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行政總監簡歷如何出彩篇一

通過這份《行政總監個人簡歷表格》可以發現：設計個人簡歷表格，在排版方面，欄目標題最好要用大號字體，要加粗，用背景色，這樣看起來條理清楚，層次分明;欄目子條目的選擇一定要避免多余的信息，比如身高體重、出生年月等，還有教育背景里高中以下的經歷不用寫，除非你在那段時間獲得過重大的獎項。其實個人簡歷表格有這些內容也就足夠了。一份好的簡歷，個人簡歷表格當然很重要，但填寫的技巧一樣重要。

行政總監簡歷如何出彩篇二

婚姻狀況：已婚民族：漢族

身高：163cm

人才類型：普通求職

應聘職位：人事總監/經理/主管，行政總監/經理/主管

工作年限：10職稱：中級

求職類型：兼職可到職日期：隨時

月薪要求：6500～1元希望工作地區：廣州，，

工作經歷

廣東金圣裝飾工程有限公司起止年月：-12～至今

公司性質：民營企業所屬行業：建筑與工程

擔任職位：行政人事經理

工作描述：一、體系建設與公司管理：

2、負責擬訂和實施部門經營發展計劃，制定和完善配套的規章制度，梳理和優化工作流程。

二、人力資源管理：

1、根據崗位及人員變化情況，擬訂公司年度人力資源計劃，合理控制費用支出;

2、組織開展工作分析，劃分部門職能、編制崗位說明書，優化組織內部流程;

4、編制年度培訓計劃，注重落實梯隊培育，優化培訓體系可操作性及普及性;

6、員工關系管理，協調公司內部各部門協作與員工關系，創造和諧工作氣氛;

7、組織企業文化宣傳及大型活動，開展企業文化建設;

三、行政管理及后勤保障

3、公司辦公室自動化辦公體系搭建管理、生產基地維護、環衛綠化;

匯報上級：總經理

公司性質：股份制企業所屬行業：計算機服務(系統、數據服務,維修)

擔任職位：綜合部部門主管

工作描述：1、管理制度和體系搭建：

2、協助常務副總及業務總監對總公司及分公司各特約服務站點進行日常管理運營;

4、綜合事務管理：

管理公司綜合事務(包括辦公用品與辦公設備的采購與管理、辦公保潔安保管理、證件合同資料管理、固定資產管理、公司租賃及裝修、消防安全、大型設備管理、電話系統及信息平臺管理)和人事事務等。

匯報上級：常務副總

公司規模：全國性集團公司3000人

離職原因：

公司性質：中外合資所屬行業：多元化業務集團公司

擔任職位：主管行政人事兼總經理助理

工作描述：具有工廠、辦事處、檔口管理經驗

一、公司內部管理

1、協助總經理制定公司年度工作計劃、經營計劃;

2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行;

3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系;

4、受總經理托負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施;

5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作;

6、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

7、組織環境保護和職業健康管理。

二、后勤保障：管理行政部門的所有事務(包括辦公用品與辦公設備的采購與管理、辦公環境管理、飯堂及宿舍管理、證件資料管理、印章使用及管理、固定資產管理)等。

三、人員管理：分析公司人力資源供求狀況，做好公司人員的招聘保證滿足各部門人才需求;組織安排對員工的培訓、考核，辦理員工的入職、轉正、調動、晉升、離職等手續。

匯報上級：總經理

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工

擔任職位：商務助理

工作描述：工作職責：

協助經理做好公司宣傳和產品資料

1.負責接聽商務部電話，處理報價單并建檔、分析與管理。

3.協助銷售人員執行合同、組織發貨，跟蹤物流，協調工廠生產。

4.完成銷售回款的跟進、督促、催收工作。

5.監控、審核客戶退貨。

6.統計銷售情況，并及時反饋至相關部門。

7.協助財務做帳，完成上級主管交辦的其他工作

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：石油/化工/礦產/地質

擔任職位：行政人事

工作描述：1.根據公司的用人需求擬定并發布招聘信息，對前來應聘的人員進行面試、篩選。

2.辦理員工的入職(離職)手續，安排員工宿舍，整理員工人事檔案。

3.每月考勤統計、制作人力資源分析報表、管理固定資產、辦公用品采購發放管理。

4.會議的組織、安排，會議報告和記錄撰寫

5.協助公司內部管理制度的跟蹤和改善

6.安排接待訪客/后勤管理

畢業院校：廣東外語外貿大學

最高學歷：本科獲得學位:管理學士畢業日期：-03

專業一：人力資源管理專業二：企業管理

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語優秀粵語水平：優秀

其它外語能力：

國語水平：優秀

工作能力及其他專長

自身特點：

樂觀積極，認真負責，多年集團公司管理經驗，熟悉技術及銷售型企業運作模式，善于協調高效協作，學習、適應、致用能力好。

業務能力：

(1)有分公司設立籌備、行政管理、組織搭建、流程注入;

(4)具有從公司經營管理角度進行市場分析、定位、市場管理支持及品牌宣傳促銷管理操作經驗。

(保險請勿打擾)

本人具有理工科背景，兼有經濟學、企業管理系統知識基礎，能積極主動參與公司經營管理，為公司的經營發展出謀獻策。

注重融入公司文化中，與公司一起成長，培育個人良好的.自我修養，培養自己誠實、信用、團結合作，積極健康、努力進取的精神;以平和的心態面對生活中困難，踏實、愉快的生活。

個人自傳

個人自傳：本人具有理工科背景，兼有經濟學、企業管理系統知識基礎，能積極主動參與公司經營管理，為公司的經營發展出謀獻策。

希望自己所積累的工作經驗和不斷的學習總結，從本崗的扎實工作中為所在公司創造更大的價值。

注重注重融入公司文化中，與公司一起成長，培育個人良好的自我修養，培養自己誠實、信用、團結合作，積極健康、努力進取的精神;以平和的心態面對生活中困難，踏實、愉快的生活。

行政總監簡歷如何出彩篇三

xx

目前所在：湖北年 齡：33 歲

戶口所在：湖北國 籍：中國

婚姻狀況：已婚民 族：土家族

培訓認證：未參加 身 高：167 cm

誠信徽章：未申請 體 重：55 kg

人才測評：未測評

我的特長：

人才類型：不限

工作年限：11職 稱：中級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州,深圳,南海區

公司性質：股份制企業 所屬行業：物流/運輸

擔任職位：人資行政總監

工作描述：1、根據公司戰略規劃,擬定2011年人資行政規劃;2、主導草擬集團2011年年度預算;3、優化完善集團績效考核體系及薪資體系;4、建立良好的培訓機制,營造員工學習、工作良好環境;5、集團公司制度及流程擬定、頒布、執行。

離職原因：個人原因

公司性質：股份制企業 所屬行業：餐飲業

擔任職位：人資行政總監

工作描述：四年時間內，除負責人資行政總監常規工作外，重點解決了公司4各方面的難題：

1、作為餐飲公司，人員結構與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結，調整薪資結構，試行月工資、年度獎勵相結合，推行親情關懷，建立溫馨平臺，對其家人及員工自己常關注，常問候，讓員工留的住，放的心。流失率從2005年每月30%控制在了2009年每月1%。

2、解決了人浮于事現象。優化配置工作崗位，明確崗位職責，試行崗位職責與目標分解，做到任務有時、有量、有度，試行任務承包，做到人人有事做，事事有目標，這也充分解決了員工只愿在8小時內工作的問題。

重點。我帶領團隊致力這方面的研討，創造了一套較好的運營機制，是企業在業務發展和行業領域壯大起到了極大推動作用。

4、推動企業文化建設。試行以點帶面，整體聯動，全方面布局，穩步推進策略，迅速提升知名度。

離職原因：公司股份轉讓

公司性質：股份制企業 所屬行業：農林牧漁

擔任職位：人資行政主管

工作描述：5年的時間，主要履行以下工作職責：

1、結合公司戰略規劃，擬定人力資源開發及規劃，為重大人事決策提供相關信息及建議，負責企業人力資源戰略的執行，建立及完善各項人力資源管理制度并組織實施，負責企業組織架構與工作流程的設定，以及各項管理制度的制定與執行。

2、員工績效考核管理：績效考核的組織、實施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機制建設;員工職業生涯規劃。

3、員工培訓管理：負責員工各項專業知識、技能、思想等方面的.培訓，提升并開發員工潛能;培訓課程的開發。

4、企業文化建設、推廣及管理;負責 文化的建設、宣傳及推進。

6、員工關系管理：負責與員工有效的溝通及激勵，調整員工工作狀態并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。

7、領導組織公司行政、后勤管理工作，指導行政、后勤關于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛生、商務外聯等工作;制定和完善公司的各項規章制度和工作流程;完善公司固定資產的管理。

8、編制人資、行政費用預算，保證中心工作的高效運轉。

離職原因：拓展職業發展渠道

畢業院校：湖北民族學院

專 業 一：人力資源管理專 業 二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

外語：英語 一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：優秀

11年職業生涯，自己不僅具備了扎實的理論功底，還豐富了實踐經驗，能快速適應公司環境，及時進入角色，針對公司現狀，能有效運用自己特長，完善和推動公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發展平臺。

業績證明實力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執著成就事業。

行政總監簡歷如何出彩篇四

3、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預算，計劃和審核人力資源、行政管理費用、控制人力資源、行政管理成本；4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、考核與指導，提高下屬人員的工作效能；5、維護、發展和傳播企業文化，做好公司內外聯絡、溝通協調等工作。任職要求：1、管理類相關專業，本科及以上學歷，年齡30-45歲；2、以上人事行政從業經驗，3年以上大型地產公司人事行政總監工作經驗；3、具備先進的管理理念，熟悉人力資源管理和行政管理理論知識和法律法規及政策；4、具備較強的`戰略、策略化思維，極強的觀察分析及決策的能力，善于整合不同文化背景的工作團隊。

行政總監

1、協助總裁制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、負責公司人力資源戰略規劃及執行；

3、全面負責人力資源管理的各項事務。

4、負責為公司高層決策層提供決策支持，并負責跟蹤落實總裁辦公會的決議。

5、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。沉淀管理體系精髓，構建人才梯隊儲備。

6、策劃管理執行符合企業發展需求的培訓管理模塊，打造人才生產體系。

7、推動優良企業文化，打造具有凝聚力

8、統籌監管公司行政工作。

行政總監簡歷如何出彩篇五

求職者在編寫個人簡歷時要掌握自己語言使用的技巧，求職者在打造個人簡歷時會不會表達是入職的關鍵，求職者想要通過個人簡歷得到面試機會，就必須要在個人簡歷中合理的使用語言，在簡歷中要做到言語使用得當做到言簡意賅語言使用不拖泥帶水。

求職者想要打造完美的個人簡歷就需要求職者能夠給自己的個人簡歷一個準確的定位，這種定位能夠幫助求職者在編寫個人簡歷時更有方向感。求職者想要成功定位就要知道自己有什么優勢這種優勢在什么工作崗位上適用，求職者將自身優劣勢分析清楚之后再去編寫個人簡歷，這樣才能夠更好的編寫個人簡歷，也能使個人簡歷的通過率提高。

姓名：

性別：

男

出生年月：

***

聯系電話：

學歷：

本科

專業：

計算機科學與技術

工作經驗：

民族：

漢

畢業學校：

***大學

住址：

***

電子信箱：

/jianli

超過十年技術及互聯網行業經驗，歷任國有及外企項目經理、運營總監、高級經理等職位，具備豐富的erp、crm、mis等大型信息系統及電子商務及社區網站架構設計，技術開發、大型數據庫應用、項目管理、企業信息化咨詢及實施經驗，客戶涉及多家500強及大型企業。

帶領團隊負責多個網站及商業軟件系統運營及市場營銷，網站類型涵蓋b2b及b2c電子商務、無線增值業務、人才招聘、娛樂社區等，熟悉互聯網商業及運營模式、對電子商務、網絡及市場營銷有深刻理解和實踐經驗，有豐富的網站及商業系統項目運營策劃和推廣經驗。

多年技術及運營團隊建設、管理經驗豐富，溝通及執行力強，具有良好的創新意識和能力，在讀mba。

求職意向：

目標職位：

目標行業：

專業服務(咨詢·財會·法律等)|互聯網·電子商務|計算機軟件|it服務·系統集成

期望薪資：

面議

期望地區：

***

到崗時間：

1個月內

工作經歷：

.12-至今

***軟件國際集團

信息技術高級經理

職責和業績：

***國際集團是一家***上市公司，為房地產、酒店、旅游、高爾夫及物業管理提供行業軟件及互聯網應用解決方案，本人擔任集團中國研發中心信息技術高級經理，為客戶提供企業信息化咨詢、系統架構設計、開發、部署以及互聯網運營策略實施，服務客戶包括深圳***高爾夫球會、***集團、***集團等，負責b2b電子商務一體化平臺架構設計、項目管理、運營及市場營銷；同時負責集團下屬酒店b2c網站運營、市場營銷。

主要項目經驗：

深圳***高爾夫球會電子商務一體化平臺

作為項目領導者，帶領團隊為***高爾夫球會提供企業管理及信息化咨詢，提交方案及系統架構設計，帶領團隊完成系統開發及實施，同時基于互聯網的應用及運營策略實施。

系統為***高爾夫球會搭建一個先進的電子商務管理平臺。為球會的業務流程進行整合，達到一體化、一卡通管理的目標。從球場預訂、前臺登記到出發管理、球包管理、球僮管理再到賽事管理，樹立以客戶為中心的服務流程，實現服務人員與客戶的良性互動，達到球會盈利、客戶滿意的多贏局面。

同時基于互聯網的應用及運營策略的實施，極大的拓展了球會的新市場，進一步提升品牌影響力和會員體驗。

房地產電子商務一體化平臺(互聯網)

作為項目管理者，帶領團隊進行房地產電子商務一體化平臺方案架構設計、開發及管理實施。以及運營策略制定和運營團隊管理。負責制定并實施運營策略和推廣計劃。

基于互聯網的'房地產動態電子商務一體化平臺，融企業信息展示、電子商務協同、商家廣告營銷、數字互動平臺等四大功能于一體，為企業目標客戶群體和上下游合作伙伴開辟不同的互聯網業務操作專區，構建以企業為中心的b2b、b2c及c2c電子商務平臺，全面展示企業品牌形象，配合現場同步促銷，24小時不間斷積累潛在客戶資源，延伸企業營銷觸角。

全球酒店預訂網站

與全球超過30家酒店管理集團合作建立酒店預訂網站平臺，提供全球多個國家100多家高端酒店的在線查詢及預訂。

作為項目負責人，負責網站架構設計、網站運營策略制定及運營團隊管理。

****網絡信息科技有限公司

運營總監

職責和業績：

***網絡信息科技有限公司總部位于美國，公司在***、***、***等均設有分公司，是一家以即時語音通訊軟件開發及社區、無線增值、人才招聘網站運營為主的外資科技公司。

4、制定網站運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成；

5、負責語音即時通訊軟件架構設計、本地化研發管理以及軟件的商業化應用市場營運。

主要工作職責：

作為項目負責人，負責網站架構設計、網站運營及團隊管理。

sns娛樂社區網站

基于互聯網的sns大眾娛樂社區，集sns交友、影音娛樂、個性化主頁等社區功能，同時與自有即時通訊軟件無縫接合，實現多重信息溝通。

無線增值業務網站

基于互聯網及移動終端的無線增值業務平臺，提供無線增值業務。

人才招聘網站

基于建筑監理行業的行業型人才招聘網站。

即時語音通訊軟件

負責軟件在中國區的商業應用市場運營。

中國***集團***分公司

營運經理

職責和業績：

負責中國電信黃頁信息門戶網站、商務領航b2b電子商務網站及企業信息管理系統架構設計及項目管理與運營。

主要工作職責：

電信黃頁信息門戶，主要為電信的海量中小型企業提供信息發布與交流平臺，提供企業信息、產品、供求等信息發布、管理、查詢與檢索。

商務領航電子商務平臺為中小型企業提供商業信息發布、企業信息系統應用等一體化企業商務服務。

作為項目管理者，為黃頁信息門戶與商務領航電子商務平臺及平臺內企業管理系統提供架構設計、原型實現；對開發人員提供技術和架構培訓；為技術決策提供規則，平衡各類不同關注點，并保證相關決定能被有效的傳達和貫徹；理解、評價并接受系統需求；解決項目中存在的架構等技術問題。

***數碼科技有限公司

項目經理、首席設計師

職責和業績：

***數碼科技有限公司為美的集團旗下科技子公司，本人在公司擔任項目經理兼首席設計師，負責***集團、***、***、***、***、***、***等企業信息門戶、網站、管理系統架構設計及項目管理。

主要工作職責：

帶領團隊為大中型企業的企業信息門戶、網站、管理系統提供系統的業務需求分析，并創建合理、完善的系統體系架構、項目開發與運營策略。教育培訓：

2009.1-.1

***大學

mba

專業：

mba

行政總監簡歷如何出彩篇六

性別： 男

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢族

戶籍： xx

年齡： xx歲

現所在地： xx

身高： xxcm

希望地區： xx

希望崗位：行政/人事類-行政總監、行政/人事類-人力資源總監

經營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經理

尋求職位： 行政總監、 人力資源總監、 行政副總/總裁

教育經歷

19xx-09 ～ 19xx-07 xx大學 工商企業管理 本科

19xx-09 ～ 19xx-07 xx縣xx中學 高中

培訓經歷

xx公司 (20xx-06 ～ 至今)

公司性質： 合資企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

擔任職位： 行政總監 崗位類別： 部門經理

工作描述：

1、參與、確定，調整、完善各部門組織建設；

2、統籌安排、確定及督促落實人事招聘、任免，培訓、績效考核和各項激勵措施，及時協調好各部門工作。

3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整、匯總預算分析，參與平衡會議；依據財務制度審核、控制及監督各部門費用支出。

4、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時作出改進報告提交總經理報批后實施。

5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防工作。

7、負責定期召集員工事務管理委員會成員對合理化建議進行評審。

8、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

9、領導公司的安全生產、防火、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全生產。

10、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

11、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。

12、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

xx公司 (20xx-09 ～ 20xx-05)

公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

擔任職位： 行政人事部經理 崗位類別： 行政經理/主管

工作描述： 任xx市xx塑膠五金制品有限公司行政人事部經理，全面負責公司規章制度完善、制定、推動及監督實施；審查核準辦公、行政、總務、安全保衛、公關等各職能部門年度計劃方案；根據企業階段性目標和年度計劃，制定所屬部門的工作目標、計劃和措施；人力資源規劃、薪資架構制定、完善及推動落實；績效考核方案制定與推行；企業文化完善提升；社會責任事務協調跟進，勞資關系及各項外聯事務完善處理；評審公司及客戶驗廠事務統籌跟進；設施設備管理；維修施工規劃核查；生產安全；保安隊；汽車隊；食堂、宿舍等各項人事行政事務。

xx公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)

公司性質： 合資企業

行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

擔任職位： 行政人事部經理 崗位類別： 行政經理/主管

工作描述： 任xx省xx市xx電器有限公司行政人事部經理，負責公司行政事務統籌、人力資源規劃實施，設施設備管理、對外事務處理、維修施工規劃核查、生產安全、保安隊、汽車隊、食堂宿舍等行政事務及人力資源考評等。

xx公司 (19xx-07 ～ 2xx-10)

公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 行政經理/主管

工作描述： 任xx省xx市xx電子有限公司行政部主管。負責公司行政總務，后勤管理等。期間于20xx年xx月參加xx省食品衛生企業負責人培訓，授資格證書。20xx年3月參加xx省注冊安全主任培訓，xx省安全生產監督局授予注冊安全主任資格證書。

項目經驗

xx省民營科技企業 (20xx-06 ～ 20xx-10)

擔任職位： 項目經理

項目描述： 根據企業發展需求，成功為企業申報授匾為xx市民營科技企業，xx省民營科技企業。

責任描述： 根據國家項目申報要求，從項目立項、報批、政府資金申報等程序全程跟進，并圓滿完成項目申報、授匾、政府資金到位等工作。

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 高級

計算機詳細技能：

技能專長： 擔任行政人事管理工作二十年，對企業規章制度完善、制定、推動及監督實施；辦公、行政、總務、安全保衛、公關等各職能部門年度計劃方案制定核查；根據企業階段性目標和年度計劃，完善所屬部門的工作目標、計劃和措施并有效實施；人力資源規劃、薪資架構制定、完善及推動落實；績效考核方案制定與推行；企業文化完善提升；社會責任事務協調跟進，勞資關系及各項外聯事務完善處理；評審公司及客戶驗廠事務統籌跟進；設施設備管理；維修施工規劃核查；生產安全；保安隊；汽車隊；食堂、宿舍等各項人事行政事務統籌具備豐富管理經驗。具安全主任資格證書。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 英語專業 口語一般

英語： 一般

求職意向

發展方向： 常務副總；行政副總/總裁。

其他要求：

自身情況

自我評價：從事行政人事管理工作多年，希望能夠成為貴公司的一員，為公司的發展貢獻自己的一份力量。多年的實際工作歷程，各方面均具備一定的能力和實際工作經驗，且能吃苦耐勞，敬業工作.如蒙惠賜機會，定當勤奮努力奉獻，時刻以公司的利益為首任，為公司的發展和擴大增添光彩。

行政總監簡歷如何出彩篇七

姓名：

性別：

女

民族：

漢族

出生年月：

1987年12月28日

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚

身高：

158cm

體重：

80kg

戶籍：

廣東湛江

現所在地：

廣東湛江

畢業學校：

廣東省外語外貿大學南國商學院

學歷：

專科

專業名稱：

商務英語

畢業年份：

20

工作年限：

四年以上

職稱：

求職意向

職位性質：

全職

職位類別：

不限

職位名稱：

文秘;助理;行政

工作地區：

湛江市赤坎區;

待遇要求：

可面議;不需要提供住房

到職時間：

三天內

技能專長

語言能力：

英語大學六級;普通話標準

計算機能力：

良好;

綜合技能：

本文信息來源于大學生個人簡歷網。請注明。

教育培訓

教育經歷：

時間

所在學校

學歷

培訓經歷：

時間

培訓機構

證書

工作經歷

所在公司：

廣東天潤商業經營有限公司

時間范圍：

2月-2月

公司性質：

民營企業

所屬行業：

餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游

擔任職位：

行政總監助理

工作描述：

3、負責各區域當月工作任務執行狀況的統計；

4、負責各區域所有人員的費用統計以及當月報銷發票的收集，報財務部；

5、負責各區域合作伙伴的資料，往來商業文件的`管理與檔案建立；

6、就本區域事務與公司各部門的聯絡、匯報、溝通、協調、配合；

8、負責公司公關外聯工作，收信和整理經營管理信息；

10、與區域公司各分場（城市廣場、國貿ab座、國貿新天地、世貿大廈、金城大廈及天潤置業房產公司）協調各項日常相關工作事務。

離職原因：

所在公司：

湛江市宏烽電力技術有限公司

時間范圍：

203月-1月

公司性質：

民營企業

所屬行業：

計算機/互聯網/通信/電子

擔任職位：

總經理助理

工作描述：

3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合；

4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；

7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；

8、設計并完善公司人力資源結構；

9、完善公司績效考核制度。

離職原因：

其他信息

自我評價：

大學3年通過學習基礎英語、高級英語、英語聽力、英語口語、英語寫作、翻譯理論與實踐、英美文學史及選讀、西方經濟學、國際貿易、國際商務、市場營銷等課程，接受了英語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好訓練，掌握英語語言和文學、政治、經濟、管理、社會文化等方面的基本理論和基本知識，并通過大學英語六級考試。

行政總監簡歷如何出彩篇八

簡歷的設計要突出個性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時要簡單介紹自己的學歷背景和工作經驗，職業生涯及人生規劃的重點。這樣使hr在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時容易記住你的優勢及對職業生涯的思考和定位。

在簡歷內要突出自己個性品質特征，向公司傳遞信息如：自我評價、職業動機、興趣愛好等方面時，要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路、穩健的工作作風等品格，這些都是企業hr最感興趣和最想了解的。

以下是小編分享的企業行政專員個人簡歷模板，更多內容請訪問()。

姓名：

性別：

出生年月：

***

聯系電話：

***

學歷：

專業：

工作經驗：

民族：

漢

畢業學校：

***

住址：

***

電子信箱：

/jianli

***年醫院工作經驗；兩年藥店管理經驗，同時兼采購.人力及策劃

目標職位：

總裁助理·總經理助理|行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理

目標行業：

批發·零售|醫療設備·器械|制藥·生物工程|其他|房地產開發

期望薪資：

面議

期望地區：

***

到崗時間：

1周內

工作經歷：

20xx

***有限公司銷售經理

職責和業績：

工作描述：做事踏實、認真負責，敢于面對挑戰，有吃苦耐勞的.敬業精神，善于與他人溝通交流，較強的組織協調能力，具有強烈的集體榮譽感、高度的責任心和良好的心理素質。

工作職責：

（1）應急情況處理

加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作；維護店內各種設備的正常運轉，消防設施的檢核，區域衛生的落實等。

（2）執行上級政策

遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。如銷售指標、毛利、費用等。了解銷售行情，執行銷售策略。

（3）藥品質量管理

認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按gsp規范門店工作，對門店藥品質量及服務工作負具體責任。負責協調質檢，駐店藥師做好藥品的質量監督工作。督查效期藥品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。

（4）店員管理

根據門店規模確定門店人員編制，根據客流量和員工業務水平合理安排店員工作、人員的選撥和考評。

（5）藥品管理

負責店內藥品品種齊全，陳列飽滿，干凈無塵土；管理商品價格變動、商品的采購、調退貨、盤點等。加強藥品進、銷、存的管理，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，負庫存、零庫存，零銷售進行分析，并及時解決，使門店商品管理趨于科學化、合理化，盡可能降低成本，開源節流，以減少開支。

（6）店員的輔導與培訓

組織員工學習網絡課堂和精彩案例，提高員工業務水平和服務質量。

（7）活動管理

制定門店促銷方案，不定期開展促銷活動，同時給員工指定銷售目標，實行獎勵政策，激發員工工作熱情，調節店內氣氛。

（8）財務管理

每月組織員工盤點藥品、每日監督帳務交接準確無誤，做好各項報表的管理。

（9）信息管理

了解周圍競爭藥店的銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料，并與消費者建立良好的關系，盡量滿足其需求。

（10）日常經營管理

負責管理門店的日常工作，監督考核員工的工作表現，處理解決門店糾紛。

行政總監簡歷如何出彩篇九

目前所在：黃埔區年齡：40歲

戶口所在：湖南國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：168cm

誠信徽章：未申請體重：65kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：行政/后勤：行政/人資經理/總監，行政/后勤：辦公室主任

工作年限：12職稱：高級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000--12000希望工作地區：廣州，珠海，

工作經歷

公司性質：股份制企業所屬行業：通信/電信/網絡設備

擔任職位：行政總監

工作描述：全面負責集團公司人力資源管理和行政管理工作.

負責公司人力資源戰略規劃和人力資源開發等工作。

負責公司企業文化方面的建設。

負責公司管理體系(制度與流程)的建立，維護和執行工作

負責公司組織結構規劃、資源整合和流程優化等工作

負責公司人力資源各個模塊系統的構建和項目工作的開展。

負責統籌管理公司行政日常事務性工作(接待，會務，辦公行政，固定資產，文控管理，安全，衛生，工程維護，宿舍，食堂，車輛等管理工作)

負責公司公共關系和外聯協調工作

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：服務業

擔任職位：人力資源部經理

工作描述：全面負責公司人力資源管理工作，

依據公司的發展戰略，構建公司人力資源的發展規劃。

負責公司人力資源規劃和公司管理體系的建設

依據公司人力資源需求，開展人才招募工作

根據公司人力戰略規劃和人力開發的需求，組織實施開展各項培訓工作，

負責公司薪酬管理工作

負責公司員工關系的處理(勞動合同，社保，勞資關系的處理，人事異動等各項手續的辦理。

負責企業文化方面的建設

負責公司人事行政管理政策(制度流程)的擬訂、執行與維護工作

負責公司公共關系的處理和企業形象建設。

負責公司組織績效管理工作

負責公司福利政策的制訂和執行管理工作。

離職原因：

公司性質：中外合資所屬行業：石油/化工/礦產/地質

擔任職位：人力資源部經理

工作描述：主要參與公司前期的籌備工作

根據公司的計劃開展人力資源招聘工作

組織統籌協調公司各個培訓工作的開展

負責公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作

負責公司薪酬設計和調查等工作

負責公司各項福利政策的執行

負責公司員工關系的處理，

對外關系的協調和處理工作

負責公司有關手續的辦理工作

其他臨時性事務性工作

負責外籍職員的管理工作

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：貿易/消費/制造/營運

擔任職位：人事專員、文化專員、主管

工作描述：主要負責公司企業文化宣傳，刊物編輯，文化活動策劃等工作

離職原因：

教育背景

畢業院校：湖南商學院

專業一：公共關系專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：優秀

工作能力及其他專長

1、本人有10多年的外企工作經驗，熟悉外資企業的運作流程;對企業的行政事務管理、人力資源管理等方面有十分專業的實踐工作經驗。能夠根據企業的經營戰略發展規劃，準確地把握人力資源工作發展方向和解決方案(組織設計、發展規劃、資源整合，程序優化，成本控制、政策引導等)。

2、本人具有一定的寫作能力，對公文(制度、報告)和辦公軟件處理十分熟練。

3、本人性格開朗，具有良好的溝通和組織、協調能力，堅持原則，能夠承受各方面的壓力。

4、熟悉國家的勞動法律法規，并能根據公司的實際，有效控制勞動風險。

5、會駕駛(b牌)有10年以上的駕駛經驗。

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