范文意為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

黨建工作亮點和創新做法(通用8篇)一

亮點一

創新基層組織生活方式，開展“黨員政治生日”主題活動

舉措：黨員入黨紀念日，黨支部組織開展“黨員政治生日”主題活動，將一張印有“黨員政治生日”字樣的鮮紅賀卡和一本管理書籍贈送給過生日的黨員。大家面對黨旗，莊嚴宣誓，度過自己的入黨紀念日即“政治生日”。

成效：進一步密切了黨組織與黨員之間、黨員與黨員之間的聯系，增強了黨組織的凝聚力和向心力;對黨員來說，它更是一次自我教育、自我反思的好機會，強化了黨員的黨性意識和宗旨意識，激發了黨員的榮譽感、責任感和使命感!

亮點二

開展“樹良好醫德醫風，做人民健康衛士”主題實踐活動

舉措：積極開展“三個一”活動和“六個不”醫德醫風實踐活動，切實加強醫院文化建設，開展形式多樣的“唱讀講傳”活動等，全面實行“首診、首問負責制”。

成效：增強了醫務人員的服務意識、誠信意識、大局意識和效率意識。

亮點三

開展建設學習型黨支部“創先爭優”主題實踐活動

舉措：根據“五個好”和優秀***員“五帶頭”的評價標準，制定了詳細的考核內容及評分細則，重點考核支部委員及黨員的“德、能、勤、紀、廉”，實行加減分制度。對于特殊情況實行一票否決制，如收受賄賂、紅包、貴重物品，經查實，個人評優實行一票否決，該黨員所在支部扣20分。

成效：通過探索新形勢下黨建工作的新思路、新模式，不斷增強黨支部的凝聚力、吸引力和戰斗力。

亮點四

推行醫院文化戰略管理，為發展注入不竭動力

舉措：醫院黨委以“塑魂”、“塑身”、“塑型”三大工程為抓手，秉承“尊重生命,崇尚健康”的價值觀，以文化建設為導向，以人為本，大力推進關愛文化、服務文化、廉政文化、物質文化建設，通過文化演講、院歌比賽、“五心”優質護理服務、“醫院文化與醫療服務”講座等活動，使醫院文化在培育、學習過程中，入腦入心，成為全院職工的行為準則和精神追求。

成效：先后獲得“中國醫院文化管理示范單位”、“全國醫院文化建設先進單位”等殊榮，“五心”護理服務被評為全國醫院文化建設優秀成果獎，黨委書記傅仲學被評為“中國醫院文化管理特殊貢獻人物”。培育優秀的醫院文化，充分發揮其凝聚、約束和激勵功能，調動員工積極性和創造性，為醫院發展注入了不竭動力。

亮點五

加強監督，構建黨風廉政和政風行風建設三大機制

舉措：常年與渝中區***建立警示教育聯系制度，舉辦各種專題警示教育講座，形成了反腐倡廉“大宣傳”工作格局;每年黨政領導與各科室、各黨支部簽訂行風責任書和黨風廉政責任書;健全干部個人重大事項報告制度、***生活會制度、述職述廉制度、收入申報制度和干部勤政廉政誡免談話制度，以及每年與藥商、醫療器械商聯系“打招呼會”制度;對重點部門、重點崗位的工作人員、信訪涉及到的干部職工，由院紀委進行定期或不定期談話;向社會公開服務承諾和院長、黨委書記、紀委書記電子信箱，公開投訴電話，主動接受職工和患者的監督;實行醫德醫風考核常態制，建立醫務人員醫德醫風考評檔案。

成效：筑牢了思想道德防線，做到了人人參加學習、人人受到教育、人人提高認識，形成了反腐倡廉教育機制、源頭預防工作機制、日常監督制約機制三大主要機制。

黨建工作亮點和創新做法(通用8篇)二

為全面學習貫徹落實十八屆三中全會精神、黨的群眾路線教育實踐活動精神，XX區著眼于加強機關服務型黨組織、學習型黨組織建設、干部作風建設等工作，推動機關黨建再上新臺階。

一是著眼于學習型黨組織建設，堅定黨員理想信念。加強和改進黨員干部隊伍教育培訓，突出理想信念教育，把學習貫徹落實十八屆三中全會精神和全會后出臺的一系列規章制度作為學習的重中之重。通過舉辦“機關共產黨員大教育”、“十八屆三中全會精神解讀”等各類培訓班，積極引導廣大黨員干部堅持走中國特色社會主義道路，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部的頭腦。

二是著眼改進工作作風，提升機關干部形象。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力解決機關干部中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，“四風”問題。突出為民務實清廉主題，深入開展“機關干部下基層”活動，打造機關干部下基層示范點，增強廣大黨員干部做好群眾工作能力，提升機關良好形象。

三是著眼于強基固本，提高黨建科學化水平。提高機關各級黨組織負責人能力建設，舉辦機關黨組織書記、黨務干部培訓班，配發工具書，開通機關黨建QQ群，打造民主評議新平臺。打造機關黨建示范點，引導機關各級黨組織樹立創新意識，提升創新能力，促進機關黨建工作與中心工作相互融合、與本職工作相互促進。

四是著眼于筑牢防線，加強反腐倡廉建設。貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，進一步加強廣大機關干部政治、道德和崗位廉政教育，對重點部門、重點領域、重點崗位的黨員干部加強反腐倡廉教育。繼續實施廉政文化進機關創建活動，打造機關廉政建設示范點，營造清正廉潔的政治生態。

五是著眼于文明創建，加強機關文化建設。組織機關黨員干部積極參與“全國文明城市”創建，扎實推進志愿者服務活動。堅持以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，支持群團組織按照各自章程自主開展工作，以機關道德講堂、我們的節日為契機，開展豐富多彩的機關文化活動，切實增強廣大機關干部的大局意識、責任意識和服務意識。

黨建工作亮點和創新做法(通用8篇)三

根據公司xxxxxx文件要求，現將黨支部20xx年意識形態工作自查情況報告如下：

一、自查結果

1、及時傳達公司關于意識形態工作相關精神，通過支部學習會等形式強調意識形態工作作為常態化工作，擔當意識和戰斗意識，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，做好正面宣傳。

2、查找問題，堅持問題導向，邊查邊改，對發現的問題立即整改，嚴格落實責任管理，責任到人。

3、強化意識形態的領導權主動權,把意識形態工作同市場發展同部署,設立微信工作群,分享相關政策文件,不斷增強黨員干部的責任意識。

二、存在問題

一是互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;

二是新形式下引導正確輿論導向的本領有待加強。

三是市場輿論推動性有待加強。

三、改進方向

一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，先黨中央看齊，向xx看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，同時以“群主”為主要責任人加強對飛信、微信等工作用群組的日常監管和動態管理;

二是強化擔當意識和戰斗意識，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，做好正面宣傳，加強精神文明建設，突出中國傳統文化的挖掘和成就展示，踐行社會主義核心價值觀，做到道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

三是在新業務推動過程中，借助網絡平臺推薦力度進一步加強，提升新業務市場占有率。

四、下一階段工作計劃

支部將在繼續高效開展意識形態工作的同時，堅持正確政治方向，通過每個月“兩學一做”學習教育大會，認真學習黨xx談治國理政第二卷內容、十九大會議精神，通過領導講黨課，黨員發言等方式牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上和以xx為核心的黨中央保持高度一致。在市場工作中以管理提效率、增效益，實現高質量發展，提升發展效益。

黨建工作亮點和創新做法(通用8篇)四

XX街道圍繞全力建設“XX”工作目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。

一、強基固本，打造規范黨建。

堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設全面進步、全面過硬的基層黨組織。

一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。

二是嚴肅黨內政治生活。認真執行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發展黨員細則》，從嚴從實做好發展黨員、黨費收繳等工作。

三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區黨群服務中心為引擎，發揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。

四是抓實支部規范建設。制定建設標準，創新“支部+”模式，統籌推進街道、社區、商務樓宇、企業、社會組織等領域黨建，開展“先鋒支部”建設，發揮戰斗堡壘作用。統一制定街道、社區、“兩新”組織黨群服務陣地建設標準，堅持外觀標識、管理方式、服務流程“三統一”。圍繞微空間、微幫手、微服務、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志愿服務基地、文體娛樂基地等功能陣地。

二、深化拓展，打造活力黨建。

始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發活力。

一是開展“學習十九大、共享幸福夢”系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業、進社區、進學校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內涵、總體布局、重大意義和深遠影響。

二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動。以“棚戶區改造”、“城中村改造”為契機，把能力強、素質好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責任擔當能力、解決復雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責任意識，

不忘初心

三是開展“一心六型”創建活動。圍繞“一心”打造機關黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發布黨建項目任務，傳播黨建文化，指導黨建工作，落實黨建責任，引領全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區、一個管委會開展“智慧型安全社區”、“書香型人文社區”、“共融型共建社區”、“服務型和諧社區”、“友善型互助社區”、“先鋒型紅旗社區”創建，執黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創業史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員“積分管理”、開展“學習領跑”，將“互聯網+”與傳統載體緊密結合，利用“E刻服務”微信網絡陣地開辟培訓新領域，利用微信群、公眾號、微博構建黨員教育“云課堂”網絡平臺，學習宣傳十九大精神，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力。

三、亮牌登高，打造創新黨建。

堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”。

一是培育“網格化”共建品牌。扎實推進“網格化”黨建工作措施，在網格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區黨組織——網格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構。發揮街道社區兼職委員作用，完善社區黨建聯席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區建設。

二是打造“赤嶺有約”服務品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區黨建服務議事活動，通過現場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區居民點單、社區黨組織下單、駐社區單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務流程，依托黨員志愿服務方式和社會化微利服務方式，全力打造相約一起，服務惠民，實現黨建、工作、感情三融合。

三是創建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導黨員業主依托經營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環衛工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務，黨員業主公開承諾：文明經營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務。

四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展“包居聯戶”大走訪，征集社區居民服務需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務渠道。

黨建工作亮點和創新做法(通用8篇)五

在抓基層打基層筑牢基層戰斗堡壘工作中，清鎮市站街鎮黨委按照上級從嚴治黨要求做好各項規定動作的同時，因地制宜創先爭優，使黨建工作實現規定動作不走樣，自選動作有創新，特點特，亮點亮。

一是創新發展村集體經濟模式。鎮黨委以“大眾創業、萬眾創新”為破題“金鑰匙”，通過遠教平臺引進發展理念、運用“三資轉股”破解無錢發展難題、巧借電子商務開創發展新時代等方式，做好發展壯大村集體經濟工作，使11個村集體經濟積累低于20萬元的村全部脫殼，并有效帶動了出群眾增收。

二是創新黨員隊伍管理模式。鎮黨委提全面推行“入黨答辯”制度，探索推行不合格黨員清退、處置辦法，純潔黨員隊伍，打造一支能干事、干成事、不出事的黨員干部隊伍。鎮黨委根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》有關規定，學習借鑒上海楓涇鎮推行的“入黨答辯”方式，于2014年6月份起，在全鎮全面推行“入黨答辯”制度，把好發展黨員關卡，提高發展黨員質量。至今，站街鎮已開展“入黨答辯”6期，參加“入黨答辯”的人數達180余人。”入黨答辯”合格率達46%。采取“兩公示一票決一審批”的方式清退處置不合格黨員，2015年，站街鎮黨委已清退處置不合格黨員11名，主要是違反國家政策法規、帶頭擋工堵路、缺乏革命意志、不履行黨員義務、不符合黨員條件者。

三是創新基層組織議事規則。鎮黨委將規范村兩委議事規則作為基層黨建的一項重要內容，在“三會一評”的基礎上，要求各村（居）“兩委”以會簽方式簽發規范撰寫的“村‘兩委’會議紀要”和“村民代表會議紀要”，通過統一制定的村級會議紀要模板，如實記錄村級會議內容，將村兩委大小事項所作出的決定進行備案，同時規范發文、存檔、上報備查等程序，以此促進“三會一評”的制度化。村級會議紀要使各村運行規范有序，辦事有章可循，做到了“議事有記錄、落實有依據、查詢有憑證”。

四是將文化融入黨建。鎮黨委要求各村挖掘群眾身邊的先進人物、典型事跡、本村道德模范、先進人物事跡報送到鎮黨委，由鎮黨委挑選后，形成宣傳事跡材料，濃墨重彩樹立道德模范、致富模范、誠信模范、治家模范形象，到各村進行廣泛宣傳，借助身邊的事教育身邊人，廣泛集聚正能量，弘揚社會主義價值觀。通過甄選，站街鎮目前共推出一批先進典型，如管村治村能人典型吳道華、雙帶致富黨員之家楊權富、致富能力楊孝江、平凡厚道男子范厚金等，他們是家庭治理、帶領群眾致富、建設家鄉、夫妻患難與共的模范。

五是推行“三員合一”強化村兩委工作。鎮黨委有序推進“三員合一”工作，把勞動協管員、計生信息員、村兩委成員整合成為村“兩委”工作力量。特別是享受報酬的勞動協管員、計生信息員，要與拿報酬的村干部一起實行“職業化”管理，實行同分工、同考核、同坐班、同包組。

六是強化“三型黨組織”建設。為了充分發揮全鎮980多名農村黨員的先鋒模范作用，鎮黨委在農村各支部全面推行服務型、發展型、穩定型黨小組建設，“三型黨組織”建設有效推進農村黨員有職有為，無職亦有為。

七是建強黨建示范帶。打造蓮花村“省級五好基層黨組織”和杉樹—小河—蓮花—洗馬黨建示范帶，對全鎮各支部建設起到了學習借鑒、輻射帶動作用。

黨建工作亮點和創新做法(通用8篇)六

黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等，下面小編給大家帶來黨建工作特色做法，歡迎閱讀和參考。

一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作

一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。二是加強直屬庫“四好”領導班子創建。緊密結合中儲糧改革發展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執行力，達到了提高認識、統一思想、聯系實際、深化創建活動的"良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現標準化操作。

　二、夯基礎，抓落實，提升黨建工作水平

一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結分公司成立六年來黨建工作經驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產生新一屆黨委、紀委委員會。

二是建立并完善黨員信息管理系統，使黨員管理進行向規范化發展，方便查詢，獲省直機關“黨內統計年報先進單位”。

三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方

黨委協調新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發展計劃和預備黨員轉正。四是健全生活會制度。

　三、聚人心，促發展，推動企業文化創新

一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業文化建設規范問題的意見》，統一分公司理念、文化內核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。

二是各直屬庫根據自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發展中儲糧”等文藝調演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨員開展第三批保持先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位。”

　四、重公開,強監察，推進黨風廉政建設

一是強化事務公開和效能監察。指導各直屬庫成立效能監察和庫務公開領導小組、項目小組、監督小組，“三權分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業自查。2006年度分公司系統領導人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。

黨建工作亮點和創新做法(通用8篇)七

我校黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹實踐科學發展觀和十八大精神，進一步解放思想，積極進取，全面加強黨的思想建設、組織建設、制度建設和廉政建設，圍繞提高教育教學質量，積極工作，服務大局，促進學校又好又快發展。我校黨支部自成立以來，在局黨委的直接領導下，堅持包容開放、萃集智慧、文化育人、個性發展”的辦學理念和“立足師生幸福，促進雙向成長”的發展理念，堅持“以人為本、文化立校、以校為本、特色立校”的辦學方向和目標，強化常規管理，規范辦學行為，積極推進平安、和諧、文明、生態的校園建設，狠抓教育教學質量，并將教學質量的提升作為我校長期不懈的狠抓目標。現將我校黨建工作匯報如下：

三、深化理論學習，樹立終身學習觀念，加強思想建設，促進學習型教師組織的形成，努力提高師資水平。當前我國各種社會問題突出，社會矛盾、社會結構日益復雜，各利益主體日益多元，黨內外腐敗問題頻發，國際環境復雜，不同的世界性因素的涌入不可避免的催生經濟社會生活的改變與多元化，我國社會整體在價值觀方面所面臨的形勢極為嚴峻，在此背景下，我校于2015年5月進行了以社會主義核心價值觀為主題的黨課教育活動，堅持理論先導，以科學的理論武裝教師頭腦，用理論指導實踐。并要求我校教職員工堅持政治理論的學習，并定期檢查學習筆記，黨員同志不但要做學習筆記，還要寫學習心得。

四、進一步加強學校領導班子隊伍建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。全面加強黨的領導，積極參加上級黨組織開展的各項活動，及時完成交辦的各項工作。在學校高效課堂建設、學生養成教育、校園文化建設、群眾路線教育等方面充分發揮黨組織的凝聚力和黨員教職工的咸豐模范帶頭作用，為學校發展做出了積極貢獻。

五、認真落實黨內“三會一課”制度。“三會一課”是指黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和黨課。按照黨章要求，我校定期召開黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和黨課。會上開展黨員領導干部民主生活，開展批評與自我批評活動，程序規范，會議記錄完整準確。我校于今年

5、6月對黨員干部及廣大教職工進行了社會主義核心價值觀為主題的黨課教育活動。

六、結合我校實際，努力打造陽光幸福的文萃樂園，提升學生和教師的綜合素質。

1、組織學校教職工落實慶“三·八”節活動。我校在靜寧縣慶三·八“和諧杯”婦女健身舞（操）比賽中，我校《萃園春韻》喜獲專業競技組一等獎。盡管老師們和學生們并不是專業舞者出身，但她們依然用最優美的舞姿和動感十足的活力感染了現場每一個人，她們以健身舞的形式全面展示了文萃婦女文明健康、積極向上的良好形象，給現場觀眾呈現了一場視覺盛宴，也贏得了熱烈掌聲。通過此次比賽，賽出了文萃中學廣大師生的風格，充分展示了文萃中學的良好形象，展現了文萃中學師生奮發進取、蓬勃向上的精神風貌。

2、轉變作風，增強效能，全面提升黨風廉政建設，加強“三嚴三實”學習。自覺加強黨的作風建設，在服務發展、服務大局、服務師生、服務群眾中履行好職責，時時處處維護黨的形象，時時處處維護師生利益。把學校黨建工作有機融入學校中心工作之中，努力提高服務發展的水平和質量。出色完成學校改革和發展的艱巨任務。深入開展黨風黨紀法規教育讓每一名黨員熟知黨紀條規，接受教育，增強自律意識，樹立正確的人生觀、價值觀，大力弘揚清政廉潔、，形成廉潔從教的良好環境。做好黨員承諾、黨務公開工作，經常性地征求和聽取黨內外教師、群眾意見，為黨內監督創造良好的機制和氛圍。

3、認真開展“強校帶弱校”教學幫扶活動。根據《靜寧縣教育局關于開展“強校帶弱校”教學幫扶活動

方案

4、舉行我校第一屆“詩浸萃園，文潤人生”詩文朗誦會。2015年5月，我校在文萃廣場舉行第一屆“詩浸萃園，文潤人生”詩文朗誦會。參賽人員有各個教研組，也有各個班級的學生，它們或激昂奔放、或低吟淺唱，聲情并茂地把既豪放又婉約、既深邃又空靈的中華文學藝術，表達得酣暢淋漓、蕩氣回腸，感染著現場的每一位觀眾。本次詩文朗誦會，不僅激發了學生們對誦讀詩詞的熱情，豐富了廣大教師的課余文化生活，陶冶了情操；還加強了師生之間的交流和合作，為以后的教育教學工作奠定了基礎。

此外，我校舉行了“珍愛生命、拒絕毒品”主題教育大會、反邪教宣傳活動等等，在愛國教育方面，我校舉辦了靜寧縣界石鋪紅軍長征毛澤東舊居紀念館愛國主義宣講活動。所有這些活動都認真貫徹落實黨內組織生活制度，注重培養廣大師生健康向上的思想情操，積極進取的人生態度及無私奉獻的精神境界。

【篇8】黨建工作亮點和

創新

做法

開發區在認真學習其他先進發達地區成功經驗的基礎上，對黨群活動服務中心建設標準進行認真研究，按照綜合活動空間(多功能會議室)、黨建文化空間(黨建文化長廊)、創客空間、辦公服務空間(黨員服務接待大廳、談心室)、讀書空間(圖書閱覽室)、健身運動空間(文體活動室)“六位一體”的總體要求，確保黨群活動服務中心功能齊全、設施完善。其中，綜合活動空間(多功能會議室)面積160平米，可容納100余人，配備影音、燈光、桌椅等服務設施，既可組織召開一定規模的會議，又可開展教育培訓、視頻教學和文藝活動等，著力解決部分企業組織活動場所相對狹小、開展活動困難等問題。黨建文化空間(黨建文化長廊)全長30余米，包括園區概況、明星企業、黨建風采、作風建設、黨的歷史、黨建品牌、著名企業商標墻等7個部分，教育和引導企業黨組織學黨建、懂黨建，抓黨建、強黨建。辦公服務空間(黨員服務接待大廳、談心室)由黨員服務接待大廳和談心室組成，黨員服務接待大廳為工、青、婦聯合辦公場所，負責聽取職工意見建議，做好來信來訪工作，幫助解決職工生活、就業就醫等民生問題，化解勞動糾紛，維護職工合法權益，并做好黨員發展、教育管理、黨費收繳以及組織關系接轉等工作;談心室主要疏導職工心理障礙，化解矛盾糾紛，點亮微心愿、爭做圓夢人，用心溫暖職工。為了合理利用空間，提高辦公效率，讀書空間和創客空間采用聯合辦公。圖書閱覽室藏書千余冊，黨員職工在閑暇之余可來此陶冶情操、充電加油、提升本領;創客空間辦公設施齊全，wifi全覆蓋，為創客提供投資、辦公和思想交流碰撞的空間，讓創客充分釋放活力、施展才華、發揮想象、

創新

2022年黨建工作亮點和創新做法

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