報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
市機關辦上半年工作總結報告篇一
一是在政治上頭腦清醒，始終堅持與黨的組織保持高度一致，理想信念堅定，政治紀律嚴明。
二是在思想上不斷加強世界觀和人生觀的改造，思想覺悟和黨性修養得到了鍛煉，思想穩定，作風扎實。三是在紀律上不斷加強自身約束，始終把作風建設放在首位，堅持做到有損于環保形象的事不做，有損于環保形象的話不說，自覺維護環保部門在人民群眾中的整體形象。
(二)不斷加強業務學習，業務能力得到提高第一、結合自身實際，按計劃抓好理論學習。一是把鄧小平理論作為學習的重點，始終堅持把學習鄧小平理論與當前環境保護工作的目標和任務結合起來，在學習和領會解放思想、實事求是，開拓創新、力求實效上下功夫，在運用科學理論指導實際工作，解決實際問題上找差距。二是把黨的xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想作為學習的核心，按照全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求，正確運用新思想、新觀點、新論斷加強自身理論水平的提高，增強運用理論解決實際問題的能力。
三是把環境監察業務書籍和環境保護法律、法規作為學習的主要教材，重點學習了《中華人民共和國環境影響評價法》《中華人、民共和國行政許可法》《排污費征收使用管理條例》等業務書籍和法規性文件，從理論上武、裝了自己，為開展好各項工作夯實了基礎。
四是把參加業務培訓作為提高業務能力的主要渠道，參加了行政執法、輻射管理及電子政務培訓，為熟練掌握業務創造了有利條件。
第二、學用結合，成效明顯。一是依法辦事能力得到了提高，法律意識得到了增強，環境執法文書的擬定得到進一步規范，辦理群眾環境信訪案件的能力得到了加強。
二是日常事務處理能力得到了提高，公文擬定、情況收集、報表統計更進一步規范。三是環保宣傳意識明顯增強，宣傳效果明顯提高。年初以來，被國家環保網采用信息2篇，省局采用信息15篇，昭通日報采用新聞稿件2篇，市局采用信息6篇。通過媒體，較好地向全社會反映了我市的環保工作。
(三)認真履職，抓好工作落實一是按照市局領導的安排，負責起草市政府領導在全市環保工作會議上的講話稿，協助辦公室認真抓好20xx年度全市環保工作會議在水富召開期間的各項保障工作。
二是積極主動配合其他人員認真抓好20xx年度排污申報登記與核定和全市排污費征收工作，督促指導11縣區按時上報各季度報表，以《我市排污費征收刷新歷史記錄》為新聞題材，通過國家局、省局環保網和昭通日報等新聞媒體，向社會反映了全市排污費征收工作情況。
三是積極主動參加整治環境違法行為，協助抓好違法排污企業的現場環境監察。
在市局分管領導的帶領下，先后對昭待、水麻高速公路環保“三同時”執行情況進行了現場監察;對大關錦坤鑄造有限公司、昭通圣源酒廠、昭陽威力淀粉廠、黃磷廠等環境違法企業進行現場環境監察，并負責草擬監察報告。配合省局工作組完成了對昭通漁洞水庫、大龍洞水源地現場環境執法檢查和對華新水泥廠環保“三同時”執行情況的現場監察。按照市局領導的安排，參與完成了金沙江向家壩水電站建設期間環保“三同時”的執行情況的首次執法檢查。
四是負責指導完成全市環保專項整治行動期間的報表統計上報、資料收集匯總、規章制度擬定及信息上報工作。專項行動期間，督促指導11縣區落實和完成了集中整治威脅飲用水源安全的污染和隱患問題;集中整治工業集中區和工業園區的環境違法問題;集中整治建設項目環境違法問題;集中整治公路沿線環境污染問題;集中檢查各地及重點企業突發環境事件應急預案的制定和落實情況以及掛牌督辦事項完成情況等6個方面的工作。
進一步規范和完善了聯席會議制度、案件移交移送制度、行政過錯責任追究制度。督促指導專項行動期間的宣傳工作，及時上報各階段工作簡報6期，其中，國家局采用1期;省局采用6期，昭通日報采用1期，較好地完成了各項工作任務。
五是按照市局領導的安排，督促指導11縣區認真抓好了全市整頓和規范礦產資源開發秩序工作和礦山采選尾礦庫環境安全隱患排查工作，負責擬定下發了整治方案，按時收集、整理和匯總上報了各類相關資料、統計報表及信息工作。
六是認真做好群眾來信來訪工作，妥善解決好各類環境污染案件。
全年共經辦轉處了各類信訪案件34件，辦理及回復省局轉處信訪件12件，辦理及回復市長熱線辦轉處環境信訪案件6件，辦理和接待群眾來訪18批/次。在市局辦公室相關人員的配合下，協調相關部門統一開通了“12369”環保熱線，環境信訪案件的受理率得到了有效提高。
二、存在的主要問題一是思想覺悟還有待進一步加強，思想上有松懈和對自身約束和管理不夠嚴格的現象。
二是理論學習制度還不夠堅持。
一方面是在堅持學習制度上還做得不夠好，自我要求還不夠嚴格，理解和領會所學理論文章的實質還不夠深入、全面和規范，學用結合把握得還不夠好。
二方面是在學習上還有滿足于現狀的思想傾象，進取意識還不夠強，既便在學習中，也還有存在坐不住、聽不進、靜不下的現象，學習計劃抓得還不夠緊，理論水平提高慢。
三是工作落實上還存在有抓得不夠徹底和不夠到位的現象。
主要是對完成工作質量要求還不夠高，在協調配合上做得還不夠好，對環保監察工作的研究還不夠深入，給工作帶來一定影響。
三、改進措施一是要注重加強理論學習，努力提高自身理論水平和業務技能，從而克服學習制度堅持得不夠好，理論水平提高慢等問題。
二是要加強思想覺悟和自身黨性修養的鍛煉，用一個共產黨員的標準嚴格要求自己，勤奮工作，踏實做人，真正達到思想上有明顯進步，政治上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。
市機關辦上半年工作總結報告篇二
機關單位工作需要嚴謹細致地回顧。今天本站小編給大家為您整理了機關上。
匯報，希望對大家有所幫助。
今年下半年,縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規范,重點工作抓創新,整體工作抓推進”的工作思路,以加強黨的執政能力建設為主線,以機關作風建設和效能建設為重點,全面貫徹落實科學發展觀,不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設,健全和完善機關黨的各項工作制度,科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮斗、恢復重建的堅強意志,轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動,轉化為推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量,積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。
一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強機關黨的思想政治建設。
一是根據縣委統一部署,圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平,人民群眾得實惠”的總體要求,在縣直機關各級黨組織和黨員干部中扎實開展了深入學習實踐科學發展觀活動,縣直機關系統共有42個參學單位的1000余名黨員干部參加了活動。截止6月底,已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐,機關黨組織和黨員干部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力,增強政治意識、大局意識和責任意識,做到“不忘大事,不減干勁,不失特色,不忘乎所以,不斷學習”;二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在x月26日召開了20xx年機關黨的工作會議,對全年機關黨的工作進行了安排部署,表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度,用制度管人管事,保證工委領導班子決策科學化、民主化,不斷提升機關黨的工作水平。
二、以堅持和完善制度為立足點,構建機關黨建目標考核管理體系。
今年以來,我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上,按照責任明確,領導有力,運轉有序,保障到位的工作要求,加快建立科學規范的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規范化建設的具體要求和驗收標準》,繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動,同時為了指導縣直機關各黨組織規范“黨員活動日”的開展,轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20xx年“黨日活動”計劃》,加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度,確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型,采取抓兩頭、帶中間的辦法,引導機關黨建工作向科學化、規范化、制度化方向發展。4月下旬,組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示范點建設先進經驗,并按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則,研究確定并傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規范化建設示范點,目前示范點建設工作扎實有序推進。
三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點,加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設。
一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關于進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》,深入基層調查研究,撰寫了《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料,積極向縣委建言獻策,創造條件,進一步科學、合理、規范設置機關黨組織;二是認真做好發展黨員工作,制定印發了《縣直機關工委20xx年度黨員發展計劃》,全面推行了黨員發展預審制、理論測試制、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來,共調整充實基層黨組織4個6人,新發展黨員5人,按期轉正6人,接轉組織關系44人;三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》,印發了《關于認真做好黨費收繳管理工作的通知》,改革了黨費收繳管理體制,實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法,確保黨費收繳按時、足額;四是繼續推行“黨費集中交納日”制度,及時掌握和變更黨員交納黨費基數,推進黨費收繳管理工作的規范化、制度化;五是堅持以人為本,建立健全了黨內關懷機制,強化黨員的歸屬感,不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力,“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。
四、以開展黨建載體活動為著力點,加強機關作風建設和精神文明建設。
一是緊密聯系抗震救災恢復重建實際,深入開展“雙聯雙促”、“情系災區、同心共建”主題實踐活動。機關工委下發安排意見,提出實施措施和要求,機關基層各黨組織本著理順、對口的原則在上年基礎上調整并擴大了聯系對象和范圍,共聯系黨支部51個、貧困黨員和群眾609戶。聯系雙方的黨組織和黨員充分發揮各自優勢,創新工作,充實內容,開展了各種形式的幫扶、共建活動,在今年春播備耕期間,機關工委系統750名在職黨員為聯系對象送去春播幫扶款物3.8萬余元,在聯系點有序組織勞務輸出1050人,逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的良好態勢。二是為搞好慶祝建黨**周年紀念活動,工委聯合縣體育運動中心籌備了擬于7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會,共設置集體和個人比賽項目12個,目前各項籌備工作基本就緒;同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨的**周歲華誕。三是結合慶祝建國60周年,遴選了140首愛國歌曲推薦下發給縣直機關各部門單位傳唱。
五、以宣傳造勢為突破點,營造積極和諧的機關黨建工作氛圍。
對下半年的幾項主要工作，局長龔天園作了重點強調：
第一，圍繞一個中心。即圍繞組織收入這一中心，以《非稅收入執收工作責任制規定》和《常德市市本級罰沒財物處置工作規程》出臺為契機，進一步強化執收工作責任，著力規范罰沒財物處置行為，積極配合有關部門加強戶外廣告收入、泊車位拍賣收入和出租車經營權收入等國有資產(資源)有償使用收入的征收管理，確保應收盡收。同時，認真研究逐步將行政事業單位、社會團體憑借行政管理權和國有資產所有權取得的收入，包括國土交易中心的交易手續費、招拍掛服務費，房產交易中心的交易手續費等納入非稅收入管理，徹底掃除非稅收入管理的盲區。
第二，出臺兩份文件。一是根據省政府辦公廳出臺的《非稅收入執收工作責任制規定》，在廣泛調查研究的基礎上，提請市財政局出臺《市本級非稅收入執收工作責任制考核辦法》，力爭將非稅收入執收工作納入市直單位量化目標考核內容，建立非稅收入應收盡收的保障機制，二是提請市財政局出臺《關于進一步規范往來票據管理的通知》，防止單位利用往來票據收取非稅收入，逃避財政監督。
第三，開展三項檢查。一是對市本級基本建設項目統一收費情況開展專項檢查，加大清欠力度，堵塞征管漏洞。二是對市直行政事業單位舉辦短期培訓班收費情況開展專項檢查，并就如何加強市直行政事業單位短期培訓班收費管理提出對策建議，逐步實現規范管理。三是對農村集體經濟組織(社區居委會)財政票據管理情況開展專項檢查，對尚未執行到位的加強宣傳解釋，督促整改落實，切實規范農村集體經濟組織(社區居委會)用票行為。
第四，力爭四大突破。一是積極主動與地稅部門銜接，嚴格界定財政票據和稅務票據使用范圍，建立行政事業單位使用稅務票據財稅信息共享機制。二是積極探索非稅收入執收成本核定辦法，規范非稅收入預算編制程序，參與非稅收入年度預算編制，逐步將非稅收入納入財政預算的“盤子”，真正實行財政綜合預算，增加政府調控能力。三是選擇市人力資源考試院推行網上銀行繳費試點，實現網上報名、網上繳費“一條龍”，避免繳費人就地報名、異地繳款的來回奔波之苦。四是對臨時機構(含代開票據)用票情況進行一次全面清理，對有疑問的延伸到單位核查，切實規范臨時機構票據管理。
區農業局黨總支部以精神為指導，深入學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞我區農業農村工作目標要求，從理論學習、作風建設、業務開展等方面，大力加強內部管理，全面夯實黨總支部各項基礎工作，團結帶領廣大黨員干部職工，開拓創新，積極投身到社會主義新農村建設的具體實踐中，認真做好黨建的各項工作，真正發揮了黨組織戰斗堡壘作用，現將情況總結如下：
一、加強理論學習，增強黨員隊伍整體素質。
抓好“學習型”機關建設，重點加強干部職工的政治理論、業務知識、法制知識等教育培訓，提高干部職工的整體素質。一是認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、精神;加強學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規;學習《xx屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《貫徹落實xx屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定實施辦法》、省紀委《關于整治庸懶散奢等不良風氣，切實改進工作作風的意見》,市委辦公室、市府辦公室《關于印發xx市“正風肅紀”行動。
工作方案。
的通知》,《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規，進一步提升黨員隊伍的整治理論水平，增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。二是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策，研討領會其中的深刻內涵，認真學習貫徹區委領導講話和有關會議精神，提高全體黨員規范宣傳執行黨和國家政策的能力。三是深入學習農業法律、法規，現代農業科技應用以及農村經濟管理等業務知識，提高全體黨員的業務水平。20xx年，區農業局黨總支部共組織黨員學習活動10次，集中學習篇目達22篇，參加學習黨員人數達500多人次。同時，堅持集中學習與自學相結合，嚴肅學習紀律，嚴格學習考勤，對重要內容組織分組討論，確保了學習實效。通過學習，大大提高了黨員干部的思想政治覺悟，堅定了共產主義理想信念，黨員隊伍的整體素質得到明顯提升。
二、加強作風建設，提升黨員隊伍為民辦事能力。
一是持之以恒地推動創先爭優活動深入扎實開展。如開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的“機關聯系基層、干部聯系群眾”主題教育實踐活動，以“下基層、進農戶、辦實事”為載體，問政于民、問計于民、問需于民，切實發揮黨員干部服務中心、服務大局、服務人民的重要作用;開展了以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題的紀律教育學習月活動，對黨員干部開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質和道德品行教育，夯實黨員干部和公職人員廉潔從政的思想基礎，引導黨員干部弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動，通過問卷、網上調查、上門走訪、開座談會等各種方式及區直行評團幫查找的形式，多渠道收集服務對象和社會各界的意見建議，深入查找我局政風行風建設存在的問題，精心研究制定整改方案，并狠抓方案落實，切實改善我局的政風行風。通過各項活動的開展切實轉變工作作風，提高服務基層、服務農村、服務群眾的水平和效率。
二是加強民主集中制建設。做到分工負責，又注重團結協作，大事講原則，小事講風格，不斷增強黨員領導集體的凝聚力、戰斗力。
三是建立健全工作管理制度。修訂完善包括黨風廉政建設責任制實施細則、廉政談話制度、行政事務管理若干規定、公務用車制度、財會管理制度、機關及事業單位人事管理若干規定、政務公開制度、信訪工作制度、計算機網絡安全保密制度、關于加強本單位計劃生育工作的若干規定、檔案綜合管理制度、領導干部保密工作責任制的規定、民主評議政風行風工作制度等19項內部。
規章制度。
堅決用制度管權、管人和管事同時大力抓好黨員干部職工的教育提高他們執行制度的自覺性使各項工作逐步規范化、制度化。
四是大力加強黨風廉政建設。嚴格黨員教育管理，通過對省內外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析學習以及區紀委暗訪組暗訪發現我局干部職工存在的上班遲到、吃早餐現象通報學習，廣泛開展了黨員警示教育活動，認真分析查找我局黨員干部目前在廉政自律、工作作風和工作紀律執行上存在的問題，并深入分析其背后的原因，使黨員特別是黨員領導干部做到了自省、自重、自勵、自警。五是重點加強了對入黨積極分子和發展對象、預備黨員的教育管理工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的新時期黨員發展工作方針，嚴把黨員“入口關”，正確處理黨員數量和質量的關系。今年，黨支部新發展了預備黨員一名。
三、加強業務開展，扎實做好各項農業農村工作。
我局黨總支部帶領廣大黨員干部職工忠實履行全心全意為人民服務的宗旨，深入學習實踐科學發展觀，積極發揮模范帶頭作用，深入基層、深入農村，立足本職，開拓創新，全面貫徹落實中央一號文件精神以及中央、省、市、區的一系列“三農”工作部署，積極開展生態文明村建設，不折不扣落實各項強農惠農政策，著力加快現代農業發展，認真抓好扶貧“雙到”工作，扎實推進農業農村各項工作，促進了全區農業農村經濟持續穩定發展，為建設美麗幸福新xx作出了積極貢獻。
(一)穩定發展糧食生產，切實保障農產品有效供給。
一是嚴格落實糧食生產責任制。認真落實市確定的各項目標任務，確保糧食播種面積和產量穩定。今年，我區糧食播種面積預計14.18萬畝，總產預計5.75萬噸;蔬菜種植面積預計2.8萬畝(含復種)總產預計6.44萬噸;經濟作物(花生)種植面積預計1.37萬畝,總產預計0.25萬噸;水果作物種植面積預計6.3萬畝，總產預計4.35萬噸;花卉園藝預計種植面積預計0.38萬畝。
二是抓好糧食高產示范創建活動。抓好“六領導”辦點示范活動，早、晚造落實水稻示范點五個，面積2萬畝，總產1.02萬噸;同時,繼續抓好省級水稻高產創建項目,在腰古鎮創建1萬畝的水稻高產示范片,總產0.52萬噸。
三是抓好強農惠農政策落實。嚴格落實種糧補貼、良種補貼政策，20xx年，我區種糧補貼共3.75萬戶，受益農民人數達15.45萬人，補貼金額1120.22萬元。良種補貼面積14.69萬畝,補貼金額217.8萬元;認真抓好農機購置補貼工作，今年申請農機購置補貼的農戶有62戶，使用中央購機補貼資金7.51萬元;深入開展涉農亂收費專項治理，規范各項涉農收費制度，減輕農民負擔。四是抓好政策性水稻保險工作。20xx年，我區政策性水稻保險實現全覆蓋，承保戶數44625戶，承保面積75362畝，完成上級任務的100﹪。通過該項工作開展，大大減少農戶因災損失，促進農村和諧穩定。
(二)大力推進農業產業化，加快發展現代農業。
一是農業家庭規模經營逐年增加，生產基地漸成規模。目前，我區共有農村家庭規模化經營戶3476戶，省級現代農業園區2個，一村一品專業村2個，優勢特色農產品基地，已漸成規模并逐年擴展，全區城郊型農業基地總面積達到29萬畝。
二是新培育了一批農業產業化組織。今年，新增農民專業合作社13個，目前，共有農民專業合作組織47個，農民專業合作經濟組織注冊資金達1660萬元，擁有固定資產1268萬元，輻射帶動農戶12090戶;3家市級農業龍頭企業正抓緊申報，目前，全區區級以上農業龍頭企業共有33家，市級以上農業龍頭企業9家，農業龍頭企業擁有固定資產總值7000多萬元，年銷售收入1.8億元，帶動農戶12500戶。
三是大力發展和實施農業無公害生產和農業標準化生產。在推進農業產業化發展中，注重“精品、名牌”戰略。目前，有無公害農產品認證14個，綠色食品認證1個，有機食品認證2個，省級無公害農產品基地8個;新建成xx區綠色蔬菜標準化示范區1個，并計劃在思勞鎮建設一個面積600畝的芥蘭標準化示范區。
(三)積極開展生態文明村建設，進一步推動農村加快發展。
一是大力發展農業產業轉型升級，優先發展無公害、綠色、有機農產品，積極培育優勢產業和特色產業，通過建立“一鎮一業”和“一村一品”，讓農村經濟可持續發展;二是積極籌集建設資金，將村級公益事業建設一事一議財政獎補項目的資金統籌安排到生態文明村建設中，今年，全區申報的139個的一事一議項目建設符合一事一議財政獎補范圍，涉及63個村委會，受益人口49543人;三是根據各鎮各村的實際情況，加大技術支持和資金扶持，大力推廣戶用沼氣池建設，為農村提供清潔能源，凈化村居環境。
(四)加大市場監管力度，提高依法護農水平。
一是加強農產品質量安全監管。圍繞國家農產品質量安全監管示范縣創建工作，經常性地開展以種子、肥料、農藥為主的專項整治行動，今年以來共出動執法人員360人(次)檢查農資經營門店153間(次)查處違法經營肥料、農藥店3間，挽回經濟損失3萬元;同時加強對蔬菜水果生產基地、農產品交易市場的蔬菜水果農藥殘留檢測，共抽檢蔬菜樣本2353份，合格率99.79%。二是加強農機執法。認真開展農機“打非治違”專項行動，同交警聯合執法2次，檢查拖拉機15臺，查處違規拖拉機4臺，糾正違規拖拉機4臺;認真開展農業安全生產“百日行動”，結合拖拉機、聯合收割機年檢審、登記和發證等工作，進一步強化農機管理，促進農機安全生產，今年，拖拉機、聯合收割機注冊登記、換發牌證共83臺。
(五)加快科普推廣步伐，著力普及先進實用技術。
一是加大科技培訓力度。利用市級水稻病蟲害綠色防控示范區項目、基層農技推廣建設項目、“水肥一體化”灌溉施肥技術示范與推廣項目等項目，積極為農民充電，提高農民依靠科技致富的能力，真正把服務送入農村，把技術帶到田間地頭。共培訓13場次，培訓1014人次，發放技術資料2536份冊。
二是加大新技術推廣力度。推廣良種良法，全區種植優質、高產、高抗病蟲的水稻主推品種“兩優”的面積達95%，軟盤育苗拋秧面積達75%，化學除草面積達95%;推廣應用測土配方施肥，在全區設立測土配方施肥示范片10個，示范面積4500畝，推廣配方施肥面積65000畝。
三是加大機械化推廣力度。積極指導和引導農民購買適合先進的農業機械，已辦理各類機具63臺(套)。四是加大發展無公害生產和農業標準化生產力度，全區無公害蔬菜面積已增加到6300畝，水果標準化生產示范種植面積達3500畝。五是加大疫情防控力度。通過建立1萬畝水稻綜合防治示范區，組建應急防治專業隊，編寫農作物重大病蟲害發生防治信息等，指導農民使用新技術并及時防控疫情，確保農業生產安全。
(六)加大項目爭取力度，努力改善農業發展環境。
今年，我局大力爭取中央、省、市各類項目資金，狠抓各類項目的貫徹落實，改善了農業發展環境。主要工作包括：
1.實施20xx年基本農田整治項目，面積500畝，項目總投資50萬元，在xx區安塘街大云村委會實施，項目已基本完成。
2.實施20xx年度農田水利基本建設(小陂頭)項目,灌溉面積600畝,總投資15萬元，在xx區腰古鎮黃崗塱村實施，項目已基本完成。
3.實施20xx年度農田水利基本建設(農田整治)項目,整治面積600畝,總投資60萬元，在xx區腰古鎮永昌村實施，項目已基本完成。
4.抓好xx區腰古鎮20xx年度高標準基本農田建設項目，建設規模4000畝，項目總投資600萬元。(其中省級資金480萬元、區級資金120萬元)到目前止，已完成項目立項、招投標工作，爭取今年12月份動工。
5.抓好xx區20xx年熱作標準化生產示范園項目申報工作。
6.實施好市級水稻病蟲害綠色防控示范區項目，項目總投資20萬元，建立了總面積1萬畝的綜合防治示范區，示范區中心區面積連片3000畝，帶動輻射面積3萬畝。
7.做好省級財政農業科技推廣“水肥一體化”灌溉施肥技術示范與推廣項目。省級補助專項資金25萬元，在我區都楊鎮的火龍果果場進行“水肥一體化”灌溉施肥技術示范推廣，示范面積300畝，推廣面積20xx畝。目前，該項目已完成示范展示工作，現進入技術推廣階段。
8.做好20xx年基層農技推廣服務體系補助項目，項目總投資44萬元。到目前為止，項目已完成總任務的60%，力爭在20xx年1月份完成我縣20xx年基層農技推廣服務體系建設項目建設。
9.做好20xx年度中央基層農技推廣體系改革與建設補助項目，項目總投資80萬元。目前，該項目3方面的工作正按項目實施方案有序進行中，已完成補助農用物資的投標采購和發放工作，農技人員培訓和下鄉補助也正開展落實中。補助資金使用32.16萬元，資金使用率40.2%。
10.抓好沼氣服務網點和大中型沼氣池建設工作。xx區祥順養殖場的大中型沼氣建設項目，該項目正有序展開，已完成沼氣池主體建設工作，力爭在20xx年12月份進行設備安裝;xx區良基生態養殖場的大中型沼氣建設項目、xx區農村沼氣鄉村服務網點建設項目，目前正在進行項目的初步設計或項目招投標工作。
(七)抓好扶貧“雙到”，確保相關工作順利開展。
一是認真做好了我區貧困村迎接省對20xx-20xx年度扶貧“雙到”三年幫扶考核驗收工作，全區8個貧困村順利通過了省的考評驗收，取得了好成績，全區貧困村和貧困村的貧困戶達到100%脫貧。
二是做好了市對我區20xx-20xx年度88個非貧困村的考核驗收，全區1962戶貧困村外的貧困戶全部達到脫貧目標，同時組織開展了我區對全區非貧困村20xx-20xx年度三年幫扶的考核驗收工作。
三是做好了上報省、市扶貧“雙到”先進單位和先進個人的推薦評選工作。完成了區扶貧”雙到”工作推薦表彰先進單位和先進個人的工作，區扶貧辦被市委、市政府授予xx市扶貧開發“雙到”工作“先進單位”。
四是制定了新一輪全區扶貧“雙到”工作方案，在全區全面開展新一輪扶貧開發工作。
五是全面開展全區農村低收入住房困難戶住房改造建設工作，省下達我區今年任務共260戶，到目前已全部竣工完成，完成年度任務的100%。六是認真做好20xx年度“大禹杯”競賽項目的實施建設工作，20xx年省共下達我區“大禹杯”競賽項目共2個，每個30萬元。目前項目已建設完成。七是20xx至20xx年我局扶貧雙到對口幫扶安塘紅營村委，三年間，我局累計共投入幫扶資金超過43萬多元，56戶貧困戶20xx年人均年收入達7415元，比幫扶前增長4920元，增幅達197%，脫貧率達100%，20xx年6月我局被區委區政府授予“扶貧雙到工作先進單位”稱號。八是我局新一輪扶貧雙到的對口幫扶村是腰古鎮黃崗塱村委，相關工作正在有序開展。
(八)抓好創國衛工作，確保國家衛生城市創建成功。
按照市委、市政府的總體工作部署和市、區創衛辦的總體要求，我局作為牽頭責任單位掛鉤高峰社區創國衛工作。自創國衛工作開展以來，我局高度重視，精心籌備，迅速開展行動。一是加強愛國衛生組織管理。成立高峰社區創衛工作領導小組，負責部署、指導、督辦高峰社區的創衛工作，并出臺《高峰社區創衛工作方案》，明確各網格化單位在創衛工作中的具體責任，提升社區衛生管理水平;二是加強健康教育和宣傳動員工作。多次深入社區(村)商鋪進行健康教育活動以及做好宣傳發動工作，呼吁大家共同參與創衛，提高了群眾參與創衛的自覺性;三是加強社區衛生專項整治和管理工作。針對社區存在的問題及時進行整改，安排干部職工每天做好各責任地段的輪值工作，并聘請20多名保潔人員做好社區的保潔，同時組織各網格化單位定期開展“創國衛環境衛生清潔大行動”，通過多方努力，高峰社區環境衛生面貌得到較大改觀。
四、存在問題及下一步工作設想。
我局黨總支部雖然做了大量工作，也取得一定成效，但是在實際工作中仍存在許多問題和不足，主要有：一是理論教育缺乏深度，存在聯系實際不夠實、形式不夠新、方法不夠活。二是思想上缺乏闖勁，工作中開拓創新不夠。三是業務開展過程中仍有許多做得不夠到位的地方，如農業基礎設施仍需進一步加大建設投入和管護力度;農業龍頭企業和農民專業合作組織量少質弱，集約化程度低，輻射帶動能力不強;扶貧開發工作的長效機制有待進一步建立和完善;農業行政執法工作缺乏專項資金等。
今后我局要繼續圍繞中心，服務大局，以更高的標準和要求抓好黨建工作：一是進一步抓好學習型黨組織建設，認真落實局黨總支部學習中心組理論學習制度和理論學習領導責任制，黨員領導干部要帶頭學、親自抓，堅持一級抓一級，加強督促檢查，在理論聯系實際上下功夫，大力營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍。二是進一步抓好工作作風建設，重點加強黨員隊伍的觀念轉變，培養實干精神和勇于創新的勇氣，堅持把人民的利益放在最高位置，重點關注和著力解決群眾反映最突出的問題，切實轉變工作作風，努力做到科學決策、合理規劃、精心組織、狠抓落實、保證實效。三是在業務開展過程中要毫不動搖地堅持以科學發展觀為指導，科學統籌城鄉發展，重視長效機制建設，想方設法解決農業農村發展深層次矛盾，全面推進現代農業發展和新農村建設，確保農業增效和農民持續增收，充分運用有限資源，爭取最好的實效。
市機關辦上半年工作總結報告篇三
今年，本股工作在局黨組堅強有力的領導下，在兄弟股室的傾情支持下，以黨的xx大精神為指導，以人為本，堅持科學發展觀、構建和諧鄲城為主題。一年來認真開展所負責的各項工作，圓滿地完成了局黨組交給本股的各項工作任務，現將一年來的工作情況總結如下：
一、業務學習。
本股結合工作實際，制定學習計劃，明確學習內容、學習時間、學習形式以及學習要求，積極做到工作學習兩不誤，開展集中學和自學相結合的方式，通過一年時間不懈努力，完成調研文章1篇，撰寫心得體會4篇，創作新聞作品10余件，基本完成了計劃所規定的目標任務。
1、法制宣傳。以大力開展法制宣傳，進一步提高公民的法律意識為前提，全面推進我縣普法依法治理工作。一年來本股創新普法形式和方法，利用各種活動、各種場合，參加了大調解宣傳、綜治宣傳、各項專題宣傳活動，積極開展法律進校園專題宣傳、參加6.26的全國禁毒日法制宣傳活動、法律進社區、法律進企業等各項法制宣傳活動。結合我縣實際，創造性的推出了法制信封、法制拜年、送法進高墻等普法新舉措。全年發放各種法律、法規相關宣傳資料6000余份，受教育人數20余萬人。在各項宣傳活動中書寫各種宣傳標語60余幅，拍攝各種圖片1000余張，編印《普法手冊》十萬余份。
2、培育典型。抓好典型一點帶面推進普法依法治理工作，為了扎實有效地推進此項工作，本股在工作上創新方法，重點培育了洺南社區、xx一高、實驗中學、實驗小學、胡集鄉、虎崗鄉連堂村、宜路鎮張莊村等普法依法治理的“民主法治示范社區”、“民主法治示范鄉”、“民主法治示范村”、“民主法治示范學校”、“民主法治示范企業”工作。根據各單位職能，結合相關法律法規規定，從法制角度制定和完善相關的規章制度，完善和改進了相關措施，為我縣普法依法治理工作樹立了典型。
3、普法迎檢。清理普法資料，規范普法檔案。將五年來是我普法資料，收集、清理、分類、歸檔并編撰目錄，收錄裝訂成卷。從而使我縣“xx”普法檔案整齊劃一，使我縣普法工作深受上級驗收組的好評。
三、其他工作。
一年來本股本著逢先必爭的原則，積極完成局黨組及上級業務部門交辦的其他工作。積極參加“創先爭優”等活動，爭創單位榮譽。本股嚴格遵守各類規章制度、政策，顧全大局，相互協作，恪守職業道德。全年無違法、違紀行為發生，在精神文明等各方面建設中樹立了司法隊伍的好形象。
在今后的工作中，本股全體工作人員一定在局黨組的領導下，把工作提高到一個更高的水平。
市機關辦上半年工作總結報告篇四
多年來，受地方財力制約，州財政對我院的經費預算嚴重不足，難以保障我院各項工作的正常運轉，2008年我院搬遷工程進入實施階段，基建投入很大，大宗裝備建設任務繁重，加上維持正常運轉需要，使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，為此，我院本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則制定了經費管理實施細則。實行領導及科室經費包干的辦法，在對過去幾年經費使用情況進行統計分析后，給領導及各科室分配一定數額的經費指標，實行限額包干、超支自負的方法，突出了重點工作和重點開支項目，合理安排經費支出，提高了資金使用效益，克服了大手大腳和鋪張浪費的做法，對經費使用從嚴控制，從而使得有限的資金用在刀刃上，保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業的發展。
此外，我院還加強了對財務管理的監督機制，院財務定期通報全院各類經費的開支情況，并自覺接受財政、審計、紀檢監察和有關部門的監督。通過我們的不斷努力，我院的財務工作未出現任何差錯及違規事故，并得到州財政及州會計核算中心的一致好評。
二、加強外部聯系，力爭得到最大支持。
在加強內部管理，做好“節流”工作的同時，我院還積極“開源”，不定期的向州委、州政府、上級檢察機關及州財政局匯報工作，由檢察長及主管財務的副檢察長親自跑經費，如實反映我院經費緊張的困境，使黨委、政府能更多的了解我院的難處，以得到他們的理解和支持，從而爭取較多的預算資金和各種專項資金。
同時為了保證我院各項工作的正常運轉及全院干警的切身利益，我們還積極協調與醫療保險中心、養老保險中心、住房公積金管理中心等相關單位的關系，并做好聯系工作，以保障干警應該享受的福利待遇能夠得到保障。
三、做好上下銜接工作，保證各項工作順利開展。
由于我院處于省院和基層院的中間環節，在做好我院財務工作的同時，我們還認真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導工作。每年我院都認真做好省院布置的年度報表編制任務，并且對下級院的年度報表編制工作進行認真負責的指導，以使得我州檢察機關的報表能真實的反映出我州檢察機關經費開支的實際情況，為領導決策提供真實可靠的依據，近幾年來，我院財務報表的編制質量大大提高，財務報表編制人員多次獲得省院財務報表編報先進個人。
我院還積極配合省院進行各項經費調研工作，20**年，認真完成了省出國留學院布置的全省檢察機關經費調查報表，并寫出了質量較高的經費調研文章。此外，我院財務還不定期的主動與省院財務就服裝款等款項進行對帳，以保證各項工作的順利開展。
市機關辦上半年工作總結報告篇五
2022年，按照市直機關工委的部署和要求，在局黨組的正確領導下，我局機關黨建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會、習近平總書記系列重要講話和市四屆三次黨代會精神，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為工作目標，以黨的執政能力建設和先進性建設為重點，以深入開展“為民務實清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動為載體，以服務中心、建設隊伍為核心，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為促進全市環境保護和生態文明建設任務的完成提供了堅強有力的組織保證。通過全局黨員干部的不懈努力，機關黨建的各項工作取得了較好的成績。
對照當前整體發展形勢，我局機關黨建工作還存在以下幾點不足：
一是開展黨建工作方法、提高工作能力還需進一步加強;二是豐富職工文化生活、開展活動手段還需進一步改進;三是踐行群眾路線要求、全力糾治四風還需進一步加強;四是結合工作主動作為、探索實踐手段還需進一步創新。
市機關辦上半年工作總結報告篇六
按照20xx年省直機關婦女工作安排，以“立足本崗創造新業績，提升素質創造新生活”、“爭做知識化、學習型女職工”為目標，發揚艱苦奮斗、勇于創新的精神，上半年圍繞打造高素質的省直機關女職工團隊和建設服務型組織，履行好婦聯組織“參與、教育、代表、服務、聯誼”的五項職能，主要開展了四方面七項2xxxx工作：
一、以“法制宣傳年”為契機，做實維護女職工合法權益工作 ．
1、關愛優秀女職工一是遵循“三八”前推選國、省兩級女性榮譽的工作規律，按照評選條件，從省直女性榮譽資料庫中篩選出符合基本條件的7xxxx單位中的集體(2xxxx)、個人(8xxxx)，通過兩次自下而上的發動、推薦、選拔、報審，先后獲得xxxx全國、1xxxx××ד三八”集體和個人榮譽(詳見通報)。
2、是在“五一”前夕，與工會共同進行省直機關工會、婦聯等群眾組織最高榮譽評選表彰工作，共有xxxx集體、1xxxx女職工獲×××譽。
3、是借助《公仆》、《東北新聞網》、遼寧電視臺等媒體，宣傳全國三八紅旗手許曉青、省十大女杰羅婭紅、省十佳女職工標兵安珂等先進事跡和優秀品德。
4、是及時完善省直婦女工作資源信息庫。其中：婦女工作骨干和依靠、支持資源近80xxxx次；獲國、省、省直各項榮譽的33xxxx次，各單位推薦的優秀女性22xxxx次。
二、貫徹男女平等基本國策，努力培育學習型女職工
啟動“大宣傳”活動在省直機關紀念第9xxxx“三八”國際勞動婦女節大會上，啟動以“知識女性·婦女工作”為主題的“大宣傳”活動(詳見遼直婦發[20xx]3號文件)。目的是繼續組織開展“爭做知識化、學習型女職工，為振興遼寧老工業基地創造新業績”活動，更加廣泛地動員、組織省直機關廣大女職工積極利用各種新聞宣傳媒體進行學習、使用、開發，生動展示省直機關廣大女職工在為振興遼寧老工業基地的'宏偉事業中所奉獻的聰明才智、工作能力和豐碩成果，把女職工素質達標工作推向一個新階段。
三、以“和諧家庭”建設為切入點，為構建和諧遼寧做出貢獻
．拓展家庭建設工作響應中央建設和諧社會的號召，發揮婦女組織在家庭領域的工作優勢，積極引領省直機關廣大職工關注、關心、參加和諧家庭建設活動。利用東北新聞網及時轉發省婦聯有關文件，大力推動、宣傳和諧家庭建設工作，開拓以和諧家庭為主題，深化文明家庭創建活動，用家庭和諧促進全社會的和諧，在省直機關叫響美德在家庭、學習型家庭、節約型家庭、廉潔家庭、平安家庭、綠色家庭、敬老家庭、愛心家庭等以家庭建設為載體的各類特色活動。
四、不斷夯實工作基礎，努力增強自身創新發展的活力,注意加強自身建設:
1.是充分發揮省直機關婦女工作委員會、暨工會女職工委員會一班人的作用，協力推進工作。已召開xxxx委員會、xxxx工作研討會和考核國省兩級女性榮譽候選人、參加全國婦聯《婦女法》知識競賽答題等工作。
2.是按年度及時向兩委委員所在單位黨組織報告委員們在兼職工作中做出的努力和取得的工作成績，更好地保護和調動委員工作積極性。
3.是力促配好、配齊各級女職工(婦女)組織的主要領導，建立健全組織，及時修訂、補充《婦女組織工作情況統計》。
4.是悉心培育婦女工作志愿者隊伍。熱情組織、充分依靠、邀請她們參與、參加婦女工作和活動，為在省直機關更好地開展婦女工作打造一支具有奉獻精神、充滿生機活力、體現時代風尚的生力軍。
5.是積極開發網上發布工作文件、信息等電子辦公新形式，既做到厲行節約、節省人力、減少辦公經費，推動了工作上的高效便捷，更為基層開展各項工作提供了查閱工作文件、交流信息、促進工作的便利。
6.是認真完成省婦聯交辦的×××知識界女友聯誼會換屆在省直機關推薦理事候選人工作和省總交辦的協助通知省直機關女領導干部參加慶三八聯誼活動。
市機關辦上半年工作總結報告篇七
一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實工作責任制。
根據省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。
2、規范財務管理，年初重新修訂了出國留學財務管理制度以及對縣級局的預算定額執行標準，認真編制了全系統的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規范財務管理提供了制度保證，今年對全系統的財務收支兩條線的執行情況進行了檢查，檢查中沒有發現大的違反財經紀律的問題，都是按財務制度的規定執行。
3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調度資金，保證全系統事業發展的需要。根據年度預算和全系統事業發展需要，及時調度資金，保證了全系統日常工作的正常運轉。
5、對全系統固定資產進行了核查登記，組織下發了國家局配備執法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現代辦公設備并組織安裝調試，使全系統的辦公條件又上了新的臺階，對全系統往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬，為下一步全面資產清查打下了基礎。
6、積極整理會計檔案，規范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對xx年年的會計檔案進行整理歸檔，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現正在辦理有關手續，預計今年年底能動工新建。
市機關辦上半年工作總結報告篇八
上半年的工作已經圓滿結束，單位工會在上級工會和黨支部的正確領導下，深入學習貫徹落實黨的精神和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞年初工作會議制定的中心工作，結合工會自身特點，突出維權、服務、創優職能，不斷強化自身建設，較好的完成了各項工作任務。現將上半年工會工作情況總結匯報如下：
一、維護職工利益，打造維權工會。
局工會堅持從維護職工合法利益入手，切實做到工會維權在一線實施，構建和諧在一線推進，工作任務在一線落實。
上半年，局工會重點抓了建筑行業工會聯合會的組建工作。經過兩個多月的精心籌備，6月28日，當陽市建筑行業工會聯合會正式成立。在第一次會員代表大會上，來自全市建筑行業相關企業的49名代表選舉產生了工會聯合會委員、經費審查委員會和女職工委員會，審議通過了《當陽市建筑行業工會聯合會章程》、《當陽市建筑行業工會經費提取及使用管理辦法》，審議通過并簽訂了《當陽市建筑行業集體合同》及《工資專項集體合同》。
新成立的建筑行業工會聯合會，涵蓋華欣建筑、鼎盛建筑等10余家建筑企業，共有會員1118人。建筑行業工會聯合會成立對維護職工合法權益、促進行業發展、社會穩定上跨出了堅定的一步。
半年來，我們認真貫徹落實勞動保護和安全生產管理工作，切實維護職工的勞動安全衛生權益。我們在建筑行業、市政公用設施安全生產方面大力開展了安全教育活動，提高了職工遵守安全生產制度的自覺性和自我防護能力。
二、開展評選表彰，打造品牌工會。
局工會堅持積極參加各類評選表彰活動，大力宣傳先進典型，弘揚優良傳統，形成了尊重、關愛、理解職工健康向上的積極氛圍。
一是積極推薦優秀企業。半年來，市自來水公司先后榮獲“湖北省消費者滿意單位、宜昌市卓越企業”榮譽稱號，中燃公司榮獲“當陽市和諧企業”榮譽稱號。
二是積極推薦先進模范。對基層一線涌現出來的先進典型，我們積極向市總工會推薦申報，并進行跟蹤宣傳報道。5名職工被評為“全市優秀高技能人才”，園林局黃永清被評為20__—20__年度當陽市勞動模范，我們通過網站、電視、道德講堂等各種媒體對他們進行了大力宣傳。通過樹立先進榜樣，帶動了住建系統廣大職工的創先爭優，在全系統形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮，進一步推動了中心工作。
三是大力弘揚優良傳統。局工會堅持大力弘揚“敢于擔當、勇于拼搏、樂于奉獻、爭創一流”的優良傳統，深入開展創先爭優，市自來水公司“甘泉潤萬家”被宜昌市精神文明建設委員會評為宜昌市學雷鋒志愿服務品牌項目，公司職工朱良鋒被宜昌市精神文明建設委員會評為宜昌市學雷鋒優秀志愿者。
三、實施關愛工程，打造幫扶工會。
局工會堅持在強服務、送關愛上下功夫，切實做好職工的貼心人，當好職工的強后盾。
一是關心職工日常生活。對住建系統困難職工進行調查摸底，在春節期間工會對困難職工進行了走訪慰問，為住建系統11名困難職工第人送去慰問金500元，向他們送上了工會的關愛和溫暖。在職職工與退休職工生病住院時，工會派人到醫院或家里探望和慰問。在員工家庭遇到事故或災難時，工會迅速趕到現場、醫院或家里，給予關心、照顧和幫助。上半年，局工會先后到醫院、職工家中看望職工及家屬共計10余次。為住建系統女職工購買安康保險145份，組織職工開展體檢活動。
二是深入開展“送清涼”活動。局工會在夏季高溫時節，為施工一線的職工和農民工開展了“送清涼、送健康”活動。市建筑行業工會聯合會投入資金3000余元，先后走訪慰問熊家山廉租房、財苑小區、當陽國酒東方國際花園、東城明珠、公安局第一看守所、港灣明珠小區等建筑工地，為建筑工人們帶去了西瓜、毛巾、人丹、藿香正氣液等慰問物質。自來水公司、園林局、設施處等二級單位工會也分別開展了“夏日送清涼”活動，送去了工會組織的一片愛心。在夏季高溫35度以上，為在室外工作的人員每天補助8元高溫補貼。
四、加強自身建設，打造效能工會。
局工會堅持以加強工會管理、抓好職工教育培訓為關鍵，努力建設服務型、學習型的工會組織。
一是加強工會組織管理。積極發展新會員，并足額收繳工會經費。嚴格按照法律法規的有關規定管理工會經費，按規定收繳會員會費，同時對工會經費使用堅持節儉、民主和公開的原則，定期公布帳目。
二是加強女職工組織建設。維護女職工特殊利益，推進女職工專項集體合同的簽訂，發揮女職工組織在構建和諧勞動關系的重要作用。
三是加強職工教育培訓。在堅持每周集中學習以外，我們向職工推薦下發了《感動的力量》、《中國夢》、《觸動中國》，供職工日常學習閱讀。加強和完善職工書屋，組織指導職工多讀書、讀好書。今年上半年，組織系統58名專業技術人員參加了繼續教育培訓，不斷提高職工的業務素質。
五、突出特色活動，打造活力工會。
局工會堅持以開展特色活動為抓手，著力激發職工的工作熱情，增強職工的工作活力。
一是深入開展道德講堂，推動道德風尚前行。6月7日，住建系統20__年道德講堂第一講在住建局四樓舉行。6月13日，住建系統20__年道德講堂第二講在自來水公司六樓開講。今年，住建系統還將舉辦4次道德講堂。通過充分發揮“道德講堂”宣講作用，以“道德講堂”為載體，推動道德活動前行，讓職工進一步了解身邊人、身邊事，增進了之間的溝通，提升了職工的凝聚力和戰斗力。市住建系統“道德講堂”被宜昌市文明委授予宜昌市“示范道德講堂”榮譽稱號。
二是深入開展三萬活動，系起干群親和紐帶。在“千名干部進百村潔萬家”活動中，局工會深入關陵廟、雄風兩個聯系村，經過調查摸底，對雄風村、關陵廟村10戶生活困難群眾進行了走訪慰問，并將每戶500元慰問金送到他們手中。
三是大力開展勞動競賽，激發職工工作活力。我們制定了《住建系統開展勞動競賽活動的實施方案》，在住建系統廣泛開展了多種形式的“創先爭優、建功立業”活動，如自來水公司開展了管道安裝技能大比武、抄表技能大比武、供水運行等勞動競賽，近期還將開展“戶表安裝”競賽，精正檢測中心開展了崗位練兵大比武等。通過這些活動的開展，進一步激發了職工群眾的勞動熱情和創造活力，形成了“比、學、趕、超”的良好工作氛圍。
下半年，市住建局工會將繼續按照市總工會的安排部署，圍繞中心工作，抓好各項工作目標任務落實，著重抓好建筑行業技能大比武活動，金秋助學活動，搞好職工之家、職工書屋建設，為促進城鄉建設事業科學發展、跨越發展做出積極貢獻。
市機關辦上半年工作總結報告篇九
2020年上半年，黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，按照新時代黨的建設總要求，堅持以黨的政治建設為統領，突出問題導向，強化使命擔當，推動管黨治黨各項舉措落地見效，努力提高黨的建設質量，為全市高質量發展和推進供銷合作事業持續健康發展提供堅強保證。
一、主要工作。
堅持和加強黨的全面領導，推進全面從嚴治黨向縱深發展，不斷提高能力，確保市社全系統黨員干部統一意志、統一行動，推動各項工作發展。堅持把黨建工作與中心工作同研究、同部署、同考核，市社黨委專題研究黨的建設工作，明確年度重點任務，制定下發《黨委2020年黨的建設工作要點》，完善黨建工作研究、推進、督查、考核制度。壓實管黨治黨責任，明確班子成員“一崗雙責”，與機關各處室、直屬企事業單位層層簽訂黨建工作目標及黨風廉政建設責任書，強化記實管理，形成抓黨建整體合力。加強對基層黨組織的黨建工作監督檢查，定期組織基層調研和檢查考核，發現問題限期整改，推動黨建工作各項制度落地生效。認真落實《2020年度幫扶工作安排》，做好各項幫扶工作任務。截止6月底，市社領導x次帶隊走訪掛鉤點x社區，慰問低收入農戶x余人次，共發放慰問金x元，助學金x元。黨委主要負責人高度重視，做到重要工作親自部署、重大問題親自督辦，既“掛帥”又“出征”，主持制定重要文件、召開專題工作會議，帶隊到基層督查調研，研究部署推進工作，6月初帶隊調研督查直屬黨組織黨建工作落實情況。認真貫徹落實全市“對標找差創新實干推動高質量發展”推進大會精神，主持召開動員大會，制定下發《對標找差創新實干進一步轉變機關作風實施意見》，要求全系統黨員群眾增強緊迫感和責任感，全面審視剖析工作業績和精神狀態上存在的問題和不足，切實將對標找差和轉變作風各項整改措施落到實處。領辦黨建書記項目，繼續推進基層企業90年代以來緩繳的職工公積金補發工作，截止6月1日，已完成退休、死亡人員公積金補發x人，占總人數x%，發放金額x萬元。
自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，按照市委市政府部署要求，市供銷社迅速行動，扎實開展疫情防控工作。深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示批示精神，扛起政治責任，提高政治站位，切實把思想和行動統一到中央和省、市委關于疫情防控工作的決策部署上來，明確疫情防控工作由主要領導負總責，一名班子成員具體抓，辦公室統一協調、跟蹤督辦，確保疫情防控各項工作有力有序高效開展。社領導班子多次召開碰頭會,商議部署疫情防控工作，解決存在問題，確保各項防控措施落實到位。通過微信工作群，傳達貫徹市委市政府和上級社關于疫情防控工作有關精神，要求機關和供銷商業總公司全體干部職工充分認清當前疫情防控形勢，切實扛起政治責任，把助力打贏疫情防控阻擊戰作為當前最重大的政治任務，抓緊抓實抓好。同時，要求干部職工不串門拜年，不參加聚會聚餐，嚴格執行戴口罩、勤洗手等防護措施，在做好自身防護的同時，做好家人和親朋好友的正面引導宣傳，做到不傳謠、不信謠。班子成員率先垂范，自年初三開始到崗到位。嚴格落實市委市政府指示要求，每天安排1名班子成員、1名黨員干部赴聯系的x社區，協助開展政策疫情宣傳、人員情況統計、隔離人員監控、網點執勤巡邏、關鍵場所消毒等疫情防控工作，把守土有責、守土盡責、守土擔責的責任落到實處。社領導多次深入聯系社區，關切詢問社區疫情防控工作開展情況，同時積極籌措物資，先后組織購買口罩x個、方便面和牛奶各x箱捐贈x和x兩個社區，助力疫情防控工作。
市社黨委深入貫徹落實中央、省市紀委關于集中整治形式主義、官僚主義突出問題部署要求，充分履行主體責任，建立主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，相關部門參與的協調機制，堅持以上率下，層層示范帶動。結合實際，迅速組織開展問題查擺，市社黨委排查問題x條，領導班子排查問題x條，機關處室排查問題x條，直屬企業排查問題x條，直屬企業領導班子排查問題x條。對照問題清單，制定整改措施，明確責任領導、責任單位、按序時進度逐項整改。一是實行月度匯報制度，每月統計匯總整改情況報送《集中整治形式主義、官僚主義工作推進情況月報表》。二是市社黨委在3月份開展整改工作階段性自查，逐條對照，積極推進，確保在時限內完成整改。三是制定出臺《2020年度機關作風建設整改措施》,召開“對標找差創新實干暨作風建設大會”，采取一系列行之有效的措施確保整改出實效。
方案，擬定黨組理論學習活動安排計劃表，中旬召開集中學習研討活動，以中心組學習研討、支部學習、現場學習、個人自學等方式原原本本學原著，對標典型學先進，下一步將按方案推進調查研究、檢視問題、整改落實等方面舉措落到實處、取得實效。組織好中心組、學習會、交流研討和現場學習等活動，切實在學懂弄通做實上下功夫，推動學有所悟、學有所得。年初制定印發《2020年機關黨員干部理論專題學習安排計劃表》。要求機關黨員認真研讀《習近平關于“三農”工作論述摘編》，結合自身工作專題討論交流。截止6月，機關各支部分別開展了x次政治理論學習活動，x次專題交流會。組織機關黨員觀看愛國教育片《x》《黨章電視輔導教材》和《x》等。3月，結合紀念全國開展學雷鋒活動，組織機關部分黨員參加市級機關學雷鋒無償獻血志愿活動。5月，組織機關黨員赴x、x博物館開展“傳承紅色基因、牢記初心使命”，尋訪紅色文化資源活動。赴x科技館開展以“弘揚傳統文化，堅定文化自信”為主題的愛國主義、科技創新參觀體驗活動。
把意識形態工作納入《黨委2020年黨的建設工作要點》和市社黨建工作目標責任書，研究修訂《黨委意識形態工作職責任務分解方案》，進一步明確了責任范圍、責任內容、考核監督與責任追究。研究制定《2020年意識形態重點工作清單》，進一步細化分解年度意識形態工作任務，明確具體工作舉措、完成時間和牽頭責任部門，有效推進意識形態工作責任制落實到位。黨委主要負責人落實第一責任人責任，主持召開黨委會對意識形態工作進行專題研究，組織黨委中心組專題學習，帶隊對直屬黨組織意識形態工作進行督查調研。黨委分管領導認真履行“直接責任人”責任，其他領導按照“一崗雙責”要求，抓好分管范圍內的意識形態工作。領導班子成員把意識形態工作作為民主生活會和述職報告重要內容，接受監督和評議。對所屬網站平臺，微博、微信工作群加強管控，按照《關于進一步規范黨員干部網絡行為的通知》要求，規范黨員干部網絡行為，維護網上信息傳播秩序。6月對直屬黨組織黨員宗教信仰情況進行了摸底排查，未發現信教黨員。把嚴格落實意識形態工作責任制作為一項重要內容納入《黨委2020年黨風廉政建設主體責任清單》，市社黨委與各直屬黨組織簽訂責任書，定期進行督查檢查，并抓好督促落實。市社組織部門把意識形態工作情況納入干部考核，把黨組織和黨員領導干部是否存在“十種情形”作為重點內容。
培訓班、意識形態工作專題培訓班和宣傳思想工作骨干黨性教育專題培訓班。
上半年，市社黨委圍繞企業中心工作，把抓好黨建工作與經營管理的深度融合作為企業發展推動力，堅持問題導向，較好地推進基層黨組織建設。一是進一步規范做好基層黨支部按期換屆，嚴格落實提醒督促機制，選優配強基層黨組織班子，不斷提高組織建設能力。二是在基層黨組織中持續推動學習宣傳貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，推動各類制度落地，使新《條例》成為基層支部建設的基本遵循，進一步提升黨支部的組織力和戰斗力。三是注重黨員發展質量，加強入黨積極分子跟蹤培養力度，規范積極分子培養工作流程，今年擬發展的x名同志都為生產一線人員，起到了較好的示范作用。四是結合企業工作實際打造黨建品牌，基層黨支部創建“云書記工作室”、組建“黨員攻堅克難小組”等有特色的黨建項目，對企業經營管理發揮了有效作用。
重要事項的監督。利用微信群等載體在節假日發送廉潔教育信息，增強黨員干部遵守紀律的思想自覺和行動自覺。運用好監督執紀第一種形態，堅持嚴管和厚愛結合。上半年，黨委班子成員開展誡勉談話x人次。
二、存在的問題。
一是抓。
黨建。
工作存在能力不夠、
學習。
教育功底不扎實、開創工作的思路和格局還不夠開闊。二是各支部的黨務工作者、支委成員絕大多數都是業務骨干，專職黨務配備力量不夠，黨務業務統籌抓力不存心，黨務干部與行政、業務工作人員培養交流機制不夠暢通。三是“黨建引領、服務農村”黨建品牌創建引領作用發揮還不強。推進中心工作存在上熱下冷情況，黨建工作的思維、方法有待繼續改進。
一是持續不忘初心、牢記使命常態化制度化，在扎實開展理論學習基礎上，結合調查研究情況，深化對標找差活動，聯系思想工作實際，實事求是檢視差距、找準問題、挖深根源，及時整改存在的問題，確保堅守初心、履行使命。
二是。
總結。
梳理前期集中整治形式主義、官僚主義活動取得的成果，在此基礎上，進一步完善。
制度。
建立健全長效機制鞏固整改成效適時組織整改情況“回頭看”堅決防止不良風氣反彈回潮。
三是積極穩妥推進機關人員職級序列套改工作。按照工作部署，切實加強組織。
領導。
嚴格執行職務與職級并行政策認真細致做好政策解釋和思想政治工作確保干部隊伍思想穩定圓滿完成該工作。
四是繼續推進書記項目，7月份開始分步對。
企業。
買斷人員進行發放公積金，力爭年底前完成。
五是繼續開展“萬名黨員幫萬戶”系列活動，走訪慰問結對幫扶社區低收入農戶，開展2020年三、四季度“陽光扶貧”結對幫扶走訪活動。
市機關辦上半年工作總結報告篇十
我于_年參加工作,_年加入中國共產黨。自今年二月份機關開展保持共產黨員先進性教育活動以來,按照機關保持共產黨員先進性教育活動領導小組制定的學習方案,我和同志們一起認真學習了《先進性教育讀本》、中央、省、市、縣領導的講話精神和其它輔導材料,聆聽了縣委、人大會和人大機關領導上的黨課以及機關同志們的學習心得體會,使我深刻認識到:開展保持共產黨員先進性教育活動,確實是解決我們黨員隊伍存在的突出問題,提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。它在一定程度上或多或少地對我們的思想都有所觸動,使我們在集中學習和開展的各項活動中思想境界、認識水平、黨性觀念、黨的宗旨意識不同程度地得到提高。
作為人大機關的一名普通黨員,自身體會到在這次先進性教育活動中最大的收獲是給了我們一次比較系統地學習一些黨建理論的機會,我個人認為這次黨員保持先進性教育活動對我本人的觸動還是很大的。使我靜下心來好好反思了一下自己的思想、自己的行為、自己的工作。回頭看看自己這幾年走過的路,做過的事,自覺把學習的過程,變成自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的過程。同時,對照黨章和人大機關一般黨員的先進性具體標準要求,以此為鏡子,進行了認真的思考,查找自身存在的問題和不足,現剖析如下,有不全面、不深刻、不實際之處,請同志們指正:。
一、存在突出的問題和不足。
(一)在理想、信念方面,自己存在的主要問題是在平時工作中,實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強,雖然也有堅定的信念和信心,但多只限于口頭上,缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起,從自身做起的具體行動意識,認為只要把自己的事情做好就行了,大局意識不強。
(二)在宗旨觀念方面,存在著考慮個人利益,自覺履行黨員義務不夠的問題。在工作中我個人認為自己是愛崗敬業的,雖然做了一點事情,有時卻考慮自己應該得到什么,思考自己作為一名黨員為集體都做了什么的意識不夠。在具體工作中,有時因工作瑣事多存在著對人態度不好、工作做得不細的問題。
(三)、政治理論學習的自覺性不強,運用理論去指導實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學習不夠。除參加機關和黨支部組織學習及有關的培訓集中學習外,雖然平時自己也想多學一些,但往往是給自己找出這樣那樣的理由,存在得過且過的依賴思想,自覺主動地抽出時間學習政治理論方面書籍的時候不多。二是學習的深度不足。沒有在深度上下功夫,學習中看報紙和電視新聞較多,認真坐下來讀原文少。三是理論聯系實際,運用理論去指導工作上有差距,缺乏運用學到的立場、觀點、方法去指導、分析實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,使學習變得形式化。不善于從政治的角度來觀察、分析問題,對事物的理解不深刻、不全面。
(四)、對本職工作知識掌握得不深不全,工作能力有待進一步提高。一是雖然有時候也學習業務專業知識,但有些實用主義的思想,急用先學,存在時緊時松的現象,造成學習的內容不系統,不全面,不廣泛,不深刻。二是對法律知識和現代科學知識學習得不夠。不適應創新工作方法的需要。三是對市場經濟知識學的比較少,使自己對新知識、新理論掌握不多,了解不深,有時體現在撰寫的一些涉及經濟建設方面的材料顯得不夠全面、不夠深刻。
(五)、工作不夠大膽,處理問題不夠果斷。雖然秘書科的工作有會和辦公室領導的厚愛以及同志們的支持,辦文、辦會、對外宣傳、收發材料和為領導服務工作都能做到按規定、按規矩辦事,取得了一定的成績,但是在工作中我本人缺乏開拓創新精神,只滿足于把工作做了,而不是做的更好。工作的主動性還不夠,害怕出現失誤。這雖與工作性質有一定的關系,但一個很大的因素是自己不夠自信,工作上有所松懈。
(六)、與領導和同志之間的相互交流、溝通不夠。這一點與我的性格有很大關系,我本是一個不善交際的人,也沒有往這方面做過努力,和同事之間的開玩笑是不能登大雅之堂的。這方面的問題:一是在工作上雖然有一些好的想法和建議,往往考慮對領導說的話,提的建議還是三思而后行,有時卻造成了本職工作上的失誤。二是對自己有誤解的同志,也沒有主動的去解釋,去溝通,認為不管別人怎么想,只要自己問心無愧就行了。
(七)、在執行機關制度上有不到位的地方。一是文印管理有時有為機關同志打印和復印個人材料的現象;二是雖然每天盡量堅持早晨8點上班,中午12點、下午5點半下班,但在上班時間有和他人敘話的現象,造成上班時間工作效率不高,反而在下班以后加班加點;三是在工作過程中有時因為怕麻煩,該購買和補充的辦公用品不能及時向領導匯報補充,造成工作滯后。
二、存在問題的原因。
分析以上存在的問題,按照具體情況具體分析的方法進行剖析,這其實是對自己要求不嚴格的結果。具體的學習計劃不清晰,沒有從自己的整體素質發展上考慮,沒有從工作的整體發展去考慮。平時對自己的剖析不夠,對事物認識不夠深刻,沒有挖到心靈深處,只是很膚淺地回想自己做了什么,這也說明了我在價值觀方面,也存在一定的問題,使自己的思想和精神狀態消極。同時,我也還存在一種浮躁心理、急躁心態、急于求成的思想,毅力不夠,具體行動不足。這些年,我不管是當教師還是在人大機關工作都是很投入工作的,也一直對工作是負責的,但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己,及時調整好心態,對外界的因素也看得太重,從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位,知道缺點,也在工作過程中逐步加以改進,但是離領導和機關黨員先進性具體標準的要求還有很大的差距,這對自己所從事的工作和自己的成長都是有百害而無一利的。歸到根本,這其實是人生觀、世界觀模糊的問題,對許多事物存在模糊認識,對客觀事物沒有正確的分析的結果,這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發,來認識自我,來改造自我,而強調外部環境對自己的影響,存在一種畏難情緒,從而在生活工作過程中產生一種消極的心態。由于對自己壓力不夠,從而產生動力不足,進取心不強,改造自我的力度不夠。
