在快節奏的生活中，總結能夠讓我們停下腳步，反思思考，并找到提升的機會。需要明確總結的目的和內容，才能寫出有重點的文章。總結是人們對自己一生經歷和成長的概括和反思，那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是一些總結范文的摘錄，希望對大家的寫作有所幫助。
全縣組織部長工作會議講話材料篇一
農業興則基礎牢，農村穩則社會安，農民富則縣域強。要實現小康社會，首先是要農村的小康，沒有農村的小康，就沒有整個象山的小康。所以每年我們對“三農”工作，從中央到地方，都非常重視，因為事關全局。尤其是在當前全力實施“”規劃，深化實施橋海興縣總戰略、全面開啟橋海新時代的背景下，我們的“三農”工作顯得更加重要，地位更加突出。我這里講三句話：
第一句話：肯定成績，堅定信心。“”的五年，是“三農”工作得到加強、農村面貌發生巨大變化、各項工作都取得顯著成效的五年。這五年也是我們對農業投入最多、農村發展最好、成效最顯著的五年。一是農業經濟繼續走在全省前列。象山的水產業比重比較大，所以農業的經濟總量已經連續多年名列全省第二位。尤其是這幾年，我們先后榮獲“中國梭子蟹之鄉、中國海鮮之都、中國柑桔之鄉、省特色農業優勢產業綜合強縣、省市級糧食生產先進縣”等稱號。“7+1”龍型產業提升計劃深入實施，產業基地化、規模化、設施化、科技化、品牌化大力推進，大塘港省級農業綜合示范區等一批農業集聚平臺加快形成。二是農村面貌發生巨變。近幾年創建全面小康村36個，整治村達到400多個，建成農民集中居住區4個，20xx年、20xx年連續兩年被省委、省政府授予新農村建設先進縣。基礎設施邁上新臺階，建成通村公路516公里，硬化村內及聯網公路261公里，建成港灣式停靠站753座，村莊中巴通達率達91%，城鄉區域聯網供水工程基本建成。建成星級農民會所332家，成為我們村級政治、文化活動的中心，讓農村多了一個議事、休閑、文化等活動的場所，這項工作應該在全省、全市都是走在前列的。三是農民生活顯著改善。農漁民收入水平大幅提高，20xx年，全縣農(漁)民人均純收入達120xx元，比20xx年增加5500元，翻了一倍多，年均遞增10%以上。通過五年的發展，整個農村的生活水平較快改善，特別是農村的公共服務得到明顯改善，按照城鄉統籌的要求，把城鎮的文化、醫療延伸到農村，讓農民在家門口能夠享受到城鎮的公共服務。農村社會保障體系建設全面加強，農村新型合作醫療參合率達96.1%，城鄉居民社會養老保險參保達9.1萬人，農村住房政策性保險參保率98.3%，政策性農業保險品種達到14個。四是農村改革領先省市。完善財政投入機制，整合三農扶持資金，各級財政投入“三農”的資金達到22.3億元。創新金融支農服務，累計發放支農抵押貨款74.3億元，5萬元以下小額農貸發放量達到15000戶，農村信用體系建設積極推進，對農村的經營帶來了根本性的變化。持續推進土地流轉，新增土地流轉面積6.3萬畝，流轉率達到60%，增長55%。探索完善農村資產流轉機制，籌建縣農村集體資產交易中心。五是農村社會管理得到加強。“村民說事”民主管理制度得到省、市領導的充分肯定，并在全省、全市推廣。另外，“樊岙經驗”、九傾“和諧促進會”這些基層創新的模式得到推廣，為農村的社會穩定奠定了基礎。回顧五年工作，有很多經驗可以總結，有很多的典型需要挖掘、需要推廣，剛才我們表彰的各個典型都是不同的類型，行行出狀元，值得大家學習。
第二句話：正視差距，任重道遠。新農村建設是一項長期而艱巨的任務，是我們最基本的一項工作，不可能一蹴而就，不可能通過一年或者五年把農村所有的問題都解決。在看到取得成績的同時，也要清醒地看到“三農”工作當中存在的一些問題，包括一些挑戰。一是農業的產業化、集約化水平不高。從全縣看，雖然近幾年現代農業發展很快，但是與先進地區相比，總體上農業的產業化、規模化、市場化、集約化水平不高，還處于起步階段。如20xx年，全縣81家縣級以上農業龍頭企業實現產值60.56億元，家均產值不到1億元，產值上億的農業龍頭企業僅有15家，這些還是把各類加工企業算進去。20xx年全縣土地流轉率雖然達到60%，但與鄞州區的80%相比仍低20個百分點，全縣集中連片50畝以上的經營主體僅占總流轉農戶1/4，而寧波市平均水平為54.2%。二是城鎮化水平低，城鄉統籌的水平不高。到目前為止，除丹城、石浦之外，確實還沒有一個像模像樣的公共服務比較完善、人口相對集聚、工業比較發達的小城鎮，雖然西周、賢庠也是中心鎮，但是整個城鎮的功能還不夠完善，所以整體的城鄉統籌水平不高。我們去年城鄉統籌發展水平綜合評價得分為76.88分，整個寧波市是87.09分，要比全市低11個百分點，尤其要比寧海、奉化低，寧海81.19分，奉化79.98分。當然，這個統計數據是個相對值，但是也反映整個城鎮化的水平比較低。三是集體經濟整體薄弱。全縣490多個行政村，集體經濟收入在100萬元以上村僅有66個，在10萬元以下的村還有112個。20xx年年報中的172個行政村收入低于5萬元，通過縣財政安排1000萬元資金支持村集體經濟發展、用于補差，基本消除了5萬元以下的村，但20xx年年報中顯示仍有102個行政村收入低于5萬元，說明主要還是依靠補差得以消除，大部分村的自身“造血”功能依然較弱，收入來源不穩定，個別村甚至無任何收入來源，發展村集體經濟的路徑缺乏，辦法不多，能力不強。四是觀念素質相對滯后。經過改革開放和思想解放的多次洗禮，全縣農民的思想觀念和整體素質得到明顯提升，文化程度、經營意識、知識素養、文明水平均得到大幅提高，但與先進地區比，與我們的城鎮比，受長期生活習慣、小農經濟、小生產者意識的影響，尚存在較大差距，主要表現在觀念陳舊、思想保守、鄉土意識濃厚、文化素質偏低等問題。從思想觀念看，部分農民小富即安、小進則滿。從文化素質看，我縣30萬農村勞動力中，大專以上學歷僅占2‰，低于全縣平均水平5.6個百分點，與先進地區的差距比較大。從科技素質看，在全縣農村勞動力中，真正接受過專業技能培訓的不到10%，而大量青壯年外出打工轉移就業，真正留在農村從業的大部分是“50、60”群體。我們既要正視問題，又不能喪失信心，切實增強責任感、緊迫感，放寬視野，拉高標桿，迎頭趕上，推動農村經濟穩定健康發展。
第三句話：把握機遇，大有可為。“”時期，是我縣“三農”工作大有可為的戰略機遇期。縣委十二屆十一次全體會議全面科學分析了象山“”時期面臨的發展環境和宏觀形勢，作出面臨象山港大橋全面建成通車、寧波加快構筑現代都市、海洋經濟快速崛起等三大機遇的科學判斷，提出了要把整個象山半島建設成為寧波乃至長三角區域的品質后花園。人們常說的后花園是指“家后面的花園”，而一個地方的后花園則是一個“山清水秀、鳥語花香、生態良好、環境優美”之地，是人們休閑度假、享受自然、棲息心靈、陶冶情操之地，是外地游客趨之若鶩、流連往返的旅游目的地。我們的農村地域廣闊，資源豐富，環境優美，生態多樣，形象地說，就是一個純天然的后花園，是象山半島打造品質后花園的基礎和載體，也是重點和難點，更是潛力和希望。綜合分析“”農業農村工作面臨的新形勢，我們認為，也面臨著三大機遇優勢。一是農村資源環境加速升值。隨著象山港大橋的全面建成通車，我縣將進入“寧波半小時、杭州兩小時、上海三小時”的都市交通圈，進入無縫對接大都市的嶄新時代，將不斷激發商流、物流、人流、資金流和信息流進入象山、集聚象山，推動全縣海洋、生態、文化等資源升值，湯臣、保利、中鐵建等知名品牌企業紛紛來象山考察洽談，看好象山。具有戰略眼光的大公司、大財團必將來投資開發我們農村的休閑旅游、生態農業、景觀房產、農家莊園。大量的城市居民必將上山下海進農村，來農村消費，來農村休閑，來農村體驗，來農村觀光，吃海鮮、品民食、住民宿、享民風，感受農村的純樸與原始氣息。所以說，農村豐富的山海資源、優美的生態環境將得到價值發現，必將呈幾何級數加速升值，必將大大拓展農村的發展空間，從而促進觀念轉變、促進農民增收，最終促進農村經濟社會轉型發展、跨越發展。二是“三化同步”局面加力形成。《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》指出：“在工業化、城鎮化深入發展中同步推進農業現代化，是‘’時期的一項重大任務，必須堅持把解決好農業、農村、農民問題作為全黨工作的重中之重，統籌城鄉發展，建設農民幸福生活的美好家園”;省委提出要“建成惠及全省人民小康社會”的目標;市委提出“全域城鎮化”概念，要把寧波打造成“全省城鄉一體化發展示范區”，中央和省、市對統籌城鄉發展的高度重視，作出的一系列重大新決策新部署，為我縣統籌城鄉發展創造了良好的外部環境，提供了加速加力推進的重大機遇。縣委、縣政府在去年研究制定了《關于加快新型城鎮化建設的意見》，提出了“2246”縣域新型城鎮體系布局，就是要以新型城鎮化引領新農村建設，以城帶鄉、以工哺農，城市支持農村，工業支持農業，統籌城鄉發展。隨著經濟開發區、象山?對農業農村發展產生巨大輻射帶動作用，加速完善農村基礎設施、公共服務等功能體系，切實加快城鄉一體化進程。三是改革創新動力加快釋放。經過這些年持續不斷的改革創新，我縣已經初步構建良好的現代農業產業體系，形成完善了推進農村發展的制度機制，完全具備了在新的起點之上實現新的跨越的現實基礎。同時，在新的歷史條件下，我們的農村干部、農民群眾要求同享城市文明、公共服務的愿望更加強烈，創業創新、加快發展的激情更加迸發，不敢落后、奮力趕超的動力更加強勁。我們要緊緊抓住今后一段時期難得的歷史機遇，真正把我們的農村打造成為服務于寧波大都市乃至長三角的魅力花園，打造成為城市居民的休閑樂園，打造成為全縣廣大人民群眾安居樂業的幸福家園，共同帶領農民群眾奮發走進橋海新時代。
二、深入貫徹“三化同步”戰略思想，進一步明確幸福美麗新農村建設的目標任務。
已經制定的縣“”規劃綱要明確了新農村建設重要目標：到20xx年，農業總產值持續增長，農漁民人均純收入達到21000元，實現翻番，年均增長11%。今年是“”規劃的開局之年，我們提出三個一、六大任務：三個一就是一個核心，要貫徹“三化同步”戰略思想;一個目標，推進農村全面小康;一個抓手，抓好“千百十”、實施新農村提升行動;六大任務即發展現代農業、建設美麗鄉村、加快基礎設施、促進農民增收、深化農村改革、創新農村社會管理。
(一)加快農業產業轉型，發展現代農業。這是第一大任務，主要是做好“五化”文章，擴大規模化，推進設施化，強化科技化，引導走向市場化，做好生態化。從規模化來說，象山整個農業規模化程度屬于比較低的，所以這幾年我們一直在開展這項工作，但是接下去農村的土地流轉會越來越難，因為有的農民思想不解放，認為一定要留點自留地。其實要解放一點，像定塘沙地村，通過集體流轉，不光把本村，還把外村的土地也流轉起來。第二個就是要設施化，就是要工廠化。現在我們真正搞現代農業，如果你不搞工廠化的設施，農業的效益是非常差的。如果搞工廠化，整個農業效益會大大提高，比如賢庠秧苗育種的工廠化設施，覆蓋全縣80%的農戶，效率非常高。我們養甲魚也好，養白對蝦也好，如果能把工廠化大棚搭起來，它的效益是成倍成倍的增長。如西邊塘大棚種植美人指葡萄，有5萬元—10萬元每畝的收入。所以，從長遠來看，一定要讓社會資本包括工業資本，投向設施農業，大力發展大棚溫室、噴微灌和養殖配套設施，提高園區裝備水平，建設大塘港省級現代農業綜合區、獅子山灌區南美白對蝦等2個省級主導產業示范區、旦門海水養殖科技研發精品園等4個省級特色農業精品園，用工業的思路來抓農業的開發。第三個就是科技化。現在很多的優良品種培育出來，關鍵靠科技推進。很多大學生村官利用大學里學的知識，結合農村實際，大搞精品養殖、精品種植，獲得了很好的經濟效益。農業要提高防御自然災害的能力，最后還是要靠科技推進，上次科技與人才大會的時候，也對農業科技人才進行了表彰，其實我們鄉鎮的農技站、農技骨干隊伍非常重要。第四是要大力推進市場化。搞活農村的流通，讓更多的農民走出去，去搞市場化的經營。農業也要做農業的品牌，所以我們加大商標注冊，鼓勵無公害農產品、綠色食品、有機食品和農產品地理標志認證，今年要新增15只“三品一標”，打造大白鵝、梭子蟹等區域品牌。第五要保護好農業生態。大力推廣循環農業技術，加大農業面源污染治理力度，這塊也很重要。
(二)積極實施“113”行動，建設美麗鄉村。這是“千百十”工程中提出來的，按照“642”布局，“113”就是美麗鄉村為主線，農房“兩改”為龍頭，集中搞好土地、村莊、環境三大整治。這個行動不是搞一年，而是要持續3—5年，這樣才會出成果。首要是土地整治，要按照“宜耕則耕、宜建則建、宜綠則綠”的原則，把我們的集體土地、零星土地、未利用的土地、山坡地整治出來，發展規模農業、規模養殖、水果種植，每年復墾建設用地500畝，為新農村建設提供用地指標，這方面在全市是做的比較好的，潛力也比較大。泗洲頭鎮楊大場村就是利用村里的廢棄土地，改造成500畝花卉種植基地。其次是要開展“一戶多宅”為主體的村莊整治。開展“一戶多宅”整治，既改變了農村村貌，又解決了土地資源。去年在茅洋集中試點，剛才茅洋村書記也介紹了經驗。今年要再推進5個鄉鎮“一戶多宅”集中整治工作，縣政府也非常重視，專門安排專項資金來獎勵推動這項工作。當然，其他鄉鎮也做的比較好，如賢庠的官司塘村，去年也拆除了400多戶的零星宅基地。關鍵是要互相學習，要學典型，要下決心，這是象山新農村建設的一個特色，這項工作也得到市委主要領導的肯定。這次王書記來象山第一站就是去看了鶴浦鎮的馬小坦村。所以我們就是要搞因村制宜、因地制宜，靠農民自己的力量把自己的家園建設的干干凈凈、漂漂亮亮。要繼續抓農房“兩改”，加快建設25個農民集中居住區，安置農戶4000戶。既要按照城鎮化的要求，有序的加快農村向中心村、中心鎮集聚，也要結合象山的自然特色、自然風光，加快自然村梳理式改造，兩者結合打造象山特色的農村新家園。第三是農村環境的整治，很重要的一項任務就是深度做好農村污水治理，分類分批推進污水處理工作。在此基礎上，再來搞美化家園，要集中建幾條線，比如象山港大橋造通了，黃避岙到墻頭這條線就是重點，要展示出象山農村的風采。
(三)加強基礎設施建設，優化公共服務。中央提出，今年水利是重點。我縣第一階段的水利建設已經基本完成，接下去就是區域聯網、農村的網絡通水(自然村之間)、網絡公路。加強以水利為重點的基礎設施建設，全年建設水利項目300項，推進“千塘百溪”整治及水環境保護工程、重點城鎮防洪排澇工程、山洪災害非工程性措施建設，基本建成東北部供水工程，建設石浦水廠二期，實施墻頭等3個鄉鎮城鄉區域聯網供水工程建設，完成7個鄉鎮鎮村聯網供水管道鋪設，開展22個村供水管網改造和水站建設。建成17個共2.3萬畝糧食生產功能區，實施1.9萬畝標準農田質量提升工程和1.6萬畝土地治理中低產田改造項目，開發低丘緩坡造地20xx畝。加強漁船安全裝置和節能減排裝置配備，健全漁船避碰預警體系。新改建網絡公路50公里，建設港灣式停靠站20個，新增31個行政村通班車。積極實施農排線路改造。要大力推進公共服務均等化，新建社區衛生站20家，建成農村社區綜合服務中心100個。要逐步提高農村保障水平。完善新型養老保險制度，提高新農合籌資和補償水平，確保住院有效費用補償率達到60%以上。推進鎮鄉敬老院、綜合性養老服務中心和村老年之家建設。完善扶貧助學政策體系，擴大困難群眾子女義務段教育“兩免一補助”覆蓋面。
(四)拓寬創業就業渠道，加快農民增收。今年開始，大家要動動腦筋，搞點“農家樂”、“漁家樂”，要讓游客留下來，剛才沙地村已經作了很好的經驗介紹。農家樂有什么好處?農家樂搞起來，農民的素質可以提高，農村成為大花園，是一系列的產業配套，是真正的致富之路。一戶人家如果有三個房間，一年時間100天有游客來的話，按200元一天計算，一年就是6萬元收入，效益十分可觀。為什么要發展“農家樂”，因為象山將來是真正的“后花園”，上海等城里人都要到象山農村來休閑，來品海鮮、來健身、療養，享受象山的空氣。安吉、麗水農家樂發展的很成功，麗水有一個鎮60%的農戶經營“農家樂”，去年的農戶人均收入已經達到16000元，這個很不容易。我們農村的基礎設施、自然特色、區位條件比安吉、麗水有優勢，因此這項工作真正是促進農民致富、提高農民素質、徹底改善農村環境的有效途徑，大家要好好推廣。
(五)不斷深化農村改革，增強發展活力。要啟動運作縣農村集體資產交易中心，推動農村資產流轉和資本化。要繼續深化金融支農服務，圍繞信用貸款、抵押貸款、聯保貸款，進一步探索創新信貸品種和服務方式，著力構建多金融機構聯動支農格局，重點加快“豐收小額貸款卡”和“金穗惠農卡”發放，擴大小額貸款農戶覆蓋面。完善農村信用體系，繼續推進“三信”評定和資信建檔入庫工作，信用鎮、村、戶分別達到5個、250個和2萬戶，資信檔案入庫率達到65%。發展農村集體經濟，關鍵還是要自力更生。要充分發揮集體經濟發展基金的作用，建立健全村集體資金、資產、資源管理的制度化、規范化，積極探索村級集體經濟發展的有效途徑。充分利用村莊整治建設和宅基地整理等契機，盤活農村集體建設用地等資產，用足用好村集體留用地政策，探索開展村經濟合作社股份制改革。大力扶持欠發達村發展集體經濟項目，加快山區資源開發利用，加大扶貧力度，促進跨越發展。
(六)創新農村社會管理，促進和諧穩定。要全面完成村委會換屆工作，選優配強農村干部隊伍，進一步完善村干部隊伍的激勵機制。深入開展“創先爭優”活動，深化“三級聯創”和“先鋒工程”建設，推進“五個好”村黨組織創建工作。要完善民主制度，規范村級組織運行工作機制，繼續擴大“村民說事”制度推廣面，建立聯村駐村干部、大學生“村官”列席村重要會議制度。強化農村社會治安綜合治理，深化平安創建活動，完善矛盾調處體系，認真落實信訪工作，維護農村穩定。深化農村基層懲治和預防腐敗體系建設，推進廉政文化進農村。要扎實開展群眾性精神文明創建活動，不斷豐富廣大農民的精神文化生活，深化千場電影百場戲進農村和科技文化衛生“三下鄉”活動，全面完成鎮鄉(街道)文化站建設，建成村落文化宮60家、農家書屋104家。要大力倡導婚喪事簡辦，制止封建迷信活動，嚴厲打擊賭博行為和非法宗教活動，推進移風易俗，營造良好新風尚，在這方面，我們的各級干部要帶好頭，管好自己及身邊人。
當前，全縣上下正在按照市委、市政府的總一流”主題教育實踐活動，“三思三創”活動的關鍵詞是“思”和“創”。“思”，就是要引導廣大干部群眾深入思考推進科學發展的寧波之路，積極思量在全國乃至國際坐標中的寧波之位，認真思索加快轉變發展方式的寧波之策;“創”，就是要對照標桿找差距，振奮精神干事業，改進作風破難題，以一流的思想理念、一流的意志品質、一流的工作水平創造一流的工作業績。廣大農村基層干部要對照市委“三思三創”和縣委“四開”、“十干”的總體要求，靜心思考在建設幸福美麗新農村、打造品質后花園的偉大實踐中發揮什么作用，采取什么辦法，擔當什么責任，留下什么痕跡。上次在村支部書記培訓班上，我提出了六點要求，今天，我再向大家提七句話的要求：
第一句話，思進思變、拉高標桿。按照“三思三創”要求，要有新的發展、新的動作、新的目標。要看到寧波未來發展的前景，看到象山未來發展的前景，更要看到自己的鄉自己的村未來的發展前景。比如黃避岙鄉，現在很多客商都看好，打算投資超五星級、六星級養生會館等設施，土地具有很大的升值空間，將來就是個后花園。鶴浦的風門口、高塘的花岙島，將來都是最頂級的資源。所以我們要窮則思變，不斷去創造，真正解放思想、放寬視野，拉高標桿。支部書記一任是三年，被選上是對你的信任，就要擔當好建設新農村的歷史使命。要跳出象山看象山、著眼未來看象山，看到象山農村未來的優勢和潛力，看到幸福美麗新農村的美好前景。象山打造的是寧波、上海的品質后花園，而農村是真正、原生態的后花園。要把生態搞好，要把基礎設施搞好，要把村莊建設好，要把綠化搞好，打造品質后花園，這就是我們新的標桿。
第二句話，創新創業、自強不息。這也要靠我們創業精神，要自強不息。自強不息就是要自力更生。最近我走了幾個村，感觸很深，所有新農村的典型，不是黨委政府投入培育出來的，都是靠你們的雙手、靠群眾的智慧、靠支部書記的引領，一個一個典型樹立起來的。楊大場村、馬小坦村等都是靠自己創造出來的，所以建設新農村，我們黨委政府給你們政策，最后是靠老百姓創造的，靠自己的雙手自力更生創造出來的。所以很多經驗都是靠下面先做的。黃避岙的周家村，這個村有5公里長，6個自然村組成，原來村集體經濟很薄弱，還負4萬元的債務。陳啟發同志當了支部書記后，做的第一件事情就是搞村莊整治，進行“一戶多宅”整治;第二件事情是搞集體經濟，將500畝沙泥塘進行改造，一年有40萬元承包費;第三件事是搞村莊綠化整治，把會所后面的一座小山改造成一個公園，村莊形象就不一樣。所以說很多農村的東西都是靠支部書記引領、靠農民的集體智慧創造出來的，更多的是要靠自力更生。我們搞農民會所也一樣，是靠大家的智慧，有的是集體經濟出一點，有的是向老板要一點，使我們有了一個很好的公共服務場所，各種社保中心、醫保中心都可以入駐。
第三句話，因村制宜、各顯神通。建設新農村，沒有現成模式，而是一個探索實踐、創業創新的過程。就是你這個村怎么發展，老百姓怎么富，要視每個村的情況，宜工則工、宜漁則漁、宜農則農、宜林則林。認為種楊梅會致富的就種楊梅，認為搞養殖會致富的就搞養殖，認為搞工廠出租會致富的就搞工廠出租，大家各顯神通，關鍵靠你們去創造，在創新上下功夫，多動點腦筋，多出點思路，尊重民意，創造特色。
第四句話，比學趕超、爭先進位。各個支部書記之間要比一比，學一學。賢庠鎮鹽廠村出了個李萬春書記，大家都向他學習。身邊的典型是最鮮活的例子，是最能學的進的，大家都是象山人，大家都是支部書記，你能做到的我也能做到。所以“三思三創”的一個根本要求就是要大家比學趕超。
第五句話，顧全大局、算好大帳。進入橋海新時代的象山半島，正處于大開發、大開放、大建設的黃金發展期，無論從海上到陸上，還是從北面到南端，到處是機聲隆隆、熱火朝天的開發景象。當然，建設發展的最終成果也是惠及全縣農村的，惠及全縣老百姓的。希望廣大農村干部胸懷全局、顧全大局、算好大帳，講黨性、講政治、講風格，正確處理好個人與集體、局部與整體、眼前與長遠的關系，主動挺直身、站出來、帶好頭、作表率、樹正氣，算大帳、算長遠帳、算子孫后代得益的帳，形成團結奮斗、干事創業的良好局面。
第六句話，公平公正、心底無私。公生明，廉生威。公平、公正是村“一把手”的行政之本。只有辦事公平、處事公正，才能讓群眾信服。如果一個村群眾反映村干部以權謀私、多吃多占的問題，可能并不屬實，但也在一個側面反映出村干部工作上有不周全、不到位的地方，要心底無私。作為支部書記，一定要明白當干部不能與民爭利，而要為民謀福。在這一點上如果把握不當、處理不好，不但干部當不好，工作干不好，還可能落個身敗名裂的下場。
第七句話，敬業奉獻、服務百姓。村干部是半脫產的“泥腿子”干部，擔子非常重，壓力非常大，既要搞好自家生產經營，又要帶領群眾致富。現在很多干部都有一個共同的感受：當干部很難。其實，當村干部更艱難!“端的是泥飯碗，干的是鐵任務”，農村情況最復雜，矛盾最集中，問題最具體，奉獻最重要。作為一名黨員干部，我們必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足崗位，再創新功，決不辜負黨和人民的期望。
四、踐行“一線工作法”，在“四開十干”中合力開創幸福美麗新農村建設新局面。
建設幸福美麗新農村，核心在于加強和改善黨的領導。作為服務部門、鎮鄉和街道要深入思考你看待“三農”的思想定位，思考要為“三農”承擔什么職責，思考能為“三農”工作做些什么，等等。我認為，關鍵是要做到兩個“真”。
一要真心真意為農服務。關鍵是三句話：第一是有沒有為農服務的意識。要充分認識“三農”工作的重要地位、重要作用，要以工業化、城鎮化的理念發展農業、建設新農村。每個部門都要思考各自在農業農村發展中應承擔什么職責，具有哪些優勢，發揮什么作用，有錢的出錢，有力的出力，有思路的出辦法，尤其是農口部門，更應責無旁貸，一馬當先，沖鋒在前。第二是能不能為農村辦成一批實事好事。要進一步創新舉措，為農業增效、農村發展、農民增收出謀劃策，辦成一批實事，解決一批難題。我們的農村干部、農民群眾進城進機關辦事很不容易，要設身處地、換位思考，切實做到“門好進、臉好看、事好辦”。第三是敢不敢破解一批矛盾問題。“事不避難、知難不難”，出現矛盾和困難不可怕，可怕的是在矛盾和困難面前怕擔責任、怕動真格、怕苦畏難。可以說，敢不敢直面矛盾、能不能破解難題，是檢驗各級班子和干部隊伍能力水平的標尺，也是檢驗領導干部素質品行的標尺，說到底是黨員干部黨性強不強的集中體現。因此，要深入實踐“一線十干法”，走下去、沉下去、到基層一線去，進農村、訪農戶、奔田頭，心對心、面對面、手把手，破解矛盾、解決難題，指導、協調、服務新農村建設。
二要真情關懷農村干部。要切實把加強農村干部隊伍建設擺上重要位置，完善村(社區)干部隊伍的激勵保障機制，加大定向招考公務員和事業干部力度，繼續開展“惠民好書記”評選活動，探索建立優秀村(社區)黨組織書記結合進鎮鄉(街道)領導班子辦法，不斷擴大村干部待遇報酬補助面，逐步提高工薪報酬和社會保障水平，做到“真正重視、真情關懷、真心愛護”農村基層干部，為幸福美麗新農村建設提供堅強保證。
同志們，橋海新時代的美好愿景正在開啟，新農村建設的又一個春天已經來臨。全縣上下要深入開展“三思三創”主題教育實踐活動，牢固確立“開拓、開發、開放、開明”思想理念，全面踐行“一線十干法”，放寬視野、拉高標桿、創新突破，加快建設幸福美麗新農村，努力實現新一輪“三農”工作的轉型跨越，為現代化濱海休閑城市建設作出重要貢獻!
全縣組織部長工作會議講話材料篇二
同志們：
這次全縣金融工作會議，主要是貫徹落實全市金融工作會議和全縣經濟工作會議精神，總結工作，分析形勢，安排部署今年的工作任務，動員全縣上下進一步解放思想，轉變觀念，搶抓機遇，開拓創新，推動全縣金融業健康快速發展，為實現利津經濟社會科學發展跨越發展提供強力支撐。剛才，學亮行長、占一秘書長、萬剛行長和俊來董事長分別作了很好的發言，思路清晰、目標明確、措施得力，我完全同意，希望大家認真借鑒學習，切實抓好落實。
去年以來，全縣金融系統以支持地方經濟發展為己任，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極改進金融服務，加大信貸投入，優化信貸結構，為全縣經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。一是金融綜合實力全面提升。20xx年，全縣金融機構本外幣各項存款余額58.26億元，比年初增加6.59億元，增長12.75%;本外幣各項貸款余額56.64億元，比年初增加11.74億元，增長26.15%，特別是以承兌匯票、保函、跟單信用證、承諾等為主體的表外業務取得了新突破，全縣銀行表外業務達到27億元，同比增長14.6%。保險業務快速增長，全縣共有保險公司12家，完成保費收入2.43億元，同比增長34.6%，其中財險保費收入0.56億元，同比增長36%，壽險保費收入1.97億元，同比增長32.6%。企業上市步伐加快，鳳凰制藥、三陽紡織、華津植物蛋白三家公司進入上市資源后備庫，鳳凰制藥公司被推薦為省級重點上市后備企業。期貨市場快速發展，初步形成了以棉花為主的農產品和以石油為主的化工原料期貨投資，為期貨投資企業帶來了效益。二是金融改革創新成效顯著。小額貸款公司建設進展順利，金坤小額貸款公司和恒信小額貸款公司累計辦理各種貸款業務1599筆，發放貸款6.98億元。融資性擔保公司建設不斷加強，我縣共有融資性擔保公司4家，共計注冊資本2.1億元，累計擔保貸款10.1億元。政府融資平臺建設穩步推進，與天津渤海融資租賃公司洽談融資租賃事宜進展順利;采用bt模式，與天津海富通投資有限公司合作建設陳北水庫和榮烏高速與國道220連接線工程，有效解決了基礎設施建設單靠財政投入的問題。截至目前，全縣政府融資平臺達到8家，累計融資5.28億元。三是金融服務能力不斷增強。政銀企合作效果突出，組織召開了全縣政銀企洽談會，簽約金額53.9億元，資金到位率74.8%。信貸結構持續優化，人民幣中長期貸款余額12.99億元，比年初增加2.13億元，增長19.61%;不斷優化信貸資源配置，將有限的信貸資源重點投向基礎設施建設、“三農”、中小企業等，嚴控高耗能、高污染及產能過剩行業貸款，有力促進了經濟發展方式轉變。保險業務全面推進，圍繞全縣經濟發展、企業改革和居民需求，優化險種結構、拓寬保險服務領域，為地方經濟發展和人民生活水平提高提供了有力保障。四是金融環境進一步改善。各級對金融重要性的認識不斷提高，地方金融工作體系逐步完善。縣金融辦成立后，在加強組織協調、推進金融改革創新和構建金融體系等方面取得明顯成效。大力整頓金融秩序，集中檢查了8家公司和互助會，取締從事營利活動互助協會5家，勒令相關企業進行停業整頓。縣人行、銀監辦、保險協會認真履行職責，在加強監管、當好參謀、促進改革、推動發展等方面，作出了重要貢獻。在復雜多變的經濟金融形勢和巨大的發展壓力下，取得這樣的成績很不容易。全縣金融系統的同志們圍繞中心，服務大局，為全縣經濟社會發展付出了辛勤的勞動和汗水。對金融工作，縣委、縣政府是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府，向全縣金融系統的同志們表示親切的慰問和衷心的感謝!
當前，全縣上下都在認真學習貫徹全縣經濟工作會議精神，搶抓機遇、積極作為、加快追趕，努力實現“”良好開局。這也為各金融部門發揮優勢，更好的參與全縣經濟社會發展提供了一個更廣闊的舞臺，也提出了新的更高的要求。希望各金融部門牢固樹立大局觀念，認真落實縣委、縣政府的各項決策部署，千方百計服務地方發展，實現地方經濟社會發展與自身發展的雙贏。下面，我講三點意見。
一、分析形勢，堅定信心，切實增強做好金融工作的緊迫感和責任感。
金融是現代經濟的核心，承擔著促進經濟社會發展的重要職責。要實現縣域經濟大發展，破解資金難題，就必須把金融工作抓緊抓好。各級各有關部門一定要充分認識做好金融工作的重要意義，把握形勢，搶抓機遇，有效應對，加快發展。當前，我縣金融工作主要面臨兩大挑戰和兩大機遇。
兩大挑戰：
一是在政策方面面臨嚴峻挑戰。今年我國實行穩健的貨幣政策，央行提出要把好流動性總閘門，引導貨幣信貸總量合理增長，保持合理的社會融資規模。今年以來，國家已連續三次上調存款準備金率，存款準備金率突破了十幾年來的最高值，達到了20%，凍結了大量現金。1—2月份，全國人民幣貸款新增1.58萬億元，同比少增4827億元。年初央行預期今年廣義貨幣增長量為16%，低于20xx年17%的目標，這就意味著今年的貨幣供應總量增長應低于適度寬松時期。預計今年全國信貸規模為7.5萬億元，少于去年7.95萬億元的信貸總量。因此，與前兩年相比，貸款規模會適度縮小，增速將有所回落。加之國家相繼出臺的清理政府融資平臺貸款、壓縮“兩高一剩”行業貸款、實行差異化房貸、表外業務轉入表內等一系列政策措施，預示信貸投放將逐步向常態回歸，信貸結構調整勢在必行，必將給我縣爭取更多的信貸投放形成較大壓力。
二是在金融業自身發展方面面臨嚴峻挑戰。我縣銀行機構較少、總體實力不強、規模較小、體系不夠完善、融資渠道較少、人才短缺、銀行對經濟發展的支撐作用發揮不夠充分等問題仍然存在。保險業總體規模還不夠大，覆蓋范圍還不夠廣。受產業政策等因素影響，部分“兩高一剩”行業、房地產行業、出口行業和高負債企業的生存壓力加大，資金鏈斷裂風險有所凸顯，民間高息借貸和非法集資行為仍部分存在，金融安全整體形勢不容樂觀。
兩大機遇：
一是面臨黃藍兩大國家戰略建設的重大機遇。當前，黃河三角洲高效生態經濟區和山東半島藍色經濟區建設相繼成為國家戰略，東營成為全省唯一全部納入兩大國家戰略的城市。在今天上午召開的全市實施黃藍兩大戰略暨對外開放動員大會上，張秋波書記、姜杰代市長深入分析了實施黃藍戰略帶來的發展機遇，對做好下步工作進行了安排部署，為我們搶抓機遇、用好機遇指明了方向。利津作為黃藍兩區的重要組成部分，也迎來了千載難逢的發展機遇。國家和省、市在財政稅收、投融資、土地和海域利用等方面，相繼出臺了一系列含金量很高的扶持政策，今年省財政將安排10億元專項資金、藍色經濟區內7個市共安排10億元專項資金，總共20億元的專項資金用于加快山東半島藍色經濟區建設;省長助理、省黃河三角洲建設辦公室主任陳光來我縣檢查指導工作時明確表示，省黃河三角洲建設辦公室將在重大基礎設施建設、重點項目布局等方面給予我縣傾力支持。市委、市政府對我縣發展寄予厚望，將“突破利津”戰略列入了全市“”規劃，給我縣發展帶來機遇的同時也為我縣金融業發展創造了有利條件。
二是面臨利津加快發展的重大機遇。今年，縣委、縣政府審時度勢，確立了“把握一個基調，瞄準一個目標，突出兩大重點，實現六個突破”的工作思路，提出了“大干苦干‘’，各項指標翻一番，再造一個新利津;今年各項主要經濟指標增幅超過全市平均水平，在黃河三角洲19個縣(市、區)中爭名次、往前趕”的目標任務，繪就了加快發展的宏偉藍圖。3月23日，我縣舉行了春季重點項目(工程)集中開工儀式，對榮烏高速與國道220連接線、陳北水庫、無內胎鋼制車輪、六和祖代種鴨繁育基地及產業項目等總投資61.5億元的21個項目進行了集中開工，掀起了新一輪的發展熱潮。隨著黃大鐵路、德大鐵路、東濟高速、環渤海高等級公路等重大交通基礎設施建設順利推進，宮家干渠閘前泵站和利津水廠的投入使用，利華益集團丁辛醇、誠航新能源車輛等一批科技含量高、發展前景好、符合產業政策的大項目好項目開工建設或投產運營，使我縣具備了加快發展的堅實基礎和良好條件。無論是基礎設施的建設，還是重大項目的開工，其優惠的扶持政策和可靠的經濟效益，都極大地吸引了各銀行機構的目光，使利津成為了銀行投資的重要地區。20xx年，全縣固定資產投資96.4億元，今年的目標是增長30%，達到125.3億元，對資金需求的進一步加大也為全縣金融業發展拓展了廣闊空間。
縱觀今年的經濟金融形勢，機遇與挑戰并存，機遇大于挑戰。全縣金融系統要切實統一思想，充分認識做好新形勢下金融工作的重要性和緊迫性，抓住機遇，優化服務，乘勢而上，推動全縣金融工作持續健康發展，鞏固發展金融與地方經濟互動融合、互促雙贏的良好局面。
二、明確目標，突出重點，努力開創全縣金融工作新局面。
今年全縣金融工作總的指導思想是：深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會及市、縣經濟工作會議精神，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，堅定不移地實施“一二五六”發展思路，緊緊圍繞縣委“把握一個基調、瞄準一個目標、突出兩大重點、實現六個突破”的工作思路，以76項重點工程、民生實事和重點項目為總抓手，以搭建現代金融體系、拓寬直接融資渠道為目標，著力推進金融產業化，深化金融改革創新，優化金融資源配置，改善金融發展環境，防范化解金融風險，為實施黃藍兩大國家戰略提供強有力的支撐和保障。重點抓好以下五個方面的工作：
(一)全力擴大信貸投放規模，確保信貸總量穩步增長。擴大投資，是加快發展的關鍵環節。就我縣而言，經濟總量小、經濟實力弱的基本縣情還沒有得到根本改變，各方面加快發展的需求和愿望非常迫切。各金融機構要進一步加大信貸支持力度，為全縣經濟社會發展提供資金保障。一要擴大信貸投放總量。各金融機構要充分發揮投入主渠道作用，科學把握國家貨幣政策，緊密結合我縣實際，深入搞好調查研究，了解資金需求狀況，指導幫助貸款單位完善相關手續，積極跑上去爭取信貸規模，千方百計增加信貸投放。兩家小額貸款公司要發揮好“信貸補充器”的作用，各擔保公司也要不斷擴大擔保能力，共同推動信貸總量的增長。二要保障重點建設項目的資金供給。今年，縣委、縣政府謀劃了76項重點工程、民生實事和重點項目，并篩選出了十大工程、十件實事、十大項目重點調度，涉及工業、農業、服務業、交通、城建、民生等各個領域，是今年工作的中心和重點。各金融機構要在信貸投放上予以優先考慮、重點扶持，保證重點項目信貸需求。三要加強政銀企對接。年初，我們先后組織市建行與陳莊鎮企業、市中行與開發區企業舉辦了政銀企座談會，收到了很好的效果，市建行計劃在1—2年內，重點扶持陳莊鎮企業，投放資金達10億元以上;市中行承諾在去年支持利津企業總體授信金額21.88億元的基礎上，繼續加大對我縣企業的信貸支持。3月21日，我們又成功舉辦20xx年全縣政銀企洽談會，簽約項目89個，簽約金額62億元，有效解決了企業的資金難題，促進了企業發展。近期，縣里將組織農村信用社與鹽窩鎮畜牧養殖大戶、農產品加工企業舉辦一次座談會，研究具體措施辦法，促進農業增效農民增收。今后，縣里將繼續加大政銀企合作力度，根據產業、區域布局，以各種形式組織政銀企座談會，加強銀企雙方的業務對接。四要抓好中小微企業融資平臺建設。中小微企業融資平臺建設已被列入我縣76項重點工程、民生實事和重點項目。今年的重點就是抓好與東營市民生銀行搭建小微企業“政銀通”信貸業務融資平臺、與東營市建設銀行搭建中小企業“助保金”貸款業務融資平臺工作，著力破解中小企業融資難題。
(二)加快金融改革創新，積極完善金融體系。一要加快引進各類金融機構。縣金融辦和銀監辦要繼續推進各類性質的銀行引進工作，主動做好相關服務。要有針對性地引進證券、期貨、基金、保險等金融機構，鼓勵引導證券期貨類機構和保險公司來我縣設立分支機構。二要加強融資性擔保公司建設。鼓勵擔保公司擴大業務領域，豐富擔保品種，重點扶持津源擔保公司做大做強，積極爭取匯美、普惠、融金3家融資性擔保公司盡快獲得省金融辦批準確認，做好鑫昊融資性擔保公司的申報組建工作，爭取今年新增融資性擔保公司1—2家。三要完善農村金融機構。積極向省、市銀監局溝通匯報，爭取將我縣納入今年村鎮銀行設立規劃;加大與縣外商業銀行聯系力度，積極與成都農商行、廣州商行和安徽馬鞍山農商行進行接觸洽談，爭取其中一家發起行入股村鎮銀行，力爭村鎮銀行建設進入實質性操作階段。要支持各銀行機構結合自身實力和專業特色，合理設置農村網點，逐步擴大“三農”客戶的服務覆蓋面。四要加強地方性金融協會建設。縣金融辦要切實負起責任，組織小額貸款公司、擔保公司、投資公司成立地方性金融協會，加強經驗交流和行業管理。同時，縣金融辦要對全縣金融機構和將來可能入駐我縣的金融機構進行調查摸底和估算，為建設縣金融服務中心做好準備。
(三)大力發展資本市場，著力破解融資難題。發展資本市場、推動直接融資，是加快轉方式調結構的有效途徑。要加快推進企業上市。上市公司數量的多少，也是顯示一個地方經濟實力和發展速度的重要標志。目前，我縣還沒有一家上市公司，縣金融部門要加大工作力度，積極與省證監局接觸，推進鳳凰制藥公司、三陽紡織公司、華津植物蛋白公司等企業的上市工作，爭取鳳凰制藥公司進入上市輔導期，加快上市步伐。積極探索研究多種形式的融資渠道，借鑒先進地區經驗，搞好調查研究，在論證可行的基礎上探索采取bt、bot等融資模式和利用海域使用權、林權抵押貸款、藍色經濟區產業投資基金等政策，進一步爭取更多的資金。加強與外地融資租賃公司合作，利用政府財政信譽，加快推進，爭取實現政府融資新突破。
(四)規范保險市場，促進保險業健康發展。各保險企業要按照“轉變方式、防范風險、調整結構、提升服務、依法合規、科學發展”的總體要求，積極做好關鍵領域和薄弱環節的保險工作。一要充分發揮保險業風險補償功能。要積極推動擴大保險覆蓋面，大力發展企財險、貨運險等險種，為傳統產業改造升級、戰略性新興產業重大項目以及“一區三園”建設提供保險保障。二要抓好重點領域的保險工作。逐步擴大政策性農業保險覆蓋區域和試點品種，積極開展高危行業安全生產責任保險試點和治安保險試點工作，大力推動健康養老保險發展。三要積極提升業務質量。要深入開展棉花、玉米、小麥等農作物的政策性農業保險試點工作，鼓勵保險公司開辦被征地農民養老保險、農村干部養老保險、農村小額人身保險、農村外出務工人員意外傷害保險等業務，配合人保局等部門做好新型農村養老保險推廣工作，為農村經濟社會發展貢獻力量。
(五)努力優化金融環境，切實維護金融安全穩定。金融安全，人心才能安定，經濟才能穩定。當前，我縣的金融環境總的很好，但也要清醒的看到各種影響金融安全的因素仍然存在。從1月17日開始，由縣金融辦牽頭，用一周的時間完成了全市河南未來農業非法集資案清償兌付工作，共計兌付集資人員323人次，清償兌付金額909萬元，案件雖已告破，但群眾損失無法挽回。不難看出，目前我縣群眾的金融風險防范意識還比較淡薄。各級各部門、單位要進一步提高警惕，高度重視新形勢下金融風險的特點，密切關注企業資金鏈風險、金融機構內控風險，以及非法集資、非法證券等金融犯罪活動，努力把金融風險消滅在萌芽狀態。縣金融辦、公安局、工商局等相關部門要加大金融秩序整頓力度，進一步鞏固去年金融秩序整頓的成果，建立健全監測預警、情況通報、監管協調和工作聯動機制。要嚴格把關互助會和投資公司的設立，加強對已成立互助會和投資公司的管理，對不符合規定的，不予年檢，甚至依法取締。
三、加強領導，注重宣傳，營造良好的金融生態環境。
今年金融改革創新發展的任務很重，壓力很大，需要付出艱辛的努力。各級各部門、單位要切實加強對金融工作的組織領導，推動金融工作再上新臺階。
(一)要高度重視金融工作。金融事業涉及各行各業，事關人民群眾的切實利益。在一定意義上，金融決定經濟，影響經濟發展的速度和質量。對于我們這樣一個經濟比較落后的縣來講，做好金融工作顯得尤為重要。各級各部門、單位要站在戰略和全局的高度，把金融工作擺上更加突出的位置，切實維護金融部門的合法權益，千方百計為金融業發展創造良好環境。要經常到金融機構調研，主動幫助解決困難和問題，促進金融業持續快速健康發展。要進一步整合扶持金融業發展的政策，完善對金融業發展的考核體系，發揮好政策的激勵效應。
(二)要積極配合做好金融工作。縣金融工作領導小組要發揮職能作用，領導協調好全縣金融工作，為做好金融工作提供組織保障。各級各有關部門、單位要更加關心和支持金融工作，主動為金融部門排憂解難。縣金融辦、人行、銀監辦、保險協會等部門要認真履行職責，充分發揮指導、監督、協調、服務職能，認真學習研究國家金融貨幣政策，做好政策解讀和形勢分析，為縣委、縣政府決策當好參謀助手，為各金融機構搞好指導服務。各金融機構要把提高自身效益與支持地方經濟社會發展結合起來，積極主動地開展工作，不斷開拓發展空間。各有關部門、單位要加強協作，密切配合，凝聚強大工作合力。
(三)要營造濃厚的工作氛圍。要在金融系統內深入開展“找差距、抓機遇，促發展、爭排頭”大討論活動，立足面臨的挑戰與機遇、立足我縣基本縣情、立足各金融機構的基本情況，深刻思考我們的差距在哪里、機遇在哪里。要更加注重內與外，深入了解全縣金融業基本情況，學習借鑒黃河三角洲高效生態經濟區19個縣(市、區)和山東半島藍色經濟區51個縣(市、區)中先進地區金融發展的經驗，助推我縣加快發展;要更加注重陸與海，積極融入“黃”、“藍”經濟區建設，充分挖掘我縣海洋資源，做好海陸結合的文章;要更加注重橫與縱，跳出利津看利津，正確審視我縣金融發展存在的問題和不足，發揮優勢，搶抓機遇，推動發展;要更加注重人與物，加大金融人才培養引進力度，切實發揮人的主觀能動性，突破發展“瓶頸”，破解資金難題。縣金融辦、人行、銀監辦等部門要大力宣傳我縣金融工作取得的重大成果，宣傳我縣優惠的金融政策、優良的金融環境，吸引其他金融機構來我縣設立分支機構。各金融機構要大力宣傳各種金融知識、各類金融產品，引導社會公眾了解金融知識，消費金融產品，增強風險意識，營造促進金融業健康發展的良好環境。
同志們，做好今年的金融工作使命光榮，責任重大。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，堅定信心，再接再厲，銳意進取，不斷開創金融工作新局面，以優異成績為建黨90周年獻禮!
全縣組織部長工作會議講話材料篇三
同志們:。
今天是農歷臘月二十六，春節快到了，但我還是考慮趕在節前召開金融工作座談會，一方面說明了金融工作的重要性，另一方面也反映了時不我待，金融工作必須要早謀劃、早安排、早啟動。剛才縣金融辦、各銀行負責人分別簡要總結了去年工作，重點匯報了今年的工作思路和計劃安排，聽了之后很受啟發，很振奮，特別是新增貸款大家在去年7億的基礎上，提高到今年的21億，魄力之大，信心之強是前所未有，這充分反映了大家的思想認識、工作安排已高度統一到縣委、政府的決策部署，接下來就是落實的問題，工作到位的問題。下面我講三點意見：
一、科學分析20xx年金融工作。
總體看法是：成績充分肯定，差距仍然存在。
成績充分肯定。20xx年全縣各金融機構嚴格執行中央保企業、保增長的各項優惠政策和央行適度寬松的貨幣政策，為全縣“保增長、保民生、保穩定”提供了強有力的金融支持。一是金融指標穩步提升。居民儲蓄存款余額745192萬元，比年初增加113059萬元，增長17.89%;各項貸款余額328577萬元，比年初增加73433萬元，同比增長28.78%。二是金融改革穩步推進。信用聯社改制成農村合銀行的工作穩步推進，應該說進度還是比較快的。小額貸款公司的運行效果較好，村鎮銀行組建也取得了實質性的進展。三是融資渠道進一步拓寬。引進了南京進出口銀行、徽商銀行、浦發銀行等縣外金融機構來我縣開展業務，融資渠道進一步拓寬。這些成績的取得，是財政和金融系統干部職工團結拼搏、務實苦干的結果。四是金融機構效益顯著。聽了大家的匯報，我們的金融機構去年的效益還是很不錯的，少的也有幾百萬，多的有幾千萬。五是擔保公司成績顯著。公司注冊資本1億元人民幣，其中貨幣資本增加到8200萬元，全年幫助落實企業融資擔保項目67個，擔保額近3億元，目前在保余額3.35億元，為企業擴大生產，特別是渡過金融危機提供十分有力的幫助。在此，我代表縣委、縣政府向全縣財政和金融系統全體干部職工表示衷心的感謝。
差距仍然存在。在肯定成績的同時，我們也應當清醒看到與先進地區相比，金融工作差距仍然存在，突出表現在以下三個方面：一是存貸比依然過低。我縣的居民人均儲蓄余額在全市乃至全省都處于領先水平，存貸比卻在全市倒數第一。20xx年底，我縣存貸比為34.8%，遠低于全市平均水平50.3%，只有居巢區(70.4%)一半都不到，仍然存在資金逆向流動現象。上次政府全體會時我給大家算過一筆帳，假如我們的存貸比達到全市平均水平的話，我們將要增加近15億元的貸款，按1：2的拉動效應，就是30億元的投資。資金就是經濟發展的血液，在我縣跨越發展需要大量輸血的時候，而我們卻在往外抽血，令人深思。二是新增存貸比也未見好轉。再看一下20xx年新增部分的存貸比，我縣40.1%，全市倒數第一，低于全市平均水平(51.4%)11.3個百分點，說明我們存貸比與其他縣區的差距不是在縮小，而是在拉大。三是發展很不均衡。一方面各金融機構之間發展不均衡。剔除農發行，20xx年全縣金融機構新增貸款、貸款余額、存貸比三項指標最高的都是信用社，存貸比達到了60.8%，而最低的存貸比僅有8.5%。有的行長可能會說，不是我不想放貸款，而是沒有好的企業和項目，我也承認，貸款投放不足，可能有企業、項目水平和質量不高的客觀方面原因，但最主要是銀行壓力不大、怕擔風險的主觀方面原因。這一段時間，我調研了不少企業，有不少企業雖然目前規模小了一點，但產品檔次、科技含量和市場前景都很好，發展的潛力也很大，但就是由于沒有資金支持，無法做大做強。另一方面貸款的投向上很不均衡。我們在座的不少金融機構在貸款投放上，過于傾向一些規模較大的企業，貸款投放上過于“壘大戶”，急需資金的中小企業貸款很困難。我們想想：大企業也是從小企業發展壯大的，華星化工由一家農藥廠成長為上市公司，就是一個很典型的成功例子。希望我們的金融機構在貸款投放上要充分考慮中小企業的成長性，支持其做大做強。
金融是現代經濟的核心，是縣域經濟發展的強力助推劑。金融工作是一門大學問，哪個地方金融工作做好了，就能占有更多的金融資源，就能在發展中占得先機，這是各地發展的實踐證明，也是我多年實踐的體會。大道理我不想講，這里給大家提示三點。
第一，支持地方經濟發展其實也是壯大金融機構自身，兩者是唇齒相依的關系。經濟決定金融，金融促進經濟發展。金融和經濟的關系是密不可分的，是互相依賴和促進的。20xx年，由美國次貸危機引發的世界金融危機，直接演變成經濟危機，世界經濟全面衰退。換個角度說，只有經濟發展了，才能為金融機構提供更多的優質客戶，提高金融運行效益。就我縣而言，近幾年縣信用聯社對縣域經濟發展支持的力度是最大的，去年新增的7個億貸款，信用聯社占有的份額超過了一半。當然，信用聯社在支持我縣經濟發展的同時，也壯大了自已，去年縣信用聯社的效益位居全省前列。有這種良好的效益做支撐，信用聯社改制為合作銀行也順理成章，銀監會近期將批復。
第二，我縣經濟面臨大發展的機遇，同時也是金融業大發展的機遇。目前我縣正處大發展、跨越式發展的關鍵時期，面臨的機遇前所未有。一是皖江城市帶承接產業轉移示范區建設的機遇。大家也都知道，國務院已經正式批復了示范區規劃，即將出臺土地、稅收、資金等方面的一系列優惠政策，這給我縣的發展帶來了前所未有機遇。二是基礎設施建設機遇。我到和縣工作后，調研的第一個項目就馬鞍山長江大橋，目前進展很順利。此外，春節后合馬、滁馬兩條高速公路也將先后動工，20xx年與馬鞍山大橋同步建成通車。屆時，我縣將擁有三座長江大橋和三條高速公路，這樣的交通基礎設施條件不僅在全省縣級是絕無僅有的，就是在江浙地區的縣級也不多見，交通區位優勢將進一步凸顯。在這種大發展大建設的大背景下，金融業尤其是銀行業大有作為，大有可為。對我們各家金融機構來說，是一個難得的發展機遇。
第三，政、銀、企各得其所，實現“共贏”的目標。一是金融機構要有效防范風險，克服“惜貸”、“懼貸”心理，該放的貸款一定要放，千萬不能因噎廢食;二是企業要提高素質和資產質量，強化信用意識;三是政府要打造良好金融生態環境。三者要良性互動。
三、突出重點抓好今年金融工作。
今年金融工作的安排，上次政府全體會議已說過，這里想再強調一下以下八個方面工作：
第一，加大信貸投放。信貸投放是我們金融工作最后的效果指標，也是我們工作的著力點。政府全體會上我說過，今年貸款增量一定要在15億元以上。存貸比我不講蠻話，現在過低是多方原因造成的。但是今年增量部分的存貸比要超過全市平均水平，不能進一步拉大差距，這是個硬規定。請我們在座的各位負責人牢記，各家金融機構今年貸款投放量一定不能低于你市行的四縣一區平均水平，這也是個硬要求。
第二，加強政、銀、企溝通。上個星期召開條條部門座談會時，聯社趙主任提了一個很好的建議，要求政府多加強企業和金融機構的溝通。目前我們企業和金融機構的溝通渠道還不是很暢通，原因是多方面，一方面企業家不了解金融政策，不愿找銀行;另一方面金融機構宣傳不夠，企業不了解金融機構的金融產品、貸款程序。我認為，雙方之間的平臺還沒有有效搭建好，溝通的渠道不暢通。今年這塊的工作力度要加大，要多舉辦政、銀、企座談會，每個季度要舉行一次1-2次。
第三，加強擔保體系建設。一是繼續加大政府擔保公司的投入，提升擔保能力;二是積極引進縣外擔保機構設立分支機構開展業務，進一步完善擔保體系;三是引導加強民間擔保機構的設立。
第四，推進金融改革。農村合作銀行，上個星期銀監會的負責人到和縣調研，已溝通好，回去就批，請聯社加強聯系，需要我們出面，隨時去，一個目的就是要盡快審批;村鎮銀行，主要加強與馬鞍山商業銀行的聯系，盡快取得實質性進展，4月份要掛牌運營。加大引進浦發銀行、徽商銀行、交通銀行、浙江銀行等縣外金融機構，積極爭取設立分支機構，這一點要堅定不移的推進，政府可以在土地、稅收方面提供優惠的條件，拓寬融資渠道，確保今年利用縣外金融機構資金5億元以上。此外，繼續加強小額貸款公司建設，可以再發展1-2家小額貸款公司。
第五，全力扶持企業上市。全力支持三聯泵業等四家企業上市，政策上放到位，成立組織，我任組長，抽調專人負責，為企業創造一個良好的發展環境。
第六，營造良好金融環境。前面已經說過，金融機構是企業，有效益也有風險。金融機構支持了地方經濟發展，我們也不能把風險完全的讓金融機構來承擔。今年將參照外地做法，設立金融風險金，具體這個盤子多大，春節后將結合考核辦法一起研究。政府機關做守信的帶頭人，加大宣傳力度，加大打擊力度，著力營造良好金融生態環境。這里，我也給大家表個態，今年將督促公檢法機關，加大對金融案件的審辦力度。此外，金融機構自身也要提高防范風險能力。
第七，強化金融辦職能。應該說金融辦做了不少的工作，也取得了不錯的成績。但是與發達地區相比，職能還沒有發揮到位。今年將借鑒發達地區的先進經驗，進一步配強金融辦力量，切實發揮好金融辦的協調、服務、管理的職能。
第八，強化工作考核。初步設想，今年將加大獎勵力度，請金融辦牽頭盡快拿一個考核方案，指標設置一定要合理，要具有可操作性。要加強工作調度，做到每月一通報，每季一調度，根據調度、通報情況，財政性存款每季度進行一次調整，這一點決不含糊。
總之，今年的金融工作，大家一定要自增壓力，齊心協力，進一步解放思想，創新機制，實現大突破、大跨越，真正在全縣經濟社會發展中發揮中流砥柱的作用。春節將至，借此機會向大家并通過你們給全縣金融機構工作人員拜個早年，祝大家身體健康、萬事如意、闔家幸福!
謝謝大家!
全縣組織部長工作會議講話材料篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次會議是全縣召開的第一次人才工作專題會議，一會兒，x書記要作重要講話，大家要深刻領會，抓好貫徹落實。下面，我就近年來人才工作情況及下一步工作簡要講三點意見：
近年來，縣委、政府堅持把人才工作擺在重要位置，人力資本投入不斷加大，各類人才隊伍建設統籌推進，重才、愛才、用才的環境逐步形成，人才對各項事業的推動作用日趨明顯。
一是黨管人才格局初步形成。按照市委、政府出臺的《關于進一步加強人才工作實施“人才x”戰略意見》的要求。我縣在健全工作體系，細化工作職責，完善工作機制的基礎上，結合各類人才現狀，制定了人才工作目標管理方案，建立了人才工作例會制度，逐步形成了由縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、有關部門密切配合的工作格局。
二是人才發展環境不斷優化。近年來，隨著我縣經濟實力的不斷增強，對人才資源投入逐年增加，人才待遇不斷提高，名師、名醫及高校畢業生就業工程的實施，為各類人才提供了良好的創業就業平臺。為保證人才工作的順利開展，今年，縣財政撥付x萬元人才工作經費，現正在申。
當前隱藏內容免費查看請注冊x縣“圣地英才”基金會。為搭建人才集聚平臺，擬規劃建設的人才大廈項目，方案基本確定，相關報批手續正在辦理，明年即可開工建設。
三是人才隊伍建設逐步加強。通過各大園區建設及重點項目實施，先后引進專業技術人才x余名。通過公開招聘，先后有x名高校畢業生，充實到了教育、醫療、政法、城建、文化等機關事業單位，全縣人才隊伍后備力量逐步加強。目前，全縣人才資源總量為x人，占人口總量的x%。擁有各類專業技術人才x人，其中具有高級職稱的x人，人才隊伍初具規模。
雖然全縣人才工作取得了一定成績，但我們也要清醒的看到，我縣人才資源總量不足，分布不均，基層人才和企業經營管理人才嚴重不足，實用人才特別是高層次人才緊缺。這些問題，需要我們高度重視，并認真研究，加以解決。
我縣的《中長期人才發展規劃綱要》初稿已經形成，《綱要》是指導我縣下一步人才工作的綱領性文件，各部門一定要結合實際，緊緊抓住人才培養、引進和使用三個重點環節，把人才工作的各項要求落到實處。
加強人才培養，是做好人才工作的立本之舉。一要制定出臺《x縣鄉鎮科級黨政正職管理辦法》和《x縣機關事業單位工作人員日常管理制度》；選派中青年后備干部到非公企業、信訪部門、重點項目園區掛職鍛煉、輪崗交流；通過公開選拔、一推雙考等方式，在全縣范圍內選拔一批科級干部和后備干部，建設一支政治堅定、務實高效的黨政人才隊伍；二要有重點地選送一批高層次企業經營管理人才到國內著名高校、知名企業學習培訓；邀請國內知名專家、學者舉辦講座，努力建設一支懂經營、會管理的企業經營管理人才隊伍；三要選送一批高層次專業技術人才到科研機構開展科技合作、進修深造；選擇部分園區、企業建立高校畢業生就業見習基地，建設一支規模合理、素質優良的專業技術人才隊伍；四要選擇部分重點優勢企業建立高技能人才培養基地，組建創新創業團隊，通過自辦培訓機構，與知名院校、職業培訓機構合作辦學、委托培養、訂單培訓等多種方式，建設一支門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍；五要開展農村實用技術培訓，加大種養植能手、農村經紀人、基層組織示范帶頭人的培養，建設一支適應農村經濟社會發展、數量充足的農村實用人才隊伍；六要建立健全職業資格認證、注冊管理、考核評價、職業規范、薪酬標準、繼續教育、崗位設置等一系列社會工作制度，要以社區服務為重點，在民政、衛生、教育、文化、工會、團委、殘聯等部門開發一批社工崗位，建立一支職業化、專業化的社會工作人才隊伍。
引進是做好人才工作最直接、最有效的途徑。一要緊緊圍繞x工業園區、裝備制造業基地、匯能工業園區、札薩克物流園區、x文化產業園、x源流文化產業園、x民族文化創意產業園等x個園區優勢特色產業，在引進項目的同時，同步引進人才、資金、技術，把招才引智與招商引資緊密結合起來，使招商引資成為招才引智的最好平臺；同時，各大園區和各鎮要找準人才工作與干部工作、基層組織建設工作的結合點，聯手打造亮點、樹立品牌。二要圍繞我縣重點產業、重點項目，特別是在高新技術、城市規劃、企業管理、生態建設、環境保護等方面，抓緊引進優秀人才和緊缺人才。三要采取項目合作、技術交流、考察講學、擔任業務顧問等方式，促進企業與高等院校、科研院所合作聯姻。通過舉辦“高層次人才論壇、人才交流會、企業招聘會”等多種形式吸引人才。同時，要適應人才競爭的新情況、新特點，開辟引進人才的“綠色通道”，搞好人才引進“一站式”服務，實現人才進入“零障礙”。
發揮人才作用，是做好人才工作的根本。要堅持“量才適用”的原則，把優秀人才用在最適合的崗位上，實現人盡其才，才盡其用。要加大優秀年輕干部、少數民族干部、婦女干部及黨外干部的培養使用和儲備，充分激發他們的創新活力。探索實行人才自薦與組織推薦相結合的方式，建立職務能上能下、職稱能高能低、人才能進能出的優勝劣汰機制。將企事業單位的用人權交給用人主體，建立健全單位自主用才、人才自由擇業的雙向選擇和組織監管的用人機制。要注重在物質獎勵的同時，更加注重精神鼓勵和政治激勵，通過授榮譽、給關懷、送溫暖、提職級等方式，使人才看到成長空間和前景，努力把人才優勢轉化為知識優勢、技術優勢和產業優勢。各部門要根據六類人才隊伍建設，加強分類管理，建立各級各類人才專家資源庫，為經濟社會發展提供人才支撐和智力支持。
各單位、各部門要把人才工作當作牽動全局的一項重要工作，擺上重要位置，切實抓緊抓好、抓出成效。
各單位、各部門黨政“一把手”要切實履行好黨管人才職責；人才工作領導小組辦公室要做好人才工作的統籌、協調和服務工作；各成員單位要切實發揮行業人才隊伍建設牽頭作用，認真謀劃，全力推進；各鎮、縣直各部門、人民團體、企事業單位和社會組織要充分發揮職能職責，齊心協力做好人才工作。
各單位、各部門要把優化人才環境，作為人才競爭的重中之重，人力資源和社會保障局要做好人才大廈的建設工作，爭取今年年底完成規劃設計、立項審批等前期工作，x年完成主體工程建設。要健全“圣地英才”基金會的各項制度，統籌安排好基金的使用與管理。各部門要關心人才的工作、生活，特別是對于緊缺人才、高層次人才，積極解決實際問題，著力破除住房、養老、醫療、福利保障等影響人才工作的障礙。堅持開展優秀人才評選表彰制度，參與“草原英才”、“天驕英才”、“x英才”以及我縣“圣地英才”的推薦評選活動，制定高層次人才評選管理辦法，加大對人才的激勵力度。要大力宣傳為經濟社會發展作出突出貢獻的典型人才，形成尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。
縣實績考核辦要把人才工作和人才隊伍建設作為考核領導班子尤其是黨政“一把手”實績的一項重要內容。各部門、各單位要把人才工作納入黨建目標考核體系。組織部門要進一步細化人才工作目標考核管理辦法，通過定期指導和督促檢查，促進工作落實。要建立有序的人才流動機制，促進黨政、企業經營管理、專業技術等各類人才的合理流動。要探索建立人才協議工資制、年薪制和項目工資制等多種分配形式，提高人才工作積極性。
《x縣中長期人才發展規劃綱要》初稿已經形成，內容涉及多個部門，牽頭單位要對規劃編制負總責，要會同參與單位對規劃綱要進一步深入論證和修改完善，切實把人才發展規劃制定好。縣直各有關部門要按照職能分工抓好相關系統工程建設，各系統工程要相互配套，形成上下聯動、左右銜接的人才規劃體系。
同志們，x是蓬勃發展、生機盎然的一片沃土，也是各類人才大顯身手、施展抱負的一方熱土。讓我們在縣委、政府的正確領導下，進一步解放思想，搶抓機遇，扎實工作，不斷開創我縣人才工作新局面。
全縣組織部長工作會議講話材料篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天召開全縣組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神和黨的十九屆六中全會精神，深入貫徹落實中央和省委、市委組織工作會議，總結回顧2021年組織工作，研究部署2022年組織工作。下面，我就抓好今年組織工作，強調幾點意見。
一、圍繞黨的組織路線，切實提高政治站位。
黨的十九大以來，習近平總書記堅持對黨的建設和組織工作親自謀劃、親自部署、親自推動，今年1月份，習總書記對黨的建設研究工作作出重要指示強調“加深對新時代黨的建設規律的認識，繼續為推進新時代黨的建設貢獻智慧和力量”。中組部陳希部長在今年全國組織部長會議上，強調要落實全面從嚴治黨戰略方針，以迎接和服務黨的二十大勝利召開為主線，對今年工作任務作了全面部署。省委、市委先后召開組織部長會議，結合工作實際，對今年重點任務做了明確要求部署。全國、全省、全市組織部長會議，著眼新形勢、新任務，緊密結合新時代黨的建設總要求和組織路線，深入貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要論述，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們一定要深刻領會，切實貫徹到黨的建設和組織工作中去。
（街道）開展蹲點調研，深化開展一線跟蹤考察，先后選派干部x多人次參與鄉村振興、項目建設、招商引資等x個重點項目、x個重點工作，在一線跟蹤考察中提拔重用表現優秀干部x名、宣傳表揚x名，發現儲備x名縣管后備干部，擇優選拔x名事業干部進入鄉鎮領導班子，有效提振干事創業精氣神。啟動“x智回歸”工程，推進科技特派員制度，努力為高質量發展集聚各方面優秀人才。共有x人入選省工科類青年專業人才、x人入選市“x人才”，x人獲評市特支人才、x人獲評市鄉土人才。三是重點任務持續穩步推進。全面完成全縣x個村（社區）換屆選舉工作，所有村（社區）實現“一肩挑”。開展村級集體經濟行動計劃，因地制宜發展村財措施，全面消除村財“空殼村”，收入x萬元以上的村達x%，x萬元以上的達x%。實施“黨建精品培育提升”計劃，培育提升x、x、x等不同主題的黨建精品示范點，著力打造特色黨建示范帶。推進市級城市基層黨建試點縣建設工作，建立駐地單位、街道、社區三級聯動機制，全面推行社區“大黨委”、網格化管理和“一站式”服務，不斷引領城市基層有效治理。四是短板弱項持續補齊。制定村干部隊伍建設管理辦法，推行村干部坐班值班，整頓軟弱渙散黨組織x個，投入資金x元完成新建或修繕村級陣地x個。定期開展鄉村干部“走讀”問題督查，開展領導干部在社會團體兼職領取報酬、黨費收繳管理、發展黨員等專項工作自查，開展全縣事業干部檔案專項審核工作，規范新錄用鄉鎮公務員服務年限要求，積極破解干部“混基層經歷”“頂崗混崗”問題。積極探索流動黨員教育管理新機制，建立優秀兩新黨組織。
書記。
崗位津貼制度，在全市率先出臺兩新組織負責人評先評優，有效激發兩新黨組織活力。
總的來看，黨的十九大以來全縣組織工作，有成效也有特色亮點，破解了許多難題，實現了新的突破，為全縣高質量發展超越提供了堅強組織保障。但我們的組織工作仍存在一些薄弱環節：一是在基層黨建方面，農村、兩新組織、國企等領域黨建工作存在薄弱環節，少數基層黨組織存在領導作用弱化、黨員意識淡化、黨內制度虛化等問題，戰斗堡壘作用不夠明顯，組織生活不經常不認真。二是在干部工作方面，干部日常監督管理還不夠到位，考核評價機制還不夠完善，容錯糾錯、關心關愛、正向激勵等措施落實不夠有力，干部擔當意識有所弱化，面對急難險重任務不愿擔當、不會擔當、不敢擔當現象仍然存在，“隱性不作為”現象有所抬頭。三是在人才工作方面，人才政策創新力度、知曉度有待進一步提高，人才總量不足，醫療、教育和支撐高新產業發展的高層次人才仍然比較缺乏。四是在自身建設方面，業務水平、創新能力、工作作風與新時代組織工作要求相比還存在差距等等。針對這些問題，我們要深入調查研究，綜合施策、精準發力，在今后的工作中切實加以解決。
今年是黨的二十大召開之年，更是“十四五”建設的關鍵之年，做好今年的組織工作是使命所系、職責所在。要具體要把握幾個方面：一要堅持政治引領。把講政治作為組織工作的第一屬性，在選人用人中堅持政治標準，在基層組織建設中突出政治功能，在人才工作中強化政治引領，把政治建設落實到組織工作的全過程。二要堅持服務中心大局。把思想和行動統一到縣委的決策部署上來，把組織工作的著力點和落腳點聚焦到服務縣委中心工作、聚焦到服務全縣高質量發展上來，把黨員組織起來、把干部發動起來、把人才凝聚起來，做到縣委中心工作推進到哪里、組織工作就跟進到哪里，在服務大局中彰顯組織部門的擔當作為。三要堅持全面從嚴從實。我們要認真貫徹落實全面從嚴治黨向縱深發展要求，把提高質量作為今年組織工作的主題主線，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，精益求精、追求卓越，推動組織工作高質量發展。四要堅持改革創新。創新是活力之源，是組織工作與生俱來的基因和稟賦，要瞄準“力爭一流、臻于至善”的要標準、高要求，結合全縣實際，創新工作理念、工作方法、工作載體，創造性地把上級組織部門和縣委的部署貫徹好、落實好，不斷開創組織工作新局面。五要堅持苦干實干。要大力偉大建黨精神，發揚黨的光榮傳統和優良作風，苦干實干，勇毅前行，補短板、強弱項，出精品、樹品牌，把既定的每一項任務落到實處、抓出成效。
二、圍繞黨的組織建設，不斷凝聚合力。
圍繞黨的二十大召開之年是是今年組織工作的一項重大政治任務，我們要按照中央、省委和市委的部署，提前謀劃、精心組織、扎實推進，力爭走在全市前列。
一要聚焦理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，采取集中教育與經常性教育、組織培訓與個人自學、全面系統學與分專題、分領域深入學相結合的方式，持續興起新思想“大學習”熱潮。要引導廣大黨員干部在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學,真正做到往心里走、往深里悟、往實里做，不斷教育引導各級黨組織和全體黨員干部捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
學習教育成果，充分利用紅色資源，持續深入開展革命歷史和革命傳統教育。
三要聚焦作風建設。要大力傳承弘揚偉大建黨精神，弘揚黨的光榮傳統的優良作風，持之以恒樹新風改作風，堅決反對形式主義、官僚主義。要引導黨員干部立足崗位、忠誠履職，爭做新時代的不懈奮斗者，在黨的建設、鄉村振興、項目建設、補齊民生事業短板、防范化解風險隱患等重點任務中，走前頭、當先鋒。要結合黨的二十大召開，組織開展黨內集中表彰、走訪慰問老干部老黨員和先進模范活動，激勵廣大黨員干部再鼓干勁、奮勇爭先，不斷凝聚向善、向上正能量。
三、圍繞干部隊伍建設，激勵擔當作為。
聚焦激勵干部新時代新擔當新作為，聚力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，切實把干部培養好、選拔好、使用好。
一要健全完善考核評價機制。選拔干部首先要考準考實政治表現，要突出重要標尺，嚴把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律標準，用好“日常了解、調研談話、核實甄別、分析研判”等手段，吸收運用巡視巡察、談心談話、信訪、審計、民主生活會、參加培訓和集中教育等情況，考察識別領導干部的政治表現。要探索建立干部政治素質檔案，深入開展領導班子運行和政治生態等級評估工作，進一步探索完善“年度考核、一線考察、蹲點調研、專項評議、績效考評”相結合的干部考核評價機制，精準考察識別干部的政治能力和擔當作為情況。
對受到不實反映的干部，要及時澄清正名，嚴肅查處誣告陷害行為，讓干部放下包袱、心無旁騖地干事創業。要建立完善干部待遇激勵保障制度體系，落實干部福利待遇，關注干部身心健康，改善干部工作條件，減輕基層干部負擔，切實讓基層干部安心安身安業。
三要突出斗爭本領建設。制定新一輪全縣干部教育培訓規劃，大力實施干部專業化能力提升計劃，把斗爭精神、斗爭本領作為重要內容，通過舉辦“短小精專”培訓班，培養干部的專業能力、專業精神，增強各級干部適應新時代要求、推動高質量發展的能力。出臺我縣培養選拔優秀年輕干部的實施意見，實施優秀年輕干部儲備培養計劃，選派一批年輕干部到重點項目重點工作實踐鍛煉，交流一批到重要部門、重要崗位鍛煉，掛職一批到鎮村鍛煉，加快優秀年輕干部鍛煉成長，著力建設一支適應發展需要、數量充足、質量優良的高素質專業化年輕干部隊伍。
四、圍繞基層。
黨建。
工作，增強政治功能。
牢固樹立大抓基層和一切工作到支部的鮮明導向，以提升基層黨組織組織力為重點，堅持力量下沉、管理下沉、服務下沉，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
一要大力實施鄉村振興。健全完善《抓黨建促鄉村振興工作的實施意見》以及配套文件，深入開展筑強堡壘、先鋒引領、骨干力量、基礎保障、激勵關愛等組織振興五大項目。推廣村村聯建、黨建聯盟、村企聯建等做法，推動符合條件的黨支部、黨總支全面升格。整合各類培訓資源向農村基層一線傾斜，開設“鄉村振興大課堂”。持續推進村級集體經濟行動計劃，實施發展壯大村財項目。加強示范引領，繼續推進城區沿線黨建綜合示范帶建設，選樹一批引領鄉村振興的先進基層黨組織、優秀縣鄉骨干、優秀帶頭人、鄉土人才。重新倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織進行集中整頓，切實鏟除黑惡勢力滋生土壤，繼續開展村級換屆“回頭看”，堅決把不符合條件的人員排出門外。
二要大力實施城市基層黨建工程。認真貫徹落實市委《關于加強城市基層黨建工作的實施意見》以及縣委《關于推進城市基層黨建試點工作的實施方案》，持續推進街道管理體制改革，強化街道黨組織統籌協調功能，加強社區工作者職業體系建設，探索建立社區工作者崗位等級序列制度。研究出臺街道社區與機關企事業等單位共駐共建機制，落實好聯席會議、兼職委員、“雙報到”等制度，提升整體效應。加強居民小區黨建覆蓋，爭取年內小區黨組織覆蓋率達到x%以上。加強街道社區、小區黨組織陣地規范化建設，爭取年內x%以上的街道社區黨群活動服務中心面積達到x平方米。同時，還要不斷推進街道社區黨建、單位黨建、行業黨建的互聯互動，推進商務樓宇、各類園區、商圈市場和互聯網業等新興領域、新興業態黨的建設，推動現代網絡信息技術在城市基層黨建工作中的廣泛運用。
三要大力實施基層黨組織標準化規范化建設。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》，推動各黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯系點，持續開展“晉位升級”活動，確保到年底“五星”黨支部達x%以上，進一步推動全縣基層黨支部全面達標、整體創優。落實市委《關于進一步強化基層黨建基礎保障若干意見》，強化基層黨建工作機構、力量、待遇、經費、陣地等方面保障。非公企業和社會組織黨組織要開展爭創活動，實施紅色覆蓋、紅色堡壘、紅色隊伍、紅色典型、紅色引領等行動計劃。安排兩新組織黨組織與農村黨組織進行共建、認領共建項目、開展共建活動，促進兩新組織黨組織在鄉村振興中發揮實質性作用。繼續深化服務企業活動，推動企業發展與黨建工作同頻共振、融合共進。機關黨組織要圍繞中心、服務大局，抓實黨的政治建設和思想建設，著力建設模范機關。學校黨組織要切實把黨的領導貫穿辦學治校、立德樹人全過程，配齊配強黨務工作者，著力解決黨建與教學“兩張皮”問題。國企黨組織要繼續抓好x項重點任務落實，全面加強黨組織規范化建設和領導班子建設，著力解決黨的領導融入公司治理層層遞減等問題，切實提高國有企業黨建工作質量。
強國”、微信等平臺，探索運用即時視頻手段開展“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活，著力破解農村流動黨員教育管理難的問題。繼續做大做強縣級流動黨員管理服務中心品牌，完善運行機制，提升工作內涵，各鄉鎮都要派出精干人員入駐服務中心，設計特色鮮明的活動載體，真正把服務中心建設成為流動黨員活動、聯心、解憂的家園。堅持把政治標準放在首位，做好產業工人、青年農民、高知識群體和非公有制經濟組織、社會組織發展黨員工作，著力消除三年未發展黨員的村，確保年底全縣x個三年未發展黨員村減少x%以上。
五、圍繞人才隊伍建設，優化服務環境。
堅持黨管人才原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，造優人才發展環境，做大人才工作格局。
進一步優化人才工作目標責任制考核辦法充分調動人才工作領導小組成員單位積極性推動責任落實凝聚起抓人才工作的強大合力。要創新人才評價機制建立健全各類人才評價指標體系開展好新一輪“縣管優秀人才和優秀青年人才”評選活動。
戰略，適時出臺鄉土人才支持辦法，實施新型職業農民培育計劃，今年安排培訓新型職業農民x人。要落實好省里即將出臺的柔性引才辦法，最大限度發揮外腦外智的輔助支撐作用。
三要切實深入實施“x智回歸”工程。對現有在外x籍高層次人才信息進行歸類整理，針對性開展系列活動，定期推介家鄉經濟社會發展情況、投資環境和人才政策，邀請在外鄉賢回鄉考察調研，營造回歸氛圍。實施“引鳳還巢”等行動計劃，積極引導在外企業家返鄉創業，鼓勵他們把適合的產業轉移到家鄉再創業、再創新、再發展。充分發揮在外x籍科研人才的橋梁作用，加強與知名科研院所、職業院校的合作，搭建產業對接服務平臺及創新創業服務平臺，促進科研人才運用創新成果返鄉創業。同時，繼續扶持高校畢業生返鄉創業，每個鄉鎮（街道）至少要挖掘推薦1-2個高校畢業生自主創業項目。
座談聯誼等活動。
制度。
化常態化，落實落細人才優惠政策，著力解決好人才在住房、醫療、子女教育等方面的需求。要進一步優化人才發展平臺，要加大輿論宣傳工作，大力宣傳各領人才創新創業的先進典型，宣傳推介全縣的人才政策，在全社會營造重才愛才的良好氛圍。
六、圍繞弘揚組工精神，打造模范隊伍。
組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要積極踐行組工精神，以更高的標準、更嚴的要求持續抓好自身建設。
一要帶頭講政治。對黨忠誠是組工干部第一政治品格和精神脊梁。要帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭落實好民主生活會、領導干部雙重組織生活、主題黨日等黨內基本制度，把黨的意識、黨章意識、黨員意識融入情感中、浸入血液里，做到至信而深厚、虔誠而執著。要不折不扣地貫徹落實中央和省委、市委、縣委的決策部署，忠誠地履行好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎的主業主責，把對黨忠誠落實到履職盡責的實踐中。
二要帶頭守原則。公道正派是組織工作最鮮明的職業特征。組織部門要把公道正派作為核心價值追求，組工干部要將公道正派作為最重要的職業操守，堅守正道、堅持原則，嚴格按規矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，在原則問題上絕不能搞變通、打折扣。要公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，在干部管理的各個環節，堅持用一個標準對人、一把尺子量到底。要認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求和“六不準”規定，以鐵的紀律保證組工隊伍的風清氣正。
開動腦筋想對策推出創造性突破性的舉措推動重難點問題解決努力爭創一流著力推進組織工作從“做沒做、有沒有”向“好不好、優不優”轉變。
四要帶頭敢擔當。組織部門的每一項工作，都必須落地見效。全體組工干部都要正確看待自身崗位、珍惜崗位，正確認識自身價值，專心靜心工作，比擔當、比奉獻，比作為、比業績。對任何一項工作，既要有雷厲風行、馬上就辦的態度，又要有善做善成、久久為功的韌勁，精益求精、精耕細作的工匠精神，把上級黨委和組織部門部署的工作、定下來的事，緊抓快辦、抓出成效，往實里做、往深處做，把擔當精神體現在抓落實上、體現在求實效上，科學謀劃，扎實推進，確保說一件做一件、做一件成一件。
下，苦干實干、勇毅前行、接續奮斗，不斷開創組織。
工作。
新局面，為譜寫新篇章提供堅強組織保證，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
全縣組織部長工作會議講話材料篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天召開全縣組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神和黨的十九屆六中全會精神，深入貫徹落實中央和省委、市委組織工作會議，總結回顧2021年組織工作，研究部署2022年組織工作。下面，我就抓好今年組織工作，強調幾點意見。
一、圍繞黨的組織路線，切實提高政治站位。
黨的十九大以來，習近平總書記堅持對黨的建設和組織工作親自謀劃、親自部署、親自推動，今年1月份，習總書記對黨的建設研究工作作出重要指示強調“加深對新時代黨的建設規律的認識，繼續為推進新時代黨的建設貢獻智慧和力量”。中組部陳希部長在今年全國組織部長會議上，強調要落實全面從嚴治黨戰略方針，以迎接和服務黨的二十大勝利召開為主線，對今年工作任務作了全面部署。省委、市委先后召開組織部長會議，結合工作實際，對今年重點任務做了明確要求部署。全國、全省、全市組織部長會議，著眼新形勢、新任務，緊密結合新時代黨的建設總要求和組織路線，深入貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要論述，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們一定要深刻領會，切實貫徹到黨的建設和組織工作中去。
黨的十九大以來，全縣組織工作深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、積極作為，改革創新、狠抓落實，各項工作取得了新進展新成效，主要體現在四個方面：一是政治建設持續加強。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神作為首要的政治任務，結合黨史學習教育，舉辦了x期黨史學習教育專題培訓班、學習黨的十九屆六中全會精神專題培訓班，x多場次。健全完善黨內政治生活制度，研究制定黨支部標準化建設、達標創星等系列文件，對“三會一課”召開次數、內容、會議記錄等x項內容進行量化，創新“政治生日”“微黨課”等黨組織活動載體。二是服務中心大局持續加強。堅持完善并落實關心關愛基層干部、激勵干部新時代新擔當新作為、容錯糾錯等措施辦法，探索完善干部考核評價機制，在x個鄉鎮（街道）開展蹲點調研，深化開展一線跟蹤考察，先后選派干部x多人次參與鄉村振興、項目建設、招商引資等x個重點項目、x個重點工作，在一線跟蹤考察中提拔重用表現優秀干部x名、宣傳表揚x名，發現儲備x名縣管后備干部，擇優選拔x名事業干部進入鄉鎮領導班子，有效提振干事創業精氣神。啟動“x智回歸”工程，推進科技特派員制度，努力為高質量發展集聚各方面優秀人才。共有x人入選省工科類青年專業人才、x人入選市“x人才”，x人獲評市特支人才、x人獲評市鄉土人才。三是重點任務持續穩步推進。全面完成全縣x個村（社區）換屆選舉工作，所有村（社區）實現“一肩挑”。開展村級集體經濟行動計劃，因地制宜發展村財措施，全面消除村財“空殼村”，收入x萬元以上的村達x%，x萬元以上的達x%。實施“黨建精品培育提升”計劃，培育提升x、x、x等不同主題的黨建精品示范點，著力打造特色黨建示范帶。推進市級城市基層黨建試點縣建設工作，建立駐地單位、街道、社區三級聯動機制，全面推行社區“大黨委”、網格化管理和“一站式”服務，不斷引領城市基層有效治理。四是短板弱項持續補齊。制定村干部隊伍建設管理辦法，推行村干部坐班值班，整頓軟弱渙散黨組織x個，投入資金x元完成新建或修繕村級陣地x個。定期開展鄉村干部“走讀”問題督查，開展領導干部在社會團體兼職領取報酬、黨費收繳管理、發展黨員等專項工作自查，開展全縣事業干部檔案專項審核工作，規范新錄用鄉鎮公務員服務年限要求，積極破解干部“混基層經歷”“頂崗混崗”問題。積極探索流動黨員教育管理新機制，建立優秀兩新黨組織書記崗位津貼制度，在全市率先出臺兩新組織負責人評先評優，有效激發兩新黨組織活力。
總的來看，黨的十九大以來全縣組織工作，有成效也有特色亮點，破解了許多難題，實現了新的突破，為全縣高質量發展超越提供了堅強組織保障。但我們的組織工作仍存在一些薄弱環節：一是在基層黨建方面，農村、兩新組織、國企等領域黨建工作存在薄弱環節，少數基層黨組織存在領導作用弱化、黨員意識淡化、黨內制度虛化等問題，戰斗堡壘作用不夠明顯，組織生活不經常不認真。二是在干部工作方面，干部日常監督管理還不夠到位，考核評價機制還不夠完善，容錯糾錯、關心關愛、正向激勵等措施落實不夠有力，干部擔當意識有所弱化，面對急難險重任務不愿擔當、不會擔當、不敢擔當現象仍然存在，“隱性不作為”現象有所抬頭。三是在人才工作方面，人才政策創新力度、知曉度有待進一步提高，人才總量不足，醫療、教育和支撐高新產業發展的高層次人才仍然比較缺乏。四是在自身建設方面，業務水平、創新能力、工作作風與新時代組織工作要求相比還存在差距等等。針對這些問題，我們要深入調查研究，綜合施策、精準發力，在今后的工作中切實加以解決。
今年是黨的二十大召開之年，更是“十四五”建設的關鍵之年，做好今年的組織工作是使命所系、職責所在。要具體要把握幾個方面：一要堅持政治引領。把講政治作為組織工作的第一屬性，在選人用人中堅持政治標準，在基層組織建設中突出政治功能，在人才工作中強化政治引領，把政治建設落實到組織工作的全過程。二要堅持服務中心大局。把思想和行動統一到縣委的決策部署上來，把組織工作的著力點和落腳點聚焦到服務縣委中心工作、聚焦到服務全縣高質量發展上來，把黨員組織起來、把干部發動起來、把人才凝聚起來，做到縣委中心工作推進到哪里、組織工作就跟進到哪里，在服務大局中彰顯組織部門的擔當作為。三要堅持全面從嚴從實。我們要認真貫徹落實全面從嚴治黨向縱深發展要求，把提高質量作為今年組織工作的主題主線，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，精益求精、追求卓越，推動組織工作高質量發展。四要堅持改革創新。創新是活力之源，是組織工作與生俱來的基因和稟賦，要瞄準“力爭一流、臻于至善”的要標準、高要求，結合全縣實際，創新工作理念、工作方法、工作載體，創造性地把上級組織部門和縣委的部署貫徹好、落實好，不斷開創組織工作新局面。五要堅持苦干實干。要大力偉大建黨精神，發揚黨的光榮傳統和優良作風，苦干實干，勇毅前行，補短板、強弱項，出精品、樹品牌，把既定的每一項任務落到實處、抓出成效。
二、圍繞黨的組織建設，不斷凝聚合力。
圍繞黨的二十大召開之年是是今年組織工作的一項重大政治任務，我們要按照中央、省委和市委的部署，提前謀劃、精心組織、扎實推進，力爭走在全市前列。
一要聚焦理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，采取集中教育與經常性教育、組織培訓與個人自學、全面系統學與分專題、分領域深入學相結合的方式，持續興起新思想“大學習”熱潮。要引導廣大黨員干部在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學,真正做到往心里走、往深里悟、往實里做，不斷教育引導各級黨組織和全體黨員干部捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
二要聚焦黨內政治生活。持續加強學習貫徹《黨內政治生活若干準則》的督促指導，深化落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》《重大事項請示報告條例》,加強民主集中制教育和黨內政治文化建設，把黨內政治文化建設融入黨組織的一切活動中。要鞏固深化拓展黨史學習教育成果，充分利用紅色資源，持續深入開展革命歷史和革命傳統教育。
三要聚焦作風建設。要大力傳承弘揚偉大建黨精神，弘揚黨的光榮傳統的優良作風，持之以恒樹新風改作風，堅決反對形式主義、官僚主義。要引導黨員干部立足崗位、忠誠履職，爭做新時代的不懈奮斗者，在黨的建設、鄉村振興、項目建設、補齊民生事業短板、防范化解風險隱患等重點任務中，走前頭、當先鋒。要結合黨的二十大召開，組織開展黨內集中表彰、走訪慰問老干部老黨員和先進模范活動，激勵廣大黨員干部再鼓干勁、奮勇爭先，不斷凝聚向善、向上正能量。
三、圍繞干部隊伍建設，激勵擔當作為。
聚焦激勵干部新時代新擔當新作為，聚力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，切實把干部培養好、選拔好、使用好。
一要健全完善考核評價機制。選拔干部首先要考準考實政治表現，要突出重要標尺，嚴把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律標準，用好“日常了解、調研談話、核實甄別、分析研判”等手段，吸收運用巡視巡察、談心談話、信訪、審計、民主生活會、參加培訓和集中教育等情況，考察識別領導干部的政治表現。要探索建立干部政治素質檔案，深入開展領導班子運行和政治生態等級評估工作，進一步探索完善“年度考核、一線考察、蹲點調研、專項評議、績效考評”相結合的干部考核評價機制，精準考察識別干部的政治能力和擔當作為情況。
對受到不實反映的干部，要及時澄清正名，嚴肅查處誣告陷害行為，讓干部放下包袱、心無旁騖地干事創業。要建立完善干部待遇激勵保障制度體系，落實干部福利待遇，關注干部身心健康，改善干部工作條件，減輕基層干部負擔，切實讓基層干部安心安身安業。
三要突出斗爭本領建設。制定新一輪全縣干部教育培訓規劃，大力實施干部專業化能力提升計劃，把斗爭精神、斗爭本領作為重要內容，通過舉辦“短小精專”培訓班，培養干部的專業能力、專業精神，增強各級干部適應新時代要求、推動高質量發展的能力。出臺我縣培養選拔優秀年輕干部的實施意見，實施優秀年輕干部儲備培養計劃，選派一批年輕干部到重點項目重點工作實踐鍛煉，交流一批到重要部門、重要崗位鍛煉，掛職一批到鎮村鍛煉，加快優秀年輕干部鍛煉成長，著力建設一支適應發展需要、數量充足、質量優良的高素質專業化年輕干部隊伍。
四、圍繞基層黨建工作，增強政治功能。
牢固樹立大抓基層和一切工作到支部的鮮明導向，以提升基層黨組織組織力為重點，堅持力量下沉、管理下沉、服務下沉，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
一要大力實施鄉村振興。健全完善《抓黨建促鄉村振興工作的實施意見》以及配套文件，深入開展筑強堡壘、先鋒引領、骨干力量、基礎保障、激勵關愛等組織振興五大項目。推廣村村聯建、黨建聯盟、村企聯建等做法，推動符合條件的黨支部、黨總支全面升格。整合各類培訓資源向農村基層一線傾斜，開設“鄉村振興大課堂”。持續推進村級集體經濟行動計劃，實施發展壯大村財項目。加強示范引領，繼續推進城區沿線黨建綜合示范帶建設，選樹一批引領鄉村振興的先進基層黨組織、優秀縣鄉骨干、優秀帶頭人、鄉土人才。重新倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織進行集中整頓，切實鏟除黑惡勢力滋生土壤，繼續開展村級換屆“回頭看”，堅決把不符合條件的人員排出門外。
二要大力實施城市基層黨建工程。認真貫徹落實市委《關于加強城市基層黨建工作的實施意見》以及縣委《關于推進城市基層黨建試點工作的實施方案》，持續推進街道管理體制改革，強化街道黨組織統籌協調功能，加強社區工作者職業體系建設，探索建立社區工作者崗位等級序列制度。研究出臺街道社區與機關企事業等單位共駐共建機制，落實好聯席會議、兼職委員、“雙報到”等制度，提升整體效應。加強居民小區黨建覆蓋，爭取年內小區黨組織覆蓋率達到x%以上。加強街道社區、小區黨組織陣地規范化建設，爭取年內x%以上的街道社區黨群活動服務中心面積達到x平方米。同時，還要不斷推進街道社區黨建、單位黨建、行業黨建的互聯互動，推進商務樓宇、各類園區、商圈市場和互聯網業等新興領域、新興業態黨的建設，推動現代網絡信息技術在城市基層黨建工作中的廣泛運用。
三要大力實施基層黨組織標準化規范化建設。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》，推動各黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯系點，持續開展“晉位升級”活動，確保到年底“五星”黨支部達x%以上，進一步推動全縣基層黨支部全面達標、整體創優。落實市委《關于進一步強化基層黨建基礎保障若干意見》，強化基層黨建工作機構、力量、待遇、經費、陣地等方面保障。非公企業和社會組織黨組織要開展爭創活動，實施紅色覆蓋、紅色堡壘、紅色隊伍、紅色典型、紅色引領等行動計劃。安排兩新組織黨組織與農村黨組織進行共建、認領共建項目、開展共建活動，促進兩新組織黨組織在鄉村振興中發揮實質性作用。繼續深化服務企業活動，推動企業發展與黨建工作同頻共振、融合共進。機關黨組織要圍繞中心、服務大局，抓實黨的政治建設和思想建設，著力建設模范機關。學校黨組織要切實把黨的領導貫穿辦學治校、立德樹人全過程，配齊配強黨務工作者，著力解決黨建與教學“兩張皮”問題。國企黨組織要繼續抓好x項重點任務落實，全面加強黨組織規范化建設和領導班子建設，著力解決黨的領導融入公司治理層層遞減等問題，切實提高國有企業黨建工作質量。
四要大力實施黨員先鋒工程。改進黨員教育管理方式，探索在職黨員、離退休黨員、城鎮社區和農村老黨員、生產一線黨員分類管理，增強教育管理針對性、有效性。用活用好“黨員e家”、“學習強國”、微信等平臺，探索運用即時視頻手段開展“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活，著力破解農村流動黨員教育管理難的問題。繼續做大做強縣級流動黨員管理服務中心品牌，完善運行機制，提升工作內涵，各鄉鎮都要派出精干人員入駐服務中心，設計特色鮮明的活動載體，真正把服務中心建設成為流動黨員活動、聯心、解憂的家園。堅持把政治標準放在首位，做好產業工人、青年農民、高知識群體和非公有制經濟組織、社會組織發展黨員工作，著力消除三年未發展黨員的村，確保年底全縣x個三年未發展黨員村減少x%以上。
五、圍繞人才隊伍建設，優化服務環境。
堅持黨管人才原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，造優人才發展環境，做大人才工作格局。
一要切實加快人才政策落地見效。按照市人才新政和縣相應配套文件確定的分工要求，抓好各行業領域人才政策的宣傳發動和組織實施，認真做好各類人才項目的推薦、評審、認定工作，確保人才政策待遇及時有效落實。要完善人才工作聯席會議、人才工作重大事項報告、人才工作聯絡員等制度，細化制定2022年縣人才工作要點，進一步優化人才工作目標責任制考核辦法，充分調動人才工作領導小組成員單位積極性，推動責任落實，凝聚起抓人才工作的強大合力。要創新人才評價機制，建立健全各類人才評價指標體系，開展好新一輪“縣管優秀人才和優秀青年人才”評選活動。
二要切實加強重點領域引才聚才。圍繞高質量發展超越目標，堅持以產引才、以才促產的理念，主動對接重大項目建設和產業發展需求，通過“項目+人才”模式，積極吸引“高精尖缺”人才及合作項目，精準引進一批高層次人才團隊，推動人才向產業、企業和重大項目集聚。要圍繞發展民生社會事業，實施補齊民生短板人才計劃，實施“名師、名校、名校長”工程，制定出臺醫療衛生人才引進實施辦法，加大引進教育、醫療衛生人才和高技能人才的培養引進力度，推動人才與社會發展深度融合。要結合鄉村振興戰略，適時出臺鄉土人才支持辦法，實施新型職業農民培育計劃，今年安排培訓新型職業農民x人。要落實好省里即將出臺的柔性引才辦法，最大限度發揮外腦外智的輔助支撐作用。
三要切實深入實施“x智回歸”工程。對現有在外x籍高層次人才信息進行歸類整理，針對性開展系列活動，定期推介家鄉經濟社會發展情況、投資環境和人才政策，邀請在外鄉賢回鄉考察調研，營造回歸氛圍。實施“引鳳還巢”等行動計劃，積極引導在外企業家返鄉創業，鼓勵他們把適合的產業轉移到家鄉再創業、再創新、再發展。充分發揮在外x籍科研人才的橋梁作用，加強與知名科研院所、職業院校的合作，搭建產業對接服務平臺及創新創業服務平臺，促進科研人才運用創新成果返鄉創業。同時，繼續扶持高校畢業生返鄉創業，每個鄉鎮（街道）至少要挖掘推薦1-2個高校畢業生自主創業項目。
四要切實持續優化人才服務保障。進一步加大對創新創業人才開發和引進高層次人才的專項投入，落實好處級領導干部聯系優秀人才專家制度，推進人才走訪慰問、培訓教育、座談聯誼等活動制度化常態化，落實落細人才優惠政策，著力解決好人才在住房、醫療、子女教育等方面的需求。要進一步優化人才發展平臺，要加大輿論宣傳工作，大力宣傳各領人才創新創業的先進典型，宣傳推介全縣的人才政策，在全社會營造重才愛才的良好氛圍。
六、圍繞弘揚組工精神，打造模范隊伍。
組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要積極踐行組工精神，以更高的標準、更嚴的要求持續抓好自身建設。
一要帶頭講政治。對黨忠誠是組工干部第一政治品格和精神脊梁。要帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭落實好民主生活會、領導干部雙重組織生活、主題黨日等黨內基本制度，把黨的意識、黨章意識、黨員意識融入情感中、浸入血液里，做到至信而深厚、虔誠而執著。要不折不扣地貫徹落實中央和省委、市委、縣委的決策部署，忠誠地履行好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎的主業主責，把對黨忠誠落實到履職盡責的實踐中。
二要帶頭守原則。公道正派是組織工作最鮮明的職業特征。組織部門要把公道正派作為核心價值追求，組工干部要將公道正派作為最重要的職業操守，堅守正道、堅持原則，嚴格按規矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，在原則問題上絕不能搞變通、打折扣。要公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，在干部管理的各個環節，堅持用一個標準對人、一把尺子量到底。要認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求和“六不準”規定，以鐵的紀律保證組工隊伍的風清氣正。
三要帶頭強本領。組織工作是一門科學，需要很強的專業能力、專業精神。組工干部更應該要有本領不夠的危機感，更應該把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，爭當學習的“排頭兵”。要加大交流輪崗、學習培訓力度，經常性開展崗位練兵，深化“傳幫帶”，培養更多行家里手。要敢于創新、善于創新，撲下身子搞調研，開動腦筋想對策，推出創造性突破性的舉措，推動重難點問題解決，努力爭創一流，著力推進組織工作從“做沒做、有沒有”向“好不好、優不優”轉變。
四要帶頭敢擔當。組織部門的每一項工作，都必須落地見效。全體組工干部都要正確看待自身崗位、珍惜崗位，正確認識自身價值，專心靜心工作，比擔當、比奉獻，比作為、比業績。對任何一項工作，既要有雷厲風行、馬上就辦的態度，又要有善做善成、久久為功的韌勁，精益求精、精耕細作的工匠精神，把上級黨委和組織部門部署的工作、定下來的事，緊抓快辦、抓出成效，往實里做、往深處做，把擔當精神體現在抓落實上、體現在求實效上，科學謀劃，扎實推進，確保說一件做一件、做一件成一件。
同志們,踐行新時代黨的組織路線，服務全縣高質量發展超越大局，責任重大、使命光榮，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在縣委的正確領導下，苦干實干、勇毅前行、接續奮斗，不斷開創組織工作新局面，為譜寫新篇章提供堅強組織保證，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
全縣組織部長工作會議講話材料篇七
農業興則基礎牢，農村穩則社會安，農民富則縣域強。要實現小康社會，首先是要農村的小康，下面是本站小編給大家整理的全縣農村工作會議講話材料，僅供參考。
這次全縣農村工作會議是縣委、縣政府決定召開的一次十分重要的會議。剛才，耀群同志代表縣政府與鄉鎮簽訂了責任狀，黃海同志就今年“三農”工作進行了全面安排部署，請大家認真抓好貫徹落實。下面，我再強調幾點意見。
一、要深刻認識新常態下“三農”工作的重要地位。
(一)要深刻認識中央和省市對“三農”工作的新要求，進一步堅定“重中之重”的戰略定力。隨著經濟發展和產業結構調整，農業在經濟結構中的比例逐年下降，但這并不等于地位和作用下降。最近，對“三農”工作作出重要指示：重農固本，是安民之基。任何時候都不能忽視和放松“三農”工作。要加大強農惠農富農力度，深入推進農村各項改革，破解“三農”難題、增強創新動力、厚植發展優勢，積極推進農業現代化，扎實做好脫貧開發工作，提高社會主義新農村建設水平，讓廣大農村成為可以大有作為的廣闊天地。鴻忠書記在全省農村工作會議上強調，要堅定不移堅持“三農”工作重中之重地位不動搖，圍繞“率先、進位、升級、奠基”四大目標，突出“重中之重”地位謀劃和推進“三農”工作。楚平書記在全市農村工作會上強調，“三農”始終是全黨工作的重中之重，這是一個不可撼動的重大命題，是一項絲毫不能放松的重要工作。我們要深刻領會中央和省委、市委始終高度重視和加強“三農”工作的戰略意圖，繼續強化“三農”工作重中之重地位，繼續強化對“三農”工作的思想自覺，任何時候都不能忽視農業、不能忘記農民、不能淡漠農村。
(二)要深刻認識城鄉統籌對“三農”工作的新任務，進一步明確農村發展基本方略。“小康不小康，關鍵看老鄉”，多次講過這句生動而深刻的話，就是希望全黨同志看到全面小康的重點和難點所在，懂得沒有農村的小康就沒有全國的小康這個道理。隨著經濟社會的發展與經濟結構的調整，巨大發展成就和經濟發展格局的新變化，使一些同志在思想認識上不自覺地降低了對農業的重視程度。在一些同志看來，抓“三農”工作投入大、周期長、見效慢，對gdp和財政收入貢獻少，遠不如上幾個工業大項目立竿見影;有的同志被近年來農業的連年增產麻痹了頭腦，把農業增產增收看成是自然而然、理所應當的事。我們一定要準確把握好新時期推進扶貧開發的大政方針、目標任務和重大舉措，把脫貧目標與小康目標緊密銜接，將精準扶貧、精準脫貧作為秭歸當前的工作大局和“三農”中心任務來抓好抓實，確保在20xx年底實現“縣摘帽、村出列、戶脫貧、人銷號”的目標。
(三)要深刻認識農村巨大變化對“三農”工作的新挑戰，進一步夯實與時俱進工作理念。一是我縣地處三峽庫區，地形復雜，生態脆弱，人多地少，面源污染和土壤污染嚴重威脅農業可持續發展，農業面臨資源約束和環境污染雙重影響，面臨生態環境和資源條件“雙重約束”。二是秭歸屬于自然災害高發頻發區，農產品種類較為單一，受市場波動影響大，“靠天吃飯”的狀況沒有得到根本性改變，面臨著自然災害和市場波動的“雙重挑戰”。三是我縣山地多、平地少，規模化種植難以拓展、很難實施機械化作業;農村青壯年勞動力不足，年輕人不愿種地、不會種地，面臨著農業經營規模小和農村勞動力持續減少的“雙重考驗”。面對農業農村工作的新形勢、新任務和新要求，我們要切實增強使命感、責任感和緊迫感，持之以恒強化農業、惠及農村、富裕農民，努力把我縣農業農村工作提高到一個新水平。
二、要突出抓好事關“三農”全局的重點工作。
(一)要牢牢把握發展現代農業這個方向。一是要把發展特色優勢產業作為主攻目標。要優化農業產業結構，轉型升級特色產品，提高產品質量和水平，大力發展品牌農業、特色農業、綠色農業，深入實施柑橘、茶葉、核桃品質提升、產業品牌拓展，促進現代農業集約發展，提高農業綜合效益，強力推進傳統農業向現代農業轉型升級。二是要積極創新農業經營方式。要鼓勵和支持龍頭企業、合作社、家庭農場、種養大戶等新型農業經營主體創新突破、做大做強，在農業現代化轉型升級中更好發揮骨干支撐和引領帶動作用。三是要把農旅融合作為主攻方向。農業供給側結構性改革，要把轉方式和調結構結合起來，特別要大力推動一二三產業融合發展。要按照“農業園區就是精品景區，農業基地就是旅游景點，特色農產品就是旅游商品”的發展思路，大力發展休閑度假、旅游觀光、養生養老、創意農業、農耕體驗、鄉村手工藝等，推出鄉村旅游新產品，使旅游業成為繁榮農村、富裕農民的新興支柱產業。四是要大力發展農村電子商務。要加強商貿流通、供銷、郵政等系統物流服務網絡和設施建設與銜接，鞏固農村貨運班線模式，支持本地物流企業布局農村物流市場。要深化我縣農業國際合作領域，特別要利用“互聯網+”大力發展跨境電商，開拓國際市場，把秭歸的特色農產品推向世界，拓展全縣農業發展的新空間。
(二)要牢牢把握增加農民收入這個核心。一是要把農民轉移出來，到城鎮抓收入。要著力提高城鎮的帶動和承載能力，消除制約城鄉一體化的體制障礙，吸引更多的農民到城鎮就業創業。二是要把農民組織起來，向市場要收入。要圍繞提高農民組織化程度，加強農民合作組織建設，努力實現建一個組織、興一個產業、活一方經濟、富一方群眾。要以專業合作、土地合作和勞務合作等為重點，通過資產增值、土地增效和經營增利，提高農民收入水平，增加農民財富積累。三是要把農民統籌進來，靠政策保收入。要加快將農民納入社會保障體系步伐，進一步完善農村已有的保障制度。
(三)要牢牢把握脫貧攻堅決戰這個重點。一是要科學制定扶貧規劃。在產業項目規劃上，要做到項目規劃、脫貧效果到村到戶到人。在重點項目布局上，要集中力量支持貧困村脫貧致富。在扶貧資金使用上，要對專項扶貧資金、相關涉農資金和社會幫扶資金捆綁集中使用，提高資金使用效率。二是要強化精準扶貧措施。要認真落實“一戶一策一干部”結對幫扶機制，因人因戶施策，對癥下藥、靶向治療。三是要提高脫貧攻堅的針對性和實效性。要逐村逐戶核實貧困人口，細化識別標準和方式，確保符合標準的貧困人口應扶盡扶，不符合標準的一個不留堅決退出。要完善動態管理機制。
(四)要牢牢把握統籌城鄉發展這個原則。一是要加快形成城鄉一體化發展新格局。加快推動城鄉規劃、基礎設施、公共服務、產業發展、生態建設和管理體制等工作“一體化”。二是要統籌推進農村社會事業取得新突破。要統籌推進城鄉社會事業共同發展，使廣大農民群眾學有優教、老有頤養、病有良醫、住有宜居、困有所濟，更加充分地享受到改革發展成果。三是要大力推動試點示范建設取得新成效。先行先試、大膽探索，拿出具體辦法，落實管用措施。
(五)要牢牢把握深化農村改革這個主題。一是要突出重點任務。當前和今后一個時期，農村改革的重點主要涉及農村土地承包、產權制度、戶籍制度、涉農資金四個方面。要緊跟農村改革的時代要求，加快形成有利于激發農村內部活力、優化農村外部環境、促進城鄉經濟社會發展的體制機制。二是要科學穩妥推進。要圍繞農業農村專項改革的中心工作，按照統籌推進、重點突破、風險可控的原則，充分尊重農民意愿和首創精神，優化資源配置，激發市場主體活力，努力實現農業更強、農村更美、農民更富的目標。三是要加快農村金融改革。各金融部門要不斷完善農村金融服務體系，增設農村金融服務網點，擴大覆蓋面。要積極推進農村承包土地經營權和農民住房財產權抵押貸款試點，有效盤活農村資源、資產、資金，促進農民增收致富和農業現代化加快發展。
三、要切實加強黨對“三農”工作的組織領導。
(一)要提高黨領導農村工作的水平，更好發揮統籌作用。要不斷健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、黨委農村工作部門統籌協調、各部門各負其責的農村工作領導體制和工作機制，進一步調整“三農”工作重要事項議事規則，強化縣委農村工作領導小組辦公室的職責職能。要更加注重對“三農”工作、資源、政策、項目、資金的統籌整合，切實提高效率。
(二)要加強農村基層黨組織建設，更好發揮戰斗堡壘作用。要不斷夯實“三農”工作基層基礎，始終堅持農村基層黨組織領導核心地位不動搖，充分發揮農村基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷夯實黨在農村執政的組織基礎。要抓住村集體經濟發展這個“牛鼻子”，不斷增強村集體經濟實力，為服務群眾打下堅實的基礎。要嚴格落實各級黨委抓農村基層黨建工作責任制，落實村級組織運轉經費和村干部報酬待遇。進一步把從嚴治黨的要求落實到農村基層，著力解決不作為、亂作為問題，加強農民負擔監管，嚴查農民群眾身邊的腐敗問題。
(三)要創新和完善鄉村治理機制，更好發揮農民主體作用。要推進農村網格化管理與“幸福村落”建設的深度融合，發揮好村規民約在鄉村治理中的積極作用。要加強農村思想道德建設，大力弘揚社會主義核心價值觀，增強農民的國家意識、法治意識、社會責任意識，加強誠信教育，倡導契約精神、科學精神，提高農民文明素質和文明程度。深入開展“星級文明戶”、“五好文明家庭”創建，培育文明鄉風、優良家風，抓好移風易俗，崇尚健康文明新風尚。
(四)要全面改進工作作風，更好發揮干部引領示范作用。“三農”工作面對的是廣大農民，接觸的是千家萬戶，最能檢驗各級干部的工作作風。老百姓更加重實際、講實績，也更加痛恨形式主義。要把農民所想、所盼作為工作的出發點和落腳點，少一些花哨、多一些實在;少一些訓導，多一些行動;少一些苛求，多一些寬容。要以“三萬”活動為載體，抓實抓好精準扶貧、精準脫貧工作，用實實在在的行動檢驗干部作風，不斷提升“三農”工作水平。
同志們，農村是充滿希望的熱土，農業是充滿朝氣的產業，農民是我們的衣食父母。我們要進一步堅定信心、振奮精神，開拓創新，扎實工作，努力譜寫我縣農村改革發展新篇章，為秭歸“橋頭堡”建設和全面建成小康社會作出新的更大貢獻!
一、牢牢把握橋海時代的歷史機遇，切實增強加快建設幸福美麗新農村的責任感和緊迫感。
農業興則基礎牢，農村穩則社會安，農民富則縣域強。要實現小康社會，首先是要農村的小康，沒有農村的小康，就沒有整個象山的小康。所以每年我們對“三農”工作，從中央到地方，都非常重視，因為事關全局。尤其是在當前全力實施“”規劃，深化實施橋海興縣總戰略、全面開啟橋海新時代的背景下，我們的“三農”工作顯得更加重要，地位更加突出。我這里講三句話：
第一句話：肯定成績，堅定信心。“”的五年，是“三農”工作得到加強、農村面貌發生巨大變化、各項工作都取得顯著成效的五年。這五年也是我們對農業投入最多、農村發展最好、成效最顯著的五年。一是農業經濟繼續走在全省前列。象山的水產業比重比較大，所以農業的經濟總量已經連續多年名列全省第二位。尤其是這幾年，我們先后榮獲“中國梭子蟹之鄉、中國海鮮之都、中國柑桔之鄉、省特色農業優勢產業綜合強縣、省市級糧食生產先進縣”等稱號。“7+1”龍型產業提升計劃深入實施，產業基地化、規模化、設施化、科技化、品牌化大力推進，大塘港省級農業綜合示范區等一批農業集聚平臺加快形成。二是農村面貌發生巨變。近幾年創建全面小康村36個，整治村達到400多個，建成農民集中居住區4個，20xx年、20xx年連續兩年被省委、省政府授予新農村建設先進縣。基礎設施邁上新臺階，建成通村公路516公里，硬化村內及聯網公路261公里，建成港灣式停靠站753座，村莊中巴通達率達91%，城鄉區域聯網供水工程基本建成。建成星級農民會所332家，成為我們村級政治、文化活動的中心，讓農村多了一個議事、休閑、文化等活動的場所，這項工作應該在全省、全市都是走在前列的。三是農民生活顯著改善。農漁民收入水平大幅提高，20xx年，全縣農(漁)民人均純收入達120xx元，比20xx年增加5500元，翻了一倍多，年均遞增10%以上。通過五年的發展，整個農村的生活水平較快改善，特別是農村的公共服務得到明顯改善，按照城鄉統籌的要求，把城鎮的文化、醫療延伸到農村，讓農民在家門口能夠享受到城鎮的公共服務。農村社會保障體系建設全面加強，農村新型合作醫療參合率達96.1%，城鄉居民社會養老保險參保達9.1萬人，農村住房政策性保險參保率98.3%，政策性農業保險品種達到14個。四是農村改革領先省市。完善財政投入機制，整合三農扶持資金，各級財政投入“三農”的資金達到22.3億元。創新金融支農服務，累計發放支農抵押貨款74.3億元，5萬元以下小額農貸發放量達到15000戶，農村信用體系建設積極推進，對農村的經營帶來了根本性的變化。持續推進土地流轉，新增土地流轉面積6.3萬畝，流轉率達到60%，增長55%。探索完善農村資產流轉機制，籌建縣農村集體資產交易中心。五是農村社會管理得到加強。“村民說事”民主管理制度得到省、市領導的充分肯定，并在全省、全市推廣。另外，“樊岙經驗”、九傾“和諧促進會”這些基層創新的模式得到推廣，為農村的社會穩定奠定了基礎。回顧五年工作，有很多經驗可以總結，有很多的典型需要挖掘、需要推廣，剛才我們表彰的各個典型都是不同的類型，行行出狀元，值得大家學習。
第二句話：正視差距，任重道遠。新農村建設是一項長期而艱巨的任務，是我們最基本的一項工作，不可能一蹴而就，不可能通過一年或者五年把農村所有的問題都解決。在看到取得成績的同時，也要清醒地看到“三農”工作當中存在的一些問題，包括一些挑戰。一是農業的產業化、集約化水平不高。從全縣看，雖然近幾年現代農業發展很快，但是與先進地區相比，總體上農業的產業化、規模化、市場化、集約化水平不高，還處于起步階段。如20xx年，全縣81家縣級以上農業龍頭企業實現產值60.56億元，家均產值不到1億元，產值上億的農業龍頭企業僅有15家，這些還是把各類加工企業算進去。20xx年全縣土地流轉率雖然達到60%，但與鄞州區的80%相比仍低20個百分點，全縣集中連片50畝以上的經營主體僅占總流轉農戶1/4，而寧波市平均水平為54.2%。二是城鎮化水平低，城鄉統籌的水平不高。到目前為止，除丹城、石浦之外，確實還沒有一個像模像樣的公共服務比較完善、人口相對集聚、工業比較發達的小城鎮，雖然西周、賢庠也是中心鎮，但是整個城鎮的功能還不夠完善，所以整體的城鄉統籌水平不高。我們去年城鄉統籌發展水平綜合評價得分為76.88分，整個寧波市是87.09分，要比全市低11個百分點，尤其要比寧海、奉化低，寧海81.19分，奉化79.98分。當然，這個統計數據是個相對值，但是也反映整個城鎮化的水平比較低。三是集體經濟整體薄弱。全縣490多個行政村，集體經濟收入在100萬元以上村僅有66個，在10萬元以下的村還有112個。20xx年年報中的172個行政村收入低于5萬元，通過縣財政安排1000萬元資金支持村集體經濟發展、用于補差，基本消除了5萬元以下的村，但20xx年年報中顯示仍有102個行政村收入低于5萬元，說明主要還是依靠補差得以消除，大部分村的自身“造血”功能依然較弱，收入來源不穩定，個別村甚至無任何收入來源，發展村集體經濟的路徑缺乏，辦法不多，能力不強。四是觀念素質相對滯后。經過改革開放和思想解放的多次洗禮，全縣農民的思想觀念和整體素質得到明顯提升，文化程度、經營意識、知識素養、文明水平均得到大幅提高，但與先進地區比，與我們的城鎮比，受長期生活習慣、小農經濟、小生產者意識的影響，尚存在較大差距，主要表現在觀念陳舊、思想保守、鄉土意識濃厚、文化素質偏低等問題。從思想觀念看，部分農民小富即安、小進則滿。從文化素質看，我縣30萬農村勞動力中，大專以上學歷僅占2‰，低于全縣平均水平5.6個百分點，與先進地區的差距比較大。從科技素質看，在全縣農村勞動力中，真正接受過專業技能培訓的不到10%，而大量青壯年外出打工轉移就業，真正留在農村從業的大部分是“50、60”群體。我們既要正視問題，又不能喪失信心，切實增強責任感、緊迫感，放寬視野，拉高標桿，迎頭趕上，推動農村經濟穩定健康發展。
第三句話：把握機遇，大有可為。“”時期，是我縣“三農”工作大有可為的戰略機遇期。縣委十二屆十一次全體會議全面科學分析了象山“”時期面臨的發展環境和宏觀形勢，作出面臨象山港大橋全面建成通車、寧波加快構筑現代都市、海洋經濟快速崛起等三大機遇的科學判斷，提出了要把整個象山半島建設成為寧波乃至長三角區域的品質后花園。人們常說的后花園是指“家后面的花園”，而一個地方的后花園則是一個“山清水秀、鳥語花香、生態良好、環境優美”之地，是人們休閑度假、享受自然、棲息心靈、陶冶情操之地，是外地游客趨之若鶩、流連往返的旅游目的地。我們的農村地域廣闊，資源豐富，環境優美，生態多樣，形象地說，就是一個純天然的后花園，是象山半島打造品質后花園的基礎和載體，也是重點和難點，更是潛力和希望。綜合分析“”農業農村工作面臨的新形勢，我們認為，也面臨著三大機遇優勢。一是農村資源環境加速升值。隨著象山港大橋的全面建成通車，我縣將進入“寧波半小時、杭州兩小時、上海三小時”的都市交通圈，進入無縫對接大都市的嶄新時代，將不斷激發商流、物流、人流、資金流和信息流進入象山、集聚象山，推動全縣海洋、生態、文化等資源升值，湯臣、保利、中鐵建等知名品牌企業紛紛來象山考察洽談，看好象山。具有戰略眼光的大公司、大財團必將來投資開發我們農村的休閑旅游、生態農業、景觀房產、農家莊園。大量的城市居民必將上山下海進農村，來農村消費，來農村休閑，來農村體驗，來農村觀光，吃海鮮、品民食、住民宿、享民風，感受農村的純樸與原始氣息。所以說，農村豐富的山海資源、優美的生態環境將得到價值發現，必將呈幾何級數加速升值，必將大大拓展農村的發展空間，從而促進觀念轉變、促進農民增收，最終促進農村經濟社會轉型發展、跨越發展。二是“三化同步”局面加力形成。《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》指出：“在工業化、城鎮化深入發展中同步推進農業現代化，是‘’時期的一項重大任務，必須堅持把解決好農業、農村、農民問題作為全黨工作的重中之重，統籌城鄉發展，建設農民幸福生活的美好家園”;省委提出要“建成惠及全省人民小康社會”的目標;市委提出“全域城鎮化”概念，要把寧波打造成“全省城鄉一體化發展示范區”，中央和省、市對統籌城鄉發展的高度重視，作出的一系列重大新決策新部署，為我縣統籌城鄉發展創造了良好的外部環境，提供了加速加力推進的重大機遇。縣委、縣政府在去年研究制定了《關于加快新型城鎮化建設的意見》，提出了“2246”縣域新型城鎮體系布局，就是要以新型城鎮化引領新農村建設，以城帶鄉、以工哺農，城市支持農村，工業支持農業，統籌城鄉發展。隨著經濟開發區、象山?對農業農村發展產生巨大輻射帶動作用，加速完善農村基礎設施、公共服務等功能體系，切實加快城鄉一體化進程。三是改革創新動力加快釋放。經過這些年持續不斷的改革創新，我縣已經初步構建良好的現代農業產業體系，形成完善了推進農村發展的制度機制，完全具備了在新的起點之上實現新的跨越的現實基礎。同時，在新的歷史條件下，我們的農村干部、農民群眾要求同享城市文明、公共服務的愿望更加強烈，創業創新、加快發展的激情更加迸發，不敢落后、奮力趕超的動力更加強勁。我們要緊緊抓住今后一段時期難得的歷史機遇，真正把我們的農村打造成為服務于寧波大都市乃至長三角的魅力花園，打造成為城市居民的休閑樂園，打造成為全縣廣大人民群眾安居樂業的幸福家園，共同帶領農民群眾奮發走進橋海新時代。
二、深入貫徹“三化同步”戰略思想，進一步明確幸福美麗新農村建設的目標任務。
已經制定的縣“”規劃綱要明確了新農村建設重要目標：到20xx年，農業總產值持續增長，農漁民人均純收入達到21000元，實現翻番，年均增長11%。今年是“”規劃的開局之年，我們提出三個一、六大任務：三個一就是一個核心，要貫徹“三化同步”戰略思想;一個目標，推進農村全面小康;一個抓手，抓好“千百十”、實施新農村提升行動;六大任務即發展現代農業、建設美麗鄉村、加快基礎設施、促進農民增收、深化農村改革、創新農村社會管理。
(一)加快農業產業轉型，發展現代農業。這是第一大任務，主要是做好“五化”文章，擴大規模化，推進設施化，強化科技化，引導走向市場化，做好生態化。從規模化來說，象山整個農業規模化程度屬于比較低的，所以這幾年我們一直在開展這項工作，但是接下去農村的土地流轉會越來越難，因為有的農民思想不解放，認為一定要留點自留地。其實要解放一點，像定塘沙地村，通過集體流轉，不光把本村，還把外村的土地也流轉起來。第二個就是要設施化，就是要工廠化。現在我們真正搞現代農業，如果你不搞工廠化的設施，農業的效益是非常差的。如果搞工廠化，整個農業效益會大大提高，比如賢庠秧苗育種的工廠化設施，覆蓋全縣80%的農戶，效率非常高。我們養甲魚也好，養白對蝦也好，如果能把工廠化大棚搭起來，它的效益是成倍成倍的增長。如西邊塘大棚種植美人指葡萄，有5萬元—10萬元每畝的收入。所以，從長遠來看，一定要讓社會資本包括工業資本，投向設施農業，大力發展大棚溫室、噴微灌和養殖配套設施，提高園區裝備水平，建設大塘港省級現代農業綜合區、獅子山灌區南美白對蝦等2個省級主導產業示范區、旦門海水養殖科技研發精品園等4個省級特色農業精品園，用工業的思路來抓農業的開發。第三個就是科技化。現在很多的優良品種培育出來，關鍵靠科技推進。很多大學生村官利用大學里學的知識，結合農村實際，大搞精品養殖、精品種植，獲得了很好的經濟效益。農業要提高防御自然災害的能力，最后還是要靠科技推進，上次科技與人才大會的時候，也對農業科技人才進行了表彰，其實我們鄉鎮的農技站、農技骨干隊伍非常重要。第四是要大力推進市場化。搞活農村的流通，讓更多的農民走出去，去搞市場化的經營。農業也要做農業的品牌，所以我們加大商標注冊，鼓勵無公害農產品、綠色食品、有機食品和農產品地理標志認證，今年要新增15只“三品一標”，打造大白鵝、梭子蟹等區域品牌。第五要保護好農業生態。大力推廣循環農業技術，加大農業面源污染治理力度，這塊也很重要。
(二)積極實施“113”行動，建設美麗鄉村。這是“千百十”工程中提出來的，按照“642”布局，“113”就是美麗鄉村為主線，農房“兩改”為龍頭，集中搞好土地、村莊、環境三大整治。這個行動不是搞一年，而是要持續3—5年，這樣才會出成果。首要是土地整治，要按照“宜耕則耕、宜建則建、宜綠則綠”的原則，把我們的集體土地、零星土地、未利用的土地、山坡地整治出來，發展規模農業、規模養殖、水果種植，每年復墾建設用地500畝，為新農村建設提供用地指標，這方面在全市是做的比較好的，潛力也比較大。泗洲頭鎮楊大場村就是利用村里的廢棄土地，改造成500畝花卉種植基地。其次是要開展“一戶多宅”為主體的村莊整治。開展“一戶多宅”整治，既改變了農村村貌，又解決了土地資源。去年在茅洋集中試點，剛才茅洋村書記也介紹了經驗。今年要再推進5個鄉鎮“一戶多宅”集中整治工作，縣政府也非常重視，專門安排專項資金來獎勵推動這項工作。當然，其他鄉鎮也做的比較好，如賢庠的官司塘村，去年也拆除了400多戶的零星宅基地。關鍵是要互相學習，要學典型，要下決心，這是象山新農村建設的一個特色，這項工作也得到市委主要領導的肯定。這次王書記來象山第一站就是去看了鶴浦鎮的馬小坦村。所以我們就是要搞因村制宜、因地制宜，靠農民自己的力量把自己的家園建設的干干凈凈、漂漂亮亮。要繼續抓農房“兩改”，加快建設25個農民集中居住區，安置農戶4000戶。既要按照城鎮化的要求，有序的加快農村向中心村、中心鎮集聚，也要結合象山的自然特色、自然風光，加快自然村梳理式改造，兩者結合打造象山特色的農村新家園。第三是農村環境的整治，很重要的一項任務就是深度做好農村污水治理，分類分批推進污水處理工作。在此基礎上，再來搞美化家園，要集中建幾條線，比如象山港大橋造通了，黃避岙到墻頭這條線就是重點，要展示出象山農村的風采。
(三)加強基礎設施建設，優化公共服務。中央提出，今年水利是重點。我縣第一階段的水利建設已經基本完成，接下去就是區域聯網、農村的網絡通水(自然村之間)、網絡公路。加強以水利為重點的基礎設施建設，全年建設水利項目300項，推進“千塘百溪”整治及水環境保護工程、重點城鎮防洪排澇工程、山洪災害非工程性措施建設，基本建成東北部供水工程，建設石浦水廠二期，實施墻頭等3個鄉鎮城鄉區域聯網供水工程建設，完成7個鄉鎮鎮村聯網供水管道鋪設，開展22個村供水管網改造和水站建設。建成17個共2.3萬畝糧食生產功能區，實施1.9萬畝標準農田質量提升工程和1.6萬畝土地治理中低產田改造項目，開發低丘緩坡造地20xx畝。加強漁船安全裝置和節能減排裝置配備，健全漁船避碰預警體系。新改建網絡公路50公里，建設港灣式停靠站20個，新增31個行政村通班車。積極實施農排線路改造。要大力推進公共服務均等化，新建社區衛生站20家，建成農村社區綜合服務中心100個。要逐步提高農村保障水平。完善新型養老保險制度，提高新農合籌資和補償水平，確保住院有效費用補償率達到60%以上。推進鎮鄉敬老院、綜合性養老服務中心和村老年之家建設。完善扶貧助學政策體系，擴大困難群眾子女義務段教育“兩免一補助”覆蓋面。
(四)拓寬創業就業渠道，加快農民增收。今年開始，大家要動動腦筋，搞點“農家樂”、“漁家樂”，要讓游客留下來，剛才沙地村已經作了很好的經驗介紹。農家樂有什么好處?農家樂搞起來，農民的素質可以提高，農村成為大花園，是一系列的產業配套，是真正的致富之路。一戶人家如果有三個房間，一年時間100天有游客來的話，按200元一天計算，一年就是6萬元收入，效益十分可觀。為什么要發展“農家樂”，因為象山將來是真正的“后花園”，上海等城里人都要到象山農村來休閑，來品海鮮、來健身、療養，享受象山的空氣。安吉、麗水農家樂發展的很成功，麗水有一個鎮60%的農戶經營“農家樂”，去年的農戶人均收入已經達到16000元，這個很不容易。我們農村的基礎設施、自然特色、區位條件比安吉、麗水有優勢，因此這項工作真正是促進農民致富、提高農民素質、徹底改善農村環境的有效途徑，大家要好好推廣。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
全縣組織部長工作會議講話材料篇八
同志們：
剛才，樹林同志全面總結了去年全市政法工作取得的成績，對今年的政法工作進行了具體部署，我完全贊同。等下，潤兒書記將作重要講話，請同志們認真貫徹落實。
過去的一年，在省委、省政府和市委的正確領導下，全市上下堅持以科學發展觀統領全局，按照又好又快、率先發展的總體要求，銳意創新、團結奮進，長沙在產業建設、城鄉建設、文化建設和社會建設等各個方面都取得了新的成績，完成和超額完成了各項目標任務。這其中離不開廣大政法干警的頑強拼搏和無私奉獻。在此，我謹代表市委、市人民政府向全市廣大政法干警、武警、消防官兵和奮戰在綜治維穩第一線的同志們致以誠摯的慰問和崇高的敬意!
今年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，也是長株潭“兩型”社會建設綜合配套改革的第一年，做好維護社會穩定和政法工作事關全局，影響深遠。借此機會，我講三個方面的意見：
一、要始終服務經濟社會發展大局。
政法工作是黨和國家工作的重要組成部分，必須在黨和國家工作大局下開展，為黨和國家工作大局服務。全市政法機關要進一步深化對促進經濟社會又好又快發展的認識，進一步增強為發展服務的自覺性和堅定性，以率先基本實現全面小康為己任，更加主動地做好為發展服務的各項工作，切實維護穩定的社會環境，創造良好的法治環境，促進全市經濟社會又好又快、率先發展。
(一)要維護穩定的社會環境來保障發展。穩定是發展的前提和基礎，維護社會穩定是政法機關的首要政治任務。當前社會正處在廣泛而深刻的變革時期，改革和發展道路上各種可以預見和難以預見的風險與挑戰將不斷出現，維護穩定的任務繁重。同時，按照市委的統一部署，到，長沙要提前達到國家的奮斗目標，率先基本實現全面小康。市第十三屆人大會明確，要把長沙建設成為具有國際視野、人民引以自豪的創業之都、宜居城市和幸福家園。這些，都給全市政法機關和全體政法干部提出了更高的要求。全市政法隊伍必須以艱辛的勞動來確保全市和諧穩定的發展環境。一是要充分發揮職能優勢來維護穩定。堅持把確保國家安全，特別是政治安全，放在全部政法工作更加突出的位置。進一步強化專政意識和國家安全意識，切實增強政治敏銳性和政治責任感，嚴密防范和嚴厲打擊各種敵對勢力的滲透破壞活動，嚴密防范和嚴厲打擊各類暴力恐怖活動，嚴密防范和嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪，特別是黑社會性質犯罪，確保社會穩定。二是要不斷創新工作機制來維護穩定。在涉及全市穩定的情報信息管理處置上，要實行歸口管理和分級報告制度，由市維穩辦根據情報信息的輕重緩急，分級報告，及時提出控制化解的應對措施，做到未動先知，掌握維穩工作的主動權。在矛盾糾紛排查化解上，要實行常規性排查與預警性排查、應急性排查與專項排查相結合，建立理性、有序、合法的信訪秩序，及時查擺民生訴求，化解矛盾糾紛。在處理群體性事件上，要按照“屬地管理”、“誰主管，誰負責”的原則和“統一指揮、條塊結合、部門聯動”的工作方法，實行多元聯動，疏導化解控制，依法果斷處置。三是要深化基層基礎工作來維護穩定。把工作的著力點放在基層，做到警力下沉。重點在健全基層工作機制、整合力量上下功夫，在落實基層物質保障、調動基層工作人員積極性上下功夫，在幫助基層解決難題、提供服務上下功夫，增強基層實力，激發基層活力。繼續加強“四為主、六張網、八大員、創十無”等基層政法工作載體建設，規范基層政法隊伍管理，深化社區警務戰略，廣泛開展“零發案社區”競賽活動，努力實現基層穩、全局安的目標，確保長久的、可持續的和諧與穩定。
(二)要創造良好的法治環境來促進發展。從某種程度上說，市場經濟就是法治經濟。市委經濟工作會議明確提出要優化發展環境，最根本的是要創造良好的法治環境。在這方面，政法機關責任重大，也大有作為。一是要維護正常的市場經濟秩序。實踐證明，經濟越活躍，越需要政法機關保護合法利益，打擊各類經濟犯罪活動。全市政法機關要充分發揮、全面履行職能作用，加大對經濟領域各類違法犯罪的打擊力度。同時，要加大對民事、商務糾紛的審判和執行力度，確保裁判及時公正，執行落實到位，確保各類經濟主體的合法權益得到及時有效的保護，確保各類經濟活動有序健康進行。二是要創造高效的法制服務環境。政法機關本身有著較多的行政管理和執法職能，要根據形勢的發展和工作的要求，以清除執法特權化、執法經濟化為重點，全面促進政法機關依法行政和依法辦事。同時，要嚴格依法查辦國家工作人員瀆職、貪污賄賂等職務犯罪，促進反腐倡廉建設。努力拓展法律服務領域，加大全市法制宣傳工作力度，全力推進依法治市進程，為經濟社會發展營造良好的法制服務環境。三是要促進有序的社會管理。注重加強對重點行業和重點領域的社會管理，引導各類經濟組織、社會組織真正承擔起規范行為、提供服務的社會責任，共同創建文明的城市環境。特別注重加強對重點人群的管理和服務工作，對外來流動人口，要做到底子清，情況明，既要控制和防止影響社會治安和社會穩定的消極現象的發生，更要注重提供有效的管理和服務，引導他們融入城市建設、發展，共創文明長沙。
二、要始終維護廣大人民群眾的利益。
維護人民利益，是黨的宗旨，也是政法工作的根本目的所在。政法工作有沒有成效，關鍵要看人民滿意不滿意。全市政法機關要始終堅持執法為民，從人民群眾的新要求、新期待出發，帶著深厚的感情和強烈的責任感，不斷改進政法工作，為人民群眾安居樂業提供強有力的法治保障和法律服務。
(一)注重維護社會治安保民安。將確保社會平安作為重要的民生問題來抓。進一步深化“平安長沙”建設。以強化社會治安防控體系建設為重點，堅持城鄉統籌，整合各類防控資源，逐步形成“民警為主、巡防為輔、義務補充”的城鄉一體化的防控格局，及時掌握治安動態，盡早發現治安問題，采取有效措施予以打擊、整治和解決。堅持以“掃黑除惡”、“命案偵破”為龍頭，重點打擊暴力犯罪、多發性侵財犯罪和其它嚴重破壞社會主義市場經濟秩序的犯罪行為，確保公眾安全。進一步加強社會治安綜合治理。大力發動基層群眾，動員社會各方面力量參與社會治安專項治理行動，繼續實行群眾參與打擊“兩搶一盜”獎勵制度，大力表彰見義勇為行為，實現群防群治，共同構筑預防、打擊違法犯罪活動的社會治安防控體系。進一步強化社會治安綜合治理考核評估等有效工作機制，不斷推進基層平安建設、行業平安建設等，確保社會平安。
(二)注重化解矛盾糾紛解民憂。要始終把維護好人民群眾的權益作為政法工作的根本出發點和落腳點，站在廣大人民群眾的立場想問題、辦事情、作決策，盡量滿足人民群眾的利益訴求，從源頭上減少矛盾糾紛。對那些有可能引發矛盾和利益沖突的事情，要立足于早，立足于快，把矛盾解決在初始狀態。進一步建立健全人民調解、行政調解、司法調解的協調機制，實行統籌辦理。對一些老、大、難的問題，要統籌當事人親屬、所屬單位、所在地基層組織等各方面力量，綜合運用法律的、行政的、教育的手段，從關心當事人生活、解決當事人實際困難、對當事人進行說服教育等各方面入手，做好當事人的思想工作，化解矛盾，解決問題。特別是對因涉法涉訴問題上訪的群眾訴求，要把解決涉法涉訴問題、解決當事人生活困難與化解當事人對立的思想情緒統籌來抓，從根本上化解矛盾。
(三)注重推進司法公正聚民心。司法公正是實現社會公平正義的重要內容，是維護社會公平正義的重要環節，也是人民群眾對政法工作的最大期待。必須把維護社會的公平正義作為政法工作的生命線，做到權利公平、規則公平、機會公平和分配公平。要確保案件辦理結果公正，不能因執法和司法不公而褻瀆國家法律的尊嚴，影響黨和政府的形象。要提高執法司法的效率，堅決杜絕執法和司法拖延，真正讓老百姓及時地得到法律的公正裁決。要強化司法執法規范化建設，充分尊重當事人，依法平等充分保護當事人的訴訟權利。特別是要以涉及限制人身自由、剝奪公民權利、處置當事人財產等執法環節和行為為重點，加強司法執法監督，全面實施偵查訊問全程錄音錄像，全面推行執法資格考核和執法質量考評機制，全面建立執法檔案，完善人民陪審員、人民監督員、形象監督員制度，做到“陽光執法”，以公正的司法執法來維護人民的切身利益，以規范的法律手段來保障人民共享改革發展的成果，將民心凝聚到法治的公平上來，凝聚到全市經濟社會發展上來。
三、要突出抓好政法機關隊伍建設。
政法隊伍作為構建社會主義和諧社會的參與者、建設者，肩負著重大歷史使命和政治責任，不僅體現社會主義法律的統一和尊嚴，從一定意義上講，也體現黨的執政形象和國家政權的公信力。全市政法機關要進一步加強隊伍建設，努力做到立警為公、執法為民，最大限度地維護公平正義，促進社會和諧。
(一)切實加強政法隊伍領導班子建設。政法領導班子建設是提升政法隊伍戰斗力、凝聚力和創造力的關鍵所在。要切實加強領導班子的思想政治建設。牢固樹立社會主義法治理念，團結、帶領、引導廣大政法干警自覺接受黨對政法工作的絕對領導，正確執行黨的路線、方針、政策和國家法律。切實加強領導班子的組織建設。嚴格把好提名、考察、審批關，特別要選好配強各級政法部門的“一把手”，優化領導班子結構，確保政法機關的領導權始終牢牢掌握在忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的人手中。切實加強班子之間的民主團結。完善領導班子議事規則和決策制度，確保決策民主化和科學化。堅持大事講原則，小事講風格，原則問題不讓步，枝節問題不計較，打造干凈干事、團結和諧、堅強有力的領導集體。切實加強領導班子的黨風廉政建設，嚴于律己、以身作則。要敢于排除干擾，敢于秉公執法，自覺抵制各種誘惑，不辦關系案、人情案、金錢案。
(二)切實加強政法隊伍能力建設。把提高政法機關公正執法的能力放到突出重要的位置。加強政法干警的政治理論和業務知識學習，提高政治素質、理論修養和業務水平，增強應對能力。加大對政法干警的教育培訓力度。廣泛深入開展實用知識、實用技能、實用經驗和新法律、新知識、新技能的教育培訓，緊密結合我市政法工作的實際，不斷拓寬教育培訓領域。強化干警體能訓練，加強實戰演練，增強干警對敵斗爭能力、依法處理突發事件能力和維護司法公正能力，提高政法隊伍的整體戰斗力。有計劃、有針對性地引進和培養政法專業技術骨干和拔尖人才，更有效地應對新形勢和新任務的挑戰。進一步提升政法隊伍的公信力。政法機關的“公信力”直接體現了國家的法制形象。要切實增強政法隊伍的法制觀念，深入開展“規范執法行為，促進執法公正”教育整改活動，并形成有效機制，促使廣大政法干部端正態度，找準問題，深入整改，抓出成效，真正做到嚴格、公正、文明執法，增強公信力。
(三)切實加強政法隊伍作風建設。大力倡導嚴謹務實的工作作風。堅持腳踏實地，真抓實干，一切從實際出發，不圖虛名，不擺形式，做到講真話、報實情、辦實事、求實效。政法干部要做到經常深入基層、深入群眾、深入治安復雜場所，調查了解實情，研究制定解決問題的方案與措施。新進政法機關的干警，原則上要安排到基層工作，通過基層的鍛煉，增進對人民群眾的感情，養成踏實干事的良好作風。進一步強化制度約束。堅持“從嚴治警、依法治警”，繼續實行全員績效考核、交流輪崗、談話誡勉和“單位零事故、執法零過錯、干警零違紀”的“三零”目標管理等制度，完善“停業歇崗、分離培訓、辭退除名”等措施，通過制度的落實促進作風的改進。切實加強有效監督。建立以政法委為依托，人大、政協、群眾、宣傳媒體廣泛參與的全方位監督體系。針對政法各部門在執法活動中存在的突出問題，由人大、政協組織對政法機關執法和隊伍建設情況進行不定期視察、評議，設立舉報電話、舉報信箱、實行有獎舉報等。抓好政法督察體系的建設，形成嚴密的內部監督、督察網絡。通過增強對干警的監督約束力度，預防和減少違法違紀案件的發生。
(四)切實加強對政法工作的領導。堅持黨委領導下的政法工作格局。各級黨委、政府要把政法工作作為黨和政府工作的重要工作內容，經常研究部署本轄區內的政法工作，對重大問題，重大案件、事件要及時聽取匯報。各級領導要帶頭依法辦事、依法行政，支持和幫助政法機關抵御、克服影響公正司法的各種干擾，維護政法機關和政法隊伍的執法權威。政法各部門要進一步增強黨性觀念，自覺接受黨的絕對領導，認真履行職責。突出政法委在政法工作中的主導地位。堅持政法部門重大決策、重大部署、重大事件和案件及時向政法委請示匯報制度，進一步增強政法委管人與管事一致性的功能，充分發揮政法委同干警接觸多，對其政治思想素質和業務能力了解清楚的優勢，使協管干部的要求落到實處。要努力為政法機關提供有力保障。全面落實政法機關經費由公共財政保障的政策，并建立逐年遞增的保障機制，杜絕靠收取訴訟費和罰沒款的返還來維持運行的現象，切實解決政法機關經費短缺、人員不足和裝備相對較為落后等問題，落實從優待警的各項措施，為政法工作營造良好的環境。
同志們，新時期政法工作任務光榮而又艱巨。在新的一年，衷心希望全市政法機關和廣大政法干警繼續發揚優良傳統，一如既往地扎實工作，為長沙率先基本實現全面小康而努力奮斗!
全縣組織部長工作會議講話材料篇九
同志們：
經市委會研究，今天召開市委政協工作會議。市委對開好今天的會議高度重視，會前，市委會對政協工作進行了專題研究，印發了《關于加強人民政協協商民主工作的意見》，對做好新形勢下的政協工作，提出了新要求，各地各部門要認真抓好貫徹落實。
近年來，全市各級黨組織認真貫徹落實中央、省委和黃岡市委關于做好人民政協工作的一系列重要部署，加強對政協工作的領導，加大工作支持力度，創優政協工作環境，形成了黨委重視、政府支持、政協主動、各方配合、社會關注的良好局面。政協組織始終高舉愛國主義、社會主義旗幟，牢牢把握團結和民主兩大主題，團結引導民主黨派、工商聯、人民團體和各族各界人士，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同，自覺把黨的重大決策和工作部署貫徹落實到政協工作中去，主動適應新形勢新要求，切實加強理論學習，大力推進工作創新，不斷完善政協組織體系，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，充分發揮了協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的重要作用。市委對武穴市政協工作是非常滿意的，對政協工作取得的成績，市委市政府也是充分肯定的。在此，我代表中共武穴市委，向市政協機關干部，鎮處政協聯絡處，市直戰線活動組，特別是廣大的政協委員，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
下面，我就進一步做好人民政協工作，講幾點意見。
一、深化思想認識，增強做好政協工作的責任感和使命感。
在黨的xx屆三中全會上的重要講話和中共中央《關于全面深化改革若干重大問題的決定》，對加強和改進新時期人民政協工作，特別是對推進社會主義協商民主建設作出了重大部署。我們各級都要認真學習、深刻領會，不斷增強做好新形勢下政協工作的責任感和使命感。
首先，加強政協工作，是促進科學民主執政、提高執政能力的必然要求。加強和改善黨對人民政協工作的領導，推動人民政協富有成效地開展工作，是實現黨的執政體系和執政能力現代化的重要內容。當前，世情國情黨情的深刻變化對黨的執政體系和執政能力提出了新的要求，管黨治黨的任務比過去任何時候都更為繁重和緊迫。做好新形勢下的政協工作，有利于密切黨同人民群眾的血肉聯系，鞏固黨的執政基礎，完善黨的執政體系;有利于擴大公民有序政治參與，廣開言路、廣求良策、廣謀善舉，促進決策科學化、民主化，提高黨的執政能力;有利于繼續推動各民主黨派、人民團體和各界人士自覺接受黨的領導，從而更好地完成黨的執政使命;有利于加強對權力的制約和監督，促進科學執政、民主執政、依法執政。
其二，加強政協工作，是推進協商民主、建設政治文明的基本內容。人民政協在組織上有著廣泛的代表性，在政治上有著最大的包容性，集中體現了人民民主的特征，體現了中華民族兼容并蓄的優秀文化傳統。在新的歷史條件下，豐富人民政協的協商民主形式，健全協商民主制度機制，能夠充分發揮各民主黨派、人民團體和各族各界人士參政議政的重要作用，進一步暢通民主表達渠道，提高人民群眾政治參與的積極性，從而更好地實現統一領導與廣泛民主、充滿活力與富有效率的有機統一。
其三，加強政協工作，是維護團結穩定、促進社會和諧的重要途徑。人民政協是促進社會和諧穩定的重要組織形式。當前，我市經濟發展勢頭良好、社會大局穩定，但由于整個社會處在轉型、體制轉軌的特殊時期，利益格局調整產生的各類矛盾易發、多發，保持社會和諧穩定的壓力越來越大。加強人民政協工作，通過政協委員做好聯系群眾工作，既能協助黨委、政府解決群眾關注的熱點、難點問題，又能反映社情民意，在溝通思想、理順情緒、化解矛盾、鼓舞士氣上起到獨特作用，有利于促進社會各界、不同利益群體的和諧共處，進一步形成和諧穩定的良好環境。
其四，加強政協工作，是凝聚各方力量、加快武穴跨越發展的有力保障。今年，市委、市政府確定了“八大工程”、“五個創建”的目標任務。加快“現代港城、實力強市、城鄉一體、生態武穴”建設，必須充分發揮人民政協人才薈萃、智力密集的優勢，為經濟社會發展提供智力支持;必須加強人民政協的民主監督，為推進改革發展營造良好環境;必須充分發揮人民政協大團結大聯合的政治優勢，形成推進科學發展、跨越發展的強大合力。
二、發展協商民主，提升人民政協參政議政水平。
黨的首次提出并系統論述了健全社會主義協商民主制度，xx屆三中全會《決定》對發揮政協協商民主重要渠道作用，推進社會主義民主政治建設提出了更加明確具體的要求。我們一定要認真貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，進一步健全協商民主制度，拓展協商民主形式，豐富協商民主內容，不斷提升人民政協參政議政水平。
(一)進一步推進協商民主的制度化建設。推進協商民主，有利于完善人民有序參與政治、密切黨同人民群眾的血肉聯系，促進決策科學化、民主化。要充分發揮人民政協作為協商民主重要渠道作用，重點推進政治協商、民主監督、參政議政制度化、規范化、程序化，把協商民主納入市委議事規則和政府工作規則。市委在七屆九次全會《決定》中提出了實行月協商會制度，市委、市政府和市政協將共同制定組織實施協商年度工作計劃，完善政協協商體系，明確協商內容，規范協商程序，創新協商形式，增加協商密度，提高協商成效。各級黨組織要不斷增強政治協商的自覺性、主動性，堅持重大問題協商在黨委決策之前、人大及其會決定之前、政府實施之前，加強重大問題在決策執行過程中的協商，鼓勵各種意見充分表達和溝通，不斷增強協商的實效性，推進協商民主廣泛、多層、制度化發展。政協協商意義重大，一定要提升政協協商的制度化，形成規范化。收集社會各方面的意見建議，最有效的途徑、最好的辦法就是通過政協組織來做工作。
(二)進一步豐富協商民主的主要內容和工作程序。以經濟社會發展重大問題和涉及群眾切身利益的實際問題為內容，在黨委、政府、政協以及參加政協的各黨派團體和各族各界人士中開展廣泛協商。協商的內容是多層次的，如黨的代表大會、黨委全委會的重要文件的出臺，要提前協商，提前讓政協委員參與進來表達意愿。黨委、政府的其他重要文件;政府工作報告、財政預決算報告和人民法院、人民檢察院工作報告;國民經濟和社會發展的中長期規劃以及重大產業規劃、武穴市的重大工程和重大資金安排、重大項目建設;重要區域發展戰略、重大體制改革方案、城鄉建設總體規劃等，凡是涉及民生和社會建設、社會治理及生態文明方面的重大事項、重要決策，也應該進行協商;對應對重大突發事件和公共危機的應急處置預案;同級人大會、政府、政協領導和同級人民法院、人民檢察院主要領導成員換屆人選安排;各民主黨派、有關人民團體參加人民政協工作的共同性事務，政協內部的重要事務，以及有關愛國統一戰線的其他重要問題，要多聽政協委員的意見，這既是制度要求、工作要求，也是提高效率，使決策更科學、執行更有力的有效途徑。市政協要按照市委統一部署和協商議題需要，制定政協協商年度計劃和具體協商方案，按照政協章程和有關規定安排協商活動。市委、政府有關領導及有關部門負責人要積極參加政協的政治協商活動，對協商議題作出具體說明，開展雙向交流，認真聽取意見。政協協商成果要及時報送市委市政府，同時抄送參加協商的民主黨派和有關各界代表人士，重要協商成果還要列入市委會或政府常務會議進行研究。當協商事項提交市委決策、人大會表決和政府決策時，應同時提交政協的協商意見作為重要依據，充分關注民意，充分吸收民意，這是市委的硬性要求與規定。
(三)進一步落實協商民主的領導和保障。要將協商民主工作納入鎮處黨委、政府年終考評考核內容，黨委、政府主要領導要及時研究并統籌解決政協工作中的重大問題，有關負責同志要定期對協商民主工作進行檢查、督辦、總結、完善，確保在黨委主導下把政協協商民主工作落到實處。健全先協商后決策制度，需要協商的重大事項沒有經過協商的，原則上市委不決策、人大會不決定、政府不實施。健全情況通報和參會參訓制度，市委全委會議、會議和政府全體會議、常務會議及其他有關重要會議，應根據需要邀請政協有關領導列席。嚴格堅持政協委員管理和考核制度，努力加強政協委員思想、作風、組織建設和學習培訓工作，不斷提高委員參與協商活動的能力和水平。
三、充分發揮優勢，努力開創政協工作新局面。
首先，要善于運用政治協商的職責優勢，充分發揮服務大局的重要作用。政協組織要堅持民主協商、求同存異，加強同民主黨派、工商聯、無黨派人士、人民團體的溝通交流，把促進和服務武穴改革發展作為第一要務，更好地履行職能、發揮作用。要把政協工作與市委、市政府的重大決策部署結合起來，充分發揮政協民主協商的示范帶動作用，精心組織好對我市經濟社會發展中一些重大問題的協商討論，有針對性地開展富有成效的協商議政活動。要強調協商工作，組織好協商工作，搞好協商工作。
第二，要善于運用界別組織的結構優勢，充分發揮協調關系的重要作用。人民政協具有組織上的廣泛代表性和巨大包容性，這是其他政治組織所不具有的。要充分突出界別特點，引導政協委員緊密聯系本界別的人民群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，努力維護群眾合法權益，促進社會公平正義。要緊扣保障和改善民生，深入基層了解社情民意，及時準確地反映普遍性、傾向性和苗頭性問題，積極協助黨委、政府多做凝聚人心、鼓舞斗志的工作，多做排憂解難、理順情緒的工作，多做協調關系、促進和諧的工作，努力把各黨派、各團體、各階層和各界人士團結起來，在全社會營造和衷共濟、文明安康、和諧發展的濃厚氛圍。
第三，要善于運用人才薈萃的智力優勢，充分發揮建言獻策的重要作用。人民政協人才薈萃,具有雄厚的智力優勢。政協組織匯集了各個方面的專家學者，有條件也有能力就一些事關改革發展穩定的重大問題，開展全面、科學、深入的研究，為市委、市政府決策提出高質量的意見和建議。要精心選擇一些具有綜合性、全局性、前瞻性的重大問題，廣泛深入開展調查研究，扎實有效開展民主監督，特別是圍繞深化改革、擴大開放、發展產業、優化環境、繁榮文化、改善民生等方面,多謀發展之道，多建創新之言，多獻務實之策，把政協人才庫、智囊團的功能充分發揮出來，為黨委、政府的科學民主決策提供依據和參考。在這里，我對政協委員建言獻策提三點要求。第一，要有堅韌不拔、鍥而不舍的精神，建言獻策、民主監督要敢說話、說真話，一次說了不行就多次說，堅持說，直至問題得到解決，政協委員就是要有這種韌勁，有這種執著;第二，希望政協委員要有公正意識，要出于公心，腰桿挺直，樹立大局意識、全局意識，從公平公正的角度思考問題、謀劃發展，提高公信度和執行力，不能用委員的頭銜，以視察的名義為一己之利徇私謀私，政協組織也要加強這方面的教育引導;第三，要細致嚴謹、科學準確，調研要深入實際、深入基層、深入群眾，對一些問題要反復研究、多次討論，提出的建議對策要針對性和實用性。
第四，要善于運用聯系廣泛的特殊優勢，充分發揮凝聚力量的重要作用。政協委員來自社會方方面面、各行各業，聯系著各個方面的群眾。政協組織要始終把團結各界、凝聚人心的工作擺在突出位置，積極做好聯系人、團結人、凝聚人的工作，努力促進政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內外同胞關系的團結和諧，把社會各方面的思想認識統一到市委、市政府對當前形勢的判斷上來，把大家的智慧力量凝聚到市委、市政府作出的各項決策部署上來，最大限度地調動一切積極因素，減少阻力，增加動力，為推動全市經濟社會發展提供強大的力量源泉。
四、加強黨的領導，為政協工作創造良好環境。
政協工作是黨的全局工作的重要組成部分。各級黨委都要堅持總攬全局、協調各方的原則，加強和改進黨對政協工作的領導。各級政府也要切實保障政協組織有效履行職能，真正做到思想上重視、政治上關心、組織上保證、工作上支持，努力推動人民政協事業健康向前發展。
首先，要高度重視。市委、各鎮處黨委都要把政協工作納入黨委重要議事日程，堅持在政治原則、政治方向和重大方針政策上加強對政協工作的領導，全力支持政協依照章程獨立負責、協調一致地開展工作。黨委、政府主要領導每年至少到政協開展一次調研活動，我帶頭，堅持多到政協機關、各民主黨派了解情況，開展調研;市委會議每年至少專題聽取2次以上政協工作匯報，及時研究并統籌解決政協工作中的重大問題。鎮處黨委書記每年至少參加1-2次市政協組織開展的活動。市委黨校每期培訓班要安排1-2個課時學習政協理論，宣傳部門要加大政協宣傳力度，在全社會營造重視、關心、支持政協工作的良好氛圍。要善于通過政協黨組實施黨對政協工作的領導，對事關政協工作的重大問題，事先聽取政協黨組的意見。要堅持政協主席列席市委會議制度，確保政協對重大問題的知情權;堅持市委會對有關政協議題做到優先列入、及時研究，幫助解決政協工作困難;要堅持政府工作定期向政協通報，組織部門的重要人事安排、紀檢部門的重要案件查處等也要適時向政協通報，重點項目、重點任務完成情況自覺接受政協委員評議和監督制度，確保政協民主監督常態化;堅持全市性會議及各類重大活動，邀請政協領導、政協委員出席和指導工作，提高政協地位。同時，市委，市委組織部、市委宣傳部等部門要加強對政協委員人選進出工作的把關力度。
第二，要全力支持。各地各部門要認真學習《中共武穴市委關于加強人民政協協商民主工作的意見》，特別是黨政一把手要把文件精神吃透，把文件要求貫徹落實到位。要高度重視和充分尊重政協提供的調研成果，完善批辦、督辦、反饋制度，暢通政協調研成果向行政決策的轉化渠道并提供制度保障。要增強自覺接受民主監督的意識，全力支持和配合政協圍繞中心工作和人民群眾普遍關心的熱點、難點問題，開展專題視察、民主評議等監督活動，健全知情環節、溝通環節、反饋環節的保障機制，確保民主監督取得實效。要高度重視政協提案、意見和建議的辦理工作，所有提案、建議都要由市級領導牽頭包保，相關責任單位主要領導負責辦理，提高辦結質量和辦結率。健全完善提案、建議交辦、督辦機制，市委辦、市政府辦要加強對辦理情況的檢查督辦考核，對辦理成效突出的單位在全市三級干部大會上予以表彰，對辦理不力、效果差的單位要在政協全會上進行通報批評。要尊重政協委員，認真研究他們提出的問題，提高政協提案辦結滿意度。
第三，要強化保障。各級黨委、政府和有關部門要積極支持政協組織和政協委員開展工作，委員所在單位要在時間、經費等方面給予必要保障，為政協委員履行職能提供支持。要從政協工作的實際出發，保證必要的人員編制，切實保障政協各類會議、各項活動所需經費。要重視和支持鄉鎮政協聯絡處和市直戰線活動組的建設。在這里，就這個問題我還要強調一下，第一，鎮處政協聯絡處主任一周至少要抽出1天時間來研究、處理政協工作;第二，不管是“六有”還是“十有”，關鍵是“兩有”，即有活動、有實效，不搞形式，不做虛功，實實在在地組織委員進行視察、調研;第三，市政協要通過這次的會議認真總結、規范鎮處政協聯絡處和市直戰線活動組的政協工作，不斷提升鎮處政協聯絡處和市直戰線活動組的工作水平和作用發揮。要重視和加強政協班子和干部隊伍建設，把政協干部的培養、選拔、交流和使用納入全市人才和干部工作整體計劃，推進政協組織與黨委、人大、政府之間的干部交流，從而造就一支高素質的政協干部隊伍。
出自 www.tb8k.com
全縣組織部長工作會議講話材料篇十
今年的全縣組織工作會議，是全面貫徹落實黨的十七大對黨的建設和組織工作提出的新思想新要求，全面落實全國、全省、全區組織工作會議精神的一次非常重要的會議。縣委對這次會議十分重視，會前專門聽取了對全區組織工作會議精神的情況匯報，研究提出了貫徹意見，對如何抓好當前和今后—個時期全縣組織工作做出了部署。剛才，百興、陽長、老凹壩、雍熙、中嶺等六個鄉鎮作了經驗交流發言，過一會兒，縣委副書記、縣長郭華同志還要作重要講話。現在，我先講幾點意見。
一、深化落實、創新機制、加強管理、提高素質，20xx年全縣組織工作取得新進展。
20xx年，全縣組織系統在縣委的正確領導和地委組織部的具體指標。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以迎接黨的十七大、省十次黨代會勝利召開及其會議精神的學習貫橫落實為主線，突出領導班子的思想政治建設和能力建設、黨的基層組織先進性建設、干部教育培訓“三個重點”，統籌抓好干部隊伍建設、人才隊伍建設、干部人事制度改革、干部監督、農村黨員干部現代遠程教育和組工干部隊伍建設，在工作中堅持“重點工作著重抓、難點工作創新抓、中心工作集中抓、經常工作務實抓”的方法，圓滿完成了全年組織工作的各項任務。
一是黨的基層組織先進性建設工程不斷夯實。認真貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“l+9”系列文件精神。圓滿完成了省十次黨代會代表和省第十一屆人大代表的選舉任務。認真開展縣直機關“三優一滿意”、街道社區“四民社區”創建活動。扎實開展黨員設崗定責、黨員服務承諾制、機關黨組織與農村黨組織結對幫扶。以提高村干部待遇為契機，不斷加強以村黨支部書記為核心的村級班子執政能力建設。切實抓好村級組織陣地建設，確保管理規范、使用正常。初步構建了黨內激勵、關懷、幫扶機制。
二是領導班子和干部隊伍建設不斷加強。開展了創建“想干事、能干事、干成事”的領導班子教育活動。制定了《**縣鄉科級領導干部講學、述學、評學、考學工作實施方案》，進一步明確了指導思想、工作目標、考評范圍、考評步驟和考評方法。共組織114名縣直單位副科級領導干部政治理論水平任職資格考試，及格率達96%。堅持和完善民主集中制，增強班子的團結與活力。加大對年輕干部、女干部、少數民族干部和非中共黨員干部的培養選拔力度。深入開展“作風建設年”活動，建立作風建設定期聯席會議制度。
三是干部教育培訓工作不斷深化。創新培訓機制，拓寬培訓渠道，整合培訓資源，改進培訓方式，始終把干部的政治思想和素質能力作為培訓辦班的著力點，突出主體班、增加專題班、拓展域外班、啟動特訓班，在培訓對象上求“廣”，在培訓內容上求“新”，在培訓渠道上求“寬”，在培訓方式上求“活”，在培訓要求上求“嚴”。組織48名組工干部到地委黨校舉辦崗位能力培訓班，組織41名鄉科級干部赴蘇州舉辦執政能力培訓班。
四是干部監督工作不斷規范。前移干部選拔任用監督關口，全面推行股級干部任用預審制度，試行干部選接任用工作量化評估辦法。強化事前監督、“過程”監督和對“一把手”的監督。完善領導干部函詢、誡勉制度，健全和完善日常談話、任前廉政談話和誡勉談話制度，完善領導干部任期經濟責任審計制度。
五是人才工作不斷推進。堅持黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、農村適用人才和技工人才“五支隊伍”一起抓，做到宏觀指導與綜合協調、牽頭抓總與帶頭服務、抓點與帶面“三個有機結合”，著力抓好重視、使用、培養和引進“四個環節”。對崗位補貼人才進行目標考核，繼續實施“一村一名大學生地干部”工程，共組織90名優秀村干部參加電大和黨校大專班學習，考錄20名大學生到村工作，選派202名大學生到村工作。
六是遠程教育工作不斷拓展。出臺了《**縣農村黨員干部現代遠程教育終端接收站點規范化管理標準》，對站點設備實行“身份證”管理，對操作人員實行“資格證”管理，對教學效果實行“等級證”管理。建立了遠程教育農村黨建綜合服務站。加強操作人員的培訓力度，落實了“三支隊伍”的考核獎懲辦法。建立片源庫26個，存儲課件6.1萬個。認真實施“一校兩教”和“三聯工程”，扎實推進遠程教育“村校結合。
七是組織部門自身建設水平不斷提升。繼續加強組織部門自身建設“五加強五突破”工作，著力開展機關作風教育整頓活動和建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍活動，強化學習、強化調研、強化文明辦公、強化“五會”和“雙滿意”活動。
一年來，全縣黨的建設和組織工作較好地完成了目標衽務。我縣的《構建“雙向”管理服務流動黨員機制》獲地區創新一等獎，《采用設備維護服務市場化運作方式，解決農村站點設備維護難題》獲地區創新獎，遠程教育獲地區目標考核二等獎。另外，在今年1至2月我縣遭受嚴重雪凝災害期間，全縣各級黨組織迅速行動，積極采取有效措施，切實做好雪凝天氣的應急處置工作和慰問幫扶困難群眾工作，努力解決好人民群眾的生產生活困難。春節過后，按照縣委、縣政府的安排，又在全縣動員和組織予千名干部進村入戶指導和幫助災后恢復重建工作。在危難時刻、緊急關頭充分發揮了各級黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。
這些成績的取得，是我們認真貫徹執行中央方針政策、全面落實各級黨委及組織部門部署的結果，是縣委正確領導的結果，是全縣各級黨組織、廣大黨員干部群眾大力支持的結果，更是全縣組織系統全體同志努力和奮斗的結果。借此機會，我謹代表縣委組織部，向大家表示衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足，主要表現在：少數領導班子和領導干部的理論水平不高、領導科學發展和抓落實的能力不強;少數基層黨組織軟弱渙散的現象依然存在;有些黨員干部事業心和責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實;一些領導班子改革創新意識不強，整體功能發揮不夠好;選人用人機制還不夠健全和完善，等等。我們必須對這些問題給予高度重視;并采取有力措施切實加以懈決。
二、圍繞中心、服務大局，以改革創新精神全面抓好今年的組織工作。
根據黨的十七大、全國組織工作會議和省、地組織工作會議精神，當前和今年一個時期，我縣組織工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在堅持改革創新上下功夫，在突破重點難點上下功夫，在做好基礎工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，在完善制度機制上下功夫，全面推進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，進一步提高各級領導班子和領導干部的領導水平和執政能力，切實增強全縣各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為實現全縣經濟社會發展的歷史性跨越提供堅強的組織保證。
(一)以改革創新精神抓好用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部工作，努力在干部素質提升方面取得新突破。要深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，用馬克思列寧主義中國化的最新成果武裝廣大黨員干部，大力推進學習化建設，不斷開創干部教育培訓工作新局面。一是要積極開展學習實踐科學發展觀活動。認真學習黨的十七大精神和省第十次黨代會、省委十屆二次全會精神，深刻領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，認真學習中國特色社會主義理論體系，提高運用科學理論解決突出問題的能力，努力做到學以致用，用以促學，以思想的大解決和觀念的大轉變推進經濟社會的大發展。在認清形勢、明確任務中解放思想，在對比先進查找差距中解放思想，在解放思想中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，在更新思路中轉變發展方式，真正把解放思想體現在具體工作中，落實到解決問題上。要做好相關準備工作，確保學習實踐科學發展觀活動的有效開展。二是要全面啟動新一輪大規模培訓干部工作，大力實施干部素質提升工程。認真抓好省委《關于加強干部教育培訓實施素質提升工程的意見》的實施。要把黨的十七大精神和中國特色社會主義理論體系作為集中輪訓的重要內容，增強培訓的針對性和實效性。要以解放思想、轉變觀念、提高素質、強化能力為主題，切實抓好干部教育培訓，繼續選派年輕、有發展潛力、群眾認可度高的優秀干部到發達地區學習培訓，不斷增強各級領導干部駕馭市場經濟和領導科學發展的本領。三是要進一步推進干部教育培訓制度改革，不斷提高干部教育培訓工作的針對性和實效性。要創新培訓理念、培訓制度、培訓模式、培訓管理、培訓手段，整合培訓資源，進一步深化和拓展干部自主選學工作，認真實施并不斷完善領導干部“講學、述學、評學、考學”制度。進一步建立健全組織調訓、培訓管理、學習考核、經費保障、質量評估與選拔作用相結合等工作機制，注意把培訓學習成果轉化為推動工作的理論成果和實踐成果，切實提高干部培訓的質量和水平。
(二)以改革創新精神抓好各級領導班子和干部隊伍建設，努力在創建“想干事、能干事、干成事”領導班子方面取得新突破。要著眼于提高領導科學發展的整體功能和綜合素質，加大改革創新力度，大力加強領導班子和干部隊伍建設。一是要切實加強領導班子思想政治建設。進一步加強領導班子思想政治教育，帶頭講黨性、重品行、作表率，切實解決在思想上、工作作風上、工作能力上、工作機制上存在的突出問題。始終保持政治上的堅定性、品德上的純潔性和行為上的先進性，忠于黨，忠于人民，以身作則，時時處處體現領導干部應有的先進性和示范性，把維護和增強領導班子的團結作為一項重要任務來抓，強化宗旨意識和大局意識，進一步增強領導班予的團結和活力，大力提高領導干部思想政治素質和領導科學發展的本領。二是要繼續深入開展以創建“想干事、能干事、干成事”的領導班子為主要內容的教育活動。要通過深入調研，規范和界定“想干事、能干事、干成事”的領導班子和領導干部的基本要求和標準，創造性地找準活動載體，抓好典型示范，健全工作機制，豐富活動內容，適時召開座談會或經驗交流會，不斷提高創建工作水平和效果。三是要進一步優化班子結構。注意從基層和生產一線選拔優秀干部充實到各級黨政領導機關，形成來自基層和生產一線的黨政干部培養鏈，切實改變地方黨政機關干部來源單一、經歷單一的狀況。重視和堅持做好培養選拔女干部、少數民族干部和非中共黨員干部工作。著眼于提高領導班子領導科學發展的整體功能和綜合素質，既考慮專業、能力結構的合理性，又考慮個性特點、工作閱歷的互補性;既大膽使用優秀年輕干部，又要合理使用其他年齡段的干部，充分發揮各個年齡段干部的作用。四是要繼續做好離退休干部工作。落實好老干部的政治待遇和生活待遇，充分發揮好他們在推動全縣經濟社會發展中的作用。
(三)以改革創新精神進一步深化干部人事制度改革，努為在完善干部選拔作用機制方面取得新突破。樹立正確用人導向，提高選人用人公信度，建設高素質領導班子和干部隊伍，必須進一步深化干部人事制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的選人用人機制。一是要研究制定深化干部人事制度改革的意見。根據中央、省和地區的有關精神，認真制定我縣20xx-20xx年深化干部人事制度改革意見，切實加強宏觀指導，確保干部人事制度改革穩步推進。二是要堅持正確的用人導向。堅持德才兼備、以德為先，著眼于樹立注童品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的正確用人導向，褒獎那些責獻突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵那些老實干事的干部，鞭策那些相形見絀的干部，教育那些跟風行事的干部，約束那些投機鉆營的千部，懲處那些貪污腐敗的干部。三是要完善干部選拔任用制度。把規范領導干部選拔任用初始提名工作作為貫徹執行《干部任用條例》、擴大干部工作民主的重要內容，進一步探索規范領導干部選拔任用初始提名的辦法，逐步建立缺額職位干部推薦預告制度、領導干部薯名推薦干部制度及重要領導崗位干部任用初始提名聽取地方黨委全委會成員意見等制度。開展差額推薦、差額考察制和干部任用差額票決制試點工作，探索建立人民群眾能夠充分行使知情權、參與權、選擇權和監督權的工作機制完善民主推薦、民主測評、民意調查制度，不斷擴大“兩推一述”工作范圍，探索建立民主推薦、民主測評范圍擴大到服務對象和民主推薦、民主測評結果適對適度公開和考察情況在一定范圍通報等制度。研究制定加強改任非領導職務干部管理辦法，充分發揮他們的作用。制定完善基層雙重管理平部的規范化管理辦法，加大公開選拔和機關中層干部競爭上崗工作辦度，抓好《公務員法》及其配套制度的實施，不斷建立完善公務員管理工作機剖。四是要進一步建立體現科學發展觀和正確政績觀要求的考核評價體系。結合實際進一步完善領導班子和領導干部實績考核評價辦法，科學設置指標體系，規范考核內容、改進考核方法、完善考核形式、提高考核效率。強化干部日常考察工作，建立經常性了解干部工作制度，完善干部考察工作機制。探索建立黨代會、人代會、政協會、領導干部會對領導班子和領導干部的測評和群眾滿意度調查機制。建立完善領導干部工作實績分析、重點工作滿意度測評、民意情況、廉政情況和組織評價等內容的領導干部實績綜合考核制度，把領導干部實績考核結果與干部獎懲，提拔重用有機結合起來。五是要努力規范和改進干部交流工作。認真執行干部交流的有關政策規定，結合實際規范和完善相關制度，加大上下級黨政機關、不同性質領導崗位之間的干部交流力度，著力改善領導班子結構，提高干部勤于工作、勇于創新的積極性。六是要不斷提高干部監督工作水平。要加強對《干部任用條例》執行情況的監督檢查，強化對領導干部特別是對主要領導選人用人行為的監督，進一步完善干部選拔任用預審制度，推進干部選拔任用量化評估工作，加大對嚴重違規用人問題的專項督查工作力度，及時通報典型案件。強化對領導干部廉潔自律的監督，健全并嚴格執行質詢、問責、經濟責任審計、引咎辭職、罷免等制度。堅持干部監督聯席會議制度，完善和落實巡查制度，積極探索和研究整合干部監督工作資源的方式，發揮各有關方面的作用，形成干部監督合力。
(四)以改革創新精神抓好黨的基層組織和黨員隊伍建設，努力在黨的先進性建設方面取得新突破。基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，要深入實施黨的基層組織先進性建設工程，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一是要狠抓“黨的基層組織建設工作年”活動。要扎實抓好縣委《關于認真開展黨的基層組織建設工作年活動的實施意見》的落實，各基層黨組織要研究制定具體的實施方案，明確開展活動的總體目標、主要任務和工作措施。堅持改革創新、突出重點、分類指導、示范帶動、整體推動。要創新基層黨組織設置模式，理順隸屬關系，全面抓好農村、企業、社區、機關、“兩新”組織、學校等各類基層組織黨的建設。要認真開展“三抓”活動，即一抓龍頭強黨委，二抓領頭強支部，三抓帶頭強隊伍。開展“三優”評選活動，即評選優秀班子、優秀班長、優秀副職。開展“三村”建設，即班子隊伍帶村、人才科技興村、民主法制管村。要實施“三個”工作，即基層黨員干部能力建設工程、基層黨組織示范帶創工程、黨員激勵關懷工程。二是要著力在“示范帶創”方面取得突破。堅持典型引導、示范帶動，通過以新村帶創、基地帶創、聯系點帶創、幫扶點帶創、黨員帶創、能人帶創、協會帶創等為載體，成片連線打造以“抓黨建促發展”為主題的黨建示范帶，進一步抓好新農村示范新村建設。三是要切實加強村干部管理機制建設和村干部培訓工作。探索規范村級干部管理工作機制，進一步建立健全村干部任期管理、工作報酬、離任補助、養老保險等機制。采取多種方式，扎實開展村干部培訓工作，確保年內將所有村“兩委”班子成員全部輪訓一遍。四是要扎實抓好黨員隊伍建設。研究制定《20xx-20xx年全縣黨員教育培訓工作規劃》，開展黨員黨性定期分析試點工作，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。探索流出地與流入地黨組織簽訂流動黨員管理協議等加強流動黨員管理的辦法，積極構建城鄉一體的黨員動態管理機制。要建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，努力形成上級黨組織關心基層黨組織、黨組織關心黨員、黨組織和黨員聯系服務群眾工作的良好局面。要研究制訂《20xx-20xx年黨員發展規劃》，認真做好發展黨員工作，注重在生產和工作一線、在青年、學生、知識分子和農村優秀致富能手中發展黨員。五是積極探索發展壯大村級集體經濟的新路子。采取分類指導的辦法，通過打造一批礦產資源型、觀光旅游型、“四荒”開發型、村社合作型、資產經營型、服務創收型等示范典型，盤活村級集體存量資產，多渠道發展壯大村級集體經濟，提高村級組織服務群眾的能力。六是要抓好重點難點地方黨的基層組織建設，進一步整合資源，切實提高基層組織管理服務經濟社會發展的水平。要突出工作重點難點，緊緊圍繞中心工作，將安全生產、人口計生、社會穩定、構建和諧礦區作為重點工作集中力量進行突破。切實加大對村級“兩委”班子成員和黨員教育培訓力度，建立有效的激勵機制和選人用人機制，提高村干部工作報酬、抓好示范帶創、壯大村級集體經濟，切實提高基層黨組織領導經濟社會發展的能力和水平。七是要建立健全實施黨的基層組織先迸性建設工程考核體系。探索和建立一套符合實際、行之有效的黨的基層組織先進性建設工程考核驗收標準和管理模式，建立完善激勵約束機制，組建黨建工作督查隊伍，強化督促檢查，推進黨的基層組織建設規范化、制度化。認真開展“五好”基層黨組織命名表彰和推薦上報工作。八是扎實開展黨建帶工、青、婦建設和“一強三帶”活動，強化黨的核心領導，狠抓基層組織配套建設。
委和地委的安排，完善黨內選舉制度，改進候選人提名方法和選舉方式，適當擴大差額選舉比例和范圍。結合實際創新工作載體，進一步建立健全村(居)黨組織領導的村(民)自治機制。
(六)以改革創新精神統籌抓好人才隊伍建設，努力在實施人才強縣戰略方面取得新突破。要牢固樹立人才資源是第一資源的理念，堅持黨管人才原則，充分發揮組織部門牽頭抓總的作用，大力實施人才強縣戰略，創新人才機制，不斷開創人才工作新局面。一是要著力盤活現有人才。大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，為人才提供充分發揮柞用的環境和條件。建立人才工作目標責任制，完善以品德、能力和業績為重點的人才評價、選用激勵機制，營造各類人才大量涌現、創造活力競相迸發、聰明才智充分發揮的良好局面。二是要大力培養農村實用人才。認真落實中央《關于加強農村實用人才隊伍建設和農村人力資源開發的意見》，強化農村實用人才培養措施，充分利用各種職業教育培訓資源，努力抓好農村優秀青年提升學歷工作，切實有效培養農村實用人才，不斷提高治窮致富的素質和能力。三是要全面實現“一村一名大學生村干部”目標。繼續采取有效措施，通過下派、選聘、自主培養等途徑，扎實抓好“一村一名大學生村干部”工程，年內實現全縣村村有大學生村干部的目標，著力健全大學生村干部作用發揮的有效機制。四是要繼續做好人才柔性引進工作，按照“不求所有，但求所用”的原則，大力吸引縣外優秀人才到我縣幫助和支持工作。抓好外來幫扶專家、科技副職等的聯絡服務等工作，引導縣外各類人才為我縣經濟社會發展貢獻聰明才智。
“1+1”結對幫扶內容。加大黨群遠程教育致富聯合體、經濟合作社、學用互助會建設力度。加強村級黨建遠教綜合服務站建設，大力實施黨建遠教科技示范工程，以點帶面，整體推進遠教工作上臺階。
三、以開展“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，進一步提升組織系統自身建設水平組織系統自身建設抓得如何，不僅決定著組織工作的水平，也關系到黨的執政能力建設和先進性建設的成效。完成好新形勢下組織工作的各項任務，關鍵是要打造一支政治強、業務精、作風正、形象好的組工干部隊伍，切實提高組織系統自身建設水平。
第一，要認真開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動。各級黨組織“一把手”要切實負起責任，強化工作落實。要突出工作特色和實踐性，緊密聯系工作實際找準活動載體、豐富活動內容、加強督促檢查、搞好宣傳引導、增強活動效果。
第二，要著力提高組工干部的執行力、創新力和服務力。繼續深化“五加強五突破”工作，著力提高自身建設水平。一是要進一步加大組工干部培訓力度。建立健全組工干部崗位責任制，規范工作程序，強化工作手段，深化拓展“雙強”崗位練兵活動，加快組織工作信息化步伐，大力提高組工干部的執行力。二是要建立創新機制。幫助和促使組工干部樹立創新精神、強化創新意識、增強創新熱情、投身創新實踐、注重創新效果，大力提高組工干部的創新力。三是要按照建設“三個之家”的要求，以增強服務意識、豐富服務內容、創新服務手段、提高服務質量為重點，大力提高組工干部的服務力。
第三，進一步加強信息調研和宣傳工作。要切實提高組工干部調查研究和撰寫信息的能力，健全信息工作機制，形成全員抓信息的工作格局。積極在縣內主要新聞媒體和黨建內網上開辦黨建和組織工作專欄，加大對先進典型和組織工作創新性做法及經驗的總結宣傳力度，不斷提高組織工作水平。
同志們，今年是紀念改革開放30周年，也是貫徹落實黨的十七大關于黨的建設和組織工作重要部署的開局之年，做好今年的組織工作，任務艱巨、責任重大、使命光榮。讓我們在縣委的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，始終堅持圍繞中心、服務大局，以改革創新精神狠抓黨的建設和組織工作各項任務的落實，努力為全縣經濟社會發展的歷史性跨越提供堅強的組織保證。
全縣組織部長工作會議講話材料篇十一
同志們：
這次全市政法工作會議的主要任務是：貫徹落實全國、全省政法工作會議精神，回顧總結去年全市政法工作，深入分析當前面臨的形勢，研究部署今年的工作任務。剛才，邊玉廣同志作了一個很好的報告，我完全同意。下面，我就做好全市政法工作講幾點意見。
一、認清形勢、總結經驗，切實增強做好政法工作的責任感和使命感。
20xx年是新世紀以來我國經濟發展最為困難的一年，也是我市政法工作經受重大考驗并取得成績的一年。一年來，政法部門圍繞全市工作大局，強化責任，突出重點，真抓實干，全力維護社會和諧穩定和人民群眾的根本利益，大力推進平安嘉峪關建設，為全市經濟社會又好又快發展提供了有力法治保障。一是社會治安形勢保持穩定。政法各部門不斷強化執法為民的理念，認真履行法律賦予的職能，密切協作，主動配合，深入開展嚴打整治斗爭，不斷深化禁毒斗爭和對“”等邪教組織的斗爭，始終保持對犯罪活動的高壓態勢，有力地維護了全市社會治安大局持續穩定。二是平安建設扎實推進。積極推進人防、技防和物防建設，“平安城市”治安監控系統順利運行，治安防控體系更加完善，社會效果逐步顯現。三是社會管理水平不斷進步。進一步完善了綜合治理的各項措施，加強了基層基礎工作，認真開展矛盾糾紛排查調處工作，加強了對流動人口的服務與管理，社會管理水平明顯提高。四是政法隊伍建設不斷加強。認真開展社會主義法治理念教育，大力推進執法規范化建設，積極開展崗位練兵活動，廣大干警的執法能力和執法水平進一步提高。特別是在新中國成立60周年慶典活動中，廣大干警頑強拼搏，不怕疲勞，連續作戰，出色地完成了各項工作任務。市委對去年的政法工作是滿意的，也是充分肯定的。實踐證明，政法隊伍是一支政治堅定、紀律嚴明、素質過硬、作風扎實、群眾信賴的隊伍。在此，我代表市委、市政府向辛勤工作在政法戰線上的同志們表示衷心的感謝和親切的問候!當前，我市總的形勢是好的，但也要清醒的看到，國際金融危機不僅對經濟發展帶來了負面影響，而且給維護社會穩定工作帶來了許多新情況、新問題。影響社會和諧穩定的因素還很多，一些源頭性、基礎性問題還沒有得到有效解決，人民內部矛盾引發的群體性事件時有發生，社會治安形勢還不容樂觀，群眾對個別政法干警執法不嚴、執法不公、效率不高的問題反映比較強烈。政法工作面臨的任務依然艱巨繁重，政法各部門一定要全面分析和正確認識當前形勢，把可能遇到的風險和挑戰考慮的更為嚴重一些，把應對的措施準備的更加充分一些，以強烈的責任感和使命感謀劃今年的政法工作，以更加周密的措施，更大的工作力度，把各項工作措施落到實處，為全市經濟社會發展創造和諧穩定的環境。
二、強化職能、明確任務，扎實推進三項重點工作。
周永康同志在全國政法工作會議上，著重就深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作作了部署，并明確要求做到“四個納入”，即納入第一責任、納入經濟社會發展規劃、納入政法機關的整體部署、納入領導班子和領導干部績效考核范圍。最近，中共中央辦公廳、國務院辦公廳還轉發了《中央政法委員會、中央維護穩定工作領導小組關于深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法的意見》。因此，深入推進三項重點工作，不僅是政法部門的事，更是黨委、政府和各部門的共同責任，做到黨政“一把手”親自抓，確保扎實推進，取得實效。一是著眼于社會和諧穩定，在化解社會矛盾上下功夫。要全力打好社會和諧穩定的攻堅戰，把促進改革發展與維護社會和諧穩定有機結合起來，統籌抓好第一要務與第一責任，全面落實社會治安綜合治理的各項措施，努力保障經濟社會發展、人民安居樂業。要預判矛盾形勢，重視矛盾發展，把小事當作大事看，把簡單問題當作復雜問題看，主動化解矛盾糾紛。要以省委確定的重大矛盾糾紛積案化解年”為契機，全面梳理、區分類型、找準結癥，采取有力措施，爭取把歷年積累下來的“骨頭案”、“釘子案”在年內得到有效解決，實現“案結事了”。要創新多元化矛盾糾紛解決機制，堅持從源頭抓起，建立社會穩定風險評估機制，做決策、上項目，不僅要進行經濟利益評估，看要不要干，而且要進行社會穩定風險評估，看能不能干。要進一步拓寬民主渠道，建立健全市委、市政府主導的維護群眾權益機制，最大限度的保護人民群眾合法權益。繼續完善人民調解、行政調解、司法調解相銜接的“大調解”的工作體系，努力化解老矛盾，有效預防新矛盾，形成化解矛盾糾紛的強大工作合力。要進一步細化完善維護穩定工作責任查究機制，確保維護工作責任制切實落到實處。
二是著眼于推動科學發展，在社會管理創新上下功夫。當前，社會管理工作滯后已成為一個突出問題，加強社會管理是我們當前和今后一個時期的重要任務，也是從根本上解決影響社會治安和社會穩定突出問題的現實需要。我們必須提高思想認識，以增強人民群眾安全感為目標，著力構建市委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理新格局，實現政府行政管理與基層群眾自治組織的有效銜接，不斷創新提升社會管理水平，真正把各類社會人、社會組織納入有序管理之中，做到“管得到”、“管得住”、“管得好”。當前，要在全面做好流動人口服務管理、特殊人群幫教管理、治安重點地區綜合治理、社會組織管理、網絡虛擬社會管理等五個方面工作的同時，針對我市鄉一體化建設的實際，充分發揮三區作用，重點加強對動人口的服務管理工作，積極鼓勵基層大膽創新，按照服務與管理并重的要求，探索創造新鮮經驗，提煉上升為制度和機制，實現流動人口管理的社會化、信息化、精細和親情化，最終形成符合我市實際的流動人口服務管理作模式和工作機制，力爭年內形成經驗并在全省范圍內交流推廣。
三是著眼于維護社會公平正義，在公正文明執法上下夫。維護社會公平正義，是政法部門的重要職責，必須過公正執法來促進社會公平。要深入開展社會主義法治念教育，增強全體政法干警的宗旨意識，打牢執法為民思想根基。要始終帶著對人民群眾的深厚感情執法，本著對群眾利益高度負責的精神辦案，切實為人民掌好權、執好法、辦好案。政法各部門要做到程序公正、實體公正、行象公正，確保執法辦案的高效率、高質量，堅決維護法律的尊嚴，真正做公平與正義的捍衛者和實踐者。要加強執法規范化建設，完善執法制度，規范執法行為，促進執公正，進一步增強執法水平和執法公信力。要牢固樹立廉潔執法的觀念，自覺接受社會各方面的監督，忠實履行憲法和法律賦予的職責，做到廉潔奉公，執法為民，以高尚純潔的道德情操贏得群眾的信賴。
三、加強領導、深化認識，確保政法工作順利開展。
政法工作在黨和政府工作中，處于十分重要的地位。全市各級黨委要把促進改革發展與保持社會和諧穩定有機結合起來，努力把握新形勢下政法工作的特點和規律，支持和保障政法部門正確地行使職權，維護憲法和法律的尊嚴，為政法機關依法履行職能創造良好環境。
一是加強黨對政法工作的領導。加強和改善黨對政法工作的領導，是做好新形勢下政法工作的關鍵，在這個重大原則問題上，頭腦要十分清醒，絕不能有絲毫的動搖，更不能有任何偏離的傾向。政法部門和廣大干警要切實增強政治意識、大局意識，堅決貫徹執行市委的各項決策部署，自覺抵制各種不良思潮的影響，弄清楚黨的領導和司法機關獨立負責開展工作、對黨負責與對法律負責之間的辯證關系，堅持對黨負責、對法律負責、對人民負責的一致性。要進一步完善領導機制，落實政法部門黨委、黨組向市委報告工作制度，凡屬重大問題、重大工作部署、重大改革措施，要及時請示報告，在市委的統一領導下，相互配合，協調一致，開展工作。市委政法委員會是市委領導政法工作的職能部門，是黨領導政法工作的重要組織形式。要進一步加強政法委自身建設，切實履行好維護穩定、綜合治理、執法監督、防處邪教、工作協調、隊伍建設等重要職能，對市委和上級政法部門安排部署的重點工作，要及時研究部署、跟蹤檢查、督促落實;對涉及全局、影響面大的案件，特別是一些久拖不決的涉法涉訴信訪案件，要善于統攬全局，加強協調，把政法各部門的力量組織起來、凝聚起來，形成工作合力，指導推動案件查處;對政法系統處級干部和其他重要崗位干部的任用，要積極協助市委及市委組織部參與考核、推薦，不斷加強政法部門領導班子和干部隊伍建設。要積極探索和完善各項制度，堅持用制度協調工作，用制度管理干部，用制度推動落實。要不斷增強工作的主動性和創造性，深入開展調查研究，及時向市委提出加強政法工作的意見和建議，發揮好參謀助手的作用。
二是加強政法隊伍建設。在所有政法工作中，隊伍建設是根本和保證。首先，要大力加強思想政治建設，堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系教育，加強社會主義法治理念教育，引導和激勵廣大政法干部，牢固樹立執法為民思想，永遠做黨的忠誠衛士和人民的貼心人。其次，要大力加強業務能力建設，建立政法隊伍經常教育培訓機制，堅持缺什么補什么，用什么學什么，切實抓好專業培訓和集中輪訓，開展多層次、多形式的崗位練兵和技術比武活動。要注重向社會學習，向群眾學習，向實踐學習，增強廣大政法干部對社情民意的了解，熟練掌握業務知識和工作技能。第三，要堅持從嚴治警，進一步完善日常管理制度，加強紀律作風建設，認真落實從優待警的各項政策措施，從政治上關心、精神上鼓勵、工作上愛護，努力為他們創造良好的生活和工作條件，增強隊伍的凝聚力和戰斗力，著力打造一支嚴格、公正、文明、廉潔執法的政法隊伍。
三是大力加強基層組織建設。以三區成立為契機，按照中辦14號文件和省委19號文件要求，配齊配強基層政法綜治工作人員，進一步整合基層綜治辦、派出所、司法所等方面力量，建立完善以基層黨組織為核心，基層政法組織為骨干，群眾組織為依托的工作體系，逐步加大對基層在人力、物力、財力上的投入，確保基層政法綜治工作有人抓、有人干，使基層政法綜治單位真正成為維護社會和諧穩定的第一道穩固防線。
四是堅持正確的用人導向。實踐證明，用人是最現實、最有力的激勵手段，用對一個人，激勵一大片：用錯一個人，會挫傷一大批干部的積極性。政法部門在干部的選拔使用上，要全面正確貫徹德才兼備、任人唯賢、以德為先的干部路線，進一步完善政法部門干部競爭上崗、公開選拔辦法和措施，加大處級、科級干部公開選拔、競爭上崗力度，加強年輕干部的選拔培養，努力營造有利于優秀干部脫穎而出的良好氛圍。要把知識水平與工作能力、工作實績、群眾評價有機結合起來，引導廣大干警在基層鍛煉成長，在艱苦環境中增長見識。要積極推進干部交流，讓干部在多種崗位得到鍛煉，讓班子結構更加優化。要進一步樹立重能力、重公論、重品行的用人導向，讓那些愛崗敬業、辛勤工作的人得到重用，讓那些作風飄浮、不負責任、不干實事的人受到鞭策，讓那些以權謀私、損害群眾利益、敗壞風氣、損害形象的人受到懲罰。
各區、各部門、各單位要切實加強領導，把政法綜治作和經濟工作放在同等重要的位臵，同安排、同部署，同落實，保障對政法工作的投入，改善政法部門執法環境，步形成全社會重視政法工作的局面。紀檢、組織、人事、監察等部門要做好評議監督和檢查監督工作。宣傳、文化、教育等部門要加強協作配合，加大輿論宣傳和全民教育。要嚴格落實獎懲措施，對維護穩定工作成效顯著的部門單位給予表彰獎勵;對責任不明確、措施不到位，甚至發生重大群體性事件或越級上訪的，嚴肅追究相關責任人的責任。
同志們，維護社會和諧穩定的任務艱巨，責任重大，司法機關肩負著時代賦予的光榮使命。希望大家結合工作實際，進一步振奮精神，真抓實干，為全市社會政治穩定、人民安居樂業作出新的更大的貢獻。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
全縣組織部長工作會議講話材料篇十二
各位領導、同仁：大家好!
在抽測或各項比賽排名上，與其說經驗分享，倒不如說進行個自我分析，闡明我的觀點和態度。
一小，在縣城范圍說，生源無疑是最好的，師資也是最好的，如果排名第一，那是應該的，排在第二或其它，感覺或多或少會有些問題。近年來，我們學校在競賽分數上，并沒有顯出優勢。最初，我也有些擔憂，不知道是不是哪里出現了問題，對孩子的發展會不會有不好的影響?于是主動進行過一些調研和思考，通過一些數據分析和學生發展跟蹤、家長社會反應以及一些教育學者專家等的意見，我越來越清晰小學教育的發展方向，基本上能做到不慌不忙、安安靜靜地盡量做一些教育本來要做的事情。
多年來，我的觀點一直是無論分數好與差，在小學階段都不是應該重點關注的事情。——考得差的時候我是這么說的，學校考評倒數的時候我也是這么說的，可能會有老師或朋友認為我是強詞奪理、自我安慰、盲目樂觀。當看到自然狀態下的六年級成績呈現后(不參與考評的六年級各項分數都在全縣前茅)，我請老師們自己去分析，是不是仍然一個道理?不唯分數并不是否認分數的意義，分數可以幫助我們分析自己的教學狀況，了解孩子的差異，是一種教學自我診斷和提供新的教學方向的重要工具，但絕不能舍本逐末，忽視學生的身心發展而去讓他們變成應試的機器，我反對不尊重學生的主體需求、犧牲孩子的身心健康去追求分數——我贊成合理安排、提高課堂效率、激發學生學習興趣和自主自愿投入時間把抽測當一場短暫而好玩的比賽那樣去對待的狀態，我贊成我們的老師要有把分數和排名踩在腳下的勇氣——你只管去思考真正的教育怎么做，每一堂課怎么上好，如何在工作時間內對每一個孩子負責——如果你是這么做的，考砸了跟你無關。我們應該而且可以心無旁騖地專注那應該做的事情，盡量不要被評價左右，不要因暫時的失利而懷疑自我。如果一所學校、一個教師被分數牽住了鼻子，就失去了教育的自由和潤澤。
我不敢說自己就知道了教育的真理，但是，我能清楚學校和教師可為的空間在哪里。我們想做的事情在今年《橫峰報》的團拜詞里寫著：“我校的教育目標是為學生一生的幸福而奠基，讓學校成為師生的精神家園和成長樂園。‘文化’是一所學校核心競爭力的體現，是我校師生追求的方向。文化不是短時間的沖刺跑來的，不是超強度超負荷地透支生命，也不是被動地聽指揮，更不是控制和掠奪;而是日漸一日更加氣定神閑，是工作時的熱情充實，是工作外的自由和舒展，是追求人與人之間的和諧共處和精神生活的獨立和智趣……由衷希望我們的學校能培養人格獨立完整、熱愛學習思考、互相尊重合作、健康快樂的師生，成為一所有人文底蘊、國際視野的優質學校。”分數應該是這樣的教育下的副產品，絕不是目標。
如何能做怎樣的教育，那是一個很大的話題，這里給大家看看我們學校教師的一份假期作業和我寫的一篇20xx教師閱讀倡議文章。(ppt出示)這些事情都指向教師的精神成長，最終會作用在我們的孩子身上。
或許，在本來應該是抽測成績經驗分享或反思的發言主題上進行這樣的闡述會有些文不對題，但我很希望我的這些想法能更多地被我們的教育主管部門領導和教育同仁們以及學校的老師理解和支持。實際上，我也發現我們學校的做法得到了教育局和教研室領導的充分肯定和認可，特別是社會、家長和一些教育學者專家給了我很多的指導和鼓勵，他們覺得我們學校的探索是可貴的，是值得堅持下去的。學校里，一個個逐漸成長起來的教師和學生也充分證明了這一點。
“教育的目的，不是培養人們適應傳統的世界，不是著眼于實用性的知識和技能，而是要去喚醒學生的力量，培養他們自我學習的主動性，抽象的歸納力和理解力，以便使他們在目前無法預料的種種未來局勢中，自我做出有意義的選擇。”這是德國二百年前的教育宣言，我非常喜歡如此理解教育的目的。
慢一點兒，緩一點兒，方向正一點兒，這便是我繼續前行的目標。
謝謝大家!
全縣組織部長工作會議講話材料篇十三
尊敬的各位領導、各位老師，同學們：
在第32個教師節來臨之際，縣上隆重召開全縣教育工作大會，這充分體現了縣委、縣政府對全縣教育事業的高度重視和熱情關懷，也充分表明社會各界對教育工作的大力支持和關心。在此，我謹代表全縣各級各類學校向各級領導和社會各界表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
過去的一年，在縣上四大家和教育主管部門的正確領導下，全縣各學校以縣委徐書記對全縣教育工作提出的“弘揚‘四苦’精神，實施‘四名’工程，切實加快教育強縣建設步伐”的戰略思想為統攬，全面落實縣政府《關于加強教師隊伍建設的實施意見》和教育局《關于進一步加強學校管理提高教育質量的若干意見》文件精神，嚴格按照教育局新出臺的《校長工作和生活十項規定》《教師職業道德十不準》《莊浪縣教育系統校長管理辦法》《莊浪縣教育系統教職工管理制度》等文件規范學校工作，強化管理水平，提高辦學效益。
縣委、縣政府高度重視一中的建設發展，集全縣財力建設一中，一期改擴建工程投資4520萬元，改擴建體育場4.3萬平方米，建成圖書樓主體工程，為一中的跨越發展奠定了堅實的基礎。莊浪一中作為全縣教育的“排頭兵”，在新的一學年，我們將緊緊抓住有利的發展機遇，決心扛好學校教育發展的大旗，牢固樹立爭先進位的質量意識，知恩圖報，感恩社會，繼續弘揚“四苦”精神，積極實施“四名”工程，堅定信心，頑強拼搏，努力把莊浪一中建設好、發展好。
借此機會，我代表全縣校長隊伍向縣委、縣政府和教育主管部門鄭重承諾：
一、持續抓好學校管理。我們每一位中小學校長、教育管理者將堅決貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，以辦好學校、發展教育、多出人才、服務群眾為目標，不忘初心，守望教育，永不停步，努力向前，積極推進學校的“四個優化”，即優化班子水平，優化教師隊伍，優化學生素質，優化管理機制。一個好班子就是一所好學校，一個好團隊就是一個好品牌，一群好學生就是一個好名片，一項好舉措就是一個好特色。要進一步加強教育系統官風、教風、學風、考風“四風”建設，把各級各類學校打造成名學校、名校長、名教師、名學生成長的搖籃和基地。我們要教育廣大教師錘煉師德、鉆研業務、精心教書、潛心育人，爭做提出的做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師，忠誠黨的教育事業，貫徹黨的教育方針，立德樹人。我們要引導廣大教師牢固樹立五種精神，即校興我榮的主人翁精神，愛生如子的園丁精神，不計得失的奉獻精神，合作共贏的團隊精神，大膽改革的創新精神，增強忠誠、責任、使命和擔當意識，敬業愛崗，在教育行列中贏得聲譽，在社會上贏得口碑。
二、持續抓好質量提高。質量是學校的生命線，是衡量一所學校辦學水平的重要指標。近年來，全縣各級各類學校下大力氣狠抓教育質量，提升辦學內涵，拼搏進取，爭創一流，追求卓越。今后，我們將繼續以整體提升教育質量為目標，狠抓課堂教學改革，向課堂要質量，緊緊圍繞新課改理念，徹底轉變傳統教學觀念，大力倡導“自主、合作、探究”的課堂教學模式，把提高課堂教學質量落到實處。要組織和引導廣大教師加強教學研究，努力提高業務能力和教研素養，向學者型、專家型教師看齊，靜下心研究教育教學問題、改革課堂教學方式，真正讓每一位教師成為教育教學的行家里手，努力提高各學段、各學科教育質量，增強軟實力和競爭力，為建設教育強縣竭忠盡智，各展風采。
三、持續抓好內涵發展。面對內涵式、均衡化發展的新的歷史任務，全面提升辦學品位，打造莊浪教育品牌，是我們每一位中小學校長的神圣使命和光榮職責。校長，是一份沉甸甸的責任。我們必須堅持解放思想，不斷轉變觀念，在創新中謀劃工作、落實工作，積極打造和諧校園、書香校園、特色校園，讓學校有書香氣，教師有書卷氣，學生有書生氣。要繼續推進精細化管理，重視過程管理、走動管理、考評管理，倡導人文管理、自主管理、特色管理，不斷推動學校管理向科學化、民主化邁進。各學校要進一步加強學校精神文化建設，營造校園典雅、教師儒雅、學生文雅的育人環境，讓學校內在的品質和精神感染師生、熏陶師生，實現學校內涵發展，彰顯學校辦學特色。我們每一位校長更要始終把學習作為一種工作需求、一種人生追求、一種價值要求，自覺學習，終身學習，努力做學者型、研究型、專家型校長，引領全縣教育高位優質發展。
各位領導，同志們，我縣教育正處于爬坡過坎、迎難而上的關鍵時期，面對前有標兵，后有追兵的教育競相發展態勢，身為校長，我們將以本次全縣教育工作會議為動力，繼續大力弘揚代代相傳的“實事求是、崇尚科學、自強不息、艱苦創業”的莊浪精神和莊浪教育的優良傳統，自覺增強責任意識和擔當意識，帶領廣大教職工愛崗敬業，甘為人梯，無私奉獻，適應新常態，謀劃新措施，開創新局面，向全縣人民和社會各界交一份滿意答卷。
謝謝大家!
