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安全管理人員崗位責任書篇一

1、科任教師是課堂的第一責任人，不論早、晚自習還是正常上課，都必須及時到課堂，下課前不允許離開課堂，并清查該班學生的人數，如發現缺席者，必須馬上通知班主任聯系家長及時處理，做好記錄。如果沒有及時通知,科任教師將對發生的事故負責。

2、發現安全隱患或安全事故，應該盡量排除或及時通知有關部門。

3、利用課堂對學生進行安全教育和思想教育，課堂教學要滲透德育內容。

4、上課、輔導期間出現安全隱患及時處理，并上報學校。

5、協助班主任做好班級管理和后進生轉化工作，運用科學、正確的手段幫助、教育學生，嚴禁體罰與變相體罰。

6、未經批準不得讓學生外出，制止校外人員進入教室。

7、教育學生遵規守紀，不發生打架斗毆、破壞公物事件，不允許學生參加有危險的活動。

8、體育教師課前要檢查體育設施、器材，對學生講解安全知識及活動的注意事項。

校 長 ： 教 師

年 月 日 年 月 日

安全管理人員崗位責任書篇二

工程部的任務是負責酒店動力設備的運行管理，維修保養，更新改造，確保營業需要。為明確責任，特制訂本消防安全責任書

一、負責內容

1、負責酒店電力系統、電梯、空調系統、冷熱水系統及地面管道系統的運行管理工作，設施設備的維護、保養和檢修工作。

2、負責酒店廚房機械設備的定期保養和故障檢修。

3、負責酒店制冷設備、冷凍設備、排氣設備定期維護保養和故障檢修。

4、負責酒店設施、家俱、門鎖的修理工作。

5、負責酒店燈飾、燈具的定期檢查工作。

6、負責酒店動力各系統的設備、線路更新和系統改造。

7、負責酒店工程改造工作。

二、以上責任范圍內設備接《維修單》后，在有配件的情況下不能及時修理而造成事故，由該責任班組填寫《事故報告》，并由辦公會按事故性質和損害程度研究進行處理。

三、以上責任范圍內設備因修理不當，而造成事故，責任由該修理人員負責。

四、對責任區域范圍內的酒店設施、設備維修時，操作規程及施工質量應符合當地消防、安全要求。否則，由此造成事故由部門負責人承擔50%，當事人承擔50%。

五、工程部所有員工必須嚴格執行設備操作、維護、保養安全操作規程。否則，由此造成事故由當事人負責，酒店不承擔任何責任。

六、禁止無關人員進入機房重地。否則，造成機械人為破壞、物品丟失等事故，則責任由該當值人員負責，并賠償一切損失。

七、動用明火時，需辦理動用明火證，動火時注意防火，動火完工后需徹底清理火種，否則，引起火災由該動火者全權負責，并賠償經濟損失。

八、機房內各種滅火器材應備齊，確保發生意外時能正常使用。若因沒能備齊滅火器材，則出現的事故由部門負責人負責。

九、酒店內的各種電器設備，應保證符合電工安全使用規定，否則由此引發一切事故由部門負責人負責。

十、部門負責人每周應安排人員對酒店設施、設備安全檢查并填寫檢查表格上報總經理。若因部門負責人工作安排失職而造成后果，責任自負。

十一、每月一次由主管分工到人對酒店電器設備、電線進行安全檢查，發現隱患及時排除(若因無法克服原因而不能排除隱患，需報請總經理書面批準)。若因主管安排不力或隱患排除不當，則一切責任事故自負。

十二、每季度一次對吊燈、組合燈、鋼結構頂蓬玻璃等進行安全檢查，檢查其堅固、牢靠性并及時處理。若因沒檢查或檢查不到位而發生砸傷人及其他事故，由部門領導負責。

十三、值班人員必須嚴格遵守崗位職責，服從指揮，嚴守操作規程，對班長安排的工作負責，班長對主管安排的工作負責，嚴格執行安全操作及保養程序，保證維修質量，按時完成任務。在哪環節出現的問題由該環節負責人負責。

十四、填寫機械運轉記錄及值班記錄、交接班記錄。發生事故，若因交接不清，則此次責任事故由兩班人員負擔。(以記錄內容為準)

十五、嚴禁當值喝酒或酒后上崗、脫崗，若由此引發事故，則后果自行承擔，并賠償酒店損失。

十六、部門負責人應每月對員工進行一次技術培訓與考評，嚴禁技術不過關的員工上崗。

十七、維修人員對機械進行維修、保養時，雖按操作規程操作但仍發生了非人為意外造成傷、殘、亡等事故，則視為公務。若因操作不當而引發的事故，一切責任自負。

十八、部門負責人為該部門的防火安全責任人，對本部門消防安全負主要責任。

十九、若一年內責任范圍內酒店設施、設備運轉正常且無工程人員責任事故發生，年終獎部門_____元。

二十、本責任書_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。

皇家碼頭假日酒店(公章)

總經理簽字：

安全管理人員崗位責任書篇三

各臨床護理單元：

根據院部要求和我院日常護理質量的實際情況，對各臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。

護理質量安全管理目標

1.基礎護理質量合格率100%(合格分9分)

2.重癥、一級護理質量合格率100%(合格分9分)

3.急救藥品、器械、設備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)

4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)

5.護理服務質量合格率100%，(合格分9分)病員滿意度95%(合格分95分)

6.用藥醫囑正確執行核對程序100%

7.毒麻藥品管理符合規范要求(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)

8.護理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)

9.護理文件書寫合格率90%(合格分90分)

10.護理嚴重差錯發生率0

11.年壓瘡(可避免的)發生率0/年

12.高危患者入院時壓瘡的風險評估率90%

13.高危患者入院時跌倒、墜床的風險評估率90%

14.護理人員繼續教育合格率100%.

15.健康教育合格率100%。(合格分9分)

16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規章制度完善.

17.患者安全目標知曉率90%

18.醫療(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%.

19.手術安全核查率100%

護理工作任務

1.制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。

2.科室要成立護理質量管理小組，每月對本單元護理質量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復查，要達到質量持續改進，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質量及安全教育會議。

3.護士長鼓勵科室人員參加繼續教育培訓，不斷提升專業知識及學歷層次。

4.根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核;嚴格依法執業，護士不超范圍執業。

5.加強護理質量管理，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質量指標全面達到三級醫院標準。

6.加強護理安全管理，完善護理風險防范措施。

7.嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。

8.嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。

9.認真組織三基三嚴訓練，強化護理核心制度、應急預案、基礎及專科操作的訓練與考核，確保科室人人達標，并在各級考核競賽中成績優良。

10.積極開展護理新技術、新項目，每年發表論文二篇。

11.各專科：全科護士能熟練掌握專科技能，能熟練掌握各種儀器、設備性能與保養方法，開展與本專科相適應的護理新技術新項目，各項專科護理質量指標達到三級醫院標準。

12.婦產科、兒科：進一步鞏固創建愛嬰醫院和示范產科成果，確保通過省市級復評審。認真落實_、婦女兒童發展規劃及《江蘇省婦幼衛生規范化目標管理方案》，做好產前篩查和產房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。

13.顧全大局，服從分配。積極參與院內外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務。

14.開展優質護理服務，病區每月發放滿意度測評表，滿意度95%。

15.在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。

本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。

科室護士長簽字：

__市腫瘤醫院(楚州醫院)護理部

二零_年一月一日

安全管理人員崗位責任書篇四

為做好我行安全保衛工作，提高全行員工的防范意識，杜絕各類事故和案件的發生，維護正常的工作秩序，保障國家財產和我行員工的生命安全，特制定安全目標管理責任書。

第一條：組織管理

一、堅持分級管理、專人負責的原則，構筑群防群治的安全保衛體系。

二、認真履行一級抓一級、層層抓落實的原則，做到責任到人、分工明確。

三、建立健全各項安全保衛工作的規章制度，做到有章可循、有章必循、執法必嚴、違章必糾。

四、部門/分(支)行安全保衛工作的組織機構為安全保衛工作小組。

組長(安全管理員)：__________

成員：__________

第二條：責任一、甲方責任

1、甲方有對本部/分(支)行安全保衛工作實施監督、管理的責任。

2、甲方根據工作的安排和形勢的需要，有對員工進行宣傳教育的責任。

3、甲方對各部室的安全保衛工作進行檢查并獎懲。

二、乙方責任

1、認真學習、自覺遵守、嚴格執行各種安全保衛方面的規章制度。

2、保證本行現金、有價證券、帳簿、重要憑證、貴重物品、器材設備的安全，不發生丟失、被搶、被盜、被詐騙等刑事、治安案件及責任事故。

3、保證不發生內部人員作案或內外勾結作案。無貪污、挪用公款、行賄、索賄、受賄等各類經濟案件的發生。

4、乙方應時刻保持高度的警惕性，杜絕不安全事故和隱患的發生。

安全管理人員崗位責任書篇五

為貫徹落實好黨的xx大提出的“健全基層社會管理體制”精神，在全面整合現有各類行政資源的基礎上，以層級負責為基礎，以細分區域為平臺，以長效機制為抓手，以提高效率為目標，全名推行“三級網格、五項機制”網格化管理模式，實現城鄉管理由粗放向精確、靜態到動態、分散到集中、局部到全面的轉變，逐步實現管理的全覆蓋與服務全方位，加強和提升基層管理與服務的綜合水平。

本著“各司其職、各負其責”的精神，構建“排查報送、處置反饋、信息管理、督查考核、獎懲表彰”配套工作機制，保障三級網格化的正常運轉。

現將各級網格職責分解如下：

一級網格：指導基層的管理與服務等綜合工作;協調的重大事宜定期深入社區內聽取居民的意見和建議，并及時將其反饋至城鄉相關部門給予解決;督促和指導下級網格責任人工作落實情況。

二級網格：協助管理與服務等綜合工作，列席工作例會;每個工作日不少于1小時深入社區收集居民的意見和建議;及時將各類動態情況反饋至上級相關部門與責任人，并協助其給予解決;督導下級網格責任人工作落實情況，檢查其網格工作記錄等。

三級網格：收集與整理責任區內民生、經濟、穩定、計生等各類信息資源，建立網格化管理臺帳系統;每個工作日不少于2小時深入責任片，巡查網格內市政、消防等硬件設施情況;將責任區內各類動態情況反饋至相關責任人，督促并協助其給予解決;指導和動員相關責任人工作;認真做好網格化工作記錄。

(一)排查報送機制

1、結合社區工作實際，將工作領域所需求的信息內容分解至社區，各級網格責任人須切實履行工作職責，按規定要求定期在責任網格內開展信息排查工作。

2、三級網格責任人應當整合責任區內各類信息資源，創建網格化管理系統臺帳，并實行動態化管理。認真排查，做好信息記錄工作，如實填寫網格化管理工作日志，全面掌握責任區內基本情況。將排查收集的問題與信息，整理后按“區分責任、分口處理”的原則，屬于社區職責范圍內的報送社區責任干部，督促并協助該責任人在規定時限內給予解決和反饋;屬于社區職責范圍外的上報二級網格責任人與職能科室。

(二)信息管理機制

1、信息臺帳系統堅持以“一個網格一本臺帳、一項工作一組數據”為原則，使網格內各類數據信息科學、直觀。三級網格責任人應將信息臺帳系統實行動態管理，堅持做到有變化時即時充實更改，無變化時定期調整維護，使信息臺帳系統隨著工作的進展而變化。

2、信息臺帳系統實行分類管理，以工作性質為尺度區分為黨群組織、經濟財政、綜治司法、社會事務、人口計生、勞動保障、城市管理、文教體育等八大項，以及若干小項。實行電子版本與紙質版本相結合，電子版本作為數據更新庫;紙質版本便于深入網格排查時隨手攜帶。

(三)處置反饋機制

排查收集的各類信息與問題，必須本著“務實、快速、高效”的原則給予處置。

2、在處置責任上，涉及到駐區單位之間、居民與駐區單位之間、居民與居民之前的事務，原則上由網格責任領導牽頭處理;涉及到市、區職能部門的事務，原則上由城鄉職能科室牽頭處理。

3、在處置時效上，屬社區職責范圍內的，一般在3個工作日內給予解決，屬城鄉職能科室職責范圍內的，一般在5個工作日內給予解決，如特殊情況短期內難以解決，應當及時注明原因。

4、在處置協調上，如問題超出城鄉職責范圍，應當在1個工作日內報送區相關職能部門，并及時將處置進展情況給予反饋。

5、在處置反饋上，所有問題處置辦理結果應當向群眾公示，接受群眾監督。

(四)督查考核機制

城鄉對網絡化管理運轉情況實行督查考核，確保該管理模式做到有效、實效、高效;

城區督查考核組采取聽、看、議相結合的方式負責督查下級網格運轉情況，實行一季一排名，年度總評比，年度評比考核與社區工作考核一并實施，考核內容：貫徹落實城鄉黨工委、辦事處布置的各項工作;執行城鄉社區網格化管理運轉情況;排查各類信息是否全面、準確、及時;處置各類問題的時效與實效情況等。

(五)獎懲表彰機制

城鄉對網絡化管理運轉情況實行激勵機制，獎懲以督查考核結果為依據;

1、考核獎勵：

①在網絡化管理中表現突出的給予表彰。

②在網絡化管理中表現突出的個人，優先參評市、區、城鄉各級先進榮譽，作為繼續聘用的重要依據。

2、考核懲罰：

①對不能切實履行職責掌握網格動態情況者，給予通報批評;因未能及時掌握信息與問題而給城區造成影響者，給予警告一次。

②在平臺管理上，更新不及時、不準確，特別是數據虛假者，給予通報批評;

③在處置反饋上，不能按規定時限辦結并反饋者，給予通報批評;因處置失當而給城鄉造成影響者，城區黨工委視情節給予處分。

④在督查排名上，連續三次在季度評比中位列后兩名的社區，給予通報批評等相應處罰。

3、獎懲表彰細則另行規定。

城區社會管理網格化工作組(簽字)

社區居委會網格長(簽字)

20xx年x月

安全管理人員崗位責任書篇六

為了更好地為師生服務，杜絕各類安全事故的發生，做到預防為主、防治結合，學院特與超市簽訂安全管理責任書。

一、加強“安全責任重于泰山”的思想意識，盡職盡責，認真做好超市的安全工作。

二、超市從業人員必須進行健康檢查，持證上崗，超市必須辦理衛生許可證。

三、超市從業人員應端正服務態度，不得與學生發生沖突(如有矛盾，可以報告學院負責人調解)，不得隨意哄抬物價，學生畢業離校，如有充值卡等未消費完，超市應退還余額給學生。

四、超市內地面、柜臺等要保持清潔，門窗要配上防蠅設施，保持通風及必要消毒。

五、要嚴把進貨關、質量關、價格關，杜絕假冒偽劣商品進店，經營的食品類商品要加強衛生管理，不準“三無”產品進超市，不準經營變質、過期的食品。

六、禁止銷售各類危險物品(如管制刀具等)，不得銷售黃色、暴力等影響學生健康成長的書籍、光碟等。

七、經常查看電器線路有無問題，配備滅火器、防盜門窗，做好防火、防盜等治安防范工作。

八、要定期清掃超市以及責任區內衛生，保持超市內整潔，杜絕一切污染源。

九、嚴禁學生和外來人員從你處出入我院。

十、本超市承包人鄭重承諾，若放松或違反超市的衛生、安全工作，愿承擔由此帶來的一切責任和損失。

十一、本責任書一式兩份，學院和超市承包人各執一份，自雙方簽字之日起生效。

后勤處負責人簽字： 超市承包人簽字： 年____月____日

安全管理人員崗位責任書篇七

班級安全管理責任書

一、目的：安全工作責任重于泰山，學生安危重于一切。學校安全工作事關社會穩定和學校的教育教學秩序。班級是學校最基本單元，班主任安全管理工作是學校安全的最基礎工作之

一。為了全面貫徹落實預防為主，安全第一的工作方針，不斷增強班主任的安全防范意識，堅決杜絕意外責任事故的發生。根據學校安全工作要求，特擬定班級安全管理責任，與各位班主任簽訂責任書。

二、安全責任人：班主任為本班級的安全責任人。

三、安全工作職責范圍：

1、班主任要經常性對學生進行安全教育和法制教育。教育學生課間舉止要文明，活動要適度，不做危險動作，不與同學開過頭玩笑。

2、無論校內外，凡學校組織的集體性學生活動，班主任必須在場管理班級，維持班級秩序，注意學生安全。

3、認真做好學生日常考勤工作。對當天缺課的學生要及時了解缺課原因;特殊情況與家長聯系并記錄在案。

4、要關注學生行為。學生出現行為異常時，要及時詢問、教育和疏導，防止矛盾激化和意外發生。

5、重視做好問題學生的幫教工作。班主任不準體罰、變相體罰、漫罵和驅趕學生，對學生要做耐心細致的思想工作。

6、寒暑假、節日、雙休日，班主任未經學校同意，不得讓學生來校，或組織學生外出活動。

7、嚴格執行作息制度和清校制度。根據學校規定的時間按時放學，放學后若需滯留學生，班主任必須在場。嚴禁出現教師已離校，學生還滯留在校的現象。班主任因特殊情況要先離校的，須報告所在年部，由年部安排專人代管方可。

8、學生進校后，不到放學時間，班主任不得讓學生隨意出入校門。必須離校的須出具出門證明。

9、班主任要加強與家長的聯系。發現問題及時與家長溝通，妥善解決，共同教育好學生。

10、若發生緊急事件，立即按《突發事件的應急預案》和我校的規定程序做好保護學生、控制事態、穩定學生情緒和及時上報等相關工作。

四、責任追究：在班主任工作職責范圍內發生責任事故的，學校將對教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的相關班主任，進行批評教育，并追究其責任。

本責任書一式兩份，分別由校長和各班主任簽字后生效。一份由學校存檔，一份由班主任備查。

學校(簽字):

班主任(簽字):

年 月 年 月

學校 安全辦

學校 部

安全管理人員崗位責任書篇八

x街道辦事處社區安全員工作職責

1、社區安全員是本轄區安全生產直接責任人，在社區安全生產領導小組和鎮安全生產監督管理辦公室的領導和指導下開展工作。

2、認真貫徹執行有關安全生產的法律和方針政策，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。

3、監督檢查本轄區內安全生產各項工作的落實和執行情況，查處各類安全生產違法違規行為，督促檢查企業整改事故隱患。

4、對一時難以整改的安全隱患，應跟蹤督查，確保限期整改到位;對屢整不改或無法整改的企業，應及時上報，依法查處。

5、定期組織社區安全生產工作會議，研究制定本社區安全生產工作計劃，提出和解決本社區安全生產各種難點、熱點問題。

6、按照“橫向到邊、縱向到底”的原則，切實做好本轄區各類生產經營單位和個人的安全生產責任制簽訂工作，并按照責任制備案制度的要求，切實做好辦事處的備案報送工作。

7、按照《山西省安全生產條例》的規定，切實做好企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員的教育培訓工作，確保持證上崗。

8、積極推進社區應急救援體系建設，并組織實施有效的適時演練，切實提高企業員工自我保護和自我救援能力。

9、 督促企業建立健全各類規章制度和操作規程，并加強自身的制度建設和檔案建設，切實做好分年度統一規范建檔工作。

10、對各類安全生產違法違規行為的投訴、舉報做好受理、協調和處理工作。

11、認真做好各類事故的調查配合工作。

12、完成上級部門交辦的其他工作。

簽名：

日期：年 月 日

安全管理人員崗位責任書篇九

安全管理目標責任書

為了認真貫徹執行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責任，考核到人，確保安全管理目標的實現，制定本責任書。

1、落實保衛消防管理制度，加強日常安全消防知識培訓教育，提高安全消防意識。

2、定崗定員進行保衛消防日常檢查，做好檢查記錄，對存在的隱患及時責令有關責任人進行整改。

3、合理配置符合使用要求的消防器材，執行動火審批制度，動火時必須有專人監護，確保施工現場安全，杜絕火害事故的發生。 此責任書一式兩份，工程項目部、保衛消防部門各存一份。

工程項目部 保衛消防部門

負責人： 負責人：

年 月 日

安全管理人員崗位責任書篇十

為切實加強學校安全工作,進一步增強分管領導安全責任意識,保證學校安全工作正常開展,切實保障師生人身、公私財物安全，我校依據上級教育行政部門關于安全工作的有關文件精神,認真落實“誰分管誰負責”的制度。特制定分管領導安全工作責任書,內容如下:

一、責任目標：在責任期內,杜絕因管理不善而發生各種大小安全責任事故。

二、教育責任：

1、加強教師思想政治教育，認真組織教師開展政治學習，了解時事，增強政治責任感，樹立全心全意為人民服務和獻身教育的思想，維護教師隊伍的穩定團結和穩定。

2、狠抓教師職業道德教育，禁止體罰和侮辱學生等違反師德，有損學校和教師形象的行為，努力消除學生、家長、社會對學校的不良情緒和心理隱患。

3、加大對教師教育方法的監控力度，引導教師運用科學的正確的手段教育學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。

4、加強班主任隊伍管理和培訓，經常性地對班主任進行安全工作的培訓、強調和布置，促進班主任素質的提高和思想上的重視。

5、大力開展校園普法知識教育，利用周會，班會以各種形式認真組織師生學習教育相關的法律法規，增強師生的法制意識和紀律觀念，使全體師生在不違法亂紀的同時又能充分正確地運用法律武器保護自己的合法權益。

6、加強對學生進行家庭生活、戶外活動、社會生活、消防等安全知識教育和自護自救教育、演練，組織開展好“安全教育日(月)”活動，增強學生安全意識，鍛煉和提高學生自護自救能力。

三、管理責任：

1、全面負責學校安全管理工作;

2、負責學校安全的定期督查、培訓、指導工作;

3、嚴密組織學生各項活動，確保活動的安全;

4、及時妥善處理學校教育教學過程中的偶發事件;

5、制定安全工作規章制度，明確各崗位安全職責，責任到人;

6、認真落實各有關法規和上級文件對學校工作的安全規定。

7、要求教師嚴格對學生的管理并關注學生在校的身心動態，發現異常情況要及時與家長聯系，同時要及時報告，妥善處理。

8、一旦安全事故發生，應立即啟動安全事故應急預案并嚴格執行，積極做好正確的處理、善后工作。

四、責任追究：

1、分管領導如有違反上述有關規定，有失責行為，由校委會研究，給予一定的處理。

2、學校發生相關的事故，經校委會研究，給予嚴肅的處理。嚴重的交由上級部門或司法機關處理。

附則：本責任書自簽訂之日起生效。

校長(簽章)：

分管領導(簽章)：

安全管理人員崗位責任書篇十一

1、協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

2、匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

3、制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

4、組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況進，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

5、總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

6、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工作驗收及試運轉工作。

7、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

8、根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、健全食品發放標準，并監督執行。

9、組織在關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

安全管理機構具體管理人員安全生產責任制

一、堅持四項基本原則，貫徹執行黨和國家的安全生產方針及勞動保護政策法規。

二、做好安全生產的宣傳教育和管理工作，總結和推廣先進經驗。

三、經常深入基層，指導下級安全技術人員的工作，掌握安全生產情況，調查研究生產中的不安全問題，提出改進意見和措施。

四、組織活動的定期安全檢查。

五、參加檢查施工組織設計(施工方案)和編制安全技術措施制度，監督檢查和執行情況。

六、與有關部門共同做好新工人，特殊工種工人的安全技術訓練，考核發證工作，做到每個建筑工人要手持法律、安全、技術知識手冊。

七、進行功傷及事故統計，分析和報告，參加工傷事故的調查和處理。

八、嚴格制違章指揮和違章作業，遇有嚴重險情，有權停止作業，并報告主管領導處理。

九、對違反安全條例和有關安全技術及勞動法規的行為，經說明勸陰無效，有權越級上報。

安全管理人員崗位責任書篇十二

為加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門員工的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡、重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司與各部門簽訂以下安全目標管理責任書。

一、安全控制目標

1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。

2、無重大治安、刑事案件。

3、預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。

4、財務資金安全、貨物運輸、業務風險為零。

5、現場違紀現象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。

二、安全管理職責

1、嚴格執行公司各種安全規章制度，并結合公司實際，建立、健全公司及本部門具有可操作性的各種安全管理制度;全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好各部門的通訊、安防、機械、電氣設備和辦公用品、生產成品、物資等;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施、交通運輸設施、安防設施須保持完好狀態;加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。

2、認真落實公司x20xx年度安全工作計劃，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。

3、建立、健全部門安全管理責任制度，公司、部門、車間、班組、員工逐級簽訂安全生產目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，保質保量完成工作任務，把事故隱患消滅在萌芽狀態。

4、加強重大危險源及重點區域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司辦公室。

5、外出業務人員加強對人身及財產的安全;辦公室、財務部、銷售部、供應部加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。

6、按照公司有關安全規章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

三、安全獎懲

獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。

(1)、公司辦公室實施日常安全監督管理，公司年終對各部門進行安全考核。

(2)、發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《公司管理制度》對直接責任人、主要責任人和部門負責人實施處理，嚴格執行誰負責誰承擔、誰經辦誰承擔、誰管理誰承擔、責任部門所有工作人員承擔連帶責任的劃分原則，并取消部門年度安全生產評先資格，記入年終目標考核。

(3)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。

(4)、未發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以各部門發生各類安全事故的頻率及損失的高低，作為部門評先的綜合依據，被評為安全生產先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。

(5)、執行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規定，給予嚴肅處理。

甲 方： 乙 方：目標責任人 (簽字)： (簽字)：

x年xx月xx日

安全管理人員崗位責任書篇十三

一、職責

1.組織或參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急預案，并監督檢查執行情況，組織實施本單位應急救援演練;

2.提出本單位安全生產工作計劃和資金使用計劃并組織實施;

3.組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;

4.監督指導本單位開展安全生產隱患排查治理工作，及時排查事故隱患，檢查生產、作業的安全條件，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;

5.監督檢查本單位建設項目安全設施和職業病防護設施“三同時”工作;

6.監督指導本單位與承包、承租、協作等單位簽訂安全生產管理協議，督促檢查其履行安全生產職責;

7.參與研究并組織落實本單位職業危害預防和職業病防治措施;

8.監督本單位勞動防護用品的采購、發放、使用和管理工作，監督、檢查從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品;

9.負責本單位特種作業人員的安全管理;

10.依法組織或參與本單位生產安全事故調查處理;配合政府部門事故調查組調查處理生產安全事故，負責事故情況統計、分析和報告，協助有關部門制定事故預防措施并監督執行;

11.提出改進本單位安全生產管理的建議，督促落實本單位安全生產整改措施;

12.其他安全生產管理職責。

二、目標

(1)安全生產目標

1.重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0;

2.重大設備事故為0;

3.輕傷事故每年控制在2起以內(含2起);

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監控率100%;

5.安全生產責任事故為0;

6.確保年度安全投入足額保障。

(2)安全教育目標

1.第一責任人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%;

2.“三級”安全教育率100%;

3.在職員工安全教育培訓率100%。

(3)職業健康目標

1.有毒有害作業人員體檢率100%。

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。

安全管理人員簽字：

主要負責人簽字：

年 月 日

安全管理人員崗位責任書篇十四

為落實省、市關于安全生產工作的要求,強化安全生產責任制,保障企業的生產安全,我代表本企業做如下保證:

一、認真貫徹執行《安全生產法》和省、市有關安全生產的法律、法規,堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針,依法嚴格管理安全生產工作。

二、強化落實安全生產責任制,堅持企業一把手負責制,要站在講政治的高度抓好安全生產,并列入重要議事日程,切實履行管理職責,并承擔相應管理責任。要完善安全生產工作制度和機制,做到目標到車間、任務到班組、要求到崗位、責任到個人。

三、制訂本企業安全生產工作年度計劃,充實完善各項管理制度和管理措施,并做好實施和落實工作,建立健全各項工作檔案。

四、進一步加強企業安全生產管理機構和網絡建設，成立安監辦公室，及時調整和補充安管人員,防止出現管理

斷檔和人員空缺。

五、認真組織和開展安全教育培訓工作,進一步提高職工安全素質,除完成上級培訓任務外,企業在崗職工安全培訓不少于20小時/年,培訓率達100% ,特殊工種持證上崗率達100%。

六、進一步做好專項治理工作,根據本單位實際, 做好對化工、易燃易爆、特種設備、壓力容器等重點部位存在重大事故隱患的治理整頓工作。

七、搞好安全生產檢查,企業每月不得少于二次, 班組每周組織一次,對查出的事故隱患及時整改,建立整改臺帳，整改率達到100%。

八、加強職業危害健康監管工作。建立作業場所職業危害監督檢查、職業衛生安全許可和職業危害申報制度，防范和減少職業危害事故。

九、完成安全生產應急救援體系建設。做到有組織、 有機構、有人員、有經費、有裝備，完成應急救援預案的

安全管理人員崗位責任書篇十五

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，抓好農機安全生產，預防各類農機安全事故，有效促進全鄉安全生產工作，xx鄉人民政府與各村簽定農機安全責任書。責任內容如下：

一、貫徹農機安全法律法規及工作要求

l、根據農機局安全生產實施意見，結合鄉實際提出工作意見并認真抓好落實。

2、按照《安全生產法》《道路交通安全法》《農業機械安全監理和事故處理條例》等法律法規的要求認真抓好各項安全生產監管工作的落實。

3、層層簽定農機安全生產責任書，落實農機安全生產管理責任。

二、工作安排計劃要求

1、全年農機安全生產工作有計劃、有布置、有檢查、有總結。

2、結合農業機械生產安全和鄉村機耕道安全的特點，工作落實有針對性，有具體辦法和措施。

3、安排組織抓好當地農機經營、生產、維修企業和各類農業生產機械的安全檢查。

三、農機安全生產工作保障要求

1、機構健全、職責明確。

2、加強對農機安全監管工作的領導，在機構、人員、經費等方面提供有效保障，確保農機安全生產工作正常開展。

四、農機安全隱患排查、整治要求

1、抓好農業機械、機電提灌站、鄉村機耕道安全隱患排查。

2、安全隱患整治有針對性，收效好。

五、農機安全宣傳教育工作要求

1、開展形式多樣的農機安全生產法律法規宣傳，使農機安全法律法規深入人心。

2、農機安全學習教育有針對性，組織嚴密，定期組織農業機械駕駛(操作)人員開展集中性安全教育學習，抓好源頭管理，資料完善。

六、單項工作要求

l、重點抓好鄉村機耕道安全整治及養護管理，經常性對鄉村道路危險路段進行整治，確保道路運輸安全。

2、督促轄區內農用拖拉機、駕駛員參加年度檢驗、審驗;打擊農用拖拉機私拼亂改、無牌無證上路行駛、違章載人等嚴重交通違法行為。

3、全年無農機安全責任死亡事故。

xx鄉人民政府責任單位：

分管領導簽字：責任人簽字：

20xx年xx月xx日

安全管理人員崗位責任書篇十六

為了嚴格執行煤礦安全生產各項規章制度，切實搞好安全生產工作，提高全體職工的自我安全保護意識，防止和杜絕事故和違章現象的發生，在發生事故后有章可循，現與各在職職工及各管理人員簽訂《安全生產責任狀》，(以下簡稱《責任狀》)以資遵守。

一、簽訂《責任狀》的相關方

甲方：

煤礦法人：

乙方：

二、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務

1、遵守《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全規程》和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全。

2、保證安全生產條件所必需的資金投入，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

3、對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

4、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

5、在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。

6、教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

7、為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

8、安全生產中涌現的優秀車間或優秀個人，公司將給予適當的獎勵;發現重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎。

9、對違規操作者視情節輕重給予50元到5000元的罰款，屢教不改者公司有權進行勸退。

10、對在生產中因個人過失或違章行為而造成險情或造成小的事故的，公司有權視情節輕重對其作出如下處理：警告、處分、開除并處罰款。

乙方的權利和義務

1、全面負責礦井的安全生產，是公司安全生產的第一責任者。

2、認真貫徹落實黨的安全生產方針、國家有關煤炭生產法律法規及上級安全生產指示、規定，研究制定本公司的安全生產管理制度和年度安全工作目標，使企業安全生產工作科學化、制度化、規范化、法治化。

3、抓好公司領導班子安全生產方面的學習工作，使班子成員牢固樹立“安全第一”和安全就是效益的思想，用黨的安全生產方針和國家法律法規指導各項工作，推動公司安全生產的健康發展。

4、全面負責安全生產責任制的落實情況，抓好分管領導安全生產責任的落實，形成層次化管理，堵塞安全管理漏洞，促進安全生產。

5、加強對安全生產的管理工作，主持召開安全生產辦公會，聽取各專業及部門隱患排查、安全管理和質量標準化工作的情況匯報;檢查上次安全辦公會議確定事項的落實情況，分析存在問題，研究制定解決的措施和辦法。召集和主持董事會會議，審議公司安全重大事項、安全機構設置和副科級以上安全管理人員的配備、考核、獎懲、任免。

6、推進技術創新，全面負責組織或布署礦井生產設計及生產系統的優化工作，改善生產環境，促進安全生產。

7、全面負責安全和質量標準化建設工作，每月組織一次由生產礦長、安全礦長、技術總工程師、技術礦長、機電礦長、分管安全生產的副總及有關部門管理人員參加的安全和質量標準化檢查，發現問題，及時落實整改。

8、負責主持研究公司年度災害預防計劃，保證安全技措資金及時到位，提高裝備水平，提高礦井的防災抗災能力，創造安全生產的良好環境。

9、全面負責員工的安全教育和培訓，按照上級要求，抓好新工人、轉崗工人、區隊長、班組長和特種作業人員的培訓工作，提高員工的安全意識和自主保安能力。

10、全面負責礦井各類事故的搶救工作，分析事故原因，分清責任，確定處理意見;吸取教訓，制定防范措施，防止類似事故發生。

11、積極深入現場，檢查指導礦井的安全生產工作，查找存在問題，落實部門責任，消除各種隱患。

12、全面抓好采煤、掘進生產工作，達到礦每月生產指標。

13、定期向員工代表大會報告安全生產工作，發揮代表大會的監督作用。

三、其他

1、已簽訂《責任狀》并能自覺遵守安全規定的人員可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的人員一律不得上崗。

2、已簽訂《責任狀》但未按上述規定權利或義務執行工作的將給予嚴肅的處罰批評，如造成嚴重后果的，公司有權利追究其責任。

3、本《責任狀》一式兩份，自簽字之日起生效，公司委托現場負責人與在職員工簽約并督促執行。

法人(簽字)：年月日

礦長(簽字)：年月日

單位(蓋章)：__煤礦