在日復一日的學習、工作、生活中，我們都有過記錄事跡的經歷。事跡，無論是集體的還是個人的，都承載著我們的努力與付出。集體事跡展現著團隊的協作與成就，個人事跡則凸顯著個人的成長與突破。通過事跡的記錄，我們可以回顧過去，總結經驗，為未來的路指明方向。讓我們珍視每一次的事跡記錄，讓它們成為我們前行的動力與驕傲。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇先進基層黨組織事跡材料2024，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

先進基層黨組織事跡材料1

黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。該局機關黨委共有x個支部，中共黨員x人，離退休黨員x人。多年來，在xx市國家稅務局機關黨委、xx區國家稅務局黨組的領導下，該局機關黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，圍繞創先爭優活動，切實加強和改進黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉工作，創建學習型黨組織，在稅收工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，為完成各項國稅工作任務和實現國稅事業跨越發展提供了強有力的政治、思想、組織保證。機關黨委出色地完成《黨章》和《條例》賦予的各項任務，模范踐行創先爭優活動中的“五個好”的基本要求，是黨建目標管理先進單位。

一、推進學習型黨組織建設，黨員干部思想政治建設進一步強化。

（一）扎實推進學習型黨組織建設。把推進學習型黨組織建設與干部教育培訓工作一起部署、一起落實，在制定干部教育培訓工作計劃的同時制定好基層黨組織政治理論學習計劃，結合各類業務培訓班、國稅大講堂、領導干部上黨課等活動，有序開展黨員政治理論學習、業務技能培訓和學歷教育，提高黨員政治理論學習實效。

（二）加強黨員干部思想政治工作。制定和落實分析交流黨員思想狀況制度，支部委員以上黨員干部年內與黨員談心不少于2次，區局黨員領導干部對點聯系分局、支部委員，及時了解黨員的思想動態。深入開展“送溫暖，獻愛心”關愛黨員干部活動，組織干部參加區局重大疾病醫療互助金活動，組織干部定期體檢，對黨員干部及其家屬重病實行組織探望制。區局黨員干部曾組織捐款九萬多元救助患病的尿毒癥干部。

二、加強黨的組織建設，黨員干部執行力進一步提高。

（一）黨組對機關黨委工作制度建設逐步加強。黨組先后召開專門會議研究討論黨建工作，聽取機關黨委的工作匯報，加強對機關黨委的工作指導，加強對系統黨建工作的指導。建立健全機關黨建工作考評機制，把黨建各項工作任務分解落實到各個部門、各個崗位和個人，推動基層黨建工作深入開展，增強基層黨組織的活力。

（二）黨的基層組織建設得以強化。根據《黨章》的相關規定，及時做好基層黨組織的換屆選舉工作，全面改、補、增選機關黨委、支部班子成員。同時，推行基層黨務公開，建立健全黨內基層民主議事決策機制，推廣黨內事務聽證會、民主懇談會、黨員議事會等做法，拓寬黨員參與民主決策的途徑。加強黨內基層民主監督，健全黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度。

（三）黨支部建設實現規范化。先后制定和完善黨員教育培訓制度、黨員民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯系和服務群眾制度等黨支部工作制度，進一步推進黨建工作制度化建設。把“三會一課”活動融入稅收業務培訓中，提高支部組織生活質量和效率。

（四）黨員管理工作進一步加強。做好發展黨員工作，注意在年輕干部、女干部和少數民族干部中發展黨員，如xx年新發展黨員1名，培養入黨積極分子2名。

三、加強黨的作風建設和廉政建設，黨員干部作風進一步好轉。

（一）堅持民主集中制。建立并執行部門重要事項議事制和民主決策、科學決策程序，局黨組對重要決策、干部任用、項目安排、重大資金使用等事項均經集體研究討論通過。按季召開黨組擴大學習會，總結工作情況，分析存在問題和不足，制定相應的工作措施。

（二）加強作風建設。深入開展機關作風整頓建設，切實解決大局意識不強、學習風味不濃、工作作風不實等突出問題，推進黨的作風建設。

（三）落實黨風廉政建設責任制，推進黨內反腐倡廉建設。一是認真落實黨風廉政建設責任制。區局黨組書記、局長鄭明峰與各分局長、各單位負責人層層簽訂黨風廉政建設責任狀，完善和推進黨內反腐倡廉建設。二是加強黨性黨風黨紀教育。黨員干部認真執行《黨章》及廉潔自律的各項規定，抓好黨員的黨紀條規教育，增強黨員干部廉潔從政意識，黨員領導干部帶頭開展談心活動，黨員干部無違法違紀行為。三是嚴格責任追究制。區局組織精兵強將編寫《部門內部廉政風險防范控制工作規程》，建立健全領導分工負責和責任追究制、誡免談話交流、重大事項公開、信訪舉報、述職述廉等黨風廉政建設制度。

四、加強黨對工、青、婦工作的指導，群團工作進一步推進。

加強黨對工青婦工作的組織領導，指導、支持工、青、婦組織圍繞國稅中心工作開展適合各自特點的文娛活動和“青年文明號”、“青年志愿者”、“巾幗文明示范崗”等創建活動，發揮群眾組織橋梁紐帶作用。如，區局機關工、青、婦組織充分利用元旦、春節、七一等重要節日，通過走出去和在機關內部舉辦多次有趣味的文體娛樂活動，豐富干部的文化生活，營造和諧機關氛圍；深入企業冰災時開展抗災扶助活動，為災區捐款捐物合。

五、推進管理創新，黨建創新工作進一步加強。

把黨建創新與工作管理創新同步推進，各分局和各部門結合實際各抓一個項目作為黨建創新項目加以實施。黨建創新項目很好地促進了稅收工作的開展。

先進基層黨組織事跡材料2

XX社區是XX市推進城鄉統籌發展中形成的以拆遷安置居民為主體的多元復合型“村改居”農村新型社區。轄區1.2萬余人，失地農民9500余人，外來人口2500人。社區黨委下設3個黨支部，黨員95人，外來流動黨員64人。創先爭優活動中，社區黨委堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的導向，以“黨員作示范、支部創先進、爭當新市民、共建新家園”為目標，以“共建新家園黨員示范行動”為載體，全面推行“群眾主體工作法”，通過黨員先鋒模范作用引領激發群眾共同參與社區建設，讓群眾共享城鄉發展成果。

一、深化共建新家園黨員示范行動

創先爭優活動中，社區黨委提出了“黨組織要成為服務群眾的堅強堡壘，黨員要成為做群眾工作的表率標桿”口號，全面開展“共建新家園黨員示范行動”。一是建立“黨員網格化責任區”，第一時間收集民意。社區黨委將轄區劃為6個網格責任片區，將社區工作者、黨員群眾骨干等93人全部細化到網格，網格責任人每周不低于3天深入責任區進行轄區單位拜訪、院落拜訪、住戶拜訪和弱勢群體拜訪。201X年以來，累計入戶拜訪1.2余萬人次。二是建立“社區民情臺賬”，第一時間對接需求。社區黨委以“一戶一檔”為基礎，建立了社區民情臺賬，每日進行一次民情研判，每周進行一次分類處置情況通報，每月進行一次處理情況總結，明確具體責任人、完成時限、完成進度、結果反饋、群眾滿意度等，進行銷號管理。201X年以來，黨員網格責任人將社保繳費、就業培訓、物業管理、權證辦理等16類突出問題納入“民情臺賬”，全部予以解決。三是組建“黨員先鋒隊”，第一時間處理問題。社區黨委成立了以黨員為骨干的治安巡邏、應急搶險、看護孤老、文藝演出等4支“黨員先鋒隊”，自201X年來為群眾快速處理問題320余個。

二、踐行新家園惠民服務公開承諾

創先爭優活動中，社區黨委開展了“新市民需求大調查”活動，向群眾作出安居惠民、就業惠民、文化惠民等方面17個具體項目的“新家園惠民服務公開承諾”。一是安居惠民。通過建立與上級黨委政府和拆遷安置主體的“民情溝通綠色通道”，及時收集黨員群眾意見，按城市居民區標準規劃建設新型集中居住區，水、電、氣、視、訊、寬帶等基礎設施“六通到戶”，學校、醫院、幼兒園、農貿市場同步配套到位。二是就業惠民。針對新市民就業率不高的問題，一方面，鼓勵支持黨員帶頭并帶領群眾創業就業，先后引導培育了31名失地農民“黨員創業就業明星”，提供就業崗位120余個;另一方面，積極為群眾搭建就業創業平臺，先后入戶調查3279人，舉辦大型招聘會6次，幫助就業53人，動態消除了“零就業家庭”。三是文化惠民。積極加強新市民自我教育，開展文明樓棟、文明單元、文明家庭創建活動，先后培育成立了秧歌隊等11支群眾文藝隊伍，編演了《XX?和諧的家園》社區之歌，創辦了《XX家園》社區報，開辦了“美容師現場教化妝”等“社區講壇”，形成了一批群眾喜聞樂見的文化品牌，促進了失地農民向新市民的轉變。

三、構建群眾主體工作法長效服務機制

社區黨委根據基層社會管理創新的新要求，結合社區實際，將服務群眾和做群眾工作中的成功做法上升到制度層面，構建了“群眾主體工作法”長效服務機制。一是組建“區域化黨建理事會”，引領社會協同參與社區建設。社區黨委牽頭吸納了4名轄區單位代表、6名院委會代表、41名黨員群眾骨干作為理事會成員，有效整合轄區資源，為社區居民解決問題38個，安置失業人員36人次，募捐善款8.6萬元。二是建立“民主議事決策六步工作流程”，讓群眾參與社區重大事務議事決策。按照“收集需求——審議議題——民主票決——全程監督——實施決策——群眾評議”步驟，通過黨員、居民代表、議事會成員入戶征求意見，社區黨委進行議題審議，書記召集議事會進行民主決策，居委會、公共事務所執行落實，黨員群眾進行滿意率測評，確保了群眾的事情群眾定，群眾的事情群眾辦。三是建立“群眾主體立體監督機制”，讓群眾全方位監督社區的“人”與“事”。社區黨委牽頭選舉成立了以黨員為主體的社區常設監督機構——監事會。對社區干部每年度組織開展“雙述雙評”，社區“兩委”成員測評“不滿意”率達到或超過30%的，責令其辭職或啟動罷免程序;社區專職工作者考核結果“不稱職”或連續兩年為“基本稱職”的，不發績效獎金，不予續聘。對社區事務開展民生項目“一事一評”和院落整改“三色管理”監督，對群眾不滿意率超過30%的民生項目限期整改。創先爭優活動以來，社區群眾對社區黨委、社區黨員干部贊不絕口，社區連續3年群眾滿意度測評達98.5%以上。

XX社區先后被評全國文化先進社區、XX省省級文明村(社區)，省、市、區先進基層黨組織，社區黨委書記周成軍被XX省委表彰為全省優秀基層黨組織書記。

先進基層黨組織事跡材料3

近年來，我局在加強基層黨組織工作方面，把著眼點放在黨組

班子建設上，把切入點放在求實創新上，把著力點放在常抓不懈上，把根本點放在帶好隊伍上，把落腳點放在各項稅收任務的完成上，摸索出“科學理念引路、先進文化育人、政治工作興業”的黨建工作的新思路，使我局的基層黨組織工作有了新的發展，收到了較好的效果。

一、推進學習型黨組織建設，進一步強化黨員干部思想政治建

設

（一）扎實推進學習型黨組織建設。結合開展創建優秀領導班子活動，在建立學習型黨組織建設工作中，領導干部時時處處起表率作用，不斷強化中心組理論學習，帶動全局干部共同參與學習型組織建設，通過各種形式提高全體黨員政治理論學習的實效。

（二）為加強黨員干部思想政治工作，組織開展干部談心活動。相繼開展了愛國主義教育系列活動；稅務職業道德教育；優質服務活動；“創先爭優”活動；開展廉政教育活動；社會公益活動等等，使全局政治思想工作開展得有聲有色，促進了各項稅收工作的順利開展。

二、加強黨的組織建設，進一步提高黨員干部執行力

（一）黨的基層組織建設得以強化。2009年10月全省國稅系統推行機構、人事制度改革后，及時做好基層黨支部的換屆選舉工作，全面改、補、增選總支、支部班子成員。同時，推行基層黨務公開，加強黨內基層民主監督，健全黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度。（二）黨支部建設趨于規范化，加強黨員管理工作。制定和完善了黨支部各項工作制度，進一步推進黨建工作制度化建設。把“三會一課”活動融入稅收業務培訓中，提高支部組織生活質量和效率。

三、加強黨的作風建設和廉政建設，進一步轉變黨員干部作風一是堅持民主集中制。局黨組對重要決策、干部任用、項目安

排、重大資金使用等事項均經集體研究討論通過。二是加強作風建設。深入開展機關作風整頓建設。三是落實黨風廉政建設責任制，推進黨內反腐倡廉建設。

四、加強黨對工、青、婦工作的指導，進一步推進群團工作圍繞國稅中心工作開展適合各自特點的文娛活動和“青年文明號”、“青年志愿者”、“希望工程”、“巾幗文明示范崗”等創建活動。總之，該局結合國稅工作實際，切實加強和改進黨組織建設工作，不斷規范黨建各項工作，在稅收工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，為完成各項國稅工作任務和實現國稅事業科學發展提供了強有力的政治、思想、組織保證。

先進基層黨組織事跡材料4

近年來，縣政府辦公室黨支部緊密結合縣政府機關的特點，以領導班子好、黨員隊伍好、工作業績好、工作機制好、群眾反映好為黨建工作目標，堅持圍繞中心、服務大局，堅持以人為本、全面發展，全面加強機關黨建工作，思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設取得了新突破，機關黨組織的凝聚力、戰斗力不斷增強，黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

一、抓制度建設，大力提升支部隊伍管理水平

縣政府辦公室黨支部把內部制度建設作為黨支部的基礎性工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以創建學習型機關為抓手，以完善制度為著眼點，在紀律、政務和事務管理方面制定了12項工作制度和7個科、室的工作職責。紀律方面，完善了《石棉縣人民政府辦公室工作守則》、《石棉縣人民政府辦公室工作紀律》和《石棉縣人民政府辦公室保密制度》以及黨員管理制度等，明確了辦公室工作人員工作職責，增強了全體職工的全局意識、紀律意識和保密意識，特別強調了黨員的先鋒模范帶頭作用，設立黨員示范崗，在工作人員中起到模范帶頭作用，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎。政務方面，進一步完善了《石棉縣人民政府辦公室公文處理制度》、《石棉縣人民政府辦公室檔案管理制度》、《石棉縣人民政府辦公室督查制度》等，這些制度不僅有約束，而且有激勵，在調動工作人員積極性方面發揮了很大作用。例如，為提高信息調研的數量和質量，縣政府辦印發了《關于下達XX年信息調研目標任務的通知》(石府機關〔XX〕3號)，鼓勵大家多在縣級以上刊物發表政務信息和政務調研文章。事務管理方面，制定了《石棉縣人民政府辦公室小車管理制度》及財務、工勤人員管理制度，規范了財會紀律，節約了開支，保證了行車安全。通過建立健全制度，做到了有規可循，有規必循，確保了辦公室黨支部各項工作的有序運轉，實現了內部管理規范化、制度化、科學化，調動了全體人員的積極性、主動性和創造性，做到了各負其責，各司其職，互相配合，團結協作，使整個工作得以有條不紊、高效率、高質量地進行。

二、抓能力建設，大力推動縣政府中心工作服務水平

縣政府辦公室是縣政府的綜合服務部門，也是重要的樞紐部門，既要發揮參謀助手的職能，也擔負著上傳下達、聯系左右、協調各方的重任，工作頭緒多、任務重、要求高。縣政府辦要求全體干部職工必須牢固樹立服務觀念、群眾觀念、全局觀念，及時提供比較準確的情況，協調各方面落實好決策、指示和各項方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務和政令暢通，加強全縣文秘人員培訓，努力提高服務水平。

(一)著力做好辦文工作，保障政令暢通。為確保文件有效運轉，縣政府辦在強化硬件建設的同時，還采取了一些行之有效的措施。一是加快辦文速度。要求從收文之日起至交送領導之日的公文不超過2天，緊急公文必須當天交送領導批示，傳真及其它緊急公文隨到隨辦;對交職能部門辦理或呈送領導批示的，一般5到7日催辦一次，15日內辦結和答復。二是提高辦文質量。無論收文處理還是發文處理，都嚴格按《國家行政機關公文處理辦法》辦理，把辦文質量的好壞，作為對有關工作人員年終考核的一條重要依據，并制定了公文制發各流程工作職責，嚴格執行獎懲，提高了工作人員辦文的自覺性和積極性。三是嚴格按制度辦文。可發可不發的文件堅決不發，該由部門發的文件由部門自行發文，嚴格控制發文數量和質量。

(二)切實做好會務工作，提高會議質量。會務工作一直堅持按程序進行。一是會前工作。包括材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查四項。嚴格會議制度，及時做好縣政府常務會等會議議題的收集、協調工作，努力做好服務工作。二是會間工作。包括電視電話會議等各種會議簽到、材料分發、會議記錄等事項，并嚴格會議紀律，定期通報會風會紀情況。三是會后工作。以《政務通報》等形式及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋等工作。

(三)強化督查，狠抓貫徹落實。一直以來，縣政府辦一直把督促檢查作為辦公室十分重要的工作來抓，督辦科具體落實。督查的內容主要有各級文件、會議精神、領導指示、以及城鄉環境綜合治理、校園安全等重點工作的落實辦理情況。對督查的每項內容，都確定專人具體落實，爭取做到事事有著落，件件有回音。

(四)加強工作動態資料收集，努力提供參考信息。由縣政府辦信息科牽頭，每周至少編發一期《石棉政務信息》，及時編發災后重建、產業發展情況、城鄉環境綜合治理等工作情況信息供領導參閱，得到了縣級領導的肯定。

(五)輪訓文秘人員，提高鄉鎮、部門辦文水平。政府辦公室的工作離不開鄉鎮、部門的支持與配合，積極為鄉鎮、部門服務，提升整體水平，才能適應新形勢下的辦公室工作的需要。只有鄉鎮、部門整體水平提高了，政府辦公室的工作才能有提升。XX年以來，縣政府辦嘗試對鄉鎮、部門、企事業單位主要文秘工作人員進行輪訓，主要培訓公文起草、機關公文格式、機關公文處理辦法、領導講話稿起草、信息調研等業務知識。輪訓人員回到原單位把學到的好的經驗逐漸推廣。通過輪訓，很大程度上提高了受訓人員原單位文秘工作質量，對全縣文秘政務服務水平的提高起到了積極推動作用。

三、抓自身建設，努力塑造良好形象

縣政府辦公室黨支部在一定程度上代表著縣政府黨組的形象。因此，縣政府辦時刻要求辦公室的全體同志用自己的實際行動，樹立縣政府的良好形象。首先，加強了思想和業務建設，提高人員素質。把每周一早上8：00—8:30確定為辦公室“學習時間”，及時傳達學習黨的一系列重大政治思想、理論。除集中學習外，要求干部職工自學。特別要求文秘人員要多讀書、讀好書，多翻閱資料卷，學習掌握《國家行政機關公文處理辦法》、《國家行政機關公文格式》等與業務息息相關的規章制度，及時更新知識，提高寫作能力和辦事能力，并要求文秘人員掌握現代辦公知識。其次，加強作風建設，樹立了團結、務實、奮進的機關風尚。要求辦公室全體干部職工樹立全局一盤棋的思想，彼此間要增強信任，加強溝通，增進團結。人格上相互信任，心理上相互尊重，工作上相互支持，精神上相互鼓勵，生活上相互關心，困難上相互幫助，缺點上相互提醒，分歧上相互自制，失誤上相互擔責，成績上相互謙讓，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，不信不利于團結的讒言，使辦公室成為富有凝聚力和感召力的先進集體。在工作上提倡“三得”精神：“跑得”、“累得”、“受得”，要求辦公室工作人員要甘于吃苦、耐住寂寞、堅守清貧，把全部的精力用在工作上，把每次工作都作為一次鍛煉的機會，自我加壓，在繁重的工作中體現自己的人生價值。通過堅持不懈的努力，縣政府辦黨支部在機關和社會當中樹立起了良好的形象，為促進縣政府政令暢通打下了扎實的基礎，受到了領導和群眾的一致好評。

先進基層黨組織事跡材料5

黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。x省經貿學校現有職工140人(其中退休12人)，黨員54人(其中退休23人)，校黨委下設黨支部3個。近年來，在上級黨委的正確領導下，在學校各黨支部和全體黨員的共同努力下，校黨委緊緊圍繞建設高標準基層黨組織的目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，落實科學發展觀，增強黨員意識、提高黨員素質、構建黨員隊伍建設長效機制為重點，不斷增強黨員隊伍和基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為構建和諧校園、推動學校健康發展提供堅強的政治動力和組織保證。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育的原則，加強黨組織建設，在職業教育教學、學科建設以及各級各類活動中，取得了顯著成績，起到了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、領導班子求真務實、團結協作

學校領導班子以自覺學習，加強團結，勤政務實，廉潔自律為準則，認真貫徹黨的教育方針，執行國家各項政策法規和上級文件指示精神，積極參加領導干部培訓班，將自學與集體學習相結合、政治理論和業務學習相結合，分工協作、職責明確、獨擋一面，班子中每一名成員，都把各自分管的工作，當成促進學校發展的事業來做，在干部中具有向心力，在職工中具有凝聚力。堅持民主集中制，大事集體討論，小事經常通氣，定期召開民主生活會，主動接受群眾監督，改進工作作風。堅持走群眾路線，采取各種形式聽取教職工的意見和建議，集中全校的智慧形成了領導班子分析檢查報告，成為指導我校未來一段時間內建設和發展的綱領性文件。著力建設起一支政治素質好、職教成果好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子。

二、黨員隊伍教風優良、素質高

按照上級黨組織的要求，認真組織全體黨員學習理論知識，按時召開組織生活會，組織黨員學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，學習貫徹黨的職教方針政策，落實科學發展觀，不斷提高理論水平，增強明辨是非的能力，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，開展批評和自我批評，從組織、制度、作風等方面切實加強自身建設。校黨委還將經常性黨員教育、目標管理、有效監督于一體，黨員能深入師生，開展交心談心活動，坦誠相見，溝通思想，師生關系融洽。在一年一度的黨員評議工作中，有9名黨員被評為優秀黨員、優秀黨務工作者，沒有不合格的黨員;全體黨員能以大局為重，主動承擔各項教學任務，教學育人、管理育人、服務育人，強化師德師風，率先垂范，吃苦在前，享受在后，形成了教風優良、素質很高的基層黨員隊伍，真正起到黨員表率作用。

三、組織機制科學規范、制度完善

一個完善的機制是促進學校發展的保證。校黨委建立和完善了《x省經貿學校中心組學習制度》《x省制度經貿學校民主生活會制度》《x省經貿學校黨費收繳、管理和使用》《x省經貿學校教職工政治理論學習制度》《x省經貿學校黨員兩會一課制度》《x省經貿學校預備黨員考察管理制度》《x省經貿學校入黨積極分子培養考察制度》《x省經貿學校黨內紀律檢查工作制度》《x省經貿學校民主評議黨員工作實施細則》《黨員聯系學生制度》等制度，定時定期地開展扎實有效的活動。

每月組織黨員政治理論學習2次，支委會會議2次，黨課每學期開講1次，請專家學者作專題講座。要求每位黨員認真做好學習筆記，并將政治理論學習同系列主題教育活動結合起來。學習過程中，每位黨員認真撰寫學習體會、心得等文章。增強了黨員的使命感和責任感。

在組織發展上，堅持成熟一個、發展一個的原則，嚴格按組織發展工作的程序和要求，規范操作。今年舉辦了第六期業余黨校培訓班，共培訓了42名學生;全年完成了xx名學生黨員和4名教工黨員的組織轉正工作以及15名學生黨員的組織發展工作，還舉行了新黨員的入黨宣誓儀式，在學生中反響很大，營造了積極向上的氛圍。新發展的黨員都成為學校獨當一面的骨干力量。

四、發揮基層黨組織堡壘作用，工作業績突出

校黨委不斷推進創先爭優實效，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，工作業績突出。在校黨委的正確領導下，學校實現了跨越式發展，多次被x省人民政府、x市人民政府授予“x省教育工作先進單位”、“x市文明和諧單位標兵”稱號。XX年，學校被省人民政府批準為省級重點中等職業學校。XX年，學校被國家商務部、人事部授予“全國商務系統先進集體”稱號;XX年，學校被中國烹飪協會授予“全國餐飲業教育成果獎”，學校被選為“x省烹飪餐飲飯店行業協會副會長單位”。同年，學校榮獲“x飯店與餐飲業教育成果獎”，并成為“x省烹飪飯店餐飲教育專業委員會會長單位”。XX年，學校被國家教育部、財政部批準并建成國家職業教育烹飪實訓基地。20xx年學校被教育部批準成為國家級重點中等職業學校。

學校現開設有中餐烹飪(中餐烹調、中式面點制作)、西餐烹飪(西餐烹調、西式面點制作)、農產品保鮮與加工、會計電算化、市場營銷、連鎖經營與管理、計算機應用、數字媒體技術應用、酒店服務與管理、導游服務等多個適應市場經濟需求的專業。其中烹飪專業、市場營銷專業分別于XX年、XX年被x教育廳評為省級示范專業。

受教育廳委托，學校連續四年成功組織了四屆x省職業院校烹飪技能大賽，同時分別參加了x省四屆職業學校烹飪、會計、計算機應用、導游等專業的技能大賽，并連續四年牽頭組隊代表x省參加了全國中職烹飪技能大賽，均取得了優異成績。上級領導多次來校視察指導工作，副省長張平親臨學校，觀看我校學生的面藝表演并題詞：“x面藝名揚天下”，學校的社會聲譽不斷提高。特別是在XX年全國中職烹飪技能大賽中，學校一舉獲得兩個全國一等獎，一個全國三等獎，使學校成為全省所有參賽學校中唯一獲得一等獎的學校，在全省乃至全國展示了學校的辦學水平。

學校受中央電視臺邀請，四次登上了央視舞臺，20xx年春節期間，參加了cctv-7套“面面聚道”面條廚藝競技大賽，參加了cctv-7套20xx年農民工春節聯歡晚會。20xx年6月，學校榮獲20xx年全國職業院校學生技能作品展洽會一等獎。20xx年、20xx年學校面藝表演隊還分別在cctv-1《我們有一套》欄目和cctv-1《生活早參考》欄目中為全國觀眾上演了精彩絕倫的面藝表演，在全國范圍內展示了學校的風采。

同時校黨委積極依靠和關心廣大教職工，黨員參與、滲透到各個基層，傾聽職工的呼聲，積極處理好一些職工敏感的問題。使學校教職工思想穩定，凝聚力強。同時，認真開展文明和諧單位創建，我校創建活動已經形成了一套比較完整的活動載體。黨委牽頭，不定期組織思想教育活動;行政牽頭每年為職工群眾辦幾件實事;工會牽頭每年開展兩次職工文體活動;團委牽頭每月組織一次學生主題活動;團委、學生科牽頭成立6個學生活動社團;黨政工團每年各組織一次先進模范表彰獎勵活動;工會團委聯合組織一支志愿者活動協會和青年志愿者突擊隊。我校設立了愛心基金會，全校師生踴躍報名，幫助那些品學兼優但家庭困難的學生完成學業。并積極參與各類社會捐助活動。學校已連續xx年被評為“x市文明和諧單位標兵”。

五、全心全意服務師生，群眾反響好

校黨委的各項工作措施符合教職工的意愿，能有效地維護教職工的合法權益，發揮服務、團結和組織群眾的作用。我校歷來注重以人為本，把文明和諧創建工作與為群眾辦實事結合起來，堅持群眾利益無小事，把解決實際問題、促進學校教育教學工作作為檢驗文明創建工作的標準。對教職工思想上關心、生活上照顧、事業上鋪路，使我們的學校真正成了和諧的校園。特別是在學習實踐科學發展觀活動中我們認真查找了學校存在的影響和制約科學發展觀的問題。分析了問題產生的原因，提出了解決問題的措施。凡是能立即整改的問題都進行了即時整改，現在已經徹底解決了教職工專業技術職務聘任歷史欠賬問題。此外，積極維護教職工權利，關心和幫助解決教職工的實際困難，豐富廣大教職工的業余文化生活，增強教職工的身心健康，增強了集體觀念，受到了教職工的好評。黨員干部尊重群眾，愛護群眾，工作作風和實績群眾公認，黨組織得到群眾擁護。

在今后的工作中我們將進一步深入學習黨的各項方針政策，落實科學發展觀，學習兄弟單位的先進經驗，進一步抓好黨的基層組織建設，銳意進取，開拓創新，譜寫出新的樂章。

先進基層黨組織事跡材料6

**市公安局指揮中心黨支部現有黨員26人，支部委員5人，下設4個黨小組，民警黨員率91%。近年來，指揮中心黨支部黨支部局黨委的正確領導下，緊緊圍繞各項中心工作，抓黨建、帶隊建、促工作，充分發揮了黨支部的先鋒堡壘作用。該黨支部以指揮調度工作為龍頭，以信息情報工作為引領，以110接處警工作為品牌，帶領黨員民警團結拼搏，扎實工作，形成了一個功能齊全、反應靈敏、指揮得力、保障有序、運轉高效的現代警務指揮機構，維護了全市政治及社會大局穩定。

抓學習，帶隊伍，綜合素質過硬。指揮中心作為公安機關的核心，既是上傳下達、落實決策的樞紐，又兼研究政策、輔佐領導決策的參謀，綜合性極強。指揮中心黨支部堅持學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀和黨的十八大精神，嚴格恪守人民警察職業道德，以為人民服務為根本宗旨，愛崗敬業，勤奮工作，清正廉潔，無私奉獻，處處表現出共產黨員的政治本色。努力鉆研法律知識和公安業務技能，通過學以致用、理論與實際工作的有機結合，不斷提高自身的執法勤務水平和能力。同時，黨支部從抓隊伍入手不斷強化大局觀念，克服同志們對指揮中心工作不出成績的錯誤認識，培養大家主動工作的信心和熱情。通過抓學習、帶隊伍，指揮中心民警的素質能力不斷提升，能夠運用馬克思主義的觀點和方法，分析研究公安工作面臨的困難和挑戰，為解決實際問題發揮關鍵性的作用，確保了全局各項工作的高效開展

愛崗位，勤奉獻，表率作用突出。“忙起來不停、急起來要命”。的確，指揮中心工作繁雜瑣碎、事無巨細，指揮中心民警更是公安局院內數得著的“忙人”，沒有極強的兢業精神根本難以勝任。指揮中心黨支部一班人沒有怨言，以大局為重，身先士卒，吃苦耐勞，為全局民警作出了很好的表率。面對指揮中心電話多、會議多、咨詢多、檢查多、材料多、繁雜事務多的實際，指揮中心民警積極主動、認真負責，兢兢業業、任勞任怨、不計得失、默默奉獻，每天來的最早走的最晚，人人都是指揮員和戰斗員。為保質保量地完成工作任務，指揮中心民警恪盡職守，盡心盡力，工作延時、熬夜加班，幾天不回家更是“家常便飯”，為全局民警發揮了極好的表率作用，經常受到領導和同志們的一致好評。

抓協調，重服務，運轉保障高效。指揮中心除承擔110接處警、文秘綜合、情報信息、機要通信等多項工作外，還下設網絡安全監察、檔案管理，工作量大面廣、紛繁復雜。對此，指揮中心黨支部能夠確定重點，抓住關鍵，合理分工，注重協調，高標準、嚴要求，對上級和領導安排的工作件件有著落、事事有回音，全力保證不延誤一件重大事項。積極發揮局領導參謀助手和助手作用，協助局領導制定科學合理的工作計劃和方案，對重大警情實現快速科學處警指揮，有效確保了各類警令信息的及時暢通傳遞，為全局工作提供堅強有力的運行保障。與此同時，不斷強化單位的服務職能，堅持執法為民24小時服務一線。對前來辦事的群眾和基層民警，耐心細致，態度熱情，不斷增強服務保障意識，提供筆墨紙硯，打字、復印服務，最大限度地為人民群眾和公安實戰工作服務，樹立了“窗口”單位的良好形象。

指揮中心黨支部通過強化黨員干部教育管理，積極創新工作思路，全體民警立足崗位，兢兢業業，任勞任怨，不計個人得失，積極履行職責，出色完成各項工作任務，為全局工作提供了堅強的運行保障，樹立了一個基層黨組織的良好形象

先進基層黨組織事跡材料7

xx公安局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。支部在成立之初便確定了“平安和諧，快樂工作”的建隊原則，并緊緊圍繞“以服務為中心，服務管控一起抓”、“爭當最強黨支部，爭當最強民警”的工作思路，通過一系列行之有效的工作措施激發隊伍活力，提高隊伍凝聚力，增強隊伍戰斗力，收到了良好效果。

一、抓黨員思想教育，全力推動學習型黨組織建設。

堅持把黨員思想教育與創建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環節。一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，公安局黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。二是認真抓好黨員、干部學習教育。為了抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，機關支部年初制定了政治理論學習計劃，并分工專人抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀及社會主義榮辱觀等教育。在學習上，盡管工作繁忙，但學習教育也不放松。堅持按學習計劃組織學習，并把黨員干部的理論學習落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提升，觀念不斷得到轉變。

二、強化民生概念，積極開展脫貧攻堅工作。

近年來，局機關黨支部配合政府工作，強化民生概念，帶領局內黨員積極開展扶貧攻堅工作，每位黨員均幫扶三戶困難群眾，并堅持做到幫扶措施與幫扶需求相結合。一方面，對困難群眾名單及困難原因，做好登記工作;另一方面，根據困難群眾的不同類型和需求，分類確定幫扶措施，積極開展形式多樣的幫扶活動。針對家庭條件困難的情況，重點開展技能培訓，提供就業指導、就業信息，并提供養殖、種植方面的幫助，使其重新獲得穩定經濟來源;針對年老孤寡的老年人，組織支部黨員定期進行上門服務，并送上生活用品;針對多病殘疾的困難群眾，定期上門進行慰問，主動開展結對幫扶活動。

三、加強組織建設，嚴把黨員發展關。

一個支部想要成為隊伍的堅強領導核心，必須得到廣大民警的認可。為此，支部委員要求自己時時處處發揮好表率作用。工作中領導帶頭加班加點，不計個人得失;業務上，要求檢查員了解的首先要自己掌握。此外，支部委員還特別針對隊伍的狀況進行了認真分析，反復研究，并采取多層次、多角度、多形式的談心、家訪活動，與民警進行了深入接觸，對民警的家庭、工作和思想動態及時進行了解，對民警關心的問題予以充分關注，對個別同志服務意識不強、工作中帶情緒等問題及時進行糾正并加以正確引導。一段時間下來，支部充分拉近了與民警的距離，民警的心也逐漸地與支部越靠越近。一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員干部每周不少于2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關干部及下屬單位領導參加的大課學習，從而使全系統的理論學習活動時間上有保證，效果上有收獲。二是嚴把黨員發展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發展黨員質量。三是堅持“黨員推優”制度。近年來，公安局黨支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養，擇優推薦、充實局機關領導干部隊伍，為公安局機關領導班子輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了領導班子的戰斗力。

四、抓機關作風建設，不斷提升形象和服務水平。

作風建設是黨的建設的重要組成部分。機關支部始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作為加強機關作風建設的重中之重，組織機關全體干部職工參加關于黨風廉政建設、預防職務犯罪的集中授課，幫助廣大黨員從思想上筑牢拒腐防線。由此黨支部廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結合身邊發生的人和事，及時開展警示教育。經常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。

為提高隊伍整體管控能力，培養專業嚴謹的工作作風，支部委員做了大量扎實細致有效的工作。“細節決定成敗、基礎決定根基”。黨支部始終將勤務工作作為中心工作來抓，針對民警業務素質和執勤能力參差不齊的特點，經常組織民警對規范等知識進行認真學習和領會，注重從民警最基本的行為抓起，從工作中最基本的環節抓起，扎扎實實地解決隊伍在勤務工作中存在的基礎不牢固、細小環節不注意、勤務規范落實不到位等突出問題。經過不斷的檢查糾正和組織討論學習，民警執勤規范得到了較好的貫徹落實。

五、大力弘揚正氣是隊伍健康發展。

支部始終認為，在隊伍中樹立正氣是隊伍形成良性競爭，保持健康向上發展的關鍵，而樹立隊伍的正氣需要從制度建設、監督工作、宣傳工作等各個方面的協調配合。支部先后組建了業務研究小組、紀檢監督小組和宣傳報道小組，為民警提供充分展示自己都能的平臺，讓更多的民警參與到黨支部建設中來。此外，通過細致的考證管理制度，大力表彰在工作中取得突出成績的民警，用他們的實際行動去影響不良問題的苗頭，帶動整個集體健康向上的發展。同時，支部委員還進一步加強了日常監督工作，對制度要求落實不到位的民警進行及時的提醒，確保制度的全面貫徹落實。還在總站內外大力宣傳工作中取得的突出成績和優秀典型，鼓舞了隊伍士氣。通過一系列的工作，隊伍凝聚力和向心力明顯增強，整個支部和諧融洽，民警心態端正積極進取。

黨支部切實感受也深知下一步的工作，責任重大，工作任務艱巨。但支部委員有決心也有能力繼續保持嚴謹的工作作風，團結和諧的支部氛圍，帶領全體民警，銳意進取，努力打造最強行政執法隊伍。