總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經驗。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

安全生產管理工作總結篇一

安全生產月已經結束了，在安全月活動期間,運行車間全體職工以“安全責任重于泰山”為主題，以“安全第一，預防為主”為方針，以實際行動積極投入到安全生產工作中去，為確保安全優質供水，做出了極大的努力，取得了顯著的成效，并對自己在安全月中的工作做出深刻的總結。

為了加強安全生產的宣傳和培訓，進一步強化安全意識，我國將6月份定為“安全月”，以堅持“安全第一、預防為主”的方針，來立足防范，強化監管，今年的活動主題是“安全責任重于泰山。

在“安全月”期間，我同大伙一道認真學習上級精神，認真貫徹廠、車間下達的各項安全生產措施，嚴格按照“十個一”要求進行工作，認真學習規章制度和操作規程，杜絕了事故的發生，工作期間，經常針對電氣設備和水泵進行檢查，查出隱患及時匯報，及時維修，6月中旬的一天，我在巡視中發現泵房溫度較高，并有較大雜音，經仔細觀察，查出是風機電機燒壞，不能運轉，若不及時排除，會使電機溫度升高，引起事故，因此，我立即向上級領導匯報，并得到及時的維修，杜絕了一起事故的發生。

本人一直負責管理和填寫班組臺帳工作，為了提高班組成員的安全意識，首先從自身抓起，學習安全知識，并以臺帳形式進行宣傳，協助班長搞好每一次的安全生產例會的記錄和教育，刻苦學習有關安全技術知識和業務知識，按照要求讀一本安全生產的書，記一次事故教訓等活動。雖然6月份我輪休，但是逢班組召開安全會和業務學習，我都積極參加，從不缺席，并且在一次防事故演習中同副班一起成功地演練了有關預案。

總之“遵循科學，虎口能拔牙，盲目蠻干，小河會翻船”。“安全月”即將過去，但是作為我來說，會把每一天、每一月當作安全天、安全月。工作中以科學的態度老老實實地干，因為安全生產的改進和提高是無止境的，只有這樣才能保證企業的生產安全，才能不斷提高企業的經濟效益，才能為自己在工作中提供保證。

正是由于自己生制訂了嚴格的安全產措施，工作起來得心應手，安全生產才有保障。千里之堤潰于蟻穴，因此，對自己的每一次操作，每一回檢查都與自己學習的安全知識聯系起來，做到有的放矢，防患于未然。“安全生產月”已經結束了，但安全生產的意識早已植根在我們心中，只有安全生產天天抓，安全生產大家抓，我們的供水事業、我們的生活才能開出幸福花。

安全生產管理工作總結篇二

按照年初與隊簽訂的安全生產責任狀的考核要求，和院部各實體簽訂了安全生產責任狀，以責任狀的考核內容作為標準來實現全院的安全生產標準化、制度化管理。現將20xx年安全生產管理工作總結如下：

2、安全生產月活動在一樓櫥窗內張貼與安全生產宣傳海報。

3、不定期開展安全檢查工作。一般選擇項目合同額較大或具有代表性項目的主要工地有：中科環保灰飛填埋場邊坡勘查設計論證、御龍國際北區、南區項目、原化工地塊土壤污染治理與修復技術應用等。

4、配合各職能部門完成貫標審核工作。

5、完成固定資產清點和報廢設備申請工作。

6、開展夏季高溫天氣的防暑降溫工作和安全生產大檢查。

7、生產安全事故應急預案正在編制，待送審備案。

8、組織電焊工參加資格證延續培訓考試，共計6人。

9、組織安全管理人員參加資格證延續培訓考試，共計18人。

10、配合隊安全科完成年度安全考核工作。

11、參與儀器設備的邀標采購工作。

一年來，經過全院職工的共同努力，安全生產取得了良好的成績，無任何安全責任事故發生。雖然按照要求完成工作任務，但仍有諸多不足，如無法實現所有工地檢查到位，合作單位的安全生產管理力度仍需加強等。在明年的工作中，針對存在的不足之處，進行有針對性的提高，力爭整體提高我院安全生產管理水平。堅持“精心勘察樹信譽，優質成果拓市場”；堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。狠抓“雙基”教育，嚴格按操作規程作業，做到“安全生產，從我做起”，為我院安全生產、文明施工繼續營造良好的企業氛圍。

安全生產管理工作總結篇三

首先，請允許我代表xxxxxx建筑有限公司，有幸在此與各位交流安全生產管理工作經驗，表示衷心地感謝。下面就我公司項目安全生產管理工作做一簡要匯報，如有不妥，請批評指正。我公司于20xx年底承接的xxxx市xxxx區xxxx村城中村改造項目（銘城）xxxx工程，由五棟單體工程和大底盤連體地下車庫組成，地下1層，地上33層，總建筑面積約15萬平米。從開工至今200余天，項目部安全形勢穩定，未發生一起輕傷以上安全事故。在市、區、街辦組織的檢查中的受到一致好評。

今年以來，xxxx村城改項目在市、區兩級城改部門的正確指導下，努力學習上級領導的指示精神，在各項安全生產大檢查和隱患排查以及“兩打擊一整治”活動、“打非治違”、市安委會檢查等專項活動中積極配合，制定項目整改方案，從施工現場、生活區、辦公區等方面入手，自查自糾，徹底排查安全隱患，確保生產安全。

工程自開工時，項目部建立以項目經理為組長的安全生產領導小組。按規定設立了3名專職安全員，勞務公司設立2名專職安全員，各班組設立兼職安全員，按照與區辦簽訂的目標責任書的要求，層層簽定了安全生產責任制，落實到人。形成了橫向到邊，縱向到底的安全管理網絡。制定嚴格的安全檢查制度，對施工現場進行全方位檢查，發現隱患及時整改，堅決杜絕不安全因素的存在。

1、始終堅持“安全第一，預防為主”的方針。嚴格按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-20xx）制定安全措施計劃，始終把安全工作放在首位，各班組嚴格按照各項安全制度與措施進行交底、自檢、教育。針對工作實際情況及時制定安全防護措施，保證了安全防護措施及時到位。

2、加強職工安全教育，提高員工安全意識。項目部各班組充分利用班前會開展安全教育活動，在員工中樹立“我的安全我負責，同事的安全我有責，企業的安全我盡責”的思想。確保職工做到不違章作業，管理人員不違章指揮。嚴格按照安全操作規程，在作業中真正做到“三不”傷害。

3、安全檢查：項目部堅持每天巡視、每周檢查，公司對項目部實行每月定期檢查和復查。設立監控室，對施工現場實施動態監管和檢查，對檢查發現的安全隱患制定整改措施并立即組織整改，做到“定人、定時、定措施”及時整改。

4、場地分片劃分責任區，定期整理。操作面做到工完料凈，及時清理，材料堆放整齊并標識。以保證操作環境的安全文明。

5、現場防火：現場設立消防區域，消防器材配備齊全，落實消防責任制和責任人。

1、安全責任重于泰山。為確保生產安全，項目部嚴格按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-20xx）的要求執行。對危險性較大的部位進行監控與跟蹤。并編制針對性的專項安全施工方案。

2、公司對外腳手架、高層建筑消防、施工臨時用電、塔吊等重大危險源部位舉行了專門的安全知識講座，提高管理人員及員工的安全防護意識。

3、制定安全生產應急救援預案，定期開展應急演練。提高管理人員與員工對突發事件的應急應變能力。

總之，該工程自開工以來，通過公司及項目部管理人員的共同努力，收到了明顯的效果，沒有發生任何安全事故。但我們清醒地認識到我們的安全生產管理工作距《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-20xx）要求還甚遠。在今后的工作中，我們一定努力做到防微杜漸，警鐘長鳴，防患于未然，把安全隱患消除在萌芽狀態之中。到目前為止，雖然安全管理工作邁開了第一步，我們還須在各位領導的關懷和各兄弟單位的幫助下，一如既往，真抓實干，讓安全管理工作更上一個臺階，為安全達標和創建改造建設項目質量安全管理示范工地而繼續努力！

安全生產管理工作總結篇四

河南公司為20xx年投入運營的新公司，裝修時充分考慮到場地安全需求，設置了噴淋系統、懸掛式干粉滅火器(機房使用)、應急通道等安全設施，并且經過了大樓物業的整體安全驗收。

按照集團要求，河南公司安排了對整個辦公區域的安全大檢查，清理死角及安全通道障礙物，檢查電路并杜絕員工使用大功率用電器，同時請物業協助檢查噴淋系統和懸掛式干粉滅火器，進一步提高了辦公場地的安全性。

河南公司組織全體員工學習了由河南省安監局制作的《安全生產教育視頻》，安排員工學習安全生產知識，提高個人的安全生產意識。同事，傳達了集團公司關于“安全生產月”活動的相關要求，并且與每一位員工簽訂了《員工安全承諾書》。

參加了租用大樓物業組織的安全生產培訓和實操，學習了干粉滅火器、火災中用電器斷電處理等日常緊急處理行為和方法。

除公司負責人為安全生產第一負責人外，河南公司安排專人為公司安全員，每日下班前檢查辦公區域所有用電設備及門、窗。

根據集團的要求，20xx年的春季、清明、五一、十一等小長假放假前做好安全工作的檢查，落實安全防范措施，做好節前安全負責人及節日期間帶班值班人員安排。

20xx年，河南公司未發生任何安全生產事故。20xx年，河南公司將在集團安全生產專項工作的嚴格要求下，完善自身安全生產管理制度，加強日常安全管理，提高全員的安全生產意識，繼續努力，確保不出現安全生產事故。

安全生產管理工作總結篇五

為認真落實安全生產主體責任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產形勢持續穩定，我校根據《市安委辦關于組織開展落實企業安全生產主體責任集中宣講“春風行動”的通知》要求，積極主動依據

方案

總結

我單位及時組織全校師生依據

方案

工作計劃

領導

認真組織人員。集中宣講《安全生產法》《江蘇省安全生產條例》《徐州市安全生產條例》等

相關內容

為切實落實主體責任，打牢本質安全基礎，一是結合本次活動，進一步完善修訂相關安全生產制度及崗位操作規程，以適應當前及今后安全管理。二是強化安全檢查，對出現的問題及時徹底整改，有效遏制一切事故根源。總之，通過此次宣講活動，我校師生積極參與，效果較好，但仍有進步空間。為此，我校以本次宣講活動為契機，在今后的安全生產中，強化管理，狠抓落實，努力建立

領導

安全生產管理工作總結篇六

20xx年，在縣委縣府的正確領導下，我們認真落實全縣建筑經濟工作會議精神，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞“三思三創”主題教育實踐活動和創先爭優活動，積極踐行“一線工作法”，認真研究國家宏觀調控帶來的影響，采取一系列行之有效的措施，克服各種不利因素，保持了我縣建筑業持續較快發展的態勢，獲得了省首批“建筑強縣”稱號。

（一）國內外經濟形勢嚴峻，建筑經濟依然平穩增長。

1、運行速度繼續提高。20xx年，全縣建筑業完成施工產值666億元，同比增長28.9%；完成境外工程營業額3.86億美元，同比增長10.7%。龍元、宏潤、華豐、中達、建安、華錦、天元等龍頭骨干企業繼續發揮示范帶頭作用，是全縣建筑業強有力的支撐，一級以上企業完成建筑業總產值627.1億元，占全縣建筑業總產值的88.3%。同時一批中小企業堅持特色化、差異化發展，勢頭迅猛，我縣建筑業企業梯隊格局逐漸形成。

2、運行質量穩步提高。20xx年，全縣建筑業實現地方稅收5.08億元，同比增長20.7%，占全縣地方稅收的27.2%。全縣建筑業按總產值計算的全員勞動生產率為24.7萬元/人，同比增長26.6%。建筑業企業大力發展直屬項目部，推行精細化管理，健全優化各項制度，篩選優質項目，大幅度減少掛靠項目，逐步提高企業自主總承包比例，使企業經營風險大為降低。

3、市場拓展力度加大。20xx年，全縣建筑業企業新簽合同額達807.7億元，同比增長31.5%。在房建、市政工程得到穩步增長的同時，公路、水利、地鐵、防腐等專業領域也出現迅猛發展勢頭。市場布局更趨合理，全縣建筑業完成10億元產值以上區域達到9個，比去年同期增加3個，其中增幅前三位的區域市場分別為遼寧、、廣東，特別是市場，施工產值首次突破200億元，達到242億元，增長47.5%，占全縣施工產值的34.1%，形成以長三角建筑市場為龍頭，新興億元市場為補充的市場格局。

4、轉型升級扎實推進。引導企業積極轉變業務承接方式，突出總公司地位，龍元將七個具有一定經營實力和產值規模的項目部改組為七個內部建筑公司；宏潤成立公司總承包部，向總承包方向轉變。龍元、宏潤、華豐等企業獲得省建筑強企稱號。同時，我縣建筑業企業積極運用資本運作方式，大力推行bt、bot模式，分別承接了蘭州黃河大橋bt項目、縣石浦污水處理廠bot項目等。積極加強與高等院校、科研院所的合作，宏潤與浙大建工學院合作開展杭州地鐵工程大規模不規則深基坑關鍵技術研究項目；華豐與工業大學建工學院簽署技術合作的協議；良和與浙大理工學院建立教學、就業基地；防腐公司被市科協正式授予“院士工作站”，成為我縣第一家擁有“院士工作站”稱號的企業。目前為止，今年新建市級科研中心1個，獲國家級工法3項，省級工法26項，申請專利12項；共獲得國家級、省級、市級優質工程獎57項。

（二）行業管理水平逐步提高，產業結構調整深入推進。

1、完善政策，加大扶持力度。20xx年是“十二五”開局之年，為了落實市委、市政府考核要求，進一步提升發展速度，及時組織召開全縣建筑經濟工作會議，總結經驗，明確任務，對建筑業先進集體、杰出企業家、優秀項目經理等進行隆重表彰，進行一次再宣傳、再發動，進一步統一加快發展的思想認識。同時，修訂出臺我縣20xx年度建筑業發展扶持政策，進一步加大對企業在轉型升級、結構調整、管理創新、資質晉升、市場開拓、科技進步、人才引進培養及創優奪杯等方面的扶持，形成系統的政策體系和強大的政策合力。編制縣建筑業“十二五”發展規劃，進一步明確發展目標，深化對建筑經濟重要地位的認識。

2、深入宣貫，拉高發展標桿。一是召開專題學習會，組織全體干部職工深入學習了上級領導講話精神，結合“三思三創”大討論活動，統一思想認識，明確工作重點。并根據“五找八問”要求，注重知行合一，深入走訪我省前5家“建筑之鄉”，查找差距，樹立標桿，提出整改措施，在具體工作中進一步加以貫徹落實。二是走訪宣講，積極踐行“一線工作法”。年初分組分批走訪調研全縣66家建筑業企業，向企業宣講市政府政策和大會精神，督促企業結合各自工作目標和經營實際，加以貫徹落實，提振發展信心，提升發展水平，加快發展速度。年中對重點企業再次走訪調研，督促落實年初計劃。三是赴區域市場調研，組織部分企業家赴鄭州、洛陽等地調研，推介企業，加快“走出去”發展步伐，進一步做強做大建筑業。四是加強對外宣傳，制作完成建筑業宣傳畫冊與宣傳片，在《中國建設報》、《日報》上刊登我縣建筑業發展情況及龍頭企業發展之路，進一步擴大建筑業品牌影響力。

3、加強服務，抓好資質申報工作。今年來共有36家企業獲得83項資質（包括主項和增項升級、資質增項），其中新批企業15家，10家企業新獲或晉升交通、水利、電力等專業資質，新批安全生產許可證12家。同時，指導特級企業做好資質就位工作，龍元、華豐、中達等3家企業通過省住建廳就位預審并已上報住建部。建立籍在外項目經理數據庫。通過上門拜訪，溝通聯絡，已成功引進企業4家。啟動總部經濟建設，總用地面積40.21畝的建筑大廈規劃選址、方案初設、征地等前期準備工作推進順利。加大企業幫扶力度，組建工作組進駐企業，幫助企業解困突圍。

4、發揮職能，抓好人才隊伍建設。為規范企業勞務隊伍，積極深入項目部一線開展勞動技能培訓及鑒定工作，今年來共培訓勞務人員917人。按照“哪里需要哪里辦班”的原則，采取靈活的培訓方式，分別在上海、、等地開展崗位人員考前培訓1947人，三類人員考前培訓948人，三類人員繼續教育1586人，初級職稱考前培訓1081人，一級建造師考前培訓65人。往上申報高級職稱90余人。做好電大“建筑多證班”和本科班的報名入學工作。在大學成功舉辦縣建筑業推介會暨專場招聘會，達成簽約意向近百人。與人事局合作開展企業人事干部培訓班（62人）。共完成一、二級建造師注冊359人，引進87人；三類人員考核1032人，合格1031人，三類人員證書延期1586本。

5、開展紀念活動，強化黨建工作。今年是建黨90周年，組織開展紀念“建黨90周年”系列活動，通過開展黨工團知識競賽、紅色經典下工地等活動，展示黨建工作輝煌成果，使廣大基層黨組織和黨員干部更加堅定理想信念，增強使命感和自豪感，推進建筑業健康持續發展。召開黨工委委員（擴大）會議，回顧總結我縣建筑企業黨的建設所取得的成效，深入分析面臨的形勢任務，結合十二五規劃制訂，研究部署今后一個時期我縣建筑業的黨建工作，對今后黨建工作起到指導作用。同時，增強企業黨組織組建力度。利用建筑企業聯合黨支部平臺，發展黨員，幫助騰蛟、宸宇等企業建立黨支部，進一步拓寬企業黨建工作的覆蓋面。堅持黨建帶工建、團建的思路，實行黨、紀檢、工、團、協會等組織聯動，今年來共組建工會組織16個。并加強黨員教育管理工作。今年來，從一線班組、項目部、管理層發展預備黨員50名，轉正46名。

6、強化落實，加強機關效能建設。全局上下始終把加強機關效能建設和樹立隊伍新形象作為一項重要工作來抓，把加大服務力度、提高辦事質量和效率納入機關工作人員考核目標。制定局規章制度匯編，強化機關執行力，提升服務效能。組織開展“三思三創”主題教育活動及“四條禁令”學習會，加強機關內部管理，切實提高隊伍素質。扎實推行“績效對賬”制度，下發“一線工作”記錄本，做到“事前有計劃，事中有跟蹤，事后有審評”，進一步轉變工作作風，增強工作透明度和執行力。建立風險防范機制，查找崗位風險點，定期反饋，即時檢查，建立廉潔高效的服務型機關，切實加強機關效能建設。另外，圓滿完成夏季慰問活動，認真組織開展縣人大代表、縣黨代表和政協委員的選舉換屆工作。

我們的工作雖然取得了一定成績，但對照市政府對我縣建筑業的考核目標和要求還有差距，主要存在以下一些問題：從行業來講，一是規模區域市場梯隊格局尚未形成，雖然我縣建筑市場分布較廣，涉及國內23個省（市、自治區），但主要集中在長三角地區，規模區域市場數量還不夠，特別中西部建筑市場，基本還是空白。部分中小企業縣外市場的拓展力度尚需加強，拓展的意識和力度不強。二是建筑人才缺乏，全縣建筑領域的工程技術、經營管理等各類人才都普遍不足，特別是注冊建造師數量的缺乏和高級管理人才（職業經理人）的稀缺，已成為我縣建筑業發展的瓶頸。三是企業經營管理水平有待進一步提高，科學管理、民主管理、依法管理的現代企業管理制度還需進一步完善。四是技術裝備水平有待提高，科技創新意識不強，科技投入不足，難以形成自我積累、自我改造、自我發展的能力。從機關自身來講，我縣建筑業分布點多面廣，大多數企業本部在外，服務半徑又大，服務保障工作不能及時有效的到位，在服務手段、方式方法和工作作風上還有待進一步改進。

（一）指導思想。

以黨的十七大會議精神和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，認真貫徹落實省、市建筑業大會精神，牢牢把握港大橋建成和海洋經濟崛起的歷史性機遇，以科學發展為主題，以轉型提升為主線，以優化服務為抓手，更加注重品牌建設，更加注重科技進步，更加注重現代管理，加快建筑業向現代建筑服務業轉變，實現建筑經濟又好又快發展。

（二）目標任務。

20xx年，全縣建筑業施工產值達到800億元，總產值力爭突破850億元，實現利稅30億元；爭取晉升特級企業1家，一級企業1家，二級企業2家，發展施工企業5家；培訓各類專業人員3500名，完成各類專業技術人員考評1200名，新注冊引進一、二級建造師400名。

（三）主要措施。

1、優化結構，在產業創新上求突破。必須把調整結構作為轉型升級的主攻方向。一要優化產業結構。要抓緊抓實特級企業的就位工作，適合召開企業座談會，指導條件成熟的企業開展資質升級工作，強化一、二級承包企業作為中堅力量和后備力量在我縣建筑業中的梯隊作用，發展一批經營特色明顯、科技含量較高、市場前景廣闊的專業企業。二要優化企業結構。鼓勵和支持企業以產權為紐帶，通過聯合、重組、兼并、股份制、組建企業集團等形式做大做強。利用各種平臺做好資本運作，加快企業上市步伐，拓寬融資渠道。依托房屋建筑主業優勢，向建材、裝備制造、維護服務、新能源等上下游產業鏈延伸，推進我縣建筑業多元經營。

2、加快開拓，在市場創新上求突破。要根據國家戰略的實施，加快調整建筑業區域市場的布局，積極實施“走出去”發展，發揮建筑品牌效應，鞏固傳統市場、培植主力市場、搶占新興市場、拓展國際市場。一要站得穩，鞏固傳統市場。充分利用建筑業的品牌優勢增強輻射和帶動能力，爭取在上海、、等傳統市場科技含量高、建設難度高、利潤水平高的建筑領域占有更多的市場份額。二要跑得快，搶占新興市場。緊緊抓住國家重點扶持的區域投資熱點，不斷調整市場開拓方向，通過收購兼并、企業投資、地區推介等方式，開拓市場競爭相對不強、經濟實力相對較弱的中部地區以及二線城市等新興市場。三要走出去，開辟國際市場。各企業要根據自己的專業特長，總結國外施工的經驗，進行專業整合，加強企業間的合作，形成聯合開拓市場的機制。

3、加快培育，在人才創新上求突破。要強化人才興業意識，從戰略高度來充分認識人才隊伍建設的重要性。制定中長期人才培養規劃，建立健全建筑業人力資源培養、激勵和管理機制，全面構建多渠道、多層次、多方式的人才引進和培養體系。繼續開展現場管理崗位資格考試考前培訓、三類人員考前培訓和建造師考前培訓等工作。繼續做好初級職稱考前培訓、中級職稱評審工作及高級職稱評審推薦工作。爭取為電大“建筑多證班”和本科班多50萬元撥款，進一步擴大辦班規模。強化企業家培訓，助推企業轉型升級。積極開展工人技能培訓及鑒定工作，實現一線工人資格管理制度，提高一線工人的操作技能和綜合素質。組織企業到大專院校招聘人才，增強企業人才儲備。同時要加強與高校合作，根據工程承包的需要，分期分批開展工程承包人才培訓，加快培養熟悉施工技術的同時擁有工程咨詢、工程管理、國際市場等方面的經營管理人才。

4、助推發展，在科技創新上求突破。建立以企業為主體、項目為載體、市場為導向、產學研相結合的科技創新體系，加快科技成果的轉化和應用，提高企業核心競爭力。鼓勵企業加強與高等院校、科研院校合作，研發新產品、新技術、新工藝。支持企業開發專利技術，積極參與國家標準、行業標準的修訂，爭創國家級、省級工法、省市級技術中心、科技進步獎，全面提升企業科技創新的實力。加快制定低碳建筑的標準，加強低碳建筑設計施工技術和材料等方面的研究，有條件的建筑企業要與房地產企業合作，大力推進住宅產業化，擴大建筑業工業化生產規模，積極采用新技術、新材料，不斷降低建筑產品資源能源消耗和環境污染。

5、完善機制，在管理創新上求突破。進一步完善內部治理結構，按照科學管理、民主管理、依法管理的現代企業管理要求，完善企業法人治理結構，積極推進企業內部決策、執行、經營、監督職權分離，建立和完善現代企業制度。加快推進企業信息化建設，以信息化促進高效管理，不斷提高成本、預算、財務、質量、安全、人力資源等方面的管理水平，增強企業防范風險的能力。加強對分公司、項目經理的管理，重視企業管理模式創新，轉變以掛靠為主的業務承接模式，積極嘗試以bt、bot、直屬項目部等方式承攬項目，把項目經理的利益追求與公司整體捆綁起來，切實加強企業對項目經理的控制力，不斷以企業團隊的壯大來提升總部經濟，扭轉利潤下滑、企業空心化導致企業缺乏發展后勁的被動局面。

6、優質服務，在服務企業上求突破。一是著力打造一支服務型精英團隊。加強政治理論和業務學習，改善服務態度，轉變工作作風，不斷提高機關工作人員綜合素質，努力培養一支與我縣建筑經濟發展相適應的干部隊伍。二是進一步優化服務。成立省建管局駐廣東辦事處，把服務工作延伸到廣東，加快省外市場的拓展。推行“一線工作法”，以高效優質為目標，不斷強化服務意識，完善服務體系，創新服務平臺，提升服務效能，確保服務工?效率和服務水平。進一步完善網站功能，繼續辦好簡報、會刊，構建交流平臺，加大企情通報力度。三是加強調研宣傳工作。針對當前我縣建筑業發展過程中存在的問題，組織力量開展調研，跟蹤形勢變化，進行會商分析，提出切實可行的辦法和措施，為縣委、縣政府當好參謀。四是加快建筑業“總部經濟”建設。細化工作方案，加快建設速度，使建筑業總部基地建設充分體現“建筑強縣”特色，成為城市建設的一大亮點。五是成立建筑業中小企業擔保中心。為中小企業提供工程履約擔保、工程保證（修）金擔保和民工工資擔保，解決中小企業融資難的問題，促進中小企業良性循環。

7、創先爭優，在黨建引領上求突破。全面貫徹落實黨工委（擴大）會議精神，抓好創先爭優黨建示范點和“雙強爭先”非公企業建設，扎實推進建筑企業黨組織建設，實現企業黨建與企業發展相互促進、協調發展。抓住非公企業黨建有利時機，建立項目部臨時黨支部，加強流動黨員管理。堅持以抓黨建帶工建、團建的思路，著力構建大黨建格局，促進各種組織聯動，著力發揮整體功能，提升企業黨建工作的整體水平。堅持項目承接和組織設置同步原則，繼續深化“支部建在項目部，黨旗飄在工地上”活動，發揮黨組織和黨員在生產經營、質量創優、突擊搶險、班組建設中的作用。嚴把“入口關”，確保“推優”質量，把發展黨員與工會、共青團組織“推優”工作有機結合起來，重點是把業務骨干、一線崗位人員、專業人才中優秀分子吸收到隊伍中來。抓好企業文化建設，發展創新文化、危機文化和學習文化，為企業興旺發達提供不竭的動力，增強企業發展軟實力。加強誠信體系建設，建立健全行業紀檢工作機制，加強建筑企業廉政文化和企業內控懲防體系建設，規范經營管理，提高風險防范能力，增強全縣建筑企業從業人員誠實守信、廉潔從業、依法經營的意識，促進建筑經濟和諧發展。

安全生產管理工作總結篇七

公司生產管理中心年度“5s”管理工作總結表彰大會在綿陽召開。生產管理中心總經理饒家權、生產事業一部經理田繼生、黨群辦主任王耀輝、各車間生產班組管理干部悉數出席會議。

要一如繼往的持續推行好"5s"管理工作，努力為自己和公司創造更加完美的工作環境。生產事業二部經理邱聲強為獲獎先進頒發榮譽證書會上，田繼生全面、深入的總結了年度各車間"5s"管理工作開展所取得的重大成果，分析各班組的工作亮點，用圖表提出了改善意見。

13個班組長結合自身班組“5s”工作開展狀況進行了經驗分享。邱聲強宣讀年度公司生產管理中心“5s”管理工作表彰決定，隆重表彰了一年來各車間、各班組在“5s”管理工作中推行中涌現出來的優秀小組、優秀推進者和先進個人，并對“5s”推行的潛在班組授予了流動紅旗。黨群辦主任王耀輝為獲獎先進頒發榮譽證書據了解，早在三年前豐谷就在公司全面開展了"5s"管理活動，并在公司內部成立了"5s"管理委員會來強化"5s"管理工作的全面、有效、深入的推行。而今，“5s”管理工作已成為生產管理中心每年度、每個班組務必開展的一項重要工作。人人有現場，現場必干凈。20__年，以“改善”為主題的“5s”管理工作在豐谷生產管理中心即將以全新形式再次有序展開。

安全生產管理工作總結篇八

組成8個安全生產檢查小組，分別由8個副職班子成員任組長，帶隊對自身分管的行業及部門進行專項安全檢查。

具體分工為肖吉慶及鎮安監站全體人員負責丫山探礦點、膠合板廠、液化氣站、加油站、農貿市場、粉塵作業場所，煙花爆竹經銷點等單位安全檢查，其他各分管領導及相關工作人員按照‘一崗雙責，齊抓共管’的要求，負責對分管工作范圍內的單位和行業進行安全檢查、督查、隱患治理，嚴厲打擊無證無照、違法違章經營生產行為。.維護安全生產穩定秩序，確保我鎮人民的生命財產安全。

二、切實落實工作要求，確保本次安全生產大檢查取得實效。

三、建立長效機制，確保我鎮經濟秩序長期穩定。

我鎮始終以“安全第一”原則，始終貫徹中央、省、市、縣關于安全生產的相關規定，在做好日常監督的基礎上，制定了月檢、季度檢、半年檢、年檢的工作制度，領導、干部、企業負責人、從業人員四位一體齊抓共管的安全生產管理體系，以明查暗訪的監督形式，施行定期與不定期檢查相結合的檢查監察方法，及時發現和消除安全隱患，堅決杜絕安全事故的發生。努力學習和掌握安全生產的科學知識，不斷總結安全生產的工作先進經驗，逐步提高安全生產的管理水平。大力宣傳安全生產的法律法規，建立健全工作長效機制，切實做好我鎮的安全生產工作，從而，避免了重特大事故的發生，促進了我鎮安全穩定發展。

安全生產管理工作總結篇九

每年的六月份是全國“安全生產月”，為進一步提高了全社區的安全意識，為下一步的安全生產打下了堅實的基礎。社區認真貫徹落實上級部門《關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知》精神，結合我社區生產實際，扎實開展20xx年“安全生產月”活動。

為加強對安全生產月活動的組織領導，確保安全生產月活動的有效落實，綿州社區特成立了由社區社區書記、綜治專干、社區民警為副組長，其他成員為組員的安全生產月工作領導小組，具體負責安全生產月各項活動的落實。

1、社區在安全生產月期間，聯合物業小區、社區民警對轄區內危化重點場所加油、加氣站，人員密集場所超市、網吧、飯店等進行了安全檢查。檢查內容包括消防器械、安全通道是否暢通、消防設備是否齊全等。對于查出的隱患及時指出并要求整改。

2、社區開展形式多樣的宣傳活動，社區發動轄區單位制作安全警示教育宣傳欄，led宣傳標語。張貼內容豐富的安全宣傳掛圖一套，在轄區都市蘭亭廣場開展安全生產咨詢日宣傳活動，發放安全生產宣傳資料200余份，時刻提醒居民對消防安全的重視，提高了大家安全防范事故的意識，更進一步促進了社區的穩定、安全、和諧。

3、為保證“安全生產月”各項工作的順利開展，6月5日上午，綿州社區召開了“安全生產月”活動工作部署會議。會議由社區書記周于靖主持，轄區重點單位、物業公司負責人參加了會議。并邀請城市管理人員同大家一直開展“安全生產大家談”云課堂活動，通過云課堂向大家宣傳安全生產知識。

通過“安全生產月”活動，為轄區營造出了良好的氛圍，增強了居民的安全責任心，安全工作進一步深化，安全意識深入人心，達到了預期效果，這也為以后開展安全工作打下了堅實基礎。

2.各項事故應急救援預案還需通過不斷的演練來進一步完善，提高事故應急演練的真實性和預案的可操作性。

總之，今年的“安全生產月”活動，得到了社區領導和全體員工的大力支持，轄區內圍繞“安全生產月”和“安全生產涪城行”的活動主題，認真開展了各項安全生產宣傳教育，增強了全社區的安全意識和事故防范與處置能力，強化了基層班組安全文化建設，進一步夯實了安全基礎管理工作，為社區安全生產持續、平穩的運行提供了堅實的保障。

安全生產管理工作總結篇十

一是加強日常監管。2020年，我們每月組織對商場、超市、加油站等重點商貿流通企業安全生產進行安全督查，在雨雪、高溫、汛期和重點節日等期間加大督查的頻率。全年清理整改各類隱患81起。其中大通工貿園靈通加油站完成地下雙層罐的改造工作，市安監、消防、環保、商務等部門聯合進行了驗收;聯合市商務局、區環保局、銅山鎮對顯化加油站進行關停;聯合區消防大隊督促浩潤汽貿城投入5萬多元對消防設備進行維修，并且清理地下車庫違規堆放潤滑油等物品。

二是認真開展安全生產專項活動。根據《關于做好低溫雨雪天氣安全生產工作的緊急通知》(郊安辦〔2020〕1號)、《關于做好大范圍持續雨雪冰凍天氣安全生產工作的緊急通知》(郊安辦〔2020〕5號)要求，我局迅速開展城鄉基礎設施等安全隱患大排查大整改行動，對全區范圍內的商貿行業的基礎設施進行全面排查，對夢苑、古圣等基礎設施老化、大棚式結構不牢的市場在暴雪天氣期間進行關停，并督促其他市場及時清掃積雪，鋪設防滑墊，樹立警示牌，撥付8000元對銅山鎮市場遮陽棚維修改造。在大通美食文化旅游周等重大活動期間，組織人員對餐飲行業燃氣安全進行全面檢查，向每個餐飲單位發放《餐飲場所燃氣安全專項治理活動告知書》，要求餐飲單位主動開展自查和整改工作，主動與合法的供氣企業簽訂安全供用氣合同，全面落實生產經營單位主體責任，防范燃氣事故的發生。根據《關于印發立即開展危險化學品等重點領域安全生產大排查大整治實施方案的通知》(郊安辦〔2020〕39號)文件要求，對全區民辦加油站進行了安全督查，重點對老洲鎮、陳瑤湖鎮、周潭鎮10個加油站(點)安全生產情況進行了全面督查，發現存在相關證照過期、日檢工作落實不到位、油罐車卸車作業不規范、無警示標志牌、油罐未進行深埋等問題。根據區安辦《2020年今冬明春火災防控工作實施方案》的要求，我局制定印發了《郊區商貿流通行業今冬明春火災防控工作實施方案》，組織對全區物流倉儲企業進行了摸底。根據摸排結果，開展了專項排查工作，在長江外貿碼頭倉庫現場整改隱患一起。

安全生產管理工作總結篇十一

__項目部自進入20__年后，半年來，在集團公司的領導下，在__區城管局領導的關心和指導下，以及在__街道辦事處城管科的`大力支持下，堅持以提高工作質量求生存，以搞好安全管理為保障，為加強環境衛生精細化的管理，在精、細、嚴上狠下功夫，并在抓好職工隊伍建設、提高作業質量方面抓住有利時機大做文章，扎實有效地開展了__轄區的管理工作現就主要工作總結如下：

一、抓住時機審時度勢化解矛盾。

二、狠抓管理責任制確保作業質量關。

在今后的工作中，我們將在加強管理的同時一如既往地加大職業道德教育力度，做好職工思想工作，規范職工思想行為，堅持以人為本，提高隊伍戰斗力，為繼續全面_，以"清潔城市、美化城市、造福人民"為根本宗旨，發揚顧全大局、無怨無悔的奉獻精神：發揚不畏艱辛、吃苦耐勞的敬業精神：發揚團結一心、密切協作的團隊精神，進一步增強榮譽感、責任感和緊迫感，愛崗敬業，開拓創新，以更加飽滿的工作熱情、扎實苦干的工作作風，為建設__世界現代化田園城市，為__區環境衛生工作增光添彩，為使__公司環衛工作走上有序、健康、可持續發展的道路而做出應有的貢獻。

安全生產管理工作總結篇十二

一、公司領導對安全生產工作高度重視，堅持“安全第一”思想不動搖。

一個企業安全工作的好壞，往往取決于企業各級領導重視程度以及安全管理部門職能發揮。__按照上級領導指示，把貫徹《安全生產法》作為工作的重要原則，站在“安全第一”的思想認識高度，將“以人為本、確保安全”放在生產經營的首位，堅持安全生產七個不能變——“安全第一、預防為主”的原則不能變；經理作為安全生產第一責任人所負的責任不能變；獨立設置的安全管理機構不能變；__行之有效的規章制度不能變；從嚴強化安全工作的力度不能變；安全生產工作重獎重罰的原則不能變；充分依靠黨、工、團各級組織和全體職工搞好安全生產工作的做法不能變。

為此，20__年__月__日，在上級領導及安全管理部門的指導下，__職工進行了安全環保責任書的簽訂，為安全生產各項措施的落實，提供了有力的組織保證。

二、利用多種形式，加強安全宣傳教育和技術培訓，努力提高全員安全意識和技術素質。

安全知識的缺乏和安全意識的淡薄往往是導致事故的思想根源，因此增強安全意識，提高自我防護能力，是安全生產的一項重要工作。宣傳教育和技術培訓是提高安全生產意識和安全技能的重要手段，是搞好安全生產的核心和基礎。

1、利用豐富多彩的形式，經常性開展安全宣傳教育。

__在開展安全宣傳教育過程中，以《安全生產法》為主線，以“以人為本”為理念，以“關心人、理解人、尊重人、愛護人”為基本出發點，在形式上做到了“動與靜、形與聲”的結合，充分利用板報、標語、等形式進行宣傳教育，并結合“安全生產月”“安全生產先進集體”“安全生產先進個人”等各種活動，以“實施安全生產法，人人事事保安全”為主題，深入開展安全宣傳活動。

__月__日——__月__日，組織員工觀看安全教育片及環保教育片；

__月__日，組織全隊職工參加__老師的安全知識教育講座；同時，我公司通過在門口及廠房內懸掛橫幅標語、組織員工參加安全摸底考試，達到啟發人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的。

通過持久不斷、形式多樣的宣傳教育，極大的提高了職工整體安全生產意識和遵守安全技術操作規程的自覺性，形成了“我要安全、我會安全”、“人人關心安全、事事注意安全”的良好安全生產氛圍。

2、狠抓安全技術培訓。

__堅持對新職工嚴格進行入廠三級安全教育，對外顧人員及換崗人員有針對性進行轉崗、復工培訓，對管理人員、班組長、技術員進行安全教育，同時嚴格按照國家對特種作業人員培訓規定，開展外用工操作證取證、轉崗人員培訓取證以及其他技能培訓和安全教育培訓工作。

20__年，__共對新分配學生、外用工人教育52人次，工作轉崗教育18人次，起重機械換證培訓15人次，管理人員、班組長教育22人次，電工、焊工、起重工、壓力容器操作工等特種作業人員培訓30人次。通過教育和培訓，切實提高了工廠安全生產管理水平，提高了生產操作人員的安全生產素質和技能。

三、開展安全生產檢查工作，及時發現問題，解決問題。

安全檢查工作是及時發現事故隱患、預防事故發生的一種有效的安全管理手段。__十分重視和積極開展安全生產檢查工作，把“檢查到位、整改有力”作為抓好安全工作的一項基本制度來落實，逐步形成了一套行之有效的工作方法。其特點是：以定期檢查為主線，以專業、專題檢查為補充，以易燃易爆場所檢查為重點，例行檢查與突擊檢查相結合，巡回檢查與領導節假日檢查相結合，專業檢查與全面檢查相結合，全面監控廠房的安全生產情況。

1、抓好廠房常規安全檢查工作。

強調檢查工作兩手抓，兩手都要硬。既對生產單位設施設備不安全狀態硬件的改善情況進行檢查，也對生產單位建章建制、教育培訓等綜合管理軟件情況進行檢查。20__年，我們結合“安全生產月”“安康杯”建設活動，對廠房里的現有80條安全隱患，進行整改，真正達到及時發現問題、及時解決問題、“防患于未然”的目的。

2、有針對性的開展專題安全檢查工作。

重點檢查事故易發場所，易燃易爆和危險品場所。如：查職工安全教育培訓情況；查特種作業人員的安全教育培訓及持證上崗情況；查外顧技工操作證持有情況；查工人安全帽、安全鏡等安全勞保品佩戴情況；查危險品的管理情況。

3、節假日期間，積極配合由公司領導帶隊，安全保障部牽頭的綜合性安全大檢查。

四、以提高企業本質安全程度為中心，加大事故隱患整改力度，加強對安全設施的配備。

為確保安全第一，__面對資金短缺的局勢，有配備了大量的安全勞保品、安全燈等設備。在汛期，__還制定了防洪預案，保證了全體施工人員和工程器材的安全。

五、總結經驗，查找不足，不斷開創安全管理工作新思路。

盡管我們已經取得了20__年安全生產一定的成績，但就安全管理而言，新形勢下的安全管理形勢依然十分嚴峻，一是工廠資金緊張，安全投入較少，企業本質安全程度依然很低；二是為追求效益，實行一崗多能、兼道作業的現象越來越突出。對此我們必須時刻保持清醒的認識。

企業作為社會的細胞，不但肩負著給社會創造財富的職能，而且也肩負著維護職工身心健康、保一方平安的歷史責任。本著“居安思危、防患于未然”的原則，我們明確了20__年安全生產的基本思路：

1、使安全工作進一步轉變到預防性管理。

要進一步加強宣傳，強化培訓，提高職工技能，預防操作失誤；加強管理，強化監督檢查，預防管理缺陷；加大投入，提高企業本質安全程度；全面修訂、完善現有安全生產規章制度，編寫出適應現代企業制度要求的具有創新性、實用性、可操作性及有效性的規章制度，使企業安全管理工作走向制度化和規范化。

2、使安全管理進一步轉變到科學化管理。

充分應用安全系統工程原理，把各種現代安全科學管理方法深入的運用到實際管理中，變經驗管理為科學管理，以提高安全管理水平和控制能力。

3、通過安全教育和培訓、安全生產常效管理和安全績效考核，進一步讓安全的觀念深入人心，激勵、加強安全生產工作的順利進行。

4、使安全管理進一步轉變到全員化管理。

切實依靠各部門、各單位和全體人員，以責任制為依據，規范各級人員的職責，黨政工團齊抓共管，“橫向到邊，縱向到底”，發動全員共同積極、主動的投入到安全管理中，共保安全生產，努力開創安全生產工作新局面。