演講稿是演講者根據幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活，便于臨場發揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？以下是我幫大家整理的最新演講稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
落實演講稿篇一
曾經有一項社會調查，其中有這樣一個題目，您認為人生最大的幸福是什么?答案有足夠的金錢、一呼百諾的地位、一個相親相愛的愛人和一生平安。結果顯示，有86%的人選擇了一生平安!
當白發蒼蒼的老人拄著拐杖，佝僂在路口，當稚嫩的孩子咿呀學語，喃喃地叫著爸爸，他們企盼的就是親人平安歸來;當妻子守在電話旁，當朋友點好接風的酒菜，他們等候的就是你平安的消息!在人生的旅途上，你的朋友、你的親人最關心的不是你富可敵國，也不是你地位顯赫，而是你時時平安!因為只有平安，你才能實現你的夢想，才能享受夢想成真的喜悅。在平安的環境里，人人生活幸福，對未來充滿希望，一切顯得和諧安寧又生氣盎然，所有的困難變得渺小。
對于電力人，平安就是工作順利，身體健康，家庭和睦，同事間相互關心，朋友間相互幫助;就是電網安全運行，職工思想穩定，管理不斷提升，效益穩步增長;是我們實現人生價值的前提和保障;是三個代表的重要思想在電力企業實踐的目標和方向;是構建和諧企業的基石。
只有每一個電力人都平安，電網才能平安，只有電網平安，電力人才能幸福，經濟才能發展，社會才能進步。如果一個人失去了平安，他的親人、朋友必將受到心靈的傷害。如果電網失去了平安，供電就會停止，機器不能運轉，莊稼不能灌溉，世界將走向黑暗，其后果我們無法想象!
電網平安，在于電網穩定運行，在于規避各種風險，在于千家萬戶的幸福與歡樂;更在于國家財產的安危!如果你是一名普通工人，你操作的失誤，有可能中斷電網的正常運行，甚至威脅你的生命;如果你是一名會計，你行為的失誤，有可能讓企業蒙受巨大的經濟損失;如果你是一名管理者，那么，你指揮的失誤，有可能葬送很多人的幸福!
平安不是樹上的蘋果，熟了就會吊下來;平安不是天上的星星，看得見摸不著。它是山崖上的靈芝，需要我們艱苦攀援，它是花園里的君子蘭，需要我們用心呵護。從三民主義到民主革命，從發展是硬道理到三個代表，所追求的就是建立良好的社會秩序，保障人人平安，人類繁榮、進步。先輩們用鮮血為我們爭取的平安環境，需要我們用汗水辛勤去維護。
平安也不是憑一個人或幾個人的努力就能實現，它需要我們團結一心，共同努力;需要我們有愛自己愛人人的博大胸懷，需要我們在自己崗位上兢兢業業，踏踏實實做好本職工作。一撇一捺的人字，其實就代表了腳踏實地和相互支撐，寓意著做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自己也幸福的事業。只有每個人都付出了努力，每個人都獲得了平安，我們的電網、我們的企業才會平安，我們才會幸福。
十五期間，電網穩定運行，安全記錄創歷史新高，年售電量累計億千瓦時，增長率%，榮獲全國精神文明創建先進單位、國家電力公司一流企業等稱號，職工收入逐年穩步增長……正是平安保持著電網高速、迅猛的發展態勢，又為我們確保人人平安、電網平安、企業平安奠定了更加堅實的基礎!那些曾經或正在致力于平安這項偉大事業的人們，理應感到自豪，理應受到人們的尊敬!
朋友，電力巨輪正揚起風帆，在急流險灘中向理想的彼岸全速航行，不管你是水手還是舵手，請伸出你的雙手，虔誠地祈禱：一路平安!
落實演講稿篇二
各位尊敬的領導，親愛的老師同學們：
大家好!今天我要演講的主題是：《馬上辦抓落實》。
2月22日下午，襄州區召開了20xx年教育體育工作視頻會議，局長蔡繼革同志在會上指出，“十三五”是襄州教育務實發展的戰略機遇期，要辦出最優質、最公平、讓人民群眾最滿意的襄州教育。并把今年作為“規范落實年”，提出以立德樹人為根本任務，以提高整體質量為核心，在優結構、補短板、重規范、提質量上下功夫，奮力推動襄州教育工作務實發展。這些目標和要求，為我校今年扎實開展教育教學工作指明了奮進的方向。
視頻會議后，我校也積極召開了全體教職工大會，深入學習討論了蔡繼革局長的講話精神。會上，大家敞開嗓門積極發言，結合講話精神和本校實際，教師們暢所欲言。通過深入學習和大家談，張灣云灣光彩小學提出了“轉作風、提素質、抓落實、創佳績”12字奮斗總目標。要求全體教師永葆敢為人先的拼搏精神，以高尚的師德、過硬的素質、狠抓落實的工作態度，堅決打贏一場全面提升教育教學質量的攻堅戰。
一、轉作風，做師德高尚、盡職盡責、服務為民的好老師
轉作風，第一是要敢于擔當、盡職盡責。大禹治水“三過家門而不入”;諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”。他們盡忠職守，利居眾后、責在人先。作為人民教師，我們也應對學生盡責、對家長盡責、對社會和祖國盡責。第二是嚴守紀律、不越紅線。工作中不能陽奉陰違，我行我素，堅決杜絕有償家教、辦班補課、強迫學生購買學習資料、教育方法粗暴、侮辱體罰學生、違規飲酒賭博等違規違紀的不良行為。第三是嚴于律己，廉潔從教。上班不遲到、不早退、上班時不玩手機和電腦、上班不串崗、不在辦公室吃零食。要求教師工作上不能懈怠、懶散，要一門心思干好本職工作，樹立好人民教師的光輝形象。第四，師生至上，服務為民。辦好人民滿意的教育，就是辦良心教育、責任教育。在工作中，要熱情細心地服務好家長和學生，堅決制止門難進、人難找、話難聽、臉難看、事難辦等居高臨下的不作為現象。要虛心聽取學生、家長和社會各界對教育教學工作的意見和建議。要急群眾之所急、辦群眾之所需，做到“零距離服務”，落實好“首問責任制”，著力提高服務為民的水平。
二、提素質，全面培養教師和學生的各方面技能
為了提高全體教師和學生的素質，學校實行了“四步走”。一是要求教師平時要認真學習，努力鉆研教材教參，細心全面了解每位學生的性格和學習動態，科學地備好課，學會創新教學方法，讓學生愛學、樂學、主動學。二是大力支持全體師生業務素質的培養。采取邀請專家為教師作業務能力的講座和教學指導;鼓勵教師走出去觀摩學習;發揮學校成立的“三名工作室”作用，經常請校內專家開展校本培訓;通過與襄州區天潤小學進行合作化辦學，兩校互相取經、交流學習，激勵每位教師不斷成長和進步。三是認真扎實地開展好“三生課堂”等講課比賽和教研活動。開展“開門辦教育”，讓家長走進課堂評價教師的講課，虛心聽取家長的意見和建議，促進教師不斷提高課堂教學水平。四是為學生搭建更多的空間和舞臺，開展豐富多彩的勵志文化教育活動，讓每一個孩子都有交流學習、展示才能的機會，力爭在各個方面都出彩。
三、抓落實，確保常規管理工作高效完成
把工作做了，但得不到及時的落實，那將會半途而廢。因此我校首先抓好干部作風建設。一是在工作中安排的事，領導干部們要咬住不放，對定下的事，要一抓到底，不半途而廢。要干一件事成一件事，做到踏石留印，抓鐵有痕。二是要加強監督。緊緊抓住“不落實的事”，對“不落實的人”要問責追究，督促教師們堅決做到“一日一清”，確保學校各項工作任務扎實有效地落到實處。
四、創佳績，實現雙豐收、贏得社會好口碑
201x年我校成為全國首批“青少年校園足球特色學校”，創建了“勵志文化教育”特色品牌學校，已連續被襄陽電視臺《今日播報》和襄陽晚報兩家媒體宣傳報道，在社會上贏得了好口碑。這些成績已成為過去，新的學期里，在各個方面爭創佳績是學校總的奮斗目標，要繼續發揚“凝心聚力、敢為人先”的進取精神，通過開展各種競技活動，培養一批青年骨干教師和學科帶頭人，通過課外文體活動和體音美小科教學，培養一批有特長、全面發展的學生。力爭實現“教學成績和文體成績”雙豐收。
當然學校還有許多短板之處，比如缺少電子備課室、學生科技小發明小創造還很欠缺等等，這些問題在今后學校將會補齊這些短板。相信在各級領導的關懷下，在全體師生共同努力下，嚴以律已、奮力拼搏、克難攻堅，學校的將來定會更美麗更輝煌!
我的演講完畢，謝謝大家!
落實演講稿篇三
各位領導、同事們：
大家好！
我叫xxx，今天我演講的題目是《安全責任 重在落實》。
當有人問起什么最重要時，你也許會說健康、家庭或者財富，但此時我們也許忽視了一樣最重要的東西，那就是安全，因為安全才是這一切的基礎。
從懷在娘胎開始，安全就已與我們相依相伴。父母常叮囑年幼的孩子：“出去玩時，一定要注意安全。”妻子常對上班的丈夫說：“上班時，一定要注意安全。”我們也常對年邁的老人說：“散步時，一定要注意安全。”簡單的一兩句話，卻詮釋了安全的價值，詮釋了安全對人生的重要。
“安全第一、生產第二”是煤礦企業的安全理念。我們也常說：安全就是生命，安全就是效益，安全就是幸福。然而，就是人人都會說，人人都會講兩個字，卻為什么還會發生那么多讓人痛惜的安全事故，為什么還會有那么多鮮活的生命從這美麗的世界消失，為什么還會有那么多完整的家庭變得支離破碎！因為，他們忽視了落實，使安全工作說起來重要，做起來次要，使搶工圖快、冒險蠻干等詞語，成為了安全事故最常見的定義。
今年六月，是全國第十個安全生產月，“安全責任，重在落實”是今年的活動主題。簡單的詞句，卻清晰地告訴我們，無論是領導，還是職工，只有企業的每位成員都認真落實工作職責，才能筑牢安全生產防線，才能確保企業安全生產穩步發展。
翻開事故案例，一個個疑問在心中產生，如果領導干部在現場檢查安全時能再仔細一點，按照規定，抓好隱患整改；如果職工在操作時更細心一點，擰緊每一顆螺絲，如果……，如果……，太多的如果，可這些如果已無法彌補事故帶來的傷痛和損失。就在20xx年1月5日，湖南湘潭縣譚家山鎮立勝煤礦井下240米處在生產過程中發生電纜起火事故，導致25人遇難。這起事故起因很簡單，就是立井內敷設的一小截電纜老化破損造成的。
而這截老化的電纜也許只是總長度的萬分之一、十萬分之一更或者只是百萬分之一，可就是這一截短短的老化、破損的電纜，在那一刻發生短路，引發火災，產生大量有毒有害氣體，奪去了25條鮮活的生命。這起發生在湖南的煤礦事故，你難道說是企業沒有重視過安全，沒認真編制過安全作業規程，沒有組織過員工學習安全嗎?真正的原因是，相關部門、相關人員責任落實不到位，未能及時發現和排除隱患而釀成了此次慘痛的悲劇。
從此一個年輕的生命就這樣消失了，世界上又增添了一個破碎的家庭，令趙礦人值得驕傲和自豪的連續安全生產四千多天的生產周期，從此劃上了沉痛的句號。
安全責任，重在落實，需要你我大家共同攜手，加強學習，牢記安全規程，學習安全技能，落實安全責任，管理人員要關口前移，重心下移，仔細檢查和排除各類安全隱患，杜絕違章指揮；職工要正確認識安全與生產之間的關系，杜絕搶工圖快，杜絕冒險蠻干，堅持做到在崗一分鐘，安全六十秒。
朋友們，如果你還留戀天空的蔚藍，如果你還眷戀鮮花的嬌艷，如果你還想與家人共敘天倫，幸福到老，請牢記自己肩上所擔負的工作責任，讓我們共同牢固樹立：安全第一，生產第二的安全理念，平安的，幸福的，度過生命中的每一天！
落實演講稿篇四
作為一名年輕的主管業務的園長，我在業務管理上信守一個原則：只要從教師的“饑渴”處著眼，從關鍵環節著手，一步一個腳印地工作，就能提高管理的實效。
基于這一點，我認真分析本園實際，將提高教師的業務水平作為自己的工作目標，緊緊抓住計劃指導、活動指導及反饋指導三個環節，通過規范教師的教育工作計劃、有目的地跟班指導、及時反饋等方式，逐步提高教師設計、組織活動的能力，幫助教師不斷將新的觀念轉化為教育行為，從而提高了保教工作的整體水平。
1．計劃指導
教師是計劃的制定者和執行者，計劃制定得好，將成為成功教育的開端。為進一步規范教師制定教育工作計劃，有必要先引導教師明確制定計劃的標準。
首先，我和大家共同分析了以往制定的教育工作計劃中存在的問題：
(1)活動目標過大，過于籠統，不易操作。
(2)活動目標面面俱到，重點不突出。
(3)活動過程重視知識和技能的傳授，忽視能力及習慣的培養。
其次，通過多次探討，大家逐漸明確了一個好的教育工作計劃應該具有以下五個特點：
(1)教育目標與要求必須貼近幼兒實際，符合本班幼兒的發展水平。
(2)活動目標要明確、具體、可操作。
(3)活動過程要由易到難，具有層次性和趣味性。
(4)教育過程要突出幼兒的主體地位，要給幼兒提供實踐、操作和表現的機會。
(5)要根據教育的需要，靈活多樣地安排教育活動，選擇適宜的形式和方法，充分挖掘和利用周邊有利的教育資源，豐富教育內容。
雖然在制定計劃的標準上，大家達成了共識，但在具體執行時，還會出現各種問題。于是，我采取共性的難點問題集中討論、個別問題區別對待的做法，使難點問題得到了較為徹底地解決，使不同層次的教師在原有水平上得到了提高。
2．活動指導
首先，在深入班級指導工作中，我注意維護教師的自尊與自信，使他們樂于接受指導。例如，在進班聽課時，我一般采取事先打招呼和推門進兩種方式。對新教師，我經常采取事先打招呼的方法，以督促他們認真準備，幫助他們在成長中樹立信心。但無論采取何種方式，我都要讓教師明白，我跟班的目的在于與教師相互學習、相互研究、共同提高，而不是為了檢查、挑毛病。這樣，教師在工作中就能輕松地表現，大膽地嘗試。
其次，我根據教師的不同水平分層指導，指導的內容和方式因人而異。例如，對于新教師，我重點指導他們樹立在一日生活中滲透教育的觀念。新教師往往認為，只有有組織有目的的教學活動才是向幼兒實施的良好的教育，把常規培養也刻板地理解為只要上一兩節課就可以了。在跟班中，我發現一個班的小朋友在室內跑來跑去，推門、關門發出很響的聲音，進餐時小勺碰得小盤、小碗吱吱作響，個別幼兒還在室內大聲爭吵，而教師對此卻視而不見。于是我便啟發教師注意觀察這些現象，并幫助教師設計了“我叫輕輕”的活動。通過與幼兒一起找噪音、一起商量減少噪音，啟發幼兒在容易發出噪音的地方貼上“輕輕寶寶”標志，鼓勵幼兒爭掛“輕輕寶寶”小貼畫等活動，較好地解決了這一常規問題，也提高了新教師對隨機教育的重視。再如，我重點幫助青年教師提高指導游戲的能力。角色游戲是青年教師普遍認為比較難指導的游戲。在看中班幼兒玩角色游戲時，我發現小餐廳門外排著長對而門內卻冷冷清清，便扮做客人對小服務員說：“天氣這么熱，你讓我們先進去喝點冷飲，一邊喝一邊等，可以嗎?”我還進一步建議道：“我去過很多小餐廳，他們為了不讓客人等著著急，想出了許多好辦法。今天你們和老師商量一下，看看有什么好辦法，下次我還來，好嗎?”活動結束后，我與教師交換了意見，并建議教師帶幼兒參觀一下附近的餐廳，重點觀察餐前的服務內容。教師采納了我的建議。當我第二次來到小餐廳，服務員老遠就熱情地招呼我：“您請坐。您想喝點什么飲料?”并介紹道：“我們這里有許多小吃，有小碗糕、小粽子，還有驢打滾兒，您想吃點什么?”我說：“我想吃紅燒魚和餃子。”小服務員忙著說：“我們這里的小吃免費品嘗，您先吃，一會兒魚和餃子就給您做好了。”過了幾天，小餐廳里又多了卡拉0k和服裝表演，游戲內容不斷豐富。通過這樣的指導，青年教師對開展類似的游戲增強了信心，對豐富幼兒的生活經驗有了深刻的認識。
3．反饋指導
反饋信息也是提高教師業務水平的一條有效途徑。反饋信息必須做到準確、及時。首先，從跟班始，我翔實紀錄主要活動的全過程。從活動的'引起到教師的提問，從教師的言行到幼兒的表情與情緒，我都如實紀錄。同時，我還關注教師活動前的物質準備、環境創設以及活動過渡等環節。在詳細紀錄的同時，我認真分析與思考，及時寫出自己的建議。
其次，我遵循當日活動當日反饋的原則，注意挖掘教師在組織活動中的優點，及時給予肯定，并聯系相關的教育觀念，使其從理論的高度加以認識，以鞏固良好的教育行為。對于出現的問題，我誠懇地提出看法和建議；對于有爭議的觀點，我組織大家一起研討，以達成共識。
分析與思考
指導幼兒園保教工作是主管業務的園長的主要工作內容，也是促進教師提高業務水平的重要途徑。范園長在指導本園保教工作中緊緊抓住計劃指導、活動指導、反饋指導三個環節，取得了較好的效果，有三點值得肯定。
1．有明確的指導目的
在三個指導環節中，究竟要提高教師哪些方面的能力，園長是有明確目的的。例如，針對教師教育工作計劃中存在的問題，園長與教師共同研究討論“什么是一份教育工作計劃”。并確定了制定計劃的標準。園長在計劃指導上落實這一標準，讓每位教師學習掌握這個標準，必然會提高教師制定教育工作計劃的水平。這種規范的指導，代替了以往憑主觀印象、過于隨意的指導，不僅規范了教師們的工作，而且促進了他們業務水平的提高。
2．有較強的針對性
面對不同層次、水平的教師，園長能夠用不同的標準、不同的方式進行指導，使教師們不斷進步。例如，對骨干教師、一般教師和剛參加工作的教師，園長的指導方式是不同的。這種分層要求、分層指導大大提高了指導的實效，促進了教師在不同水平上的提高。相比之下，那種對所有教師提一種要求、讓教師“齊步走”的做法，往往流于形式，停留在一般水平的指導，對教師的提高作用不大。
3．有較強的實效性
在三個環節的指導中，園長緊緊圍繞著提高教師業務水平、促進工作質量提高這一中心進行工作，注重指導的實效。例如，在深入班級指導教師的過程中，園長不僅能及時發現問題，還能適時介入活動，給教師以行為上的示范。這種示范，不僅從方法上給了教師提示，更重要的是增強了教師隨機教育的意識，提高了教師隨機教育的能力。這種指導比起那種從道理上幫助教師分析一下問題、空泛地提出一些建議難得多，但它對教師的幫助是實實在在的，對教師能力的提高是顯而易見的。
在教育觀念向教育行為轉變的過程中，園長的指導必須注重實效，要避免只空講道理、空喊口號式的指導。這對園長自身素質的要求是很高的。園長不僅要帶頭轉變教育觀念，而且還要和一線教師們一起去研究教育過程，一起去突破教育過程中的難點，真正把教育觀念落實到教育實踐中去。
應該指出的是，每所幼兒園實際情況是不同的，我們不可套用任何一種方式去進行管理和指導，一定要根據本園的特點，有針對性地進行指導和管理。應該相信，我們只要扎扎實實地工作，就會有實實在在的提高。
落實演講稿篇五
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好：為深入貫徹，“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，落實安全責任的必要性，我今天演講的題目為“安全與責任”。
安全生產是企業發展的前提和基礎，是實現效益的基本保證。本月,是我國又一個“安全生產月”。“安全生產是我們永恒的主題，也是我們永遠的責任”，“安全工作只有起點，沒有終點”，“一個小事故可能毀掉一個大企業”，“安全管理必須橫向到邊，縱向到底，不留死角”，“抓安全沒有靈丹妙藥，一靠嚴，二靠實。”這些高度凝練、耳熟能詳的話語，也都是從一起起事故中總結出的經驗教訓，意味深長，引人深思，促人警醒。
安全系于責任，責任重于泰山。人最寶貴的是生命，沒有生命，一切無從談起。安全責任，就是生命的保護神。管生產必須管安全，管安全必須擔責任，責任多一分，隱患就可能少十分。
提升我們的安全責任就是學習加實踐！學習各項的安全條例、各項的安全制度、學習別人的經驗，學習事故的教訓，實踐就是將安全把握在自己手上，進入現場按規定著裝，戴安全帽，高空作業系安全帶，按章作業等等，嚴格遵守“三大禁令”，每位員工都能有責任和主觀意識的及時發現并消除不安全隱患，盡到責任，我相信我們的安全工作就會做到滴水不漏！
人的生命是寶貴的，生命對于每個人來說只有一次，當我們有時聽到或看到工作當中一個又一個鮮活的生命，因一次次小小的疏忽而瞬間消逝的時候，無不為他們感到惋惜，如果他們在工作時能注意一下，旁邊有誰能提醒一下，也許許多的事故可以防范，悲劇就不會上演，然而沒有也許，一次小小的疏忽將會使你后悔終身的。前車之鑒，后事之師，如果我們不能從這些故事中吸取經驗教訓，那么故事就會不期而遇。
安全工作只有滿分，沒有99。一個任務完成百分之八十也許就會合格，可安全工作獲得99分就是不及格，因為一項沒有做好，就有可能是我們安全工作的隱患，就是發生事故的原因。我們需要看到責任的重大，責任的重要，更要不斷加強我們的安全責任心。任何違章都是可以預防的、任何事故都是可以避免的，讓我們不在看到傷痛、不在看到追悔、不在看到親人同事朋友的眼淚，也讓我們共同學習、共同進步、盡心盡責，一同為我市的安全發展而努力！
朋友，當您在工作崗位上違章的那一剎那，您是否會想到因為您的一次小小的違章會導致故事的發生，使自己或者工友的生命受到傷害呢？如果您還沒有，那請讓我提醒您，請牢記“安全責任重在落實”。
落實演講稿篇六
剛剛走出大學校園進入高區一中，要完成從學生到老師的角色轉變，有很多地方都需要向有經驗的老師學習。經過將近一個學期的班主任工作生涯，讓我深深體會到當一名教師不易，當一名班主任更不易。因為這項工作需要無限的愛心、耐心，責任心，才能創造出讓孩子茁壯成長的良好教育環境。
班主任是全面負責學生班級工作的教師，他是班集體的組織者更是教育者和指導者。在教育教學工作中班主任負責的是全班學生的思想、學習、健康和生活等方面的工作。記得有句古話這樣說，“業師易得，人師難求”。這半年來的班主任工作經歷，讓我更深刻體會到“人師難求”的內涵。
那什么是人師呢？我認為，“人師”是與“業師”相對的，“業師”即學業之師，“人師”，即做人之師。葉圣陶先生有一句名言：“千學萬學學做真人，千教萬教教人求真。”這就是說，老師不僅要從知識上、學問上做學生的老師，而且在人品上、道德上、人格上更要成為學生楷模。所謂教師的示范表率作用，主要內涵指的就是“為人之師”。要成為“人師”，不僅要具備淵博的學識，更重要的是要有純潔的靈魂，高尚的情操，完美的形象，健康的心理，健全的人格。那么如何做好班主任的工作，我認為要高標準來要求自己，“人師”就是努力地方向。
首先,大愛之心――班主任工作的.前提。
班主任一般由具有較高的思想覺悟，優良的道德品質，廣博的文化知識和豐富的教學教育經驗的教師來擔任，要想把班主任工作做好，那么班主任必須要有純潔的靈魂、健康的心理，一句話概括，那就是班主任要有大愛之心。蘇聯偉大的文學家高爾基說：“誰愛孩子，孩子就愛他，只有愛孩子的人才能教育好孩子”可見，愛是班主任工作的前提。因此，在班主任工作中班主任要學會運用自己的縷縷愛心去對待每一個學生。特別是那些學習比較落后，思想品德較差的后進生，以及那些家庭困難，單親家庭的學生。因為作為思想品德老師我知道，德育直接影響智育，對于后進生我們要能認識到他們之所以差，大都是由于先是思想品德的原因導致學習落后的。就像偉大領袖毛主席說過：“學校的一切工作都是為了轉變學生的思想”。所以，我們在轉化后進生工作中，應以轉變學生思想為切入口，萬不能因他們是差生了就一棍子打死，亦或是從不正眼相看，這樣對于本就意志薄弱的他們來說，就會”破罐子破摔”，甚至還拉動一些學生變壞，那豈不是覆水難收了？相反，我們更該用我們的愛心去正確引導和教育他們，把他們等同一般同學看待，多和他們談心，游樂，多關心其病痛………以此通過經常接觸了解其落后的根本原因，并抓住其閃光點因勢導行，給予適時的表揚與鼓勵。就像我們班的韓威軍同學,他父母離異，父親母親都不愿跟他一起生活，可憐的他現在只能跟姥姥在一起。家庭的原因使這個孩子內心世界及其復雜，表現在平時就是經常跟同學打架，經常罵人，還給同學起外號，反正班上沒有一個同學喜歡他。對于這個孩子，我沒有“一棒子把他打死”，就認為這個孩子就是個壞孩子，就是無藥可救了，而是在努力從他內心世界來尋找原因，努力尋找他身上的閃光點。經過長時期的接觸與觀察，我發現他之所以屢屢犯錯，屢屢跟老師套近乎，屢屢給同學起外號，并不是因為他的內心有多么的丑惡，而是他的內心缺少愛呀！他渴望被老師關注，渴望被同學關注，希望能夠成為別人的焦點，這一切的一切都是因為他的內心也渴望被愛的暖流滋潤著。后來我還發現他愛勞動，班級有個打掃衛生的臟活累活他從來都是積極參與等等，于是我就抓住一切可以表揚他的機會，多給他鼓勵，多給他些贊美，無論是課堂還是課下，漸漸地，他的毛病改了不少，同學們們也不像原來那么討厭他了，看到班上的同學一點點的進步，我內心深感欣慰。
其次，爭當“嚴師”，精心培育英才
古語道：“教不嚴，師之惰。”這里的“惰”不僅指懶惰，更是指教育的責任心。我認為，“嚴”是一種態度、是一種精神，是對學生、對事業同時也是對教師本身負責的具體表現。人們常說“嚴師出高徒”，但嚴是一門藝術，要求我們做到以下幾點：
(一)嚴而有“格”
就是要有一定的標準。俗話講“沒有規矩不成方圓”，可見“格”的重要性非同一般。那什么是“格”呢？我認為目前學校實行的學生綜合評價制度就是“格”，班主任按照評價表的制度嚴格要求學生，嚴格訓練學生，使學生按照規范化的要求，才能得到和諧的發展。對于初一的孩子來說，“格”也是要求學生養成良好的學習習慣，這也是這半年我在努力做得一項工作。初一的學生由于年齡小，自控力差，紀律渙散，所以我按照學校的要求，一入學我就從培養學生良好習慣入手，要求我們班級的每一位同學都要課前認真做好準備工作，把下一節課該上的科目的課本及相關資料準備好才可以離開座位，課上我努力進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律，同時我大都利用晨會課、思品課學習學校規章制度，提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常課后時間安排上，我要求我們班同學中午吃晚飯后不能長時間在外面逗留，十二點一刻必須回教室上十分鐘的自習，經過這半學期的習慣養成，我發現我們班這個工作做得很好，校園內、走廊里瘋打鬧的沒有我們班孩子的身影，這些孩子中午都能乖乖的在教室里呆著，雖然這些孩子學習基礎不是很好，但是我要讓他在初一階段逐漸養成抓緊點滴時間學習、認真做好課前準備的工作的好習慣。我經常對孩子們說“不要打無準備之仗”，我想這些思想對孩子來說也是終身受益的。
(二)嚴而有“度”
這里的“度”，就是指事物達到的程度。教師對學生的要求要適當，要符合學生身心發展的規律，恰如其分地掌握好分寸、火候，便于學生理解和接受。要嚴格管理，但是又不能把學生管呆了、管傻了，從而限制了學生個性和特常的充分發展。我們希望每一個學生都能盡善盡美，但是必須明確地認識到，學校就是犯錯的地方，課堂就是改正錯誤的場所，教育就是幫助學生校正行為的主要途徑，科學的教育是使學生成健康成長的前提和保證。班級是培養學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭艷。學生在學校不光要學習科學文化知識，還要廣泛涉獵其他，比如課外興趣小組等等，只要保持合適的度，不要舍本逐末，老師帶領學生積極參加學校的各項活動，最能培養學生的凝聚力、集體榮譽感。每天一大早，我總是跟學生差不多時間到校，放學了就協助學生搞好衛生工作，這樣，學生不僅養成逐步養成熱愛勞動的好習慣，而且時刻想為自己的班集體爭光。通過黑板報展示學生各方面的才能，發展個性。逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。
(三)嚴而有“恒”
要長抓不懈，一以貫之；不能虎頭蛇尾，有頭無尾，更不能朝令夕改，變幻無常。不能“剛剛學會了，又說不對了”；“說是不變了，又來通知了”。必須講求科學性、經常性和連續性。在班級工作中，我要求做任何事情都要持之以恒，形成習慣。自己做事總是比較激進，事事都想很快有成效，想對孩子的要求一說，他們就馬上能實施，但自己就沒有對孩子的寬容，沒有想到要求發下后自己都沒能夠一下子就完成到，何況是這些剛從小學上來的孩子呢！所以自己就松懈下來，沒有好好堅持到底，這是我自己要好好克服的問題。我要明確我面對的是活生生的生命，他們都有自己的思想，都有自己的習慣，想一下子改變他們已有的不良行為，必定要通過他們自己不斷的思想斗爭，內化成自己的思想，然后改變自己的行為，這必須要有一個比較長的時間，因此我更要有寬容之心，更要有改變他們的持久之心。
總之，只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態度，一切都為提升孩子生命狀態為出發點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。通過一個學期的工作，我的班主任工作在校領導的關心與指導下，有所進步，也提高了！班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，讓我在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
落實演講稿篇七
大家好；
為深入貫徹，“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，落實安全責任的必要性，我今天演講的題目為“安全責任重在落實”.
人的生命是寶貴的，生命對于每個人來說只有一次，當我們有時聽到或看到工作當中一個又一個鮮活的生命，因一次次小小的疏忽而瞬間消逝的時候，無不為他們感到惋惜，如果他們在工作時能注意一下，旁邊有誰能提醒一下，也許許多的事故可以防范，悲劇就不會上演，然而沒有也許，一次小小的疏忽將會使你后悔終身的。前車之鑒，后事之師，如果我們不能從這些故事中吸取經驗教訓，那么故事就會不期而遇。 朋友，當您在工作崗位上違章的那一剎那，您是否會想到因為我的一次小小的違章會導致故事的發生，然而使自己或者工友的生命受到傷害呢？如果您還沒有，那請讓我提醒您，。請牢記“安全責任重在落實”。
一是：首先要強化從業人員的教育，必須徹底摒棄以往，“講起來重要，干起來次要，忙起來不要”的思想，各安全生產責任部門要認真履行職責，依法實施監管教育，加大基礎教育力度，是大家牢固樹立“安全生產人人有責，安全責任重于泰山”的意識。其次是安全培訓仍需加強，因為有初來乍到的新人要培訓，再培訓，不懂安全的藥培訓，干活不注重方法蠻干的要培訓和教育，有憑經驗，不遵守操作規程的人要培訓，還有我們與時俱進，學習新知識，接受新理念，要學習，要接受培訓和教育，安全培訓只有起點沒有終點。
二是要把安全責任落實到位，落實于每一名職工，領導干部要做到職責明確，從嚴要求，從嚴管理，從嚴考核，安全管理人員要到崗到位，班組和一線人員要做到精確操作。
三是要把安全責任貫穿于生產全過程，既要從打出著眼，從源頭抓起，又要從小處著手，在生產過程中警鐘長鳴。
四是，必須加大監管力度，嚴格實行安全一票否決制，決不能姑息遷就，給安全生產埋下隱患。五是要加強隱患整改責任追究力度，對已經查出的隱患定時定員制定措施進行整改。
落實演講稿篇八
今天，我演講的題目是《安全責任重在落實》，
著名的心理學家馬斯洛把人的需求層次劃分為七等。其中，最低一層就是安全，往上一次為溫飽、小康、事業、家庭，被人尊重和自我價值的實現。可見安全對人來說它的重要性之大。如果失去了安全，上面的建筑不論如何華麗，都將后然倒塌，化為烏有。安全是一條紐帶，它維系著每個人的生命和健康;維系著每個人的幸福與美滿;安全是生產的前提，安全是效益的保障;安全是生命的基石，安全是幸福的階梯。失去了安全，我們生活就會缺少陽光，失去了安全，我們的生命之花就會黯然失色。
一位煤礦安全員曾經說過，禍患在警惕中遠離你，悲劇在麻痹中親近你；安全是伴隨你生命始終的一位良師摯友，事故是在你思想打盹時向你偷襲的毒蛇；如果你對違章講人情，那么事故對你一定不留情；這幾句安全警句說的是在煤礦生產時安全與生產的辯證關系，而在我們實際生產中，偏偏有些人無視生命的珍貴，任意妄為，不注意安全，不考慮后果。以人為本，安全就是企業最大的效益;安全就是員工最大的福利，安全生產管理就要尊重科學按規程制度辦事，就是要關注細節，從小事做起。有則報道讓我很受啟發，說美國一家大公司非常重視安全工作，不管召開任何會議他們都有一個慣例，正式開會之前主持人必須說:開會前，我先向諸位介紹安全出口。而且，在會議室里還有一張特殊的椅子，上面罩著一個紅布套，套子上寫著如有緊急情況請跟我來。這張椅子不是每個人都可以坐，只有非常熟悉所在樓情況的人才有資格坐。公司還規定，上下樓梯必須扶扶手，在辦公室里不準奔跑，鉛筆芯要朝下插在筆筒內，喝水時手里不許把玩東西，如此謹小慎微的安全教育、規章制度和具體措施，看起來只是安全生產管理中的一個個小元素，但正是這一個個小的安全元素，使得這家大公司一直保持著驕人的安全記錄，并造就讓員工在工作場所比在家里安全十倍的神話。
安全責任，重在落實，不戴安全帽、不驗電、不穿絕緣鞋、不戴絕緣手套，甚至操作前不檢查安全用具是否合格等等。有些細小的違章行為從表面看去微不足道，但實質上卻蘊藏著巨大的危機。當錯誤成為一種習慣的時候，這個錯誤在自己的`心目中就變成了正確，長此以往必將釀成大禍。安全生產無小事。一絲的馬虎、一絲的大意都可能造成我們永久的遺憾。以歷史事故為教材，認真學習總結教訓，在安全管理監督控制的周圍查找類似現象，逐步消除存在的麻痹心理、僥幸心理、習慣心理，久而久之提高自覺抵制各種習慣性違章意識，徹底杜絕各種人為的責任事故成為安全管理者的天職。貼近設備、貼近現場，不能在安全監督管理人員身上成為一種形式，而是要及時掌握人員安全行為動態;分析設備的狀態，了解缺陷處理的進度結果檢查環境方面不安全因素，進了現場會發現、能發現問題，能及時的制止違章蠻干和習慣性違章，安全是員工最大的福利，安全生產監督管理的職責促使每一個安全管理者帶著對員工負責的感情去抓、去管，盡自己的職責，為員工的安全負責。
古代荀況就說過“防為上，救次之，戒為下”，預防工作是安全生產的重中之重，工作未動，安全先行，只要安全日常管理工作提前策劃分析到位，真正把管安全上升為要安全，把安全生產落在實處，使安全工作成為一種自覺的行動，才能從根本上杜絕事故的發生。
落實演講稿篇九
各位領導，我今天要演講的主題是“安全責任重在落實”。安全生產是企業發展的前提和基礎，是實現效益的基本保證。即將到來的xx年6月，是我國又一個“安全生產月”。“安全責任，重在落實”的活動主題，再次呼吁我們將落實安全責任作為踐行“安全第一”的恒定路徑。
我集團傅成玉董事長5月上旬在駐湖南企業調研時強調，要始終把安全放在首位，確保企業安全平穩運行。關愛員工首先不能傷害員工，不能傷害員工家庭，安全生產既是企業必須履行的社會責任，又是以人為本、關愛員工的具體體現。要把安全工作作為企業管理永遠的薄弱環節，強化安全意識，深化“我要安全”主題活動，加大隱患排查力度，不斷提高本質安全水平。
王天普總裁5月中旬相繼為兩個hse培訓班上第一堂課。針對當前的安全生產形勢，他提出樹立正確的政績觀，按照“誰主管、誰負責”的原則，抓好安全生產責任制的落實等六點意見。
“安全生產是我們永恒的主題，也是我們永遠的責任”，“安全工作只有起點，沒有終點”，“一個小事故可能毀掉一個大企業”，“安全管理必須橫向到邊，縱向到底，不留死角”，“抓安全沒有靈丹妙藥，一靠嚴，二靠實。”這些高度凝練、耳熟能詳的話語，也都是從一起起事故中總結出的經驗教訓，意味深長，引人深思，促人警醒。
安全系于責任，責任重于泰山。安全工作說一千，道一萬，關鍵在于落實安全責任。人最寶貴的是生命，沒有生命，一切無從談起。安全責任，就是生命的保護神。管生產必須管安全，管安全必須擔責任，責任多一分，隱患就可能少十分。
自從集團公司深入開展“我要安全”主題活動以來，全系統通過推行強勢、精細的hse管理，抓住影響本質安全的關鍵問題逐一開展專項治理，取得了積極成效，安全生產形勢企穩向好。
然而，我們要清醒地認識到，與國際一流企業相比，與公司的奮斗目標相比，公司的安全生產仍存在諸多亟待突破的瓶頸，hse管理仍存在亟待補上的短板，落實安全責任的執行力仍亟待強化。在當前生產經營和發展建設任務繁重的情形下，公司安全生產長治久安的能力依然十分脆弱，唯有把安全工作作為企業管理永遠的薄弱環節來對待，以敬畏之心、嚴細之心、盡責之心來履職，才能合奏一曲企業平安曲，廣大員工才能共享平安之和諧。
當前，高溫炎熱天氣降至，國際原油高價位震蕩，以及“電荒”導致煤炭供應吃緊等復雜形勢，給安全工作帶來新的嚴峻挑戰，我們要以深入開展“我要安全”、“全國安全生產月”及查找身邊“十大隱患”等活動為契機，強化安全意識，立足崗位，更加自覺地認知自己所肩負的安全責任，更加自覺地從細節入手履行自己應盡的安全責任，更加自覺地把落實安全責任作為熱愛企業、忠于企業的定律，以個人盡責累積團隊盡責，以團隊盡責共筑企業平安屏障，以良好的安全工作業績迎接中國共產黨90華誕。
落實演講稿篇十
尊敬的各位領導、親愛的朋友們：
大家好！
安全為了生產，生產必須安全，立足安全，勤儉奉獻，是我們每一個電力建設者的心聲和美好夙愿！安全，在唇齒的談吐之間，是一個很輕易的說出來，卻又很沉重的一個詞。這個詞從我記事那一天開始，耳邊不知重復了多少遍；“孩子，繞過前面的長凳子。”這是母親在我蹣跚學步時的指點；“當心路上的汽車！”這是父親在我騎車上學時身后的囑托；“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是現在，我和同事們每天上班時恪守的信念。
在人生的旅途上，安全伴我同行！只有立足安全，安全生產才能順利進行。對于我們每一個人來說，安全都是如此的重要；它是通往成功彼岸的橋梁，只有在確保安全的前提下，你才能抵達成功的彼岸去感受成功的愈悅，才能提勤儉奉獻，人生理想；它又是培育幸福的樂土，只有在安全這片沃土的培育下，幸福之花才能隨時綻放在你的生命旅程；同時，安全更是社會繁榮發展的基石，基石的穩固與否，將直接影響我們前進與發展的步伐。有一種基本的權利叫安全，擁有了安全，雖然不可能擁有一切，但沒有安全就一定沒有一切。這是我們電力建設一線同仁堅信的真理！
從事電力建設，調試，維護都是高度危險的，特別是高壓和二次作業和熱工高空作業，存在安全隱患是無法進行及時挽救的，在這些環節曾多次發生人員安全事故；每次在安全通報上看到這樣文時，禁不住我的眼淚就涌了出來，他們是帶著對生命的無限眷戀、對未來的無限向往，而永遠地離開了人世，此刻，怎能不讓人感嘆生命的脆弱和違章的可怕呢？當燒焦的肉體，淋漓的鮮血、渴望的眼神成為悄然的隕落，當工地上快樂的奔跑成為永恒的別離，當一個寧靜的家被無情的剝奪。我想問一句：安全你重視了嗎？安全是誰已經將你悄悄遺忘？古人云：苛政猛于虎，而此情此景，我卻分明聽到夜空凄厲的聲音高呼：“天災無法抗拒，人禍天理難容”！他們何其不幸，有多少生命已經無辜斷送，而我們又何其有幸，依然健康的生活和快樂的工作！歷經無數血淚的教訓之后，我們的政府、社會對“安全”這兩個的重視程度達到了前所未有的高度。《中華人民共和國安全生產法》的頒布和實施，都充分體現了以人為本的時代內涵，體現了對生命這一基本人權的尊重。快樂工作，勤儉奉獻，是我們每個人的權利和義務。
俗話說：“前車之鑒，后事之師”，生命不再重來，安全責任重于泰山，讓悲劇不再重演，讓人生一路平安。
我希望從建設工地夜空里傳來的不是緊急的救護車聲，而是祥和熱鬧的一片燈海的歡笑聲，把青春獻給電力，把青春獻給明天；我希望每個人都能牢記“關愛生命，安全發展”的安全活動主題，讓電力建設的每個角落都充滿歡聲笑語！讓生命之花開得更美更艷，我也希望有一天，我們會驚喜的看到安全意識在心中，自覺維護安全，確保安全！
對于我們來說，安全工作只有起點，沒有終點；安全工作沒有及格，只有滿分。讓我們都來關注安全，關愛生命。立足安全，讓安全從墻上，報刊上走下來，走進我們的心中；立足安全，建設和諧電力和諧社會而努力；立足安全，勤儉奉獻，讓快樂幸福永遠相伴！（安全為了生產，生產必須安全，立足安全，勤儉奉獻，是我們每一個電力建設者的心聲和美好夙愿！安全，在唇齒的談吐之間，是一個很輕易的說出來，卻又很沉重的一個詞。這個詞從我記事那一天開始，耳邊不知重復了多少遍；“孩子，繞過前面的長凳子。”這是母親在我蹣跚學步時的指點；“當心路上的汽車！”這是父親在我騎車上學時身后的囑托；“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是現在，我和同事們每天上班時恪守的信念。
在人生的旅途上，安全伴我同行！只有立足安全，安全生產才能順利進行。對于我們每一個人來說，安全都是如此的重要；它是通往成功彼岸的橋梁，只有在確保安全的前提下，你才能抵達成功的彼岸去感受成功的愈悅，才能提勤儉奉獻，人生理想；它又是培育幸福的樂土，只有在安全這片沃土的培育下，幸福之花才能隨時綻放在你的生命旅程；同時，安全更是社會繁榮發展的基石，基石的穩固與否，將直接影響我們前進與發展的步伐。有一種基本的權利叫安全，擁有了安全，雖然不可能擁有一切，但沒有安全就一定沒有一切。這是我們電力建設一線同仁堅信的真理！
從事電力建設，調試，維護都是高度危險的，特別是高壓和二次作業和熱工高空作業，存在安全隱患是無法進行及時挽救的，在這些環節曾多次發生人員安全事故；每次在安全通報上看到這樣文時，禁不住我的眼淚就涌了出來，他們是帶著對生命的無限眷戀、對未來的無限向往，而永遠地離開了人世，此刻，怎能不讓人感嘆生命的脆弱和違章的可怕呢？當燒焦的肉體，淋漓的鮮血、渴望的眼神成為悄然的隕落，當工地上快樂的奔跑成為永恒的別離，當一個寧靜的家被無情的剝奪。我想問一句：安全你重視了嗎？安全是誰已經將你悄悄遺忘？古人云：苛政猛于虎，而此情此景，我卻分明聽到夜空凄厲的聲音高呼：“天災無法抗拒，人禍天理難容”！他們何其不幸，有多少生命已經無辜斷送，而我們又何其有幸，依然健康的生活和快樂的工作！歷經無數血淚的教訓之后，我們的政府、社會對“安全”這兩個的重視程度達到了前所未有的高度。《中華人民共和國安全生產法》的頒布和實施，都充分體現了以人為本的時代內涵，體現了對生命這一基本人權的尊重。快樂工作，勤儉奉獻，是我們每個人的權利和義務。
俗話說：“前車之鑒，后事之師”，生命不再重來，安全責任重于泰山，讓悲劇不再重演，讓人生一路平安。
我希望從建設工地夜空里傳來的不是緊急的救護車聲，而是祥和熱鬧的一片燈海的歡笑聲，把青春獻給電力，把青春獻給明天；我希望每個人都能牢記“關愛生命，安全發展”的安全活動主題，讓電力建設的每個角落都充滿歡聲笑語！讓生命之花開得更美更艷，我也希望有一天，我們會驚喜的看到安全意識在心中，自覺維護安全，確保安全！
對于我們來說，安全工作只有起點，沒有終點；安全工作沒有及格，只有滿分。讓我們都來關注安全，關愛生命。立足安全，讓安全從墻上，報刊上走下來，走進我們的心中；立足安全，建設和諧電力和諧社會而努力；立足安全，勤儉奉獻，讓快樂幸福永遠相伴！
落實演講稿篇十一
大家好！
很榮幸參加今天的安全演講，我叫高峰亮，是來云南高原紅集團的一名普通員工。今天我演講的題目是——安全，重在落實。
古人韓非子說過：“事以密成，語以泄敗”，這里所說的“密”就是小心、周全、細致的意思。無論是生活中還是工作中任何一個環節都不能粗枝大葉，顧此失彼。就安全來講，就是要將安全落到細節之處。不少事故的發生，究其原因，就是安全意識淡薄，沒有把安全措施落實到位。講安全，學安全，這并不難，難在我們怎樣才能真正做到把安全防患于未然，制定詳細的安全措施，并把安全措施落實到位。“冰凍三尺非一日之寒”我們要從身邊做起，從點滴做起，再小的細節也不能放過，忽視細節往往是事故發生的原因。
當我們的企業蒸蒸日上，廠區里一座座裝置年年安全運行時，居安思危，防微杜漸絕不只是掛在墻上的一句口號！安全知識的貧乏，安全意識的淡泊總能讓我們看到和聽到一幕幕血的教訓。就去年云維集團范圍內，大小安全事故共發生20多起，事故有灼燙、窒息、機械傷害、物體打擊等，通過調查對事故性質的認定，全部都為責任事故。“三違”是導致事故發生的主要原因，另外制度的不健全，責任的不明確，工作管理方面的缺陷也是導致事故的重要原因。前車之鑒，后事之師，安全工作只有起點，沒有終點。從事化工生產的我們，如果沒有“安全第一”的意識，那么就沒有“安、穩、長、滿、優”的可能，唯有嚴格制度、落實責任、科學管理、綜合整治才是出路。
公司嚴格落實反三違制度，促使員工自覺制止三違現象，嚴格落實崗位安全責任制，管理人員做到主要工作有帶班，重要崗位有跟班，同時加大薄弱環節、時間、地點、人員的監控力度，及時排除現場隱患和人的不安全行為，全面落實安全措施，確保安全生產。
車間及班組應采用互動方式重點檢查工作現場的安全制度和措施的落實情況，對檢查中發現的問題，應立即整改，并跟蹤復查驗收整改情況，從而實現互動式檢查結合，把安全落實到位。
再有就從職工的操作行為入手，強化現場作業環境、安全設施、各防護用品的應用，嚴格落實安全生產責任制，把責任和措施細化到人，并結合典型的事故案例，組織員工對照學習，從中吸取事故教訓，讓血的事實時刻提醒，引導我們反事故、反違章，讓安全深入人心。
公司一直以堅持“安全第一，預防為主，綜合治理。”的方針，通過公司安全文化建設，不斷提高公司全員安全素養，形成“人人要安全”的行為意識，工作中安全無奧妙，遵章是首要，自覺規范管理和施工作業行為，這樣才能確保公司安全生產的長治久安。安全天天講、月月講、年年講，安全制度每年都在不斷完善，但安全事故時有發生，有的是客觀性、偶然性的必然結果，但大多數的安全事故就是“三違”造成的。之所以“三違”是安全制度落實不力，把關不嚴、檢查不到位。如在云南省化工精致有限公司，在檢修過程中發生的中毒和窒息事故。事故發生死亡2人、傷2人。這起事故直接原因由“三違”造成的，間接原因時安全意識淡薄，管理松弛，安全措施不力，沒有科學施救致使事故擴大化。以此次事故為教訓，需要進一步強化企業在設備開、停車、檢維修、小改小革等臨時性特殊作業中的安全管理力度。實行一級監督一級，一級為一級負責，使整個安全監督管理相互銜接。用科學的態度，科學的精神，科學的手段，來管理生產安全杜絕“三違”現象，減少安全事故的發生。
血的教訓和代價，讓我們認真落實安全生產責任制，把安全生產落實到位，作為一線工人我們應該做到：
一、認真學習廠里關于安全的各項管理制度。
二、工作時嚴格執行各項管理制度，認真落實安全措施。
三、按公司相關要求進行巡回檢查，把自己所管的電氣儀表設備保養好、維護好、減少事故的發生。
四、上下班途中，遵守道路交通法律法規，騎摩托時，戴好安全頭盔，時刻提醒自己注意安全。
只要我們認真完善安全制度，并落實到位就一定能減少“三違”，和杜絕安全事故的發生，為公司的生產經營創造更好的明天！
落實演講稿篇十二
創新思路狠抓落實努力實現“兩個率先”
“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展，反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器。是學以致用的理論，是促進黨的事業發展和為人民謀利益的理論。我們必須堅持以三個代表重要思想為指導，聚精會神抓建設，一心一意謀發展，以最廣大人民群眾的根本利益為出發點和落腳點，牢牢把握發展這個黨執政興國的第一要務，圍繞兩個率先的大局，適應兩個率先的形勢，貼近兩個率先的要求，加快兩個率先的步伐，努力實現全面建設小康社會的宏偉目標。
一、統一思想，提高認識，以思想的領先引導行動的率先。
思想是行動的`先導，認識要適應時代。我們所處的時代，是正在發生廣泛而深刻變化的時代。全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，是我們黨在本世紀頭20年要實現的奮斗目標，兩個率先是新世紀初江蘇發展的歷史定位，是全省人民追求美好生活的熱切期望，為了實現這些目標，度假區工委認為，我們必須在新的歷史條件下，從堅定實踐三個代表重要思想的高度，大力弘揚進取、創新、求實、富民的珍珠泉精神，著力營造奮發向上、加快發展的濃厚氛圍；牢固樹立服務意識，塑造好旅游窗口的形象，始終堅持求真務實，抓落實，干實事，求實效，盡心盡力為人民群眾辦實事。
經過對三個代表重要思想、十六大精神的深入學習和對市情的深入分析，度假區工委一致認為，新浦口區成立給我們帶來了新的發展機遇，我們要調整工作思路，把珍珠泉旅游度假區定位在旅游度假上，為南京提供一流的山水環境、一流的度假設施和一流的服務水平。為確保目標的早日實現，我們不能滿足一般意義上的發展，而是要按照十六大有條件的地方可以發展得更快一些，在全面建設小康社會的基礎上，率先基本實現現代化的要求，牢固樹立率先發展的強烈意識，不僅要把珍珠泉建設成一個美麗的都市后花園，更要成為一個富有時代特色和生態環境優良的國家級旅游度假區。
為了進一步提高認識，切實把廣大黨員干部的思想和行動統一到這個目標上來，我們狠抓了廣大黨員干部職工的教育培訓工作。市場競爭說到底是人才素質的競爭，而素質的關鍵在于人的思想和觀念，要增強企業的核心競爭力，確保企業持續發展，必須把干部職工的教育培訓工作作為實現兩個率先的先導工程。今年來，度假區工委一方面深化體制改革，加強企業管理，開拓營銷市場，另一方面狠抓思想政治教育，在黨員、干部和職工中大力開展政治理論、專業知識的培訓和教育。尤其是今年四月以來，針對非典給旅游業帶來的損失和困境，工委積極抓住游客少的淡季，請有關部門來上政治理論、四五普法及崗位技能課，增強了黨員、干部的宗旨觀念、黨性修養和振興企業的政治責任感和使命感，增強了依靠科學、依靠法律打贏非典型肺炎防治工作這場硬仗的信心，提高了職工隊伍的整體素質，激發了工作積極性、創造性，為迎接下一個旅游高峰期的到來做好思想、素質、服務水平的準備。
落實演講稿篇十三
各位領導、各位評委、各位朋友：
大家好!
我今天要演講的主題是“安全責任重在落實”。安全生產是企業發展的前提和基礎，是實現效益的基本保證。即將到來的__年6月，是我國又一個“安全生產月”。“安全責任，重在落實”的活動主題，再次呼吁我們將落實安全責任作為踐行“安全第一”的恒定路徑。
我集團傅成玉董事長5月上旬在駐湖南企業調研時強調，要始終把安全放在首位，確保企業安全平穩運行。關愛員工首先不能傷害員工，不能傷害員工家庭，安全生產既是企業必須履行的社會責任，又是以人為本、關愛員工的具體體現。要把安全工作作為企業管理永遠的薄弱環節，強化安全意識，深化“我要安全”主題活動，加大隱患排查力度，不斷提高本質安全水平。
王天普總裁5月中旬相繼為兩個hse培訓班上第一堂課。針對當前的安全生產形勢，他提出樹立正確的政績觀，按照“誰主管、誰負責”的原則，抓好安全生產責任制的落實等六點意見。
“安全生產是我們永恒的主題，也是我們永遠的`責任”，“安全工作只有起點，沒有終點”，“一個小事故可能毀掉一個大企業”，“安全管理必須橫向到邊，縱向到底，不留死角”，“抓安全沒有靈丹妙藥，一靠嚴，二靠實。”這些高度凝練、耳熟能詳的話語，也都是從一起起事故中總結出的經驗教訓，意味深長，引人深思，促人警醒。
安全系于責任，責任重于泰山。安全工作說一千，道一萬，關鍵在于落實安全責任。人最寶貴的是生命，沒有生命，一切無從談起。安全責任，就是生命的保護神。管生產必須管安全，管安全必須擔責任，責任多一分，隱患就可能少十分。
自從集團公司深入開展“我要安全”主題活動以來，全系統通過推行強勢、精細的hse管理，抓住影響本質安全的關鍵問題逐一開展專項治理，取得了積極成效，安全生產形勢企穩向好。
然而，我們要清醒地認識到，與國際一流企業相比，與公司的奮斗目標相比，公司的安全生產仍存在諸多亟待突破的瓶頸，hse管理仍存在亟待補上的短板，落實安全責任的執行力仍亟待強化。在當前生產經營和發展建設任務繁重的情形下，公司安全生產長治久安的能力依然十分脆弱，唯有把安全工作作為企業管理永遠的薄弱環節來對待，以敬畏之心、嚴細之心、盡責之心來履職，才能合奏一曲企業平安曲，廣大員工才能共享平安之和諧。
落實演講稿篇十四
尊敬的各位領導、親愛的朋友們：
大家好！
我叫xxx，是xxx公司的一名普通職工，今天我要為大家演講的題目是《警鐘聲聲祈平安》。
我們都知道，電力企業是一個危險性較高的行業，由于企業的特殊性，變、輸、配、用電在同一瞬間完成，且需要時刻保持平衡。任何環節發生問題，都可能誘發整個電力生產事故。特別是長期暴露在各個角落里的輸配電線路及其用電設備，他們的安全運行還關系到電力行業以外人員和設備的安全。上述多種因素都決定了電力生產的基本方針必須是：安全第一、預防為主、綜合治理。
曾經看過這樣一篇報道，國內一家公司請美國一名工程代表進行現場指導，在進入施工現場時，美國代表卻站著不動，該公司職員不明原由，一問方知沒戴安全帽，這時大伙都說去去就來，再說領導又不在現場，就不必戴了。美國代表疑惑不解，搖頭不干，說：我戴安全帽是為了我自己的安全，不是給哪一位領導看的。讀完這則報道，我不僅為這位美國代表的工作作風所折服，更佩服他這種我要安全的意識。隨著《安全生產法》的頒布實施，人們的安全意識已經明顯增強。但是在部分人的頭腦中，還不同程度地存在著安全意識的誤區。認為安全是做給領導看的，領導在時，全副武裝，一切按規定操作；領導一離開，立刻變的大大咧咧，松松散散，滿不在乎。但是常在河邊走，哪有不濕鞋，一旦出了事故，輕則皮肉受損，重則性命攸關！
一幕幕白發人送黑發人，妻兒撕心裂肺的哭喊聲，足以讓我們警醒！對我們電力企業來說，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的成績！
落實演講稿篇十五
安全，在嘴唇和牙齒的開合之間，是一個容易說的詞，也是一個沉重的詞。從我們出生的那天起，這個詞就在我們的耳朵里重復了成千上萬次。再回家，媽媽的教育，學校的老師教育，安全這個詞既可畏又可恨。
一次又一次可怕的車禍。去年春茶采摘期間，我家鄉魯恒村附近發生車禍，死了三個人，其中一個是我們的親戚休梁叔叔，他死于不系安全帶。這說明危險無時無刻不在你身邊。如果你不注意，那只是一只老虎，它會張著大嘴吞掉你的生命。
討厭不注意安全的人。每一天，每一刻，都有人死去。為什么？因為他們不重視安全。開機動車的人不允許進入全封閉公路或國道，但為什么有人愿意去？因為他們不重視安全，把安全當兒戲，災難來臨時，他們沒有后悔的機會。而這一次又一次，血的教訓改變不了人的警惕性，所以事故總是時有發生。
什么是安全？安全是人民的日子，安全是漫長的道路，安全是靈藥，安全是幸福的船。
安全是人民的日子，這是真的.。我們應該時刻注意安全。現在條件好了，村里的車越來越多了。如果粗心大意，危險就會到來。村里的路很窄，大概兩輛小一點的車可以并行。如果這個時候不提“12分”的精神，一場無情的車禍就要了你的命；安全是一條漫長的路。人生有幾十年甚至幾萬年，不能沒有安全，安全要永遠記住。你一時的疏忽，可能會帶來終身的遺憾，有時根本沒有后悔的機會。所以，安全的弦要一直繃得緊緊的，這樣安全才會伴隨你一輩子；安全是萬靈藥。安全是個謎，你關注它，它會給你一百年的良藥；相反，如果你不去關注它，它可以讓你接近危險，讓你解開它有多可怕的謎團；安全是幸福的船，就像我們的家一樣。雖然很常見，但我們最注重的是安全，尤其是交通安全。因為爸爸每兩周回來一次，他在義烏，回來的路還很長，但是從來沒有出事過。因為爸爸知道如果他出了什么事，我們會很難過，所以他總是記得安全，讓我們一家人幸福快樂。
安全是一個普通的詞，卻是百萬生命的保障。安全是最重要的。沒有安全，就算你是億萬富翁，又有什么用？讓我們始終以安全包圍自己！把安全帶帶回家，讓幸福陪伴著你，我和他。!
落實演講稿篇十六
各位領導、各位來賓、各位評委，朋友們:
大家好!
安全，重在落實。
古人韓非子說過：“事以密成，語以泄敗”，這里所說的“密”就是小心、周全、細致的意思。無論是生活中還是工作中任何一個環節都不能粗枝大葉，顧此失彼。就安全來講，就是要將安全落到細節之處。不少事故的發生，究其原因，就是安全意識淡薄，沒有把安全措施落實到位。講安全，學安全，這并不難，難在我們怎樣才能真正做到把安全防患于未然，制定詳細的安全措施，并把安全措施落實到位。“冰凍三尺非一日之寒”我們要從身邊做起，從點滴做起，再小的細節也不能放過，忽視細節往往是事故發生的原因。
當我們的企業蒸蒸日上，廠區里一座座裝置年年安全運行時，居安思危，防微杜漸絕不只是掛在墻上的一句口號！安全知識的貧乏，安全意識的淡泊總能讓我們看到和聽到一幕幕血的教訓。就去年云維集團范圍內，大小安全事故共發生20多起，事故有灼燙、窒息、機械傷害、物體打擊等，通過調查對事故性質的認定，全部都為責任事故。“三違”是導致事故發生的主要原因，另外制度的不健全，責任的不明確，工作管理方面的缺陷也是導致事故的重要原因。前車之鑒，后事之師，安全工作只有起點，沒有終點。從事化工生產的我們，如果沒有“安全第一”的意識，那么就沒有“安、穩、長、滿、優”的。
可能，唯有嚴格制度、落實責任、科學管理、綜合整治才是出路。
公司嚴格落實反三違制度，促使員工自覺制止三違現象，嚴格落實崗位安全責任制，管理人員做到主要工作有帶班，重要崗位有跟班，同時加大薄弱環節、時間、地點、人員的監控力度，及時排除現場隱患和人的不安全行為，全面落實安全措施，確保安全生產。
車間及班組應采用互動方式 重點檢查工作現場的安全制度和措施的落實情況，對檢查中發現的問題，應立即整改，并跟蹤復查驗收整改情況，從而實現互動式檢查結合，把安全落實到位。
再有就從職工的操作行為入手，強化現場作業環境、安全設施、各防護用品的應用，嚴格落實安全生產責任制，把責任和措施細化到人，并結合典型的事故案例，組織員工對照學習，從中吸取事故教訓，讓血的事實時刻提醒，引導我們反事故、反違章，讓安全深入人心。
公司一直以堅持“安全第一，預防為主，綜合治理。”的方針，通過公司安全文化建設，不斷提高公司全員安全素養，形成“人人要安全”的行為意識，工作中安全無奧妙，遵章是首要，自覺規范管理和施工作業行為，這樣才能確保公司安全生產的長治久安。安全天天講、月月講、年年講，安全制度每年都在不斷完善，但安全事故時有發生，有的是客觀性、偶然性的必然結果，但大多數的安全事故就是“三違”造成的。之所以“三違”是安全制度落實不力，把關不嚴、檢查不到位。如在云南省化工精致有限公司，在檢修過程中發生的中毒和窒息事故。事故發生死亡2人、傷2人。這起事故直接原因由“三違”造成的，間接原因時安全意識淡薄，管理松弛，安全措施不力，沒有科學施救致使事故擴大化。以此次事故為教訓，需要進一步強化企業在設備開、停車、檢維修、小改小革等臨時性特殊作業中的安全管理力度。實行一級監督一級，一級為一級負責，使整個安全監督管理相互銜接。用科學的態度，科學的精神，科學的手段，來管理生產安全杜絕“三違”現象，減少安全事故的發生。
血的教訓和代價，讓我們認真落實安全生產責任制，把安全生產落實到位，作為一線工人我們應該做到：
一、認真學習廠里關于安全的各項管理制度。
二、工作時嚴格執行各項管理制度，認真落實安全措施。
三、按公司相關要求進行巡回檢查，把自己所管的電氣儀表設備保養好、維護好、減少事故的發生。
四、上下班途中，遵守道路交通法律法規，騎摩托時，戴好安全頭盔，時刻提醒自己注意安全。
只要我們認真完善安全制度，并落實到位就一定能減少“三違”，和杜絕安全事故的發生，為公司的生產經營創造更好的明天！
落實演講稿篇十七
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
今天，我演講的題目是《安全責任重在落實》，著名的心理學家馬斯洛把人的需求層次劃分為七等。其中，最低一層就是安全，往上一次為溫飽、小康、事業、家庭，被人尊重和自我價值的實現。可見安全對人來說它的重要性之大。如果失去了安全，上面的建筑不論如何華麗，都將后然倒塌，化為烏有。安全是一條紐帶，它維系著每個人的生命和健康;維系著每個人的幸福與美滿;安全是生產的前提，安全是效益的保障;安全是生命的基石，安全是幸福的階梯。失去了安全，我們生活就會缺少陽光，失去了安全，我們的生命之花就會黯然失色。
一位煤礦安全員曾經說過，禍患在警惕中遠離你，悲劇在麻痹中親近你;安全是伴隨你生命始終的'一位良師摯友，事故是在你思想打盹時向你偷襲的毒蛇;如果你對違章講人情，那么事故對你一定不留情;這幾句安全警句說的是在煤礦生產時安全與生產的辯證關系，而在我們實際生產中，偏偏有些人無視生命的珍貴，任意妄為，不注意安全，不考慮后果。以人為本，安全就是企業最大的效益;安全就是員工最大的福利，安全生產管理就要尊重科學按規程制度辦事，就是要關注細節，從小事做起。有則報道讓我很受啟發，說美國一家大公司非常重視安全工作，不管召開任何會議他們都有一個慣例，正式開會之前主持人必須說:開會前，我先向諸位介紹安全出口。而且，在會議室里還有一張特殊的椅子，上面罩著一個紅布套，套子上寫著如有緊急情況請跟我來。這張椅子不是每個人都可以坐，只有非常熟悉所在樓情況的人才有資格坐。公司還規定，上下樓梯必須扶扶手，在辦公室里不準奔跑，鉛筆芯要朝下插在筆筒內，喝水時手里不許把玩東西，如此謹小慎微的安全教育、規章制度和具體措施，看起來只是安全生產管理中的一個個小元素，但正是這一個個小的安全元素，使得這家大公司一直保持著驕人的安全記錄，并造就讓員工在工作場所比在家里安全十倍的神話。
安全責任，重在落實，不戴安全帽、不驗電、不穿絕緣鞋、不戴絕緣手套，甚至操作前不檢查安全用具是否合格等等。有些細小的違章行為從表面看去微不足道，但實質上卻蘊藏著巨大的危機。當錯誤成為一種習慣的時候，這個錯誤在自己的心目中就變成了正確，長此以往必將釀成大禍。安全生產無小事。一絲的馬虎、一絲的大意都可能造成我們永久的遺憾。以歷史事故為教材，認真學習總結教訓，在安全管理監督控制的周圍查找類似現象，逐步消除存在的麻痹心理、僥幸心理、習慣心理，久而久之提高自覺抵制各種習慣性違章意識，徹底杜絕各種人為的責任事故成為安全管理者的天職。貼近設備、貼近現場，不能在安全監督管理人員身上成為一種形式，而是要及時掌握人員安全行為動態;分析設備的狀態，了解缺陷處理的進度結果檢查環境方面不安全因素，進了現場會發現、能發現問題，能及時的制止違章蠻干和習慣性違章，安全是員工最大的福利，安全生產監督管理的職責促使每一個安全管理者帶著對員工負責的感情去抓、去管，盡自己的職責，為員工的安全負責。
落實演講稿篇十八
大家好
福州是曾經工作過的地方。他在擔任福州市書記期間，在涉及黨的思想理論、經濟工作、城鄉建設、民主政治、民生事業、黨性修養、組織建設、作風建設和反腐倡廉等諸多方面，留下了許多重要文稿。這次來福州實踐，恰逢市委辦公廳在編排《在福州工作期間重要文稿摘編》，我有幸學習拜讀，其中很多內容令我受益匪淺。在實踐結束前，我將一些文稿做了簡要、系統的梳理，希望能與各位老師、同學一道分享、學習。
相信很多同學還記得，在參觀“復興之路”專題展時曾提到“空談誤國，實干興邦”，立足點就在一個“實”上。早在20多年前，他的許多工作、講話就體現著“實”的精神。一是實事求是，按照規律辦事。在剛到福州參加的第一次黨的代表大會上就提到，“求實作風”的“最基本的就是尊重規律，不唯上唯書，人云我云，堅持一切從實際出發”，在早期的發言中，他多次強調“解剖麻雀”的重要性，強調“到一線辦公”，“大興調查研究之風”，只有“走出機關，深入基層”，才能“總結經驗”，“發動群眾，同心協力，把工作落實到最基層”。二是要有質樸為民的情懷。實干的最終目的不是讓工作看著好看，而是為了群眾著想，對群眾要“少搞錦上添花，多搞雪中送炭”，“不要一窩蜂似的涌到工作基礎好的熱門地方湊熱鬧，而要多跑冷門，到問題多、困難大、條件苦的地方和群眾中去送溫暖、辦實事。”在一次接訪群眾活動中，他再次強調了工作的根本是“要符合人民群眾的根本利益”，“深入群眾，走群眾路線”，把事情“真正干好”，才能“取信于民。”三是講求行勝于言的作風。他在1992年福州黨的代表大會的講話中提出，各級領導干部要“馬上就辦，真抓實干”，這也成為福州黨政機關立在門前，始終提倡的辦事作風。“事情定了就要辦，辦了就辦好”，發揚釘釘子精神，“釘是釘，鉚是鉚”。“對工作部署，雷厲風行，馬上貫徹”，“對上級交辦的任務，要馬上辦，辦得好”，堅決避免“口頭上擁護，行動上遲緩”的懶政、怠政現象發生。四是注重監管，狠抓落實。“對經常性的工作要持之以恒地抓，堅持不懈地抓，改變那種熱鬧一陣子、突擊一下子就完事的工作方式。”推行“崗位目標責任制”，“特別是對一些重大工作，要劃分成若干個階段”，“必要時，殺幾個回馬槍，來幾次回頭看。”
xx屆三中全會后，黨中央提出了全面深化改革的各項意見措施。早在福州工作期間，對改革問題就有許多系統的論述。一是加強黨在改革中的核心領導作用。他在1991年福州慶祝建黨70周年活動上強調，“加強黨的建設和領導，不僅是黨生存、發展的需要，也是中華民族生存、發展的需要”“面對新形勢，改革的每一步都離不開各級黨委的重視和領導”，因此必須要“全面正確貫徹黨的基本路線”，“健全民主集中制”，“堅持全心全意為人民服務”，“加強反腐防變”，“把基層黨組織建設好”。二是要用辯證的態度推進改革。處理好“冷與熱”的關系，既要“手腳熱，有改革熱情”，又要“頭腦冷靜，考慮各方意見，吸取群眾智慧”;處理好“點與面”的關系，既“試點要敢，敢想敢闖敢冒”，又“推開時要穩，充分考慮人力、物力、財力的可能及廣大人民群眾的承受能力”;處理好“放與管”的關系，既要“放開市場”，又要“強化必要的管理”;處理好“破與立”的關系，既要“去其糟粕”，又要“拆廟搬神”“取其精華”。三是視人民群眾為改革的主體。在1994年福州體改工作會議上，他特別指出“許多改革措施不能不引起利益格局的重新調整，因此必須注意關系群眾疾苦”，“對那些超過總體承受能力、總體收益程度低的若干改革措施，寧可延緩出臺或不出臺，也不要貿然行動。”
在福州期間非常關注反腐倡廉工作，在上任市書記后不久便召開了紀檢工作會議，并在日后的多個場合強調了反腐工作的重要性。一是領導干部以身作則，帶頭垂范。在1993年一次反腐專項會議上，他特別指出了領導干部的突出問題，“必須解決主要領導的思想認識問題，”“克服差不多的思想”，抓出實效。1990年在一次紀檢工作會議上，他引用了孔子的“正人正己，己不正，焉能正人”來告誡領導干部，要“帶頭廉政”，“帶頭接受監督”，要有“讓群眾盯著我的氣魄”，才能“形成倡廉肅貪的社會氛圍”。二是廉政建設基礎在教育。“我們一方面通過整黨、民主評議來純潔黨員隊伍，一方面在更大程度上要通過教育，解決思想上入黨的問題”，講求正確的教育方法，“用正反面典型，表彰具有時代精神的勤政廉政先進事跡”，“有選擇性地進行內部通報和公開報道，達到懲惡揚善的目的”。三是加強反腐制度建設。在1995年市紀委第八次全會上，他提到反腐制度的制定要“與市場經濟同步運行”，明確在行為規范、政治、經濟、外事、保密等各領域“干部應該做什么，不應該做什么，以及違反了應該追究什么責任和受到什么處罰等”，“確保反腐工作關口前移”，“減少執行制度的隨意性和彈性”。四是讓權力在陽關下運行。還多次強調了公開透明的重要性，“公開性是社會主義的本質屬性，各種神秘化的做法都是與社會主義本質相違背的。”“凡是可以公開的黨務、政務都要公開，擴大透明度，廣泛接受群眾的監督。”
黨始終關心青年人的成長成才。在福州期間，在涉及青年人教育培養工作方面留下了許多重要文稿，飽含著對青年人的深情寄望。一是鼓勵青年人把人生與民族復興緊密聯系起來。他在1993年與閩大的學生座談時提到，青年人既要“認清自己的歷史使命”，也要“有‘指點江山，激揚文字，糞土當年萬戶侯’的壯闊胸懷”，還要有“‘利于國者愛之’的愛國主義情操”，青年人只有將“個人的奮斗目標融匯到黨和人民為之奮斗的偉大實踐中去”時，才能“實現自身的價值”。二是告誡青年人要把學習作為第一位的任務。在1991年閩江大學的畢業典禮上提到，青年人“要想獲得社會的承認，關鍵在于要有真本領”。“社會最歡迎的是那些能解決實際問題的人”，“未來國與國的競爭，歸根到底是人才之爭，科技之爭”，因此“要努力提高自己的文化、科技知識”，“成為對社會有用的人”。與此同時，青年人僅從書本中學還不夠，還需要“向有經驗的同志學習”，“甘當‘小學生’”，“向實踐這個‘大先生’學習”，才能經得起時代的檢驗，真正為社會貢獻力量。
在福州工作期間的文稿內容全面，立意深遠，許多思想，如持之以恒、“水滴石穿”的韌勁，一絲不茍、“釘釘子”的鉆勁，“馬上就辦，真抓實干”的干勁，都一以貫之，延續至今。我想，這些文稿、思想并不是空穴來風的，而是從埋頭耕耘的實踐中來，從實踐鍛鑄的思考中來，他們是鮮活的，接地氣的。結合我個人這一個半月的暑期實踐，如果說學習貫徹在福建工作期間文稿最直接的感悟，我想就是“知行合一”——承民族之魂，耕學業之基，博四海之識，鑄報國之夢，應該就是我們當下在心得的頁眉邊應有的注解吧!
落實演講稿篇十九
尊敬的各位評委、各位朋友：
大家下午好!
在人生的長河中，十年說長不長，說短不短，而我，在農電公司工作已有十年了。在過去的10年里，我見證了農電公司從小到大、從弱到強;親身經歷了農網改造以來的巨變和員工綜合素質的逐步提高。今天拋開這一切不談，我著重要與大家探討的是——安全責任。
說到安全責任，勢必要牽扯到安全事故。大家可以仔細地想一想，不管是發生在外單位的或是我們農電公司內部的安全事故，誘發這些事故的主要原因是什么呢?對，就是違章，而違章的根源則是安全意識淡薄，安全責任不到位。
記得剛到供電所工作的那兩年，在線路上處理故障或是檢修，很少辦理工作票，去驗電、掛接地線，大多時候就是派人騎摩托車去把油開關或是分支保險拉開，然后回來一說，電停了，這邊的人就爬到桿子上干去了。腦子里沒有太多的安全意識，更談不上安全責任的落實了，反正停了電把活干了就行了。當時，象這樣的情況并不是單單在一個所存在。
“前事不忘，后事之師”。“12.2”人身觸電死亡事故大家一定還記得吧。這件事雖過去6個年頭了，但有時想想就像發生在昨天。也許有的人不這樣想，甚至已經遺忘了，那是因為事故沒發生在你身邊，倒下的不是你朝夕相處的同事。如果我們的所領導在平時的工作中切切實實的抓了“兩票、三制”，認真簽發了工作票，可能就不會發生這樣的悲劇;如果我們的班組長或是工作負責人認真的做了安全的組織和技術措施，一條年輕的生命也許就不會消失;如果我們的員工安全意識強，心中牢記“我要安全”，那安全事故可能就不會發生在你的身上;如果我們大家都多一點安全意識，多一點安全責任，那就不會有“8.23”、“12.2”等這樣特殊的日子了。安全沒有如果，等到我們說如果的時候，一切都晚了，留給我們的是追悔莫及和警鐘長鳴，留給親人的是悲痛萬分和永失我愛。
安全是什么?安全是天，因為人命關天。安全是企業的生命線。安全是身體健康家庭和美。所以我們說，安全責任重于泰山!
過去的十年是農電公司發展進步的十年，公司的一切都逐步走上了正規，各級領導越來越重視安全，安全工作越做越完善，安全責任的落實越來越得力。尤其自20xx年以來，各級都把安全工作當成了一項重中之重的工作來抓：象公司每季度的《安全監察簡報》和《培訓天地》，營業所每月組織的安全學習，班組每周的安全活動和事故分析預想，以及工作票的規范化填寫和嚴格執行等等，這一切都充分證明了我們的單位重視安全了，領導重視安全了，員工重視安全了，壓在我們每個人的肩上是一份沉甸甸的安全責任!截止到今天，我們所已經安全運行了3643天，這是所領導和全所員工認真落實安全責任，共同努力的結果。
前段時間為了參加全國二級注冊建造師的考試，我們系統地學習了施工管理等涉及到建筑工程專業的幾門功課，在施工管理這門課里，開篇就講了施工管理的七個任務，即：三管理三控制一協調，安全管理始終被放在所有管理任務的首位，是工程管理的重頭戲，所有的管理都是以安全管理為基礎，沒有安全，就談不上對工程的管理。
“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針更是工程企業安全工作應遵循的基本綱領。
翻開報紙雜志，打開網絡電視，種種事故沖擊著人們的身心，火車出軌，瓦斯爆炸，劇場火災、交通事故……一條條曾經鮮活的生命，以那么凄慘的方式結束，膽小的我，常常不能去直面那些悲慘的內容和畫面，可是即使我不去看不去聽，我也知道，這些事故的的確確存在于我們生活的方方面面，鮮血淋漓、觸目驚心。
我也曾親眼看到過，一名五十多歲的電工，違反車間操作規程造成的慘狀：在帶電情況下，他爬到車間頂部靠近裸露的硬母線附近處理電器障礙，不小心被吸在帶有高壓電流的硬母線上，等切斷了全車間的電源才救他下來;我也曾看到過不按規范操作造成的重大損失：一個活塞車間倉庫里的成品活塞沒有合理碼放，數以千計的成品活塞瞬間垮塌落地，變成了報廢產品。
對于安全管理，不能以為只有領導者才有責任，更不要以為只有當事人才有責任，作為一名企業的普通員工，我認為，安全管理是全員的責任，而且首先應當是每一位基層員工的責任。
