我們在日常生活中常常會遇到一些與學習和工作生活等相關的問題。充分闡述你的觀點和看法。如果你正在寫總結，可以參考以下范文，找到適合自己的寫作思路和表達方式。

學生了解公路建設工作會議上的講話材料篇一

同志們：

根據局黨組安排，我們利用兩個半天的時間，聽取了各股室、下屬單位上半年工作匯報和下半年工作打算，各主管局長進行了補充和點評。總的來說，大家上半年工作進展順利、卓有成效，下半年思路較為清晰、目標明確。具體而言，有以下四點：

一是社保征繳開局良好，多數險種成績喜人。

1-6月，我縣工傷保險征繳基金291.86萬元，完成年度任務60.8%，全市排名第四;工傷保險建筑業按項目參保12個，實繳金額20.8萬元，分別在全市排名第五和第三。城鎮職工基本醫療保險參保人員20540人，征繳基金4553.55萬元，分別完成年度任務99.23%和123.57%，在全市占位第三和第一;即使扣除財政還欠1280萬，也完成年度任務88.8%，還能在全市占第二名。失業保險參保人員10167人，征繳失業保險金211萬元，完成年度任務91.4%，全市排名第三。企業養老保險新增參保人數94人，征繳基金1769萬元，分別完成年度任務42.73%和29.14%，在全市排名第十和第十二。也就是說，除了企業養老，有明確目標任務的險種，征繳收入都跟上或超過了時間進度，大都在全市名列前茅。

其他沒有具體任務目標的險種，1-6月，機關事業養老保險，參保人數13024人，征繳養老金6695.6萬元。城鎮居民醫療保險征繳基金693萬元，基金支出298萬元。生育保險征繳基金49萬元，完成年度任務120萬元的41%，全市沒有排名。城鄉居民基本養老保險截至目前參保人數194940人，共征繳基金1431.68萬元。新型農村合作醫療參合人數262947人，參合率96.8%，征繳基金3944.205萬元。

二是就業工作敢闖敢試，部分工作走在全市前列。

今年4月，我們在抓好五洲創業孵化基地管理服務基礎上，與北京云眾創客投資管理有限公司簽訂了合作協議，建立了全市第一家眾創空間---安平縣云眾創空間，通過“公共服務+創業輔導+資金對接+渠道輸送”工作模式，解決了一部分創業青年創業場地、營銷、資金需求等關鍵問題，進一步優化了創業環境。今年4月和6月，我們在全市率先舉辦了兩次以“激揚青春、放飛夢想”為主題的創新創業大賽，評出21名優秀創業選手，對一、二、三等獎獲得者頒發了榮譽證書與創業獎金，進一步濃厚了我縣創新創業氛圍。

截止到20xx年7月，全縣城鎮新增就業人員1728人，完成年任務數3210人的53.83%;城鎮失業人員再就業115人，完成年任務數150人的76.7%;就業困難人員就業70人，完成年任務數90人的77.8%;農村勞動力轉移1750人;城鎮登記失業率為3.5%，控制在了省下達目標4.5%以下。

三是勞動保障盡職盡責，維權維穩功不可沒。

截止到20xx年6月，勞動保障監察大隊立案27起，結案27起，在法定期限內結案率100%，共為952余名勞動者解決拖欠工資1231.62萬元;以拒不支付勞動報酬罪移送公安機關案件2起，涉及人數17人;日常巡視檢查立案10起，行政處罰金額3.65萬元。勞動仲裁實行快立、快審、快結，立案處理6件，已結案5件，1件正在審理。接待來信來訪群眾32人次，全部予以解決或明確答復。辦理用工備案3654人，全部簽訂勞動合同并建立檔案。審核批復了1家企業的改制方案，并為其職工辦理了解除勞動關系手續和檔案轉移手續。

四是其他事業穩步推進，事多人忙卓有成效。

今年以來，機關事業養老保險制度改革啟動，機關事業人員工資、保險信息錄入全省系統，城鄉居民醫保整合，職稱改革，工傷保險費率調整，干部人事檔案審核，清理違規進人等多項改革措施實施，加上教育系統700多人員接續工齡，190多名協勤協警人員套改工資、核定工齡、接續保險，公開招錄75名社區工作人員、20名消防隊員、150名教育系統老師等等，可以說是我們人社部門最為忙碌的一年。各股室、單位認真謀劃、協調配合、積極推進，保證了各項工作順利進行，有的工作已圓滿完成，有的正在有條不紊繼續推進，凝聚了大家大量心血和成果，在此，我代表班子全體成員謝謝大家!

在肯定成績的同時，也發現了我們不容忽視的一些問題，概括起來有八點：

1、企業養老保險擴面壓力大，征繳入庫進度遲緩。目前，企業養老保險征繳進度不快，到8月底，入庫3963萬元，完成了任務的65.28%，仍然沒有跟上時間進度要求。

2、社保卡發放問題瑣碎，個別工作人員責任心不強，業務素質不高，推諉扯皮，群眾意見較大。社保卡功能啟用后，群眾辦業務的較為集中，有的經辦人員業務不熟悉，責任心不強，不是自己問好后向群眾解釋清，把群眾推來推去，群眾意見較大，投訴較多。

3、機關事業單位人員身份復雜，嚴重影響參保登記工作進度。一些單位人員身份復雜、工資關系模糊、參工時間不清等問題客觀存在，一再延誤上報時間，制約了全縣的信息錄入工作。

4、就業創業政策宣傳效果不理想，就業資金支出面臨較大壓力。

5、隨著改革推進，房地產市場低迷，農民工工資問題、個人工資、工齡、養老待遇問題矛盾凸顯，信訪維穩壓力不斷增大。

6、股室之間溝通不暢，辦事效率和質量有待提高。

7、有的負責同志帶頭履職盡責、以上率下意識不強，兩個責任履行不到位，所在股室紀律渙散。

8、個別工作人員沒有上進心，主業副業不清，本末倒置，上班吊兒郎當，工作能推則推，影響了整體工作和機關形象。

今年是“十三五”開局之年，全面建成小康社會攻堅之年，從中央到地方各級黨委政府對以人力資源和社會保障為重點的民生工作越來越重視，政策越來越多，今年同時也是省市縣鄉四級換屆年、g20峰會中國舉辦年，安全維穩工作任務艱巨，這些更需要我們凝心聚力、同心同德，步步為營，久久為功，認真負責干好每一項具體工作，做到勤于事，干成事，不出事。具體講，有任務指標的要盯緊指標，有時間要求的要把握好時間節點，在抓重點求突破上下功夫，在解決熱點難點問題上做文章。距年底還有不到四個月的時間，為確保全年各項目標任務順利完成，我代表局班子對下一階段工作提出五點意見：

(一)盯住社保擴面征繳，確保各項保險任務指標完成。社會保障全覆蓋是小康社會建設的重要指標，關乎國計民生、社會穩定，我們必須當做頭等大事抓好。一是以“五證合一”為契機，加大《社保法》普法宣傳力度，切實解決用人單位和勞動者法盲問題，強化企業主不為職工參保即“違法”的意識。二是認真剖析斷保嚴重企業和職工群體，查原因、找對策、促續保。三是遏制企業選擇性參保。對不參加養老保險的企業，暫不受理其工傷保險。要求企業必須參加一定數量的養老保險后，才予以受理。四是嚴格執行按月參保制度，確保按時間進度完成目標任務。對企業職工不按月申報繳費的，一律加收滯納金。五是加強社保法執法力度，促進擴面征繳。對有能力參保而拒絕為職工參保、不配合工作態度惡劣、屢屢引發職工上訪的三類單位，作為《勞動法》、《社保法》執法監督檢查的重點單位，企業養老中心要聯合勞動監察大隊、稅務部門共同執法，該處罰的處罰，該強制劃撥社保費的依法劃撥，絕不手軟。

(二)就業創業再突破，力爭全市立標桿。近年來，我縣的就業創業工作取得了一定成績，得到市縣領導充分肯定，但我縣一方面就業形勢仍然嚴峻，另一方面就業資金支出壓力較大，所以要牢固樹立創新發展的理念，圍繞“大眾創業、萬眾創新”，膽子再大一點，步子再快一點。一是強化平臺建設，豐富創業活動。深入抓好安平縣五洲創業孵化基地、安平縣云眾創空間的管理，提升服務，加強指導，確保創業成功率。認真謀劃開展以大中專畢業生、返鄉農民工為主體的“創業訓練營”活動，使之樹立正確的創業理念與創業精神，提升創業能力與綜合素質。二是用好政策，幫扶到位。實施以高校畢業生為重點的青年創業引領計劃，提供多渠道資金支持，全力幫扶。提供針對性的創業培訓、項目推介、市場分析、政策扶持、小額貸款等“一條龍”創業指導服務。通過“三支一扶”、基層公共服務平臺等形式，加大政府購買服務力度，擴大基層就業。三是因地制宜，積極促進農民工就業創業。加強農村勞動力轉移培訓，做實做細職業技能培訓，大力支持發展家庭服務業。對進城落戶的失業人員，及時提供職業指導、介紹、培訓及技能鑒定等公共服務。對貧困人員建檔立卡調查摸底，對有就業創業愿望的貧困勞動者進行有針對性的職業技能培訓，推薦就業。四是提升服務，做好就業困難人員再就業工作。扎實開展對就業困難人員的就業援助，進一步加強公益性崗位開發管理工作，更多地安置就業困難人員就業，鼓勵企業開發崗位吸收“4050”等困難群體就業。

(三)加強信息人社建設，提質提效樹形象。好酒也怕巷子深。光工作過硬還不行，也要宣傳到位。縣委就信息報送工作專門下發了紅頭文件，每月通報各單位信息報送和采用情況。我們辦公室給各股室、單位下發了信息報送通知，有的單位做的不錯，有的信息報送寥寥無幾，個別單位半年來一篇都沒有上報。我看主要還是股室單位主要負責人的問題，認識不夠，手懶心也懶。你不報，領導知道你整天在干什么嗎，希望大家以后引起足夠重視。我們要充分發揮人社官網和人社微信公眾號的作用，通過整合資源，認真培育，擴大影響，把安平縣人力資源和社會保障官網逐步打造成協調統一、高效運轉、服務到位，集人才交流、政策宣傳、信息發布、業務受理于一體的綜合服務平臺。下一步我們還要以此為基礎，籌建人社app，建立更高層次的信息人社平臺。為此，我們要實現人手一臺電腦，部門數據和業務一律實行微機管理。

(四)抓好信訪穩定，努力構建和諧的勞動關系。現在各項改革步入深水期，一些潛在問題暴露，矛盾頻發，我們一定要增強政治敏銳性。一是認真執行《勞動合同法》，規范企業用工行為，嚴格落實勞動合同制、用工備案制，督導企業依法依規簽訂勞動合同，從源頭上保證勞動者工資待遇和各項保險待遇。二是做好保障農民工工資支付工作。充分發揮農民工工資支付工作領導小組辦公室的組織協調職能和勞動保障監察執法職能，認真落實“三金”、“三機制”、“一入罪”機制，積極協調相關部門做好欠薪項目的排查和報送工作，當好領導的參謀助手，防止年底討薪案件集中爆發。加大重大違法案件的查處力度，確保到年底勞動保障監察舉報投訴案件結案率達到95%以上。三是做好調解仲裁工作。要進一步健全調解仲裁制度體系，充分發揮調、裁、審各個環節的作用優勢，堅持先行調解，調解成功率要達到60%以上。建立快捷的人事勞動爭議仲裁“綠色”通道，及時處置重大爭議和集體爭議案件，按期結案率要達到90%以上。四是抓好信訪案件的處理和信息報送。除了農民工討薪外，目前我們的信訪訴求主要集中在接續工齡、要求養老待遇、工傷保險、勞動關系等方面，我們面對的訴求，都涉及個人利益，在處置上一定要慎之又慎，既要講政策，也要講方式方法，講態度講感情，杜絕冷橫硬推，嚴防矛盾激化。能解決的，抓緊解決;政策不明確的，抓緊請示上級后回復;政策明確不能解決的，好言解釋;存在上訪隱患的，及時上報。我們制定下發了《安平縣人社局關于進一步加強信訪問題線索報送的通知》，各股室、下屬單位要按要求認真抓好落實。力爭做到對苗頭性、傾向性的問題早發現、早處理、早報告，避免各類群體性事件、惡性事件發生。

(五)講紀律轉作風，確保各項事業順利完成。紀律是干事成事的保證，紀律渙散的干部隊伍是沒有戰斗力的隊伍，永遠打不了勝仗。今年以來，從中央到地方各級各部門相繼開展了“機關作風整頓”、“一問責八清理”、“兩學一做”等系列活動，目的還是嚴明紀律，錘煉作風，促進工作。我局2月份召開機關作風整頓動員大會后，絕大多數同志引起了重視，在工作作風、紀律和服務態度等方面有了很大轉變，但仍有少數同志抱著慣性思維，依然故我，我行我素，上班繼續吊兒郎當，想來就來，想走就走，有點事就請假，甚至不請假，干脆曠工，影響很壞。有的人工作責任心不強，不學習，不鉆研業務，遇到困難往外推、往上推，繞著走。也有人缺乏服務意識、整體意識和大局觀念，特別是在社保卡辦理中，自己不明白的不主動問主動學，把群眾推來推去，引起辦事群眾極大不滿，損害了全局形象和集體榮譽。8月16日，幾名群眾上午到醫保中心居民一室辦事無人，下午去還等不到人，兩次向縣政府辦投訴。該室6名工作人員，一人遲到，一人早退，四人未經請假曠工，典型到極點。為嚴肅紀律，經局黨組研究，對兩名遲到早退人員誡勉談話，給予四名曠工人員警告處分，希望大家引以為戒。實不相瞞，今年以來，辦事群眾對我們有多起投訴，有市長公開電話、縣紀委、市局紀委、縣政府辦，還有新聞媒體，情況很多，甚至有些并不是我們的問題，我們應該從中得到警示：我們是政府工作人員，要注意身份和形象，老百姓監督意識強了，維權力度大了，稍不注意就會受到投訴。同時，也有四句話和同志們共勉：服務群眾不能光講在嘴上，人民公仆不是說的，一定要認真做，還要做到位。態度決定結果，不能辦，辦不了不要緊，要耐心解釋，帶著感情解釋。責任心一定要有，只要認真負責去干，沒有干不好的工作，要是養成不負責任的習慣，不但工作干不好，小日子也不一定能過好。人要臉樹要皮，不蒸饅頭爭口氣，工作不光是給領導干的，更是給自己干的，能干好工作說明了你有能力，別讓大家說你什么也干不了。做人做事要有底線，守住底線就不會栽跟斗，紀律、制度、規矩是“帶電的高壓線”，不去越，不去碰，就可安享太平。

同志們，今年以來，涉及人社部門的制度性改革較多，涉及方方面面，各股室、各單位普遍比以往事情多任務重，除了上面重點提到幾項工作，其他工作都是我們的本職業務，都很重要。城鄉醫保整合后第一年實施統一的征費、報銷政策，一定要宣傳好、組織好收費工作。機關事業單位養老保險制度改革迫在眉睫，要加快信息錄入。中級職稱資格審查第一年下放到縣，要認真負責，嚴格把關，確保不出問題。就業幫扶和培訓項目實施進度和報賬進度較慢，專項資金沉淀較多，要加快支出進度。要加大高層次人才的培養和引進力度，切實發揮學科帶頭人隊伍作用，引導我縣相關學科向前沿發展。做好軍轉安置工作，做到妥善安置，人盡其才。落實好企業軍轉干部解困政策規定，做好企業軍轉干部的維穩工作。繼續深化工資收入分配改革，抓好新工資制度正常運行工作。

到年底時間很近了，除去39天雙休日、中秋國慶節假日，也就兩個半月的工作時間，希望大家增強時間觀念和緊迫感，繼續發揚不怕困難、鍥而不舍的精神，鼓足一口氣，再加一把勁，齊心協力，真抓實干，夙興夜寐，激情工作，圓滿完成好各項人社工作任務，為富美安平建設做出更大的貢獻。

學生了解公路建設工作會議上的講話材料篇二

同志們：

這次會議是近年來市委專題研究加強全市領導班子思想政治建設的一次十分重要的會議。會議的主要任務是，傳達貫徹全國、全省領導班子思想政治建設座談會議精神，研究部署當前和今后一個時期我市領導班子思想政治建設工作，進一步認清形勢，統一思想，明確任務，狠抓落實，努力把全市各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體，為實現“六個集中突破”，促進經濟平穩較快發展和社會和諧穩定提供堅強有力的政治保證。下面，我講三個方面的問題：

一、從政治和全局的高度，充分認識加強領導班子思想政治建設的重大意義。

推動平涼科學發展，關鍵在各級領導班子，而思想政治建設是提高領導班子和領導干部素質的根本途徑。全市各級黨組織都要站在政治和全局的高度，充分認識加強領導班子思想政治建設的重大意義，切實增強責任感和使命感，為推進新跨越、建設新平涼做出新的貢獻。

(一)加強領導班子思想政治建設是加強黨的建設的重要內容。領導班子建設是黨的建設的核心內容，思想政治建設是領導班子建設的靈魂。近年來，市委以學習實踐“三個代表”重要思想、開展保持共產黨員先進性教育和開展深入學習實踐科學發展觀活動試點為契機，緊密結合實際，采取有效措施，持之以恒地抓領導班子思想政治建設，取得了明顯成效，為推進黨的建設奠定了堅實的基礎。當前我們面臨的發展形勢發生了深刻變化，特別是世界金融危機的進一步蔓延，使我們遇到了前所未有的風險和挑戰，如何保持全市經濟平穩較快發展和社會和諧穩定，對黨的建設提出了新的課題，也對各級領導班子提出了新的要求。只有堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，不斷加強思想政治建設，才能使各級領導班子正確認識、妥善處理影響平涼改革發展穩定的各種復雜問題，正確認識、妥善處理新形勢下黨建工作遇到的新情況，更好地履行肩負的重要職責，帶領全市廣大干部群眾與時俱進，克服各種困難，努力開創全市經濟社會又好又快發展的新局面。

(二)加強領導班子思想政治建設是推動科學發展的必然要求。科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。近年來，我們全面落實科學發展觀，全市經濟社會取得了長足發展，主要經濟指標連續多年保持了兩位數增長，特別是去年，我們緊扣“推進新跨越、建設新平涼，努力走出西部欠發達地區科學發展新路子”這一主題，開展了深入學習實踐科學發展觀活動試點工作，進一步加深了對科學發展觀的理解和把握，集中解決了一批制約和影響科學發展的突出問題，初步形成了一系列保障科學發展的機制和制度。但是，我們必須清醒地看到，當前全市正處在由實現總體小康向全面建設小康社會邁進的過程中，經濟總量小、二三產業發展滯后、城鄉基礎設施薄弱、對外開放水平低、發展活力不足的基本市情仍然沒有得到根本改變。如何進一步破解發展難題，轉變發展方式，推動全市經濟社會又好又快發展，關鍵要靠各級領導班子，要通過扎實有效的思想政治工作，把各級領導班子建設好，使其真正成為善于領導科學發展的堅強集體。

(三)加強領導班子思想政治建設是實現“六個集中突破”的重要保證。實施“六個集中突破”，是市委在堅持市二次黨代會確定的基本思路的基礎上，從平涼實際出發，深入分析當前宏觀經濟形勢、深刻總結實踐經驗、遵循經濟發展規律確定的今年乃至今后一個時期全市工作的主攻方向，是應對金融危機影響、促進經濟平穩較快增長的必然選擇，是破解發展難題、突破瓶頸制約的迫切需要，也是改進工作方法、促進工作落實的有效抓手。實現“六個集中突破”,工作繁重，任務艱巨，客觀要求全市各級在思想上高度統一，作風上更為扎實，落實上更為有力，真正把思想和行動統一到市委的重大決策部署上來，形成攻堅克難的強大合力。只有大力加強思想政治建設，切實提高各級領導班子和領導干部的政治素質和工作能力，才能不斷增強全市各級抓落實、求突破的緊迫感和責任感，進一步把市委的決策部署轉化為各自的工作實踐，從而確保“六個集中突破”的順利實現。

(四)加強領導班子思想政治建設是解決班子自身問題的根本途徑。經濟社會發展的實踐充分證明，我市各級領導班子的整體素質是好的，具有較強的凝聚力、號召力和戰斗力。但面對新形勢下經濟社會發展的艱巨任務，用科學發展觀的要求來衡量，黨的建設尤其是領導班子思想政治建設和領導干部作風建設方面還存在一些不容忽視的問題：有的對加強思想政治建設有所放松，“一把手”職責履行不到位，安排部署不到位，檢查考核不到位，存在忽緊忽松、抓而不實的現象;有的對基層黨建工作指導監督不力，致使一些基層黨組織的思想政治工作軟弱無力;有的對理論學習重視不夠，不主動學，不善于學，觀念陳舊，思路狹窄;有的缺乏應有的政治敏銳性，不善于從政治和全局的高度把握問題，見事遲、行動慢，對中央決策部署和上級政策規定采取實用主義態度，合意的就執行，不合意的就不執行;有的思想浮躁，作風漂浮，宗旨意識淡薄，責任心和事業心不強，工作中得過且過，敷衍了事，推諉扯皮，形式主義比較嚴重，做表面文章，不能主動沉下去抓落實;有的在職級待遇上攀比心理比較嚴重，敬業奉獻精神有所缺失，與其他同志不比能力、不比奉獻、不比民意，而是比職級高低、比提拔快慢、比待遇好壞;有的進取意識不強，凡事講條件、講實惠，工作上拈輕怕重，職位上挑肥揀瘦，缺乏領導干部應有的工作激情和思想境界;有的領導科學發展的本領不強，駕馭復雜局面和處理突發事件的能力欠缺，不善于做群眾工作，對群眾的合理訴求置若罔聞，致使一些小問題拖成大事件;還有極少數干部為政不廉，以權謀私，違法違紀，等等。這些問題，雖然發生在少數領導班子和領導干部身上，但如果得不到及時解決，勢必會削弱領導班子的戰斗力，損害黨和政府的形象，貽誤平涼的事業發展。我們要清醒地認識到，加強領導班子思想政治建設必須常抓不懈，一刻也不能放松。

二、牢牢把握工作重點，扎實推進領導班子思想政治建設。

去年年底，中央和省委相繼召開了專題會議，對加強領導班子思想政治建設作出了全面部署，提出了新的任務和要求。貫徹中央和省委精神，結合平涼實際，當前和今后一個時期，要堅持以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，以提高領導水平和執政能力為核心，以貫徹民主集中制、樹立正確用人導向、改進領導作風為重點，促進各級領導班子努力做到“五個好”，即政治素質好、團結協作好、用人導向好、作風形象好、科學發展實績好，真正成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策,善于領導平涼科學發展的堅強領導集體。

(一)抓根本，在強化理論武裝上下功夫。理論建設是領導班子思想政治建設的根本，理論上的成熟是一個班子、一個干部政治上成熟的重要標志。加強領導班子思想政治建設，首要任務就是抓學習。鄧小平同志說過，“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。如果說變質，那么思想的庸俗化就是危險的起點”。這就說明，放松了學習，思想就會落后于形勢，就會喪失先進性，就會使精神世界陷于低級趣味，就難以抵擋各種誘惑。全市各級領導班子和領導干部都要把加強理論學習擺在重要位置，深入鉆研中國特色社會主義理論體系，用黨的最新理論成果武裝頭腦，切實做到真學、真懂、真信、真用。真學，就是要著力解決忙而忘學、以干代學的問題，把學習當成一種政治責任，一種精神境界，一種終身追求，一種成長途徑，靜下心來學,下苦功夫學;真懂，就是要著力解決學而不深、淺嘗輒止的問題，力求學有所得，學有所獲，不斷增強理論素養;真信，就是要著力解決學而不信、學而不堅的問題，立足于深刻領悟和融會貫通，把科學的理論內化為毫不動搖的執著追求，外化為堅定自覺的實際行動，在思想深處形成共同理想和統一意志;真用，就是要著力解決學用脫節、知行不一的問題，堅持理論聯系實際，結合我們正在做的事情，進行理性思考和理性升華，不斷提高分析問題和解決問題的能力。要認真落實黨委中心組學習制度。各級黨委(黨組)中心組全年集體學習研討時間累計不得少于12天。各級宣傳部門要發揮牽總協調作用，切實抓好落實。

通過學習，一要更加堅定理想信念。要教育引導各級領導干部高舉旗幟、實踐宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷加強黨性修養和道德修養，不斷提高自己的精神境界和人生境界，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。二要把握正確政治方向。進一步增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，善于從政治層面觀察分析問題，在事關方向、事關原則的問題上立場堅定，在大是大非面前和關鍵時刻旗幟鮮明，真正把思想統一到中央和省委的決策部署上來，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，切實做到對黨忠誠、為黨分憂，對民負責、為民奉獻。三要大力推進思想解放。以正在開展的解放思想專題教育活動為契機，通過大學習、大宣傳、大調研、大查找活動，進一步解放思想，拓寬視野，優化思路，增長才干，自覺地把思想從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從不適應、不符合科學發展的思維定勢中解放出來，以更加振奮的精神、更加開闊的眼界、更加科學的理念破解改革發展中的難題，推動全市經濟社會又好又快發展。

(二)抓核心，在提高領導能力上下功夫。提高領導水平和執政能力是領導班子思想政治建設的核心內容。一個領導班子執政能力強不強、領導水平高不高，直接影響著一個地方、一個部門的發展，進而影響到人民群眾根本利益的實現和黨的執政地位的鞏固。加強領導班子思想政治建設，必須按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，不斷提高執政能力和領導水平。

要著力提高駕馭市場經濟的能力。運用市場手段抓經濟，是現代經濟發展的必然要求。全市各級領導班子和領導干部都要適應全面建設小康社會新形勢新任務的需要，認真學習市場經濟知識、現代管理知識，潛心研究市場規律和經濟發展規律，不斷提高領導經濟工作的本領和水平。尤其是在當前金融危機影響進一步蔓延的情況下，各級要更加深入、更加全面地研究經濟形勢，善于在科學判斷形勢中趨利避害，善于在經濟發展變化中搶抓機遇，善于在洞察發展規律中把握全局。

要著力提高應對復雜局面和處置突發事件的能力。今年是一個特殊的年份，各種因素會相互影響，各種矛盾可能碰頭疊加，保持經濟平穩較快發展和維護社會和諧穩定的壓力明顯增大。全市各級領導班子和領導干部必須居安思危，增強憂患意識，深入研究經濟形勢變化對社會穩定可能帶來的不利影響，進一步把握規律，掌握動向，增強工作的預見性、系統性和針對性。要重視加強社會輿情研判，正確認識和把握群眾心理、社會動態，進一步健全完善信息網絡，增強信息獲取的廣泛性和信息處理的時效性，尤其是對涉及穩定大局的重要信息，要敏銳覺察，準確掌握，及時處理。對各種苗頭隱患要早發現、早介入、早處置，確保把矛盾和問題化解在萌芽狀態。一旦遇到急難險重工作，發生重大群體性事件，領導干部特別是主要領導要親臨一線，靠前指揮，查清原委，妥善處置，絕不能躲避觀望，貽誤時機。

要著力提高做好群眾工作的能力。現在一些干部特別是一些領導干部不愿與群眾打交道，害怕與群眾面對面，不會做群眾工作，與群眾的距離越拉越大，這是一種極其危險的傾向。市、縣、鄉各級領導班子和領導干部都應該練好做群眾工作的基本功，學習和掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法。要帶著深厚的感情，站在群眾的角度想問題、作決策、辦事情。要從解決實際問題入手做好群眾工作。群眾的思想問題往往與實際問題聯系在一起，不解決實際問題，思想問題也難以有效解決。當前，各級要妥善處理好土地征用、房屋拆遷、企業改制、涉法涉訴以及勞動、社保、環境等突出問題，確保群眾的合法權益不受侵害。要暢通群眾訴求表達渠道，積極化解各類矛盾，進一步理順社會情緒，特別是對群眾反映強烈的一些熱點難點問題，要敢于直面，敢于負責，及時有效地予以解決，決不能回避矛盾、推諉扯皮，更不能把群眾推向對立面。同時，要注意運用發揚民主、教育疏導、經濟調節、道德規范和依法裁決等方法做好群眾工作，做到訴求合理的解決問題到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處理到位。

要著力提高推動工作落實的能力。工作抓而不緊等于不抓。凡是普遍贊成的、又是看準的事情，要“咬定青山不放松”，堅持一抓到底，抓出成效。當前，全市上下要圍繞推動“六個集中突破”打好攻堅戰，以過硬的素質和本領抓好落實，務求取得實效。要進一步加強和改進督查工作。目前普遍存在一種以文督文、以會督會的不良傾向，口頭上喊得多，現場抓得少，致使一些工作督而不辦，抓而不實，落實大打折扣。對此，各縣(區)和市直各部門應引起高度重視，要按照市委關于建立大督查工作格局的要求，切實強化各級領導、職能部門、督查機構的督查職能，不斷完善運行機制，改進工作方法，形成決策、督查、反饋一體化的工作格局。各級領導干部特別是“一把手”既是督查工作對象，更是督查責任主體，要切實負起責任，堅持親自抓、抓深入，確保市委、市政府的重大決策部署、重點工作任務全面貫徹落實。

(三)抓關鍵，在選好人用好人上下功夫。選好人用好人，是加強領導班子思想政治建設的關鍵環節，是牽一發而動全身的問題。以什么樣的標準、選什么樣的人，支持什么、反對什么，鼓勵什么、懲戒什么，是一個重大的是非問題，一定要旗幟鮮明、態度堅決。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重在干事創業中培養、考察和識別干部，樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向，把那些政治堅定、思想解放、實績突出、群眾公認的干部選拔到各級領導班子中來。

要不斷健全完善干部評價機制。李源潮同志指出，“現在一些干部出問題，主要不是出在‘才’上，而是出在‘德’上，人民群眾對少數領導干部的意見也主要集中在‘德’上”。完善干部考核辦法，首先要把“德”作為重要的評價標準。衡量一個干部的“德”，一是看政治態度，能不能與中央保持高度一致;二是看對待群眾，能不能真正踐行為人民服務的宗旨;三是看對待名利，能不能擺正個人同組織的位置、做到勤政廉潔;四是看思想品質，有沒有良好的品行操守，能不能以德服人。對道德品質不好的干部決不能提拔使用，更不能委以重任。其次，要把能力素質作為評價干部的一個重要因素。看一個干部素質的高低，主要看他能否做到為官一任、造福一方、發展一方，評價一個干部是否有本事，不光是看他怎么說，更重要的是看他怎么做。再次，要把群眾意見作為評價干部政績的一個重要內容。在干部考察中要進一步擴大群眾參與面，請群眾評判，讓群眾監督。要通過建立完善的干部評價體系，引導各級干部把心思放在創造工作業績、措辦為民實事上，在全市上下形成一種想干事、會干事、干成事的良好風氣。結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，3月份要對縣(區)和市直單位領導班子進行一次全面考察，對工作能力強、實績突出、群眾公認的干部該提拔的要提拔，該重用的要重用，對能力差、工作平庸、民意靠后的干部要進行調整。

要積極推進干部人事制度改革。深化干部人事制度改革，是造就高素質干部隊伍和人才隊伍的迫切需要，也是從制度上解決干部人事工作中存在問題的必然要求。要不斷完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉辦法，加大競爭性選拔干部的工作力度，形成有利于優秀干部脫穎而出的機制。要完善民主推薦、民主測評制度，把組織考察和群眾認可統一起來，把工作需要和民意基礎統一起來，科學分析民主推薦和民主測評結果，切實增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性，防止簡單地以票取人、以年齡取人、以學歷取人，防止考察失真失實，提高選人用人的公信度。

要進一步優化干部隊伍結構。領導班子的效能不僅取決于班子成員的個體素質，而且取決于班子結構是否合理，取決于班子整體功能的發揮。要堅持不拘一格選人用人，進一步推進干部隊伍的年輕化，切實做好培養選拔婦女干部和黨外干部工作，不斷優化干部隊伍的知識結構、專業結構、年齡結構和性別結構。要按照中央和省委的要求，立足當前，著眼長遠，科學規劃今后一個時期后備干部隊伍建設的戰略目標、政策措施和制度保障，對后備干部庫進行集中補充調整，為優化領導班子結構、加強領導班子建設提供充足的干部儲備和人才支持。

要營造風清氣正的用人環境。端正用人風氣，關鍵在領導班子。班子成員特別是主要領導，要嚴格執行干部任用條例，帶頭整治選人用人中的不正之風，真正做到“不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利”。要加強對干部選任工作全過程的監督，建立選人用人工作紀實制度，堅持干部選拔工作自查制度，嚴格黨政領導干部選用有關事項報告制度，實行領導班子選拔任用干部責任追究制度，對用人失誤失察造成嚴重后果的，要追究主要責任人和直接責任人的責任。要把用人滿意度作為考核領導班子思想政治建設成效的重要指標，定期進行滿意度調查，保證選人用人權在陽光下運行。

(四)抓制度，在規范黨內生活上下功夫。制度建設帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。加強領導班子思想政治建設必須靠完善的制度來保證，用制度來規范黨內生活的方式、規則和程序。

要嚴格執行民主集中制。民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領導制度，也是加強領導班子思想政治建設的永恒課題。實踐表明，一個領導班子的狀況如何，同是否認真執行民主集中制有直接關系。有些領導班子存在不團結現象，原因很多，但帶共性的一條就是民主集中制執行得不好，搞少數人或者個人說了算，把集體領導當陪襯，把集體討論當形式，或者遇事議而不決、決而不行。要增強領導班子的凝聚力和戰斗力，必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發揚黨內民主，堅持正確集中，努力營造既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統一意志又有個人心情舒暢的生動局面。要認真落實重大問題集體討論決定制度，對重大決策事項、重要項目安排、大額度資金使用、干部人事任免等問題，都要經過集體討論決定。要堅持集體領導與個人分工負責相結合，每個班子成員都要根據分工履行職責，敢于負責，獨當一面;同時也要注重分工基礎上的合作，做到分工不分家，使整個班子在思想上合心、工作上合力、行動上合拍。要進一步提高民主生活會的質量。民主生活會開得好，功夫在會外，必須提前做好征求意見、交換看法、談心等大量工作，為正確地開展批評與自我批評、解決班子自身問題打好基礎。

要健全完善黨委工作相關配套制度。地方黨委領導班子配備改革后，黨委會的工作職責發生了一定變化，迫切需要健全完善與之相適應的相關配套制度。要在嚴格貫徹執行《中共中央關于進一步完善地方黨委領導班子配備改革后工作意見》和省委《暫行辦法》的基礎上，進一步建立健全調查研究制度、決策咨詢制度、定期報告制度、通報溝通制度、監督制約制度、督查督辦制度、責任追究制度。市縣(區)領導班子成員每年要寫出1-2篇有情況、有分析、有對策的調研報告;涉及本地區事關長遠發展的重大問題，決策前要邀請專家進行咨詢論證;下級黨委、會、要定期向上級黨委、全委會、會報告工作;會內部要采取一定的方式交流通報有關工作和決策執行情況;要強化對黨委領導班子成員的監督制約，及時發現和糾正用權履職方面出現的問題;要明確工作責任，對出現重大失誤的要進行責任追究。

要認真落實談心談話制度。各級領導班子和每個黨員領導干部都要從改進工作、增進團結的大局出發，積極開展談心談話活動。工作中有什么意見分歧，完全可以通過開誠布公地溝通和談心，消除隔閡、達成共識。要重視溝通，重要工作情況要經常溝通，隨時溝通，直接溝通，親自溝通，在第一時間溝通，特別是主要負責同志之間，做好溝通尤為重要和必要。要按照干部管理權限，建立逐級負責的談話制度，主要領導要經常同班子成員談心，班子成員也要相互談心，特別是在干部職務變動、接到群眾反映、班子出現不團結等苗頭性問題時，有關方面要及時談話提醒。

要切實增強領導班子團結。團結是戰勝一切困難的力量源泉。一個班子只有講團結，才能凝心聚力，加快發展;班子成員只有講團結，才能同甘共苦，干成事業。各級領導干部都要把團結作為一種品德來培養，作為一種能力來強化，作為一種責任來落實，倍加珍惜團結，時時處處維護團結，切實增強班子的團結統一和整體活力。要教育引導領導干部講政治、顧大局、守紀律，勇于同影響和破壞團結的言行作斗爭，反對自由主義、分散主義。領導班子主要負責同志要堅持以身作則，充分尊重班子成員的意見，調動和發揮每個成員的積極性，帶頭維護班子團結。班子成員要增強全局觀念和團隊意識，自覺服從集體決定。領導班子內部要相互信任、相互支持、相互諒解、相互補臺，遇到不同意見坦誠相見，不計較個人恩怨，大家都要做有利于增進團結、能夠凝聚人心的工作，進一步維護和鞏固全市業已形成的心齊、氣順、風正、勁足的良好局面。各級黨委要高度關注領導班子團結問題，把團結作為考核領導班子和領導干部的重要內容。發現有不團結問題的，要及時給予批評教育，促其改進;問題比較嚴重的，要進行組織調整。

(五)抓作風，在樹立良好形象上下功夫。領導班子和領導干部的作風，不僅影響著班子和干部的形象，而且影響到黨和政府在人民群眾中的形象。各級領導班子一定要高度重視作風建設問題，把發揚和培育黨的優良作風作為加強思想政治建設的關鍵措施來抓。

要進一步強化宗旨意識。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是檢驗領導干部黨性是否堅強、作風是否優良的首要標準。各級領導干部一定要牢固樹立宗旨觀念和公仆意識，堅持問政于民、問需于民、問計于民，從關系民生的點滴小事做起，從群眾翹首以盼的燃眉之急抓起，為群眾辦實實在在的事情，真正做到知民所想、察民所慮、親民所愛、幫民所需。特別是在當前經濟發展、群眾生產生活困難增多的情況下，各級領導干部一定要把群眾的安危冷暖掛在心上，認真解決各項民生問題，以實際行動不斷密切黨同人民群眾的血肉聯系。各級領導干部要樹立正確的利益觀，堅持把實現個人追求與實現群眾利益緊密聯系起來，正確看待個人得失，正確把握利益關系，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，在為人民服務中實現自己的人生價值。

要牢固樹立科學的政績觀。指出：“真正的政績是為官一任、造福一方的實績，是為黨和人民踏實工作的實績，應該經得起群眾、實踐和歷史的檢驗。”科學的政績觀就是要用全面的、實踐的、群眾的觀點看政績。用全面的觀點看政績，就是既要看經濟指標，又要看社會指標、人文指標和環境指標;既要看城市變化，又要看農村發展;既要看經濟總量增長，又要看人民群眾得到的實惠;既要看主觀努力，也要看客觀條件。用實踐的觀點看政績，就是重實干求實效，看所做的工作是否解決了實際問題，能不能推進科學發展。用群眾的觀點看政績，就是把為民謀利作為追求政績的根本目的，把群眾滿意作為衡量政績的根本標尺，盡力措辦讓群眾得實惠的事情。樹立正確政績觀，必須堅持一切從實際出發，尊重客觀規律，立足當前、著眼長遠，積極進取、量力而行，不追求脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的空洞口號，不搞虛報浮夸和報喜不報憂，多做打基礎、利長遠的事，努力創造經得起實踐和歷史檢驗的實績。

要大力發揚求真務實、艱苦奮斗的精神。“艱難困苦，玉汝于成”。勤儉節約、艱苦奮斗是共產黨人的革命本色。各級領導班子和領導干部要始終堅持“兩個務必”，嚴格執行中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發的《關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》，嚴禁以各種名義用公款出國(境)旅游，嚴格公務用車配備使用管理，嚴格控制公務接待費用支出，嚴禁領導干部以各種名義用公款請客送禮，嚴格控制各種慶典、節會、論壇等活動，嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設，嚴格控制一般性支出，嚴禁黨政機關以各種名義向企事業單位轉嫁、攤派和報銷費用。對于這些規定和要求，各級黨政機關和領導干部必須帶頭落實，各級紀檢、審計、財政部門要加強監督檢查，對違反規定的要嚴肅追究。要大興求真務實之風，對那些弄虛作假、工作漂浮的干部，不僅不能提拔重用，還要堅決予以調整;對那些搞官僚主義、弄權瀆職、給黨和人民群眾造成嚴重損失的干部，要嚴肅查處。要堅決從文山會海中擺脫出來，從繁雜事務中擺脫出來，把主要精力放在推進“六個集中突破”上，放在解決民生問題上，放在維護社會和諧穩定上。

要切實增強黨的紀律觀念。加強黨性修養，嚴守黨的紀律，是對領導干部的基本要求，也是弘揚優良作風、保證黨的路線方針政策貫徹執行的前提條件。要嚴格遵守黨的政治紀律，嚴禁發表同中央決定和黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許編造、傳播政治謠言，決不允許參與各種非法組織和非法活動，要嚴肅查處反對四項基本原則和改革開放等違反政治紀律的行為，切實維護黨的團結統一。要嚴格遵守黨的經濟工作紀律，認真執行黨的經濟工作方針政策，堅持按照規章制度辦事，不得利用職權謀取不正當利益。要嚴格遵守黨的群眾工作紀律，決不允許侵犯群眾利益的現象發生。

要始終做到勤政廉潔。各級領導干部要按照講黨性、重品行、作表率的要求，自覺加強黨性鍛煉，時刻保持清醒頭腦，慎獨自重，自律自省，管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，做到清清白白做人、干干凈凈干事。領導干部特別是各級“一把手”要自覺接受監督，在干部群眾中以身作則、做好表率，凡是要求別人做到的，自己首先要做到;凡是禁止別人做的，自己首先不做。要認真落實“一崗雙責”，下大決心抓好本縣(區)、本部門、本單位的黨風廉政建設，大力推進反腐敗斗爭，義不容辭地擔負起正一方風氣的責任。

三、強化工作措施，切實加強新形勢下領導班子思想政治建設的組織領導。

思想政治建設是一項常抓常新的工作，是領導班子建設的永恒主題和長期任務。各級黨委(黨組)要把領導班子思想政治建設列入重要議事日程，不斷加強組織領導，創新方式方法，建立長效機制，確保思想政治建設各項目標任務全面落實。

一要不斷強化領導責任。各級黨委要把加強思想政治建設納入領導班子和領導干部年度考核。上級部門要加強對下級部門領導班子思想政治建設的督查指導，下級部門要定期向上級部門匯報領導班子思想政治建設情況，主動接受監督和指導，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。加強領導班子思想政治建設，關鍵在各級黨委(黨組)“一把手”。“一把手”的重要職責就是抓班子帶隊伍。要牢固樹立不抓思想政治建設就是失職、抓不好就是不稱職的思想，經常與班子成員交流思想，注意發現苗頭性、傾向性問題，有針對性地做好思想政治工作。各級黨政主要負責同志要開闊胸襟，有容人容事的器量，以理服人、以德服人，在工作中既要堅持原則，敢抓敢管，又要善于協調成員間的關系，解決班子內部存在的問題，把一班人的力量凝聚起來，形成抓工作的整體合力。對疏于教育、管理和監督，致使領導班子成員在黨性黨風方面出現嚴重問題的，要追究有關領導特別是主要領導的責任。

二要切實改進工作方法。各級黨委要善于“總攬全局、協調各方”。領導干部特別是主要領導,要圍繞本地區改革發展穩定大局和本縣(區)、本部門、本單位工作實際，在加強領導班子思想政治建設的過程中不斷改進領導方法和工作方法。要善謀全局，用戰略眼光和戰略思維，科學判斷形勢，準確把握走向，超前謀劃思路，提高工作的前瞻性和預見性，特別是在重點工作集中突破中要有新思路、新舉措、新成效。要統攬全局，把主要精力放在把好方向、出好思路、管好大事、用好干部、抓好落實上，通過實施正確的思路、決策和措施，保證各項工作順利進行。

三要努力形成工作合力。思想政治建設涉及面廣，需要各級密切配合，整體推進。組織部門要強化職能，發揮好牽頭抓總的作用，承擔起宏觀指導、組織協調、督促檢查的責任，把思想政治建設納入對領導干部的日常管理之中，根據中央辦公廳《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》的通知，結合我市實際，抓緊制定具體《實施辦法》并抓好貫徹落實。紀檢部門要切實抓好黨風黨紀教育，抓好領導干部廉潔自律各項規定和黨風廉政建設責任制的督促、檢查和落實，及時發現和糾正領導班子思想政治建設方面存在的突出問題。宣傳部門要認真抓好理論學習等方面的計劃、安排和落實，全面做好宣傳引導和典型培育工作，積極營造良好的輿論氛圍。其他有關部門都要認真履行職責，密切配合，共同抓好落實，確保思想政治建設各項工作任務部署到位、落實到位、監督到位，進一步提高全市各級領導班子思想政治建設水平。

同志們，加強領導班子思想政治建設，事關黨的執政地位鞏固，事關全市改革發展大局，任務艱巨，責任重大。讓我們更加緊密地團結在以為的黨中央周圍，在省委的正確領導下，與時俱進，開拓創新，奮發進取，真抓實干，努力開創領導班子思想政治建設新局面，為推動重點工作突破、促進全市科學發展提供堅強有力的政治保證。

學生了解公路建設工作會議上的講話材料篇三

同志們：

這次會議的主要任務是：貫徹落實市委七屆八次全會、市“兩會”和全省人社工作會議精神，總結20xx年全市人社工作，分析當前形勢，部署20xx年任務。市委、市政府對人社工作非常重視，會前，市委副書記、常務副市長胡功民同志聽取人社工作匯報，會上，又印發了胡書記書面講話材料，我們一定要認真學習、深刻領會、狠抓落實。

20xx年是全市人社系統“創新提升年”，我們堅持目標導向、創新導向、問題導向和激勵導向，抓重點、推改革，圓滿完成了各項目標任務，在多個領域實現新突破、新提升，為全市改革發展穩定大局作出了積極貢獻。一是服務發展更有作為。實現全市城鎮新增就業5.2萬人，組織59名海歸專家來荊考察，選拔“中國農谷好手藝”技能精英60人，新建博士后科研工作站2家，引進產業高端人才31人，發放創業擔保貸款突破3.8億元，為全市創新創業注入了新活力。二是保障民生更有起色。建立被征地農民養老保險機制，開展全民參保登記試點，推進醫療保險付費方式改革，形成“四制一評”工資保障新機制，社會保障卡發行達到180萬張，全市參保人員突破200萬人次，企業退休人員養老金和城鄉居民基本養老金標準雙雙提高，為全市民生改善提供了新保障。三是規范管理更有力度。開展公務員法執行情況檢查，大規模組織事業單位公開招聘，集中整治機關事業單位“吃空餉”問題，統一全市津貼補貼范圍和標準，完成軍轉干部安置和解困工作，為全市人事改革書寫了新篇章。四是創先爭優更有成效。榮獲國家級表彰獎勵3個，納入國家、省試點工作3項，在全國性會議上交流經驗3次，承辦全省現場會3次，對上爭取資金近15億元，評選出年度十大創新項目，傳播了人社好聲音，展現了人社好面貌。

成績來之不易，凝聚各方智慧，浸潤無數汗水。在此，我代表局黨組，向各位領導、各有關部門和全體人社干部職工，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

舊歲已展千重錦，來日更須百尺竿。今年是“十三五”開局之年，是提前全面建成小康社會關鍵之年。我們在總結工作、分析形勢的基礎上，研究確立了今年全市人社工作的基本思路，就是要圍繞“民生為本，人才優先”主線，繼續堅持“創新提升”總基調，深入實施“七大工程”，著力打造就業創業領地、全民社保福地、人才工作高地、規范管理陣地、和諧勞動關系家園，為我市建設江漢平原中心城市、湖北新興增長極、全國新型城鎮化和城鄉一體化示范區提供強有力的人力資源和社會保障。圍繞實施“創新提升工程”這個主題，我講三個方面的意見，供大家參考。

一、把握形勢，堅定信念，凝聚“創新提升”共識。

適應經濟新常態，加速轉型發展，人社工作必須與時俱進，以“創新”作為第一發展理念，推動各項工作提升。

(一)“供給側改革”催生工作思路創新。在經濟社會發展的眾多領域，需求不足僅是表象，供需錯配才是實質，因此需要從供給端著手改革，國務院已在今年的政府。

工作報告。

中作了布置。我們通過對就業市場和企業改革進行分析，發現當前勞動力供給要素存在兩大問題：一方面，從全國就業市場供求看，許多高級工程師和高級技師崗位虛位以待，而又有許多缺少技能、年齡偏大的求職者找不到合適崗位，人才供給結構性矛盾突出;另一方面，在去產能、企業兼并重組和處置“僵尸企業”后，又將面臨崗位供給不足的問題。如何有效地調整人才供給結構，如何解決崗位不足問題，從根本上緩解就業壓力，需要我們謀劃新的思路，找到新的出路。

(二)“互聯網+”驅動服務手段創新。20年前，我們在閱報找工作;15年前，在手工記賬繳社保;10年前，醫保卡只能本地住院使用;5年前，只有1/4城鄉居民參保。如今，互聯網+迅猛發展，從p2p到o2o，從無紙化到云計算，從網盤到云端，幾乎完全顛覆了過去的工作模式，傳統服務相形見絀，失去了親民指數，迫使我們不得不緊跟時代步伐，主動改進服務方式。如何實現數據大協同、大共享，如何變傳統的一廳、一窗為一網、一號(賬號)，如何足不出戶實現信息即時查詢，如何用手機完成微就業、微招工等等，是互聯網+賦予我們的新任務，也是服務對象的新期待。

(三)群眾“獲得感”倒逼人社改革創新。“獲得感”是人民共享改革成果的衡量指標。近年來，養老保險制度全覆蓋，大病醫療費二次報銷，慢性病門診統籌，企業退休人員基本養老金標準連續11年上調，機關事業單位職工收入接連增長等，讓人民群眾有了更多“獲得感”。與此同時，人民群眾對公平享有改革成果的期待也越來越高，城鄉居民與城鎮職工養老保險待遇天差地遠，公務員與工人、企業管理人員與職工的收入差距較大，城鄉之間資源分配不合理、服務不均等的問題比較突出，讓部分群眾產生了實在的“落差感”。“落差感”與“獲得感”的較量，迫使我們必須加快改革進程，提供更加公平的制度、更加健全的機制、更加均等的服務。

(四)“法治”建設要求管理效能創新。法治是治國理政的基本方式，依法行政是工作的基本要求。在機關事業單位人事制度改革中，如何確保選人用人公平公正，如何提升干部履職盡責效能;在勞動關系調和中，如何公正判定工傷賠償，如何治理拖欠工資行為，如何在去產能、去庫存、降成本、處置“僵尸企業”中平穩處理勞動關系，既需要精確、合理的法律法規知識支撐，更需要嚴謹、高效的綜合施治措施，才能將變異的管理規范化，將復雜的方式簡單化，才能真正做到公正執法、高效管理。

新形勢提出新要求，新挑戰充滿新期待。正是基于對新形勢的分析，對新要求的把握，我們決定在去年的基礎上，深入實施“創新提升工程”，持續打造荊門人社升級版。全市上下必須朝著一個目標，堅定一個信念，凝聚一股韌勁，共同把人民幸福的事業推向一個更高的水平。

二、突出重點，履職盡責，實施“創新提升”工程。

今年的工作要點已在會上印發，希望大家認真研究落實。這里，我重點強調七個方面工作：

(一)精準實施就業創業促進工程。堅持少一點傳統、多一點創新，從四個方面主動應對就業創業新形態。一是開發應用“就業o2o”產品。要解放思想、加強學習，借力“互聯網+”新技術，打造“掌上就業荊門”品牌，年內要開發荊門就業網手機版、“荊門就業創業”手機客戶端和微信平臺三個產品，并在全市推廣應用。二是探索實施就業創業扶貧。與精準扶貧對接，啟動“就業創業扶貧攻堅三年行動計劃”。通過“四個一批”，即公益性崗位安置一批、聯絡企業對接一批、自主創業扶持一批、技能培訓轉移一批等手段，幫助農村困難家庭實現就業創業脫貧。三是積極應對用工新變化。要充分利用好失業保險結余基金，增加“穩就業”資金規模，做好去產能、企業兼并重組和處置“僵尸企業”中下崗職工再就業工作，對城鎮就業困難人員提供托底幫扶。四是全力扶助大眾創業。在全市打造一批有特色、有影響力的創業平臺，通過政策扶持孵化一批創業典型。探索“互聯網+”創業培訓新模式，建立面向各類群體的創業培訓機制，通過培訓催生一批創客。優化創業擔保貸款機制，探索改進反擔保方式。

(二)加快實施全民社保覆蓋工程。社保改革事關民生福祉，社會關注度高，今年要加快推進四個方面工作。一是實施機關事業單位養老保險改革。按照全省統一安排，穩步開展機關事業單位養老保險參保工作，力爭年底全面完成。各地一定要把準備工作做好，把實施工作做細，注重及時回應群眾關切，確保順利實施。同時，繼續提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金標準。二是推進“荊門醫保模式”建設。爭取將長期護理保險納入國家試點，推進大病保險全覆蓋，改革醫保支付方式，加快推進異地就醫結算，整合城鄉居民基本醫保資源，將居民醫保財政補助由每人每年380元提高到420元，推進惠民醫保建設。三是深化電子社保建設。運用“互聯網+”開發網上服務，推進網上申報、網上異地轉移、網上資格認證、網上屬地化管理和網上支付等，將社保卡功能應用拓展到目錄中80%以上項目，打造名副其實的電子社保示范城市。四是加強基金安全保障。綜合運用預防、監督和查處手段，開展社保基金安全專項檢查和安全評估，推進非現場監督體系建設，拓展陽光醫保智能監控，加強醫保定點服務協議管理，開展社保“反欺詐”專項行動，確保基金安全。

(三)著力實施精英人才引領工程。人才培養要更多地服務經濟社會發展，改善人才供給結構是關鍵。為此，我們將今年的人才工作重心調整到高層次、高技能人才隊伍建設上來，在全市實施“113”高端人才計劃。一是引進100名產業高端人才。圍繞全市七大支柱產業發展，編制緊缺人才目錄，通過線上與線下結合，引進企業急需的技術、管理和經營人才，提高引才質量。二是引進100名碩士學歷企業人才。積極參與全國大中城市聯合招聘，開展招碩引博和急需緊缺人才招聘，為具有研發能力的企業，引進一批專業對口的碩士以上高學歷人才。三是培育3000名以上高技能人才。技工院校要根據七大支柱產業發展，及時調整專業設置，實現專業與產業對接、招生與招工對接。各培訓機構要建立定向培養機制，主動圍繞支柱產業抓培訓，做到“企業需要什么人才，我就開展什么技術培訓”。企業要為高技能人才提供良好的環境，用待遇留人、用感情留人、用事業留人。

(四)綜合實施公務員培優工程。公務員能力素質高低，影響行政效率，事關政府形象。加強公務員隊伍管理，必須綜合實施能力建設工程。一是推進分類改革。今年中央要出臺專業技術類、行政執法類公務員分類管理制度，我們要按照全省統一部署，積極研究，有序推進。二是推進雙職并行。實施公務員職務和職級并行，是一項從下至上推行、普惠公務員的德政工程，今年要在縣以下取得實質性進展，各地要加強宣傳引導，切實破難攻堅，力爭完成年度工作任務。三是推進教育培訓。貫徹新修訂的《干部教育培訓工作條例》，研究制定《20xx-20xx年荊門市行政機關公務員培訓規劃》，擴大公務員初任培訓、任職培訓和人事干部能力提升培訓范圍，將公務員培訓與年度考核掛鉤，未按規定參加培訓的年度考核不能評優。四是推進考錄遴選。精心組織好20xx年行政機關公務員考錄和遴選工作，實施綜合素質考察，切實將優秀人才選拔進公務員隊伍。

(五)深入實施規范管理升級工程。健全以崗位管理為核心的事業單位人事管理制度，建立機關事業單位工資正常調整機制。一是完善事業崗位管理辦法。充分考慮事業單位發展需要，進一步完善崗位設置管理及人員聘用制度，適應調整事業單位崗位結構比例，修訂完善事業單位專業技術三級崗位人員聘崗條件，盡快出臺《荊門市事業單位特設崗位實施意見》。二是組織事業單位公開招聘。全面推廣事業單位公開招聘制度，積極運用省級考務平臺，規避命題、制卷、閱卷風險，制定公開招聘工作流程，及時回應招聘環節各方輿論，確保招聘公開、公平、公正，提升公開招聘的社會公信力。三是調整機關事業單位工資標準。要按照全省、全市統一部署，調整機關事業單位基本工資標準，完善事業單位績效工資管理發放辦法，建立正常的工資調整機制。

(六)全面實施和諧家園創建工程。推進勞動關系協調工作制度化、標準化建設，積極創建和諧勞動關系家園。一是探索工資支付失信懲戒制度。進一步鞏固完善“四制一評”工資支付保障機制，借助互聯網+技術，與金融、公共資源監管、住建等部門，建立勞動保障失信行為聯合懲戒制度，更好地解決拖欠農民工工資違法侵權問題。二是加強勞動保障日常監察。貫徹新修訂的勞務派遣規定，以社會保險擴面稽核為重點，廣泛開展用人單位執行勞動法規專項檢查，集中整治行業用工突出問題。三是推進勞動仲裁標準化建設。積極應對經濟新常態下勞資矛盾激增局面，加強仲裁院規范化、信息化、標準化建設，全面推行調解仲裁辦案系統，擴大基層調解組織覆蓋面，探索法律援助工作站有效運行模式，暢通弱勢群體維權綠色通道。

(七)堅定實施服務能力提升工程。服務能力彰顯部門形象。20xx年，全市人社部門要以群眾需求為導向，抓好三大基礎建設，提升人社公共服務能力。一是推進項目建設。“十三五”時期，國家、省安排了一些事業發展項目，如返鄉農民工創業園、勞務品牌大師工作室、信息化建設等，各地各單位要主動與相關部門對接，爭取一批國家、省和本地政府投資的項目，用項目建設改善服務環境，增強服務功能。二是推進信息化建設。推進就業創業、社保經辦、人才服務等業務與互聯網+廣泛融合，不僅要實現“一卡通行、一庫盡收、一網到底”，還要實現在掌中了解信息，在家中辦理業務，在圈中實現就業，在卡中實行通行，切實發揮信息化在提升人社公共服務水平中的作用。三是推進窗口建設。按照硬件標準化、服務規范化、管理制度化、隊伍專業化要求，建設市、縣兩級人社服務窗口。加快推進國家級社保經辦服務標準化試點，力爭為全市作示范，在業內有影響。

三、強化擔當，優化管理，筑牢“創新提升”保障。

善謀者勝，遠謀者興。面對繁重的改革任務、巨大的工作壓力，必須謀劃科學的管理辦法，激活人社干部“勇擔當、敢作為”的精神狀態，提升“善擔當、會作為”的能力本領。

(一)完善考評制，抓履責提效。職責就是使命，在職必要擔責。要運用積分制理念和方法，強化對履職盡責的考評。一要精準確責。三定方案賦予什么職責，上級部門布置什么任務，今年重點落實什么工作，必須心中有桿秤，責任劃到人，做到事有專管之人、人有明確之責。二要精干履責。責任部門要對照任務清單，畫出路線圖，列出時間表，積極開展“四爭”活動，通過爭辦現場會、爭創試驗區、爭搶發言席、爭上主媒體，促進工作落到實處，持續提升工作質效。三要精細考責。要加強工作目標實施的過程管理，年底進行量化考評，對考評結果充分運用。

(二)勤練基本功，抓學習提能。履職擔當，能力為基。提升能力，關鍵在學。要堅持做到“三勤”：一是思想要勤解放。思想有多遠，就能走多遠。要按照市委要求，開展解放思想大討論，牢固樹立“十破十立”新理念，以開闊的視野、超前的見識、前瞻的思維，推進思想大解放、工作大發展。二是知識要勤運用。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。要樹立終身學習理念，堅持學以致用，努力做到篤學、慎思、明辯、敏行，努力把自己磨煉成政策高手、技術能手、服務好手。三是工作要勤歷練。要采取多種有效形式，加強干部職工教育培訓，引導年輕干部到基層單位、關鍵崗位鍛煉，注重在窗口一線、經濟一線、農村一線培養干部。

(三)持續在路上，抓作風提神。好作風能塑造好形象，創造好效益。要緊跟中央、省、市對作風建設的新要求，守住思想底線，敬畏紀律紅線。一要把鐵一般的信仰作為人生的指南針。信仰是精神之“鈣”，要始終堅定馬克思主義信仰，增強道路自信、理論自信、制度自信，使之深入骨髓、融入血脈、銘刻于心。二是要把鐵一般的信念作為思想的總開關。永遠堅定對社會主義和共產主義的信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺增強政治意識、核心意識、看齊意識和大局意識，永葆共產黨人政治本色。三要把鐵一般的紀律作為前行的紅綠燈。要始終將紀律挺在前，自覺遵守《準則》和《條例》，在作風建設上絕不松勁，在遵守紀律上絕不含糊，在律己用權上絕不任性。四要把鐵一般的擔當作為工作的動力。“為官避事平生恥”。要以“三嚴三實”要求謀事創業，在改革發展面前履職擔責、敢作敢為，在急難險重面前克難攻堅、沖鋒陷陣，堅決做到“清廉為官、事業有為”。

(四)念好四字訣，抓文化提質。好的文化如沐春風，能沁人心脾。我們要以“四在人社”為載體，深入開展“。

兩學一做。

”活動。“四在人社”要產生“聚光”效應，必須在培育內涵上下功夫。一要培育“愛”的文化。愛在人社勤奉獻，一聲問候，一杯暖茶，為農民工討回一筆工資，為服務對象加一回班，這些“愛”是一股暖流，需要我們用真心傳導。二要培育“實”的文化。實在人社轉作風，任務執行徹底，為基層辦實事，工作埋頭苦干，這種“實”是一種品格，需要我們用行動闡釋。三要培育“嚴”的文化。嚴在人社樹形象，依法決策，照章辦事，遵規守紀，這種“嚴”是一種境界，需要我們用意志堅守。四要培育“優”的文化。優在人社創佳績，創新特色，破解難題，贏得認可，這些“優”是一種果實，需要我們用雙手栽培。

同志們，萬事之要，貴在實干。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，解放思想、奮力拼搏，開拓創新、真抓實干，為實現人社事業“十三五”良好開局，為全市建成江漢平原中心城市、湖北新興增長極、全國新型城鎮化和城鄉一體化示范區再作新貢獻!

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學生了解公路建設工作會議上的講話材料篇四

尊敬的萬春副市長，各位領導：

按照會議安排，下面，我就瀘縣農村公路建設情況作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、瀘縣農村公路建設狀況。

瀘縣幅員1532平方公里，轄19個鎮、251個行政村，總人口106.6萬，其中，農業人口97.35萬，占總人口的91.35%。xx年至xx年，全縣掀起了三級路網建設的熱潮，投入資金2億多元，建成通鎮水泥路400余公里，實現了鎮鎮通水泥路，為瀘縣鎮域、縣域經濟的快速發展提供了強有力的交通支撐。自xx年全縣拉開村村通水泥路建設的序幕以來，通過全縣上下的共同努力，累計投入資金約1.6億元，建成通村水泥路380余公里，占“”省規劃通村水泥路620公里目標任務的81.2%，占縣政府要求調增目標任務的61%。全縣181個行政村通水泥路，占全縣251個行政村的72%，為提前一年完成“”省規劃的通村水泥路建設目標任務和縣委、縣政府確定的20xx年基本實現村村通水泥路目標奠定了堅實基礎，為瀘縣“加速建設丘區工業強縣、加速建設社會主義新農村先進縣”提供了強有力的交通支撐。

二、瀘縣全力推進農村公路建設的主要做法。

農村公路建設戰線長、任務重、困難多，為取得預期目標，我們從以下六方面扎實推進農村公路建設。

(一)領導重視，健全機構。

縣委、政府高度重視農村公路建設工作，特別是把打通進港公路、加快港口建設、再掀通村水泥公路建設新高潮擺在全縣重要工作上，多次召開專題會議、全縣農村公路建設動員工作會，今年4月11日縣委、縣政府召開通村水泥公路攻堅建設誓師大會，分析形勢，宣傳政策，部署任務，今年力爭建設265公里通村水泥路，實現90%以上的村通水泥路。同時，成立了縣農村公路建設領導小組，統一指揮、協調、督辦全縣農村公路建設。在農村公路建設中，鄉道和村道建設主體是各鎮政府，鎮長是第一責任人，分管領導是直接責任人。各鎮把通村水泥公路建設列入重要工作日程，鎮長親自掛帥、親自上陣、親自組織、親自參與、親自督查，沉入第一線了解情況，研究對策，協調矛盾，解決問題。村“兩委”發揚不怕苦，不怕累的奉獻精神，在做好組織發動籌資工作的同時，認真研究施工組織方案，組織好村、社干部、群眾參與。由群眾自己修自己的路，這樣不但監督到位，質量好，群眾滿意，干群關系進一步改善，而且每公里投資可以省3—5萬元。

(二)自加壓力，調增目標。

為早日實現100%村通水泥路目標，縣委、縣政府相繼出臺了《關于加快農村公路建設的意見》和、《關于加快通村水泥路建設的意見》;自加壓力，調增目標，要求“”期間，全縣公路建設實現“公路建設計劃完成總投資2.5億元，將建成通村水泥路目標從468公里調增到620公里，建設和改造泥結碎石公路400公里，建設進港二級公路12.812公里;20xx年村通公路率100%;20xx年建成進港公路，實現水陸聯運，力爭實現村通水泥路達90%以上，20xx年基本實現村村通水泥路，形成較為完善的農村公路交通網絡”的總體目標。

(三)廣泛宣傳，營造氛圍。

由于干部、群眾存在“等待時機、依靠政府、等你拿錢”觀望、依賴的“等靠要”修路思想，xx年前全縣基本上沒有一條真正意義上的通村水泥路;縣、鎮兩級黨委政府認識到：道路要暢通、群眾要發動，干部群眾蘊藏著巨大的修路熱情，關鍵在于要引導好、調動好、組織好、保護好。在農村通村公路建設上，要堅持“政府推動、政策調動、典型帶動、輿論發動、利益拉動”的原則。各鎮、各有關部門采取各種有效形式，大力宣傳農村公路建設工作，將加快實施農村公路建設工程的重要意義、政策、任務和要求等宣傳到村、到戶、到人，做到家喻戶嘵，人人皆知。對農村公路建設中的典型事例和人物進行深入的宣傳報道，大力營造農村公路建設聲勢，激發大家修路、養路、護路的熱情。為了修路，有的拆除世代居住的房屋;有的讓出賴以生存的田地;有的慷慨解囊，捐款捐物;有的奔赴工地，義務投工投勞。全縣群眾踴躍集資多萬元，積極參與建設全過程，形成人人關心、支持、參與農村公路建設的濃厚氛圍。

(四)因勢利導，發揮優勢。

“天時不如地利，地利不如人和”，瀘縣有20余萬建筑大軍，他們中的領軍人物懂技術、實力強。縣委、縣政府充分發揮“人和”優勢，充分調動了“建軍”為家鄉經濟發展作貢獻的積極性。全縣有70%以上的項目由“瀘縣建軍”回鄉回村建設，不但工程質量好，且造價每公里降低2～5萬元，有力地推進了通村水泥路建設的進程。如：福集鎮小馬灘村的劉宇是一位外出湖北搞工程的建設老板，為家鄉建設，耗費2萬元余元將機械設備從湖北工地運回，主動承建該村水泥路，并個人出資將水泥路由3.5米加寬至5米;在施工中，對非專業技術工作，支付工資讓本村村民自己干，增加村民收入。得勝鎮白象村根據本村外出工程技術人員多的實際情況，號召他們回村參加公路建設，通過村民“一事一議”成立了籌資組、財務組、材料組、技術組、質量監督組，租設備自行進行施工建設，讓村民自己修自己的路;施工過程中村民代表每天到場監督、村干部輪流上路檢查、回鄉的工程技術人員嚴把工程質量關;既保證質量，又節約開支，讓群眾放心。小馬灘村、白象村的既能保證工程質量，又能降低工程造價的農村公路建設新模式成為瀘縣農村公路建設的一大亮點。

(五)廣辟財源，籌集資金。

資金缺乏是村村通水泥路建設最主要的制約因素。瀘縣要完成251個村的620公里通村水泥路建設任務，2.5億元的巨額投入，僅靠上級補助、財政補貼，遠遠不能滿足工程的需要。我們以全新的觀念，積極探索公路建設的靈活籌資機制。一是積極向上“拱”資金。交通等部門加大向上爭取的力度，積極向省上匯報，爭取上級加大對我縣村村通水泥路建設的支持力度，保證我縣補助資金按時足額到位。二是用活用好“一事一議”制度。“一事一議”制度是農村稅費改革后尊重民情民意、加強農村公益事業建設的一種好形式。各村執行好“一事一議”制度，把政策和道理向老百姓講清楚、講透徹，贏得廣大農民群眾的大力支持。按照“一事一議”組織農民自愿義務投工、捐款、捐物。三是引導社會“捐”資金。民力是金，民力無限，充分發揮好民間資本的作用。鎮、村干部充分利用一切可以利用的機會，動員成功人士、企業大戶、有識之士、在外工作和經商人員為家鄉修路慷慨解囊，奉獻愛心。全縣每年收到農村公路建設捐資達1000萬元以上，有的村就達100多萬元，有的鎮多達300多萬元，解決了50%的資金缺口，有力的推動了村村通水泥路建設。四是深挖潛力，各級向內“摳”資金。縣委、縣政府把交通建設作為帶動經濟發展的政府工程來抓，千方百計加大對交通建設投入，加快農村公路建設步伐，縣財政在十分吃緊的狀態仍擠出資金用于公路建設養護。對列入省上建設規劃，修建到村辦公室的通村水泥路，縣政府“以獎代補”補助建設資金4萬元/公里，總計補助2400萬元;鎮政府“以獎代補”補助建設資金不少于4萬元/公里，多數鎮實際“以獎代補”補助資金達到5～8萬元/公里。

(六)嚴格管理，確保質量。

質量是工程的生命。由于我縣農村公路建設任務重、戰線長、時間緊，我們把質量管理作為首要任務和頭等大事來抓，從嚴要求，從嚴把關，確保農村公路建設始終處于良好的受控狀態。在農村公路建設上，我縣認真落實“四權”模式，嚴格執行“八步工作法”，充分尊重群眾意愿，堅持村民自治原則。落實質量責任制度，健全質量監管體系。建立健全四級質量監控體系，堅持“施工單位自檢，監理單位復檢，交通部門抽檢，群眾現場監督”的原則，做到分級管理，層層負責。特別是交通部門質量監督人員，必須身臨一線、現場檢查、跟蹤督查，嚴格把握質量標準。從嚴查處質量問題，在質量檢查中發現的質量問題，要及時下達整改通知書，責令施工單位立即進行整改，該返工的堅決返工;對返工造成損失的，由責任單位承擔;對屢整屢犯的施工單位，堅決清除出瀘縣交通建設市場。要力爭將每一條農村公路建成“長壽工程”、“精品工程”，建成經得起群眾和歷史檢驗的“放心工程”。

各位領導，我縣農村公路建設雖做了一些工作，取得了一定成績，但離市委、市政府的要求和全縣人民的企盼還有一定差距，農村公路建設工作仍然任重而道遠。我們將以此次會議為契機，認真領會精神，借鑒先進經驗，舉全縣之力打好農村公路建設攻堅戰，確保今年完成我縣“”農村公路建設任務，確保在全省21個百萬人口大縣中率先基本實現村村通水泥路，為瀘縣“兩個加速”建設做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

學生了解公路建設工作會議上的講話材料篇五

人社是國家的基礎性工作,良好的人社工作可以確保我國的社會穩定和經濟穩固發展。下面是本站小編給大家整理的人社工作會議上的講話材料，僅供參考。

同志們：

這次半年會開得很好。從上午開始,市局機關科室和局屬單位作了總結匯報，下午各縣市區局局長作了主題發言,相關分管局長就下半年重點工作作了部署,大家講得都很好,我都贊成。下面,我講三個問題：

一、充分肯定上半年工作。

今年以來,全市人社系統認真貫徹落實省廳和市委市政府決策部署,面對百年一遇的特大洪水自然災害，一手抓防汛，一手抓工作，積極進取,奮發有為,各項重點工作進展順利,基本實現時間過半、任務過半。概括起來就是四句話:改革在深化、工作在推進、作風在轉變、亮點在涌現。

第一句話：改革在深化。機關事業單位養老保險改革深入推進。機保改革，是列入黨政考核的一項硬任務，也是當前人社部門的頭等重要任務。8月3號、4號，我們舉辦了兩期培訓班，組織市直各單位和各縣市區人社部門相關人員集中學習了政策、業務。8月10日，市政府召開了改革動員大會。會后，市縣兩級人社部門迅速啟動了參保登記工作。目前各地正在搶抓時間，大力推進。城鄉醫保制度整合進展順利。8月1日，《黃岡市整合城鄉居民醫保制度實施方案》正式印發了，明確了管理體制、覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫保目錄、定點管理、基金管理“七統一”，并成立了領導小組，明確了各單位具體職責，細化了整合步驟的環節和具體時間節點。目前這項工作進展迅速，得到省廳和市政府的充分肯定。還有全民參保登記計劃、推進建筑業參加工傷保險專項擴面、互聯網藥店、被征地農民養老保險等重要改革工作都在有條不紊的深入開展。

第二句話：工作在推進。在創業就業工作上。全面實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，取得明顯成效。截至6月底，我市促進城鎮新增就業37330人，城鎮失業人員再就業12792人，就業困難人員再就業5784人，組織轉移農村富余勞動力21979人，城鎮登記失業率1.83%，低于控制目標2.67個百分點，獲評國家級充分就業社區1個、省級充分就業社區32個。上半年，全市累計發放企業吸納就業困難人員社保兩項補貼311.23萬元，惠及企業39家，累計發放穩崗補貼1500萬元，惠及企業246家，有效幫扶了企業、穩定了員工和生產，確保了我市企業持續健康發展。在社會保障工作上。按照政策規定及時下調企業職工基本養老保險單位繳費比例，由20%降為19%;失業保險費率由過去的2%降為1%。其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由1%降至0.3%。降低費率的期限暫按2年執行，惠及全市4300多家企業。新增城區16家協議醫藥機構，與廣東壹號大藥房連鎖有限公司達成戰略合作意見，積極拓展醫保個人賬戶使用范圍。建設社會保險身份認證系統，建設參保人員身份識別認證系統，依托“金保工程”基礎網絡，采用指靜脈+人臉識別技術模式，實現對全市企業養老、機關養老、職工醫療參保人員生物特征信息采集和管理，杜絕社會保險金冒領行為，保障基金安全。在勞動關系工作上。全面治理拖欠農民工工資長效機制進一步完善，出臺《黃岡市建設領域工資支付保障金管理辦法》等系列文件，規范市區建設領域工資保障金的管理。認真落實工資支付保障金、工資支付預儲賬戶制度、欠薪應急周轉金等三項制度。全市共收取工資支付保障金5600余萬元，使用工資支付保障金墊付農民工工資和及時返還保障金2600多萬元，市直、英山、武穴等地設立了不少于30萬元應急金。企業勞動保障誠信等級評價工作扎實推進，探索建立企業勞動保障監督員制度，調解仲裁工作實現線上辦案，建立了協調勞動關系三方委員會。在人事人才工作上。實習實訓推進有序，截至8月15日，全市累計到崗實習實訓大學生13856人，完成年度目標任務的91.8%，其中市直2065人，完成年度目標任務的82.6%。各項人事考試工作平穩有序，積極做好專業技術人員服務工作，積極推動事業單位人事管理法制化、精細化、規范化和信息化，公務員招錄工作平穩進行，扎實做好“雙職”并行督辦及統計工作。

第三句話：亮點在涌現。“雙創”工作如火如荼。一是孵化器建設提檔升級。截止目前，市縣兩級共建成孵化器16個，入駐創業團隊628家。科技部授予黃岡大學生創業孵化基地“國家級科技孵化器”銘牌，成為我市首家國家級科技孵化平臺，大別山創業中心已經成功申報國家級3a眾創空間。二是創業活動如火如荼。市縣兩級開展“卓爾杯”創天下創業節、“千年黃州”微電影創作大賽、科技創業服務“楚天行”等大型創業活動58場次，“雙創”氛圍高潮迭起。三是領導重視前所未有。成功向人社部匯報就業創業工作。由市政府主要領導帶隊，赴人社部匯報黃岡就業創業工作，信長星副部長對黃岡就業創業工作給予充分肯定。7月份，我們還和肖伏清市長一起赴省人社廳拜訪陳安麗廳長，進一步筑牢黃岡就業創業工作基礎，爭取更廣闊的發展空間。“工匠行動”深度開展。以市委組織部、市人社局兩家名義印發《“黃岡工匠”培養行動實施方案》至各地和市直有關部門，并制定配套辦法，即《鄉村能工巧匠培養計劃》、《建立高技能人才專家庫的通知》、《建立職業技能教育培訓專家庫的通知》、《實施高技能人才培訓基地、工作站、技能大師工作室建設項目意見》、《技能大師、黃岡名匠、技術能手評選表彰辦法》。成功組織了20xx年全市中職學校技能競賽活動，協助麻城市、英山縣開展行業職業技能競賽。

第四句話：作風在轉變。實施“54321”行動，著力推進全面從嚴治黨。局系統開辦了書記講堂、典型講堂、名家講堂、科長講堂、流動講堂“5個課堂”，通過生動活潑、形式多樣的教育活動，抓實了對黨員的教育。將全市組織工作的“4個轉變”延伸落實到黨建工作中，局黨組帶頭，周周列。

工作計劃。

按表管理，扎實推進工作項目。實行黨建分工責任制黨建聯系點制度和黨建專項述職制度“3項制度”，層層簽訂。

責任書。

黨組成員各自種好“責任田”還積極到黨建聯系點指導“支部主題黨日”開展效果良好。開展了“學先進、促后進、優服務、創一流”活動選樹了7名先進典型確定了3名幫扶對象現正在實施“五位一體”的幫扶計劃力爭達到干部作風再轉變、服務質效再提升這“2個效果”。在局門戶網站上籌建了“機關黨建”專欄內容新穎、翔實邁出了網上黨建這“1項”工程的第一步實現了系統行風進一步好轉服務能力和水平不斷提升。

二、面臨的形勢和存在的困難。

全市宏觀經濟環境仍然偏緊，經濟下行壓力較大，今年上半年，全市生產總值659.67億元，同比增長7.7%，增速同比下降1.2個百分點，增幅低于全省0.5個百分點。由于就業、社保、人事人才等人社工作與經濟發展的變化緊密相連，在偏緊的經濟環境下，人社工作必然面臨更多的困難和問題。主要表現在：一是黃岡市場主體偏少，特別是今年自入梅以來，我市遭遇特大洪澇災害，全市共有305家企業受災，73家企業停產，如何幫扶市場主體成為人社部門面臨的新問題;二是隨著經濟進入新常態，政治進入從嚴治黨的新生態，人社部門面臨著政治風險、紀律風險、輿論風險、基金安全四大風險;三是勞動者素質與用工崗位要求不相匹配的結構矛盾依然突出，高層次、高技能和復合型人才比較短缺;四是經濟下行壓力加大，企業利潤空間減少，部分企業面臨倒閉減員的危險，勞資糾紛易發多發，勞動維權和信訪維穩任務更加艱巨。五是今年自入梅以來，我市遭遇特大洪澇災害，全市515.1萬人受災，直接經濟損失133.4億元，這給就業、社保、構建和諧勞動關系等工作帶來更大的挑戰和壓力。在這樣的形勢下，我們要做好以下四點：一是要熱愛崗位。要有主人翁意識，做到愛崗敬業。二是要抓主要矛盾。現在的矛盾很多，工作也是千頭萬緒，要找準突破口，舉綱張目。三是要研究新情況、新問題。要用發展的眼光看問題，對出現的新問題要及時研究、及時解決。四是要會用“四種”思維。要學會用創新的思維、用智慧的措施、用平靜的心態、用為民的宗旨，對待工作、處理問題、服務民生。

三、下半年主要工作安排。

(一)完善“四大體系”，進一步提升創業就業能力。一是進一步完善政策服務體系。進一步完善農民工等群體返鄉創業扶持政策，提請市政府盡快出臺《黃岡市人民政府辦公室關于進一步做好農民工等人員返鄉創業工作的實施意見》，積極用政策引導更多外出務工人員返鄉創業。二是進一步完善平臺建設體系。繼續推進孵化器建設提檔升級，建設農民工返鄉創業示范園，通過平臺建設，吸引更多的農民工和大學生創業就業，充分織牢就業經緯線。三是繼續發揮好“春風行動”的品牌效應。要不斷改善“春風行動”運作模式，實現趕集模式常態化、招工模式市場化，提升服務企業用工的質量。四是進一步做好就業精準扶貧工作。繼續開展貧困勞動力技能培訓;認真落實《市人社局參與和促進精準扶貧十條意見》;積極開展就業扶貧送政策、送信息、送崗位活動;強化幫扶責任，實行“一對一”幫扶，確保就業扶貧取得實效。

(二)打好“四張牌”，進一步提升社保服務水平。一是全面推進機關事業單位養老保險制度改革。積極落實政策措施，認真做好改革后的業務經辦工作，組織全市人社系統工作人員、市直機關事業單位政工人事人員進行政策及業務培訓，加強部門之間、市縣之間的銜接，確保在今年12月底以前，完成參保登記工作。二是穩步推進城鄉醫保整合。按照《黃岡市整合城鄉居民醫保制度實施方案》的要求，落實責任，加強與相關部門的溝通協調，按時保質完成任務。三是繼續做好擴面征繳工作。實施全民參保登記計劃，抓好建筑業參加工傷保險專項擴面行動，認真落實農村戶籍人員參加基本養老保險政策，做好欠費單位社會保險繳費清欠工作，進一步擴大社會保險覆蓋面。四是繼續做好失地農民參保工作。以適齡人員參保繳費工作為重點，加強對各縣市區參保繳費工作的督查力度，加快工作進度，爭取盡早完成適齡人員參保繳費工作任務。

(三)聚焦“四個點”，進一步激發人才新活力。近幾年，黃岡在人才建設方面進行了探索，取得了驕人的成績。陳安麗廳長要求，在全省范圍內推廣黃岡的經驗;肖伏清市長在第一次調研大學生創業孵化基地的時候強調，要不忘初心，繼續前進。所以下一步，我們應該把焦點放在以下幾個方面：一是聚焦引才，使實習實訓提質增效。一方面，要完善大學生實習實訓工作的長效機制，實現與高校深度對接、精細對接、常態對接，增強招才引智的實效性和針對性。另一方面，要加強對實習實訓的管理，特別是對暑假高峰期實習實訓學生的安全管理，落實實習實訓導師制，探索課題實習、項目實習等問題導向實習模式，最大限度實現學生、學校和地方及用人單位的互利共贏。再有，探索向企業傾斜的激勵政策，充分發揮企業的用人主體作用，鼓勵更多的大學生到企業就業。二是聚焦育才，持續推動“黃岡工匠培育行動”。“黃岡工匠培育行動”是我們今年首推的工作之一，也是重點工作之一。上半年，全市已基本鋪開，下一步要繼續通過技能培訓“學本領”、技能評價“定資格”、技能大賽“練精兵”。要落實高技能人才的各項激勵政策、推薦制度，大力培養一批技能大師、黃岡名匠和技術能手。支持黃岡技師學院做好招生工作。三是聚焦選才，持續培養專技人才。全面推進中小學職稱制度改革，做好非公經濟組織專業技術人才評價工作，使更多的專技人才能夠脫穎而出。四是聚焦用才，有序推進人事制度改革。一方面，開展“三項制度”專項督查調研活動，探索建立制度化、經常化的事業單位人事管理執法監督檢查機制，全面完成市直事業單位上年度崗位異動工作，推進、完善事業單位特設崗位管理制度。另一方面，做好公務員管理工作，全力推進公務員職級并行，確保按照規定時間節點、規定要求完成改革任務，積極向省局爭取將我市納入試點范圍。

(四)關注“四大塊”，進一步筑牢權益保障墻。隨著經濟進入新常態，員工的維權意識越來越強，勞資矛盾逐漸增多，下一階段，我們關注的重點應該放在：一是全面治理拖欠農民工工資問題。特別是在今年年底的時候，要特別關注農民工的欠薪討薪問題，要切實保障農民工工資支付。二是堅持文明執法，切實提高執法效能。要深入扎實開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險費繳納、勞務派遣、帶薪休假和高溫補貼等專項執法活動，不斷創新執法方式，暢通舉報投訴渠道，依法查處違法案件。三是大力推進企業勞動保障誠信等級評價。認真落實《湖北省用人單位勞動保障誠信等級評價辦法》，開展勞動保障誠信先進單位創建活動，力爭在年內做到用人單位勞動保障誠信等級評價全覆蓋。四是推進執法辦案信息化。深入推進“兩網化”建設，盡快覆蓋所有鄉鎮、街道，并大力向社區(村)延伸，提高信息化服務能力。

(五)兼顧“多個面”，統籌推進各項工作。扎實做好人社宣傳、工資制度改革、軍轉人員安置、人事考試、信息化建設、人社部門十三五規劃編制和民生領域改革等方面的工作。

(六)繃緊“四根弦”，進一步加強自身建設。一是持續加強窗口建設。窗口作風建設永遠在路上。從我個人掌握的情況來看，窗口部門就存在服務行為不規范、服務方式不便民;少數工作人員服務態度差、接待群眾咨詢不熱心不耐心，辦事效率低下、慵懶散浮的問題;更有甚者，存在上班時間違反工作紀律的現象。對此，我們務必要高度重視，要切實增強服務意識，端正服務態度，提高服務質量，提升人員素質，要規范各項辦事流程，虛心接受群眾的監督，切實樹立人社部門良好形象。二是從嚴治黨，加強黨風廉政建設。認真落實中央、省、市委從嚴治黨的要求，強化黨員干部“四個意識”，持之以恒地加強黨風廉政建設，落實兩個責任，真正做到“守好自己的門，管好自己的人”，切實履職盡責，強化執紀問責，在全人社系統營造重實尚廉和風清氣正的政治生態。三是科學處理來信來訪。按照“管人”、“管事”、“管穩定”的要求，把做好信訪工作作為單位穩定的重要工作來抓，抓早、抓細、抓出成效，把各種矛盾化解在萌芽狀態。四是堅持依法行政，努力建設法治人社。要深入推進人社領域的依法行政工作，培養干部職工的法治思維，增強規矩意識，善用法治手段，破解工作中出現的新問題。

(七)聯通“兩根線”，形成推動工作的整體合力。要加強市縣兩條線的溝通協調，市人社局要進一步加強與各縣市區人社局的協調聯絡，要擺正位置，不瞎發號施令，為基層排憂解難，創造優良環境;全局內各科室、局屬各事業單位要形成共同參與、相互支持、密切配合的工作協調機制。依靠和發揮方方面面的智慧和力量，形成全局一盤棋、上下一股勁推動工作的整體合力，推動工作全面高效完成。

同志們，今年上半年的特大洪澇災害，給全市的經濟社會發展造成重大影響，很多農民因災返貧，部分企業因災倒閉。下半年，我們服務“一抗四保”的任務更加艱巨。因此，我們要在抓好人社重點工作的同時，克服困難，奮力拼搏，主動服務大局，利用自身職能，促進經濟發展，要繼續做好服務企業、招商引資、精準扶貧、“四城聯創”等市委市政府下達的中心工作任務，確保全年人社工作目標順利完成，為全市經濟社會發展貢獻力量。

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學生了解公路建設工作會議上的講話材料篇六

同志們：

這次半年會開得很好。從上午開始,市局機關科室和局屬單位作了總結匯報，下午各縣市區局局長作了主題發言,相關分管局長就下半年重點工作作了部署,大家講得都很好,我都贊成。下面,我講三個問題：

一、充分肯定上半年工作。

今年以來,全市人社系統認真貫徹落實省廳和市委市政府決策部署,面對百年一遇的特大洪水自然災害，一手抓防汛，一手抓工作，積極進取,奮發有為,各項重點工作進展順利,基本實現時間過半、任務過半。概括起來就是四句話:改革在深化、工作在推進、作風在轉變、亮點在涌現。

第一句話：改革在深化。機關事業單位養老保險改革深入推進。機保改革，是列入黨政考核的一項硬任務，也是當前人社部門的頭等重要任務。8月3號、4號，我們舉辦了兩期培訓班，組織市直各單位和各縣市區人社部門相關人員集中學習了政策、業務。8月10日，市政府召開了改革動員大會。會后，市縣兩級人社部門迅速啟動了參保登記工作。目前各地正在搶抓時間，大力推進。城鄉醫保制度整合進展順利。8月1日，《黃岡市整合城鄉居民醫保制度實施方案》正式印發了，明確了管理體制、覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫保目錄、定點管理、基金管理“七統一”，并成立了領導小組，明確了各單位具體職責，細化了整合步驟的環節和具體時間節點。目前這項工作進展迅速，得到省廳和市政府的充分肯定。還有全民參保登記計劃、推進建筑業參加工傷保險專項擴面、互聯網藥店、被征地農民養老保險等重要改革工作都在有條不紊的深入開展。

第二句話：工作在推進。在創業就業工作上。全面實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，取得明顯成效。截至6月底，我市促進城鎮新增就業37330人，城鎮失業人員再就業12792人，就業困難人員再就業5784人，組織轉移農村富余勞動力21979人，城鎮登記失業率1.83%，低于控制目標2.67個百分點，獲評國家級充分就業社區1個、省級充分就業社區32個。上半年，全市累計發放企業吸納就業困難人員社保兩項補貼311.23萬元，惠及企業39家，累計發放穩崗補貼1500萬元，惠及企業246家，有效幫扶了企業、穩定了員工和生產，確保了我市企業持續健康發展。在社會保障工作上。按照政策規定及時下調企業職工基本養老保險單位繳費比例，由20%降為19%;失業保險費率由過去的2%降為1%。其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由1%降至0.3%。降低費率的期限暫按2年執行，惠及全市4300多家企業。新增城區16家協議醫藥機構，與廣東壹號大藥房連鎖有限公司達成戰略合作意見，積極拓展醫保個人賬戶使用范圍。建設社會保險身份認證系統，建設參保人員身份識別認證系統，依托“金保工程”基礎網絡，采用指靜脈+人臉識別技術模式，實現對全市企業養老、機關養老、職工醫療參保人員生物特征信息采集和管理，杜絕社會保險金冒領行為，保障基金安全。在勞動關系工作上。全面治理拖欠農民工工資長效機制進一步完善，出臺《黃岡市建設領域工資支付保障金管理辦法》等系列文件，規范市區建設領域工資保障金的管理。認真落實工資支付保障金、工資支付預儲賬戶制度、欠薪應急周轉金等三項制度。全市共收取工資支付保障金5600余萬元，使用工資支付保障金墊付農民工工資和及時返還保障金2600多萬元，市直、英山、武穴等地設立了不少于30萬元應急金。企業勞動保障誠信等級評價工作扎實推進，探索建立企業勞動保障監督員制度，調解仲裁工作實現線上辦案，建立了協調勞動關系三方委員會。在人事人才工作上。實習實訓推進有序，截至8月15日，全市累計到崗實習實訓大學生13856人，完成年度目標任務的91.8%，其中市直2065人，完成年度目標任務的82.6%。各項人事考試工作平穩有序，積極做好專業技術人員服務工作，積極推動事業單位人事管理法制化、精細化、規范化和信息化，公務員招錄工作平穩進行，扎實做好“雙職”并行督辦及統計工作。

第三句話：亮點在涌現。“雙創”工作如火如荼。一是孵化器建設提檔升級。截止目前，市縣兩級共建成孵化器16個，入駐創業團隊628家。科技部授予黃岡大學生創業孵化基地“國家級科技孵化器”銘牌，成為我市首家國家級科技孵化平臺，大別山創業中心已經成功申報國家級3a眾創空間。二是創業活動如火如荼。市縣兩級開展“卓爾杯”創天下創業節、“千年黃州”微電影創作大賽、科技創業服務“楚天行”等大型創業活動58場次，“雙創”氛圍高潮迭起。三是領導重視前所未有。成功向人社部匯報就業創業工作。由市政府主要領導帶隊，赴人社部匯報黃岡就業創業工作，信長星副部長對黃岡就業創業工作給予充分肯定。7月份，我們還和肖伏清市長一起赴省人社廳拜訪陳安麗廳長，進一步筑牢黃岡就業創業工作基礎，爭取更廣闊的發展空間。“工匠行動”深度開展。以市委組織部、市人社局兩家名義印發《“黃岡工匠”培養行動實施方案》至各地和市直有關部門，并制定配套辦法，即《鄉村能工巧匠培養計劃》、《建立高技能人才專家庫的通知》、《建立職業技能教育培訓專家庫的通知》、《實施高技能人才培訓基地、工作站、技能大師工作室建設項目意見》、《技能大師、黃岡名匠、技術能手評選表彰辦法》。成功組織了20xx年全市中職學校技能競賽活動，協助麻城市、英山縣開展行業職業技能競賽。

第四句話：作風在轉變。實施“54321”行動，著力推進全面從嚴治黨。局系統開辦了書記講堂、典型講堂、名家講堂、科長講堂、流動講堂“5個課堂”，通過生動活潑、形式多樣的教育活動，抓實了對黨員的教育。將全市組織工作的“4個轉變”延伸落實到黨建工作中，局黨組帶頭，周周列工作計劃、按表管理，扎實推進工作項目。實行黨建分工責任制、黨建聯系點制度和黨建專項述職制度“3項制度”，層層簽訂責任書，黨組成員各自種好“責任田”，還積極到黨建聯系點指導“支部主題黨日”開展，效果良好。開展了“學先進、促后進、優服務、創一流”活動，選樹了7名先進典型，確定了3名幫扶對象，現正在實施“五位一體”的幫扶計劃，力爭達到干部作風再轉變、服務質效再提升這“2個效果”。在局門戶網站上籌建了“機關黨建”專欄，內容新穎、翔實，邁出了網上黨建這“1項”工程的第一步，實現了系統行風進一步好轉，服務能力和水平不斷提升。

二、面臨的形勢和存在的困難。

全市宏觀經濟環境仍然偏緊，經濟下行壓力較大，今年上半年，全市生產總值659.67億元，同比增長7.7%，增速同比下降1.2個百分點，增幅低于全省0.5個百分點。由于就業、社保、人事人才等人社工作與經濟發展的變化緊密相連，在偏緊的經濟環境下，人社工作必然面臨更多的困難和問題。主要表現在：一是黃岡市場主體偏少，特別是今年自入梅以來，我市遭遇特大洪澇災害，全市共有305家企業受災，73家企業停產，如何幫扶市場主體成為人社部門面臨的新問題;二是隨著經濟進入新常態，政治進入從嚴治黨的新生態，人社部門面臨著政治風險、紀律風險、輿論風險、基金安全四大風險;三是勞動者素質與用工崗位要求不相匹配的結構矛盾依然突出，高層次、高技能和復合型人才比較短缺;四是經濟下行壓力加大，企業利潤空間減少，部分企業面臨倒閉減員的危險，勞資糾紛易發多發，勞動維權和信訪維穩任務更加艱巨。五是今年自入梅以來，我市遭遇特大洪澇災害，全市515.1萬人受災，直接經濟損失133.4億元，這給就業、社保、構建和諧勞動關系等工作帶來更大的挑戰和壓力。在這樣的形勢下，我們要做好以下四點：一是要熱愛崗位。要有主人翁意識，做到愛崗敬業。二是要抓主要矛盾。現在的矛盾很多，工作也是千頭萬緒，要找準突破口，舉綱張目。三是要研究新情況、新問題。要用發展的眼光看問題，對出現的新問題要及時研究、及時解決。四是要會用“四種”思維。要學會用創新的思維、用智慧的措施、用平靜的心態、用為民的宗旨，對待工作、處理問題、服務民生。

三、下半年主要工作安排。

(一)完善“四大體系”，進一步提升創業就業能力。一是進一步完善政策服務體系。進一步完善農民工等群體返鄉創業扶持政策，提請市政府盡快出臺《黃岡市人民政府辦公室關于進一步做好農民工等人員返鄉創業工作的實施意見》，積極用政策引導更多外出務工人員返鄉創業。二是進一步完善平臺建設體系。繼續推進孵化器建設提檔升級，建設農民工返鄉創業示范園，通過平臺建設，吸引更多的農民工和大學生創業就業，充分織牢就業經緯線。三是繼續發揮好“春風行動”的品牌效應。要不斷改善“春風行動”運作模式，實現趕集模式常態化、招工模式市場化，提升服務企業用工的質量。四是進一步做好就業精準扶貧工作。繼續開展貧困勞動力技能培訓;認真落實《市人社局參與和促進精準扶貧十條意見》;積極開展就業扶貧送政策、送信息、送崗位活動;強化幫扶責任，實行“一對一”幫扶，確保就業扶貧取得實效。

(二)打好“四張牌”，進一步提升社保服務水平。一是全面推進機關事業單位養老保險制度改革。積極落實政策措施，認真做好改革后的業務經辦工作，組織全市人社系統工作人員、市直機關事業單位政工人事人員進行政策及業務培訓，加強部門之間、市縣之間的銜接，確保在今年12月底以前，完成參保登記工作。二是穩步推進城鄉醫保整合。按照《黃岡市整合城鄉居民醫保制度實施方案》的要求，落實責任，加強與相關部門的溝通協調，按時保質完成任務。三是繼續做好擴面征繳工作。實施全民參保登記計劃，抓好建筑業參加工傷保險專項擴面行動，認真落實農村戶籍人員參加基本養老保險政策，做好欠費單位社會保險繳費清欠工作，進一步擴大社會保險覆蓋面。四是繼續做好失地農民參保工作。以適齡人員參保繳費工作為重點，加強對各縣市區參保繳費工作的督查力度，加快工作進度，爭取盡早完成適齡人員參保繳費工作任務。

(三)聚焦“四個點”，進一步激發人才新活力。近幾年，黃岡在人才建設方面進行了探索，取得了驕人的成績。陳安麗廳長要求，在全省范圍內推廣黃岡的經驗;肖伏清市長在第一次調研大學生創業孵化基地的時候強調，要不忘初心，繼續前進。所以下一步，我們應該把焦點放在以下幾個方面：一是聚焦引才，使實習實訓提質增效。一方面，要完善大學生實習實訓工作的長效機制，實現與高校深度對接、精細對接、常態對接，增強招才引智的實效性和針對性。另一方面，要加強對實習實訓的管理，特別是對暑假高峰期實習實訓學生的安全管理，落實實習實訓導師制，探索課題實習、項目實習等問題導向實習模式，最大限度實現學生、學校和地方及用人單位的互利共贏。再有，探索向企業傾斜的激勵政策，充分發揮企業的用人主體作用，鼓勵更多的大學生到企業就業。二是聚焦育才，持續推動“黃岡工匠培育行動”。“黃岡工匠培育行動”是我們今年首推的工作之一，也是重點工作之一。上半年，全市已基本鋪開，下一步要繼續通過技能培訓“學本領”、技能評價“定資格”、技能大賽“練精兵”。要落實高技能人才的各項激勵政策、推薦制度，大力培養一批技能大師、黃岡名匠和技術能手。支持黃岡技師學院做好招生工作。三是聚焦選才，持續培養專技人才。全面推進中小學職稱制度改革，做好非公經濟組織專業技術人才評價工作，使更多的專技人才能夠脫穎而出。四是聚焦用才，有序推進人事制度改革。一方面，開展“三項制度”專項督查調研活動，探索建立制度化、經常化的事業單位人事管理執法監督檢查機制，全面完成市直事業單位上年度崗位異動工作，推進、完善事業單位特設崗位管理制度。另一方面，做好公務員管理工作，全力推進公務員職級并行，確保按照規定時間節點、規定要求完成改革任務，積極向省局爭取將我市納入試點范圍。

(四)關注“四大塊”，進一步筑牢權益保障墻。隨著經濟進入新常態，員工的維權意識越來越強，勞資矛盾逐漸增多，下一階段，我們關注的重點應該放在：一是全面治理拖欠農民工工資問題。特別是在今年年底的時候，要特別關注農民工的欠薪討薪問題，要切實保障農民工工資支付。二是堅持文明執法，切實提高執法效能。要深入扎實開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險費繳納、勞務派遣、帶薪休假和高溫補貼等專項執法活動，不斷創新執法方式，暢通舉報投訴渠道，依法查處違法案件。三是大力推進企業勞動保障誠信等級評價。認真落實《湖北省用人單位勞動保障誠信等級評價辦法》，開展勞動保障誠信先進單位創建活動，力爭在年內做到用人單位勞動保障誠信等級評價全覆蓋。四是推進執法辦案信息化。深入推進“兩網化”建設，盡快覆蓋所有鄉鎮、街道，并大力向社區(村)延伸，提高信息化服務能力。

(五)兼顧“多個面”，統籌推進各項工作。扎實做好人社宣傳、工資制度改革、軍轉人員安置、人事考試、信息化建設、人社部門十三五規劃編制和民生領域改革等方面的工作。

(六)繃緊“四根弦”，進一步加強自身建設。一是持續加強窗口建設。窗口作風建設永遠在路上。從我個人掌握的情況來看，窗口部門就存在服務行為不規范、服務方式不便民;少數工作人員服務態度差、接待群眾咨詢不熱心不耐心，辦事效率低下、慵懶散浮的問題;更有甚者，存在上班時間違反工作紀律的現象。對此，我們務必要高度重視，要切實增強服務意識，端正服務態度，提高服務質量，提升人員素質，要規范各項辦事流程，虛心接受群眾的監督，切實樹立人社部門良好形象。二是從嚴治黨，加強黨風廉政建設。認真落實中央、省、市委從嚴治黨的要求，強化黨員干部“四個意識”，持之以恒地加強黨風廉政建設，落實兩個責任，真正做到“守好自己的門，管好自己的人”，切實履職盡責，強化執紀問責，在全人社系統營造重實尚廉和風清氣正的政治生態。三是科學處理來信來訪。按照“管人”、“管事”、“管穩定”的要求，把做好信訪工作作為單位穩定的重要工作來抓，抓早、抓細、抓出成效，把各種矛盾化解在萌芽狀態。四是堅持依法行政，努力建設法治人社。要深入推進人社領域的依法行政工作，培養干部職工的法治思維，增強規矩意識，善用法治手段，破解工作中出現的新問題。

(七)聯通“兩根線”，形成推動工作的整體合力。要加強市縣兩條線的溝通協調，市人社局要進一步加強與各縣市區人社局的協調聯絡，要擺正位置，不瞎發號施令，為基層排憂解難，創造優良環境;全局內各科室、局屬各事業單位要形成共同參與、相互支持、密切配合的工作協調機制。依靠和發揮方方面面的智慧和力量，形成全局一盤棋、上下一股勁推動工作的整體合力，推動工作全面高效完成。

同志們，今年上半年的特大洪澇災害，給全市的經濟社會發展造成重大影響，很多農民因災返貧，部分企業因災倒閉。下半年，我們服務“一抗四保”的任務更加艱巨。因此，我們要在抓好人社重點工作的同時，克服困難，奮力拼搏，主動服務大局，利用自身職能，促進經濟發展，要繼續做好服務企業、招商引資、精準扶貧、“四城聯創”等市委市政府下達的中心工作任務，確保全年人社工作目標順利完成，為全市經濟社會發展貢獻力量。

學生了解公路建設工作會議上的講話材料篇七

人口問題是影響經濟社會發展的關鍵因素。計劃生育是黨和國家始終堅持的一項基本國策。下面是本站小編給大家整理的計生工作會議上的講話材料，僅供參考。

同志們：

這次全縣人口計生工作會議，是經縣委、縣政府研究決定召開的一次重要會議。剛才，縣委、縣政府對20xx年度人口計生工作先進鄉鎮和綜合治理先進單位進行了表彰;龍海同志全面總結了去年，對今年的人口計生工作進行了安排部署，我完全同意，希望大家認真抓好貫徹落實。同時，向受到表彰的先進單位表示祝賀!下面，就做好全縣人口計生工作，我講四點意見：

一、提高認識，統一思想。人口和計生工作年年開會講，大家年年聽。在平時抓工作的過程中，我們通過收聽新聞媒體的宣傳報道有一個感受，人口比例問題已成為計生工作最關鍵的問題。一是出生人口性別比偏高，會導致男女比例嚴重失衡;二是今后十年，中國進入老齡化社會，人口老齡化最明顯的特征是“人口紅利”減少，老年人撫養比上升，社會保障和養老服務壓力加劇。同時，河北省老年人撫養比又低于全國平均水平。省委省政府提出建設“經濟強省、和諧河北”的目標，就是要加快經濟發展，提前應對“人口紅利”衰減問題。所以，大家在抓經濟、抓發展的過程中，決不能忽視人口和計劃生育工作。在人口計生工作上，要進一步強化三個方面的認識：

第一，抓好人口計生工作是堅持基本國策的必然要求。經過多年努力，人口計生工作實現了由“高出生、低死亡、高增長”到“低出生、低死亡、低增長”的過渡轉變。在這種情況下，部分干部群眾對現行生育政策產生模糊認識，甚至社會上流傳“放開二胎”的錯誤言論，給人口計生工作造成負面影響。計劃生育是黨和國家始終堅持的一項基本國策。去年發表“4?26”重要講話，明確提出“堅持和完善現行生育政策，切實穩定低生育水平”。這說明，人口計生政策作為基本國策必須毫不動搖地抓好貫徹落實。同時，要充分認識到，堅持計劃生育基本國策、統籌解決人口問題，是政府宏觀調控的重要內容，是我們必須履行的重要職責。在人口問題上的任何失誤，都將對經濟社會發展造成不可估量的影響。

第二，抓好人口計生工作是實現振興崛起的現實需要。人口問題是影響經濟社會發展的關鍵因素。據專家統計，人口增長率每下降1個千分點，人均gdp可提高0.36至0.59個百分點，控制人口數量對促進經濟增長的作用十分明顯。武邑33萬人，年均增長1500人左右，如果解決不好人口問題，會成為經濟社會發展的沉重包袱。實現武邑振興崛起，必須把人口計生工作作為事關全局的一項基礎性工作，牢牢地抓在手上，確保經濟發展“高速度”、人口出生“低水平”。

第三，抓好人口計生工作是構建和諧社會的重要內容。按照人口統計學規律，出生人口性別比應保持在103-107之間。如果不從現在著手，科學地研究和解決好出生人口性別比問題，20xx年后這代人男多女少，男孩子找對象就會向下一年齡段延伸，必將引發一系列社會問題，甚至形成政府難以調控的政治問題，從而影響社會的和諧穩定。所以，人口計生工作不是簡單的人口出生問題，是政治層面的問題，是經濟社會發展層面的問題，要站在對歷史負責、對社會負責、對子孫后代負責的高度，認真抓好人口計生工作。

二、統籌推進，抓牢重點。人口計生工作千頭萬緒，歸納起來，要全力抓好兩大重點：

第一，毫不松懈地穩定低生育水平。穩定低生育水平是人口計生工作的首要任務，也是統籌解決人口問題的關鍵環節。目前，全縣的低生育水平，主要靠行政手段來實現，群眾的生育愿望與生育政策之間的矛盾還沒有根本消除。受20世紀80年代末第三次人口生育高峰的影響，當前全國進入第四次生育高峰(第一次建國初;第二次1962年后;第三次1987年后)。武邑的人口基數大，保持低生育水平面臨巨大壓力。同時，今年是豬年，中國人對龍有著特殊的感情和喜好，全國不少地方出現搶生“龍寶寶”的現象。如果計生工作跟不上，就會造成人口出生率的猛增暴漲。剛才，龍海同志圍繞穩定低生育水平講了很好的意見。在這里，我特別強調一點，各鄉鎮要在加強新農村建設的過程中，結合國家的惠農政策，把該做的服務性、基礎性的工作做到位。要把上站普查作為控制外生的第一道關口，嚴格把關。從目前掌握的情況看，各鄉鎮的春季普查率不是很好。各鄉鎮區要對這項工作引起高度重視，該配備的人員、設備要配備齊全，切實提高普查的服務質量和技術水平，全面提高上站普查率，爭取控制外生的主動權。計生局要定期搞好業務培訓，切實抓好免費孕前檢查試點縣的啟動工作。

第二，綜合治理性別比偏高問題。出生人口性別比失衡是當前表現較為突出的人口問題，也是將來很難破解的社會問題。據專家分析，如果不采取有效措施，到20xx年全國20歲至45歲的男性比女性多出3000萬人左右，也就是說，每1000人中多出21人左右，這將成為危及國家、社會的重大隱患。從武邑看，出生人口性別比失衡問題已經顯現。這并不是說相關部門沒有做好工作，關鍵在打擊“兩非”問題上，我們還沒有形成一套科學有效的工作機制。今后，范縣長牽頭，計生、衛生、藥監、公安、工商等相關部門積極配合，每季度開展一次打擊“兩非”的專項行動，形成日常監管和集中整治相結合的長效機制。

三、強化措施，把握關鍵。抓好人口計生工作既要著眼當前，加強行政推動;又要著眼長遠，建立長效機制，實現人口計生工作的健康、可持續發展。工作中，要按照“振興崛起抓重點、未雨綢繆抓關鍵”的工作要求，切實抓好四個關鍵環節：

第一，加強宣傳轉觀念。轉變群眾的生育觀念是推動人口計生工作健康、可持續發展的治本之策。目前，“養兒防老、多子多福”等落后思想，仍是農村計劃外生育的主要原因。各級各部門要通過堅持不懈的宣傳教育和輿論引導，把群眾的生育觀念轉變到“少生快富、優生優育”上來，把主要精力引導到“干事創業、增收致富”上來，在全社會營造“比發展、比創業、比致富、比文明、比先進”的濃厚氛圍，實現人口計生工作的良性發展，同比提升黨委政府在群眾層面的執政能力。

第二，落實政策樹導向。目前，國家堅持制度化與人性化相結合的原則，縱深推進人口計生利益導向機制，由過去的“處罰多生”變為現在的“獎勵少生”。這是國家的政策導向，也是各級開展人口計生工作的用力方向。如果我們的工作與上級不合拍，只靠簡單的行政手段和經濟處罰強制推行計生政策，勢必造成工作被動，甚至引發社會不穩定因素。從另一個角度講，落實計生惠民政策是各級各部門的職責所在。在這項工作上，要克服本位主義，配合計生部門落實獨生子女父母10元獎勵費、獨生子女父母退休時3000元一次性獎勵等獎勵扶助政策，讓計生家庭經濟上得實惠、生活上有保障，充分調動群眾自覺實行計劃生育的積極性。

第三，依法征收促規范。繳納社會撫養費是超生家庭對社會的經濟補償，是必須履行的法定義務，要依法征收，足額征收，否則會造成違法生育的滋生蔓延。在這方面，要做到依法依規、嚴格程序、統一標準、足額征收。工作中，要克服簡單粗暴的征收方式，堅持“情、理、法”原則，動之以情，曉之以理，必要的時候申請法院執行。同時，要做到一碗水端平，堅持一個標準，不開口子，不批條子，一視同仁。另外，各鄉鎮區要主動與縣計生局搞好配合，推進落實社會撫養費“四在縣”管理體制改革，在征收、管理和使用上，確保不出任何問題。

第四，抓樹典型強服務。開展好人口計生工作，摸清底數是前提。范縣長要協調相關部門核準人口基數，確保與實際相符。同時，落實計生政策，控制人口增長。一要抓典型。把超生戶作為重點、作為典型，真抓真管，不管就等于放縱，不管就等于認可，但不能采取強硬措施或者過激行為，可以按照程序起訴到法院執行。如果我們起訴了，法院不執行是法院不作為，我們沒有發現、沒有起訴就是我們沒有作為、失職瀆職。只要摸清了底數，發現超生的按照程序辦，做好計生工作就沒有那么難。這次會議后，各鄉鎮區要組織召開計生工作會議，要求各行政村從現在開始，發現超生一律按照程序辦，在工作局面上打開新開端。二要樹典型。對于落實計劃生育政策的獨生子女家庭，也要作為典型，通過利用扶貧資金進行傾斜照顧，解決生活中的實際難題。不能眉毛胡子一把抓、好壞都一樣。只要做到獎懲分明，計生工作就一定能做好。三要抓統籌。各項工作不是孤立的，是相輔相成的，要統籌推進、整體推進。會后，各鄉鎮區要對本轄區進行一次調查摸底，發現工作中出現的新情況，解決新問題。要通過抓計生工作或者開展基層建設年活動，發現一些問題，排查出一些矛盾，統籌抓好維穩工作。各鄉鎮區要探討如何施政，只要是提綱挈領的抓好一項工作，抓到底，抓好了，就能觸類旁通、以點帶面、以線代面，推動全鎮域整體工作開展。

第五，一票否決嚴責任。“一票否決”是推動人口計生工作順利開展的制度保障。但由于種種原因，這項制度落實的還不夠徹底，個別單位仍存在本位主義思想，影響了計生工作的順利開展。今后，縣計生局在年終考核上要嚴格把關，對未完成人口計生目標任務的單位，如實上報，堅決落實“一票否決”。

四、齊抓共管，創新局面。人口計生工作覆蓋面廣，任務艱巨。各級各部門一定要沉心靜氣，常抓不懈，進一步強化主動意識、合作意識和責任意識，上下一條心，擰成一股繩，推動全縣人口計生工作科學健康發展。

一要黨政一起抓。各鄉鎮黨委書記是人口計生工作的第一責任人，鄉鎮長是具體責任人，要做到“屬地管理”，黨政同抓，工作同力，目標同向，把人口計生工作列入重要議事日程，嚴格執行人口計生目標管理責任制，確保人口計生工作始終保持一緊再緊、一嚴再嚴的高壓態勢。

二要部門聯合抓。縣計生局要充分發揮主導作用，切實履行好指導、檢查和督促的工作職能。同時，相關單位要主動參與，齊抓共管，形成推動人口計生工作的強大合力。特別是在聯合執法和數據上報方面，要加強溝通協調，避免出現“工作斷鏈”和“口徑不一”等問題。

三要上下共同抓。龍海同志要加強督導，定期調度，及時掌握工作動態，科學推動工作開展。縣人口計生工作領導小組辦公室要進一步完善考核辦法，根據各鄉鎮計生工作完成情況進行量化排隊，每季度形成一次通報，上報縣委政府主要領導同志。對排在倒三名的單位由主管縣長談話，拒不改正的，由縣長、書記約談。各相關單位要嚴格落實一把手負責制，一把手親自安排部署，親自督促落實。

總之，做好全縣人口計生工作關鍵在領導、重點在基層、工作在平時。各級各部門要按照省、市人口計劃生育工作會議精神，進一步統一思想，堅定信心，抓牢重點，把握關鍵，著眼未來，抓住當前，努力開創全縣人口計生工作新局面，為推動武邑振興崛起創造良好的人口環境。

同志們：

為認真貫徹中、省衛生計生工作會議精神，全面落實我市計劃生育工作目標責任，安排部署我市今年的人口和計劃生育工作，市委、市政府決定召開這次人口和計劃生育工作會議。剛才,會議通報了全市20xx年度人口計生工作情況，市政府與各縣區簽訂了目標。

責任書。

一會兒徐市長還要作重要講話請大家深刻領會認真抓好貫徹落實。下面我講幾點意見。

一、高度重視計生工作，準確把握計生工作新形勢新要求。

人口是影響經濟社會發展的關鍵因素，人口問題是關系全局和長遠發展的重大問題。去年以來，在全市各級黨委、政府的高度重視和相關部門的共同努力下，我市人口計生工作取得了積極進展。低生育水平持續穩定，出生人口素質不斷提高，人口計生公共服務體系和利益導向政策體系不斷完善，體制機制和工作方法不斷創新，人口計生工作在保障和改善民生、創新社會管理等方面都發揮了積極作用，順利完成省委、省政府下達的各項目標任務，人口計生工作實現了良性發展。當然，在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到人口計生工作的長期性和復雜性，尤其是要準確把握在新時期下，人口計生工作面對的新形勢新要求。伴隨著我國經濟社會轉型發展，計劃生育工作的內部和外部環境發生了很大變化，與經濟發展一樣進入了新常態的發展階段，出現了許多新的情況和問題。

第一、人口出生類型發生變化。人口出生類型已經由高出生、低死亡、高增長時期進入到低出生、低死亡、低增長時期。以我市為例，20世紀90年代初期，全市每年出生人口大約是4.7萬，凈增人口2.5萬，年出生率平均在14‰左右。現在，我市人口出生率已連續十幾年保持在10‰左右，每年出生人口2.6萬左右，自增人口0.7萬左右。自去年3月實施“單獨兩孩”政策后，截止今年4月底，全市共受理單獨夫婦申請869對，生育了366人,遠低于預期指標。

第二、人口均衡發展受到嚴重挑戰。一是出生人口性別比偏高持續時間長。我市從上世紀80年代中期出現出生人口性別比偏高趨勢，20xx年達到最高114，20xx年是104.6，以“六普”和人口數據庫分析來看，我市28-55歲未婚男性占該年齡段男性比例高達23.05%，該年齡段性別比為115.2，仍處于偏高范圍。二是老齡化增速加快。20世紀90年代初，我市65歲以上老齡人口占5.77%，20xx年達到9.19%，可以說，我市已進入老齡化社會。三是勞動力供給明顯減少。我市勞動人口數量于20xx年達到184.62萬峰值后開始下降，由于流動人口大大增加，目前，我市農村“空巢”家庭、留守老人和兒童是越來越多。所以，人口問題的主要矛盾已不再是數量問題，人口的素質、結構、分布等對經濟社會發展的影響越來越明顯。

第三、計生政策的積累效應逐漸顯現。一是獨生子女家庭比例上升，截止20xx年底，全市領證獨生子女戶8.1萬。二是失獨家庭數量逐漸增加，20xx年全市失獨家庭已達到1281戶，其中49歲以上的失獨父母1460人，失獨家庭的生活風險、生活成本、養老等問題更加突出。三是人口紅利逐漸消失，勞動力成本加大等因素，給經濟社會發展造成了許多深層次問題。

第四、計劃生育工作面臨新要求。依法治國的新形勢，對計劃生育工作提出了新要求，隨著法治理念的增強和法治體系的健全，過去那種主要依靠行政措施推動計劃生育的固有方式越來越不合時宜，現行生育政策要在基層得到較好落實，“老辦法不能用、新辦法不會用”的狀況很突出，因此，建立與市場經濟、與依法治國新形勢相適應，體現依法行政、以人為本的計劃生育工作新機制、新方法就迫在眉睫。

同志們，隨著人口與經濟社會發展形勢的變化，調整完善生育政策，是為了更全面、更完整、更準確地堅持計劃生育基本國策。在去年的工作會上，我就講到，推行計劃生育政策的目的絕不是單純地控制人口數量，而是要緩解資源、環境和經濟社會發展壓力，提升人口素質，優化人口結構和分布，提高人民生活水平，促進社會和諧，實現人口、資源、環境與經濟社會的可持續健康發展。所以，在新形勢下，計劃生育工作不再是單純地控制人口增長，而是改善民生、促進人口與經濟社會協調發展的必要手段，是一項重要的公共服務和社會發展事業。各級黨委、政府要高度重視計生工作，進一步貫徹落實中、省的重大決策和部署，牢牢把握堅持計劃生育基本國策這個總方針，堅持黨政一把手親自抓、負總責不動搖，堅持計劃生育“一票否決”制不動搖，切實落實各級黨委、政府的主體責任。

二、突出工作重點，確保今年各項目標任務順利完成。

(一)切實穩定適度低生育水平。穩定適度低生育水平是人口計生工作的基礎。據統計，20xx年我市生育期旺盛階段的婦女達到22萬余人，是近年來的最高值，出生率呈逐年上升趨勢，今年是實施單獨兩孩政策的第二年，群眾的生育愿望會進一步釋放。各級各部門一定要切實做好出生人口的動態監測，建立預警機制，防止出現低生育水平的反彈。要進一步推進服務證制度改革，規范審批流程、簡化審批手續、把單獨兩孩政策的好事辦好。要嚴格控制政策外生育特別是多孩生育，嚴肅查處違法生育，對因工作失職、瀆職造成計劃生育嚴重失管失控的縣區和部門，要追究主要領導責任，實行“一票否決”。

(二)切實提高出生人口素質。人口素質關系到國家和民族的未來。提高人口素質的前提在于育齡婦女的身體健康，在于新生兒健康。我國是出生缺陷率高發國家之一，20xx年全省出生人口缺陷發生率是10‰，我市的出生人口缺陷發生率為4.3‰，照此推算，全市每年會有100多個家庭背上沉重負擔。從母親健康檢查情況看，我市婦女的患病率仍高達35.15%，而健康的母親是健康嬰兒的基本保證，為了防止新生兒缺陷率發生反彈，各級各部門要有效利用基層計生、衛生資源，強化婦幼保健、地方病防治、計劃免疫，大力實施生殖健康促進計劃和出生缺陷干預工程，扎實開展母親健康檢查、孕前優生健康檢查、產前篩查、新生兒疾病篩查與康復等工作，全面提高群眾的健康水平和出生人口素質。

(三)切實做好出生性別比綜合治理。出生人口性別平衡事關人口安全。通過出生人口實名登記、人口抽樣調查、計生統計年報和衛生統計年報數據對比分析，我市每年出生人口性別比盡管低于全省平均值，但高于110，個別縣區出生人口性別比超過120，同時，二孩及以上孩次出生人口性別比明顯高于一孩，個別縣區達到136。各縣區要認真貫徹落實去年12月召開的全市打擊“兩非”專項治理行動工作會議精神，深入開展“關愛女孩行動”，大力宣傳男女平等、優生優育等科學、文明、進步的婚育觀念，營造有利于女孩生存成長的社會輿論氛圍。要建立健全“政府主導、部門協作、社會參與”的綜合治理出生人口性別比工作機制，特別是人口計生、衛生、公安、監察、藥監等職能部門要密切協作，落實經常性的監管措施，加大對醫院、診所及b超從業人員的教育管理，嚴肅查處“兩非”案件，依法打擊溺棄、殘害女嬰等犯罪行為。

(四)切實抓好流動人口服務管理。流動人口問題是改革開放、移民搬遷和城鎮化進程的產物，是社會走向文明的表現。我市是一個以勞務輸出為主的地區，流出人口絕對數量大，在這些人群中，僅育齡人口就有近20萬。由于流動人口流動的頻繁性、人員構成的復雜性、就業的隨意性、生育行為的隱蔽性，使流出地和流入地人口計生部門難以及時提供政策宣傳、避孕節育指導和計劃生育技術服務，導致管理服務雙落空。流動人口非婚生育、已婚育齡婦女政策外生育比重大,同時，農村留守兒童、留守婦女、留守老人的一系列社會問題進一步增多和加重。各級各部門要積極應對城鄉發展、移民搬遷、人口遷徙、流動人口總量增加和區域內流動人口的新特點，把流動人口和特殊人群納入社會管理和城市公共服務體系，扎實推進流動人口計劃生育均等化公共服務，深化流動人口計劃生育服務管理“一盤棋”機制建設，深入開展流動人口關懷關愛活動，為流入人口融入當地社會創造條件，努力提高流動人口服務管理水平。

(五)切實改善計生家庭民生。長期以來，廣大人民群眾為積極響應計劃生育政策作出了重大貢獻，犧牲了很多家庭愿望和家庭利益，這無疑增添了計生家庭在生產生活上的困難和風險。據調查,我市共有計生困難家庭27308戶,96886人,其中貧困計生“兩戶”21029戶,68887人,失獨家庭1281戶。為切實解決計生困難家庭、失獨家庭等特殊群體的困難，市政府出臺了“農村貧困計生家庭精準扶貧幫扶工作實施意見”和“失獨家庭扶助關懷工作實施意見”，各級各部門要以貫徹落實這兩個實施意見為重點，進一步加強政策統籌協調，整合民生政策和幫扶項目，同等條件下要向計生家庭優先優惠，不折不扣地落實涉及計生工作的民生政策，切實解決好計生困難群眾的生產生活問題。對計劃生育特殊困難家庭，特別是失獨家庭，要全面落實扶助政策，拓寬救助渠道，創新救助方法，妥善解決他們在生產生活、養老保障、大病治療等方面的困難，讓他們真正感受到黨和政府的溫暖。

(六)切實推進計劃生育服務管理改革。要堅持改革創新、依法治理，扎實推進省級計劃生育轉型發展示范縣創建工作，不斷提高計劃生育治理能力。在工作理念上，要從重管理向重服務轉變，將工作重心放在為群眾提供政策服務、技術服務、便民服務上。在工作職能上，要從控制人口數量向促進人口均衡發展轉變，統籌解決人口數量、質量、結構、分布問題，實現人口與經濟、社會、資源、環境的可持續健康發展。在工作對象上，要從育齡人群向全員人口轉變，通過衛生計生行政機構整合和技術資源整合，圍繞全生命周期做好優質服務。在工作方法上，要從行政強制向依法行政轉變，完善配套政策，強化執法監督，努力提升計劃生育工作的法制化水平。

三、加強組織領導，為人口計生工作提供有力保障。

一要強化組織領導。必須堅持中央關于全面深化改革和全面推進依法治國兩個重大決議的精神，統一思想，正確理解堅持計劃生育基本國策的內涵，明確計劃生育改革的方向，自覺地把計劃生育工作融入改革大局，融入到社會事業發展工作中，堅持“三個一”領導機制(也就是“一把手負總責、一班人齊抓共管、一票否決”)，強化督促檢查和考核問責。加強財政投入保障機制建設，保持計生工作經費投入穩定增長，保障計生工作健康運行。在機構改革中，要進一步夯實基層基礎，穩定基層計劃生育工作網絡和干部隊伍，切實做到思想不松懈、工作不松勁，確保人口計生工作穩定、隊伍穩定。

二要強化統籌協調。要建立完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的工作格局，形成工作合力。要建立完善各級計劃生育工作領導小組制度，各成員單位要切實履行計生工作職責，注重加強與人口計生部門的協同配合，加強政策和技術服務上的支持與銜接，切實解決好政策完善、執法協調、管理服務、信息共享、人財物投入等工作，做到政策措施相互對接、資源信息共享，形成各部門齊抓共管、協同合作的良好格局。人口計生部門要多謀劃、勤參謀、常溝通，與有關部門密切配合，抓好各項任務的落實。

三要強化作風建設。要把改進作風貫穿人口計生工作始終，大力弘揚“三嚴三實”精神，深入推進工作方式方法和工作作風轉變，凝神聚力，埋頭苦干，著力提高計生工作服務水平和群眾滿意度。各級黨委、政府要在機構改革中更加關心和愛護人口計生干部，切實做好衛生、計生機構改革期間的穩定工作，穩定隊伍、穩定思想、穩定工作。人口計生部門要負起責任，堅守崗位，切實履職，做到人心不亂、工作不斷，確保工作平穩推進、健康發展。

同志們，中、省對落實計劃生育基本國策、做好人口計生工作的決策部署，我們務必要全面貫徹落實到位，務必要保持清醒頭腦，高度重視，抓緊抓好，抓出實效，為建設美麗富裕新安康作出新的、更大的貢獻!

同志們：

剛才壽平同志對人口計生工作作了全面部署，我完全同意，大家要認真貫徹落實。

近年來，隨著經濟快速發展和社會不斷進步，計生工作面臨生育政策調整、計生衛生機構合并以及人口老齡化速度加快、戶籍制度改革等一系列新的形勢，一方面中省市反復強調要堅持“三個不變”：堅持計劃生育基本國策不變、堅持一把手親自抓負總責不變、堅持一票否決不變。另一方面要看到當前群眾的生育意愿還沒有根本改變;工作難度大的局面還沒有根本緩解;基層基礎工作有很大的加強、但還存在一些矛盾和困難。特別對我們安康來講，過去計生工作一直抓得很緊，成績也一直處在全省領先位次，一些松懈、自滿的情緒有所滋長，更有甚者覺得政策要放開了，計劃生育就可以松口氣了。從全局來看，當前我國人口眾多的基本國情沒有根本改變，人口對經濟社會發展壓力沉重的局面沒有根本改變，人口與資源環境關系持續緊張的狀況沒有根本改變，這就決定了計生工作必然是一項長期的工作，雖然政策在調整，但計劃生育的基本國策沒有動搖;機構在改，但職能職責沒有改變;形勢在變，但工作任務沒有減輕。

所以面對新形勢新要求，計生工作要與時俱進，在改革創新中提升工作水平，努力推進“三個轉變”：

一要把握政策調整的要求，推進計生工作由單純控制數量向提高質量、優化結構轉變。國家實施“單獨兩孩”是對現行計劃生育政策的調整和完善，是基于我們已經進入了低生育水平階段。下一步在繼續穩定適當低生育水平的同時，要把重點放在提高出生人口素質、改善人口結構上。要深入開展優生優育方面的服務，把好優生優育的第一道關口，同時進一步強化政府主導、部門協作、社會參與的工作機制，以經常監管為基礎、集中整治為突破，盡快使全市出生人口性別比趨于正常。

二要把握機構改革的要求，推進計生工作由力量分散向優化資源、多元協作轉變。實施機構改革，整合衛生、計生隊伍，是資源的優化組合，下一步要加大衛生計生公共服務資源的整合力度，積極穩妥推進計劃生育技術服務機構和衛生醫療機構在場地、設備、人員等方面的資源整合，最大限度發揮人才、技術、設施、信息等優勢，完善基層衛生計生服務體系。近幾年，國家對基層衛生計生投入很大，要通過資源整合提升服務水平，就地就近滿足群眾看病就醫和計生服務的需求。

人口計生工作的重點在基層，難點也在基層，要更加強化基層基礎。市、縣兩級要進一步優化和改進人口計生工作檢查、考評模式，更加結合實際、更加重視經常工作、更加注重基層基礎。要發揮基層組織的作用，把“村為主”真正落到實處，把力量集中到村級、責任落實到村級、獎懲兌現到村級，使村一級在落實計劃生育中唱好主角、發揮好作用。要建立健全“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的社區計生工作機制，進一步提高社區計生服務管理水平。

三要把握服務轉型的要求，推進計生工作由行政管理向依法行政、優質服務轉變。解決計生工作的熱點、難點問題，關鍵要加大政策法規宣傳力度，進一步規范和強化依法行政。比如對出生人口性別比偏高的問題，要堅決依法嚴厲打擊非法鑒定胎兒性別、非法人工終止妊娠等行為;對涉及違法生育的，該查處的要堅決查處，該征收社會撫養費的要依法征收;對流動人口服務管理問題，要推進經常化監測、屬地化管理、均等化服務、區域化協作和精細化操作，解決好流動人口計生管理不到位的問題。

計生工作既是國策，也是民生工程，要更加突出優質服務，注重人文關懷政策的落實、注重利益導向機制的創新、注重政策宣傳引導。我市有8.1萬戶獨生子女家庭、3.5萬雙女戶，1281多戶失獨家庭，廣大群眾為計劃生育作出了重要貢獻。各級各部門在執行民生政策時，一定要解決好普惠性政策與計生優惠政策的銜接問題，教育、醫療、就業、社保、扶貧、低保、移民搬遷等普惠性政策都要向計劃生育家庭傾斜，讓他們真正感受黨和政府的溫暖。同時，要健全農村留守兒童、婦女、老年人關愛服務體系。前不久貴州省畢節市4名農村留守兒童服農藥中毒身亡，令人非常痛心，作出批示，強調“臨時救助制度不能流于形式，對不作為、假落實的要嚴厲整改問責，悲劇不能一再發生”。各縣區、各鄉鎮要認真摸排，不能燈下黑，要建立關愛體系，做到責任到人，決不能讓類似悲劇在我市發生。

總之，人口和計劃生育工作是一項長期的任務，希望大家發揚過去的好傳統好作風，在改革創新中提升工作水平。

學生了解公路建設工作會議上的講話材料篇八

這次會議的主要任務是，總結過去一個時期的政協工作，深入貫徹落實市委第三次政協工作會議精神，研究部署新形勢下加強政協建設的任務，為落實區委三屆九次全會精神，推動全區新一輪科學發展,建設京郊經濟強區提供民主政治保障。剛才，占剛同志就區委第二次政協工作會議以來區政協主要工作作了報告;有茂同志宣讀了《區委關于加強人民政協政治協商制度建設的意見》，這是經過區委認真研究的，我都同意。下面，我再強調四點意見。

一、政協發揮了重要的政治作用。

第二次政協工作會議以來，懷柔政協認真貫徹市委、區委關于加強人民政協工作的部署要求，始終堅持黨的領導、團結民主兩大主題，圍繞中心，服務大局，創新發展，認真履行政治協商、民主監督、參政議政三大職能，為促進全區經濟社會協調發展，推進社會主義民主政治建設，鞏固和發展安定團結的政治局面做出了重要貢獻。

第一，黨對政協工作的領導進一步加強。過去一個時期，區委按照總攬全局、協調各方的要求，不斷加強和改進對政協工作的領導，通過建立區委會定期聽取政協工作匯報、區委重大決策和重要工作部署及時向政協通報等工作機制，就一些事關全局的重要工作，及時聽取政協的意見建議，進一步營造了重視和支持人民政協工作的良好氛圍。具體工作中，我們注重發揮人民政協政治協商的重要作用，在重大問題決策之前和決策執行過程中進行協商，暢通社會利益表達渠道，提高了決策的民主化、科學化水平;我們充分發揮人民政協民主監督的作用，使黨內監督與人民政協的民主監督以及法律監督、輿論監督、群眾監督的監督體系更加健全;我們充分發揮人民政協參政議政的作用，不斷健全人民政協參政議政的工作制度，極大地調動了社會各界參政議政的積極性。

第二，政協履行職責的能力進一步增強。過去一個時期，區政協大力推進人民政協的理論創新、制度創新和工作創新。在政治協商方面，不斷完善協商形式、豐富協商內容、規范協商程序，形成了“全體會議集中協商、會議專題協商、專門委員會對口協商”的協商工作格局。在民主監督方面，注重發揮民主黨派、無黨派人士和界別的作用，不斷加大知情、溝通、反饋等環節的工作力度，圍繞群眾反映強烈的問題組織視察、檢查和明察暗訪，切實提高了監督的實效。在參政議政方面，進一步完善了調研選題機制，充分利用信息化手段搭建參政議政的工作平臺，健全了提案、建議案落實和反饋機制。這些措施的實施，推動了政協工作的制度化、規范化和程序化建設，有效地把社會各方面力量引導到了服務保障奧運會、新中國成立60周年慶祝活動等重大政治任務上來，凝聚到了“保增長、保民生、保穩定”和建設京郊經濟強區等重大工作上來，充分體現了區政協在整合資源、凝聚力量、推動懷柔科學發展中的重要作用。

第三，政協自身建設進一步提高。過去一個時期，區政協注重加強領導班子建設，修訂完善了會、主席會、秘書長會議制度。同時，注重發揮委員主體作用，加強政協委員隊伍建設，通過舉辦學習班、區情通報會、調研視察、專題座談等方式，加大對委員的培訓力度，提高履職能力，先后出臺了委員服務與管理的規定，健全委員考核和管理制度，努力打造一支責任感強、參政水平高、社會形象好、風清氣正的政協委員隊伍。這些做法，對于樹立政協工作形象，充分調動各黨派、各團體、各族各界人士的積極性、主動性和創造性，發揮了重要作用。

這些成績的取得，充分表明多黨合作和政治協商制度在我區社會主義民主政治建設中的地位越來越重要，作用越來越明顯，區政協組織已經成為我區改革開放和現代化建設中一支不可替代的重要力量。政協黨組、政協領導班子、廣大政協委員和政協機關的同志們是具有戰斗力、凝聚力和活力的集體，我區政協工作的開展是富有成效的。在此，我代表區委向廣大政協委員和政協工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意!

二、深刻認識新階段做好政協工作的重要意義。

剛剛結束的區委三屆九次全會，全面客觀地分析了“”時期懷柔面臨的機遇與挑戰，科學部署了未來五年全區經濟社會發展的總體思路和目標任務。面對這樣的新形勢、新任務，更加迫切地需要進一步加強政協工作，發揮人民政協的重要作用。

第一，推動懷柔新一輪科學發展，必須高度重視和認真做好政協工作。即將步入的“”時期，是懷柔改革發展更加緊湊、領域更加拓展、成果更加顯現的重要階段，也是基本實現京郊經濟強區建設目標的關鍵時期。抓住機遇，乘勢而上，加快發展，更加迫切需要通過做好政協工作，進一步調動社會各界參與全區發展的積極性、主動性和創造性，廣泛凝聚社會各方面的智慧和力量，共同為推動懷柔科學發展而努力奮斗。特別是要圍繞“”規劃編制、新農村建設、產業體系完善、社會建設等重要工作，充分發揮政協的作用，廣泛深入調研，凝聚各界智慧，積極獻計獻策。

第二，加強民主政治建設，必須高度重視和認真做好政協工作。中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，是我國的一項基本政治制度。新形勢下，我們要通過進一步做好政協工作，充分發揮這一基本政治制度的優越性，在推動懷柔社會主義民主政治建設上不斷取得新成效。區政協作為我區黨領導下的多黨合作和政治協商的重要機構，要承擔起發揚社會主義民主、暢通社會各界利益表達渠道的重任，使區委和區政府能夠及時聽取各民主黨派、無黨派人士的意見、建議，聽取來自社會各界和各個階層的聲音。要通過政治協商、民主監督、參政議政，幫助區委、區政府按照科學發展觀的要求做好全區各項工作，提高決策的科學化、民主化水平，使全區各項工作更加符合懷柔實際，更加符合城鄉群眾的愿望。

第三，促進社會和諧穩定，必須高度重視和認真做好政協工作。人民政協是各民主黨派、工商聯、無黨派人士以及社會各界反映意愿、表達訴求、實現有序政治參與的重要載體和途徑。要通過做好政協工作，充分發揮政協聯系廣泛、社會影響力強的優勢，及時充分地反映社會各界的意愿訴求，使區委和政府的決策更好地兼顧社會各方面的利益需求。要充分發揮政協組織在整合利益關系上的重要作用，建立和完善社會利益協調機制，協助區委、政府處理好各方面的利益關系，化解矛盾糾紛。當前，全區正在大力開展整治違法建設、舊村改造工作，要通過做好政協工作，幫助社會各方理解和擁護區委、區政府的決策部署，共同維護改革發展大局，共同促進社會和諧穩定。

第四，夯實黨的執政基礎，必須高度重視和認真做好政協工作。加強黨的執政能力建設，提高各級黨組織的領導水平和執政能力，必須善于通過加強基本政治制度的建設，大力支持和推動人民政協依照章程富有成效地開展工作，充分發揮人民政協的職能作用，從而不斷提高科學執政、民主執政、依法執政的水平。要依托人民政協這個載體，堅持與各民主黨派平等相待、合作共事，善于運用民主協商的形式廣泛聽取社會各界的聲音，進一步調動社會各界的積極性，整合社會各方面的利益，從而加強溝通、增進共識、促進團結，更好地調動社會各界的積極性，為懷柔科學發展凝聚更大的力量。

三、努力開創政協工作新局面。

第一，要致力于加快推動懷柔發展，凝心聚力，建言獻策。對于未來一個[fs:page]時期的工作，區委三屆九次全會上已經明確提出，要以提升區域核心競爭力為主線，圍繞加快城鄉建設、深化改革創新、發展產業集群，進一步加快轉變經濟發展方式，加緊“文化科技新區、國際交往新城、現代產業基地、生態宜居典范”的建設步伐，確保在“”時期基本實現京郊經濟強區的目標。這意味著，未來五年將是加快產業集群效果形成、積極推動城市布局調整、深化體制機制創新的五年;更將是全區上下開拓創新、團結拼搏、真抓實干的五年。為此，人民政協和廣大政協委員，一定要把思想統一到區委的決策部署上來，統一到全區的各項工作上來，做到思想上同心、工作上同力、行動上同步，切實發揮政協委員在推動懷柔經濟社會又好又快發展中的實干表率作用。要多做凝聚人心、鼓舞斗志的工作，多做增強信心、振奮精神的工作，最大限度地把各方面的力量凝聚到建設與發展上來，充分調動一切有利于發展的因素，團結一切有利于發展的力量，尊重一切有利于發展的創造，共同推動懷柔經濟社會的快速發展。要圍繞加快形成產業集群效果，從企業加速集聚、項目更快落地、人才更多涌入等方面入手，充分發揮人民政協組織企業家、實業家多的優勢，積極推動文化創意、高新技術、會議會展等產業集群的形成。要圍繞推動城市布局調整，從發展產業、招商引資、爭取資金等領域入手，充分調動廣大政協委員的積極性，化人文優勢為爭資立項優勢，將人緣網絡拓展為招商引資網絡，為加快形成均衡發展的城鄉一體化新格局出謀劃策、出勁使力。

第二，要致力于促進社會和諧穩定，關注民生，強化監督。當前，全區改革發展已經進入承上啟下的關鍵時期，發展的成就與機遇前所未有，面臨的困難與挑戰同樣前所未有。這就要求人民政協和廣大政協委員，要著眼于維護核心、圍繞中心、凝聚人心，著眼于增添動力、減少阻力、形成合力，把維護社會和諧穩定作為一項極其重要的職責，針對征地拆遷、勞動者利益保障、安全生產等影響社會安全穩定的突出問題，多做團結鼓勁、協調關系、排憂解難、化解矛盾的工作，最大限度地減少不和諧因素。要發揚政協關注民生的優良傳統，進一步加強與廣大群眾的聯系，及時將人民群眾關心的熱點難點問題以提案或建議的形式反映上來，積極倡導和開展扶貧幫困、愛心救助等社會公益活動，千方百計幫助群眾解決生產生活中的實際問題，努力實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益，為區委政府分憂，為群眾解難。要始終以推進懷柔又好又快發展為己任，對事關全區經濟社會又好又快發展的大局問題，對事關區委、區政府重大決策的實施推進，認真履行民主監督的職能，提高民主監督的實效。要針對區域經濟發展過程中存在的突出問題和主要矛盾，積極開展多層次、多形式、多領域的調查研究，主動為區委、政府出主意、提建議、樹典型。要圍繞我區重大項目、重點工作，在整治優化政務環境上，多監督、多檢查、多建言，促進機關行政效能提升，努力為全區發展營造良好的環境。

第三，要致力于提升政協履職能力，健全制度，提升素質。新的形勢和任務，要求人民政協必須切實抓好自身建設，不斷推進制度創新、工作創新，不斷提升工作能力和水平。要加強政協委員的思想政治建設，強化學習培訓工作，深入學習中國特色社會主義理論，深刻領會科學發展觀和黨的路線方針政策，提高政治思想素質，了解新的知識、理論和理念，學習經濟發展的先進理論和重要思想。在重大問題上與中央、市委和區委保持一致，當前，要深入學習領會中央、市委、區委關于“”的戰略思想和重大決策，完善區情通報、委員學習日、暑期培訓班等行之有效的學習制度，加深委員對國情、市情和區情的了解和把握，筑牢履行職責的思想基礎和能力基礎。要加強組織建設，重點在突出政協界別的特色和作用、完善專委會工作機制方面有新舉措。要根據發展新形勢，科學合理設置政協組織的界別，突出界別特色，疏通界別委員和界別群眾之間的聯系渠道，發揮界別委員的作用。要豐富專委會活動方式，整合力量、健全機制，探索更好發揮專委會作用的新渠道。要更好地發揮政協委員的主體作用，進一步完善委員遴選工作，提高委員產生過程的公開化、民主化、科學化水平，切實把代表性強、有社會影響力、有參政議政能力、熱心政協工作的各界人士吸納到政協委員隊伍中來。要順應懷柔科學發展的新形勢，優化委員的組成結構，切實做好為政協委員履職的服務工作，進一步完善情況通報制度，使廣大委員及時準確掌握區情重要動態和職能部門重要決策。要講民主、講團結、講平等、講協商，創造風氣民主、信息暢通、環境寬松的氛圍，增強政協的吸引力，調動委員參政議政的熱情和積極性，提高委員履職的責任感、使命感和自覺性。

四、加強和改進黨對政協工作的領導。

堅持和完善人民政協政治協商制度，加強人民政協工作,是全社會的共同任務。全區各級黨組織，各委辦局，各街道、鎮鄉都要充分認識新形勢下政協工作的重要性，以貫徹落實區委的《意見》為契機，支持和保障政協及其會依法行使職權，更好地運用人民政協這一政治組織和民主形式為推動全區科學發展服務。

第一，要加強對人民政協理論的學習。高度重視政協理論學習研究，特別是要認真學習黨的xx大以來，中央關于進一步加強統一戰線和人民政協建設的一系列重要文件，認真學習在慶祝中國人民政治協商會議成立60周年大會上的講話和市委第三次政協工作會的精神。各級黨組織特別是黨政主要負責同志必須加強對政協理論和知識的學習，不斷提高支持政協工作的水平。要把人民政協理論的學習作為建設學習型黨組織的重要內容，納入各級理論中心組的學習計劃，納入黨校干部教育培訓，作為公務員特別是領導干部培訓的必修課。

第二，要健全對政協工作的領導制度。按照“總攬全局、協調各方”的要求，不斷加強對政協的思想、政治和組織領導，充分發揮人民政協的重要作用，及時協調解決政協在履職過程中遇到的難題，形成在區委領導下，區人大、區政府、區政協獨立負責、各司其職、相互配合、協調一致的工作局面。要堅持每屆區委任期內召開一次政協工作會議，研究和部署一個時期的政協工作。要堅持區委會專題聽取研究政協工作匯報制度，每年聽取政協黨組一至兩次工作匯報，研究解決政協工作中的重大問題，給政協出題目、交任務、提要求，統籌協調好政協的重要工作、重大活動。堅持定期向政協通報情況，積極幫助和支持政協圍繞區委、區政府的中心工作履行職能、開展活動。

第三，要為政協履行職能創造更好的條件。積極支持政協組織和政協委員的履職活動，健全政協領導參加區委、政府重要會議制度，政協主席列席區委會議和其他重要會議，政府召開全體會議、常務會議應邀請政協有關領導列席。要加強信息交流和情況通報，保證政協會及時了解把握區委的中心工作和決策意圖。高度重視和認真辦理來自政協的提案、意見和建議，認真研究、積極采納政協通過大會發言、調研報告、反映社情民意信息等多種形式提出的真知灼見。政協通過建議案、提案等提出的意見和建議，是政協組織的重要履職成果，主要領導要親自閱批，提出辦理意見，責成有關部門研究。區委、區政府督查部門應做好督查工作，切實推動政協建言成果轉化為決策依據和政策措施。政協開展調研、考察、視察活動時，涉及到的部門和單位都要大力支持。政協委員所在單位要大力[fs:page]支持政協委員參加政協會議和有關活動，并積極提供方便條件。要加大對中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、人民政協的性質地位和作用的宣傳，加大對區政協圍繞中心、服務大局履行職能所取得成就的宣傳，形成有利于人民政協事業發展的良好社會氛圍。

第四，要充分發揮政協黨組的作用。政協黨組要牢牢把握政治方向，遇到重大問題及時向區委請示匯報，堅定不移地貫徹黨的路線方針政策和重大決策部署，使黨的主張成為各民主黨派、人民團體和各界人士的共同意志和自覺行動。要認真研究政協工作中帶有全局性、前瞻性的重要問題，為區委加強對政協工作的領導當好參謀助手。要加強政協黨組自身建設，規范黨組工作和學習制度，完善黨組內部議事和決策機制，提高政協黨組的集體決策和領導水平。政協委員和政協機關中的共產黨員要增強黨的觀念、大局意識和政治責任感，帶頭做好工作，廣交、深交黨外朋友，努力成為合作共事、發揚民主、求真務實、廉潔奉公的模范。

第五，要積極支持政協領導班子和干部隊伍建設。要積極支持政協加強領導班子和干部隊伍建設。要統籌政協領導班子配備，按照合理的知識結構、年齡結構和黨內外比例，把政治堅定、作風民主、年富力強、熱心政協工作的同志充實到政協領導班子中。要把政協機關干部培養選拔使用納入全區干部隊伍建設的總體規劃，支持和幫助政協造就一支政治強、業務精、作風正的高素質干部隊伍。推進區政協機關干部與黨政職能部門、街道、鎮鄉干部的交流，支持政協組織合理的機構設置和人員編制，為政協組織和政協委員履職提供組織保障。要積極采取措施，保證政協組織正常開展工作的經費需求。

同志們，做好新形勢下的政協工作，使命光榮，責任重大。我們要同心同德、群策群力，開拓進取、扎實工作，不斷開創我區政協工作新局面，共同為推動懷柔新一輪科學發展，建設京郊經濟強區做出新的更大的貢獻!

學生了解公路建設工作會議上的講話材料篇九

剛才壽平同志對人口計生工作作了全面部署，我完全同意，大家要認真貫徹落實。

近年來，隨著經濟快速發展和社會不斷進步，計生工作面臨生育政策調整、計生衛生機構合并以及人口老齡化速度加快、戶籍制度改革等一系列新的形勢，一方面中省市反復強調要堅持“三個不變”：堅持計劃生育基本國策不變、堅持一把手親自抓負總責不變、堅持一票否決不變。另一方面要看到當前群眾的生育意愿還沒有根本改變;工作難度大的局面還沒有根本緩解;基層基礎工作有很大的加強、但還存在一些矛盾和困難。特別對我們安康來講，過去計生工作一直抓得很緊，成績也一直處在全省領先位次，一些松懈、自滿的情緒有所滋長，更有甚者覺得政策要放開了，計劃生育就可以松口氣了。從全局來看，當前我國人口眾多的基本國情沒有根本改變，人口對經濟社會發展壓力沉重的局面沒有根本改變，人口與資源環境關系持續緊張的狀況沒有根本改變，這就決定了計生工作必然是一項長期的工作，雖然政策在調整，但計劃生育的基本國策沒有動搖;機構在改，但職能職責沒有改變;形勢在變，但工作任務沒有減輕。

所以面對新形勢新要求，計生工作要與時俱進，在改革創新中提升工作水平，努力推進“三個轉變”：

一要把握政策調整的要求，推進計生工作由單純控制數量向提高質量、優化結構轉變。國家實施“單獨兩孩”是對現行計劃生育政策的調整和完善，是基于我們已經進入了低生育水平階段。下一步在繼續穩定適當低生育水平的同時，要把重點放在提高出生人口素質、改善人口結構上。要深入開展優生優育方面的服務，把好優生優育的第一道關口，同時進一步強化政府主導、部門協作、社會參與的工作機制，以經常監管為基礎、集中整治為突破，盡快使全市出生人口性別比趨于正常。

二要把握機構改革的要求，推進計生工作由力量分散向優化資源、多元協作轉變。實施機構改革，整合衛生、計生隊伍，是資源的優化組合，下一步要加大衛生計生公共服務資源的整合力度，積極穩妥推進計劃生育技術服務機構和衛生醫療機構在場地、設備、人員等方面的資源整合，最大限度發揮人才、技術、設施、信息等優勢，完善基層衛生計生服務體系。近幾年，國家對基層衛生計生投入很大，要通過資源整合提升服務水平，就地就近滿足群眾看病就醫和計生服務的需求。

人口計生工作的重點在基層，難點也在基層，要更加強化基層基礎。市、縣兩級要進一步優化和改進人口計生工作檢查、考評模式，更加結合實際、更加重視經常工作、更加注重基層基礎。要發揮基層組織的作用，把“村為主”真正落到實處，把力量集中到村級、責任落實到村級、獎懲兌現到村級，使村一級在落實計劃生育中唱好主角、發揮好作用。要建立健全“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的社區計生工作機制，進一步提高社區計生服務管理水平。

三要把握服務轉型的要求，推進計生工作由行政管理向依法行政、優質服務轉變。解決計生工作的熱點、難點問題，關鍵要加大政策法規宣傳力度，進一步規范和強化依法行政。比如對出生人口性別比偏高的問題，要堅決依法嚴厲打擊非法鑒定胎兒性別、非法人工終止妊娠等行為;對涉及違法生育的，該查處的要堅決查處，該征收社會撫養費的要依法征收;對流動人口服務管理問題，要推進經常化監測、屬地化管理、均等化服務、區域化協作和精細化操作，解決好流動人口計生管理不到位的問題。

計生工作既是國策，也是民生工程，要更加突出優質服務，注重人文關懷政策的落實、注重利益導向機制的創新、注重政策宣傳引導。我市有8.1萬戶獨生子女家庭、3.5萬雙女戶，1281多戶失獨家庭，廣大群眾為計劃生育作出了重要貢獻。各級各部門在執行民生政策時，一定要解決好普惠性政策與計生優惠政策的銜接問題，教育、醫療、就業、社保、扶貧、低保、移民搬遷等普惠性政策都要向計劃生育家庭傾斜，讓他們真正感受黨和政府的溫暖。同時，要健全農村留守兒童、婦女、老年人關愛服務體系。前不久貴州省畢節市4名農村留守兒童服農藥中毒身亡，令人非常痛心，作出批示，強調“臨時救助制度不能流于形式，對不作為、假落實的要嚴厲整改問責，悲劇不能一再發生”。各縣區、各鄉鎮要認真摸排，不能燈下黑，要建立關愛體系，做到責任到人，決不能讓類似悲劇在我市發生。

總之，人口和計劃生育工作是一項長期的任務，希望大家發揚過去的好傳統好作風，在改革創新中提升工作水平。

學生了解公路建設工作會議上的講話材料篇十

同志們:。

今天的會議內容是：傳達總局、省市局國稅工作、黨風廉政工作會議精神，總結20xx年的工作，部署20xx年的工作任務。下面我講三方面內容：

一、20xx年工作回顧。

20xx年，在市局和縣委縣政府的正確領導下，我局全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，以組織收入為中心，以優化納稅服務強化稅源管理為核心，以“三嚴三實”專題教育活動為導向，強化班子建設、隊伍建設和黨風廉政建設，較好的完成了上級局和縣委政府交給的工作任務，為地方經濟發展和社會穩定作出了積極貢獻。

(一)收入質量穩步提高。

20xx年，在國家稅收優惠政策力度加大和石油企業不景氣，導致稅收收入比上年同期減收1億元的情況下，我們深入重點稅源企業調研，掌握第一手信息，及時把青縣實際的經濟和稅收情況向縣委政府領導和市局領導匯報，爭取各級領導的理解和支持。市局任務調整為4.7億，縣委政府任務調整為4.9億。通過全局努力，特別是管理分局、稽查局等部門克服各種困難，加強征管和執法，較好地完成了全年任務目標。20xx年，共完成收入4.89億元，得到市局、縣委主要領導的充分肯定和表揚。縣委書記王愛軍20xx年12月29日在我局上報的20xx年稅收分析的報告上批示：20xx年國稅局面對嚴峻挑戰，積極作為，特別是第四季度以應收盡收，應繳盡繳為標準，多措并舉、迎難而上，綜合治稅收到良好效果。20xx年形勢依然不容樂觀，望國稅全體同志發揚好的作風，振奮精神，再鼓干勁，以實實在在的工作成果，為縣域經濟社會發展作出更大的貢獻!王書記的重要批示，是對我局20xx年工作的充分肯定，也是對我局20xx年工作提出的新目標和新要求。

在抓收入方面主要做了以下工作：認真落實稅收政策，做到應收盡收。緊緊抓住收入工作不放松，明確責任，分解到人，全力以赴齊抓共管，堅持依法征稅的組織收入原則，認真落實稅收政策，做到應收盡收，收入質量得到提高。加強“營改增”后續管理工作。通過加強對“營改增”企業的數據分析和監控管理，截至年底，“營改增”254戶企業實現稅收4524萬元。加強企業所得稅的管理。加大所得稅評估力度，全年評估入庫所得稅443萬元，全年企業所得稅完成收入11060萬元，同比增收2790萬元。加強稅收分析，掌握組織收入的主動權。認真開展“以稅資政”，加強收入分析和調度，加大信息反饋力度。積極向地方黨委政府請示匯報，實事求是地反映全縣經濟和稅收形勢，年度調減任務1.8億元。充分發揮稅務稽查職能。以市局布置的檢查任務為重點，積極做好協查和專項稅收檢查，依法嚴厲查處偷稅騙稅以及虛開增值稅專用發票等各類重大涉稅違法行為。全年共查補稅款1134萬元。

(二)依法治稅環境初步形成。

20xx年，深化改革進入攻堅期，經濟發展步入新常態，各種社會矛盾多發，稅收工作面臨著一系列新形勢、新任務、新要求，社會高度關注，訴求復雜多元，矛盾問題和挑戰風險前所未有。20xx年省局下發《河北省國家稅務局關于全面推進依法治稅的實施意見》(冀國稅發〔20xx〕124號)是當前和今后一個時期指導我們全面推進依法治稅的綱領性文件，充分認識落實《指導意見》的重大意義，切實增強抓好《指導意見》落實工作的責任感，主要做好了如下工作：依法組織稅收收入。嚴格貫徹落實預算法和稅收征管法，堅持依法征稅。適應經濟發展新常態，本著“實事求是、積極穩妥”的原則，科學預測稅收增長目標。加強向當地政府的匯報和與財政部門的溝通，努力防范財政支出壓力向稅務部門轉移的潛在風險。依法落實稅收政策。落實完善稅收優惠政策長效管理機制，推進稅收優惠管理的規范化、透明化。切實依法用權履責。梳理編制本單位實施的審批目錄清單，在辦稅服務廳進行公開，并在宣傳資料架中放置紙質清單。建立審批清單動態更新機制和配套工作同步落實機制。積極推行法律顧問制度。認真落實“一局一法律顧問”工作。推進稅收征管制度化、規范化、標準化建設。以科技為驅動，通過制度+科技，實現流程規范化、風險集成化、預警前置化、防控實時化，進一步提高征管質效。創新便民辦稅的服務機制和舉措。20xx年3月全縣對1700多戶小微企業進行落實所得稅稅收優惠政策培訓，增強了納稅人的稅法遵從度。

(三)納稅服務水平不斷提升。

1.更新納稅服務理念。牢固樹立“管理+服務”的執法理念，變被動服務為主動服務，在工作中開展多種方式創新服務。2.不斷完善服務監督機制。公開涉稅事項辦理情況，加大對納稅人關注事項的公開力度，及時對定額核定情況、處罰情況、欠繳稅款情況、最新稅收政策和納稅人關心的熱點問題等進行公示，發揮納稅人和社會各界對稅務機關納稅服務工作的監督作用。3.精簡資料，優化辦稅流程。在總局和省市局取消47種文書資料的基礎上，對稅務登記、發票票種核定、一般納稅人資格認定等12項涉稅業務，實行了先辦后審、即時辦理;對注銷登記、出口貨物勞務免稅申報等46項限時辦結項目，實行了辦結時限的壓減限速，提高辦稅效率。車購稅全年征收9612輛次，稅款7860萬元;“一窗通辦”窗口辦理發票認證7681份，發售發票12358戶次約39萬份，受理上門申報、修改報表29000戶次，發票驗舊14035戶次。自金稅三期上線以來更是加強了與地稅的聯合辦稅，極大地方便了納稅人。

(四)“三嚴三實”活動取得成效。

自開展三嚴三實活動以來，全局廣大黨員干部高度重視，踴躍參與，聚焦“四風”，緊扣“為民、務實、清廉”這個主題，扎實搞好學習教育聽取意見、查擺問題開展批評、整改落實建章立制三個環節工作，做到了“規定動作不走樣，自選動作有特色”，達到了三嚴三實的預期目的，取得了明顯成效。

群眾意識和觀念明顯增強。堅持把加強學習教育作為三嚴三實的首要任務，貫穿活動的全過程，著力增強廣大黨員干部的理想信念、宗旨意識、群眾觀點。“四風”問題以及群眾反映強烈的問題得到了有力解決。以貫徹落實中央八項規定為切入點，抓住作風建設這個關鍵點，對“四風”突出問題和群眾反映強烈的問題進行整改落實。活動開展以來，局機關文件簡報總數比去年同期減少20%。會議數量比去年同期減少20%。“三公”經費較去年同期減少10%以上。長效機制逐步建立。在三嚴三實活動中，我們按照“源頭治理，標本兼治，剛性約束，嚴格問責”的思路，對已有的制度進行了梳理完善，同時認真做好了“廢、改、立”工作，補充制定了6項新制度。

(五)績效管理逐步加強。

在總結績效管理試運行成功經驗的基礎上，不斷提高思想認識。縣局先后多次組織召開培訓會和匯報講評會，使大家對績效管理工作的重要性有了更深刻的理解。按照“穩步推進，不斷提升”的原則，充分發揮督導職能，強化了與上級主管部門的溝通，加大了對科室和分局的指導力度，從而確保了績效管理工作的穩定運行，為20xx年績效管理邁上新的臺階打下了基礎。

(六)黨風廉政建設進一步深化。

20xx年，我局堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，嚴格落實“兩個責任”和“八項規定”;嚴格執行“三個禁止”、反對“四風”的要求，切實把黨風廉政建設引向深入。細化實化“兩個責任”落實清單，層層傳導壓力，逐級壓實責任，形成了一把手負總責、分管領導各負其責、部門各司其職的工作機制。積極開展反腐形勢和法紀條規學習、示范警醒等多種形式的教育活動，增強廉潔從稅意識。加強內部行政管理，嚴肅財經紀律，大力壓縮公用支出，全年“三公經費”整體下降10%以上。持續做好辦公用房清退工作，去年我局實際騰退用房使用面積為1208.10平米。

同志們，過去的一年困難高于預期，成績來之不易。這主要得益于市局黨組和縣委縣政府的正確領導，得益于全局廣大干部職工的共同努力。在此，我代表縣局黨組，對全局干部職工表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，大家也要清醒地看到工作中存在的問題。主要表現在以下幾方面：一是治稅環境需要進一步優化，依法征稅的觀念有待加強。二是征管質量和效率需要進一步提升，風險管理、信息管稅的意識和能力有待增強。三是隊伍活力需要進一步激發,干部激勵機制有待完善。四是作風整頓工作需要進一步強化，遵紀律守規矩的意識有待提高。五是黨風廉政建設需要進一步加強。

二、審時度勢，正確把握青縣國稅新形勢。

(一)面對宏觀經濟新常態，正確把握收入工作形勢。

《定調20xx年中國經濟》指出，為確保到20xx年實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比**年翻一番的目標，必須保持必要的增長速度。從國內生產總值翻一番看，20xx年至20xx年經濟年均增長底線是6.5%以上，經濟轉型確定為“創新、協調、綠色、開放、共享”。我縣經濟目前也處在轉型升級的陣痛期，石油行業自**年開始，隨著國際石油價格持續下跌，整體營業額下滑，實現稅收從曾經占全縣稅收的60%，到去年僅占15%左右;五金及機箱行業普遍不景氣;磚瓦行業由于環保治污政策的實施，由20xx年的28戶稅款167.38萬元到今年只剩下2戶，稅款無幾;運輸及物流業也處于萎縮形勢;電信行業按省財政、省國稅局聯合文件規定，從20xx年1月開始預征率按0征收，同時受電力公司體制改革等因素影響，20xx年的稅收收入形勢比去年更為嚴峻。

(二)面對依法治國新方略，正確把握依法治稅形勢。

xx屆四中全會通過了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，強調依法治國是實現國家治理體系和治理能力現代化的必然要求。稅收在全面深化改革和全面推進依法治國大格局中的重要地位日益凸顯。同時，納稅人的維權意識越來越強，這就對我們依法治稅的執法水平提出了更高的要求。

(三)面對稅收現代化新部署，正確把握納稅服務形勢。

伴隨“萬眾創業、大眾創新”戰略的不斷推進和“互聯網+”時代的到來，服務對象的規模和數量將急劇擴大。大數據、云計算、移動互聯等新興技術廣泛應用，帶動以電商、微商為代表的新業態、新模式層出不窮，傳統征管模式和服務方式面臨巨大挑戰，信息不對稱等現象更加突出。這就需要我們堅持以問題為導向，通過不斷深化改革創新來解決發展中的難題和瓶頸，逐步形成與稅收新常態相適應的思想觀念、制度安排、管理手段，豐富服務內容，提高服務質量，打造信息共享、便捷高效的綜合性納稅服務平臺。在“一站式”、“一窗式”等服務模式的基礎上，積極創新服務方式，提升服務水平。

(四)面對稅收改革新動向，正確把握稅收征管形勢。

近年來，全國經濟增速正從高速增長轉向中高速增長，經濟發展方式正從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長。為應對這種變化，總局和省局先后下發了《深化國稅、地稅征管體制改革方案》、《國地稅合作規范2.0版》和《關于進一步推進稅源專業化管理的指導意見》。與此同時，“十三五“時期將是實現京津冀一體化中期目標的關鍵五年。當前，全縣經濟正處于爬坡過坎、攻堅轉型的緊要關口，經濟發展新常態必然帶來經濟結構和稅源結構深刻變化，稅收收入運行中難預見、不可控因素將逐漸增多，慣性增長、節點調控的傳統稅收收入管理思維和管理體系已無法適應稅收新常態的要求。這就要求我們不斷推進稅源專業化管理，深化國地稅合作，以更好的管理模式、更科學的管理方法進行征收管理。

(五)面對從嚴治黨新要求，正確把握隊伍建設形勢。

以來，中央圍繞落實“八項規定”和糾正“四風”出臺了一系列嚴格規定，特別是《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的相繼頒布實施，為全面從嚴治黨提供了制度遵循和紀律保障。近期，不僅中央始終保持強力反腐的高壓態勢，省委省政府也召開了全省機關作風整頓動員大會，將20xx年定為“全省作風紀律整頓年”。本月8日，省局召開全省國稅系統作風整頓動員大會，局長王滿平同志強調各級各單位要深刻領會作風整頓的重要意義，要切實履行崗位職責，要充分認識到開展機關作風整頓是抓好今年國稅系統整體工作的突出舉措，是解決國稅隊伍突出問題的有利契機。同時，網絡、微博、微信等新媒體的興起和納稅人法律維權意識的不斷增強，讓輿論監督無處不在。這就需要我們必須充分認清當前反腐形勢，時刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴明政治紀律和政治規矩，踐行“三嚴三實”，強化作風建設，以更高標準落實“兩個責任”，以更大力度開展執紀糾風，以更嚴要求抓好隊伍建設，營造風清氣正、干事創業的政治生態。

三、20xx年的工作安排。

以稅收收入為中心，以風險防控和績效管理為抓手，以隊伍建設、稅收執法、稅收改革、納稅服務、黨風廉政建設為重點)分步推進“九個工程”建設，努力開創青縣國稅嶄新局面。

(一)以稅收收入為中心，全力做好組織收入工作。

今年稅收收入方面有很大變化：一是地方公共預算收入考核口徑發生變化。過去主要考核稅收全口徑收入，包括中央級、省級以下地方收入。但今年從目前看，對國稅只考核縣級公共預算收入完成情況，滄州市局也主要考核市級及以下公共預算收入完成情況(市局下達任務15020萬，增長7.26%，縣政府下達公共預算任務6750萬元，增長16%，營改增以后可能還要調整)。二是稅源結構發生很大變化。影響地方公共預算收入的稅源減收明顯，除增值稅處于低迷外，營改增稅收目前也處于萎縮狀態，企業所得稅受經濟形勢和企業盈利減少影響也是“跌跌不休”，因此要完成今年稅收任務，其困難在青縣國稅歷史上可以說前所未有。三是國稅收入占比下降。由于地方只考核公共預算收入，使國地稅在地方財政收入中比例發生較大變化。20xx年列入全縣考核的財政收入為12億元，國稅4.8億元，地稅6.2億元，財政局1億元。而20xx年考核收入為縣級公共預算收入6.215億元，其中國稅0.675億元，地稅4.14億元，財政局1.4萬元。(從中大家可以看出來國地稅收入占比的變化)。

但從長遠來看，我縣經濟發展長期向好的基本面沒有變，積極持續增長的良好支撐基礎和條件沒有變，經濟結構調整優化的前進態勢沒有變。而且經過持之以恒的推動轉型升級，全縣經濟結構調整步伐加快，尤其是今年縣委縣政府又做出了“突出抓好項目建設”的要求，狠抓招商引資項目、實施“名牌名企”工程、繁榮壯大現代服務業、優化金融服務環境。因此，我縣新的發展動能正在孕育。

所以，要完成今年上級下達的稅收任務就要做到：首先要嚴格執法，落實政策，加強征管，堵塞漏洞、應收盡收;其次是強化重點稅源(大企業)、重點行業(如商貿、機箱)管理;第三加強“營改增”管理，尤其是對現代服務業、交通運輸業及所得稅的管理。只要我們堅定信心，就一定能夠戰勝前進中的困難，將全縣稅收改革發展事業順利向前推進。

1.嚴格執法落實政策，努力提高執法水平。

一是扎實做好營改增的后續管理工作。自20xx年11月1日起“營改增管理信息系統”在全省范圍內推行應用，我局將充分利用該系統采集相關信息，做好貨運企業的風險管理工作，防范虛開虛抵現象的發生。二是全面推行發票升級版，強化進銷項比對分析監控系統應用。20xx年，我縣所有的一般納稅人要全部納入進銷項比對分析監控系統，定期抽取數據，定期分析，利用系統建立商品進銷明細賬，充分掌握其商品購銷情況，利用系統對特定納稅人進項、銷項發票來源地、流向地等相關信息進行分析，掌握其增值稅專用發票抵扣鏈條，及時發現進銷項商品不一致的疑點，杜絕企業虛開、虛抵現象的發生，保障稅款應收盡收。三是嚴格監控作廢發票和失控發票。以《發票審核檢查系統》和《防偽稅控管理系統》為依托建立作廢發票、失控發票審核檢查的動態監督機制，保障稅款及時足額入庫。四是強化所得稅管理。多措并舉落實好企業所得稅“分類管理、優化服務、核實稅基、完善匯繳、強化評估、防范避稅”的總體管理要求，保障所得稅款及時足額入庫。

2.加強稅務稽查和納稅評估力度，優化治稅環境。

一是把握重點，主動作為。充分發揮稽查的職能作用，嚴厲打擊各類涉稅違法行為。強化重點稽查，查處偷逃稅違法行為;開展打擊虛開、騙稅專項行動，嚴厲打擊涉稅違法犯罪行為;開展隨機抽查;落實“黑名單”制度和聯合懲戒措施;提高稽查辦案工作質量，落實省局對選案準確率、查補收入及入庫率、發票協查選票準確率、協查函按期回復率、涉案發票協查合規率、受托協查質量回復“正常”率的要求;做好稽查宣傳工作。20xx年稽查重點為近兩年來檢查的收入在1000萬以上的一般納稅人、商貿企業和省市局頻繁監控的疑點企業，要全面整頓和規范稅收秩序，堅持依法稽查，提高稽查效率，提升稽查工作站位和整體水平，不斷推進稽查工作現代化。二是加強稽查隊伍建設。為強化稅源管理，降低稅收風險，不斷提高稅收征管的質量和效率，充分利用現有人力資源，把政治素養高、政策業務強、紀律作風正的同志充實到稽查隊伍，增強稽查力量。加強業務學習和培訓，提高業務技能。三是加強評估工作。充分發揮評估作用，提高評估質量和效率。納稅評估要有所創新，分行業摸索評估模式和經驗。縣局根據征管改革新要求，成立專業納稅評估組織，采取電話、信函、網絡、約談、實地核查等方式核實疑點，針對調查核查情況作出評定處理。根據不同稅種之間的關聯性和勾稽關系，參照相關預警值分析稅種之間的關聯關系及其異常變化。分析納稅人生產經營結構，將主要產品能耗、物耗等生產經營要素的當期數據、歷史平均數據、同行業平均數據以及其他相關經濟指標進行比較，以推測納稅人申報的真實性，分析異常變化的成因，把風險管控關口前移，有效降低風險發生。四是把握評估重點。根據上級下發的疑點信息，結合縣局監控分析數據，確定行業和企業個體風險等級，做到有的放矢。五是強化評估結果運用。做到“評估一個企業，規范一個行業”，通過對個別企業的細致評估，形成評估報告，以點帶面，總結該行業的共性特征，歸納評估突破口，升華成一套有針對性的行業評估方法，以提高今后評估和征管工作的質量與效率。

(二)以風險防控、績效管理為抓手，著力提高征管質量。

1、加強風險防控，保證稅收安全。

一是增強風險意識。近兩年國家出臺一系列稅收優惠政策的同時，對行政審批進行了重大改革，從注冊登記到票證購領、認定，再到審批、核查等環節，總的政策是降低門檻、寬進嚴管，“簡政放權、放管結合”。加之不法分子鉆政策放寬空子、鉆管理漏洞，在專用發票上做文章，虛開、虛抵、騙取出口退稅案件時有發生。從我縣情況看，主要集中在外籍人員在當地注冊辦理商貿類企業，進行虛開發票。有的企業案發后立即走逃，當地也有部分行業、企業涉嫌購買虛抵發票。從上級下發的核查信息來看，問題相當嚴重，特別提醒管理分局與業務部門要引起高度重視。二是加強風險應對。要加強稅收征管，從加強基礎管理做起。俗話講“基礎不牢地動山搖”，要從戶籍管理、基本信息核實做起，如漏征漏管、個體定額不實，應該核實管理的實行核實管理。有的納稅人雖然實行核實征收了，但連基本的賬目設置都達不到要求，包括一些一般納稅人。可以說這些企業給我們看的賬就是一本糊涂賬，從一個兼職會計或辦稅員給六七十戶企業記賬報稅就能感覺到咱的執法和征管質量是個什么狀況，何況就是這些糊涂賬一年年的也見不到國稅局的人來查。征管部門要拿出切實可行的管理措施，下大力氣予以糾查，凡是違反征管法的，該限期改正限期改正，該停票的停票，該處罰的處罰，該稽查的稽查，不然是會出大問題的。管理分局要適應征管改革要求，調整工作思路，轉變管理方式，提高管理效率。金稅三期實行后，取消了管理員制度，管理分局由以前的“管戶”改為“管事”。新的征管改革規范要求，管理分局的工作重點是負責納稅人基礎征管數據信息收集、錄入和整合，以及稅務登記、催報催繳、發票管理、欠稅管理等基礎性征管事項的組織實施。政策法規和監察部門要同時加大執法檢查和監察力度，把紀律和制度落到實處。要加強風險監控。政策法規和征管部門要按照省、市局下發的各類疑點數據信息和評估任務統籌安排好納稅評估工作。縣局納稅評估組要匯同政策法規科和征管科一起對照省、市局下發的疑點數據，對涉及有疑點數據的企業，按照省、市局的應對建議進行調查核實或評估，對行業管理存在的共性問題通過評估查找風險點。從分析疑點的特點、稅收管理的重點及各項疑點數據產生的原因著手，提高納稅評估的針對性和專業性。三是充分利用好各管控系統。做到每個系統都要有人管、有人用，加強和發揮信息中心的職能和業務作用，突出應用各監控系統和征管系統數據，對全縣納稅人宏觀和各重點的監控數據進行分析。把“以票控稅”貫穿于發票管理、納稅申報、納稅評估、出口退稅、稅務稽查等各個稅收管理環節，形成“始于票，終于票”的完整管理鏈條和工作機制，實現科學防范稅收風險，提高稅收管理質效的目標。加強對部分納稅人的發票開具管理，包括“一址多照”無固定經營場所的納稅人、兩頭在外的商貿企業、異地法人的商貿企業、其法人或財務負責人曾任非正常戶的法人或財務負責人的納稅人、兼職或代理企業辦稅人員或財務負責人的納稅人及其他稅收風險等級較高的納稅人。加強對納稅人開票數據的監控，要充分發揮金稅三期和升級版發票實時上傳的數據優勢，通過比對購銷貨物勞務品名、數量等信息，分析發票開具特點，對納稅人開票數據進行實時監控分析、預警，重點監控納稅人是否存在征管漏洞。要加強協調形成合力。政策法規科、征管科、納稅評估小組、分局要圍繞問題，找疑點，各司其職，加強溝通協調，排風險，抓規范，促提高。

2、搞好績效管理，推進稅收工作。一要統一思想認識，加強組織領導。要對績效管理有個正確的認識，黨的報告強調，各職能部門要創新行政管理方式,提高政府公信力和執行力,推進政府績效管理，國家稅務總局作為國務院確定的績效管理試點部門之一，更應嚴格落實國家的要求部署。因此績效管理在國家層面上講是“工程”，在國稅系統層面上講是“一把手工程”。績效管理是上級考核下級，直至最基層稅收各崗位的一項指標，也是唯一的“尺子”。要善于總結，吸取教訓。去年我局績效管理考評結果不理想(倒數第一)，從去年的績效考評來看，大部分問題應該說還是我們自己的錯誤造成的，要積極做好“回頭看”工作，對過去工作中取得的成績要發揚，過失要總結教訓，以便使以后的工作做得更好。要抓住重點，注意方法。做好基礎工作是績效考核的關鍵所在，基礎工作、本職工作做好了，績效考評的成績自然就上去了。從上級績效指標的設置來看，大部分都是基礎工作、基本工作，起碼是應該做的、應該做好的，所以說提高績效成績并不難。職責是重點，基礎是關鍵。要注重工作方法，要分清緩急，統籌安排，要有超前意識，要加強溝通協調，勤請示匯報，加強信息反饋，為全局績效創造良好的環境。堅持“一把手負總責、分管領導全力抓、部門負責人具體抓”的管理格局，在全局形成“人人有責，齊抓共管”的工作機制，定期召開績效管理匯報分析會，總結不足，改進工作，把全局干部職工工作的出發點和落腳點統一到績效管理中來。二要明確目標責任，抓好工作落實。要把績效考評指標分解到各單位，繪制各自的績效指標責任分解圖，公示考核內容、考核標準、辦結時限、責任人等具體實施項目，實行掛圖作戰，做到目標明確，責任清晰。三要完善監督考核，注重考評結果運用。市局的各項考核結果加分和扣分都要按指標落實到具體單位和個人，兌現獎罰。把績效考評結果運用同干部選拔、評先評優、職級并行等結合起來。

(三)以五項工作為重點，大力推進整體工作提檔進位。

1、加強隊伍建設，著力打造高素質團隊。

一是加強班子隊伍建設。認真執行民主集中制，加強領導班子的組織、思想和作風建設，提高五種能力，增強凝聚力、向心力和戰斗力，做到率先垂范，以身作則。開展崗位交流，逐步建立能上能下的用人機制，提升整體班子素質和組織領導能力。二是加強學習培訓。抓好周五學習日活動，拓寬培訓思路，比如有計劃地組織干部到外地學習交流，每季要組織一次業務考試，考試內容主要包括周五學習內容、新的稅收政策和業務等。同時，積極開展“崗位大練兵，業務大比武”活動，注重選拔各崗位優秀人才。重視學習效果，對成績優異者給予適當獎勵。還要發揮組織優勢，舉辦各類學習教育活動。監察室要抓好法律法紀教育，積極開展反腐形勢教育、法紀條規學習、示范警醒等多種形式的學習教育活動，增強廉潔從稅意識，筑牢思想道德防線。三是大力開展文明創建活動。工會、共青團、婦聯等部門要充分發揮職能，結合隊伍建設，舉辦有特色、有創意的活動。可以利用節假日組織集體活動，盡量給干部職工搭建好活動交流平臺，為在系統內形成“愛崗敬業、誠實守信、團結互助、服務群眾”的良好氛圍做出貢獻，為進一步激發隊伍活力和增強隊伍凝聚力注入新的動力。大力開展豐富多彩的文明創建活動，爭創省級文明單位、省級“青年文明號”、省級法治建設示范基地、市級普法先進單位等榮譽稱號。四是積極組織評先評優。去年，我局涌現出了一批先進典型，其中包括劉忠良同志被省局評為“模范老稅工”、李兆亮同志被市局評為“20xx年度優秀黨務工作者”、蘇冬梅、邢少春同志被市局評為“20xx年度優秀共產黨員”、代洪偉同志被市局評為“滄州市國稅系統廉政標兵”、周慶和同志被市局授予個人三等功、孫恩勝同志被市局評為“納稅服務之星”等。我局應繼續培養和樹立愛崗敬業、無私奉獻的先進典型，用榜樣的力量引導大家形成“崇尚先進、學習先進、爭創先進”的良好氛圍。應積極開展評選優秀老稅工的活動，鼓勵干部職工積極參與“稅收新常態下的職業道德”大討論、“三師”職業資格考試和總局省局組織的優秀人才考試，定期評選“服務標兵”、“業務標兵”、“愛崗標兵”，對先進典型不僅給予精神獎勵，也要給予一定的物質獎勵。

2、規范稅收執法，全力推行依法治稅。

一是落實依法行政工作機制。按照今年“兩會”政府工作報告中“堅持依法履職，把政府活動全面納入法治軌道”的要求，自覺運用法治思維和法治方式推動工作，做到法定職責必須為，法無授權不可為。深化落實簡政放權、放管結合、轉變職能的各項制度要求，牢牢把握依法治稅的形勢。二是建立健全學法機制。充分利用每周五的政治業務學習時間，由政策法規科和人教科聯合組織，通過邀請法律專家進行講座、觀看學習視頻等方式，重點學習新政策、新法規、新要求，以提高全體稅務干部的法律水平和執法能力。三是加強監督，落實執法責任制。進一步加強督查、巡視、監察等方面的監督協調配合，做到各有側重、資源共享、成果共用，努力實現稅收執法監督的制度化、協同化。同時，堅持加強監督與責任追究相結合，堅決糾正有法不依、執法不嚴、違法不究的行為。

3、推動稅收改革，分步推進九個工程。

按照市局“九大工程”實施綱要的要求，建立“六個體系”，實現“三步走”發展戰略，到20xx年基本實現稅收現代化。一是穩步推進征管改革。要有序推進征管稅源專業化管理，實行“管事”稅源管理模式。優化稅收征管體系，按照分類分級管理，建立專業化管理團隊，創新專業化管理措施，充分發揮大企業集中管理的優勢，不斷提升重點稅源的管理水平，全面提高稅收征管的質量和效率。要深入推進信息管稅。充分利用防偽稅控系統、增值稅進銷項數據分析系統、營改增管理信息系統，強化風險管控。二是認真做好營改增工作。對已實行“營改增”的交通運輸業、部分現代服務業、郵政電信服務業等行業要繼續做好完善落實。對即將擴圍到“營改增”范圍內的生活服務業、建筑安裝業、金融保險、房地產等行業要積極做好納入準備工作。同時要加強政策、業務學習。隨著上級部署安排，及時學習相應政策規定。要主動加強與財政、地稅等有關部門的協調，做好戶籍信息的移交工作。三是繼續推進國地稅聯合辦稅。要共同成立合作領導小組，建立國、地稅信息交換機制，按照《青縣國家稅務局、地方稅務局信息交換與共享制度》的規定，嚴格執行國地稅之間稅收數據交換的范圍、原則、時限、途徑等內容;要共同打造“互聯網+信息”模式，實現信息共享。利用互聯網優勢，建立涉稅信息交流qq群，按季將共管戶定額、稅戶登記、窗口開票、稅款征收等信息通過qq群及時互相通報;要共同開展數據比對工作，互通有無。充分利用國、地稅雙方在信息方面的共同性、互補性服務稅收管理。

4、優化納稅服務，努力提高納稅人滿意度。

“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”是實施納稅服務的基點和導向，要認真分析，準確把握納稅人所念、所想，努力滿足納稅人涉稅需求，優化納稅服務。一是強化措施，扎實做好宣傳工作。向納稅人廣泛宣傳青縣國稅在優化辦稅服務、加強權益維護、進一步提升納稅人滿意度等方面所做的努力和成效。組織好納稅人學堂活動，根據納稅人的需求，有針對性地組織培訓。繼續開展入戶走訪活動，重點對納稅服務質量監督員、重點稅源入戶走訪，收集納稅人合理訴求，聽取納稅人對我局工作的意見建議，有針對性地予以解決和回應，使納服工作更加貼近納稅人的關切與訴求。二是規范服務，積極促進納稅人滿意。要從納稅人辦稅感受最直接的環節入手，加強辦稅服務廳管理，認真落實《納稅服務規范》，樹立良好的窗口形象。選派業務熟練、責任心強的人員充實導稅員崗位，更好地為納稅人提供辦稅指引、預審資料、一次性告知等服務，及時發現、消除爭議隱患。實行叫號、工單、評價相結合的管理方式，促進整體服務質效提升。加強入駐辦稅服務廳第三方服務單位人員管理，指定工作區域，設置單位標識，統一著裝，佩戴胸牌，公開服務事項、服務標準、服務規范以及聯系、監督電話，嚴明服務紀律。加強明察暗訪，不定期對辦稅服務廳進行實地考查，確保各項管理制度落到實處。三是創新服務手段，及時提供服務工作。為響應“互聯網+稅務”的新要求，更方便快捷及時地為納稅人提供服務，將繼續發揮、挖掘網上辦稅服務廳在自助辦稅中的重要作用，同時不斷創新、發展新的現代服務方法，充分利用信息技術手段，加大掌上河北國稅app的推廣力度，嘗試創建微信公眾平臺，為納稅人提供咨詢、通知等服務。

5、加強黨風廉政建設，積極開展作風整頓。

20xx年是河北紀律作風整頓年。黨的以來，黨中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢有了新的判斷和新的要求，先后出臺了《八項規定》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。因此，大家要有強烈的風險意識、危機意識，做到“在黨言黨，在稅說稅”。一是增強責任感和緊迫感。

愛之切》和《關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》等書籍，不斷提升全局黨員干部的黨性修養水平。

同志們，今年的國稅工作挑戰與機遇并存，困難與希望同在，任務艱巨，使命光榮。讓我們在省市局和縣委、縣政府的堅強領導下，凝聚全局干部職工的智慧，振奮精神，同心同德，埋頭實干，奮勇爭先，努力爭創青縣國稅嶄新局面!

學生了解公路建設工作會議上的講話材料篇十一

同志們：

這次會議是一次十分重要的會議。剛才，省公安廳治安總隊李文勇總隊長、國網山東省電力公司張方正副總經理分別就有關工作提出了明確要求，濟南市經信委、濟寧市公安局和煙臺供電公司作了交流發言。會議達到了總結經驗、分析形勢、明確任務、推動工作的目的，開得很好。下面，我講兩點意見。

一、全省電力設施和電能保護工作持續深入開展，為電力穩定可靠供應提供堅強保障。

去年是《山東省電力設施和電能保護條例》頒布實施第四個年頭。一年來，在各級黨委、政府的領導下，各有關部門和企業認真履職盡責，廣泛持續開展宣傳宣講活動，大力組織事故隱患排查整治，嚴厲打擊涉電違法犯罪，政警企群聯合協調工作機制逐步完善，發供電企業產權人主體責任進一步落實，電力設施外力破壞事件明顯減少，全省電力設施和電能保護工作制度化、規范化和齊抓共管機制積極形成，各項工作取得了新的進展。主要有以下五個特點：

一是工作協調和依法行政機制逐步完善。各地高度重視電力設施和電能保護工作，加強組織領導，完善協調機制，全省17市及各區縣都成立了由政府分管領導任組長的領導小組;煙臺等11個市和青州等38個縣(市、區)設立了電力執法機構，組建了用電檢查隊伍;各級公安部門依托省、市、縣三級電力設施保護和反竊電聯合工作辦公室，深化警企合作機制，政、警、企聯合執法工作逐步常態化、規范化，并發揮了重要作用。濰坊市建立經信、公安、電力三部門聯席會議制度，定期召開聯席會議，通報情況、交流信息，加強工作聯動，及時研究解決保護工作中遇到的問題。濟南市針對地下電纜保護難度大的實際，協調供電、市政、熱力、燃氣等部門建立電纜通道隱患排查聯動機制，實現了電纜實時監控，及時消除事故隱患。

二是一批重大事故隱患得到集中整治。各市不斷加大綜合治理力度，積極組織開展防外力破壞專項行動，集中排查整治危及電力設施安全的重大隱患，依法查處保護區內植樹、建房等違法作業。20xx年，全省共清理線路保護區內違章樹木70余萬棵，制止違章施工近20xx起，整治違章建筑1000余處、違章放炮采石場近200處，有效防止了外力破壞事件的發生。日照供電公司與日照市園林局達成了年度修剪協議，對市區內園林樹木定期進行修剪，及時處理7000余株高危樹木。濰坊市由市政府下發通知，在全市范圍內集中開展電力設施安全隱患綜合治理，組織有關部門對重大隱患治理進行現場督察，確保了隱患整治落實到位。

三是產權單位自身防控能力明顯提高。各級供電企業認真履行電力設施保護責任和義務，加大投資改造力度，加強技防設施建設，對重點變電站安裝電子圍欄和視頻監控系統，為配電變壓器安裝防盜報警裝置，在輸電線路鐵塔上加裝在線監控系統，目前全省220kv等級以上變電站實現了電子圍欄防盜系統全覆蓋。完善電力設施保護標志配置，深入開展線路防護區安全設施規范化治理。加強三級護線隊伍建設，推進輸電線路通道屬地化管理，聯防共管工作成效顯著。棗莊供電公司為119條電纜通道設置警示標識，在架空輸電設施上裝設保護標志1萬余塊，有效降低了外力破壞事件。萊蕪供電公司積極探索輸電線路巡護新模式，委托社會力量承擔線路通道巡視任務，20xx年實現220kv輸電線路“零跳閘”。

四是供電企業服務水平進一步提升。山東電網強化電力故障報修服務管理，突出“城鄉一體化”服務理念，打造“三十分鐘搶修圈”，居民客戶報修搶修速度進一步提高。推行農村客戶繳費“一村一點”，提高城鎮地區“一戶一表”覆蓋率，實現城鄉供電服務措施一體化、裝備一體化、信息一體化。加強95598客服電話的集中受理、統一答復、閉環管理，提高省市縣公司三級服務協同水平。推進用電訴求無障礙服務，全省所有供電營業窗口實施“無周休、無午休”工作制度，實現用電訴求零障礙、業擴報裝零縫隙、電量電費零差錯、電費交納零距離、故障搶修零超時、應急服務零延遲，供電可靠性和供電服務質量全面提高。

五是涉電違法犯罪專項治理行動取得顯著成效。各級公安機關充分發揮省市縣三級“三電”聯席會議及電力設施保護和反竊電辦公室職能，建立多部門聯動、多層次聯手、多警種聯合作戰的打擊整治模式，密切配合，齊抓共管，以掛牌整治和案件多發地區為重點，深入開展打擊涉電犯罪專項行動，保持了對各類違法犯罪的高壓態勢，全省電力運行外部環境明顯好轉，取得了良好的社會效果。

20xx年，我省經濟社會平穩發展、穩中有進，電力生產和供應穩定可靠，與電力設施和電能保護工作有力有效是分不開的。在此，我代表省經信委向全省工作在電力設施和電能保護戰線上的同志們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

二、加大措施，提高認識，推進電力設施和電能保護工作再上新臺階。

今年是全面完成“”規劃的收官之年，也是依法治國的開局之年，全省經濟形勢嚴峻復雜、下行壓力很大，穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險任務十分繁重。今年我省電力供應形勢依然偏緊，用電高峰期存在700萬千瓦左右供電缺口，做好電力設施和電能保護工作十分重要。我們必須清醒認識當前面臨的新形勢，主動適應經濟發展新常態，進一步樹立法治思維，堅持依法行政，認真抓好電力設施和電能保護各項工作措施的落實，全力推進工作難點和薄弱環節的依法整治，努力取得工作的新成效。重點抓好以下幾個方面工作：

(一)進一步提高做好電力設施和電能保護工作極端重要性的認識。我省是電力生產和需求大省，近年來隨著電力建設步伐的加快，尤其是銀東直流等輸電線路的投運，電網結構和規模不斷壯大，電力設施點多、面廣、戰線長的特點更加突出，外力破壞事件的危害性很大。同時，隨著經濟社會發展和人民群眾生活水平的不斷提高，電力的保障作用日益突出，人們對電力的要求和依賴程度也越來越高。而電力設施重要設備、關鍵線路的微小故障和損毀，都會直接影響電網的安全穩定運行，甚至引發大面積停電事故，危及正常的生產生活和人民群眾生命財產安全。近年來，雖然我省電力設施和電能保護工作取得一定成效，但一些地方仍存在電力設施保護區內違法施工作業、電力設施建設與其他設施建設相互妨礙等問題，損壞電力設施、盜竊電能等違法案件時有發生，威脅電網的安全穩定運行，電力設施和電能保護面臨許多新的情況，防范和整治難度依然很大。因此，我們在充分肯定成績的同時，更要看到存在的挑戰和壓力，堅持高標準嚴要求，繃緊電力設施和電能保護工作的弦不放松，扎扎實實抓好每一項工作，為確保全省電力穩定可靠供應提供強有力的工作保障。

(二)大力宣傳宣講，營造電力設施和電能保護的良好社會氛圍。各級各部門和各有關單位要堅持不懈、卓有成效地組織開展宣傳教育活動，充分利用廣播、電視、報紙等傳統媒體和微博、微信等新型媒體平臺，廣泛宣傳電力設施和電能保護的重大意義。要充分利用現場執法、巡視維護、走訪服務的時機，深入廠礦企業、村莊社區開展宣傳教育和知識普及，向群眾宣講清楚保護電力設施的重要性、必要性，電力設施受到破壞造成后果的嚴重性、危害性，使廣大群眾充分認識到任何單位和個人都有保護義務，增強全社會依法用電、護電意識。要通過宣傳教育、正面引導、勸戒警示等方式，對保護電力設施和電能、舉報破壞盜竊行為的先進典型進行宣傳報道、表彰獎勵，對破壞電力設施、盜竊電能的行為進行曝光和懲處，形成損毀電力設施受懲、保護電力設施光榮的濃厚社會氛圍。

(三)深入做好三防體系建設，提高輸變電設施安全防范保護能力。各級供電企業要嚴格加強企業內部管理，建立健全各項規章制度，落實各項安全防范措施，強化企業內部安全保衛，切實做到安全標志設置到位，巡視維護制度制定到位，“人防、物防、技防”措施落實到位，確保實現電力設施保護工作的制度化、規范化、常態化。各地要在現有變電站電子防盜圍欄、視頻監控系統等保護措施的基礎上，不斷完善技術措施，加大技防資金投入，大力推廣安全防范新技術、新設備，提高對重點輸變電設施監控防范力度。輸電通道實施屬地化管理后，基層供電企業防范維護任務很重，要充分發揮供電所等基層單位熟悉環境、了解民情的優勢，進一步加強三級護線體系建設，建立專業維護人員與群眾護線隊伍相結合的長效管理機制，完善供電企業與經信、公安部門的工作聯系機制，加強對電力設施的巡視維護，確保發現隱患及時解決。

(四)依法履行主管部門職責，積極推動電力設施和電能保護工作有效開展。各級經信部門要認真履行電力行政執法主體職責，把電力設施和電能保護工作列入工作重點，擺上重要議事日程，加強組織領導，研究措施方案，積極推動各項工作的開展。今年“十三五”規劃編制工作即將展開，各地要結合城鎮建設規劃，積極與發改、規劃、林業、建設等部門溝通，及時將重大輸變電工程等項目納入“十三五”規劃及城鄉總體建設規劃，留足電力建設發展空間，并在開展城市綠化、植樹造林等活動時，規避電力設施保護區域。要扎實做好電力行政執法基礎性工作，組織產權單位對轄區內電力設施進行摸底排查，全面掌握設施運行狀況，并進行定期檢查、抽查和年檢，及時查清電力設施安全隱患，督促產權單位研究制定整改措施并落實責任人，跟蹤檢查措施落實和隱患整改情況，并定期考核通報，確保隱患徹底排除。

同志們，做好電力設施和電能保護工作、保障電網安全穩定運行任務艱巨、責任重大。讓我們在省委省政府的正確領導下，繼續深入貫徹實施《山東省電力設施和電能保護條例》，加大措施，扎實工作，不斷取得全省電力設施和電能保護工作的新的更大的成效!

學生了解公路建設工作會議上的講話材料篇十二

穩定發展營造良好的輿論氛圍和社會環境。

同志們，加強生態建設，發展生態文明，推動科學發展，是各級黨委、政府的'重要職責。任務艱巨、責任重大。我們要在縣委、縣政府的領導下，圍繞建設“生態綠縣”目標，開拓進取，扎實工作，把完善退耕還林政策、加強生態公益林管理、強化防火工作落到實處，切實鞏固生態成果，維護國家生態安全，保障人民生命財產安全，為進軍“四湖五區”、推動科學跨越做出積極貢獻。

學生了解公路建設工作會議上的講話材料篇十三

同志們：

這次全市林業工作會議是一次非常及時、非常重要的會議。會議的主要任務是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，按照市委、市政府年初的工作安排和工作部署，根據平時檢查掌握和市上檢查驗收結果，通報全市林業建設進展情況，分析當前形勢，總結經驗，尋找差距和不足，安排部署下一階段工作。今天上午，我們參觀了靜寧縣退耕還林、補植補造、果業園區、萬畝鄉土樹種栽培示范基地等不同類型的現場，剛才，各縣（區）又作了會議交流和表態發言，鎮圖同志對今年全市林業工作進行了通報，并對下一步工作做了詳細安排。我想通過參觀學習，交流發言，大家對各縣（區）近年來，特別是今年林業建設上的一些好做法、好機制、好模式、好經驗、好典型有了一個初步的印象和了解。希望大家看別人、想自己，學先進、找差距，變壓力為動力，進一步優化工作目標，夯實工作措施，靠實工作責任，狠抓工作落實，在全市上下再宣傳、再動員、再安排、再部署，采取強有力的措施，狠抓整改落實，確保全面完成今年林業建設的各項任務，切實把全市林業工作推向一個新階段。下面，我講三點意見。

一、正確審視全市林業發展現狀，切實增強工作的緊迫感和責任感。

過去的幾年，在市委、市政府的正確領導下，在社會各界廣泛參與和大力支持下，經過全市上下的共同努力，全市林業建設取得了長足發展。完成以退耕還林、三北四期、天然林保護為主的林業重點生態工程284.23萬畝，栽植果樹經濟林50.2萬畝，森林覆蓋率由1998年的17.98提高到現在的22.32，環境惡劣、水土流失嚴重的被動局面有所改觀，林業項目建設成效顯著，林業科技含量明顯提升，非公有制林業經濟呈現出強勁發展勢頭和旺盛的生命力，林業在全市農村產業結構調整、農村經濟發展和農民增收奔小康中的作用日趨凸現，已成為解決三農問題的主要途徑，林業工作也成為親民愛民的重要體現。總結全市近幾年的林業工作，概括起來我認為在全市上下形成了一種合力，探索出了一條路子，積累了四條基本經驗，實現了六個方面的轉變。

一種合力：就是全黨動員，全民動手，全社會積極參與，在加強領導上下功夫，在創新機制上動腦筋，在增加效益上做文章，在強化管護上想辦法，研究管用的政策，尋找對路的實招，形成了上下通心協力，齊抓共建，知難而進，敢為人先，大搞生態建設的強大合力。

一條路子：就是突出重點，注重實效，在實現生態改善與美化人居環境的前提下，初步走出了一條把林業建設與農村經濟發展、農業增效、農民增收緊密結合，生態、經濟、社會效益協調統一，可持續發展的路子。

四條基本經驗：一是始終堅持科學規劃、科學決策，為林業可持續發展奠定了堅實基礎。辦任何事，都要遵循自然規律、市場規律和科學規律。近年來，各縣（區）都能從實際出發，把林業建設與促進區域經濟發展緊密結合，牢牢把握規劃設計的科學性、針對性和全局性，做到了提前介入，早謀劃、早動手，統籌兼顧，科學決策，宜林則林，宜果則果，大力調整樹種結構，營造混交林，實施林果、林草、林藥、果菜等多種間作模式，以林養農，以農促林，長短結合，協調發展。二是始終堅持制度建設，進一步明確責任，有效地促進工作的落實到位。為提高林業生態工程建設質量，確保工程建設成果，市、縣（區）、鄉鎮層層落實責任，先后制定了林業生態工程管理、責任事故追究等五個管理辦法，建立和推行了政府目標管理責任制、技術承包責任制、工程建設管理合同制、種苗供應責任制或政府集中采購制、林木管護責任制、檢查驗收責任制、糧款兌現責任制和督查工作責任制等八項制度，實行了部門包鄉、技術干部包村包工程的工作機制，靠實了領導責任、工作責任和質量責任，確保了林業生態工程建設的順利實施。三是始終堅持把林業工作的立足點放在促進結構調整，拓寬林業發展空間上，全力加快農民增收、林業增效的步伐。五年來，各縣（區）不斷強化機遇意識，依托三大林業生態工程建設，切實加大林種、樹種結構調整，拓寬林業發展空間，大力栽植生態兼用樹種，努力發展以果樹為主的經濟林，實施林業復合經營，探索出了植樹種草畜牧、種果加工，龍頭基地農戶等模式，基本做到了生態效益與經濟效益相統一，“綠起來”與“富起來”、“被子”與“票子”的有機結合，初步實現了以項目建設支撐林業產業規模開發，在規模開發中調整結構，以結構調整帶動經濟有效增長，以經濟有效增長率促進農民增收，林業增效。四是始終堅持科技興林的指導思想，不斷加強隊伍建設，注重鍛煉人才，發揮人才優勢。通過三大林業生態工程的實施，有效促進了林業系統干部職工的科技意識，并通過有效的工作實踐，培育和造就了一支能力強、作風硬朗的林業科技隊伍，林業科技發展環境不斷優化，科技興林戰略得到加強，林業科技示范園區建設步伐加快，院地科技合作進一步完善，初步發揮了示范帶動作用，無論從領導還是職工，專業知識水平都有了不同程度的提高，科技興林的意識。

有了明顯提高，新優品種得到廣泛推廣，全市林業科技進步對林果經濟增長的貢獻率由7.3提高到23。

六個方面的轉變：一是在發展思路上，由過去單純造林栽樹的營林理念，轉向把林業建設與農村產業結構調整、扶貧開發、基礎設施建設、農民增收和后續產業開發融為一體，生態、經濟和社會效益協調統一；二是在工作指導上，由過去平均分解任務、撒胡椒面的做法，轉向因地制宜，統籌規劃，突出了生態脆弱地區的綠化治理；三是在工作推行上，由過去林業部門單打獨奏的局面，轉向各級領導身體力行，相關部門互助聯動，抓點示范，班子換，事不變，開展綠化接力賽的局面；四是在造林機制上，由過去集體大呼隆的造林方式，轉向采取統一規劃、統一整地、統一供苗、分戶管理和統一規劃、分戶整地、分戶栽植、分戶管理的個體承包措施；五是在樹種選擇上，由過去樹種單一的造林模式，推行多林種、多樹種、喬灌草混交的復合經營；六是在管理措施上，由過去重造輕管的做法，轉向實施嚴管林、慎用錢、質為先。

總體上看，近年來全市林業建設發展勢頭強勁，積累了一些好的經驗和做法，探索出了一些好的機制和模式。但隨著國家由過去大規模、大面積推進生態工程建設，轉向造管并舉、注重成果保護、突出效益和由大額度、整體工程性投入，轉向以保護投入為主的工作導向與政策轉型。如何延長我市林業進入高峰后的發展期，進一步加快林業發展，是擺在我們市縣兩級面前迫切需要解決的問題。對此，我們必須對我市林業現狀及形勢有一個正確的認識，特別是要看到我們的不足和差距。具體而言：

第一，國家林業投資結構調整，給我們創造條件、依據政策抓機遇帶來了挑戰。今年，由于國家考慮糧食安全，退耕還林工程建設同去年相比任務下降幅度較大，這是國家戰略性宏觀調控，并不意味著國家從此就不重視林業工作，也不能說明林業在國民經濟建設中的作用下降。但調控就有政策變化，如何適應這一變化，可以說市縣都考慮得不夠，特別是如何適應新的政策抓機遇、爭項目，從思路到點子、從規劃到具體措施，還不夠清晰。

第二，由于我們部分工作落實不到位、不扎實、有疏漏，在一定程度上影響到了整體林業形象，給我們今后爭任務、跑項目帶來了隱患。近年來林業建設任務大，資金投資大，從上到下盯的緊，無論是大問題還是小問題，人們的敏感性都比較強，容不得絲毫疏忽，鎮圖同志剛才通報的問題是我們這些年林業建設長期積累的一個縮影，給我們敲響了警鐘。今年省上通報了我市林業建設專項資金使用中存在的問題，多次來電、來函督辦退耕還林上訪案件的查處，經常性的出現這樣那樣的問題，就會給人一種慣性印象，上級給任務、交項目、壓擔子就會不夠放心，這無疑給我們今后爭任務跑項目帶來了隱患。

第三，造林成果如何鞏固，使其真正發揮生態、經濟和社會效益，工作差距還很大。保護好造林成果，是進一步發展的前提和基礎，不保護，邊治理、邊破壞，林業效益的發揮就是一句空話。在這個問題上，各縣（區）差異很大，有些縣（區）采取了措施，做了工作，而有些縣（區）僅在會議和文件上大作文章，靠開一次會、發幾份文件了事，簡單認為林木管護是林業部門的職責，推卸責任，應付差事，根本沒將工作真正落到實處。隨著國家造管并重，加大保護投入的工作和導向的變化，我們必須盡快把這一課補齊補好。否則將在今后陷入被動。現在可以講，我們在造林上有成功經驗，但在管護上還缺乏點子、謀略、措施，管護形象不佳。

第四，對林業工作重視不夠，政策執行不嚴的問題比較明顯。近幾年，各縣（區）每年拿到的國家林業投資一兩千萬元，占到全縣（區）財政收入的三分之一，但固有的林業是薄弱行業的觀念卻沒有真正轉變，沒有發展經濟的敏感性和洞察力，在思想上輕視林業工作，在實踐操作中敷衍了事，只拿錢，不干事，錢花事不干，了事應付，工作經不住時間考驗。體現在糧款兌現方面，政策執行不到位；體現在工程建設中，只是泛泛的造林，不注重保護，林地內雜草縱生，復墾復耕現象嚴重，致使林地保存率低下，經不起檢查。特別是政策兌現上，政策執行上，不細不規范的問題比較突出，信訪案件接連不斷，一查都基本屬實，造成林業的群眾形象不夠好，甚至有的影響到政府形象。一項很嚴肅的工作未做到嚴肅認真，扎實細致。

以上可以看出，我市林業發展形勢可以說機遇與挑戰同在、問題與責任并存，但就問題而言不容樂觀。如何真正發揮好林業在改善生存環境、促進農村結構調整、拉粗拉長產業鏈條、增加農民收入中的作用，各縣（區）一定要認真審視現狀、找準差距和不足，謀劃方略，制定政策，夯實責任，加快發展。針對存在的問題和全市林業發展形勢，全市各級相關部門必須從思想上把握好以下四點：

一是必須充分認識林業在解決三農問題中的重要地位和作用，高度重視林業。近年來，我市林業建設投資呈現逐年上升的趨勢，投資數額之大，輻射面之廣，為歷史之最。僅退耕還林一項，1999――2003年全市已向退耕農戶兌現補助糧款3.79億元，農民人均從退耕還林中收入199.5元。林業不但直接增加農民收入，而且通過解放勞動力，讓更多的農民從事多種經營或勞務輸出，同時，增加綠色植被，為農業提供綠色保障，間接增加收入。因此，各縣（區）必須充分認識林業在調整農村產業結構、發展農村經濟、增加農民收入中的地位和作用，以高度的政治責任感和發展使命感，重視林業，支持林業，狠抓林業，力爭使林業在新形勢下再有一個大的突破。

二是必須充分認識依法行政、依規辦事的重要性和嚴肅性，切實增強執行政策的自覺性。林業上的投資都是國家國債資金，牽扯面廣，政策性強，容不得半點疏忽。但由于各縣（區）財政都比較吃緊，為緩解地方財政局面，部分縣（區）將手伸了過來，對林業的攤配增加，甚至出現滯留、挪用現象，專款不得專用。這件事不出問題則已，一旦查出就是大問題，新聞曝光這方面的問題以往不少了，依法行政、依規辦事一定要引起我們的高度警覺和重視，狠下功夫來糾正和規范，要講求將林業建設各項資金用到該用的地方，建立林業資金的長效監督機制，增加資金使用透明度，杜絕資金使用和管理中違規、違紀和違法現象的發生。

三是必須充分認識林業只有走產業化經營的路子，才能長足發展。沒有產業的林業，是沒有活力的林業。從目前經濟發展的需求來看，要加快林業發展，就必須調整產業結構，加快林業產業化進程，這是林業發展的長效所在。要看到任何一個項目都有一個實施期限，我們不能因項目期限而影響林業發展的活力，要注意抓項目機遇的同時，積蓄發展后勁，這個后勁就是產業化經營。要注意從現在開始，積極探索產業化經營的機制和路子，進一步加快林業內部結構調整步伐，全方位、多層次探索營林機制、經營模式，不斷夯實基礎，推動林業產業化經營。

四是必須充分認識科技支撐的重要作用，切實強化科技興林意識。新形勢下的造林包括林業產業化，科技的含量越來越高，且市內的實踐證明，凡是講求科學注重科技推廣應用的，成活率都比較高。今后林業的發展，科技占有率、貢獻率將進一步加大。因此，一定要注重科技支撐，注重興林的落腳點在具體工作實踐中，充分尊重林業科研人才，重視林業科研人員的后續培養。要圍繞比較優勢開展林業科研工作，做到應用高新技術促進傳統產業改造升級，提高科技成果轉化、推廣和普及，發揮科技進步和科技創新在引導和支撐林業經濟中的重大作用。

二、突出重點，注重實效，全力抓好今年林業工作。

對今年的工作鎮圖同志已作了詳細、具體的安排，我這里重點強調以下幾點。

1、狠下功夫，全力以赴抓好補植補造工作。近期，退耕還林工程省、市聯合檢查驗收工作即將開始，省上由監理參加。這次檢查驗收，按年度工程建設任務的20比例進行，對抽中的鄉鎮歷年或當年的工程采取全覆蓋檢查，工作之細，標準之嚴，覆蓋面之廣是歷年都沒有的，任何心存僥幸，或想搪塞過關的想法都是行不通的。當前，時值秋季造林的黃金時節，各縣（區）必須按照補植補造任務，嚴格落實責任制管理，對歷年退耕還林保存和當年任務完成情況扎扎實實地來一次回頭看，把底子查清，把水分擠干，把責任搞清，把措施落實，充分利用今秋墑情好的有利條件，切實加強組織領導，劃片包干，靠實責任，按照缺多少補多少，那里達不到標準補那里的原則，集中力量打殲滅戰，確保今秋一次性完成補植補造工作。

2、堅持高起點，毫不松懈地抓好果業建設。林果支柱產業通過近幾年來的持續發展，已被各級和廣大農民群眾所認識和接受，且已形成了不同地域、不同品種的規模量。11月上旬，我們將到上海參加全國林業博覽會，給我市果業建設找位置、尋市場、謀發展提供了廣闊的平臺。各縣（區）要下功夫提升果品的競爭能力，加快產業化經營步伐。一是依靠科技進步，全面提升果產業質量。要加大對老劣雜果園的改造和名優特新品種的引進，下決心淘汰那些沒有市場前景的老劣雜品種，按照一定標準整體擴大優果工程面積。結合冬季果園管理，通過走出去學和請進來教的辦法，以點帶面，全面提高果農素質，優化管理技術，培育無公害產品。二是下決心創辦科技示范園區，推動果產業持續有力發展。各縣（區）要依托區域優勢，按照堅持每年創辦5―10個高起點、高標準具有示范帶動作用果業園區的目標，從現在開始，及早考慮，制訂園區建設的具體標準，制定發展規劃，抓好落實，真正體現我們的實際工作水平和駕馭市場的能力。三是拓寬銷售渠道，努力實現農民增收。要進一步優化銷售環境，盡快制訂出果品銷售優惠政策，吸引大批客商來我市經營果品。充分利用果業信息網站，加快發展網絡成員，完善網絡組織，加強信息的收集和傳遞，為果農果商及時準確地提供信息服務。四是創辦龍頭企業，加快龍頭帶基地的步伐。在一些有區域優勢的果品生產基地選擇建設具有帶動效應的產品和龍頭企業，充分發揮和利用現有果窖和氣調果庫的潛力，貯存增值，開發適合市場需求的各類包裝材料，提高包裝質量和檔次，加快產業化進程。

3、依法依規，全面抓好森林資源管理工作。森林資源保護是體現林業綜合效益的前提，是保護林業建設成果的關鍵，各縣（區）要本著推動林業可持續發展的思想，把這項工作抓實抓到位。要加大封山禁牧力度，進一步落實集體統一和個人管護相結合的雙層管戶責任制，采用多種形式，拓展宣傳層面，全面推行舍飼圈養。要切實加大對林業案件的.查處，嚴厲打擊復耕復墾和破壞森林資源的違法犯罪行為，做到依法治林、依法護林、依法管林，徹底解決封而不禁、禁而不死的問題。要盡快研究制定有利于林地保護和林業發展的政策與相關措施，重新劃定林地權限和宜林地范圍，切實做好林權證的頒發工作，明確林地使用權和林木所屬，真正做到林有所屬，權有所歸，利有所圖，責權利相統一。要切實加強森警和林政隊伍建設，加大森林資源管理的軟硬件建設投入，提高依法護林能力和應急能力。今年雨水多，林地雜草生長旺盛，火災隱患大，各級要及早啟動森林防火預警預報系統，進一步建立和完善防火撲救預案，實行護林防火責任制管理，指定專人，24小時值班，確保電臺及時開通，做到防火于未燃，確保森林資源安全。同時，要采取財政拿一些、部門籌一些和向上爭取一些的辦法，多方籌措資金，切實加大對林木病蟲鼠兔害的防治。

4、強化政策觀念，集中精力抓好整改落實工作。各級黨委、政府要從講政治、顧大局、保穩定、促發展的高度，不斷強化法制觀念、政策觀念，嚴格政策規定，對各自存在的問題，按照中央、省市《關于加快林業發展》、《退耕還林條例》等有關林業生態工程建設法律、法規、辦法的規定，一把手親自出面，成立有紀檢、監察、審計、財政、糧食、林業等相關部門參加的林業生態工程建設整改工作領導小組，靠實領導、靠實責任、靠實質量、靠實進度，集中時間，把擔子壓在具體人身上，一項一項地抓好整改落實。對集體耕地退耕還林享受補助糧款的村社，在查清資金使用方向的同時，必須按個體承包的要求，經村民大會承包到戶或分配到戶；對一些大戶承包退耕還林的必須規范管理，健全手續；對沒有兌現的必須按政策規定徹底予以糾正，全部如數兌現到農戶；對林業生態建設專項資金，要嚴格按照有關規定，做到專款專用，專項儲存；對成活保存率達不到標準的造林地段或面積有欠帳的鄉村，必須盡快動手，抓好補植補造，如果在這次省市檢查中出現問題，要追究縣（區）主要領導和相關部門的責任。各縣（區）要高度重視上述各項整改工作，大家回去后，及時向黨政一把手匯報，切實加大督查力度，全方位開展自查自糾。對查出的問題和涉及的人員，絕不能姑息遷就、包濃養瘡，屬工作方面的，要分析原因，限期整改；屬違反政策方面的，要嚴格按《條例》及時處理和糾正；屬干部領導能力和工作作風方面的，要建議黨委采取組織措施。對繼續我行我素，截留克扣糧款的相關責任人，根據情節輕重，分別給予黨紀、政紀處分。觸犯法律的，要移交司法機關處理。要高度重視基礎檔案資料的管理工作，對退耕還林農戶的退耕還林合同、管理卡、糧款供應證和林權證，要按照缺什么補什么，什么不規范糾正什么的原則，把所有的證件發放到農戶。各縣區的整改工作要于11月20日前全部結束，并將整改結果上報市政府。

5、立足長遠，想方設法抓好林業項目建設。項目是聚集生產要素、增強發展后勁、形成新型生產能力的平臺，是林業發展的載體。在目前我市財力和農民能力有限的情況下，發展林業的著力點還是要依靠項目來支撐；而且解決林業內部的突出矛盾和問題，也要靠項目來保證。各級要認真貫徹落實全市三抓工作會議精神，牢固樹立“抓項目就是抓發展，抓好項目就是促進發展”，“不抓項目就是失職，抓不好項目就是不稱職”的思想，始終把項目建設放在工作的首位。認真研究國家的產業政策和投資導向，提高敏銳性和洞察力，快捷把握林業項目建設的重點和方向，積極探索抓項目的科學方法，充分挖掘政策潛力，用足用活用好國家政策，真正用政策指導我們的項目建設。今年以來，全國林業投資重心轉移。但林業生態建設是一項長期而復雜的系統工程，內容豐富，支系龐雜，投資領域不僅僅唯退耕還林一項，三北防護林、天然林保護工程，公益林補償、森林防火、病蟲害防治、森林公安系統建設等林業項目同樣值得我們去爭取。因此，我們要不等不靠，從實際出發，正確把握信息及論證，把向國家和省上爭取項目和資金作為頭等大事來抓。根據最近掌握的情況來看，國家林業局也在拓寬林業項目的投資空間，研究一些深層次的問題。所以，各級要注意拓寬信息渠道，組織人員多方調研論證一些項目，大、中、小結合，從各個領域爭取，除了林業這一條主渠道外，要樹立跳出林業行業建林業的思想，只要有利于我市林業建設，水保、扶貧、世行等方面都可以爭取項目。在繼續爭取國家、省上資金扶持的同時，要從拓寬自我發展空間入手，在創新營林機制方面多動腦子，多想辦法，注意研究一些林業地方政策，調動各方面的積極性，千方百計將林業事業做活、做大、做強，用政策機制促進林業建設的發展。

三、明確責任，真抓實干，務求實效。

面對國家林業投資導向的轉變，為確保我市林業生態建設在轉型期繼續保持強勁的發展態勢。全市上下一定要進一步靠實責任，優化思路，真抓實干，切實改變工作作風，推動工作落實。

一是要抓好責任落實。各縣（區）要按照《決定》中“各級地方政府對本地區林業工作全面負責，政府主要負責同志是林業建設第一責任人，分管負責同志是林業建設的重要責任人”的規定，切實履行職責，層層落實責任，采取強有力措施，把今秋補植補造、退耕還林糧款兌現、果業建設、森林資源管護等各項林業工作落到具體地塊和具體人身上，以責任落實促任務全面落實。如因工作不細致、不扎實，敷衍應付，經群眾舉報核查屬實，或在國家、省上檢查中發現問題，影響全市整體工作的，除調減下年度林業各項建設任務外，還要追究相關責任。

二是要抓好營林機制創新。各縣（區）要按照市場經濟的要求探索營林機制，克服安于現狀、墨守成規的林業建設思想，在營林機制創新上做文章。切實做到不但要造好林、而且要護好林，使幼林變成林，成林出效益。要在不違背國家大的政策的前提下，按照誰開發、誰經營、誰受益的原則，在征得群眾同意的基礎上，采取招標、拍賣、租賃和股份合作制等多種形式，發展非公有林業經濟，探索有利于整體林業發展的機制活、效益好，群眾愿意、政府滿意的新的林業發展路子。

三是要抓好督促核查。各縣（區）要組織相關職能部門，采取隨即抽查、定期督查、全面檢查和私查暗訪等形式，定期或不定期，定時或不定時的開展對林業專項資金使用、工程建設任務完成與保存、退耕還林補助糧款兌現等工作的監督檢查。這里需要特別強調的是，對群眾有關林業案件投訴和舉報不要怨天尤人，要認真對待，以事實為依據，以政策為準繩來衡量，有則堅決糾正，無則注意規范，絕不能一包二壓三不管，凡是查實的，一定要及時整改，對有關責任人嚴肅處理。

四是要抓好作風轉變。各級都要弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，注意沉下心來，深入一線，靠前指揮，了解進度指導工作，注意民意，改進方法，真正把工作做細做實，堅決防止出現匯報是一套，實際是一套經不住檢查、經不住時間考驗的不良現象。

五是要抓好考核。各縣（區）要嚴格按照年初全市林業工作會議精神，把林業建設責任制考核納入縣區年度總體考核之中，嚴格兌現獎罰。年底，市政府將參照省市歷次檢查結果和平時調查掌握的情況，對各縣（區）目標責任完成情況進行嚴格考核，兌現考核責任書。成績顯著者，將給予表彰獎勵；工作搞得不好的，將要通報批評，不講人情和面子，不姑息遷就。

六是要優化思路。要正確審視國家林業投資導向的轉變，按照各自實際，進一步優化今后林業工作思路，特別要注意理清明年的工作路子和側重點以及“十一五”期間的發展重點。注意把項目建設放在首位，提前介入，梳理渠道，作好銜接爭取工作，以確保來年工作不被動。

同志們，當前，秋季造林的黃金時節已經到來，任務非常明確，要求也非常具體，各縣（區）要精心組織，周密部署，盡快動員，迅速掀起秋季植樹造林新高潮，全方位落實林業工作的各項任務目標，為全市林業再上新臺階作出各自應有的努力和貢獻。

學生了解公路建設工作會議上的講話材料篇十四

同志們：

這次全縣科協工作會議，總結回顧了前一階段的科協工作，安排部署了下一階段的工作任務，表彰了先進，交流了經驗，這對于充分發揮我縣廣大科技工作者的積極性和創造性，推動科教興縣、科教強縣戰略深入實施，促進全縣經濟社會跨越式發展具有十分重要的現實意義。

20xx―20xx年度，是我縣全面實施“”規劃的關鍵時期，也是我縣科協事業創新發展的重要時期。在縣委、縣政府的正確領導下，全縣各級科協組織認真貫徹中國科協八大精神，緊緊圍繞“三服務一加強”的工作定位，深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮優勢、認真履行職責，開拓進取、頑強拼搏，在加快科技進步創新、促進人才成長提高、推動學術繁榮發展、加強科技普及推廣等方面做了大量卓有成效的工作，為推動全縣經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。縣科協認真履行全民科學素質工作領導小組辦公室職能，構建了“大聯合、大協作”的全民科學素質工作新格局，成功打造了“科普之春”、“全國科普日”、“自然科學優秀學術論文評選”、“建言獻策”、“青少年科技節”等一批特色品牌活動，多次爭取到中國科協“科普惠農興村計劃”、省科協“科普示范助力新農村計劃”等重點科普項目，全面加強了科協組織體系建設和機關自身建設，各項工作在全縣有影響，在全市有地位。縣委、縣政府對我縣科協工作是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府，向全縣廣大科技工作者和科協工作者，表示衷心地感謝!對受表彰的先進單位和個人表示熱烈地祝賀!

下面，我就新時期科協工作如何貫徹好黨的xx屆五中、六中全會精神，全面落實全縣經濟工作會議和縣十三次黨代會要求，更好地服務全縣經濟社會跨越趕超，講幾點意見：

一、進一步增強做好新時期科協工作的責任感。

當前，秭歸縣正站在一個新的歷史節點上，“”時期是秭歸跨越趕超、加快發展的攻堅期、黃金期和加速期。縣第十三次黨代會明確了“”時期秭歸發展的戰略任務和奮斗目標，提出了“融入三峽、創新支撐、沿江突破、綠色發展、城鄉統籌”五大戰略，明確了“綜合實力更加增強、城鄉面貌更加改觀、民生狀況更加改善、社會建設更加和諧、黨的領導更加堅強”的奮斗目標。貫徹落實好縣第十三次黨代會精神，是今后一個時期我縣各級各部門的中心任務，也是全縣科協組織和廣大科技工作者義不容辭的責任。全縣科協工作要緊緊圍繞使秭歸走在全省山區縣經濟社會發展前列這一中心工作，更好地履行“三服務一加強”的工作職能，努力推進科協工作再上新臺階、實現新跨越。

(一)切實發揮好橋梁紐帶作用。科協作為群團組織，是黨和政府聯系廣大科技工作者的橋梁和紐帶。在新的形勢下，如何始終把科技人員團結在黨的周圍，為實現縣委、縣政府提出的經濟社會發展目標貢獻力量、發揮作用，是科協面臨的主要課題和任務。一方面，要采取有力措施，形成橫向到邊縱向到底的科協網絡組織體系，不斷擴大基層科協組織的覆蓋面和影響力。另一方面，要牢固樹立為科技工作者服務、為自主創新服務的理念，千方百計地把科技人員動員和組織起來，努力為他們施展才華創造寬松的政策環境和工作環境;要及時傾聽并反映他們的意見、建議和訴求，切實維護科技工作者合法權益。

(二)充分發揮科普工作主力軍作用。要充分發揮廣大科技工作者的支撐作用，為經濟社會發展提供強大的智力支持;要進一步貫徹落實好《科普法》，不斷提高廣大人民群眾的科學文化素質。改革開放的偉大實踐證明，人民群眾的科學文化素質越高，人民群眾的創造力就越強，經濟社會發展的速度就更快，質量就更高。離開了人民群眾的科學文化素質來談發展就如同無根之木、無源之水。縣科協要充分發揮群團部門優勢，積極搭建“科普之春”、“全國科普日”等活動平臺，組織動員廣大科技工作者進社區、進農村、進學校、進企業、進機關，宣講科學知識、傳授科學方法、提供科技服務，切實提高全縣人民群眾的科學素質。

(三)認真履行提高公民科學素質的組織協調職能。目前，我縣公民基本具備科學素質的比例與發達地區相比還有很大的差距，與我縣的經濟社會發展水平也是不相適應的。要實現走在全省山區縣經濟社會發展前列的發展目標，提高公民科學素質刻不容緩。科協作為我縣全民科學素質工作領導小組辦公室，是我縣貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》的重要部門和組織協調單位。《秭歸縣全民科學素質行動計劃綱要實施方案(20xx-20xx)》即將印發，科協要繼續發揮組織協調的重要作用，與各成員單位一起，以提升未成年人、農民、城鎮勞動人口、領導干部和公務員以及城鎮居民這五類重點人群的科學素質為突破口，從而進一步推動全民科學素質的提高，力爭20xx年全縣公民具有基本科學素養的比例達到全國目標，即5%以上。

二、進一步著力推動科協工作創新發展。

近年來，秭歸科協工作取得了長足進步，但由于科協單獨建制時間較晚，且受地方財力的局限，工作中還存在一些薄弱環節，如科普工作在城鄉之間、區域之間、產業之間發展還不夠平衡;組織網絡建設還不夠扎實;科普基礎設施建設相對滯后等等。要滿足新形勢下人民群眾的新要求和新期待，還需要我們凝心聚力，扎實工作，為推動秭歸科協工作而不懈奮斗。

第一，要構建“大聯合、大協作”的科普新格局。今年，全縣第四屆青少年科技節活動已經啟動，由縣文明辦牽頭負責，縣教育局、科技局、環保局、團縣委等多個部門與縣科協聯合辦公，共同制定了實施方案，創新了活動形式，加大了經費支持力度，實現資源共享，這在全市范圍內是一個創舉，值得肯定。因此，科協在開展工作時要充分發揮群團部門的優勢，與縣直相關部門緊密聯合，整合資源，努力構建“大聯合、大協作”的科普格局。前面，我們已經按照章程調整了科協二屆委員會的領導機構，各位和副主席大多是各部門分管科技工作的領導，也有企業的精英，在此，希望大家一如既往地關心和支持科協工作，充分發揮各自的優勢，群策群力，為推動我縣科普工作和全民科學素質工作而不懈努力。

第二，要切實加強科協網絡組織體系建設。在科協組織建設方面，我們要按照“哪里有科技工作者，哪里就有科協組織”的要求，大力推進基層科協組織建設，不斷擴大基層科協組織的覆蓋面和影響力。一是抓好鄉鎮科協組織建設。科普工作能否真正深入基層，鄉鎮科協十分關鍵，有人形象地把從鄉鎮科普組織到村科普組織這段距離比喻為“最后一公里”。如何跨越這最后一公里，將科普信息直接送到農民手中，將科普功能轉化為推動“三農”發展的現實生產力，我們還有很多工作需要改進，當務之急是抓好組織體系建設。鄉鎮科協要按照有組織機構、有辦公場所、有議事規則、有牌子、有章子的“五有”要求健全組織體系與工作機制。鄉鎮科協主席原則上由分管農村工作的副書記、副鄉鎮長兼任，并確定一名秘書長負責科協日常工作。要保持相對穩定、切實發揮作用，不能有名無實或頻繁變動。各鄉鎮要繼續深化行政村(社區)“一站、一欄、一員”建設，力爭在“”時期實現“三個一”建設的全覆蓋。要在現有的基礎上培植1―2個農村專業技術協會典型，以點帶面，推動產業發展。二是加強學會建設。今年秭歸又新成立了縣水利學會，縣直學會一共達到了13家。多年來，我縣的學會工作一直走在全市前列，我們一定要保持住這種優勢，與時俱進，爭取更大發展。縣科協要與縣直各學(協)會的行政掛靠單位緊密協作，進一步調動各學會組織服務縣域經濟發展的積極性和主動性。縣直各學(協)會的行政掛靠單位要積極主動地為學會開展工作提供和創造條件，給學會下達科研課題任務、組織學會活動，并結合各單位崗位目標責任制將科普工作納入目標考核內容，讓學會地位超脫的優勢盡量發揮出來。三是抓緊成立企業科協組織。目前，隨著我縣工業強縣戰略的深入實施，規模工業企業快速發展，但全縣尚未成立一家企業科協組織，這與企業不夠重視有關，但也說明科協網絡組織建設的工作力度還不夠。縣科協和相關部門要結合我縣實際，借鑒外地先進經驗，加強調研，盡早建立企業科協組織，服務于企業科技人員，為企業科技人員成長和交流搭建平臺，建好企業科技工作者之家，為推動企業發展和全縣經濟發展提供智力支撐和科技保障。

第三，要切實加大科協工作的宣傳力度。在宣傳方面，一要大力加強科學知識、科普常識的宣傳。廣播電視、科普網站等新聞媒體要開設科普專欄、舉辦專題節目，采取專家講座、專家訪談、科技典型現身說法、科普知識宣傳欄等形式，較為系統地介紹與人們日常生產、生活密切相關的科學知識、操作技術，不斷增強全民愛科學、學科學、用科學的意識，推動全民科學素質的提升。二要大力加強科技人才、科普典型的宣傳。要重點宣傳各行各業一線科技人員刻苦攻關、自主創新、勇于拼搏、無私奉獻、成效顯著的先進事跡和典型人物，總結推廣農村敢為人先、勇于實踐、科學致富的帶頭人，大力營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的社會氛圍，充分發揮先進典型的示范帶動作用。三要大力加強學會工作、科協組織的自身宣傳。近幾年來各級科協組織和科協系統都抓了一些很有特色的活動，做了大量卓有成效的工作，要及時加以總結，注重宣傳報道，大力提高我們工作的知名度和影響力。

三、進一步為科協工作提供保障。

科協組織是科技工作者的群眾組織，加強新時期科協工作，是黨的群眾路線在科技界的具體體現。縣委、縣政府歷來十分重視科協工作。在6月份召開的縣委辦公會專門聽取了科協工作匯報，根據省政府(20xx)年25號文件規定，從20xx年起，縣政府對科普經費的投入每年按同級財政收入增長幅度遞增。各級各部門一定要從實施科教興縣、人才強縣戰略的高度重視和加強對科協工作的領導，把科協工作納入黨委政府工作的重要議事日程。各鄉鎮和縣直相關部門每年至少要聽取一至兩次科協、學會工作匯報，專題研究和解決他們日常工作中的實際問題，要落實好相應的工作經費和必要的辦公設施、辦公場所。

同志們，新的目標和任務賦予了全縣各級科協組織和廣大科技工作者神圣而光榮的使命，讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，同心同德，振奮精神，開拓進取，扎實工作，不斷開創科協工作新局面，為秭歸經濟社會跨越發展做出新的貢獻!

學生了解公路建設工作會議上的講話材料篇十五

同志們：

這次會議的主要任務是，貫徹落實中央、省、市領導關于“三農”發展的系列重要指示精神和農業農村工作會議精神，安排部署20xx年全縣農業農村工作。

過去的一年，在市委、市政府和縣委的堅強領導下，扎實有效推進農業增效、農村繁榮、農民增收，農業農村經濟發展保持良好勢頭。一是農業增加值持續增長，完成15.13億元，增長7.2%，超全省1.2個百分點;二是農民收入較快增長，農村居民人均可支配收入完成6775元，增長14%，超全省1個百分點、全市1.1個百分點;三是扶貧開發成效顯著，全縣減少貧困人口3.17萬人，貧困發生率下降7.34個百分點，縣級減貧摘帽順利通過省級驗收。四是農業結構不斷優化，肉羊產業加快發展，獲得“務川白山羊地理標志”保護認證，榮獲“中國貴州白山羊之鄉”美譽，成功舉辦第十一屆中國羊業發展大會。同時，新增省級農業園區1家。五是農村面貌明顯改善，創建“美麗鄉村.四在農家”示范點19個，實施項目258個，投資1.64億元。這些成績來之不易，為全縣經濟社會發展提供了有力的支撐。這是市委、市政府和縣委高度重視、決策部署有力，全縣上下共同努力的結果，“三農”戰線的同志們特別是農村基層干部付出了艱辛努力。

在肯定成績的同時，我們要正視存在的問題，要以問題為導向，把握正確方向、堅守底線、堅定信心，解決問題。我認為，我縣農業農村工作存在四個問題：一是發展信心不足。我們一些鄉鎮和部門對農業農村工作主動思考不夠，疲于應付，未從長遠謀發展，部分產業發展之初信心十足，發展至今卻可有可無，產業收益算來成千上萬，實際入不敷出，到最后百姓不愿干，干部不愿接，疏遠了干群關系，失掉了政府威信。究其原因，最根本在于我們干事創業的決心不夠，缺乏開拓與堅守精神。二是發展方式不優。我縣盡管早在20xx年就開始著手農業產業結構調整，強力推進“六個一”產業，并且20xx年全國羊業大會在我縣成功舉辦，但用現代農業的標準來衡量，我們的農業基礎薄弱、發展滯后的現狀并未根本改變，農業產業化、市場化、集約化程度低的現狀未根本改變，生產規模小、經營分散、效益低、科技含量低的現狀未根本改變，究其原因，最根本的問題還是發展方式不優，傳統的生產經營方式尚未根本改變。三是產業鏈條不長。以金銀花、茶產業為例，從量上看，目前已初具規模，但生產、加工、銷售方式依然簡單初放，導致產品上不去，農戶收入上不去，農戶不愿去管護、采摘，政府推動產業發展越加艱難。究其原因，最根本的問題在于配套加工跟不上，深研開發跟不上，宣傳銷售跟不上，沒有形成成熟的產業鏈，發展的風險未得到有效的轉移。四是體制機制不活。目前，影響農業農村發展的體制機制依然存在，土地要素、支農投融機制等方面問題尚未根本解決。

20xx年是“”規劃的收官之年和謀劃“十三五”的關鍵之年，也是進一步夯實農業農村發展基礎、加大城鄉統籌發展力度、加快新農村建設重要之年。當前，宏觀經濟增速放緩進入新常態，農業農村發展面臨的外部環境和內部形勢正在發生深刻變化，資源環境約束越來越緊、直接從事農業生產的勞動力越來越少、以超小規模為主體的農戶增收空間越來越窄、農業生產的自然和市場風險越來越大，給我們帶來了前所未有的新挑戰、新考驗。中央和省、市統攬全局，對當前形勢作了精準判斷、科學把握，對農業現代化建設作了系統部署。我們要深刻領會新要求、正確樹立新思維、主動適應新常態，在加快轉變農業發展方式中謀求大發展、開創新局面。下面，我圍繞這個主題，講三點意見。

一、新常態下，我縣農業農村經濟如何發展。

做好我縣“三農”工作，必須深刻認識新常態下的農業農村經濟的新特點、新要求，才能找準我縣農業農村工作的新方向。

第一，新常態下“三農”工作的新特點。當前，我國已進入經濟發展新常態，邁入以中高速、優結構、新動力、多挑戰為特征的新階段。適應新常態，首先要認識新常態，在宏觀經濟新常態下，農業農村經濟呈現出六個特點，一是消費升級不可逆轉，品種、品質、品牌受到廣泛關注，消費以谷物為主的糧食和消費其他農產品呈此消彼漲態勢。二是農業發展方式將轉到數量質量效益并重，注重提高競爭力、農業技術創新和可持續發展。三是農業價格形成機制進一步完善，農業補貼、農業生產和農產品消費的市場化取向更為明顯。四是增長方式轉型呈大勢所需，農業面臨提升勞動生產率、應對勞動人口減少的沖擊，誰來種地問題顯得更為突出。五是農業生態和環境受到廣泛關注，無公害、綠色、有機農產品消費呈上升趨勢。六是改革創新成為推動農業農村經濟發展的持久動力。

第二，新常態下“三農”工作的新要求。前不久中央下發了1號文件，、趙克志書記、陳敏爾省長、王曉光書記分別在農業農村工作會上作的重要講話，深刻分析了新常態下“三農”工作面臨的新形勢、新挑戰和新機遇，對“三農”工作提出了六個更加注重的新要求。即：更加注重生產規模和產出效益的統一、更加注重市場和品牌建設、更加注重農業功能拓展、更加注重科技支撐、更加注重拓寬農民增收渠道、更加注重生態建設和環境保護。這六個更加注重是當前和今后一段時期農業農村工作的新常態，為解決我縣農業農村工作中存在的問題指明了方向。

第三，新常態下我縣“三農”工作的新方向。如何適應新常態、轉型謀變、提質增效、實現農業現代化目標?我認為除了正確研判農業發展形勢外，必須做到“三個一定要”：首先，一定要堅持正確發展方向。我縣農業的發展方向是什么?那就是“產業致富”戰略，具體來講，就是要重點發展畜牧、蔬菜、果樹，鞏固發展烤煙、茶葉、金銀花，鼓勵發展特色種養業，把山地農業做大做強做出品牌來。其次，一定要堅守發展和生態兩條底線。發展是解決一切問題的根本，我們要做的工作千頭萬緒，但最根本的還是通過發展來減少矛盾，減少雜音、減少阻力;通過發展來把干部群眾的心思和精力凝聚起來，一心一意干事創業，一心一意為務川的發展作貢獻。同時在發展的過程中我們必須保護好生態環境，守住“青山綠水”，讓青山綠水與金山銀山成為一對孿生兄弟。再次，一定要堅定發展主導產業的信心和決心。今年我們出臺了以現代肉羊為主導產業發展的決定，提出了在20xx年實現羊存欄100萬只的目標。有的同志認為目標太大了，根本不可能實現，認為“羊”財不好發，我想告訴大家的是這個決定，絕不是草率一時興起做出的，而是經過深入調研、認真分析、反復醞釀后提出的。只要我們團結一致、堅定信心，按照縣委、政府既定目標抓，就一定會大發“羊”財。

二、新常態下，我縣農業農村工作重點是什么。

各級各部門要深入學習關于做好“三農”工作的系列重要指示精神，切實把思想統一到中央、省委、市委和縣委的系列決策部署上來，主動適應經濟發展新常態，堅守發展和生態兩條底線，按照穩糧增收、提質增效、創新驅動總要求，堅定不移加快轉變農業發展方式，走產出高效、產品安全、資源節約、環境友好的現代農業發展道路。繼續深入實施“產業致富”戰略，以“十三五”規劃為契機，依托大平壩、大草原等優勢資源，加快建設現代高效農業園區，以園區帶動促進相關產業的提質增效，促進農業轉型升級;深化農村改革，推進農村法制建設，激發農村發展活力;著力推進扶貧開發、基礎設施建設、產業結構調整、生態建設、“四在農家.美麗鄉村”、村級集體經濟建設，舉全縣之力強化農業、惠及農村、富裕農民，為我縣經濟社會發展提供有力支撐。

圍繞上述總體要求，我講七個重點，即：七個全力以赴：

(一)全力以赴抓扶貧開發。王曉光書記在全市農業農村工作會議暨全市扶貧開發工作會議上強調，扶貧攻堅工作是第一民生工程，更是各級的政治責任。可見，上級領導對扶貧工作的重視程度。我縣雖然在20xx年成功實現了“減貧摘帽”，但人均收入只有6775元，還屬于收入在2300-7000元的低標準脫貧群體，離小康標準還有很大差距，扶貧鞏固提升工作任務依然艱巨。因此，我們要繼續發揚“寧愿苦干、不愿苦熬”的扶貧開發精神，以不達目的誓不休的毅力和勇氣，持之以恒，堅持不懈抓好扶貧鞏固提升工作，說白了，就是“三力”：

第一，要發力精準。打好扶貧攻堅戰，戰略重點在鄉鎮，戰術關鍵在村，戰果體現在戶，扶貧部門和各鄉鎮要根據一家一戶的貧困類型、特點、原因，以及最需要解決的實際問題和困難，制度并落實建檔立卡的貧困村和貧困戶幫扶措施，圍繞幫一帶一、教育培訓、農村危房改造等重要載體，實施精準扶貧“六個到村到戶”，強化分類指導、具體施策，做到一戶有一脫貧計策、一戶有一脫貧產業、一戶有一脫貧技能，實現貧困人口管理精細化、扶貧資源配置精確化、貧困農戶扶持精準化。今年，要減少農村貧困人口2萬人、貧困發生率下降5個百分點，實現紅絲鄉“減貧摘帽”的目標。

第二，要合力出擊。眾人拾柴火焰高，我們要“合”哪些力呢?總體來看，內生力量和外部力量這兩股力要使上去，也就是我們常說的內力“造血”和外力“輸血”。如何造血?我認為有兩個關鍵，一是產業致富這個“牛鼻子”要抓好，我縣山高坡陡、溝壑縱橫，扶貧攻堅剩下的可以說都是最難啃的硬骨頭。要堅定產業致富戰略信心不動搖，堅持宜農則農、宜林則林、宜牧則牧、宜游則游，大力發展生態循環農業產業，實施“短、平、快”增收項目，千方百計挖掘增收潛力、拓寬增收渠道。二是技能培訓這個“根本點”要抓好，要整合好各類培訓資源和項目，分類制定培訓計劃，加大種養、加工、服務業等適用技能培訓，著力構建技能培訓、外出務工與返鄉創業良性互動的新格局，培養造就一大批有文化、懂技術、會經營的新型農民，切實增強貧困群眾的創業能力和致富本領。那么，又如何“輸血”呢?我認為同樣有兩個關鍵。一方面幫扶合作這個“助推器”要抓好。緊緊抓住上海奉賢區、國家開發銀行對口幫扶我縣的重大機遇，健全完善溝通協調機制，推動我縣在產業、人才、教育、衛生等方面深度合作，借力發展、借梯登高、借船出海;另一面社會扶貧這個“大載體”要抓好。社會扶貧是構建大扶貧格局的重要一翼，現在社會上關心扶貧事業、關愛貧困群眾的人越來越多，關鍵是要有好的機制和辦法，我們要積極創造人人皆愿為、人人皆可為、人人皆能為的環境，要健全社會扶貧組織動員機制，搭建社會參與扶貧開發平臺，充分發揮黨建扶貧、定點扶貧和同步小康駐村工作等資源在扶貧工作中的優勢，引導各類企業、社會組織和個人以多種形式點對點幫扶，確保用最適宜的方式和力度達到最好的扶持效果。

第三，要借力攻堅。借力不僅是一種能力，也是一種勇氣，更是一種智慧。那么，如何“借力”呢?首先，要在抓牢用好政策上敢爭敢搶。一直以來，中央、省委、市委都高度重視扶貧開發工作，出臺了一系列實實在在的硬措施，并不斷加大對扶貧開發工作的投入力度。我們一定要加大與省、市工作對接力度，積極爭取政策支持，搶抓政策機遇，并把其用好用活。具體來講，就是要建立扶貧項目庫，積極開展項目申報工作，確保更多的項目和資金落地。其次，要在整合資源上敢干敢試。要積極整合交通、水利、電力、扶貧等項目資金，按照“渠道不亂、用途不變、各司其職、各記其功”的原則，吸納多種資源，聚合多種政策，整合多方力量，形成綜合性、整體性的扶貧格局，切實解決農村行路難、飲水難等實際問題，加快全縣脫貧致富進程。

(二)全力以赴抓農業園區。建設現代高效農業示范園區，是發展現代高效農業的有效形式、重要載體和強力引擎。從目前我縣情況來看，雖然省級園區有了3個，但與其他兄弟縣、市相比占比并不高，與我縣農業資源優勢還不相匹配。因此，我們的現代高效農業示范園區建設，任重而道遠。下步工作中，我們要充分抓住省委農村工作會議提出的“農業園區有多少建多少、能搞多少就搞多少”所釋放的政策機遇，集中力量解決關系園區建設發展面臨的一些重大問題，全力以赴推進園區建設取得新突破，讓現代高效農業示范園區成為助推我縣農業農村經濟快速發展的“新引擎”。我認為，要著力解決四個問題：

第一，抓主導產業打造，解決發展方向的問題。要通過園區發展，形成區域化布局、專業化生產、規模化經營產業發展格局。按照提高產業集中度和規模化水平的思路，每個園區都要明確一個優勢主導產業，至多不能超過兩到三個產業。優勢主導產業要選準，有產業集中度，全產業鏈條統籌推進。相關部門要加強分類指導，按照“缺什么補什么”的要求，從品種、技術、產品、市場品牌等環節和領域，全產業鏈條推進，打好園區建設的“組合拳”。要堅持“以畝產論英雄”，圍繞增加農民收入這個核心，按照“什么賺錢種什么，什么賺錢養什么”的原則，因地制宜、突出重點、統籌規劃、分類指導，推動園區建設發展。

第二，抓基礎設施配套，解決長遠發展的問題。交通、水利、國土、電力、通訊等有關部門和單位要密切配合，把園區建設與實施“美麗鄉村·四在農家”基礎設施行動計劃有機結合起來，推進園區路、水、電、訊等基礎設施建設，改善園區發展條件。加快推進園區新農村建設，把農業園區與基礎設施建設、小城鎮建設、休閑觀光旅游景區建設有機結合起來，統籌抓好產業發展、基礎建設、村容寨貌、社會就業等工作，把農業園區打造成為宜居宜業宜游的新型農村社區，加速推進農村城鎮化，促進城鄉統籌發展。通過農業綜合開發、高標準農田建設、土地整治、農田水利等工程推進園區排灌設施、機耕道路等農田基本建設。根據園區建設實際需要，大力推廣應用智能溫室、鋼架大棚、噴滴灌、畜禽標準化圈舍等配套裝備設施，不斷提升園區生產能力和現代化水平。

第三，抓經營主體培育，解決建設主體的問題。一是加大龍頭企業的培育力度。要引進培育和扶持壯大一批農業企業，形成大中小并舉、主體項目帶配套項目、上中下游產業互動的企業集群，促進要素資源集聚。圍繞優勢特色產業，集中力量培育打造一批引領產業發展的龍頭企業，提升產業知名度和市場競爭力。二是大力發展農民合作社。發展一大批運營機制完善、示范帶動能力強的農民合作示范社。支持龍頭企業、農技人員、農村經紀人、專業大戶帶頭領辦或參與組建農民合作社。以農民合作社為依托，通過資金、土地、勞動力等要素入股、實施股份制經營、二次利潤返還等形式，建立完善企業、合作社和農戶間的緊密利益聯結機制。三是大力培育新型職業農民。農民是園區建設的主力軍，農民主體是發展規模化、專業化生產形式的重要基礎。要積極引導專業大戶參與園區建設，鼓勵發展家庭農場，培育打造一支專業化、職業化新型農民隊伍。以農民為依托，以利益聯結機制為紐帶，堅持農民主體建設產業的“第一生產車間”，這不僅是適應產業分工協作的需要，而且是以園區示范帶動、促進農民就業增收的目的所在，企業、合作社、農戶在產品生產、加工和市場環節上要各司其職，各取所需，各得其所。

第四，抓服務體系建設，解決發展質量的問題。我縣農業科技基礎薄弱，科技人才匱乏。農業園區要在完善農業科技服務體系上率先實現突破，形成一個產業有一名專家、一個服務團隊、一批產業基地，產學研用和農科教一體化服務團隊。加大先進適用技術推廣力度，實施好種子工程、畜禽良種工程。發展園區技術服務、農資供應、病蟲害防治、農機作業等服務組織，加強對入園企業、農民專業合作社、種養大戶的培訓。整合各方資源，采取技術承包、轉讓和入股等經營方式，形成產學研用、農科教一體化的農業技術服務體系，培育優勢產業核心競爭力。加強園區人才需求信息建設，引進園區亟需的專業技術、經營管理人才。建立完善園區農產品質量安全體系，健全農產品質量安全可追溯制度，加強農產品質量安全認證和管理。

(三)全力以赴抓農業項目。項目是經濟社會發展的重要載體和基礎。強化農村基礎設施建設，推進農業農村發展，實現農民增收致富，最終都要通過項目來落實，沒有項目支撐的農業產業，必定難成氣候。項目建設是我縣實施“產業致富”戰略關鍵，項目支撐的大小、成敗直接決定了產業的可持續發展。這里，我著重強調兩個進一步。

一是要進一步抓好水利工程建設項目。深入推進水利建設三年大會戰，繼續抓好巖溪水庫、茅天水庫建設，完成新增病險水庫除險加固工程和雙岔河水庫前期工作;加快冉渡灘水庫前期工作進度，爭取附屬工程開工;啟動龍洞灣水庫前期工作;大力實施中小河流綜合治理、高標準農田建設、農村安全飲水等項目，著力加強農田水利建設，加快推進防災減災體系建設，工程措施和非工程措施并舉，全面提升防汛抗旱減災能力。這里我要特別強調一下農村安全飲水項目推進和建后管護的問題，在加快推進水利建設三年大會戰的實施意見中，提出以整鄉推進形式推進農村安全飲水工程建設，但在實施的過程中，有些鄉鎮有畏難情緒，沒有吃透我們的文件精神，一句“拿不住”就了事，嚴重影響了全縣農村安全飲水整鄉推進全覆蓋。同時，各鄉鎮要切實加強建后管護工作，確保工程建的起、管得住、長久發揮效益。

二是要進一步統籌推進農村公路、電網、通信等建設與升級改造，著力提高農村發展潛力。加大縣鄉道、通村油路、通組公路建設力度，啟動美麗鄉村“小康路”建設，確保全縣建制村100%通油路，通組公路硬化率50%以上;穩步推進農村電網升級改造，全面提高供電質量和供電可靠率;加快信息基礎設施建設，快速推進電子政務、電子商務、大數據產業發展，全面推進“數字務川”建設，加快推進“三網融合;強力實施“小康訊”工程，全面提高信息覆蓋深度和廣度。

我只是點了以上兩個方面要抓的項目，農業農村發展要抓的項目還很多，并且今天下發了相關文件，我就不再一一列舉，希望各部門和鄉鎮認真抓好項目建設，推動農業農村加快發展。

(四)全力以赴抓招商引資。近些年來，在縣委、政府的高度重視下，通過全縣上下的共同努力，農業招商引資取得了明顯成效，為現代農業建設和農民收入的持續穩定增長注入了新的活力。但是，我們也要清醒地看到，我縣是一個貧困縣，經濟欠發達，特別是農業在社會投入總量中的份額較少，增長乏力，依然是制約我縣現代農業發展和農民持續穩定增收的重要因素。我們要牢固樹立抓農業招商引資，就是抓農民增收，就是抓農業競爭力提高的理念，以超常規的思路，超常規的手段，搶抓機遇，花大力氣抓好農業招商工作，要著重把握好三個關鍵。

第一，突出招商重點。一是突出現代農業園區進行招商。要整合農業資源，規劃建設好現代農業示范園區、農業生態園、休閑觀光農業園等一批農業招商引資園區，使農業園區成為我縣農業招商引資的主戰場。二是突出農業產業化龍頭企業和農民合作組織進行招商。目前，我縣農業企業有20家以上,農民合作組織達300多家。這些都是我縣農業生產的主力軍，如何發揮他們的招商作用，是改變我縣農業招商引資這條“短腿”的關鍵。三是突出特色優勢產業招商。要圍繞全縣特色優勢產業規劃招商項目開展招商。產業招商要著重提升產業檔次，拉長產業鏈,提高附加值，把產業優勢轉化為經濟優勢。四是突出城鎮化加速推進中的新興產業進行招商。要大力抓好休閑觀光農業的招商，圍繞推進城鄉統籌發展，積極抓好農產品加工業，農產品流通體系建設的招商。

(二)抓好項目包裝。項目包裝是招商引資的前提。要依托我縣豐富的農業資源優勢和產業特點，按照成長性最好、競爭力最強、關聯度最高的要求，圍繞農產品基地建設、農產品精深加工、農業服務體系建設、農業產加銷一體化體系建設、鄉村旅游等，選好包裝項目。要運用產業招商的理念，對項目包裝進行系統、全面、科學的策劃，做到明確定位，差異定位。要進一步提升謀劃項目的能力，用開拓性的思維、市場性的眼光、企業家的意識和藝術家的浪漫來包裝項目，做到“五個一批”，即：包裝一批、推介一批、談成一批、正式簽約一批、儲薦一批。

(三)創新招商模式。要不斷創新招商引資模式，變由政府和職能部門唱主角為政府搭臺，企業自主招商。要堅持“引進來”和“走出去”相結合，充實和擴大招商引資項目庫，積極開展網上招商、活動招商、會議招商和組織專門招商分隊等多樣化招商方式，提高招商引資實效。要積極探索市場化的項目招商運作方式，發揮專業中介機構、風險投資公司的作用，多渠道、多形式招商引資。

(五)全力以赴抓生態建設。務川的美在山，務川的美在水。守住青山綠水，就守住了金山銀山，因為務川的山、務川的水將通過務川發展變成真金白銀。要牢固樹立保護生態環境就是保護生產力、改善生態環境就是發展生產力的理念。具體來講，就是生態建設“三部曲”

一是堅守生態底線“主旋律”。堅守發展和生態兩條底線，是貴州經濟發展的新常態，也是務川經濟發展的新常態，適應新常態，守住生態底線，就是要認真落實森林保護“六個嚴禁”、環保“六個一律”要求，扎實開展森林務川“331”行動計劃，圍繞景區、園區、城區和高速公路沿線“三區一線”全境域打造森林景觀，有效提高森林覆蓋率和森林蓄積。今天，文件也正式下發，請各級各部門按照劃定區域，認真組織實施;要大力實施環境綜合治理，加快環境監測預警體系建設，加大城市大氣污染綜合防治力度，加強工地揚塵、道路揚塵、汽車尾氣治理，切實減少灰霾污染;要切實加強生態文明教育引導，廣泛開展文明單位、美麗鄉鎮、和諧村莊創建活動，加強生態文明宣傳，積極倡導低碳生活，培育全民生態文明理念。

二是保護農村生態環境“伴奏曲”。良好的生態是我縣最突出的品牌，農業農村發展不僅要杜絕生態環境欠新賬，而且要逐步還舊賬。重點要念好“減、退、轉、改、治”五字訣。減，就是要把過量使用的農業投入品減下來，如：化肥、農藥、薄膜等;退，就是要把超過農業資源環境承載能力的生產退下來，該退耕還林還草的要繼續退還;轉，就是要把農業廢棄物轉化成為資源和財富，化害為利、變廢為寶;改，就是要把地力下降的土壤改良好;治，就是要把受損的生態環境修復好，加大農村污水處理力度，加快改善村莊衛生狀況。

三是共譜生態家園“和諧音”。全力打造“四在農家·美麗鄉村”升級版，著力改善人居環境，積極推進仡佬民居改造、院落硬化等基礎設施配套建設，深入開展農村環境綜合整治，大力實施城鄉綠化、庭院美化工程，扎實推進生態、文化與旅游的融合發展，不斷豐富提升“富、學、樂、美”內涵，使新農村建設真正實現“內外兼修”。加快完善農村公共服務設施，加強鄉土文化和自然生態環境保護。這里，我還要強調一下，今年實施的“四在農家·美麗鄉村”工程，縣委宣傳部及相關部門要牢牢抓在手上，按照設計要求，加快推進，確保真正體現務川水平、展示務川形象。

(六)全力以赴抓農村改革。中央、省委、市委多次強調，適應經濟發展新常態、應對農業農村新挑戰，根本出路在深化改革。下步工作，我縣要抓哪些改革，具體來講，要抓好以下改革工作：

一是開展農村宅基地確權頒證試點工作。農村宅基地確權頒證是貫徹《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，建立城鄉統一的建設用地市場，保障農戶宅基地用益物權，改革完善農村宅基地制度的基礎性工作。今年，我縣確定在鎮南鎮開展試點工作，國土部門要認真組織實施好，切實總結經驗教訓，為全面開展農村宅基地確權頒證工作提供可復制、可借鑒的樣板。

二是開展農村土地承包經營權確權登記頒證試點工作。到20xx年，我縣要全面完成農村土地承包經營權確權登記頒證工作。今年，我們在浞水鎮、黃都鎮啟動試點，浞水鎮、黃都鎮和職能部門要加大力度，強化措施，確保確權登記頒證試點工作取得實效。這里，我著重強調三點：第一，準確把握政策原則。這項工作政策性強、專業性強，同時農村問題錯綜復雜，確權登記頒證過程中必須嚴格依照現有法律法規和政策執行，這是順利完成確權登記頒證工作的根本保證。要在《物權法》、《土地承包法》等法律法規的框架下，按照農業部《關于開展農村土地承包經營權登記試點工作的意見》、《農村土地承包經營權登記試點工作規程》等文件的要求，規范、有序地開展試點，真正做到群眾認可，經得起歷史的檢驗。第二，抓好重點任務。開展農村土地承包經營權確權登記頒證，核心是確權，重點是登記，關鍵在權屬調查，要從實際出發，一個環節一個環節地做好工作。要在扎實做好承包檔案資料清查、權屬調查的基礎之上，完善承包合同、建立健全登記簿、頒發權屬證書、推進信息平臺建設、建立健全檔案管理制度。第三，堅持依法民主。法律政策有明確規定的，要嚴格執行;沒有明確規定的，要依照法律政策基本精神，依靠群眾民主決策解決。在試點中，要充分尊重農民主體地位，每個環節都請群眾參與，每個爭議都由村民協商解決，每項成果都經群眾簽字確認，切實保障農民的知情權、參與權、監督權和決策權;要尊重群眾意愿，傾聽群眾的呼聲，對清查、丈量、確權、登記的每個環節都必須實行民主協商，確保滿足群眾需要、符合群眾期待;要堅持公平、公正，確保程序公開透明、陽光操作，確保群眾真正認可，確保成果經得起實踐檢驗。

三是創新“三農”融資模式。農業規模經營越發展，對金融的需求就越強烈。發展融資擔保是破解“三農”融資難、融資貴的重要手段，要充分發揮洪渡河開發公司這個平臺，大力發展政府支持的“三農”融資擔保和再擔保機構，搭建政銀企融資合作平臺，降低“三農”融資成本。對于大型水利工程等項目建設，要積極探索采用政府和社會資本合作(ppp)模式進行融資和管理。

(七)全力以赴抓農業規劃。今年，是“”規劃的收官之年，要在搞好“”規劃總體評估的基礎上，切實做好《務川縣“三十五”農業發展規劃》及相關專項規劃的編制工作。全縣“十三五”農業的主題，就是發展現代山地高效農業，打造無公害綠色有機農產品。縣農牧局要抓緊牽頭編制《規劃》，各相關部門要積極配合。《規劃》編制要與省、市《規劃》有機銜接，要與交通、水利等規劃多規融合，同時要更加注重全縣農業產業發展實際。

《規劃》編制工作，前面我安排真霞同志調度過，在有序的開展。我認為，要把握兩個原則。一是對外開放。要站在一定的高度，統籌、全盤研究務川縣“三十五”農業發展發展的對外開放程度。同時，要突出體現市場的導向作用;二是對內清理。分析清楚農業發展的形勢和產業發展的現狀，一定要據實，不得從虛，結合我縣農業發展實際，再確定工作目標。要突出四個核心。一是根據實有的耕地來布局和安排“十三五”農業生產;二是發揮比較優勢，打造無公害綠色有機農產品;三是從以糧換肉轉到以草換肉軌道上來;四是走產出高效、產品安全、資源節約、環境友好的現代農業發展道路。要體現十大重點。一要體現2至3個主導產業;二要體現現有產業的鞏固提升;三要體現特色產業發展;四要體現園區帶動;五要體現市場主導和產業鏈條延伸;六要體現生態品牌;七要體現打造無公害、綠色、有機農產品;八要體現農旅結合;九要體現農村綜合改革;十要體現措施保障。

三、新常態下，我縣農業農村工作保障措施如何強化。

前面講了方向和重點，這里我重點強調下措施保障的問題。具體講，就是做好“四個保障”。

第一，強化機制保障。要著重發揮好三個主力軍的作用，解決好三個“梗阻”。一是要發揮好農業農村工作領導小組的指導、協調、調度作用，及時解決發展中的“梗阻”。二是要發揮好農口部門和鄉鎮農業服務中心的業務指導作用，及時解決技術層面上的“梗阻”。三是要發揮好鄉、村兩級組織的落實推進作用，真正解決貫徹執行上的“梗阻”。

第二，強化要素保障。一是人力保障要到位，要配齊配強整個農口的干部隊伍。組織人事部門盡快拿出方案，對挪用的農技人員，必須全部歸隊，重點鄉鎮的畜牧干部原則不少于5名。二是財力保障要跟上，各相關職能部門，要按預算要求，靈活運用產業發展經費，要把錢用在刀刃上。三是物資保障要給力。相關職能部門要及時做好種苗、肥料等農用物質的供應，同時加大農資監管執法力度，防止坑農害農。四是法律保障要跟進，要堅持用法治思維和法治方式做好“三農”工作，要切實做好法律進村活動，讓百姓自覺以法律來維權。

第三，強化組織保障。王曉光書在全市農業農村工作會上強調，抓好農村工作關鍵在黨、核心在黨員干部。要進一步加強黨對農村工作的領導，強化書記抓、抓書記，牢固樹立抓黨建就是抓關鍵、抓作風就是抓重點的理念。各鄉鎮要進一步強化村級陣地建設，加強理想信念教育，創新基層組織領導方式，傳遞好聲音、凝聚正能量，真正使基層黨組織成為黨的路線方針政策在農村的堅定“執行者”和“代言人”。

第四，強化作風保障。一是要加強工作作風督查，堅決制止、糾正干部中存在的辦事拖沓、推諉扯皮、作風飄浮、辦事不公、故意刁難等不作為慢作為亂作為，努力營造風清氣正的干事創業環境。二是加強農業項目督促檢查，確保各項“三農”政策不折不扣落實到位。三是嚴格考核，進一步完善農業考評機制，加強過程考核。四是嚴格問責，對農業農村工作中出現的責任問題，要嚴格按照有關規定進行問責處理。

同志們，“古今興盛皆于實，天下大事必作細”，在我縣主攻肉羊主導產業的關鍵之年，我們一定要站在講大局、講政治的高度把握“三農”工作，堅定不移地貫徹落實上級精神，從統籌城鄉發展的全局來謀劃“三農”工作，繼續堅持求真務實的精神，勇于直面挑戰，敢于攻堅克難，全面開創“三農”工作新局面!

學生了解公路建設工作會議上的講話材料篇十六

為認真貫徹中、省衛生計生工作會議精神，全面落實我市計劃生育工作目標責任，安排部署我市今年的人口和計劃生育工作，市委、市政府決定召開這次人口和計劃生育工作會議。剛才,會議通報了全市20xx年度人口計生工作情況，市政府與各縣區簽訂了目標責任書，一會兒，徐市長還要作重要講話，請大家深刻領會，認真抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。

一、高度重視計生工作，準確把握計生工作新形勢新要求。

人口是影響經濟社會發展的關鍵因素，人口問題是關系全局和長遠發展的重大問題。去年以來，在全市各級黨委、政府的高度重視和相關部門的共同努力下，我市人口計生工作取得了積極進展。低生育水平持續穩定，出生人口素質不斷提高，人口計生公共服務體系和利益導向政策體系不斷完善，體制機制和工作方法不斷創新，人口計生工作在保障和改善民生、創新社會管理等方面都發揮了積極作用，順利完成省委、省政府下達的各項目標任務，人口計生工作實現了良性發展。當然，在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到人口計生工作的長期性和復雜性，尤其是要準確把握在新時期下，人口計生工作面對的新形勢新要求。伴隨著我國經濟社會轉型發展，計劃生育工作的內部和外部環境發生了很大變化，與經濟發展一樣進入了新常態的發展階段，出現了許多新的情況和問題。

第一、人口出生類型發生變化。人口出生類型已經由高出生、低死亡、高增長時期進入到低出生、低死亡、低增長時期。以我市為例，20世紀90年代初期，全市每年出生人口大約是4.7萬，凈增人口2.5萬，年出生率平均在14‰左右。現在，我市人口出生率已連續十幾年保持在10‰左右，每年出生人口2.6萬左右，自增人口0.7萬左右。自去年3月實施“單獨兩孩”政策后，截止今年4月底，全市共受理單獨夫婦申請869對，生育了366人,遠低于預期指標。

第二、人口均衡發展受到嚴重挑戰。一是出生人口性別比偏高持續時間長。我市從上世紀80年代中期出現出生人口性別比偏高趨勢，20xx年達到最高114，20xx年是104.6，以“六普”和人口數據庫分析來看，我市28-55歲未婚男性占該年齡段男性比例高達23.05%，該年齡段性別比為115.2，仍處于偏高范圍。二是老齡化增速加快。20世紀90年代初，我市65歲以上老齡人口占5.77%，20xx年達到9.19%，可以說，我市已進入老齡化社會。三是勞動力供給明顯減少。我市勞動人口數量于20xx年達到184.62萬峰值后開始下降，由于流動人口大大增加，目前，我市農村“空巢”家庭、留守老人和兒童是越來越多。所以，人口問題的主要矛盾已不再是數量問題，人口的素質、結構、分布等對經濟社會發展的影響越來越明顯。

第三、計生政策的積累效應逐漸顯現。一是獨生子女家庭比例上升，截止20xx年底，全市領證獨生子女戶8.1萬。二是失獨家庭數量逐漸增加，20xx年全市失獨家庭已達到1281戶，其中49歲以上的失獨父母1460人，失獨家庭的生活風險、生活成本、養老等問題更加突出。三是人口紅利逐漸消失，勞動力成本加大等因素，給經濟社會發展造成了許多深層次問題。

第四、計劃生育工作面臨新要求。依法治國的新形勢，對計劃生育工作提出了新要求，隨著法治理念的增強和法治體系的健全，過去那種主要依靠行政措施推動計劃生育的固有方式越來越不合時宜，現行生育政策要在基層得到較好落實，“老辦法不能用、新辦法不會用”的狀況很突出，因此，建立與市場經濟、與依法治國新形勢相適應，體現依法行政、以人為本的計劃生育工作新機制、新方法就迫在眉睫。

同志們，隨著人口與經濟社會發展形勢的變化，調整完善生育政策，是為了更全面、更完整、更準確地堅持計劃生育基本國策。在去年的工作會上，我就講到，推行計劃生育政策的目的絕不是單純地控制人口數量，而是要緩解資源、環境和經濟社會發展壓力，提升人口素質，優化人口結構和分布，提高人民生活水平，促進社會和諧，實現人口、資源、環境與經濟社會的可持續健康發展。所以，在新形勢下，計劃生育工作不再是單純地控制人口增長，而是改善民生、促進人口與經濟社會協調發展的必要手段，是一項重要的公共服務和社會發展事業。各級黨委、政府要高度重視計生工作，進一步貫徹落實中、省的重大決策和部署，牢牢把握堅持計劃生育基本國策這個總方針，堅持黨政一把手親自抓、負總責不動搖，堅持計劃生育“一票否決”制不動搖，切實落實各級黨委、政府的主體責任。

二、突出工作重點，確保今年各項目標任務順利完成。

(一)切實穩定適度低生育水平。穩定適度低生育水平是人口計生工作的基礎。據統計，20xx年我市生育期旺盛階段的婦女達到22萬余人，是近年來的最高值，出生率呈逐年上升趨勢，今年是實施單獨兩孩政策的第二年，群眾的生育愿望會進一步釋放。各級各部門一定要切實做好出生人口的動態監測，建立預警機制，防止出現低生育水平的反彈。要進一步推進服務證制度改革，規范審批流程、簡化審批手續、把單獨兩孩政策的好事辦好。要嚴格控制政策外生育特別是多孩生育，嚴肅查處違法生育，對因工作失職、瀆職造成計劃生育嚴重失管失控的縣區和部門，要追究主要領導責任，實行“一票否決”。

(二)切實提高出生人口素質。人口素質關系到國家和民族的未來。提高人口素質的前提在于育齡婦女的身體健康，在于新生兒健康。我國是出生缺陷率高發國家之一，20xx年全省出生人口缺陷發生率是10‰，我市的出生人口缺陷發生率為4.3‰，照此推算，全市每年會有100多個家庭背上沉重負擔。從母親健康檢查情況看，我市婦女的患病率仍高達35.15%，而健康的母親是健康嬰兒的基本保證，為了防止新生兒缺陷率發生反彈，各級各部門要有效利用基層計生、衛生資源，強化婦幼保健、地方病防治、計劃免疫，大力實施生殖健康促進計劃和出生缺陷干預工程，扎實開展母親健康檢查、孕前優生健康檢查、產前篩查、新生兒疾病篩查與康復等工作，全面提高群眾的健康水平和出生人口素質。

(三)切實做好出生性別比綜合治理。出生人口性別平衡事關人口安全。通過出生人口實名登記、人口抽樣調查、計生統計年報和衛生統計年報數據對比分析，我市每年出生人口性別比盡管低于全省平均值，但高于110，個別縣區出生人口性別比超過120，同時，二孩及以上孩次出生人口性別比明顯高于一孩，個別縣區達到136。各縣區要認真貫徹落實去年12月召開的全市打擊“兩非”專項治理行動工作會議精神，深入開展“關愛女孩行動”，大力宣傳男女平等、優生優育等科學、文明、進步的婚育觀念，營造有利于女孩生存成長的社會輿論氛圍。要建立健全“政府主導、部門協作、社會參與”的綜合治理出生人口性別比工作機制，特別是人口計生、衛生、公安、監察、藥監等職能部門要密切協作，落實經常性的監管措施，加大對醫院、診所及b超從業人員的教育管理，嚴肅查處“兩非”案件，依法打擊溺棄、殘害女嬰等犯罪行為。

(四)切實抓好流動人口服務管理。流動人口問題是改革開放、移民搬遷和城鎮化進程的產物，是社會走向文明的表現。我市是一個以勞務輸出為主的地區，流出人口絕對數量大，在這些人群中，僅育齡人口就有近20萬。由于流動人口流動的頻繁性、人員構成的復雜性、就業的隨意性、生育行為的隱蔽性，使流出地和流入地人口計生部門難以及時提供政策宣傳、避孕節育指導和計劃生育技術服務，導致管理服務雙落空。流動人口非婚生育、已婚育齡婦女政策外生育比重大,同時，農村留守兒童、留守婦女、留守老人的一系列社會問題進一步增多和加重。各級各部門要積極應對城鄉發展、移民搬遷、人口遷徙、流動人口總量增加和區域內流動人口的新特點，把流動人口和特殊人群納入社會管理和城市公共服務體系，扎實推進流動人口計劃生育均等化公共服務，深化流動人口計劃生育服務管理“一盤棋”機制建設，深入開展流動人口關懷關愛活動，為流入人口融入當地社會創造條件，努力提高流動人口服務管理水平。

(五)切實改善計生家庭民生。長期以來，廣大人民群眾為積極響應計劃生育政策作出了重大貢獻，犧牲了很多家庭愿望和家庭利益，這無疑增添了計生家庭在生產生活上的困難和風險。據調查,我市共有計生困難家庭27308戶,96886人,其中貧困計生“兩戶”21029戶,68887人,失獨家庭1281戶。為切實解決計生困難家庭、失獨家庭等特殊群體的困難，市政府出臺了“農村貧困計生家庭精準扶貧幫扶工作實施意見”和“失獨家庭扶助關懷工作實施意見”，各級各部門要以貫徹落實這兩個實施意見為重點，進一步加強政策統籌協調，整合民生政策和幫扶項目，同等條件下要向計生家庭優先優惠，不折不扣地落實涉及計生工作的民生政策，切實解決好計生困難群眾的生產生活問題。對計劃生育特殊困難家庭，特別是失獨家庭，要全面落實扶助政策，拓寬救助渠道，創新救助方法，妥善解決他們在生產生活、養老保障、大病治療等方面的困難，讓他們真正感受到黨和政府的溫暖。

(六)切實推進計劃生育服務管理改革。要堅持改革創新、依法治理，扎實推進省級計劃生育轉型發展示范縣創建工作，不斷提高計劃生育治理能力。在工作理念上，要從重管理向重服務轉變，將工作重心放在為群眾提供政策服務、技術服務、便民服務上。在工作職能上，要從控制人口數量向促進人口均衡發展轉變，統籌解決人口數量、質量、結構、分布問題，實現人口與經濟、社會、資源、環境的可持續健康發展。在工作對象上，要從育齡人群向全員人口轉變，通過衛生計生行政機構整合和技術資源整合，圍繞全生命周期做好優質服務。在工作方法上，要從行政強制向依法行政轉變，完善配套政策，強化執法監督，努力提升計劃生育工作的法制化水平。

三、加強組織領導，為人口計生工作提供有力保障。

一要強化組織領導。必須堅持中央關于全面深化改革和全面推進依法治國兩個重大決議的精神，統一思想，正確理解堅持計劃生育基本國策的內涵，明確計劃生育改革的方向，自覺地把計劃生育工作融入改革大局，融入到社會事業發展工作中，堅持“三個一”領導機制(也就是“一把手負總責、一班人齊抓共管、一票否決”)，強化督促檢查和考核問責。加強財政投入保障機制建設，保持計生工作經費投入穩定增長，保障計生工作健康運行。在機構改革中，要進一步夯實基層基礎，穩定基層計劃生育工作網絡和干部隊伍，切實做到思想不松懈、工作不松勁，確保人口計生工作穩定、隊伍穩定。

二要強化統籌協調。要建立完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的工作格局，形成工作合力。要建立完善各級計劃生育工作領導小組制度，各成員單位要切實履行計生工作職責，注重加強與人口計生部門的協同配合，加強政策和技術服務上的支持與銜接，切實解決好政策完善、執法協調、管理服務、信息共享、人財物投入等工作，做到政策措施相互對接、資源信息共享，形成各部門齊抓共管、協同合作的良好格局。人口計生部門要多謀劃、勤參謀、常溝通，與有關部門密切配合，抓好各項任務的落實。

三要強化作風建設。要把改進作風貫穿人口計生工作始終，大力弘揚“三嚴三實”精神，深入推進工作方式方法和工作作風轉變，凝神聚力，埋頭苦干，著力提高計生工作服務水平和群眾滿意度。各級黨委、政府要在機構改革中更加關心和愛護人口計生干部，切實做好衛生、計生機構改革期間的穩定工作，穩定隊伍、穩定思想、穩定工作。人口計生部門要負起責任，堅守崗位，切實履職，做到人心不亂、工作不斷，確保工作平穩推進、健康發展。

同志們，中、省對落實計劃生育基本國策、做好人口計生工作的決策部署，我們務必要全面貫徹落實到位，務必要保持清醒頭腦，高度重視，抓緊抓好，抓出實效，為建設美麗富裕新安康作出新的、更大的貢獻!