總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

機關事務管理局工作總結篇一

一是超額、提前完成節能任務。全區282家公共機構單位建筑面積能耗下降4.62%，單位建筑面積用電下降4.25%，超額完成市局下達的節能指標;統籌推進開展了第二批能源審計工作，共審計重點用能單位64家，提前2年時間超額完成了市機關事務管理局下達重點用能單位能源審計任務。二是開展了節水型單位創建。聯合區環境保護和水務局協同推進我區公共機構節水型單位創建工作，委托第三方機構對17棟機關辦公建筑共44家單位開展了節水型單位創建工作，用水量下降了17個百分點。三是推動了全區節氣爐具改造工作。向全區11個街道辦及區機關生活服務中心下達了節氣改造通知，組織全區重點用能單位前往鹽田區政府食堂參觀了節能爐具改造情況，邀請節氣爐具公司對區府食堂廚房爐灶進行了節氣試點改造。四是完成了2020年度節能宣傳教育工作。向全區公共機構發放節能宣傳小冊子3000份、節能宣傳畫600份，開辟展板30余塊，在各單位營造出了良好的節能氛圍;組織51名xx區公共機構重點用能單位的節能工作人員進行了節能業務培訓，有效的提高了我區節能工作人員的業務水平。五是圓滿完成市、區公共機構節能工作考核。對區教育局、衛計局等14個重點用能單位2020年度公共機構節能工作開展情況進行考核通報;市機關事務管理局5月份對我區公共機構節能工作進行了考核調研，一致認為我區“十三五”以來公共機構節能各項工作走在全市前列。

機關事務管理局工作總結篇二

20xx年以來，區機關事務管理局在區委、區政府的正確領導和區各部門的支持配合下，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，發揮機關后勤管理、服務、保障、協調的職能作用。今年來的工作可以概括為四句話：突出了一個主題，推進了兩項服務，加強了三項管理，落實了四項保障。

一、突出一個主題：“質量提升年”主題。

我局今年重點圍繞“刷新服務觀念、提升服務質量”，開展了“質量提升年”主題活動。活動內容主要包括“兩個建設”（干部思想建設、紀律作風建設）和“七個提升”（提升政務會務服務、提升飯堂膳食服務、提升設施設備維護服務、提升安全保衛服務、提升車輛保障服務、提升政務接待服務、提升內部保障服務）。活動期間，我局制定主題活動方案，召開全局動員大會，推進活動開展，通過問卷調查和上門走訪，以及召開全區機關事務工作會議，全面收集各相關單位對區機關事務后勤服務工作的意見建議，隨后據此制定并落實了一系列配套改進措施。

二、推進兩項服務：會務服務、膳食服務。

1、會務服務：一方面，在年初的區*、政協“兩會”舉辦前，我局便盡早謀劃提前部署，專門制定安全、消防、突發事件處置等多套工作方案和預案，加強消防保障和安全巡查，做好機關大院及大會時的交通疏導和車輛停放工作。另一方面，扎實做好日常的各項會務服務，今年至今，累計完成了1900余次、近34000余人次的會議服務工作。同時，為改善管理中心大廈保潔工作，于3月份重新實施區委大樓衛生保潔項目公開招投標，引進優質管理力量和服務隊伍，在9月份面向大樓各單位開展衛生管理問卷調查，滿意率達92%；針對區委大樓辦公用房調整及現有標識指示不足的情況，重新制作并安裝了大樓索引、樓層導圖及辦公室標識。

2、膳食服務：一是嚴把食品安全，構筑六個關口（進貨渠道、烹飪加工、容器擺放、餐具消毒、清潔衛生、垃圾處理）和“三道防線”（進貨時有保管員進行檢查測試、切配時有部長進行隨機檢查、出菜前有試菜員進行品嘗），完善衛生崗位責任制、工作規范和工作流程等制度，從未發生過任何飲食中毒類事故。二是注重科學搭配，通過聘請廚師和兼職營養師，指導調整菜肴式樣。三是重新修訂《機關食堂規章制度》，明確后勤管理的要求，從制度上確保后勤工作規范有序。

三、加強三項管理：治安管理、設備管理、節能管理。

1、治安管理：一是全面加強安全保衛工作的組織協調。進一步完善與信訪、公安、消防等部門的聯動協作機制，召開機關大樓安全保衛情況通報分析會，共同研究部署各重要時間節點的安保工作。二是突出做好大樓安檢工作。成立了保安應急防爆分隊，并強化晝夜巡防和隱患排查等工作機制，落實外圍防控、大堂登記和樓層巡查三層防范，著力提升內保工作水平。

2、設備管理：一是扎實做好大樓設施設備檢查維護。建立了大樓巡查保養制度，及時進行保養、維修、改造，排查各類安全隱患。同時，對各專業設備進行系統梳理，建立了相應設備臺帳和圖紙制度，并推出印制樓層安全提示、惡劣天氣溫馨提示多項措施。二是深入推進大樓消防及用電安全管理。積極協調大樓各單位明確消防安全工作分管領導和安全聯絡員，3月份，組織舉辦了區委大樓各單位安全聯絡員業務培訓班；5月份，集中組織對區委大樓所有單位的用電及消防安全情況進行了全面檢查和整改。三是認真做好各項設備設施整改提升工作。解決了大廈樓頂冷卻塔共振問題并節省減震費用7萬多元；完成了南北消防樓梯間墻面、天棚的重新粉刷；推進機關大樓“一卡通”建設；羅湖會堂燈光音響及led屏的改造施工；附樓二樓多功能廳音響及投影改造已經完成。

3、節能管理：一是系統建立公共機構節能機制，在全區各機關單位全面建立公共機構節能聯絡員制度，并組織聯絡員進行節能培訓；完成了20xx年全區公共機構能耗數據統計。二是廣泛開展公共機構節能工作的學習宣傳活動，開展“節能宣傳周”、“能源緊缺體驗日”活動，張貼發放節能溫馨提示和宣傳畫報，舉辦節能工作圖片展等，廣泛發動干部職工參與公共機構節能工作。

四、落實四項保障：用車保障、停車保障、接待保障、內務保障。

1、用車保障：加強對大型活動用車、通勤用車等各種機關用車的日常管理，做好日常檢測和維護等后勤服務。創新建立“*、駕駛員、安全員三方安全聯動”機制，與區*大隊聯合舉辦安全教育培訓會，區機關事務管理局于今年初獲市*局頒發全市道路交通安全“先進單位”。

2、停車保障：對大樓停車場實施分區域管理和跟蹤管理，推出增設停車場保安值勤崗亭、更新停車場車位標識、增設倒車擋桿、安裝減速帶、升級改造地下車庫管理系統等多項措施。

3、接待保障：嚴格執行公務活動接待標準，嚴格實行接待費審批、核算和接待單制度，完成區“兩會”、文博會、高交會等各項大型政務活動接待等工作。

4、內務保障：積極推出一系列利于工作的業務培訓課程和工作促進措施，如今年聯合區婦聯舉辦“懿。學堂”服務禮儀專場講座，聯合區工會舉辦職工服務技能培訓班，不斷提升干部職工的工作技能，提升凝聚力和積極性。

機關事務管理局工作總結篇三

一是注重教育培訓。積極推進學習型機關建設，注重開展教育培訓，先后組織開展了公文寫作、食品安全、服務禮儀、消防知識等培訓，提高干部職工的總體素質，增強干事創業的能力。二是健全相關制度。重新核定了《黨務權責清單》，完善了《局長辦公會制度》、《局領導班子會議制度》、《局領導班子會議重大事項議事規則》等，確保全局工作有章可循，通過制度的建立和完善，規范了工作程序，增強了工作透明度。三是開展改進機關作風活動。進一步規范管理，梳理工作流程，狠抓工作落實和效能提升，整頓工作作風，嚴抓考勤制度和工作紀律。四是加強黨風廉政建設。完善黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”制和黨員領導干部個人重大事項報告等制度，細化重點工作和廉政責任制工作，明確分工，責任到人，積極打造廉政班子和廉潔高效的隊伍。

上半年，我局在做好機關后勤保障、執行“八項規定”方面取得了一定成績，但距離高標準還有一定的差距，工作能力和服務質量還需更進一步的提高。

機關事務管理局工作總結篇四

今年上半年，在區委、區政府的領導下，區機管局堅持以黨的xx屆三中全會、區三屆人大二次會議精神為指導，緊緊圍繞區政府全體成員會議精神，積極開展各項工作，現匯報如下：

一、加強政治學習，強化隊伍素質。

服務好機關干部職工，提高后勤管理、服務水平關鍵是人的因素，為此，我們以提高隊伍素質為抓手，加強干部職工的思想建設和作風建設。

1、加強政治思想教育。

上半年，我局根據區委、區宣傳部的要求，有計劃的組織干部職工進行政治學習，認真學習鄧小平理論和黨的xx屆三中全會、三個代表重要思想以及開展學習型機關教育活動，并將政治學習制度化，不斷提高大家的政治素質，使大家認識到機關后勤工作是區委、區府各項工作正常運行的保障，我們的職責就是為區府機關和各部門提供優質的服務，以此提高大家的使命感和責任感，振奮金山精神。

2、提高隊伍素質。

一是組織干部再教育，上半年我們加強對機關公務員普通話、公務員補課、行政許可法、公務員雙休日培訓、wto等干部繼續教育，提高干部的綜合素質;二是加強職工培訓，上半年有13人參加技術等級培訓;三是我們結合后勤工作新特點和新任務向職工倡議，大力開展我是社會一員，做一個好公民、我是單位一員，做一個好職工、我是家庭一員，做一個好成員，以社會公德，職業道德，家庭美德為主題的教育活動。緊緊圍繞區政府八個模范的標準，倡導立足本職，愛崗敬業，使機關干部職工形成一個奮發向上的學習氛圍。

3、廉潔自律。

從機關后勤管錢管物的特點和工作職能出發，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度做好本局機關各部門的反腐倡廉工作、召開班組長以上成員黨風廉政建設教育課、開展廉內助活動、組織黨風廉政建設知識測驗、與合作服務單位簽訂廉政協議書，使現象從源頭上得到有效控制。

4、開展爭先創優活動。

為配合“三優一滿意”工作有效的開展，我們以機關科室為單位開展爭創文明科室活動，各中心班組也積極開展崗位練兵爭優活動。堅持每月以單位自查和局考核領導小組抽查相結合的方式，加強對政治學習、規范服務、環境衛生、安全保衛等工作檢查考核，受到良好的效果。

二、創優勝，以提供滿意服務為目標。

今年是市政府提出開展“三優一滿意”優勝達標活動年。年初以來，我們始終以“三優一滿意”的標準衡量機關后勤工作，機關后勤各部門根據自身的工作特色構建新的管理服務體系，保證機關后勤各項工作的正常動轉。

1、認真履行管理職能。

一是我們在原有規章的基礎上，進一步完善各項制度，修訂了機關公務車輛報廢、更新、新增實施細則，后勤服務質量考核標準，制訂了國家公務員考核實施細則;二是做好經費口各部門人員的工資福利、人事調動、職務晉升，養老保險、目標管理考核及離退休人員、合同制工人工資福利等組織人事管理工作;三是加強財務管理，對13個經費口實施經費包干制，根據年度預算總額按月劃撥，實行超支不補，節約留用的原則，嚴格財務審批制度，完善財務電算化硬件系統管理，實現數據管理規范化;四是監督檢查，根據上半年度黨風廉政建設牽頭單位工作步驟，我們會同區財政局、紀監委組成聯合調研組，對全區鎮和行政局行機關公務用車、機關干部通信工具職務消費貨幣情況進行檢查，清退超編、超標車輛15輛，對通信費用違反規定報銷的得到及時糾正;五是國有資產管理，同時為區建造2萬平方米左右的便民服務中心提出方案及前期準備工作，做好非經營性國有資產管理，調配好相關辦公用房，對全區機關辦公用房進一步調研和模底，并提高調整方案，給區領導為政府集中辦公提供決策依據，嚴格裝修工程資金審計。

2、提升服務質量。

一是針對區政府第28次常務會議《關于區機關公務員實行免費工作午餐的意見》的決定，我們及時組織有關部門進行研究，在時間短、任務重、要求高、就餐人員多及設備不配套的情況下，一方面赴閔行兄弟單位參觀學習，另一方面分頭籌備落實，干部職工放棄節假日休息，加班加點，在規定期限內完成了機關干部免費午餐供應;二是會議及餐飲服務，我們自上而下密切配合相關部門做好各類會議和餐飲保障工作，圓滿完成了區人代會、區政協會、區四套班子領導接待市、外省市領導及海內外貴賓等會議服務230多批，為優化投資環境做出了窗口服務的表率;三是認真做好離退休人員的服務工作，落實老同志政治待遇和生活待遇，組織開展春節團拜會、冬送暖和春節慰問活動，探望危重病人20人次，上門慰問特困家庭50人次，做好組織的離休干部xx大學習、區委區府工作通報會車輛接送，組織旅游及健康體檢等一系列服務工作，確保安全。

3、預防禽流感。

我們結合機關三個大院多名干部職工就餐工作的任務，首先是加強食堂食品進入的檢驗，同時，廣泛宣傳禽流感的有關知識和防治辦法，在禽類食品停用期間，想方設法保證了供應，解禁后，我們在第一時間及時食用區內指定的禽類食品，也確保二會期間的食品供應。

三、為區經濟建設和社會發展，提供強有力的后勤保障。

1、做好大型活動的后勤保障工作。

今年，世界精細化工發展研討會、世界女子沙灘排球在上海金山公開巡回賽。我局擔負世界精細化工、沙灘排球賽事后勤保障工作，在人力、物力緊缺的情況下，周密計劃，落實車輛，保證吃住行各項工作有條不紊的開展。在各職能部門統一組織與協調下，確保世界精細化工研討會和世界女子沙灘排球上海金山公開巡回賽圓滿召開，也充分證明了我們是一支過得硬的隊伍。

2、做好穩定工作。

根據區領導的要求，我局積極主動配合山陽鎮做好征地人員的鎮保工作，在人員多、人口復雜的情況下，工作人員深入基層調查核實，節假日加班加點，使鎮保工作完成率達90%以上。

3、千人幫萬人活動。

為積極響應區委區府千人幫萬人活動，我局及時與山陽鎮溝通，機關干部主動承擔幫困對象，對12名困難人員按規定進行走訪，并依照本人實際情況，正在落實部分就業崗位。

4、繼續推進“三個一點”工作。

區政府全體成員會議提出“三個一點”工作，我們及時組織干部職工認真學習，結合本部門工作實際找出難點、熱點、亮點。難點——區政府機關集中辦公，我們及時組織人力對現有辦公用房再一次進行調研，經測算，集中辦公需新增辦公用房7000平方米;熱點——推進機關后勤服務社會化，本著成熟一個推出一個的原則，4月份將朱涇二食堂人員分流，資產招標租賃結算制;亮點——創一流的服務，年內市政府提出的三優一滿意力爭創優勝。

四、不斷創新改革，爭創滿意后勤。

為適應新形勢，上半年機管局結合本部門的實際情況，即要做到后勤服務使機關干部滿意，又要努力克服后勤經費不足的矛盾。

三是增收節支,我們努力探索降低后勤服務成本，節約財政開支，彌補財政核撥不足。一方面周密測算，控制運行成本，另一方面根據社會需求，利用自身的條件和優勢，開展社會服務，把閑置房屋租賃出去,會議中心對外開放，食堂對外承辦外來會議就餐、喜慶婚宴等餐飲服務，把創收費用于添置部分后勤設施、補充設備的運行費不足和勞務工費用支出及改善干部職工生活待遇。

機關事務管理局工作總結篇五

一是人事改革激發活力。重新核定了各科、部門聘員的編制和崗位情況，控制公務接待服務范圍和標準，精簡大型活動服務規模和項目，減少一線服務人員。在確保標準不變、質量不降、滿意度不減的前提下，及時收緊了一線服務人員的需求量，使聘員人數從2020年初530人逐步精減至415人，減員幅度為21.7%。二是開展精細化管理。成立機關環境巡查辦公室，將部分因年齡或身體狀況不宜長期開車的駕駛員動員起來，開展機關環境日常巡查，盤活人力資源，通過巡查及時發現并督促整改存在的問題。三是豐富服務內涵。協助完成香港中文大學(**)教職工食堂各項籌建工作，解決了首批教職工約50人籌備期間的臨時用餐問題。開展實地調研，有效解決區公共服務大廳100多工作人用餐問題。為解決用餐擁擠的問題，機關食堂中午錯峰服務。

機關事務管理局工作總結篇六

一是強化制度建設。制定和完善各項規章制度，在支委班子成員中設立了紀檢委員。安排紀檢委員參與公車中心日常工作，對駕駛員黨員著重管理，起到示范帶動作用。著重在優秀黨員中培養干部，選用務實正派、積極主動、勇于擔當的優秀黨員干部擔任科室負責人，挑起工作重擔。

二是提升標準化水平。在已完成“六有”標準建設的基礎上，繼續對照“標準化要求”開展創建活動，認真填寫“一本通”，安排專人對智慧黨建等黨建平臺進行維護與更新。

三是嚴格黨員發展。今年，局機關支部進一步嚴格黨員發展的程序和要求，分別于3月12日和6月29日吸收饒超、陳金保2名同志為中共預備黨員，另有兩名要求積極進步的同志遞交了入黨申請書，這些優秀份子大多來自公車中心和后勤食堂等一線工作人員。

四是嚴肅組織生活。局機關支部分別于2月2日召開“講、重、作”專題組織生活會和民主生活會;4月28日召開向周會明同志學習專題研討暨專題組織生活會;8月10日召開“講、嚴、立”專題組織生活會;8月22日召開“講、嚴、立”專題民主生活會。黨組班子成員按照會議要求，嚴格做了對照檢查、嚴肅開展了批評和自我批評等，對推動工作起到了很好地促進作用。

機關事務管理局工作總結篇七

一是制定學習計劃。召開會議，對繼續深入學習十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神以及相關政策法規等學習進行全面系統安排，制定務實科學的學習計劃。

二是積極組織學習。結合基層“傳習所”要求，深入學習《習近平談治國理政》第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍。結合“三會一課”，圍繞“紅色播放月”等活動，組織黨員進行集中學習，觀看了“周會明先進事跡”、紀錄片《厲害了，我的國》、電影《紅日》等，邀請原中國南極科考隊中山站副站長李正東為大家作探索南極事跡報告。開展了黨組書記、支部書記上黨課等活動。同時，組織全體黨員干部積極參與網上知識問答和黨章專題測試，并取得較好成績。

三是突出專題教育。繼續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，按照要求強化學習效果。認真開展“講、嚴、立”專題警示教育，根據要求制定了實施方案，召開了動員會、開展了集中研討、組織了座談交流、進行了談心談話，并經過征集意見和建議，認真撰寫對照檢查材料，及時召開專題組織生活會和民主生活會。

機關事務管理局工作總結篇八

為深入貫徹大連市教育局關于在全市各級各類學校和幼兒園開展“節能減排周”和“節糧、節水、節電（以下簡稱‘三節’）主題教育”通知要求，我們學校開展了以“三節為主題的”系列活動，收到了很好的效果，大連晚報對學校的活動進行了報道，現總結如下。

一、三節主題班級活動，讓孩子們形成良好認知。

我們利用升旗儀式，全校以“好習慣文明伴我成長”為主題，將三節作為必修好習慣，大隊部發出了倡議。讓學生初步感知。

我們又利用校本德育課程品格教育課，班級召開三節主題班隊會，開展甘小少年節約行的大討論活動，讓孩子們形成認知。

我們還開展手抄報展評，通過班級制作涂鴉墻，以三節為主題開展手抄報評比，讓孩子們深入了解。

二、三節作品展覽，讓孩子們開闊節約途徑。

我們開展了優秀節能作品展，將廢舊物品進行環保制作的優秀作品展覽。還展出了校外輔導員26中退休德育主任宋榮顯的廢舊物品手工制作的三百多幅作品。孩子們在觀看中受到啟發，原來很多廢舊物品也可以利用起來，我們更應該節約生活，為地球做貢獻。

三、義工家庭宣傳，走進社區我能行。

我們還發動義工家庭，在社區進行三節知識宣傳。組織學生義工進行宣傳活動。我們還將進行三節知識講座，聘請校外輔導員26中退休德育主任宋榮顯老師，針對環保節能的主題進行專題講座和廢舊物品制作的介紹。讓三節活動真真正正的走進身邊人，走進社區。

機關事務管理局工作總結篇九

今年以來，局機關支部在上級黨組織的正確領導下，堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”工作思路，抓住黨員隊伍建設這個牛鼻子，全面推進各項工作任務落地生花，黨的建設工作取得了一定成績。現匯報如下：

一、2018年以來黨建工作開展情況（一）加強組織建設，筑牢支部戰斗堡壘。

一是強化制度建設。制定和完善各項規章制度，在支委班子成員中設立了紀檢委員。安排紀檢委員參與公車中心日常工作，對駕駛員黨員著重管理，起到示范帶動作用。著重在優秀黨員中培養干部，選用務實正派、積極主動、勇于擔當的優秀黨員干部擔任科室負責人，挑起工作重擔。

二是提升標準化水平。在已完成“六有”標準建設的基礎上，繼續對照“標準化要求”開展創建活動，認真填寫“一本通”，安排專人對智慧黨建等黨建平臺進行維護與更新。

－1－。

人員。

四是嚴肅組織生活。局機關支部分別于#月#日召開“講、重、作”專題組織生活會和民主生活會；#月##日召開向周會明同志學習專題研討暨專題組織生活會；#月##日召開“講、嚴、立”專題組織生活會；#月##日召開“講、嚴、立”專題民主生活會。黨組班子成員按照會議要求，嚴格做了對照檢查、嚴肅開展了批評和自我批評等，對推動工作起到了很好地促進作用。

（二）加強思想建設，提高黨員黨性修養。

一是制定學習計劃。召開會議，對繼續深入學習十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神以及相關政策法規等學習進行全面系統安排，制定務實科學的學習計劃。

二是積極組織學習。結合基層“傳習所”要求，深入學習《習近平談治國理政》第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍。結合“三會一課”，圍繞“紅色播放月”等活動，組織黨員進行集中學習，觀看了“周會明先進事跡”、紀錄片《厲害了，我的國》、電影《紅日》等，邀請原中國南極科考隊中山站副站長李正東為大家作探索南極事跡報告。開展了黨組書記、支部書記上黨課等活動。同時，組織全體黨員干部積極參與網上知識問答和黨章專題測試，并取得較好成績。

三是突出專題教育。繼續深入推進“兩學一做”學習教育常。

－2－。

態化制度化，按照要求強化學習效果。認真開展“講、嚴、立”專題警示教育，根據要求制定了實施方案，召開了動員會、開展了集中研討、組織了座談交流、進行了談心談話，并經過征集意見和建議，認真撰寫對照檢查材料，及時召開專題組織生活會和民主生活會。

（三）狠抓作風建設，強化廉潔自律表率。

結合意識形態宣傳工作，認真開展建黨##周年紀念活動。組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、“中央八項規定”及省市關于違規違紀的通報文件等。通過開展“不忘初心、牢記使命”等主題黨課、重溫入黨誓詞、網上知識測試、觀看廉政教育片和廉政舞臺劇、批評和自我批評等多種形式學習，進一步增強全體機關黨員黨風廉政和紀律作風意識，通過加強自身建設提升了標桿、帶動作用。

二、存在的問題及下步工作打算。

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重，黨務干部工作壓力較大。此外，黨務工作者接受專業培訓的機會不多，黨務工作鍛煉機會不多，服務基層效果不是很明顯。

下一步，局機關支部將嚴格按照上級統一部署，緊緊圍繞工作實際，具體做好以下幾點：一是繼續強化思想政治建設，狠抓意識形態工作，認真落實好學習安排計劃。結合“講、嚴、立”專題警示學習教育，繼續深入學習習近平總書記系列重要講話精神。進一步完善學習機制，努力營造良好學習風氣，形成濃厚的學習氛圍。二是進一步強化黨組織建設。強化黨建主體責任、一崗雙責，做到責任明確、任務到人。定期召開組織生活會、民主生活會，認真落實好“三會一課”、黨員活動日等工作，規范程序、完善記錄、打造品牌。三是強化黨員隊伍建設。持續加強黨風廉政和紀律作風建設常態化，堅決做到務實服務、高效服務、廉潔服務。切實發揮黨員先鋒模范作用，引導黨員立足“內強素質、主動服務、提高效率”，以提高履職能力為突破口，不斷增強黨組織凝聚力和戰斗力。

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機關事務管理局工作總結篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，縣機關事務管理局全面貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹******系列重要講話精神和黨***治國理政新理念新思想新戰略，結合新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控，緊扣縣委、縣政府重點工作，明確工作主要目標，突出重點，扎實推進，全面提升機關事務管理工作水平，為實現“建設大美生態、科技文明新宜豐”提供有力的后勤保障，現將我局2020年工作總結如下：

立足本職，提供優質后勤服務。

做好行政中心體溫監測工作。在疫情敲響警報之初，我局就迅速行動，嚴把行政中心大院第一道防線，組織部署行政中心大院的體溫監測工作，大年初二，班子成員緊急研究行政中心大院體溫檢測行動方案，針對大樓安全出口較多、出入人員眾多的復雜情況，我局緊急封閉側門出口，僅保留前、后兩個大門作為出入口，同時在前后崗配齊防疫物資，體溫槍、紅外體溫測量儀、防護手套等，強化大樓內防疫值班人員和保安的安全意識、普及防疫知識，做好保安的防疫檢疫培訓工作，進入樓內需出示工作證、亮明“宜豐健康碼”電子通行證，未佩戴口罩者一律不得入內，體溫監測過高者一律不得入內，并且為防止體溫測量出錯，針對體溫監測異常者，需要連續三次測量，若體溫過高立即送至定點醫院。我局已把大院體溫監測這項工作作為日常性工作來抓，確保駐行政中心單位每個人員的安全。

部署行政中心大樓的保潔消殺工作。在疫情出現以前，行政中心大院內的環境整治工作重點在綠化、美化及保潔上；疫情期間，我局不僅要抓好綠化，確保草坪無雜草、花木無蟲害、花木生長茂盛，干凈整潔，而且更要做好疫情防控態勢下的消毒工作。大樓內的垃圾不過夜，每日一清，及時處理，每天上班前及下班后對大樓內公共區域的走廊、衛生間、垃圾桶及其它易滋生細菌和人流量較大的地區進行消毒工作，針對大樓外的大院區域一周進行兩次消毒工作，同時，大樓內的四部電梯及2號樓的電梯內外配備紙巾以供按鍵使用，同時每天對電梯內進行消毒。院內配備廢棄口罩專用桶，引導大家將口罩仍入專用桶內，并且進行及時清理；衛生間洗手臺每日都有滅菌洗手液供大家使用，進入大樓入口處有醫用酒精進行消毒，確保無病毒帶入行政中心大院內。疫情防控常態化后，依然做好大院內的保潔消殺工作。

做好機關食堂就餐管理。我們堅持優質高效的服務，以人為本。從食材的選擇到食品到干部職工的餐盒中，每一個環節，我們都監管到位，盡心盡力做好本職工作，加強管理，規范運行。疫情期間，機關食堂停用公共餐具，就餐人員要求佩戴口罩方可進入餐廳，取餐前用滅菌洗手液洗手，取餐時排隊間隔1米以上。就餐人員自備餐具，打包帶走，不得在餐廳就餐，如特殊情況在餐廳就餐，必須一人一桌。同時，食堂所有從業人員必須測量體溫后上崗，有咳痰、感冒，及體溫超過度，一律不得上崗，在外返宜人員必須隔離14天后上崗。廚房采取封閉式管理，非食堂工作人員不得進入廚房，加強廚房及餐廳消毒，每天不少于2次，并嚴格做好記錄。疫情防控常態化情況下，食堂全面開放，但仍實行打包制度，嚴格防控要求。為認真貫徹******關于制止餐飲浪費的指示，我局迅速行動起來，制作宣傳牌、宣傳橫幅、發放倡議書等形式，加大宣傳力度，加強內部管理，從源頭上杜絕浪費。

（四）做好行政中心會務保障工作。在疫情情況下，我局仍管理好行政中心及黨校7個會場的會務工作，會前對所有參會人員進行體溫監測，會場內所有桌椅及設備用酒精擦拭消毒，保證會場布置、清潔消毒等會務工作及時完成；做好會議室燈光、音響、線路以及臺椅等設施設備的檢修維護；克服不足，盡職盡責，保障兩會的順利召開，截至2020年10月保障了全。

當前隱藏內容免費查看縣346次會議的順利召開。

（五）對電梯、空調等設備進行維修保養及定期安全檢查。出于疫情防控的要求，***空調在疫情期間不得開放，但是我局仍對電梯、空調等設備進行維修保養及定期安全檢查，與有資質的公司簽訂了維保協議，公司定期派技術人員上門進行維護，5月7日，行政中心***空調進行了清洗及管道維護等維保工作，根據疫情防控工作和天氣變化，已開放了***空調。

二、確保全縣公務出行活動。

2020年，縣機關事務局繼續把加強公務用車管理工作作為一項重點工作，注意抓實抓緊，進一步制度化、規范化。

嚴格按照政務通知要求完成車輛保障工作共約4900次，行駛里程約59萬公里，做到不缺班、不晚點。堅持將“安全第一”服務理念貫穿每次出行，出車前司機對車輛狀況進行感觀檢查，定期將車輛送廠保養或檢修，詳細記錄車輛使用狀態，落實“一車一檔”；定期安排司機對車輛進行清潔，努力保障出行舒適度；定期召開會議強調安全行車事項，組織司機參加安全知識講座和培訓。疫情期間，車輛在出車之前要進行一次消毒工作，不留死角，出車途中，司乘人員不得摘下口罩聊天攀談，出車結束后，再一次對車輛進行清洗消毒工作。

三、穩步推進“節約型機關”建設，確保機關建設節能環保。

2020年我局抓好《宜豐縣公共機構節約能源資源“十三五”規劃》確定的節能目標和重點工作任務分解，推動全縣公共機構節能工作取得新成效、新突破，進一步發揮公共機構節能對全社會節能的示范引領作用，努力建設節約型政府、節約型機關，著力創建國家級節約型公共機構節能示范單位，爭取完成創建目標，為建設“大美生態、科技文明”新宜豐而努力奮斗。

四、2021年工作安排和打算。

2021年我們將繼續緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步轉變工作理念，注重管理創新，改進服務方式，著力推進后勤工作的高效運行，在高標準完成各項日常服務保障工作的同時，重點做好以下幾項工作。

1.按照疫情防控常態化要求，繼續做好行政中心大院疫情防控工作。

2.繼續加強學習教育，不斷提高干部素質。

3.按照省、市部署，開展全縣黨政機關辦公用房統一管理工作。

4.繼續加強安全保衛管理工作。

5.進一步規范和完善公車服務中心管理，保障好全縣公務出行。

6.繼續抓好公共機構節能管理工作，著力創建節約型公共機構節能示范單位。

7.進一步加強機關后勤服務管理，做好會務、食堂等各項工作。

機關事務管理局工作總結篇十一

1，熟悉政府部門的架構和日常運作機制，以助于更加高效的有針對性的學習研究專業課程。作為大一學生，我們沒有系統的全面的接觸專業知識，基于此，我們可以避免在學習中先入為主的舊套路，在實踐的基礎上，了解到政府部門的硬軟件設施和日常運轉機制，這樣我們就可以在以后的學習中更加有針對性的帶著問題批判性的研究。

2，了解政府單位的管理模式和管理服務規章制度，盡可能的從新視角提出可行的改革措施。因為我們實習的單位是與干群密切聯系的部門，在政府部門必須有很多完善的全面的系統的規章制度來管理約束和服務，我在實習過程中看到了很多公文制度，這是很完善的'，可以對其他職能部門的管理有借鑒作用。

3，查看部門文件，并在整理歸檔的過程中了解機關文件，通知，合同等的特殊寫法。政府辦公室的辦文工作主要包括起草工作計劃報告、總結，對需上報或下發的文稿進行政策和文字上的把關，另外還要及時將來文轉交相關領導，接受領導的授意。有時還要幫助部分領導撰寫材料。要熟練的使用常用辦公軟件，在實習中會經常用到。

4，做好部門科室的文秘工作，幫助領導處理日常事務，完成領導交辦的任務。部門平時有許多訪客，比如，采購的，簽合同的，發申請的，辦號碼的等等，我們學習領導處理這些事情的方法，對象不同，方法就不同，學會獨當一面。

5，跟隨領導出門調研，作好記錄，回來整理成報告。不調查就沒有發言權，熱別是在政府部門。在實習期間，有采購案要簽合同，要調查，有遷徙案，遷徙政府單位，必須要做詳細的調查，記錄評估資產，大型設備，安全消防等各項設施，從而，為領導決策提供依據。

機關事務管理局工作總結篇十二

為貫徹落實黨的十八年夜對黨的扶植任務的整體擺設，進一步伐動全局黨員干部任務的努力性，鞭策下層黨建任務立異，周全晉升黨建任務迷信化程度，特在機關事務局內展開“后勤不后，創先爭優”為主題的系列黨建勾當。

1、保證無力，重視現實。

黨委建立了黨建項目任務帶領小組，擔任指點全局黨建項目化任務展開。指定專人擔任項目標實行推動，并落實了響應的資金作為保證，確保了項目標順遂實行。

以“我介入、我許諾、我貢獻”為主線，從若何進步任務實效、晉升黨建迷信化程度、深化聯絡辦事大眾任務等多方面展開項目設計，把項目扶植融入黨建任務當中，完成了項目扶植和各項任務推動的無縫對接。把培養典型作為支部任務的有用法子，在黨建項目推動進程中延續進步前輩典型培養、深化黨建品牌建立。

2、項目多樣，展開深切。

（一）組織黨員當真展開以“信心、崇奉、決定信念”為主題的黨風廉政扶植教育、創先爭優教育、黨的汗青教育和進步前輩榜樣人物的宣揚教育。經由過程這個勾當，實在改良機關風格，進一步進步本質，建立新的抽象，使機關事務任務有新的沖破。

（二）連系創先爭優勾當的放置，局黨構成員停止以“為何要在黨的下層組織和黨員中深切展開創先爭優勾當”為主題的黨課教育。進一步夯實“進修型黨組織”扶植任務根本，局黨支部當真展開黨課教育，強化任務風格，深入熟悉新情勢下增強帶領干部風格扶植的主要性，建立創先爭優認識需要性。

（三）組織黨員加入“重溫黨章、黨史，領會市情、后勤”常識比賽；組織黨員干部連系本身任務崗亭的現實環境和心得體味撰寫演講稿，經由過程演講角逐的體例交換，鼓勵年夜家束縛思惟、拓寬思緒，為辦理事業提建議、謀成長，對本職任務沉下身心、撲下身子抓落實，盡力晉升本身任務的立異含量。

3、加強熟悉，激起生機。

一是加強了黨組織對項目化扶植的熟悉。經由過程黨建項目化任務的展開，使我局下層黨組織從以往的不知若何下手到此刻的標的目的了了，從主動的接管使命到自動發掘項目，不但調動了下層黨組織黨建的努力性，更激起了下層黨組織的任務熱忱，對項目化黨建的熟悉也進一步加深。

二是激起了下層黨組織的任務生機。經由過程黨建項目化任務的展開，指導下層黨組織年夜膽立異，進一步發掘了下層組織的潛力，釋放了黨組織的生機。鞭策黨員自發安身崗亭，創先爭優，貢獻社會。

三是晉升了下層黨組織的任務實效。黨建項目化任務的展開，對峙“以成績為導向，以項目為載體”，把項目落實到任務中，落實到處理現實成績上，獲得了杰出的結果。

機關事務管理局工作總結篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，在省機關事務管理局的精心指導和x市委市政府的正確領導下，x市機關事務管理局緊緊圍繞中心工作，主動對標高質量發展要求，自覺踐行新發展理念，錨定年度目標任務，認真履行管理、服務、保障職能，高質量完成年度各項目標任務，機關事務工作實現新突破。

一、2021年工作總結。

（一）全面深化機關事務數字化改革。

一是頂層設計實現全面覆蓋。在充分考察調研基礎上，與專業技術團隊細化完善總體方案，搭建智慧機關事務2.0升級版總體框架，謀劃實施“1266”行動，即打造一個機關事務智腦，從管理和服務保障兩個維度建設“6+6”12大模塊，集成機關事務工作臺、app、x政釘機關事務平臺、微信公眾號四大綜合應用，實現機關事務數字化改革全覆蓋。

二是強強聯合形成建設合力。努力破解試點推進過程中經費、技術等短板，深化多方合作，在分管副市長的見證下，與農行x分行、電信x分公司簽訂三方戰略合作協議，實現市場、資金、技術的強強聯合和互利共贏，探索形成集約、高效、精準的機關事務信息化工作新模式。

三是分批實施取得階段成果。按照一體謀劃、分步實施的思路，研究確定三期項目建設，目前已基本完成機關事務工作臺、app、智慧餐廳、智慧大院、智慧辦公、公物云倉等一期項目建設，同步啟動了智慧房產、智慧節能等二期項目。今年在京召開的全國機關運行保障數字化建設試點會議上，我局作了數字化改革專題匯報，得到國管局領導的充分肯定。同時，聯合鹿城區、龍灣區打造辦公用房數字化管理平臺、智慧預約安全通行平臺、智慧菜單系統、公建設施智管平臺、智慧感知2.0系統等5個全省機關事務數字化改革掛牌揭榜項目，推進全市機關事務系統數字化改革工作。

（二）全力推進國家試點建設。

一是提高層級強化工作機制。6月份，被確定為國家機關事務標準化實訓和標準化信息化“兩化融合”試點，是全國僅有2家同時承接標準化和信息化試點的單位，也是全省唯一一家試點單位。試點以來，積極爭取市委市政府支持，市政府印發了《x市機關事務標準化信息化國家試點建設總體方案》，并由分管副市長牽頭成立試點工作領導小組。9月份，分管副市長主持召開全市機關事務標準化信息化試點動員部署會，明確了試點的計劃安排、工作任務和保障措施。局內部抽調精干力量組成工作專班，明確職責和運行機制，全力推進試點工作。

二是拉高標桿加快標準建設。在鞏固國家標準化綜合試點成效基礎上，進一步完善機關事務標準化建設。搭建機關事務信息化標準體系，構建智慧機關事務業務標準和技術標準2大類，涵蓋安全保障、數據資源、監督評價等在內的18項具體標準。繼續深化與市標準化研究院的合作，重點推進14項已立項地方標準出臺，分批進入征求意見。

三是著力宣貫擴大實施成效。進一步推進《智慧機關事務工作指南》在全市范圍實施，公車管理系統、智慧通行系統、智慧房產系統等信息化項目在全市基本實現全覆蓋，服務效率提速50%以上。在市行政中心食堂實施5d標準化體系,倉庫管理員、財務等人員工作時間節省40%以上。進一步擴大《公共機構陽光采購規范》施行范圍，聯合多個縣（市、區）、市直單位開展陽光采購,各類食材、物資成本較市場調查價節約34%。10月份，全國機關事務標準化試點工作現場會在溫召開，展示了x建設成果，得到國管局充分肯定。我局標準化信息化工作得到省委常委、市委書記劉小濤“機關事務局勇于改革創新,推進‘兩化’融合取得良好成績，應予肯定。請大數據繼續支持指導,打造全省‘數字化機關’全省樣板”的肯定批示。

（三）持續強化“三公”管理。

一是辦公用房管理更加深入。加強調配管理，圍繞市委市政府中心工作，切實保障市直單位辦公需求，共調配辦公用房6000多平方米。加強政策宣貫，根據國管局等四部委聯合印發的《辦公用房整改工作中需要明確的幾個問題》通知要求，開展政策培訓，進一步推進辦公用房合規使用。加強資產管理，積極化解歷史遺留難題，推進特殊功能房產返還使用單位，扎實穩妥推進房改相關工作。加強閑置房產出租管理，收繳租金1400萬元，促進國有資產保值增值。

二是公務用車管理更加規范。全面開展公車統計，2020年度市本級公務車輛編制數877輛，實有數873輛，各縣市區編制數5009輛，實有數4838輛。積極開展省公務用車管理標準化示范點建設，制定3項地方標準，出臺14項內部標準，并確定市公車中心、龍灣區機關事務管理中心作為標準化應用試點單位。推進公務用車信息化平臺建設，探索車輛全生命周期管理，為科學合理規范使用公車奠定基礎。制訂出臺全市公務用車采用地產新能源方案，推廣新能源車使用。強化監督檢查，聯合市紀委出臺實施細則，開展用車情況不定期督查，并加強街道（鄉鎮）應急保障用車管理。開展市本級公務用車的處置、更新、新增、調撥、用途變更等審批工作，共計100多車次，報廢處置、更新30多輛，調撥10余輛，發放指標證25份。

三是公共機構節能管理更加扎實。積極推進全市60%以上黨政機關建成節約型機關，牽頭完成全市公共機構35%的生活垃圾分類示范單位創建目標，成功創建54家“無廢機關”。組織7家高等學校申報創建省級綠色學校，實施4家重點用能單位的能源管理體系建設。全力抓好能源“雙控”工作，成立公共機構節能降耗工作專班，對接正泰集團等行業內領先企業，研究推進市行政中心合同能源管理項目。聯合多部門開展節能專項督查，實地走訪50余家單位。召開全市生活垃圾分類、節約型機關建設、公共機構節約用水工作等業務培訓會，參與單位超過200家。組織全國節能宣傳周、世界水日、生活垃圾分類等宣傳活動，累計參與超過3萬人次。

（四）不斷提升服務保障能力。

一是市行政中心疫情防控扎實有效。根據疫情防控的形勢變化，動態調整防疫舉措。配合做好大院干部職工疫苗接種工作，完成后勤服務人員疫苗接種工作，實現應種盡種。嚴格各出入口管控，通過升級防控設備、優化科學驗碼等措施,做到每人每車必檢,全面把好人員、車輛安全關口。嚴抓公共區域管控，加強公共會議室、綜合服務區、電梯衛生間等重點區域的衛生消毒,每月為保障大院防疫工作發放口罩30余萬個。嚴控會務會場，明確“一會一方案”要求,控制會議規模、落實主辦方主體責任,把好大會堂“入口關”。強化餐飲防控力度，嚴格執行錯峰錯時用餐,溫馨提醒用餐前洗手等措施。擴大防疫宣傳,利用led屏實時滾動播放防疫要求,結合展板、會議、短信等形式,擴大疫情防控宣傳面,強化干部職工疫情防控意識。

二是“五個大院”建設廣泛深入。圍繞打造“文明、平安、美麗、智慧、滿意”大院，組織開展“文明大院·共建共享”暨“名醫名師名家”進大院系列活動近30次。落實十件“關鍵小事”，投用健身房、開放大會堂東西兩側停車位、優化大院施工審批流程、提升直飲水系統和照明環境等，持續提升滿意度。開展“安全隱患大排查大整治”專項行動，排查整改問題70余項。圓滿完成“兩會”等重大會議活動的服務保障任務155場，承接會議6700余場，21萬人次。一號通受理業務近1.3萬件，公車保障6000余次，安全行駛近50萬公里。

持續開展“光盤積分”打卡活動，全年累計參與60余萬人次，積極引導干部職工養成文明就餐的良好習慣。推出特色菜肴、豐富面食種類、開展技能競賽等活動，提升餐飲保障水平，全年共保障就餐人員125萬人次，同比去年增漲23%。進一步規范大宗物資采購機制，制訂《機關食堂聯合采購工作方案》，出臺《供應商考核細則》，統一考核標準。

四是幼教水平進一步提升。有序做好新學年機關幼兒園招生工作，順利完成新生入園。市機關一幼被評為全國生態文明教育特色學校。市機關二幼成功申報x江省現代化學校，已通過網絡平臺評審和滿意度調查。高質量完成幼教工作，深入開展聯動教研、崗位練兵、主題審議等活動，完善園本課程體系建設，探索家園共育新模式，積極推進智慧幼教系統建設，建立幼兒成長云檔案，實現家園云上互通。優化幼兒園教育環境，對機關一幼、二幼開展硬件設施提升，提高辦園環境。

五是重點工程項目穩步推進。持續推進x濕地1016工程前期工作，整合市委接待辦、市警衛局的警衛政務接待需求，優化設計方案推進工程進展。完成市機關托育中心施工裝修，選定優質托育經營管理單位并辦理有關手續，預計今年12月份開辦。積極推動市機關第一幼兒園總園遷擴建和市機關第二幼兒園分園項目，已完成選址、工程項目策劃、評估、立項等工作，并持續推進場地清理、設計、招投標等工作。

（五）扎實抓好干部隊伍建設。

創新學黨史作品《紅色經典，黨史力量》作為市直優秀作品參與全市展演。注重學干結合，全體在職黨員完成“雙報到雙服務”報到任務，累計開展“我為群眾辦實事、我為企業解難題、我為基層減負擔”專題實踐活動40余件，其中縣處級以上領導干部領銜破解群眾、企業基層難題數量3件，切實將學習教育成果有效轉化為促進中心工作發展的動力。

二是黨風廉政建設持續加強。組織召開年度全面從嚴治黨專題部署會議，簽訂各級落實全面從嚴治黨和意識形態主體責任書，明確責任內容。局黨組領導班子和機關處室、下屬單位制訂黨風廉政建設和反腐敗工作責任清單，明確重點任務。定期聽取下屬單位及局屬黨組織履行主體責任情況，進一步壓實主體責任。認真組織學習習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神并及時傳達市紀委關于作風糾治的相關文件精神，全面落實“三重一大”制度，堅持運用“三微學堂”等載體，深化運用監督執紀“四種形態”，通過日常監督提醒、個別談心談話等，全方位推進全局各級黨員干部的作風建設。

三是干部隊伍建設不斷優化。認真做好選人用人工作，提拔任用5名科級領導干部，公開招聘1名“雙一流”人才，充實干部隊伍。加強公務員平時考核工作，結合實際出臺《x市機關事務管理局公務員平時考核實施方案（試行）》并做好全員績效考核。深入開展2021年度全市萬人評機關中層處室和基層站所活動，11個處室（單位）參加評議，報送數據2100余條，通過評議活動進一步檢驗干部隊伍，切實改進工作作風，提高服務質量。

二、2022年工作思路。

x市機關事務管理局將圍繞省局的工作部署和x市委市政府中心工作，緊抓國家級試點機遇，聚焦“精細管理、用心服務、傾力保障”，著力推進x機關事務高質量發展，為x建設打造高質量發展建設共同富裕示范區市域樣板做出積極貢獻。

（一）以一體兩翼為引領，推進機關事務迭代升級。

一是打造全省“數字機關”樣板。基本完成智慧機關事務2.0升級版建設，完成管理和服務保障“6+6”12大模塊建設并投入使用，建成并上線機關事務工作臺、app、x政釘機關事務平臺、微信公眾號四大集成應用平臺。加強數據交互力度，打造一批多跨場景應用。推進國家機關事務信息化“數正云”建設，實現三公管理數據資源國家、省、市、縣四級互聯互通，進一步強化信息化建設市縣聯動，推動信息化系統和數據資源的延伸拓展和有效利用，進一步提升機關干部職工的體驗感。

二是全力推進國家機關事務標準化實訓試點建設。夯實標準化建設基礎，進一步完善機關事務標準化工作體系，出臺第二批地方標準，完成第三批地方標準立項，強化標準的宣貫實施和改進評價，提升標準化建設的實效性。全面推進標準化實訓試點建設，高質量完成中期評估，基本完成課程建設、師資建設、宣傳研究等各項試點任務，為期末驗收奠定基礎。

三是加力推進國家標準化信息化“兩化融合”試點建設。充實機關事務標準化體系內容，構建信息化標準體系，制定出臺并實際用涵蓋智慧機關事務各領域的信息化業務標準和技術標準。根據實際需求在辦公用房、公務用車、公共機構節能和服務保障等領域實施一批“兩化融合”項目，將信息化標準貫穿于信息化建設、應用、維護的全過程，以信息化建設成效檢驗信息化標準的科學性和合理性，發揮兩化融合在機關事務工作中的協同共享、智慧管理、創新賦能作用。

（二）以“節約型機關”為目標，提升精細化管理水平。

一是辦公用房管理。嚴格落實辦公用房管理要求，開展全市辦公用房整改行動，緊抓超標整改，確保辦公用房規范使用。加強房產處置利用，規范公開招租，及時收繳租金，促進資產增值。加強維修管理，做好危房加固，對出租房產做到安全檢查全覆蓋。加強辦公用房標準化信息化建設融合應用，出臺并實施辦公用房配置管理等地方標準，打造“智慧樓宇”管控平臺，實現多跨應用，在產權登記、配置使用、出租管理、處置利用等工作上實現新提升。

二是公務用車管理。加大公務用車日常監管力度，進一步貫徹落實《x市黨政機關公務用車監督檢查實施細則》，對車輛標識噴涂、油卡、維修、保險等重點環節和車輛檔案、統一停放、平臺派遣、途中行駛等進行監督，持續推進公車規范管理。深入推進公務用車采用地產新能源工作，努力實現全市黨政機關（含公檢法紀等單位）、事業單位和國有企業新增或更新公務用車時，100%采用地產新能源。完成公務用車地方標準的出臺和信息化平臺建設，打造省內公車標準化信息化融合模板。

三是公共機構節能管理。廣泛借智借力，推進市行政中心實施合同能源管理項目建設。擴大示范效應，到2022年底完成全市70%以上的縣級及以上黨政機關建成節約型機關，黨政機關建成節水型單位達到100%，事業單位達到60%。實施新一輪4家重點用能單位的能源管理體系認證工作。推進垃圾分類，以示范創建為抓手，落實落細“垃圾分類，機關先行”。以標準化信息化建設為契機，擴大節能宣傳、數據統計等工作實效，提升節能工作水平。

（三）以優質高效為方向，提高服務保障能力。

一是持續做好疫情防控工作。根據疫情形勢要求，扎實做好市行政中心疫情防控工作，落實常態化、突發性疫情防控舉措，加強出入口、人員車輛、會議活動等管控，全方位落實各領域安全防范職責，確保指揮部萬無一失。

二是持續提升服務保障水平。深耕“五個大院”建設，深化文明建設，豐富活動載體，推進“文明大院共建共享”行動，迎接全國文明單位復評。聚焦干部職工關心關注的實事好事，認真謀劃并落地落實十件“關鍵小事”，做強做優服務品牌。聚焦會議、餐飲服務保障能力提升，籌備“百縣千碗”特色菜肴進省政府大院活動，持續指導全市各級黨政機關和國有企事業單位制止餐飲浪費工作。繼續做好機關食堂大宗物資聯合采購工作，降低采購成本。落實會議服務標準，打造五星會議服務，做好全市重要會議保障。

三是持續抓好機關幼教工作。投入運行市機關托育中心，并加強中心日常管理，為機關干部職工減少后顧之憂。繼續推進市機關第一幼兒園總園遷擴建和市機關第二幼兒園分園項目，確定施工圖紙、監理單位和施工單位，爭取早日開工。抓好機關幼兒園教學管理，打造智慧幼兒園，樹立全市幼教標桿。

（四）以素質全面提升為導向，全面加強干部隊伍建設。

一是始終堅持黨建引領。持續深化“雙建”工作，突出政治建設首要地位。進一步鞏固黨史學習教育成果，健全完善政治理論學習機制，推動政治理論學習走深走實。持續增強黨建引領，抓好“四化”“雙強”黨支部提升工程，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，凝聚護航中心強大合力，為推動中心工作提供堅強政治保障。

二是持續打造優良作風。繼續深化“最多跑一次”改革，重點抓好“一件事”改革的梳理和落實。深入開展“萬人雙評議”活動，切實提高服務保障滿意度。持續抓牢廉政建設，強化廉政教育，壓實主體責任，開展正風肅紀督查，打造堪當重任的機關事務鐵軍。

三是著力提升隊伍能力。加大選人用人力度，采取考錄、選調、選拔等舉措，引進專業人才，培養后備干部，優化人員組織架構。推進黨務干部和黨員輪訓工作，持續辦好全市系統業務培訓班。聚焦聚力高質量發展、競爭力提升、現代化建設，通過集中輪訓、輔導講座、網絡課堂等多種方式，讓干部職工了解熟悉掌握前沿方向，用最新科學知識武裝頭腦，傳導“新理念新技術新知識”，著力提升機關事務干部隊伍整體素養、知識結構、專業水平和履職能力。

機關事務管理局工作總結篇十四

隨著我國工業化和城鎮化建設步伐的加快發展和區委、區政府確立的“工業立區、工業強區”目標的逐步實施，能源消耗強度日益增長，消耗規模不斷擴大，特別是高投入、高能耗、高排放的粗放型經濟方式的增長，加劇了能源供求矛盾，能源問題已經成為制約經濟發展和社會發展的主要因素，為此，黨和國家相繼出臺了節約能源方面的若干個方針政策、法律法規，為了更好地貫徹落實國家有關節能減排的法律法規，如期完成市及區委、區政府下達的節能減排工作目標，現將全辦事處節能減排工作作一簡要總結。

一、完善機制，強化領導。

1、辦事處領導高度重視環境保護和節能減排工作，把該項工作列入了重要工作議程，為強化對節能減排工作的領導，辦事處黨工委決定成立了由辦事處主任xxx任組長，主管副主任xxx為副組長，成員由各科室負責人組成的辦事處節能減排領導小組，統一領導，協調全辦事處節能減排工作，推動全辦事處節能減排工作順利進行。同時，為切實加大對節能減排工作督促、指導和監督、度，又成立了以主管副主任周瑞萍為主任的節能監察中心，負責全辦事處節能減排工作的具體實施，進一步明確各自的工作職責、目標任務。

2、組織全辦事處耗能企業大戶向辦事處簽定了節能減排目標責任狀，同時，全辦事處重點承擔節能減排任務的4家企業都成立了節能減排領導機構，明確了工作任務、工作職責和工作制度，制定了節能減排具體規劃。

3、辦事處實行了辦事處領導干部包重點企業，企業負責人包重點車間、項目，形成了捆綁式負責的領導和工作機制，同獎同罰，實行節能減排目標“一票否決”制，凡年度考核不達標的單位或沒有完成目標值的單位，分包負責人和單位取消年度評先選優資格。

二、強化措施，依法取締淘汰落后產能。

1、近年來，我辦事處在區委、區政府的領導下，緊緊圍繞區委、區政府的工作部署，積極開展以治理大氣污染為重點的“藍天工程”，根據國家的產業政策，確定“由點及面，逐步擴大、突出重點、綜合施治”的工作思路，力促淘汰落后產能，推動節能減排工作順利進行，我們結合充分調查研究、摸清底數的基礎上，對不符合國家產業政策的污染企業進行了拉閘斷電、停止供水、拆除設備等措施，加快淘汰落后生產工藝和生產設備，以減少污染物排放，取締了小電鍍企業1戶。

2、積極開展節能宣傳和節能技術培訓，全辦事處共印制節能減排宣傳資料100多份，進行節能技術培訓2次，受到較好效果。街道辦事處工作總結3、今年承擔節能任務的單位，都能按時間、按要求完成節能任務，兩個重點節能工程都在按規劃進行。

三、存在問題。

1、企業作為節能減排的主題，在思想上認識不到位，未引起足夠的重視。

機關事務管理局工作總結篇十五

今年以來，在省委的堅強領導和國管局的有力指導下，xx省機關事務管理局大力弘揚“xxxx”的工作理念，持續深化集中統一管理改革，不斷提升服務水平和保障效能，持續增進省直機關干部職工福祉，為我省全方位推動高質量發展作出了積極貢獻。2021年，局直屬機關黨委被授予“xxxxx”，局長xxxx榮獲“xxxx”。

一、2021年工作總結。

（一）黨史學習教育深入扎實。

一是突出頂層設計，高起點謀劃。召開全省機關事務系統黨史學習教育動員部署會，深入學習貫徹黨史學習教育動員大會精神和省委、國管局黨史學習教育部署會精神，將黨史學習教育與中心工作緊密結合，確保黨史學習教育規范高效開展。

二是突出學深悟透，高標準推進。強化領導領學、聯組研學、個人自學,突出巡察指導，推動黨史學習教育走深走實。截至目前，局理論中心組學習xx次，黨建聯組學習xx次，舉辦x期政治理論培訓班。編發黨史學習教育簡報xx期，省委黨史辦采用xx篇，國管局公眾號采用x篇，省級媒體采用xxx篇。

三是突出形式創新，高水平傳承。深入開展追憶紅色歷史、“兩優一先”表彰、黨史知識競賽等多種形式學教活動，在各集中辦公區、住宅區打造黨史學習專欄、紅色文化長廊等，將xx精神、xx精神、xx精神、xx精神、xx精神融入機關事務工作，從紅色基因中汲取奮進力量，激發不渝斗志。

四是突出急難愁盼，高質量落實。聚焦消費幫扶辦實事。在全省組建xx余家消費幫扶超市，為xx多個村、xx萬余名群眾銷售農特產品xxx余萬元，助力鄉村振興，促進共同富裕。聚焦后勤保障辦實事。想方設法提升省直辦公區辦公用房、職工餐廳、辦公環境質量水平，實施省級xxxx、省xx局辦公區裝修改造，為省委xxx、省xxx、xxx院等調整優化辦公用房，受到干部職工認可肯定。聚焦品質生活辦實事。會同有關部門組織青年聯誼、家政培訓、午間課堂等，建設集中辦公區充電站，落實離休干部“一人一策”，打通服務干部職工的“最后一公里”。

（二）省直機關后勤機構改革取得階段性成果。

工作標準化、規范化、精細化程度不斷提升，年節約財政資金xxxx萬元；

絕大多數班子成員已配備到位；

兩個集團鞏固餐飲、接待等傳統業務，努力開辟教育咨詢、托幼養老等新興業務，xx集團積極做大做強科技、物業板塊，xx集團在冷鏈物流、xx廚房、汽車服務領域持續發力。

（三）保障水平和管理效能顯著提升。

公務出行難題。公共機構節能方面，持續開展示范創建，全省xxx家縣級及以上黨政機關建成第一批節約型機關，x家單位評選為全國公共機構水效領跑者，xx家省直機關、xx家事業單位建成節水型單位。召開全省公共機構能源資源節約和節能工作培訓，組織開展節能宣傳周等活動。開展公共機構節能專項考核調研和垃圾分類、制止餐飲浪費等督導檢查。資產管理方面，制定《xxxxx管理辦法》，推進第一批省直機關xx處搬離辦公區處置，協調省市多部門解決省直機關不動產權屬登記歷史遺留問題，加快房產土地等不動產權屬登記，優化省屬高校不動產管理模式，解決省直機關公房、經濟適用住房出售遺留問題。機關運行經費方面，出臺《xxxx管理辦法》《xxxx管理辦法》，加強預算指標精細化管理，夯實預算管理。積極參加xxx第x屆xxxx競賽，取得優異成績。經營管理方面，出臺x類管理辦法和措施，推進經營管理標準化、信息化和規范化建設。項目管理方面，規范辦公用房維修申報程序，提高大中維修資金使用效率，完成xx項維修改造工程。加快推進xxxxx修繕工程。

二是服務中心圍繞大局提升保障效能。公務接待方面，圓滿完成xxxxx等接待保障任務，接待來x工作重要團組，服務保障重要會議和大型活動共計xx項、xxx人次。集中辦公區、自管住宅區餐飲物業保障方面，制定出臺《xxxx管理規范》等，組織召開xxx現場會，不斷提升服務保障的專業化、精細化、標準化水平。推出自管住宅小區多項便民惠民舉措，如增設無障礙通道、兒童樂園等，提升群眾的獲得感、幸福感。公寓服務方面，統籌抓好物業服務、文化娛樂、健康安全，積極打造安全放心、文明宜居的居住環境。疫情防控方面，落實“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”總要求，扎扎實實做好疫情防控各項工作。

加強信息化建設，開發利用“xxxx”系統，在全國住房資金行業率先實現“xxxx”和“xxxx”兩項功能。

酒店服務方面，打造“紅色菜品”“紅色客房”，實施“文化”營銷；

借助“攜程”、公眾號、抖音等載體線上發力，進行“粘性”營銷；

開設月子中心，拓展鮮食外賣，努力打造“xx服務”的機關事務品牌標志。

（四）自身建設得到全面加強。

一是加強思想建設，凝聚干事激情。局中心組示范帶動、以上率下，層層壓實責任，跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想，推動學習往深里走、往心里走、往實里走，牢牢掌握意識形態工作主動權，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

xxx被評為全國先進老干部工作者。局屬第一幼兒園榮獲“xxxx”稱號。xx大酒店團總支榮獲“xxxx”稱號。

三是加強“xx”建設，促進科學管理。法治化方面，大力開展《xxxxx》宣貫工作，舉辦了專題培訓班，營造出學條例、懂條例、用條例的良好氛圍。標準化方面，全面落實國管局《xxxx》，強化對市縣機關事務標準化試點工作的指導，加強標準的實施應用和監督評價。推進保密工作規范化、標準化建設。數字機關事務方面，進一步提升檔案管理信息化水平，加快建設“xx”信息化系統，認真籌備“xxx”試點工作。

四是加強廉政建設，全面從嚴治黨。嚴格執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，組建巡察辦，強化政治監督，召開全局黨風廉政建設工作暨警示教育會議，推動機關事務領域黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。糾治“四風”頑疾，深化作風建設。堅持“三不”一體，推動標本兼治。

五是加強能力建設，積極履職盡責。充分利用“xx干部在線學院”“學習強國”“好干部在線”等平臺，積極開展黨員干部教育培訓工作。舉辦“機關事務xxx”暨黨組織書記培訓班，推進“人人持證、技能社會”工作，提高服務能力和履職本領。積極推動省校合作，與xx農大、xx師大在干部能力提升培訓、干部職工繼續教育等方面建立合作機制。

2022年是黨的二十大勝利召開之年，是我省全方位推動高質量發展的關鍵之年。我們將深刻領會把握“兩個確立”的決定性意義，胸懷兩個大局，著眼xx機關事務實際，在推動機關事務治理體系和治理能力現代化上爭取更多作為，為黨的二十大勝利召開營造良好氛圍。

一是認真貫徹落實黨的十九屆六中全會、中央經濟工作會議、省第十二次黨代會精神，抓好我省機關事務工作“十四五”規劃及專項規劃的貫徹落實，確保省委和國管局的重大決策部署落地落實。

二是進一步深化機關事務各領域改革，扎實做好后勤機構改革“后半篇文章”，制定完善配套方案，有效破解難題，確保改革取得實效。高質量完成涉改單位轉企改制、人員安置、經費預算、資產劃轉等工作，確保各項任務按期完成。

三是著力提升服務保障效能。高標準完成人民大會堂xx廳修繕工程。推進辦公用房、公務用車集中統一管理，加強辦公用房信息化建設，完善公務用車“xxx”管理職能。進一步提升公務接待工作的規范化、標準化、信息化水平。推進省直機關公物倉建設，積極推動國有資產共享共用。深入貫徹落實“雙碳”戰略部署要求，發揮全省公共機構的示范引領作用，為全省生產生活綠色變革、綠色轉型作出積極貢獻。

四是千方百計為廣大干部職工提供更優質的服務。積極推進人才保障住房建設，加強周轉住房管理。積極探索保障性住房建設、老舊小區改造、公共租賃住房等，主動擔起保障職工基本居住需求的責任。繼續牽頭做好家政培訓、午間課堂、青年聯誼會、暑期托管等工作，進一步增強干部職工的獲得感、幸福感。

五是深入推進機關事務法治化、標準化、信息化建設，深化《xxxxx》的貫徹落實，加快配套辦法的制定出臺，強化標準應用和信息化支撐，推動“三化”有機融合。

六是大力弘揚。

勞模。

精神、勞動精神、工匠精神，開展全省系統服務技能培訓競賽，加強干部交流掛職，著力打造高素質專業化人才隊伍。