隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇一

不管是自動離職還是被動離職都會有解除終止。

通知書。

供大家參考!

_____同志(先生、女士)：

___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于___原因)，終止(解除)勞動合同。根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當于本人___月工資___元人民幣整。

甲方：_________(簽字蓋章)乙方：_________(簽字蓋章)。

___年___月___日。

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。

_________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)。

_____年_____月_____日。

簽收：__________________。

_____年_____月___。

先生/女士：

您于年月日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

湖北圣玉綠松石有限公司綜合管理部。

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇二

(4)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(7)勞動者被依法追究刑事責任的；

(9)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(11)用人單位依照企業破產法規定進行重整的；

(12)用人單位生產經營發生嚴重困難的；

(14)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

這些解除無固定期限勞動合同的情形與解除固定期限勞動合同的情形是一樣的。因此，無固定期限合同是一種常態化的勞動合同，不是無終止時間的合同，不是“終身制”、“鐵飯碗”，不會導致用工制度僵化。

關于無固定期限勞動合同的上述規定，主要是針對勞動用工中勞動合同短期化問題突出、勞動合同1年一簽、甚至1年幾簽的情況較為普遍而作出的，目的是鼓勵和引導用人單位與勞動者簽訂較長期限的勞動合同，構建和諧穩定的勞動關系，增強勞動者對用人單位的認同感，提高勞動積極性，促進企業的長遠發展。現在，在許多國家無固定期限勞動合同已成為普遍的合同形式。

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇三

尊敬的家長同志:。

您好!

20xx-20xx學年第一學期已結束,在你們的大力支持和配合下，您的孩子在準東一中已經圓滿的完成了本學期的學習任務，在此03-3班和03-4班的兩位班主任,代表學校和各位任課老師，向各位家長表示衷心的感謝，希望新的學期能繼續得到您的支持!

根據市教育局通知，我校今年寒假定于20xx年1月29日正式放假，2月25日上午10點，學生正式報到。要求攜帶：

1、學生手冊(家長簽字);。

2、寒假作業(家長按下列清單檢查并簽字);。

3、本通知書(家長簽字)。如以上項目有缺少者或檢查不合格者，將不予以辦理報到。

希望在寒假期間，家長配合學校加強對學生的管理，做好衛生保健和安全工作，協助孩子制定好寒假學習計劃，要求孩子認真完成寒假作業，對自己所學知識進行疏理和查缺補漏工作。引導孩子開展“八個一”活動，請家長按下表做好記錄。

x年xx月xx日。

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇四

先生/女士：

經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續簽。

由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

湖北圣玉綠松石有限公司綜合管理部。

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇五

(格式一)。

經甲乙雙方協商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內容：

甲方：(簽字蓋章)。

乙方：(簽字蓋章)。

鑒證人：(簽字蓋章)。

鑒證機關：(蓋章)。

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇六

解除。

通知書。

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)。

_____年_____月_____日。

簽收：__________________。

_____年_____月_____日。

_____同志(先生、女士)：

___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于___原因)，終止(解除)勞動合同。

根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當于本人___月工資___元人民幣整。

甲方：_________(簽字蓋章)。

乙方：_________(簽字蓋章)。

___年___月___日。

陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平：

因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動合同法》及我公司相關。

規章制度。

我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯系郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投現通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。

請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續，逾期未辦后果自負。

特此通知。

綦江縣長宏煤業有限公司。

年8月12日。

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇七

根據公司與您簽訂的《離職協議書》，公司自______年________月____日起將與您解除勞動聘用關系，終止與您的勞動合同。

請接到本通知后，在________年________月____日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。

______公司。

人力資源部。

________年____月____日。

員工確認書：_______________。

員工簽名：_______________。

________年________月____日。

解除終止勞動合同通知書和離職證明篇八

xx先生/女士：

本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的`期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：

（一）請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

（二）因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

特此通知。

通知人：

日期：