在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022年黨建項目創建工作情況匯報范文模板

（一）黨建紅：赤誠的紅色，是對黨忠誠的信仰之光。

一是支部“掌舵”。發揮舉旗定向作用，牢牢掌握意識形態的領導權和主動權，定位塑造支部好形象目標和任務。常態化堅持好“三會一課”制度，掛鉤局領導下支部上黨課，以集中學習和實踐學習相結合的方式，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的歷次全會精神，強化責任擔當，確保“一個聲音喊到底”。二是小組“揚帆”。二個黨小組根據實際業務，以小組為單位分別對個體工商戶、農林企業等行業開展減稅降費解讀、失地農民轉靈活就業人員社保繳費操作培訓，幫助納稅人了解政策。三是黨員“護航”。充分發揮黨員先鋒模范作用，耕好責任田。針對自然 當前隱藏內容免費查看人個稅扣繳申報疑點，為納稅人開展針對性解讀，確保工作人員和納稅人懂政策規定、懂系統操作。

（二）工會橙：美好的橙色，是團隊精神的融合之光

工會是聯系職工情感的重要橋梁紐帶，分局充分發揮其融合劑的作用，通過“三型”工會的打造，為其他工作潤滑加速。一是打造“文化型工會”領好路。充分發揮意識形態的引領作用，結合文明城市復查工作，在分局內部開展“中國夢·創造美”主題實踐活動，全體干部職工輪流進行上路巡查，全年累計參與達96人次；開創“桌角微書屋”活動，每人辦公桌上放置一本非業務類書籍，利用空閑時間進行閱讀感悟，并按季組織讀書交流。二是打造“競賽型工會”趕學超。開展“師傅帶徒弟、老手牽新手”傳幫帶活動，由3名師傅各帶3名徒弟進行風險應對工作，應對結束進行全方位評比，形成良性競爭循環。三是打造“和諧型工會”聚人心。不定期組織全體職工到XX風景區開展徒步爬山、競走，沿一號公路進行觀光活動，在工作之余放松心情，達到強身健體增進友誼。分局也因此獲得“XXXXX”榮譽稱號。

（三）學習黃：明亮的黃色，是青春壯志的奮斗之光

不斷學習才能不斷進步，分局“三聚”舉措點燃學習助推器。一是凝心聚力強化思想引領。結合建黨101周年等重要時間節點，組織黨員赴XXX參觀、開展重溫入黨誓詞活動，潛移默化推動意識形態入腦入心。二是學習聚能服務發展大局。通過季度書記上黨課、月度局長稅政解讀課、稅務小匠半月談、每周辦公會“五分鐘學一題”等方式方法，充分激發干部們的求知欲望，調動大家的學習能動性，提升支部“含氧量”。三是工程聚合助力青年成長。將分局“XXX”師徒結對工程與市局“XXX”青年培養工程相結合，在發票協查、風險應對等各類渉稅工作開展中，優先激勵年輕人參與，把上級組織的各類競賽當作檢驗學習實效的練兵場，在市局組織的黨建知識類、信息技術類競賽中均取得優異成績。

（四）主業綠：澎湃的綠色，是干事創業的擔當之光。

黨建主責不忘，稅收主業不丟。優服務不松懈，抓收入不松勁。一年來，分局在打造好黨建紅，服務好納稅人的同時，廣泛引導干部們昂揚工作斗志，堅定目標信心，較為妥善地處理了疫情經濟影響下減稅降費稅收政策落實與地方組織收入考核的關系，通過深入一線摸清稅源，一絲不茍預測稅源，一點一滴組織稅源，XXX年1-11月累計完成鄉鎮考核一般預算收入XXXXX萬元，年度完成進度為XX%，預計能順利完成全年度收入考核目標任務。

（五）廉政青：浩瀚的青色，是清正廉潔的正氣之光。

分局堅持持續傳導壓力，發揮“探頭作用”。一是加大黨風廉政教育力度。組織全體黨員重新觀看廉政警示教育片《XXXXXX》，在中秋國慶等節假日提前做好宣傳教育工作、發放廉政家書，季度考廉日中對違紀違規行為進行集中學習、交流，營造了廉政教育的濃厚氛圍。二是開展重點領域專項檢查。圍繞主題教育回頭看、違規收送禮品禮金、私車供養問題等專項整治工作，開展廉政風險、作風問題排查整治工作，結合市局廉政文化展廳參觀，進一步營造了風清氣正的良好環境。三是推動監督問責不斷深入。把廉政風險防范與風險應對、基礎管理等業務工作進行深度融合，特別用好監督執紀“第四種形態”，及時發現、處置苗頭性、傾向性問題，始終保持廉政“綠”燈長亮。通過從嚴治理稅風稅紀，有效促進了全體黨員干部堅持理想信念的“高線”，遵守道德規范的“中線”，嚴守紀律規矩的“底線”，遠離違法亂紀的“紅線”。

（六）公益藍：永恒的藍色，是默默付出的奉獻之光。

公益活動體現團隊社會責任與擔當，分局把公益活動與黨建工作相融合，在傳遞稅務情的同時進一步提升黨員責任意識。一是抗擊疫情我在崗，自己家園自己守。在年初推行“樓長制”助力疫情防控工作中，支部5名黨員在崗在線，每天巡邏向住戶廣泛宣傳新冠肺炎疫情的科學預防和管控措施，參與群防群治，做到了守住自家樓、看住自家門。二是失地農民有保障，社保政策勤宣傳。聯合XXXX村等村莊把主題黨日活動與業務工作、公益活動結合起來，對失地農民轉靈活就業人員社保繳費進行操作輔導，幫其實現權益保障。三是共沐書香傳關愛，圖書捐贈促成長。分局與XXX幼教中心溝通，開展共建活動，向學校生活比較困難的XX名兒童進行了圖書捐贈，傳遞關愛、鼓勵成長。

（七）服務紫：貴重的紫色，是人民至上的宗旨之光

分局盯緊納稅人的“需求側”，激活服務“供給側”，讓減稅降費等稅收政策和納稅服務精準銜接，確保各項政策直達市場主體。一是顧問引導為復工復產提信心。疫情期間，分局及時組織后臺基礎管理人員建立網格化稅務顧問團隊，引導納稅人第一時間學習增值稅稅率和社保費繳費比例下調等相關抗疫渉稅政策，對其中的疑點、難點、重點問題進行多渠道宣傳與輔導；認真按照市局要求組織黨員干部加班加點累計核實納稅人應享未享疫情期間優惠政策數據XXXX余條，進一步提振了疫情下納稅人和繳費人復工復產的信心。二是上門指導為企業發展卸包袱。了解到XXXX有限公司，想通過股權轉讓實現企業的二次創業后，立刻派遣業務骨干到企業生產一線了解其生產規模和困難意見，指導納稅人正確進行資產核算和納稅申報，實時服務納稅人后續涉稅需求。三是退稅輔導為企業發展添動力。一年來，分局積極輔導符合增值稅增量留抵退稅的企業及時辦理退稅流程，累計為XXX汽車設備、XXX新材料等X戶納稅人退稅XXX萬元，有效緩解了疫情下納稅人的資金壓力，增強了企業的發展動力。此外，分局還累計清理核實了XX萬余條個人所得稅扣繳申報疑點數據，在個人所得稅綜合所得匯算清繳中審核了XX萬人次申報數據，累計退稅XXX萬元、補稅XX萬元。

二、存在不足與今后工作思路

分局在今年“七彩之夢”的建設中，取得了顯著成效，但是還存在學習系統化不足、以黨建促發展的舉措不多、與地方文化、發展特點融合度還不夠等問題，今后分局將進一步做好以下三方面的工作：

（一）推動思想建設展現新氣象。深耕意識形態教育，堅守意識形態高地，積極探索更富有成效的理論學習方法和形式，豐富教育形式，通過觀看紀錄片等方式方法，不斷增強宣傳思想工作的吸引力和感染力。進一步推動廉潔教育，豐富考廉日學習通報內容，增強黨員干部廉潔從業意識。

（二）推動基礎建設邁上新臺階。以壓實主體責任、提升服務效率、創新團隊文化為目標，堅持“圍繞中心、積極作為”的原則，開創全面從嚴治黨與稅務中心等各項工作相互滲透、互相促進的良好局面。積極融入地方“XXXX”的文化特色，讓團隊文化扎根于地方土壤之中。

（三）推動隊伍建設實現新突破。更大力度培養年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐，把業務學xxx行常態化、固定化，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復合型的發展隊伍。  

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