作者在這本書中通過對歷史的總結，呈現了一個世界上最大的古代文明之一。在寫總結時，要注意積累和總結正面的經驗和教訓，發現問題并思考解決方法。總結范文幫助我們更好地理解總結的本質和目的，為我們的寫作提供了有效的參考。

教務員的職責解析篇一

4.申請辦理進出口貨物減稅、免稅等事宜;。

5.協助海關辦理進出口貨物的查驗、結關等事宜;。

6.應當由報關員辦理的其他報關事宜。

報關員的法律責任。

(一)、報關員因工作疏忽造成應當申報的項目未申報或者申報不實的，海關可以暫停其6個月以內報關執業，情節嚴重的，取消從業資格。

(二)、被暫停職業期間，恢復從事報關業務后1年內再次被暫停報關執業的，海關可以取消其報關從業資格。

(三)、非法代理他人進行報關或者超出海關準予的從業范圍的，處5萬元以下罰款，暫停其6個月以內報關執業，情節嚴重的，取消報關從業資格。

(四)、向海關工作人員行賄的，消其報關從業資格，并處10萬元以下罰款。構成行賄罪的，不得重新取得報關從業資格。

(五)、提供虛假資料騙取海關注冊登記、報關從業資格的，取消其報關從業資格，并處30萬元以下罰款。

(六)海關予以警告，并處人民幣20xx元以下罰款的情形。

1、有報關員執業禁止行為的。

2、報關員海關注冊內容發生變更，未按規定向海關辦理變更手續的。

另：未取得報關從業資格從事報關業務的，予以取締，沒收違反所的，可以并處10萬元以下罰。

教務員的職責解析篇二

1、化驗員必須嚴格遵守公司規章制度及《員工守則》。堅持“安全第一，預防為主”的方針。

2、化驗員必須愛崗敬業，堅持客觀、公平、公正。

3、化驗員應以精益求精的態度對待工作，通過不斷學習提高個人素質。

4、化驗員應熟悉本崗位儀器設備、藥品性能、技術操作規程和分析誤差，從而及時完成化驗任務。

5、化驗員應提前上崗，穿戴好勞保防護用品，做好準備工作。違者罰款10元。

6、遵守上下班時間，嚴禁離崗、串崗，化驗室保持整潔、安靜，嚴禁打鬧。違者罰款10元。

7、非化驗室人員嚴禁進入化驗室，特殊情況除外。

8、化驗員每月應參加學習總結一次。

9、化驗員要把化驗數據保密，僅供公司領導及相關部門及時掌握。違者重處。

教務員的職責解析篇三

1、編排課表：每期開學提前三天排課，在上課的前一天，將個人課表和班級課表發于教師與班主任手中。運行一周統一調整穩定后，編印出分專業課表一式三份。

2、調課：教師因出差、開會、生病等需要調課時，應提前一天將調課通知單送達專業辦，或教師來不及上課應及時通知專業辦或班主任安排教師頂課或改上自習。

3、發布教務行政方面的通知。

4、發放與回收教務管理表冊并予以登記和裝訂成冊。按時裝訂教務檔案，并移交檔案室。

5、統計上報有關教師方面的資料、數據。

6、考務工作：（1）編制考試時間和科目表、考室考號表和監考教師表；（2）收取和交付印制試卷，分裝保管試卷和考試時分發試卷。

7、建立題庫：及時收集裝訂好每次統一考試和外來試題的題卷及答案，填好目錄表。借用要登記，并及時收回。

8、教師工作考核：根據學校制定的考核方案進行。如屬一次性的考核項目，該項內容發生后就及時收取和記下考核數據；如屬學期總結性考核項目，則在16至20周內收集數據，實施考核；凡已定案的考核數據應向教師公布。如有疑問及時解釋和校對。期末總結時，將教師學期（或學年）考核總分予以公布。每期建立好《教師業務檔案》。

9、檢查教案：每學月一次進行全面檢查。平時部分抽查時，做好基本情況記載。檢查完后，做好必要的統計分析，及時反映給教務主任及主管校長。參與組織優質教案評比。

10、協助教務主任完成教學常規管理工作。打印有關教務表冊。

11、不斷加強業務學習，努力提高業務能力，創造性地開展工作。做好本職工作以及領導安排的其它臨時工作。

12、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優。經批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續聘。如工作失誤造成經濟損失，則由本人承擔相應的經濟責任。

1、參與招生工作：提取新生檔案，填寫錄取名冊，編寫新生分班名單。

2、報到注冊：發放新舊生“報到單”、新生分班名單、注冊簿和記分冊。

3、清理學生學籍檔案和流失生情況：（1）舊生在兩周內清好，包括對退學、休學、復學、轉學、插班等學籍變動的處理工作，并進行統計匯總，上報教務主任。對學生休學、轉學必須經主管校長或教務主任同意，才能辦理相關證明。（2）開學兩周內清理好新生名冊，并將新生名冊輸入計算機，以備查用。

4、及時下發和回收有關學生學習管理的表冊。按時裝訂學籍檔案，并移交檔案室。

（1）作息時間表，發至各班及各辦公室，每年一次。

（2）學籍卡，健康卡每期期初按時發出和期末按時收回。收回時檢查，填寫質量不合格的應予返工。

（3）按時回收教師的記分冊，及時統計學生成績分析表，并報教務主任和分管校長。

5、填報上級下發的有關學生方面的表冊。

6、檢查學生作業：每月一次，每期11和19周全面檢查，平時部分抽查，檢查時做好記載，檢查后作出情況分析，并及時反映給教務主任和主管校長。

7、統計各班學生成績，協助專業辦組織補考工作。公布試讀生和留級生名單，并記入學籍卡。

8、協助教務員完成《教師業務檔案》的填寫和考務工作。

9、畢業生工作：填寫畢業生登記表；畢業考試報名表和學生升學檔案；抄錄統計畢業考試成績；填寫畢業生成績上報表、審查畢業生資格；填發畢業證書；填寫職高生對口升大學學生名冊、政審、填寫送審檔案，抄錄升學考試成績。

10、保管好學生學籍檔案，為校內外有關人員提供服務。按查閱檔案規定辦理，檔案只能抄錄、復印，不能取走。

11、不斷加強業務學習，努力提高業務素質，創造性地開展工作。做好本職工作以及領導安排的其它臨時工作。

12、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優。經批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續聘。如工作失誤造成經濟損失，則由本人承擔相應的經濟責任。

保證教師的考核工作能按《教師法》之規定，客觀、公正、準確地執行。認真加強平時和期末考核工作，其崗位職責如下：

1、考勤全校教師上課和早晚自習的輔導出勤情況，準確記錄各項數據。若有教師無故缺席，應及時報告教務主任和值周領導共同核實，并每天公布上課、早、晚缺勤情況。

2、統計全校教師出勤考核數據，每學月結算并公布一次教師考勤情況。每學月準確、如實地造好課時津貼表一式三份上報教務主任和校長。每期期末統計公布考核結果，并及時準確填寫教師考核檔案。

3、每期結束時按要求進行全期教職工課時和考勤匯總造冊。

4、保管好教師請假條，教師病事假一律憑領導審批后的假條為據。課外工作折算課時，一律憑主管校長簽條為據。

5、協助教務處其它人員完成突擊工作。

6、考核員的出勤由值周領導考核。按時考核，有事請假由教務員或學籍員臨時代行職責。每天應按時在教務處上班。

7、不斷加強業務學習，努力提高業務素質，創造性地開展工作。做好本職工作以及領導安排的其它臨時工作。

8、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優。經批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續聘。如工作失誤造成經濟損失，則由本人承擔相應的經濟責任。

圖書資料室管理員崗位職責。

總則：管好學校圖書資料，做好借閱工作；管理好學生教材的征訂與發放工作，其具體工作職責如下：

一、圖書資料管理和借閱工作。

1、遵守圖書資料室的規章制度，保持圖書室的衛生和良好的紀律秩序及安全工作。

2、圖書、教參到后，應及時進行分類編目登錄上架，出借。并做好新書與新教材的介紹工作，屬有關處室和領導業務用書，應及時通知到各處室。

3、按時開放，服務周到，態度熱情，一視同仁。

4、管好圖書財產帳務，每年進行一次清理，剔除過期和報損圖書，將清理賬目與總務處核對后報教務處和校長備案。

5、保護好圖書室內的公物，做好愛護圖書的教育宣傳工作，做好圖書資料和教材的四防（防潮、防蛀、防鼠、防盜）工作。如因責任事故圖書資料及公物受到損失，應負責賠償。

二、訂購與發放教材。

1、根據學校招生計劃和舊生人數征訂和采購新舊生及教師所用教材。

2、每學期第三學月中應將本期征訂及采購來的教材進行清理并填寫《征訂及采購教材清單》和《剩余教材清理統計表》，一式三份，上報教務主任和分管校長審閱備案。

3、開學時要及時發放師生所用教材、教參。發放時做到登記準確無誤，并及時調濟好余缺教材。

4、學生退學、轉學課本一律不退。

5、每學期第二學月應將該期教材發放和余缺情況進行清理，并填報《學生教材發放情況統計表》，一式二份上報教務主任和分管校長審閱備案。

6、每學期第四學月對各班學生所用教材算出人頭帳，一式三份，及時上交教務處和總務處結算公布書本費使用情況。

7、教師借用的教材、教參注意登記，并在期末分專業部造表一式三份上報教務處和總務處。

三、不斷加強業務學習，努力提高業務素質，創造性地開展工作。做好本職工作以及領導安排的其它臨時工作。

四、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優。經批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續聘。如工作失誤造成經濟損失，則由本人承擔相應的經濟責任。

閱覽室管理員崗位職責。

總則：負責閱覽室報刊，開放閱覽及過刊裝訂等項工作，其具體工作職責如下：

一、按時征訂報刊，根據學校教學、實習、生產、經營及科研的實際需要和預算經費的多少選擇征訂，每年征訂一次，自辦發行的報刊可臨時征訂，征訂清單一式三份交教務處和學校審核后定案。

二、按時領取和陳列報刊，供師生閱覽，及時填寫期刊收發卡，作為期刊登記憑證，對脫期和延期刊物進行催詢，對所缺期刊，年底要一式三份統計上報。

三、過期刊物和報紙及時整理，裝訂保管，裝訂工作由閱覽室管理員完成。月刊半年裝訂一次，雙月刊、季刊一年裝訂一次，日報每月裝訂一次，周報半年裝訂一次。裝訂好的刊物應裱褙，標明刊名與期數，上架供閱覽。

四、閱覽室的期刊與報紙，包括過期的，一般不外借，特殊情況要借出，須經領導批準，并履行借閱手續。

五、做好閱覽室衛生與安全工作，隨時保持清潔衛生，安靜舒適的閱覽環境，保護好閱覽室公物的安全，應監督師生嚴格遵守《閱覽室規則》。

六、按時向師生開放：中午12：30—2：20(冬季)12:30—2:40(夏季)下午5：20—6：20（冬季）5：40—6：40（夏季）。

七、及時向師生介紹報刊信息，并向學校領導和專業部傳遞可用信息。

八、每月按時將師生閱覽情況分月統計上報，一式三份。

九、每期開學初協助圖書室發放學生用書。

十、按時更換“讀報欄”中的報紙，供師生閱覽。

十一、不斷加強業務學習，努力提高業務素質，創造性地開展工作。做好本職工作以及領導安排的其它臨時工作。

十二、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優。經批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續聘。如工作失誤造成經濟損失，則由本人承擔相應的經濟責任。

1、積極參加政治、業務學習，努力提高思想素質和業務水平，服從工作安排，搞好本職工作。

2、負責學校報刊的征訂、收發、登記。

3、做到報刊交接簽字，收發數目清楚。

4、對郵政投遞缺、漏情況及時追查。

5、做好報刊的剪貼及閱報欄工作。

6、做好匯款、包裹、特快等郵件的登記、簽收、簽發工作，保證投遞時間。

7、嚴格遵守學校規章制度和郵政信件投遞要求，依法做好本職工作，嚴禁侵犯通信權利。

8、做好郵票、信封代售和學生信件的代發工作，提高服務質量。

9、不斷加強業務學習，努力提高業務素質，創造性地開展工作。做好本職工作以及領導安排的其它臨時工作。

10、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優。經批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續聘。如工作失誤造成經濟損失，則由本人承擔相應的經濟責任。

1、負責教研室的公物管理和清潔衛生工作；

3、負責學科組教研會的考勤和教研會的記錄工作；

4、負責收集、登記教師教研論文、賽課等獲獎情況；

5、負責《南川職教》的組稿和發放工作；

6、負責所有教學研究的檔案整理工作，每期裝訂檔案一次；

7、積極完成學校和處室臨時分配的工作任務。

8、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優。經批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續聘。如工作失誤造成經濟損失，則由本人承擔相應的經濟責任。

1、做好各實作室設施設備登記工作；

3、協助處室領導完成學生校外實（見）習的聯系工作；

4、負責學生專業技能等級鑒定的報名組織工作和證書的發放工作；

5、負責學生專業技能課的試卷印制、發放和成績統計工作；

6、負責所有實訓檔案的整理工作，每期裝訂檔案一次；

7、每學期末要對計算機室的設施設備進行專項檢查；

8、積極完成學校和處室臨時分配的工作任務。

9、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優。經批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續聘。如工作失誤造成經濟損失，則由本人承擔相應的經濟責任。

教務員的職責解析篇四

一、貫徹執行上級及學校制定的有關教學管理規章制度及實施細則。

二、組織實施各個教學環節，掌握教學進度和教學效果。

三、負責招生工作隊。

四、對教學質量進行監督、檢查、指導、評估、總結交流教學經驗，開展材教興農，學用結合活動。

五、組織編寫文字、輔導材料。

六、負責組織師資培訓和考務工作。

七、深入進行改革，改進教學方法，探討教學規律。

衛生安全管理制度。

一、講究衛生，人人有責。嚴禁亂丟紙屑，果皮等垃圾，要把垃圾放入垃圾桶內，不隨便吐痰。

二、教室內嚴禁抽煙，吃東西，保持教室清潔。

三、堅持衛生汪汪制度，每天都要把學校的衛生搞好。

四、保持廁所清潔制度，大小便后一定要自學沖水。

五、注重宿舍衛生，勤洗被褥。

六、講究個人衛生，勤洗澡，勤理發，勤剪指甲等。

七、珍惜糧食，不亂倒飯菜。

八、愛護公物，不能在課桌、墻壁亂寫亂畫。

九、安全工作，人人有責，認真做好防火、防盜、防爆等工作。

十、嚴禁私拉亂接電線和亂動電器設備，以防觸電事故的發生。

十一、嚴禁打架斗毆，以防傷害的事件發生。

十二、遵守交通規則，做好交通安全。

十三、嚴禁私自到江河去游泳，如違章，出現安全事故，四其本人及家長負責。

十四、嚴禁聚眾賭博，吸毒，違者送司法機關處理。

設備管理制度。

一、加強對學校的所有設備的維護和保養工作，使設備處在正常的工作狀態。

二、學習使用設備時，應先向學員先說明操作規程，學員應按指導教師的要求去操作，嚴禁違章操作。

三、學員應愛護設備，嚴禁學員亂撤設備，如違規損壞教學設備，照價賠償。

四、要確保設備的安全使用，如發現有安全隱患，則立即停止使用，并報告設備管理人員。

五、下班后要認真檢查是否切斷設備的電源，要關閉電源，以防發生設備事故。

財務管理制度。

一、會計人員在會計工作中應當遵守職業道德，樹產良好的職業品質，嚴謹的工作作風，嚴守的工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。

二、熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應工作需要。

三、熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度。

四、按照會計法律、法規和國家統一會計制度的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

五、完善保管好原始憑證，臺帳做到日清月結，書寫規范。

六、會計人員應遵守本單位的商業秘密。

培訓基地機構。

主任：陳澤剛。

副主任：趙德徐、游朝勇、李運祥。

工作人員：班統南、黃世謀、楊少華、吳松蔚、田明杰、陸紅萍。

任課教師：羅啟宏、班統南、田明杰、黃世謀、肖習眾、楊少華、溫兆光、李文、

教務員的職責解析篇五

一．教務處是校長領導教學工作的行政職能機構，負責貫徹的教育方針和上級行政部門的指示，實施國家教委指定的教學計劃和教學大綱。

二．組織管理教學業務，如教師備課、上課、作業批改、課外輔導、試驗及考試成績考核、課外活動等工作。

三．領導教研工作，召開教研組長會議，安排教研例會，審查各科教研計劃，建立教師業務檔案，督促教師執行崗位職責，組織教師業務進修。

四．負責教學日常工作，如排課、調課、考績、檢查自習課、教學報表及文書工作。

五．會同政教處管理教育行政事務，如招生、編班、管理學籍和中考建檔工作等。

六．管理學校的教學設備，儀器、圖書、教具等。

教務員的職責解析篇六

根據分析結果,做成8d(英文)分析報告書。

了解半導體生產工藝及流程;了解fa(不良解析)設備、使用方法、作業流程者優先;

理工類本科或以上學歷;電子,材料,化學相關專業者優先;

能夠熟練使用英語進行讀寫;具有初級日語能力者優先;

具有較強的.溝通、協調能力。

教務員的職責解析篇七

教導處是負責學校教學運行、教學管理、教學研究、教學質量監控管理的職能部門。在校長及分管教學副校長的領導下開展工作。其主要職責是：

一、教學計劃管理。

1、根據上級教育行政部門的有關政策、法規，結合本院的實際情況，制定學校教學規章制度和教學管理文件，并組織實施。

2、負責全校各專業教學計劃編制的組織、管理工作及教學計劃審定的組織工作，對各系（部）教學計劃的執行負檢查及指導責任。

3、負責編制分學期的教學進程計劃，對各教學環節提出總體協調意見，安排每學期課程及其它環節的教學任務、教室和其它教學場所，確定各科目的考核方式。

二、教學運行管理。

4、負責校歷、課表的編排、發布及運行中的調整控制，保證全校教學秩序的穩定。

5、負責教學計劃實施過程中師資調配的宏觀調控。

6、負責教學用房的運行調控。

7、負責全校性教學事務協調工作及教學中突發事件的處理或協調工作。

8、建立教學信息采集和統計制度。對新生入學情況、學生學習情況和考試情況等主要教學信息定期采集并進行統計分析，以不斷改進學校的教學工作。

三、教學質量管理。

9、對全校教學質量負責，負責建立科學合理的教學評估、督導體系，形成分析、評價、反饋制度，營造良好的教學環境，達到最佳教學效果。

10、負責全校性教學檢查、質量評價的方案制定及組織。

11、開展日常教學檢查、抽查。指導及檢查系（部）日常教學工作及教學質量評估工作的開展。

12、主要負責上級教育行政部門組織的教學檢查、質量評估的組織工作及相關事務的對外聯系、院內協調工作。

13、負責全校性教學競賽的組織及管理。

14、定期組織全校教學工作會議，總結、交流教學工作經驗。

四、師資隊伍管理。

15、負責學校師資隊伍整體發展規劃的編制及實施指導、檢查工作。

16、積極推行教師崗前培訓制度、教師任職資格制度。采取措施，協助學校、指導系（部）建立一支人員精干、素質優良、結構合理、專兼結合、特色鮮明、相對穩定的教師隊伍。

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17、全面推行專業建設負責人、課程負責人制度，形成以專業建設負責人、課程負責人為主體的骨干教師隊伍。

18、建立科學合理的教師業務考核管理辦法，努力實現教師工作量完成情況、教學質量優劣與教師評優評先、教師專業技術職務評聘相結合。

五、專業及課程建設管理。

19、根據學校總體發展規劃，負責學校專業發展規劃的編制，負責學校增設專業申報的組織及協調工作。充分發揮自身的優勢，優化專業結構，努力形成自己的特色專業。

20、結合實際制定院級重點專業、優質課程、試題庫建設管理辦法，負責院級重點專業、優質課程的申報、審批、驗收評審。

六、考試管理。

21、負責學校考試工作程序和制度的建立，嚴格考試過程管理，認真組織考后分析和總結工作。

22、負責學校各類考試考務工作的安排和實施，對院級各類考試負全責。

23、以逐步實現教考分離為目標，加強試題庫建設，逐步形成學校骨干課程試題庫。

七、教材管理。

24、加強學校教材建設及管理，科學地選配教材，確保教材的質量和教材內容的先進性。

25、負責各專業教材的征訂、采購、入庫、發放、結賬及教材帳目管理工作，及時公示教材費的使用情況，做好畢業生的教材費結算工作。

八、教學檔案管理。

26、建立完備的檔案管理體系，負責教學、教師、教研、成績等相關檔案的建立及管理工作。

九、其它工作。

27、積極接受學校及有關部門的檢查與指導，認真完成學校交辦的其它工作。

教務員的職責解析篇八

（一）制定、組織和實施學校教育教學工作計劃，制定和完善各項教學常規，建立正常的教學秩序。及時分發教材、備課本、政治學習記錄本、業務學習記錄本、聽課記錄本、素質報告冊等有關材料。

（二）選聘班主任、教研組長、任課教師，安排學校的排課、調課等工作，保證教學秩序的穩定和教學計劃的順利執行；同時協助校長做好教育教學管理工作，努力提高教育教學質量。

（三）經常深入教學第一線，了解、掌握教師備課和課堂教學的實情。并做到有目的、有計劃地聽課，平均每學期聽課不少于30節，研究課堂教學中的薄弱環節，總結教學經驗。

（四）組織教師學習現代教育教學理論、學習并熟悉國家教育部制訂的各科《新課程標準》，根據上級有關教學要求，在教學質量管理過程中，檢查各年級、各學科的教學目標完成情況，進行及時的指導。

（五）定期召開年級組長、教研組長會議，研究教育教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業等方式，了解各學科的量和質，監控學生課業負擔，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。

（六）做好學校學籍管理工作。負責組織招生、新生入學的編班、教材（教輔）的征訂，學年初編班學生名冊，并辦理學生的學籍注冊、轉學、休學、退學等手續，辦理學生的畢業證書發放、畢業證書存根、入學通知書存根歸檔等工作。做好學生的考勤、考績、獎懲和學籍管理工作。做好控輟保學工作。

(七)努力抓好學生的學風和考風。做好教學質量檢測的宣傳、組織、成績統計及總結分析，并及時向校長室匯報。

（八）負責做好教務行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，統計教師出、缺勤情況，管理教師業務檔案，科學安排作息時間表、課程表，確保學科課程與活動課程的落實，組織安排好全校的陽光體育活動、兩操、藝術節、課外活動等工作，促進學生身心健康發展。

（九）管理學校實驗室、圖書室等工作，定期檢查分管各室教師的工作情況，抓好圖書、儀器、電化教具等教學設備的添置、管理和使用。

2013年3月1日。

教務員的職責解析篇九

在學校黨委、行政領導下，負責全校教學與教務管理工作。

1.貫徹落實黨和國家關于高等教育和高等學校的法律、法規、方針、政策，執行上級教育行政部門的指示、決定，負責貫徹執行全校教學管理的決策和教學工作的組織協調工作。

2.遵循教育教學規律，圍繞學校的辦學目標，擬定專業建設規劃，提出學校專業設置與調整、教學改革的目標和方案，經校領導批準后組織實施。負責全校的專業建設、專業申報工作，以應用型人才培養為目標，推進學校新一輪專業建設工作。

3.負責人才培養目標和培養方案的總體設計，組織人才培養方案的制定和調整;組織制定和實施本、專科教學計劃、各課程的教學大綱，制定教學方面的規章制度及有關教學文件;組織和實施帶有全局性和導向性的教學改革和教學建設;負責全校教學工作的宏觀調控與整體性管理。

4.組織制定創新課堂實施措施、工作計劃和工作方案，全面推進創新課堂建設工作;組織全校教學研究與教學改革工作和教學研究經驗交流工作，組織教學成果的申報和評獎工作，積極探索人才培養模式的創新，全面推進人才培養模式改革。

5.負責全校本、專科生的課程安排和教室的調配使用;監督各專業教學計劃、教學大綱的執行;做好各教學環節的檢查工作。

6.根據學校課程建設、教學改革的需要，研究、確定學校教學資源配置方案，監督檢查學校相關學習資源建設配置計劃的落實情況，及時做好整改工作安排。

7.負責社會實踐與實習;教學實習基地管理;畢業論文與畢業設計管理。

8.負責全校學生的學習成績、學籍管理以及畢業資格審核工作;核發本、專科學歷證明及學位證書。

9.負責全校本、專科學生的考試管理工作;組織安排各類考試的考務工作，組織檢查考試情況。

10.負責課程建設、教材建設、教學手段建設等工作。制定課程建設計劃，提高課堂教學質量;制定教材建設規劃，組織教材和教學參考書的編寫及審定，負責全校教材的訂購工作。

11.負責全校教學質量的評估檢查，組織院(部)教學工作評估、專業評估、課程評估和教師教學質量評價等工作，建立健全教師教學檔案。

12.負責全校語言文字工作。

13.負責學校教學委員會日常工作。

14.做好上級領導部門和學校黨委行政交辦的其他任務。

教務員的職責解析篇十

在校長室領導下，全面負責學校的教學業務工作。其主要職責是：

一、協助校長組織教師學習和貫徹各類教學大綱、教學計劃以及上級有關教育工作的指示。

二、負責制訂并組織實施學校教學工作計劃和各年級、各課程的實施性教學計劃和教學大綱。編制學期教學進程表、課程表。安排調課、代課、作息時間表、課外活動表，對各項教學活動進行合理的組織、指揮和調度，使整個教學工作正常運轉。

三、認真制定教科研計劃，領導教研組長工作，推薦教研組長人選，擬定備課組長，積極落實師資培訓工作，加強中青年骨干教師的培養，定期召開教研組長工作例會，開展 教學評議、教研交流、成果展示、教研信息報告會等，并提出合理建議和改進措施。

四、根據學期教學計劃全過程實施教學質量的監測和管理，會同教研組按教學計劃和授課計劃的要求檢查、考核教師的備課、講課質量、教學進度輔導和批改作業等各個教學環節的執行情況。定期召開教師和學生座談會，了解教學情況，重視教學改革。

五、協助校長搞好體育衛生工作，組織好全校的體育運動會和健康教育，領導和組織學生積極開展課外活動和各項訓練輔導。

六、負責全校教材資料訂購，負責編寫、審訂、打印及對外交流工作。

七、做好圖書室、閱覽室、儀器室、實驗室的建設和管理、與總務處協同做好教學設備、器材的購置和管理工作，負責電化教學的組織、實施和管理工作。及時配置參考書和工具書，組織管理各類教學掛圖和儀器等。

八、協助人事部門組織制訂師資業務培養計劃、參與教師聘任工作，及時提出師資的補充和教師的轉正、定級、晉升、進修培訓、辭退等參考意見，管理教學檔案和教師業務考核檔案。

九、管理學生的學籍、招生、編班、考勤、成績考核、升留級、退學、轉學、畢業等項工作，并分別建立健全學籍檔案。

十、負責做好對文印室、醫務室、圖書室、閱覽室、體育器材室以及教務員工作的管理，批準本部門人員半天內的假期。

十一、每學期認真做好工作 總結。

教務員的職責解析篇十一

在校長、副校長領導下履行以下工作職責：

1、指導和管理本鎮基礎教育、特殊教育、職業教育、成人教育等工作，制定教育發展規劃，擬定本校教學工作計劃，總結教學經驗。

2、負責招生考試工作。組織好其它各類考試，開展好質量分析統計。宣傳、組織、布置上級招生部門安排的相關工作，按規程操作，按時完成招生任務，及時報送相關資料。

3、根據課程計劃，合理安排課程，開齊開足課程和課時，編制課程表、作息時間表，合理配置本校內的任課教師，負責教師考勤、調配和業務檔案的建立。收集整理校務日志和班務日志，建立課程設置相關檔案。

4、負責學生學籍管理，學生學習成績、成長記錄管理，辦理學生升、休、轉、復及注冊等手續，填發《適齡少年入學通知書》，頒發《義務教育證書》。建立學生相關檔案。

5、制定“兩基”鞏固提高工作方案，制定“普九”和“掃盲”工作計劃，指導本轄區“兩基”業務工作。收集和整理“兩基”工作資料，擬定“兩基”鞏固提高的監測意見，完成“兩基”工作任務。

6、負責征訂、管理和發放中小學教學用書、教輔資料，管好用好圖書資料，教育教學音像資料。

7、負責教學儀器、音像制品，現代信息技術的管理制度擬定，落實使用規程，落實使用要求，充分發揮技術裝備在教學中的作用，創建標準實驗室，確保“普實”達標，完善資料、建立檔案。

8、負責“兩免一補”工作，堅持對貧困生扶助實行“公開、公平、公正”的原則，嚴格按要求扶助貧困生，建立貧困生檔案資料和“兩免一補”工作實施過程資料。

9、負責教學常規管理，加強教師工作計劃、總結、教案等資料的檢查；跟蹤課堂教學，學生輔導，作業與試卷批改等方面的質量、效果檢查；加強對新教師指導；完善和建立教學業務檔案。負責對本鎮教職工的年度工作考核。

10、負責教育督導工作，完成教育督導評估相關檔案建設。

11、完成上級業務部門和學校領導安排的其它工作。

教務員的職責解析篇十二

教務處是在分管副校長的領導下，負責全校本科和高職教學與教務管理工作的職能部門。其主要職責是：

二、組織落實上海市教育高地建設項目申報、建設、管理工作；

三、組織國家級、上海市特色專業申報及管理工作；

四、負責教學計劃、教學大綱和考核等有關文件和規范的制訂修改、實施的組織工作；

五、負責教學實習的計劃、經費和歸口管理工作；

六、負責本科生排課工作及教室的調度與教學秩序規范管理工作；

八、負責學分制教學管理的研討，不斷完善學分制管理；

九、負責組織學生評教工作；

十二、負責組織學校各級各類課程項目建設管理工作；

十四、負責編制學校教材建設計劃并組織實施，按教學要求，負責教材的出版供應工作；

十五、負責推行現代化教學手段和方法的應用；

十六、負責對大學生科技創新活動、專家講座及第二課堂活動的協調管理工作；

十七、負責跨校輔修、選修的組織、管理工作；

十八、負責制訂本部門年度工作計劃、質量目標、職工培訓計劃，保證國家和學校各項方針、政策貫徹落實。

教務員的職責解析篇十三

1、協助分管校長管理學校教學工作。

2、制訂每學期教學工作計劃，經常深入備課組和課堂，對各項教學活動進行檢查、指導，保證教學計劃的執行。

3、了解每位教師的業務水平，科學合理安排各科任教師，確定各教師的工作量。

4、定期和不定期檢查各科任教師的教案、作業批改情況。

5、適時召開教研組長會議，分析教學情況，研究教學、教改問題。

6、定期對教師、學生和家長進行征求意見，及時梳理、分析、匯總上報學校相關領導，并針對問題提出對策。

7、關注教學動態，搜集教學信息，抓好教師的知識更新和素質提高工作。

8、組織好期中、期末和學業水平等各類考試，把好考試各環節。

9、加強對各科任教師教學工作的考核，建立學校教學檔案和教師業務檔案。

10、組織籌辦各類興趣活動小組，落實學校提出的“規范+特色，合格+特長”的辦學模式。

11、組織好教師的簽到簽退，以月匯總各項教師的考勤，并上報學校相關領導。

12、完成領導交辦的和其它各處室需協辦的各項工作。

高中教研室制度。

1、定期召開教研組組長會議，安排學校的教研任務。

2、組織教研組長對教師進行新課程培訓，遵循“先培訓，后上崗”的原則。

3、各教研組每星期組織一次集體備課，集體備課的內容主要研討本周及下周教學內容，專題研討教學中存在的主要問題。

4、嚴格考勤制度實行年級組長和教研組雙向考勤，教研組長要做好教研記錄。

5、組織教研組長對教師進行聽課、評課、說課活動。

6、每學期要求對教師的教案，學生的作業檢查兩次。

7、教研組要定期舉行研討活動，交流研究成果和信息，每學期一次對課題研究進行總結并上報反饋。

以教師職業道德規范要求為準則，全面落實學校各項教育教學目標及常規教學要求，做到：

1、服從學校安排，不折不扣的完成學校交給的各項任務。

2、刻苦鉆研業務，掌握所教學科的專業知識，努力提高教學水平和能力。

3、認真研究《課程標準》，每學期初，制訂教學工作計劃，期末寫好教學工作總結，按時上交教務處備案。

4、積極參加學校、縣、市組織的教研、教改和課堂技能大賽等活動。

5、授課做到：板書簡潔、工整，實驗演示科學規范，語言準確、清楚，教學方法生動有趣。課堂上不吸煙、不坐著上課，不無故離開課堂，上課時要關掉手機。

6、精心備課、上課、輔導，課后布置作業適量，難易適度，分層推進，對全體學生負責。

7、科任教師須機智、合理地處理好課堂中的“常規問題”與“偶發事件”，不允許隨意將違紀學生推給班主任或推給學校。對后進生不歧視，不諷刺，不體罰或變相體罰，建立民主、平等、和諧的師生關系。

8、期中、期末和學業水平等各項考試，要出色地完成命題、監考、閱卷、評卷、成績統計等考試各環節工作。

9、協助班主任、政教處做好學生的思想工作，做到教書育人，重視做好后進學生的轉化工作，尊重學生人格，關心愛護全體學生。

10、加強師德修養，自覺遵守學校的規章制度，儀表端莊，發型服飾得體大方，言談舉止文明，各方面做好學生的表率。

1、做好辦公室的保潔和財物管理工作。

2、根據學校安排及學科特點，及時、科學、合理地編排各學期的課程表。

3、做好各班學生信息的登記和錄入工作。

4、協助教務主任搞好各項常規教學的檢查、記錄、統計工作。

5、協助教務主任組織期中、期末、學業水平考試等各項考務工作，負責考試成績的匯總和統計。

6、協助教務主任搞好教師各項考勤的統計和業務考核。

7、及時收集、分類整理好各項教學業務檔案和教師成長檔案。

8、負責與各處室、各科任教師的聯系工作。

9、協助教務主任組織好教學、考務等方面的會議，并做好會議記錄。

10、做好外來人員的接待工作，遇到問題要頭腦冷靜，態度和藹，耐心解釋。

11、協助教務主任做好學生的學分認定和填寫學生成長檔案的工作。

12、做好學校領導交辦的和其它處室需協辦的各項工作。

教研室是學校的教學研究機構，擔負學校教研教改工作，其主要職責范圍如下：

1、組織制定學校教學研究計劃，編擬教學研究課題，并負責督促、指導、落實。重點是把好教材關，使青年教師盡快成熟。

2、組織學校各種校本教研。發現、解決教學中遇到的問題。

3、指導教研組工作，搞好教研課、公開課的理論指導，組織優質課評選活動。

4、收集各教研組的教研論文，出版《沁源三中教研》，并向教育科研部門和刊物推薦優秀論文。

5、負責學校第二課堂活動的計劃、安排及總結工作。

6、組織各年級、各學科的學科知識競賽活動。

7、認真研究新課程的實施方案，制訂切合學校實際的新課程實施計劃，并組織檢查落實。

8、對高考改革的方向和動態進行細致研究，為高考備考提供科學依據。

9、完成學校領導安排的工作。

10、副主任協助主任工作。

教務員的職責解析篇十四

1.執行教導處工作會議的有關決定。

2.做好開學前的排課工作、平常的臨時調課及值周班的排課工作。做好每月教師代課的`登記統計工作。

3.收集、整理、保存教師的業務檔案及獲獎證書的復印件，包括校級以上公開課的教案、考評結果、青年教師“五個一”活動評比結果、教壇新秀評比結果等。

4.收集、裝訂好各年級期中、期末試卷及答案

5.安排學校的期中、期末考試。安排在學校進行的其他各類考試。

6.統一訂購學生課本和試卷、資料。

7.做好新學期學生、教師課本的發放工作。

8.做好教導處制訂的各類表格(作息時間表、課程表、課外活動表、統計表等)的發放工作。

9.準備教研組長義及會前資料的準備發放。

10.在綜合檔案室指導下，將應進檔的材料整理、裝訂、立卷后上交校綜合檔案室保管。

11.完成分管領導和學校布置的其他工作。

教務員的職責解析篇十五

1.認真執行上級關于高職高專教育工作的各項指示，全面貫徹黨的教育方針，堅持教育、教學改革，嚴格教學管理，確保教學在學校工作中的中心地位，努力提高我校的教育質量和辦學效益。

2.擬定學校教學工作計劃，制定教學管理的規章制度，會同有關部門研究并提出學校教育事業的發展規劃、專業設置及調整意見。

3.組織各系部新專業的論證和申報工作。

4.組織制定和實施各專業人才培養方案、各課程教學大綱、課程標準及有關教學文件。

5.組織全校的教學改革研究工作和經驗交流。

6.負責抓好全校的教風建設，會同有關部門抓好全校的學風建設，組織專升本推優工作。

7.組織教材及教學參考書的編寫、審定和擇優工作，組織篩選和推薦教學指導委員會人選的工作。

8.組織制定各專業實習實訓計劃，協助各系部做好校內外基地建設工作，并總結交流實習實訓經驗。

9.負責組織全校排課和教室的調度工作，負責全校學生的成績管理、學歷證明等工作。10.負責組織評選全校各類教學獎勵、教學成果獎、優秀教材獎、示范課程，協助系部做好上級部門對我校有關專業評估工作。11.指導實驗中心制定實驗室發展規劃，檢查實驗課教學質量，交流實驗課教學先進經驗。

12.配合有關部門做好各系部的教學定編工作。

13.完成學校領導交辦的其他工作。

教務員的職責解析篇十六

教務處是在院長和主管教學副院長領導下的有關教學業務的主管機構。其職責是：

根據有關政策、指示、規定，結合本院實際，擬定全院教學工作計劃：總結教學方面的各種經驗，制定教學方面的有關規章制度；研究并提出僧伽教育事業的發展規劃、專業設置，調整并組織實施。

負責辦理師資的審定、調度、外聘等具體工作。

檢查落實法師、老師工作規范，核定法師，老師的工作量，審查法師、老師的教案及教學講義。

抓好師資培養，定期進行教學質量評估，討論研究并提出改進意見，使教學質量不斷提高。

組織法師、老師學習好各種文件和時事政治，以及各級會議精神。

組織編寫教學工作計劃，教學法文稿。組織教學研究會議，交流教學工作經驗，不定期進行聽課或組織教學觀摩，協助編輯好《學報》。

做好全院教材、講義、教學資料編寫審訂和教材購買，滿足教學需要和對外交流，積極組織學術活動。

掌握教學最新信息，了解兄弟宗教院校的教學動態，研究改進教學意見。

負責全院學僧招生、畢業工作。執行《法師、老師守則》，提出對違規、違紀的法師、老師的具體處理意見。

匯編全國有關佛教教育方面的研究論文、專題報道、重要資料，根據本院具體情況，擇需匯報、分送傳閱、組織研討。

負責組織編制課程設計、開課計劃，制訂課程表、考試日程表。

負責擬定招生時的考試命題、學僧期中、期末考試命題。制訂閱卷評分標準及考場紀律，做好考卷的保密工作。

編寫教學日志，做好有關畢業生的準備工作及發放畢業文憑和結業、肄業證書。

教務員的職責解析篇十七

1、會同有關部門組織實施教學計劃和教學大綱。研制校本課程開發計劃。

2、會同有關部門指導各年級教學及管理工作，組織檢查全校教學質量和教學管理情況。

3、進行教研協調、布置教研任務，組織學生學習及課外活動。

4、負責教材計劃的制定、教材的訂購、驗收、清點、運輸、入庫、保管、發放、調劑和結算工作。

5、負責安排組織各類考試，批卷、登分，成績發放、統計、查分等考務工作；

6、學生轉學、退學、休學、復學、學籍管理等。

7、組織教師進行各類培訓及繼續教育學習。

8、制定并執行教師教學常規考勤及評價制度。

9、完成校領導交辦的其它工作。

責任落實：

在教學管理過程中出現經校長辦公室認定的相應教學事故（含教師和學生），分管副校長扣績效工資10---50元不等，教務主任扣績效工資5---30元不等。