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深化改革工作總結上半年篇一

20xx年以來，縣司法局緊密結合中央、省委、市委和縣委關于全面深化改革決策部署及有關文件的要求，扎實推進司法行政系統改革工作，現將相關情況匯報如下：

成立了由局長任組長，分管副局長任副組長的全面深化改革領導小組，抽調了骨干力量具體負責改革工作，逐一落實了牽頭領導、責任科室、時間節點，確保改革任務的落實，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、牽頭科室常態化管理、責任科室協同推進的良好工作格局。

一是強化法律援助實施力度。進一步放寬法律援助經濟困難審查標準，降低法律援助門檻，拓展法律援助對象和范圍，擴大法律援助覆蓋面，確保更多的困難群眾獲得法律援助。

二是強化刑事法律援助力度。加強與公、檢、法部門的溝通和協調，將刑事法律援助工作貫穿于刑事偵查、審查起訴、審判各個階段，尊重和保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權益，依法維護刑事法律援助案件當事人的合法權益。

三是強化便民惠民舉措落實。積極暢通和拓寬申請渠道，依托鄉（鎮）法律援助工作站、法律服務機構代為接收、轉交法律援助申請材料；推行預約、上門受理等便捷服務，為殘疾人、老年人、未成年人等困難人群提供一站式服務。

四是強化案件質量監督檢查。以“案件質量評查”為抓手，大力推進法律援助工作標準化建設，著力提高法律援助辦案質量。規范案件監督檢查程序，廣泛采取查閱檔案、電話回訪、旁聽跟蹤等多種監督方式，督促辦案人員正確履行法律援助義務。

五是強化法律援助非訴訟調解。全面落實相關政策規定，規范非訴訟案件辦理程序，加大非訴訟案件辦理力度，堅持調解優先的辦案原則，縮短維權時限、降低維權成本。

六是強化宣傳工作力度。圍繞各項重大活動開展法律援助宣傳，采取制作展板、發放資料等靈活方式，加大法律援助宣傳力度，不斷提升法律援助公眾知曉率。

七是強化法律援助培訓力度。采取專題講座、以會代訓、經驗交流等方式，不斷提高辦案人員素質，進一步提升法律援助服務能力、服務水平和服務質量。

一是抓好人民調解規范化建設。按照《省人民調解規范建設辦法》要求，著力推進人民調解規范化建設，切實完善了79個人民調解組織（鄉鎮9個、村社區57個、專業性行業性人民調解組織13個）建設，規范人民調解組織設立主體、組織形式、名稱印章、糾紛受理和調解程序，做到名稱規范、場所固定，調解員專兼結合、持證上崗，調解程序符合規范，文書格式統一。以“隨手調”、“三三制”制度為重點，建立健全人民調解各項制度，做到內部管理制度完善，工作機制健全。

二是抓好專業性調解組織建設。進一步規范和完善醫療、交通等已建專業性調解組織，切實做到有標牌、有場所、有制度、有人員、有臺賬。積極與婦聯溝通，協調，完成婚姻家庭糾紛人民調解委員會設立籌備工作。

三是抓好人民調解隊伍建設。結合換屆工作，對鄉（鎮）、專業性行業性人民調解組織人員進行適時調整，將一批有能力、有水平、熱心調解工作的人員納入調解員隊伍，推進調解員隊伍發展壯大。制定調解員培訓制度，將調解員培訓納入重點工作予以安排、部署和落實，上半年共計組織人民調解員培訓911人次。

四是抓好調解文化進村（區）工作。持續推進人民調解文化建設，建立完善了7個新村（區）調解文化陣地。將法制宣傳、人民調解中耳熟能詳的宣傳標語、民間諺語、經典故事、法律條文等內容以漫畫、寫實等形式予以展現，切近群眾生活，方便群眾理解，不斷提高群眾法制觀念及友好協商解決矛盾的意識和能力。

五是抓好人民調解進項目工作。結合我縣災后重建工作實際情況，繼續推進“法律進重建，調解進項目”活動，整合人民調解員、法律服務員、法制宣傳員三支力量，組建集政策宣講、法律援助、上門辦證、就地調解為一體的“三員”專業服務隊伍，巡回各鄉（鎮）、各項目工地就地解答法律咨詢、辦理公證和法律援助、化解矛盾糾紛。

一是縣法律援助中心沒有專門的便民服務大廳，導致便民窗口規范化建設不能達到上級要求和更好的滿足群眾需求。

一是繼續推進“困難群眾法律援助”相關工作，逐步完善法律援助工作機制。二是深入開展“法律進重建、調解進項目”相關工作，助力災后重建。三是根據中央、省委、市委和縣委全面深化改革決策的相關部署，開展司法行政系統全面深化改革相關工作。

深化改革工作總結上半年篇二

雖然我鄉在深化改革工作中取得了一些成效，但是在探索中也存在著一些問題：一是改革創新意識不強，大膽改革的積極性、主動性不夠，存在一定程度求穩怕擔風險的保守理念;二是產業結構單一，對優勢資源開發力度還不夠;三是真正探索的內容不夠深入，充分調動廣大干部群眾的積極性、主動性、創造性不足。

2020年我鄉將切實貫徹黨的十九大關于全面深化改革的新部署新要求，提高改革的針對性和實效性。一是繼續深入貫徹學習黨的十九大精神，突出深化改革工作，貫徹依法治國理念，強化依法行政，加強制度建設，細化服務，促進精準式服務。二是加強領導，注重實效。進一步加強領導，確保每項改革有人管，明確分工任務。主要領導親自抓，嚴把改革方案質量，所有分工任務都要提出可檢驗的成果形式和時間進度安排，著力完成改革。三是結合實際合理確定發展目標，進一步增強創新意識，摒棄腐朽觀念，鼓勵領導、干部大膽改革，調動積極性和主動性，爭取在重點項目和關鍵環節上有所突破，不斷激發活力。

深化改革工作總結上半年篇三

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市委改革辦的精心指導下，我鎮全力做好職能范圍內的改革創新工作。現將xxxx年年全面深化改革工作開展情況總結如下：

（一）領導重視，確保落實

為確保改革工作取得實效，調整了以黨委書記任組長，鎮長、分管領導為副組長，班子成員為小組成員。領導小組下設辦公室，鎮經發辦負責領導小組辦公室日常工作，督促各項工作落實，加強與有關單位和部門的溝通協調，承辦領導小組交辦的其他事項。

（二）加強學習，推動工作

我鎮黨委政府高度重視全面深化改革工作，及時召開會議貫徹落實市委有關全面深化改革重要文件、會議精神。同時定期或不定期召開會議，落實市委和改革領導小組決策部署，及時了解各方面改革進展情況和動向，研究有關問題，推動相關工作。

（三）深化農村產權制度改革

1.完善農村產權管理體系。鎮政府在便民服務大廳專設產權服務窗口，落實專人負責此項工作，服務窗口重點是對產權政策解釋、常態化管理、集體房屋的繼承、轉讓等按常態化程序進行辦理，成立x鎮農村產權交易站和村（社區）農村產權交易點，同時加大對鎮村兩級產權交易服務站、點工作人員的業務培訓。持續深化農村確權頒證，全鎮共頒發承包經營權證、農村宅基地證、房屋所有權證、林權證xxxxx本，農村集體土地使用權證xxx本，完成xxx個村民小組股權量化工作，頒發股權證xxxx本。通過召開集體經濟組織成員會議，自愿、規范簽訂“長久不變”決議，鼓勵農民建立“長久不變“的產權關系。xxxx年共完成xx戶農戶的農村土地承包經營權證變更工作。

2.繼續抓好農村產權糾紛調處和法律援助。接受群眾咨詢xxx余次，接受投訴x次，實行產權咨詢當場辦結，實現辦結率xxx%。x鎮農村產權維護法律援助中心，協助完成產權矛盾調處工作，針對農戶大規模流轉土地，在業主簽訂流轉合同之前，從規范流轉合同文本的真實性、合法性、有效性上提供法律援助，變事后援助為事前援助。

（四）推動城鄉要素平等交換改革

1.深化各類農村產權抵押融資試點。積極鼓勵符合國家相關金融法律、法規和政策要求的土地股份合作社、專業合作社、家庭農場、種糧大戶、農業企業到x市農商銀行崇州支行、崇州市郵政儲蓄、崇州市上銀村鎮銀行等銀行進行貸款融資，今年已經完成產權抵押融資x例。

2.完善農村產權交易服務體系。全鎮成立了x個農村產權交易服務站，xx個村級農村產權交易服務點。各站點每月按時上報流轉交易信息，截至目前，今年實現流轉土地xxxx余畝。

（五）推進依法治理工作改革

為了使依法治理工作深入持久地堅持下去，我鎮調整了依法治理工作領導小組，并對辦公室人員也進行了調整和充實，明確了職責與分工。各村（社區）明確專人負責依法治理工作。使依法治理工作有人抓、有人管、有人做，確保了工作的連續性和穩定性。同時加強法制宣傳，營造良好的依法行政的氛圍。一是加大學習培訓。加強對機關、事業單位工作人員開展依法治理專題培訓。采用書本學習、講座、在線學習和考試等多種形式，提高依法治理意識，增強依法治理能力。如組織xxx多人次進行《憲法》、《公務員紀律處分條例》等法律基礎知識的學習；鎮安辦組織對執法人員和安全生產從業人員的培訓xx次，內容涉及企業負責人安全培訓、食品安全知識培訓、消防教育培訓等，共計培訓達xxx人次。二是加強法制宣傳。利用鎮司法所和群工辦在日常咨詢接待和化解矛盾工作中，積極向當事人宣傳相關法律法規政策，鎮調委會加強對各村（社區）調解主任法律的宣傳。今年共開設社區法制大講堂xx場，法律講座x場，開展上街法制宣傳x次，利用文藝表演活動開展流動法制宣傳xx次，led電子屏經常播放法制宣傳標語，開展“x杯”知識競賽、“黨章、黨紀”知識競賽及參加市及部門組織各類法制競賽活動。

（六）推進文化教育衛生工作改革

為了進一步推進我鎮文化教育衛生工作改革，主要開展了以下工作：一是以各村（社區）農家書屋為依托，加強農村文化提升。二是結合民政、扶貧政策對貧困在校學生家庭予以傾斜，另一方面是協調資金對高考中品學兼優的學生進行獎勵、扶持，做好“控輟保學工作”，做到應讀就讀。三是我鎮以城鄉環境整治為契機，抓實我鎮城鄉環境衛生。以治理“臟、亂、差”為重點，加大督查力度，優化鄉村環境衛生。在全鎮開展的環境農村環境綜合治理集中月活動中，各個自然村組以整治建設背街小巷、鄉間小路、村野小橋、小溝小渠、垃圾處理小場點和文化健身小廣場為重點有序推進。全鎮xx個村（社區）大力宣傳和引導群眾參與城鄉環境整治，村民自發地鏟除路邊菜地，清理路邊雜草，清運垃圾桶內垃圾，大家動手清掃和愛護自己的家園，全鎮上下形成了全民參與環境整治的良好氛圍，全鎮共清運生活垃圾xxxx多噸，全鎮新建垃圾收集池xxx個，新購垃圾桶xxxx個。

（七）強化黨風廉政建設，深化干部考核制度改革

全面推行干部職工考核目標管理責任制，把年度工作實績考核、動態跟蹤管理考核、民主測評有機結合起來，不斷完善考核方式，形成了以科學發展為中心，以整治作風為手段、以群眾滿意為標準的評價機制和激勵約束機制。一是不斷完善考勤制度，嚴肅上班紀律。制定并出臺《王場鎮干部職工績效管理考核辦法》，明確規范上下班紀律、請銷假制度。每周定期抽查到崗情況，每月初通報上月出勤情況?？记谇闆r與績效工資等福利掛鉤，年終匯總的考核結果作為評優評先的重要條件。同時建立鎮紀委、巡查制度，嚴禁上班時間做與工作無關的事，集中整治“慵、懶、散、浮、托”現象，提高工作效率。二是加大違紀處罰力度。對違反機關效能建設和作風建設有關規定的干部職工先教育后懲處。對違反上班紀律、違反八項規定的干部，情節較輕者責令其作出書面檢討，情節較重者扣除當年度績效對應考核并進行通報批評，情節嚴重者上報市有關部門處理。三是健全完善領導干部請銷假制度。工作期間因其它特殊公務或私事需要離開的，必須填寫請假條向分管領導請假簽字同意后方可離開。四是嚴格執行領導干部值班制度。周未和節假日期間鎮領導必須輪流帶班，若發生重大事件或突發事件，值班領導及相關人員要及時趕赴現場進行處置。

（一）深化集體建設用地開發利用改革

按照中央、省、x市和我市全面深化改革的部署要求，為了盤活農村資源，發展養老事業，改善農民居住環境，增加農民的財產持續收入，我鎮蓮花村x組xx戶農戶，依托x路交通、旅游的優勢，與本鎮知名企業崇州市林蓉旅游開發有限公司合作，共同開發農村集體建設用地。該項目位于我鎮蓮花村x組x路旁，全組xx戶xx人，畝，畝，其x地xx.x畝，承包地面積xxx畝。農戶通過折資入股成立“崇州市虹橋土地股份合作社”與崇州市林蓉旅游開發有限公司共同出資注冊成立“鄉村旅游合作社”和“資產管理公司”聯合開發修建蓮花養老度假村。

（二）繼續推進農業經營方式創新改革

依托東風村清源土地股份合作社，通過引導群眾，清源合作社完成全體社員自籌資金xx萬元，結合國家農業綜合開發高標準農田建設財政補助補助資金xxx萬元，建成占地x.x畝，年烘儲能力達xxxx噸的糧食烘儲中心，能有效地解決清源合作社及附近土地合作社糧食曬糧難問題。同時積極探索財政投資形成資產股份量化的試點工作，將烘儲中心全部資產股份量化到全體社員，通過股權量化，確定優先股、集體股和社員股，實現了戶戶共享財政補助紅利的目標。以xxxx年為例，一般戶戶均分紅xxx元，貧困戶戶均分紅xxx元。《x日報》、《x日報》均對這種經驗做法作了專題報道。xxxx年x月，國家農業開發辦副主任何兆斌親臨我鎮調研，對這種群眾得實惠、增收入的做法，給予充分肯定。

（三）緊扣黨建抓群建，完成群團工作改革試點

按照市委群團改革試點工作總體要求，結合我鎮中心社區近年來探索“功能性黨小組”的黨建新型機制建設，我們在試點工作中堅持以民生需求為導向，堅持“黨建帶動群建、群建服務黨建”的基本思路，統籌推進工青婦科殘紅等群團機構職責與黨建大格局有機融合，激發了社區群團組織和廣大群眾的熱情。xxxx年在市總工會、團市委等上級群團機構支持下，我鎮中心社區群團服務站于今年x月建成投運，占地面積xxxx平方米、建筑面積xxx平方米，由社區公建配套用房改建而成。按照“機構規范化、設施標準化、軟件制度化”的要求，配置了社區群團服務站長、服務專干，設置了童伴之家（婦女兒童之家）、職工書屋、志愿者工作站等多個功能室，針對青少年、女性群眾、殘障人士、老年人四個主要群體開發社區項目，推動群團服務功能與社區組織能力有效提升。目前，已成功開發的社區兒童品格養成系列、鄰里幫幫幫活動、金秋養生茶話會、戶外親子愛家行動等系列活動已經廣受社區群眾好評，群團服務站也成為了社區居民健身、休閑、學習、交流的重要場地；服務站也通過開發活動和項目，延展了服務半徑、提升了服務水平、增進了黨群感情，受到群眾廣泛認可。

（四）實施“拆院并院”建設改革，建設幸福美麗新村

為了改善群眾生活環境，提升群眾生活品質，建設社會主義新農村。經我鎮立項申請，xxxx年市政府批準將我鎮東風村崇王路段與東榿路段交匯旁的張家林盤，列為“拆院并院”群眾集聚區建設項目。張家林盤位于東風村崇王路段與東榿路段交匯旁，畝，為該村xx組、xx組、x組xx戶（xxx人）群眾集中居住點。為了工作能順利地開展，一是從x月底開始黨委政府成立“張家林小區建設項目指揮部”。鎮村組干部利用雙休日、夜間加班，親臨實地進行宣傳。采取重點走訪、戶代表開會、外出參觀等多種形式多次宣傳方式，向張家林盤群眾宣傳新型小區建設目的意義、建設程序、基礎設施建設事項、拆遷安置政策等多個方面內容。群眾思想觀念得到轉變，由被動轉為主動；二是做好群眾工作和科學決策，在宣傳的同時項目組到每家每戶實地測繪房屋面積，并請專業測繪公司測繪每家每戶林盤地面積，做到準確無誤。經過每家農戶反復核實、比對都一一認可，無任何異議；三是反復研討分配，做到資金公開公平公正分配。市政府給該林盤農戶賠付資金xxx萬元，為了更好分配用好xxx萬元，讓大家都能修建起新房。項目組在綜合該林盤戶籍人口、土地面積、房屋建設結構等多種因素，進行反復的、多次的干部群眾研究討論，確定xxx萬元分配方案，并打印成《張家林小區建設資金分配表》下發到每家每戶核實公示，經過每家農戶反復核實、比對都無任何異議。項目將于xxxx年全面鋪開建設，預計xxxx年建成。該項目的成功實施將為我鎮以后推進新農村建設打下堅實的基礎。

在改革發展攻堅階段，雖然取得了一定的成績，但是各種矛盾和問題突顯，我鎮在經濟運行和社會發展過程中，也充分暴露出一些深層次的矛盾和問題。

3.全面深化改革工作涉及方方面面，面廣量寬，作為鄉鎮一級，主要任務是貫徹執行好上級的路線方針和政策，完成好上級下達的目標任務，維護好社會穩定。要發展一方，改善一方，還受體制機制等方面的制約，束縛了基層干部的手腳。

我鎮將切實貫徹落實改革要點，提高改革的針對性和實效性。

1.加強領導，嚴格貫徹。進一步加強領導，確保每項改革有人管，明確分工任務；

3.結合實際合理確定發展目標，進一步增強創新意識，摒棄腐朽觀念，鼓勵領導、干部大膽改革，調動積極性和主動性，爭取在重點項目和關鍵環節上有所突破，不斷激發活力。

深化改革工作總結上半年篇四

當前媒體競爭激烈、傳統的廣播節目已不再適應，根據不斷變化的客觀實際，改革節目編排、設置，創新制作時尚、另類的電臺節目，提高收聽率，讓節目擁有更多忠實聽眾，引起社會普遍關注，為縣百強縣建設營造良好的輿論氛圍。

深化改革工作總結上半年篇五

(一)大力推進脫貧攻堅工作。一是精準檔案信息，夯實精準扶貧基礎。針對扶貧對象戶檔案信息不精準的問題，我鄉結合“走基層”活動，認真開展貧困人口信息復核、比對、校正等，完善檔案信息;對已脫貧的建檔立卡貧困戶進行“回頭幫”，根據貧困戶實際，精確細化幫扶措施。二是強化責任落實，增強脫貧攻堅意識。為確保脫貧攻堅工作順利開展，根據人員變動，五龍鄉調整了脫貧攻堅領導小組人員，高標準配備了扶貧專職人員，對全鄉的精準扶貧工作常態化進行業務指導和審核，確保每一名貧困戶的檔案信息內容真實規范。嚴格執行脫貧攻堅一把手負責制，制定符合五龍實際的精準扶貧督查問責方案，確保結對幫扶落到實處。三是注重工作實效，順利完成全鄉戶脫貧任務。鄉黨委政府把該項工作同“兩學一做”學習教育相結合，切實強化工作作風，保障工作有序推進。按照“一戶多策”的要求，逐村逐戶逐人制定幫扶措施，堅持把產業扶持到村到戶、就業幫扶到村到戶、醫療保障與教育幫扶到村到戶等作為精準扶貧的重要抓手加以推進，讓群眾參與到脫貧攻堅中來。同時，將精準扶貧同重點產業建設和項目建設相結合，大力發展特色產業，加快美麗鄉村建設，確保精準扶貧工程發揮最大效益。進一步精準時間節點和目標任務，每月底組織專項檢查，對工作開展滯后的進行問責處理。

(二)大力推進依法治鄉工作。五龍鄉黨委、政府以創建法治示范鄉鎮為平臺、建設法治五龍為抓手，一是打造法治五龍新框架，將“法治五龍”建設工程納入全鄉年初總體規劃。堅持圍繞中心、服務大局，做到了目標監控體系到位。二是打造法治五龍新亮點。強化“法律七進”活動，借助村務公開欄、微博、微信、短信、法制文化長廊堅持日常性宣傳。以普法教育推動依法行政，扎實推進政府信息公開和電子政務，健全完善預防和懲治腐敗體系，推廣陽光政務，提高公共服務、管理的科學化、民主化、法制化水平。三是開創法治五龍新景象。通過法治創建，“送法下鄉”、“科普下鄉”、“文化下鄉”等有機結合，豐富文化科教工作的法治內涵，“科教興鄉、依法治鄉”戰略協調發展。出現了良性發展的新局面。

(三)推進文化教育衛生工作。一是以農家書屋和農民夜校為依托，加強農村文化提升。二是結合民政、扶貧政策對貧困在校學生家庭予以傾斜，另一方面是協調資金對中考、高考中品學兼優的學生進行獎勵、扶持，做好“控輟保學工作”，做到應讀就讀。三是我鄉以環保督查為契機，抓實我鄉城鄉環境衛生。以治理“臟、亂、差”為重點，加大督查力度，優化村鄉環境衛生，對鄉域內的環境衛生進行市場化的運作，強化考核，確保環境衛生整治不走過場，建立衛生保潔長效機制。四是結合鄉區外出流動人口、流動黨員多，留守人員年齡偏大等特點，不斷加強便民服務制度化建設，充實鄉機關便民服務中心人員，探索村官代辦制度，真正打通聯系服務群眾的最后一公里。今年以來，鄉綜合為民服務中心、綜治維穩服務中心、計生服務中心共接受群眾咨詢2000余人次、辦理事項800余件、組織農技培訓200余人。

(四)積極開展綜治信訪維穩工作。為打造“平安和諧生態五龍”營造良好社會環境。鄉黨委政府進一步壓實基層責任，進一步加大投入，確保了總體社會和諧穩定。一是抓導向。實行雙向規范：對因工作不力，或因對信訪工作不重視導致群眾大規模上訪，造成影響的領導干部，堅決按規定，處理。二是抓排查。抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩定因素的排查化解工作是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。著力在抓好超前排查上下功夫，實現由“救火”向“防火”轉變。對信訪不穩定因素進行地毯式排查。對信訪隱患做到心中有數，增強工作的針對性。做到鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏人，隨時掌握社會不穩定因素的苗頭動向，特別是對群眾關心的熱點、難點問題，做到及時發現，準確掌握，超前處置。三是抓調處。著力在改進工作方法上求實效，本著對群眾高度負責的精神，高度重視群眾初信初訪的調處工作，對群眾反映合理的問題，一次性給予答復、辦結;對一時辦不到或不合理的要求，耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作，做到“事事有回音，件件有著落”，提高一次性處理信訪問題的成功率，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效地減少了重復訪，控制了越級訪。四是抓積案。對重點信訪人通過思想工作和對信訪隱患對象家庭予以人文關懷，有效成功化解信訪案件。同時開展全鄉各種重難點矛盾糾紛和信訪維穩隱患排查，列出清單，提出初步化解意見，制定相應包保方案，明確任務，責任到人，及時消除各種隱患。五是抓法制。在加大信訪問題處理力度的同時，堅持依法治訪。引導群眾由“信訪不信法”轉變為“信法不信訪”，組織村組干部和群眾代表集中學習國家《信訪條例》等有關法規政策;在有重點信訪問題的部門組織群眾代表開展依法信訪座談;對老上訪戶進行“一對一”說服教育等多種形式宣傳活動，開展依法治訪的宣傳教育。六是抓實事。以民為本，從根源上減少信訪。認真落實“重大事項風險評估制度”。大力倡導干實事、干好事、干成事的工作作風，真心實意為群眾辦實事、解難題。

(五)大力推進農村集體經濟跨越式發展。2020年五龍鄉村支兩委換屆后，我鄉戰斗村通過召開村民代表大會，組建了以本村常住人員為主的“xx縣恒生種養殖農業專業合作社”。該專合社現有社員116戶，其中包含了本村建檔立卡貧困戶5戶與3戶殘疾人。專合社按照正規化飼養的要求，立足環保與經濟發展并行的方針，在逐步完善豬圈建設的同時，借助政策扶持，通過采用“農戶+村兩委+專合社+企業”的發展模式，在借助企業營銷道路的同時一并組建并發展自身營銷隊伍，以“兩手抓，兩手都要硬”的辦法不斷擴展生豬銷售道路。同時從實際出發，揚長避短，采取種養結合的方式，在大力發展養殖業的同時也將種植業提上了發展日程。按照“以養培種，以種還養，種養結合”的綠色發展理念，擬定發展果蔬產業200余畝，以此環保辦法解決廢渣、廢液容易造成區域污染的問題。

(六)強化黨風廉政建設，深化干部考核制度改革。全面推行干部職工考核目標管理責任制，把年度工作實績考核、動態跟蹤管理考核、民主測評有機結合起來，不斷完善考核方式，形成了以科學發展為中心，以整治作風為手段、以群眾滿意為標準的評價機制和激勵約束機制。一是不斷完善考勤制度，嚴肅上班紀律。制定并出臺《五龍鄉干部職工績效管理考核辦法》，明確規范上下班紀律、請銷假制度。每周定期抽查到崗情況，每月初通報上月出勤情況。考勤情況與年終考核掛鉤，年終匯總的考核結果作為評優評先的重要條件。同時建立鄉紀委巡查制度，嚴禁上班時間做與工作無關的事，集中整治慵、懶、散現象，提高工作效率。二是加大違紀處罰力度。對違反機關效能建設和作風建設有關規定的干部職工，先教育，后懲處。對違反上班紀律、違反八項規定的干部，情節較輕者責令其作出書面檢討，情節較重者由鄉紀委立案處理，今年我鄉辦理黨員干部違紀案件4件，有效整治了群眾身邊不正之風和腐敗問題。三是堅決制止“走讀”現象，健全完善領導干部請銷假制度。在防汛值班期間全鄉三分之二干部不得離開本鄉，因其它特殊公務或私事需要離開的，必須由黨委書記同意后方可離開;鄉黨政班子副職需離開本鄉，必須向黨委書面請示，主要領導同意后可離開。若發生重大事件或突發事件，值班領導及相關人員要及時趕赴現場進行處置。進一步加強了基層站所管理，建立健全崗位責任制、考核考勤等工作制度，嚴禁站所負責人和一般干部職工“走讀”。凡因“走讀”貽誤工作，造成嚴重后果的，將從嚴從重處理。

深化改革工作總結上半年篇六

今年以來，按照《縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》和《縣委實施創新驅動發展戰略領導小組20xx年工作要點》確定的工作任務，我會以加快推進殘疾人小康進程為主線，搶抓殘疾人優惠政策疊加機遇，持續突破瓶頸制約，著力健全長效機制，積極推動殘疾人工作領域創業創新，并取得了階段性成效。

深化改革工作總結上半年篇七

為深入貫徹中央黨的群團工作會議和全國鄉鎮婦聯組織區域化建設改革創新推進會議精神，推進鄉鎮婦聯改革，提高我鎮婦聯組織的吸引力和凝聚力，擴大婦聯工作有效覆蓋面。我鎮緊密圍繞省、市、縣婦聯提出的20xx年工作要求，以及縣婦聯下發的鄉鎮婦聯改革文件相關要求，結合我鎮實際，扎實推進鎮婦聯組織區域化建設、村婦代會改建村婦聯工作。現將我鎮婦聯組織區域化建設及會改聯工作總結如下:

20xx年11月上旬，我鎮婦聯按照程序，16個行政村已全面完成村“會改聯”工作任務，新配備村婦聯主席16名、副主席32名、執委146名。鎮婦聯通過召開第十四屆五次執委(擴大)會議補選新一屆執行委員會委員20名，選舉主席1名、專職副主席1名、兼職副主席3名。在鎮衛生院和寄宿制小學均成立婦委會，選出主任、副主任各1人，委員各3人。通過改革，把在婦女群眾中有影響力和號召力的各界優秀婦女代表選到婦聯隊伍中，使她們政治上有名分、組織上有身份、工作上有責任，改變了婦聯系統“倒金字塔”現狀，真正把“婦女之家”建設成為讓婦女群眾認同、信賴、熱愛的“溫暖之家”，實現服務婦女零距離，讓婦聯組織真正當好姐妹們貼心的“娘家人”。

1、部分村組領導干部重視程度不高。推進基層婦女組織建設，領導重視是關鍵。但整體來看，仍有個別村認識程度不夠，將經濟社會發展僅局限于產業結構調整，村容村貌改變和社會維穩上，不能正確認識婦聯組織在社會事業發展中所能發揮的作用，婦聯工作流于形式，存在“重黨建、輕婦建”現象，使婦建組織建設工作滯后于黨建工作，從而出現“黨建帶婦建”工作開展不平衡現象。

2、基層婦聯組織工作活動經費無法保障。婦聯工作經費雖已按相關政策標準列入財政預算，但正真到各村婦聯組織，經費幾乎無法得到落實。這種局面在一定程度上制約了基層婦聯工作的正常開展，使得婦聯活動的效果和規模受到不同層次的限制。

3、基層婦聯干部自身綜合素質不高。通過這次改革，婦聯組織結構發生很大變化，人數劇增。我鎮婦聯干部的任用較多重視她們的號召力和影響力，但在服從組織管理方面有所忽視。以至于有部分基層婦聯干部在配合開展相關工作的時候意識不強，甚至表現出一些負面消極情緒。這些與新形勢下婦聯發展的的要求和廣大婦女的愿望尚有一定的差距，在一定程度上也影響了婦聯工作的開展。

4、基層婦聯組織作用發揮不充分。雖然現在我鎮婦聯采取一定方式和方法推進婦聯組織建設，但目前來看婦女組織建設還相對滯后，依托產業鏈建立婦聯組織的意識不強，服務婦女群眾、帶領婦女致富的本領較弱，組織宣傳發動婦女開展活動的能力也不強，甚至還有少數婦聯干部對婦聯工作的職責任務認識不是很明確，在一定程度上表明我們在拓展和延伸婦聯工作的方法上還有待提高，宣傳力度要進一步加大。

1、進一步貫徹落實好相關會議精神。我們應當深刻領會和把握會議的精神實質和豐富內涵，這是當前和今后一個時期我鎮婦聯組織的首要政治任務。為扎實做好全鎮婦聯工作提供堅強保障。

2、持續強化婦女干部隊伍綜合素質。要爭取黨委重視，對我鎮婦聯干部進行培訓，加強婦聯干部的交流，提升婦聯干部服從力，提高婦聯組織的影響力和吸引力，激發婦聯干部的激情和活力，吸引更多的優秀婦女，使婦聯成為培養輸送人才的基地，成為廣大婦女的“娘家”。

3、不斷加快創新婦女工作載體。首先，要立足我鎮實際，走出一條符合我鎮實際的特色路子，在巾幗志愿隊伍與女性社會組織集聚上下功夫。在活動組織上，要變強制式為自發式;在活動方式上，要變單一式為多樣式;在活動載體上，要變傳統式為時代式;在活動力量上，要變政府單一性為社會多元性。要緊緊圍繞鎮黨委鎮政府中心工作，結合我鎮產業結構調整和廣大婦女的迫切需求，找準結合點和切入點，把婦聯工作放在改革發展大局中去審視、去思考、去部署，使婦女工作優勢得到充分體現，整體功能得到充分發揮。繼續以“巾幗建功”、“雙學雙比”、“文明家庭”和婦女創業創新等為載體，創新活動方式，拓展活動內容，把各項活動的開展與婦聯基層組織建設緊密結合起來，吸引更多婦女群眾參與，加強廣大婦女對組織的認同感和信賴感，增強婦聯組織的吸引力和凝聚力。

4、深化組織改革創新，拓展延伸婦聯網格。依托“黨建帶婦建”的優勢，把婦女組織建設納入黨的建設整體格局，按照“先建立、后完善、再提高”的思路加強婦女組織建設，做到與黨組織建設同加強、同推進。同時，在各類社會組織、專業合作社中建立婦女組織，不斷拓展基層婦女組織領域。繼續增強婦聯組織的“聯”字效應，積極發展各類婦女聯誼組織，凝聚婦女力量，整合社會資源，共同推進婦女工作全面發展。

深化改革工作總結上半年篇八

xx鎮集體林權制度改革在縣委縣政府的統一安排部署下，在鎮黨委、政府的領導指揮下，經過全鎮干部和農戶的積極努力，于今年的6月20日拉開序幕，根據縣林改辦的業務指導，正有序的進行。我們的具體做法是：

鎮黨委、鎮政府成立了以鎮長鄭挺同志為組長的xx鎮集體林權制度改革領導小組，領導小組下設了若干個工作小組，各小組在鎮黨委政府和鎮集體林權制度改革領導小組的安排下，各負其責地開展工作。

鎮政府召開了鎮村社三級干部參加的宣傳動員業務培訓會，各村在此基礎上，在鎮林改辦的指導下，對各村參加林改工作的業務人員，再次開展業務培訓和宣傳發動工作，通過宣傳發動和業務培訓，統一了全鎮干部和群眾的思想，使全鎮人民都充分認識了林業工作的重要性和必要性，認識到林改是黨中央為解決“三農”問題的又一舉措，使全鎮農民都積極自覺地投入到本次林改工作中。

各村根據鎮林改辦的要求，成立了各社社長及每社抽一至二名文化程度較高，責任心強、堅持正義的社員參加的林改工作小組，具體實施本社的現場勘驗、丈量和各種表格的填寫工作，在開展勘驗、丈量前，各村社都召開了相應的社員代表會或社員大會，制定出了各村集體林改方案，鎮林改辦根據各村林改方案，制定出了xx鎮集體林權制度改革方案，并報縣林改辦批準。使我鎮林改外業勘驗丈量工作由原計劃三個月完成提前到半個月完成。全鎮參加林改農戶1.01萬戶，擬發林權證1.04萬本，面積4722畝。

為了全面完成我鎮集體林權制度，鎮黨委、鎮政府在鎮財力十分困難的情況，積極組織了近十萬元資金，用于林改工作，保障了林改工作的順利進行，目前鎮林改工作公示階段已結束，進行微機錄入和打印林權證階段，力爭在年底前進入發證階段。

深化改革工作總結上半年篇九

今年以來，根據全面深化改革領導小組工作安排，我局認真貫徹落實《中共xx縣委全面深化改革領導小組xx年工作要點》（xx委辦〔xx〕86號）、《縣委全面深化改革領導小組xx年度改革落實臺賬》（xx委辦〔xx〕98號）相關要求，結合工作實際，精心組織實施，扎實開展全面深化改革各項工作?，F將相關情況總結如下。

新簽約項目8個，簽約項目總投資額60.3億元，完成全年目標任務的50.25%（其中，新引進投資額5億元及以上項目4個）。

（二）改革亮點紛呈。為進一步做好招商引資工作，我局在招商引資工作體制機制方面作出了積極的探索與實踐，出臺了《關于創新招商引資工作機制的實施意見》（xx委辦〔xx〕16號），建立健全主體招商責任、聯動協調、派駐（掛職）招商、委托招商、企業服務、人才隊伍建設等機制，促進招商引資工作有序高效開展。一是大力吸引外來企業入駐，結合全市“6+2”產業招商引資優惠政策和我縣實際，制定出臺了《xx縣鼓勵外來企業注冊實施意見》（xx府辦發〔xx〕24號），鼓勵外來企業到xx注冊投資，對來開注冊投資的企業給予獎補。二是啟動駐外（掛職）招商工作，向重慶、上海、深圳等地派駐了招商工作組，依托駐外招商優勢積極宣傳推介xx、搜集商情商源、聯絡知名鄉友，大力引進有意愿、有實力的企業落戶xx。三是創新以房招商，逐步探索建立“以房招商、以房養商、以房穩商”的新機制，降低招商成本，實現招商效益最大化，通過與“老牌工業地產商”重慶盈田集團進行戰略合作，進一步加快園區標準化廠房建設、拓寬招商渠道、補齊工業發展短板。

今年我局主要改革任務是加快推進5項具體改革事項（進一步完善領導機制、建立項目跟蹤評估機制、建立代（協）辦機制、建立項目臺賬管理機制、建立督查考核和后評估機制）”、大力實施“開商回引”工程和加快川渝結合部對外開放合作東向門戶建設步伐，通過不斷創新舉措、加壓奮進，各項改革任務完成較好。

（一）加快推進5項具體改革事項方面。我局充分履行牽頭主體責任，各鄉鎮、縣級有關部門協調配合較好，工作力度較大，確保了各項改革事項的有序推進。建立健全了相關工作機制，規范招商信息的收集、項目洽談、簽約等流程，加強了項目落地服務保障，進一步優化了投資環境，初步形成了“大招商、招大商、上下聯動、齊招共引”的格局。通過整合招商平臺、統籌招商、優化投資環境，按照“高效務實、分工明確”的原則，全面落實了各鄉鎮、縣級有關部門在招商項目信息收集、評估、洽談、簽約、落地、建設等各個環節中的主體責任，促進了我縣招商引資工作有序高效開展。

（二）大力實施“開商回引”工程方面。暢通鄉友回鄉創業渠道，深入實施“三回”工程（資金回流、企業回流、人才回援），以優惠政策吸引，以優質服務招引，引導在外創業人士返鄉投資興業。通過舉辦“返鄉鄉友迎春茶話會”和開展“商（協）會全國行”活動，拓展招商渠道，已邀請到50余位在外地成功創業的xx籍商人回鄉考察，成功引進了xx縣寶泉蓮產業科技園、固生堂xx縣中醫藥健康產業等重大項目。

（三）加快川渝結合部對外開放合作東向門戶建設步伐方面。深入貫徹落實黨的十九大精神，持續推進深化改革擴大開放戰略，緊緊圍繞“xx衛星城市和魅力川東小天府”發展定位，以改革引領開放型經濟發展，全方位深化與成渝城市群、沿海發達地區的交流合作，積極融入川渝、全國總體開放戰略，完善開放政策、構建開放平臺、優化開放合作格局，進一步整合各種資源，集中力量招大引強，推動招商引資面向“沿海沿邊沿江”，使xx正逐步成為川渝結合部對外開放合作東向門戶和企業投資洼地。

一是要素保障乏力。工業用水、電價格相比周邊縣市區普遍較高，企業生產成本較大；

全市僅對電子信息物流納入統一規劃，其他產業物流成本仍然偏高；

項目用地報征難，產業技術工人缺乏，要素保障難題未徹底緩解。

二是開放合作較少。目前與重慶九龍坡區、梁平區和浙江余杭區建立了合作對接機制，并進行了相關合作，但與其他區域的合作還相對較少。

三是專業人才缺乏。目前我縣從事招商引資工作的人員都屬于趕鴨子上架的“土專家”，缺乏專業人才，急需引進懂法律、熟經濟、會談判的專業人才。

（一）加強要素保障，優化投資環境。積極向上爭取用地指標，并盤活土地存量，用好現有閑置土地，重點支持重大產業招商項目用地保障。緊緊抓住電力體制改革試點的機遇，積極向上爭取“直購電”，降低用電成本，通過加強內部統籌協調，降低工業用水價格。加快配套設施建設，建設標準化廠房和員工宿舍，完善轉移的企業員工子女入學保障措施等。

（二）深化區域合作，拓展開放空間。繼續深化與重慶九龍坡區、梁平區的友好合作，進一步深化合作內容，主動銜接溝通，構建多層次、寬領域開放合作平臺。擴大同萬州區、開州區的友好合作，主動聯系溝通萬州區、開州區，開展初步對接，建立友好合作關系。充分借助川渝結合部地域優勢，形成全方位開放新格局，進一步拓展川渝結合部對外開放合作發展空間，為xx發展爭得更多資金、技術、資源、市場和人才。