黨風廉政建設責任狀，并把《廉政準則》落實執行情況列為一項重要內容，同時按照“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，加強反腐倡廉建設，確保教育不放松，制度不落空，監督不弱化，懲治不手軟。大力開展廉政文化工程建設，深入實施廉政文化建設進機關、—9—進農村、進校園、進社區、進企業、進醫院、進家庭、進軍營等“八進”活動，筑牢拒腐防變的思想道德防線。推進體制機制改革和規章制度建設，加大以工程招投標、政府采購、土地轉讓、重大資產處臵等重點領域的專項治理力度，堅決懲治腐敗，糾正損害群眾利益的不正之風。健全監督制約機制，加強對領導干部行使權力的監督。
（四）強化作風建設，塑造領導干部隊伍良好形象。縣委始終圍繞“立黨為公、執政為民”這個目標，不斷加強領導班子和干部隊伍作風建設，牢固樹立為人民服務的宗旨意識。不斷健全和完善民情懇談、領導干部接訪日、領導干部聯系點等制度，傾聽群眾呼聲，保證民情反映、民意表達渠道的暢通。堅持把好“三個環節”關，確保縣委領導班子民主生活會質量。充分做好會前準備，廣泛征求成員意見，找準問題；認真總結，制定措施，暢通監督渠道，抓好整改落實。要求各級領導干部必須在其位，謀其政，干其事，把主要精力用在本職工作上，用在建水經濟社會發展上，反對弄虛作假，反對推諉扯皮，反對懶散拖拉，反對延期誤時，并進一步加強目標績效管理，對全縣各級各部門目標任務完成情況進行定期檢查通報、定期督察和隨時抽查，動態修訂考核目標和辦法，進一步建立健全了效能考核長效機制。
（五）落實四項制度，嚴格干部選拔任用程序。堅持注重品行、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向，優化干部隊伍結構，提高干部隊伍建設的質量。按照“領導干部熟—10—知、組工干部精通、干部群眾了解”的要求，縣委把《黨政領導干部選拔任用工作條例》等干部選拔任用工作政策法規納入中心組學習范疇。同時，把對干部監督四項制度的學習貫徹作為當前的中心工作來抓，將四項監督制度列入黨委(黨組)理論學習中心組學習、領導班子民主生活會對照檢查的重要內容，并專題召開會議研究，同時，向縣處級領導干部及各黨委下發了“四項監督制度”學習讀本，并組織全縣科級以上領導及人事、紀檢部門干部722人參加四項監督制度測試，2257名干部職工參加全省知識競賽。在干部選拔任用中嚴格操作規程，嚴格按照四項監督制度的要求，強化責任落實，切實抓好考察員隊伍建設，認真落實干部選拔任用“一報告兩評議”工作。繼續深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部的力度。在繼2007年對5個縣級機關副科級職務進行公開選拔之后，于2009年11月，以盤江鄉為試點，采用公推直選的方式，通過召開全鄉黨員大會順利選舉產生鄉黨委書記、紀委書記；今年從“公開選拔”、“競爭上崗”、“鄉鎮黨委書記預推優選”三大板塊入手，選拔出副科級領導5名，系統內競爭上崗16名（其中正科級崗位6個，副科級崗位9個，股級崗位1個），預推出鄉鎮黨委書記預備人選4名。進一步加大了對賄選和拉票行為治理的宣傳、受理和查處力度，切實做好鄉村換屆選舉工作。完善監督舉報平臺，拓寬和暢通干部群眾反映問題的渠道，嚴格查處違規違紀行為，進一步提高干部選拔任用公信度。
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三、基層黨組織建設
近年來，我縣緊緊圍繞破難題、解民憂、求實效的目標，堅持全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷加強基層黨組織建設，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動全縣科學發展提供堅實的政治和組織保證。
—13—縣共舉辦會議培訓502場次，參學28140人次；遠程教育站點學習697場次，參學27550人次；舉辦培訓班140期，參學11969人次；其他方式培訓68場次，參學4568人次。14個鄉鎮舉辦培訓班172期，參訓2713人次。縣、鄉兩級累計投入教育培訓經費123.98萬元。
（二）重思想、定主題，全面掀起爭創活動熱潮。我縣按照中央和省州黨委關于創先爭優活動的要求，縣委及時召開動員大會，作了工作部署，統一了思想，成立了以縣委書記為組長的創先爭優活動領導小組，并結合建水實際，通過建立“六項機制”（領導機制、交流機制、幫帶機制、督查機制、考核機制、宣傳機制），用好“五項抓手”（分類指導、活動創新、宣傳報道、示范創建、公開承諾），實施“四項工程”（“素質提升”工程、“黨員關愛”工程、“固本強基”工程、“跨越發展”工程），把創先爭優活動與開展“講黨性、重品行、做表率”活動和“三個一”主題實踐活動有機結合起來，緊緊圍繞“創先爭優當先鋒，推動建水新發展”的主題和“五好”、“五帶頭”的標準，制定了全縣開展創先爭優活動的實施意見和在機關、農村、社區、教育、衛生、旅游、兩新組織7個行業黨組織中開展創先爭優活動的實施方案，明確了創先爭優活動的范圍對象、目標要求、主要任務和方法步驟，做到了目標明確，措施有力，載體鮮明，切實增強創先爭優活動的針對性和實效性，使創先爭優活動有章可循、有序推進。全縣各基層黨組織也相應成立了活動領導小組，形成了一級抓一級、層層抓落實的—14—工作格局，迅速在全縣范圍內掀起了創先爭優活動的熱潮，為推動創先爭優活動的順利開展奠定了堅實的基礎。目前，全縣參加創先爭優活動的黨組織涉及30個黨委，202個黨總支，955個黨支部，參加活動的黨員數23395名。全縣共成立領導小組及辦公室389個，制定實施方案389個，創建創先爭優活動示范點41個（其中省級示范點1個，州級示范點12個，縣級示范點28個）。各位領導，建水的發展，得益于上級黨委政府的正確領導，得益于社會各屆的大力支持和幫助，也得益于全縣有一支干事創業、團結奮進的干部隊伍。雖然近幾年來建水的產業發展、市政建設都有明顯的改觀，經濟社會保持了平穩、快速、持續的發展，城市面貌也在發生翻天覆地的變化，但建水總體基礎薄弱、經濟發展仍較落后的現狀并未得到根本性的改變，發展的任務仍然十分艱巨。我們有信心在上級黨委政府的正確領導和大力支持下，依靠全縣各族人民，創造一個更加美好、充滿生機和活力的新建水。
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市委工作匯報存在問題篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，**市委組織部認真貫徹習近平總書記關于機關黨建工作重要論述，全面落實省、市委決策部署，提高政治站位，突出“四力”提升，積極擔當作為，推動機關黨建工作干在實處、走在前列。
一、突出組織力提升鍛造政治品格。切實把堅定捍衛“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”體現到履職盡責推動組織工作見實效中，將中央關于加強黨的政治建設的重要部署，貫徹到機關黨建工作的全過程、各方面。履行機關黨建工作責任，年初召開工作安排部署會，制定《市委組織部機關黨建工作要點》，做到黨建、業務工作兩個目標一起訂、兩項工作一起抓、兩個責任一起擔、兩個結果一起考，實現黨建工作與業務工作相互促進。機關黨委書記定期聽取黨建工作情況匯報，討論、研究和指導部機關黨建工作。部班子成員帶頭抓好分管領域的黨建工作，帶頭領學、導學、督學、促學，按期講黨課、作報告，緊抓分管領域意識形態工作責任制的落實，確保與上級黨委同頻共振、步調一致。緊緊圍繞“服務中心、服務大局”，謀劃黨建工作，堅持黨建與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查。建立督查“一本賬”，定期督辦黨建工作任務目標完成，切實增強黨建引領業務、促進業務實效。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，有效提升政治引領和服務群眾能力，確保黨支部標準化規范化建設成果形成經驗、走在前列。
二、突出凝聚力提升深化理論武裝。經常性開展各類教育培訓活動，推進學習教育常態化制度化，不斷提高黨員干部能力素養。堅持中心組學習、支部集中學習、青年小組學習和黨員自學相結合，通過部務擴大會議、理論中心組學習研討、“三會一課”等方式組織機關干部學習習近平總書記“七一”重要講話、黨的十九屆六中全會、省第十四次黨代會和市第十四次黨代會精神等內容，努力提升政治理論水平。組織開展專家輔導、現場教學、宣講報告、專題黨課、志愿服務等多項特色活動。用好“學習強國”“甘肅黨建”“**市干部教育培訓”等平臺開展學習教育。通過現場教學、觀摩學習等多層次、多主題、多形式的學習，使黨的最新理論深入人心。將“人民群眾滿意不滿意”作為檢驗理論學習教育的落腳點，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，結合部門職責，聚焦服務全市中心大局，研究確定為民興辦實事項目，以實際行動解決群眾“急難愁盼”問題，真正打通服務群眾的“最后一公里”。
三、突出戰斗力提升強化隊伍建設。組織部機關年輕干部積極參加專題讀書研討、輪崗交流鍛煉、下基層調研、主題演講等活動、成立信息員隊伍，推行信息工作積分制管理，扎實開展“崗位練兵”活動，鍛煉組工干部調查研究、綜合研判的能力，提升組工干部分析和解決問題的本領。依托“**組工”平臺，以視頻、文字、圖片等形式，定期推送黨建知識，引導組工干部讀原著、學原文、悟原理，不斷錘煉組工干部政治品格和黨性修養，全力鍛造業務過硬組工干部隊伍，激發組工干部干事創業的工作熱情。堅持將紀律挺在前面，強化政治監督，常態化開展廉政警示教育，引導機關干部做到八小時之外嚴把生活圈、社交圈，嚴格遵守組織紀律和保密紀律，時刻以紀律規矩規范自身言行，樹立組工干部良好形象。
四、突出執行力提升推進工作落實。緊緊圍繞中心、服務大局，與業務工作融合互促，做到業務工作推進到哪里，機關黨建工作就跟進到哪里。在社區全覆蓋組建“社工委”，挖掘整合轄區內機關企事業單位、“兩代表一委員”、居民群眾等多元主體的優勢資源以及社會工作機構的專業資源，為社區居民提供法律援助、扶老濟困、課后托管、健康義診等精細化服務。組織機關干部到居住地社區常態化駐守，深入疫情防控一線、深入基層群眾，守牢社區疫情防控安全防線，幫助解決群眾急難愁盼問題。從教育培訓上促進干部善于攻堅，堅定落實市委“用項目訓練干部”要求，把項目作為課題，把一線作為課堂，通過實戰化培訓提升干部攻堅能力。注重在疫情防控、項目建設、產業發展等重大斗爭一線、重大任務實踐中發現識別敢于擔當、勇于攻堅的干部。實施農業專家結對幫扶、醫療專家“組團式”服務、名師“送教下鄉”、“青年人才走基層”等實事項目，從全市領軍人才、首席專家、青年專家中選派農業、醫療、教育等領域專家人才組成服務團，深入田間地頭和基層生產一線開展政策宣講、技術指導、技能培訓、項目申報和村莊規劃咨詢等服務，辦成了一批群眾歡迎的實事好事。
市委工作匯報存在問題篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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x市x活動于2020年x月全面展開，全市共x個基層黨組織、x名黨員參與。活動開展以來，市委圍繞“真學真干、全面建設社會主義現代化強市”的要求，以“做高質量發展先鋒隊，當x崛起排頭兵”為主題，以提升基層黨組織的群眾滿意率為目標，精心安排部署，注重探索創新，扎實組織落實，推進x活動取得了階段性成效。主要做法是：
一、堅持“領導、標準、氛圍”三管齊下，強化x活動保障
（一）抓領導，形成組織合力。市x活動動員會召開后，迅速成立領導小組和辦公室，抽調縣、科級干部成立x個督導檢查組，分行業成立x個指導組，對活動開展情況加強領導和督導。市、縣黨員領導干部建立聯系點x個，其中市級領導x個，堅持定期到聯系點調研制度，指導活動開展。省委常委、市委書記x和市委常委、組織部長x帶頭先后到各縣市區及相關企業深入調研x活動開展。為保證活動扎實推進，先后召開x次市委x活動領導小組會議，對全市x活動進行統籌安排。市委組織部先后舉辦基層黨委書記、支部書記、兩新組織、市直機關黨務工作者x專題培訓班，有效提升了基層工作水平。同時采取召開分系統座談會、流動現場會、專題匯報會和集中督查等形式，推動活動順利進展。
（二）抓標準，注重操作落實。為解決基層黨組織“目標不明確、重點不突出”問題，市委按照“簡便易行，好記好評”的原則，分行業、分領域制定了先進基層黨組織及優秀共產黨員的基本條件、優秀條件、否決條件的指導意見。出臺了《x市x活動目標細則》，按照鄉（鎮）村、街道社區、機關、“兩新”組織等行業的特點，從x多個方面量化細化目標。比如，鄉（鎮）村主要從黨建責任制、“一定三有”“四議兩公開”工作法、黨員作用發揮、村室陣地建設、遠程教育等幾個方面細化目標；
街道社區主要從“三有一化”、精品社區、大工委制的推行等幾個方面細化目標；
機關主要從“機關品牌”建設，機關效能提升等方面細化目標。通過目標細化使先進基層黨組織，優秀共產黨員的標準，大家能夠看得見，摸得著，增強活動的針對性，可操作性。x縣在基層黨組織和黨員中開展“十星黨組織”和“十星黨員”評選活動，達到標準的作為推優對象，形成了“黨員追星，群眾受益”的好局面。
（三）抓氛圍，激發參與熱情。圍繞x主題，充分利用多種媒介，及時報道x活動精神，在各級黨組織和廣大黨員中營造了濃厚的輿論氛圍。在x電視臺、x日報、x黨建網開辟了x活動專欄，集中宣傳基層好的經驗做法，宣傳先進基層黨組織和優秀共產黨員典型。x市共下發x簡報x期，《x日報》刊登基層經驗做法和新聞x篇（條）、評論員文章x篇，市電視臺、廣播電臺播發x新聞和專題片x條。各基層單位普遍利用懸掛橫幅、開設專欄、學習園地、黑板報、電子屏、建立網站等做好宣傳，x縣、x區把《x活動手冊》發至每名黨員，x縣、x縣定期向全縣黨員干部發送x手機短信。
二、堅持“載體、承諾、結合”三輪驅動，突出x活動特色
（一）抓載體，分類推動。一是創“機關品牌”，推進機關和事業單位在轉作風、提效能、樹形象上x。深入貫徹落實省委、省政府“四個重在”“兩轉兩提”要求，在市、縣機關和事業單位中開展以“理念新、態度好、效率高、程序簡、成本低、隊伍廉”為主要內容的“創機關品牌，建高效機關”活動，引導廣大黨員干部進一步凝心聚力、愛崗敬業，不斷提升x發展軟實力。如市民政局創建“貼心民政”品牌，實施以關愛低保戶、孤殘兒童為主的“暖心、放心、舒心、稱心、遂心、省心、安心”等七大民心工程，惠及城鄉低保對象x萬人、農村五保對象x萬人、保障優撫對象x人，受到了廣大群眾的稱贊，使“出門看交警，進門看民政”的觀念深入人心。二是建“紅色家園”，推進“兩新”組織在建陣地、能管理、促發展上x。以增強黨組織凝聚力和促進企業經營發展為著力點，探索形成了非公有制企業“單獨組建、聯合組建、村企聯建、掛靠聯建、區域組建、行業組建、升格組建和繼承組建”x種黨組織設置模式，使非公有制企業黨組織建一個、活一個、強一個。x市通過大力開展“紅色家園”工程，使散布在“兩新”組織中的x名黨員全部納入了黨組織管理，實現了“兩新”黨組織建設“雙百”目標。三是抓黨群共建，推動群團組織在顧大局、聚人心、促和諧上x。在工會創建“模范職工之家”。x個企業工會榮獲省級模范職工之家稱號，x個企業工會榮獲全國模范職工之家稱號，選樹市級模范職工之家x個。在青年中開展崗位建功行動。深入開展“青年文明號”“青年崗位能手”“青年安全生產示范崗”等青年創新創效建功行動，通過崗位培訓、崗位練兵、崗位比賽等形式，為青年團員成才創造條件。目前，全市各級團組織已設立示范崗x余個，評出“青年文明號”團隊x個，青年示范崗位能手x余人。在婦聯組織中開展“巾幗志愿者”特色活動。以“兩創一爭”為主要內容，建強婦聯各級陣地。聯合企業舉辦“春風送崗位”女性招聘會，招聘x余名x下崗女工。組建“女律師法律志愿者”團隊，維護婦女和兒童的合法權益。組建“愛心媽媽”團隊，與福利院孩子結對子等。
（二）抓承諾，示范促動。x市圍繞“讓黨員把身份亮出來，把承諾的事情做起來，把x的內在動力激發出來”的目標，穩步推進公開承諾。一是深入調研，廣泛“尋”諾。各級黨組織和黨員干部圍繞中心工作、難點問題、群眾需求，深入社區、農村、企業和廣大群眾中，發放征求意見表x余萬份，召開座談會x余次，廣泛征求意見建議。二是搭建平臺，慎重“承”諾。各級黨組織認真梳理查找出來的突出問題和確定的整改事項，制定《x承諾書》，基層黨組織與黨員簽訂《黨員承諾書》，明確承諾內容、落實措施和兌現時限。通過會議、文件、黨務政務公開欄、黨建網等形式把承諾事項的內容向黨員、群眾公布，接受群眾監督。目前全市基層黨組織承諾為群眾解決問題x項，提高服務質量和提升工作效能x項，為群眾辦實事x項；
黨員作出承諾x余萬項。三是突出實效，扎實“踐”諾。各基層黨組織和黨員對承諾的事項都建立工作臺賬，建立跟蹤檢查機制，建立民主評諾機制，確保承諾扎實兌現。全市各級黨組織已經兌現承諾x余項，黨組織和黨員為群眾辦好事實事x余件，為老黨員貧困黨員辦好事實事x余件，黨員領導干部幫助基層協調解決群眾矛盾x余件，幫助基層單位解決發展難題x余件。x區x辦事處黨工委專門組織黨員和群眾舉行了模范踐諾啟動儀式，積極推行“黨員服務崗”競賽活動，成立x支黨員志愿者服務隊，為群眾提供安全保障、上門醫療、結對幫扶等服務，為每位空巢老人安裝了一步愛心電話等，受到大家稱贊。x鎮x村針對群眾反映的吃水難問題，承諾立即改進，多方籌資x萬元，對全村水網進行改造，使群眾吃上了放心水。
（三）抓結合，雙贏互動。圍繞市委x屆x次全會提出的“真學真干、全面建設社會主義現代化強市”要求，各部門、各單位把自己的工作放到全市工作大局中去研究、去謀劃、去推進，引導基層組織履職盡責創先進，廣大黨員立足崗位爭優秀，找準x活動與工作的結合點，做到活動工作“兩不誤、兩促進、兩提高”。一是與服務當前中心工作相結合。把服務黨委、政府的中心工作作為大力推進x的主要戰場，有力促進全市經濟社會保持平穩較快發展，超千萬元以上的x個重點項目有序推進；
城鎮化建設再掀高潮，新區建設x個重點工程得到有效進展；
省x運動會在x成功舉辦；
新農村建設、文明城市創建等工作繼續呈現出良好的發展態勢。二是與保障和改善民生相結合。全市各級黨組織和廣大黨員圍繞保障和改善民生，扎實工作。惠民實事加快推進，省定、市定實事中，除農村公路建設及橋梁改造，空白鄉鎮、郵政局（所）建設，敬老院建設等實事進展緩慢外，其它實事均已提前完成或正在落實推進之中。三是與疫情防控相結合。疫情防控中，x、x縣、x等縣的鄉、村兩級基層黨員干部，迅速組建“黨員突擊隊”“疫情防控服務隊”，設立“黨員責任崗”，使廣大黨員始終沖鋒在前，堅守疫情防控一線，保護廣大群眾生命財產安全，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。
三、堅持“基礎、創新、提升”三位一體，加強基層組織建設
x市認真實施“三大工程”，推動基層組織進一步加強。
（一）抓基礎，實施“強村固基”工程。一是扎實做好后進黨組織整頓工作。集中整頓后進村，根據群眾對支部的滿意率和信訪問題的解決率，對全市x個村級組織進行了排查評估，將全市村級組織劃分為三類，一類支部x個、二類支部x個、三類支部x個，分類型確定爭創目標，要求一類上水平、二類趕先進、三類變面貌。每年集中對所有村排查一遍，然后由市、縣兩級成立工作組，對后進村黨組織進行為期x個月的集中整頓。二是加強農村黨員分類教育管理。將農村黨員分為村干部黨員、一般無職黨員、外出流動黨員、年老體弱黨員等四類，出臺目標考核管理辦法，分別從組織生活、遵紀守法、發揮作用、帶富致富等方面進行百分考核，由黨員本人做出承諾，黨組織年終進行總評，分為優秀、良好、較好、差四個等次。年度考核得分在x分以上的可參加評先評優；
差的根據管理辦法分別給予進行談話、寫檢查、全村通報、大會檢查等處理。三是全面落實基層組織重點工作。兩年來，市、縣兩級財政拿出x億元資金，落實了村干部待遇；
籌集x萬元專項資金，新建x個村級活動場所；
健全了以“四議兩公開一監督”工作法為主要內容的村民自治機制；
建立了村兩委班子的選拔、任用、教育、管理制度等。
（二）抓創新，推行“先鋒示范”工程。市委把推行“先鋒示范”工程作為縣、鄉、村深化x的主要內容，從縣、鄉中心任務、產業發展、重點工程、項目建設、改善民生等工作中，確立先鋒示范工程，由黨員領導干部及廣大黨員分包負責，做出承諾，公開公示，建立臺帳，明確時限，明確責任，全面推進。然后根據進展情況評選出先鋒示范鄉鎮、村、崗、黨員等，如x縣共確定先鋒示范工程x個。通過基層先鋒示范工程的全面實施，有力推進了新農村建設，全面深化了x活動。
（三）抓提升，實施“典型選樹”工程。為了在各行各業樹立典型，讓基層黨組織和黨員學有榜樣、趕有目標，x深入實施“典型選樹”工程，圍繞解決群眾最關心的熱點、難點問題和推動基層黨建工作，要求農村黨組織和黨員爭做“創業福民先進典型”，機關黨組織和黨員爭做“服務效能先進典型”，“兩新”黨組織和黨員爭做“節能增效推進發展先進典型”，事業單位黨組織和黨員爭做“愛崗敬業先進典型”，利用x日報、電視臺等媒體對各行各業涌現出的先進典型進行集中宣傳，每年進行命名表彰，做到每個單位、每個類別、每個領域都有自己樹立的典型，使典型成為身邊的人、身邊的事，營造學習典型、爭做典型、趕超典型的良好氛圍。已召開先進黨組織、優秀黨員先進事跡報告會x場次，選樹先進基層黨組織典型x個，優秀黨員典型x人。檢察系統涌現出了x縣x年帶病堅持工作的全國優秀女檢察官典型x等。
總之，x市通過開展x活動，取得了階段性的成效，涌現了一批先進基層黨組織和優秀共產黨員典型，解決了一批群眾關心的熱點、難點問題，推動了全市經濟和各項事業快速發展。但同中央和省委的要求相比，還存在一定差距，工作中尚有一些問題亟待解決。下一步，我們將重點做好四方面工作對x活動予以強化：一是強化持續。將活動開展以來我們探索的行之有效的好思路、好辦法，如“先鋒示范”工程持續堅持下去，推動活動深入開展。二是強化創新。結合x活動，在打造品牌型、服務型黨建上積極探索創新。在農村黨建、“兩新”黨建、村黨支部書記隊伍建設、大學生村干部創業等黨建各項工作中，都牢固樹立“創先進、爭優秀、樹品牌”理念，打造品牌。三是強化宣傳。多角度宣傳全市x活動好做法、好經驗，大力推介各行各業涌現出來的先進黨組織和優秀共產黨員。四是強化踐諾。將x月份定為“結對幫扶集中服務月”，組織黨員領導干部和組工干部到聯系點、機關黨組織到農村和企業黨組織、普通黨員到聯系群眾家中開展集中服務活動，落實承諾事項。
市委工作匯報存在問題篇十四
今年以來，在市委、市政府的高度重視和親切關懷下，團市委新班子帶領機關全體干部和全市各級團組織，緊緊圍繞市委、市政府的工作大局，周密策劃，精心部署，扎實推進，各項工作進展順利。現將有關情況匯報如下：一、明確工作目標，突出工作重點
從去年底開始，在認真分析我市共青團工作面臨形勢的基礎上，把工作目標定位為開創“上級放心、青年滿意、國內一流、國際接軌”的團工作新局面，把工作思路確定為“抓基礎、促活躍、求創新、謀發展”。按照這個目標和思路，我們在今年初召開的十三屆四次全會上提出了的總體任務，就是緊緊圍繞廣州市“十一五”時期的奮斗目標和主要任務，大力加強共青團的基礎工作，促進共青團事業全面活躍，深入推進青少年素質現代化，團結帶領廣大團員青年為加快建設和諧廣州、把廣州現代化大都市建設推向新階段作貢獻。
圍繞上述目標和任務，今年重點抓7項工作。一是“我與廣州共奮進”主題教育實踐活動。今年是“十一五”規劃的開局之年，團市委將通過形勢報告、攝影比賽等形式引導青年進一步認識廣州、熱愛廣州、建設廣州，通過樹立先進青年典型引導青年參與廣州建設。二是引導青年參與創新型城市建設。重點組織開展好“青年科技創新獎”評選、大中學生創意設計競賽、廣州青工技能大賽。三是引導青年參與新農村建設。發揮青聯、青企協、農村青年中心的作用，推進“金穗雙扶”計劃、青年農民科技培訓工程。四是引導團員青年參與和諧廣州建設。重點以“廣州一家親”活動為統攬，開展好“燃點新希望”扶孤助學、“情暖中秋”送溫暖、“千人慈善盆菜宴”等活動，以“青年志愿者行動”為統攬，開展“青春暖流”、“健康直通車”以及環保、護花、助殘、禁毒等志愿行動。五是實施“青年文化行動”。抓好“唱響青春之歌”、“廣州青年學堂”、“大中學生形象設計大賽”、“羊城之夏”等系列活動。六是加強維護青少年權益工作。重點做好“青少年犯罪社區預防計劃”、“羊城金不換工程”、“進城務工青年發展計劃”等工作。七是按照全市發展黨員暨黨建帶團工作會議精神建設抓好團建工作。
二、加強隊伍建設，提高工作能力
為適應廣州共青團工作發展的需要，團市委今年把自身建設擺在了十分重要的位置。一是根據需要調整內設機構。按照團中央、團省委要求，準備擬恢復少年部，增設志愿者工作部，城鄉青年工作部改設為青工青農部。二是加強干部隊伍建設。按照“高進、嚴管、優出”的思路，通過多方努力，使3名中層干部和2名科級干部順利轉崗，從基層選調了4名素質較高的年輕干部到機關工作，正在通過公開招考招聘5名博士、碩士，分期分批組織團干部到重點高校和團中央機關進行短期培訓。三是加強機關信息化建設。推進廣州共青團二期信息化建設，進一步完善辦公自動化系統，加大了“青年視窗”網絡陣地建設力度，大力推廣電子團務管理，開發青年志愿者信息管理應用系統。
著眼整體發展，推進重點活動
今年以來，團市委著眼共青團工作的整體發展，以重點活動為突破口，全力推進各個方面的工作。目前，幾項重點活動進展順利。一是唱響青春之歌系列活動反響巨大。唱響青春之歌系列活動是通過動員、鼓勵、引導青少年尋找、創作、傳唱優秀歌曲，發揮文化育人的作用，引導廣大青少年樹立社會主義榮辱觀。活動啟動以來，全市已有32.6萬市民和青少年通過網絡、手機短信、信件、參加比賽、歌會等方式參與到活動中。全國和廣州地區的新聞媒體也給予了高度的關注，人民日報、中國青年報、羊城晚報、廣州日報等都給予了重點報道。目前，活動正在繼續進行中，預計將有更多市民和青少年以不同方式參與活動。二是“青年科技創新獎”評選活動全面啟動。該項活動由團市委聯合市科協、廣州日報、廣州電視臺等單位共同，以評選青年科技成果和青年科技人才為重點，正在接受各個方面的推選申報，全市各級團組織、各高等院校、科研機構非常踴躍。這項活動將計劃在7月前后評選完畢舉行頒獎典禮。三是“我與廣州共奮進”活動進展順利。邀請北京大學王登峰在廣州青年學堂的第一講、兩會期間與廣州日報共同開展的“我與廣州一起飛、廣州青年看兩會”意見建議征集活動在青少年中和全社會都引起了巨大的反響。目前，邀請有關市領導作形勢報告的活動正在籌備中。
四、配合亞運籌備，推進志愿服務
圍繞如何配合好廣州第16屆亞洲運動會，團市委就如何搞好亞運會志愿服務和社會動員方面進行了調研，并提出了初步設想。
（一）北京奧運會志愿服務工作的籌備情況。
北京市高度重視奧運會志愿服務工作，除了在奧組委中設立了志愿者工作部以外，還專門成立北京奧運會志愿者工作協調小組，由北京市委副書記強衛擔任組長，奧組委人事部、奧組委志愿者部、市委宣傳部、文明辦、市教委、團市委等13個單位的領導擔任副組長，領導小組辦公室設在團市委，團市委書記擔任辦公室主任，領導小組辦公室秘書處設在團市委志愿者服務指導中心，并負責日常工作。協調小組根據奧運會志愿者工作的推進，在社會動員、組織指揮、教育培訓、聯絡協調、新聞宣傳、后勤保障、技術支持、安全保衛、法律事務、理論研究等領域設立相關工作部門，建立日常工作機制，按年度和階段研究、落實奧運會志愿者行動各工作項目和運行計劃。北京奧運會志愿服務工作分為“迎奧運”志愿服務、奧組委前期志愿者工作、賽會志愿者工作和殘奧會賽會志愿者工作四個階段。“迎奧運”志愿服務的任務是在奧運會籌備過程中，實踐“新北京、新奧運”戰略構想和“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”理念，營造全民迎奧運的濃厚社會氛圍，動員廣大市民廣泛參與的、形式多樣的志愿服務活動；前期志愿者工作從3月到8月初結束，主要任務是吸納一定數量的大學生志愿者、專業志愿者等社會各界人士直接參與奧組委的日常工作，并通過開展奧組委前期志愿者的宣傳、招募、培訓、日常管理、評價激勵等系列工作，積累相關經驗，為奧運會賽會志愿者工作的成功開展奠定良好基礎。賽會志愿者工作從209月至奧運會結束，主要任務是通過開展宣傳發動、招募選拔、教育培訓、公益實踐、激勵表彰等一系列工作，建設一支數量充足、訓練有素的志愿者隊伍，奧運會期間為奧林匹克大家庭成員、媒體記者、觀眾和其他相關人員，提供優質的志愿服務。殘奧會賽會志愿者工作是在殘疾人奧運會期間開展的'志愿服務。
（二）九運會志愿服務工作的主要做法
九運會組委會下設志愿者服務部，由省體育局助理巡視員擔任志愿者服務部部長，由團省委副書記和團市委書記擔任副部長，志愿者服務部下設秘書處、招募培訓處、物資調配處，分別由省體育局處長和團市委部長擔任處長。各工作處根據工作內容下設工作小組，由團市委各個部門負責具體工作，動員全市團組織、青年志愿者組織積極參與九運會工作。服務九運會的志愿者達54000人，全面參與了迎九運會志愿服務、九運會賽會志愿服務、九運動會賽后志愿服務等項目。志愿服務的內容包括禮賓接待、語言翻譯、秩序維持、會務助理、裁判助理、場館服務、新聞宣傳、導游導購等等。在整過賽會期間，大小比賽場館、星級賓館、服務站點都有志愿者忙碌的身影，在運動會需要的每一個領域，都有志愿者提供了周到、細致的志愿服務，有效保證了九運會組織工作的順利進行，并創造了青年文明號志愿服務、自駕車志愿服務、港澳志愿服務以及共青團綜治隊等四大特色志愿服務，全面展示了廣州青年志愿者的風采和廣州文明城市的形象，得到省市領導、各代表團、廣大市民的一致肯定和廣泛好評。
（三）我市目前青年志愿工作基本情況。
廣州是我國青年志愿服務最早的發源地之一。廣州青年志愿者協會和廣州市青年志愿者行動指導中心是我市開展志愿者工作的主要機構，負責青年志愿者注冊管理，以及青年志愿者行動的策劃、協調、指導及業務培訓等工作。其中廣州市青年志愿者行動指導中心的牌子加掛在廣州市青少年社會服務中心，屬于經費自給的事業單位，核定編制為20名。目前，全市共有登記在冊的志愿者62萬人，志愿服務隊884支，社區志愿服務站（中心）1113個，志愿服務基地523個，已初步形成了市、區（縣）、街（鎮）三級協會和服務總隊、服務隊、服務站（中心）組成的志愿服務網絡。廣州市青年志愿者在城市社區建設、農村扶貧開發、環境保護及大型社會活動等黨政關心、社會關注、青年能為的重點領域，開展了形式多樣、富有成效的志愿服務活動。近年來組織實施了亞奧理事會支援服務、金鐘獎家庭志愿服務、溫情救助流浪乞討人員行動、青春社區行、春運志愿服務、“護花使者”行動等品牌項目，取得了良好社會效益，青年志愿者行動已經成為一個具有廣泛影響的群眾性精神文明建設品牌，得到了各級黨政領導的充分肯定。同時，面對處于高速發展的廣州現代化大都市，以及市民對志愿服務工作提出越來越高的要求，廣州青年志愿者工作主要面臨著缺乏資金支持、干部隊伍人數不足的困境，以致目前我市志愿服務工作在隊伍管理、培訓活動場地、政策支持等方面存在一定的問題。
（四）亞運會志愿服務當前工作及今后設想
圍繞動員廣大市民和青少年積極參與廣州亞運會籌備工作的目標，團市委、廣州青年志愿者協會抓住廣州舉辦第八屆全國少數民族運動會的機會，在亞運啟動年啟動了廣州青年志愿者“青春亞運計劃”，開始全面部署大型運動會志愿服務工作。目前已初步制定《第八屆全國少數民族傳統體育運動會志愿服務方案》，并逐步充實完善“青春亞運計劃”。“青春亞運計劃”內容包括志愿服務篇、社會公德篇、文明行業篇、體育文化篇、亞洲文化篇等篇章，以及“志愿論壇迎亞運我獻策”、“志愿精神迎亞運我傳播”、“市民禮儀迎亞運我學習”、“文明禮儀迎亞運我先行”、“志愿服務迎亞運我參加”、“規范標識迎亞運我搜索”、“文明觀賽迎亞運我倡導”、“文化名城辦亞運我宣講”、“青春微笑迎亞運我做起”等十項迎亞運主題活動，重點在青少年中營造迎接亞運、參與亞運的良好氛圍。
（五）亞運會志愿服務工作的幾點建議。
一是建立廣州亞運會志愿者行動的組織保障。為了營造全民迎亞運的濃厚社會氛圍，動員廣大市民廣泛參與形式多樣的志愿服務活動，建議參照北京奧運會的做法，在亞工委下設志愿者部，負責統籌、指導亞運志愿者工作。成立廣州亞運會志愿者工作協調小組，由市領導以及亞組委人事部、志愿者部、市委宣傳部、文明辦、市教育局、市民政局、市外辦、市臺辦、市僑辦、總工會、團市委、市婦聯等單位負責人擔任領導小組組長、副組長，主要負責亞運會志愿者前期工作協調。領導小組辦公室設在團市委，分別由團市委負責人、亞工委相關部門負責人擔任主任、副主任。由市編辦核定一定數量的干部編制，在團市委增設志愿者工作部，與領導小組辦公室合署辦公負責亞運會志愿服務日常工作。團市委設立志愿者工作部，同時也便于推進創建文明城市工作中的志愿服務工作，確保完成志愿者人數達到城市戶籍人口8%以上的指標。建議亞工委志愿者部主要負責亞運志愿服務工作的規劃、聯系、協調工作，設在團市委的廣州亞運會志愿者工作協調小組辦公室和志愿者工作部主要負責志愿服務各項工作的執行和落實，并具體負責志愿者的動員、招募、培訓、培訓、組織和志愿服務組織。兩者可人員、分工、機制方面適當整合。
二是整合資源推進亞運志愿服務工作。加大亞運會志愿服務工作理論研究力度，組織相關專家學者，深入研究我市志愿者工作現狀，結合亞運會籌備工作實際，盡快制定《廣州亞運志愿行動規劃》、《廣州亞運會志愿者工作計劃》，明確政府相關部門的工作職責和社會動員重點，以便有效地整合社會各方面的力量，扎實推進亞運志愿服務工作。
三是營造全民迎亞運的良好氛圍。把亞運志愿服務納入我市創建文明城市整體工作中，結合“3?5中國志愿者日”、“五四青年節”、國慶等重要紀念日舉辦志愿者活動，開展亞運文化節、青春微笑行動等豐富多彩的全民迎亞運活動，在全社會掀起參與亞運會志愿服務熱潮。采取多種方式引導社會公眾到公益機構、街道社區等，開展環境保護、科學普及、社會公益等志愿服務活動，實現市民參加志愿服務與迎接亞運的有機結合。培育和發展志愿服務社團，通過組織義務宣講、演說論壇和課堂等系列活動，利用各種傳媒，傳播亞運文化，普及亞運知識，推廣志愿服務理念，倡導志愿服務精神，樹立廣州現代化大都市的文明形象。
市委工作匯報存在問題篇十五
尊敬的*書記、*市長及各位領導：
新年伊始，你們深入調查研究、檢查指導工作，這是對我們極大的關懷和鼓舞。在此，我謹代表中共**縣委、縣人大、縣政府、縣政協及68萬**人民，向你們表示熱烈的歡迎和崇高的敬意！下面，我就兩年多來的工作和今年工作打算向*書記、*市長及各位領導作簡要匯報，敬請指示。
一、兩年多來的主要工作
2002年10月，本屆縣委、縣政府上任履職，在歷屆縣委、縣政府奠定的基礎之上，通過深入調研、科學論證，確定了“工業立支柱、農業興產業、三產上臺階、城市升形象、黨建出成果”的發展思路和“把建成工業經濟強縣、特色農業大縣、商貿旅游旺縣、民營經濟新縣、綠色生態靚縣、財稅收入富縣”的奮斗目標。經過兩年多來的努力，有了新的明顯變化。2004年全縣實現地方生產總值26.18億元，比2002年增長28.5%（下同）；規模以上工業總產值12.1億元，增長102%；農業總產值18.02億元，增長16.7%；全社會固定資產投資11.21億元，增長86.5%；社會消費品零售總額9.54億元，增長33.1%；地方財政收入8769萬元，增長19%；農民人均純收入2348元，增長24.4%；城鄉居民年末儲蓄余額23.71億元，增長37.4%；三次產業比由2002年的39.9：26.7 ：33.4調整為37.4：31.4：31.2。
（一）以企業改制為突破口，工業經濟全面振興。我們把工業作為縣域經濟發展的龍頭，確立了做大做強電力、機械冶金、農產品加工三大工業支柱，建設“工業經濟強縣”的奮斗目標。面對**大多數企業處于停產半停產狀態，大量存量資產長期閑置，大多數職工下崗，群訪時有發生的嚴峻現實，我們果斷決策，把深化企業改革作為振興工業的突破口，確立了“兩年內全面完成縣屬國有工業企業改革”的剛性目標和“百分之百觸動產權、百分之百轉換機制、百分之百轉變職工身份、百分之百盤活存量資產”的原則，決心一次下定，措施一步到位，兩年來全面完成了煙廠、鋼廠、絲綢廠、馬電、嘉寶、天府、麻紡廠、肉聯廠、織布廠、植物油廠、電化廠等規模以上工業企業改制。堅持招改結合，成功引進并新建了航星鋼鐵、金壇電化、賽克斯絲綢、金華紡織、齊祥食品等規模以上民營企業。通過招改結合，優化了結構，全縣規模以上國有工業企業均實現了民營化；盤活了存量，利用近2億元閑置資產成功引資1.95億元；減輕了負擔，消化債務4.36億元，政府每年減少支付職工基本生活費近500萬元；維護了穩定，所有職工得到妥善安置，3000多名下崗職工實現了再就業；引進了先進的管理經驗和經營理念，提高了民營企業整體素質，做強了企業，增大了總量，做到了改一個活一個，工業企業閑置資產全部用于發展工業。2003年8月，全市國有企業改革與發展現場會在召開，“四個百分之百”的改制經驗在全市推廣。為給我縣工業發展提供平臺，在國家清理開發區時，我們通過千方百計向上爭取，工業開發區得以保留，有效地解決了工業發展用地問題。2004年縣屬規模以上工業企業實現增加值4.3億元，入庫稅金3530萬元，比2002年分別增長95.5%、16.8%。
（二）以調整結構為突破口，農村經濟持續增長。我們在農業原有六大產業的基礎上，重新調整思路，充分整合資源，重點確立了水果、制種、畜禽養殖、勞務開發四大特色產業。水果業以四次蟬聯國家農博會金獎、榮獲“中華名果”殊譽的錦橙100號為主，其規模已逾1000萬株。畜禽養殖業以生豬為主，成功引進成都創景物業公司投資3500多萬元在河舒鎮新建邦農實業有限責任公司，整體租賃蓬雪面粉廠，收購飼料加工廠，新建氣調保鮮庫，大力發展生豬產業鏈，全縣畜禽養殖業產值達到農業總產值的51%。以水稻、花生、玉米良繁為主的制種業邁入全國種子百強縣行列。深度開發勞務產業，不斷拓展勞務基地，兩年共向外輸出勞務33.44萬人次，創收16.27億元。
（三）以優化環境為突破口，招商引資成效顯著。一無資源優勢，二無區位優勢，三無國貧、省貧帽子。要實現縣域經濟跨越式發展，必須借助外力，強化招商引資。我們始終堅持把招商引資作為推動縣域經濟發展的重中之重，按照“增加總量、擴大增量、注重環保、提升效益”的原則和“引得進、留得住、長得大”的目標，在全縣上下樹立了“只要你來投資，什么都可以談”和“視外來企業為衣食父母”的觀念，營造了“人人都是投資環境，個個都是形象”的良好氛圍。將招商引資工作納入年度目標綜合考核，實行“月通報，季掛牌（完不成任務，就掛黃牌），半年小結預獎預懲，年終公開逗硬獎懲”。緊緊扭住重點區域、重點產業、重點項目和重點客商，實行以存量資產招商、以優勢資源招商、以工業園區招商、以會招商、以情招商、以商招商。堅持每月召開一次“外來企業家座談會”，堅持縣級領導定點聯系企業和項目秘書制，每季度開展一次評選“服務質量最佳最差單位”活動，兩年內先后3次開展發展軟環境整治活動，32個職能部門通過電視向社會作出優化環境的公開承諾。在全市率先成立民營企業家協會，提高民營企業家的政治待遇，不少民營企業家被推薦為市、縣人大代表、政協委員。兩年來共引進項目204個，到位資金 11.82億元，是前6年的總和，2003年和2004年上半年均獲全市考評第一。招商引資助推了民營經濟發展，全縣工業企業基本實現民營化，民營經濟對gdp的貢獻率達到了66%以上。
（四）以爭上項目為突破口，重點建設快速推進。我們積極對接國家產業政策，兩年來共精心包裝上報項目48個，爭取到項目37個，落實補助資金9592萬元。2004年全力以赴爭取核電項目，在選址上搶得先機，專家已進駐我縣搞預可研。我們以項目招引業主，吸引民間資金投入重點工程建設，兩年共啟動項目21個，總投入19.2億元。由省港航公司控股90%，投資11.6億元新建裝機容量15萬千瓦、年發電量7億千瓦時的金溪航電樞紐工程，一枯工程順利結束，二枯工程全面啟動，提前實現大江截留。總投資達5600萬元的污水處理廠、垃圾處理場、氣調保鮮庫建設已陸續啟動。總投資8000萬元的南（部）渠（縣）路正在建設，總投資3500萬元的一級路已竣工通車，總投資1600萬元的金（溪）周（口）公路即將交付使用，加快發展的基礎條件日益改善。
（五）以轉變經營理念為突破口，城市形象明顯提升。堅持“專家規劃，社會建設，政府把關”的原則，聘請專家完成了縣城區、錦屏片區、河舒片區控制性詳規和工業園區、濱江大道、木橋河治理等規劃設計。成立了土地儲備交易中心，政府高度壟斷土地一級市場，建立“一個渠道進，一個池子蓄，一個口子出，一個市場經營”的供地機制。公開競價拍賣土地使用權、出租車、公交線路經營權和城市空間廣告權等無形資產，多渠道籌措城市建設資金。完成了三星級相如飯店改建、縣城主要街道弱電線路入地、主干道路面維修和城市綠化、凈化、美化、亮化“四大”工程，打通了城東、城南、城北“三大出口”，加快了撫琴二期、城東小區“兩個小區”建設。建立健全全民參與的城管機制，落實“門前三包”責任制，實行環衛人員24小時輪流保潔和執法人員24小時巡邏執法，徹底治理了城市“臟、亂、差”，成功創建省級衛生縣城。
（六）以密切黨群干群關系為突破口，黨建工作不斷創新。在基層組織建設方面，我們把“抓難治爛”、凝聚民心、加快發展擺在首位，選取了長梁鄉中壩村、徐家鎮方廣村、河舒鎮桂花村和下河街社區為試點，實施“三村一社區”示范工程。針對長梁鄉中壩村基層黨組織軟弱渙散、干群關系緊張、農村基礎設施滯后的現狀，縣委先后下派組織部兩名副部長擔任村黨支部書記，通過配強班長、夯實基礎、發展產業，將一個曾經遠近聞名的“爛村”、“亂村”、“散村”治理成了全縣基層組織建設先進村。針對下河街社區貧困居民多、上訪人員多、失學兒童多、治安案件多、下崗工人多、居民危房多、老弱病殘多和行路難、生活難、住房難、就醫難、文化活動開展難、再就業難、居民子女入學難的“七多七難”，縣委率先在全市實施“機關黨員聯系社區扶貧助困工程”，200多名機關黨員干部先后為社區貧困群眾送去了300多萬元的脫貧啟動資金，提供致富信息1000余條，落實致富項目100多個，幫助1480多名下崗失業人員順利實現了再就業。通過推廣“三村一社區”抓難治爛、治窮致富的成功經驗，全縣基層組織建設開創了嶄新局面。在領導班子和干部隊伍建設方面，堅持“重能力、重公認、重實績，不論年齡、不論資歷”的“三重兩不”的用人標準，在全市率先實行任免干部縣委常委會票決制，率先面向全市公開選拔18名副科級以上領導干部。在保持干部隊伍相對穩定的前提下，對能力不強、作風不實、業績不佳的干部堅決調整，形成了正確的用人導向。在干部管理方面，建立和完善了工作月報制、縣級領導干部分工動態制和科級干部任職動態制、干部實績檔案制，聘請10名老同志擔任縣委工作巡察員，干部管理嚴格規范，干部隊伍充滿活力。在干部作風建設方面，深入開展“進百姓門、吃百姓飯、說百姓話、辦百姓事、解百姓難、問百姓計”活動，黨群干群關系明顯改善。深入開展“評選滿意和不滿意單位、優秀和不稱職公務員、爭當人民滿意公仆”活動，參評單位和個人的滿意率不斷上升。先后3次開展作風集中教育整頓活動，個別干部存在的作風飄浮、不在狀態，謀人不謀事、謀位不謀事的現象基本消除。在黨風廉政建設方面，全面落實責任制和責任追究制，將任用干部征求紀委意見擴大到征求檢察院、綜治委、計生等部門意見，出臺領導干部下鄉“三不準”和縣內公務活動“六不準”規定，招監委加大了工程招投標監督力度，紀檢監察部門加大了案件查處力度，全縣反腐倡廉工作呈現新的可喜局面。
二、今年經濟工作打算
按照市委*書記“各項工作要有新目標、新舉措、新局面”的要求，我們提出了今年經濟工作思路，即以科學發展觀統攬全局，突出跨越式發展主題，全力招商“提速”，大上項目“加勁”，做強產業“升位”。
發展目標是：全縣gdp增長13%，農業總產值增長5%，規模以上工業企業總產值增長30%，工業增加值增長25%，全社會固定資產投資總額增長22%，社會消費品零售總額增長16%，地方財政收入增長13%，農民人均純收入增加180元。
（一）著力實施“開放招商”戰略，解決投入不足問題，開創縣域經濟“快速發展”新局面。開放招商是實現丘陵欠發達地區經濟快速發展的必由之路。沒有招商引資的不斷突破，投入上不去，產業做不大，結構調不動。今年全縣力爭到位資金4.5億元以上，其中工業項目到位資金2億元以上。一是及早謀劃抓招商。春節前，我們已安排由縣委、縣政府分管招商引資的領導帶領相關部門同志分赴浙江、福建、重慶等地對有投資意向的客商進行了回訪，提前送去了我們的誠意和決心。我們決定在市、縣“兩會”后由縣委、縣政府主要領導帶領小分隊分赴長三角、珠三角及成渝地區定點招商。二是優化環境抓招商。確立“誰破壞投資環境就是破壞發展、誰關愛投資環境就是關愛發展”的是非標準和“招來的客商留得住、長得大”的環境建設標準。健全和完善縣級領導干部和縣級部門定點幫扶外來企業責任制，對投資者生產生活中的困難和問題，在第一時間盡最大努力幫助解決。繼續堅持每季度開展一次評選服務質量最佳、最差單位活動，對吃拿卡要、冷硬橫推的人和事，及時嚴肅查處。三是突出重點抓招商。今年，我們將繼續把招引的主攻區域放在浙江、福建和重慶等地，并在上述區域分別辦好招商會。把招引的重點產業放在工業項目和農業產業化項目上，努力抓住大中城市和發達地區產業轉移的機遇，力爭引進一批技術含量高、附加值高的項目。四是跟蹤問效抓招商。加大對在建項目的服務力度。對生豬良繁養殖場、飼料公司整體出售、面粉公司租賃、天府興貴汽車變速器生產線等在建項目，明確專人，跟蹤服務，加大對已簽約而未履約和已有意向項目的跟蹤力度。對燃料乙醇、有機果基地建設等項目制定時間表，解決具體問題，爭取早日履約或簽訂正式
合同
，力爭全年引進1000萬元以上的項目3個。五是強化責任抓招商。實行定項目、定額度、定單位、定人員、定獎懲的“五定”責任制，將招商引資目標任務逐一分解落實到具體的單位和個人，實行同獎同懲、重獎重懲，對未完成任務的在電視臺公開曝光，通報批評暫扣第13個月獎勵工資，單位主要領導當年不予評先評優，通過政治經濟手段強化各級干部的招商引資意識和責任感。（二）千方百計大上項目，加快重點工程建設，開創縣域經濟“持續發展”新局面。牢固樹立抓項目就是抓可持續發展的理念，力爭包裝上報項目20個，開工建設4 個，竣工投產3個，重點抓好“兩站兩路一廠一場”的爭取和建設工作。“兩站”即核電站和金溪電站。把爭取核電項目作為今年經濟工作的重中之重，竭盡全力協助市委、市政府做好該項目選址各項工作。“兩路”即南渠路和營（山）高（坪）一級路。南渠路**段改造工程今年投資2500萬元，力爭上半年竣工通車；積極配合做好營高一級路**段開工建設工作，今年投資5000萬元，完成主要橋梁、路基建設工程。“一廠”即污水處理廠，全年投資1800萬元，完成土建和部分管網安裝工程。“一場”即垃圾處理場，總投資達2000萬元，積極做好前期準備工作，力爭下半年開工建設。在重點抓好“兩站兩路一廠一場”的同時，抓好達成鐵路復線擴能改造、瀠新公路、防洪堤等工程建設，加快以鄉村公路建設為重點的農田水利基本建設，不斷增強發展后勁。
三、始終貫穿結構調整主線，加快“四化”進程，開創縣域經濟“健康發展”新局面。著力調整產業結構，提高工業比重，加快工業化進程；著力調整農業結構，提高特色產業比重，加快農業產業化進程；著力調整城鄉結構，提高城鎮人口比重，加快城市化進程；著力調整所有制結構，提高民營經濟比重，加快縣域經濟民營化進程。
1、做強三大支柱，加快建設工業經濟強縣。努力壯大能源、機械冶金、農產品加工三大支柱產業，使之在全縣規模以上工業中的比重分別達到80%、80%、80%。一是加快企業技術進步。加快天府機械變速器生產線建設、齊祥食品分割肉生產線擴建、興華藥業gmp達標改造、航星鋼鐵冶煉改造以及金壇電化公司環保設施技改，力爭全年完成技改投資9500萬元。二是加快在建項目建設。加快金溪航電樞紐二枯工程建設，確保年內第一臺機組發電，2006年全面竣工發電。三是加快工業園區建設。全面完成路、水、電、氣、排污和綠化工程，力爭年內引進2—3戶規模以上工業企業。四是加大扶持服務力度。壯大中小企業投資擔保公司，進一步密切銀、政、企合作關系。加強工業經濟運行預警監測，保障水、電、氣供應。
2、培育四大產業，加快建設特色農業大縣。一是重點發展以形成產業鏈條為特色的生豬業。充分發揮邦農實業、齊祥食品兩大龍頭企業和生豬協會的帶動作用，走“公司+專業合作社+專重大戶+農戶”的路子，形成生豬良繁飼養、加工銷售、儲藏保鮮一體化的生豬產業鏈。強化信貸支持，建立生豬發展投資擔保公司，破解資金“瓶頸”。強化激勵扶持，建立生豬發展基金。大力發展優質肉豬，力爭培育年出欄dly肉豬100頭以上的大戶200戶，年出欄dly肉豬1000頭以上的小區10個，實現全縣年出欄dly肉豬5萬頭。同時抓好大面積生豬生產，力爭全年出欄生豬63萬頭，實現產值5.5億元，人均增收100元，全縣生豬產值占農業總產值的比重上升2個百分點。二是積極發展以品牌優勢為特色的水果業。加強錦橙100號標準化管理，全面推行無公害栽培技術，建好標準化示范園，力爭錦橙100號無公害基地認證增加1500畝。加強可口爽加工企業技術改造，建好氣調保鮮庫，抓好錦橙100號的深加工和保鮮增值。力爭全年果品產量達到7000萬公斤，其中錦橙100號產量達到2500萬公斤，實現人平增收14元。三是穩步發展以市場占有率高為特色的制種業。改善品種結構，適度擴大規模，提高市場份額，增加種業效益，實現人平增收180元。四是大力發展以技術型、建制型、效益型為特色的勞務產業。實施千萬農民工培訓工程，擴大成建制勞務輸出，拓展勞務基地，力爭全縣勞務輸出17.2萬人，創收9.24億元，人均增收80元。
3、高效經營城市，加快建設綠色生態靚縣。全年力爭實現經營城市收益5000萬元，城鎮化水平提高2個百分點。一是科學規劃，完善功能。完成縣城總規修編，完成城西、城北3.1平方公里的控制性詳規，啟動城東小區、濱江小區修建性詳規及城市風貌特色規劃。二是整合資源，提高效益。進一步建立和完善國土資源儲備管理制度，力爭全年征用和儲備土地970畝。積極穩妥推進市政公用行業改革，吸引外資和民間資金參與市政公用設施建設和經營。一律實行公開競價出讓、轉讓城市資源和資產，實現經營效益最大化。三是突出特色，打造精品。加快相如品牌打造，正式啟動相如縣名恢復工作。加快城東小區、紫苑小區、濱江小區三個精品小區建設，鞏固省級衛生縣城創建成果，向國家衛生城市沖刺。四是聚集人氣，大興產業。改革戶籍制度，調整教育布局，降低個體工商戶收費標準，引導人口向縣城集中。在城東小區、撫琴小區各規劃建設1個占地10畝以上的綜合市場，建設“專業一條街”。
4、激活民間資本，加快建設民營經濟新縣。通過深化改革，擴大開放，強化招商，內引外聯，力爭全年實現民營經濟總產值40.88億元，同比增長12%。深化改革轉移一批，全面完成百貨公司、糖酒公司、燃建公司等國有商貿企業改制工作，實現商貿企業民營化。對外招商引進一批，敞開大門，拆除門檻，吸納民間資本進入基礎設施、市政公用事業和教育、文化、衛生等領域。技術改造做強一批，指導、幫助現有民營企業進行技術改造，提升產品檔次，擴大企業規模。支持齊祥食品、興華藥業等企業申報省級技術改造貼息項目。縣內引導新上一批，加大激勵和回引力度，吸納本土人員經商、辦企業、搞實體，力爭全年新增私營企業120戶，新增個體工商戶620戶。
三、推進工作的保障措施
推進發展新跨越，關鍵在人，關鍵在干部。我們將堅定不移地按照省委“舉旗幟，抓班子，帶隊伍、促發展”的要求，夯實基礎，強化保障，努力構建“正氣”、“平安”、“和諧”。
（一）不斷加強執政能力建設，努力構建“正氣”。一是扎實推進“保先”教育活動。在活動的組織領導上，建立和落實領導責任制度、黨員領導干部聯系點制度、學習培訓制度、督查制度、群眾監督評議評價制度。在活動的宣傳造勢上，充分運用廣播、電視、網絡、專題電教片、標語、板報等有效形式，努力營造黨員自覺行動、群眾廣泛參與的良好氛圍。在活動的方法創新上，堅持做到“五個一”，把上級組織一對一督促下級組織開展工作，黨員領導干部一對一聯系基層黨組織的“先教”活動，黨員之間一對一交心談心入黨積極分子一對一促進普通群眾堅信黨的領導，邀請一批普通群眾對黨員進行一次形象評議貫穿于整個
先進性教育
活動始終。在活動載體的運用上，深入實施“黨員五幫五帶富民先鋒工程”，幫助貧困群眾轉變觀念，帶動自力更生謀發展；幫助學習科技，帶動掌握技術強本領；幫助落實資金，帶動克服困難增實力；幫助尋找門路，帶動興建產業奠基礎；幫助增加收入，帶動改善生活提質量。通過精心組織，穩步實施，使先教活動達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目的。二是堅持群眾公認選準用好干部。把群眾公認作為干部工作的價值取向，按照縣委提出的“八重用八不用”的用人原則和重公認、重實績、重能力、不唯資歷、不唯年齡的用人標準，堅持多個層面“海推”、“海選”干部，建立干部公開化推薦制度，完善首提責任制，實行主責考察員制和縣委常委會票決制，把能干事、會干事的干部選拔到領導崗位上來。進一步完善干部實績目標考核制，堅持領導干部工作月報制，繼續實行縣級領導干部分工動態制和科級干部任職動態制，對干部實行動態考核、動態管理、動態使用，真正讓有品行、有能力、有實績的干部有用武之地而無后顧之憂，有苦練內功的動力而無應付內耗的壓力、能專心謀事而不必分心謀人。三是繼續深化“三村一社區示范工程”。通過大力推廣“中壩村經驗”，帶動解決其它一些村經濟發展條件較好而基層組織軟弱渙散的問題；通過大力推廣“方廣村經驗”，帶動解決基層組織戰斗力強而經濟發展滯后的問題；通過大力推廣“桂花村經驗”，帶動解決基層組織戰斗力強、經濟發展條件較好、村社再上臺階的問題；通過大力推廣“下河街社區建設經驗”，帶動解決弱勢群體集中、社會問題突出、干群關系緊張的問題。通過實施“三村一社區示范工程”，抓點帶面，輻射全縣，切實提高基層組織的戰斗力、凝聚力、創造力。四是大興抓難碰硬、求真務實作風。進一步建立領導干部解決難點問題掛牌制和跟蹤制，強化干部遇到矛盾敢下“深水”、敢于負責、敢于碰硬的工作作風。縣委常委帶頭向全縣發出了公開信，在黨員干部中喊響“向我看齊，從我做起，對我監督”，并承諾堅決做到“三首先”、“十帶頭”。深入開展“下評上、民評官、基層評機關”的“雙向三評”活動，切實轉變干部工作作風。同時，要求各級干部嚴格執行縣委出臺的領導下鄉“三不準”和縣內公務活動“六不準”的規定，狠剎領導干部及其配偶子女違規經商辦企業、收送錢物、跑官要官、參與賭博等“四股歪風”，以好的黨風帶動政風、行風和社會風氣的好轉。（二）切實抓好安全穩定工作，努力建設“平安”。深刻吸取“9.27”事故慘痛教訓，妥善處理改革發展與安全穩定的關系，確保社會穩定，群眾安居樂業，為發展奠定基礎。一是千方百計保安全。啟動群眾安全意識素質教育工程，開展多種形式的宣傳教育活動，提高廣大群眾、黨員干部的安全意識，做到培訓教育不留盲區；堅持安全隱患定期排查、建檔動態管理、定期銷號、不定期暗訪制度，對排查的隱患定人、定責、定經費渠道、定時銷號，做到隱患整治不留死角；堅持“管工作就管安全、管穩定”的“一崗三責”制度，建立縣、鄉、村社、業主四級安全責任體系，定崗定責細化到人頭，做到責任體系不留空檔；年初增加安辦財政預算，加大安辦的監督檢查職能，不定期隨機抽調人力，對全縣安全生產進行明查暗訪，做到事不查處不留情面，嚴防重特大事故發生。二是千方百計化民怨。按照新信訪條件做好群眾信訪工作，從群眾反映的問題改起，從群眾需要的地方做起，對群眾反映的問題一件一件抓落實，定人定責限時辦結，建立熱難點問題的預警、排查、調處機制，早發現、早協調、早解決，妥善處理人民內部矛盾，嚴防群體性事件發生。三是千方百計保穩定。撥付專項經費完善110平臺建設，加強119、120裝備，實行科技強警，提高應急處突能力。堅持“打防結合、預防為主”方針，加大普法宣傳教育同時，依法嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，全力提升人民群眾的安全感。
三、構建黨群魚水關系，努力建設“和諧”。繼續保持領導班子的和諧。常委班子、四大班子將繼續發揚團結、務實、民主之風，以大局為重，以發展為重，做領導班子成員和諧共處的表率，為發展提供堅強的領導保障。繼續保持干群關系的和諧，堅持以人為本，親民愛民的執政理念，從保護弱勢群體利益出發，逐步完善社會保障體系，切實解決弱勢群體的生產生活困難。及時總結推廣機關黨員社區“扶貧助困”活動的成功經驗，在全縣范圍內開展為弱勢群體“獻愛心、送溫暖、辦實事、辦好事”活動，讓弱勢群體得到實實在在的救助，讓人民群眾感到實實在在的變化，從而激發全縣上下共謀發展的強大精神動力。
尊敬的*書記及各位領導，在改革與發展的關鍵時刻，你們親臨視察指導，給我們帶來了新的希望，增添了新的動力。我們一定要以此為契機，以此為起點，不斷創新思想觀念，創新工作舉措，以求真務實的工作作風不斷創新工作局面，用豐碩的成果來回報你們的關懷！
最后，請允許我代表縣委、縣政府向*書記及各位領導對關懷和厚愛，再次表示衷心的感謝！讓我們以熱烈的掌聲衷心祝愿*書記及各位領導身體健康，工作順利，新年吉祥！
三、保障措施
一、扎實抓好“保先”教育活動，努力建設“正氣”。一是切實加強黨員隊伍建設，增強戰斗力。我們實行“組織一督一，領導一聯一，黨員一幫一，入黨積極分子一促一，群眾一評一”的“五個一”“保先”教育工作方法，確保黨員人人受教育，個個有提高。我們實施“幫助轉變觀念，帶動自力更生謀發展；幫助學習科技，帶動掌握技術強本領；幫助落實資金，帶動克服困難增實力；幫助尋找門路，帶動興建產業奠基礎；幫助增加收入，帶動改善生活提質量”為主要內容的“黨員五幫五帶富民先鋒工程”，深入開展向黨的十六大代表、全國三八紅旗手、四川省十大杰出青年范瓊花同志學習活動，確保黨員踐行為民服務宗旨有新發展，從而使全縣黨員更好地發揮在全面建設小康社會中的先鋒模范作用。二是切實加強黨的基層組織建設，增強凝聚力。開展“向中壩村學習”活動，在全縣培育更多的先進典型。將農村“支部+協會”模式引進社區，增強社區黨組織活力。在深化“機關黨員聯系社區扶貧助困工程”的基礎上，開展機關黨組織扶貧助困活動。深化城市黨建“三覆蓋”，加強非公經濟組織黨建工作。三是切實加強領導班子和干部隊伍建設，增強執行力。堅持在干事創業中鍛煉干部、發現干部、使用干部，實行任免干部縣委全委會票決制，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到領導崗位上來。實行縣級領導分工動態制和科級干部任職動態制，聘請老干部為巡察員、建立工作巡察制，健全領導干部實績考核機制，切實解決干部思想浮躁、作風飄浮的問題。四是切實加強黨風廉政建設，增強免疫力。著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，狠剎領導干部及其配偶子女違規經商辦企業、收送現金和有價證券、跑官要官、參與賭博和借婚喪嫁娶之機收錢斂財等“五股歪風”，增強反腐倡廉實效。
二、著力打造“環境特區”，努力建設“開放”。在全縣上下深入開展“要發展，我該怎么辦”大討論活動，掀起思想解放熱潮，努力形成自覺摒棄安于現狀、盲目樂觀、守舊排外思想，主動接受先進文化和理念，積極參與改革和發展的良好社會風氣。嚴格按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，以開明的理念科學決策，以開放的舉措狠抓落實。認真執行《行政許可法》，扎實推進行政審批制度改革，深入開展“三項清理”，嚴格制止“三亂”，把建成人才匯聚、資金涌流的“環境特區”。
三、切實抓好安全穩定工作，努力建設“平安”。切實履行穩定第一責任，始終堅持“關口前移、重心下移”，嚴格做到“培訓教育不留盲區、隱患整治不留死角、責任體系不留空檔、事故查處不留情面”，強化安全工作，嚴防重特大事故發生。建立健全信訪工作領導接待日、干部下訪和熱點、難點、焦點問題預警、排查、調處機制，嚴格責任追究，妥善處理人民內部矛盾，嚴防群體性上訪事件發生。堅持“打防結合、預防為主”方針，加強社會治安防范體系建設，依法嚴厲打擊各種犯罪活動，確保“平安”創建工作收到實效。
四、真情關愛弱勢群體，努力建設“和諧”。完善社會保障體系，進一步加大社會保險擴面和“兩金”征繳力度，認真落實城市低保、救災救濟和優撫政策，確保離退休費、養老保險金、失業保險金和低保金按時足額發放。在全縣范圍內開展為弱勢群體“獻愛心、送溫暖、辦實事、辦好事”活動，大力開展教育扶貧、科技扶貧和文化扶貧活動，切實解決弱勢群體就業、就醫、入學中的實際困難，讓弱勢群體共享改革開放成果，激發全縣上下共謀發展、共圖跨越的強大動力。
*書記及各位領導，在改革與發展的關鍵時刻，你們親臨視察指導，給我們帶來了新的希望，增添了新的力量。我們一定以此次*書記一行視察為新起點，在市委、市政府的堅強領導下，努力做到思想觀念更新，政策措施更活，工作力度更大，工作作風更實，以豐碩的成果來回報你們的關懷！
市委工作匯報存在問題篇十六
日前，市委市政府召開全市農業農村工作務虛會，分析新形勢，研究新情況，為年全市“三農”發展謀篇布局。市委副書記李雪峰出席會議并講話，副市長胡宗元主持會議。
李雪峰指出，“三農”工作要明大勢、定好位、把準脈，各地各部門要充分認識到，作為國民經濟發展的基礎，“三農”工作任重道遠。
李雪峰要求，必須系統化、集成化做好“三農”工作，構建“三大系統”，形成“三農”工作總脈胳。構建“骨架系統”，要堅持規劃先行、拉開框架，搭建好城鄉發展一體化的整體框架;構建“循環系統”，要綱舉目張、主動靠前，建設好為農服務體系;構建“指揮系統”，要明確領導架構、確保高效運行，聚集好“三農”工作合力。
李雪峰強調，“三農”工作千頭萬緒，要統籌安排好各項工作，一個階段解決好一個階段的重點任務。土地確權登記頒證、定點屠宰、禁養區關停搬遷、農村產權交易市場建設等工作要嚴格按照序時進度加快推進。鎮村規劃編制、高標準農田建設、冬春水利、農民技能培訓、“三農”服務體系集成、精準扶貧和茅山老區振興等重點工作要早部署、早推進、早落實。各地各部門要全力以赴，譜寫好“三農”發展新篇章。
記者了解到，去年，我市農業農村發展取得了“十三五”發展的良好開局，農業現代化工程各項指標任務進展順利，糧食生產保持穩定;農村居民人均純收入預計實現20943元，同比增幅9%;農業產業結構調整步伐加快，全市茶果花藥等主要園藝作物總面積發展到35.52萬畝，增幅1.46%;設施園藝比重達20%;規模以上農產品加工值與農業總產值之比達3.58∶1;種植業、漁業“三品”比重分別達42.1%、85.36%;農業機械化水平達82%;農業信息化覆蓋率達61%;高效低毒低殘留農藥使用面積量占比達79.7%;林業覆蓋率達25.12%;農業部授予“中國江蟹之鄉”稱號。
副市長胡宗元在會議小結時，提出了三點意見：一要根據會議精神更加全面地謀劃好“三農”工作，確保農業現代化建設在全省有位次、爭先進;二要一著不讓地抓好重點工作，確保實現一季度“開門紅”;三要毫不放松地抓好冬春安全生產，特別是春節已經臨近，不能有絲毫松懈馬虎。
市委工作匯報存在問題篇十七
2011年市國資委黨委系統黨建工作要自覺適應國際國內形勢的發展變化和全市工作大局的需要，堅持以黨的十七大精神、科學發展觀和市委十一屆五次全會精神為指導，以組織開展“學習實踐科學發展觀活動”（以下簡稱“學習實踐活動”）為統領，以充分發揮政治優勢推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧為目的，扎實有效地抓好黨建各項工作，為奮斗三年，實現經濟總量再翻一番提供可靠的政治思想和組織保證，國資委黨委工作要點。要重點抓好以下幾方面工作：
一、按照黨中央和省市委的安排部署，認真組織開展好“學習實踐活動”。
組織開展“學習實踐活動”是黨中央的決策，是全黨的大事，是深入學習貫徹黨的十七大精神和中國特色社會主義理論的重要舉措，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是我們黨應對挑戰、解決矛盾、統一思想、增強憂患意識和責任意識的重大契機。因此，各單位黨委要高度重視此項活動，要緊密結合單位實際組織好活動的開展，確保此項活動達到黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的目的。要通過開展此項活動，使廣大黨員干部真正加深對科學發展觀實質和市委提出的實現經濟總量再翻一番目標的理解，進一步樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和政績觀，切實理清發展思路，增強發展信心，提高發展能力。
為配合此項活動的開展，市國資委黨委又謀劃安排了“學習特色理論，做落實科學發展的表率；學習市委全會精神，做助推總量再翻番的先鋒活動”（以下簡稱“雙學雙做活動”）。“雙學雙做”活動是“學習實踐活動”的細化和載體，在時間安排上為一年，比“學習實踐活動”啟動早、結束晚，可視為“學習實踐活動”的提前準備和活動結束后的成果鞏固與深化。為推動“學習實踐活動”的開展，國資委黨委還將適時組織有關科學發展觀內容的知識競賽或演講比賽。
二、大力加強領導班子建設，努力提升領導班子的領導水平和執政能力。
黨的十七大提出，必須把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好，要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，改進班子思想作風，提高領導干部執政本領，把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。加強領導班子建設是黨建工作中的重點任務，既是當務之急，又是長遠工作，必須常抓不懈。今年開展的“學習實踐活動”為加強領導班子建設提供了絕好的機會和條件。各單位黨委要自覺搶抓機遇，加強班子建設，使班子整體素質和能力有明顯的提升。此外，在加強領導班子建設上，還需繼續深入開展“創四好班子活動”，要把“創四好班子活動”和“學習實踐活動”有機地結合起來，發揮更大地推動作用。加強領導班子建設的成果不僅要體現在思辨認知能力的提高上，更要體現在制度建設創新和促進科學發展及推動經濟總量再翻番上。為促進班子建設工作，國資委黨委將培樹班子建設典型，推廣他們的經驗，并發揮協管干部的職能，幫助中、省直單位抓好班子建設，并將班子建設情況向其上級干部主管部門反饋。對市直各單位，還要結合健全法人治理結構，加強對領導班子和領導干部的管理和考核配備以及后備干部隊伍的建設。
三、堅持黨管人才原則，統籌抓好人才隊伍建設。
統籌抓好人才工作是各級黨委的一項重要工作職責。當前我市加快發展的形勢和市委提出實現經濟總量再翻一番的任務目標，使人才工作成為更緊迫的需求。各單位黨委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各種有效資源，制定和落實有效措施，從吸引人才、培養人才、尊重人才、激勵人才，充分發揮人才作用各方面加以落實，切實為企業和全市加快發展提供人力資源保障。要進一步搞好人才培訓工作，國資委黨委將盡一切可能幫助企業搞好人才培訓，年內除配合市委組織部抓好相關培訓外，還將與市委黨校經濟管理學院合作，組織短期培訓。
四、落實黨建工作責任制，全面提升基層黨建工作質量。
基層黨建工作是黨的工作的基礎，是黨的政治優勢所在。其核心是建設一支高素質的黨員隊伍和充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，工作計劃《國資委黨委工作要點》。抓好基層黨建工作是黨委的基本職責，因此，各單位黨委要進一步明確和落實抓黨建工作責任制，明確黨委工作定位，堅持黨要管黨，圍繞發展抓黨建，主動把黨建工作融入企業生產經營管理工作之中，使黨的工作真正發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。今年基層黨建工作要重點抓好兩個方面：一是繼續夯實基礎工作。要在領導精力、具體工作力量、設施設備和長效經費上加大投入，建立健全各項工作制度，理順組織關系，創建新的工作機制；二是組織廣大黨員積極參加“學習實踐活動”和“雙學雙做活動”，把黨員的思想、積極性和創造力引導和凝聚到為群眾服務、為企業創效益、為全市實現經濟總量再翻番做貢獻上來。國資委黨委將在“七一”建黨紀念日前后組織召開基層黨建工作經驗交流會。
五、加強宣傳思想工作和企業文化建設，為加快發展提供精神動力。
加強宣傳思想工作是黨的光榮傳統，越在特殊時期越需要加強宣傳思想工作。今年新的形勢和任務，使宣傳思想工作更加面臨嚴峻的考驗，因此，各單位黨委要更加自覺地精心抓好這方面的工作。要結合和利用開展“學習實踐活動”抓好中國特色社會主義理論、十七大精神和市委十一屆五次全會精神的學習和宣傳。尤其要結合實際抓好形勢任務教育，使廣大黨員干部群眾能夠認清形勢、正視困難、堅定信心、立志發展。同時要切實改進和加強思想工作，越是在群眾遇到困難的時候，越要加強人文關懷和心理疏導，要實實在在為群眾辦實事、解難事。要利用慶祝建國60周年之機，對廣大干部群眾進行以愛國主義為核心的社會主義核心價值體系教育。要把宣傳思想工作與企業文化建設有機地結合起來，相互滲透，相互促進。要認真總結企業文化建設的經驗，大膽創新，不斷提升企業文化建設水平，創造出更具企業不同特色的企業文化，不斷增強企業發展的源動力。市國資委黨委將在年內組織召開企業文化建設經驗現場交流會。要進一步加強社會新聞宣傳工作，充分利用媒體大力宣傳企業的發展成果和先進人物事跡，為企業的發展營造良好的社會和輿論環境。國資委黨委也將加大對企業重點工作和典型的調研工作力度，為企業發展做好服務。
六、以完善懲治和預防腐敗體系為重點，大力加強國有企業黨風建設和反腐倡廉工作。
各市直企業黨委要深入落實中央紀委十七屆二次全會精神，圍繞經濟總量再翻番目標，堅持以懲防體系建設為統領，以黨風廉政建設責任制為抓手，以落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2011-2012年工作規劃》為重點，扎實推進反腐倡廉各項工作。一是要貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2011—2012年工作規劃》，制定具有本企業特點的懲防體系工作規劃，完善用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的黨風廉政建設長效機制，安排部署好全年企業黨風建設和反腐倡廉工作任務。二是要加強黨風廉政宣傳教育工作。深入開展黨性黨風黨紀、廉潔從業和警示教育活動，不斷增強企業領導人員廉潔自律的自覺性。以“誠信廉潔，依法經營”為主題，推進企業廉潔文化建設。三是要認真落實黨風廉政建設責任制。逐級制定“一崗雙責”工作目標，層層簽訂黨風廉政建設責任狀。年初，國資委黨委將與各企業黨委“第一責任人”簽訂黨風廉政建設責任書。年終，企業各級領導班子及成員要撰寫落實情況報告，層層上報。今年，企業領導班子至少要召開一次以“述廉”為主要內容民主生活會。四是要加強對企業領導班子及成員履職行為過程的監督。整合監督資源，抓好效能監察，強化對“三重一大”事項、經營管理重點環節和重點部位權力行使的監督。五是嚴肅查處在企業重組改制和股權變更中隱匿、私分、侵占、轉移、賤賣國有資產及企業領導人員違反“三重一大”規定、失職瀆職造成國有資產流失的案件，保護國有資產安全。
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今年，市國資委紀委繼續在駐吉中省直和市直國有及國有控股企業中開展“樹新風正氣、做勤廉公仆、推總量再翻番、促和諧發展”主題教育，在市直企業領導班子及其成員中開展“創廉政班子，做廉政干部”活動，進一步促進領導人員作風建設，引導企業領導人員為經濟總量再翻番當表率、做貢獻。
七、抓好群團工作，充分發揮群團組織作用。
各單位黨委要重視和指導好工會和共青團工作。工會工作主要是發揮好職代會作用和職工隊伍素質建設，各黨委要從堅持以人為本的角度指導工會加強職工培訓工作，從基礎上為企業發展增強后勁。共青團組織也要把工作重點放在團員和青年職工隊伍建設上，除組織開展適應青年特點的實踐活動外，也要加大思想道德教育和技能培訓工作力度，為廣大青年增長才干、施展才能創造條件。為活躍企業職工文體生活，促進職工業余體育鍛煉，國資委黨委將在年內組織舉辦第三屆職工乒乓球賽。
各單位黨委要高度重視社會治安綜合治理工作，切實組織開展好“創平安企業”活動，要從人力、物力、財力上不斷強化措施，為企業發展和職工生活創造平安穩定的治安環境。
八、加強自身建設，不斷提高黨群工作者隊伍素質。
市委工作匯報存在問題篇十八
1月18日下午，市委農村工作會議召開。會議總結全市農業農村工作，分析當前農業農村形勢，部署全市“三農”工作。市委書記孫雪濤，市委副書記、市長陳青出席會議并講話，張慶宏主持會議。市領導方新生、楊新林、李祥、鄭作棟出席會議。
孫雪濤指出，隴南是典型的農業大市，無論從人口分布，還是產業結構看，農業在全市經濟社會發展中都占據著重要位置。各縣區、各相關部門要以“433”發展戰略為統領，把“三農”工作擺在更加重要的位置，以“三農”工作助推精準扶貧，進一步強化解決“三農”工作中的重點問題，優化產業結構，大力發展特色產業，不斷加快基礎設施建設，全面推進農業農村改革，著力強化政策資金保障，確保農業增效、農村發展、農民增收，為如期全面建成小康社會奠定堅實基礎。
孫雪濤強調，各縣區要以持續較快增加農民收入為核心，認真實施精準扶貧工程，嚴格督考問責，確保精準扶貧精準脫貧工作持續有力推進，堅決打贏精準脫貧攻堅戰。要持續推動美麗鄉村和生態文明新農村建設，按照高標準、高質量的原則，立足各自實際，發揮優勢，充分借鑒運用好的經驗和做法，把美麗鄉村打造成我市又一張叫響全國的名片。要扎實推進農業特色產業發展，圍繞農產品的開發和加工，進一步延伸產業鏈條，培育壯大龍頭企業，同時建立健全農業特色產業生產、加工、營銷體系，提升產業質量效益水平，提高產業整體競爭力。要深入推進農村綜合改革，用活用好農村產權確權抵押交易服務平臺，認真抓好供銷社改革、電商發展和金融支撐等工作的落實，進一步增強農業發展后勁，不斷釋放農業農村發展新動能。要高度重視生態文明建設，始終牢固樹立綠色發展理念，進一步深化人與自然和諧相處的發展理念、良好生態環境重要價值的.認識及保護生態是最大政績的認識，圍繞“把隴南建成長江上游重要生態安全屏障”的發展目標，快速推進生態文明建設，在綠色發展上走出新路子。
陳青指出，20，全市上下認真貫徹中央和省委、省政府“三農”工作各項決策部署，緊緊圍繞農業增效、農民增收、農村發展目標任務，深化實施“433”發展戰略，持續推進農業結構調整和發展方式轉變，全市特色產業開發、扶貧攻堅、農村改革和美麗鄉村建設等各項重點工作都取得了明顯成效，呈現出農業農村經濟持續增長、產業結構調整持續推進、基礎設施持續改善、生態環境持續趨好和扶貧攻堅邁出新步伐、農民增收致富躍上新臺階、現代農業發展闖出新路子、農村綜合改革取得新進展、生態文明新農村建設取得新成效的顯著特點。同時，我市農業農村工作中還存在一些不容忽視的困難和問題。
陳青強調，20是農業供給側結構性改革的深化之年，各縣區、各相關部門要堅持問題導向，持續深入推進農業供給側結構性改革，以提高質量效益為著眼點，以持續增加農民收入為立足點，加快構建農業產業體系、生產體系、經營體系，重點抓好調結構、提品質、促融合重點任務的落實。要全面抓好中央、省市確定的各項精準扶貧精準脫貧措施落實，抓實基礎性工作，抓好重點任務和東西扶貧協作各項任務落實，幫助貧困戶穩定增收，全力以赴打好脫貧攻堅戰。要持續推進生態文明新農村建設，把生態文明新農村建設作為農業農村工作的重點，按照“渠道不亂、用途不變、共同建設”的原則，整合新農村項目建設資金，管好用好國開行基礎設施建設貸款，同時加強群眾的教育管理和技能培訓，提高群眾綜合素質，形成講文明、樹新風的良好風尚。要不斷深化農村綜合改革，穩步推進經濟林果確權頒證和農村土地承包經營權流轉工作，為農業農村發展提供資金保障。要加強組織領導，靠實工作責任，強化跟蹤問責，狠抓工作落實，確保完成今年農業農村各項目標任務，努力開創全市農業農村工作的新局面。
就貫徹落實好會議精神，張慶宏強調，各縣區、市直涉農部門要盡快究制定重點任務工作計劃，盡早出臺一套行之有效的配套政策和實施意見、具體方案，建設一批水、電、路、房等基礎設施和公共服務實施項目，在現代農業園區創建、龍頭企業培育、產權制度改革等方面全力打造一批具有示范帶動作用的示范點，帶動全市農業農村工作全面發展。
會上，楊新林通報了年全市農業農村工作獲得中央和省上表彰獎勵情況，書面傳達學習了省委農村工作會議精神，通報了2016年全市美麗鄉村建設情況，部分縣區和市直單位主要負責同志圍繞各自工作重點，作了經驗介紹和表態發言。
各縣區黨委、政府主要領導和分管領導，各縣區委農辦主任;各縣區農牧局長、林業局長、扶貧辦主任、水務局長、供銷社主任;市直有關部門主要負責同志參加會議。
