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規劃文本和說明書的主要區別篇一

規劃文本主要內容參考提綱

一、現狀分析

結合當地經濟社會發展、人口變化趨勢和城鎮化進程等因素，分析本地農村義務教育學校及教學點布局、規模、結構、辦學條件現狀以及存在的主要問題。

二、規劃目標及主要任務

（一）規劃目標。提出本地區2018年農村義務教育學校建設總體目標。分析2013-2018年本地按項目縣平均的主要指標變化情況，主要包括學校數、校均規模、寄宿率、生均教室、食堂和生均廁所面積、寄宿生生均宿舍面積、體育場地、圖書、教學實驗儀器設備、遠程教育設備等指標值以及預期的受益學生人數。

（二）規劃任務。圍繞規劃目標提出主要任務，擬申請支持的項目數量、建設規模和擬購置教學設施設備數量等。

三、資金和進度安排

（一）資金安排。規劃投資總體需求和分投資需求。要逐縣核定算總賬，分校核定算細賬。

（二）進度安排。規劃需分縣列出從2014年-2018年每年計劃和項目安排。

四、保障措施

提出組織領導、監督檢查的措施，制定規劃執行、資金使用、項目管理、評估驗收等相關制度。

五、項目方案

按照校舍建設和設施設備購置，分別制定項目方案。

規劃文本和說明書的主要區別篇二

第二章 經濟發展戰略與目標

一、旗域經濟發展戰略 生態優旗戰略 構建大口岸戰略 工業強旗戰略 開放帶動戰略 旅游活旗戰略 科技興旗戰略 城市化戰略

二、經濟發展目標

2012全旗國內生產總值增長20%以上，完成110.6億元；固定資產投資增長20%，達到133.7億元；財政收入增長50%以上，確保完成15億元；城鎮居民人均可支配收入和農牧民人均純收入增長15%左右，分別達到20066元和10495元。

至2015年，國內生產總值達到約140億元，年均增長速度約20%，人均生產總值達到8萬元左右。第二產業發展勢頭仍然強勁，比重進一步加大，同時，第三產業比重開始上升，三次產業結構調整為11:66:23。

至2020年，國內生產總值年均增長速度保持在約10%，國內生產總值達到約225億元以上，人均生產總值約11萬元。第三產業比重持續上升，三次產業結構調整為9:54:37。

至2030年，國內生產總值年均增長速度穩定在8%，國內生產總值可達約490億元，人均生產總值達到20萬元以上。三次產業結構調整為6:40:54。

三、產業空間布局

在全旗范圍內形成北部、中部、南部三個經濟分區，重點打造沿海甘線和甘泉鐵路的中部經濟隆起帶。

1、北部經濟區

北部經濟區包括甘其毛都口岸、川井鎮、巴音烏蘭蘇木，重點依托甘其毛都口岸發展口岸經濟；大力發展風電產業、生態型草原畜牧業；適度開采地下礦產資源。

2、中部經濟區

中部經濟區包括海流圖鎮、石哈河鎮、呼勒斯太蘇木和新忽熱蘇木，重點依托海流圖鎮新能源裝備制造業園區發展風電、太陽能發電等新能源利用裝備制造業；依托有機食品工業園區發展農畜產品加工產業；依托溫更等礦區大力開采地下礦產資源。

3、山前經濟區

山前經濟區包括烏加河鎮和德嶺山鎮，重點依托口岸加工園區大力發展礦產資源的精深加工業；發展肉羊育肥以及高效種植業，推進第一產業由種植業為主向種養結合方向發展，實現從原料農業到高效農業的轉變。

4、中部經濟隆起帶

以甘其毛都口岸、海流圖鎮城區、口岸加工園區為重點，以海甘線、海五線和西甘鐵路、甘泉鐵路為軸線，打造“一線三區”的中部經濟隆起帶，成為推動巴彥淖爾市市域經濟發展的重要一極。

四、產業發展思路

1、做優第一產業

山前以種植為主，種養結合，打造山前農畜交錯帶，山后以生態畜牧業為主，重在保育草原生態環境，形成南農北牧的現代農業發展格局。

（1）優化農牧業產業結構，推進產業化經營。

（2）建立標準化農牧業生產基地，發展家庭生態牧場，讓農牧業科技化。

（3）以生態效益型草原畜牧業、高效訂單種植業和有機農畜產品加工業為主攻方向，通過農業科技化發展以及制度創新，完善農牧業服務體系，進一步提高農牧業綜合生產能力。大力發展養殖業和深加工企業，實現從原料農業到高效農業的轉變，切實提高農產品附加值與農民收入。

2、做穩第二產業

以大項目特別是立旗、立市的項目為支撐，全面啟動打造巴彥淖爾市經濟增長極發展戰略。大力發展口岸加工園區、新能源裝備物流園區、海流圖鎮南農副產品加工園區以及烏加河鎮和石哈河鎮有機食品工業園區，進行礦區和風場建設，以工業園區、礦區和風場為依托，做強第二產業。

烏拉特中旗第二產業發展的重點是發展以褐煤資源和蒙古國進口焦煤延伸加工為支撐的煤化工產業；以旗內尤其是蒙古國進口的黑色金屬、有色金屬資源為支撐的礦山及冶金深加工業；加快發展以風能、太陽能發電和火電為支撐的電力產業；發展以塔筒、風葉生產為支撐的新能源利用的設備制造產業；大力發展有機農畜產品加工業及建材產業；引進配套企業，推動優勢產業，扶持和鼓勵企業，加大資源開發的深度和精度，推動產業結構向高級化方向發展。培育與推動發展相關產業集群，延長產業鏈條，提高本地資源的轉化率，提高終端產品的附加值和整個產業的產出。通過招商引資加大第二產業的發展，在現狀發展的基礎上，政府可通過此加大工業的發展，同時也引來了一批消費者，帶動了整個城鎮的第三產業發展。

3、做強第三產業

以旅游業為龍頭，將旗域現存在的旅游景點形成一定的規模，完善相應的配套設施，建設良好的生態環境。以現代物流業、草原旅游業、金融服務業、房地產業為抓手，構建多業并舉、特色鮮明的第三產業發展新格局。全力推進農牧業產業化經營進程、城鎮化進程，著力提升城鎮配套水平，推進第三產業發展與繁榮進程和社會化綜合服務統籌發展進程；全力推進增加城鄉居民收入和民生事業進程。

以交通運輸業為切入點，加快發展現代物流業，構建集購銷、交易、倉儲、貨物配載、配件維修、生活服務為一體的跨地區、跨行業現代物流體系。重點發展口岸的毅騰物流園區、際譽物流園區、海流圖鎮鎮南、鎮西物流園區以及口岸加工園區物流園。建設二級批發市場，盡快啟動口岸商貿城建設。不斷提升三產的規模化、服務化水平。

4、以第一、第二產業為基礎，著重發展旅游業。第六章

旗域旅游發展規劃 第32條

旅游發展目標

建成巴彥淖爾市乃至整個內蒙中西部地區最佳草原景觀區，大力發展蒙族民俗體驗旅游目的地，內蒙古西部著名的邊境旅游區，建設生態型農牧業基地。同時，要建設成為在世界范圍內具有一定知名度、在全國具有較高影響力的陰山巖畫觀光旅游目的地。第33條

旅游發展指導思想

以當地豐富的旅游資源為基礎，大力發展不同類型的旅游業，可使當地的旅游多樣性。利用烏拉特草原、同和太奇石林、甘其毛都口岸、烏拉特中旗陰山巖畫群等現有的資源優勢，同時發展生態農牧業基地、蒙古風情街、農牧畜食品加工園區，實現“游、購、娛、吃、住、行”同步發展，以達到適應旅游市場需求的變化，遵循生態保護與旅游經濟發展協調共進的原則，科學規劃，注意可操作性和戰略性，正確處理好長遠與當前、全局與局部的關系，促進全旗旅游業快速、健康、持續發展。

第34條

旅游整體形象定位

“烏拉特大草原民俗，甘其毛都口岸風情”。

第35條

旅游區規劃布局

烏拉特中旗旅游發展的布局規劃為“一鎮四區”，即海流圖邊貿旅游城鎮和西南部地質與草原旅游功能區、東南部草原民俗風情旅游功能區、北部荒漠邊境旅游功能區、中東部森林與古跡旅游功能區。

第36條

旅游線路規劃

1、旗內旅游線路：五條（1）沿海五線

該線沿海五公路(海流圖鎮至五原縣)走向，重點是游覽同和太草原風情旅游區，游覽內容有憑吊英烈、觀賞石林、體現草原民俗風情、水上活動。

線路為：海流圖鎮----德嶺山旅游度假村----塞上奇石林----烏不浪口抗日烈士陵園。（2）沿固海線

該線沿固海公路(海流圖鎮至固陽縣)走向，重點游覽希熱廟宗教旅游區、瑙干塔拉草原旅游區、阿其山生態旅游區與新忽熱古城旅游區等景區，以體味民俗風情、追尋歷史遺跡、體驗宗教文化、回歸大自然為特色。

線路為：海流圖鎮----希熱廟----瑙干塔拉----新忽熱古城----阿爾其山自然保護區。（3）沿海甘線

該線沿海甘公路(海流圖鎮至甘其毛都口岸)走向，重點游覽海流圖民族文化旅游生態園、巴仁寶勒格旅游度假村、甘其毛都邊境商貿旅游區、荒漠探險旅游區等旅游景區，以民俗風情旅游、邊境旅游、探險旅游、巖畫觀光旅游為主要內容。

線路為海流圖鎮----海流圖民族文化旅游生態園----海鎮鹿苑----巴仁寶勒格旅游度假村----青青草原之家----千年古榆----甘其毛都口岸----巖畫群。（4）沿固查線

該線沿固查(經過烏加河鎮)公路走向，重點游覽狼山休閑度假區、仰狼溝旅游景區、千里廟宗教旅游區等景區，以地質考察、宗教觀光為主要內容。

線路為海流圖鎮----仰狼溝瀑布----天然河柳林----千里廟----狼山水庫。（5）沿海溫線

該線沿海溫(海流圖鎮至溫更根礦區)公路走向，重點游覽紅格爾草原人家旅游區，以牧家樂、水上娛樂為主要內容。

線路為海流圖鎮----紅格爾水庫。

2、與周邊地區聯系的旅游線路：四條

（1）北部線：烏拉特中旗----蒙古國，這一條跨國旅游線路。

（2）南部線：其一是烏拉特前旗----烏拉特中旗；其二是臨河市----五原縣----烏拉特中旗。（3）西部線：烏拉特中旗----烏拉特后旗，這是一條荒漠探險與邊境旅游線路。

3、依時間安排的旅游線路（1）一日游（7條）

海流圖鎮——希熱廟——同和太牧場草原風景旅游區； 海流圖鎮——阿爾其山自然保護區——巴仁寶勒格度假村； 海流圖鎮——希熱廟——瑙干塔拉——新忽熱古城遺址；

海流圖鎮——烏不浪口抗日烈士陵園——千里廟——二狼山水庫； 海流圖鎮——西山電視塔——紅格爾水庫；

石棺墓—溫更陰山巖畫—草原風蝕景觀—天然河柳林—漢烏拉水庫； 海流圖鎮——千年古榆——甘其毛道口岸。（2）二日游（2條）

海流圖—希熱廟—古城遺址—草原風光—桑根達來—邊境游—草原民族風情；

海流圖—西山電視塔—紅格爾水庫—戈壁草原風光—狼山水庫—呼魯斯太陰山巖畫—千里廟—烏不浪口抗日烈士陵園—同和太牧場草原風景旅游區。第37條

旅游產品規劃

烏拉特中旗優勢產品有生態旅游、邊境旅游、民俗旅游、休閑度假旅游、巖畫觀光旅游、科教旅游、會議旅游等。

第38條

旅游服務中心

全旗旅游服務中心規劃按三級設置：

(1)一級中心——海流圖鎮城區為全旗旅游接待中心，按游客居停時間2日以上配置相應服務設施，應擁有三星級以上的賓館。

(2)二級中心——景區、景點所在的鄉鎮駐地，配套建設相應規模旅館、飯店和旅游商品供應點。(3)三級中心——各景區內分別設置接待點、餐飲、商品供應點以及車站、停車場等設施。第十三章

綠地系統規劃 第73條

綠地系統布局

綠地系統主要以帶狀、點狀、塊狀構成，規劃區以海流圖公園為中心向四周呈放射式的綠地系統布置，呈“一片、多節點”布局。綠地系統以周邊綠地為背景，結合防護綠地、道路綠地和濱水綠地等帶狀綠化，串聯各片區的點狀綠地。綠化合理布局，以線串點，以點帶面，點、線、面相結合。

“一片”是指海流圖公園。

“多節點”是指均衡分布的公園綠化節點及廣場節點。第74條

綠地規劃指標

至2030年，規劃綠地164.32公頃，占城市建設用地的13.41%，人均綠地19.33m2。其中公共綠地94公頃，防護綠地為51.2公頃，廣場用地19.1公頃。、第十四章

景觀風貌規劃 第75條

景觀空間結構規劃

參考海流圖現狀自然條件和布局結構特點，結合各個片區的人文景觀節點，使整個鎮區的景觀布局規劃形成“一帶、六軸、三廊、多點”的整體景觀體系。

1、一帶(核心景觀帶)

以海流圖公園為中心，串聯中心商業街景觀點和附近的廣場以及政府前的哈薩爾廣場和鴻雁廣場形成一條主要的景觀軸。海流圖鎮新的城市中心、舊城中心等重要標志區域，利用主要的景觀軸線串聯在一起，形成海流圖核心景觀特色地帶，使新城區與舊城區聯系緊密。

2、六軸(沿街綠化景觀帶)

沿巴音路、杭蓋街、緯一路、大西街、川井大街、海流圖大街布置，形成于道路一樣的三橫三縱景觀帶，在重要的路口設置一些小型的公園綠地，使道路景觀更加豐富。

3、三廊

規劃依托流圖東河、西河、蒙中河三條河流以及兩側的綠帶形成三條綠色廊道。

4、多點

城鎮片區中人文景觀節點、綠化景觀節點、城市門戶區以及重要路口塑造多處景觀節點。第76條

重要的景觀控制區域和控制點

1、重要地段城市景觀控制

川井路和海流圖路，使沿街建筑聯成統一的界面，并通過環境藝術的塑造，形成滿足視覺享受和功能要求的公建服務景觀軸，保持宜人的空間尺度，兩側建筑物的造型、體量、近人范圍的尺度、高度、色彩、材質及路面鋪砌、廣告設置、綠化配置，以至路燈、座椅等建筑小品要經過精心設計。

2、城市主要出入口控制

城市主要出入口應有一定的標識性和必要的開放空間，形成城市門戶景觀節點。

3、重要開放空間

濱水空間：沿海流圖東河、西河、蒙中河兩側布置濱河綠地及必要的游憩設施，以綠地、水系、游園相結合的景觀帶形成城市的標志，以開闊、綠色、宜人的親水空間給人以多方位的視覺享受。

生態景觀滲透帶：鎮區北山的山體及周邊的生態綠地，形成對城區的景觀滲透。

廣場：城市廣場是城市的標志，城市廣場設計中應考慮有一定的文化品位，結合地方特色和時代特征。

城市雕塑景觀：結合城市廣場和公園的建設，設置具有歷史性、時代性、象征性和地方特色的城市雕塑。

規劃文本和說明書的主要區別篇三

江蘇經貿職業技術學院 2010年工作計劃

2010年，是實施學院“十一五”發展規劃的收官之年，是學院制定“十二五”發展規劃的啟動之年，也是學院爭創國家示范性高職院校的重要之年。為進一步提高辦學水平，提升核心競爭力，促進學院科學發展，特制定2010年工作計劃。

一、指導思想和基本目標

指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領學院事業發展全局，認真貫徹落實黨的教育方針，強化內涵建設，不斷提升學院整體辦學實力和人才培養質量。

基本目標：爭創國家級示范性高職院校，以優異成績迎接省示范性高職院校驗收；認真落實學習實踐科學發展觀活動整改目標，落實和鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設，迎接黨建考核；加大專業建設和課程建設力度，提高教育質量，迎接新一輪高職高專人才培養工作評估；強化校區建設和校內外實習實訓基地建設，在生產性實訓基地上下功夫，做出特色，打造創業型學院；實施崗位設置管理，推進人事分配制度改革，完善院系二級管理體制；努力完成學院“十一五”發展規劃目標，在認真總結“十一五”規劃成績與經驗的基礎上，完成“十二五”發展規劃編制工作，努力創建和諧校園、平安校園和節約型校園。

二、主要工作

（一）示范創建工作

1.做好省示范性高職院校建設單位驗收工作。按照省示范性高職院校建設要求，努力完成各項建設任務，確保順利通過檢查驗收，為學院爭創國家級示范高職學院奠定良好基礎。2.做好新一輪高職高專人才培養工作評估的各項準備工作。進一步落實人才培養工作評估指標要求，緊緊圍繞評估指標體系，高標準地做好準備工作。

3.爭創國家示范性高職院校。在省級示范性院校建設的基礎上，緊緊圍繞爭創“國家示范性高職院校”這一重要工作，積極營造良好的創建氛圍，進一步改善辦學條件，不斷提高教學質量、管理水平、辦學條件和服務能力，不斷創新人才培養模式，形成辦學特色，更好地為經濟建設和社會發展服務。

4.圓滿完成學院和江蘇省高職院校人才培養狀態數據采集工作。認真總結2008年、2009年數據采集工作，加強管理與指導，不斷提高數據采集工作的質量。

（二）教學工作

1.繼續深化教學改革。推進“兩重一再”工程，加強內涵建設。進一步完善工學結合、校企合作的人才培養模式，加強實踐教學，加大頂崗實習力度，著力增強學生實踐能力、創新能力、創業能力的培養。加大從行業、企業聘請高水平兼職教師的力度，加強“校企合作、工學結合”課程與教材建設，提高專業與課程建設水平。完善實訓基地建設，強化國家級、省級實訓基地建設，完成數字媒體與現代商務、食品安全與營養實訓基地驗收工作，加快老年產業實訓基地建設進程。積極申報省人才培養實驗基地。

2.加強專業建設。根據社會發展對人才培養規格和質量的要求，不斷優化專業人才培養方案，全面提高學生的職業能力和綜合素質。完成2010級各專業人才培養方案的制定與修訂工作。組織召開“十二五”專業發展規劃研討會，制定學院專業發展規劃。在“9+1”重點建設專業基礎上，做好重構人才培養方案試點專業工作，并啟動第二批5-8個重點建設專業，努力形成以重點專業為核心的專業群。充分發揮品牌特色專業的輻射 1 帶動作用，做好省級品牌、特色專業的驗收及新一輪遴選申報工作。結合社會需要和學院實際情況，適度申辦新專業，不斷優化專業結構。

3.加大課程建設力度。進一步推進課程重塑工程，將課程改革推向深入。設立課程建設專項獎勵基金，加大各級各類優質課程、精品課程獎勵力度。以加強素質教育為重點，推進公共課程改革；采取有效措施，建立一批基于工作過程系統化的專業課程并組織實施，集中力量開發10門反映現代服務業特點、工學結合的新課程，探索課改的新模式，切實提高課程建設質量；大力開展創業教育，完善創業教育課程體系，著力培養學生自立、自強、自信的創業精神、不斷提高學生創業能力。

4.加大頂崗實習工作力度。繼續強化校內外實習實訓基地建設，修訂頂崗實習管理制度，完善頂崗實習考核評價體系，保證頂崗實習和教學的有效銜接，促進以“輪崗實訓”為特色的工學結合人才培養模式的形成。通過對頂崗實習工作的科學設計、合理安排、精心組織、規范管理，不斷提高學生的專業技能水平和職業素養。

5．加強教學管理與教學質量監控工作。強化教學常規管理，嚴格執行教學管理各項規章制度，不斷完善教學管理和教學質量監控機制。建立健全教學評優評獎制度，組織學院第一屆說課大賽、學院第五屆多媒體課件大賽、學院第五屆青年教師大獎賽，不斷提高教師的教學水平。做好校優秀教學成果評選工作。組織開展2010屆畢業設計（論文）評優與檢查工作、2010屆省級畢業設計（論文）的評優工作。加強對學生學習過程的監督和評價，加強校內實訓教學質量監控和畢業生頂崗實習質量監控，加大教學督導力度，切實保障教學質量。召開學院第五屆教學工作大會，進一步總結和提升人才培養工作水平。

6.加強繼續教育工作。積極推進“技能+學歷”辦學模式，發展遠程教育，擴大遠程教育辦學規模。認真做好“專接本”教學和管理工作，不斷提高教學質量，逐步擴大規模。大力發展政府培訓項目，繼續推進與南 2 京市職業技能鑒定中心、中國商業聯合會職業店長培訓中心和考試中心、大學生syb創業培訓和家政服務等合作項目，不斷提高職業培訓質量。繼續加強成人教育校外班的教學管理，規范校內辦班辦證工作。

7.加強體育工作。以啟動“體育文化節”為契機，推進“陽光體育運動”的開展，以實際行動迎接2014年在南京舉辦的青奧會。進一步調動學生參加體育鍛煉積極性，不斷提高學生的身體素質，逐步提高學生運動競技水平。召開學院第二十二屆學生運動會。爭創體育工作先進單位。

8.加強計算機教學網絡資源建設。不斷提高現代教育技術在教學過程中的作用，完善網絡課程學習中心平臺建設工作，不斷充實教學資源庫，促進優質教學資源的應用與共享。做好校園網的升級改造工作，完善計算機網絡管理制度,切實增強服務意識，做好軟硬件維護，保障教學需求，不斷提高管理水平和服務能力。

9.做好圖書情報和檔案工作。改善圖書館和檔案館（籌）的設施設備條件，提高館藏數量和質量，加強圖書館電子信息資源建設。加強檔案管理和電子檔案建設，充分發揮圖書、檔案為教學、科研服務作用。

（三）科技產業工作

1.努力做好科研工作。認真落實科技產業工作會議精神，加大系（院）產學研工作力度，著力提升學院整體科技創新水平和社會服務能力。不斷創新科研機制，完善科研管理制度，加強科技信息中心工作，發揮物流研究所等七個研究所職能，進一步調動教師參加科研的積極性。認真組織科研項目申報、科研成果評獎工作，切實加強科研的項目管理、經費管理和成果管理，定期組織科研成果考核。鼓勵教師引進和承擔服務地方行業、企業的橫向課題研究，提高科研水平，加快科技成果轉化。積極鼓勵廣大教師在高水平的學術刊物發表論文，鼓勵教師申請專利，力爭在國家和省級科研項目立項和評獎中取得更大的成績，以累累碩果體現科研工作是學院的中心工作之一。

2.探索和完善生產性實訓基地的運作機制。成立學院資產經營公司并于上半年正式運營，促進我院科技產業的健康、快速發展。以提高服務社會能力為重點，依據“學生主體，教師主導，校企合作，學校政府支持”的原則，逐步完善180大學生創業廣場和光華綜合實訓樓運行機制，強化生產性實訓基地建設，切實發揮學院資產經營公司作用，充分調動系（院）創辦經濟實體的積極性，按照市場化運作原則，增強經營意識，強化效益管理，為學生頂崗實習和創業實踐提供實戰平臺。

3.加強科研創新團隊和創業團隊建設。根據學院專業建設、科研發展和創新團隊建設的需要，以專業、項目為引領，充分發揮各系（院）和專家的積極作用，力爭打造10個優秀創新型科技團隊和10個創業經營型團隊。加大改革力度，探索和實踐“校企一體、工學結合”的新機制，為地方經濟建設與社會發展發揮積極作用。

4.做好學報編輯出版與整合工作。尋求有效途徑，積極整合現有資源，為打造核心刊物不斷創造條件，進一步發揮《學報》在科研成果形成中的作用。做好全國高職高專學報研究會華東地區（江蘇）分會籌辦工作。

5.開展高職教育應用研究。認真開展服務于學院改革與發展的應用研究，切實發揮高職教育研究對學院教育決策和教育實踐的咨詢指導作用。積極開展校際協作和交流，不斷擴大學院社會影響。

（四）學生工作

1.做好招生與就業工作。廣泛收集就業信息，以畢業生供需洽談會為平臺，進一步促進系（院）、企業、學生及社會有關方面的互動、聯動，不斷提升就業層次和就業質量，力爭使今年畢業生就業率和協議就業率保持2009年良好形勢。啟動畢業生素質和就業質量跟蹤調研評估工作。加大招生宣傳力度，進一步穩定招生規模，提高生源質量，圓滿完成招生任務。

2.探索大學生創業指導、服務與扶持機制。以180大學生創業廣場為 4 主要載體，加強學生創業培訓，組織學生創業實踐，大力選拔和扶持學生自主創業團隊。辦好大學生就業創業素質強化培訓學院，進一步完善學生創業服務體系，成立大學生創業公司，設立大學生創業基金，制定大學生創業資助與考核管理辦法和創業團隊制度。充分發揮學教師的創業指導作用，打造10個創業指導團隊。

3.進一步加強學生常規管理。加強大學生思想政治教育工作，切實以學生為本，以學風建設和文明宿舍建設為主要抓手，繼續推動學生日常行為規范化建設，進一步規范獎學金、助學貸款和勤工助學管理，為貧困生解決后顧之憂。加強新生入學教育、國防教育、軍訓工作和安全自護教育，增強學生的國防意識、紀律觀念和自我保護意識，培養學生對學院的認同感和自豪感，提高學生綜合素質。

4.扎實推進團組織建設。進一步辦好青年馬克思主義者培養學院，加強對學生干部的培養，充分發揮青年黨員的先鋒模范作用。扎實推進基層團組織建設，提高團支部的戰斗力、凝聚力和感召力。做好大學生暑期“三下鄉”社會實踐活動，依托大學生志愿者進社區開展黨建、團建共建活動平臺，推動大學生走出校園、了解社會，在實踐鍛煉中培養實踐能力和綜合素質。認真做好2010年大學生實踐創新訓練計劃項目的立項申報工作。通過“學雷鋒”活動月、創業計劃競賽、第九屆社團巡禮節、“紅五月”五四表彰等活動，繁榮社團文化，促進學生個性發展，加強校風建設和學風建設，營造積極向上的校園文化氛圍。

5.加強輔導員隊伍建設。完善輔導員工作激勵機制，積極探索輔導員隊伍建設的新模式，努力打造一支素質優良、樂于奉獻、勇于創新、作風過硬的輔導員隊伍。同時加強班主任隊伍、導師隊伍建設，形成全面育人的良好風氣。

6.加強心理健康教育。以省級心理健康教育示范基地的標準，進一步完善和健全大學生心理健康教育的工作體制，建立大學生心理健康教育中 5 心。以課堂教學、課外指導為主要渠道和基本環節，形成課內與課外、教育與指導、咨詢與自助緊密結合的心理健康教育工作的網絡和體系。組織開展心理健康教育宣傳月、專題講座等活動，進一步完善心理健康教育和咨詢網站，充分發揮校園網絡在開展大學生心理健康教育工作中的重要作用，切實促進大學生健康成長。

（五）對外合作工作

1.鞏固國際合作辦學成果。不斷創新國際合作辦學模式，加強與國外、境外高水平院校在學歷教育、培訓、學生互派等方面的合作與交流。進一步加強國際合作辦學項目的管理，擴展國際合作項目。落實教師和管理干部選派出國、出境培訓計劃，努力整合國外、境外高校優質教育資源，促進優質高職教育資源的本土化，加大雙語教師的培養力度，加強雙語教材建設，提高外語教學和對外交流的能力，不斷擴大學院國際合作的影響。按照外事管理工作要求，做好服務與管理工作。

2.加強職教集團工作。加大宣傳力度，開展職教集團五周年紀念活動，強化職教集團品牌建設，不斷擴大職教集團的影響力與知名度。積極開展職教集團專業協作委員會工作，建立職教集團就業信息共享和求職擇業平臺，進一步推動職教集團成員單位的資源共享與合作交流。

3.創新與拓展校企合作機制與渠道。進一步加強與企業、政府部門的合作，拓展對外合作網絡，提升對外合作層次，擴寬對外合作范圍。繼續加強對各系（院）校政企合作的考核力度，重點突出與大型、特大型企業的合作，每個專業都應有與行業、企業、政府機構合作的項目及協議。不斷擴大與加強學院與華潤蘇果、蘇寧電器、中央商場、南京眾彩物流、中銳集團、蘇食集團等數百家大型企業的深度合作，開展與世界五百強企業的合作，不斷提高校政企合作的成效，（六）校區建設工作

1.完成光華校區綜合樓和大學生創業廣場的建設任務，全面推進180 6 項目的規劃和建設，完成水電、鉆探、設計等審批手續。

2.開工建設文化藝術樓，爭取年底前封頂。

3.全面完成教師公寓工程建設任務，繼續做好售房的后續工作。4.進一步打造生態型、園林式校園。加強學院環境建設，在南京市綠化先進單位的基礎上，充分調動各系（院）對風景園區建設的積極性，創造良好的育人與學習環境，為爭創江蘇省綠化先進單位打好基礎。

（七）后勤保障工作

1.進一步加強后勤管理。構建和諧后勤，確保后勤穩定，進一步提升后勤服務與保障的能力與水平。認真做好飲食衛生管理和防疫工作，完善水電管理獎勵辦法，拓展物業管理范圍，鞏固和擴大文明食堂、文明宿舍建設成果，爭創“節水型高校”。加強資產管理，制定切實有效的管理措施，增強勤儉意識，節約辦學資源，提升辦學效益，努力建設節約型學院。

2.堅持做大、做強、做出特色的后勤社會化改革方向。探索車輛、文印等方面改革，構建具有教育行業特色、遵循市場規律的專業化、企業化的后勤服務體系。切實加強后勤集團工作，擴大服務市場，拓展服務領域，增加服務項目，加強隊伍建設，不斷提高服務水平和質量，努力為學院教學、科研和師生提供優質的后勤保障服務，力爭實現經濟效益與社會效益雙豐收，促進學院資產的增值保值。

3.加強財務管理。進一步完善財務管理制度，提高財務管理的科學化水平。加強財務的預算管理，嚴格執行財務預算，多渠道籌措辦學經費，為學院各項工作的順利開展提供資金保障。加強經費的使用管理，做好基建財務核算和項目竣工財務決算工作。加強院系級財務管理，完善財務委派制度。繼續開展“規范收費示范校”活動，推進校園一卡通工程，嚴格執行收費政策，規范各類收費。

（八）其他工作

1.注意關心廣大教職工生活。繼續做好教師公寓、房貼、公積金、體 7 檢、教職工運動會等方面工作，穩步提升教職工收入水平。根據省房改辦通知精神，完成全院教職工2010住房公積金、職工逐月住房補貼調整測算、核定、上報審批工作。

2.重視離退休工作。健全離退休工作管理制度，關心離退休教職工的思想、健康和生活，開展豐富多彩的文體活動，不斷改善離退休同志的生活待遇，在全院形成尊老、敬老、養老的良好氛圍；重視發揮離退休教職工的作用，主動聽取離退休教職工的意見和要求，爭取老同志對學院改革、發展和穩定工作的大力支持和理解，充分調動他們的積極性。

3.進一步加強關工委工作。強化關工委的領導班子和組織機構建設，發揮關工委六個工作委員會的作用，逐步建立完善院系二級關工委長效工作機制，進一步完善對貧困生跟蹤調研機制，充分發揮離退休教職工在關工委工作中的積極作用，有效推動幫困助學工作的開展，促進青年學生和青年教師的成長。

4.推進校友會建設。以校友會作為學院拓展社會資源的重要載體，為學院發展構建良好外部環境。成立南通、蘇州校友會分會，努力增加校友會分會，擴大校友會成員，完善校友會網絡，進一步密切校友和母校之間的聯系。

5.認真做好計劃生育工作。進一步加強領導，嚴格執行計劃生育政策，確保學院計劃生育工作目標100%完成。

三、保障措施

（一）黨建工作

1.加強黨的思想建設。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神。切實加強和改進黨的建設和思想政治工作，把學院黨的建設和思想政治工作提高到新的水平。不斷加強學習型黨委和學習型黨總支建設，積極探索政治理論學習的新途徑和新方法。不斷改革創新教職工政治理論學習8 的形式與方法，加強黨委中心組學習，不斷擴大學習成果。

2.加強黨的組織建設。加強黨委的駕馭能力和領導學院發展能力，按照黨委領導、校長負責、教授治校、民主管理的要求，充分發揮黨總支的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。堅持“三會一課”制度，健全黨的組織生活，嚴格黨員管理。加大在優秀青年教師和優秀學生干部中的黨員發展力度，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。做好黨支部的量化考核工作，努力把黨總支、黨支部建設成為實踐“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。加強黨校建設，充分發揮黨校在干部培訓和黨員發展中的積極作用。

3.加強黨的作風建設。深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞學院發展這個中心，努力做到與黨中央在思想上政治上的高度一致，組織上行動上的高度統一，把院系二級領導班子建設成為政治堅定，勇于改革，務實創新，團結協調，廉潔勤政，全面貫徹黨的基本路線的堅強集體。

4.加強黨的民主集中制建設。落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，推行黨代會代表常任制，堅持民主集中制，深入調研，充分發揚黨內民主，加強黨內監督，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，促進黨內決策民主化、科學化和制度化，提高決策水平。

5.做好黨建考核工作。以黨建考核優秀的標準，將黨建考核工作與學院的中心工作緊密結合起來，組織全院黨員積極參與,嚴格按照考核指標體系要求，高標準完成資料的準備和整理工作，落實工作責任。

（二）規劃工作

1.努力完成學院“十一五”規劃的任務。對“十一五”規劃的任務完成情況進行檢查，認真總結學院執行“十一五”規劃的成績和不足。

2.研究制定學院“十二五”發展規劃。在深入總結和調研基礎上，廣泛征求各部門、各方面、各系（院）廣大教職工的意見，充分發揮改革發展研究室、高職研究室的作用，切實做到《規劃》形成的過程，是認真總 9 結過去、全面規劃未來的過程，是充分發揚民主、發揮集體智慧的過程，也是統一思想認識、形成廣泛共識的過程。

3.進一步統籌安排學院兩個校區的功能定位。調研討論并制定完善校區布局調整規劃方案，充分發揮兩個校區的特點和優勢，為學院可持續發展奠定良好基礎。

（三）人事工作

1.完成崗位設置與聘任工作。根據崗位設置管理工作對學院人事管理工作的新要求，結合學院實際，合理設置崗位。制定各級各類崗位任務書，下達各類崗位目標任務。同時加強各類人員履行職責的考核，形成能上能下，優秀人才脫穎而出的競爭機制。

2.制定績效分配辦法。以績效工資改革為契機，堅持教學科研為中心，建立以業績和貢獻為主的院內收入分配體制。通過強化考核，在全院形成比貢獻、創佳績的良好氛圍。

3.不斷完善干部考核機制。修訂完善干部考核方案，綜合運用民主測評、民意調查、個別談話、實績分析、綜合評價等方法，全面客觀準確地考核評價領導干部，建立促進科學發展的干部考核評價機制。

4.加大干部培訓力度。充分發揮干部素質培訓學院的作用，進一步提升干部的科學決策能力、組織協調能力、管理創新能力和任務執行能力。

5.加大師資培養力度。進一步加強師德師風建設，增強教師的榮譽感、使命感和責任感。組織開展教學名師、優秀教學團隊的評選活動，積極培育和申報省優秀教學團隊、教學名師。組織開展優秀教師、優秀教育工作者“雙十優”評選和優秀青年教師評選活動。開展青年教師優質課評選活動，加強青年教師培養，不斷提升青年教師的教學水平。進一步完善“訪問工程師”制度，加強對教師進修培訓的考核與管理，再造教師職教新能力。

6.積極做好職稱評聘與管理工作。根據省教育廳新的高職院校職稱評 10 審條件，完善學院職稱評審制度，發揮職稱評聘的激勵與導向作用。

（五）紀檢、監察和審計工作

1.加強紀檢監察工作。緊扣加強黨員干部黨性黨風黨紀教育主題，組織黨員干部開展系列教育活動，重點抓好中層以上干部、重點崗位干部及工作人員廉潔自律教育。貫徹落實《中國共產黨員領導干部廉潔從政的若干條例》、干部述職述廉、誡勉談話和函詢等制度，開展“廉政文化周”活動，完成清風園教育景點建設。完善招生、工程建設、設備物資采購、圖書教材等重點領域的制度建設，建立健全長效工作機制。繼續與江寧區、白下區檢察院合作開展預防職務犯罪的工作。

2.加強審計工作力度。認真貫徹《經濟責任審計條例》，做好干部經濟責任審計，加強對專項經費和科研經費的審計，堅持基建、維修項目的跟蹤審計和竣工決算審計，努力提高建設資金使用效果。

3.做好信訪工作。積極整合信訪資源，提高信訪工作質量。各級領導干部和責任部門應貫徹落實信訪工作條例，努力做好信訪工作，妥善解決師生員工關注的熱點問題，把矛盾和問題解決在本單位、化解在萌芽狀態，切實提高解決問題的能力，維護校園穩定，促進校園和諧。

（六）宣傳教育、統戰、工會等工作

1.高度重視校園文化建設。以校園文化建設為載體，做好宣傳工作，加強與社會的交流，積極宣傳學院的成功經驗，擴大學院的知名度，樹立學院良好形象。積極開展文明校園建設活動。充分發揮校園文化潤物無聲的“育人”功能，不斷豐富校園文化建設的內涵，以先進文化和高雅藝術占領校園文化陣地，把時代精神和高尚情操融入到各種校園文化活動中。建立校園文化建設的長效機制，努力挖掘經貿的精神和專業文化內涵，加快校園文化圍墻的建設，科學規劃，分步實施，進一步提升學院的文化內涵，努力營造具有經貿特色的校園文化。

2.繼續加強和推進統戰工作。建立定期向黨外人士通報學院工作情況制度，積極為黨外人士參政、議政創造條件，發揮民主黨派的參謀和監督作用。

3.充分發揮工會、教代會、婦委會作用。做好工會、教代會換屆選舉工作，建立和完善院系二級工會基層組織機構，積極推進民主管理和民主監督，繼續推行校務公開制度，增強透明度，不斷增進和提高廣大教職工的參政意識和參政能力，進一步推進和諧學院建設。關心婦女的思想、工作和生活，積極做好學院“巾幗文明示范崗”、“巾幗崗位明星”的評選和組織工作，營造和諧發展環境。召開學院首屆婦女代表大會。

（七）綜合治理與安全穩定工作

1.切實維護校園安全穩定。積極開展平安校園創建活動，全力打造平安校園。通過學院教育與系（院）教育相結合、集中教育與分散教育相結合、專題教育和一般教育相結合，廣泛開展安全法制教育和普法活動。簽訂和落實安全目標責任書，啟動校區單體電子視頻監控系統建設，落實消防管理責任，確保不發生重大刑事案件和安全事故，努力營造學院事業發展的良好環境。

2.加強綜合治理工作。切實落實綜合治理各項措施，加強校園周邊治安環境綜合治理，確保學院各項工作的順利實施。制定和簽訂學院社會治安綜合治理二級責任書，修訂并落實各種應急預案，健全預警機制和各項安全管理辦法，定期召開學院社會治安綜合治理工作會議，不斷優化育人環境。

2010年學院正處在改革與發展的重要戰略機遇期，也面臨著前所未有的發展機遇和嚴峻挑戰，進一步實現外延發展和內涵建設同步提高，全院上下齊心協力，團結一致，開拓創新，與時俱進，科學規劃未來，促進學院各項事業又好又快的發展，為完成“十一五”規劃劃上圓滿的句號，為創建高水平示范性高職學院努力奮斗！

規劃文本和說明書的主要區別篇四

學年規劃

大學第一個學期馬上就要結束了，慌慌張張地進入大學，說實話，并沒有怎么仔細規劃過。這個學期過得挺糊涂的，好像什么都沒做過，但又感覺時刻都在忙些什么。對于大學的學習、工作和生活方式，好像適應了又好像還沒適應，挺糾結的，深一腳淺一腳就這么摸索著過來了。

這一個學期的定位主要是適應大學生活，摸索出適合自己的生活和學習方式，通過擔任班委和學生會干事的職務，建立自己的人際關系圈，嘗試著接觸并熟悉各類工作，為自己的能力培養打開一條途徑。總而言之，大學的第一學期主要是位大學四年在學習、工作等各方面打下堅實基礎。

大學第二學期，主要是起一個承上啟下的作用：一方面承上，總結第一個學期的經驗和不足，同時完善自己的學習和工作方式；另一方面啟下，明確自己在專業水平及職業方向上的定位，確立自己大學幾年的追求目標。由于大學第一學期因為各種事務，在學習方面下的功夫還不夠，對于自身能力的評估也不夠準確，所以在第二學期會投入更多精力在學習上。

總而言之，大學第一學年規劃主要是實現由高中到大學的過渡，同時為大學生活做一個定位，明確以后的發展方向到底是考研、出國還是就業。

人生規劃

學習：說實話，我到現在對自己大學的學習定位還并不是很清楚，主要是對自己能力評估及社會形勢的了解還不夠深刻。上大學之前，我給自己的定位是直接就業。但經過這一個學期的大學生活，我又覺得單單這幾年的學習對于個人的專業發展和能力培養是不夠的，所以我給自己的定位提高到考研，但說實話，對于這一目標的水平要求，我還不甚清楚。

工作：大學的各類工作對于提高人的能力有非常大的幫助。所以，我會重視，投入相當大的精力去完成并完善它。其中，主要目標是提高交際能力、應急能力、決策能力、領導能力等各方面素質，同時建立良好的人際交往圈。

生活：主要是通過參加各類活動，發展廣泛的興趣以及大量閱讀和實踐來不斷提高自己的思想高度和文化內涵。

規劃文本和說明書的主要區別篇五

保靖全力打造黃金茶產業

文章來源 湘西州農業局作者 佚名發布時間 2008-04-18

黃金茶是保靖縣特色產業，由“一兩黃金一兩茶”而得名。茶葉品質好、口味香甜，是特色的珍稀茶樹種質資源庫。近年來，該縣按照“政府引導、企業搭臺、技術唱戲”的思路，全力打造黃金茶產業，搭建茶農增收新平臺。

一、政府引導

縣委、縣政府高度重視黃金茶的研發，將黃金茶的開發納入了保靖縣“十一?五”發展規劃。縣委書記、縣長等主要領導多次深入葫蘆、夯沙黃金茶基地召開現場辦公會和部門專題會議。縣掛點聯系領導縣委常委組織部部長也多次到夯沙，研究指導黃金茶研發工作。要求當地政府就黃金茶開發做好“五專、三抓”。五專：專門的班子、專門的隊伍、專門的資料檔案、專門的網絡、專門的匯報材料。三抓：抓老百姓、抓聯系領導、抓科技特派員。并促成了保靖縣人民政府與省茶葉研究所聯合研發黃金茶的合作，為黃金茶的研究與開發鋪平了道路。

二、企業搭臺

湖南省保靖黃金茶業有限公司、湘西州金茗茶業有限公司共同搭臺，計劃在2008—2012

年投資10000萬元實施“保靖黃金茶綜合開發”項目。到“十一五”期末，建成3萬畝“保靖黃金茶”高效生態茶園，產值達到2億元以上，為財政創造利稅1200萬元以上，茶農種植黃金茶畝產值達到7000元以上。目前湖南省茶葉研究所出資200萬元,啟動了保靖縣夯沙村、黃金村、大巖村三處集中連片的“科技示范萬元田”基地;湘西州金茗茶業有限公司出資200萬元，在夯吉村建茶葉標準化生產基地580畝，企業融資為科技人員搭建黃金茶研究與開發平臺。

三、技術唱戲

以縣所聯合為契機，科技幫帶為動力，以出成果、出品種、出品牌、出效益為目標。今年2月25日以來，省科技特派員李健權（省農科院茶葉研究所科技推廣中心主任）和縣農業局科技特派員張湘生、龍承先三位同志連續在夯沙鄉與茶農吃住20多天，深入田間地頭，開展培訓，辦“科技萬元田”示范樣板，幫助企業建基地，帶動農民自主開發。據統計，共完成黃金1號和黃金2號株系苗定植150萬株，黃金茶群體苗定植200萬株；定植面積1200畝，其中企業建基地580畝。同時完成黃金茶103個株系繁殖資源圃建設，充分發揮了科技人員將資源優勢轉化為經濟優勢的傳幫帶作用。