如何更好地應對挑戰是我們需要思考的問題。如何寫一篇趣味橫生的寓言，需要對寓意的把握和巧妙的表達方式。這些總結范文覆蓋了不同領域、不同階段的經驗總結，對我們撰寫自己的總結會有一定的啟發。
稅務局工作會議講話的重要性篇一
4月7日，國家稅務總局浙江省稅務局在杭州召開全省稅務系統全面從嚴治黨工作會議。省局黨委書記、副局長龍岳輝代表省局黨委作工作報告，省局黨委委員、紀檢組長陳紅衛講話。
龍岳輝指出，習近平總書記在中紀委四次全會上的重要講話，高屋建瓴、統攬全局、思想深邃、內涵豐富，對推動全面從嚴治黨向縱深發展具有重大指導意義。全省稅務系統要把習近平總書記在中央紀委四次全會上的重要講話作為習近平新時代中國特色社會主義思想的重要篇章，認真學習領會、深入貫徹落實。要領悟“綱”與“魂”，用科學理論武裝頭腦，增強“兩個維護”的政治自覺；要看清“時”與“勢”，正確看待歷史性成就，鞏固拓展主題教育成果；要貫通“制”與“治”，緊緊圍繞治理體系和治理能力現代化，一以貫之全面從嚴治黨；要促進“知”與“行”，牢牢把握新形勢新任務，不斷推進正風肅紀反腐。
龍岳輝指出，20xx年，全省稅務系統以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以及中紀委三次全會和稅務總局全面從嚴治黨工作會議部署，堅持以政治建設為統領，堅持“不敢腐不能腐不想腐”一體推進，不斷鞏固深化全面從嚴治黨和反腐敗斗爭壓倒性勝利，營造了風清氣正、干事創業的良好政治生態，為新時代浙江稅務高質量發展提供了堅強保證。
圍繞扎實做好20xx年全省稅務系統全面從嚴治黨工作，龍岳輝要求重點抓好五個方面工作：一是堅持思想從嚴，持續深化政治建設，堅決做到“兩個維護”。堅持黨建引領推動擔當作為，加強黨對稅收工作的全面領導，牢牢把握意識形態領導權，大力提高黨員干部政治能力。二是堅持標準從嚴，鞏固拓展主題教育成果，進一步推進專項整治。做好主題教育“后半篇文章”，推進清廉模范機關創建，繼續抓好主題教育整改整治。三是堅持作風從嚴，加強權力運行監督制約，持續開展清廉稅務建設。突出重點開展監督，持續深化形式主義官僚主義整治成果，持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，持續整治損害納稅人繳費人利益的不正之風。四是堅持監督從嚴，深入推進內控機制建設，發揮巡察利劍作用。加強稅務風險防控，推進巡察有形有效全覆蓋，強化干部人事監督。五是堅持執紀從嚴，持續保持懲治腐敗高壓態勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。強化不敢腐的震懾氛圍，完善不能腐的制度籠子，增強不想腐的思想自覺。
龍岳輝強調，要加強組織保障，確保全面從嚴治黨一以貫之落到實處。要持續推動管黨治黨政治責任落實落細,要持續完善新“縱合橫通強黨建”機制體系，要持續提升黨員干部隊伍綜合素質，要切實加強黨對紀檢工作的全面領導。
陳紅衛在講話中強調，各級紀檢機構要堅守職能定位，切實履行協助職責和監督職責，突出抓好政治監督，做實做細日常監督，推動完善監督機制；要堅持依紀依規，嚴格執紀問責，精準用好“四種形態”，嚴格執紀辦案，嚴肅開展問責；要堅持常抓不懈，嚴防“四風”反彈，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，深化形式主義、官僚主義集中整治，著力整治群眾反映強烈的突出問題；要堅持標本兼治，一體推進“三不”機制建設，強化不敢腐的震懾氛圍，推動完善不能腐的制度機制，強化不想腐的思想自覺；要堅持從嚴管理，加強紀檢干部隊伍自身建設，強化政治建設，強化素質提升，強化自我監督。
省局黨委委員、副局長鄭力堅主持會議，省局領導，各市稅務局黨委書記、紀檢組長、系統黨建科（處）主要負責人，省稅務干部學校黨委書記、紀委書記、黨辦主任，省局各單位主要負責人參加會議，省局副處長級干部列席會議。
稅務局工作會議講話的重要性篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，做好疫情防控和后勤保障對xx稅務的健康發展有著重要作用，讓我們齊心協力，用我們的勤勞和智慧，抓好每一項管理，做好每一項服務，為xx稅務的發展盡職盡責、盡心盡力。再次感謝我們后勤保障的同志一直以來的辛勤耕耘和無私奉獻。
稅務局工作會議講話的重要性篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次會議的主要任務是：以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的******及全國、全省稅務工作會議和***、省、市經濟工作會議精神，總結2021年稅收工作，分析當前面臨形勢，謀劃今后一段時期的工作思路，安排部署2022年重點工作任務，動員全市稅務系統干部職工“事爭一流、唯旗是奪”，全力開創新發展階段稅收現代化建設新局面。下面，根據市局黨委研究的意見，我講三個方面的內容。
一、聚勢謀遠、奮勇爭先，2021年稅收工作取得顯著成效。
2021年，xx稅務部門堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊依靠省局黨委和市委、市政府的堅強領導，聚勢謀遠、奮勇爭先，為高質量推進新發展階段稅收現代化，開創新時代現代化海濱城市助力添彩、增勁賦能。
一年來，我們學黨史、開新局，黨建工作在互融共促中領航發展。牢記“稅務姓黨”政治定位，把黨建作為開啟各項稅收工作的“萬能鑰匙”，堅決捍衛“兩個確立”、踐行“兩個維護”，不折不扣貫徹落實黨***、國務院決策部署，全力打造“讓黨***放心、讓人民群眾滿意”的模范稅務機關。2021年市局被授予全市首批“xx先進單位”。一是堅持管黨治黨，壓實責任。牢固樹立“抓好黨建是本職”的理念，制定《全面從嚴治黨主體責任正面清單和負面清單》，主動開展全面從嚴治黨“兩個責任”落實情況專項檢查，查找并整改各類問題4大類xx個，持續壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任。二是堅持理論武裝，以史勵行。深入學習貫徹黨的******精神，扎實開展黨史學習教育，建立黨委“領學”、領導“講學”、青年“研學”等機制，全年累計組織開展“第一議題”xx次、“第一主題”xx次、“第一任務”xx次。三是堅持規范提質，領航發展。扎實推進“黨的建設高質量發展兩年行動方案”，配齊配強黨支部書記、黨務干部隊伍，推廣應用“6531”黨支部標準化規范化建設機制，全市稅務系統有3人被表彰為“xx市優秀黨務工作者”，5個支部被表彰為“xx市先進基層黨組織”。深化政治巡察，構建“4＋1”巡察整改督促機制，提前1年實現十九大屆期巡察全覆蓋。強化黨建引領，成立黨員疫情聯防聯控志愿服務隊，在打贏疫情防控阻擊戰中體現了稅務擔當。持續服務“鄉村振興”戰略，選派9人擔任“第一書記”、2人擔任“鄉村服務隊”隊員，與新疆稅務部門開展稅收協作共建和對口幫扶合作，助力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。
一年來，我們敢擔當、善作為，服務發展在盡職盡責中加力見效。全市稅務系統統籌推進組織收入和減稅降費，全力服務經濟社會發展大局，在推動稅費收入與經濟發展良性互動、協調發展中擔當作為。全年共組織國內稅收收入xx億元，同比增長xx％，增收xx億元。其中，區縣級收入完成xx億元，同比增長xx％，增收xx億元，稅收占一般預算收入比重為xx％，全省排名第x位。累計完成各項社保費收入xx億元，增收xx億元，增長xx％。完成各項非稅收入xx億元，同比增收xx億元，增長xx％。一是堵漏增收有效。強化國際稅收管理，加快推進中x雙邊預約定價安排談判進度，取得了豐碩的稅收成果，可補交稅費近xx億元。扎實開展石油煉化行業和成品油經銷行業專項整治，以零容忍的態度捍衛稅收安全底線。穩步推進打虛打騙和稽查協查工作，全年立案檢查xx戶，查補稅款xx億元。扎實開展重點行業專項評估，入庫稅款xx萬元。強化千戶集團風險管理，入庫稅款xx萬元。二是減稅降費有為。2021年，全市落實新增減稅降費xx億元。辦理出口退（免）稅xx億元，同比增長xx％。支持制造業中小微企業發展，促進工業經濟平穩運行，為xx戶制造業中小企業辦理緩繳xx億元。為xx戶納稅人辦理增值稅增量留抵退稅xx戶次，退稅額xx億元，同比增長xx％。積極紓解煤電、供熱企業經營困難，為全市x戶煤電、供熱企業辦理“免、退、緩”稅xx萬元，傳遞寒冬“稅”暖。三是顧問服務有力。制定《優化提升稅收專家顧問制度工作方案》，圍繞全市重點行業、領域，先后對現代海洋產業、農用車配套產業、鄉村振興模范村等行業提供“一業一策”“一村一策”服務，推進稅費優惠政策精準直達。
一年來，我們優服務、增便利，營商環境在傾力傾情中優化提升。堅持以“納稅人繳費人為中心”的服務理念，持續深化稅務領域“放管服”改革，優化稅收營商環境，擦亮稅務部門為民服務的鮮明底色。一是積極融入全市營商環境建設大局。全面融入政務服務“一件事、一次辦”改革，推進社保、醫保等業務“一廳聯辦”。扎實“聽民聲、走流程”，連續第八年開展“便民辦稅春風行動”，制定100項“實事清單”，將滿足納稅人繳費人合理需求作為實事實辦的“最高標準”，切實辦好惠民實在事。二是推動“納稅人之家”建設升級轉型。持續優化“線下納稅人之家”服務功能，充分運用社會化服務力量，打造“納稅人之家”服務網絡。拓展“線上納稅人之家”服務陣地，構建全市“一次不用跑”納稅服務框架，相關案例被省委改革辦采納并報送***改革辦。在全省納稅人滿意度調。
當前隱藏內容免費查看查中，xx位列第二名，成為全省唯一連續三年保持前三位的市局。三是推進辦稅繳費便利化改革。推行自然人住房交易稅收“極簡辦”，變“群眾跑腿”為“信息跑路”，辦理資料由7件精簡為1件，辦理時限由20分鐘左右縮減為8分鐘左右。推行網上申請留抵退稅功能，暢通電子退稅渠道，配套跟進“一對一”輔導，加快增值稅留抵退稅辦理。壓縮稅務注銷一般流程辦理時限，在規范管理的同時，讓企業“進退自如”。
一年來，我們深改革、提效能，稅費監管在精耕細作中持續完善。認真貫徹落實中辦、國辦《關于進一步深化稅收征管改革的意見》，不斷完善新型稅費監管體系建設，為推動高質量發展提供有力支撐。一是扎實推進精確執法試點。積極爭取并主動承接《意見》“精確執法”專項改革試點。貫徹落實《稅務行政處罰“首違不罰”事項清單》。強化公職律師培養，打造“xx”公職律師團隊。制定《規范和加強進戶行為管理辦法》，嚴格實施審批管理制度。二是創新驅動監管體系建設。扎實推進“一體兩翼”，重點圍繞“自然人稅費管理服務體系”建設，完善配套制度，重構稅源單位職責，全省首家設立專業化機構，實現對自然人納稅人全生命周期的專業化分類管理。扎實推進“一戶一策”稅費解決方案，針對規上企業，按戶形成個性化管理模板和管理意見書，助力相關企業健康發展。扎實推進土地增值稅清算，制定《房地產項目土地增值稅清算工作管理辦法》，組建全市清算專家團隊，強化數據支撐，穩步提升清算質效。三是持續深化稅費改革。穩妥落實專票電子化改革任務，新辦納稅人稅務ukey推廣率達到100％。扎實推進國有土地使用權出讓收入等四項非稅收入征管職責劃轉，主動作為、穩妥實施，確保“轉得穩、接得住、管得好、服務佳”，持續構建稅費兼重的征管格局。
一年來，我們強作風、提素質，干部隊伍在正向激勵中迸發活力。堅持嚴管善待，激發隊伍活力，鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍。一是配強“領頭雁”，優化隊伍結構。以政治能力建設為推進器，完善優化區縣班子結構，交流調整5人次，選拔充實10人次。積極穩妥推進職務與職級并行常態化晉升，2021年全市稅務系統晉升職級xx人，開展科級干部選拔4批xx人次，交流調整科級干部3批xx人次，遴選xx人，干部隊伍結構得到持續優化。二是搭建“新機制”，激勵擔當作為。建立“容錯糾錯”“澄清正名”“關懷幫扶”三項工作機制，組織開展容錯糾錯2起，為3名稅務干部澄清正名，關懷幫扶干部37人，持續激勵干部“敢擔當、善作為”。三是釋放“新活力”，錘煉素質能力。構建“‘耕先’績效、向前一步”運行體系，大力推行個人績效示范帶動，以“雙輪驅動”激發隊伍活力。發揮青年理論學習小組陣地作用，大力推進崗位練兵比武，4名同志分別進入本崗位全省前10名。在市委網信辦舉辦的全市網絡安全大賽中，獲得團體一等獎。
一年來，我們嚴紀律、正風氣，全面從嚴治黨在動真碰硬中引向深入。深刻把握稅收“兩權”運行規律，主動精準強化監督執紀問責，為推動全市稅務系統各項工作深入開展提供了堅強的紀律保障。一是持續正風肅紀。扎實推進紀律作風問題專項整治，建立“紅臉出汗”問題清單制度，深入分析隊伍狀況和廉政風險點，圍繞重點領域，主動開展違紀違法問題線索起底核查、私車公養問題專項整治以及辦稅服務人員兼職取酬問題專項檢查，持續推進“以案促改”“以案促治”。二是健全監督鏈條。制發《“一體化綜合監督體系”專項績效考評辦法》，積極發揮紀檢部門專責監督“撬動”作用，做實市縣兩級機關紀委，試點推行基層分局派駐紀檢員制度，推動“一體化”監督全覆蓋。三是推動專責監督融入稅收治理。圍繞統籌疫情防控與經濟社會發展、落實減稅降費政策等黨***決策部署，開展4輪專項檢查。聚焦稅收征管改革、現金稅費征繳、石油煉化及成品油經銷等，精準發現整改問題6類47個。四是嚴肅執紀問責。實行“執紀辦案一體化”工作機制，狠抓稅收執法案件“一案雙查”，做深提級辦案，堅持有案必查、有腐必懲，一體推進“三不”，持續營造風清氣正的良好政治生態。
在做好上述工作的同時，政務管理、財務管理、老干部服務、后勤保障以及工青婦群團和統戰等各項工作齊頭并進，都取得了明顯成績。總的來看，過去的一年緊張、忙碌、辛苦，事項多、節奏快、壓力大，成效顯著，來之不易。xx稅務的治理能力和收入質量不斷提高，社會形象和地位不斷提升，發展優勢和潛力不斷積淀，干事創業的氛圍日漸濃厚。這些成績的取得是省局黨委和市委、市政府正確領導、悉心指導的結果，是各級黨委政府和有關部門協同幫助的結果，是廣大納稅人繳費人支持理解的結果，是全市稅務干部用辛勤汗水“拼”出來的！在此，我代表市局黨委，向奮斗在各個崗位上、為全市稅收工作灑下辛勤汗水、做出可貴貢獻的廣大干部職工以及家屬子女、離退休老干部，表示衷心的感謝！向長期關心支持稅收工作的各級領導、有關部門、廣大納稅人、繳費人和社會各界，致以崇高的敬意！謝謝大家！
二、審時度勢、堅定信心，同心共繪xx稅務新發展階段稅收現代化建設新藍圖。
2022年是黨的二十大召開之年，是“十四五”規劃承上啟下之年，是進一步深化稅收征管改革的攻堅之年。站在新的歷史起點，全市稅務系統要牢牢把握好當前面臨的形勢和任務，堅定信心、振奮精神，在開創xx新發展階段稅收現代化建設新征程中踔厲奮發、篤行不怠。
（一）充分認識當前的經濟形勢。***經濟工作會議指出，我國經濟發展面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力。省委經濟工作會議指出，我省長期累積的結構性矛盾和短期面臨的制約性因素交織疊加，但經濟運行總體平穩，呈現穩中向好、進中提質發展態勢。市委經濟工作會議指出，全市發展面臨擴大有效需求、穩定工業運行、新舊動能轉換和防范化解風險等壓力，明確提出要千方百計穩住經濟大盤，持續推進減稅降費、放水養魚，送政策上門、保政策落實，讓陽光雨露迅速精準直達市場主體，讓市場主體“無感知”享受政策。
總的來看，今年稅收工作面臨的經濟形勢仍然非常嚴峻復雜，利好的一面：一是積極的財政政策和穩健的貨幣政策將持續拉動經濟稅源穩定增長；二是暢通國民經濟循環的一系列措施預計將對稅源產生積極影響；三是適度超前的基礎設施投資，預計將拉動工業等相關領域發展，有利于穩住全市經濟稅收大盤。困難的一面：一是新冠疫情、外部環境因素對稅收帶來諸多不確定性；二是我市稅源結構仍需進一步優化，制造業作為支柱稅源受環保、能耗指標等因素影響，新興產業雖然發展較快但稅收規模相對較小；三是減稅降費持續發力，將會形成新的政策性減收，短期內將導致收入壓力持續加大。
（二）充分把握稅務工作要求。2022年，是兩辦《意見》落實的攻堅年，《意見》中有明確時間節點的改革任務共17項，需要在今年完成的有7項；總局確定的全部247個步驟措施中，需要在今年完成的有62個；省局細化的200條具體措施中，需要在今年完成的有54項。特別是，金稅四期建設將在深化以稅收大數據為驅動的理念變革基礎上，全面推進技術、業務、崗責變革。對基層稅務部門而言，必將提出更高工作要求，帶來極大工作變化。
面對稅收工作的新形勢、新任務，全國稅務工作會議總結了“六個一以貫之”的稅收現代化發展經驗，要求我們持續“抓好黨務、干好稅務、帶好隊伍”，為服務“六穩”“六保”大局、穩定宏觀經濟大盤、推動高質量發展作出新的更大貢獻。全省稅務工作會議詳細分析了當前經濟形勢及其對稅收工作的影響，提出了：必須旗幟鮮明講政治；必須運用好雙重管理優勢；必須敢于正視問題；必須抓住主要矛盾和矛盾的主要方面；必須胸懷“國之大者”等“五個必須”的重要遵循和指導原則。總局、省局對2022年稅務工作的部署要求，為我們提供了重要遵循。
（三）充分認清自身問題短板。認清問題，絕不是否定成績。問題是實踐的起點、創新的起點，只有以問題為導向，才能精準實策，開創事業發展新局面。xx稅務工作基礎不錯，2021年又進行了加固，補齊了一些短板，但例行檢查中還是發現許多問題，既有新問題，也有屢查屢犯的老問題，既有業務問題，也有非業務問題，與上級和納稅人繳費人的期望相比、與全面從嚴治黨的高標準要求相比，與稅收現代化發展要求相比，還存在一定差距。一是黨的建設方面。有的單位“抓黨建是最大政績”的黨建統領定位還沒有真正凸顯出來，黨員身份意識還不夠強，“第一議題”落實不到位，主體責任、監督責任規定動作有漏項；黨建作為稅收工作“萬能鑰匙”的作用沒有充分發揮，對如何抓黨建缺乏規律性認識，創新少、亮點少；黨支部標準化規范化建設有欠缺，基礎工作還不夠規范。二是全面從嚴治黨和黨風廉政建設方面。信訪舉報數量依然較多，基層廉政風險較為集中，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢不容盲目樂觀；違法犯罪問題仍然存在，酒駕問題屢禁不止。管黨治黨的責任向基層傳導還不夠有力，內控機制制度落實還不夠到位，內部管理“兩權”監督還不夠嚴密。三是稅收業務方面。針對新經濟新業態的新特點研究還不夠深入，監管措施、技術手段等方面都存在不相適應的地方，增值稅發票虛開、企業走逃失聯等風險防控壓力不斷加大；執法還不夠規范，有的單位存在執法流程不規范等低級錯誤；在落實稅收政策方面，部分政策還存在執行不到位、不準確的問題；納稅服務方面，部分復雜業務的前臺操作仍存在標準、規范不統一的情況，疫情倒逼下，部分單位“網上辦、掌上辦”推廣利用率不高。四是干部隊伍建設方面。2022年將迎來干部到齡退休人數明顯增加的高峰，未來三年合計退休150人，占在職干部總數的11.26％，班子和隊伍建設的任務更加繁重。總體上看，領導干部隊伍的年齡結構仍顯老化，各層級領導干部的年齡較為集中，梯次結構不盡合理；干部培養鍛煉方式和手段仍需完善，激勵資源有限，手段比較單一，在復合型、創新型人才培養方面仍需加力。五是基層基礎方面。過分關注錦上添花，忽視了夯實基礎的重要性，業務基礎、數據基礎、征管基礎不夠扎實。崗位職責不清，直接影響基本制度落實、基本職責履行。在征管改革中，基層組織的職能配置不能完全適應稅收征管改革需要，機關實體化、工作專班等機制沒有能夠徹底解決這些問題，在現有“三定”基礎上，對基層組織職能的調整優化亟待破題。六是思想理念方面。近年來，xx稅務取得了長足發展進步，但是當前我們仍存在爭先意識不夠強的問題，喜歡“縱比”、不愿“橫比”，缺乏“不進則退、小進也是退”的危機感和“爭第一、創唯一”的擔當和膽識。標準決定質量，有什么樣的標準就有什么樣的質量，只有高標準才有高質量。xx作為沿海改革開放城市，有明顯的區位優勢，要有對標一流的底氣，勇于“跳起來摘桃子”，對標xx、xx、xx等先進城市，拉高標桿、奮力趕超。
困難就是機遇，差距就是潛力，壓力就是動力。站在新起點，面對新形勢，落實新要求，迎接新挑戰，全市稅務系統要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感和“爭一流”的使命感，不為困難所懼，不為瓶頸所限，錨定“走在前”，奮力開新局。這是時代賦予我們的使命，是我們必須堅守的責任擔當。如果我們不主動求變爭先，今后就會更加被動。系統上下要把心思和精力都集中到干事創業上，保持時不我待的擔當精神和憂患意識，不干則已，干則一流。
根據省局和市委、市政府的部署要求，結合xx稅務實際，市局確定2022年及今后一段時期，全市稅務工作的總體思路是：以***新時代中國特色社會主義思想為指導，弘揚偉大建黨精神，堅決捍衛“兩個確立”、踐行“兩個維護”，堅持穩中求進工作總基調，以政治建設為統領，以奮力“走在前”為目標，以“以數治稅”為牽引，以強基固本、創新驅動為抓手，以紀律作風建設為保障，以新時期隊伍建設為支撐，推動全市稅務系統政治建設能力、服務大局成效、稅收治理效能、干部隊伍素質明顯提升，全力開創xx稅務新發展階段稅收現代化建設新局面。
概括起來講，也就是“七個一”工程。做好今年和今后一段時期的各項工作，必須在以下七個方面持續加力：
講政治，堅持“一個統領”領航鑄魂：堅持政治統領、黨建引領，堅持把黨的政治建設擺在首位，強化政治機關意識，堅決捍衛“兩個確立”、踐行“兩個維護”，堅持和加強黨對稅收工作的全面領導，把黨建作為開啟各項稅收工作的“萬能鑰匙”，持續從黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗中汲取奮進力量，確保全市稅務系統團結一致向前進。
創一流，錨定“一個目標”明確方向：錨定“走在前”、奮力開新局。要實現“走在前”，就必須堅持“事爭一流謀趕超，唯旗是奪抓落實”，必須以更高站位、更寬視野來審視和謀劃xx稅務未來發展，更加自覺把xx稅務發展放在全省、全市大局中來思考和推進，勇于面對強手找差距、自提標桿加壓力、敞開胸懷學先進，努力在譜寫新時代稅收現代化新篇章上“走在前”。
深改革，突出“一個牽引”以數治稅：現代版“以數治稅”是本輪稅收征管改革的顯著特征。“以數治稅”的核心作用不僅體現在稅務監管，也體現在稅收執法、稅收服務和干部隊伍建設等各方面。要深刻認識“以數治稅”的重要性，在保證網絡信息安全，嚴肅信息化建設紀律的前提下，積極研究如何“以數管政策”“以數控風險”“以數優服務”“以數帶隊伍”等，推進由“以票管稅”向“以數治稅”轉變，由“數據采集者”向“數據治理者”轉變，由“靠經驗決策”向“用數據說話”轉變，實現稅收治理的數字化、精確化、智能化轉型。要堅持“以數治稅、必先治數”的理念，把好數據入口，建立數據動態管理和更新機制，提高數據質量，完善綜合治稅工作體系，建立起集內外部數據于一體的“全域涉稅信息數據庫”。
重實效，把握“一個抓手”固本出新：要正確處理強基固本和創新驅動的關系。一手抓強基固本，就是要把打牢基礎放在第一位，整好行裝再出發。要堅持以問題為導向，強化風險意識，維護好稅收安全和干部隊伍穩定。要夯實收入基礎，堅持依法征收、挖潛增收，為地方發展提供真實可用的財力保障。要持之以恒推進“一體兩翼”，做強服務、監管，做實機關、抓實基層。一手抓創新驅動，就是要把創新貫穿稅收工作的各個環節，用創新搶占發展先機，集聚發展優勢。我們的眼界要高人一等、行動要快人一步。譬如，積極學習上海、重慶、杭州等首批營商環境試點城市創新舉措，不等不靠、積極行動，變“跟跑”為“并跑”乃至“領跑”。要統籌創新的層次，既要有宏觀層面的制度性創新，也要有中觀和微觀層面的改進型創新。大改大革，能領航發展；小改小革，也能拙中見奇。
抓作風，守好“一道底線”保障發展：要大力倡樹“嚴真細實快”的工作作風，即：嚴肅嚴格、求真較真、細致細究、務實扎實、高效快捷。要鍥而不舍加強紀律作風建設，讓秉公廉潔用權、勤勉干凈做事在全市稅務系統蔚然成風。要全力支持紀檢部門依法依規依紀開展監督執紀，主動監督、向前監督，努力為各項稅收工作披荊斬棘、保駕護航。要積極探索黨風廉政建設新途徑，持續加強內控機制建設，以信息化手段加強內部控制的剛性約束。
強素質，鍛造“一支隊伍”善打硬仗：要樹立正確選人用人導向，堅持德才標準，把政治過硬、本領高強、業績突出，有專業能力、專業素養、專業精神的優秀干部選出來、用起來，用當其時、用其所長。要實施人才強稅戰略，堅持黨管人才原則，建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系。要激勵干部擔當作為，推進領導干部能上能下，完善從嚴管理干部的制度體系，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人機制。
促提升，瞄準“一個靶心”精準發力：圍繞推進新發展階段稅收現代化建設這個靶心精準發力，力爭實現“四個明顯提升”。一是政治建設能力明顯提升。黨支部戰斗堡壘作用充分發揮，黨員先鋒模范作用更加凸顯，從講政治的高度看待稅收工作成為各級稅務機關的思想自覺和行動自覺，全市稅務系統的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力明顯提升。二是服務大局成效明顯提升。稅費收入質量分析監控預警體系持續完善，稅費優惠政策長效落實機制不斷夯實，稅費收入增長與經濟增長保持高度協調，全市稅務系統稅費收入質量明顯提升、服務大局成效明顯提升。三是稅收治理效能明顯提升。納稅人繳費人的合法合理服務需求得到充分滿足，稅法遵從度、社會滿意度和稅務干部榮譽感明顯提高，征納成本、執法風險、廉政風險明顯降低，精確執法、精細服務、精準監管、精誠共治四位一體、高度融合的現代化稅收治理體系初見成效。四是干部隊伍素質明顯提升。“干事有舞臺、奮斗有力量”的激勵機制更加成熟，清正廉潔、實干奮進的良好局面持續打開，稅務干部黨性修養、政治能力和綜合素質持續提升。
三、事爭一流、唯旗是奪，奮力開創2022年全市稅收工作新局面。
今年全市稅務工作的思路已經清晰，任務已經明確，各級要以扎實推進“七個一”工程為總抓手，堅持目標引領、高標定位，責任驅動、狠抓落實，推動各項工作實現“新跨越”、奮力“走在前”。關于今年具體的工作任務，省局和市委、市政府都將下發工作要點，市局將根據相關文件和既定思路，細化完善全年重點任務清單。這里，我強調七個需重點關注，努力實現“走在前”的工作。
（一）在高水平加強黨的建設上走在前，為引領稅收事業發展領航鑄魂。一是突出抓好黨的政治建設。持續開展政治機關意識教育，強化“書記意識”“黨員意識”，深入落實黨委會“第一議題”制度和《稅務系統黨委理論學習中心組學習規范》。持續優化政治生態，規范黨內政治生活，加強意識形態工作，嚴明政治紀律和政治規矩。二是開展迎接黨的二十大系列主題活動。黨的二十大召開后，舉辦專題研討班，迅速掀起學習熱潮。在全系統青年干部中開展堅決捍衛“兩個確立”、堅定踐行“兩個維護”學習實踐活動；持續實施青年理論學習提升工程，組織開展青年理論學習標兵和示范小組評選活動；“五四”前，召開全市稅務系統青年工作會議，持續激發青年干部活力。三是持續夯實黨建工作基礎。加強基層組織標準化規范化建設，開展“黨支部工作法”、黨支部建設優秀案例評選。深化“模范機關”創建和“四強”黨支部建設，強化品牌引領，深化黨建業務融合，堅持“一切工作到支部”導向，統籌加強“基層組織、基礎工作、基本能力”三方面建設。今年四季度，組織開展全市“黨建促發展”工作成果觀摩會，對黨建業務融合發展成果進行觀摩評比，持續掀起“比學趕超”工作熱潮。抓實典型帶動，建立先進典型選樹機制，努力在開展“最美稅務人”評選活動中，爭當先進、展現形象。
（二）在高標準推動全面從嚴治黨上走在前，為稅收事業發展提供堅強保障。一是突出抓好管黨治黨政治責任。完善“兩個責任”落實機制，制定《全面從嚴治黨“兩個責任”落實清單》，統籌開展2022年度全面從嚴治黨主體責任專項檢查，推動“兩個責任”落實落地。二是持續強化從嚴監督執紀。深入落實紀檢監察體制改革試點，完善一體化綜合監督體系，充分運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小抓主動，對違紀違法行為發現一起、查處一起，持續釋放“不敢腐”的震懾作用。三是務求實效深化以案促改。壓緊壓實各級黨委以案促改、以案促治主體責任，查找權力逃離監管的環節，精準定位管理漏洞、制度短板，注重對案件反映出的一般性問題、普遍性問題開展專項治理、集中整治，推動形成查處一案、警示一片、治理一域的綜合效果。四是推動監督融入稅收治理。堅持把預防職務犯罪與加強稅收“兩權”運行監督統籌起來，發揮專責監督“一條線撬動”作用，進一步深化對稅收征管改革、貫徹組織收入原則、落實減稅降費政策等方面的監督，推動專責監督向基層延伸，確保黨***決策部署到哪里，稅收權力行使到哪里，監督檢查就跟進到哪里。
（三）在高站位落實減稅降費上走在前，為xx實現精彩蝶變賦能加力。一是鞏固提升抓落實。鞏固，就是要按照總局、省局要求，及時組建減稅降費工作專班，確保各項減稅降費優惠政策高質高效落實到位。提升，就是要及時研究解決政策執行中出現的問題，繼續精簡政策辦理流程和手續，推動政策紅利直達快享。二是有力有效抓分析。進一步理順減稅降費統計核算工作機制，不斷提升減稅降費統計核算精準度和時效性。綜合運用圖、表、數據和案例，算好改革“效應賬”，算清納稅人、繳費人“紅利賬”，主動向黨委政府做好匯報，提高以稅咨政能力和水平。三是精細精準抓輔導。結合“一戶一策”、稅收專家顧問等有效做法，制定不同納稅人繳費人的個性化政策清單，分行業、分專題制定稅收政策指引，提高政策推送的針對性、精準性、有效性。
（四）在高質量組織稅費收入上走在前，為xx經濟發展提供堅實保障。圍繞“平穩、協調、安全、持續”的指導思想，扎實做好組織收入各項工作。一是穩妥完成收入任務。主動加強與政府和財政部門的溝通協調，最大程度爭取組織收入工作主動權。科學研判經濟稅源變化趨勢，逐月逐季加強預測分析，促進稅收收入走勢與經濟發展、減稅政策相適應，盡可能避免月度間收入增幅“大起大落”，扎實穩妥完成上級確定的收入任務。二是不斷提高收入質量。進一步強化依法行政意識，嚴肅組織收入工作紀律，堅決防止收“過頭稅費”和虛收空轉。持續強化科學、有效的稅收收入質量管理體系建設，加強重點稅源監控，加大數據比對分析，逐步形成收入目標管理和收入質量管理并重的管理格局。三是樹牢“稅費皆重”理念。將“社保”和“非稅”放到與“稅”同等重要的位置來抓，各區縣、功能區局“一把手”要親自謀劃、協調、督導、推進。要加強業務研究，對內盡快規范社保非稅工作流程，充實力量；對外緊緊依據***政策、依靠地方政府、依托有關部門，完善共治格局，提升征管水平。要圍繞推改革、轉方式、優服務，做好社保費各項工作，防止工作出現大的波動。要圍繞接得穩、收得妥、管得住，做好非稅收入征收工作，牢固樹立紅線意識，嚴密防范劃轉后征收服務工作風險。四是深化稅收經濟分析。豐富稅收經濟指數體系，加強與電力部門協作，利用稅收數據和電力部門用電信息，探索稅電指數應用，挖掘稅收大數據效益。緊緊圍繞黨***、國務院重大決策部署及我市經濟發展大局，深度挖掘稅收、非稅及社保數據，開展專題分析，推動稅收分析從注重數量向強調質量轉變、從簡單分析向深度挖掘轉變，打造一批高質量、高水準的稅費分析“拳頭產品”。
（五）在高效能強化稅費監管上走在前，全面提升稅收治理現代化水平。一是深化拓展“一戶一策”。將“一戶一策”作為深化稅收征管改革、提升稅收治理能力的治本之策，重點從精準推送涉稅政策、靶向推送風險疑點、針對性提出管理意見和發展建議四個方面入手，實現對納稅人的精準畫像，同步統籌推進內部任務落實、督導考評和紀檢監督有序銜接。充分運用稅收大數據，聚焦石油煉化、廢舊物資、平臺經濟、木材加工等高風險行業、企業和個人，運用提醒、督促、示警、重點稽查、移交公安、適時公開曝光“六步工作法”，規范整頓行業稅收秩序。二是精準實施稅費監管。持續深化自然人稅費監管體系建設，推動自然人稅費事項“極簡辦、集成辦、全域辦”。探索打造全市稅收業務指揮中心，對業務系統數據進行整合，實現數據綜合應用，分業務事項開展信息驅動下的任務發起、流轉、督導、考評一體化統籌。籌建稅收業務技能實訓基地，以實戰性演練培訓，提高一線稅收征管能力。加大電子發票推廣力度，持續提升電子發票使用比例。全力抓好成品油消費稅擴圍試點，實現精準監管。深入推進企業所得稅涉票風險應對，以點帶面提升風險聯防聯控能力。強化稅費協同治理，加強與自然資源、行政審批、海洋等主管部門協作，拓寬“以數治費”“以數治稅”的數據來源。著力推動風險管理與稅費種聯動監管，推進“非稅收入標簽化分級分類管理和稅費協同治理新模式”落地落實。三是深入推進依法治稅。扎實做好“精確執法”試點，展現試點擔當。優化稅收執法方式，落實好“首違不罰”清單事項，開展非強制性執法試點，規范執法文書模版建立及使用，推廣函詢方式實現“無需不擾”，建立執法事項“錯題本”，全面提升精確執法質量和水平。加強稅務執法監督，嚴格執法過錯責任追究，充分發揮稅收執法督察查錯究弊、防范風險的職能作用。加強內外部審計監督和重大稅務違法案件“一案雙查”，實現對稅務執法行為的常態化、精準化、機制化監督。嚴厲打擊涉稅違法行為，堅持“打連發、呈遞進、常流水、不斷線”，完善與公安、檢察、海關、人行和外匯管理等部門的常態化合作機制，聚焦重點地域、行業和產品，持續加大“三假”打擊力度。以增強稽查打擊力和震懾力為重點，深化稅務稽查改革，健全稽查保障體系，提升稽查工作質效。四是深入推進制度創新。深刻把握制度創新的內在規律，建立健全制度創新常態化運行機制，加強對“一次不用跑”、土地增值稅清算等制度創新的完善提升和推廣應用。持續深入推進機關實體化和稅源管理專業化改革，重點強化征管、數據風險、納稅服務、法制等各業務序列牽頭部門和相關業務部門的實體化運作；對稅務分局（所）、稅源管理科等實體化機構，重點強化重點稅源、重點行業、特定對象等分納稅人類型的稅源專業化管理。
（六）在高品質優化營商環境上走在前，有效提高稅法遵從度和服務滿意度。一是推動“納稅人之家”提檔升級。著力提升線上納稅人之家建設，進一步加大“遠程問辦”服務模式的推廣提升，推行全市遠程辦稅業務聯辦、統一規范全市座席電話咨詢管理。進一步推進線下納稅人之家建設，堅持“發展、完善、鞏固、提升”方針，力爭把每一個辦稅服務廳、每一個分局（所）都建設成“納稅人之家”。積極探索移動納稅人之家建設，利用“上門辦”打通適老服務等特殊群體服務的最后一米，做有溫度的納稅服務。二是推進“一次不用跑”服務體系擴圍增效，擦亮xx稅務服務名片。將“一次不用跑”服務體系建設，作為落實“非接觸式”辦稅繳費服務的關鍵抓手，進一步提升“一次不用跑”覆蓋面，構建完善以網上辦、掌上辦為主，郵寄辦、上門辦為輔，到廳辦托底的“一次不用跑”服務模式，讓“一次不用跑、在家辦就好”覆蓋絕大多數服務場景。要統籌建設四項非稅收入“掌上辦理”平臺，拓寬繳費渠道，著力實現非稅收入全業務全流程網上辦、掌上辦、一鏈辦、智能辦。要加快“一次不用跑”服務品牌標準化建設，推動納入到全省市場監管部門標準化體系，持續擦亮xx稅務服務名片。三是做好營商環境評價工作。針對營商環境納稅指標評價中的突出問題、薄弱環節、關鍵領域，建立問題清單和整改臺賬，逐條逐項解決銷號。健全納稅人訴求響應機制，探索建設公職律師涉稅爭議咨詢調解中心，完善稅費爭議解決機制，積極推廣運用“楓橋經驗”，做到小事不出分局、大事不出區縣局，矛盾就地化解。開展好2021年度企業和個體工商戶納稅信用評價工作，加大對誠信納稅典型的宣傳支持力度，讓守信者受到激勵或者享受更多便利。確保今年全省納稅人滿意度調查持續保持“三甲”。
（七）在高層次建設干部隊伍上走在前，持續激發動能提振創業精氣神。一是持續激發干部隊伍活力。嚴格落實好干部標準，堅持拓寬選人視野與加強跟蹤管理相結合，努力發現、選拔在重點工作任務中表現突出的優秀人才，通過嚴格篩選、跟蹤培養、加強考核，及時把群眾公認、政績突出的年輕干部提拔到領導崗位上。建立優秀年輕干部“成長檔案”，加強日常考察考核，跟蹤了解年輕干部實績表現，引導查缺補漏，促進更好成長。持續推進職務職級并行，科學合理用好職務職級并行制度和政策，充分激勵各層次干部，最大限度釋放政策效應。總的一條，就是讓有為者有位，讓為xx稅務增光添彩者，受尊重、有前途、得重用。二是深入推進“人才強稅”戰略。著重把人才的“訓”和“用”統一起來，培養主攻不同方向、保障不同方面、分布在不同層級的專業骨干、崗位能手，做好“量才使用”文章，樹立“學好有用”的強烈導向，營造人才輩出、人盡其才的生動局面。持續深化練兵比武和數字人事“兩測”工作，有效發揮學習興稅平臺作用，更好服務干部成長。三是大力加強基層建設。牢固樹立基層意識和群眾觀念，工作重心下移，力量配置下沉，人財物向基層傾斜，提高基層后勤服務保障水平，為基層辦一些實實在在的事。著力解決形式主義突出問題，切實為基層減負，讓基層騰出更多精力抓落實。暢通上下溝通渠道，對于基層的請示請求，要緊上加緊、馬上就辦。尊重基層首創精神，鼓勵基層探索實踐，繼續落實好容錯糾錯、鼓勵激勵機制，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的基層干部撐腰鼓勁。四是持續加強績效管理。加強重點工作與績效考評的銜接，將省局和市委、市政府決策部署、市局黨委工作要求在績效考評中充分體現，做到重點工作全覆蓋。有效運行“向前一步”工作措施，強化綜合協調、跟蹤督辦、督考聯動，把功夫下在平時、抓在日常，不斷夯實日常管理工作基礎，確保全年績效考核進入全省第一方陣。要加強組織績效與個人績效銜接，推動各項稅收改革發展任務落實落地。加大數字人事結果運用，激發廣大稅務干部干事創業、擔當作為、爭先創優的內生動力。
同志們，使命呼喚擔當，奮斗成就夢想。推動xx稅收現代化“走在前”的沖鋒號已經吹響。讓我們更加緊密地團結在以***同志為核心的黨***周圍，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺做“兩個確立”的堅決捍衛者，“兩個維護”的堅定踐行者，弘揚偉大建黨精神，認真貫徹省局黨委和市委、市政府決策部署，以“事爭一流、唯旗是奪”的精神狀態，全力開創xx稅務新發展階段稅收現代化建設新局面，以嶄新面貌和優異成績獻禮黨的二十大！
春節即將來臨，在此提前向同志們拜個早年，祝愿各位在新的一年里身體安康、萬事順遂、闔家幸福！
謝謝！
稅務局工作會議講話的重要性篇四
同志們：
人勤春來早。節后第一天開始，縣地稅局就把全體干部職工召集起來，進行一年一度的春訓，這充分體現了地稅系統“抓早、抓緊、抓實”的一貫作風，值得大家學習。縣地稅局這些年一直是全縣的先進單位，無論在目標管理考核、招商引資和稅費征收、稅務稽查、管理轉型、依法行政、干部隊伍建設等方面，都取得顯著成績，應該充分肯定，這是以局長為班長的地稅系統干部職工共同努力奮斗的結果。
這兩年，大發展、快發展最顯著的指標是財政一般預算收入的高速增長，而這其中地稅是很重要的一塊，出了很大的力。20xx年，縣地稅部門組織稅收收入億元、增長51.3%，占財政一般預算收入的%;總量排名全市第，略低于于和，增幅位居全市第。20xx年，地稅部門組織稅收收入億元，增長%，占財政一般預算收入的%;總量排名全市第，與前兩位的分別僅差和余萬元，差距進一步縮小，有望實現趕超。在我縣財政收入高位增長的情況下，地稅收入仍超過全縣財政收入平均增幅個百分點，位居全市第，收入規模和增幅均取得歷史最好成績。全縣地稅收入占全市的比重逐年上升，從年的%上升到了年的%，地稅收入增幅連續兩年高于全市平均增幅個百分點以上。地方稅收的高速增長不僅為我縣財政支出提供了有力保障，也為我縣在全省縣考核中連續年榮獲先進縣提供了強力支撐，為加快建設步伐做出了巨大貢獻。在此，我代表縣委、縣政府對地稅系統廣大干部職工長期的辛勤工作表示衷心的感謝!
今年縣屆人大次會議確定了我縣財政收入增長%的目標，其中地稅收入增幅%，達到億元，可以說在當前的大環境下，完成這樣的任務難度很大。從地稅方面來說，由于結構性減稅、營業稅改征增值稅等政策的推進，對地方稅收產生即期和深遠的影響，這對地稅工作提出新的更高的要求。但我相信，越是困難越能檢驗和體現地稅部門的能力，越是困難越能錘煉和展示地稅干部的作風，有全縣地稅系統廣大干部的共同努力，我們一定能完成和超額完成年度目標任務。
下面，對于做好今年的地稅工作我提三點希望：一要發揮職能服務大發展。地稅工作與地方經濟發展密不可分、息息相關，它們是“風雨同舟、互榮共進、相得益彰、水漲船高”的關系。可以講，經濟興，稅收豐。稅收如果離開經濟發展，就會失去根基，成為無源之水、無本之木。地稅部門要堅持把服務地方經濟發展作為稅收工作的根本任務，充分發揮稅收對經濟和分配的調節作用，涵養稅源，培植稅基，創造良好的稅收環境，全力支持和促進“三化同步”建設。要在堅持依法征稅的前提下，正確處理好“剛性”執法與“柔性”服務的關系，認真落實各項地稅優惠政策，拓展地稅服務空間。二要科學治稅實現高收入。要把依法治稅作為地稅工作的靈魂和生命線，正確處理好依法治稅與支持經濟發展的關系、稅收執法與組織收入的關系。既要解決好應收盡收的問題，又要解決好不收“過頭稅”的問題;既要為縣聚財，又要執法為民。要大力推行稅收行政執法責任制，用先進的管理理念、管理辦法和質量標準，進一步規范稅收的征收和管理，促進稅收管理工作規范化、制度化、精細化，努力為全縣經濟社會發展創造一個公正、公平、公開的稅收環境，更好地保護和發展生產力。要踐行科學發展觀，促進各項稅收政策調整的貫徹落實;要創新稅收征管思路，有效化解稅收工作中的各種矛盾和問題。三要提升素質建設強隊伍。做好地稅工作，關鍵在班子、關鍵在人。地稅部門要按照縣委、縣政府和上級主管部門的總體部署要求，大力加強領導班子執政能力建設，努力打造一支領導有力、政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范的干部隊伍。要牢固樹立“一切為了納稅人、一切服務納稅人、一切方便納稅人的理念，以不斷增強服務地方經濟社會發展能力、服務納稅人能力、服務基層能力為目標，轉變管理職能，創新管理制度，簡化工作程序，規范內部管理，降低運行成本，提高依法行政水平，努力塑造稅務部門高效率、快節奏、優服務的良好形象。
地稅工作涉及面廣、服務層次多，需要縣內各單位、各部門的協同配合、齊抓共管。在這里我也表個態，在今后的工作中，縣政府將一如既往地關心支持地稅工作，幫助地稅部門協調解決工作中遇到的困難和問題，逐步建立健全以“政府領導、財政牽頭、稅務主管、部門配合、司法保障、社會參與、信息支撐”為主要特征的綜合治稅體系，為稅收工作創造良好環境，與大家一道，共同努力抓好歙縣的地稅工作，請廣大地稅工作者放心。
最后，給大家拜個晚年，并向全縣地稅系統干部職工及家屬致以新春的問候，祝愿大家身體健康，工作順利，生活幸福，萬事如意!
稅務局工作會議講話的重要性篇五
同志們：
現在召開9月重點工作推進會議。會議的主要任務是：開展上半年績效情況分析講評，聽取幾項重點工作任務推進情況匯報，安排部署近期重點工作。剛才，我們開展了上半年績效分析講評，xx個部門分別匯報了近期重點工作推進情況，大家都講得很好，我都贊同。下面，我代表縣局黨委，再講兩點意見。
一、保持良好勢頭，確保實現年度考評目標。
剛才，xx同志通報了上半年績效考評結果，對上半年績效運行情況做了分析點評。目前，我們績效暫排全市第xx名，成績不錯。雖然去年上半年同樣取得前xx名的好成績，但今年與去年有本質區別，去年是靠加分領先，今年市局對加分進行了壓縮和限制，上半年很多區縣加分都已拿滿，我們“走在前”最主要的原因是扣分項目減少，主體指標考評上有很大進步。目前，只有xx部門由于某些客觀因素扣了xx分。上半年，全市只有xx個縣沒有扣分，另有xx個縣扣了xx分，實際上我們是“零扣分”，非常不容易，成績值得充分肯定。今年后四個月，要在已經取得良好成績的基礎上，持續發力、久久為功，堅決把良好的勢頭延續到年底，確保實現縣局黨委確定的年度考評目標。
另一方面，雖然是半年考評成績，但指標考評進度其實只有xx%，還不到xx成，真正一錘定音、決定結果的指標考核都在下半年。因此，我們仍然面臨很大的考評扣分和排名下滑風險，要戒驕戒躁、持之以恒地抓好后幾個月績效管理，全力以赴將上半年的良好態勢保持到年底。
（二）要緊扣目標，化解失分“風險點”。要盯住考點，把風險意識、問題導向貫穿績效管理全過程。去年我們前三季度排名都靠前，在最后一次考核時排名掉了下去，原因就是對考核指標掌握不夠，直到被扣分才知道原因。今年只剩最后一個季度，要吸取去年的教訓，雖然暫時領先但要保持清醒頭腦，盯住每個考點，確保主體指標、量化指標不失分。各單位部門要把指標分析好，把所有指標逐項過一遍，提前排查、處置問題點和風險點，不能等扣分后才回過頭來找原因、堵漏洞。
（三）要精準施策，沖刺打贏“收官戰”。績效為什么是“指揮棒”，主要原因是績效考核實際上是促進基礎工作，考核本身指標不管怎么設置，拼的就是工作質效。今年以來，各單位部門都緊盯考核指標，持續發力、加倍努力，基礎工作得到全面加強，特別是縣局很多部門都加大了向市局相關部門的請示匯報、溝通聯系，了解掌握、及時應對市局考核指標變化，盡全力確保少失分，提高了基礎工作質效。今年只剩下四個月，各單位要抓緊最后的“沖刺期”，緊扣進入全市前xx位的年度目標，盯住下半年的考點，尤其是風險點，扎實做好績效管理相關工作。工作做得好不好，要拿到全市去比，要得到市局認可。各單位要繼續加強向市局對口部門的工作匯報，跟進掌握最新要求，積極爭取工作支持。
二、抓住工作重點，推動各項重點工作任務完成。
今年還剩下不到四個月，全縣稅務系統要迅速收心歸位、振奮精神，切實增強工作主動性，抓緊推進年初工作計劃和年內布置的重點工作，確保順利完成各項重點工作任務。
（一）扎實推進重點改革任務。
達不成一致意見的要提交分管領導，分管領導溝通不了的提交“一把手”，必要的時候提請縣政府xx常務副縣長召集相關部門進行溝通。二是穩妥推進明年非稅收入劃轉。明年x月x日，土地出讓金等非稅收入將劃轉至稅務部門征收，費款將新增至xx元左右。距離劃轉僅四個月的時間，劃轉工作任務重、金額大、矛盾多，當前我們在系統改造、數據遷移、業務培訓、建章立制等方面還有很多事情要做，需要相關部門高度重視、倒排工期、掛圖作戰。非稅收入劃轉準備工作也是四季度的重中之重，除社保非稅收入部門牽頭外，其他部門要積極配合，凝聚合力將劃轉工作抓穩、抓實、抓細、抓好。
把巡視整改與縱深推進全面從嚴治黨結合起來，切實加強領導班子和干部隊伍建設，教育引導廣大干部職工以昂揚向上的精神狀態推動新發展階段xx稅收工作高質量發展。
（三）認真做好國務院大督查“后半篇文章”。在“后督查”時期，要重點抓好以下幾項工作：一要繼續關注。重點關注督查結束后是否有新涉及我縣稅務系統的問題，切不能麻痹大意。如果有這樣的情況發生，要及時溝通協調、及時整改問責，為本次配合大督查工作交上一份圓滿的答卷。二是做好總結。本次配合工作有不少亮點，要及時總結，適時向市局和縣政府報送專報。對配合工作中表現突出的單位和個人，可在正式反饋后，適時通報表揚。三要舉一反三。縣局相關部門要對照存在的問題，舉一反三開展自查自糾，切實履行好本部門的監管職責，切實防范“兩權”運行中的風險隱患。
最后，我再強調一下安全問題。近期的縣政府常務會議連續xx次強調安全問題。涵養安全意識，貴在深入，重在持久。安全問題主要是三個方面：首先是防汛減災，雖然汛情基本過去了，但xx自然災害形勢嚴峻復雜、洪水多發，依舊不能大意。其次是疫情防控，要細致做好常態化疫情防控，干部職工要按照應接盡接要求完成疫苗接種，不能有絲毫馬虎。最后是廉政安全，國慶將至，要筑牢思想道德防線，增強廉潔自律意識，嚴格遵守各項廉政要求，過個風清氣正的佳節，以隊伍的安全穩定保障更有效率、更可持續、更為安全的發展。
我就講到這里，散會！
稅務局工作會議講話的重要性篇六
同志們：
這次地區地稅系統納稅評估工作現場會，經過與會同志們的共同努力，開得很圓滿，很成功。為了辦好這次會議，市局的同志做了很多卓有成效的工作。在這里，我代表地區局黨組對你們的努力表示誠摯的謝意。
納稅評估工作是實施稅源管理的有效手段，對提高征管質量，加強稅源監控，預防和遏制稅收大要案的發生有著積極的作用。剛才，市局的同志做了典型經驗介紹，現場展示了納稅評估工作的部分成果，對全地區進一步做好納稅評估工作起到了很好的示范作用;副局長作了專題報告，講解了其他地區稅務同行的經驗，介紹了納稅評估工作的現狀和發展方向，很有針對性和指導意義。各單位也在貫徹落實國家稅務總局《納稅評估管理辦法》精神，推進納稅評估工作中做了積極、有益的探索。總的來看，系統各單位都在納稅評估工作的認識上有提高、觀念上有突破、方法上有創新、成效上有體現。會議高效務實，主題突出、內容豐富。可以說，這是一次統一思想，提高認識的學習會;是一次查找不足，總結經驗的交流會;同時更是一次研究如何進一步把納稅評估工作開展起來的工作動員會。
下面，我就貫徹落實這次會議精神講幾點意見：
一、總結經驗，查找不足，進一步明確納稅評估在現代稅收征管工作中的核心地位。
納稅評估這一管理方法的確立，其意義不僅是解決工作中的漏洞、不足，而且是稅收工作進步的標志，是稅收征管上質的飛躍。隨著“以納稅申報和優化服務為基礎，以計算機網絡為依托，集中征收，強化評估，重點稽查”的新稅收征管模式的確立，納稅評估已成為了實現申報、征收、稽查各環節之間的“有機銜接”的紐帶，也已成為了稅收征管程序精細化、集約化的必然要求。其作為強化稅源管理的重要任務和主要抓手，是建立和完善稅收分析、稅源監控、納稅評估和稅務稽查“四位一體”稅源管理機制的關鍵，也是當前和今后一段時期我們加強稅源管理、推進信息管稅，提高稅收征管質量和效率的主攻方向。各單位要認真總結以往工作經驗、積極借鑒先進單位的好做法，努力查找工作中存在的問題和不足，進一步提高對納稅評估重要性的認識，要按照國家稅務總局《納稅評估管理辦法》的有關規定，遵循強化管理、優化服務，人機結合、簡便易行，科學分析、注重實效，分類實施、因地制宜的原則，做好日常評估與專業評估相結合，人工選戶與計算機選戶相結合，綜合納稅評估與分稅種稅收管理相結合，稅收征管狀況分析與納稅評估相結合等工作，充分發揮納稅評估在引導納稅遵從、優化納稅服務、促進組織收入的稅收征管核心作用。
二、把好環節，理順關系，進一步優化和提高納稅評估工作的質量和效率。
一是積極拓寬涉稅信息采集渠道，科學合理地建立和完善評估指標體系和行業評估模型。
實施納稅評估，收集、整理涉稅信息，建立科學合理地納稅評估指標體系和行業評估模型是納稅評估能夠有效開展的關鍵所在。各單位要在納稅人提供的納稅申報資料的基礎上，廣泛地采集相同或類似行業的涉稅基礎檔案信息，不僅要著眼于本轄區、本地區，還要放眼于周邊地區。要將稅收管理員制度與納稅評估制度相結合，強化稅收管理員日常相關涉稅資料收集整理、做好記錄和案頭工作，規范稅收管理員到戶收集納稅人生產經營狀況的行為，建立和完善評估基礎信息的收集和積累機制。同時，還要最大限度地獲取國稅、銀行、工商、房產等其他政府部門和相關行業管理部門的第三方涉稅信息，并形成定期交換信息的工作機制，實現對評估對象生產經營行為的全方位監控。
二是要圍繞和把握申報稽核這個納稅評估的核心，建立起納稅人風險數據庫。
要依據稅收宏觀分析、行業稅負監控結果等數據，結合納稅分析指標、財務分析指標、業戶不良記錄評析指標等評估指標及其預警值和掌握的納稅人實際情況，綜合運用案頭審核分析、橫向比較分析、縱向比較分析等納稅評估方法，對納稅人納稅申報的真實性和準確性進行定性和定量的判斷。并將這些判斷結果依據風險預警指標分別計入納稅人風險數據庫，分類管理，有效提升對納稅人進行有效管理和監控能力。
三是要正確處理納稅評估與稅務稽查的關系。
納稅評估對外是一個納稅服務過程，是介于稅款征收和稅收稽查之間的一道過濾網，在實際工作中，對納稅人異常申報的問題、非主觀故意或未構成偷稅性質的問題應進行有針對性的糾錯性輔導服務，幫助納稅人及時發現問題并糾正;而對經納稅評估發現有重大疑點、基本能夠定性為偷稅的，則應及時移交稽查部門，作為稽查案源的組成部分。正確處理這兩者的關系，可以減少過去拉網式、盲目性下戶稽查的次數，確保稽查部門集中精力查處大要案，提高重點查處案件的準確率。
四是要充分利用計算機等現代技術手段，為納稅評估的智能化分析提供保證充分運用計算機等現代技術手段是提高評估工作效率，保證質量的必然要求。納稅評估需要占有、對比和分析大量的申報財務數據，如果僅靠手工，納稅評估的速度和質量難以保證。另外，計算機網絡也是收集企業涉稅信息必不可少的途徑。在這個方面信息部門要盡快引進或開發一套行之有效的軟件系統，使納稅評估的工作有一個現代化的、高效率的工作平臺。該系統要能綜合體現納稅人相關資料的收集、納稅指標分析、財務指標分析、異常戶評析、問題反饋、評析結果處理及稽查處理反饋等業務需求，使今后有關納稅評估工作的所有操作，包括資料傳遞、評估分析、復審及資料歸檔等都能在這一系統的平臺上進行，從而不斷提高納稅評估效率，促進納稅評估工作的公開、透明，真正實現陽光作業。
三、創新機制，完善方法，進一步拓寬推進納稅評估工作的思路建立健全稅收分析、稅源監控、納稅評估和稅務稽查“四位一體”的稅源管理良性互動機制是整合優化地稅機關管理資源，提高稅收征管質量和效率，促進稅源科學化、專業化、精細化管理的有效途徑。系統各單位要按照國家稅務總局《關于印發〈稅源與征管狀況監控分析一體化工作制度(試行)〉的通知》要求，落實按月分析、按季發布的一體化工作制度，充分利用征管狀況監控分析數據，將本單位的情況與全地區平均水平、同行業水平和歷史同期等情況進行比較，將發現的問題逐級深入分析到具體納稅人和具體管理環節，形成點、線、面有機聯系、逐級遞進、雙向反饋的一體化工作機制，以扎實的納稅評估為稅務稽查提供案源，及時堵塞征管漏洞，提升稅源監控水平。
在實際的納稅評估工作中要抓住行業特征，注重評估方法的完善。由于不同類型行業和企業的管理方式和方法不同，人員素質不同，企業規模不同，納稅額度不同，在納稅評估具體實際中的表現形式也不相同，只有通過具體的實踐，全面掌握稅源結構，摸清不同類型行業規律，找準企業的特點，才能確定科學有效的評估方法。為此，我們要針對地區經濟稅源的實際特點。按照“以典型帶行業”的工作思路，以抓好典型企業納稅評估為突破口，堅持區分類型對癥下藥，積極完善納稅評估工作的方式方法，找準行業共性問題，確立行業評估流程，建立不同類型行業、企業的評估模型和指標體系，分類進行納稅評估工作。
在典型行業評估指標的確定上，要注重運用“算”的方法，測算和總結出行業稅負形成的規律和特征，確定整個行業稅負率和其它數據指標，為加強稅源監控監管提供可靠的依據。
在難點行業企業評估中，要注重采用“比”的形式，確立基本方法。借助第三方數據，開展同類對比，找準企業經營特點，摸清行業規律，綜合確定評估指標。
針對重點稅源企業財務人員法律意識強、企業管理規范的特點，在重點稅源企業的評估中，要注重以“約談”的方式為切入點。充分做好約談準備，明確約談方向，注重約談的態度和方式，通過約談、自查舉證等形式，進一步確認疑點及問題性質。
針對不同稅種的評估既要有所側重，又要樹立“各稅”聯評的理念。要依托稅種稅基的相關性，采用科學、有效的指標分析，實現各稅種信息數據的互通和增值利用。
明年我們還要在全地區范圍內開展專業評估實踐，依據行業的稅源情況和納稅人的實際稅負狀況，有針對性地提出共性評估指標和因地制宜地設置個性評估指標，健全行業納稅評估模型，測算確定指標預警值，實現實時評估預警，研究分析進一步加強行業稅收征管措施，從而達到評估一個行業，規范管理一個行業的目的。
四、選調精兵，強化培訓，逐步建立起納稅評估工作的專業化組織機構和干部隊伍。
納稅評估實施的關鍵是需要一批精通財務知識和稅收理論、熟練掌握法律法規和信息技術的復合型高素質的專業化納稅評估隊伍，這也是納稅評估工作的推行與開展的重要保證。目前一些地方的稅務機關率先成立了稅收評估管理部門，具體負責納稅評估的組織和實施。實踐證明，專業化的納稅評估組織機構對于強化稅源監控，明確工作職責，解決稅務機關疏于管理的突出問題，保證納稅評估工作的有效發展起到了積極的作用。因此，我們必須要在現有的干部隊伍中培養出一批納稅評估方面的行家里手，積極探索指導型和專業型相結合的納稅評估組織機構模式，地區局征管科、稅政法規科在納稅評估的指導、協調、檢查、監督、通用指標、特定指標的設立和使用等方面積極組織開展工作。各基層單位要指定一名局領導負責納稅評估工作。哈密市局可以在納稅評估專業化管理方面做一些有益的嘗試。各局都要從現在起高度重視納稅評估工作，要把納稅評估制度化、日常化，并納入績效考核。
我們的評估人員要做財務專家，要精通財務知識;要做政策專家，要精通稅收政策及其他政策;要做經營管理專家，要熟悉企業生產經營環節和內部控制制度，要對所評估行業的生產經營特點、管理環節心中有底。同時還要具有很強的職業敏感性和敏銳的洞察力以及一定的約談技巧。這對評估人員的綜合素質是一個較大的挑戰。一要加強對納稅評估人員的培訓，對評估工作涉及的稅收業務、財務管理、計算機操作技能、各項評估應用指標的分析、與納稅人的約談技巧等進行系統輪訓。要制定詳細制訂出20xx年納稅評估培訓計劃。二是要將內訓與外訓結合起來，使納稅評估人員的評估水平在實務演練中得以普遍提高，促使評估質量實現穩步提升。
同志們，深入推進納稅評估工作的目標已經確定，措施已經明確，關鍵是在落實。希望大家按照地區局黨組的統一部署，勇挑重擔，篤志厲行、開拓創新、與時俱進，努力把地區納稅評估工作水平推上一個新的臺階!
稅務局工作會議講話的重要性篇七
第三，要充分認清我縣金融業發展的重大機遇。一是穩健的貨幣政策為金融業發展注入了強勁動力。今年，國家繼續實施穩健的貨幣政策，主基調是圍繞定向調控實行“總量調控、結構優化”，更加注重松緊適度、預調微調;更加注重靈活運用各種工具組合，保持銀行體系流動性合理充裕。2月5日，央行全面下調金融機構人民幣存款準備金率0.5個百分點，對小微企業貸款占比達到定向降準標準的城市商業銀行、非縣域農村商業銀行額外降低人民幣存款準備金率0.5個百分點，對中國農業發展銀行額外降低人民幣存款準備金率4個百分點。3月1日，央行全面下調貸款和存款基準利率，其中，一年期貸款基準利率、一年期存款基準利率都下調了0.25個百分點，其他各檔次存貸款基準利率及個人住房公積金存貸款利率相應調整。據專家預測，未來幾個月，央行還將繼續下調存款準備金率和利率。這對我們金融機構來說，是一個重大利好，給我們進一步擴大融資規模提供了重大機遇，相關金融機構要抓緊研究對接。二是良好的發展勢頭為金融業發展開辟了廣闊空間。去年我縣gdp突破90億元，地方公共財政預算收入突破9億元，固定資產投資突破130億元，各項主要經濟指標持續快速增長，縣域經濟實力明顯增強，這些都為各位銀行家提供了難得的發展機遇。各位行長要看到保康良好的發展勢頭，進一步增強對保康發展的信心，把保康好的發展形勢、好的發展氛圍及時向上級行反映匯報，加強對接溝通，力爭上級行給予保康更多的金融支持。三是重大項目實施為金融業發展搭建了廣闊平臺。近三年來，我縣僅城市建設項目政府投資就達13億元以上，建設資金需求非常旺盛，特別在今年經濟下行壓力加大的背景下，重點項目資金需要更為突出。據縣人行摸底調查，今年全縣中小企業融資缺口約20億元左右，這個缺口也是企業家、銀行家發展的巨大空間。另外，全縣還有一批城鄉建設項目、旅游項目、園區建設項目、民生項目都急需資金支持。這些項目的實施對保康經濟的發展將起到巨大的推動作用，也必將為金融業發展提供更為廣闊的發展空間。
第四，要充分把握金融工作的重點和抓手。新的一年金融工作怎么抓，重點抓六個方面：一要擴總量。今年全縣金融機構信貸投放的目標是新增8億元，貸款余額達到50億元，存款余額達到85億元，貸存比達到58%。各金融機構要提前部置，早抓落實，確保順利完成目標任務。一是向上爭取。各金融機構要抓緊時間向上級部門匯報溝通，爭取資金調度的優先權。二是向外拓展。積極拓展表外非信貸資金，抓住國家加快資本市場特別是證券市場發展的機遇，幫助企業擴大在資本市場的融資份額，增加資金流入總量。三是向內挖潛。繼續加大創新力度，引導保險業務進入融資領域，推廣“保險+保證+銀行”的信貸產品和政策性保險業務，做大信貸規模。二要調結構。金融機構要在擴大總量的前提下，更好地支持經濟結構優化，同時自身也要優化結構、加快發展。重點是做到“三個突出”：一是突出中小企業。當前宏觀經濟下行，中小企業融資難問題加劇，各金融機構要主動對接企業，既要“錦上添花”，又要“雪中送炭”，進一步加大對中小企業的信貸投放力度。二是突出項目建設。重點支持園區產業項目、基礎設施項目和民生項目，滿足重點項目建設的資金需求。三是突出“三農”領域。要擴大涉農信貸規模，延伸農村金融基礎服務。三要促創新。要“量體裁衣”，針對不同類型貸款主體，開發更多有針對性、靈活多樣的金融產品。要繼續推廣“磷礦采礦權抵押貸款業務、應收帳款、林權、個體協會+商戶+銀行聯保、專業合作社聯保”等成熟產品，探索運用“土地流轉、水域使用權、倉單質押、助保貸、集合貸”等貸款新品種，著力解決企業融資難問題。四要拓市場。要千方百計加強資本市場建設。重點抓好三件事：一是引進1家村鎮銀行，請金融辦、銀監辦抓好落實。二是引導有實力的企業進軍多層次資本市場，力爭再有1家企業在“新三板”掛牌，2家企業在武漢股權托管交易中心掛牌。三是在引進證券公司、擔保公司等多元金融主體方面有新突破。五要防風險。重點是化解兩個風險：一是化解融資平臺風險。據統計，截至20底，我縣融資平臺到期貸款33億元，到期還款壓力非常大，各金融機構必須早做準備，加強監測分析，妥善處理好存量債務。二是化解民間借貸風險。重點要加強對小額貸款公司的監測、監管，嚴厲打擊非法集資、高利貸、地下錢莊等非法金融活動。六要優環境。要保持省級“最佳金融信用縣”，進一步完善信用環境建設考核體系，建立覆蓋全縣的企業信用信息數據平臺，對于不守信用的企業，要將其納入信貸“黑名單”，公檢法等部門要全力支持金融機構清收不良貸款，維護金融機構的合法權益。金融機構要學習招商銀行的精細化管理服務，主動上門，為企業提供金融業務、貸款程序等方面的咨詢服務。要用好、用活現有的貸款審批權限，簡化辦事手續，減少審批環節，最大限度地為企業融資提供方便。
我就講這么多，請大家下去后認真抓好貫徹落實。
謝謝大家!
同志們：
今天，我們組織召開全縣財稅工作會議，主要任務是傳達貫徹全區財政、稅收工作會議精神，總結20xx年全縣財稅工作，安排部署今年的財稅收支工作，動員全縣財稅部門廣大干部職工凝神聚力、克難奮進，積極策應中央和自治區宏觀經濟政策，全力做好今年的財稅工作，為建設和諧富裕新中寧提供強有力的財力保障。稍后，建華書記還將作重要講話，請大家認真領會，抓好落實。下面，我先講三點意見：
一、肯定成績，研判形勢，切實增強做好財稅工作的信心和決心。
20xx年，我縣廣大財稅干部職工積極應對國內經濟形勢變化，克服諸多減收增支因素，以增收聚財為重點，涵養稅源增后勁、強化征管保增長、優化支出促發展，圓滿完成了財稅工作任務，為全縣經濟社會持續快速發展提供了強大動力。一是財政收入再攀新高。全縣完成地方財政收入9.88億元，一般預算收入5.47億元，為年度預算的121.5%，增長49.9%，比上年完成數增收1.82億元，增幅居川區各縣市前列。其中：國稅局完成縣級稅收7625萬元，為年度預算的101.7%，同比增長41.9%，比年初預算任務超收125萬元;地稅局完成縣級稅收35027萬元，為年度預算的109.5%，同比增長44%，比年初預算任務超收3027萬元;財政局完成非稅收入120xx萬元，為年初預算的160.2%，比年初預算任務超收4513萬元，稅收占到一般預算收入的78%，“造血”功能日益增強，收入結構更趨優化。二是保障能力明顯增強。全縣共爭取中央及自治區投資項目113個，落實資金21.4億元;引進各類招商項目99個，到位資金87.4億元;財政部門爭取中央及自治區補助收入17.2億元、地方債券資金1.5億元元，有效緩解了財政支出壓力，特別是縣財政對工業發展扶持力度明顯加大，提高了資金供給能力，推動了縣域經濟的持續快速發展。三是惠民舉措取得實效。進一步加大向“三農”、社保、教育、就業、醫療衛生等民生的財力傾斜，全年投入“三農”資金4.87億元，發放強農惠民各類補貼資金6724萬元，支出社保、“五免一補”、山區學生“營養早餐”和免費午餐等各類資金6.78億元，有效保障和改善了民生問題，維護了社會穩定。四是財政改革不斷深化。深入推進“部門預算、國庫集中收付、政府采購、‘收支兩條線’和國有資產管理”等改革，全程監控政府采購行為，清理行政事業性收費和經營服務性收費，從嚴整治“小金庫”行為，支出流程日益規范，資金使用效益明顯提升。全縣行政事業單位全部納入部門預算，規范面和覆蓋面達100%;國庫集中支付資金57330萬元，比上年增長13.8%。
這些成績的取得，是全縣各級黨政組織和廣大干部群眾砥礪奮進、扎實苦干的結果，更是廣大財稅干部職工開拓創新、奮勇拼搏的結果。在此，我代表縣委、人大、政府、政協，向廣大財稅干部職工表示誠摯的慰問和衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，當前經濟社會發展不平衡、不協調的問題依然突出，收支矛盾與結構性問題并存，財稅工作面臨諸多挑戰和機遇。從宏觀經濟形勢看，世界經濟復蘇緩慢，金融危機影響因素疊加，經濟下行風險壓力加大;中央繼續實行積極的財政政策和穩健的貨幣政策，國內投資放緩、房市低迷、內需增長乏力，實體經濟經營困難，經濟金融領域潛在風險上升;全區投資、消費疲弱，經濟增長環境趨緊;我縣經濟結構性矛盾突出，產業基礎薄弱，工業品市場波動較大，受節能減排約束，經濟發展不確定因素增多，短期內將大大影響創稅能力。從稅收政策因素看，國家結構性減稅力度加大，提高個人所得稅工薪扣除標準、減輕小微企業稅費負擔、房地產調控政策還將持續等，都將直接減少地方稅收。另外，近年來，我縣不斷加大稅收征管力度，財政收入增長快、基數高，繼續保持財稅經濟高位運行的難度加大。從發展舉措機遇看，一是我區被列入國家扶貧攻堅計劃，加之中衛市實施“疆煤進寧、旅游振興、城市化帶動”戰略，我縣可在發展工業、做強農業、統籌城鄉等方面爭取更多項目和資金;二是中央宏觀政策向實體經濟傾斜，為我們扶持發展新能源、新材料、裝備制造等戰略性新興產業，引導更多投資推動建材、化工、農副產品加工等傳統產業升級，推動產業結構調整、轉變發展方式帶來了良好機遇;三是中央繼續擴大消費需求，勢必加大教育醫療衛生文化等方面的投入，為我們提高城鄉居民收入，拓寬和開發消費領域，發展壯大第三產業形成了拉動效應;四是國家對中小企業實施稅收減免、費用減輕的扶持政策，為我們加快建設中小企業創業園、孵化培育中小企業增添了政策后勁;五是經過多年的扶持發展，我縣一批工業項目已開始進入受益期，加上對外債務的有效化解，煤礦資源整合即將完成可望復工生產，為我們推動財政收入穩定快速增長創造了有利條件。前不久，市委馬書記在我縣調研工作時，殷切希望中寧的發展能給中衛市帶出一條新路，作出一個樣板，在全區打頭陣、爭第一。自治區政府提出今年地方一般預算收入增長16%以上，為實現爭先進位、趕超發展，兄弟市縣競相發展、奮勇爭先的態勢逼人，全縣各級黨政組織、廣大財稅干部職工要切實增強做好財稅工作的緊迫感和使命感，認清形勢，堅定信心，振奮精神，扎實苦干，向高的看，與強的比，跟快的賽，在新起點上努力再創財稅工作新業績。
二、突出重點，真抓實干，扎實做好今年的財稅工作。
今年全縣地方財政收入的預期目標是10億元，比上年增長11%以上;一般預算收入的預期目標為6.5億元，增長18.2%,比上年凈增10340萬元。全縣切塊分配任務是：國稅局完成縣級收入1億元，比上年實際完成數凈增2375萬元;地稅局完成縣級收入4.6億元，比上年實際完成數凈增10773萬元;財政局完成非稅收入9000萬元，與上年實際完成數基本持平。全面完成以上目標任務，要圍繞“增、收、管、用”四個字做文章：
(一)圍繞“增”字做文章，在培植財源上闖新路。政無財不立，財無源不富。財稅部門要緊緊圍繞全縣經濟發展的總目標，科學確定財源建設重點，培植骨干財源，壯大新興財源，優化財源結構，為財政增收提供持久動力。一是培育工業發展財源。工業經濟是我縣財政收入的主要來源。要以打造千億元產值園區為目標，重點扶持科技含量高、附加值高、稅利高的“三高”企業，大力支持隆基、錦寧、巨科、萬隆、寧夏紅集團等企業投產項目達成達效;力促在建項目抓進度、簽約項目早開工，力爭早日建成投產，形成新的經濟增長點。要引導支持天元、秦毅、瀛海等企業加快技術改造，強化內部管理，推進節能減排，進一步提升生產經營效益。要加快優化園區投資環境，大力開展招商引資，推動工業經濟集約發展，形成規模財源，實現以園興財。要加快物流園區、中小企業創業園建設步伐，建立融資擔保體系，培育發展中小企業，力爭使中小企業成為我縣財稅增長的生力軍。二是培育現代農業財源。大力發展精品農業和品牌農業，圍繞枸杞、紅棗等特色優勢產業，引導金融機構增加涉農信貸投放，提升標準化、規模化經營管理水平，壯大營銷大戶和經紀人隊伍，培育龍頭企業，推進農產品精深加工，拉長產業鏈，變“無稅”為“有稅”，促進農業增效和農民持續增收，撬動財稅增長。三是培育城鎮建設財源。要以沿黃城市建設大會戰為契機，加快縣城新區開發舊城改造和石空特色小城鎮建設，進一步加強土地收儲和經營管理工作，規范有序開發房地產市場，拉動土地收益及增值稅、房產稅等收入持續增長。各有關部門要積極創新機制，盤活行政事業單位閑置國有資產，特別是要加大對行政事業資產、城市空間資源等政府資源監管運營力度，規范運營行為，加強收益收繳和使用管理;進一步加強冠名權、使用權、廣告權等城市無形資產資源的經營管理，努力拓寬收入渠道，為財政增收夯實根基、蓄積力量。四是培育政策消費財源。要搶抓中央擴大內需、沿黃經濟區建設等機遇，準確把握國家、自治區投資導向，立足縣情實際，加快篩選論證一批工業、城建、交通、涉農、文化旅游等方面帶動作用大、影響深遠的重大項目，加強對口廳局的溝通對接，努力爭取更多的專項資金和更多的財力性轉移支付補助，增加縣級可用財力。元月中旬，財政部門已將自治區財政資金重點投資信息印發各部門，希望大家認真研究，及早謀劃，有的放矢地做好項目資金爭取工作。要深入實施“雙百”、“萬村千鄉”等商貿流通工程，落實好家電下鄉等惠農政策，提高城鄉居民收入水平，釋放消費潛力，為財稅增收奠定堅實基礎。
(二)圍繞“收”字做文章，在稅費征繳上出新招。組織收入是財稅工作的重要任務，也是聚集財力、保障支出、推動發展的關鍵所在。一要全力組織征收。財稅部門要嚴格按照大稅不丟、小稅不放、應收盡收的要求，進一步健全完善稅收征管體系，強化重點稅源分級管理、建設項目申報登記、定額納稅定期核定等征管措施，加強對企業營業稅、建筑安裝稅、房地產稅等主體稅源的動態掌控，加大車船使用稅、出租房屋營業稅、耕地占用稅、資源稅、契稅等零散稅種的征收力度，確保應收盡收。二要強化稅源控管。縣國稅局、地稅局要繼續推進社會化綜合治稅平臺建設，鞏固已經取得的工作成果，充分利用信息技術系統，發揮牽頭推動作用，加強與工商、供電、發改、建設等部門、單位的聯系合作，促進稅源信息收集與分析利用，努力提高財稅征管質量。要扎實推進行業納稅評估和稅源清查工作，及時梳理掌握享受優惠政策企業和新落戶企業信息，提高稅源控管和分析預測水平，堅決消除收入管理“死角”。三要嚴格稅務稽查。稅務部門要切實加強發票管理，嚴格稅收減免政策界限，強化稅務稽查，杜絕人情稅、關系稅，堅決防止和制止越權減免稅。要嚴厲打擊涉稅違法犯罪行為，及時查處偷、逃、漏、騙稅行為，切實防止跑冒滴漏。財政部門要進一步規范行政事業性收費和政府性基金征管，加大對行政性收費和罰沒收入等非稅收入的征管力度，最大限度地把客觀稅源轉化為現實財源。四要構建監督體系。財稅部門要進一步加強稅款征收、稅務管理、稅務稽查、稅款入庫等環節的監督，各企業要切實增強依法納稅觀念和誠信納稅意識，不斷規范財務管理，積極履行納稅義務，構建起嚴密的執法監督體系。發改、財政、國土等部門要加快建立招商引資環境和稅收評價機制，對建設進度慢、投資強度低、經營效益差的招商引資項目進行清理，實現“引資”與“增稅”相協調。
(三)圍繞“管”字做文章，在科學理財上推新意。要以建立健全促進科學發展、統籌協調的財政體系為主線，繼續深化財政管理改革，全面落實財政科學化、精細化管理，寓管理于服務，不斷提升縣人民政府依法理財水平和提供公共服務均等化能力。要繼續做好清費正稅工作，落實結構性減稅政策，取消不合理、不合法的涉企收費項目，減輕企業和群眾負擔。要以預算改革為突破口，改進預算編制方式，細化部門預算，建立科學規范的政府收支分類體系、定員定額管理體系，努力提高財政預算精細化、科學化水平。要進一步嚴格非稅收入管理，加強對國有閑置資產評估、拍賣、變現等環節的監管，堅決杜絕坐收坐支行為，嚴防國有資產流失，努力提高預算內外統籌能力。要嚴格按照《寧夏回族自治區政府性債務管理辦法》，完善債務余額預警和償債能力評估機制，科學編制政府舉債計劃，切實控制債務風險。要嚴格執行《中寧縣政府投資項目資金管理辦法》和《財政專項資金審批管理制度》等規章制度，加強對政府投資項目的監督檢查和投資評審，切實把握好支出力度和進度，增強預算執行的均衡性。要按照《中寧縣政府采購管理辦法》的有關規定，進一步完善政府采購目錄和限額標準，嚴格實行“管采分離”，規范采購方式和行為。繼續推進國庫集中支付改革，健全完善國庫單一賬戶體系，探索推行公務卡支付制度，制定縣本級公務運行補助定額標準，最大限度地節約財政資金，降低行政運行成本。要按照“收支兼顧，內外并重”的工作方針，加強對財稅政策執行情況和上級專項資金、重點項目建設資金、民生資金使用情況以及會計信息質量的監督檢查，嚴肅查處各種違反財經紀律的行為，積極構建事前、事中和事后監督相結合的財政監督防控體系。對違反財經紀律、財務管理混亂的單位，除通報批評外，要實行嚴格的責任追究。繼續加強“金財工程”建設，提升財政信息化水平，推進農村“三財”管理和村級“一事一議”財政獎補工作，切實為政府管好“錢袋子”，當好人民的“鐵算盤”。
稅務局工作會議講話的重要性篇八
同志們：
這次會議，是集團深入貫徹落實黨的--精神、堅定不移推進全面從嚴治黨的一次重要會議。剛才，×同志傳達了中央紀委全會、省紀委全會和省國資國企系統20xx年全面從嚴治黨暨紀檢監察工作會議精神，×同志通報了黨風建設和反腐倡廉工作責任制檢查考核情況，兩家基層單位與集團黨委簽訂了目標責任狀，×同志作了紀檢監察工作報告，這個報告經過了集團黨委常委會議研究，大家要認真抓好貫徹落實。×同志宣讀了表彰決定，一批先進典型受到表彰。在此，我代表集團黨委、集團公司，向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀，向集團紀檢監察戰線的全體干部職工表示誠摯的問候!
過去的一年，集團各級黨組織和紀檢監察機構堅決貫徹落實中央紀委、省紀委工作部署，層層壓實全面從嚴治黨主體責任、建立健全反腐倡廉大宣教格局、充分發揮巡察利劍作用、持續加強作風建設、大力支持紀檢監察機構開展監督執紀問責，扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作，全面從嚴治黨取得新成效。同時，我們必須清醒看到，全面從嚴治黨永遠在路上。十九屆中央紀委五次全會和×屆省紀委×次全會傳遞的一個重要信號就是，中央推動全面從嚴治黨的決心越來越大、要求越來越嚴、標準越來越高。我們要認清形勢、明確任務，揚帆再起航，整裝再出發，推動全面從嚴治黨工作實現新突破，為集團開創高質量轉型發展新局面提供堅強保證。下面，我以“堅決做到‘四個必須’、打造忠誠干凈擔當的新時代好干部隊伍”為題，講三點意見。
一、強化理論武裝，做到信念必須更牢。
黨的十八大以來，習近平總書記反復強調要堅定理想信念，指出理想信念是勝利之“鑰”、精神之“鈣”，是共產黨人的根本、思想的“總開關”。習總書記強調，廣大干部特別是年輕干部，要在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。以上這些，為每一名黨員干部成長指明了正確方向、確立了精神坐標。
在座各位都是集團黨員干部隊伍的“關鍵少數”，在堅定理想信念上不僅要做踐行者，還要做引導者。首先，要加強馬克思主義理論武裝。集團作為特大型國有企業，始終處在市場的最前沿，面對復雜多變的內外部環境，如果缺乏科學理論的指引，就容易迷失方向，錯失發展機遇。因此，我們要善于運用馬克思主義立場、觀點、方法，辯證看待和解決前進中的矛盾。比如，去年以來，集團把認識和化解重大風險作為打開工作局面的突破口，針對質量效益不高、產業發展不平衡、企業大而不強等深層次矛盾，提出“六個堅持”基本方略，相繼出臺×余項改革舉措，對于高質量轉型發展起到了重要促進作用。第二，要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持讀原著、學原文、悟原理，多思多想、學深悟透，知其然又知其所以然，尤其要結合自身思想和工作實際，做到學、思、用貫通，知、信、行統一，更好地將精神轉化為物質、將物質轉化為精神。今年前兩個月，集團實現營業收入×億元，同比增長×%;實現利潤×億多元，同比增長近×倍，為實現首季“開門紅”打下了良好基礎，大大激發了干部職工干事創業的激情。這就是集團準確把握新思想、新理念的科學內涵，把精神變物質、物質變精神的充分表現。第三，要把理想信念轉化為推動各項事業發展的生動實踐。從一定意義上說，有什么樣的理想信念，就有什么樣的行為表現。對于集團而言，我們的信念就是要奮力開創高質量轉型發展新局面、建成具有全球競爭力的世界一流能源化工集團。有了這個信念，我們就有明確的奮斗目標和前進方向。各級領導干部要把個人理想融入企業前途命運，將集團的事業當作生命的一部分，加強學習，堅定信念，增強本領，鼓足干勁，一步一個腳印地把既定戰略、工作部署變為生動現實。
二、勇于擔當盡責，做到作風必須更硬。
作風體現形象，作風出戰斗力。事實證明，哪個單位風氣正、人心齊，各項工作也一定搞得好，干部也會得到職工真心擁護。長期以來，集團推行的是軍事化管理，提倡的是說實話、干實事、求實效，干部作風的主流始終是好的、也是過硬的。但新的一年，宏觀經濟形勢更加復雜嚴峻，集團發展面臨的任務更加艱巨繁重，推動高質量轉型發展，離不開干部作風的持續轉變，需要大家付出加倍的努力。上周，集團召開了轉型發展三年行動計劃推進會，勾畫了未來一個時期高質量轉型發展的藍圖。把藍圖變為現實，沒有過硬的作風和一流的執行力，是不可能實現的。一定要大興調查研究之風。這是我們黨的重要傳家寶。當年，毛澤東深入湖南農村實地考察農民運動，歷時×天，行程×公里，足跡遍及×個縣，寫下了中國革命史上的重要文獻：《湖南農民運動考察報告》，這種調查研究的態度和方法，值得我們認真學習。各級黨員干部要善于帶著問題深入基層、深入到職工中去，全面把握問題的本質和規律，找到解決新問題、新矛盾的新思路、新政策、新辦法。一定要力戒形式主義突出問題。各單位、各部門都要結合實際，細照篤行，認真抓好貫徹落實。尤其要堅持少開會、開短會，開管用的會，改進各類檢查方式方法，出臺文件制度必須堅持務實管用原則，切實減輕基層負擔。一定要弘揚敢于擔當的精神。高質量轉型發展，是有破有立、勇闖新路的過程，無論調整產業結構、推進項目建設、深化內部改革，還是做好防風險、保穩定等方面工作，都有一個擔當問題。如果沒有擔當，遇事敷衍塞責、推卸責任、應付了事，什么事情都干不好，也干不成。我們要在推進轉型發展面前勇挑重擔，勇于負責，敢向困難“動刀”，敢向矛盾“亮劍”，以良好的狀態，過硬的作風，推動各項工作再上新臺階。
三、突出執紀監督，做到紀律必須更嚴。
習總書記指出，加強紀律建設是我們黨的力量所在。各級黨組織和紀檢監察機構，必須堅決扛起全面從嚴治黨的政治責任，樹牢嚴的導向，健全嚴的制度，強化嚴的紀律，讓制度“長牙”、紀律“帶電”，推動集團上下學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍越來越濃，著力營造領導有威信、干部有激情、職工有信心的良好發展環境。一是嚴明政治紀律。這是最重要、最根本、最關鍵的紀律，必須牢固樹立“四個意識”，時時事事把政治紀律挺在前面，責任扛在肩上。講政治紀律，不是抽象的，而是具體的。習總書記明確要求，國有企業要實現質量更高、效益更好、結構更優的發展。省委、省政府也圍繞推動經濟高質量發展，出臺了一系列政策措施。這對于集團既是工作要求，也是政治紀律。集團黨委突出強調以質量效益為中心，大力推進轉型發展三年行動計劃，就是不打折扣貫徹落實黨中央和省委、省政府決策部署的具體實踐。作為廣大黨員領導干部，踏踏實實把份內的事情辦好，把集團各項決策落實到位，就是嚴守政治紀律的最好體現。二是嚴明組織紀律。每個黨員干部都是組織的人，任何情況下都要服從組織紀律，確保令行禁止、政令暢通，決不能搞表態式服從、選擇式執行、應付式落實。比如，正確對待集團下達的各項指標，有沒有完成、完成了多少都要如實報告，不能少報、多報，有什么困難可以及時請示，由集團協調解決，要建立清清爽爽的工作關系、規規矩矩的上下級關系。三是嚴明廉潔紀律。當前，集團高質量轉型發展已全面展開，出臺一系列深化改革的制度措施，規劃了×個建設項目，有的改革事項、項目建設已經進入加速期，不容出現任何干擾。必須扎緊制度的籠子，形成可執行、可監督、可問責的制度規范，抓早抓小、防微杜漸，以強力問責倒逼責任落實，同時，我們要建立激勵機制，確保每一個項目都是廉潔項目、每一個工程都是干凈工程。
稅務局工作會議講話的重要性篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天的會議主要是學習貫徹全國、全省稅務系統全面從嚴治黨會議精神以及第x屆省紀委x次***和第x屆市紀委五次***精神。同時，研究部署我市系統貫徹落實工作。
2021年是全面建成小康社會和“十四五”開局之年、鄉村振興開展之年。受新冠疫情影響，世界經濟下行風險加劇，不穩定不確定因素顯著增多。特殊形勢下各項稅收工作任務更重壓力更大，下面，就如何全面推進全市稅務系統全面從嚴治黨向縱深發展我強調幾點意見。
一、堅持深入學習領會************重要講話及總局、省局全面從嚴治黨工作會議和省、市紀委***精神，準確把握全面從嚴治黨戰略定位。
************在******紀委四次***上總結了黨的十八大以來全面從嚴治黨取得的歷史性、開創性成就和產生的全方位、深層次影響，深刻回答了管黨治黨必須“堅持和鞏固什么、完善和發展什么”的重大問題，對以全。
當前隱藏內容免費查看面從嚴治黨新成效推進國家治理體系和治理能力現代化作出戰略部署。總局、省局全面從嚴治黨工作會議和省、市紀委***等系列會議也充分強調了全面從嚴治黨不僅是“四個全面”戰略布局的重要組成部分，更是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的根本保證。全市稅務系統要認真學習深刻領會、全面貫徹落實，準確把握全面從嚴治黨取得的偉大成就和戰略定位，緊緊圍繞堅持以人民為中心，把制度建設貫穿始終、把“嚴”的主基調長期堅持下去，切實做到“三不”一體推進，堅定不移扛牢抓實全面從嚴治黨的政治責任，更好服務黨和國家事業發展大局。
二、堅持辯證思維，認清現狀，勇于自我革命，剔除風險。
一年多來，我們始終堅持xx市稅務系統全面從嚴治黨“24字方針”，努力完善“1＋3＋n”監督機制，大力開展官僚主義、形式主義專項整治及各項稅收專項整治等，不斷強化風險防控、強化監督執紀問責，全面從嚴治黨工作成效明顯，全系統政治生態建設持續向好。但是，對照上級要求部署，對照各級巡視巡察、督查和審計發現的問題看，還有一些風險和短板，值得我們警醒。
（一）理論學習缺少深度，推動指導實踐不夠。少數黨委沒有認真落實黨委理論學習中心組學習制度，學習流于形式，離學思踐悟有較大距離，沒有用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學習成效差，未能有效地轉化成推動稅收工作發展的動力和生產力。一些基層黨組織“三會一課”滿足于完成“黨建平臺”任務，理論學習走過場，走形式，離深學篤用有一定差距。
（二）政治建設高度不夠，政治規矩有待加強。一些領導干部沒有樹立起“稅務機關首先是政治機關”的意識。思想還停留在十八大之前，行動還習慣于按“老套路出牌”。不講政治規矩、政治紀律，有令不行、有禁不止。去年個別縣局出現稅收應收未收的現象，體現了個別班子對***和上級重大決策部署重視不夠，落實不力，行動遲緩。有的干部對黨不忠誠、不老實，當面一套，背后一套，甚至跟組織討價還價。同時，一些黨員干部認為，當前推進全面從嚴治黨主要是機關黨組織的事，不是黨員干部個人的事，針對的主要是領導干部，與自己無關，心存僥幸，松動懈怠。
（三）主體責任強度不夠，黨建主業失之于輕。有的黨委落實管黨治黨政治責任的意識還不夠強，抓黨建工作不同程度存在“虛”、“空”、“飄”問題，有的認為抓黨建比較虛，不容易出顯績；有的認為抓稅收業務是‘硬指標’，抓黨建是‘軟任務’，抓黨建會影響業務工作，要黨務給業務“讓路”；有的基層黨組織書記只掛帥不出征，當“二傳手”、“甩手掌柜”，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，沒有種好自己的“責任田”。
（四）廉政風控體系硬度不夠，“三不機制”仍不健全。早發現、早預警、早預防、打早打小不夠，日常監督關卡前移不夠，不少問題都是群眾先舉報、外部監督、紀委監委和公安機關先發現，稅務機關才做出反應。執法風險和廉政風險交織、征管漏洞和制度漏洞并存，制度的執行力、約束力不強。對反腐敗工作的規律認識不夠，建立“三不機制”任重道遠。條條塊塊的黨建責任銜接不暢，條塊結合的黨建機制還不完善。構建科學合理相輔相成的監督體系還有待進一步探索和實踐。黨建和業務融合不夠，“兩張皮”的問題一直困擾我們。
（五）真管真嚴力度不夠，敢管敢嚴有待加大。一是缺乏敢抓的底氣。少數領導干部自身沒有嚴格落實黨規黨紀，對違法亂紀行為管起來腰桿不硬、底氣不足；有的黨務工作者怕執行規定過嚴，怕落下“影響工作”之嫌。二是缺乏嚴抓的黨性。有的基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規違紀的一些現象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。三是缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。四是缺乏細抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。
（六）違紀違法高發頻發，激濁揚清刻不容緩。20xx年全市稅務系統違紀違法案件倍增，違紀違法種類繁多，不僅是“兩權”運行中存在腐敗，其他的領域也有涉及，甚至“黃賭毒”、醉駕都有，基層微腐敗現象比較嚴重，全系統積累的矛盾和問題較多，風險和隱患不少，進一步從嚴管理，打造忠誠干凈擔當的xx市稅務干部隊伍刻不容緩。
三、堅持不懈補齊短板弱項、抓住重點難點，深入推進全面從嚴治黨向縱深發展。
（一）狠抓思想政治建設，堅定不移增強全面從嚴治黨的政治自覺。xx屆***紀委x次***充分彰顯了黨***堅定不移全面從嚴治黨的鮮明態度和堅強決心，全市稅務系統各級黨組織和廣大黨員干部要切實把思想和行動統一到***決策部署上來，以黨的政治建設為統領，扎扎實實推進全面從嚴治黨，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，更好擔負起黨和人民賦子我們的政治責任。
（二）狠抓壓實“一崗雙責”，堅定不移推進面從嚴治黨向縱深發展。
一是守土有責，種好“責任田”。各級黨委要站在政治和全局的高度，夯實抓好黨建的主體責任，扛起主責抓好主業、當好主角，抓實抓細抓到位；班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，抓好分管領域黨建工作，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。
二是縱合橫通，打好“一盤棋”。各級黨建工作領導小組要緊緊圍繞稅務總局“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯通，齊心抓、黨建興”的新縱合橫聯通強黨建工作機制，對單位黨建工作系統謀劃、整體推進；以“黔稅先鋒”黨建工程為抓手，著力強素質樹形象。
三是嚴考促責，用好“指揮棒”。要用好績效考核考評制度，對全面從嚴治黨責任落實情況作為領導班子和領導干部考核的重要內容，真正把黨建工作考準考實。要用好問責利器，以剛性問責倒逼全面從嚴治黨各項任務有效落實。
（三）狠抓工作重點難點，堅定不移落實全面從嚴治黨的各項任務。
一是從嚴加強思想建設，狠抓文明創建。積極探索建立主題教育長效機制。大力推進“學習強國”“學習強稅”平臺建設，抓好黨委理論學習中心組和黨員干部理論學習。牢牢掌握意識形態工作領導權，堅決打好防范化解意識形態領域重大風險主動仗。堅持黨對精神文明建設的領導，深入踐行社會主義核心價值觀，迅速啟動“省級文明單位”申報工作，為申報“全國文明單位”創造先決條件，確保今年精神文明建設工作取得成效。
二是從嚴加強作風建設，狠抓基層黨組織建設。持續推進官僚主義、形式主義整改工作，深化運用好監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，最大限度防止干部出問題。以提升組織力為重點，突出政治功能，持續推進“x稅先鋒”及基層黨組織標準化規范化建設，打造一批省級基層黨建工作示范點。深入開展“讓黨***放心、讓人民群眾滿意的模范機關”創建。
三是推動黨建與業務深度融合。落實好稅務總局《關于切實發揮黨建引領作用促進黨建工作與稅收業務深度融合的若干制度》，確保黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。開展重大稅收工作時，要同步制定發揮黨建引領作用的具體措施。
四是從嚴加強巡察力度。用好巡察“利劍”，統籌安排常規巡察，深化專項巡察，開展機動式巡察，強化巡察成果綜合運用，將監督覆蓋到每一個角落，使監督更聚焦、更精準、更有力，切實構筑風清氣正xx稅務政治生態。
（四）狠抓體制機制建設，堅定不移完善全面從嚴治黨的監督體系。
一是加強權力制約。從嚴對照黨章黨規黨紀，用好黨紀國法的尺子，填補監督領域的空白，加強對權力運行的制約和監督。
二是嚴格落實民主集中制。各級領導班子要充分發揚民主，堅持集體領導與個人分工負責相結合，善于集中正確意見，自覺接受黨的監督。自覺維護內部團結，做到經常溝通交流、互相理解信任、互相協調幫助，在此基礎上集中正確意見，集體決策，使人民的意愿和要求得以落實和滿足。
三是加強日常監督。強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用，加強對黨員干部的日常監督，進一步完善黨內監督制度。不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
四是堅持抓早抓小抓常。堅持懲前后、治病救人，立足于小、立足于鼎，用好監督執紀“四種形態”，及時發現問題、糾正偏差。
同志們，在今年嚴峻的工作形勢下，要更好向上級、向廣大納稅人繳費人、向全體干部職工交出一份滿意的答卷，首先就要切實推進全面從嚴治黨向縱深發展，全力以赴抓好全市稅務系統黨風廉政建設和反腐敗工作，只有具備鐵一般的信念、鐵一般的隊伍、鐵一般的作風、鐵一般的紀律，才能創造屬于xx市稅務的更好明天！
稅務局工作會議講話的重要性篇十
同志們：
今天，我們組織召開全縣財稅工作會議，主要任務是傳達貫徹全區財政、稅收工作會議精神，總結20xx年全縣財稅工作，安排部署今年的財稅收支工作，動員全縣財稅部門廣大干部職工凝神聚力、克難奮進，積極策應中央和自治區宏觀經濟政策，全力做好今年的財稅工作，為建設和諧富裕新中寧提供強有力的財力保障。稍后，建華書記還將作重要講話，請大家認真領會，抓好落實。下面，我先講三點意見：
一、肯定成績，研判形勢，切實增強做好財稅工作的信心和決心。
20xx年，我縣廣大財稅干部職工積極應對國內經濟形勢變化，克服諸多減收增支因素，以增收聚財為重點，涵養稅源增后勁、強化征管保增長、優化支出促發展，圓滿完成了財稅工作任務，為全縣經濟社會持續快速發展提供了強大動力。一是財政收入再攀新高。全縣完成地方財政收入9.88億元，一般預算收入5.47億元，為年度預算的121.5%，增長49.9%，比上年完成數增收1.82億元，增幅居川區各縣市前列。其中：國稅局完成縣級稅收7625萬元，為年度預算的101.7%，同比增長41.9%，比年初預算任務超收125萬元;地稅局完成縣級稅收35027萬元，為年度預算的109.5%，同比增長44%，比年初預算任務超收3027萬元;財政局完成非稅收入120xx萬元，為年初預算的160.2%，比年初預算任務超收4513萬元，稅收占到一般預算收入的78%，“造血”功能日益增強，收入結構更趨優化。二是保障能力明顯增強。全縣共爭取中央及自治區投資項目113個，落實資金21.4億元;引進各類招商項目99個，到位資金87.4億元;財政部門爭取中央及自治區補助收入17.2億元、地方債券資金1.5億元元，有效緩解了財政支出壓力，特別是縣財政對工業發展扶持力度明顯加大，提高了資金供給能力，推動了縣域經濟的持續快速發展。三是惠民舉措取得實效。進一步加大向“三農”、社保、教育、就業、醫療衛生等民生的財力傾斜，全年投入“三農”資金4.87億元，發放強農惠民各類補貼資金6724萬元，支出社保、“五免一補”、山區學生“營養早餐”和免費午餐等各類資金6.78億元，有效保障和改善了民生問題，維護了社會穩定。四是財政改革不斷深化。深入推進“部門預算、國庫集中收付、政府采購、‘收支兩條線’和國有資產管理”等改革，全程監控政府采購行為，清理行政事業性收費和經營服務性收費，從嚴整治“小金庫”行為，支出流程日益規范，資金使用效益明顯提升。全縣行政事業單位全部納入部門預算，規范面和覆蓋面達100%;國庫集中支付資金57330萬元，比上年增長13.8%。
這些成績的取得，是全縣各級黨政組織和廣大干部群眾砥礪奮進、扎實苦干的結果，更是廣大財稅干部職工開拓創新、奮勇拼搏的結果。在此，我代表縣委、人大、政府、政協，向廣大財稅干部職工表示誠摯的慰問和衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，當前經濟社會發展不平衡、不協調的問題依然突出，收支矛盾與結構性問題并存，財稅工作面臨諸多挑戰和機遇。從宏觀經濟形勢看，世界經濟復蘇緩慢，金融危機影響因素疊加，經濟下行風險壓力加大;中央繼續實行積極的財政政策和穩健的貨幣政策，國內投資放緩、房市低迷、內需增長乏力，實體經濟經營困難，經濟金融領域潛在風險上升;全區投資、消費疲弱，經濟增長環境趨緊;我縣經濟結構性矛盾突出，產業基礎薄弱，工業品市場波動較大，受節能減排約束，經濟發展不確定因素增多，短期內將大大影響創稅能力。從稅收政策因素看，國家結構性減稅力度加大，提高個人所得稅工薪扣除標準、減輕小微企業稅費負擔、房地產調控政策還將持續等，都將直接減少地方稅收。另外，近年來，我縣不斷加大稅收征管力度，財政收入增長快、基數高，繼續保持財稅經濟高位運行的難度加大。從發展舉措機遇看，一是我區被列入國家扶貧攻堅計劃，加之中衛市實施“疆煤進寧、旅游振興、城市化帶動”戰略，我縣可在發展工業、做強農業、統籌城鄉等方面爭取更多項目和資金;二是中央宏觀政策向實體經濟傾斜，為我們扶持發展新能源、新材料、裝備制造等戰略性新興產業，引導更多投資推動建材、化工、農副產品加工等傳統產業升級，推動產業結構調整、轉變發展方式帶來了良好機遇;三是中央繼續擴大消費需求，勢必加大教育醫療衛生文化等方面的投入，為我們提高城鄉居民收入，拓寬和開發消費領域，發展壯大第三產業形成了拉動效應;四是國家對中小企業實施稅收減免、費用減輕的扶持政策，為我們加快建設中小企業創業園、孵化培育中小企業增添了政策后勁;五是經過多年的扶持發展，我縣一批工業項目已開始進入受益期，加上對外債務的有效化解，煤礦資源整合即將完成可望復工生產，為我們推動財政收入穩定快速增長創造了有利條件。前不久，市委馬書記在我縣調研工作時，殷切希望中寧的發展能給中衛市帶出一條新路，作出一個樣板，在全區打頭陣、爭第一。自治區政府提出今年地方一般預算收入增長16%以上，為實現爭先進位、趕超發展，兄弟市縣競相發展、奮勇爭先的態勢逼人，全縣各級黨政組織、廣大財稅干部職工要切實增強做好財稅工作的緊迫感和使命感，認清形勢，堅定信心，振奮精神，扎實苦干，向高的看，與強的比，跟快的賽，在新起點上努力再創財稅工作新業績。
二、突出重點，真抓實干，扎實做好今年的財稅工作。
今年全縣地方財政收入的預期目標是10億元，比上年增長11%以上;一般預算收入的預期目標為6.5億元，增長18.2%,比上年凈增10340萬元。全縣切塊分配任務是：國稅局完成縣級收入1億元，比上年實際完成數凈增2375萬元;地稅局完成縣級收入4.6億元，比上年實際完成數凈增10773萬元;財政局完成非稅收入9000萬元，與上年實際完成數基本持平。全面完成以上目標任務，要圍繞“增、收、管、用”四個字做文章：
(一)圍繞“增”字做文章，在培植財源上闖新路。政無財不立，財無源不富。財稅部門要緊緊圍繞全縣經濟發展的總目標，科學確定財源建設重點，培植骨干財源，壯大新興財源，優化財源結構，為財政增收提供持久動力。一是培育工業發展財源。工業經濟是我縣財政收入的主要來源。要以打造千億元產值園區為目標，重點扶持科技含量高、附加值高、稅利高的“三高”企業，大力支持隆基、錦寧、巨科、萬隆、寧夏紅集團等企業投產項目達成達效;力促在建項目抓進度、簽約項目早開工，力爭早日建成投產，形成新的經濟增長點。要引導支持天元、秦毅、瀛海等企業加快技術改造，強化內部管理，推進節能減排，進一步提升生產經營效益。要加快優化園區投資環境，大力開展招商引資，推動工業經濟集約發展，形成規模財源，實現以園興財。要加快物流園區、中小企業創業園建設步伐，建立融資擔保體系，培育發展中小企業，力爭使中小企業成為我縣財稅增長的生力軍。二是培育現代農業財源。大力發展精品農業和品牌農業，圍繞枸杞、紅棗等特色優勢產業，引導金融機構增加涉農信貸投放，提升標準化、規模化經營管理水平，壯大營銷大戶和經紀人隊伍，培育龍頭企業，推進農產品精深加工，拉長產業鏈，變“無稅”為“有稅”，促進農業增效和農民持續增收，撬動財稅增長。三是培育城鎮建設財源。要以沿黃城市建設大會戰為契機，加快縣城新區開發舊城改造和石空特色小城鎮建設，進一步加強土地收儲和經營管理工作，規范有序開發房地產市場，拉動土地收益及增值稅、房產稅等收入持續增長。各有關部門要積極創新機制，盤活行政事業單位閑置國有資產，特別是要加大對行政事業資產、城市空間資源等政府資源監管運營力度，規范運營行為，加強收益收繳和使用管理;進一步加強冠名權、使用權、廣告權等城市無形資產資源的經營管理，努力拓寬收入渠道，為財政增收夯實根基、蓄積力量。四是培育政策消費財源。要搶抓中央擴大內需、沿黃經濟區建設等機遇，準確把握國家、自治區投資導向，立足縣情實際，加快篩選論證一批工業、城建、交通、涉農、文化旅游等方面帶動作用大、影響深遠的重大項目，加強對口廳局的溝通對接，努力爭取更多的專項資金和更多的財力性轉移支付補助，增加縣級可用財力。元月中旬，財政部門已將自治區財政資金重點投資信息印發各部門，希望大家認真研究，及早謀劃，有的放矢地做好項目資金爭取工作。要深入實施“雙百”、“萬村千鄉”等商貿流通工程，落實好家電下鄉等惠農政策，提高城鄉居民收入水平，釋放消費潛力，為財稅增收奠定堅實基礎。
(二)圍繞“收”字做文章，在稅費征繳上出新招。組織收入是財稅工作的重要任務，也是聚集財力、保障支出、推動發展的關鍵所在。一要全力組織征收。財稅部門要嚴格按照大稅不丟、小稅不放、應收盡收的要求，進一步健全完善稅收征管體系，強化重點稅源分級管理、建設項目申報登記、定額納稅定期核定等征管措施，加強對企業營業稅、建筑安裝稅、房地產稅等主體稅源的動態掌控，加大車船使用稅、出租房屋營業稅、耕地占用稅、資源稅、契稅等零散稅種的征收力度，確保應收盡收。二要強化稅源控管。縣國稅局、地稅局要繼續推進社會化綜合治稅平臺建設，鞏固已經取得的工作成果，充分利用信息技術系統，發揮牽頭推動作用，加強與工商、供電、發改、建設等部門、單位的聯系合作，促進稅源信息收集與分析利用，努力提高財稅征管質量。要扎實推進行業納稅評估和稅源清查工作，及時梳理掌握享受優惠政策企業和新落戶企業信息，提高稅源控管和分析預測水平，堅決消除收入管理“死角”。三要嚴格稅務稽查。稅務部門要切實加強發票管理，嚴格稅收減免政策界限，強化稅務稽查，杜絕人情稅、關系稅，堅決防止和制止越權減免稅。要嚴厲打擊涉稅違法犯罪行為，及時查處偷、逃、漏、騙稅行為，切實防止跑冒滴漏。財政部門要進一步規范行政事業性收費和政府性基金征管，加大對行政性收費和罰沒收入等非稅收入的征管力度，最大限度地把客觀稅源轉化為現實財源。四要構建監督體系。財稅部門要進一步加強稅款征收、稅務管理、稅務稽查、稅款入庫等環節的監督，各企業要切實增強依法納稅觀念和誠信納稅意識，不斷規范財務管理，積極履行納稅義務，構建起嚴密的執法監督體系。發改、財政、國土等部門要加快建立招商引資環境和稅收評價機制，對建設進度慢、投資強度低、經營效益差的招商引資項目進行清理，實現“引資”與“增稅”相協調。
(三)圍繞“管”字做文章，在科學理財上推新意。要以建立健全促進科學發展、統籌協調的財政體系為主線，繼續深化財政管理改革，全面落實財政科學化、精細化管理，寓管理于服務，不斷提升縣人民政府依法理財水平和提供公共服務均等化能力。要繼續做好清費正稅工作，落實結構性減稅政策，取消不合理、不合法的涉企收費項目，減輕企業和群眾負擔。要以預算改革為突破口，改進預算編制方式，細化部門預算，建立科學規范的政府收支分類體系、定員定額管理體系，努力提高財政預算精細化、科學化水平。要進一步嚴格非稅收入管理，加強對國有閑置資產評估、拍賣、變現等環節的監管，堅決杜絕坐收坐支行為，嚴防國有資產流失，努力提高預算內外統籌能力。要嚴格按照《寧夏回族自治區政府性債務管理辦法》，完善債務余額預警和償債能力評估機制，科學編制政府舉債計劃，切實控制債務風險。要嚴格執行《中寧縣政府投資項目資金管理辦法》和《財政專項資金審批管理制度》等規章制度，加強對政府投資項目的監督檢查和投資評審，切實把握好支出力度和進度，增強預算執行的均衡性。要按照《中寧縣政府采購管理辦法》的有關規定，進一步完善政府采購目錄和限額標準，嚴格實行“管采分離”，規范采購方式和行為。繼續推進國庫集中支付改革，健全完善國庫單一賬戶體系，探索推行公務卡支付制度，制定縣本級公務運行補助定額標準，最大限度地節約財政資金，降低行政運行成本。要按照“收支兼顧，內外并重”的工作方針，加強對財稅政策執行情況和上級專項資金、重點項目建設資金、民生資金使用情況以及會計信息質量的監督檢查，嚴肅查處各種違反財經紀律的行為，積極構建事前、事中和事后監督相結合的財政監督防控體系。對違反財經紀律、財務管理混亂的單位，除通報批評外，要實行嚴格的責任追究。繼續加強“金財工程”建設，提升財政信息化水平，推進農村“三財”管理和村級“一事一議”財政獎補工作，切實為政府管好“錢袋子”，當好人民的“鐵算盤”。
稅務局工作會議講話的重要性篇十一
同志們：
這次地稅工作會議，是在全縣上下認真學習貫徹縣委十三屆十五次全會精神、努力實現一季度各項工作“開門紅”的關鍵時刻召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是學習傳達省市地稅工作會議精神，分析形勢，落實任務，夯實責任，確保按期完成20xx年稅收任務。會上，表彰獎勵了稅收征管先進集體、優秀公務員和稅收崗位能手。尹兵同志代表縣地稅局黨組，對20xx年地稅工作進行了回顧總結，全面安排部署了20xx年工作，尹局長的講話客觀實際，重點突出，措施有力，我完全同意。會后，請大家嚴格按照本次會議的要求，認真抓好貫徹落實。下面，我講三點意見：
一、統一思想，提高認識，堅定做好20xx年地稅工作的信心和決心。
20xx年是全面完成“”規劃的最后一年，也是地震災后恢復重建的攻堅之年。一年來，全縣上下堅持以科學發展觀為指導，堅定不移地推進“四大突破”，加快實施災后重建，切實保障和改善民生，努力維護社會穩定，實現了縣域經濟的健康、快速、協調發展，勝利完成了“”規劃確定的各項目標任務。全年完成生產總值59.766億元，增長15.7%;完成財政總收入4.03億元，增長34.16%，其中地方財政收入1.77億元，增長34.96%;社會消費品零售總額完成15.35億元，增長18.7%;城鎮居民可支配收入達到14715元，農民人均純收入達到4440元，分別增長16.7%和24.3%;各金融機構存款余額達81.5億元、貸款余額38.12億元，分別增長12.3%和17.7%;人口自然增長率控制在3‰以內。這些成績的取得，是全縣人民辛勤耕耘、不懈努力的結果，也凝聚著地稅系統全體干部職工的心血和汗水。在過去的一年里，地稅系統全體干部緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，以組織收入為中心，堅持依法治稅，狠抓工作落實，保持了地稅收入的持續快速增長，20xx年累計組織各項收入突破3億元大關，其中完成縣本級稅收1.03億元，占全縣地方財政收入的58%，為縣域經濟發展做出了重要貢獻。實踐證明，我縣地稅系統干部職工是一支團結奮進、顧全大局、值得信賴的隊伍;是一支朝氣蓬勃、不畏艱難、善打硬仗的隊伍。在此，我謹代表縣委、縣政府，對縣地稅系統全體干部職工表示衷心的感謝并致以親切的慰問!
在肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到20xx年稅收工作所面臨的嚴峻挑戰和考驗。雖然我縣財政稅收對漢中鋅業、漢中鋼鐵、中泰集團等骨干企業的依賴度有所降低，但稅收來源單一和結構不合理的局面還沒有從根本上改變;全縣房地產開發、交易環節稅收受國家宏觀調控政策影響，今年極有可能出現嚴重短收;企業增值稅轉型改革，使漢中鋼鐵、漢中鋅業、堯柏公司等重點稅源企業固定資產購建項目繼續“擴抵”，將直接導致地方財政收入減少;國家土地、信貸、環保等政策要求更加嚴格，經濟發展中的一些不確定、不可預料的因素依然很多，必然對稅收工作產生不利影響。一些結構性減稅政策制度化，加之近年來我縣稅收一直保持高速增長，基數相對已經很大，保持全縣稅收收入較大幅度增長的壓力很大。
做好20xx年地稅工作，我們也面臨著諸多有利條件：國家加快轉變經濟發展方式，深入推進新一輪西部大開發，扶持陜南的力度不斷加大，省上支持漢中循環經濟產業集聚區建設，都將給我們完成稅收任務帶來新的機遇。隨著西成客專、陽安鐵路擴能改造、寶漢高速等一批重大基礎設施項目的開工建設，十天高速、漢中鋅業10萬噸金屬綜合回收生產線等一批重點項目的投產達效，漢鋼500萬噸鋼二期、堯柏公司4.5兆瓦低溫余熱發電系統等重點工業技改項目的加快實施，新的稅收增長點將不斷增多，完成全年任務是有支撐點的。
全縣地稅系統廣大干部職工要清醒認識今年稅收工作面臨的形勢，我們既要看到有利條件和積極因素，又要充分估計困難，決不能盲目樂觀。要進一步堅定完成全年任務的信心和決心，迎難而上，及早謀劃，積極應對，多思加強征管之路，多開培植稅源之道，多想挖潛增收之策，以飽滿的熱情、扎實的作風、創新的舉措，奮力沖刺全年目標任務，為全縣經濟社會發展做出新的更大的貢獻。
二、依法治稅，強化征管，確保完成全年目標任務。
(一)要落實任務，強化考核獎懲。今年縣委、縣政府下達縣財稅部門的地方財政收入考核任務為2.2億元，其中縣地稅局應完成1.31億元。這一目標任務，是縣委、縣政府根據我縣經濟社會發展實際情況確定的，任務光榮而艱巨。會后，縣地稅局要迅速將全年征收任務按季、按月分解到各所、各基層單位，落實到人頭。各所、各基層單位負責人要切實擔負起抓落實第一責任人職責，定期督促檢查任務落實情況，及時發現和解決存在的問題，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層夯實責任，人人肩上有擔子，個個身上有指標的工作局面。要制定科學的目標管理責任制和考核獎懲辦法，排出進度表，按進度入庫，確保不欠賬，按月考核，兌現獎懲，努力實現一季度地稅收入“開門紅”。
(二)要依法治稅，規范稅收秩序。全縣地稅系統要按照“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的稅收工作方針，建立健全嚴密高效的稅收征管機制，最大限度地克制稅收執法中的隨意性，堅決杜絕“關系稅”、“人情稅”和以稅謀私等不良行為，全面推進稅收征管法制化進程。要加強對重點稅種、重點稅源、重點行業的監控和管理，建立健全重點稅源納稅檔案和監控機制，及時了解和掌握企業的生產經營和資金運行情況，提高對重點稅源的管控能力，確保主體稅種收入的穩步增長。要立足于“堵漏增收”和“抓大聚小”，加強對零散稅源的控管，確保稅收收入足額入庫，應收盡收。要強化稅收稽查，對涉稅的違法案件要一查到底，嚴厲打擊和懲處偷稅、逃稅、抗稅的不法分子，堵塞各種跑、冒、滴、漏現象。要加大稅收清欠力度，縣地稅部門要經常深入欠稅企業調查摸底、掌握情況，區別對待、限期清繳，要制定出切實可行的清欠措施，確保稅款及時足額入庫。要切實抓好十天高速、寶巴高速、漢鋼500萬噸鋼二期工程等重點項目建設建安營業稅的征繳工作，縣地稅部門要主動出擊，與縣財政和項目主管部門加強協作，密切配合，嚴格監管重點項目建設投入資金，做到“支付一筆、代扣一筆、上繳一筆”，確保重點項目建設應繳的建安營業稅等稅款及時足額入庫。
(三)要科學管理，提高征管水平。在堅持依法治稅的同時，要建立完善稅收收入分析和收入常規預測機制，深入開展分稅種、分行業的結構性分析，及時掌握影響稅費收入變化的重大因素，積極采取應對措施，努力提高對各種信息的應用水平，為科學決策提供更加詳實、可靠的依據，促進收入質量的提高;要在稅收征管上狠下功夫，進一步完善稅源管控和各項管理辦法，突出重點抓大戶，強化薄弱環節監管，加大稅收秩序整頓力度，消除漏征漏管戶。同時，繼續推進稅收信息化建設，加快“秦稅工程”建設步伐，著力提高信息化管理水平，逐步實現對地方各稅(費)源資料的動態管理。
(四)要用活政策，扶持培植新型財源。縣地稅部門既要做到依法征管、應收盡收不亂收，又要用足用活稅收優惠政策，充分發揮稅收調控職能，在大力培植稅源方面下功夫、見成效。要認真落實中省關于農業產業化服務體系、農副產品生產以及農業產業化重點龍頭企業和農村居民進城落戶的稅收優惠政策，支持發展農業產業化經營，鼓勵有條件的農村居民進城落戶。特別要通過落實稅收政策，促進冶金、化工、建材等傳統產業升級，提高財稅貢獻率。要堅持關注和服務民生，積極宣傳并落實關于全民創業、下崗失業人員再就業、福利企業等相關稅收優惠政策，給下崗失業人員、殘疾人員、復轉軍人、大中專畢業生、城鎮新增勞動力和農村富余勞動力就業提供寬松的政策環境，緩解就業壓力。
(五)要統籌兼顧，加強專項資金管理。要認真落實各項管理制度，積極推進社保費征管體制創新，大力提高社保基金收繳率，加大追繳力度，防止新的拖欠。要加強與縣人社部門的聯系，做好協調工作，確保圓滿完成社保費征繳任務。要繼續抓好水利建設基金、副食品價格調節基金等各種專項基金的征繳和管理工作，提高社保費和基金征繳管理質量。
三、加強學習，轉變作風，努力建設高素質的干部隊伍。
一要不斷學習，提升素質。面對新形勢、新任務和新要求，縣地稅系統干部職工要堅持把學習作為重要任務，認真鉆研各種法律法規和稅收專業知識。在不斷學習的過程中開闊眼界，增長見識，豐富頭腦，提升工作水平和層次。要加強對稅收政策法規、財務會計、信息化等知識的學習培訓，廣泛開展崗位練兵活動,培養大批業務能手，為更好的完成稅收征繳任務提供有效保障。
二要以人為本，優化服務。縣地稅部門是直接為百姓服務的窗口單位，要千方百計貼近民生，方便納稅人，自覺以納稅人需求為導向，把納稅人是否滿意作為檢驗稅收工作的重要標準，優化工作流程，創新服務平臺，完善服務舉措，重視納稅人權益保護，迅速、準確地辦理各項涉稅事宜，特別要幫助納稅人健全財務制度，加強財務核算，減少納稅失誤，真正使百姓安心創業、企業安心發展。
三要抓好班子，帶好隊伍。縣地稅局領導班子要緊緊圍繞服務突破發展，嚴格要求，提高素質，不斷增強班子的凝聚力、戰斗力和向心力。要堅持“一線工作法”，身先垂范，作好表率，經常深入基層，加強調查研究，掌握第一手情況，認真解決實際問題，指導和帶領基層更好地開展工作。要加強思想政治教育，引導干部職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關系，把實現自我價值和促進稅收事業發展統一起來。要通過開展創建“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等主題活動，內強素質，外樹形象，進一步轉變服務理念，豐富服務內涵，提高服務質量，提升干部隊伍的整體素質。
四要履行好“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設。縣地稅系統領導干部要嚴格履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設、行風建設與稅收業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動黨風廉政建設工作的深入開展。要加強制度建設，以制度管人、管事、管權，促進稅務干部隊伍管理制度化、規范化和經常化。要堅持教育、監督、獎懲并重，“嚴”字當頭，大力推行政務公開，強化對稅收執法權和行政管理權的監督制約，從源頭上預防不正之風和腐敗現象的發生，全面提升稅收服務水平。
同志們，做好今年的地稅工作責任重大，意義深遠。希望大家按照這次會議的部署，認真抓好落實，確保圓滿完成全年各項稅收工作任務，為勉縣“”高點起步、良好開局做出積極的貢獻!
最后，借此機會給大家拜個晚年，祝地稅系統廣大干部職工新年愉快、工作順利、身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
稅務局工作會議講話的重要性篇十二
同志們：
這次財政決算工作會議是年度一次的例會，參會人員有各縣區財政部門負責財政總決算和部門決算的同志，還有負責財政年終結算的同志，今天的會議主要有三項內容：一是傳達省廳決算工作會議精神。二是對20xx年全市財政總決算和部門決算工作進行簡要總結，對20xx年全市財政總決算和部門決算工作進行布臵;三是討論20xx年地方財政年終結算辦法。希望各位同志集中精力，集思廣益，共同把會議開好。下面談幾點意見，供大家參考。
一、關于全省財政決算工作會議的有關情況。
20xx年全省財政決算工作會于11月9-11日在西安召開，國庫處夏曉仲處長對20xx年全省財政決算工作進行了總結，提出了今后做好決算工作的意見，并對各地市國庫部門的后兩月工作進行了安排和部署。
轉載自 www.tb8k.com
(一)關于做好20xx年度決算布臵和編審工作的要求。
第一，繼續完善兩套決算報表體系。在明確財政總決算和部門決算職能定位的基礎上，將財政總決算、預算外收支決算和部門決算三套報表體系，整合為財政總決算和部門決算兩套，初步形成了職責清晰、層次分明的新型決算報表體系，大大增強了決算報表體系的科學性和實用性。考慮到政府收支分類改革在即，在按照新的政府收支分類科目設計決算報表前，財政部按照“體系不變，格式微調”的原則，只對現行報表做進一步完善，體系不做大的調整。今年，財政總決算報表的變化，主要是取消了基本工資表，細化了基本數字表，刪除了一些過時的經濟指標，并適應新形勢的需要補充了部分報表的內容。部門決算報表的變化，主要是加入反映執行“民間非營利組織會計制度”單位的相關欄目，增加了反映財政撥款結余的有關內容，修改行政事業性收費等非稅收入相關報表。
第二，高度重視，精心組織，認真做好20xx年度決算編審工作。要充分認識決算編審工作的重要性，將工作的組織實施情況及時向有關領導請示和匯報，積極爭取各級領導對決算工作的重視和支持;要提前做好20xx年決算編審的各項準備工作，制定決算編審工作的時間表，有計劃、分步驟地推進決算編審工作;還要在總結往年經驗的基礎上，進一步完善決算編審的工作制度，規范工作程序。
第四，加強分工和協作，齊心協力完成20xx年度決算工作。合理分工、相互協作是順利完成決算工作的前提。負責財政總決算和部門決算的單位或人員要在明確各自分工的前提下加強協作，保證兩套決算報表之間數據的一致性和勾稽關系的準確性。決算工作綜合性強、政策性強、技術性強，涉及面廣，沒有相關單位、相關科室的支持，我們不可能獨自完成好這項工作。因此，負責牽頭組織兩套決算工作的人員，要履行好第一責任人的義務，要多做協調工作，多聽取業務部門意見，建立牽頭部門與業務部門共同研究、共同布臵、共同審核的良性工作機制;協助完成決算工作的相關部門和人員，也要做好配合工作，主動支持相關科室做好決算工作。
(二)抓緊研究設計新的決算報表體系。
根據目前政府收支分類改革的進展情況，財政部計劃在20xx年啟用新的政府預算收支科目。在實施新的政府收支分類之前，需要在預算編制、預算執行、決算的相關制度建設、實施程序等方面做大量的前期準備工作。現在部里相關司(局)已在進行配套制度的改進和修訂工作。對于我們國庫部門來說，如何按照政府收支分類改革的要求，設計一套新的決算報表體系是一項非常重要和緊迫的工作。
1.關于新決算報表體系的設計定位問題。
政府收支分類改革的指導思想是，適應市場經濟條件下轉變政府職能、建立公共財政體系的總體要求，逐步形成一套既適合我國國情，又符合國際通行做法的較為規范合理的政府收支分類體系，為進一步深化財政改革，提高預算透明度，強化財政監督創造有利條件。圍繞這一指導思想，新決算報表體系的設計至少應達到以下幾方面要求：一是報表中數據指標的設計應與政府收支分類科目相對應;二是能夠準確完整地反映政府收支狀況，以滿足不同使用者(政府、人大、相關部門)的需要;三是具有一定的國際可比性，以滿足國際比較的需要。
2.關于新決算報表體系的實用性和前瞻性問題。
按照政府收支分類改革的思路，決算報表應合并反映預算內、預算外、政府性基金和社會保險基金的收支情況、資產負債狀況。但改革后的幾年內，現行預算管理模式可能是“兩個基本不變”，即現有預算管理模式基本不變，現有工作流程基本不變。也就是說，雖然政府收支科目統一了，政府會計還將分一般預算、基金預算和預算外分別核算。因此，一方面要優先考慮實用性原則，設計出改革后短期內具有較強實用性的決算報表體系，即“近期體系”。另一方面要有前瞻性考慮，留下拓展空間，以便將來根據預算管理改革以及政府會計制度改革進程，逐步將“近期體系”修改、補充為更完善的決算報表體系，即“中長期體系”。
3.關于新舊預算執行、決算報表數據指標的可比性及對外提供問題。
國庫部門負責財政統計相關工作，需要考慮政府收支科目改革后預算執行和決算相關數據同口徑對外提供的問題。一是可考慮如何轉換出月度和年度同口徑執行數據，以保證月度執行分析同口徑比較的需要;二是如何統一數據轉換公式和規則，避免造成數據口徑的混亂;三是由于同口徑轉換工作難度較大，如何建立數據轉換過程中各相關部門及財政內部的分工協作機制。
此外，還有一些相關問題，如新決算報表中如何同時按照功能分類和經濟分類反映財政支出問題;新報表體系中，兩套報表體系的銜接問題;政府債務在決算中是否反映和反映到何種程度的問題;總預算會計等相關制度的修訂問題;決算軟件進行相應修改升級的問題以及改進決算編報方法和程序等問題，都需要大家集思廣益，共同研究。
二、20xx年全市財政決算編審工作總結。
(一)20xx年總決算與部門決算的總體情況。
1、20xx年全市財政決算收支平衡情況。
20xx年，全市地方一般預算收入289755萬元，加上劃中央“兩稅”返還、所得稅基數返還和出口退稅基數返還補助84122萬元，中省各項補助款123187萬元，上年結余收入39388萬元，調入資金3076萬元，全市收入總計539528萬元;20xx年，全市一般預算支出439131萬元，加上解中省支出37297萬元，增設預算周轉金600萬元，支出總計477028萬元，收支相抵年終滾存結余62500萬元，減去結轉下年的支出58051萬元，全市年終累計凈結余4449萬元，其中：市級凈結余1399萬元，縣區3050萬元。
2.20xx年地方部門決算基本情況。
20xx年度全市部門決算報表共匯總獨立核算機構5263個，全市行政事業單位總人數128418人;財政預算負擔人數126869人。20xx年全市行政事業單位總收入(含一般預算和基金預算)489300萬元，其中財政撥款439131萬元。總支出479712萬元。預算外資金總收入24687萬元，預算外資金總支出23537萬元。全市行政事業單位擁有資產370775萬元。
(1)20xx年決算編審工作的主要情況。
各級國庫部門緊緊圍繞“真實、準確、全面、及時”的方針，不斷總結經驗，探索新思路和新方法，取得了較好的成績，可歸納為以下幾點：
一是領導高度重視，相關科室密切配合，有力地保障了決算工作。財政決算編審是一項綜合性專業性很強的工作，涉及到國庫、預算、統評和主管業務科室等多個部門，只有領導重視，相關科室密切配合，才能作好決算工作。各縣區對決算工作均高度重視，在決算前通過協調會的形式，統一分工協作，并將總決算和部門決算任務分解細化到各相關科室，明確對帳程序、報送時間、以及各項數字的口徑、各科室各負其責，這些措施為決算工作提供了有力的組織保障。
二是繼續發揚無私奉獻、忘我工作的精神，保證了決算的準確和及時。決算作為一項大的系統工程，作為全年預算執行的總結，時間緊、任務重。從年終的大量對帳工作到決算的報送，克服了人員少經驗欠缺等困難，兢兢業業，加班加點，較好地完成了決算編審工作，決算質量比上年有很大提高，這與平時扎實的基礎工作是分不開的。
三是總結經驗，積極探索，不斷提高決算水平。各縣區的同志結合實際工作，不斷總結經驗探索思路，逐漸積累出一套行之有效的工作方法，大家可以互相交流，通過縣區之間的交流，互相促進，保證決算質量的再上臺階。
(2)20xx年決算編審工作中存在的問題。
這兩年決算質量總體上講還是有很大提高的，尤其是技術性錯誤逐年減少，但成績并不能掩飾問題。對一些問題仍需要同志們注意：
一是決算分析工作有待加強。要進一步改進和完善決算管理，而決算的管理功能主要體現在決算分析工作上：第一，決算分析要從大局著眼，不能就財政論財政，就數字論數字。必須密切關注宏觀經濟形勢的變化情況，緊密結合國家宏觀經濟政策調整，深入分析政府財政收支對資源配臵、收入分配和宏觀經濟調控的影響，拓展決算分析的廣度和深度;第二，通過決算分析，要善于發現預算編制和執行中存在的問題及財政財務管理中的薄弱環節，及時向有關領導和部門反映情況，提出建設性的意見和解決方案;第三，要通過引入先進的分析方法和分析工具，加強定量分析，為預算編制提供有效參考;第四，要探索建立科學的財政總決算和部門決算分析評價指標體系，充分利用豐富的決算數據，對政府公共部門的投入和產出效果進行衡量與評價，促使政府部門不斷提高服務質量和服務效率。
二是數據質量仍待提高。個別縣區決算數據的準確性仍有所欠缺。財政決算數據量大且復雜，對關鍵性數字各縣區把握都是很好的，但對一些非敏感性數字的準確性把握仍待提高。我們考慮在審核公式上對此加以設定，盡量避免出現這類問題。
三是與部門決算的銜接有待提高。每年問題大量出在502表和人員表上，相當多的時間用在對502的調整上，去年也不例外，即影響了決算質量又耽誤決算時間。
四是對決算匯審會議的紀律要求必須嚴格遵守。個別縣區報送時間滯后或匯審中不經同意擅自離開，造成無法更改表格，耽誤決算匯總時間。
(3)20xx年決算工作評獎情況。
為鼓勵先進，促進決算編審水平進一步提高，按照“真實、準確、全面、及時”的原則，經我們認真研究，總決算與部門決算分別評選出3個縣區，具體獲獎名單為總決算：一等獎：富縣二等獎：宜川三等獎：吳起;部門決算：一等獎：黃陵二等獎：安塞三等獎：寶塔。需要強調的是，這幾年各縣區的決算質量一直是穩步提高，但由于獎勵名額的限制，只能評出這幾個縣區，沒有評上的縣區也有許多好的工作方法值得學習，縣區之間還要加強交流，互相促進，爭取20xx年的決算工作能夠更上新臺階。
三、做好20xx年財政決算工作的幾點意見。
(一)關于加強人員的培訓問題。
隨著機構改革的逐步到位，不少新同志加入了財政決算工作行列，為決算工作隊伍補充了新的血液，增強了活力，但由于有些縣的同志工作時間短，業務知識和經驗尚欠缺，有些同志對報表體系和軟件系統還不是特別熟悉，尤其是部門決算移交國庫后，作為一項全新的工作，國庫部門對此還需要一個適應和學習的過程，加強培訓也是必須的。國庫部門對財政總決算工作接手時間較長，人員相對穩定，業務比較熟悉，抓好隊伍建設的重點在于提高業務技能。這里我重點說一下部門決算工作隊伍的建設問題。國庫科雖然是第二年進行部門決算工作，但由于機構調整原因，人員變動較大，而且很多縣級財政國庫部門還未正式接手，在此特別強調各級財政部門需要在部門決算培養方面多做些工作，多組織決算培訓和相關財會制度培訓，順利實現平穩有序的過渡。
(二)加強組織領導和有關方面的協調配合。
近年來總決算工作一直由財政牽頭，國稅、地稅、人行協助共同完成，總體說配合還是很不錯的，但今年是新體制運行的第一年，市上為年終決算對帳工作順利進行已先后組織了兩次對帳，希望各位回去后要將各自對出的問題加快糾正，不允許上報決算時再出現問題或將問題帶上來，問題必須消化在基層，在決算前。部門決算從20xx年起由國庫科負責牽頭，國庫科要繼續與其他業務科室加強協作，隨時溝通，力爭將問題處理在上報匯審前，縣區也要繼續加強統一組織和領導，保證今年決算編審工作的順利完成。
(三)進一步提高決算編審質量和分析水平。
要繼續貫徹真實、準確、全面、及時八字方針，確保20xx年決算質量。首先要嚴格審查各項收支，認真清理往來款項，從源頭上保證決算數據的真實性;嚴把數據質量關，最大限度減少技術性失誤;保證數據資料的完整，重視決算說明，全面深入分析一年來的財政經濟運行情況;布臵工作要早動手，保證保送的及時。另外、不能局限于數字的統計匯總，要充分利用決算數據這一寶貴資源，對政府經濟活動，財政的重點難點問題進行綜合分析，為進一步提高預算編制水平和預算執行管理水平提供參考依據。充分發掘決算數據的價值，深入分析政府財政收支對資源配臵、收入分配和宏觀經濟調控的影響，向各級領導提供合理的政策建議。
四、20xx年1-11月預算執行情況。
1-11月份，全市地方財政收入完成306803萬元，已完成了全年任務，占年度預算的105.2%，同口徑增長69.8%，其中市本級地方財政收入完成85768萬元，占年度預算的94.8%，同口徑增長30.9%;縣區地方財政收入完成221035萬元，占年度預算的109.9%，同口徑增長91.9%，全市13個縣區中，有7個縣已完成了全年任務，完成情況最好的縣延長縣已完成了全年任務的333.7%;3個縣完成了平均進度，延川、子長、甘泉縣沒有達到平均進度，希望在12月要加強與稅務部門聯系，認真研究影響全年收入任務的因素，確保全年財政收入任務的完成。
1-11月份，全市財政支出完成362890萬元，占年初預算的93.6%，比上年同期增長38.7%，其中市本級完成83618萬元，占年初預算的72.5%，比上年同期增長15.6%;縣區完成279272萬元，占年初預算的102.6%，比上年同期增長47.5%。這里需要強調的是，各縣預算或國庫的同志，回去后要對各自的收支進行一個準確的預測，根據近幾年的支出情況，支出可能要達10多億元，力爭早籌錢，早支出，不要把問題放在最后一兩天。
同志們，今天的大會內容較多，大家要集思廣益，充分總結經驗，交流心得體會，多提好的意見和建議，為決算編審工作打好基礎，今后的決算工作任務將非常繁重，希望大家堅定信心、克服困難，扎實工作，使20xx年決算工作再上一個新臺階。
稅務局工作會議講話的重要性篇十三
同志們：
這次全縣組織工作會議主要任務是，深入學習貫徹中省市組織部長會議和縣委十四屆十三次全會精神，總結去年的工作，部署今年的任務。下面，我講幾點意見。
一、20xx年的組織工作。
20xx年，在縣委的堅強領導下，全縣組織工作堅持突出重點抓落實，破解難題求實效，繼20xx年獲得陜西組織工作改革創新獎三等獎后，又榮獲20xx年度陜西組織工作改革創新獎二等獎，并連續兩年獲得安康市目標責任考核重大創新獎。
一是教育實踐活動取得實效。以“弘揚三苦精神、踐行群眾路線”為載體，堅持從嚴從實、加強領導、強化督導，狠抓學習教育、查擺問題、整改落實，在全縣379個黨組織8694名黨員中，組織集體學習1300余次，領導干部講黨課660余次，開展專題討論770余次，巡回宣講楊承國等先進典型事跡20余場次，征求“四風”方面問題3989條，列入整改臺賬的1609項問題得到落實，解決群眾反映的突出問題1192件，特色做法和成效得到省實踐辦和省、市督導組的充分肯定。
二是領導班子和干部隊伍建設穩步推進。認真學習貫徹新修訂的《干部任用條例》，舉辦專題培訓班，宣講培訓縣、科級領導干部500余人次。制定了《科級干部選拔任用審核辦法》，建立了干部本人、考察組、干部工作機構負責人、干部監督聯席會的鏈條式審核機制。大力開展基層黨員干部暨新型農民大培訓行動，巡回鎮、村(社區)送教下鄉62場次，培訓黨員群眾1.5萬余人。堅持“四重”用人導向，選派12名退出領導崗位干部到非公有制經濟組織擔任黨建指導員，選派8名年輕干部到信訪、雙創、河街開發辦實踐鍛煉，對12個單位58名科級干部進行綜合研判，調整配備干部75人，社會反響良好。大力開展機關違規進人、超職數配備、假履歷假檔案、不按程序選用干部、“吃空餉”等專項整治，消化超職數配備的科級干部5名，對8名在企業兼職的科級干部和5名在社團兼(任)職的干部進行規范清理，對9名科級領導干部離職及任中進行經濟責任審計，和干部談心談話100余人次。大力實施創業人才工程，建立了白河籍在外創業人才名錄，積極扶持初次創業，鼓勵二次創業，抓好引才創業，為全民創業提供了有力支撐。
三是基層服務型黨組織建設全面加強。制定了《關于全面建設基層服務型黨組織的意見》，區分不同領域扎實創建“五好”基層服務型黨組織。制發了《關于進一步加強農村基層干部隊伍建設的意見》，將村干部報酬提高到全縣人均純收入2倍達到1.3萬元，新建和改造村級組織活動場所12個，全面完成了34個軟弱渙散黨組織集中整頓。全年4個村晉升為“好”類、12個村晉升為“較好”類。深入開展城鎮社區黨建網格化管理，清風社區被省委命名為四星級社區，河街社區被市委命名為三星級社區。進一步探索完善天逸、裴家等農村新型社區黨建管理服務模式，得到了省、市高度肯定并予推廣。試點推行農村發展黨員量化積分管理和黨代會年會制。建立流動黨員服務中心(站)17個，登記流動黨員358名，開展各類咨詢服務、幫扶慰問200余人次。依法依規推進村“兩委”換屆選舉，推行黨委書記責任清單、全程記實、“雙承諾”活動等措施，得到省督導組肯定并在全省推廣。實行“系統抓、抓系統”的模式，在78家有黨員企業組建黨組織46個，選配黨組織書記18名，對94家無黨員企業選派黨建工作指導員59名，組建工青婦組織138個，在全市率先實現了兩個全覆蓋。深化遠程教育資源整合利用，全面推行農事歷書、遠程會診、親情聊天等模式，開辦遠程教育大講堂、開展“四聯四促”活動、建立遠教微易信平臺和遠教文化廣場，服務黨員群眾水平得到進一步提升。
四是目標責任考核更加務實有效。改進完善年度目標責任考核辦法，突出我縣重點生態區域功能定位，根據各鎮資源稟賦、區位條件以及各部門職能和工作重點，差異化設置指標體系和分值結構。加大對信訪維穩、黨風廉政、民生保障、生態環境等考核權重。加強督促檢查，堅持月報進度、研判預警、通報評比、紅線控制等措施，開展專項督查6次，制發通報2期，發送《黃色預警提示函》23份，促進了目標任務落實。精心組織年終綜合考核，考核結果比較客觀公正地反映了各單位的工作實績，有效發揮了考核的激勵和導向作用。
20xx年工作中存在的主要問題是：黨建工作責任夯的不實;干部監督管理缺少過硬措施和有效辦法;黨內組織生活不嚴格、不規范、不經常的問題沒有從根本上得到改觀;一些黨建工作成功經驗沒有在面上推開;創業人才工程實施力度不夠，缺少有效的政策扶持，等等。這些問題都需要在今年的工作中認真研究解決。
二、今年的工作任務。
黨的以來，中央、省委和市委連續出臺了一系列文件，在加強黨的建設方面采取了一系列新舉措，形成了以反“四風”、改作風為切入點的全面從嚴治黨新常態，其基本特征主要包括六個方面內容：一是在黨建理念上，強調把抓黨建作為最大政績;二是在黨建思路上，更加注重問題導向，從嚴從實解決思想、紀律、作風和廉政方面的突出問題;三是在黨建重點上，更加注重嚴明黨的政治紀律和組織紀律，嚴肅黨內政治生活，持續深入改進作風，營造良好政治生態;四是在黨建方法上，更加強調領導帶頭，加強黨的建設從領導機關和領導干部做起，各級黨員領導干部都要親自抓、作表率;五是在黨建方式上，更加強調開門搞黨建，更加注重群眾參與、監督和評判，暢通建言獻策和批評監督兩個渠道;六是在黨建制度上，更加注重依法執政、依憲執政，依規治黨、制度治黨，全面深化黨的建設制度改革。這個新常態突出特點就是一個“嚴”字，從時間上看，現在比以前嚴格，將來也要一直嚴格下去，要真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，而不是管一陣放一陣、嚴一陣松一陣;從空間上看，不僅是全面嚴、全程嚴，而且是對黨內的道德標準和紀律約束要比黨外更嚴格，對黨內違規違紀案件處理更嚴格。今年全縣黨的建設和組織工作就是要圍繞落實全面從嚴治黨的各項要求來展開，總體要求是：認真學習貫徹落實中省市組織部長會議和縣委十四屆十三次全會精神，緊緊圍繞全面從嚴治黨這條主線，突出加強思想教育、持續改進作風、從嚴監督管理干部、強化基層基礎、落實從嚴治黨責任五個重點，扎實推進領導班子、干部人才隊伍、基層服務型黨組織和黨員隊伍建設，為建設美麗富裕新白河提供組織保證。
第一，深入開展大培訓行動，推動思想教育全覆蓋。思想教育是凝神聚魂的工作，是從嚴治黨的根本，是黨的建設的首要任務。輕視思想政治工作，放松思想教育是各級黨組織要高度重視解決的問題。當前思想教育要突出、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神以及憲法和黨章的學習，主要任務就是不斷深化系列重要講話精神的學習教育，要讓全縣人民特別是廣大黨員干部思想一致、價值觀統一，努力做到讓黨員信黨、愛黨，有黨的意識、認同黨員的身份，像個黨員;讓干部興黨、護黨，對黨忠誠，講規矩、守紀律、敢擔當，像黨的干部;讓黨組織能夠履行黨的政治責任、鞏固執政基礎、完成執政使命，像黨的組織。要堅持干什么學什么、缺什么補什么，既要有統一內容，又要圍繞干部崗位工作實際和單位工作需要按需施教，提高專業化素質能力。要繼續深入開展基層黨員干部暨新型農民大培訓行動，縣委組織部和縣委黨校要重點抓好各鎮各部門主要領導和村支部書記的示范培訓，辦好科級領導干部、村“兩委”主要負責人、科級后備干部培訓班。各鎮各部門黨委(黨組)要切實抓好本鎮、本部門、本系統黨員干部的學習教育，一年至少要開展一次專題輔導講座、結合業務宣講至少準備一個專題課件、開展一次送教下鄉活動、健全一套黨員干部學習教育的管理考核機制、建立一個黨員干部學習教育信息庫，黨委(黨組)書記要講好一堂黨課，保證每名黨員干部人均年脫產培訓不少于90學時，具體包括參加組織調訓、網絡培訓和專題講座的學時。各鎮黨委還要統籌抓好村社區黨員群眾的教育培訓，每年要在每個村(社區)組織開展宣講培訓1場次以上。大培訓領導小組成員單位要精心準備1-2個授課專題，明確授課人員，積極開展送教上門活動。要進一步抓好倉上天寶現代農業示范園、冷水興隆石坎梯田、西營蔓營生態新村、河街三項工程、白河高級中學等“三苦”精神培訓基地建設，涉及到的鎮和部門要完善現場培訓材料，落實講解人員，滿足實地參觀學習的需求，把“三苦”精神學習教育引向深入。縣干教辦要統籌培訓計劃、培訓資源和培訓實施，進一步充實完善百個專題庫和百名師資庫，加強大培訓行動的統籌協調和督促檢查，努力實現“黨員干部全員培訓，基層大眾普遍宣講”的目標。
第二，著力鞏固拓展教育實踐活動成果，推動作風建設深入持久開展。改進作風是從嚴治黨的重要突破口，抓作風是抓黨的建設的重要切入點和著力點。各鎮各部門黨委(黨組)都要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，時刻繃緊深入落實中央八項規定這根弦，在鞏固拓展深化教育實踐活動成果上下功夫，在抓常、抓細、抓長上下功夫，從解決“四風”問題延伸開來，把作風轉變的好勢頭保持下去。要持續抓好整改落實，對領導班子和領導個人的“兩方案一計劃”“一措施一清單”中確定的整改事項，再進行一次盤點分析，看哪些還沒有完成，哪些需要進一步鞏固提高，哪些需要長期堅持，有針對性地拿出相應對策。對已經完成的要落實鞏固提高的辦法，對沒有完成的要把責任落實到人頭、限定具體完成時限，屬于長期堅持的要從平常抓起，注重日常過程。各鎮黨委在抓好自身整改落實的同時，要指導村(社區)抓好整改落實工作，確保突出問題都能得到解決，決不能出現爛尾工程而失信于民。要繼續深入推進專項整治，對“19項專項整治”“八大行風專項治理”任務緊盯不放、持續用力、久久為功，牽頭的單位要盡職盡責，配合的單位要加強聯動，參與的單位要主動配合，確保見到實效。要強化制度執行，完善監督機制，決不能把建立的制度寫在紙上、掛在墻上、喊在口號上，防止制度建設流于形式。今年適當時候要對整改落實情況進行一次專項檢查。要把深化“包聯幫促”活動作為鞏固教育實踐活動成果的重要舉措，全縣30個精準扶貧村由81個縣直單位包聯，剩下的83個村由各鎮統籌安排鎮、村干部包聯，每個農戶至少要有1名干部聯系，實現包聯工作全覆蓋。要繼續按照“五個一”“十到戶”的要求，指導村黨支部加強基層組織建設，提升服務能力，促進群眾致富，維護社會穩定，切實解決“最后一公里”的問題，推動聯系服務群眾常態化、長效化。要認真抓好“三嚴三實”專題教育活動，各鎮各部門要按照市、縣統一部署，精心組織開展學習教育，從嚴開好專題民主生活會，推動形成落實“三嚴三實”的深厚氛圍，進一步延展深化教育實踐活動成果。
第三，認真貫徹執行《干部任用條例》，推動從嚴管理監督干部常態化。從嚴治黨，重點是從嚴選好管好用好干部。組織部門責無旁貸，各鎮各部門黨委(黨組)也要盡職盡責，勇于擔當，履行好培養教育干部、推薦使用干部、管理監督干部的責任。
一要從嚴選拔，選好用好干部。選好人、用好人，是干部工作的底線。重點要把好三關：一是動議提名關。縣委將進一步細化干部動議提名具體操作辦法，研究制定實名制推薦干部辦法，實行“誰推薦、誰負責”，堅持不研判不動議，情況掌握不清不動議，注重聽取各鎮各部門黨委(黨組)的意見。各鎮各部門黨委(黨組)要高度重視，積極配合，全面掌握班子成員和后備干部的日常表現情況，準確客觀作出評價，提出領導班子建設合理化建議，為縣委選準用好干部提供重要參考，要充分發揮領導和把關作用，推薦干部要出于公心，客觀公正，公道正派。凡是以黨委(黨組)名義推薦干部，都應經過集體研究，形成書面推薦意見，加蓋公章，并由黨委(黨組)書記簽字署名。黨委(黨組)書記個人推薦干部也要署名，說明推薦理由和推薦人選德才表現情況。二是考察考核關。選拔干部首先要核查過去，嚴審檔案，對擬提拔干部的身份、編制、職數、資格條件、“三齡兩歷”、社會關系等十個方面從嚴審核，看有沒有假年齡、假學歷、假履歷，對疑點沒有消除、問題沒有搞清的，一律不得進入下一個程序，堅決防止帶病提拔。要加強廉政鑒定工作，對擬任人選廉潔自律情況嚴格把關，存在問題的，一律不得提拔或重用。各鎮各部門黨委(黨組)要堅持黨性原則，摒棄好人主義，該說的話要說、該提醒的要提醒，如實反映情況，決不能有任何私心雜念，堅決防止為了“多出干部”而不負責任，對干部的真實表現隱瞞遮掩，誤導組織，導致用人失察。三是程序步驟關。縣委將制定科級干部選拔任用工作流程，全面推行新提拔干部重大事項報告、任前審核、全程紀實等制度，確保干部選拔任用程序嚴密、操作規范。
二要從嚴培養，加強干部實踐鍛煉。干部成長一靠自身努力，二靠組織培養。各鎮各部門黨委(黨組)要組織黨員干部深入學習《干部任用條例》，使領導干部帶頭遵守，干部群眾了解和監督干部選拔任用工作，讓好干部標準成為干部努力方向和行動指南，自覺爭當好干部。對政治強、業務精、有潛力的干部要加強培養，注重多崗實踐鍛煉。縣委將把實踐鍛煉作為培養選拔優秀年輕干部的重要措施，每年選派一定數量優秀年輕干部到項目一線、維穩一線和基層一線實踐鍛煉，縣委組織部將健全完善年輕干部實踐鍛煉辦法，對選派到一線崗位實踐鍛煉的年輕干部，進行跟蹤管理考核，讓他們在承擔急難險重任務和化解復雜矛盾中砥礪品質，提高本領，增長才干。今后，新提拔干部原則上都要經過實踐鍛煉，對實踐鍛煉期間表現突出的優先提拔使用。
三要從嚴約束，切實解決平時管理不嚴的問題。認真落實個人重大事項報告、談心談話、組織函詢、經濟責任審計等制度，突出對一把手的監督管理，推動組織、信訪、審計、紀檢、檢察機關等方面干部監督信息共享，暢通來信來電、信訪舉報等渠道，開啟全天候“探照燈”。各鎮各部門黨委(黨組)特別是書記局長要切實履行抓班子、帶隊伍、正風氣的責任，加強班子成員教育管理，對一些苗頭性、傾向性問題要抓早、抓小、抓預防，隨時談話提醒，嚴厲批評教育，重要情況及時向縣委報告。要通過建立健全崗位公示、風險防控、日常監督檢查、誡勉談話、定期輪崗、公開評議等制度，對管錢、管物、管項目、管人等關鍵崗位上的干部，進行重點監督、重點管理。今年還要進行政府機構改革和鎮村綜合改革，各鎮各部門要一如既往地搞好當前工作，嚴守改革紀律，維護大局穩定。要引導班子成員正確對待個人進退流轉，經受住改革考驗，以實際行動支持改革。組織、機構編制、人社等相關部門要密切協作，加強配合，統籌抓好各項工作，確保改革任務圓滿完成。
四要從嚴監督，持續開展專項整治。要持續抓好“整治違反干部任用標準程序、三超兩亂、干部檔案造假、領導干部違規兼職”等九項專項整治，各單位黨委(黨組)要加強監督管理，對班子成員個人在外兼職任職和參加社會化培訓的，要嚴格把關，不符合規定的，堅決進行清理規范。對單位干部出現“吃空餉”情形的，要歸口向組織部和人社局報告，配合做好清理工作。要扎實開展干部人事檔案專項審核，組織部、人社局、教體局要按照分工各負其責，各司其職，加強溝通，主要領導要親自過問，抓住組織認定和問題處理這兩個關鍵環節，對審核發現的問題，及時調查，妥善處理，確保明年3月底前全面完成審核工作。
五要從嚴考核，考實考準干部實績。堅持和完善差異化分類考核辦法，不斷加大對黨建工作、黨風廉政建設、民生保障、生態環境、信訪維穩考核權重。加強指標落實過程監管和預警督辦，使“結果控制”與“過程管理”相互印證。堅持把考核結果與領導班子研判、干部選拔任用、評優樹模緊密結合，做到考事評人與用人有機統一。當前，各被考核單位要認真研究梳理本部門本單位的重點工作內容，及時上報縣考核辦。發改、財政、統計、農業、人社、衛生、扶貧等考核職能部門要結合各被考核單位的實際，合理提出20xx年各鎮各部門考核任務的建議意見，力促目標任務的確定更加符合實際、切實可行。
各級黨委(黨組)要高度重視老干部工作，認真貫徹老干部工作各項政策，進一步加強和改進老干部的服務管理，扎實推進離退休干部思想政治建設和黨支部建設，落實好離退休干部政治生活待遇，充分利用元旦、春節等重大節日走訪慰問老干部，特別是對居住在外縣外省的老干部或老干部遺屬，每年必須安排專人登門走訪看望1次，要始終對老干部保持敬重之心、傾注關愛之情、多做務實之事。
第四，堅持大抓基層，推動基層黨建工作創新發展。全面從嚴治黨，要求基層黨組織要不斷強化政治功能和服務功能。各鎮各部門黨委(黨組)要堅持問題導向，著眼于夯實基層基礎，積極探索創新基層黨建工作理念、機制、辦法和路徑，著力破解當前基層黨建工作中存在的突出問題，不斷提高基層黨建工作水平。
一是要大力推行農村新型社區黨建管理服務新模式。近年來，隨著移民搬遷農村社區的增多，人戶分離、黨員群眾管理服務難的問題日益凸顯。縣上先行試點，探索出了“原籍管理地和林、社區服務房和人”的農村新型社區管理服務模式。實踐證明，這種模式行之有效，符合農村社區建設實際。縣委組織部將研究制定加強農村新型社區黨建工作的意見，全面推行這種模式。各鎮黨委要結合鎮村綜合改革，借鑒西營鎮天逸社區和倉上鎮裴家社區的管理服務經驗，選擇1至2個鎮所在地的村或規模較大的農村社區開展示范建設。對確定的農村社區黨建示范點，要先行調查摸底，制定建設方案。要根據社區規模、工作任務等情況，優化黨組織組織設置，因事設崗配備干部，建設服務場所，建立健全社區規章制度，完善服務體系和工作機制，著力提升全縣新型農村社區黨建工作水平。
二是要總結完善“系統抓、抓系統”的非公黨建模式。實行“系統抓，抓系統”的模式，是基于我縣非公企業黨建工作實際探索出來的、行之有效的工作模式。各非公企業主管部門黨委(黨組)要繼續采取有效措施推進非公企業黨建工作有形覆蓋和有效覆蓋。5月底前，要完成新下劃的7個有黨員的非公企業黨組織組建工作，實現28個無黨員的非公企業黨的工作覆蓋。要切實加強非公企業黨組織書記和黨建工作指導員隊伍建設，做好黨員發展工作，每個企業每年至少培養1名以上的入黨積極分子。要按照“六有”標準，持續抓好非公企業黨組織活動陣地建設。要扎實開展“評星晉級、爭創雙強”活動，確保年底實現四星級及其以上黨組織占非公企業黨組織總數20%以上，二星級及其以下控制在30%以內。要繼續抓好非公企業黨建示范點鞏固提升，發揮示范帶動效果，努力實現黨建工作與生產經營“互促雙贏”。
三是要著力提升城鎮社區黨建網格化管理服務水平。不斷推進社區“網格化管理、組團式服務”模式，完善服務體系，健全居民信息臺賬，提升服務水平。要重視網格員隊伍建設，發揮好網格員作用，實行網格員定期巡查、值班備勤、重大事項報告、點名呼叫服務等制度，努力打造一支一崗多責、一專多能的網格員隊伍。要扎實開展在職黨員到社區開展志愿服務活動，各縣直部門黨組織要在4月底前組織在職黨員全部到社區報到，選崗服務。在民主評議黨員、評優樹模和干部選拔任用時，要征求機關黨員居住地社區黨組織意見。深入開展共駐共建活動，社區黨組織每年要組織召開2次以上的聯席會，各單位黨組織負責人應積極參加，為社區黨組織提供信息、資金、人才和場所等支持。要建立社區網格內事項準入機制，對各部門落實到社區的各類事務，要按照“費隨事轉、事費匹配”的原則，給社區撥付充足的工作經費，切實為社區黨組織減負、增效。
四是要持續深化遠程教育資源整合利用工作。要進一步整合農業、衛生、人社等部門投入到村的設備、人力、信息、經費等資源，選優配強站點管理信息員，合力打造服務黨員群眾的“高速路”，不斷豐富“白河經驗”內涵。縣組織、農業、文廣、衛生等部門分別包抓，打造20個精品示范站點，推動遠教站點整體上水平。各相關部門要在改進教學方式和服務形式上下功夫，積極搭建農產品電子商務銷售平臺，培育本地鄉土人才，制作一批鄉土教材，完成年度教學任務。各鎮黨委要在組織黨員群眾主動學、積極學上下功夫想辦法，規范開展黨員群眾教育、素質提升、年度教學、信息咨詢、視頻呼叫和文化娛樂等服務，探索遠教服務從室內走向室外，課件播放進村組院落，利用好資源，發揮好作用。
五是要選優訓強村“兩委”班子。村“兩委”換屆選舉工作是今年基層組織工作的重中之重，全縣已于3月6日率先在全市完成了村黨支部換屆選舉工作，目前村民委員會換屆選舉工作正在緊張有序推進。各鎮黨委要集中精力，嚴格程序，嚴肅紀律，確保村民委員會換屆選舉工作于4月10日前圓滿完成。換屆結束后，要組織好新老班子工作交接，做好離職村干部的思想政治工作，力所能及幫助他們解決好困難問題，確保農村社會和諧穩定。縣干教辦要盡快制定培訓方案，確定培訓專題和協調師資力量，集中時間分三期對全縣新當選的村主要干部進行履職能力培訓。各鎮黨委要及早謀劃，做好村“兩委”班子成員的培訓工作。要認真落實縣委《關于進一步加強農村基層干部隊伍建設的意見》，立足鎮村實際，健全完善村干部考核管理制度，努力打造一支結構合理、素質優良、作風扎實的高素質村干部隊伍。
要繼續加強村級組織活動場所建設，各鎮黨委對確需新建和危舊狹小需要改造升級的，盡快制定方案，報縣委組織部批準后實施。要發揮好村級組織活動場所的作用，認真落實縣委《關于進一步規范村、社區活動場所制度牌子工作的意見》，加大對村級組織“機構牌子多、考核評比多、創建達標多”等“三多”問題整治力度。實行村級事務準入制度，各單位今后要將組織機構、考核評比、制度牌匾等進村(社區)的，均要實行準入審批。要重視黨建品牌建設，每個黨委都要培植1-2個黨建工作品牌，每名黨工委書記都要親自上手抓一個重點黨建項目，以品牌引領促進整體工作提升。
第五，嚴格黨內生活，推動黨員隊伍建設持續加強。黨內政治生活是黨組織教育黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。縣委將制定印發嚴格落實黨內組織生活的意見，各級黨組織要按照要求認真抓好落實。一要堅持黨內生活的基本制度，推進黨內生活規范化。黨委(黨組)要嚴格貫徹執行民主集中制，健全完善議事決策等制度。要以群眾路線教育實踐活動專題民主生活會為基準，開好專題民主生活會和組織生活會。要強化民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活、談心談話、黨支部“三會一課”、民主評議和黨性分析等黨內組織生活基本制度的剛性執行，提高黨內生活質量，增強黨員干部角色意識和政治擔當。二要創新黨內生活方式，推動黨內生活經常化。各黨(工)委要按照貼近黨員、貼近工作、貼近實際的原則，區分農村、社區、機關事業單位、非公企業等不同領域黨組織實際，積極探索創新組織生活的內容和形式，定期組織開展適合黨員特點、富有生氣的活動。比如：探索實行農村黨員群眾“議事?學習日”制度，每個月確定一天時間，由聯村領導、包村干部、村“三委”成員、全體黨員、村民代表參加，活動內容可以采取規定動作+自選動作”的模式，將“黨員學習教育、民事代辦、村務黨務公開、重大事項決策、矛盾糾紛化解”作為規定動作;自選動作可以靈活確定其他議題或活動內容。三要嚴把黨員“入口關”。要認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照縣下達的發展黨員計劃，重視做好在工人、農民、知識分子和青年中發展黨員，特別要注重在黨員人數少、黨的力量薄弱的非公企業領域發展黨員。要嚴格黨員發展程序，注重政治審查，確保發展黨員質量。要嚴肅工作紀律，對不堅持標準、不履行程序、培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其責任人要進行責任追究。四要妥善處置不合格黨員。各黨(工)委要認真執行《白河縣處置不合格黨員暫行辦法》，客觀準確地認定不合格黨員。要堅持教育轉化整改為主、處置為輔的原則，對能夠認識錯誤并愿意改正錯誤的，給予改正錯誤的機會;對組織意識淡薄，自己不愿接受黨組織批評教育幫助，不愿意發揮作用的，勸其退黨;對思想蛻變、道德敗壞、性質惡劣且屢教不改的，要堅決予以除名。五要加強流動黨員管理。全縣流動黨員已占黨員總數的26%，如何加強流動黨員的管理是我們面臨的現實課題。各鎮黨委要多謀良策，對流動黨員相對集中、務工地點相對固定的山西、山東等地，可以探索成立臨時黨支部，組織黨員開展活動，抓好日常教育管理;對在外無固定地點的零散外出黨員，可由村黨支部班子成員結對聯系，定期通報黨組織的重要情況;要依托新興媒體建立“流動黨員溫暖之家”qq群，為外出流動黨員提供各類咨詢服務。各鎮流動黨員服務站要全面摸清轄區內流入黨員情況，及時編入黨組織，規范管理，主動服務。
第六，大力實施創業人才工程，推動各類人才創業活力有效釋放。制定出臺進一步實施創業人才工程的意見，著力做好創業人才培訓、吸引、使用和服務工作，大力扶持首次創業，積極鼓勵二次創業，全力支持引才創業。要加強創業人才培訓，各鎮黨委和縣經貿局、教體局、人社局要密切配合，重點抓好100名企業經營管理人才、200名技能型人才和300名農村實用人才培訓，幫助現有企業做大做強，讓未升學的初高中畢業生、未就業的高校畢業生帶著技能步入社會，讓更多農村實用人才成為創業發展帶頭人;要拓寬創業人才引進渠道，各鎮黨委和組織、人社、招商、工商聯等單位，要建立在外人才及重點行業人才信息庫，適時發布人才供求信息，加強與縣外白河籍優秀創業人才聯系溝通，引導他們帶項目、帶資金、帶技術返鄉創業。各企業主管部門黨委要引導企業發揮引才主體作用，完善“產業+項目+人才”的引才模式，積極引進具有高級職稱的緊缺型專業技術人才;要積極構筑創業人才發展平臺，加快建設標準化創業孵化基地，為缺乏創業經驗和經營場地的創業人才提供創業支持。縣發改局要會同人社、經貿、農業、林業、招商和科技等部門，建立全縣創業項目庫,舉辦創業項目推介會，促進創業人才、創業項目、創業投資高效融合。組織、人社、財政、工商、稅務等部門要落實財政、稅收、融資擔保、行政規費減免等扶持政策，促進各類創業人才就地就近創業。要進一步健全領導干部包抓重點企業、聯系重點創業人才制度，每年幫助創業人才解決1-3個關鍵性的問題。要認真評選表彰創業標兵，廣泛宣傳人才創業事跡，在全縣營造“尊重人才、愛護人才、重視人才”的濃厚氛圍。
第七，加強述職評議考核，推動從嚴治黨責任全面落實。全面從嚴治黨，關鍵在于落實責任。縣委將研究制定《關于落實從嚴治黨責任制的實施意見》，著力解決責任不明、考核不嚴、追責不力的問題。一是要明確責任。縣委組織部將盡快建立關于落實從嚴治黨的責任清單，圍繞今年黨建工作重點任務，明確各鎮各部門黨委(黨組)及其書記、班子成員和有關職能部門的責任，進一步細化明確各責任主體抓黨建的職責要求和工作規范，要求各黨委(黨組)要履行好制定黨建工作規劃制度措施、健全黨的基層組織體系、加強班子和黨員隊伍建設、抓好督促檢查考核評價等4項重點責任;各黨委(黨組)書記作為第一責任人，要履行好抓研究謀劃、抓督促檢查、抓基礎保障、抓嚴肅黨內生活、抓黨員干部管理等5項重點責任;分管領導作為直接責任人，要協助書記抓好黨建工作計劃的制定、具體組織實施、督查落實等工作，研究提出合理化的意見建議;班子其他成員要抓好職責范圍內的黨建工作，承擔具體的黨建工作項目。各黨(工)委要結合本單位實際，明確所轄基層黨組織及其責任人的責任，通過傳導壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是要改進完善黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法。突出從嚴從實、瞄準問題、注重實效、強化責任落實。今年將擴大述職評議范圍，確定部分縣直部門黨委書記參與述職評議。述職內容主要圍繞責任清單述責任、述亮點、述問題、述打算，述責任要把自己擺進去，述亮點要注重特色成效，述問題要有具體事例數據，述打算要有具體措施。述職前，縣上將通過調研走訪、實地核查、隨機抽查等方式，掌握各黨(工)委黨建工作情況以及存在的問題，為開展述職評議提供客觀依據。述職后如實反饋評議考核結果，并作為年度考核、績效評價、評優評先的重要依據。對點評的問題實行整改項目化管理，確保述職評議問題得到徹底整改。三是要加大黨建工作考核力度。提高黨建工作在年度目標責任考核中的分值權重，實行專項考核，將考核結果作為評價黨委班子的重要依據，對履職不到位、措施不得力的，進行誡勉談話、限期整改;對出現重大問題的，進行組織處理，通過責任追究推動管黨治黨責任落到實處。四是要加強黨務工作力量。今年將為每個鎮黨委配備1名副科級非領導職務的專職組織員，為縣直部門黨(工)委配備1名兼職組織員。縣委組織部將出臺專門的管理辦法，著力抓好組織員的選拔配備、業務培訓、考核管理等工作，各黨(工)委要按照政治堅定、公道正派、有事業心和責任感、具備一定的政治理論水平的標準，及早謀劃，推薦人選，配齊配強組織員隊伍，做好組織員的日常管理考核，促使他們聚焦主業，抓好黨建日常工作。
當前從嚴治黨已經成為各級黨委(黨組)特別是書記的首要政治任務，大家一定要做政治上的清醒人、明白人，不斷強化主業主責意識和最大政績的觀念，認真落實分內之責、首要之責、主要之責、全面之責，增強思想自覺和行動自覺，不斷把黨建工作抓細抓實抓出成效。
同志們，讓我們在縣委的堅強領導下，以更加務實的作風，更加扎實的舉措，積極主動適應全面從嚴治黨新常態，努力開創黨建組織工作新業績，為建設美麗富裕新白河作出新的更大貢獻!
稅務局工作會議講話的重要性篇十四
各位來賓、同志們：
油品調運分公司2016年工作會暨一屆三次會員會，已經圓滿完成各項議程。
下面，就分公司在“十三五”期間，如何發展物流企業，講幾點看法和建議：
一、困難和機遇同在
我們是延長石油大家庭的一員，集團的興衰，與我們息息相關。在過去的一年里，集團遭遇了1998年金融危機以來最嚴峻的挑戰。能否挺壓過關，事關延長石油的生存，更關系到分公司發展和壯大。
目前，國際油價一度跌穿30美元，遠低于集團公司成本線。2015年，我們就已經感覺到結算工作困難重重。今年，集團資金緊張將會更加凸顯。
機遇方面：
一是化工運輸業務增多。集團公司“十三五”確定“油 １
氣煤化電”的發展思路，只要我們做強自己，努力降低成本。那么，未來5年將是化工物流發展的良好機遇期，也是工貿公司打造“大化工物流企業”的大好機遇。
二是物流潛在市場大。目前，集團每年物流費用約35億元，而物流現狀是小而分散、水平低下、成本較高。整合發展化工物流業務已成了集團的共識和愿望。
三是分公司在不斷壯大。我們自2015年承接集團公司調運業務以來，經過六年的努力，調運業務已由單一油氣調運發展到硫磺濾餅、mtbe、聚丙烯等10多個品種的運輸，特別是在去年，我成功完成了陜西未來能源的調運業務，雖然調運量不大，但是首次走出集團公司，拓展了市場。
綜合兩方面的因素，集團實物量沒有減少，化工產品還會增加，為我們提供了“穩中求增”的有力保障。
二、全力推動物流發展
二是要充分發揮自身優勢。集團主要領導兩次到工貿調研，對公司發展化工物流的思路給予了極大肯定，這些都是我們獨具的優勢，是非常難得的機遇。但機遇是給努力拼搏的人的.賞賜，絕不是天上掉餡餅，我們必須下大力氣努力去爭取才能把握住。
三、確保2016年目標任務
一要打好降本增效組合拳。今年，集團將進一步加強成本管理。對我們來說，降低運輸成本刻不容緩。無論從哪方面下功夫，最終的核心要集中體現在降低成本上，只有降低成本，才能實現增效的目的。
二要加速資金回籠、統籌安排支出。在自上而下資金缺口較大的形勢下，要充分發揮財務管理職能。要多跑多要、多交流多溝通，開足馬力爭取資金回籠，保證生產經營正常運轉，這是基本底線。
四、圍繞中心、服務大局，全面彰顯黨建活力
一要抓好思想教育。大力推進干部思想建設，把學習常態化、制度化。中層干部要發揮好中堅力量的中流砥柱作用，發揚好群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育積累下來的優良作風，以勤懇務實的作風和勇于擔責的態度，推進生產經營和黨建工作同步發展。
３
二要做好監督執紀。要切實擔起主體責任和監督責任，對違反八項規定和廉潔自律有關規定，進行嚴肅處理和問責。
三要推進民主管理。要逐步提高職工代表參與企業重要決策的參與度，增強決策的透明度。加強班組建設，充分發揮好工會的橋梁紐帶作用。
四要筑牢黨建基礎。要進一步加強和改進黨的基層組織建設，切實發揮先鋒模范和戰斗堡壘作用。要充分發揮共青團作用，力爭在黨建特色性工作方面取得新突破。
各位來賓、同志們，寅羊辭舊，金猴迎新！在猴年來臨之際，再次向在坐的各位拜個早年，希望在新的一年身體健康，萬事如意。
謝謝大家！
現在請全體起立，共唱《延長石油歌》
散會
會后請全體與會人員到一樓門前合影留念。
并請獲獎單位及個人到工會領取獎金。
４
同志們：
這次會議是經**黨委研究決定召開的，是年后的第一次全體職工大會。剛才，**就去年的工作情況進行了總結，并對今年的工作進行了具體安排部署。下面，我們再講三點意見：
一、認清形勢，振奮精神，切實把思想和行動統一到**黨委的安排部署上來
從我場和我地區的發展情況看，目前，我們正處在一個大有可為的重要時期。客觀分析我單位當前形勢，可以概括為三句話：一是成績較大。2016年，我單位全體員工只爭朝夕、奮力拼搏，圓滿完成了各項工作任務，服務質量明顯提高；經濟狀況較大改善；隊伍建設進一步加強，整體工作穩步推進，我單位已成為我場發展中不可或缺的重要組成部分。我們的工作得到了各級領導和廣大群眾的支持和認可，同時也為我們完成新一年目標任務奠定了良好的基礎。二是優勢較多。從我場的情況看，今年，場黨委對后勤服務工作給予了高度重視，從我單位的實際情況看，近年來，經過不懈努力，我們走出了一條符合自身實際的發展路子，具備了加快發展的條件。這些都為我們工作的持續、健康發展創造了十分有利的條件。三是壓力不小。我們的壓力首先來自于場黨委的期望與重托。近年來，場領導給了我單位很高的評價，這對我們來講既是極大的鼓舞，也是無形的鞭策。同時，場黨委對我單位的要求也越來越嚴，工作標準越來越高，我們如同逆水行舟，不進則退。我們的壓力還來自于廣大群眾的殷切期望。我們的工作涉及到方方面面，服務質量的好壞不僅影響到我單位的整體形象，更影響到廣大群眾的工作和生活，群眾在看著我們，在這種形勢下，我們的壓力明顯超過以往。
分析當前形勢，目的在于發揚成績，解決問題，抓住機遇，擴大優勢，化壓力為動力，化不利為有利，推動我單位工作更快更好地向前發展。應當看到，今年是我單位發展進程中極為關鍵的一年，任務艱巨而繁重，意義重大而深遠。希望同志們正確認識當前形勢，進一步明確肩負的歷史重任，把思想和行動自覺統一到黨委的安排部署上來，振奮精神，理清思路，瞄準目標，乘勢而上，在應對挑戰中把握機遇，在揚長補短中增創優勢，在超越自我中尋求突破，積極主動地抓好新一年的工作，開創我單位工作的新局面。
二、圍繞中心，突出重點，全面推進整體工作向前發展
的素質的全面提升，實現兩個文明的相互促進，從而推動整體工作更快更好的向前發展。
三、加強領導，狠抓落實，確保各項任務圓滿完成
2016年的工作思路和工作任務已經明確，下一步關鍵在于抓好落實，而落實的關鍵在于我們各級領導干部。在這里，我要求各級領導要胸懷全局、多謀善斷，要從我們所處的大環境、大形勢出發，以更高的站位、更寬的視野來思考問題、開展工作。要不斷提高綜合分析能力，善于抓重點、抓本質，找準工作中的薄弱環節和熱點、難點問題，研究解決群眾反映強烈的突出問題。要學會“彈鋼琴”，善于統籌協調各項工作，既突出重點，也兼顧其他。要轉變作風、真抓實干，牢固樹立“職務就是責任”的觀念，對這次會議部署的每一項任務，都必須做出具體的安排，提出詳盡的落實措施，堅決避免和克服一般化的號召，切實做到思想上盡實心，措施上用實招，精力上真投入，工作上求高效。
同志們，現在春節、十五剛過，各項工作千頭萬緒。各級領導和廣大職工，要把心從節日氣氛中收回來，把精力投入到本職工作中去，統一思想，迅速行動，扎實工作，奮發有為，全面貫徹落實這次工作會議提出的各項任務，為推進我單位的發展和進步做出新的貢獻！
稅務局工作會議講話的重要性篇十五
同志們：
今天召開這個會議的主要內容有兩點：一是針對本周到各村場的督查情況作點評;二是結合11月16日縣指揮部會議精神，針對《華容縣農村環境衛生整治年終考核與農戶垃圾處理池驗收方案》布置當前迎檢工作。此次考核結果作為全縣綜合考核依據，納入縣委千分制考核計分。第一、二階段檢查結果分別以5%的比例計入環境整治工作總分，而本次年終考核結果將占90%的比例，相當重要，是我鎮扭轉今年來環境整治工作落后局勢的關鍵機會。請大家遵照考核驗收方案認真落實，對照標準找差距，整治不到位的要迅速整改提質，確保順利通過年終檢查。下面我講三個方面的意見：
一、肯定成績。
為搞好全鎮農村環境衛生整治迎年檢工作，經鎮黨委、政府研究決定，于本周一、周二由六名黨政負責人分別帶隊深入到各村場進行環境衛生整治工作督查。督查的重點是兩個方面：一是大面保潔情況，查裸露垃圾、查死角、查農戶房前屋后;二是查看了垃圾池的安裝、使用情況。各個督查組都深入到各組各農戶查看現場，并做了詳細的文字記錄。從督查情況來看，主要呈現出以下兩個方面的特點：
1、領導重視、身體力行。自三月份開展農村環境衛生整治工作以來，各村場主職干部都高度重視，把環境整治工作作為中心工作來抓，尤其是農科、鯉魚鰓要特別提出表揚，這兩個村順利通過縣指揮部“三有三凈”的驗收，并得到了檢查組高度評價，這都得益于村委班子的團結與對工作的重視，他們是花了大力氣的，從檢查的結果來看，詮釋了“落實”二字的真正含義：接受任務是不講條件，執行任務是不講借口，完成任務是力求圓滿。另外，我鎮部份辦點干部，例如劉陽春、殷先明同志在農村環境衛生整治工作中不辭勞苦，親力親為，既當指揮員又當參謀員還是戰斗員，深入村場抓環境衛生整治，樹立了非常好的干部形象，同時對辦點村場的環境衛生整治工作起到了極大的促進作用。
2、垃圾清運，措施得力。從督查情況來看，各村場都對垃圾清運下了大力氣，投入了大量的人力、物力、財力，經過整治，目前我鎮各村場已基本不存在陳年垃圾，也較少見成片垃圾，村容村貌有了較大改觀。
二、正視問題。
1、日常保潔有死角。部分村場對農村環境衛生整治工作還流于表面，搞形式，只對村主要公路沿線進行了保潔清掃，根本沒有深入到村場內部，形成“路邊花、里面差”的現象。整治行動沒有全面發動群眾，農戶房前屋后垃圾比較多，棉花殼、柴禾亂堆亂放現象普遍，另外，一些溝港渠道、縣鄉主要公路沿線還有不少的白色垃圾。我們好幾次會上提到過縣指揮部的督查人員都是不按安排的行進路線進行檢查，村場任何一個死角都會嚴重影響我鎮的工作大局。
2、建池用池不規范。在督查過程中，我們發現不少的垃圾池都存在這樣那樣的問題。在建池上，呈現出的主要問題有：?選址不當。有些垃圾池安裝在溝渠邊，由于臨水面無法培土形成懸空池，例如益華支渠、幸福渠、新景干渠沿線的垃圾池;?培土不到位。有些是未按規定尺寸挖坑，使得漚制池不能下沉到與地面平行，形成“垃圾盆”;?池體未刷漆、編號。從督查情況來看，我鎮還有不少村場垃圾池沒有編號。在用池方面，通過督查發現，大部分標準垃圾池沒有嚴格按照垃圾分類法正確使用，要么未分類，要么未正確分類;在垃圾池使用方面，目前有個比較普遍的現象就是棉花殼入池。有些農戶把棉花殼直接傾倒在漚制池內，不做任何處理;有些直接在漚制池內焚燒;有些棉花殼已經把整個垃圾池掩埋了，這樣的現象要引起在座各位高度重視。
3、檢查評比未落實。在督查中我們發現有不少的村場沒有將檢查評比工作落實，部分村場沒有堅持一月一評或者只做了形式，根本沒有開展貨真價實的評比。這樣應付了事，無法促進工作，根本沒有任何意義。
三、工作要求。
今天已是11月30日，12月7日縣指揮部將對我鎮環境衛生整治工作進行年終檢查，我鎮還有不少的工作要做，可謂是時間緊、任務急。要扭轉前兩個階段被動落后的工作局面，我認為要在以下四個方面下功夫：
1、全面清理裸露垃圾。各村場要再次發動群眾對房前屋后進行衛生清理，清除白色垃圾、鏟除雜草，杜絕亂堆亂放、亂扔亂倒。同時，組織村組干部遵照整改通知書對所有問題逐項整改到位，特別要注意人口集中區、溝港渠道、交通要道的日常保潔。另外，各村場要加大對無人居住的空心房整治力度，組織專人利用幾天的時間對空心房周圍的垃圾、雜物、雜草等進行徹底清除。縣檢查組將分為幾個小組對集鎮、示范村、非示范村以及其他村場大面保潔情況進行定位檢查，每村必到。各村場不要存在僥幸心理，垃圾清理堅決不能搞路邊花，必須縱深發展，不留死角。
2、整改垃圾池安裝質量。對于上面提到的安裝質量不到位的垃圾池，各相關村場要迅速進行整改。垃圾池培土不到位的要迅速組織農戶進行培扶土，確保漚制池與地面平行，由于垃圾池安裝之前土坑開挖面較大，培土后出現沉淤現象的，各村場要迅速搞好后續培土工作;在溝渠邊上的垃圾池，要及時與鎮指揮所銜接安排時間，積極配合施工隊，做好農戶工作，重新合理選址安裝。另外，還沒有對垃圾池進行編號的，要迅速行動起來，對照臺賬落實好編號，池體上的編號必須與臺賬相符。有些村場池體上的編號與臺賬不符的，要以臺賬為準進行重新調整編號。縣指揮部對垃圾池的驗收是非常嚴格的，有下列情況的不予驗收：沒有按要求編號的，沒有漚制功能的垃圾圍、垃圾池周圍覆土不到位的懸空池與地上池、鋼筋混凝土結構拼板之間縫隙大于1厘米的、鋼筋混凝土明顯破裂的等。請各村場認真對照標準整改落實到位，確保順利通過驗收。這些情況中有施工隊責任的，我們已與施工老板聯系，由他們負責整改。垃圾池驗收不合格的村場，縣指揮部將取消以獎代投，將對我鎮的工作大局造成非常惡劣的影響。
3、廣泛宣傳正確用池。各村場要充分利用好指揮所下發的垃圾分類示意圖、垃圾處理流程圖和垃圾處理培訓光碟，通過宣傳教育、培訓示范等多種手段，指導農戶搞好垃圾分類，正確使用垃圾池，確保建好一個，用好一個。標準垃圾池的正確使用是檢查的一項重要內容，請各村場引起高度重視，一定要不厭其煩地引導教育農戶正確使用標準垃圾池。
健全長效管理機制。一是完善隊伍建設。各村場要進一步完善保潔員隊伍建設，落實待遇，搞好培訓，強化責任。二是制定相應制度。各項環境衛生整治工作管理制度，也是年終檢查項目。在這里，我再重申一次，希望各村場對照落實，一共6個制度，分別是《村規民約》、《衛生評比制度》、《農戶“三包”責任制》、《村干部環境衛生責任區包干制度》、《村保潔員保潔區域分片責任制》、《定期大掃除制度》，制度一定要落實，縣督查小組的成員開展檢查都會一一詢問，特別是要簽訂保潔員工作合同，落實保潔員待遇。村場評比欄一定要一月一評，并且要貨真價實地評，不要搞形式，否剛不予計分。三是加強資料文檔管理。村場召開的包括廣播會、村組干部會、黨員骨干會、戶主會等會議都要求作好相應的會議記錄，并安排專人對相關文件、資料進行收集整理并實行規范歸檔管理，確保所有資料有序存放。
同志們，環境衛生整治的任務雖然非常繁重，但是年終檢查關系重大，希望各村場立即行動起來，以更加飽滿的工作熱情、昂揚向上的精神外貌和求真務實的工作作風攻堅克難、全力以赴，以更扎實的工作來有效地促進我鎮農村環境衛生整治工作的開展，以嶄新的面貌示人確保我鎮年終考核順利通過，爭取打一場環境衛生整治年檢的漂亮仗、翻身仗!
謝謝大家!
稅務局工作會議講話的重要性篇十六
同志們：
今天這次會議，是經省委同意召開的，也是我省近年來首次以中小學校黨建工作為主題，召開的一次專項會議，目的是深入學習貫徹系列重要講話以及省委十二屆十次全會精神，貫徹落實《關于加強全省中小學校黨的建設工作的意見》，分析形勢、研究問題，部署安排當前和今后一個時期全省中小學校黨建工作任務。
前不久，省委組織部、省委教育工委、省編辦聯合下發了《關于加強全省中小學校黨的建設工作的意見》，分別就中小學校黨組織的地位作用、管理運行體制機制、班子隊伍建設、思想政治教育工作和黨建工作保障等方面提出明確要求，這也是全國首個省級層面出臺的加強中小學校黨建工作的指導性文件。省委對中小學校黨建工作高度重視，羅志軍書記對《意見》起草工作專門作出批示。省委組織部和省委教育工委經過深入調研，在充分聽取各方意見、反復討論修改后，專門向中央組織部進行匯報，得到了充分認可。《意見》下發后，產生了良好反響，各地普遍認為這是江蘇中小學校黨建工作領導體制的又一次創新和突破，為推動中小學校黨建工作開創了新局面。今天我們在這里開會，就是要按照省委要求，圍繞《意見》的貫徹落實，乘勢而為、真抓實干，不斷提升我省中小學校黨建工作水平。
剛才，6家單位從不同角度介紹了各自的經驗做法，講得都很好，希望大家結合實際，認真學習借鑒。沈健同志全面回顧總結了這些年江蘇中小學校的黨建工作，對新出臺《意見》的實施提出了具體明確的要求，希望大家抓好貫徹落實。下面，就推進全省中小學校黨建工作，我受省委組織部和省委黨建辦委托，再講四點意見。
一、充分認識新形勢下中小學校黨建工作的重要意義。
“三尺講臺系國運”。中小學校黨建工作，事關國家和民族未來，事關千家萬戶的切身利益和億萬青少年的健康成長，是整個黨建工作的重要組成部分。我們要站在政治的、戰略的高度，深刻認識加強中小學校黨建工作的重要意義。
加強中小學校黨建工作，是貫徹黨的教育方針、堅持社會主義辦學方向的根本要求。立什么德，樹什么人，始終關系基礎教育的發展方向。以來，多次對培育和踐行社會主義價值觀作出重要論述。他將青年時期的價值觀養成比喻成“穿衣服扣扣子”，指出“人生的扣子從一開始就要扣好”。中小學校作為培養社會主義事業建設者和接班人的重要陣地，如何讓處在人格塑造關鍵時期的中小學生，“扣好人生中的第一粒扣子”?我想，最根本的就是要堅持黨的領導，通過加強黨的建設，使老師傳遞黨的主張，孩子們聽到黨的聲音，從小樹立共產主義遠大理想。這就要求學校黨組織牢牢把握對學校意識形態工作的主導權，把社會主義核心價值觀的基本內容和要求滲透到學校教育教學之中，體現在學校日常管理之中，堅定學生對黨的領導、社會主義制度的信念和信心，培養學生團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的良好品質。
加強中小學校黨建工作，是關切社會民生、辦好人民滿意教育的應有之義。教育既是國計更是民生。指出，“我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”對社會和家庭來說，孩子就是希望，讓孩子接受優質的教育就是群眾最樸素、最迫切的心聲。近年來，江蘇始終堅持教育優先發展、率先發展，包括中小學校在內的各類教育發展水平持續提升，走在全國前列。但是我們必須清醒看到，伴隨著教育體制改革，中小學校發展中還存在一些不容忽視的問題。有的學校對德育工作重視不夠，重業務輕黨務，只顧擴張規模改造硬件，“應試教育”現象沒有徹底改觀;有些民辦學校組織不健全管理很混亂，追求經濟效益忽視社會公益，商業氣息濃厚人文關懷缺失;很多名師被吸收到民主黨派，也有的黨員教師宗旨意識淡薄，作風浮華不實，甚至出現師德不正、品行不端的極端案例，等等。要解決這些問題，真正實現辦好人民滿意的教育目標，持久推動教育事業健康發展，必須始終牢記黨為民服務的宗旨，始終堅持黨的領導，旗幟鮮明地回答為誰辦教育、辦什么樣教育這一根本問題，切實保證方向正確，道路不偏。
加強中小學校黨建工作，是落實全面從嚴治黨要求、推進中小學校科學發展的迫切需要。指出，越是情況復雜、基礎薄弱的地方，越要健全黨的組織、做好黨的工作，防止“木桶效應”。從目前的管理體制上看，大量的中小學校特別是農村中小學校直屬鄉鎮(街道)管理。可面對發展“第一要務”，基層政府往往在發展經濟、改善民生上投入大量精力，對中小學校黨建工作重視不夠研究不多，中小學校黨建工作“行業部門抓不了、地方政府又顧不上”的問題比較突出。某種程度上中小學校已經成為了黨建工作的薄弱點，是“麻繩最易斷”的地方!對此，我們決不能麻痹大意，不能等出了事才去抓。各級黨委和組織部門要切實認識到，加強中小學校黨建工作，是堅持全面從嚴治黨的題中應有之義，必須下大氣力補齊“短板”、不留“死角”，推動中小學校黨的建設全面進步、全面過硬。
二、切實發揮中小學校黨組織的政治核心作用。
《意見》明確，“中小學校實行校長負責制，黨組織是黨在學校的戰斗堡壘，在學校發揮政治核心作用”，同時從8個方面規定了學校黨組織的職責任務，這是學校黨組織的總體定位，為中小學校黨建工作指明了方向。
中小學校黨組織的政治核心作用，應主要體現在以下5個方面：一是保證方向。學校黨組織作為基層黨組織，首先是一個政治組織，政治引領、保證方向是其基本功能、最核心的功能。它的首要職責就是堅持黨的領導，全面貫徹落實黨的教育方針，保證學校按照社會主義辦學方向，培養造就合格的中國特色社會主義事業建設者和接班人。二是服務中心。離開了教育中心工作，學校黨建工作就成了無源之水無本之木。中小學校黨組織工作必須從推進教育科學發展、提升教育質量出發，緊緊圍繞教書育人這一中心任務來開展。三是參與決策。要強調的是，在校長負責制的情況下，發揮黨組織的政治核心作用與保證校長依法行使職權，目標一致并行不悖，二者并不矛盾。校長要有黨管的概念，書記要有管黨的責任，“一肩挑”的單位自覺建立起依程序、按規范、分輕重、講機制的運行體制，這里關鍵是要健全黨政分工合作、配合協調的內部組織和制度架構，既維護和支持校長對學校重大問題的統一決策權，又保證黨組織的意見在決策中得到尊重和體現。四是建設隊伍。就是要按照黨管干部、黨管人才原則，加強學校領導班子建設、黨員和干部隊伍建設以及教師隊伍建設。根據干部管理權限和有關規定，做好學校領導干部的培養選拔、教育管理、考核監督等工作。五是強化管理。就是要不斷加強組織建設，領導學校工會、共青團、少先隊等群眾組織和教職工代表大會(教職工大會)，做好統一戰線工作，支持學校民主黨派基層組織按照各自章程開展活動。
三、著力解決中小學校黨建工作中的突出問題。
加強中小學校黨建工作，必須堅持問題導向，堅持實事求是，堅持改革創新，以重點難點問題的解決，推動中小學校黨建工作整體提升。
第一，健全中小學校黨組織管理體制。近年來，隨著教育改革的迅速推進，學校黨組織的管理體制應相應調整，一些基層黨組織要隨著學校規模的壯大、黨員人數的增多而優化設置。一是理順黨組織管理體制。這次《意見》的一個重點，就是對尚未建立教育工委的縣(市、區)，在教育局加掛牌子成立教育工委，采取“一套班子兩塊牌子”模式，指導區域內各級各類學校黨建工作。對于隸屬鄉鎮(街道)黨(工)委的學校黨組織，按照管黨建與管業務相結合原則，實行“條塊結合、雙重管理”模式，其黨組織由鄉鎮(街道)黨(工)委管理，縣(市、區)委教育工委承擔黨建工作指導責任，結合業務工作對學校黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考評;學校黨組織要主動向鄉鎮(街道)黨(工)委和上級教育工委匯報工作。二是及時調整優化中小學校黨組織設置。對符合組建黨組織條件的中小學校，加大單獨建立黨組織力度，進一步提高黨組織的覆蓋率。探索在年級組、學科組等設置黨支部或黨小組。正式黨員人數不足3人的學校或偏遠地區的農村學校(教學點)，可采取聯建、掛靠等形式建立黨組織。暫時沒有黨員的學校，由縣(市、區)委教育工委、鄉鎮(街道)黨(工)委根據隸屬關系選派黨建指導員，開展黨的工作;通過調配、優先聘用黨員教師等，盡快建立黨組織。
第二，要抓好“三支隊伍”建設。一是建強學校黨組織領導班子隊伍。建立科學規范的黨組織書記選拔任用制度。推行“雙向進入、交叉任職”辦法，既注重選拔精通教育教學的干部擔任黨組織負責人，也注重選拔熟悉黨務工作的干部擔任校領導，打造既懂教學又通黨務的中小學校領導班子。對于黨組織書記，一般應從具備教師資格，具有較強的組織領導能力和教育教學能力，善于做思想政治工作，經過學校黨務和行政崗位鍛煉的黨員教師中選拔，尤其要選優配強省重點中學和農村中心校的黨組織書記。注重加強學校后備人才隊伍建設，培養優秀黨員骨干教師和行政管理人員成為學校領導班子后備力量。二是切實加強黨務干部隊伍。根據中小學校規模和黨員人數，設立黨組織工作機構，配備專兼職黨務工作人員。把黨務工作崗位作為培養干部的重要平臺，注重選拔優秀黨務工作人員擔任學校行政領導，選拔教學業務骨干充實黨務工作隊伍。黨務工作人員的待遇應與學校同級管理人員同等對待。對兼職從事黨務工作的教職工，應將黨務工作納入工作量考核范圍。三是造就高素質黨員教師隊伍。有好的教師才可能有好的教育。要加強師德師風建設，通過開展黨員先鋒崗、黨員品牌課程、黨員示范項目等活動，帶動教師不斷提高專業水平和教學能力。著力推行把骨干教師培養成黨員、把黨員教師培養成教學和管理骨干的“雙培”機制。制定黨員培訓規劃，定期對教職工黨員進行輪訓。要建立學校黨組織和領導班子成員與教職工定期座談制度，及時掌握教職工思想狀況，注重人文關懷和心理疏導，維護教職工合法權益，解決他們在思想、工作和生活方面的實際困難和問題。
第三，完善中小學校黨組織工作運行機制。一要健全重要事項決策機制。建立健全學校領導班子工作制度和議事規則。對于學校重要事項，都應由黨政聯席會議或校務會議研究決定。其中屬于黨內事項及黨管事項的，必須由學校黨組織作出決定。二要完善監督協調機制。全面推行黨務公開、校務公開，學校黨政領導班子要定期公開述職并接受評議，發揮教職工代表大會作用，保證黨員群眾的知情權、參與權和監督權。三要嚴格黨的組織生活制度。認真執行“三會一課”制度，緊貼中小學校實際，改進內容形式，保持黨性教育經常化、常態化。要立足中小學校所需、黨員師生歡迎、符合自身特點，把黨組織活動有聲有色地開展起來，切實解決一些學校黨組織活動不經常、不規范、形式化的問題。
四、加強和改進對中小學校黨建工作的領導。
這次出臺的《意見》，很重要的一條就是理順黨組織管理體制，并在此基礎上，建立黨委統一領導、組織部門牽頭協調、教育工委具體負責、有關方面齊抓共管的中小學校黨建工作領導體系和工作機制。對于我省探索的這項新舉措，中組部充分認可，認為江蘇走在了全國前列，具有較強的示范意義。當然，健全領導體制只是第一步，關鍵還是要看各方面如何各司其職，齊心協力把中小學校黨建工作抓好。
一是落實黨建工作責任。市、縣、鄉三級黨委要把中小學校黨建工作擺上重要議程，納入黨建工作總體布局，黨委會要加強研究謀劃，統籌解決重點難點問題。組織部門要投入更多精力，履行好牽頭抓總、統籌協調的職責，積極幫助促進各縣(市、區)委在今年底前成立教育工委，配備專職工作人員，加強對本轄區內的中小學校黨建工作的指導。組織部門和教育工委要建立黨建工作聯席會議制度，定期研究中小學校黨建工作。建立地方黨委、教育部門負責人直接聯系中小學校黨組織制度，幫助解決實際問題。
二是健全黨建工作考評體系。把中小學校黨建工作納入抓基層黨建述職評議考核的重要內容，納入領導班子、領導干部考核的重要內容，督促各級黨組織及相關責任人切實履職盡責。把黨建工作納入教育督導內容，作為學校黨政領導班子、黨組織書記和校長年度考核的重點，并把考評結果與績效考核、職稱評定、評先評優、提拔使用等相結合，形成以督查推動落實、以考評激發動力的長效機制。
三是做好黨建工作激勵保障。要樹立先進典型。定期評選和表彰中小學校先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。優秀共產黨員、優秀黨務工作者應與同級表彰的優秀教師、優秀教育工作者享受同等待遇。要落實黨建工作經費。將中小學校黨建工作經費納入學校預算管理，按照教職工黨員年人均不低于100元的標準核定黨組織工作經費，確保黨組織活動正常開展。要推進黨組織陣地建設。每所中小學校都要配備必要的黨旗黨徽、黨員活動室等設施，進一步發揮中小學現代遠程教育網絡等宣傳教育平臺的作用，全面提高黨建工作信息化水平，實現學校黨建從線下到線上的拓展。
同志們，加強和改進中小學校黨建工作，責任重大，責無旁貸。我們要以此次會議為新的起點，認真貫徹落實“全面從嚴治黨”要求，認真貫徹中央和省委的黨建工作部署，扎實進取，務實創新，以高度的政治責任感和使命感，不斷推動全省中小學校黨建工作取得新的更大成績。
稅務局工作會議講話的重要性篇十七
20xx年學院教研工作有3個大的進展：一是省示范校驗收和省文明高校復評通過，得到教育廳和兄弟院校的高度評價;二是省職教科研項目成果獎，全省41個我們占了9個;三是學院學報質量高，無論摘要還是內容都跟高鐵技術和文化很貼近，非常好。
學校目前比較大的問題是師資問題：教授、高級技師少，這跟學院聲譽不協調。要將教學質量、老師待遇提上去，需科研支撐。科研工作是學院的重點工作，特別在為企業和社會提供四項服務(人才支持、技術研究、技術服務、文化引領)方面發揮重要作用，我們必須跟上。
中國制造20xx同德國工業4.0是相匹配的。工業4.0是制造業從機械化、電氣化、自動化發展到自動化+信息化。為了服務中國制造20xx，我們要做什么?能做什么?要認真思考。中國的高鐵、石墨烯、dna組的檢測技術目前領先世界，是中國的驕傲。昨天朝鮮宣布成功試驗了一顆氫彈，但是根據測量它的當量只有0.6萬噸tnt,與我們國家第一顆氫彈330萬噸tnt當量相比，只有1/550,因此有理由懷疑朝鮮爆炸的不是氫彈。做科研就是要實事求是，我們不能學朝鮮，在科學、技術的研究道路上不能弄虛作假。我們要加強專利、技術、教育和培訓的研究，項目導向，爭取在質量和數量上都要有突破。今天重點講以下幾點：
一、三大方面研究：要加強技術研究、專業群研究、教學研究。
1.技術研究是順應天時，即研究企業、社會需求，看看生存的環境在想什么，反哺之，是環境研究。
2.對專業群的研究是適合地利，即專業群怎么布設，怎么建設，每個專業群如何發展，是戰略研究。
3.教學研究是爭取人和，即老師怎么教，學生怎么學，是戰術研究。
二、十個注意事項：
1.注意教育部辦公廳下發的《關于建立職業院校教學工作診斷與改進工作制度》的通知。要對教學工作進行swot分析。我們要起草學院發展能力自我診斷分析報告，系部也要做好專業發展能力自我診斷分析報告，對自身的優勢、劣勢、機遇、威脅分析清楚。
2.要針對中國制造業和我們學校的劣根性進行研究，克服缺點，加快前進。衡陽人的劣根性是極左和內訌。中國制造的劣根性是：壽命短、急功近利、重視設備不重視技師、重視盈利不重視產品、重視速度不重視穩定、形式主義、外表好看但沒有核心技術。總的來說就是短期行為不注意長遠利益，急功近利。我們要引以為戒，克服劣根性，要在技術方面一絲不茍，精益求精。
3.員工方面。企業希望員工要有忠誠、敬業、自覺、負責、效率、結果導向、善于溝通、合作、積極進取、低調、節約、感恩等品質，還應注意能吃苦耐勞。
4.注意工業4.0的配合。萬物互聯，mes制造執行系統+erp管理系統+信息化。
5.注意中低速磁懸浮的發展方向。考慮將永磁體引入磁懸浮，闡釋磁懸浮的穩定性和輻射影響困惑。
6.注意制度建設。關于職教標準、規章、經費和激勵的制度建設。特別要認真研究激勵制度，促進生產力的發展。我們要在夾縫中求生存，勇于面對困難、利用別人長處、解決自身問題。要做好質量年報和質量改進。
7.注意gpa(平均績點制)的問題。平均績點制是將分數換算為績點，之后按學分加權平均分方法計算。90以上算4分，80到90算3分，70到80算2分，60到70算1分，60以下0分。要全面推行學分制和平均績點制，跟上時代潮流。
8.注意校園文化建設。我們高鐵文化倍受贊賞。好的文化要凝固和發展下去。
9.繼續發展學院優勢項目，加強領先地位。如app(培訓app、教學app)。
10.加強直觀教學模塊建設、圖解(中英文對照)尤其是教材和ppt建設。如高鐵駕駛，通過圖像或文字標注清楚駕駛設備的功能、使用說明、注意事項、故障排除四大方面，缺乏完備的駕駛設備也可較好地進行教學。
