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質量觀摩會發言稿篇一
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！
今天，“建筑工程安全文明施工暨揚塵治理現場觀摩會”在汶水綠洲項目部召開，這是我們參建各方的榮幸，更是對公司和項目部的一次莫大鼓勵和鞭策。在此我首先代表安丘市華安建筑安裝有限責任公司對各位領導和同仁蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。并希望大家能夠多提寶貴的意見和建議，共同來推進項目管理整體水平的提高。下面我匯報一下我公司在安全文明施工和揚塵治理方面的點許與大家分享共勉。
在工程開工之初，我們就確立了工程的安全目標，安全目標是：安全文明示范工地。圍繞這個目標，我公司在工程上認真組織、精心編制施工組織方案，組建優秀的工程隊伍，選派高素質的管理人員，為目標的實現提供了堅實可靠的保障。
要達到安全文明示范工地的目標，首先要從思想上認識到安全文明示范工地不是為了走過場、搞搞形式，不是為了應付上級檢查。而是切實感受到他能給我們帶來不可估量的實惠。是企業社會效益的體現，更是一個企業實力及管理水平的體現。它不僅樹立了自己的企業品牌，改善了企業及工地的精神面貌，而且為現場工作的人員提供了舒適優美的工作環境，大大的愉悅了心情，提高了工作效率，最重要的是，為提供了堅實可靠的保障。有效地控制了安全事故的發生。維護了勞動工人的切身利益，同時能贏得社會的贊同和信任。這就是安全文明示范工地的最終目的。
下面我將從以下幾個方面介紹，該工程全面落實安全生產、文明施工、揚塵治理的具體：
要將標準化工地落到實處，資金投入是關鍵，要確保安全文明施工措施費全部投入到項目上。該項目的安全文明施工、揚塵治理資金投入達到200萬元以上。在實際投入中，安全警示牌、工地大門、架子、材料標示牌、辦公設施等還可以重復利用。場地硬化以及現場的布置多支出了一部分投入，這部分是我公司為提升市場競爭力、樹品牌，為工程創造舒適美觀的施工現場而自主投入的。
建立健全以項目經理為現場安全第一責任人的安全文明施工生產責任保證體系。做到人員到位，責任到位，持證上崗，按公司規定層層簽訂安全生產目標，制定各級安全生產責任制。建立日常巡回檢查制度，每周例行會議制度，月度綜合評比制度等，及時發現和排除隱患，確保安全無事故。
職工上崗前必須學習各項安全技術操作規程及文明施工規定，熟悉本工種安全操作規程，確保每一個操作人員操作無事故。定期組織全體員工學習和各級政府及上級主管部門安全管理的有關文件，特別加強對項目經理及安全監管人員的安全培訓，并做好安全生產考核，嚴格三級安全教育，通過積極舉辦的建筑工地職工夜校學習、安全教育讀本等多種形式開展安全教育，是本工程全體員工牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守各項安全。
提前編制專項工程安全技術方案，確保安全危害因素得到預控。根據本工程實際，凡涉及重大的危險源，即按規定編制專項方案，邀請專家論證。嚴格按方案逐層交底到每個操作工人手中，層層分解、責任到人，并定時跟蹤監控。
現場圍擋全部采取封閉管理，制定門衛管理制度，凡外來人員出入施工現場均需履行簽字手續。施工現場及主要道路混凝土硬化率100%，整個場區采取有組織排水，設置專用排水溝，并盡可能的設置花草綠化，美化現場。創造一個良好的辦公、施工和休息的環境。各種建筑材料、施工機具、周轉工具等嚴格按照施工總平面布置圖設置，材料堆放整齊美觀并懸掛標識牌。對易燃易爆有毒物品采取專項保管措施，專人管理。在施工中制定不擾民措施，盡量避免夜間施工。現場垃圾集中堆放，統一運至城市垃圾站處理，并將措施落實到實處。
腳手架搭設按照《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規程》結合施工圖紙和建筑結構要求，編制施工方案，進行詳細的設計計算。經上級批準后，嚴格按施工方案及技術交底落實實施。杜絕高空墜物打擊事故的發生。三寶、四口、五臨邊的防護措施到位。做到定型化、標準化，加強對施工用電的管理，按三級配電二級保護的要求保證用電安全。
揚塵治理方面，一是對渣土運輸進行專項整治，出渣車輛外運渣土時必須封閉車廂，出工地大門時，必須在專門設置的車輛沖洗臺前沖洗干凈后方可放行，確保不遺灑渣土;二是對現場場地進行了硬化，對基坑內部作業面裸露的.渣土用防塵網進行覆蓋;三是項目部每天都要對施工場地內外進行灑水來降塵;四是項目部設有單獨的安全文明施工班，專職負責保潔及文明施工。
經過積極堅持不懈的日常管理，狠抓落實，我公司在汶水綠洲4#、5#樓工程安全生產、揚塵治理方面已經初步取得了一定的成效。在推行創建標準化工地以來，公司的各項工作都有了不同程度的提高，公司的整體管理水平上了一個很大的臺階。是我們深深懂得創建標準化工地是市場的需要，是的需要，是社會的需要。但是，我們也應該看到我們還存在一定的不足，與上級部門的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們要再接再厲，嚴格按照規范要求，認真，繼續深入推廣標準化工地活動，;力爭取得更大的成績，提升企業整體素質和形象。
質量觀摩會發言稿篇二
同志們：
這次會議的主要任務是，全面檢閱、
總結
評比一季度重點工作，進一步動員全縣上下認清形勢，明確重點，自我加壓，緊張快干，確保今年各項重點工作時間過半、任務過半。從4月4日開始，我們利用兩天半的時間，組織大家就全縣招商引資、縣城和小城鎮建設、城鄉綠化等重點工作進行了現場觀摩評比，大家看到了成績，認清了差距，更重要的是增添了壓力，激發了動力。剛才，xxx通報了一季度全縣招商引資、城鄉綠化、小城鎮“四個一”工程建設進展情況；在這次觀摩評比中，成績落后的.鄉鎮主要負責同志作了表態發言。下面，我根據縣級領導
班子研究的意見，講三個方面的問題。一、肯定成績，找準差距，進一步增強加快發展的責任感和緊迫感
今年以來，全縣上下認真貫徹落實縣委擴大會和縣人代會
精神
，按照“一般工作正常抓、重點工作求突破”的要求，大力實施工業突破、強力推進縣城和小城鎮建設、全力維護社會穩定，有力地促進了全縣經濟社會快速、健康發展。一季度，全縣實現地區生產總值14.1億元，增長12.5%；財政一般預算收入3500萬元，增長4.3%；完成固定資產投資4.5億元，增長35%；規模以上工業企業完成增加值1.96億元，24.6%；工業用電量達6327萬度，增長28%。班子成員帶頭招商，100名縣鄉機關干部組成25個專業招商組，奔赴經濟發達地區駐點招商。圍繞創建省級開發區目標，完善鼓勵外商來洪投資優惠政策，大力度、快節奏地推進開發區基礎設施和項目建設。一季度，全縣共引進招商引資項目263個，計劃總投資3.1億元；簽約項目32個，進區項目11個，總投資9840萬元，其中1000萬元以上項目4個，計劃投資5800萬元。美迪洋皮件、錦園實業、亞釜塑料、扭扭食品等一批大項目落戶開發區，新引進項目呈現投資規模大、外資利用率和科技含量高等特點。二是城市建設展示了新的亮點。圍繞
20xx
年達到30萬人口，30平方公里，園林式、生態型、可持續發展的中等城市的目標定位，按照“拉開框架、開發新區、改造老城、完善功能、提升品位”的思路，推進新一輪城市建設，城區一批重點工程集中開工。團結河路建設、健康路改造工程分別完成工程量的%和%，北二環路（香江路）、西環路慢車道建設工程完成招標工作，牡丹江路、寧徐公路城區北段拓寬改造工程完成方案
設計和開工前期準備工作；濉河城區段駁岸護坡工程北岸300米續建工程施工。城區土地開發工作全面啟動，體苑小區、體育路市場等6宗土地掛牌出讓，拆遷工作順利推進；東盛城市花園、東風市場開發啟動“三通一平”工程。三是鄉鎮面貌發生了新的變化。圍繞配套一條商業街、開發一個住宅小區、建設一個專業市場、形成一個民營小區的“四個一”要求，借助外力、啟動民力，加快小城鎮綜合開發建設，各鄉鎮相繼完成了商業街、農貿市場和住宅小區規劃。一季度，鄉鎮鎮區新增商業用房面積萬平方米；小區住宅面積萬平方米；綠化面積萬平方米；新建各類專業市場個，總營業面積萬平方米。鄉鎮民營小區建設全面啟動，新進區各類項目個，總投資萬元。
改建、非耕地資源造林、楊樹補植完善五大工程，開展東南片、東北片、西南片和高速公路沿線“三片一線”植樹造林競賽活動。一季度，全縣共栽植成片林萬畝、農田林網
萬株，非耕地資源造林萬株，栽植楊樹1120萬株，完成目標任務的74.7%。質量觀摩會發言稿篇三
尊敬的各位領導、各位代表：
今天我們觀摩了*實業、*工業園等許多大項目，我為縣委縣政府能在這么短的時間內新上了這么多項目，項目進展的這么快，質量這么好，感到由衷的高興。通過今天的觀摩，結合平時調研了解到的情況，我認為今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，我縣的經濟和各項社會事業都取得跨越發展，我感受到有這么幾個特點：
為縣委縣政府提出“緊盯大項目、干好大項目”的思路是非常正確的。
從我們今天觀摩的這些項目來看，我認為我們縣委縣政府在“緊盯大項目、干好大項目”中的各項工作措施是非常務實的，特別是實行四支隊伍招商，使人人有壓力、個個有任務，全面整合了社會各方面資源力量去拼搶大項目。同時，創新督查考核機制，加大督查考核力度，確保了大項目能夠引得來、留得住、建得成。
今年以來，引進了一大批億元以上項目 個和超10億元項目，并高票當選“20xx年浙商最佳投資城市”，成功奪得“全國平安建設先進縣”金字招牌。同時，圍繞打造“濱水城市、運河新城”，城市面貌更是發生了翻天覆地的變化。總的感覺是城市變美了，變綠了，夜晚變亮了。隨著生態公園、森林公園、愛園公園、市民廣場等相繼建成，既提升了城市的品位，又增加了市民休閑娛樂的場所，滿足了市民日益增長的物質和文化生活的需求。夜晚走在市民廣場上，人潮涌動，廣場上的亮化，更是流光溢彩，讓人耳目一新。這些都反映出我縣近年來的經濟發展成果是顯著的，是符合泗陽人民的要求的，與老百姓的利益是相一致的。
一個項目的立項，到審批，到施工，到交付使用，必須有一個長遠的觀點，比如說大劇院工程，我覺得非常非常好。一個城市的品位，必須首先是有文化品位，文化品位是一個城市的靈魂，沒有靈魂不行。人的生活，不僅僅是物質的需求，更重要的是精神的需求。我覺得大劇院工程對滿足人們的精神需求是非常重要的，后來李縣長要求我們再提升大劇院的品位，我認為是非常正確的.，是著眼于未來的。我們今天建大劇院，二十年以后，我們再回首的時候，會感到，它是一個世紀性的，具有豐碑性的一個項目，我想人民群眾也都會和我一樣，都是非常滿意的。
下面，我再談幾點不成熟的建議：
一、要繼續加大對背街小巷、單位庭院的整治力度。老城區的背街小巷是我縣城市管理的一個簿弱環節，臟亂差現象依然存在，影響了城市的整體形象。
二、要解決好促進房地產市場繁榮與落實房價收入比較高的矛盾。應當采取有效措施引導商品房價格與居民收入合理對接，讓百姓不僅買得起房，而且在買房后不致引起生活質量下降。
三、要在進行老居民區開發的過程中，注意平衡開發商與拆遷居民間的利益問題，使雙方的利益運轉保持在合理的狀態，以加快老區的改造效率，減少拆遷過程中產生的社會矛盾。
以上是我的一些感想和建議，說得不妥之處，請大家批評指正。我的發言完了，謝謝大家！
質量觀摩會發言稿篇四
各位校長、老師：
今天的小學科學觀摩課活動已經結束。講課的3位教師
精心
準備，各顯其能，為大家
呈現了3節精彩的課堂，充分展示了我鄉小學科學課教師的風采。通過觀摩這次活動，我想大家一定獲益匪淺。在此我也說幾點不成熟的看法。首先，在本次活動中，教師們都很好的展示了良好的專業素質和職業素養。
（一）教師們顯示出了良好的基本素質。無論是語言表達，板書設計、教師教態等方面，參賽教師們都展示出了良好的基本功。而且，大部分教師表現出良好的親和力，這是教師最基本的條件，因為學生只有“親其師”，才會“信其道”。
（二）基本形成了民主寬松的課堂教學氛圍。那種板著臉居高臨下告訴學生應該怎么做、不許怎么做的課堂已少見，代之的'是教師和學生輕松愉快的交流，學生們暢所欲言，敢于大膽發表自己的看法。在這樣的環境中，才有可能實現學生輕松、主動地學習。
表現，適時對學生進行鼓勵和表揚，使學生體驗到了學習的快樂。其次，觀摩這次科學課之后，我深深體會到實驗在科學課堂教學中起著十分重要的作用，做實驗不僅有益于教師實施教學，更重要的是有助于學生快速理解一些比較抽象的知識。盡管是在農村小學，我們科學課教師還是應該找或自制一些簡單的實驗器材，組織學生做一做簡單的小實驗，幫助學生理解學習內容，進一步提高他們的學習興趣，而不是死記硬背考試要求掌握的內容。科學課本來應該是一堂十分有趣生動的課堂，做簡單實驗還有助于提高學生的觀察能力和動手能力。
經驗，不斷地提高自己，不斷接近學生的真實需求。從而使教學能夠真正起到促進學生發展的作用。謝謝大家。
質量觀摩會發言稿篇五
今天，市建設局在我公司承建的移動公司生產調度中心工程現場舉辦“20xx年度全市建設工程質量安全現場觀摩會”，這是對我們工作的充分肯定，也是對我們的全面檢查。在此，我代表華榮集團，對各位領導、各位專家蒞臨指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
華榮集團現為建筑工程和市政公用工程施工總承包一級資質及其它專業承包等6個一級資質，連續多年獲全國優秀施工企業、全國最具成長性百強企業、江蘇省百強企業等榮譽。9月份投產的裝配式建筑產業基地已正式運營，這是集團僅僅適應建筑業建造方式，企業轉型升級的重要舉措。
近年來，集團公司一貫堅持“示范引領，標化管理”為目標，將“技術創新、工程創優”作為公司的長期戰略，公司連年獲得市級、省級和國家級優質工程獎。今天的觀摩會，也是市建設局連續第三年在我公司承建項目上召開全市質量安全觀摩會。借此機會，我簡要地向大家匯報一下我們的一些做法，懇請各位提出建議。
本工程為框架剪力墻結構，地下一層，地上14層，建筑面積3萬平方米，主要功能分為生產調度中心辦公移動營業廳、多功能廳兩大部分，主要關鍵難點（場地狹小，深基坑、三個區域高支模），外立面為幕墻裝飾，包括玻璃幕墻、金屬幕墻、石材幕墻。創建目標：省優揚子杯，省標化工地，省綠色施工示范工程。開工之初，集團提出以“抓住重點，提高起點，創造亮點”來實現工程管理全方面提升，并堅持高標準管理、高質量施工，確保做到安全達標、質量可靠、綠色環保的精品工程。同時確立了“三創一化”的施工理念，即“創新、創優、創綠和智慧化”現場管理指導方針。
本工程是確保省優“揚子杯”，在質量策劃時，制定的各項驗收標準均高于國家質量驗收標準，推廣應用了建設部10項和江蘇省10項新技術。堅持“建一流工程、創華榮品牌”的質量方針，施工過程中，嚴格按照設計要求及各種規范施工，實行工程質量責任制；做好施工前的技術交底工作，明確質量標準和要求；做好質量通病預防工作，采取質量預控措施；做好每道工序質量的檢查，嚴格做到“三檢制”，在自檢合格后報監理單位進行檢驗，確保每道工序合格。具體做法有：設置質量樣板展示區、原材料展示區、工程實體樣板展示（包括主體結構、二次結構、抹灰、防水、屋面、幕墻工程），針對工程質量通病防治、質量常見問題治理制定措施，工程實體混凝土成型觀感質量好，實測實量數據上墻，成品保護全方位。技術資料規范、及時、裝訂整齊，安全臺賬真實有效。
以“可復制”的標準化管理理念，做到企業形象標準化、安全防護工具化、文明施工規范化、揚塵控制科技化、綠色施工花園式、項目管理智慧型的新時代標化工地。施工現場統一布置、統一劃分為施工區、生活區、綠化區、辦公區等，車輛沖洗防塵措施設置齊全，將文明施工提升到了一個新的層次。施工現場設置了揚塵噪聲監測點，揚塵控制霧炮機，車輛沖洗臺，施工道路噴淋和腳手架噴淋；標準化室內移動式操作架和抹灰專用操作架；企業安全文化長廊，安全知識宣傳墻；安全實體體驗區、vr安全教育體驗館、實名制管理、施工電梯人臉識別、塔吊安全監控系統、危險源公示、日檢查公示、檢查驗收二維碼、現場高清視頻監控全覆蓋；深基坑、高支模采用bim模型進三維可視化交底，施工平面布置三維策劃；工地綠化景觀20xx平方米，做到綠化硬化全覆蓋。揚塵防控實施“6個100%”揚塵措施，施工現場100%圍擋，工地砂土100%覆蓋，工地路面100%硬化，施工道路100%灑水，出工地車輛100%沖洗，空地100%綠化。7月份由省住建廳對南通市區在建項目揚塵防治檢查中，本工程得到省檢查組的全省通報表揚。
堅持管施工必須管安全的原則，安全與施工矛盾時，施工必須服從安全，嚴格落實施工設計和施工方案中安全技術措施，對危大工程，組織專家論證，并實施驗收掛牌制度，確保了施工安全。
將bim技術應用于工程施工中，通過基于bim的虛擬建造對施工方案進行模擬，在虛擬環境下發現施工過程中可能存在的問題和風險，提前制定應對措施，優化施工方案和計劃，消除建造隱患，減少施工成本和時間。通過基于bim的施工進度管理，實現各階段所需的人員、材料和機械用量的精確計算，提高了精確度，保障了資源分配的合理化。通過bim模型在施工前可以確定不同時間節點的施工進度和施工成本，可得到各個時間節點的造價數據，使造價管理與控制更加有效。bim技術的應用，效果是顯而易見的，施工過程中的決策、控制和優化能力得到了極大的提高。
雖然我們付出了很多努力，但是，我們也清醒地認識到，工程實體中還存在著許多不足，建造優質工程任重而道遠，我們要加倍努力，不斷地挑戰、超越自我，以奮發有為的精神，以積極進取的態度，以求真務實的行動，為南通市的城市建設鑄造更多的精品工程。
借此機會，對長期以來支持、關心華榮集團發展的市建設局、各縣市區及相關部門各位領導、各位專家、各位同仁表示衷心的感謝！
質量觀摩會發言稿篇六
尊敬的各位家長朋友：
大家好！
首先，對各位能在百忙之中抽出時間來參加這次活動表示歡迎！并向長期以來支持關心學校發展的各位家長表示最誠摯的謝意！
創辦家長滿意學校，構建歡樂和諧教育，把孩子培養成文明、自信、活潑、向上的一代新人是我校孜孜不倦的追求。
、行動能力、服務意識”見長的豫西特色學校。為學生終身發展負責，我校以“健康·習慣·學業”為育人目標，三線并進為孩子人生奠基。具體實踐中通過打造高效課堂，加速教師專業化成長，不斷深化“惜時增效輕負高效”工作，為學生的學業發展奠定基礎；以養成教育為抓手，為學生良好品質的形成奠定基礎；以“陽光體育活動”為突破口，著力打造“陽光校園”，為每個孩子的健康成長奠定基礎。各位家長，孩子健康快樂成長是我們共同的心愿，孩子茁壯成長的路上離不開家庭教育的鼎立支持。為了讓家長走進校園，感受校園文化；走進課堂，零距離了解孩子的學習和活動，體驗教師的教育教學工作，學校決定舉行定期“家長開放日”活動。相信通過活動，我們的家長會更好的參與學校的民主管理，更好的支持學校的教育教學，更大提升家庭教育和家長教育的水平。
今天開放日的議程主要包括：
1、8:30——10:00教室聽課語數各一節；
2、10:00——10:30和孩子一起體驗陽光體育活動：
3、家長與各位老師面對面交流；
4、下午2:30——4:30體驗體衛藝課堂；
5、自由參觀一班一品、第二課堂活動。
為了使本次活動能夠順利進行，特
對大家
提出以下幾點要求：1、進入校園禁止吸煙，上下樓梯靠右慢行。
2、進入教室后，請大家及時關閉手機或調為振動模式，不要隨意出入教室，不要接打電話。
3、家長朋友在離校前，請將意見反饋表投放到校門口的“回收箱”。
再次謝謝大家的參與！
質量觀摩會發言稿篇七
尊敬的各位
領導
，同事們：上午好！
剛剛x總宣布了
黨
委關于我任職的決定，承蒙組織對我的信任，安排我來xx公司與大家一起工作，我感到非常榮幸和高興。在此，我衷心感謝組織上對我的關心，感謝廣大職工對我的支持！這里人才濟濟，涌現出一批立足本職、愛崗敬業、腳踏實地、甘于奉獻的先進典型；
這里生機勃勃，有夢想、有朝氣，有激情、有士氣，有干勁、有正氣，傳遞著滿滿的正能量，保持著強勁的發展勢頭。在此工作，面對新環境、新崗位，我定將不負眾望，努力做好工作，回報
領導
和同事們的期望。今天，我鄭重作以下四個方面的表態：一是勤學善思，團結聚力。坦率地講，擔任公司xx一職，對于我來說一切從頭開始，對于這些新變化，我都必須要加強學習，要向書本學、向大家學、向實踐學，要多向班子成員、各位中層干部及全體干部職工學習請教，補增新崗位、新領域的業務知識，同時堅持“學有所思，思有所得”，把學習與思考結合起來，把所學知識與實際工作結合起來，將學習的成果轉化為開展工作、指導實踐的思路和做法，努力讓自己站得高一些、看得遠一些，盡快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態。
常言道，相遇即是緣，有緣要惜緣，我將珍惜與大家共事
創業
的寶貴緣分，珍惜當前來之不易的大好局面，自覺維護班子的整體形象，配合班子成員共同把工作做好，做到“四個相互”——相互溝通、相互尊重、相互支持、相互配合，做到“三不三多”——遇事不推諉、不埋怨、不指責，工作多溝通、多寬容、多補臺，切實維護好團結，增強班子的凝聚力和戰斗力。我將堅持實事求是，一切從實際出發，做到講實情、出實招、辦實事、求實效，堅持發揚真抓實干、雷厲風行的工作作風，以認真、專業、務實的工作態度深入現場、深入實際，多調查研究，多了解基層，積極主動、認真落實、不折不扣地完成公路開發公司的各項工作任務。
三是正己修身，清廉為民。嚴格遵守廉政規章制度，自覺遵守公司的各項規定和工作原則，依法用權、依規辦事，堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官，時刻把自己置于廣大干部、
黨
員、職工群眾及家屬的監督之下，管好自己的親屬、身邊的人和下屬，做清正廉潔的領導
干部。堅持立
黨
為公、執政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。四是集思廣益，助力發展。近日，xx省政府辦公廳印發了《xx省“十三五”綜合交通運輸體系發展規劃》，將加快形成“六縱六橫”綜合運輸通道，并以打通出省通道和國省道升級改造為重點，完成25條高速公路新建、改擴建任務，助力xx成為中部地區重要的交通樞紐中心，可以說我們高速公路發展迎來一個全新的黃金時期，在今后工作中，我也將以加快高速公路事業發展為己任，抓機遇、集眾智、謀發展，找準分管工作的突破口，出特點，顯亮點，不斷創新工作思路，適應新形勢、新任務的要求，為xx公司的發展作
出自
己應有的貢獻。我堅信，在集團的堅強
領導
下，在xx領導
班子的齊心協力下，依靠全體干部職工的關心與支持，我一定能不辱使命，履行好自己的職責，圓滿完成各項任務，為促進我省高速公路事業又好又快發展而拼搏奮斗！以上是我的表態發言，謝謝大家！
質量觀摩會發言稿篇八
尊敬的各位老師、各位家長：
大家好，我姓李，是付黎玄同學的媽媽，應老師的要求，要我談一談教育孩子方面的經驗和體會。說實話，談到教育孩子方面，我很慚愧，在與其它家長及朋友交談育兒問題時，我很明顯地感覺到自己的欠缺。而且客觀地說，我的女兒小玄是一個相當普通的孩子，成績不突出，也沒什么特長，但是能讓我倍感欣慰的是，她是一個陽光、快樂的小孩。尤其是她入學到百樹學校以后，百樹的教育理念非常適合她的成長，她在這里的兩年成長了很多，也進步了很多，在此，向各位老師的辛勤培育表示真誠的感謝。
在得知要在家長會上發言以后，我對自己的教育方法進行了深刻反思，思考自己在孩子教育上的得失與利弊。今天，我想從自己感觸比較深的幾個方面，初淺地談一下自己的心得，主要想談三個方面。一是教育的心態問題。二是家長的榜樣力量。三是閱讀的重要性。說得不全面，也不專業，還請大家批評指正，以求共同進步。
一、關于教育的心態問題。
望子成龍、盼女成鳳可能是我們每一位家長的愿望，但是孩子的成長取決于多方面的因素，家長過高的期望值往往會影響孩子的成長，所以我們教育孩子一定要調整好心態。那么如何保持一個好的心態？首先，家長不應把自己未能實現的夢想寄托在孩子身上。我們家長經常會對孩子說，孩子呀，爸爸這輩子沒讀得書，所以現在才每天這么辛苦的賺錢，你一定要為爸爸爭口氣，考上一所好大學。其實從孩子的角度來看，這樣的話會讓他們覺得，讀書僅僅是為了給父母爭氣，這樣就讓讀書成了一種任務一樣；其次，家長應以平常之心看待學習成績。固然，成績是衡量學習效果的最好方法，但是成績是動態的，而且不能代表孩子的學習能力。尤其是還在小學階段，不要過度地開發孩子智力，那樣會扼殺孩子的創造力的。
其實每個孩子都有一種很自然的向上的動力，即使家長不說，他們也會努力想考出好成績的。每次小玄考試回來，她都會興高彩烈地和我說考試的情況。考得不好，我也不會責怪她，只是與她一起分析錯題是因為不會做還是因為粗心導致的。考得好，我就會夸張地和她說：想不到你還蠻厲害嘛，有潛力，要繼續加油哦！在平時的教育中，我們更多的是重視對孩子認知能力的培養，卻經常在無意中傷害他們的情緒，學生在學習中如果有一個好的情緒，可以更有效率的學習；再次，要做淡定的父母。
孩子的教育既是一種責任也是樂趣所在。千萬別把它當成是完成任務，要不然你會覺得非常累。我們的責任是陪伴孩子一起成長，與她一起享受成長的樂趣。所以我們家長要保持一種愉悅的心情。每次遇到孩子淘氣不聽話時，雖然很想發火，但是我在心里告訴自己：要淡定、要淡定！歇斯底里的責罵并不能讓孩子意識到自己的錯誤，和風細雨的交談反而更容易讓孩子知道錯誤并改正。在孩子習慣的養成中，如果總是制造孩子的主動性和成就感，他就會形成好習慣，家長不生氣，不過份指導，孩子才有機會主動調整。
二、家長要做好榜樣。
俗話說：種瓜得瓜，種豆得豆。家長的行為直接影響著孩子的思想，想要孩子成為怎樣的人，家長自己首先就要努力成為怎么樣的人。在教育孩子上，“言傳不如身教”，如果你希望孩子是一個有涵養、懂禮貌的人，那么先檢討自己，是否待人謙和大度。如果你希望孩子長大后有出息，那么請捫心自問，你有沒有為自己的夢想努力拼博過，如果沒有，請從現在開始努力，永遠也不晚。如果你希望孩子樂觀、陽光，那請你對著鏡子看看自己正在微笑還是哭喪著臉。我希望我的孩子成為這樣一種人：正直、善良、奮斗、樂觀、大度，所以我自己也努力朝這樣的方向前進著，雖然我并不會經常和孩子說這些東西，但是我相信，家長的每一次努力、每一個微笑、每一聲對不起，孩子都是看在眼中，記在心上的，它會如春雨般潛移默化地感化和影響著她。
三、閱讀的力量
之所以我對閱讀擺在很重要的位置，是源于幾年前看的一本書，尹建莉著的《好媽媽勝過好老師》，這本書可能很多家長都看過，如果沒有看過的，建議買過來看看。書中有這么一段話：小學，甚至初中，沒有真正的學業落后，也不存在絕對的成績優秀，一切都是可逆轉的。使情況發生逆轉的神奇力量就是課外閱讀。凡從小有大量課外閱讀的孩子，他的智力狀態和學習能力就會更好；凡缺少閱讀的孩子，學習能力都較平淡；哪怕是寫作業速度，也比閱讀多的同學要慢得多。
讓我感覺非常慶幸的是，我們的百樹學校對閱讀的重視程度超過了我的預期，從教室角落的課外書、陽光書吧、學校大廳的書架、還有無書寫作業試驗班等等，無一不體現出來學校對于課外閱讀的重視程度。孩子的閱讀就是最好的修煉過程，潤物細無聲地滋潤著他的潛能。閱讀不僅能提高學習的能力和效率，對寫作能力提高也是功不可沒的。寫作激情來源于表達的愿望，寫真話才清楚自己想表達什么，才能帶來表達的滿足感。通過閱讀提高寫作能力，表面上看這是個漫長的過程，實際上它是最經濟、最有效、最省心的辦法，是真正的捷徑。我會給孩子在網上整套地購買書籍，買書的時候我會參考女兒的意見，盡量買她喜歡的而又有意義的書。網上購買書的種類很豐富，而且價格也確實實惠很多，課外書買回來以后，看著孩子如饑似渴地閱讀，心里有說不出來的開心和成就感。
看著孩子在百樹學校一天天的成長，作為家長，我看在眼里，喜在心上。我知道，孩子所取得的每一點進步都離不開各位老師的諄諄教誨，在此，我再次向為了我們的孩子而付出辛勤勞動的老師們表示衷心的感謝！祝愿所有的老師和家長朋友們身體健康、工作順利、家庭美滿！謝謝大家！
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質量觀摩會發言稿篇九
、各位來賓：掐指一算，工作也有x個月了，飛逝的時間摸不到，由齊頸長到過肩的發絲就則是時間留下的最顯眼的痕跡。很高興能站在這里，與大家一同回憶近入職場這小半年的點滴，雖難能體會項目上那種大干快上的xxx時光，卻也感受到了機關里的處處柔情。
畢業前，對自己的工作有過千萬種設想，教師、公務員，這些在家長眼里絕好的去向最終都沒能成行。但踏入建筑施工企業的大門還真是萬萬沒想到，是緣分讓我來到了xx冶，來到了x公司，見到了這么一群可愛的人兒。
多元變幻，難道就沒有為他人作嫁衣裳的擔憂？如此感慨油然而生。讓我意外的是多而不亂。所有新員工加起來比集團公司所有工作人兩倍還要多，每天在這棟大樓里穿梭，范文寫作
什么時間培訓、什么時間吃飯，什么時間開展活動，一切都顯得那么井然有序，在身邊人臉上很少看見不悅的神情。這是我十分佩服的一點。絡上"用人單位唯恐不能盡可能多的壓榨個人價值"的說法此起彼伏。畢竟這是個優勝劣汰的時代，人才很多，你方罷場，他方上演。如此這般不緊不慢的再培訓計劃著實讓我驚訝。但就我個人而言，這半個月的集訓也確實讓我對自己現在的工作更快的上手了。
正式上崗后，意料之外接踵而至。
先是辦公室的
領導
。這個年紀輕輕身居要職，文筆功夫了得的人就是當初決定我去留的面試官。她是我的直接上司，同時也是我的師父。能成為了她的徒兒，我很開心也很有壓力。對上司的敬畏和對師父的依賴兩種情緒在心間繞來繞去。細細相處下來，我所感受到的是她對我無微不至的關懷，不論是工作中還是生活上，總能時不時讓我心間暖意濃濃。為了不讓她有種看走了眼的失望，我自己在心里默默鼓氣，一定要有所作為。再就是新而不新的工作體驗。說新是指新的環境、新的人群、新的思維，從校園人到職場人，處處皆為新。說不新，最關鍵一點就是在工作中感受不到作為新人的不自在，反而有終于找到組織的感覺。畢業前總聽人談論起初入職場要手腳勤快、態度謙和，端茶倒水、打雜小事要一肩挑。有了這樣的心理準備，自然也就有了如下的.意外之喜。早上到辦公室，誰先到誰先動，我拿掃把掃地，后來一步的師父就洗抹布擦桌子，團委書記就負責去澆花，大家分工明確，動作麻利，不一會，班前準備工作就完成了。日常中，大家自己起身去倒茶、自己起身去拿復印件，每當我邁出腳時，總會聽到，"沒事，我自己來，你忙你的。"言辭不多，卻盡顯人與人之間的尊重。
對個人問題的關心。尷尬之余想到的還是前輩們的好，若不是把你當自己人，誰又會過多的給予你關心呢？身處異鄉，感受著家的溫情，這種體會實屬難得。回憶總是那么意猶未盡，而我的故事情節還將不斷豐富。我所感受到的企業文化看似都是情理之中，但于我而言卻都是意料之外的種種歡喜。作為一個新人，感受著這份文化是我的幸事，有一天我也成為了企業的老人，能夠讓后來的無數新人感受到我所感受的歡喜，這大概就是文化最好的傳承！
