心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

初到醫院工作心得體會篇一

初到醫院工作，我有一種混雜著緊張和期待的情緒。在大學生活里面，我們被充斥著各種知識和理論課，但在進入醫院工作的現實中，一切都是真實可見的。我預料到在醫院工作會面臨各種挑戰，但是我也希望能夠在這里學到更多實用的知識和技能。

二、工作內容與學習。

在醫院工作的第一天，我被分配到了急診科，我的主要崗位是協助醫生進行搶救。在這里，我很快明白到醫生面對病人的時候，需要做出瞬間的決策，而這些決策可能是一個人命運的轉折點。隨著工作的不斷推進，我越來越明白到患者和醫生之間是一種獨特而又密切的關系，需要得到經驗和技能的結合。

除此之外，我也意識到在自己的職業生涯中，學習是不曾停息的。醫學是一個不斷發展的領域，以后也需要不斷去學習新的技術、新的理論，為更好的照顧患者和發揮自己的專業作出貢獻。

三、與患者的相處。

在醫院工作里，與患者的接觸是必不可少的。我從第一次接觸患者開始，就開始體會到人性的豐富與鮮明。醫學沒有固定的術語、定式和解決方案。每個患者的病情和體質都是不同的，需要我們去了解和研究每個患者的情況。有時候，我需要耐心傾聽患者的抱怨和疾病描述，這要求我要用心去體察每個患者的心理狀態。在醫院工作，除了治療疾病，更需要去撫慰和鼓勵患者，使其安心和信心。

四、團隊協作。

在醫院工作，每個人都有自己的工作范疇和專業領域。患者的病情不是由單一的醫生來決定的，需要整個醫療團隊的協作來完成。在工作的過程中，我非常感激同事們愿意給予我支持和幫助。大家相互搭配、相互補充，從而避免疏漏和出錯，提供了更加全面、優質的醫療服務。

五、結語。

在醫院工作的初體驗中，我既遇到了普遍的挑戰，也看到了醫學的偉大之處。在未來的工作中，我將繼續努力，去不斷地了解患者和相關的醫療知識，不斷學習和提高技能，為患者的生命和健康做出貢獻。

初到醫院工作心得體會篇二

為了認真貫徹落實醫藥衛生體制改革的指示精神，在上級各部門的正確領導和大力支持下，根據我院__年度工作計劃的安排，通過全院干部職工的共同努力，我院本年度的工作取得了較大的成績，也暴露了一些問題，同時，為了保證我院發展的可持續性和有序性，特對我院明年的工作作出規劃安排，現作20__年工作總結和20__年工作計劃如下：

一、主要成績。

(一)、醫療服務能力、醫政管理水平、人才隊伍素質等不斷提高。

__年，我院共收治門診患者____萬人次，較上年增長____萬，住院患者____人次，較上年同期________人次。具體開展情況如下：

1、以扎實開展衛生技術人員“三基三嚴”崗位技能和比武活動為契機，立足崗位，注重實效地在院內進行技能培訓。全年開展了心肺復蘇術、新生兒呼吸困難、血尿少尿無尿、小兒急腹癥、呼吸機的應用等相關急診急救知識培訓，護士“三基”理論知識及護士崗位基本技能操作(心肺復蘇基本生命支持技術、靜脈留置針輸液技術)競賽等活動。營造良好學術氛圍，很好地促進了年輕衛生技術人員綜合技能的提高，逐步形成按規范操作、按標準落實的運行機制。

2、以深入開展“服務百姓健康行動”、“三好一滿意”、“全國大型義診周”等活動為載體，加強醫療服務體系與能力建設。全年，我院先后五次組織醫務人員分別到__________等地開展義診活動，免費進行體檢、咨詢、診療等服務及健康教育，同時，不斷鞏固普通外科、消化內科等重點學科建設，逐步規范急診科建設，群眾滿意度明顯提升。

3、以管理目標綜合考核為手段，健全院科兩級醫療、護理質控體系，提高醫療、護理管理質量。定期落實醫療和護理質量檢查，并與醫院績效考核并軌，做到優勞優酬，獎懲分明，有效地促進了各項醫療、護理管理目標的實施。加強首診負責制、會診制度、三級醫師查房、疑難病例討論、手術分級管理、術前討論、死亡病例討論、三級護理質量控制等核心制度的落實和監管。

4、抗菌藥物臨床應用趨于合理。__年度我院在市衛計委組織的二級醫院“抗菌藥物臨床應用”督導檢查中存在較大問題。通過加大抗菌藥物臨床應用的專項整治力度，我院抗菌藥物臨床使用的合理性、使用率和使用強度都有明顯的好轉，__年的專項檢查我院已順利通過。

5、以消毒供室驗收工作為中心，推進醫院感染規范管理。__年改建后的消毒供應室，已完成設備裝配，今年工作重點是加強軟件建設，以此推進院感工作全面開展，相關工作在11月份的市二級醫療機構消毒室驗收過程中得到充分肯定。全年無重大院內感染事件發生。

6、以學科建設、創建活動促進全鎮中醫藥服務能力提升。__年我院把中醫康復科作為重點打造學科，發展迅速，全年收治患者近千人次，并積極開展中醫特色文化建設和宣傳。

7、以內培外修為主，結合人事招聘、人才引進等方式加強醫療衛生人才隊伍建設。定期開展院內業務培訓40余次，參加省市各級業務培訓學習400余人次，并組織全員參加繼續教育公需科目培訓。10月組織承辦了全市醫政工作會議。

(二)、加強藥事管理、基本藥物制度穩步推進。

今年，我院在醫院藥事管理委員會的領導下，嚴格按照國家基本藥物政策制度執行，實行平臺采購及零差價銷售，切實保障廣大群眾的利益，逐步加強基本藥物使用監管力度，著力解決發現實施過程中出現的問題，按照二級醫院規范化藥房建設的具體要求嚴格落實，加大投入，改善設施，不斷優化服務流程，提高服務質量，展現良好窗口形象。

求真務實，使我院的政風、行風和作風建設又上了一個新臺階，更好地詮釋了一切以病人為中心的服務宗旨，真正向人民群眾滿意的醫院踏步前進。

(四)、加大醫院基礎設施建設。

今年，我院院內改造工程已基本完成，包括外透視圍墻、門樓、院內路面硬化、亮化綠化工程、籃球場建設、文化長廊、停車棚、路燈等，整個環境煥然一新，中醫康復、五官科病房已規范建設。

二、醫院存在的問題及分析。

1、醫療核心制度落實不到位。全年發生多起醫療糾紛和醫療投訴。新技術的開展停滯不前，未能取得大的突破。

2、績效考核制度雖已開展，但還不夠完善，特別是部分內容操作性不強，影響考核結果的客觀性。

3、醫院文化內涵建設有待加強，凝聚力不足。醫院特有的文化內涵建設有了較大提高，。

4、醫院管理還不規范。最突出的問題是行政執行力不夠，有些制度不能貫徹到底，甚至流于形式，有些制度還不很科學規范，還需逐步完善;部分員工勞動紀律松散，榮辱觀念不強。

總之，一份耕耘，一份收獲。__年，是我院各項工作取得了全面發展的一年，向遠期目標又邁上了一個堅實的臺階;同時，在有目共睹的成績背后，我們也應該清醒的認識到自身存在的不足。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，輝煌的成績已成為過去，放眼未來，我們將再接再厲、銳意進取、迎難而上，為實現我院長遠目標而不懈努力。

初到醫院工作心得體會篇三

第一段：引入醫保工作的重要性（1個段落）。

醫保工作是醫院管理工作中的一項重要內容，它直接關系到廣大患者的醫療費用報銷以及醫療保障水平的提升。作為醫院管理人員，我負責醫保工作多年，通過這段時間的實踐經驗積累，我深刻認識到醫保工作的重要性，也體會到了其中的難處和挑戰。

第二段：加強醫保政策學習的重要性（2個段落）。

首先，每位醫院管理人員都應該不斷加強對醫保政策的學習。醫保政策是指導醫保工作的法律法規和規章制度，對于我們的工作具有指導作用和約束力。只有深入學習并熟練掌握相關政策，才能確保我們的工作符合政策規定、更好地為患者服務。其次，我們還應該不斷跟進和更新醫保政策，及時了解政策的最新變化和動態。政策的不斷調整和更新，可能會對醫保工作帶來一定的影響，同時也可能為我們工作提供新的機遇和挑戰。因此，及時了解和掌握政策變化，對于我們的工作至關重要。

第三段：提高醫保工作水平的關鍵（2個段落）。

提高醫保工作水平的關鍵在于加強醫院內部的協作與溝通。醫保工作需要涉及到多個部門甚至多個層級的合作，只有各個部門之間建立良好的合作機制，形成合力，才能更好地完成醫保工作的各項任務。另外，醫保工作還需要與政府相關部門、保險公司等外部機構進行溝通和協作。只有與外部各方建立良好的合作關系，才能更好地為患者提供優質的醫療服務和醫療保障。

第四段：解決醫保工作中的困難與挑戰（1個段落）。

醫保工作中的困難與挑戰常常不可避免，我們應該積極主動地面對和解決。監管加強，政策變動、操作繁瑣等問題都可能給醫保工作帶來很大的困擾。面對這些問題，我們應該時刻保持溝通和協作的精神，與相關部門保持緊密聯系，及時解決問題，確保醫保工作的正常進行。

通過多年的醫保工作，我深刻認識到醫保工作的重要性和困難之處。只有提高學習和理解醫保政策的能力，加強內外部的溝通與協作，才能更好地完成醫保工作。醫保工作是一項細致而復雜的工作，但同時也十分有意義。只有通過我們的努力和不斷創新，才能為廣大患者提供更好的醫療服務和醫療保障。

總結：醫保工作的重要性和復雜性需要我們不斷學習和提高自身能力，加強內外部的溝通與協作，面對困難和挑戰時保持積極的態度，才能更好地完成醫保工作，為患者提供更好的醫療服務和保障。

初到醫院工作心得體會篇四

于年11月16日周五在班主任申老師的組織下，我們10級影像班全體同學先后參觀了青醫附院的門診大樓和影像樓，并在影像樓會診室近距離參觀了醫生的工作過程，讓我們感觸頗深，收獲頗多，此行加深了我們對未來職業的認識和體會，看著醫生通過影像診斷疾病，我們頓時倍感責任重大，我們知識水平的高低，關乎著診斷結果的準確性，甚至關乎病人的生命，所以我們絕不能允許自己出任何的錯誤。

生命誠可貴，作為未來的準醫生，為了病人的生命健康，我們現在該何去何從，我們也該有更清醒的認識，雖然感到身上的擔子重了，但是克服困難，加倍努力學習知識，提高自身醫學水平的動力也更足了。

看著醫生們忙碌的身影和病人及家屬焦慮的神情，我想起了我們入學時曾經宣示過的《醫學生誓言》健康所系，性命相托。當我步入神圣醫學學府的時刻，謹莊嚴宣誓：我志愿獻身醫學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。我決心竭盡全力，除人類之病痛，助健康之完美，維護醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執著追求，為祖國的醫藥衛生事業的發展和人類的身心健康。

希波克拉底曾說過“生命短暫，醫術長久"，但我想說我們要醫術醫德長久，而讓病人也能生命長久，而要做到這一切需要我們不斷扎實的一生學習，學習一生，讓我們一起努力吧！

初到醫院工作心得體會篇五

醫院醫保工作是醫療機構的重要組成部分，旨在保障醫療服務的可持續發展和患者的合法權益。通過反思過往的經驗與體會，我認為醫院醫保工作需要高度重視，才能為患者提供更好的醫療服務。

第二段：合理規劃資源與費用。

醫院醫保工作的核心是合理規劃醫療資源和控制醫療費用。我們要根據不同科室的實際需求，實施優化資源配置，確保醫療服務的質量和效率。要加強醫保制度的管理與運行，統籌協調各方利益，合理規劃醫療資源的使用，從而降低醫療費用的負擔，提高患者對醫療服務的滿意度。

第三段：完善醫保服務機制與流程。

醫保工作的效率和便捷性直接影響患者的就醫體驗。因此，醫保工作應注重完善服務機制和優化流程。在醫保服務過程中，提供便捷的就醫流程，簡化報銷手續，開通線上服務平臺，提供醫保知識和咨詢，為患者解答疑問。此外，加強與相關部門的合作，及時更新醫保政策，確保患者可以得到及時準確的信息。

第四段：加強醫保培訓與宣傳。

醫保工作需要醫院員工具備一定的專業知識和技能。因此，加強醫保培訓與宣傳十分必要。醫院應組織定期的醫保培訓，提升員工對醫保政策和操作流程的理解與掌握，減少操作失誤和糾紛發生。同時，通過宣傳欄、宣傳冊等形式，向患者普及醫保知識，提高他們對醫保的了解和認知，避免不必要的誤解和矛盾。

第五段：加強誠信建設與監督管理。

醫保工作涉及眾多患者的利益，因此，在醫保工作中加強誠信建設和監督管理是非常重要的。一方面，醫院要建立健全的內部管理制度，加強對醫保工作的審核和監督，嚴肅查處違規行為，維護醫療秩序和市場競爭的公平性。另一方面，還要加強與醫保行政部門的溝通合作，共同打擊醫保詐騙行為，保護醫保基金的安全性和醫保制度的長期可持續發展。

醫院醫保工作是醫療機構不可或缺的一部分，關系到患者的合法權益和醫療服務的可持續發展。通過合理規劃資源與費用、完善醫保服務機制與流程、加強醫保培訓與宣傳以及加強誠信建設與監督管理等方面的努力，將會提高醫院醫保工作的效率和質量，為患者提供更好的醫療服務。作為醫務工作者，我們要不斷總結經驗，提升自己的專業素養，為醫保工作作出更大的貢獻。

初到醫院工作心得體會篇六

20xx年5月3日，我正式投入到汕頭潮南民生醫院的創三甲工作。我懷著忐忑的心情開始進入和熟悉所謂的行政工作。如今我在“三甲”辦公室學習、工作了將近3個月的時間，現在我總結一下自己在創“三甲”過程中的心得體會。

正所謂“知己知彼，百戰不殆”，我們認真學習普寧市人民醫院、東莞康華醫院等醫院創“三甲”成功的經驗，同時搜尋“三甲”醫院的相關資料，做到真正正確地認識創“三甲”工作。廣東省醫院等級評審主旨是：向多個地區提供高水平醫療衛生服務和承擔一定的醫學教學、科研任務的區域性以上的醫院。規范醫院管理，完善醫院整體功能，促進醫院的建設和發展。醫院等級評審要求醫院從醫療水平和綜合技術力量方面達到三級甲等醫院的水平，也注重醫院在創建過程中，通過檢查來達到以評促建，以評促改，全面提高醫院自身的綜合性素質，切實地服務本地區的人民群眾，充分地體現醫院公益性的實現和積極性的發揮。另一方面，在創建過程中，各個醫院互相學習和交流的過程也是為各個兄弟醫院提供了一個難得的平臺和機會。

不管是在貧困地區、經濟發達地區，醫院的管理和創“三甲”的過程是領導的風格、領導的能力的放映。借助創“三甲”的機遇，全院職工發揮團隊的協作精神，尤其是相關聯科室之間的協作互動，有效地凝聚在一起，增加職工之間的相互溝通，團結協作和對集體的歸屬感。

從這次迎“三甲”檢查的準備過程，我深深體會到日常工作規范化的重要性。每個人、每個崗位及每項工作都有相關的規定和制度，每個人要充分認識自己工作的.性質與責任，日常工作過程抱著踏踏實實，嚴于律己的態度做好工作的每一個細節。所謂“無軌不成方圓”，更加規范，更加嚴謹的工作態度將有助于我們贏于細節，贏于積累。

全院職工應樹立以以大局為重的思想，積極地投身于創“三甲”活動之中，始終堅持以“自強不息創三甲，厚德載醫為人民”為宗旨而不斷奮斗。每個人每個科室對待自己的工作與檢查，必須要高度重視，不得掉以輕心。每個科室或每個單位都要定期進行工作總結，目的就是及時對工作進行改進。然而檢查更需要我們對自己工作充分的總結和查漏補缺，發現問題及時整改，這就要求我們對待檢查思想上必須高度重視。另一方面，我們每位醫院的職工也應該在思想上充分地認識創“三甲”是關系到我們醫院的榮譽和個人的榮譽，每位員工對醫院的歸屬感將形象地倒影在對創“三甲”的過程的光輝形象中。

充分地發揮醫院的公益性和積極性。“適者生存”，我們在不斷地加強醫院建設的同時，也要時刻關注中國的醫療體制改革，才能真正做到跟上我們國家不斷發展地國情和國民的需要。

初到醫院工作心得體會篇七

20__年我科全體護理人員在院長重視和護理部直接領導下，本著以“病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的服務宗旨，認真執行本年度護理工作計劃，按照醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規章制度，改進服務流程，改善住院環境，加強護理質量控制，保持護理質量持續改進。現將20__年度我科護理工作總結如下：

一、認真執行各項護理規章制度及操作流程，杜絕了護理差錯事故發生。

全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求班班查，每周護士長參加查對1—2次，詳細核對病危，一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療!加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，為患者及時整理和更換床單元。

利用晨會、護士例會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況，護理差錯事故安生率為零。

二、落實護理人才培養計劃，提高護理人員業務素質。

1、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核;。

3、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理;。

5、各級護理人員參加科內、醫院組織的理論考試、技術操作考核，參加率100%，考核合格率100%。

三、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續。

護理文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的反應病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續監控。

四、規范病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態。

病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。一級、特護病人合格率100%，基礎護理合格率100%，無護理并發癥發生。

五、急救物品完好率達到100%。

急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。

六、改善服務流程，提高服務質量。

實行了“首迎負責制”，規范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規范用語，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無投訴，病人滿意率90%以上。

七、按醫院內感染管理標準。

重點加強了醫療廢物管理，完善了醫療廢物管理制度，組織學習醫療廢物分類及醫療廢物處理流程，并進行了抽查，院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標達到質量標準。一次性用品使用后及時毀形，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護理一床一巾一濕掃，一桌一帕。病區、治療室、均能每日拖到二次，病房內定期用床旁消毒機消毒，出院病人床單元進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

工作中還存在較多的不足：

1、基礎護理不到位，個別班次新入院病人衛生處置不及時，如指甲較長、手足較臟;。

2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多;。

3、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不及時;。

4、三基培訓有待加強;。

5、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷;。

6、健康教育落實欠到位。

一年來，我科護理工作在院領導和護理部的重視、支持和幫助下，雖然取得了一些成績，但仍存在一些不足。今后我們將不斷總結經驗，刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫院的服務水平登上新臺階而不懈努力。認真開展“三好一滿意”活動。認真做好優質基礎護理工作。

初到醫院工作心得體會篇八

過去的一年，與時俱進，全面學習提高自己。從政治政策到法律法規；從業務知識到技能技巧；從團隊協作、愛崗敬業到愛院如家；從傳幫帶教到醫院發展壯大……都發揮了一名老職工應有的作用。

一、政治思想積極進步，努力站在一個時代與政治的至高點上，用科學與發展的頭腦武裝自己，力求把工作做得更好。

二、組織紀律方面：遵守院科各項規章制度，不遲到、不早退、主動加班加點，力爭讓我們的工作達到領導放心、百姓踏心、自己安心!力爭讓患者愁緒而來、滿意而去!力爭消除隱患，把不滿、投訴和糾紛降到最低!遵紀守法，爭做“八榮”人，不做“八恥”事。以“院榮我榮，院恥我恥”為做人宗旨和工作信條。

三、業務知識與能力方面：積極參加院科組織的各種學習與講座，扎實專業知識，學習先進經驗技術，汲別人之長補自己所短，善于總結，不斷完善提高，以利更好地履行“三個一切”的服務宗旨。

四、醫德醫風方面：廉潔自律，發揚傳統美德，恪盡職守，對病患不分老幼貧賤美丑，一視同仁。用熱情的態度、良好的溝通、精湛的技術搏得依賴。永保“全心全意”為人民服務的本色。

五、傳幫帶教方面：常年帶教進修實習人員接產與護理知識與技能技巧的學習。能夠始終如一地認真帶教，經常想著呂梁山的明天，時刻有種憂患意識，總是感覺責任重大，所以就總能以一種高瞻遠矚的態度，不斷提高總結，盡自己所能，把所有做人的和專業的`知識毫無保留的傳授給所帶同學。以期她們能更好地為山區人民服務。

六、老師之稱謂：總在感動著年輕的同行喊自己老師。記不清從什么時候開始了，我們醫院上下就總聽到年輕人把比自己年歲大的同行甚至衛生員喊著老師，聽著總叫人舒暢，由此讓人感覺出一種院風的健康。身為平凡的有點平庸的我不知為此感動過多少次了，感動之余總想著如何不愧對這稱謂、如何讓自己更象個師者?因為老師之稱，是我兒時的夢想、長大的遵從，生命也為之敬然!只是，自己卻總也不能很稱職地像個師者讓一些年輕同行失望也跟著或多或少地受累，在此深表歉意!不過，我真的始終很努力，是一種發自肺腑的努力與良知的承諾和兌現，作為這個我賴以生存并總想著讓她更好地壯大與發展的醫院的老同志，我在各方面都一直在盡職盡責，一定沒有辜負其栽培與養育之恩!

七、工作上：時刻牢記自己的工作職責，在科主任護士長的領導下，在上級醫師的指導下進行接產工作。嚴格工作規程，嚴守職責制度，嚴明組織紀律，嚴肅工作作風，圓滿完成了自己的工作任務，無一例差錯事故的發生。工作總在努力，自己總在進步，但也有些許不盡人意、不被理解與抱怨甚至怒氣，但感動的是在院科領導和全體婦產科姐妹的愛護、關懷與幫助下、在勇于直面剖析承擔下，終于讓當事人員理解接納認可并釋然，把我們的損失降到最低。在此非常誠摯的說聲“謝謝”!

我會用感恩的心，用一個老同志全部的情與愛，用一個專業人員全部的良知與赤誠，恪守職責，樂于奉獻，在新的一年里、在以后工作的每一天，為院科的發展、為呂梁山區姐妹們的健康做出自己最大的貢獻。

初到醫院工作心得體會篇九

在醫院工作這段時間里，對正確的處理醫護關系的問題上我們有了感性的熟悉，醫生和護士同等重要，不分誰大誰小，我們的最終目的都是為了治好病人。下面是本站小編為大家收集整理的醫院工作。

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從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發把我們的工作護士做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。

記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫院，本來就對醫院有恐懼感，剛一進醫院大門，就一直哭嚷著要回家，醫生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得，現在想來，如果當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!

隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。

人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來，而人們更希望看到的是醫務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業的形象建設，更離不開一個個行業的新變化，衛生部門作為“窗口”行業影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫務人員新形象，離不開醫生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現在的系統化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫頭，腳痛醫腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統化的服務!

從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發把工作做的更好呢?好即完美，完美的工作要求我們全心投入，真誠相待。

進入收費站以后我明白了，做任何是都要認真，不能夠粗心大意只要你一時的疏忽就會導致錯誤。做一件事要全身心的頭入不能做著一件事卻想著另一件事，這樣不僅你不能認真的完成一件事，還有可能付出了勞動卻沒有回報。做一件事要用心去做，不能總想著怕什么又不是只有我做不認真，別人也沒有認真的在做呀!為什么我要認真的做事情呢?既然你選擇了這份工作，不管它是不是你喜歡的工作你都要認真的對待，用心去把這份工作做好，而不是總想著反正不是我喜歡的工作我做那么認真干什么，隨便做做應付一下就可以了。選擇了這份工作你就要打起十二分的精神來做，不隨便了事，做事不馬馬虎虎、不半途而廢，這樣只是完成了這個工作，要想把工作做的更完美，就要認認真真不讓它出一點錯，全身心的投入，在做事的時候一心一意、不三心二用，只有自己認真的對待工作才能做的更加的完美。

在當收費員的這些日子，我學會了很多也明白了很多，每天都會遇到不同的事，有開心的、有難過的，可當看到別人高興的笑臉時自己也會開心起來，所以我們每天都要抱著開心的心情來做好自己的工作，把自己的快樂傳給每一個人，認認真真、高高興興的做好自己的工作。

懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫院，學校的老師和護理部的幾位老師站在醫院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱，由于行李很多，又拾掇了好長時間，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因為航天中心醫院給我們的第一印象是親切的，讓遠離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心，一定要在這好好的實習，與醫院融為一體，不辜負老師們對我們的期望。

經過一周的培訓，我對醫院的情況有了初步的了解，并且學到了好多新的知識。首先，護理部的胡建軍主任給我們講了醫院的發展歷史及規模，讓我了解到我們醫院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發展潛力。同時，各科室代教老師在教學治理方面對我們也作了嚴格的治理規定，讓我們一開始就樹立嚴謹的作風和認真的工作態度，形成我們固定的思維方式，為將來參加工作打好基礎，醫院的警務力量也讓我們在充實的工作中有了安全感。在此對警務人員為我們做出的工作而表示感謝，因為他們是我們醫院實行正常而穩定的工作秩序的保證。醫德醫風教育讓我切實感覺到了作為一名護士的神圣和務(實性，我們必須樹立好自己的形象，做事堅持原則，才能更好地維護"白衣天使"的神圣職權，才能得到病人及同事的尊重。其次，關于臨床上具體工作，如書寫醫療文書，護理知識和院內感染的講座，讓原本只具備理論知識的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠把握理論知識是不行的。同時，對正確的處理醫護關系的問題上我們有了感性的熟悉，醫生和護士同等重要，不分誰大誰小，我們的最終目的都是為了治好病人。我認為護理人員的工作更重大，工作更煩瑣，值得我們每一位醫務人員尊敬。

來我家，愛我家，在航天中心醫院這個團結向上的大家庭中我一定好好實習，充實自己的知識，為自己將來的工作打好基礎，也為醫院奉獻出我的一切。

內一科是以呼吸、消化、內分泌系統為主的科室，常見的病種有糖尿并慢支、上消化道出血等。初入此科，有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺，但在代教老師地指導下，了解了天天工作日程：晨間護理、消毒時間等。學會了靜脈輸液、抽藥、配藥、排氣等，要求嚴格執行無菌操作原則及三查七對制度。液體輸上后，要具體觀察病人情況，換藥時再次核對床號、姓名、液體，若有誤應及時報告老師并更換。拔針要迅速，操作要熟練。三天不練手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射時見無回血，注藥時用另一棉簽輕輕擦拭皮膚四周以減輕病人痛苦。把握了皮下、皮內注射，非凡是皮內注射，20分鐘后要仔細觀察皮膚情況，以確定是陰性還是陽性。氧氣吸入也是很常見的護理操作。對于一個垂危病人要進行口腔護理、氧氣吸入，有時要灌腸，必要時導尿。對于慢支病人，要持續低流量吸氧，進高蛋白、高維生素飲食，并預防上呼吸道感染。

初到醫院工作心得體會篇十

醫院作為一個關乎人民的生命健康的重要場所，醫院安全工作尤為重要。作為一名醫院工作人員，我深切體會到了醫院安全工作的重要性，也積累了一些心得體會。

首先，加強安全意識培訓是非常重要的。作為醫院工作人員，我們要時刻保持對安全工作的高度警惕，時刻保持清醒的頭腦。為此，我們在入職的時候需要進行一系列的安全培訓，學習各種緊急情況的處理方法，包括火災、疏散、意外傷害等等。特別是對于新員工來說，安全培訓更是一項必不可少的課程。通過培訓，我們不僅能夠學習到很多安全知識，還能增強我們的安全意識，提高我們自身的安全防范能力。

其次，建立完善的安全管理制度是關鍵。醫院作為人員較多、設備較復雜的場所，安全工作的管理一定要嚴格。我們的醫院建立了一整套的安全管理制度，對各種安全風險進行了分類管理，并制定了詳細的應急預案。特別是對于一些重大危險源，我們還制定了專門的應對措施和緊急預案。在日常工作中，我們要嚴格遵守各項安全制度和規定，嚴禁違規操作，并將安全工作納入考核。

第三，加強設備維護和檢修也是非常重要的。醫院的安全不僅僅與員工的安全意識有關，也和設備的正常運行有關。一個好的設備維護和檢修機制可以大大降低意外事件的發生概率。因此，我們的醫院注重設備維護和檢修，并定期對各種設備進行檢查和維修，確保設備的正常運行。同時，我們也要加強對設備操作的培訓，確保每一個員工都能夠正確、安全地使用設備。

第四，提高員工的應急處理能力是必須的。在醫院工作中，可能會發生各種各樣的突發事件，我們要具備正確、果斷的應急處理能力。這就要求我們在平時要多參加演練，提高自己的應急處理能力。同時，我們還要學習一些基本的急救知識，掌握基本的急救技能，在緊急情況下能夠迅速地給予病人救助。只有這樣，我們才能做好安全工作，保障病人和員工的生命安全。

最后，建立良好的安全文化是關鍵。在醫院安全工作中，建立良好的安全文化是保障安全的重要前提。我們要通過多種形式的宣傳教育，加強員工的安全意識，形成全員參與、共同維護醫院安全的氛圍。我們組織了安全宣傳周，策劃了安全講座和安全知識競賽，提高了員工對安全工作的關注和重視程度。同時，我們還加強了員工之間的安全交流，經常組織小組討論、經驗交流等活動，共同分享安全工作中的心得體會。通過這些努力，我們的醫院形成了濃厚的安全文化，為醫院的安全工作奠定了堅實的基礎。

總之，醫院的安全工作關系到每一個人的生命安全，是醫院發展的重要保障。通過加強安全意識培訓、建立完善的安全管理制度、加強設備維護和檢修、提高員工的應急處理能力以及建立良好的安全文化，我們可以更好地保障醫院的安全工作。只有做好了安全工作，我們才能為患者提供安全的醫療服務，也才能為醫院的穩定發展做出貢獻。

初到醫院工作心得體會篇十一

醫院醫保工作是醫療機構的一項重要任務，關系到廣大患者的醫療費用報銷和就醫體驗。作為一名參與醫保工作的醫務工作者，我深刻體會到醫保工作的重要性和困難性。在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。

第二段：規范的管理。

醫保工作需要遵循嚴格的管理規范和程序。首先，要注重醫保政策的學習和了解，及時掌握最新政策，以保證在實際操作中能夠正確、準確地操作。另外，要建立完善的檔案和記錄系統，做好醫保信息的錄入和存檔工作，并確保醫療費用的報銷過程符合規定。同時，要加強與醫保部門的溝通和聯系，及時反饋問題、咨詢政策，保持良好的合作關系。

第三段：客戶服務的重要性。

醫保工作是與廣大患者直接接觸的工作，因此，良好的客戶服務也成為成功開展醫保工作的重要因素之一。在日常工作中，我們要始終保持微笑和耐心，妥善解決患者的問題和疑慮，為他們提供滿意的服務。此外，還應加強宣傳和教育工作，讓患者了解醫保政策和常見問題，以便他們更好地參與和配合我們的工作。

第四段：團隊協作的必要性。

醫保工作需要多個環節的協同配合，所以團隊協作是必不可少的。作為醫保工作者，我們要主動與醫院的其他科室和相關部門建立良好的工作關系，密切協調和配合各項工作。同時，團隊之間也要加強溝通和合作，確保信息的順暢流轉和工作的高效推進。只有形成一個團結有力的團隊，醫保工作才能取得良好的效果。

第五段：持續學習的重要性。

隨著醫保政策和規定的不斷變化，醫保工作者需要不斷學習和更新知識。我們要積極參加培訓和學習活動，提高自身的專業水平和能力。此外，要注意關注醫保信息的更新，及時了解相關政策的調整和變化。只有保持學習的態度，不斷提升自己，才能更好地適應醫保工作的發展和需求。

結尾：

醫保工作是一門艱巨且細致的工作，但只要我們按照規范進行操作，注重客戶服務，加強團隊協作，并不斷學習和提升自己，就能夠做好醫保工作，為患者提供更好的服務和保障。我相信，在大家的共同努力下，醫保工作一定會越來越完善，為社會的發展做出更大的貢獻。

初到醫院工作心得體會篇十二

20__年的時間很快過去了，在20__年里，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫忙下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

一、工作質量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為醫院及部門工作做出了應有的貢獻。

二、專業知識、工作潛力和具體工作。

能嚴格遵守醫院的各項規章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的狀況下，虛心的向上級醫生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的潛力。

三、工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

初到醫院工作心得體會篇十三

放射科護理方面的應急預案逐步實施有利于建立起和諧而寧靜的醫療情況，從而促進醫院整體醫療的全面提高和貫徹。經過三年的實踐活動現規整一下方案：

首先，按常規思路對于可以做查抄的病例胸有定見，有些禁忌癥必須想到，杜絕隱患的存在。對于臨床醫生的醫囑是否絕對實驗是有待商討的，因為由于有的病人不一定得當既定的查抄項目。而對于大多數能夠做的必須做，克服多方面的`困難也要完成。護理技術的關鍵在于刀刀見血率，作為查抄科室的護理人員，如果我能夠每一針都很樂成，那對于病人便是淘汰了痛楚，而對于我們醫院便是技能能夠，醫院的形象直接反映在我們醫務職員的實行本領上，也便是技術水平層面上。每次我都會本身統計服從，心得體會都寫一寫，心中有數，持久這么下去我的前進是很顯著的。

然后，要對操作中可能遇到的題目有遇見，而不是等出現題目才想到辦理，為時已晚。防微杜漸的意義很深遠，包羅知識的全面儲備，包括綜合闡發題目的本領，當然更關鍵的是醫學知識的踏實水平。所以平時注意多積累關于醫學的融會貫通，做到心心相印，做到嫻熟于心。我希望我可以站在曾經在中心醫院手術室的工作表現那個程度來更加完善我的工作水平。只有信心的建立才能實現真正的目標和屬于我的盼望之路。

最后，我想還是對付放射醫學的熱愛，我對于醫學的含義有了越發深刻的了解。

在實踐的時候我可以很客觀地分析問題和評估本身的本領，以最大的把握去做任何一項操作和每一項工作細節。細節決定成敗，關鍵的細節在于氣力的逐步提高，實力對于每一個人都至關重要。隨著社會的發展和醫學的前進，人們對于我們醫務工作的要求逐步提高，人們對醫學的認知水平已經有所提高，如果我們不加強自己各方面的提高勢必成為一種作繭自縛的難過田地，無處發展，從而導致社會的可信度低落，人們對于我們的水平與本領持猜疑態度，我們的社會地位和受人恭敬的水平低落，大大削減。所以我想我自己應該以最大的熱情投入我的照顧護士工作，以最佳的本領站在醫療步隊中。我本身的偏向在那邊，我的定位在那邊，我的樂成就在那邊。

初到醫院工作心得體會篇十四

作為一名醫院工作者，工作心得體會是我們永恒不變的話題。與其他職業不同的是，我們的工作是直接與人的生命和健康相關聯的，所以對工作的體驗與感受尤為重要。在我多年的工作經歷中，不斷地總結和反思，我想分享一些我工作心得體會，希望能對大家有所幫助。

第二段：職業責任感。

作為醫護人員，我們的職業責任感是非常重要的。我們是患者最信任的人，他們把生命安置在我們的手中。因此，我們必須有責任感，讓病人感受到我們的專業和關心。我堅信，即使在最繁忙的時候，為病人提供良好的醫療服務也是我們最基本的職責。

第三段：團隊合作。

在醫院工作中，團隊合作是至關重要的。每個人都有各自的職責，但我們必須團結一心，互相幫助，才能提供最好的醫療服務。同事之間的溝通和協作需要及時和有效。在工作中，如果發現同事有困難，應該伸出援手，一起克服挑戰。只有通過合作才能提高團隊能力，為患者提供更出色的治療效果。

第四段：專業水平的提高。

我認為，醫院工作是一個不斷提高專業水平的過程。我們要保持學習的態度，跟上醫療方面的最新進展，及時掌握最新的醫療技術和知識。定期參加培訓，參與學術交流和討論，才能更好的了解和學習各種治療方法和創新技術。只有這樣，我們才能在工作中保持積極性，不斷提高自己的專業素養，提高醫院的整體水平。

第五段：人性化的服務。

在我看來，人性化服務是醫療工作者的精髓所在。每個病人都是一個生命的體現，他們需要我們的耐心和關懷。我們要以心換心，盡可能去理解病人的需求和感受。在醫生、護士與病人之間，必須要建立良好的信任和溝通，讓患者感受到溫暖和安慰。我相信，只有真正做到人性化服務，才能得到患者的信任和贊賞，同時也能增加自己的自信和滿足感。

總結。

總之，醫院工作是一項有特殊性的工作，需要付出辛苦和汗水。我們要時刻將患者放在心中，提高工作質量和服務質量，增加管理效率和工作效率。修身齊家，提高專業水平，增強團隊意識和責任感，這都是我們醫院工作心得體會中應該加強的方面。只有不斷提升自己的敬業精神和服務能力，才能為患者提供更好的醫療保障。

初到醫院工作心得體會篇十五

近年來，醫院安全工作成為醫療行業的一項重要任務。作為醫務工作者，我們應當時刻保持高度警惕，不斷總結經驗，提升自身能力水平，以確保醫院安全工作的有效進行。在我參與醫院安全工作的過程中，我深刻認識到了安全工作的重要性，并積累了一些寶貴的心得體會。

首先，我們必須要有正確的安全意識。作為醫務工作者，我們在日常工作中難免接觸到一些高風險的情況，如手術操作、急救處理等。因此，我們必須時刻保持警惕，嚴格遵守操作規程，確保操作過程的安全。同時，我們還要對患者的安全負責，盡力避免醫療事故的發生。我曾經參與過一次骨科手術，術中由于一些非預期的情況發生，醫療團隊保持了冷靜的應對態度，并迅速采取了正確的處理方法，最終成功完成手術，保證了患者的生命安全。這次經歷讓我深刻認識到，只有具備了正確的安全意識，我們才能在關鍵時刻做出正確的決策，確保患者的安全。

其次，我們要重視編制和執行安全操作規程。醫院安全操作規程是醫院保證醫療質量和提升醫療安全的重要依據。作為醫務工作者，我們必須清楚掌握各種操作規程，以確保我們的工作在高質量的標準下進行。在我參與醫院安全工作的過程中，我深刻認識到編制和執行安全操作規程的重要性。正是通過嚴格執行規程，我們才能把握每個操作環節，杜絕差錯的發生。值得一提的是，我所在的醫院制定了一套科學合理、實用有效的安全操作規程，并通過不定期的培訓，確保全體醫務工作者能夠熟練掌握規程內容，嚴格執行操作流程。這種做法不僅提高了醫院的整體安全水平，也為患者提供了高品質的醫療服務。

另外，我們還要加強團隊協作，形成良好的工作氛圍。毫無疑問，醫院安全工作需要團隊合作，每個環節都牽扯到各個科室之間的密切配合。在醫院的安全工作領域，團隊協作是至關重要的。作為一名醫務工作者，我們需要時刻保持良好的溝通與配合，及時傳遞、反饋和處理重要信息，確保每一次操作都能得到團隊的充分支持。我曾遇到一次急救病例，患者的病情突然惡化，形勢十分緊急。在醫療團隊的密切配合下，我們迅速采取了一系列行之有效的緊急措施，最終挽救了患者的生命。這次經歷讓我深刻認識到，只有形成了良好的工作氛圍，我們才能更好地開展安全工作。

最后，我們要不斷提高自身業務水平。醫院安全工作離不開醫務工作者自身的素質和能力。我們需要不斷學習新知識，提高技術水平，保持與時俱進的態度。通過參加各類學術交流會、培訓課程、科研項目等，我們能夠掌握最新的技術及安全管理理念，提高自身的業務水平。在我參與醫院安全工作的過程中，我積極參加各類培訓，提高了自身的管理能力，學習了許多應對各類突發事件的處理方法。這些收獲不僅使我在安全工作中更加得心應手，也為醫院提供了更加可靠的安全保障。

綜上所述，醫院安全工作是一項重要的任務，我們需要時刻保持高度警惕，保證安全工作的有序進行。通過正確的安全意識、規范的操作流程、良好的團隊協作和持續的學習提升，我們可以為醫院提供更加安全、高質量的醫療服務，為患者帶去更多的福祉。

初到醫院工作心得體會篇十六

懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫院，學校的老師和護理部的幾位老師站在醫院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱，由于行李很多，又拾掇了好長時間，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因為x中心醫院給我們的第一印象是親切的，讓遠離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心，一定要在這好好的實習，與醫院融為一體，不辜負老師們對我們的期望。

接下來的一個星期，是護理部的老師按照我們的需要和上崗要求安排統一培訓，由院各科室主任做了多次報告，包括：醫院概況簡介，學生治理的有關規定，治安治理的一般常識，醫德醫風教育，醫療文書的書寫，有關護理知識的講解，院內感染的講座，手術室的有關知識等。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關于醫療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對實際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎。

經過一周的培訓，我對醫院的情況有了初步的了解，并且學到了好多新的知識。首先，護理部主任給我們講了醫院的發展歷史及規模，讓我了解到我們醫院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發展潛力。同時，各科室代教老師在教學治理方面對我們也作了嚴格的'治理規定，讓我們一開始就樹立嚴謹的作風和認真的工作態度，形成我們固定的思維方式，為將來參加工作打好基礎，醫院的警務力量也讓我們在充實的工作中有了安全感。

在此對警務人員為我們做出的工作而表示感謝，因為他們是我們醫院實行正常而穩定的工作秩序的保證。醫德醫風教育讓我切實感覺到了作為一名護士的神圣和務實性，我們必須樹立好自己的形象，做事堅持原則，才能更好地維護"白衣天使"的神圣職權，才能得到病人及同事的尊重。其次，關于臨床上具體工作，如書寫醫療文書，護理知識和院內感染的講座，讓原本只具備理論知識的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠把時代前進的腳步。新年伊始回頭看，凝目來路想些歷經事，讓心悲喜之間，更多的是感悟；新年伊始翹首望，展望前途呈夢想，希望之際，更多的是祈愿。

初到醫院工作心得體會篇十七

于xx年8月16日周五在班主任申老師的組織下，我們10級影像班全體同學先后參觀了青醫附院的門診大樓和影像樓，并在影像樓會診室近距離參觀了醫生的工作過程，讓我們感觸頗深，收獲頗多，此行加深了我們對未來職業的認識和體會，看著醫生通過影像診斷疾病，我們頓時倍感責任重大，我們知識水平的高低，關乎著診斷結果的準確性，甚至關乎病人的生命，所以我們絕不能允許自己出任何的錯誤。

生命誠可貴，作為未來的.準醫生，為了病人的生命健康，我們現在該何去何從，我們也該有更清醒的認識，雖然感到身上的擔子重了，但是克服困難，加倍努力學習知識，提高自身醫學水平的動力也更足了。

看著醫生們忙碌的身影和病人及家屬焦慮的神情，我想起了我們入學時曾經宣示過的《醫學生誓言》健康所系，性命相托。當我步入神圣醫學學府的時刻，謹莊嚴宣誓：我志愿獻身醫學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。我決心竭盡全力，除人類之病痛，助健康之完美，維護醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執著追求，為祖國的醫藥衛生事業的發展和人類的身心健康奮斗終生。

希波克拉底曾說過“生命短暫，醫術長久"，但我想說我們要醫術醫德長久，而讓病人也能生命長久，而要做到這一切需要我們不斷扎實的一生學習，學習一生，讓我們一起努力吧!

初到醫院工作心得體會篇十八

工作是人生中不可避免的一部分，尤其對于醫院這樣的場所，工作更加顯得重要和特殊。在醫院工作，不僅需要具備各種醫療技能和專業知識，還需要具備良好的職業精神和職業道德。本文將分享我在醫院工作的體會和心得。

第二段：團隊合作。

醫院是一個集中了不同專業人才、醫療技術和醫療設備的綜合性機構。在醫院工作，團隊合作是至關重要的。在服務患者的過程中，我們必須要和不同科室的醫生、護士和其他工作人員密切合作，以確保患者獲得最佳的醫療服務。團隊合作不僅能夠提高診療效果，還能培養出彼此信任、溝通順暢、協作默契的良好工作氛圍。

第三段：關注細節。

在醫院工作，細節決定了工作的成敗。每位醫務人員都需要保持精益求精的工作態度，關注患者的每個細節，以確保患者得到最好的護理和治療。比如，我們需要不斷研究病情，及時處理病情變化并向家屬做好解釋工作；對于每個病人的情況，我們需要制定專門的護理計劃，并與其他工作人員密切配合，及時跟進病情進展。

第四段：聆聽患者需求。

患者是醫院存在的核心，他們有他們的權益和需要。在醫院工作中，我們必須時刻傾聽患者的需求，并制定合理的治療計劃和護理方案。在與患者接觸時，我們需要展現出專業、親切、耐心的面貌，并積極關心患者的心理和情感狀態，以幫助他們走出困境。

第五段：不斷提高個人素質。

醫學行業是一個不斷創新和發展的行業，每個醫務人員都需要不斷拓展自己的知識儲備和提高自己的素質和能力。課堂教育是一種有效的學習渠道，考取相關證書是提升自己的一種方式。此外，我們還可以參加醫院內外的學習交流活動，從實踐中學習并不斷總結經驗，提高自身的專業技能和工作能力。

總之，在醫院工作中，我們必須時刻關注患者的健康和安全，同時還要不斷拓展專業知識和技能，提高自身的素質和能力。只有這樣，我們才能為患者提供更好的服務，實現醫院工作的目標和使命。

初到醫院工作心得體會篇十九

醫院工作是一項極具挑戰性的職業，需要醫務人員具備高度的責任感和敬業精神。然而，由于工作壓力大、時間緊等因素，醫務人員的積極性和工作熱情有時會受到影響。因此，激勵醫院員工是非常重要的，它能夠提高工作效率、增強團隊凝聚力，并最終提升醫院的整體服務質量。

第二段：了解員工需求建立激勵機制（200字）。

為了有效激勵醫院員工的工作熱情，首先要了解員工的需求。不同年齡、性別和崗位的醫務人員可能有不同的激勵需求，個性化的激勵措施更容易發揮作用。例如，對于年輕醫生來說，他們更看重自身的成長和發展，可以通過提供培訓機會和職業晉升渠道來激勵他們；而對于多年從業的醫生，他們可能更重視個人收入和職業榮譽，可以適當提高他們的福利待遇和社會地位。

第三段：建立良好的工作環境（200字）。

除了個性化的激勵措施，優良的工作環境也是激勵醫務人員的重要因素之一。醫院管理層應致力于營造一個和諧、尊重和信任的工作氛圍，使醫務人員能夠在一個積極的環境下盡快融入團隊。在醫生與患者之間，也需要建立起良好的互信關系，以提高醫療過程中的溝通效果和患者滿意度，這也將為醫務人員提供更大的工作動力。

第四段：有效的激勵措施（200字）。

在建立良好的工作環境的基礎上，醫院管理層還應當提供有效的激勵措施。除了經濟激勵外，還可以通過獎勵制度、表彰先進個人和團隊、開展技術交流和學術會議等方式來激勵醫務人員。此外，醫院還可以鼓勵醫生參與科研項目和學術論文的撰寫，以提高醫生的專業知識和技能，為醫院的科研和學術水平做出貢獻。

第五段：建立持續激勵機制（200字）。

根據醫院員工的反饋和實際情況，醫院管理層還應當建立持續的激勵機制。只有不斷改進和更新激勵措施，才能夠更好地滿足醫務人員的需求，并不斷提高醫院的整體工作效率和服務質量。此外，為了保持激勵措施的有效性，醫院管理層還應進行定期的評估和改進。只有這樣，才能夠不斷激發醫務人員的工作熱情，為醫院的發展注入動力。

總結（100字）。

醫院工作激勵是一個復雜而重要的問題，需要醫院管理層積極采取措施。通過了解員工的需求、建立良好的工作環境、提供有效的激勵措施以及建立持續的激勵機制，才能夠更好地激勵醫務人員，提高醫院的整體服務質量。醫院工作激勵不僅關乎醫務人員的個人發展和福利，更重要的是關系到患者的健康和生命，因此，它是醫院管理層必須重視的重要課題。

初到醫院工作心得體會篇二十

自從東院區成立以來，我一直從事心內科門診工作。談談我的一些門診工作的心得體會。

1、醫療態度要好。

患者就診醫院后第一接觸大夫就是門診大夫，對患者要以誠相待，有耐心，盡可能傾聽，多鼓勵，讓患者信任，對疾病治療有信心，依從性強，積極配合大夫治療。在規定的時間按時出門診，讓患者按時復診，不管是檢查還是治療都是有序的。若有事情及時向科室和門診部請假，必要時讓復診患者擇日復診。

2、醫療技術要不斷提高。

臨床大夫要不斷學習，充實知識結構。詳細地問診，仔細地查體，合理地檢查，盡快明確診斷，制定出效價比高的治療方案。規范合理應用心血管藥物，并根據患者病情，對處方劑量及類型及時調整，使治療方案有效且副作用小。對于病情重、復雜的患者及時收入院。

3、突出中醫藥特色。

有些患者可能接受了西醫的支架、搭橋、射頻等手術治療，并且西醫藥物治療規范，但仍有胸悶、氣短、心慌、頭暈等癥狀，辨證論治開具中藥處方可有效改善患者臨床癥狀，提高生活質量。重視雙心治療，采用疏肝、健脾、安神、清心、活血等方法改善心血管患者合并焦慮抑郁狀態。采用清肝、健脾、補腎、安神等方法有效治療高血壓。

4、科室之間配合。

要想門診工作做好，需要各個科室之間互通有無，互相配合，緊密合作，共同促進提高，使得患者就醫便利。不在患者面前隨意評價他人診療方案。門診大夫一定要把檢查申請填清楚，尤其檢查的目的，這樣醫技科室出具的報告有的.放矢，盡快找到疾病所在。若檢驗指標異常，檢驗科大夫及時聯系門診大夫，必要時門診大夫及時聯系患者，尤其低血鉀、血凝異常的患者，避免出現病情變化。門診上遇到病情復雜的需要鑒別診斷，必要時多科室聯合診斷，以免誤診漏診。