每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

職能部門要發揮好職能落實作用篇一

電力征文：發揮職能部門作用推進協同監督工作

縣級供電公司是為當地生活、生產提供綠色、清潔電能的國有公共服務企業，它是社會經濟中的一個細胞,是社會組織的一個組成部分。因此,它的行為必須符合所在的社會環境和經濟環境,服從社會的價值觀念和道德規范,服從由國家政治權性質決定了的強制性管理,企業才能安全穩定發展，不會出現違反廉潔從業規定和腐敗的現象，所以必須加強對企業的生產經營過程監督機制建設。監督機制的建設是復雜的系統工程，必須認真對待。首先，對監督機制要有深刻的理解和認識，了解它的功能和作用，使這項工作建立在生產經營過程中，并自覺運用。其次，要從企業生產經營管理實際出發，在生產經營過程中需要什么機制，就建立什么機制，要對現實機制的缺陷，進行拾遺補闕，該完善的完善，該修訂的修訂，該創新的創新。第三，要堅持科學發展的態度，從機制的設立和與法律法規的銜接，從宏觀到微觀的把握，必須通盤考慮，做到科學合理，運行有序，為企業發展壯大保駕護航。

一、運用監督機制，保障企業發展。

供電公司掌握國家電能供應的命脈，生產經營中有其獨特的權利，在黨委的領導下，建立一套嚴密的監督檢查機制，懲防體系、風險防控、紅線制度等規范生產經營行為，形成干部職工依法治企風氣，廉潔從業的理念。

該機制具有以下幾方面功能：一是規范和矯正功能。監督的過程就是規范的過程，也是修偏補正的過程。經過長期的實踐，運用法律法規、黨的方針政策、公司紀律規章約束規范干部職工的言行，從業行為合法合規。二是制約和約束的功能。法律法規、紀律規章是干部職工生產經營工作活動行為準則，具有強制性和約束力，能

。

成對干部職工生產經營過程中行使權力實施有效制約的一種機制。所謂制約，一般是對權力而言的，目的是防止權力的失控和濫用。監督的方式主要包括上級監督、黨內監督、社會監督、群眾監督。上級監督主要指省市縣各級紀檢的監督，監督黨的方針政策、反腐敗工作落實情況。黨內監督主要指黨員監督、組織監督、機構監督，監督黨員干部遵守黨章，執行法律法規，黨內反腐敗各項規定是否執行到位。社會監督主要指國家權力機關監督、國家執法機關監督、國家經濟部門監督、社會各界監督，監督行業作風建設，改善服務質量，提高辦事效率，切實做到依法辦事，依規運作，文明服務，客觀公正，從源頭預防和治理腐敗。群眾監督主要指輿論監督、信訪監督、舉報監督、選舉監督、民測監督，公司生產經營過程置于公眾監督之下，依法依規合法經營，服務社會。

事中監督的制約機制，在整個監督體系中是至關重要的，可以說是重中之重。生產經營過程是權力的運用過程，權力沒有得到有效的監督制約，腐敗現象就可能發生，就會給企業帶來負面影響和造成重大損失。采用各種方式、渠道加強事中監督是企業黨委、紀檢的重要工作，是杜絕企業發生腐敗現象的有效方法。

事后監督的懲戒機制。這是遏制腐敗的最后一道“關卡”，它是對生產經營行使權力“負行為”的制裁。懲戒機制的構成要素，就是企業規章制度和法律。企業的規章制度和國家法律一樣，具有一定的強制性和不可違性，企業干部職工誰觸犯法律，誰將受到法律的嚴厲制裁，誰觸犯企業規章制度，誰將受到應有的懲罰。懲戒機制懲處違法違紀的行為，有效制止企業生產經營者違規、腐敗的發展和蔓延。

二、依靠職能部門，推進協同監督。

幾年來，公司堅持黨委統一領導、紀委組織組織布置，干部職工參與的反腐倡廉領導體制和工作機制，秉承“干事、干凈”廉潔理念，堅持“三嚴一常”根本措施，完善反腐倡廉各項規章制度，構建“三化三有”特色懲防體系，有力地推進了黨風廉政建設和反腐敗工作。但縣級供電公司紀檢監察人員少，缺乏企業內部管理的專業知識，難以適應深層次廉政風險的

管控。建立協同監督機制，是公司全面加強內控機制建設、企業風險管理和規章制度執行情況全方位監督的創新管理，是完善“三化三有”懲防體系和黨風廉政建設責任制的重要舉措。協同監督機制，就是有效利用企業內部監督資源，充分發揮職能部門監督主體作用，實現監督效能最大化，構建協調配合、信息互通、形成合力、監督到位的監督工作機制。各個職能部門監督主體是本業務領域專業管理的要求、規程規定，兼自我監督和業務監督的雙重責任，除了本部門內部監督和其他職能部門監督外，重點做好基層本職范圍內的業務監督，抓好對下業務指導、監督反饋、決議執行、責任考核等工作的落實。運用“一書兩被告”（協同監督整改意見書、協同監督情況報告、協同監督整改報告）載體，努力將系統監督工作落到實處，取得實效。使監督成為企業管理的必要環節，保證公司黨政決策全面貫徹落實、企業運營依法合規、干部員工廉潔從業。

各部門按職能專業分工，突出重點監督項目，達到橫向協同、縱向監督，承擔監督職責，發揮其監督作用。

辦公室：加強決策管理、“八項規定”貫徹執行、法律制度等監督。監督檢查公司“三重一大”決策制度、工作規則、議事規則等決策程序和運行機制落實情況。監督檢查下基層調查研究、公務接待、車輛使用、職務消費、會議管理、文件簡報、厲行節約等是否貫徹執行中央“八項規定”。監督檢查公司依法辦事情況，開展法律指導和幫助，重大事項、合同請示法律顧問，達到合法合規。

發建部：工程施工驗收決算、前期投資管理分析。監督檢查公司工程施工管理情況。有無擅自進行工程變更、違規分包轉包、民事及青苗賠償不透明、不規范等問題。監督檢查公司工程驗收、結算規范情況。工程驗收和工程結算是否規范。有無隱瞞不報工程建設中存在的問題。有無以預算代結算、以施工方結算代替甲方結算損害企業利益或牟取不正當利益等問題。有無違規列支驗收費用等問題。監督檢查公司電網項目決策管理是否規范。有無前期工作計劃管理、專題評估委托程序和中介機構資質審查等不合規問題。監督檢查公司項目投資決策、計劃和審批，其他資本性支出、小型基建、資產零購，投資項目后評價等工作是否規范。監督檢查公司統計監督評價工作落實情況。綜合計劃編制、下達、跟蹤分析及調整是否規范。有無經濟活動分析及電力市場分析工作不規范問題。

物流中心：采購計劃、非標招標、招標紀律監督管理。監督檢查公司采購計劃落實情況，有無計劃外采購。是否執行非標招標管理辦法，是否按照法律法規和公司制度規范開展。有無干預招標、接受授意操縱招標、傾向性評標等現象。監督檢查公司物資工作人員遵守物資工作紀律情況。有無違反物資從業人員廉潔自律行為準則的行為。有無違反物資從業人員與供應商接觸廉潔行為“八不準”規定的問題。

人資部：監督薪酬福利發放、機構編制和人員配置、崗位管理、社保年金繳納、人才教育培訓任用是否符合上級要求。監督檢查公司薪酬福利發放是否規范。有無薪酬列支渠道不規范，通過列支成本費用或其他渠道為職工購買商業保險、發放各種補貼等問題。有無企業負責人在核定薪酬以外領取其他貨幣收入或在兼職單位領取薪酬的問題。監督檢查公司員工崗位調整、考核晉級、獎勵懲處等工作是否合規。監督檢查公司人財物使用重點崗位、重點人員管理情況。有無根據“三集五大”機構變化重新制定重要敏感崗位目錄，確立“三重”崗位和“三重”人員。“三重”人員到規定年限有無輪崗交流。監督檢查公司是否嚴格執行社保年金、補充醫療保險政策規定，有無年金基金風險管理制度及防范控制措施不到位的問題。

職能部門要發揮好職能落實作用篇二

發揮工會職能作用努力構建和諧企業

馬立濤

【期刊名稱】河北企業

【年(卷),期】2015(000)001

【總頁數】2

在黨的十八大上，構建社會主義和諧社會，促進社會和諧被作為會議的重要主題之一提上會議議程。構建和諧企業是構建和諧社會的基礎。工會組織作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，處在協調勞動關系和促進改革發展穩定的特殊位置，在構建和諧社會中擔負著重要的歷史使命。要想充分發揮工會組織在構建和諧企業中的積極作用，必須緊密聯系工會自身特點和工作實際，切實把維護廣大職工群眾的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，堅持圍繞中心、服務大局的基本原則，積極開展工作，履行工會各項職能，做到“立會為工，切實維權”，實現好、維護好、發展好職工群眾的合法權益。這不僅是黨對工會工作的根本要求，更是職工群眾對工會組織的殷切期盼。如何在和諧企業創建中履行好工會職能，為職工創造健康和諧的工作、生活環境，達到構建和諧企業的目的，是值得我們深思的問題。

五礦邯邢礦業有限公司西石門鐵礦工會成立于1986年5月16日，下設18個采區（車間）分會，現有工會會員2445人，職工入會率100%。多年來，我們堅持“以人為本”，始終圍繞“組織起來、切實維權”的工作方針，充分發揮工會的橋梁與紐帶作用，積極履行工會職能，調動了全礦廣大干部職工的積極性和創造性，引領職工立足崗位，建功立業，促進了我們健康有序、和諧穩定發展。幾年來，我們先后榮獲河北省“模范職工之家”、河北省三星級職代

職能部門要發揮好職能落實作用篇三

??? 推進全民創業，加快**發展，地稅部門責無旁貸。我們將充分發揮地稅職能作用，全力支持創業、促進創業、服務創業。
一、更新觀念，在思想上緊貼全民創業
??? 我們將以全民創業為契機，進一步解放思想，更新觀念，創新機制，大力培育以“和諧聚力、誠信服務、爭做第一”為核心理念的地稅文化，堅持把長足發展**地稅事業作為地稅工作的第一要務；把“地稅工作為地方經濟社會發展服務、地稅干部為納稅人服務”作為地稅工作永恒的主題；努力開創“依法治稅、誠信友愛、充滿活力、管理有序”的工作新局面，全力服務全民創業。
二、用好政策，在行動上支持全民創業
??? 本著“凡是沒有明令禁止的可以大膽探索，凡是上級政策規定有彈性的、從實際出發創造性地用活用好”的原則，全力支持全民創業。
1、支持能人創企業，促進科技創新。在企業人才培養、引進，員工培訓，技術改造，知識產權、科技成果轉讓，對科技人員個人獎勵、研發新產品及科技服務收入等方面給予稅收減免的強力支持。
2、支持農民創業，幫助農民增收。⑴再次調整農村個體營業稅的起征點，將營業稅起征點由月營業額1000元，提高到3000元。⑵對直接用于農、林、牧、漁業的生產用地，免征土地使用稅；經批準改造的廢棄土地，免繳土地使用稅10年。⑶對國家級、省級重點龍頭企業從事種植業、養殖業和農林產品初加工業取得的所得，暫免征收企業所得稅。
3、支持居民創業，扶持壯大非公有經濟。⑴再次調整城鎮個體營業稅的起征點，將縣城鎮月營業額1500元提高到3000元。⑵在固定資產加速折舊、技術開發費稅前扣除、國產設備投資抵免等地稅政策上，非公有制企業享有國有、集體企業同等待遇。
4、支持下崗人員和失地農民再就業。對下崗失業人員和失地農民持《下崗再就業優惠證》，經審查批準可以享受三年全額減免稅政策。
5、支持退役士兵和軍隊轉業干部自主創業。對自主擇業的軍轉干部、隨軍家屬、退役士兵從事個體經營的；對安置自主擇業軍轉干部或隨軍家屬就業占企業總人數的60%以上的新辦企業，實行稅收優惠支持。
6、支持勞動密集型企業的發展。對當年安置待業人員達到企業從業總人數一定比例的勞動密集型服務企業，實行稅收減征優惠。
7、支持創辦第三產業。對新辦的獨立核算的第三產業，除國家明令禁止減免稅的以外，其余企業一律給予稅收優惠支持。
8、支持創辦資源綜合利用型企業。對促進資源高效利用、綜合利用和循環利用的資源綜合利用型企業，給予稅收優惠支持。
9、支持各類企業吸納安置殘疾人就業。對安置“四殘”人員占生產人員總數達到一定比例的企業，實行企業所得稅全免或減半免征的優惠政策，安置比例達35%以上的民政福利企業，免征土地使用稅、房產稅和車船使用稅。
10、凡是在我縣注冊的新辦企業，3年內減征或免征企業所得稅。
我們把以上優惠政策歸納為《**縣地方稅務局大力推進全民創業服務舉措75條》。
三、優化環境，在服務上推動全民創業
??? 我們將緊緊圍繞“推動全民創業，加快**發展”這一主題，進一步優化地稅政務環境，防止和杜絕“辦事難、辦事繁、辦事慢”問題的發生，以誠信融洽征納關系，以優質服務贏得納稅人的滿意。
1、優化服務環境。圍繞服務型地稅部門的建設，大力推進以信息化為依托的征管改革，導入iso管理模式，實現規范化與信息化的對接，建立科學嚴密、規范高效的地稅管理運行機制，增強工作執行力，切實提高行政效率；依法保護創業者的權益。

2、深化服務內容。對本土和外來投資者，不分地域、規模大小、經濟性質，實行同等納稅服務，確保納稅人的權利、機會均等，推行假日預約服務，限時辦結服務、納稅提醒等服務方式；嚴格計劃檢查制度，解決多頭執法問題；全面推行政務公開，強化違諾責任追究，切實兌現“六公開，六不準”承諾。

3、創新服務手段。前移服務平臺，對有投資意向的創業者，及時提供免費的地稅政策咨詢、輔導；向納稅人提供劃卡申報、郵寄申報、電文申報等多種申報與繳款方式；在“一站式”、“一窗式”辦稅的基礎上，向網上辦稅過渡，為創業者提供“零距離、全天候、超時空”的服務。

4、提高服務效率。進一步優化辦稅流程，對“雙定戶”實行簡易申報、簡并征期，降低納稅成本。

職能部門要發揮好職能落實作用篇四

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發揮黨建引領作用全面落實立德樹人

作者：張學文

來源：《教師·下》2018年第07期

摘要：中小學教育是國民教育體系的基礎，加強中小學校黨建工作，對全面貫徹黨的教

育方針、保證社會主義辦學方向、落實立德樹人根本任務具有重要意義。學校基層黨組織充分發揮黨建工作“三個引領”作用，把立德樹人作為黨建工作的出發點和落腳點，才能全面貫徹落實黨的教育方針。

關鍵詞：學校黨建；立德樹人；師德師風

中圖分類號：g621；d267.6 文獻標識碼：a 收稿日期：2018-05-24

作者簡介：張學文（1972—），男，湖南益陽人，湖南省益陽市桃花侖小學校長，一級教師，本科，研究方向：黨建和立德樹人。

中小學教育是國民教育體系的基礎，習近平同志曾強調指出：“要堅持把立德樹人作為中心環節，把思想政治工作貫穿教育教學全過程，實現全程育人、全方位育人。”作為學校基層黨組織，怎樣深入貫徹落實習近平同志“立德樹人”重要指示精神？怎樣開展好學校黨建工作？這是社會主義新時代黨建和教育工作的新課題。

一、校準方向標，讓黨建引領前進方向

過去一段時間，很多學校迫于多方壓力，把學生的成績提高放在了第一位，大多數教師和家長也認為智育是第一位的、是中心任務，陷入了“唯分數”、片面追求升學率的死胡同，忽略了孩子的思想成長。尤其是一些教育系統的黨員和領導干部，也認為學業成績是學校的生命線。現在黨中央及時將黨建工作擺在一切工作的首要位置，旗幟鮮明地提出了“黨建統領一切工作”的意見。作為基層學校黨組織，我們要校準方向標，讓黨建引領前進方向；要全面負責學校黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設；要進一步健全完善黨建工作管理體制；特別要按照與教育管理體制相適應、管黨建管業務相結合的原則，創新黨組織活動內容方式，擺正教育領導者的思想，從源泉上校準教書育人的目的性，讓加強黨的建設工作成為提升教育教學質量的基礎。學校黨支部必須及時扭轉部分領導“重行政，輕黨建；重業務，輕黨務；重教學質量，輕黨建實效”的工作觀念，要加強學習、目光長遠、勇于擔當、尊重人才、尊重教育規律，真正擔負起培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人的重要使命。

學校黨支部書記要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，真正發揮政治核心作用：一是聽黨話，跟黨走。學校要緊跟教育工作改革發展，特別是抓住德育工作所面臨的新挑戰、新任務，堅持把黨支部作為把方向、強基礎、克難關的戰斗堡壘，牢固樹立支部領導一切工作的高度站位，大事大抓、急事急抓、特事特抓，確保支部領導不動搖；要深度結合“不忘

職能部門要發揮好職能落實作用篇五

怎樣才能做一名有職責的共產黨員?或許有人認為，自己在組織上已經入了黨，那就肯定是一名有職責的黨員。其實這種想法是不對的。我們每一個黨員，不僅要在組織上入黨，更關鍵的是在思想上要時時警醒自己，不斷加強政治思想修養，積極參與共產主義實踐活動，牢記全心全意為人民服務的宗旨。不論我們職務的高低，也不管我們在何處工作，我們都要兢兢業業，全力以赴，不計較個人得失恩怨，以焦裕祿、孔繁森等人民的好公仆為榜樣，做到為官一任，造福四方;以李素麗、徐虎等一線優秀工人為楷模，在平凡的崗位上做出不平凡的成績，為國家、為社會做出更大的貢獻!只有這樣做，才能把自己鍛煉成為一名有職責的共產黨員。

作為一名普通的共產黨員，做一名有職責的共產黨員應從以下四方面做起：

一、 提高自身政治覺悟，用黨的先進理論武裝自己的頭腦。在學會做事之前，必須先學會做人，一個人的品行是做好每件事的基礎。

(一)學習并貫徹好黨的報告精神，堅持以黨的先進理論、思想為指導，認真貫徹執行院黨組織的決議和有關精神為首要任務，努力爭做一名政治思想硬，業務能力強，工作作風實的檢察干警。

(二)作為一名中國共產黨黨員，就要注重思想政治修養，要通過不斷學習教育和實踐鍛煉，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色。

(三)不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，使自己的思想認識與實際工作性質相符合，與自己承擔的工作特點相符合。

二、廉潔奉公、愛崗敬業，嚴格要求自我。一個人活在世上，要多做對社會有益的事，做到愛崗敬業、服務群眾、實事求是、秉公辦事、廉潔奉公、無私奉獻。

(一)加強自身的世界觀、人生觀和價值觀的建設和改造，是保證自身的純潔性和先進性的根本源泉，高尚的思想，使人勇于奉獻崇高的理想，使人不斷開拓前進。

(二)樹立共產主義理念和全心全意為人民服務的宗旨，以“三個代表”思想為自己的行動指針，就能從思想根源上杜絕社會不良習氣的侵蝕，培養自己秉公辦事、廉潔奉公的勇氣、信心和恒心，就能從根本上杜絕變色脫化現象及行為的發生。

著所做的每一件事，事關黨員的形象，時刻約束自己，絲毫不能馬虎。在實際工作中，能夠時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，做到團結協作，分工不分家，哪里需要，就主動配合，認真完成。做到不以權謀私，不搞特殊化，密切聯系群眾，和群眾打成一片，同學習，同工作，共同制定和遵守各項規章制度，平時講學習、講政治、講正氣，積極發揮黨員先鋒模范作用。

三、夯實基礎、增強學習，掌握做好本職工作的知識和本領。

(一)作為一名共產黨員要成為學習的模范，不但要刻苦學習馬克思主義理論，而且要學習科學、文化和業務知識，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創造一流的成績。只有這樣才能在新形勢下更好的發揮先鋒模范作用。

(二)黨章中把學習科學文化和業務，努力提高為人民服務的本領，作為共產黨員的一項義務作了明確的規定。當今世界科學技術突飛猛進，科學技術對社會，對經濟影響愈來愈大。

一行，努力成為本職崗位上的內行和能手。

四、認清自我，查找差距

一個共產黨員在某時做到有職責并不難，難的是一輩子都按有職責的共產黨員標準來要求自己。在今后的工作中，我一定要更加認真負責，牢牢記住入黨誓詞，吃苦在前，享受在后，嚴格地用共產黨員的標準來要求自己，努力向優秀的黨員同志看齊，縮小差距，經受住黨組織的考驗。無論任何時候，無論遇到什么情況，都應始終堅信黨的領導，認真執行黨的各項方針、政策，毫不動搖地跟黨走，使自己成為一名經受得起任何考驗的真正有職責的共產黨員。為檢察事業的發展做出自己的貢獻，為實現共產主義奮斗終身。