總結能幫助我們更好地認識自己，并明確接下來的方向和目標。總結要有邏輯性，排列有條理，方便讀者理解。這是一份政治參與的指南，希望能夠幫助你更好地理解和參與其中。

建筑工作會議講話材料篇一

值班工作不單是應急辦(值班室)幾個人的事情，而是政府和政府辦的一項重要工作，是我們的職能和職責所在，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的秘書長在市政府值班工作人員會議上的重要講話，希望大家喜歡。

同志們：

近年來，各位值班人員克服人員少、任務重等多種困難，默默無聞工作，無論是日常聯絡、上傳下達、協調解決有關問題，還是協助領導處理突發事件等，都發揮了重要作用，保障了政府工作正常運轉，成為各級領導決策和指導工作不可缺少的參謀助手，成績值得充分肯定。但是，面臨新形勢、新任務、新要求，我們的工作還有一定的差距。今天，我們召集辦公室值班人員會議，目的就是進一步統一思想，提高認識，增強值班工作的使命感和責任感，進一步提升值班工作水平，更好的服務基層、服務部門、服務領導。下面，我講兩點意見：

一、提高對值班工作重要性的認識。

值班工作的好與差，關系到政府工作有效運轉，關系到突發事件有效預防和及時處置。

一要認識到值班工作崗位特殊、意義重大。值班工作是各級政府正常、有效運轉的重要保障，是各級政府及部門之間溝通協調、高效運轉的重要環節，是服務基層、服務部門、服務領導的重要樞紐和窗口，是做好應急管理工作的重要基礎，發揮著上傳下達、下情上報、聯系左右、溝通內外的重要作用，各級黨委政府一直高度重視，多次發文要求各地、各單位要切實加強值班工作。

二要認識到政府總值班室(應急辦)的工作是省政府對政府辦機關唯一納入績效考核的重要內容。從今年起，省政府將應急管理指標納入了對各市市政府的績效考核內容，設定分值10分，考核的三項內容都與值班工作緊密相關。比如，日常值班出現無人值班或值班脫崗、離崗的每次扣0.5分;出現誤報、遲報、漏報突發事件信息的每次扣1分，謊報、瞞報的，每次扣2分;未按要求和規定妥善處置突發事件，導致處置不當造成重大影響的，每次扣5分。因此，我們值班工作開展得如何，不僅事關政府辦機關工作績效，而且影響全市整體工作在全省的排位。

三要認識到各級領導更加重視值班工作，要求更高、任務更重。在信息報送方面，x市長強調“1人以上(含1人)非正常死亡的突發事件信息，都要及時報告;群眾反映較多、帶有普遍性的熱點信息，都要及時報告”。省政府每個月都對各市的信息報送情況進行通報，同時要求，凡是上報信息一律通過值班信息報送系統網上報送。在值班方面，今年起，重要節假日期間，對領導帶班明確提出了“在崗帶班”的新要求;省政府加大了值班工作抽查、檢查力度，而且檢查形式更加多樣化。當前，公共事件頻發，民生問題凸顯，加上通訊和網絡現代化迅速發展，群眾的參政意識、監督意識日益增強，給我們各項工作尤其是值班工作提出了新任務，帶來了新挑戰，我們必須要積極應對。

二、認真履職，切實做好政務值班和突發事件信息報送工作。

1.切實做好政務值班工作。

一是思想上要當分內工作來做。值班工作不單是應急辦(值班室)幾個人的事情，而是政府和政府辦的一項重要工作，是我們的職能和職責所在，是我們的分內工作和分內責任，是代表政府和政府辦值班，大家千萬不能有“幫”別人做事的思想。

二是工作上要一絲不茍。值班工作責任大、涉及面廣，包括接聽一個電話，處理一件事情，稍有不慎就可能給工作造成被動和不良影響，給政府形象抹黑。因此，工作必須到崗到位，必須做到“快速、準確、細致、扎實”。這里“約法五條”，從今天起，請大家自覺遵守：第一，必須在值班室值班，不準擅離值班崗位;第二，必須使用值班室專用座機值班聯絡，不準手機呼叫轉移值班;第三，必須保持值班電話24小時暢通，不準電話長時間無人接聽;第四，必須做好雙休及節假日值班當日文件接處、報刊分發和值班室清潔衛生，不準拖延積壓和出現不整潔現象;第五，必須及時、準確、規范報告突發事件信息和其他重要情況，不準遲報、漏報、瞞報或謊報。

三是制度上要嚴格落實。今后，市政府總值班室要采取實地檢查與電話抽查、明查與暗訪相結合的方式，加強對各級各部門值班工作的抽查，我將定期或不定期檢查市政府的值班工作，對值班人員擅自離崗、手機呼叫轉移值班和值班電話無人接聽的，給予批評教育;造成工作重大失誤或影響績效考核的，按照有關規定追究相應責任。

2.切實做好突發事件信息報送工作。

及時準確向市委、市委政府領導和省政府報送突發事件信息，是各級、各有關單位的重要職責和紀律要求，信息報送工作事關突發事件應對處置的成敗，我們必須增強敏銳性，立足提升信息報送工作的及時性、準確性、全面性和實效性，突出抓好以下六個關鍵環節的工作：

一是接報準確。力求“時間、地點、信息來源、事件類別及級別、事件起因、經過、損失和影響、已采取措施及效果、發展趨勢及對策意見、現場聯絡方式”等基本要素齊全，表達準確。

二是核報真實。迅速多渠道核報有關信息的真實性和完整性;。

三是報告及時。凡是較大以上的突發事件，必須及時、準確、規范上報省政府和市委、市政府領導同志;未達到上報標準的，也要反映敏銳，對涉及國家安全以及其他可能對經濟社會大局穩定造成重要影響的緊急情況，本身較為敏感、已經或可能在社會上形成輿論熱點的事件，可能引發突發事件的內幕性、預警性、行動性信息，均要第一時間報送，最遲不得超過事發后2小時。如果尚未完全掌握有關情況，可以先口頭或書面報告初步情況，隨后跟蹤報送詳細情況。

四是銜接到位。必須與黨委值班室搞好工作銜接，并及時通報給市政府新聞辦，統一上報口徑，協同應對處置。

五是協調得力。要及時將突發事件信息和市領導有關指示，準確傳達到屬地區縣政府、各有關單位，并妥善處置各有關單位的請求和處置建議，充分發揮綜合協調作用。

六是續報完整。做好突發事件信息的跟蹤處置工作，收集突發事件發展新動向、新情況，匯總事態發展、處置措施、事件起因、調查結果和善后處置等情況，及時報告，為領導決策提供依據。

同志們，值班工作平凡而重要，責任重于泰山。我們要樹立“值班工作無小事”的思想，認真履行好崗位職責，力爭在平凡工作中作出大貢獻!

建筑工作會議講話材料篇二

總結。

上半年黨建工作情況，對下步工作進行部署。剛才，x個部門分別匯報了上半年黨建工作開展情況，談得都比較具體實在。以下是豆花問答網為大家推薦的黨建工作會議講話材料資料，提供參考，歡迎參閱。

同志們：

今天召開這次會議主要是總結上半年黨建工作情況，對下步工作進行部署。剛才，x個部門分別匯報了上半年黨建工作開展情況，談得都比較具體實在。下面我圍繞下半年工作，再講幾點意見。

2020年是全面建成小康社會、脫貧攻堅的結賬驗收年，也是抗擊新冠肺炎疫情的大考之年。疫情暴發后，市直機關堅決貫徹落實黨中央和市委的決策部署，下沉社區、深入一線，與廣大社區基層黨員干部并肩戰斗，成為社區防控第一道防線的重要生力軍。據統計，截至目前，共有x萬余名市直機關黨員干部下沉社區，全力協助社區做好疫情監測、小區封控、宣傳教育、環境整治和困難幫扶等工作，市直機關先后派出兩批共x支工作隊進駐社區，共籌集各類防控物資x萬件、協調和募集資金x萬元，提供各類生活保障x萬人次，幫扶特殊困難群體x萬人次，x萬名黨員捐特殊黨費x萬元，工委還專門撥付黨費和工會經費x萬元。這次疫情檢驗了市直機關黨建工作的成效，提升了市直機關黨組織的戰斗力，考驗了黨員干部的政治素質、工作作風和宗旨意識，得到了社區居民的一致好評。根據市防控指揮部要求，市直機關下沉社區的工作隊(組)要慎終如始，根據變化了的新情況，因時因勢調整工作重心，精準有序調整工作力量，研究探索常態化下的聯系社區、服務群眾的有效方式，在打好化解疫后綜合癥和重振民生保衛戰、經濟發展戰中展現擔當和作為。

下半年的工作任務，概括起來是“114”：把握一條主線，瞄準一個目標，聚焦四個重點。

一、把握一條主線。

即貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，是落實全面從嚴治黨要求、做好新時代機關黨建工作的最新制度成果。要深入領會《條例》精神，全面掌握內容，嚴格遵守和執行規定，把《條例》納入黨組(黨委)理論學習中心組、支部主題黨日活動內容，深學細查，對標檢視，改進工作。

二、瞄準一個目標。

即做好“三個表率”，建設模范機關，全面提高市直機關黨的建設質量。20xx年，習近平總書記對中央和國家機關提出“爭做‘三個表率’，建設模范機關”的要求。在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，是思想上的要求;在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，是政治上的要求;在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，是行動上的要求;要把三者有機結合。“讓黨中央放心”就是要堅持一切行動聽指揮，永遠聽黨話，跟黨走;“讓人民群眾滿意”，就是要站穩群眾立場，強化宗旨意識。建設“模范機關”就是要保持奮發有為的精神狀態，在推進機關黨的建設和各項事業發展中始終走在前，作表率。

三、

聚焦四項重點。

一是突出政治領導力，堅決做到“兩個維護”。強化政治機關意識。各單位要建立市直部門領導定期為黨員干部作形勢政策報告制度，“七一”前后，機關各支部要普遍開展“強化政治機關意識、做到三個體現”主題黨日活動。今年，根據市委安排，將對市直各單位開展巡視工作，機關黨委要主動承擔巡視發現的機關黨建問題整改落實責任。二要嚴明政治紀律和規矩。重點加強講政治，轉作風，守紀律教育和監督，把嚴明政治紀律和政治規矩貫穿到黨員教育管理監督的全過程各方面，嚴肅查處違反政治紀律和政治規矩問題并通報典型案例。三要嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，提高“三會一課”、支部主題黨日活動質量，落實民主評議黨員、組織生活會、請示報告、個人重大事項報告制度。機關各級黨組織書記全年至少講1次黨課。機關黨委要派黨委委員參與督促指導支部組織生活會，通過積極健康的黨內政治生活，營造風清氣正的政治生態。

二是強化思想引領力，推動理論學習入腦入心。一要持續加強理論武裝。學通弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是要深入學習習近平總書記視察湖北重要講話精神，對機關黨建和本系統本領域工作的重要論述和指示批示精神，探索運用“三微一端”和學習強國等平臺，不斷增強學習的實效性。繼續舉辦市直機關黨員干部教育基地規范化建設培訓班，提升教育基地。

教學。

管理和服務水平。堅持和完善黨組(黨委)“思想引領學習在先”機制，全年集中學習不少于8次，其中集中討論不少于4次，每半年向工委報告一次學習情況。二要扎實做好精神文明創建工作。要繼續深化文明單位創建活動，做好2017—2019年度市級文明單位考核推薦工作。嚴格落實意識形態工作責任制，積極穩妥做好輿論引導，特別是要總結宣傳好偉大的抗疫精神，激發愛黨愛國愛社會主義的持久力量。三要加強思想政治工作。機關黨委要定期向黨的機關工作委員會和本單位黨組(黨委)匯報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。要積極開展黨內激勵關懷幫扶活動。認真落實習近平總書記關于關心關愛疫情防控一線人員的重要指示，扎實抓好市委《關于進一步激勵關愛疫情防控一線工作人員的若干措施》的貫徹落實，體現組織的溫暖。

三是提升基層組織力，鍛造堅強有力的基層黨組織。一要建強基層黨組織。健全組織體系，優化組織設置，繼續深化“紅旗黨支部”創建活動。加大對全市性行業協會商會黨建工作的領導指導，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。今年是第八屆“黨建工作先進單位”考核表彰年，工委將綜合運用兩年的考核結果報考核領導小組審定，“七一”前夕，提請市委召開市直機關慶祝建黨99周年暨“黨建工作先進單位”表彰大會。二要嚴格黨員日常管理。認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，突出“從嚴”要求，做好黨員管理。嚴把黨員發展關，注重在基層一線和業務骨干中發展黨員，特別是做好在疫情防控一線發展黨員工作，穩妥有序處置不合格黨員。堅持分類管理，特別是有針對性加強青年黨員、流動黨員、離退休黨員的教育管理服務工作。三要健全干部下沉聯系服務群眾機制。全市組織部長會議提出，要建立機關干部下沉社區和聯系點機制，市委正在研究制定機關黨員干部下沉村(社區)的指導意見，推動黨員志愿服務、干部下沉社區工作常態化、制度化，希望大家按照要求抓好落實。四要扎實做好群團和統戰工作。堅持完善黨建帶群建，積極倡導全民健身，持續深化“春送政策、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動。組織開展青年讀書會、志愿服務系列活動，推動“五四”青年座談會常態化、制度化。持續開展恒愛行動、最美家庭、“巾幗建功”等活動。認真落全市統戰部長會議精神，做好市直機關統戰工作。

四是增強作風紀律約束力，營造良好政治生態。一要大力糾治形式主義官僚主義。深化拓展“基層減負年”工作，聚焦“三不”(不擔當、不作為、不負責)，緊盯“三假”(假作為、假落實、假政績)，鞏固“三減”(減文、減會、減過度檢查)，進一步鞏固專項整治成果，全力保障疫情防控、脫貧攻堅等工作，集中整治群眾反映強烈的突出問題，對頂風違紀從嚴查處、通報曝光。二要堅持把紀律挺在前面。扎實開展市直機關第21個黨風廉政建設宣教月活動。緊盯關鍵少數、關鍵崗位，嚴格日常監督，尤其是要發揮好機關紀委的作用，抓早抓小、防微杜漸。認真處理信訪舉報，開展談話提醒、約談函詢，加強違紀違法案件審理和回訪教育，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。三要加強黨內民主監督。要大力推進黨務公開，健全黨內情況通報制度、情況反映制度，暢通黨員參與討論黨內事務的途徑，落實機關黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。各單位全年至少召開一次機關黨員干部大會，聽取本單位主要負責人通報工作情況。

四、加強領導，強化工作落實。

(一)牽緊主體責任這個“牛鼻子”。市委書記x同志在市委黨建工作領導小組會議上強調“各級黨委(黨組)要強化責任擔當，層層傳導壓力，推動工作落實落地”。黨組(黨委)要承擔抓機關黨建的主體責任，黨組(黨委)書記要切實履行第一責任人的職責，班子成員落實好“一崗雙責”，認真履行分管領域管黨治黨責任，機關黨委書記要聚焦主責主業，做到有思路，抓落實，敢擔當。黨支部書記要守“主陣地”，種好“責任田”，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

(二)抓住黨務干部隊伍這個“關鍵人”。按照《條例》規定的2%的比例選優配強機關黨務干部，凡是設立機關黨委的，必須設立機關紀委，落實機關紀委書記由機關黨委副書記擔任規定。分層分類舉辦機關黨委書記、專職副書記、支部書記、紀檢干部、行業協會商會黨組織書記、中心組學習秘書等各類培訓班，做到支部書記培訓全覆蓋，支部書記培訓不少于兩天。加強機關專職黨務干部與業務干部的雙向交流，把兼職黨務工作人員開展黨務工作情況作為干部年度考核和評先評優的重要參考，及時發現、表彰和宣傳機關黨務工作人員中的先進典型。

(三)用好督查考核這個“指揮棒”。督查考核是推動工作落實的重要手段，工委現在全覆蓋的檢查考核全年只有一次，平時以督查為主。今年將開展對黨的重要制度執行情況、全面從嚴治黨責任落實情況等方面督查，從重過程向重結果轉變，從以明查為主向明察暗訪相結合轉變，從單純找問題向調研指導工作轉變，推動機關黨建工作責任落實到位。

(四)激活改革創新這個“動力源”。深入分析和準確把握機關黨建工作的規律和特點，加強調查研究，把握黨建規律，形成具有部門特色的黨建工作品牌。要分層分類選樹一批典型，特別是選樹宣傳一批在疫情防控工作中做出突出貢獻的先進基層黨組織和優秀黨員，形成創先爭優的濃厚氛圍。

縣委縣直機關工委：

根據會議安排，現將我一年來抓基層黨建工作情況作如下述職。

一、工作開展情況。

(一)突出思想建設，提高黨性覺悟。一是強化理論武裝。妥善處理好工作與學習的關系，規范支部學習活動，通過“三會一課”“主題黨日”等方式加強《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等相關制度規定的學習、深刻領會和全面把握，進一步統一思想、深化認識，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養。二是舉辦專題培訓班。縣審計局黨支部組織學習貫徹習近平考察xxxx重要講話精神和《習近平談治國理政》第三卷專題宣講暨2020年“萬名黨員進黨校”培訓班，把學習活動與審計工作緊密結合起來，堅持黨對審計工作的絕對領導，堅持以人民為中心、以問題為導向，充分發揮審計工作職能作用。三是加強學習測試和黨課講解。組織支部黨員參與《黨支部工作條例》《黨員教育管理工作條例》等黨章黨規的線上線下學習測試和專題黨課、微黨課講解，不斷提升機關黨建服務能力和全方位高質量發展水平。

(二)突出組織建設，夯實黨建基礎。一是通過支部建設加強黨員教育管理。結合支部實際，組織修訂完善了局黨支部發展黨員、民主評議黨員、“三會一課”等制度，規范黨務工作，建立黨員活動室，相關制度制作上墻，增強黨員的吸附力，進一步加強支部規范化達標創建工作。二是加強黨組織建設，認真落實黨建責任清單。從嚴貫徹落實《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》和《關于進一步強化基層黨建工作責任的十六條措施》，把抓基層黨建工作情況納入黨組書記工作實績評定的重要內容，對黨建工作要點及責任進行分解，細化和明確主體責任、目標任務，納入績效考核確保工作實效。三是加強支委班子建設。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》《黨和國家機關基層組織工作條例》，于今年年初由局黨組書記擔任黨支部書記，不斷提高機關黨建工作質量，努力建設讓黨組織放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

(三)突出能力建設，打造智慧黨建。一是堅持以黨的政治建設為統領，圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，聚焦主責主業發揮審計職能作用，打造“黨建+審計”新模式，扎實推進黨建工作創造性開展審計工作。二是2020年以來，堅持執行支部月工作計劃制，深度融合黨的建設與審計工作。由支委研究制定每月黨建工作計劃，及時在公開欄公示，并納入大比拼年終績效考核，明確工作目標任務，實實在在推動黨的建設與審計工作同步展開。三是充分發揮黨員先鋒模范作用，加強城鄉社區治理工作，扎實落實黨建通工作，推進社區治理能力現代化，合力提升社區綜合治理水平。

(四)突出作風建設，嚴肅黨內生活。一是梳理補充完善支部規章制度，印發審計局黨支部相關制度匯編，涵蓋黨建12類制度，大力弘揚真抓實干、勤勉敬業、雷厲風行的工作作風。二是嚴肅黨內政治生活。嚴格按照民主生活會的各項要求，認真學習貫徹《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的相關規定，2020年xx月xx日組織全體黨員開展黨支部對照黨章黨規找差距專題會議，增強守初心擔使命的自覺。三是嚴格落實“三會一課”制度。印發黨支部“三會一課”制度等11項制度，嚴格執行“三會一課”制度，切實提高“三會一課”質量，規范“三會一課”工作記錄，支部記錄必須記錄完整、規范。

(五)突出廉政建設，推進全面從嚴治黨。一是強化責任意識。局黨組切實履行全面從嚴治黨的主體責任，增強主體責任意識。牢固樹立不抓全面從嚴治黨工作就是失職，抓不好全面從嚴治黨工作就是不稱職的理念，時刻把全面從嚴治黨工作記在心上、抓在手上，落實在實際的工作之中。比如踐行黨員承諾，發動支部全體黨員認真開展愛國衛生專項行動。二是強化黨的政治建設，開展好“黨建年”“作風年”工作和“十個一”警示教育，多抓手鞏固主題教育成果。三是局黨組班子帶頭強化責任意識，貫徹落實好《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，局黨組書記認真履行第一責任人責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，領導班子其他成員帶頭落實責任，加強督促推動分管工作落實。

二、存在存在問題及原因分析。

(一)存在的問題。一是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責”落實情況監督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。二是對黨建業務工作融合創新不足。滿足于完成上級要求的規定動作，被動抓的多，主動創新的少。特別是在抓黨建工作促工作促業務發展方面，研究探討不夠，存在結合點找得不準，切合點把得不牢情況，在履行黨組書記抓黨建具體工作中，對應公開的事項公開不及時，黨組會議決定的事項執行不徹底。三是宗旨意識樹得不牢。對履行黨員義務還存在認識不夠到位，動力不足的問題，具體表現是:受各種因素的制約和影響，在具體抓落實過程中，仍然下基層調查研究少,聽取基層的意見建議少，導致能夠解決的實際問題困難不多。

(二)原因分析。一是思想解放不夠，黨建引領不足。發揚自我革命精神不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不經常，造成思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化、初心出現偏移。二是沒有樹牢抓黨建就是最大政績理念。在實際工作中，注重抓業務工作、重點工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位，導致黨建與業務不能融合，影響黨建高質量發展。對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。三是在支部日常工作中，對支部建設專題分析研究不多。沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究支部建設工作中深層次的問題，支委思維受傳統束縛，存在工作中放不開手腳的問題，一定程度上影響了工作創新。

三、下步工作思路和措施。

(一)強化理論武裝。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、十九屆五中全會精神，作為審計局首要政治任務、長期政治任務，持續抓好審計隊伍的教育培訓，特別是把學習貫徹十九屆五中全會精神所感受到的巨大鼓舞，轉化為擔當作為、攻堅克難的實際行動，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走。

(二)嚴守紀律規矩。要深刻汲取xxxx案深刻教訓，始終把政治紀律政治規矩放在首位，增強政治敏銳性和政治辨別力，站穩政治立場、把牢政治方向、落實政治要求，引導審計干部真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在監督常態下工作生活，進一步推動全局上下切實加強黨的政治建設，著力加強基層黨組織建設，牢牢抓住領導班子和干部隊伍建設這個關鍵，引導廣大黨員、干部集中精力抓改革、抓發展、抓落實，努力為全局現代化新征程提供堅強有力的支撐。

(三)加強作風建設。要認清形勢，把改進作風作為切入點和突破口，推動主體責任全面落實，以作風建設的新成效，進一步做好抓基層、打基礎工作，始終把精力放在抓落實上，知責明責、履職盡責，發揮自身優勢，形成推動全面從嚴治黨的強大合力。

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建筑工作會議講話材料篇三

黨的政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是團結全黨和全國各族人民實現黨和國家各項任務的中心環節，是我們黨和社會主義國家的重要政治優勢。回顧近百年的中國近現代史，我們不難看出，中國共產黨只所以能取得億萬人民的衷心擁護，建立新中國，取得社會主義革命和建設的節節勝利，推進改革開放進程，實現中華民族的獨立和復興，無不與我們黨的政治優勢息息相關。離開黨的政治工作，就不會有今天的社會主義建設巨大成就。在東歐巨變、蘇聯解體，國際共產主義運動遭受重大挫折，處于低潮的嚴峻歷史關頭，唯有社會主義中國頂住逆流，化解""風波，在極復雜的世界局勢面前，不但沒有被擊跨，而且取得了舉世矚目的諸方面的建設成就。這其中最關鍵的因素就是我們有中國共產黨的偉大、英明的政治領導。所以，新時期黨的政治工作將越來越重要，只能加強，不能削弱。

----從我們面臨的形勢看，加強和改進黨的政治工作事不宜遲。當前，我們已經進入加快發展的重要時期，隨著全球經濟一體化和知識經濟的到來，以信息、生物、材料、能源為標志的新技術革命和霸權主義為爭奪能源而引發的激烈斗爭，注定要改變世界經濟、政治和文化秩序。在這樣的國際環境下，我們既面臨著千載難逢的發展機遇，也確實面對著十分嚴峻的挑戰。從我國來講，加入世貿組織，融入世界經濟的大市場中，給我們帶來更加廣闊的發展空間，同時也帶來前所未有的壓力。黨的xx大明確了全面建設小康社會的宏偉目標，各地區都競相發展，形成了百舸爭流的態勢。面對這樣的新形勢，今年乃至今后幾年，我們能否抓住機遇，應對挑戰，是我們必須回答的課題。為此，迫切需要加強和改進黨的政治工作，把人民群眾的思想統一起來，把人心凝聚起來，把方方面面的積極性調動起來，朝著我們的預定目標，去奮斗，去拼搏。

----從實施生態經濟戰略的實踐看，加強和改進黨的政治工作時不我待。市委八屆十次全會把生態經濟戰略確定為我市今年乃至今后一個時期發展的主題。全面實施生態經濟戰略，需要全市上下共同努力。發展生態經濟不僅是"硬件"建設問題，"軟件"建設也相當重要。一方面要引導廣大干部群眾解放思想，更新觀念，充分認識到發展生態經濟的無比重要性和極其必要性，從而積極主動地去建設生態經濟，另一方面更要鼓舞全市人民的斗志，增強實現目標的信心，把我們已經取得的來之不易的良好勢頭保持下去。同時也要看到，隨著經濟社會發展的不斷深入，社會經濟利益關系的不斷調整，還會引發大量的社會矛盾，這些，都需要黨的各級組織行動起來，發揮政治工作優勢，凝聚人心，鼓舞士氣，激勵斗志，化解矛盾，推動生態經濟戰略的順利實施。

----從我市工作現狀看，加強和改進政治工作刻不容緩。幾年來，為了確保全市各項工作目標的順利實現，政治戰線的同志們傾注了很多心血，做了大量卓有成效的工作，精神可嘉，功不可沒。總結以往經驗，其中至關重要的一條就是我們始終堅持黨的領導，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，發揮了黨的政治工作優勢，才使我市的經濟保持了持續、快速、健康發展的勢頭，才有了政治安定、社會穩定的良好局面。今后要進一步加快經濟發展步伐，推進社會各項事業全面進步，創造政通人和的大好局面，實現鐵力經濟的可持續發展，仍然需要政治工作提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持，提供堅強的組織保證和人才支持，提供良好的社會環境。從政治工作本身來說，客觀上也存在著方法比較陳舊、手段比較落后、機制不太靈活等問題。這些都迫切需要我們提高認識，扎實工作，在工作的方式、方法、內容、機制、手段上大膽創新，與時俱進，不斷適應時代發展的要求和人民群眾的愿望。因此，我們要增強做好政治工作的緊迫感和責任感，增強做好政治工作的信心和決心，努力開創新時期政治工作的新局面。

二、銳意創新，大膽開拓，進一步提高宣傳思想工作的質量和水平。

宣傳思想工作是我們黨的工作的重要組成部分。在黨的各條戰線中，宣傳思想戰線是一條十分重要的戰線;在我們黨的機關中，宣傳思想工作部門是一個十分重要的部門;在我們黨的干部隊伍中，宣傳思想工作隊伍是一支十分重要的政治力量。當前，大政方針已定，宣傳思想部門要圍繞大局開展工作，努力提高工作的質量和水平。

一要加強理論學習，提高廣大干部群眾理論素養。在全社會掀起理論學習的熱潮，努力建設學習型社會，堅持不懈地用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝全黨。要把宣傳黨的xx大精神作為宣傳思想工作的重點，讓廣大干部群眾真正理解xx大精神的內涵，掌握全面建設小康社會的目標和任務，結合我市經濟社會發展的具體情況，把xx大精神真正落實到發展生態經濟的實踐中，落實到建設鐵力小康社會的行動中，從而提高廣大干部群眾的理論水平，增強其認識經濟發展規律、掌握新時期發展理論的能力和水平，切實把全市人民的思想凝聚到建設和發展鐵力的實踐中來，把行動統一到實施生態經濟戰略，全面建設小康社會上來。

二要加強對外宣傳，提高鐵力的影響力和知名度。圍繞生態經濟戰略的實施，大力宣傳鐵力得天獨厚的資源環境、天然的生態綠色產品、良好的資產條件和優惠的投資政策;宣傳我們的發展思路、工作任務、預期目標、方法措施，形成轟動效應，讓外埠認識鐵力，讓鐵力走向省外、國外。要精心組織和設計好外宣活動，在報刊雜志等重要媒體上登載有分量的稿件、圖片，在電視電臺上播放有影響的節目，力爭多上頭版，多上頭題，多上黃金時段。還要利用新聞發布會等參會辦節的各種場合擴大鐵力的知名度。鐵力政務信息網要加強動態管理，隨時增刪內容，提高點擊率。全社會應當形成濃厚的氛圍，專業宣傳人員更要成為宣傳工作的骨干，每個黨群干部都要在宣傳鐵力上盡一份力量。各個部門要突出行業特點，在各自上級的行業報刊上發表文章，讓上級部門和外界了解鐵力情況，取得工作上的支持。宣傳工作者要深入基層、深入一線，深入到群眾中去，在實踐中汲取營養，不斷提高寫作能力，創作出鮮活的作品。

三要強化活動載體，加強精神文明建設。按照先行試點然后推開的原則，開展好市直單位與社區的文明社區幫建活動，發揮市直部門的優勢，解決社區精神文明建設中的實際困難。針對居民閑暇時間增多、精神文化生活需求多樣化的趨勢，開展豐富多采的文化活動，使人民群眾在自娛自樂中受到教育。農村的精神文明建設要在鞏固成果上下功夫，加強村屯規劃，搞好道路、綠化及村屯治安等項工作，以致富奔小康為出發點，以提高素質為落腳點，加強鄉規民約、村規民約、村民守則的宣傳教育，把農民的思想引導到具有時代特點的道德風尚和思想觀念上來。加強家庭文化建設，在"文明戶"創評的基礎上，集中力量開展"小康之家"和"小康村"創建活動，培育致富奔小康的示范戶、示范村，倡導健康、文明、向上的生活方式。加強企業文化和校園文化建設，使文化建設貫穿于企業生產和教育教學全過程，取得"潤物細無聲"的效果。堅持正確的輿論導向，廣泛開展思想道德教育，全力推進《公民道德建設實施綱要》的實施，大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義情操，積極開展思想道德、社會公德、家庭美德教育，在全社會形成健康向上的風氣。

四要搞好文藝創作，豐富人民群眾文化生活。

城市的發展需要繁榮的經濟，也要有繁榮的文化。特別是我們要把鐵力建設成全國優秀旅游城市和國家級文明城市，如果沒有文化底蘊，就會沒有品位，沒有靈魂。鐵力有浩瀚的森林，連錦的群山，這為我們構建鐵力區域特色文化奠定了基礎。要突出鐵力生態特色，繁榮好興安文化，組織文藝工作者和愛好者，創編以群眾的偉大實踐和創造美好生活為題材的、具有地方特色、群眾喜聞樂見的優秀文藝作品，反映鐵力的開發創業、改革建設的火熱生活，謳歌鐵力人民的精神風貌，特別是要把我市獨具特色的生態旅游文化、朝鮮民俗風情文化等進一步凝聚提煉，用藝術的形式表現出來，豐富內容，錘煉升華。要把繁榮興安文化與塑造生態文化結合起來，開展生態文化研討活動，六、七月份開個生態小組研討會，現在就籌備，拿出幾篇有份量的文章，邀請專家參加，肯定影響大。深入挖掘生態經濟的文化底蘊，陶冶情操，增強鐵力人對大自然的熱愛之情，對家鄉的熱愛之情。

三、突出重點，求真務實，把組織工作推上一個新臺階。

"正確的路線確定之后，干部就是決定的因素"。新的歷史時期，組織部門應抓好四項工作。

第一，以增強黨組織凝聚力和戰斗力為目標，扎實推進"三個帶頭人"活動。進一步推進"三個帶頭人"活動，是充分發揮黨組織作用，使廣大黨員成為建設小康社會的組織者、推動者和實踐者的有效途徑，也是實現新世紀戰略目標的必然選擇，我們一定要按照伊春市的統一部署，扎實深入地推進"三個帶頭人"活動的開展。要把制度建設放在推進"三個帶頭人"活動的首位，完善"三個帶頭人"活動規劃，堅持領導干部聯系點制度，保證每名和黨員副市長都有一個村、社區和企業作為聯系點，將聯系點建成為黨的建設示范點和各項工作的示范點。進一步規范農村黨員事業區，將其作為農民黨員"三個帶頭人"活動的有效形式，解決黨員發揮作用不強的問題。在農民和其他群眾中開展爭做致富模范、文明模范和助人模范活動，不斷拓展"三個帶頭人"的內涵和外延，在全市各級黨組織中選樹和培養100名先進典型，選出5----10個富裕村典型。大張旗鼓地進行宣傳，以典型推進"三個帶頭人"活動的扎實開展，不斷取得實際效果。

第二，以加強黨的執政能力為重點，強化領導班子建設。采取各種措施，把基層領導班子建設成為"思維超前，目標明確，團結協調，各負其責，創新進取，效果顯著，促進發展，維護穩定"的發展型班子。一方面，搞好黨員的先進性教育，用"三個代表"重要思想武裝頭腦，努力提高各級班子的領導水平和工作能力，解決好領導班子和領導干部在思想作風等方面存在的問題，使各級領導干部都能遵守黨的政治紀律、領導紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律，都能樹立起政治堅定、旗幟鮮明的形象;勤于學習、求真務實的形象;聯系群眾、勤政為民的形象;嚴格自律、廉潔奉公的形象;艱苦奮斗、無私奉獻的形象。另一方面，加強民主集中制建設，認真執行《基層組織建設條例》、《基層黨委會議議事規則》等規章制度，規范議事規則和決策機制，按照"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的方針，把集體領導和個人分工結合起來，防止個人專斷和各自為政，發揮班子的整體功能，提高決策水平和工作水平。尤其是班子的一把手，要管好自己，帶好班子，在班子成員中樹立起相互信任、相互諒解、相互支持、相互幫助的良好風氣，做到既講團結又講原則，既有民主又有集中，不斷增強凝聚力。工作要講配合，要講大局，少一點私心雜念，多一點理解和寬容，事業是黨和人民的事業，在一個班子、一個單位共事，就是緣分，要相互尊重，找準位置，選準工作角度和方向，才能做好本職工作。

第三，強化領導干部的選拔任用和培養，建設一支高素質的干部隊伍。堅持德才標準、"四化"方針和重實踐、重政績、重公論、重廉潔的"四重"導向，真正把政治素質好、工作能力強的干部充實到各級領導班子。深化干部制度改革，擴大干部選任工作上的民主程度，堅持民主推薦、民主測評、民主評議等項制度，形成公開、平等、競爭、擇優等用人環境，為優秀人才脫穎而出提供制度保證。大力推行干部公開選拔競爭上崗等好的選人方法，擴大干部工作的民主化，落實群眾對干部選用的知情權、參與權、選擇權和監督權。特別在干部考察上，不但要征求現在工作單位人員的意見，還要征求過去工作單位人員的意見;不但考察其工作圈，還要考察其生活圈;不但看他八小時以內，還要看他八小時之外;不但在提拔使用時集中考察，更要建立一種隨時考察的機制，在平常工作中掌握干部的優缺點，真正把人看準，把干部選好。組織部門要與紀檢部門經常溝通，保證在干部選拔任用上做到科學準確。要把培養優秀年輕干部放在工作中的重要位置。加大女少非干部的培養力度，把他們中的優秀分子放到重要崗位鍛煉，使其盡快成熟起來。

第四，以發揮黨組織戰斗堡壘作用為核心，加強基層組織建設和黨員隊伍建設。黨的基層組織是黨的全部戰斗力的基礎。農村黨的建設要以"五個好"黨支部為標準，著力建設好村黨支部，按照"三個帶頭人"的標準配齊配強支部書記，把農村黨支部建設成帶領村民致富、搞好文明村建設、為群眾解決實際問題的堅強集體。今年，我們將從大學畢業生中挑選一部分優秀分子作為村委會科技副主任，加強村班子帶領農民致富的能力。要切實把農村黨員事業區抓出成效，確保農村黨員都能成為"三個帶頭人"。實施好"三扶工程"，對落后黨員、貧困黨員和老齡黨員，在思想上、政策上、資金上予以扶持，使他們達到帶頭人標準。針對農村黨員年齡老化問題，要強化積極分子和后備干部的培養，把那些有文化、有知識、年齡較輕、帶動能力強的農民吸納到黨的組織中來，壯大農村黨員隊伍的力量。社區黨組織建設要堅持在學習中探索，在探索中創新，按照"一社區一支部"的要求，建立健全社區黨組織，保證社區內的外來務工黨員、離退休黨員、下崗職工黨員、復轉軍人黨員過上正常的組織生活。要以便民利民活動為載體，完善社區服務功能，增強社區黨組織的凝聚力。新經濟組織黨的建設還要堅持非公有制經濟發展到哪里、黨的組織就建設到哪里、黨的工作就延伸到哪里的原則，增強工作的覆蓋面和滲透力。非公有制經濟的黨員要切實發揮作用，成為黨的方針政策的"宣傳員"，企業遵守法律法規的"監督員"，領導群團組織的"指揮員"，維護企業和員工利益的"服務員"。機關黨組織建設要繼續把轉變作風、創建優良經濟發展環境放在首位，規范工作程序，嚴肅工作紀律，提高機關和事業單位黨員服務經濟、服務基層、服務群眾的意識和水平，建設一支廉潔高效、充滿活力的機關事業干部隊伍。

四、嚴細措施，健全機制，強力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系黨的生死存亡，關系黨的形象，我們一定要站在鞏固黨的執政地位的高度，圍繞反腐敗三項格局，把黨風廉政建設抓緊抓好。

第一，堅持標本兼治、綜合治理的方針，從源頭上治理腐敗。要堅持不懈地抓好對黨員干部的教育工作，在思想上筑起反腐敗的堅強防線，從根本上杜絕腐敗。抓好宗旨教育，用鄧小平理論武裝干部頭腦，提高廣大干部的道德修養，提高為人民服務的自覺性和主動性，使黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;抓好紀律教育，引導各級領導干部做到"八個堅持、八個反對"，對自己嚴格要求，依法行政，自覺履行職責。抓好廉政教育，深入開展"以案說法"活動，剖析典型案例，增強遵紀守法意識。通過一系列的黨性黨風教育，使廣大干部自重、自警、自省、自立，打牢廉潔自律的思想基礎。

第二，堅持對干部嚴格管理、嚴格監督，在關鍵部位治理腐敗。健全和完善廉政考核、重大事項報告、任期經濟責任審計等制度，強化對干部的管理和監督，真正做到領導干部的權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，黨組織的監督就實行到哪里，還要按照標本兼治、重在治本的原則，把對干部的管理從事后查處為主轉向事前監督為主，將監督的關口前移，保證領導干部能廉潔從政。要進一步拓寬民主監督的渠道，從不同層次、不同崗位領導活動的特點出發，充分發揮黨內監督、法律監督、輿論監督、群眾監督的作用，努力提高監督水平。同時，按照從嚴治黨、從嚴治政的要求，對干部的違法違紀問題嚴肅查處。堅決防止查辦案件失之于軟、失之于寬的現象，對有案不查、瞞案不報的現象要嚴肅追究責任。

第三，堅持抓好制度建設，從根本上治理腐敗。要把制度建設作為從嚴治黨的一項治本措施，改革行政管理體制，大力推進村務公開、廠務公開、政務公開等監督形式，實行重大工程項目招投標制，"收支兩條線"、領導干部經濟責任審計制等措施，保證領導干部能隨時處于制度制約之下。對大案要案要認真進行查處，依法依紀嚴懲腐敗分子，尤其是涉及領導干部、實權部門、重要崗位的案件，做到發現一起，查處一起，絕不姑息。要認真落實黨風廉政建設責任制，積極探索切實可行的檢查和考核辦法，完善黨風廉政建設責任考核制度和追究制度，把執行責任制情況作為領導班子和領導干部考核的重要內容，健全一把手負責制，一級抓一級，層層落實責任。各級領導干部要以身作則，在廉潔自律上為廣大干部群眾做好表率，在為紀檢監察機關排除干擾上做出楷模。要進一步完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、紀委統一協調的工作格局。要充分調動群眾的積極性，擴大反腐敗聲勢，切實抓出效果。

第四，堅持服務大局，為改革開放和發展經濟創造良好環境。發展是我們的第一要務，是全市工作的大局，反腐敗工作必須貫徹服務發展、服務大局的思想，把為經濟建設服務作為工作的出發點和落腳點。要維護黨的政治紀律，加強對市委、市政府政策措施落實情況的監督檢查，認真查處那些只從部門和個人利益出發，對市委、市政府重大決策置若罔聞、頂著不辦、推諉扯皮等問題，保證政令暢通。深化糾正部門和行業之風工作，結合學習浙閩經驗，加強對各部門行風建設的指導，切實解決弄權勒卡等社會反映強烈的問題。嚴肅查處各種名目的亂收費、亂罰款、亂攤派行為。要嚴格規范執法行為，推進依法行政，促進行公正執法、廉潔執法。要正確運用黨紀黨規，旗幟鮮明地保護改革者，實事求是地對待失誤者，為想事干事的人創造寬松環境。

五、擺正位置，履行職能，發揮好統戰、群團和其他部門的作用。

黨的政治工作除了宣傳、組織、紀檢等工作外，還包括統戰部門、群團組織和其他各部門以及人大、政協組織，他們都在全市經濟社會發展大局中具有極重要的作用，責任十分重大，必須找準位置，進入角色，充分發揮作用。

統戰、群團部門要發揮三個作用。一要發揮動員群眾的作用。大力宣傳市委、市政府的工作思路、重大決策，宣傳我市的區域優勢、資源特色，宣傳我市的優惠政策，把市委、市政府的工作目標、任務及措施傳達到群眾之中，力求家喻戶曉，引導廣大群眾認清形勢，積極參與經濟社會發展實踐。尤其要向群眾宣傳生態經濟，使各族各界群眾加深對實施生態經濟戰略的理解和認識，使群眾的思想同市委、市政府的戰略部署相統一，自覺地和黨委政府保持一致。政協在宣傳、研究生態經濟方面行動快、下功夫、有見解，而且在經濟和社會事業發展上，提出了很有好的意見，難能可貴。黨校也在研究生態經濟，把市委的工作思路與黨校的教學和研究結合起來，這是值得表揚的。既圍繞中心，又找準了位置，發揮了優勢。二要發揮經濟建設的參與者作用。統戰部門要緊緊圍繞生態經濟，加強與外商的聯系，吸引更多的外商來我市經商辦企業。要加強與非國有經濟人士的聯系，了解他們生產經營的基本情況，研究解決遇到的困難，幫助他們不斷擴大生產規模。群團部門要動員職工、婦女和廣大青年投身于生態經濟戰略中來，在生態產業建設、龍頭企業建設、基地建設以及新產品、新項目開發等領域發揮好帶頭作用。三要發揮維護穩定的作用。統戰部門要把民族、宗教工作緊緊抓在手上，深入細致地貫徹黨對民族、宗教工作的有關政策，對重點地段、重點人員、重點時期嚴格掌握，嚴密防止外來力量滲透。對從事非法宗教活動的不法分子，要組織和協調有關部門依法打擊。必須控制各類宗教擴大規模，有些地方出現要求入黨的少，想入教的多，這是黨的政治工作軟弱的表現。統戰、群團部門要發揮好黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶作用，反映群眾的意愿和呼聲，讓市委、市政府了解和掌握群眾的思想動態。黨校要按照市委中心工作部署，及時調整教學培訓工作重點，培養出更多具有專業水平的干部。辦公部門要加大綜合協調和督促檢查工作力度，協調各部門、各單位圍繞中心工作開展活動，抓好重點工作的落實，把市委意圖真正體現出來。黨群各部門真正找準了位置，切實履行了職能，全市各項工作就有了堅強保證。

人大、政協組織是黨的工作不可或缺的重要組成部分，人大、政協組織發揮了作用，就能為黨委決策提供依據，就能為依法行政提供保證，充分發揮人大、政協組織的作用，是我黨永葆生機活力的源泉。人大組織要加強對全市經濟社會發展的監督，強化法制建設，為經濟社會發展提供有力保障。政協組織要積極履行政治協商、民主監督、參政議政的職能，推進多黨合作的規范化、制度化建設，努力提高工作能力和水平，更好地為全市經濟發展出謀獻策。

六、加強隊伍建設，適應新時期工作需要。

新的工作任務和歷史使命對政治工作隊伍提出了新的要求，要想跟上時代的步伐，必須努力探索新形勢、研究新問題，政治工作者一定要加強學習，掌握做好各項工作的本領。xx大明確指出要"形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展"。黨群組織是外界了解認識黨的窗口，是黨的先進性最直接的代表，因此，尤其要引領風氣之先，建設學習型機關，大興學習之風、調研之風、創新之風，政治工作者要成為某一方面的專家，成為全市理論工作的權威。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，用發展著的馬克思主義武裝頭腦，樹立共產主義的世界觀和科學的發展觀，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持清醒的頭腦、堅定的政治立場和方向，與市委保持高度一致，正確領會市委意圖，把市委的決策貫徹好、落實好。要加強業務學習，不僅成為理解掌握政策的模范，成為宣傳落實政策的模范，更要成為研究政策與實際工作之間的關系并反饋意見、為完善政策獻計出力的模范。每個政治工作者都要認識到自己責任的重大，增強使命感、自豪感和緊迫感，真正做到干一行、愛一行、精一行。更主要的是多學點經濟，多學點現代辦公手段，努力鉆研業務，成為本職工作的行家里手。要大力提倡理論聯系實際的學風，做到學習與工作相互促進。政治工作者要強化服務意識，不斷改善服務手段，提高辦事效率。每個同志尤其是黨員領導干部要牢固樹立公仆意識，不斷創新服務手段，把便民、利民、惠民的措施真正落到實處。經常深入基層、深入群眾，把黨的精神帶給群眾，并注意體察民情，了解民意，注意發現新情況、研究新問題，結合實際提出建設性意見和建議;要拓寬工作半徑和服務渠道，使黨的路線方針政策直達基層，使被服務對象的要求簡便快捷地反映到服務部門并及時得到回應;要注意把本職工作放到全局、放到與其他部門的協調配合，放到與群眾的現實利益、潛在利益和長遠利益的統籌兼顧中去全面考慮，不但要體現好、維護好群眾的利益，還要發展好群眾的利益。政治工作者要把樹立形象放在首位。機關是黨和政府的窗口，黨群部門更是窗口中的窗口，黨群干部要從一言一行、穿衣戴帽等細微之處做起，開展使用文明禮貌用語、熱情服務、文明辦公等活動，堅決糾正門難進、臉難看、事難辦的不正常現象，以服務態度的轉變來暖人心，以服務質量的提高來贏得人心。這里要強調的是嚴肅工作紀律。公安部一個"五條禁令"塑造了公安部門的嶄新形象，整個公安面貌煥然一新。作為黨群部門的干部，應當嚴于律已，更要遵守紀律。我看，機關干部中午禁酒勢在必行，沒有上級接待任務，任何人工作時間不能喝酒，兩辦的督辦部門、機關工委要認真抓抓這個問題。我們要通過抓實工作紀律帶動全面工作，實現機關工作作風的好轉。

同志們，發展生態經濟戰略，全面建設小康社會的美好藍圖已經繪就，這是我們全市人民智慧的結晶，是全市人民根本利益發展的需要，我們要深入學習xx大精神，全面貫徹"三個代表"重要思想，以時不我待、只爭朝夕的精神，充分發揮政治優勢，調動各方面積極性，為全面完成市委八屆十次全會確定的目標而努力奮斗。

建筑工作會議講話材料篇四

同志們：

“十五”期間，特別是閩政[20xx]18號文件下發以來，全省建筑系統廣大干部職工奮發有為，抓住機遇，加快改革，推動建筑業持續快速發展，一年一個新臺階，三年實現產值翻一番，省外產值翻兩番多，提前兩年實現省政府提出的建筑業總產值達到1000億元的目標。建筑業在國民經濟和社會發展中支柱產業、富民產業的地位和作用凸顯。

(一)建筑業持續快速發展。

“十五”期間，建筑業累計實現總產值3214億元，年均增長速度為29，比“九五”增長162，全社會建筑業增加值占全省gdp總值近7;累計上繳稅收126億元，比“九五”增長180。20xx年，全省資質內建筑企業完成施工產值804億元，其中完成省外產值230億元，占總產值28.6;房屋建筑施工面積1億多平方米，比增35.7;實現利潤18億元，比增14.4;上繳營業稅、所得稅35億元，比增20.9，營業稅居全省各行業第二位。產業集中度進一步增強，20xx年福州、泉州、廈門、漳州四市分別完成產值332億、132億、130億、60億元，四地市產值占全省總產值80。總承包“20強”企業完成產值232億元，占全省產值29，比增32。民營“20強”完成產值147億元，占全省產值18，比增68;六個“建筑之鄉”共完成產值152億元，占全省產值20。我省建筑業持續、快速、健康發展，確立了國民經濟和社會發展支柱產業的地位。

(二)促進農村富余勞動力轉移。

(三)帶動相關行業協調發展。

建筑業關聯度高，帶動力強。隨著我省建筑業強勁發展，我省施工承包的專業范圍已延伸到60多個門類，與勘察設計咨詢、房地產、建材、勞務及各類中介服務等形成產業鏈，建筑業可帶動50多個相關行業發展。如石材、瓷磚、鋼材、木材、水暖器材、家具、廚具等隨著建筑業發展已經遍布全國市場。據不完全統計，目前進京閩籍企業有1800多家，北京木材市場幾乎都由莆田人經營，50以上石板、瓷磚市場為泉州人經營;閩籍企業在上海建材年營業額超過600億元，石板材、瓷磚、水暖器材等市場占有率達50以上;湖北50以上石板材、瓷磚、水暖器材等市場經營商來自我省南安、晉江。

(四)企業改制目標基本實現。

自20xx年省政府18號文件出臺以來，共有300多家國有、集體企業完成改制，新設立企業全部為非公經濟性質。國有、集體企業與民營企業比重由“九五”末的78:22調整為目前的12:88，建筑業企業產權制度發生根本性轉變。20xx年省三建順利完成改制，為國有大型企業改革樹立了榜樣。20xx年又有閩西建筑公司、省機械化公司、三明市建筑工程公司等老國有企業完成民營化改制，省六建和省四建改制工作也取得實質性進展。龍巖市有96、泉州市有91建筑企業完成改制。上杭、永泰兩個“建筑之鄉”全面完成改制。各地市改革都取得不同程度進展。改革促進企業活力增強，走在改制前列的閩南公司和九龍公司，20xx年躍居我省總承包“20強”企業排行榜第一、二位。

產業結構不斷優化。全省現有建筑業企業2335家，其中施工總承包企業936家，專業承包企業1200家，勞務分包企業199家。一級以上資質企業177家，是“九五”的3.6倍，二級企業845家。總承包企業和專業承包企業中二級以上企業共有1048家，占49。勘察設計企業696家，其中甲級資質104家，占15。惠安閩南建筑公司獲國家特級房屋建筑總承包資質，是民營建筑企業發展的一大突破。企業競爭力大為增強，開拓省外市場連年取得新進展。有210家施工企業分布在全國30個省、市、區，以粵、贛、滬、鄂、京為重點的區域性市場已經形成。省外產值由20xx年的48億增長到目前200多億元。以惠安、上杭、永泰為代表的“建筑之鄉”拓展省外市場成效突出，三個“建筑之鄉”20xx年完成省外產值72.7億元，占全省省外產值32。

(五)建筑市場秩序逐步規范。

以建立統一、開放、競爭、有序的建筑市場秩序為目標，出臺《省房屋建筑和市政基礎設施工程施工招投標活動行政監督試行辦法》等配套文件，全面推行工程量清單招標，探索科學合理的資格審查和評標方法;出臺《省房屋建筑和市政基礎設施工程施工招標投標采用經評審的最低投標價中標法規定(試行)》，有效規范經評審最低價中標行為。各地加強有形建筑市場建設，拓展服務功能，建立公開信息、公平交易、公正服務的服務平臺，確保工程交易活動有序、集中、公開、透明。

清欠工作取得階段性成效。截止20xx年春節前，全省共清理拖欠農民工工資6.7億元，基本完成農民工工資清欠工作。截止20xx年12月31日，已清理拖欠工程款49.8億元，清欠比例87。其中政府投資項目清欠24.31億元，清欠比例97.5;房地產和其他社會項目清欠25.51億元，清欠比例79，完成去年國務院、省政府下達的清欠階段性目標。

(六)工程質量安全形勢穩定。

各級建設行政主管部門認真貫徹《安全生產法》等法律法規，緊緊盯住工程質量和安全生產“保底線”，強化目標責任制管理，做了大量艱苦細致的工作，全省建筑工程質量安全生產形勢總體平穩。“十五”期間，共有223項工程被評為省優質工程(其中省優質工程143個，省優質專業工程80個);56個工地被評為省級文明工地;會堂等14個工程獲得了中國建筑工程“魯班獎”。施工百億元產值死亡率逐年下降，連續8年完成省政府下達的安全生產管理責任目標。

(七)建筑科技和人才工作取得新成果。

“十五”期間，省廳頒布建筑地基基礎等9部技術政策公告，推廣新技術類116項，承擔各類科研項目117項;取得一大批建筑科技成果，69項成果獲得省、部級科技進步獎。其中一等獎2項，二等獎9項;121項成果列為建設部科技成果推廣項目;10項全國科技示范工程通過驗收。一批基礎設施、建筑工程的勘察設計達到國內先進水平，共有326項獲國家、部、省優秀勘察設計獎。其中19項獲國家金銀獎，26項獲建設部優秀獎。建筑節能工作全面啟動并得到建設部通報表揚。開展企業信息化試點，省工業設備安裝有限公司erp系統實施項目達到國內建筑企業的領先水平，填補國內同行企業erp系統應用的空白，安裝信息化及電子商務項目入選國家電子商務專項，成為我國建筑工程行業唯一入選企業。

建筑隊伍素質不斷提升。全省已通過考試考核一級建造師1895人，二級建造師7594人，共有注冊建筑師、注冊結構工程師、注冊造價工程師、注冊建造師和監理工程師16258人，項目經理31896人。完成建筑生產操作工人崗位技能培訓鑒定11萬人次，建立執業注冊人員和項目經理繼續教育制度，完成項目經理繼續教育7.86萬人次。

過去五年，是我省建筑業實現跨越式發展的五年。這些成績的取得，是省委、省政府正確領導，建設部長期關心指導，地方各級黨委、政府和省直有關部門、新聞媒體大力支持，各級建設行政主管部門和全系統干部職工共同努力的結果，也是社會各界關心、支持的結果。我謹代表省建設廳黨組，向為建設事業發展付出辛勤勞動的全系統干部職工，向長期支持建設事業發展的各級黨委、政府，省直相關部門、社會各界和新聞媒體，表示崇高的敬意和衷心的感謝!

回顧過去五年，全省各級建設行政主管部門與時俱進，不斷創新，推動工作，在實踐中不斷總結，積累了一些經驗：一是始終堅持建筑業是支柱產業和富民產業的意識，咬住發展不放松;二是始終堅持以產權制度改革為動力，促進企業創新體制機制;三是始終堅持“走出去”戰略，支持企業開拓省外境外市場;四是始終堅持兩條“保底線”，確保工程質量和干部隊伍安全;五是始終堅持轉變職能、轉變作風，不斷提高服務水平。

在肯定成績的同時，也要清醒地看到我省建筑業改革發展還面臨不少問題：一是建筑企業體量偏小，整體競爭力偏弱，難以應對wto后過渡期市場競爭的嚴峻形勢;二是管理粗放，科技含量低、依靠資源要素投入拉動增長的格局尚未根本改變;三是制約發展的體制機制障礙依然存在，部分老國有建筑企業舉步維艱;四是行業整體效益有所下降，企業發展外部環境不寬松;五是創優意識談薄，安全投入不到位，工程質量安全形勢嚴峻，個別地區出現工程質量滑坡趨勢;六是發展不平衡，部分地方領導尚未把建筑業發展擺到議事日程，個別“建筑之鄉”停滯不前;七是不少企業對wto后過渡期最后一年的機遇缺乏緊迫感等。上述問題應引起高度重視，采取有針對性的措施，認真加以解決。

二、“十一五”期間建筑業改革與發展的總體要求和目標任務。

(一)總體要求。

堅持以科學發展觀統領建筑業改革與發展，以優化產業結構、轉變增長方式為主線;深化以企業產權改革為核心的各項改革，推進企業建立現代企業制度;大力實施“走出去”戰略和質量品牌戰略，加快體制機制創新、科技創新和企業自主創新;建立防欠長效機制，治理非法轉包掛靠;加大金融、財政支持和法律援助力度，營造建筑業發展良好環境，不斷提升我省建筑業的市場競爭能力，促進建筑業發展壯大，為海峽西岸經濟區建設和社會主義新農村建設作出新的貢獻。

(二)目標任務。

“十一五”期間，我省建筑業發展的目標任務：

---擴大產業規模。到20xx年全省建筑業總產值力爭達到1800億元，其中資質內建筑業企業產值達到1500億元，省外、境外產值占總產值的比例達1/3以上;新增轉移農村勞動力30萬人，全社會建筑業從業人數達到150萬人。

---完善建筑市場機制。進一步完善建筑業法規和政策，健全有形建筑市場，建立建筑行業信用體系和保障體系，形成規范的建筑市場準入、清出和公平競爭機制。

---深化各項改革。重點推進原省屬國有施工企業和水利、交通、電力等行業的施工企業改革，全面完成施工企業改制和勘察設計單位改企建制，完善法人治理結構，建立現代企業制度。

---優化建筑業結構。形成以二級以上高等級企業為主體，施工總承包、專業承包、勞務分包比例合理的企業結構體系。重點培育40家產值超10億元的競爭力強的骨干企業，其中10家企業超20億元。提高產業集中度，10企業的產值占建筑業總產值70以上。培育8-15家特級總承包企業,扶持一批具有特色的“專、精、新、特”專業企業，大力發展勞務分包企業。

---健全建設工程質量和安全生產管理體系。建設工程質量普遍提高，每年爭創省優以上工程100項、省級以上文明工地50項。施工安全狀況明顯好轉，建筑施工百億元產值死亡率逐年下降。

---加強人才隊伍建設。以人才資源開發為核心，以提高一線操作人員技能為基礎，以企業家、專業技術和高技能人才為重點，拓寬人才培養和評價考核渠道，全面建立勞動合同制度，激活用人機制。推行執業資格和持證上崗制度，提升企業人才隊伍素質。

---提高建筑科技進步和節能降耗水平。依靠科技進步轉變增長方式，提高機械化施工水平，增強企業自主創新能力。完善工程標準體系，大力推廣新技術、新設備、新工藝和新材料，實施城鎮新建居住和公共建筑節能50的標準。資源利用效率明顯提高，單位生產總值能源消耗低于全國平均水平。

三、開局年要開門紅。

20xx年是wto后過渡期的最后一年，也是建筑業“十一五”規劃開局年。建筑行業干部職工要提高緊迫感，搶抓機遇，加快改革與發展。要堅持用科學發展觀統領全局，深化改革，創新體制機制，支持企業做大做強，優化產業結構，拓展省外境外市場，扶持“建筑之鄉”更多地轉移農村勞動力，促進建筑業又快又好發展，為“十一五”開好局，起好步。20xx年全省建筑業總產值力爭完成1200億元，其中資質內建筑企業完成960億元。為實現上述目標要求，今年要切實抓好以下幾個方面工作：

(一)深化改革，推動建筑業實現新跨越。

深化產權制度改革。改革是解放生產力，是為了促進建筑業更快更好地發展。建筑業企業改制已進入攻堅階段，各級建設行政主管部門務必堅定信心，加強領導，采取有效措施推進改革，全面完成省政府18號文件確定的目標任務。要以省屬國有企業和交通、水利、信息等行業企業改革為重點，通過中外合資、收購、兼并等多種途徑進行股份制改造，鼓勵引入省外、境外戰略投資者，鼓勵民營資本參與國有企業的股份制改革。積極推動已改制民營企業加快建立現代企業制度，推進經營管理機制創新，進一步增強企業競爭力。積極穩妥推進勘察設計單位改企建制，鼓勵勘察設計企業與建筑企業聯合重組，實現設計施工一體化發展;引導勘察設計企業向專業設計事務所或大型綜合性工程公司等方面發展;大力發展由注冊建筑師或注冊工程師牽頭的專業設計事務所。

優化企業結構。堅持質量并舉，注重質的提升，鼓勵做大做強總承包企業，做專做精專業企業，優化企業結構。要實施大企業、大集團戰略，積極引導和支持有條件的骨干企業晉升特級，扶持成長性好、擴張力強、拓展省外市場成效顯著的企業晉升一級，今年爭取晉升特級企業2-3家，晉升一級企業20-30家，多渠道建立和發展勞務分包企業，逐步形成總承包、專業承包和勞務分包的合理結構體系。要引導建筑施工企業積極進行在資質等級許可的范圍內開展總承包相關工程業務的探索，鼓勵以工藝為主導的專業工程、大型公共建筑工程和基礎設施工程，推行工程總承包建設方式。大型施工企業要拓展企業功能，完善項目管理體制，使之發展成為具有設計、采購、施工管理、試車考核等全過程服務能力的綜合型工程公司。引導三級企業、勞務分包企業和部分較弱的二級企業聯合重組，促進各類要素向優勢企業集中;引導強勢企業強強聯合，對弱小企業采用購并、控股、參股等方式，盡快形成強勢板塊。要根據建筑業分工不斷細化的趨勢，以經營特色明顯、科技含量高、市場前景廣闊為標準，選擇一批專業企業進行重點培育。繼續重點培育隧道、礦山、石雕、仿古和防腐保溫等在全國有知名度的特色專業企業發展壯大。促進房屋建筑類企業與市政、交通、路橋等專業企業相互參股、滲透或結成戰略伙伴，進一步增強專業施工能力。

轉變增長方式。轉變思想觀念，創新發展思路、創新經營機制。要強化集約經營意識，依靠提高科技水平和勞動者素質、科學管理，降低成本，提高效益。加快技術創新，建立健全技術創新體系，提高建筑業特別是勘察設計業自主創新能力。引導優勢企業，從自身實際出發，制定發展戰略，不斷引進應用先進施工技術和機械設備、先進施工管理方法，有條件的企業要加強與高校和科研機構合作，提升技術實力和參與市場競爭水平。引導企業進行資源優化配置，一業為主，前伸后延，多元經營，因地制宜地發展房地產業、建材業等產業，形成新的經濟增長點。通過技術創新、集約經營、企業產品結構調整升級，努力提高利潤率和勞動生產率，實現建筑業從規模擴張向內涵拓展轉變。

(二)實施“走出去”戰略，拓展省外境外市場。

適時調整市場布局。隨著國內外建筑市場競爭日趨激烈，要在鞏固、擴大省內市場份額基礎上，著力提高省外、境外市場開拓的廣度和深度，為“十一五”乃至更長時間拓展我省建筑業生存空間尋求市場支撐。要繼續鞏固粵、贛、鄂、京、滬等市場，同時要加快天津等環勃海經濟區、東北老工業基地和西部能源基地等國家重點建設市場的占領。省廳將全力支持我省企業進入這些有具大潛力的市場。

整合資源優勢拓展市場。要按照“資源共享、互利互惠”的原則，以廳駐外辦事處為依托，把閩籍建筑企業的資金、技術、施工能力和勞動力等多方面的資源整合起來，形成我省建筑業的優勢資源，聯手拓展省外市場。采取有效措施，改變閩籍企業在部分省市區規模偏小、品牌不響、過于分散的狀況。

積極開拓國際市場。各級建設行政主管部門要把大力發展境外工程承包納入建筑業發展的總體規劃，為企業營造寬松的跨國經營環境。建設、交通、水利、電力等相關部門要形成合力，促進生產要素突破行業、部門、地區和國界自由流動，讓企業靠市場調節來驅動自身在全球范圍內的擴張。要重視尋找跨國經營的戰略合作伙伴。國際工程承包商有適應國際建筑市場競爭的現代企業管理制度、融資能力、技術專利和健全的全球性經營網絡，我省企業要抓住國際工程承包商希望與國內大型建筑企業合作開拓中國市場的機會，通過設立合資、合作企業或以聯合投標承包等方式來加強合作，在鞏固國內市場地位的同時開拓國際工程承包市場。要加強企業對外業務的培訓指導，幫助一級及以上總承包企業及時申請獲得對外承包工程經營資格，為拓展境外市場奠定堅實基礎。

(三)標本兼治，進一步規范建筑市場秩序。

規范入閩企業管理。針對目前入閩企業“大牌子、小隊伍”，難以監管，對我省建筑市場造成沖擊的情況，加強入閩企業的監督管理，規范企業行為。借鑒先進省市的經驗做法，省里擬出臺加強入閩建筑施工企業管理的規定，建立農民工工資支付保證金制度和信用評價制度，加強對企業信用評價管理，信用評價不合格的企業不得參加工程招投標和承接工程。切實加強項目標后施工現場監管，杜絕轉包、掛靠和出賣資質證書行為。

全面完成清理拖欠工程款任務。20xx年是落實國務院提出的三年內完成清欠任務的最后一年，清欠工作已進入攻堅階段，一定要加強領導，加大工作力度，以房地產項目的清欠為重點，力爭在第三季度之前基本償清。在完成20xx年清欠目標的同時要實現工作重心由清欠向預防新欠轉移，通過建設誠信機制、推行擔保制度，建立從源頭上防止拖欠工程款和農民工工資的長效機制。

進一步規范招投標活動。認真貫徹落實《關于開展治理商業賄賂專項工作的意見》(中辦發[20xx]9號)精神，以規范招投標活動為切入點，開展治理建設領域商業賄賂專項行動。各地要成立專門機構，制訂實施方案，確保這項工作落到實處。加強對政府和國有資金投資以及國有資金控股投資工程施工招投標活動的監督管理。制訂招投標文件示范文本，改進材料價格信息發布，編準編實預算價，推行優質優價。加強有形建筑市場的建設管理，充分發揮其功能作用。加強“兩場”聯動。

建立和規范勞務分包制度。建立和規范勞務分包制度，有利于構建合理的行業組織結構，加強勞務管理;有利于解決拖欠農民工工資、組織轉移農村富余勞動力;有利于工程質量安全管理。省廳擬出臺省建筑勞務分包管理辦法，把勞務企業審批權下放給設區市和“建筑之鄉”建設主管部門，力爭用三年左右時間在我省建立起基本規范的建筑勞務分包制度。積極組織實施農民工培訓“陽光工程”，加強農民工等的勞務培訓和技能鑒定工作，全面推行勞動合同制度，規范用工行為，切實維護建筑領域農民工合法權益，爭取轉移更多的農村富余勞動力，為建設社會主義新農村作貢獻。

(四)推行優質優價，強化工程質量安全。

推行建設工程優質優價。百年大計，質量第一。據地震部門預報，近年我省周邊地區地震頻發，有向我省地震敏感區域延伸的跡象。鑒于一些地方出現工程質量滑坡的趨勢，全省建設部門必須高度重視，加大防震抗震意識，確保工程質量安全。要鼓勵工程建設各方主體創建優質工程，在全省推行建設工程優質優價。大型公共建筑、標志性、紀念性建筑等重要性建設工程應當創建優質工程。對實行優質優價的工程項目，各級審批和備案部門應當在施工許可、預售許可和備案審查等環節提供便捷服務，縮短辦理時限。實行優質優價的工程應當在招標文件、施工合同中明確創優質所增加費用的計算辦法，將優質優價落到實處。各級建設主管部門應當加強對優質優價工程項目監管，建立優質優價項目信用檔案，對創優質優價業績好的單位和個人予以表彰，并作為評選優秀企業和優秀項目經理的重要條件。為鼓勵我省建筑企業發展壯大，每年將評選20—30家創優質工程、信譽好的優秀企業，列入投標省內重點工程預選企業名單，在市場準入方面予以優先。

改進工程監管方式。加強施工現場檢查，對事故多發地區、企業實行差異化管理，重點加強城中村、城鄉結合部、鄉鎮和各類開發區等“四個部位”監管。嚴肅違規項目的查處和安全事故責任追究，建立事故多發地區和重大事故企業領導約談制度。進一步完善建筑施工意外傷害保險制度。實施科技興安戰略，提高行業質量安全技術水平。強化防災抗災和安全生產預警機制，增強應對突發事件能力。嚴格安全生產許可管理，將安全生產條件作為建筑市場準入的重要內容，并依法清除不具備安全條件的建筑企業。發揮監理企業和檢測機構在工程質量控制中的作用，鼓勵檢測機構到現場直接抽樣，引導、督促監理企業和檢測機構進一步完善內部質保體系，加強對關鍵部位、關鍵工序的旁站、檢查、檢測、驗收工作。重點開展混凝土、鋼筋連接、腳手架、井字架等垂直運輸設備、臨邊洞口防護等專項治理。加強新農村建設中的農民建房抗震防災等結構質量安全的指導。

健全完善安全生產責任制。制定全省建筑工程質量安全生產控制指標，并層層分解，跟蹤督查落實，強化建設各方主體質量安全職責，切實將責任制目標落實到基層、落實到企業、落實到人員，以形成全省目標責任制保證體系。以落實企業質量安全責任主體為重點，推進企業建立質量保證安全生產標準化體系，逐步提高行業質量安全管理水平，提升企業競爭力。一級以上企業應積極開展iso9000質量等體系論證。按照《施工企業安全生產評價標準》，全省建筑施工企業要大力開展建筑施工標準化活動。要加快企業信息化建設，以建立一個平臺(網絡)，兩大系統(項目管理系統和經營管理系統)為突破點，逐步提高信息化管理水平。

(五)開展銀企合作和法律援助，支持企業發展。

積極開展銀企合作。資金是企業發展生產、拓展市場的關鍵因素之一，也是當前制約企業發展的瓶頸問題。省廳已同中國建設銀行分行簽署支持建筑業發展的合作框架協議，有條件的企業要主動對接，加強銀企合作，爭取好的銀行信用等級和授信額度，增強市場競爭能力。銀行業要從建筑業在國民經濟和社會發展中的重要地位和發展的良好前景，來認識投資建筑企業的價值，通過支持建筑企業做大做強，達到互利共贏。

推行工程擔保制度。實行工程擔保是一種國際通行做法，通過經濟杠桿約束建筑市場各方主體的行為，使“守信者得償酬，失信者受懲罰”，能有效地解決市場信用關系和工程質量安全等問題。建立以專業擔保為主體，行業自保、企業互保為補充的工程擔保體系，培育發展專業擔保公司。開展對企業的信用等級評價，對誠信記錄好、信用等級高、綜合實力強的企業可選擇企業內部自保或企業互保等擔保方式，減輕企業的資金壓力，有效防范經營風險。今年著重抓好廈門等城市的試點，以點帶面，然后在有條件地市逐步推開。

加強政策法律援助。隨著建筑市場競爭的加劇，工程建設中經濟糾紛明顯增多。各級建設主管部門要以貫徹落實《關于嚴禁政府投資項目使用帶資承包方式進行建設的通知》(建市[20xx]6號)為契機，開展對“陰陽合同”的專項治理，為建筑業發展創造良好環境。要加強對招投標文件合法性監督，推行招標文件法律意見書制度。鼓勵建筑企業聘請法律顧問或成立法律顧問機構。省廳已成立建設專業行業法律服務團，為我省建筑企業提供專業法律支持，切實維護我省建筑企業的合法權益。省廳擬將綜合實力強的建筑企業列為重點法律服務單位，對其提供法律服務或擔任政策法律顧問，并于4至5月份赴省外為開拓省外市場的建筑企業服務。

(六)推進科技進步，提升行業競爭力。

提升科技含量。繼續開展科技示范工程，重點推廣應用“建筑業10項新技術”，精心組織現有示范工程，認真落實新技術應用計劃，帶動本單位施工技術、項目管理、工程質量和經濟效益的提高。夯實建筑業科技管理基礎，加強建筑技術創新體系建設，加強產學研合作，鼓勵依托科研院校開展技術創新，鼓勵有條件的大型企業建立技術研究中心，提高行業和企業的技術創新能力。積極完善企業技術標準，及時將施工中形成的成熟工藝總結形成具有自主產權的施工工法。積極創新節約型項目管理，通過節水、節電、節材和節地等措施，減少施工能耗。嚴格按照建筑節能強制性標準進行施工，確保建筑節能工程質量。

壯大建筑人才隊伍。在行業科技進步中，最積極最活躍的因素是人。一個企業不僅要有高人一著的決策者和先人一步的領跑者，還應有一大批善經營、會管理、懂技術、通法律的經營管理者、能夠了解和掌握先進技術的技術人才。要通過舉辦專題論壇、企業家峰會等形式，促進全行業精英人才隊伍的快速成長。要把專業技術人才放到工程承包及施工第一線去鍛煉成長，增強其解決實際問題的能力和在實踐中創新能力。

重視熟練工人和中高級技工教育培訓。通過堅持不懈的努力，把“建筑農民工”改變成現代產業工人。要建立以經濟利益為核心的物質激勵機制和評優評先的精神激勵機制，倡導“人本主義”管理模式的企業文化認同機制及以培訓、考察、學習為手段的職工學習獎勵機制，形成引得進、留得住、用得活的企業人力資源。

(七)創新管理機制，改善市場環境。

建立行業信用管理體系。建立建設領域信用體系是整頓和規范建筑市場秩序的重要內容，也是保證建筑業改革和發展的重要舉措。要研究制訂各類企業和中介機構信用等級評定標準，落實守信激勵和失信懲戒辦法。要將招標投標當事人在招投標和合同履行階段的各種失信行為和違法違規行為記入信用檔案，將其信用狀況與其投標工作掛鉤，并建立企業不良記錄統一對外披露機制，讓信用好的企業多中標，信用差的企業受到制裁。

完善審批機制。加強廳政務中心軟硬件建設，進一步提高服務水平，更好地為建筑企業和有關個人提供行政許可的咨詢、受理、審核和批準等一條龍服務。豐富“綠色通道”的審批內容，更好地為進入“綠色通道”的骨干企業提供優質高效服務。省廳擬賦予廳駐外辦更多的職能，延伸駐外辦的服務范圍，為閩籍企業拓展省外市場提供支持。

發揮建筑行業協會作用。引導行業協會積極參與建筑業信用體系建設，協助政府部門研究制定信用標準，參與信用征信和評價等工作，及時反映企業的訴求，為企業提供服務。建立完善行業自律機制，建立行業內部監督和協調機制。

加強機關作風和行風建設。各級建設主管部門要將主要精力放在謀劃全局、把握方向、提出戰略、制定政策標準和提高監督執法能力上，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風和工作方式方法，提高服務發展、服務基層、服務群眾的水平。要加強信息統計工作，客觀全面地反映建筑業的發展狀況。堅持和完善建筑業經濟形勢分析制度，及時研究解決全省建筑業改革發展中的困難和問題，促進建筑業健康發展;要加強與相關部門的聯系與溝通，形成促進發展的合力;要積極爭取當地政府的支持，主動協調財稅部門，減輕建筑企業的稅收負擔，避免對勞務企業重復征稅，為建筑業的發展營造較為寬松的政策環境;要研究企業改制后黨員、黨組織機構的實際情況，提出改進和加強全省建筑行業黨的建設意見，使全系統基層黨組織建設更加適應新形勢;要認真組織學習胡錦濤提出的“八榮八恥”要求，深入開展“誠信為民”樹形象活動，加強干部職工職業道德教育，加強機關廉政建設和行風建設。

同志們，全省建筑業“十一五”和今年改革與發展的目標任務已經明確。讓我們以新的姿態，銳意進取，齊心協力，扎實做好各項工作，為我省建筑業實現新的跨躍，為海峽西岸經濟區和社會主義新農村建設作出應有的貢獻!

建筑工作會議講話材料篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今年主要任務是深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神及國家、市各項決策部署，總結回顧2021年綠色建筑與裝配式建筑發展情況，交流推廣各地先進經驗和典型案例，研究部署2022年重點工作。

（一）全市綠色建筑和裝配式工作扎實推進。近年來，全市住建系統認真貫徹落實國家、市各項決策部署，將發展綠色建筑與裝配式建筑作為推進生態文明建設、新型城鎮化、新舊動能轉換等戰略的重要舉措，在政策、機制、管理、技術等方面綜合施策，有力推動了工作深入開展。主要體現在：一是強化法規、政策保障。市人大頒布《x市民用建筑節能條例》《x市勘察設計條例》等地方法規，依法推進建筑節能、發展綠色建筑。市委、市政府把綠色建筑與裝配式建筑工作與供給側結構性改革、能源生產和消費革命、大氣污染防治等戰略相互銜接，出臺了……等文件。市住建廳會同有關部門，在規劃指導、工程管理、技術標準、監督考核等方面制定了一系列配套文件，為推廣綠色建筑與裝配式建筑提供了有力保障。二是建立激勵、約束機制。自x年起，市級財政設立建筑節能與綠色建筑發展專項資金，支持開展綠色建筑與裝配式建筑試點示范、科研課題、技術研發，在節能項目改造、區域可再生能源中心建設中推行合同能源管理等市場化運作機制。“十三五”以來，共列支市級資金x億元，各地也相應出臺了財政補貼、配套費減免、綠色審批等支持政策。不斷加強監督考核，將綠色建筑與裝配式建筑發展指標列為節能減排、新型城鎮化等目標責任考核的重要內容，每年下達任務指標，實行定期調度、通報制度，嚴格進行檢查、考核。三是加強標準、技術支撐。率先發布實施居住建筑節能x%標準、綠色建筑設計規范等設計標準，制訂修訂綠色建筑規劃、施工、評價及綠色生態城區等方面的標準規范x余項，組織編制裝配式建筑結構設計、施工驗收、構件制作、戶型優選圖集等x余項。通過政府購買服務、社會公開招標的方式，支持開展綠色建筑重大課題研究x余項、裝配式建筑科研攻關項目x項，多項成果獲國家、市科技進步獎。對采用新技術新產品的裝配式建筑工程項目，實行專項技術審查制度。

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（二）全市綠色建筑和裝配式建筑工作年度目標任務基本完成。我們要把發展綠色建筑與裝配式建筑作為住建領域踐行新發展理念、推動供給側結構性改革的突破口和切入點，不斷提升工作質量與效益。x年以來，各地認真貫徹落實國家、市有關安排部署要求，開拓進取，扎實工作，綠色建筑與裝配式建筑發展取得明顯成效，年度目標任務基本完成。一是綠色建筑發展不斷深入。截止x月底，新建建筑全面執行新版建筑節能標準與綠色建筑標準，全市建成節能建筑x萬平方米，新增綠色建筑x萬平方米，x個項目獲得二星級及以上綠色建筑標識，面積x萬平方米。存量建筑能效提升穩步推進，完成既有居住建筑節能改造面積x萬平方米、公共建筑節能改造x萬平方米。高層太陽能光熱一體化推廣政策得到較好落實，新增太陽能光熱建筑一體化應用面積x萬平方米。二是裝配式建筑發展實現突破。x個設區市及部分縣（市）以政府名義出臺了專門的政策文件，明確了裝配式建筑發展目標、技術路徑、扶持政策等。裝配式建筑推廣規模不斷擴大，截至x月底，新開工裝配式建筑x萬平方米。扶持培育各類部件、部品生產企業x家，基本實現了設區市全覆蓋，初步形成了開發、設計、施工、生產、集成部品等全產業鏈條的生產能力。三是示范引領作用不斷增強。市局爭取專項資金x萬元，重點支持試點示范建設。組織創建第x批x個市級綠色生態城區、第x批x個示范城鎮，示范城區、城鎮數量分別達到x個和x個。開展第四批x個超低能耗建筑示范工程建設，累計達到x個、x多萬平方米。新增市級裝配式建筑示范城市x個、示范工程x個、產業基地x個，獲批國家示范城市x個、產業基地x家，數量居全國首位。濟南市獲批國家首批北方地區冬季清潔取暖試點城市，濟南、青島兩市國家公共建筑節能重點城市順利實施，支持濟南、青島、濟寧、聊城x市獲批國家公共建筑能效提升重點城市。

（三）深入查擺當前工作中存在的不足與短板。全市綠色建筑與裝配式建筑領域主要存在三方面問題：一是政策保障體系尚不完善。在綠色建筑方面，主要依靠行政手段約束和財政資金投入推動，市場配置資源的機制還不健全，第三方機構、節能服務公司等市場力量發展較慢。在裝配式建筑方面，雖然政府出臺了推進裝配式建筑的意見，但配套政策沒有及時跟進，財政、金融、信貸、價格、土地等多領域的扶持政策尚未形成合力。二是工作機制還存在薄弱環節。綠色建筑規劃、設計、施工、運維管理體系還未形成閉合，建筑節能與綠色建筑標準執行質量有待進一步提高，部分建成項目的實際運行效果達不到預期。現行的工程監管體系不適應裝配式建造方式，產業規模化、品牌化程度不夠高，技術標準體系不夠健全，影響了裝配式建筑的推廣。三是支撐能力建設亟待提高。產、學、研緊密結合的科技創新體制尚未真正建立，企業自主創新、主動創新的動力不足，科技對行業發展的貢獻率偏低，發展模式還沒完全實現由價格、人力等低端要素推動向核心技術、現代管理等集約推動的轉變。行業信息化管理、智能化應用水平不高，信息資源共享仍存在壁壘，不能滿足住建事業改革發展需要等等。對此，我們一定要堅持問題導向，抓住主要矛盾，大力提升發展質量和效益，更好滿足人民日益增長的美好生活需要。

2022年，全市各級住房城鄉建設部門要深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，聚焦新目標新使命，自覺將工作發展目標與新時代中國特色社會主義的戰略決策保持高度一致，與市第x次黨代會提出的部署安排保持高度一致，與全市住建事業的發展目標保持高度一致，科學謀劃、周密安排，不斷開辟新時代綠色建筑與裝配式建筑發展新局面。

（一）全面推動綠色建筑提質增效。一是健全全過程管理機制。要將綠色建筑標準落實情況納入工程建設管理程序，嚴把規劃審批、施工圖審查、施工許可、竣工驗收等關口，確保縣城及以上城市規劃區新建建筑全面執行綠色建筑設計標準。二是發展高星級綠色建筑。要以機關辦公建筑、公益性建筑、大型公共建筑等為重點，逐步執行二星級及以上綠色建筑標準。規范綠色建筑標識評價模式，住建部已經確定將三星級綠色建筑評價標識的實施管理工作下放至市級主管部門，市局要進一步強化對評價質量和標識項目實施情況的事中事后監管，并逐步推行主管部門指導、第三方機構實施的評價標識模式。三是推動綠色建筑區域化發展。加快創建市級綠色生態城區、城鎮，進一步明確實施要求，豐富示范內容。已通過驗收的示范城區，要繼續發揚示范創建中的好經驗、好做法，在后續建設、管理中持之以恒地落實好綠色、低碳發展理念。其他獲得示范立項的城區，要按照示范實施方案的要求，明確標準、明確任務、明確路徑，扎實有序地推進示范建設工作。市局將加強對現有示范的指導與監管，組織做好中期核查、評估驗收等工作。引導城市新區按照《x市綠色生態城區建設技術導則》規劃建設管理，統籌推進綠色規劃、綠色建筑、綠色能源、綠色交通等。四是完善綠色建筑發展鏈條。市局將適時修訂綠色建材評價標識制度，將建材納入全國統一的綠色產品認證體系，指導第三方機構規范開展評價標識工作，引導機關辦公建筑、保障性住房、公益性建筑及示范項目優先使用認證產品。在工程建設中推行綠色施工評價及組織管理標準，積極創建國家、市綠色施工科技示范工程，加快推進施工過程“綠色化”。

（二）全面推動裝配式建筑擴面增量。一是著力落實強制推廣政策。要利用建設用地規劃條件、項目建設條件意見書等制度，在土地出讓合同或土地劃撥決定書中明確裝配式建設要求。制定公共租賃住房、棚改安置住房及政府投資工程裝配式建設技術要點，在項目立項、規劃審批環節進行審查、落實，確保新建項目全面實施裝配式建設。加快推廣成熟預制部件，新立項建設的商品住宅項目要全面采用預制樓梯、疊合樓板。新開工裝配式建筑要全面實施全裝修，加快推進裝配化裝修，推廣干式工法的樓面、地面、集成廚房、集成衛生間和管線分離技術。二是引導產業有序發展。要把裝配式建筑產業作為住建領域新舊動能轉換重要舉措，對重大項目要給予財政、稅費、金融等方面的支持政策。引導產業合理布局，科學配置產能，有條件的地區要積極創建裝配式建筑產業園區，打造裝配式建筑產業集群。推行裝配式建筑部品部件生產企業備案制度，搭建企業交流合作平臺，鼓勵優勢企業、高端品牌“走出去”。三是加強技術指導服務。建立完善裝配式建筑技術審查制度，開展裝配式建筑技術體系和關鍵技術、配套部品部件評估審查。梳理先進成熟可靠的新技術、新產品、新工藝，編制裝配式建筑結構體系技術公告和推廣、限制使用技術產品目錄。建立完善裝配式建筑新技術產品推廣應用制度，探索建立部品部件生產質量認證體系。四是創新監管服務模式。制定裝配式建筑規劃審查、設計深度規定、施工圖審查、質量安全監督和竣工驗收要點，完善裝配式建筑質量監督管理機制。修訂適宜裝配式建筑的招標投標、工程計價辦法，建立裝配式建筑部品、部件信息價制度，加快推廣工程總承包建設模式，編制裝配式建筑工程總承包招投標工作指南。

（三）全面推動建筑能效提升改善。一是嚴格執行建筑節能標準。要加強建筑節能全過程閉合監管，全面執行居住建筑節能x%、公共建筑節能x%設計標準。嚴格執行建筑節能工程施工驗收規范，全面落實建筑節能專項驗收制度。積極開展被動式超低能耗建筑示范建設，鼓勵有條件的地區開展集中連片示范建設。建立符合農村實際的建筑節能標準，推廣成熟適用、節能環保的鄉土材料，加快推進農村建筑節能。二是穩步推進既有建筑節能改造。將既有建筑節能改造作為煤炭減量替代、大氣污染防治行動等的重要舉措，結合舊城升級改造和老舊小區綜合整治，科學制定工作方案和年度計劃，統籌有序推進居住建筑節能改造。扎實開展公共建筑節能改造，列入國家示范的重點城市要加快實施改造，積極推動高校、醫院、科研院所等公共建筑和公共機構開展綠色化改造。尚未建成驗收的市“節約型高校（醫院）”、公共建筑節能改造示范，務必要嚴格標準、明確時限、倒排工期，盡快實施、調試運行、申請驗收，對進度嚴重滯后的，市局將取消示范資格并追回獎勵資金。探索建立節能改造市場機制，倡導合同能源管理、ppp等節能服務新模式。加強對改造項目設計、施工、驗收等環節的監管，確保改造工程質量和節能效果。三是不斷深化可再生能源建筑應用。認真落實高層住宅太陽能光熱一體化推廣政策及標準規范，實現設計、安裝、驗收三同步。拓展可再生能源建筑應用形式，推進太陽能、地熱能、風能、空氣能、生物質能等多能互補、復合應用。濟南市要加快實施冬季清潔取暖試點工作，其他“x+x”城市要積極爭取后續試點，實施可再生能源清潔供暖工程。加強國家可再生能源建筑應用示范管理，認真開展項目能效測評、示范驗收、跟蹤評估等工作，保質保量完成示范任務。四是健全公共建筑節能監管體系。完善市、市兩級公共建筑能耗監測平臺，逐步擴大監測廣度及深度，強化監測數據的分析與應用，鼓勵由專業公司對平臺進行運維管理。進一步規范公共建筑合理用能、能耗限額等制度，推進能耗統計、能源審計、能效公示，強化建筑運行階段能效管理。

三、加強領導，開拓創新，確保各項任務目標落實到位。

（一）切實加強組織領導。綠色建筑與裝配式建筑涉及多部門、多領域、多環節。各級各部門必須加強組織領導，強化責任擔當，明確職責分工，按照市里的安排部署，結合本地區、本單位實際，提出具體目標、制定詳細計劃、拿出有效辦法，把各項工作抓實、抓細、抓好。要積極向當地黨委、政府匯報情況、提出建議，加強橫向協調溝通，最大限度爭取支持與配合，形成工作合力。要推進放管服改革，加強“雙隨機一公開”監管，推行在線辦理、實時查詢、信息化管理等工作模式，打造優良政務服務環境。

（二）不斷完善法規政策。市局將評估《x市民用建筑節能條例》實施效果，適時啟動條例修訂工作。加快修訂完善《x市綠色建筑促進辦法》，確保上半年發布。完善覆蓋工程全過程的綠色建筑與裝配式建筑配套制度，研究制定裝配式建筑發展規劃、綠色建筑評價標識辦法等文件。各地要根據本地實際，將實踐證明切實有效的制度、措施上升為法律制度。大力推進依法行政，主動承接市局行政權力下放事項，加大違法違規行為的懲戒力度。

（三）實施科技創新驅動。今后，市局將繼續推行政府購買服務、社會公開招標的科研項目實施模式，集中力量在新型結構體系與裝配式建筑、建筑節能與綠色建筑、信息化建設等領域研究形成一批科研成果、適用技術。組織申報住建領域年度科技計劃項目，重點篩選一批創新性強、技術水平高、易于推廣應用的軟科學研究、科研開發項目、科技示范工程等列入市級計劃，并推薦住建部立項。編制發布綠色建筑施工驗收規范、綠色建筑運行及后評估標準等標準規范，加快編制裝配式建筑評價標準、裝配式混凝土住宅標準化設計規程等技術標準。各地要以企業為主體、科研院所為依托，引進、研發、推廣新技術、新產品、新工藝，組織實施好各類試點示范。前段時間，經廳黨組研究決定，由節能科技處牽頭負責住建領域信息化建設，著手組織編制了市級住建大數據平臺框架設計、建設方案，并獲得市政府政務信息化項目立項。各地要盡快明確負責部門，在人員、辦公、物資等方面予以保障，啟動調查摸底、前期策劃等工作，推動住建領域信息化發展和信息技術應用。

（四）強化監督考核與宣傳培訓。各地要將年度任務指標進行層層分解，并細化為具體的政策文件、工程項目，逐項落實，壓實責任。加強工作督導檢查，建立完善調度通報制度，委托中介機構對財政資金、示范建設等進行績效評價、核查驗收，提高工作的時效性、規范性、針對性。要積極開展法規政策、標準規范、實用技術等培訓活動，推進相關管理、技術人員知識更新，鼓勵采取校企合作的模式建立技術工人實訓基地。上半年，市局將與有積極性的地方政府，聯合舉辦第四屆綠博會，集中展示“十四五”以來發展成就及最新技術產品，進一步營造有利于綠色建筑與裝配式建筑發展的濃厚氛圍。

建筑工作會議講話材料篇六

伴隨著我國經濟的發展,人們對于農林經濟的重視程度與日俱增,而農林經濟的管理關乎服務三農以及經濟建設等問題,下面就是本站小編給大家整理的農林工作會議講話材料講話，僅供參考。

同志們：

春節前因全力以赴抗擊冰雪災害，一年一度的全市農林工作會議推遲。今天上午全市農村工作會議剛剛閉幕，接下來我們召開農林工作會議，這次會議的主要任務是，以黨的xx大精神為指針，認真貫徹落實中央、省、市農村工作會議和全省農林工作會議精神，回顧總結20xx年全市農林工作，研究部署今年工作的目標、任務和措施。現在，我講三點意見。

一、把握形勢，樹立信心，增強建設南通現代特色農業的責任感。

剛剛過去的一年，全市各級農林部門認真貫徹落實xx大精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村的總體要求，扎扎實實地做好各項農林工作，在自然災害頻繁、供求關系趨緊、要求標桿提高的情況下，農業生產仍然取得好收成。主要表現為：糧棉油繼續保持豐產豐收。糧食總產325.0萬噸，增產1.7%，單產創歷史新高，總產創“十五”以來新高;棉花總產6.3萬噸，增產14.5%，棉花單產創歷史新高。油料單產再上新臺階。成片造林實現歷史性突破。合格造林面積突破18萬畝，位居全省第一，創我市成片造林歷史最好水平。畜牧業、蔬菜、蠶桑生產穩步發展。生豬、家禽、山羊飼養量分別達603.4萬頭、16111.3萬只、600.2萬只，分別增長3.0%、2.8%和減少1.3%。蔬菜面積基本穩定，總產量395.0萬噸、總產值39.6億元，增長7%。新增桑園2.1萬畝，全年發種134.3萬張，創南通有史以來年發種量最高紀錄。蠶農收入穩定。

去年是農業生產取得新突破的一年，也是農林工作取得新進展的一年，各級農林部門重點做好了八個方面工作：

(一)全面落實強農惠農政策。全市水稻直接補貼276.9萬畝;農資增支補貼面積571.6萬畝，較上年增加293.3萬畝;糧棉油良種推廣補貼實施總面積420.0萬畝。累計補貼資金達2.6億元。努力爭取能繁母豬補貼與保險、良繁體系建設補貼、生豬標準化飼養基礎建設補貼和生豬調出大縣獎勵等，共獲補貼資金4000多萬元。爭取農民培訓工程、農村清潔能源建設補貼資金1500多萬元。爭取省級高效農業項目資金800多萬元。各級農林部門組織調查摸底，規范操作程序，嚴格檢查監督，確保政策落實不走樣、給農民的實惠不截留，極大地調動了農民發展生產的積極性。

(二)強勢推進高效農業規模化。圍繞“南通要爭取成為全省高效農業規模化第一市”的目標，全市農林部門強勢推進高效農業規模化。全年畝均收益20xx元以上的高效農田達218萬畝，新增高效農業面積44.0萬畝，增量列全省第二，僅次于徐州市。完成農業招商規模以上項目投資額42.6億元，列全省之首。投資100萬元以上的農業種養項目1010個。全市涌現出年飼養50萬羽蛋雞、100萬羽肉雞、20萬羽肉鴿、10萬頭生豬的規模養殖場以及千畝設施農業園區和千畝名貴苗木等一批高效規模農業新典型。

(三)著力提高農業科技進步。深入實施農業科技入戶工程，加快先進適用技術的研究和示范推廣。引進新品種56個，良種覆蓋率達95%以上。農業生產各項關鍵技術到位率均大幅提升，技術普及率達90%以上。農林系統獲市級以上科技成果獎42項。大力實施農民培訓工程。進村培訓5211場次，對296332人開展了三輪農業實用技術培訓，共舉辦農民創業培訓班185期，培訓農民14002人。

(四)扎實抓好農產品質量安全。在建國家級農業標準化示范區5個、省級農業標準化示范區10個、市級農業標準化示范區5個，制(修)訂省級農業地方標準5項、市級12項。獲認證的無公害農產品59個。申報綠色食品44個、有機農產品4個。創建省級農產品質量安全示范縣1個。新建農產品質量全程控制示范點6個。完成了農產品專項整治任務，順利通過國家驗收。建立規范了農業生產基地記錄臺帳。建立健全了農產品質量安全監管網絡，全市8個農產品批發市場全部納入監測范圍，各農產品批發市場建立了蔬菜農殘速測室，制定了產品監管、檢測、索票索證、責任追究等制度。實施“產地準出”單位(基地)126個。

(五)大力發展外向農業。全市新批外商投資農業項目57個，實際利用外資2.6億美元，列全省之首。新批項目中，總投資500萬美元以上的項目22個，其中總投資1000萬美元以上的大項目有12個。海安、如皋、如東、啟東四縣(市)農業實際利用外資均超過了4000萬美元。全市農產品出口創匯首次突破兩億美元，達2.4億美元，列全省第二，同比增長51.4%。

(六)切實強化依法治農。組織送法下鄉進村活動36場次，印發宣傳資料11.52萬份，舉辦農業法制宣傳講座66場次，會議培訓6980人次。回購和收繳甲胺磷等5種高毒農藥13654瓶、6630.57公斤。全市共出動執法人員4420人次，檢查企業4170個(次)，整頓市場271個(次)，累計查處案件240起，查獲假劣農資數量106.6萬公斤，涉案貨值191.8萬元，涉案人員329人，共挽回經濟損失2500多萬元。

(七)努力減輕不可預測的災害損失。各級農林部門立足抗災奪豐收，最大限度地減輕了災害損失。組織制訂了各類農業自然災害抗災。

應急預案。

及時組織抗災救災有效地抵御了低溫、倒春寒、干旱、臺風等自然災害確保了農業豐產豐收。切實加大重大動物疫病防控力度重大動物疫病免疫率一直保持在98%以上。全市沒有發生重大動物疫情生豬“高熱病”防控工作成效明顯發病數和死亡數明顯下降。

(八)全力提升農業信息化服務水平。拓寬農業社會化服務領域，重點抓好技術指導、信息服務和農產品營銷等工作。《南通農業信息》緊跟農事節拍，“南通農業信息網”全新改版，《農業信息參考》秉承“決策參謀、致富指南”的辦刊宗旨，在農業和農村經濟發展中發揮著重要的作用。積極實施農業信息化工程，南通農業門戶網站與全市電子政務信息平臺實現對接，“農訊通”服務全面開通。去年全市農產品網上促銷額達3.5億元。

各縣(市)區農林部門銳意進取，求真務實，開拓創新，各項工作爭創一流，出現了不少亮點。啟東市新建農業項目多、規模大，共爭取省市高效外向農業項目10多個，通過項目帶動促進項目農業的發展，涌現出了近農設施蔬菜基地、啟東嘉華裘皮養殖基地等一大批較大規模的種養基地。啟東市農業利用外資一直在高位運行，新引進和增資項目29個，農業實際利用外資6458萬美元，列全市第一。如皋市高效農業規模大、檔次高、發展快，新增高效種植面積14萬畝，列全市之首，涌現了投資3000萬元的下原千畝大樹超市園區等一批新興種植園區典型。多個大型豬場的設施達國際先進水平。如東縣出口蔬菜規模基地15個，面積4萬畝，有蔬菜自營出口加工企業4家，年出口蔬菜5萬噸，年創匯20xx多萬美元。依托南通正大龍頭企業，如東縣建設生豬養殖小區30個，白羽肉雞養殖小區200個。海安縣外向型農業發展迅猛，去年實現農產品出口創匯總額4221萬美元。50萬羽以上的蛋雞現代化生產示范區和10萬頭豬場項目等一批大型規模養殖企業在海安縣落地生根。通州市林業綠化新增面積最大、效果最顯著，完成造林面積8.3萬畝，占全市造林面積的46%。通州市實施農業品牌戰略走在全市的前列。20xx年全省有5個農產品獲中國名牌產品，通州市就占了2席。海門市農產品質量安全建設扎實推進，嚴把“產地準出”、“市場準入”關，先后兩次在全省作了經驗交流。農業創新創優工作成績突出，獲部省級表彰10次，先后被評為江蘇省高效農業規模化先進縣(市)、省農產品質量安全示范市(縣)、省農業科普宣傳工作先進單位。開發區利用區位優勢，大力發展出口創匯農業和休閑觀光農業。港閘區十分重視重大動物疫病防控工作，防控人員、防控資金、防控措施全面落實到位。崇川區切實加強農產品市場質量安全監控，確保了節日和重大活動的農產品供給安全。

去年農業生產的喜人形勢，是市委、市政府正確領導、上級主管部門的得力指導的結果，更是各級農林部門干部職工齊心協力、頑強拼搏的結果。借此機會，我代表南通市農業局黨組向在座各位同志，并通過你們向全市廣大農林干部職工表示親切的慰問和衷心的感謝!

在看到已經取得的成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前“三農”工作還面臨不少深層次的矛盾和問題。一是農業基礎設施薄弱，與建設現代農業的要求不相適應。二是農業招商引資項目難落地，土地流轉流不通的問題成了發展高效外向農業的制約“瓶頸”。三是農業服務體系的改革與農林事業的發展不相適應。少部分鄉(鎮)農技推廣網絡不健全，農技推廣工作無法正常開展。特別是防控重大動物疫病形勢十分嚴峻，少數縣(市)防疫人員不落實、防疫經費不到位的問題依然突出。對此，我們必須高度重視，切實加以解決。

二、突出重點，深化舉措，扎實推進各項農林工作。

20xx年是全面貫徹落實黨的xx大各項戰略部署的第一年，是實施“”規劃的承上啟下的一年，也是南通力爭在江北率先全面達小康的關鍵一年。今年全市農林工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大精神，以農民增收為中心，以市場為導向，以科技為支撐，穩定糧油生產，加大高效園藝、規模養殖、應時果蔬、特色林業、觀光農業的發展力度，努力提升南通特色的農業現代化建設水平，確保農產品有效供給，促進農民持續增收。具體目標任務：確保水稻種植面積260萬畝、全年糧食總產310萬噸，畝凈收益20xx元以上的農田占比提高5個百分點，畜牧業規模養殖比重提高5個百分點，農產品出口創匯和實際利用外資分別增長20%和15%，林木覆蓋率增加2個百分點，農業增加值增加6億元以上。

根據總體要求和目標任務，今年農林工作的重點是：

(一)繼續推進農業內部結構戰略性調整。

糧食要穩定面積，提高單產，改善品質。

——水稻生產突出優質高效化。優質稻種植面積達95%以上。全面推廣精確定量栽培等新技術，力爭使我市水稻單產水平在全省乃至全國處于領先。

——小麥生產突出優質弱筋化。按照區域化布局、規模化種植、標準化生產的要求，將我市建成全省、全國規模最大、優勢最強的弱筋小麥產業基地。

油料、棉花要突出品質，主攻單產，提高效益。

——油菜生產突出雙低輕型化。以本市油脂加工業、生物能源制造業為產業帶動，通過產銷銜接和訂單生產，不斷提高我市油菜產業化經營水平。

——棉花生產突出質效雙高化。充分發揮我市高品質棉產業在全省的獨特地位和優勢，著力實施高品質、高效益的“雙高”工程，力爭全市高品質棉推廣面積達50%以上。

蔬菜生產要設施為先，科技興菜，增加總量。

——設施蔬菜面積突破50萬畝。高效蔬菜面積達80萬畝。所有縣(市)高效蔬菜面積突破10萬畝，重點扶持培植設施蔬菜面積超15萬畝縣(市)一個。重點培育產業水平高、市場競爭力強、科技含量高的特色鄉鎮和專業村，形成萬畝設施蔬菜鄉鎮10個，3000畝以上專業村30個。培植市級示范園10個，示范鄉鎮20個，示范村50個，示范戶100戶。

特糧特經要體現特色，技術主導，搶占市場。

——特糧特經生產突出“高效規模化”，面積穩定在230萬畝左右，畝均效益20xx元以上的高效面積力爭達到100萬畝以上。

畜禽生產要穩定發展、規模養殖、確保供給。

——生豬飼養量600萬頭，出欄300萬頭;家禽飼養量1.6億羽以上，出欄1100萬只;山羊飼養量580萬只，出欄300萬只;奶牛保持在8000頭左右。肉類總產量37萬噸以上。

(二)繼續推進高效農業規模化。

1、進一步明確工作載體。要不斷深化對我市發展現代農業基礎條件的認識，堅定不移地按照城郊型、外向型農業的定位來謀劃現代農業的發展。要加大高效農業規模化的推進力度，圍繞發展目標，明確工作載體，推進高效農業規模化。繼續以項目農業建設為抓手，加大農業招商引資力度，全力推進項目農業建設。全市新建高效農業規模化示范區2個，高效種植業面積新增37萬畝，總面積達到255萬畝，確保增幅全省領先。生豬養殖規模占比達到50%以上，家禽規模養殖占比達到85%以上，奶牛規模養殖占比達97%。在養殖小區建設上，新增或擴建30個年出欄5000頭以上生豬養殖小區、10個存欄5萬羽以上的蛋雞養殖小區和10個年出欄10萬羽以上肉禽養殖小區。

2、進一步突出工作主線。一是調優主導產業和優勢產品兩大結構。大力發展蔬菜種植業，調整、放大“四青”作物等有地方特色的品種規模;大力發展花卉苗木業，發揮傳統優勢，以現有的花卉企業、專業大戶為基礎，輻射帶動區域成片發展;大力發展畜禽業，強勢推進規模化養殖。二是主攻加工和流通兩大環節。加快農產品加工深度開發和綜合利用，逐步實現由初加工向深加工、由粗加工向精加工轉變。全方位培育農民專業合作組織、農產品加工企業、農產品批發市場、農民經紀人等各類市場主體。運用市場調節、行政推動等多種手段，在重要農產品基地建設綜合性和專業性批發市場，建設倉儲、保鮮設施，發展農產品大型運輸設施，促進農產品流通。三是實施農產品品牌戰略。以農產品行業協會為龍頭，以企業為載體，以技術創新、質量管理為手段，根據不同區域定位、地理環境、歷史文化，打造品牌，積極申報中國名牌農產品和江蘇名牌產品。四是加大農業招商引資力度。各地要集中財力、人力等資源，充分發揮高效農業規模化示范園區作用，引導各類企業入園創業。鼓勵“三資”開發高效農業，對民間、工商資本投資重點農業項目給予補貼，充分發揮財政資金導向作用。

3、進一步強化要素支撐。要以現代農業產業技術體系建設試點為突破口，積極優選和推廣先進種植模式，大力發展“節本省工”的高效農業。大力推進科技入戶工程，抓緊實施新農村實用人才培訓工程，完善機制，把科技創新、成果轉化推廣、農民培訓等環節有機結合起來。今年，農業實用技術培訓29萬人次、農村勞動力轉移培訓4萬人次、農民創業培訓2.2萬人次、農民職業技能培訓2萬人次。進一步深化農技推廣體系的改革，幫助農技推廣人員更新知識和技術。

(三)繼續推進重大動物疫病防控工作。

健全和完善動物疫病預防控制體系、動物防疫監督體系和動物疫病可追溯體系，落實重大動物疫病防控工作責任制和責任追究制，進一步提高對動物疫病的預警、監測、診斷、預防、控制和撲滅等綜合能力。緊緊圍繞“千方百計保證不發生重大動物疫情、千方百計保證不發生畜產品安全質量事故”的工作目標，在做好日常免疫工作的基礎上，認真組織實施好三大防疫行動和畜牧業投入品整治工作，扎實抓好牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬藍耳病、豬瘟、豬鏈球菌、新城疫、狂犬病等重大動物疫病的基礎免疫工作，確保防疫密度達到100%，有效保護力在80%以上。堅持“以檢促防”的方針，切實加強檢疫和監督管理工作。產地檢疫進一步完善報檢制度，切實做到檢疫不合格的動物控制在飼養地，產地檢疫率繼續保持全省領先水平。屠宰檢疫嚴格執行檢疫操作規程，做到有宰必檢，嚴把進場關、宰前檢疫關和宰后檢疫關，屠宰檢疫率和無害化處理率達100%，外來生豬“瘦肉精”抽檢率不低于5%。有效保障畜牧業的健康發展和畜產品的安全。

(四)繼續推進綠色通道工程。

重點解決鐵路和高等級公路兩側綠化，塑造綠色南通新形象。國道、省道、高速公路每側林帶寬度各10m以上;鐵路綠化建設按原設計方案補缺，完善提高。要全面完善市、縣、鄉、村級道路綠化。道路兩側綠化根據實際情況，能寬則寬;樹種多樣，鄉土樹種為主，喬木為主，配置合理。全面推行工程項目招投標和施工監理制度，提高綠化質量和標準。全面開展綠色堤岸工程。要重點解決江堤、海堤的斷壟缺株現象，宜林地造林綠化率達98%以上，形成一道綠色長城。要抓好區域性河道堤岸宜林地造林綠化，造林綠化率要達到95%以上;要抓好各類溝渠兩側綠化，造林綠化率要達到90%以上。堤岸綠化要與林業產業相結合，同農民增收相結合，因勢利導，積極發展經濟林，充分發揮桑、果、苗等優勢產業。有序組織綠色家園工程。要重點抓村莊綠化。各地要以國家和省創建“綠色小康縣”、“綠色小康村”、“綠色小康戶”，以及省政府大力開展村莊綠化為契機，把村莊綠化，作為改善村居面貌的基礎工作，作為新農村建設的重點工作。全市村莊綠化覆蓋率達到30%以上，新建中心村綠化覆蓋率達40%以上。要抓好單位綠化。尤其要抓好企業綠化，一般企業綠化覆蓋率達到30%以上，污染較重的企業達到40%以上，并根據國家標準設立不少于50米的防護林帶。新建居住區和各類開發區、園區的綠化覆蓋率35%以上。植物多樣，季相豐富，配置合理，塑造生態良好的生活和生產環境。

(五)繼續推進農產品質量和農村環境建設。

全面提高農產品質量安全水平。加強農產品質量安全建設和監管能力，依法加大服務、指導、督查力度，狠抓農業生產環境建設和保護、農業投入品監管和農業標準化生產三個關鍵環節;不斷創新和完善農產品質量安全監管體系。拓寬檢測范圍，由蔬菜品種向水果、大米、食用菌等農產品擴展，檢測內容從農藥殘留向農產品中保鮮劑、防腐劑、添加劑拓展。大力發展無公害農產品、綠色食品，因地制宜發展有機農產品，完善農產品質量安全信息發布制度，健全突發公共事件應急處置聯動機制。新增無公害農產品30個、綠色食品15個、有機農產品5個。新制(修)訂農業生產地方標準10項;新增省級農業標準化示范園區2個、名牌農產品2個。

農村清潔能源建設和生態農業建設要以xx大提出的生態文明建設為指導，推進循環農業發展，加強農業節能減排工作。加快農村沼氣建設，推進秸稈、畜禽糞便等農業廢棄物的能源化、資源化利用。大力推廣農業農村節能減排技術。要組織精干力量全面開展農業污染源普查工作。

三、苦煉內功，務求落實，為完成目標任務提供有力保障。

(一)強化自身建設。一要凝心聚力，振作士氣，提升全員政治和業務素質;要樹立以人為本的發展理念，增強工作合力;提高行政效率，繼續推進繼續教育和“知識更新”工程，增強綜合素質，充分調動其服務“三農”的積極性和能動性。二要創新體制，優化配置，推進管理理念創新、服務方式創新和機制體制創新。三要加強內部管理，完善機關學習、工作、財務、議事制度，建立健全“循章辦事”的運行機制，圍繞大局抓重點、圍繞重點抓落實、圍繞落實抓責任，不斷增強機關整體執行能力，提高工作質量和效率。四要抓好機關作風建設，創建和諧單位。尤其要不斷加強領導班子的自身建設，提高領導能力、改進領導作風、完善領導方法;要不斷增強基層干部隊伍的大局意識、責任意識與協作意識，提高創新能力與執行能力;要立足崗位，扎實工作，積極配合，甘于奉獻;要通過和諧單位的構建，著力形成“人人心情舒暢、整體奮發向上、單位和諧發展”的良好氛圍，不斷提高服務“三農”的水平和質量。

(二)切實轉變職能。繼續深入推進政務公開，提高辦事透明度和行政效能。加強宏觀規劃，增強工作的計劃性和前瞻性。認真抓好項目建設和管理，積極開展績效評價，科學設計評價指標體系，加強對近幾年項目的績效評價考核，努力提高項目建設效果。注重“眼睛向下看，腳步向下走”，深入調查研究，了解真實情況，掌握第一手資料，及時反饋農情民意，為領導決策當好參謀。同時，認真分析本部門、本行業的關鍵點與薄弱點，找準突破口和切入點，設計好載體，力求取得新突破，不斷開拓農業農村工作的新境地。

(三)加快方法創新。一抓重點。緊緊圍繞中心工作，抓住關系全局的問題，抓住各級領導關心、社會各界關注、農民群眾關切的大事、要事、難事，區別輕重緩急，找準帶動各項工作的抓手，選準幾件事，一抓到底，抓出特色，抓出成效。二抓預案。制訂重大動植物疫情、重大自然災害、重大安全事故、群體性事件等應急預案，建立健全組織指揮體系，適時組織演練，確保有效應對。三抓政策。認真學習農業農村政策，吃透精神，不折不扣地落實到基層、落實到農戶，使農民從政策中得到實惠。從本地和農業產業出發，因地制宜制訂政策，給農民和農業發展更多的支持。利用一切機會，加強上下、左右的溝通與聯系，努力爭取上級領導重視，贏得部門支持，調動各方積極性共同做好“三農”工作，形成支持農業、關愛農民、服務農村的強大合力。四抓宣傳。善于發現典型，樹立先進，支持農民首創，總結工作亮點，擴大社會影響，以點帶面，層層推進。主動利用報刊、雜志、廣播電視以及我局“一網、一刊”等新聞主陣地，加強農業宣傳，千方百計拓寬農民群眾獲取政策、市場、技術等信息的渠道。

(四)改進工作作風。樹立正確的政績觀，從思想上加深對農民的認識，從感情上密切與農民的聯系，真正做到親民愛民、利民富民，做到有所呼就要有所應，有所需就要有所為。牢固樹立“姓農、知農、愛農、為農、富農、護農”的思想，大力弘揚求真務實的作風，深入實踐，深入基層，密切聯系農民群眾，增進與農民群眾的感情，踏踏實實為農業發展做實事、為農民群眾做好事。進一步堅定理想信念，把全體干部職工的思想認識統一到“三農”工作中心上來，努力提升產業發展層次和為農服務水平，確保干在實處，力求走在前列。要認真吸取張斌、顧榮彬等腐敗分子的教訓，全面落實黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，抓緊構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，注重教育崇廉、制度保廉、監督促廉。切實加強政風行風建設，嚴肅紀律，樹立農林人新形象。

同志們：

全省農村工作會議剛剛結束，省農林廳就召開全省農林工作會議，傳達貫徹全省農村工作會議精神，研究部署今年農業和農村經營管理工作，這對于全面落實今年的各項工作措施、確保完成全年的目標任務具有重要意義。會前，看了沛良同志的報告，感到報告充分體現了省委、省政府對“三農”工作的部署要求，我完全贊成。會上，對農林系統先進集體和先進工作者、農村集體財務規范化管理先進單位、示范鄉鎮和優秀個人、高效農業工作先進單位進行了表彰，頒發了第四批國家級農業龍頭企業證書，并發放農業科技直通車鑰匙。借此機會，我謹代表省委、省政府，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我簡要講幾點意見。

20xx年，全省各級農業和農村經營管理部門按照省委、省政府的部署要求，開拓創新、銳意進取，奮力拼搏、扎實工作，積極有效應對經濟形勢變化和突發事件的嚴峻考驗，促進了農業農村經濟平穩較快發展。一是糧食等主要農產品供應充足。預計全年糧食總產635億斤，實現連續五年增產。生豬生產快速恢復，全年出欄2900萬頭，比上年增長5%。二是高效外向農業加快發展。全年新增高效農業面積256萬畝，新增設施農業108萬畝，畜牧業規模養殖比重提高了7個百分點，農產品出口增長20.3%。三是農產品質量安全監管水平明顯提高。全省無公害農產品達到3839個，綠色食品2116個，有機農產品545個，認證數量全國領先。圓滿完成奧運農產品供應任務，有效應對污染奶粉等突發事件。四是農民合作組織蓬勃發展。全省農民專業合作組織發展到12600個，成員290萬人;農村土地股份合作社680家，入股面積47萬畝;農村社區股份合作社2910家，社員總數345萬人。五是綠色江蘇建設穩步推進。全年完成植樹造林面積163萬畝，森林覆蓋率提高1個百分點以上。六是太湖流域農業面源污染治理全面完成目標任務。在太湖流域規定范圍內取締、關停和遷移畜禽養殖場1720處，測土配方施肥實現全覆蓋，化學氮肥施用量減少3.2%，化學農藥使用量減少6.5%。七是農村經營管理工作全面加強。累計流轉農村土地面積792萬畝，鄉鎮、行政村農村集體財務規范化管理合格率達到85%，鄉鎮農經綜合服務覆蓋率達到90%。八是農民收入繼續保持較快增長。預計全年農民人均純收入7300元，比上年增長11.3%，連續五年保持兩位數增長。

這些成績的取得，離不開各級黨委、政府的正確領導，離不開各有關部門的大力支持，更離不開全省各級農業和農村經營管理部門的扎實工作。在此，我謹代表省委、省政府，向你們并通過你們，向全省各級農業和農村經營管理部門的全體同志表示衷心的感謝和親切的慰問!

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建筑工作會議講話材料篇七

地礦工作是經濟社會發展中重要的先行性、基礎性工作,服務于經濟社會的各個方面。下面就是本站小編給大家整理的地礦工作會議講話材料，僅供參考。

同志們：

剛才劉翔同志對我局近幾年地礦主業發展取得的成績進行了全面的總結，對“十三五”的大地質工作，尤其是對下一段的地礦工作進行了具體部署，我完全贊同，請到會的同志認真抓好落實。下面我講兩方面的內容。

一、對過去八年地礦工作的回顧。

習說：“一個民族、一個國家，必須知道自己是誰，是從哪里來的，要到哪里去”。明白了我們是從哪里來，才能看清楚我們要哪里去。古人說，“觀今宜鑒古，無古不成今”，我們一定不能忘記我們一路走來的歷史，尤其今天在座的各位同志，不能忘記這八年我們地礦工作的發展歷程。

(一)八年來的成績。八年來，在局黨組的高度重視下，在全局上下廣大地質工作者的奮斗拼搏下，我局地礦業捷報頻傳，取得了驕人的業績，我把這些成績歸納為“六大”：

1、地勘規模大突破。自吹響“突出地礦主業”的沖鋒號后，我局地勘經濟規模一年上一個臺階。八年來，共實施各類地質勘查項目630個，項目勘查總經費達13.44億元。年均實施地勘項目數近80個，年均勘查經費近1.7億元，同比較20xx年增長近8倍左右;勘查礦種方面，涵蓋鈾、金、銅、鉛鋅、鎢、錫、銻、鐵、錳以及稀土、稀有金屬和非金屬礦等礦產，并且涉足了地下水、地熱資源勘查和頁巖氣勘查等領域，改變了過去地質勘查礦種單一的不利局面。

2、找礦成果大豐收。一是鈾礦找礦取得新的重大突破。八年來，我局提交了x個大型鈾礦床(xx鈾礦床)，提交或控制了x個中型礦床、x余個小型鈾礦床，累計提交或控制鈾資源量超x噸。這批鈾礦找礦成果是我局建局六十多年來取得的第二批重大勘查成果，也是自上世紀九十年代以來，特別是屬地化以來取得的第一批鈾礦找礦成果，為提高我局在省內地位、確保湖南鈾資源大省的地位發揮了關鍵性的作用。二是綜合找礦取得大進展。八年來，我局先后提交或控制了平江縣黃金洞金礦床、永順縣朗溪釩礦床、衡南縣毛灣鎢礦床、桂陽縣白沙嶺錫礦床、平江縣仁里鈮鉭銣礦床和衡南縣譚子山重晶石礦床等6個大型礦床，控制了1個中型金礦床、2個中型錳礦床、2個中型鎢礦床、1個中型螢石礦床等6個中型礦床，以及一批金屬、非金屬礦產地。其中，部分找礦成果在省內產生重大影響，如，黃金洞金礦勘查項目被認為是我省“”期間三大找礦成果之一，國內許多主流媒體都予以專題報道。三是建立了三大勘查基地。通過幾年的努力，我局相關單位先后建立了xxx鈾礦基地、東崗山—川口地區鎢礦勘查基地以及幕阜山地區鉛鋅銅鈾鈮鉭多金屬礦勘查基地等三大勘查基地。勘查基地的地質成礦條件潛力良好，找礦潛力大。

3、礦權數量大增加。我局探礦權數從20xx年的7個起步，到20xx年迅速突破100個，截止20xx年底，全局探礦權保有量為121個，其中鈾礦探礦權x個，基本控制了省內具有重要經濟價值的鈾礦礦產地。采礦權從無到有，目前全局8家局屬地礦單位都有采礦權。

4、服務領域大拓展。我局地災防治隊伍建設不斷加強，擁有地災危險性評估、防治工程勘查、設計、施工等各類資質，有地災防治類甲級資質20余項。已在四川、云南、湖北、江西、新疆、福建等省承擔了地質災害調查項目，成為地方政府的地災治理技術支撐單位。同時，我局先后承接了一批土地確權項目，僅省內。

合同。

金額近1億元;還引進了無人機開展航測業務;承攬了土地污染治理項目，開拓了城市地下管線測繪業務，擴大了礦政技術服務領域。

5、境外找礦大邁進。根據局黨組“開拓海外”的工作部署，我局地質技術人員已經大步邁出國門，創造了一個又一個奇跡。先后在塞拉利昂、贊比亞、納米比亞、馬達加斯加、澳大利亞、新西蘭、印度尼西亞、柬埔寨、蒙古、秘魯等10余個國家開展鈾、金、銅、鎢、鉛鋅、鈮鉭、鐵、錳等礦產勘查工作，其中共實施“國外礦產資源風險勘查專項”項目20個，獲中央地勘基金專項資金近9000萬元，并取得了很好的找礦成果。特別是由304大隊和礦業公司共同承擔的《塞拉利昂北部省辛庫尼亞地區金礦預查項目》，預計金資源量可達20t以上，達到大型金礦床規模，充分展示了境外找礦的巨大前景。

6、社會美譽度大提高。湘核地質已成為湖南省一支重要的找礦主力軍。湖南日報、中國國土資源報、紅網等多家主流媒體對我局的報道經常可見;我局地質延伸業服務已融入地方經濟和社會發展之中，越來越得到地方政府和群眾的普遍認可;近年我局涌現出全國模范地勘單位、全國最美地質隊員、省級勞模，最美基層班組長等一大批先進集體和模范人物。

(二)八年來的經驗。八年來，地礦工作之所以能取得這些成績，我認為有四條基本經驗：

一是思路清晰。我曾多次講過，思路不對，一切白費;思路一對，事半功倍。抓任何工作首先就要思路清晰。20xx年新一屆班子組建以來，局黨組高度重視地礦主業工作。上任伊始，局黨組就審時度勢將發展思路由“四業并舉”調整為“突出主業，穩定輔業，提速增效，富民強局”，把地礦業重新擺在優先發展，重點突破的位置上。20xx年，局黨組提出了“制定一個規劃，打造兩個平臺，搞好三個統籌，實施四步運作”的發展思路，制定了“以鈾為主，綜合找礦，經營礦權，全面發展”的。

工作方案。

規劃了“立足省內輻射周邊突破西北開拓海外”的發展方向。20xx年的工作會議上我們又提出了“四個堅持四大戰略”第一個就是要“堅持突出主業的思路實施地礦立局的戰略”。20xx年我們提出了以“一隊一礦”、海外找礦的發展思路。20xx年我們又提出了要打造“大地質”格局。八年來的實踐證明局黨組思路是符合我局實際的是科學正確的。這是我們地礦主業突飛猛進的前提。

二是目標明確。思路是戰略方針，目標是前進方向。我們提出了打造“實力雄厚，形象良好，省內一流，國內知名”的地勘單位的總目標，并細化每個階段的具體目標。當時提出這個總目標的時候，有些處長認為我們的目標定得太高了。但是經過這些年大家的共同努力，我們獲得了全國文明單位等多個國家級、省級榮譽稱號，局機關在20xx年全省績效考核中取得“優秀”成績，應該說初步實現了“省內一流國內知名”的目標。20xx年第一次礦權督辦會，我提出：“要通過三年的努力，全局礦權數突破30個”。當時在座的很多同志都感到這是天方夜譚。經過兩年的努力，礦權數就達到87個，在原來的基礎上增加了10倍。20xx年局地勘業發展研討會上，我們提出到20xx年，地勘業要占全局經濟總量要提高到30%，利潤貢獻率要提高到50%左右。20xx年，我們又提出了“掀起新的高潮，實現新的突破”的目標任務，在全局掀起了地礦主業高潮。之后，我們又提出了“一隊一礦”的目標。這些目標充分體現了科學性、激勵性，在全局營造了良好競爭態勢。

三是重點突出。根據地礦主業政策和形勢的變化，局黨組及時明確工作發展思路，一個時期一個發展重點。20xx年，我們把“強化主業意識，全力爭取礦權”作為重中之重。20xx年，我們要求地礦業要以地質找礦作為奠基石，以爭取礦權作為突破口，以商業地質作為增長點，以礦權經營作為加速器，切實做好“地”字文章。20xx年，我們提出重點抓好“四度”，即增強礦權爭取力度，提升地質找礦的溫度，拓寬商業服務廣度，加快礦權經營進度。20xx年、20xx年，我們將“一隊一礦”、海外找礦為突破點;20xx年，我們提出以探采結合為重點，一手抓找礦突破，一手抓開礦致富。近兩年，我局地礦業又轉向以構建“大地質”工作格局為工作重點。從“搶抓礦權”到“經營礦權”，從“海外找礦”到“探采結合”，從“一隊一礦”到“一隊多礦”，從“探采結合”“大地質”，局黨組對地礦工作的重點部署步步推進，既前后呼應，又一脈相承，確保了地礦主業精準發力。

四是措施得力。八年來，局黨組抓主業突破的決心不動搖、標準不降低、速度不放慢、勁頭不松懈，以“踩石留印，抓鐵留痕”的作風，采取了一系列行之有效的舉措，推動地礦業實現快速突破。一是提供有力組織保障。局黨組對地礦業高度重視，地礦工作的重要會議和活動，黨組成員基本上是全體出席，劉翔同志作為黨組成員主抓地質工作，抓緊抓細抓實;各單位明確了主要領導要親自抓，分管領導要全力抓，其他領導要配合抓的組織措施。二是著力加強隊伍建設。過去，我們面臨人才青黃不接的現象。八年來，我們積極推行人才強局戰略，特別重視地礦主業人才的引進，采取招收院校畢業生，召回外流專業人才，招聘成熟人才，返聘退休老專家，壯大了地質專業隊伍。三是全力保證資金投入。在全局資金比較緊張條件下，每年拿出近500萬元來支持各地勘單位開展選區立項工作，并重點支持了部分探礦權項目開展自主勘查;全局每年拿出200萬元資金開展科研工作，以地質科研帶動地質勘查。20xx年，局黨組為每個地勘單位配備一輛野外用的越野車，支持地勘單位加強地礦工作。四是創新各項獎勵機制，充分調動大家的激情和熱情。我們先后出臺并實施了“探礦權獎勵政策”、“采礦權獎勵辦法”、“境外地質找礦獎勵辦法”、“地質找礦成果獎勵辦法”、“科技成果獎勵辦法”、“青年科技項目扶持政策”以及“十百千人才工程”等等，充分調動了全局地質工作者“找礦立功”的積極性。

這些經驗是局黨組集體智慧的結晶，通過全局廣大地質工作者用辛勤的工作和驕人成績得以證明，值得繼續堅持，應該發揚光大。過去的八年是非常不平凡的八年，注定將在我局歷史上寫下濃墨重彩的一筆。成績只能代表過去，更重要的是精心謀劃未來。這次地礦工作會議，目的就是為了進一步樹立信心，振奮精神，做好下一階段的地礦工作。

二、對“十三五”地礦工作的思考。

20xx年是“十三五”開局之年，也是我們地礦主業發展的關鍵年，如何開好頭、布好局、定好向非常重要，我再強調三點意見：

(一)要用哲學的眼光來看待地礦業的形勢。

20xx年1月6日，在局工作務虛會上我講了《運用哲學眼光培養辯證思維》一課。哲學是明白學、智慧學，學懂了哲學，腦子就靈，眼睛就亮，辦法就多。原全國政協主席李瑞環著有《學哲學用哲學》，有人曾經問他：“你從一個普通的農民工、木匠成長為黨和國家的領導人，奧秘在哪里?”李瑞環回答說：“是社會主義制度的產物。當然也不能否認個人的努力。光靠努力還不行，還要得法，得法就是要學習哲學。這一生對我幫助最大的就是馬克思主義哲學。”“你的工作越變化、越新，它顯得越有用;你的地位越高、場面越大，它的作用越大;你碰到的問題越困難、越復雜，它的效力越神奇。”哲學確實重要，確實神奇，大家要學好哲學，用好哲學，要運用哲學眼光來看待地礦業的形勢，它與整體經濟形勢息息相關。

20xx年，全球經濟持續下行，許多國家出現負增長。今年開春，世界經濟繼續疲軟，各國股票市場暴跌。世界上有一個衡量國際海運情況的指數，叫波羅的海指數bdi，是反映國際間貿易情況的權威指數。一般來說，bdi指數20xx點是盈虧線，跌破20xx點，所有航運公司都是虧損運營。歷史上波羅的海指數最高是20xx年，達到10000多點，但最近波羅的海指數下降到290多點，可見下降幅度之大。今年前兩個月，我國的用電量只增長0.6%左右，整體經濟形勢仍不景氣。面對當前的情況，我認為要從四個方面辯證地看待地礦業的形勢：

第一，要辯證看“起與落”。當前，世界經濟下行，礦產市場低迷，有的同志說現在是地礦業的冬天到來了。我認為，我們要從經濟發展的規律來看待現在的經濟現象。北大的經濟學教授周其仁，是王歧山書記過去在中國社會科學院農業經濟研究所工作時的同事，他說了一句經典的話，我覺得很有啟發。他說：“經濟活動好比人的心電圖，一起一落的，那就是好，因為正常。沒有哪個醫生說心電圖上就是好的，下就是壞的。心電圖就是一上一下、一下一上的，最糟糕的心電圖就是平線一條。所以經濟增長也不一定起就是好，落就是壞。”關鍵是要明白“盛極而衰、否極泰來”的哲學關系。

有一年，我到303大隊地大公司調研，當時我講養豬行業一樣有起有落，基本上四年一個周期;前期豬肉價格上漲，大家養豬積極性高，豬肉供應大增，中期豬肉價格下跌，養殖戶開始虧損，于是殺掉大批母豬，后期豬肉供應開始減少，市場上豬肉不能滿足需求，又需要增加養豬數量，于是進入新一輪循環。經濟有起有落，地礦業也有起有落，大家一定要有平常心，辯證看形勢，客觀看問題。

第二，要辯證看“遠與近”。我堅信，經濟的發展離不開資源，離不開地礦部門。原國土資源部部長、現國家發改委主任徐紹史同志曾說：“前看50年，后看50年，都是資源決定經濟”。我覺得還可以說遠一點，只要有工業經濟，前看220xx年，后看320xx年，也都是資源決定經濟，誰擁有資源，誰就擁有世界。

古人說，“人無遠慮，必有近憂”。人不能只看眼前，不想長遠。從長遠來看，我們從事的地礦行業，是經濟建設的先行官，現在經濟形勢不好，不等于永遠不好。因此，我們要堅定不移地推行“地礦立局”的發展戰略，毫不動搖地搶資源，抓資源，要真正使地礦主業成為我局的“立局之本，強局之基”。

第三，要辯證看“危與機”。當前，人們尚未走出世界經濟危機的陰影。行業內，大家認為地礦經濟也是處于危機之中，國家投入減少，找礦項目不足。但是，正如危機二字所言，危機，危機，危中有機。“滄海橫流，方顯英雄本色”。困難與機遇往往并存，希望與挑戰往往同在。形勢大好時，也有風險;形勢不好時，也有機遇。當前，地勘單位的生存與發展也面臨著新的發展機遇：

一是礦產勘查投入少了，但基礎性地質調查、水工環基礎調查投入多了。以20xx年為例，全國地勘總投入看，礦產勘查同比減17.8%，但用于開展1：5萬區域地質礦產調查、物化遙調查、礦產遠景調查等基礎地質調查的投入同比增8.1%，用于開展地熱、水文地質調查、環境地質調查、災害地質調查、監測與預警等水工環地質與災害調查評價的投入同比增15.2%，且會在“十三五”期間呈逐年增長之勢。

二是找礦項目少了，但民生地質項目多了。民生地質市場前景廣闊。國家將著力點投向大氣污染防治、生態環保、清潔能源、油氣及礦產資源保障工程等制約經濟發展的薄弱環節和短板行業，尤其是地質災害防治體系建設，更是市場巨大，大有作為，以我省為例，十三五期間，每年財政投入的地質災害防治資金將在10億元左右。同時，土地確權工作前景十分廣闊，范圍涵蓋到省、市、縣以及鎮、村。國土資源部不動產登記局已經成立，不動產登記工作將大規模開展。

三是礦山開采少了，但礦山治理多了。全國有十余萬座礦山，關停的礦山要進行土地復墾和環境治理，其余的要基本建成綠色礦山格局。至20xx年，我國已有600余座以上試點綠色礦山，至20xx年，將全面推廣試點經驗，基本形成全國綠色礦山格局的總體目標。這對我省各地勘單位也是一個利好消息。

第四，要辯證看“事與為”。還是那句話，事在人為。只要去做，就有機會，情況就會改觀;不做，天上不會掉餡餅，太陽還是那個太陽，月亮還是那個月亮。在奮發有為這個方面，局黨組應該是作出了示范的。

20xx年6月，我上任之時，全局只有7個探礦權，只有302、303、306以及地調院等單位有少量地勘項目，年實施地勘項目量不足10個。對此，局黨組進行了深入研究。有句話說，要“本色做人，角色辦事，特色定位”。我們認為，地礦就是我局的特色，就是我們的優勢，就是我們的根本。毛主席曾經說過：“手中有糧，心中不慌”。如果我們手中沒有一定數量的礦權，我們在行業中就無立足之地。前幾年，我們堅持突出主業，搶抓礦權，做到了“手中有礦，心中不慌;腳踏實地，喜氣洋洋”。

20xx年3月，日本福島核事故發生，社會上都認為我們核工業要受到影響，今后不會有什么發展了。但是我們局黨組沉著應對，恰恰利用這個事件的契機，在社會上擴大我們湘核的影響，突出了我們這支隊伍的重要性，并借勢成立了核素檢測中心，爭取了省里國家對我們湘核地質隊伍發展的多方面支持。

20xx年2月3日，我局與中國核工業建設集團公司在北京簽署了深化核能領域合作協議。開始時，有人還不相信，認為我們是核工業地質局，找礦的，怎么可能搞核電?但我們就是搞成了。中核建與我局將在湖南以及華中地區進行核電選址合作，共同開展高溫氣冷堆核電項目前期工作。這次合作對從根本上解決湖南缺煤少電、無油無氣的問題，化解華中地區能源需求與環境保護之間的矛盾，同時局黨組也為我局找到了一個新的經濟增長極，一個長遠的經濟增長點，對于完善我局的經濟產業結構具有深遠的戰略意義。

我們要用哲學的眼光去看待“事與為”，任何時候事在人為，只有想不到，沒有做不到。不能因為形勢嚴峻、問題復雜，就束手無策，畏難不前。

(二)要用戰略思維來抓好大地質工作。

“戰略”就是戰爭的方略。曾說：“戰略問題是一個政黨、一個國家的根本性問題。戰略上判斷得準確，戰略上謀劃得科學，戰略上贏得主動，黨和人民事業就大有希望。”對一個單位而言，戰略問題同樣是一個根本性的問題。我們是核工業地質局，“地礦立局”始終是我局“四大發展戰略”之首。

如何抓好后段地質工作，我認為，必須運用戰略思維，從戰略層面上要把握以下三點：

一是守住“根據地”。我們的戰略目標是以大地質、大視野、大服務、大發展的理念實施“大地質”戰略，但是鈾礦地質是我們優勢與根本，不管在任何時候，這個根據地不能丟。大家知道，井岡山、延安、沂蒙山是中國革命戰爭時期最重要的三塊根據地。有了井岡山根據地，革命的火種得以保留，工農紅軍逐漸發展壯大。延安在革命戰爭年代曾是中國共產黨的指揮中樞和戰略后方，中國共產黨在這里運籌帷幄，作出了關系中國革命前途命運的一系列重大決策。沂蒙山區是抗日戰爭和解放戰爭時期著名的根據地之一，被譽為“兩戰圣地、紅色沂蒙”，陳毅元帥曾經說“淮海戰役是沂蒙老區人民用小推車推出來的，沂蒙人民用小米養育了革命，用小推車把革命推過了長江”。可以說，這三塊根據地對中國革命的勝利都起到了舉足輕重的作用。

鈾礦地質是我局的命根子，沒有鈾礦地質，就不會有我局的存在。鈾礦地質曾經為我局帶來了無限的榮光，盡管當前鈾資源采礦權高度壟斷、探礦權不能流轉、財政資金勘查項目大幅萎縮，但是鈾資源作為國家的戰略資源，作為核電的糧食，必定會有廣闊的發展前景。堅守鈾礦勘查陣地，仍將會為我局長遠發展奠定堅實的基礎。因此，我們要繼續加強選區立項，加強力量配備，加強綜合研究，通過積極實施“立足國內”和“開拓海外”相結合的鈾礦勘查戰略，為國家提升鈾資源的保障能力。去年來，我們已經成功開辟了中國地質調查局立項新渠道，下一步要進一步加大力度。

二是開辟“新戰場”。“兵無常勢，水無常形”。我們開展地質工作，要學會和打仗一樣，以變應變。1920xx年9月，毛主席率領起義部隊在瀏陽文家市召開前委會議，分析了敵大我小、敵強我弱的現狀，主張改變攻打長沙城的計劃，把革命中心由城市轉向了農村，走出了一條“農村包圍城市，武裝奪取政權”的革命新路。如果當初毛主席的調整建議未被采納，而是教條式地攻打城市，或許中國革命的歷史已經改寫。

當前，我局地質工作必須開辟新的戰場，堅持實施“大地質戰略”，積極構建以資源勘查、水工環地質、礦業開發和地質延伸業四大業務板塊為主體的主業新格局。如何開辟新戰場?首先要明確重點。各地勘單位要把水工環地質作為我們新的主戰場，務必在地質災害防治體系建設和自然資源生態空間統一確權領域取得重大突破，拿出過去我們搶抓礦權的勁頭做好這項工作。如果我們在開辟新戰場過程中，行動遲緩，措施不力，就不能搶占先機。今年，局人事處、地礦處將對大地質工作績效考核目標進行完善，細化地災防治綜合體系建設這一績效考核指標。其次要統籌兼顧。在重點開辟水工環新戰場的同時，綜合找礦、海外找礦、地質延伸業等大地質領域項目不能落下，基礎性地質、公益性地質、戰略性礦產勘查、“三稀資源”與新興產業礦產勘查以及監測與測繪等工作仍需要不斷加強。要學會“彈鋼琴”，突破口找到了，就應集中優勢“兵力”突圍。再者要因隊施策。各單位要根據實際情況，著眼于自身優勢，找準主攻方向。既要全面出擊，又要重點突破。稀土金屬和稀有金屬礦產勘查也是今年的工作重點之一，303、304、311大隊等有這類項目的單位，要以找礦成果突破為導向，優化設計，精心實施，力爭出好成果、大成果。

三是打造“集團軍”。在市場競爭越來越激烈的情況下，局屬各單位要協同作戰，加強合作。其一，相互抱團取暖。我們要清醒的認識到，由于局屬單位個體實力相對較為弱小，參與市場競爭能力的能力較弱，抵抗風險的能力不強，迫切需要在全局范圍內抱團取暖。近階段，地礦處要結合各單位情況，整合地勘、地環以及工勘等各類資源，實現各有側重，相互協作，互幫有無，共渡難關。其二、整合優質資源。在全局的層面上看，條件成熟時，我局應進行必要的資源整合，不管是地質勘查還是礦業開發，或者地災防治等方面，要由散兵作戰向集團化作戰轉變，合并同質化經營的實體，建立以局為平臺的“聯合艦隊”，在全局的范圍內進行資源整合與優化配置，實現“資源、資本、人才、技術、裝備”等的“五位一體”重新組合，切實提高我局參與市場的核心競爭力。其三，避免內部競爭。我們有些單位為了爭取項目，存在著內部競爭。本來市場競爭是合理的競爭，無可厚非，但是兄弟單位之間一定要有大局意識，走出去代表湘核整體形象，一定要共贏而不要內耗。

(三)要用文化的力量來振奮地質工作者的精神。

毛主席曾說：人是要有一點精神的。半個多世紀以來，一代代湘核地質人跋山涉水，風餐露宿，奮戰在崇山峻嶺、戈壁沙漠，不僅找到了一座座大礦，也留下了“三光榮”、“三特別”、“鹿井精神”、“大灣精神”、“楠木山精神”、“毛荷殿精神”等一座座寶貴的精神富礦。實踐證明，正是這些精神支撐著一代代湘核人激勵了一代又一代地質工作者無私無畏、奮勇開拓。這些精神是湘核文化的核心和靈魂。隨著湘核事業的發展，湘核文化也被不斷賦予新的內涵，“持之以核創新圖變”的湘核精神，“崇德有為奉獻報國”的核心價值觀，成為引領湘核事業發展的精神旗幟和力量源泉。傳承和弘揚這些精神，能夠鼓舞全局地質工作者團結奮進，成為推動地質事業發展的巨大力量。當前，在地礦業轉型發展的關鍵時期，我們更應該大力弘揚湘核文化。我認為，主要是要傳承和弘揚以下四種精神：

一是愛國奉獻的精神。歷史上，湘核人為第一顆原子彈爆炸、第一顆氫彈升空、第一艘核潛艇下水奉獻了青春和熱血，譜寫了一曲曲可歌可泣的英雄贊歌。今天，湘核地質人足跡不僅遍布祖國的山山水水，還走出國門，在世界范圍內尋找“寶藏”。他們遠離都市的繁華，遠離親人的溫暖，堅守著荒涼與孤獨，甚至冒著生命危險，默默奉獻，無怨無悔。我局最美地質隊員譚黎明，帶病堅守崗位，兢兢業業，任勞任怨;礦業公司總工楊崇秋，在西非塞拉利昂進行野外地質考察工作時，連父親的最后一面也沒有見到。當埃博拉病毒在塞拉利昂肆意蔓延時，公司一再催促他們趕快回國，他安排部分年輕同志先行回國，自己仍然選擇堅守，直到埃博拉疫情無法控制，法國航空公司宣布停航塞納利昂時，他才搭乘最后一班航班回到祖國。我局廣大地質工作者要學習他這種精神。新時期，這樣感人的事跡在湘核還有許多，各單位要挖掘“引領新風尚傳遞正能量”的身邊人，身邊事，講好湘核故事。

20xx年，我們興建了湘核先驅紀念碑;去年，地調院張艷軍同志參加省直機關核心價值觀巡回演講，均在社會上引起了強烈反響。奉獻報國是我們的核心價值觀，也是我們的使命所在。下一階段，我們要充分利用各種載體平臺，加大對典型先進事跡的宣傳，組織宣講團，使愛國奉獻的精神成為每一位湘核地質工作者的自覺價值追求。

二是忠于事業的精神。有一個詞，叫“安專迷”，從字面上解讀，就是安下心來、專心致志、迷戀至深。這種精神源于20xx年年初，中央領導看望吳良鏞、師緒昌兩位院士時，兩位功勛卓著的老專家不約而同地談到“安專迷”精神。這種精神是忠于事業的精神。“安”是一種境界，安下心來方能做到心無旁騖。做任何事情，都需要安定心神、端正態度。“專”是一種追求，專心致志方能成為“行家里手”。只有專心起來，專注于工作、專注于職責，做到責任在心、擔當在肩，才能善始善終、善作善成。“迷”是一種狀態，迷戀至深方能成就一番事業。成就一番事業，必須要有一股迷戀執著的勁頭。我們要大力弘揚忠于事業的精神，尤其是對新進的青年地質工作者要加強這方面的教育。地質工作有其特殊性，工作條件艱苦，選擇了地質工作就意味著意味著把個人的理想和追求落實到艱苦的地質事業中，并為之奉獻青春和汗水。我們選擇了地質工作，就要忠誠于地質事業，安心于此、專心于此、迷戀于此。只有這樣，我們才能在工作中找到樂趣，也才能在工作中有所成就。

三是勇于擔當的精神。把“勇于擔當”作為好干部的重要標準之一，反復強調，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大的事業，負多大責任才會有多大成就。今天我們在座的，大多都是各個地勘單位的領導，要推進湘核的各項工作，就一定要有擔當精神。我在20xx年上半年工作座談會《展現新作為實現新發展》的講話中指出，當官應有為，當官應敢為，當官應善為。領導干部不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。要勇于負責、勇于擔當，矛盾當前敢于面對，困難面前敢于挺身。經濟發展的新常態下,各位一定要有責任感、使命感，要有勇于擔當的精神，充分發揮“三特別”精神，發揚敢打硬仗、能打勝仗的作風，營造干事創業的氛圍，帶領單位闖出一條新路。

四是敢為人先的精神。敢為人先是一種勇氣，也是一種眼光，更是一種智慧，集中體現了一種精氣神，是在走一條前人沒有走過的路。鄧小平同志在南巡時講話中曾強調：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就是走不出一條好路、走不出一條新路，就干不出新的事業”。中國特色社會主義事業是前無古人的事業，當初如果沒有鄧小平同志高瞻遠矚、敢為人先的勇氣和魄力，就不可能有改革開放30多年舉世矚目的輝煌成就。我們湘核八年來的發展，如果沒有黨組敢為人先的氣魄和膽識，就沒有今天的局面。對于領導干部來說，敢為人先就是要有開拓精神，決斷能力，能夠深刻把握事物發展的客觀規律，準確判斷制約工作、需要突破的主要矛盾和關鍵環節，及時作出正確決策，迎難而上、攻堅克難，開創新局面。我們要不斷突破自我、開拓創新，要善于吸取和總結地質行業的創新成果，善于學習大地質的新理論、新方法、新技術，提高理論水平。在新常態下，唯有理念創新、技術創新、管理創新，拓寬“大地質”之路，才能闖出一片新的天地。

同志們，從20xx年突出地礦主業以來，我局的地礦業已經取得了輝煌的成績，現在，我局的地礦業已經到了一個非常關鍵的節點上，我相信，在局黨組的正確領導下，只要我們堅定信心，積極進取，我們湘核地質人必定能克服種種困難，必定能走出一條核地質特色的新路子，我們的地礦事業一定能夠取得更大的成功!

謝謝大家!

同志們：

春節剛過，我局即召開20xx年度地礦工作會議，主要任務是總結20xx年的地礦工作成果，研究部署今年地礦工作。20xx年,通過廣大職工的共同努力，全局地礦主業取得了可喜的成績。爭取到了一批中央及河南省財政資金勘查項目;社會地質技術服務業績突出;新登記了一批省外及國外探礦權;境外地質勘查工作取得顯著進展;地質找礦取得了一批可喜的成果。可以說，20xx年全局地礦工作成績優異，成果顯著，地礦主業得到進一步加強。在此，我代表局黨組向工作在地礦工作戰線上的同志們和支持地礦工作的職工家屬表示誠摯的慰問和衷心的感謝!剛才，建委副局長作了很好的地礦。

工作報告。

客觀真實地總結了去年的地礦工作同時對今年的地礦工作做了安排部署希望大家認真貫徹落實。下面我就今后全局地礦工作再強調幾點：

一、搶抓機遇，順勢而為，加快地礦主業發展。

我局今后一段時期地質工作的指導原則是：高舉推進地質找礦新機制和“358”找礦行動兩面旗幟，強力實施“四業”發展戰略，搶抓機遇，順勢而為，推動地礦主業做強、做大和健康發展。要堅持立足國內、拓展國外，依靠科技創新和人才，進一步加大地質找礦工作力度，著力推進地質找礦新機制的落實，努力實現地質找礦的重大突破，全面完成“358”找礦目標，加快實現河南有色地礦事業跨越式發展，為河南省經濟社會可持續發展提供資源保障。

(一)要正確研判國際經濟形勢對地礦業的深刻影響。

20xx年發生的國際金融危機對世界經濟格局發生了深刻影響。近二年來，世界經濟總體上呈持續恢復增長的態勢，但不穩定不確定因素仍然較多。當前，世界經濟呈現兩種發展方向相反的趨勢。一是歐、美等傳統發達經濟體采取“增加流動性，維持低利率”對策;二是經濟率先復蘇的中國、印度、巴西等新興經濟體面臨與持續快速復蘇相伴隨的通貨膨脹和資產價格泡沫居高不下的壓力，采取“緊縮貨幣，輪番加息”的對策。這種情況帶來的直接影響是流動性充裕，外資熱錢流入一些熱點投資領域，輸入性通脹壓力增大，對我國宏觀經濟產生一定影響，經濟工作面臨的形勢較為復雜，全球經濟可能出現反復。但在這種情況下，大宗商品特別是礦產品價格震蕩上揚，如黃金、銅、鉛、鋅，尤其是鐵礦石價格20xx年與20xx年相比上漲了接近80%以上，總體漲幅再創新高。20xx年，世界經濟形勢與格局預計不會發生重大調整，大部分礦產品價格將在大幅波動中處于長期上升的趨勢。

基于主要礦產品價格的大幅攀升，20xx年全球礦產勘查投入迅速回升。新興經濟體如印度、巴西和俄羅斯等國家的經濟持續快速發展，且仍將保持較高的經濟增長勢頭，未來全球原材料需求仍將大幅增長，全球資源需求的基本面仍將處于上升通道中。預計20xx年全球固體礦產勘查投入將繼續增長，并有望達到20xx年以來的歷史高位。

但也應看到，全球礦業格局正面臨著新一輪調整,世界主要資源國家戰略意識正在增強，礦業經濟將由經濟層面上升至國家經濟社會安全戰略層面(政治層面)，部分國家不斷調整其礦業政策，提高資源稅賦，通過立法或政策調整使礦產資源國有化，致使資源保護主義有所抬頭，例如，蒙古、澳大利亞、印度等國。這為我們“走出去”開展礦產資源勘查開發也帶來了一定的難度。

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建筑工作會議講話材料篇八

同志們：

剛剛過去的20xx年，是我區經濟社會實現跨越發展的重要一年。我們在應對宏觀調控中創新思路，在破解難題中搶抓機遇，在統籌協調中推進發展，全區經濟社會發展邁上了新平臺。全區gdp突破200億元，人均gdp突破5000美元，實現財政收入23.34億元，其中一般預算收入11.2億元，三項指標增幅均在全市排名第一。這些成績的取得，也和全區建筑業的快速發展密不可分。去年全區建筑業施工產值突破100億元大關，實現增加值24.7億元，同比分別增長35.8%和35.7%，市場開拓、創優創牌等方面取得了顯著成績，邗建集團承建的市國稅局大樓還創成了“國優”工程，標志著我區建筑業躍上了新的臺階。在此，我代表區委、區政府向今天與會的同志，并通過你們向全區建筑戰線上的廣大干部職工表示親切的問候和衷心的感謝!向長期以來關心、支持我區建筑業發展的各級領導、各界人士表示誠摯的謝意!向今天會議上獲得表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!

剛才，*區長代表區委、區政府作了工作報告，充分肯定了20xx年全區建筑業取得的成績，對今年全區建筑業的發展思路、奮斗目標和工作任務進行了全面部署，我十分贊同。下面，我就如何搶抓機遇、乘勢而上，努力實現邗江建筑業更好更快發展再講四點看法：

一、要把握新形勢，確立新信心。

當前，建筑業已步入了新的發展階段。未來的趨勢總體是機遇與挑戰并存，機遇大于挑戰。

1、宏觀形勢有機遇。隨著全球經濟一體化步伐的持續加快，國內外經濟交往合作日益深化，國際建筑市場規模將不斷擴大。從國內看，經濟的迅速發展必然帶動城市化進程的加快推進，全社會固定資產投資規模不斷增長，建筑市場容量將進一步擴大，每個大的城市幾乎都孕育著一個潛力巨大的建筑市場。根據相關機構的研究，中國的城市化率每增長一個百分點，所直接產生的行業產值在萬億元以上。與此同時，重慶、成都等國家城鄉統籌建設試驗區加速發展;天津濱海新區建設方興未艾;國家實施西部大開發戰略正在深入推進;東北老工業基地振興工程已全面展開;北京舊城改造開始啟動;上海以舉辦世博會為契機，加快世界第六大都市圈建設步伐，努力建設國際大都市;江蘇沿江沿海開發不斷深入，正在掀起新一輪的開發建設高潮。這一切對建筑業發展來說都是千載難逢的好機遇，并且我們已經在部分城市和領域取得了較大的成功。可以說，在我國未來相當長的時期內，建筑業依然是一個朝陽產業。

2、對照先進有壓力。我們在看到自身發展的同時，更要看到別人加快發展的勢頭。近年來，建筑業發展格局發生了重大變化，尤其是省市之間、企業之間形成了新的競爭態勢。省外浙江、山東等地的建筑業發展迅猛。省內南通、南京、泰州建筑業繼續保持了高速增長，20xx年南通超過1500億元，南京超過800億元;鹽城、淮安、宿遷發展勢頭也很強。全省營業額超100億元的縣市，從11個增加到16個，海門等6個縣(市、區)實現利稅超過10億元。在市內，去年江都完成產值228億元，在全省68個縣市中排名第5;儀征119億元，排名第17;高郵112億元，排名第18。而我區是103億元，排名第20位，寶應與我們也只有1億多的差距。現在建筑業的現狀，不是“逆水行舟，不進則退”，而是“小進也退，慢進也退”。我區的建筑業如果沒有持續的增長和跨越式的發展，不僅會離全省、全市建筑業發展水平的差距越拉越大，而且隨著市場競爭的加劇，很可能出現產生一蹶不振、長期低迷的局面。

3、加快發展有條件。從我區自身發展實力來看，我們至少已經在四個方面具備了加快發展、加快突破的條件。一是氛圍濃。區委、區政府以及各有關部門對建筑業發展越來越重視，已逐步在全區上下形成了把建筑業作為重點產業著力加以培育和扶持的共識。二是隊伍強。我們在長期的市場磨煉中造就了一支思想解放、熟悉市場、富有經營和管理經驗的建筑業干部隊伍。同時，我們的職工隊伍吃苦耐勞，敢打敢拼。三是機制活。邗江的改革起步較早，通過前幾年的強攻，全區建筑企業已基本改制到位，產權明晰、權責分明的市場化運營機制已經初步形成。四是品牌響。邗江曾是有名的“建筑之鄉”，在全省乃至全國范圍內享有較高的知名度。經過多年的拼搏，我區建筑企業已經在深圳、北京等國內重點城市站穩了腳跟，占領了陣地，并且形成了良好的信譽。因此，我們應該堅定信心，合力拼搏，乘勢而上，繼續推動邗江建筑業闊步前進。

二、要開拓新市場，鑄造新品質。

市場是企業的生命，一個有廣闊市場的企業才能創造源源不斷的效益，煥發蓬勃不斷的生機。從邗江建筑業發展看，在全國各地的百花齊放鑄就了曾經的輝煌，而傳統市場的丟失也是前兩年邗江建筑業步伐放緩的重要因素。因此，區政府把今年確定為“市場開拓年”，我認為十分必要。

一要挖掘資源，恢復老市場。邗江曾在東北、湖北、南京等許多省外、市外市場經營多年，積累了良好的品牌基礎和大量人脈資源，在外有大量零散的施工隊伍，這些隊伍或者掛靠外地單位、或者跟著別人打零工、或者自己勉強維持，從之前接觸的情況看，都有強烈的回歸愿望，都渴望統一整合到邗江的牌子下開展業務，這都是可資利用的有效資源。去年，通過有關部門的努力，在大慶、齊齊哈爾成功設立了辦事處。今年要繼續加大力度，整合宜昌、南京等地的邗江隊伍，重振聲威。

二要搶抓熱點，占領新市場。建筑企業不能只守著本地市場，要有全局視野，要有戰略眼光。現在的情況是揚州本地市場盤子太小，且因為外地企業源源不斷的加入，導致競爭日趨白熱化，據估算，目前泰州正泰和高郵宏盛2家在揚州市區市場占有率已接近70%;深圳等市場已趨臨飽和狀態。邗江建筑業的重新崛起的發力點應在新興市場上，主戰場也在新興市場上。國家每實施一個大戰略，每開發一個大項目，帶來的必定是大規模的基礎設施建設，對于建筑行業來說就意味著巨大商機的出現，能否從中切得一份蛋糕，搶得一份訂單，還要看我們發現市場的眼力，還要看我們把握機會的能力。要緊抓國家實施西部大開發、中部崛起、東北振興等戰略機遇，集合優質隊伍，集中有效資源，加速搶灘西部、中部新興市場。同時，要充分挖掘海外市場，在鞏固中東、東南亞等市場的基礎上，積極開拓俄羅斯等地市場，提高國際影響力。希望在不久的將來，世界各地都能有我們邗江建筑企業承建的工程，都能看到邗江建筑人的身影。

三要多元發展，延伸大市場。不能孤立地看待建筑業，要跳出建筑業看建筑業。現今土建市場的利潤已經越來越低，生意越來越不好做，這是個不爭的事實。要想從中突圍，就必須樹立起大建筑的理念，向上下游延伸，向左右方拓展。積極創造條件，向房地產市場進軍，向園林、交通市場進軍，向建材等制造業進軍，向融資平臺進軍，拉長產業鏈條，實現多元經營，到新的領域中去掘金，增強抵御風險的能力和市場盈利效率。

三、要完善新機制，增創新優勢。

品牌就是企業名片、企業信譽、企業財富，沒有品牌的企業不僅不能做大做強，而且很容易被市場淘汰。

一要積極提檔晉級。企業的資質成為通行證，工程的品牌成為金籌碼。大家應當都有體會，當前建筑行業是群雄逐鹿，競爭越來越激烈，門檻也越來越高，由于建筑工程都實行招投標制，企業達不到一定的資質，有的連參與競標資格都沒有，何談拓展業務;反之，如果企業資質是特級、一級，工程拿過魯班獎或者國優，別人就會高看你一眼，甚至主動上門邀請。全區到目前一家特級資質企業都沒有，一級資質企業數量也不多，這嚴重束縛了企業的壯大，阻礙了市場的開拓。區委、區政府這次要拿出錢來重獎邗建的國優工程和各項省優工程，就是希望借此來鼓勵企業去創牌、去晉級，以期能盡快打造出我區的“高資質”軍團，提高邗江建筑業的整體競爭力。下階段邗建集團要全力以赴，對照標準補不足，力爭明年升特級成功;其他企業也要快馬加鞭，自我加壓求更好，不斷提升現有資質。

二要打造亮點工程。一個亮點工程可以起到一個好的示范作用，發揮出它的杠桿效應，撬動整個區域市場。要敢于承接大項目，敢于承接難工程，以大的項目促大的市場，用好的工程創好的口碑。在項目施工過程中要堅持質量第一的原則，嚴把每道生產工序，確保工程質量經得起考驗;要堅持安全至上的理念，完善安全防護措施，杜絕重大事故的發生。努力用優質的工程去贏得客戶的信任，用完善的管理去贏得政府的支持，打響我們邗江建筑的品牌。

三是要促成合作共贏。合作能否成功的關鍵在于企業經營者的思想能否轉變。大家應當充分認識到，在目前的情況下，邗江建筑業要重振雄風只能以大企業為龍頭，打造“聯合艦隊”。不能翻著老黃歷，擺著老資格，苦守著“一畝三分地”，也不能安于現狀、安于享樂，不求上進，不求提高。要以做事業的態度來經營，以廣闊的胸懷和創新的精神，積極參與以產權為紐帶的資產重組整合，通過聯合、兼并、組建企業集團等形式，增強企業的經濟實力和融資能力，進一步提高整體競爭力。大企業要積極接納小企業，小企業也要主動融入大企業。大家要多算大帳少算小利，要多謀長遠少謀眼前，一起把邗江建筑業做大做強。主管部門要切實發揮牽頭作用和橋梁作用，加強組織推動，促進這項工作早見成效。

四要實施“人才興企”。人才是創造財富的主體和活力的源泉。人才資源是第一資源、人才資本是第一資本、人才工程是第一工程。我區建筑人才，特別是企業家和一、二級項目經理短缺，已成為制約我區建筑企業提升資質、做大做強的瓶頸。廣大建筑企業要充分認識到人才的寶貴性，能有愛才之心、識才之智、容才之量，真正把人才工作擺到第一位的位置來認識、來部署、來推動，努力構筑建筑業的人才高地。各有關部門要千方百計地幫助企業引進人才并做好服務工作，要特別重視一、二級建造師的培養工作，這是關系到我區建筑業企業能否有發展后勁，能否做大做強的大事。

四、要研究新政策，改善新環境。

全區上下都要進一步解放思想，把建筑業作為一個大產業來辦，不斷加大扶持力度。

一是要少取放活。根據形勢的變化，積極學習借鑒先進地區經驗，完善促進建筑業發展的政策措施，進一步調動建筑大軍的積極性和創造性，努力形成人人奮發向上、個個建功立業的生動局面。要把優先扶持的著力點放在企業做大做強上，對規模擴張較快的企業要給予優惠。要按照約定收取規費，做到取之有度。除收取正常的稅費外，堅決不允許亂收費、亂罰款、亂集資，堅決制止向企業進行各種攤派，切實減輕企業負擔。

二是要加油助力。各鎮、街道以及建管、交通、水利、糧食等部門要進一步強化責任意識，把建筑業工作作為一項十分重要的工作來抓，切實提高服務能力和管理水平，加大行政推動力度，真正做到想企業所想、急企業所急，“只設路標，不設路障”。在加強質量、安全管理，規范用工管理的同時，更要積極整合建筑業資源，指導和幫助企業做好信貸融資、結構調整、業務培訓、資質提升、管理創新、技術應用、設備更新、安全生產等工作，為企業快速發展創造條件。同時要進一步發揮行業協會在規范行業自律、促進行業發展中的積極作用。

三是要保駕護航。從維護全區建筑業的整體利益出發，嚴格落實有關法律法規和政策規定，積極幫助做好企業經濟糾紛調處，依法妥善處理勞動用工矛盾，及時完成工程款清收等工作，為企業發展營造健康有序的環境。同時，也希望各建筑企業進一步強化邗江觀念，切實做到“奮斗在全國，回報在家鄉”，為邗江的發展多做貢獻。

同志們，新的形勢為建筑業提供了廣闊的發展空間，賦予了新的發展機遇。我們一定要堅定信心，搶抓機遇，乘勢而上，努力推進我區建筑業爭先進位，重塑輝煌，為實現決勝全面小康社會目標，加快富民強區步伐再立新功!

謝謝大家!

建筑工作會議講話材料篇九

今年主要任務是深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神及國家、市各項決策部署，總結回顧2021年綠色建筑與裝配式建筑發展情況，交流推廣各地先進經驗和典型案例，研究部署2022年重點工作。

（一）全市綠色建筑和裝配式工作扎實推進。近年來，全市住建系統認真貫徹落實國家、市各項決策部署，將發展綠色建筑與裝配式建筑作為推進生態文明建設、新型城鎮化、新舊動能轉換等戰略的重要舉措，在政策、機制、管理、技術等方面綜合施策，有力推動了工作深入開展。主要體現在：一是強化法規、政策保障。市人大頒布《x市民用建筑節能條例》《x市勘察設計條例》等地方法規，依法推進建筑節能、發展綠色建筑。市委、市政府把綠色建筑與裝配式建筑工作與供給側結構性改革、能源生產和消費革命、大氣污染防治等戰略相互銜接，出臺了……等文件。市住建廳會同有關部門，在規劃指導、工程管理、技術標準、監督考核等方面制定了一系列配套文件，為推廣綠色建筑與裝配式建筑提供了有力保障。二是建立激勵、約束機制。自x年起，市級財政設立建筑節能與綠色建筑發展專項資金，支持開展綠色建筑與裝配式建筑試點示范、科研課題、技術研發，在節能項目改造、區域可再生能源中心建設中推行合同能源管理等市場化運作機制。“十三五”以來，共列支市級資金x億元，各地也相應出臺了財政補貼、配套費減免、綠色審批等支持政策。不斷加強監督考核，將綠色建筑與裝配式建筑發展指標列為節能減排、新型城鎮化等目標責任考核的重要內容，每年下達任務指標，實行定期調度、通報制度，嚴格進行檢查、考核。三是加強標準、技術支撐。率先發布實施居住建筑節能x%標準、綠色建筑設計規范等設計標準，制訂修訂綠色建筑規劃、施工、評價及綠色生態城區等方面的標準規范x余項，組織編制裝配式建筑結構設計、施工驗收、構件制作、戶型優選圖集等x余項。通過政府購買服務、社會公開招標的方式，支持開展綠色建筑重大課題研究x余項、裝配式建筑科研攻關項目x項，多項成果獲國家、市科技進步獎。對采用新技術新產品的裝配式建筑工程項目，實行專項技術審查制度。

出處 www.tb8k.com

（二）全市綠色建筑和裝配式建筑工作年度目標任務基本完成。我們要把發展綠色建筑與裝配式建筑作為住建領域踐行新發展理念、推動供給側結構性改革的突破口和切入點，不斷提升工作質量與效益。x年以來，各地認真貫徹落實國家、市有關安排部署要求，開拓進取，扎實工作，綠色建筑與裝配式建筑發展取得明顯成效，年度目標任務基本完成。一是綠色建筑發展不斷深入。截止x月底，新建建筑全面執行新版建筑節能標準與綠色建筑標準，全市建成節能建筑x萬平方米，新增綠色建筑x萬平方米，x個項目獲得二星級及以上綠色建筑標識，面積x萬平方米。存量建筑能效提升穩步推進，完成既有居住建筑節能改造面積x萬平方米、公共建筑節能改造x萬平方米。高層太陽能光熱一體化推廣政策得到較好落實，新增太陽能光熱建筑一體化應用面積x萬平方米。二是裝配式建筑發展實現突破。x個設區市及部分縣（市）以政府名義出臺了專門的政策文件，明確了裝配式建筑發展目標、技術路徑、扶持政策等。裝配式建筑推廣規模不斷擴大，截至x月底，新開工裝配式建筑x萬平方米。扶持培育各類部件、部品生產企業x家，基本實現了設區市全覆蓋，初步形成了開發、設計、施工、生產、集成部品等全產業鏈條的生產能力。三是示范引領作用不斷增強。市局爭取專項資金x萬元，重點支持試點示范建設。組織創建第x批x個市級綠色生態城區、第x批x個示范城鎮，示范城區、城鎮數量分別達到x個和x個。開展第四批x個超低能耗建筑示范工程建設，累計達到x個、x多萬平方米。新增市級裝配式建筑示范城市x個、示范工程x個、產業基地x個，獲批國家示范城市x個、產業基地x家，數量居全國首位。濟南市獲批國家首批北方地區冬季清潔取暖試點城市，濟南、青島兩市國家公共建筑節能重點城市順利實施，支持濟南、青島、濟寧、聊城x市獲批國家公共建筑能效提升重點城市。

（三）深入查擺當前工作中存在的不足與短板。全市綠色建筑與裝配式建筑領域主要存在三方面問題：一是政策保障體系尚不完善。在綠色建筑方面，主要依靠行政手段約束和財政資金投入推動，市場配置資源的機制還不健全，第三方機構、節能服務公司等市場力量發展較慢。在裝配式建筑方面，雖然政府出臺了推進裝配式建筑的意見，但配套政策沒有及時跟進，財政、金融、信貸、價格、土地等多領域的扶持政策尚未形成合力。二是工作機制還存在薄弱環節。綠色建筑規劃、設計、施工、運維管理體系還未形成閉合，建筑節能與綠色建筑標準執行質量有待進一步提高，部分建成項目的實際運行效果達不到預期。現行的工程監管體系不適應裝配式建造方式，產業規模化、品牌化程度不夠高，技術標準體系不夠健全，影響了裝配式建筑的推廣。三是支撐能力建設亟待提高。產、學、研緊密結合的科技創新體制尚未真正建立，企業自主創新、主動創新的動力不足，科技對行業發展的貢獻率偏低，發展模式還沒完全實現由價格、人力等低端要素推動向核心技術、現代管理等集約推動的轉變。行業信息化管理、智能化應用水平不高，信息資源共享仍存在壁壘，不能滿足住建事業改革發展需要等等。對此，我們一定要堅持問題導向，抓住主要矛盾，大力提升發展質量和效益，更好滿足人民日益增長的美好生活需要。

2022年，全市各級住房城鄉建設部門要深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，聚焦新目標新使命，自覺將工作發展目標與新時代中國特色社會主義的戰略決策保持高度一致，與市第x次黨代會提出的部署安排保持高度一致，與全市住建事業的發展目標保持高度一致，科學謀劃、周密安排，不斷開辟新時代綠色建筑與裝配式建筑發展新局面。

（一）全面推動綠色建筑提質增效。一是健全全過程管理機制。要將綠色建筑標準落實情況納入工程建設管理程序，嚴把規劃審批、施工圖審查、施工許可、竣工驗收等關口，確保縣城及以上城市規劃區新建建筑全面執行綠色建筑設計標準。二是發展高星級綠色建筑。要以機關辦公建筑、公益性建筑、大型公共建筑等為重點，逐步執行二星級及以上綠色建筑標準。規范綠色建筑標識評價模式，住建部已經確定將三星級綠色建筑評價標識的實施管理工作下放至市級主管部門，市局要進一步強化對評價質量和標識項目實施情況的事中事后監管，并逐步推行主管部門指導、第三方機構實施的評價標識模式。三是推動綠色建筑區域化發展。加快創建市級綠色生態城區、城鎮，進一步明確實施要求，豐富示范內容。已通過驗收的示范城區，要繼續發揚示范創建中的好經驗、好做法，在后續建設、管理中持之以恒地落實好綠色、低碳發展理念。其他獲得示范立項的城區，要按照示范實施方案的要求，明確標準、明確任務、明確路徑，扎實有序地推進示范建設工作。市局將加強對現有示范的指導與監管，組織做好中期核查、評估驗收等工作。引導城市新區按照《x市綠色生態城區建設技術導則》規劃建設管理，統籌推進綠色規劃、綠色建筑、綠色能源、綠色交通等。四是完善綠色建筑發展鏈條。市局將適時修訂綠色建材評價標識制度，將建材納入全國統一的綠色產品認證體系，指導第三方機構規范開展評價標識工作，引導機關辦公建筑、保障性住房、公益性建筑及示范項目優先使用認證產品。在工程建設中推行綠色施工評價及組織管理標準，積極創建國家、市綠色施工科技示范工程，加快推進施工過程“綠色化”。

（二）全面推動裝配式建筑擴面增量。一是著力落實強制推廣政策。要利用建設用地規劃條件、項目建設條件意見書等制度，在土地出讓合同或土地劃撥決定書中明確裝配式建設要求。制定公共租賃住房、棚改安置住房及政府投資工程裝配式建設技術要點，在項目立項、規劃審批環節進行審查、落實，確保新建項目全面實施裝配式建設。加快推廣成熟預制部件，新立項建設的商品住宅項目要全面采用預制樓梯、疊合樓板。新開工裝配式建筑要全面實施全裝修，加快推進裝配化裝修，推廣干式工法的樓面、地面、集成廚房、集成衛生間和管線分離技術。二是引導產業有序發展。要把裝配式建筑產業作為住建領域新舊動能轉換重要舉措，對重大項目要給予財政、稅費、金融等方面的支持政策。引導產業合理布局，科學配置產能，有條件的地區要積極創建裝配式建筑產業園區，打造裝配式建筑產業集群。推行裝配式建筑部品部件生產企業備案制度，搭建企業交流合作平臺，鼓勵優勢企業、高端品牌“走出去”。三是加強技術指導服務。建立完善裝配式建筑技術審查制度，開展裝配式建筑技術體系和關鍵技術、配套部品部件評估審查。梳理先進成熟可靠的新技術、新產品、新工藝，編制裝配式建筑結構體系技術公告和推廣、限制使用技術產品目錄。建立完善裝配式建筑新技術產品推廣應用制度，探索建立部品部件生產質量認證體系。四是創新監管服務模式。制定裝配式建筑規劃審查、設計深度規定、施工圖審查、質量安全監督和竣工驗收要點，完善裝配式建筑質量監督管理機制。修訂適宜裝配式建筑的招標投標、工程計價辦法，建立裝配式建筑部品、部件信息價制度，加快推廣工程總承包建設模式，編制裝配式建筑工程總承包招投標工作指南。

（三）全面推動建筑能效提升改善。一是嚴格執行建筑節能標準。要加強建筑節能全過程閉合監管，全面執行居住建筑節能x%、公共建筑節能x%設計標準。嚴格執行建筑節能工程施工驗收規范，全面落實建筑節能專項驗收制度。積極開展被動式超低能耗建筑示范建設，鼓勵有條件的地區開展集中連片示范建設。建立符合農村實際的建筑節能標準，推廣成熟適用、節能環保的鄉土材料，加快推進農村建筑節能。二是穩步推進既有建筑節能改造。將既有建筑節能改造作為煤炭減量替代、大氣污染防治行動等的重要舉措，結合舊城升級改造和老舊小區綜合整治，科學制定工作方案和年度計劃，統籌有序推進居住建筑節能改造。扎實開展公共建筑節能改造，列入國家示范的重點城市要加快實施改造，積極推動高校、醫院、科研院所等公共建筑和公共機構開展綠色化改造。尚未建成驗收的市“節約型高校（醫院）”、公共建筑節能改造示范，務必要嚴格標準、明確時限、倒排工期，盡快實施、調試運行、申請驗收，對進度嚴重滯后的，市局將取消示范資格并追回獎勵資金。探索建立節能改造市場機制，倡導合同能源管理、ppp等節能服務新模式。加強對改造項目設計、施工、驗收等環節的監管，確保改造工程質量和節能效果。三是不斷深化可再生能源建筑應用。認真落實高層住宅太陽能光熱一體化推廣政策及標準規范，實現設計、安裝、驗收三同步。拓展可再生能源建筑應用形式，推進太陽能、地熱能、風能、空氣能、生物質能等多能互補、復合應用。濟南市要加快實施冬季清潔取暖試點工作，其他“x+x”城市要積極爭取后續試點，實施可再生能源清潔供暖工程。加強國家可再生能源建筑應用示范管理，認真開展項目能效測評、示范驗收、跟蹤評估等工作，保質保量完成示范任務。四是健全公共建筑節能監管體系。完善市、市兩級公共建筑能耗監測平臺，逐步擴大監測廣度及深度，強化監測數據的分析與應用，鼓勵由專業公司對平臺進行運維管理。進一步規范公共建筑合理用能、能耗限額等制度，推進能耗統計、能源審計、能效公示，強化建筑運行階段能效管理。

三、加強領導，開拓創新，確保各項任務目標落實到位。

（一）切實加強組織領導。綠色建筑與裝配式建筑涉及多部門、多領域、多環節。各級各部門必須加強組織領導，強化責任擔當，明確職責分工，按照市里的安排部署，結合本地區、本單位實際，提出具體目標、制定詳細計劃、拿出有效辦法，把各項工作抓實、抓細、抓好。要積極向當地黨委、政府匯報情況、提出建議，加強橫向協調溝通，最大限度爭取支持與配合，形成工作合力。要推進放管服改革，加強“雙隨機一公開”監管，推行在線辦理、實時查詢、信息化管理等工作模式，打造優良政務服務環境。

（二）不斷完善法規政策。市局將評估《x市民用建筑節能條例》實施效果，適時啟動條例修訂工作。加快修訂完善《x市綠色建筑促進辦法》，確保上半年發布。完善覆蓋工程全過程的綠色建筑與裝配式建筑配套制度，研究制定裝配式建筑發展規劃、綠色建筑評價標識辦法等文件。各地要根據本地實際，將實踐證明切實有效的制度、措施上升為法律制度。大力推進依法行政，主動承接市局行政權力下放事項，加大違法違規行為的懲戒力度。

（三）實施科技創新驅動。今后，市局將繼續推行政府購買服務、社會公開招標的科研項目實施模式，集中力量在新型結構體系與裝配式建筑、建筑節能與綠色建筑、信息化建設等領域研究形成一批科研成果、適用技術。組織申報住建領域年度科技計劃項目，重點篩選一批創新性強、技術水平高、易于推廣應用的軟科學研究、科研開發項目、科技示范工程等列入市級計劃，并推薦住建部立項。編制發布綠色建筑施工驗收規范、綠色建筑運行及后評估標準等標準規范，加快編制裝配式建筑評價標準、裝配式混凝土住宅標準化設計規程等技術標準。各地要以企業為主體、科研院所為依托，引進、研發、推廣新技術、新產品、新工藝，組織實施好各類試點示范。前段時間，經廳黨組研究決定，由節能科技處牽頭負責住建領域信息化建設，著手組織編制了市級住建大數據平臺框架設計、建設方案，并獲得市政府政務信息化項目立項。各地要盡快明確負責部門，在人員、辦公、物資等方面予以保障，啟動調查摸底、前期策劃等工作，推動住建領域信息化發展和信息技術應用。

（四）強化監督考核與宣傳培訓。各地要將年度任務指標進行層層分解，并細化為具體的政策文件、工程項目，逐項落實，壓實責任。加強工作督導檢查，建立完善調度通報制度，委托中介機構對財政資金、示范建設等進行績效評價、核查驗收，提高工作的時效性、規范性、針對性。要積極開展法規政策、標準規范、實用技術等培訓活動，推進相關管理、技術人員知識更新，鼓勵采取校企合作的模式建立技術工人實訓基地。上半年，市局將與有積極性的地方政府，聯合舉辦第四屆綠博會，集中展示“十四五”以來發展成就及最新技術產品，進一步營造有利于綠色建筑與裝配式建筑發展的濃厚氛圍。

建筑工作會議講話材料篇十

同志們：

今天，鎮黨委、政府召開全鎮工作會議，主要目的是全面部署××年各項工作任務，動員全鎮上下進一步解放思想，與時俱進，搶抓新一輪經濟發展的戰略機遇，為實現全鎮經濟再上新臺階，全面建設小康社會奠定堅實基礎。剛才趙書記代表黨委政府提出了新一年的各項工作任務和要點，馬鎮長就各項工作的落實和深入貫徹學習新《信訪條例》講了很好的意見。下面，就當前工作，我講三點意見：

一、鞏固村委換屆成果，做好干部角色轉變，提高基層執政能力。

第五屆村委會換屆選舉工作現在已經基本結束，由于同志們高度重視，各部門措施有力，整個換屆選舉工作始終保持著平穩推進、健康發展的態勢，各村順利產生了新一屆村委班子。在這里，我對新一屆村委班子的當選表示祝賀，同時也對新一屆村兩委班子提幾點要求：

(一)要進一步加強團結，充分發揮兩委班子的凝聚力和戰斗力。

一個村能否有凝聚力和戰斗力，關鍵在于兩委班子尤其是兩委班子主要領導的關系如何。實踐證明，班子團結協作，齊心協力，黨支部的凝聚力、戰斗力就很強，工作開展得必然順利;反之，如果矛盾重重，互相拆臺，內耗嚴重，村級組織肯定渙散無力，各項工作也難以展開。

(二)要進一步增強帶領群眾共同致富的本領。

作為農村經濟和社會發展的“領頭雁”，大家一要熟悉市場、駕馭市場。同時要帶頭努力學習農村實用科技，成為熟悉農村各種實用技術的行家里手，要立足村情，積極探索適合本村發展的產業項目，要充分發揮模范帶頭作用，引導、帶動群眾，做給群眾看，領著群眾干，帶領群眾共同致富。

(三)要在心里始終想著群眾。

(四)要堅持公道正派、保持廉潔自律的良好形象。

衡量一名村干部是否合格，并不是由某個人說了算，標準掌握在群眾手中。大家只有加強自身修養，堅持公道，勤政廉潔，不謀私利，才能在群眾中樹立良好的形象，群眾才會擁護。如果你滿腦子都是私事，一事當前，先考慮親戚朋友或個人的利益，即使你現在當選了，群眾也不會支持你的工作，你也將逐步失去群眾，失去威信，最后連自己的工作也可能會失掉。這里，要強調的是在工作中，我們務必要堅持做到：堅持村務公開，民主管理，自覺接受群眾監督;要管好自己的手、管好自己的嘴，做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，更不能鋪張浪費用公款請客送禮;要辦事公道，在拍板決定村里各種事情時，要多征求群眾意見，多與群眾商量，處理事情時，要一碗水端平，不能有遠有近有偏差。

二、要深入貫徹學習信訪條例，開創信訪工作新局面。

新《信訪條例》從月日就要實行，當前信訪工作也是關系農村社會大局穩定的重要因素。因此，我們要把信訪工作放到構建和諧社會這個大前提下去思考、去把握、去部署，進一步增強做好信訪工作的使命感和責任感;深刻領會條例的立法意圖，全面掌握條例的各項規定，尤其要掌握條例中關于暢通信訪渠道、維護信訪秩序、創新工作機制、強化行政機關責任等新的規定;結合當前群眾上訪行為的特征，加深理解條例的現實意義，全面提高處理信訪問題的能力。

三、要堅定不移地抓好落實，確保各項目標任務圓滿完成。

今天的大會，明確了××年全鎮工作的總體要求、基本思路及主要措施。現在，大政方針已定，目標任務明確，關鍵是以更加強烈的共識、更加科學的態度、更加務實的作風抓好落實。

(一)要統一思想，達成共識，抓好落實。

新一年的工作意見，我們圍繞人民群眾的愿望和要求，提出要堅定不移地實施“工業立鎮，工業強鎮”戰略，加快工業化、城鎮化、農業現代化進程，突出抓好招商引資、城鎮建設和農民增收等重點工作。這既是全年工作大的方向和思路，也是加快發展的實質性、關鍵性舉措。同志們必須正確理解、準確把握好這一決策部署的內涵和實質，即：加快發展、確保穩定是基本點;招商引資、項目建設是重點;“三農”工作是難點;加快城鎮化進程是亮點;關注民生、反腐倡廉是熱點;加強干部隊伍作風建設、狠抓落實是關鍵點。在座的各位同志要自覺服從、服務于全鎮工作大局，要積極學習好、傳達好、宣傳好今天的會議精神，把人民群眾的思想和認識統一到全鎮有決策部署上來，統一到目標任務和要求上來，在全社會形成同心同德、共謀發展的生動局面。

(二)要做好具體工作的落實。

會議之后，各村要做好工作落實工作，絕不能滿足于會議開了，文件發了，要求提了，至于工作進度如何，存在什么困難和問題，如何解決，則不聞不問。在座各位要及時深入實際，深入一線，及時發現工作過程中的具體問題和具體困難，并與群眾共同研究解決問題、克服困難的辦法，真正把每項工作都做深、做細、做實。實踐證明，群眾最擁護、最歡迎、最滿意的是想干事、會干事、能干成事的干部;最不滿意、最有意見的就是作風漂浮、只說大話、不干實事的干部;更不滿意的是不會干事，只會挑刺的干部。要大力弘揚為民、務實、負責的優良傳統，抓好各自分管的工作，以抓落實的出色成績，證明自己的黨性，體現自己的能力，樹立自己的形象。

(三)要以人為本，務實為民。

在座的各位同志，與人民群眾有著最直接、最廣泛、最深入的聯系，要多聽人民群眾的呼聲，無論是贊揚，還是批評，都要樂于聽取、善于接受。要多做解疑釋惑、化解矛盾的工作，協調各方利益，理順群眾情緒，促進社會和諧。我們相信，只要誠心誠意地為群眾解難事、辦實事、做好事，就一定能夠贏得群眾的理解、信任和支持，一定能夠完成各項目標任務。

同志們，我鎮××年目標令人鼓舞、催人奮進，同時也充滿壓力、充滿挑戰。讓我們進一步堅定信心，與時俱進，扎實工作，奮勇爭先，加快推進工業化進程，再上我鎮工業經濟發展新臺階，為完成全年各項目標任務、實現經濟社會跨越發展而努力奮斗。

建筑工作會議講話材料篇十一

同志們：

備受社會關注的中考招生工作即將開始。中考招生工作是一項事關群眾切實利益和社會穩定、事關教育形象和聲譽、事關高中段教育協調健康發展的重要工作。前幾天，市教育局召開了加強招生管理工作會議，對做好今年中小學招生的各項工作提出了具體要求。同時，下發了《關于規范初高中招生宣傳工作的緊急通知》，就規范招生宣傳工作做出了明文規定。從前一段時期的情況來看，絕大多數學校能夠認真執行規定，落實各項要求，總體情況良好，但是，也發現個些學校無視招生規定，違反招生紀律，破壞了正常有序的招生秩序，希望這些學校及時糾正錯誤做法，還招生工作公平有序的環境。

今年的高中階段招生工作與以往不同，形式更嚴峻，任務更艱巨，程序更復雜。首先，今年是我市推行新課改、中考考試和招生制度改革的第一年，初中畢業考試首次引入綜合評價制度，高中招生首次實行分配生政策，增加了招生工作的難度和工作量，能否順利完成招生工作關系到改革的成敗。其次，今后幾年市我市職業教育大發展的時期，進一步提高職業學校招生比重，努力實現職普比例大致相當，是今后一段時期高中教育工作的重要任務，能否按照計劃完成好今年的高中招生任務，關系到高中段教育的協調發展。其三，站在政治高度看，教育已經成為全國反腐敗工作、黨風廉政建設和行風建設的重點行業，高中招生工作作為教育系統的一項常規工作，也是一項社會關注的焦點工作，能否順利完成好，事關教育形象和治理成效。因此，切實做好今年的招生工作，其重要性不言而喻。各縣(市)、區教育局、各學校對此一定要高度重視，要認真落實好招生工作的各項規定和要求，全力以赴地做好今年的招生工作。剛才，杜書記講了很好的意見，考試院李科長對今年的招生工作作了具體安排，各縣(市)區、學校一定要認真學習，按照要求，抓好落實。下面，我再強調四點：

一、規范宣傳行為，為招生工作營造良好氛圍。

競爭是發展的基礎，沒有競爭就沒有發展。通過科學的、合理的、公正的宣傳，讓學生家長了解學校，吸引學生報考學校，這是做好學校招生工作的重要環節。我們鼓勵學校之間在辦學理念、辦學質量、辦學水平方面開展良性競爭，鼓勵學校發展特色、創出品牌、以質取勝，堅決反對在招生宣傳中搞虛假夸大宣傳、詆毀性宣傳以及為爭生源開展的各種各樣的惡性競爭。今年，市政府對招生宣傳工作相當的關注，專門要求市教育局下發了通知，規范初、高中招生宣傳工作。為更好地做好招生宣傳工作，各學校必須做到以下幾點：第一，各學校要樹立正確的競爭意識，堅決摒棄那些不顧大局、不講原則、損人利己的做法。要把競爭重心放在提高質量上、辦出特色上，要樹立正確的育人觀和質量觀，堅持以人為本，以良好的校園管理文化提升學校的凝聚力和親和力。要堅持正面、客觀、誠信、公正、有序原則，維護招生工作的嚴肅性。第二，要按照市教育局的《通知》要求，規范宣傳形式和內容。嚴禁在校園內外懸掛各種有關上線率、升學率的條幅，放置以升學率為主要內容的展牌和散發以升學率為主要內容的宣傳資料。宣傳內容要以學校的辦學理念、校園文化建設、教師風范、學生發展、辦學條件等為主要內容。各學校以廣播、電視、報刊、網站等形式的宣傳內容，必須經主管教育部門審批。各級教育行政部門要繼續加大對招生宣傳的督導查處力度，杜絕違規宣傳。第三，職業學校要加強宣傳工作，通過報紙、電視等各種媒體，大力宣傳職業教育發展與改革中的成功經驗和先進典型，引導家長樹立正確的教育觀和就業觀，提高職業學校的影響力和知名度。初中學校要積極配合，主動宣傳和介紹職業學校的辦學特色和辦學優勢，耐心細致地做好學生及家長的工作，積極引導學生填報職業學校。

二、規范招生行為，維護公平有序的招生秩序。

中考招生涉及面廣、環節眾多、程序嚴格、環環相扣。往年，個別學校違反招生計劃、不按程序辦事，造成其他學校爭相效仿，造成招生秩序混亂，嚴重損害了教育形象。在今年的招生工作中，各學校要識大體、顧大局，自覺維護招生秩序，確保招生任務的圓滿完成。

第一，要嚴格執行招生計劃。高中段教育招生計劃是根據全市高中段教育發展規劃，由局長辦公會專門研究確定的。計劃一旦制定，除非特殊情況，一般不再更改。各縣(市)、區教育局和各學校必須嚴格按照計劃進行招生。公辦普通高中招生要嚴格執行“限人數、限分數、限錢數”的招生政策，不得突破計劃、降分錄取、提前收費和超標準收費，不得以與民辦學校“聯辦”名義，變相突破招生計劃。各普通高中不得以低于規定的最低控制分數線招生，確保職普比例和高中段教育協調發展。對違反規定突破計劃招生的，考試院不審批，教育局不注冊。對造成既定事實，產生不穩定問題的，一切后果由學校負責。

第二，要嚴格執行招生程序。各學校要認真把握和執行宣傳、填報志愿、招生、錄取四個環節的政策規定，嚴禁未招生先收費、未審批先承諾或私下簽訂協議、在招生咨詢中隨意確定學校錄取分數線等違反招生錄取程序的行為，堅決杜絕因上述原因導致的學生不能入學，家長群眾上訪等問題的發生。

第三，要嚴格區域性招生規定。未經市教育局批準，公辦普通高中不得跨區域招生。“宏志班”、“山區班”、“希望班”要嚴格按照省文明辦和省市教育行政部門規定，在劃定的范圍區域內招生。要嚴把招生資格、嚴格招生程序、公正公平錄取。嚴禁干擾生源地正常的招生秩序。要做好“分校”和依托國辦高中的“民辦學校”招生工作。坐落于市區的分校(含2中分校)招收市區學生人數比例不得少于50%，坐落于縣(市)的分校招收縣(市)學生人數不得少于50%。

三、規范收費行為，自覺維護學校和教育良好形象。

教育收費一向是群眾關注的熱點和焦點問題。過去，個別學校在招生期間提前收費、超標準收費現象時有發生，不但破壞了正常的招生秩序，也損害了教育的形象。在今年高中招生工作中，各學校要高度重視收費工作，嚴格按照“三限”政策規定的收費標準收費，決不允許收費標準之外的任何費用。要嚴格收費程序，按照規定在學生錄取后收費，不允許提前收費。同時，要按照相關規定禁止跨年度收費。

四、嚴肅招生紀律，確保各項工作順利進行。

紀律是執行路線的保證，沒有嚴格的紀律要求，再好的政策也是一紙空文。招生工作政策性強，必須嚴肅各項紀律要求，才能保證各項工作的順利進行。剛才，杜書記對招生紀律提出了明確要求，在這里不再重復。各縣(市)、區教育局和學校要站在辦人民滿意教育的高度充分認識作好招生工作的重要意義，自覺執行招生政策，嚴肅招生紀律。在這里，我再次強調，凡是無視招生政策規定、違反招生紀律、擾亂招生秩序的，一經查實，嚴肅處理，決不姑息。招生期間，各級教育行政部門、紀律監察部門要對今年中考招生全過程進行監督、檢查，設立舉報箱、舉報電話和錄取現場信訪接待室，對群眾反映的問題認真調查核實，確保考生利益不受侵害。

同志們，今年是中考招生改革的第一年，做好招生工作對深化教育改革、促進教育發展具有重要的現實意義。我相信，在市委、市政府的正確領導下，只要我們有強烈的事業心和高度的責任感，一絲不茍，求真務實，就一定能夠圓滿完成今年的招生各項工作任務，就一定會向黨和政府、向人民群眾交上一份滿意的答卷。

建筑工作會議講話材料篇十二

同志們：

今天我們在這里隆重召開全縣建筑業工作大會，主要目的有兩個，一是向一年來關心、支持我縣建筑業發展的上級建管部門和省、市領導表示衷心的感謝，二是向一年來為我縣建筑事業作出突出貢獻的相關部門、鎮和全縣建筑企業的同志們拜個晚年，并致以節日的問候。同時，也借這個機會向大家提幾點希望，給大家鼓鼓勁，祝愿大家在新的一年里再創新的業績。

過去的一年，我縣建筑業積極作為，克難而進，在市場開拓和科技創新上取得了新發展、新突破。全年實現施工產值139億元，超過全省“建筑強縣”的各項指標。申報專利15項，獲得省級工法14項，占全省八分之一，組織申報科技獎4項，建筑業科技創新走在全省前列。其中，南通五建、江蘇順通兩家公司成功組織編制國家級標準，成為建筑業史上一大創舉。在創優奪杯上成績喜人，獲省優質工程獎12項，累計獲得“魯班獎”7項。這些成績的取得，是在去年上半年宏觀政策緊縮，下半年世界金融危機蔓延，實體經濟受到嚴重沖擊，困難多、矛盾多、挑戰多的情況下取得的，來之不易，難能可貴，彌足珍貴。同時，也充分說明我們的企業素質在快速提升，市場競爭力在全面增強，行業發展潛力巨大。

面對當前經濟和社會發展的新形勢、新變化，如何揚長避短，不斷推進我縣建筑業在新平臺上實現新跨越，這是擺在我們面前的新課題。剛才，縣建工局查劍寧局長對今年的工作提出了具體的工作思路、目標和舉措，詹縣長也作了很好的講話，我表示完全贊同。省建管局紀迅局長、市建設局陶燕局長，對我縣建筑業的發展作出重要指示，希望大家認真抓好貫徹落實。會議結束前，我再簡要提三點要求：

第一，要積極應對挑戰，搶抓機遇，迎難而上。

涉及建筑業的改革與發展，要認識到這樣兩方面的經濟形勢：一是中央經濟工作的指導思想沒有變，還是要立足國內需求，這是我們必須長期堅持的戰略方針。而擴大內需、拉動經濟增長，其中有兩項重要措施，一是加快住宅建設和城市基礎設施建設，二是加快推進城鎮化，帶動固定資產投資增長。我們要主動出擊，搶占市場，擴展領域。二是面對金融危機的大背景，建筑業又面臨重新“洗牌”，我們要在危機中抓機遇，在逆境中謀發展，積極應對發展難題，促進全縣建筑業又好又快發展。希望大家能夠準確把握建筑業發展的長期走勢，更加堅定地走科學發展之路，始終保持迎接挑戰、攻堅克難的勇氣，始終保持勤勉向上、永不懈怠的激情，始終保持全力拼博、扎實工作的精神，在新形勢、新環境下實現我縣建筑業更加穩健、更加快速地發展。

第二，要充分發揮優勢，勇于創新，爭創一流。

堅持質量興業，勇于創新突破，這是我縣建筑業企業的傳統優勢，在新的一年要繼續保持和發揚。一是規模工程要有新突破。規模工程是標志工程、品牌工程。做好一個規模工程，就能拓展一方市場、樹立良好信譽。五建、順通、萬通、新源、光華等優勢企業要共舉一面“旗”，共同爭取總承包工程、標志性工程和大體量工程，實現規模化經營，組團式作戰。要在短時期內，形成一支資質門類較全、組織結構較合理的建筑施工隊伍，在總包和分包市場中最大限度地發揮各自優勢，從容應對國內市場激烈競爭和金融危機所帶來的挑戰。今年江蘇順通公司承建的江蘇廣電城項目要確保奪得“魯班獎”。二是產業領域要有新延伸。加快建筑業產業延伸是我縣探討多年的話題，至今尚未有大的突破。各建筑施工企業特別是規模企業要在鞏固土建的基礎上，發揮企業資質高、實力強、信譽好的優勢，主動適應國家投資重點向能源、交通、水利等基礎設施、房地產開發和新興產業轉移的趨勢，確保有新的突破。三是服務領域要有新拓展。大力發展包括可行性研究和評估、勘察、設計、監理、招標代理、造價咨詢、項目管理等技術與知識密集的咨詢服務機構，提高工程建設效率，降低企業生產經營和項目管理成本。鼓勵有條件的中介服務機構通過改制、聯合和重組，向大型咨詢服務公司發展。

第三，要強化組織領導，改進服務，提升實效。

我縣是建筑大縣，建筑業在全縣國民經濟中占有重要地位。實踐證明，建筑業的發展能夠帶動房地產、建筑材料等相關產業的發展;建筑業還是“富民產業”，能夠解決大量農村剩余勞動力，提高農民收入，促進農村經濟發展。縣建管部門要加強調查研究，搞好服務，千方百計為建筑業企業發展創造良好的環境和條件。要研究促進建筑業發展壯大的具體政策措施，做到推進更加有力，責任更加明確，落實更加到位，考核更加嚴格，確保我縣建筑業實現“保增長，促發展”的目標任務。各地、各部門要進一步重視建筑業的持續快速發展，真正樹立全縣“一盤棋”的思想，努力在市場開拓、人才分配、社會保障、稅費優惠、融資等方面給予指導和服務，不斷提升我縣建筑企業的整體素質和核心競爭力。

同志們，20xx年全縣建筑業改革發展的任務十分艱巨，讓我們進一步解放思想，振奮精神，攻堅克難，銳意進取，努力開創我縣建筑業又好又快發展的新局面，為全面推進更高水平小康社會建設、構建和諧新做出新的貢獻。

謝謝大家!

同志們：

這次全省建筑業工作會議，是在國際國內宏觀經濟面臨嚴峻挑戰的形勢下召開的一次重要會議。開好這次會議，對于推動江蘇建筑業在科學發展觀指導下，進一步認清形勢，堅定信心，攻堅克難，咬定1萬億產值目標，著力提高建筑業發展水平，著力保持建筑業持續快速發展，向建筑強省目標不斷邁進，開創建筑業各項工作新局面，具有非常重要的意義。

剛才，周嵐廳長作了重要講話，深入分析了當前全省建筑業發展面臨的形勢，對20xx年的重點工作提出了明確要求。高學斌局長的。

工作報告。

簡要回顧了20xx年工作，提出了20xx年全省建筑業發展的指導思想和奮斗目標，部署了年度重點工作任務。下面，我簡要講幾點意見。

保增長、擴內需、調結構是20xx年經濟社會發展的主題，也是我省建筑業發展首要的形勢和背景。這一形勢下，我省建筑業發展既面臨著嚴峻的挑戰，又蘊含著良好的機遇。一方面，隨著國際經濟形勢急劇變化，由國際金融危機帶來的對我國經濟發展的不利影響正在顯現，并且尚未見底，對我省建筑業也帶來相當大的沖擊，去年四季度以來，全省建筑業增速呈現下滑趨勢。可以預見，對全省建筑業發展而言，20xx年將是一個非常特殊、非常困難、充滿挑戰的一年。另一方面，國家出臺了進一步擴大內需促進經濟平穩較快增長的措施，明確到20xx年底將投資4萬億元，全國各地也相繼出臺了相關配套措施，陸續上馬一批重大基礎設施建設，為建筑業發展與轉型升級提供了良好的機遇。

面對挑戰和機遇，我們必須進一步認清形勢。既要看到進入新世紀、新階段，我省建筑業經濟實力顯著增強，發展勢頭相當迅猛，科技進步對行業發展的貢獻份額逐年加大，建筑業呈現持續加快發展態勢。但同時也要認識到，相對于建筑強省的目標，我省建筑業生產力水平總體上還不高，速度與結構、質量、效益不協調問題仍然存在，自主創新能力仍顯薄弱，等等。

面對挑戰和機遇，我們必須進一步堅定信心。建筑業是我省的支柱產業、優勢產業和富民產業，為全省經濟社會發展作出了積極貢獻。應該看到，通過改革開放30年特別是進入新世紀以來，我省建筑業的發展取得了顯著成績，積累了不少好的經驗，這既是廣大干部群眾積極探索、開拓創新的結果，也是進一步做好建筑業工作的寶貴財富。

面對挑戰和機遇，我們必須進一步明確思路。我省外地建筑市場份額大，許多建筑隊伍也在外。我們要堅持以科學發展觀為指導，明確目標，強化措施，開拓創新，攻堅克難，認真做好市場開拓、結構調整、科技進步的文章，全面統籌速度與結構、質量與效益之間的關系，推動我省建筑行業由數量型向質量型、勞動密集型向科技型、速度型向效益型、粗放型向集約型轉變，在挑戰中尋找發展機遇，增添發展活力，提升發展水平，延續較好較快的發展勢頭。

我相信，只要我們思想認識統一，加快結構調整，加大市場開拓，加強隊伍建設，積極探索創新，工作目標明確，政策措施到位，就一定能夠完成變挑戰為機遇，化壓力為動力，就一定能夠完成既定的各項工作目標和任務，為促進經濟平穩增長作出積極的貢獻。

二、咬定目標，強化措施，著力提升建筑業發展水平。

實現全省建筑業總產值突破1萬億元，成為全國第一個突破萬億元的省份，是江蘇建設者為之奮斗多年、追求多年的目標。實現這一目標，需要我們積極應對宏觀經濟的嚴峻考驗，緊緊抓住拉動內需的良好機遇，進一步加快轉變建筑業發展方式，提升建筑業發展水平。

一是要加快推動建筑業結構調整和轉型升級。長期以來，我省建筑業發展主要依靠外延式增長、粗放型增長和資源依賴型增長。面對新的形勢，我省建筑業要實現1萬億的發展目標，關鍵就是要轉變經濟發展方式，加大結構調整，加快轉型升級。要順應國家產業發展政策，積極推進我省建筑企業進軍基礎設施建設、現代交通運輸和地鐵施工等領域，搶抓國家促進經濟增長投資所帶來的市場機遇。促進建筑業企業與交通、電力、水利、郵電、通信等施工企業的兼并整合，盡快形成涵蓋諸多領域、具有各類施工能力的大建筑業格局。

二是加大市場開拓力度。作為我省支柱產業和外向型產業的建筑業，要把開拓建筑市場作為擴大生存和發展空間的新的增長極來培育，堅持實施“走出去”戰略。全省建筑業企業要在省內市場保持較高份額的同時，跳出江蘇求發展，面向全國拓市場。要抓住上海世博會、天津濱海新區開發、廣州亞運會等機遇，固守沿海經濟發達省份市場，保持與我省建筑業實力相對應的市場份額。抓住國家基礎設施建設投資向中西部地區傾斜，抓好中西部潛力市場的開拓。根據宏觀經濟形勢的發展變化，繼續抓好國際建筑市場的開拓。長期以來，我省建筑外經主要發展方向是境外建筑勞務輸出。隨著我省建筑業綜合實力的增強，要把承攬工程總承包項目作為今后的主攻方向，通過引進人才、銀企合作、與跨國承包商合作等多種途徑，鼓勵我省建筑業企業與大型國際工程承包商建立戰略聯盟，以項目合作為載體，增強參與國際建筑市場競爭的能力。

三是加快培育龍頭骨干企業。沒有一批國內一流、國際上有競爭力的龍頭骨干企業，江蘇建筑業就難以繼續保持在全國的領先地位，更難以在國際建筑市場上占有一席之地。要通過政策扶持、企業上市和戰略重組，培育我省建筑業龍頭骨干企業。各級主管部門要對建筑業企業運行情況進行研究，從中篩選出一批實力雄厚、管理規范、成長性強的企業作為培育對象，在市場推介、資質審批、稅賦減免、融資改革等方面對培育對象予以重點幫助和扶持。建筑業優勢企業一定要解放思想，以世界眼光和全球胸懷，打破行業、地域、國別的界限，在全國乃至全球范圍內尋求合作伙伴，進行戰略重組，實現各類資源、生產要素的自由流動和優化配置，逐步形成比較優勢和參與國際競爭的能力。

三、開拓創新，突出重點,努力創造建筑業持續健康發展的良好條件。

江蘇建筑業是我省的支柱產業、優勢產業和富民產業，建筑業的發展關系著全省經濟平穩較快增長大局，必須進一步開拓創新，明確措施，狠抓落實，大力營造有利于建筑業改革與發展的環境。

一是堅持改革創新，進一步增強建筑業發展的活力。加快建筑業改革步伐，增強發展活力，是當前建筑業發展面臨的一項重要任務。特別是在面對挑戰和困難的時候，我們只有以改革的精神、開放的胸襟、創新的思路去解決前進中的問題，克服發展中的困難。各級建設、建筑主管部門要認真履行職責，創新管理方式，強化服務意識，加強指導監督，著力培育建筑業優勢企業做強、做大，做精、做專，為建筑業發展營造良好環境。建筑業企業要針對目前建筑市場新特點，積極探索并實施新的發展戰略，調整產業結構，創新經營模式等。學習借鑒發達國家建筑業運作模式、設計理念、施工技術、管理體制和規范標準，提高建筑業現代化水平。加大建設科技投入，加快科技創新步伐，推進建筑工業化進程，提高建筑業標準化水平，進一步提高建筑設計、施工水平，增強企業技術創新能力，全面提高建筑業科技含量。

二是堅持標本兼治，進一步整頓規范建筑市場秩序。規范有序的建筑市場是促進建筑業健康發展的基本條件，也是各級主管部門義不容辭的責任。要繼續完善工程建設招投標監督，大力推進遠程評標。運用市場的辦法和手段推進工程建設改革發展，建立建筑市場信用體系，完善市場準入和市場清出機制，推行工程擔保制度，試行工程質量保險。促進工程建設組織實施方式改革，積極培育工程項目管理和代建市場，不斷提高投資效益和工程管理水平。實行建筑市場和施工現場管理聯動，全面提升建設工程質量水平。

三是堅持以人為本,進一步加強質量安全管理。百年大計，質量第一。過去，“質量第一”是江蘇建筑隊伍最好的形象、最響的品牌、最成功的經驗;在建筑市場競爭日益激烈的今天，“質量第一”也應該是江蘇建筑隊伍堅持不懈、永不動搖的。

座右銘。

全省400多萬建筑業從業人員，主要來自于農村，長期從事艱苦繁重的體力勞動，處于產業分工的底層，尚未得到社會應有的理解和尊重全系統各級主管部門要主動關心建筑業從業人員的發展和成長，關心建筑業從業人員的社會保障和收入增長，關心建筑業從業人員生命財產安全和身心健康，關心建筑業從業人員合法權益的保護和社會地位的提高各級主管部門和建筑業企業要牢固樹立安全責任重于泰山的觀念，繼續舉辦農民工學校，深入開展施工安全教育培訓;全面落實安全生產監管制度，深入開展安全生產專項治理和隱患排查活動;加大安全生產監督檢查力度，嚴防發生重特大安全事故，推動全省建筑業安全生產形勢根本好轉各地要全面落實防止產生新拖欠的各項長效管理政策措施，從源頭上解決拖欠工程款和農民工工資問題，切實維護社會和諧穩定。

同志們，進入新的發展階段，站在新的發展起點，面臨新的發展任務，讓我們在省委、省政府的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，開拓創新，奮發進取，著力提高建筑業發展水平，努力保持建筑業持續健康發展，為全省經濟社會平穩較快發展作出積極的貢獻!

謝謝大家!

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建筑工作會議講話材料篇十三

今天，根據工作需要，我們在這里召開建設工程質量安全工作會議。馬書記專門抽出時間參加會議，這充分體現了、縣政府對建設工程質量安全工作的高度重視，也充分體現了縣上領導對建設工作的關心和支持，下面馬書記還要作主要講話，對馬書記的講話我們會后要認真學習，深刻領會，在工作中抓好貫徹落實。時至3月，新建項目即將開工建設，續建項目也將陸續復工，因此召開建設工程質量安全專題會議顯得十分必要，又極為迫切。剛才，孫志林和馬宏雄同志就去年建設工程質量安全及建筑節能工作存在的問題和執法檢查情況進行了通報，從通報的情況看，我縣的工程質量和安全生產形勢十分嚴峻。雖然近年來在各建設、設計、施工、監理、監督等單位的共同努力下，我縣建設工程質量安全工作形勢總體上是好的，沒有發生重大質量安全事故，但需認真吸取的教訓不少，全面強化質量安全監管，堅決遏制重大事故的發生，是全縣經濟社會實現跨越發展的需要。下面，根據局務會議討論的意見，我講四個方面的問題：

一、充分認識當前我縣建設工程質量安全生產工作的嚴峻形勢。

近年來，隨著城鄉經濟的快速發展和人民群眾生活水平

的不斷提高，給我縣建筑業創造了難得的發展機遇和發展空間，基礎設施建設、房地產開發等建設項目突飛猛進，發展迅速。但是，目前的建設工程質量安全狀況并不令人樂觀，近年來全國、省州縣質量安全事故不同程度時有發生。由遠及近，每一起事故和隱患不能不引起我們的深思。慘重的代價，血淋淋的教訓，要求我們不能視而不見、聽之任之。全縣廣大建設單位、施工企業及有關單位必須充分認識到工程質量安全工作的重要性和緊迫性，痛下決心，采取有力措施，切實抓好建設工程質量安全工作，堅決杜絕建設工程質量安全事故的發生。

限都很長，像一般的房屋建筑是70年，橋梁等建筑更是達到了100年。而且，這個建設過程是不可逆轉的，也就是說一旦建成就難以改變，即使事后發現了有什么質量問題，改正的難度和代價也很大。因此，必須在建設當中要高度重視，確保工程質量，否則，就會給國家和人民利益造成重大損失。二是建設工程五大責任主體不落實，尤其是縣城、建制鎮私宅和聯戶開發的商品住宅工程，大部分開發商既是建設單位，又是施工單位，更有甚者，無設計圖紙、無監理、無監督，搞“三邊”工程、“七無”工程。試想一下，這樣建成的樓房有人敢住嗎？這種人無視人民群眾的生命安全，一旦出現事故，我們怎么對得起廣大人民群眾呢？三是質量安全隱患整改不到位。全縣建設工程有相當一部分去年檢查時已發放限期整改通知書，但仍然有些問題至今還沒有得到有效整改，有些甚至連最基本的監控管理措施沒有，隨時都有可能演變成為質量安全事故。尤其是一些私宅和私人聯戶開發項目，更是和監督管理部門打游擊，我們的執法管理人員前腳走，他后腳就開工，如此反反復復，心驚膽戰施工，工程質量安全根本無法保證。

三、加強五大責任主體管理，確保工程質量和安全。 加強建設工程參建五大責任主體管理，是保證建設工程質量安全的關鍵環節，五大責任主體必須各負其責，密切配合，共同提高工程質量安全水平，杜絕質量安全事故的發生。

故發生。

四、深入開展建設工程質量安全專項整治活動，杜絕工程質量安全事故發生。

范，不留空檔，不留死角，只要有不符合標準規范規定的地方，就一定要及時提出整改要求限期停工整改到位，方可允許繼續施工。建設工程五大責任主體及其它參建單位要對這次專項整治引起高度重視，積極做好配合，抓緊時間認真搞好自查自糾，切不可抱僥幸心理。對專項整治中自查出來的各項質量安全問題，一定要本著“誰檢查，誰負責；誰簽字，誰負責”的原則，逐一限期整改落實到位，達到真正將各類質量安全事故隱患消除在萌芽狀態。專項整治期間如發現有失職、瀆職、弄虛作假、徇私舞弊或玩忽職守的行為，對有關人員將按照相關規定報請、縣政府給予嚴肅處理。

同志們，建設工程質量安全關系到人民群眾的切實利益，關系到改革開放、經濟發展大局的穩定，建設局廣大干部職工和建設工程參建各方責任主體要本著對國家、對人民高度負責的態度，積極采取切實有效的措施，狠抓工程質量安全各項工作的落實，為全面提高建設工程質量安全水平、杜絕質量安全事故發生、促進我縣建筑業健康有序發展做出積極的貢獻！謝謝大家！

2012年3月1日

各位同志們：

今天，我們在這里召開全公司建筑施工質量安全管理會議，主要落實國家、省、市、縣等部門關于組織開展工程質量治理兩年行動及工程施工安全隱患排查會議部署要求，文件均已下發到各項目部。我們要結合實際情況，認真總結，抓好當前各工地存在問題的整改落實工作，進一步加強公司工程質量、安全生產、文明施工工作再上新臺階，今天的會議旨在全面認真總結分析當前各工程質量、安全狀況，及時部署今后的質量安全工作，牢牢把握工作的主動權，進一步采取有效措施，強化基礎，嚴格管理，重抓落實，努力搞好工程質量安全生產工作，推動質量安全形勢持續平穩可控，為實現新的發展提供有力保障，下面我在強調四點要求。

一、認清形勢，充分認識做好建筑施工質量安全管理的重要性和緊迫性。

前半年，我公司在、政府、住建局的領導下，堅持牢固樹立“安全工作以預防為主、預防在先、防患于未然”的指導思想，以質量安全為核心，全面開展各項工作，全公司工程質量安全生產保持穩定態勢，施工水平得到提升。

（一）履行基本建設程序較好；各項目部都能依法履行基本建設辦事程序，先報建，在招標，辦理施工許可證再開工建設。（二）責任主體質量安全意識增強；各項目部能做到按圖施工，堅持施工圖審查制度，先審查在施工，嚴格執行建筑施工技術標準，規范操作，建筑材料先復檢再使用，違反強制性現象明顯減少。（三）工程實體質量控制穩定，無較大工程質量缺陷；一些工程細部觀感質量一般，質量通病依然存在，有待于今后工作繼續加強管理。（四）安全生產文明施工管理得到改善；各項目部在安全生產，文明施工管理上都下了一定的決心，采取了有效的措施，但工作效率不明顯，與市、縣標準要求相比較還存在一定的差距，目前建筑質量安全管理、文明施工已擺在突出的位置，我們要進一步深刻認識到做好質量安全文明施工管理重要性，緊迫性，做好質量安全工作，防止安全事故發生，事關公司發展和良好形象的樹立，我們要進一步統一思想、提高認識，各思其職、各盡其責，切實落實措施，加強工程質量安全薄弱環節治理，強化長效管理機制，，確保工程質量安全生產工作持續發展。

二、正視問題，深入查找質量安全生產薄弱環節。

雖然、各項目部的施工管理水平得到較大提升，但是問題依然存在，主要表現在以下方面

1、八大員配備不齊全，到崗情況較差，對質量安全要求不嚴，技術力量薄弱，出現一人兼多職的施工管理情況。

2、分部分項工程驗收未嚴格按照程序進行，沒有很好的履行工程“三檢制”。

3、建筑材料在施工現場防護措施不到位，尤其是鋼筋銹蝕嚴重，工程實體質量保護不到位，砼養護不及時，缺棱掉角，裂縫較多。

4、安全設施投入不足，措施不力，沒有認真落實安全生產責任制，安全防護不到位，作業人員安全無保障；管理不到位，未嚴格執行安全操作規程，違章作業。“三寶、四口、五臨邊”管理不嚴格，作業人員安全教育不到位，業務素質較低，缺乏自我防護意識，尤其是作業人員缺乏技能培訓，安全意識淡薄。

5、工程資料管理普遍重視不夠，不規范。資料整理不及時，技術資料、質保資料，沒有跟施工進度同步，，資料不完善，缺項較多，填寫不規范，簽字不齊全。

三、進一步強化管理，促進公司工程質量、安全生產健康發展。

1、嚴格執行建設程序，依法有序進行施工；各項目負責人要增強依法建設意識，嚴格按照程序辦事，積極主動配合建設單位辦理一切工程手續，確保工程順利施工。

思其職，增強活力，落實各項措施，抓好建筑質量安全管理，強化隱患排查和治理工作，堅決杜絕安全事故發生。首先在質量管理方面要配備技術較強的施工隊伍，八大員必須持證上崗，履行崗位職責。其次，堅持按施工圖及施工規范施工，工程設計變更要有變更單。保溫、防水材料必須按設計要求施工，經復檢合格后才能使用，嚴格執行分部分項工程驗收制度，隱蔽工程驗收合格后才能進行下道工序，加強施工資料歸檔管理，做到資料完整規范，要與施工進度同步。

3、完善制度建設，建立長效管理機制；各項目部必須認真貫徹執行國家法律法規，全面落實好各級安全責任制，完善項目部管理制度和施工質量控制流程，杜絕違章行為，規范施工操作，進一步提高項目部管理水平。

4、規范文明施工；嚴格按照公司制定的《文明施工管理責任書》進行實施，對臨時設施、機械設備、材料堆放、場地道路、場容場貌進行合理布置，加大安全文明施工費的投入，必須達到《平涼市文明工地標準化管理手冊》要求。

體人員在現場召開專題通報會議，并責令向公司做出檢討。

在座的各位項目經理，質量安全事關企業發展大局，事關企業的形象和聲譽，責任重大，任務艱巨，我們要牢固樹立“百年大計、質量第一”的觀念，堅持“安全第一、預防為主”的方針。進一步統一思想，堅定信心，深入開展工程質量治理兩年行動和建筑工程施工安全隱患排查，進一步增強質量安全工作的責任感和使命感，推動全公司質量安全、文明施工全面發展，為企業持續發展做出貢獻。

謝謝大家！

二〇一五年七月三日

同志們：

近年來，隨著城市經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，給我市建筑業創造了難得的發展機遇和發展空間，基礎設施建設、房地產開發等建設項目突飛猛進，發展迅速。但是，目前的建設工程質量安全狀況并不令人樂觀，質量安全事故時有發生。近日湖南"11.3"火災造成一座竣工才5年的大樓突然倒塌，奪去了20名消防官兵的寶貴生命，經中央聯合調查組初步調查，這座大樓本身就存在著嚴重的質量安全隱患，是一個明顯的違法建筑。事故的調查還遠遠沒有結束，將來可能會有更多的人為此而承擔相應的法律責任。就我市而言，前不久大冶火石嶺小學教室坍塌，造成三死二傷;市區崇高路小學、君召孫莊小學教學樓相繼被鑒定為危房，學生被-迫搬出學校。兩座教學樓投入使用不足8年時間就報廢，足以證明建筑物本身在建設過程中就已經埋藏下了質量安全隱患。值得慶幸的是，由于發現及時，沒有造成房倒屋塌、人員傷亡的嚴重后果。由遠及近，這每一起事故和隱患不能不引起我們的深思。慘重的代價，血淋淋的教訓，我們不能再視而不見、聽之任之了。目前，建筑業安全生產的形勢已到了非常嚴峻的地步了，全市廣大建設單位、施工企業及有關部門的同志們必須充分認識到工程質量安全工作的重要性和緊迫性，痛下決心，采取有力措施，切實抓好建設工程質量安全工作，杜絕建設工程質量安全事故的發生。

二、當前建設工程質量安全管理方面存在的突出問題近幾年來，在建設工程參建各方責任主體的共同努力下，建設工程質量安全水平逐年提高。但我們也清醒地看到，由于認識不足，措施乏力，工程質量安全狀況不容樂觀，仍然存在著諸多急需解決的突出問題：一是部分建設工程責任主體對質量安全工作極端重要性認識不足，重視不夠。對于安排部署的安全生產工作，習慣于照本宣科，以文件落實文件，以會議貫徹會議，作風不扎實，沒有抓住自身安全生產的突出矛盾和關鍵問題。個別單位不重視安全機構建設，對存在的重大事故隱患視而不見，麻木不仁。有的存在厭戰心理和松懈情緒，安全檢查不深入、不細致，存在走過場圖形式現象。

二是建筑市場秩序還沒有得到根本好轉，規避招標、明招暗定、違法分包、資質掛靠、不執行法定建設程序、使用不合格原材料、未經許可擅自開工建設現象時有發生。

三是建設工程五大責任主體不健全，尤其是私宅和聯戶開發商品住宅工程，大部分開發商既是建設單位，又是施工單位，更有甚者，無設計圖紙、無監理、無監督，搞"三邊"工程、"七無"工程。試想這樣建成的樓房有人敢住嗎?這種人無視人民群眾的生命安全，一旦出現事故，我們怎對得起廣大人民群眾?四是質量安全隱患整改不到位。全市建設工程有相當一部分已發放限期整改通知書的質量安全隱患，還沒有得到有效整改，有些甚至沒有基本的監控管理措施，隨時都有可能演變成為質量安全事故。尤其是一些私宅和私人聯戶開發項目，更是和監督管理部門打游擊，執法管理人員前腳走，他后腳就開工，如此反反復復，心驚膽戰施工，工程質量安全根本無法保證。

惡意拖欠外來務工人員工資，影響職工情緒，影響工程質量安全，敗壞道德，喪失原則，決不能偷工減料，粗制濫造，制造豆腐渣工程，給社會和用戶帶來直接危害，決不能使用不合格原材料，象市崇高路小學教學樓工程那樣給國家財產造成極大損失，要靠信譽、靠質量求生存、求發展，否則必將承擔不可推托的經濟甚至法律責任。監理單位作為中介機構，受業主委托，對工程質量、進度、投資行使監督控制權，對工程質量承擔監督管理責任。必須具備高度的責任心和鮮明的原則性，決不能一味地接受業主的不合理要求而放棄工程質量安全，決不能與施工單位串通一氣而降低質量安全標準，決不能不負責任而使監理形同虛設，必須按照監理規范和監理大綱的要求，合理配員，嚴格實行旁站監理，對隱蔽工程、關鍵部位、每道工序、進場材料把關到位，對違法違規、不符合要求的建設行為必須堅決制止，不聽勸阻的要及時向建設行政主管部門及質量監督機構報告。市崇高路小學教學樓所出現的嚴重質量安全問題，雖然發現及時未造成人員傷亡，但該建筑經論證，必須推倒重來，很大程度上存在有未實行監理和對原材料未實行嚴格把關的因素。從現在起，所有在建工程只要符合監理規定的都必須實行監理。政府質量監督職能是政府賦予建設行政主管部門的權力，按照國務院《建設工程質量管理條例》和建設部《質量監督指南》及新頒發的《工程質量驗收標準》要求，質量安全責任主要由五大責任主體承擔，質量安全監督機構主要承擔監督責任。在取消對工程實物量抽查巡檢的同時，把監督的重點放在對五大責任主體質量安全行為的監督上，一旦發現有妨礙工程質量行為，必須按照有關規定嚴肅處理，否則將負瀆職之責，質量安全監督部門要切實加強宏觀管理，加大監督力度，切實把工程質量搞好，確保工程安全，杜絕質量安全事故發生。

四、深入開展冬季工程質量安全大檢查，杜絕工程質量安全事故發生為深入貫徹落實、市政府及上級主管部門關于建設工程質量安全工作的安排部署，加大我市建設工程質量安全監管力度，確保無安全事故發生。局黨委將于近日組織有關職能部門在全市范圍內深入開展冬季建設工程質量安全大檢查工作。本次檢查將從11月24日開始，12月1日結束，檢查在建工程項目41個。這次檢查的重點是：建設工程項目的基本建設程序執行情況、規劃審批情況、安全生產與工程管理情況、工程質量監督情況、抗震設防情況，主要檢查工程項目五大責任主體是否健全;項目開工各項手續是否齊全;項目是否嚴格按審批規劃執行;承包工程是否符合相關建設法律法規規定;項目是否按規定進行招投標;施工企業是否存在資質掛靠，是否超資質承攬工程;工程存在哪些安全隱患;項目經理、五大員是否持證上崗;特種作業人員是否健全;工程參建各方責任主體是否盡職盡責;在建工程地基與基礎結構及主體結構工程實物質量及工程資料情況;工程質量安全保證體系是否健全;工程項目施工圖與實物抗震設防情況等。大檢查期間，檢查人員要按照各自分工，認真履行職責，檢查中要做到全面、深入、細致，徹頭徹尾，每個工程項目、每個檢查環節都必須嚴格按照檢查標準和規范，不留空檔，不留死角，只要有不符合標準規范規定的地方，就一定要及時提出整改要求限期停工整改到位，方可允許繼續施工。

量安全問題，一定要本著"誰檢查，誰負責;誰簽字，誰負責"的原則，逐一限期整改落實到位，達到真正將各類質量安全事故隱患消滅在萌芽狀態。檢查期間如發現有失職、瀆職、弄虛作假、徇私舞弊或玩忽職守的行為，對有關人員要堅決給予嚴肅處理。希望這次質量安全大檢查能夠真正收到預期效果，促進全市建設工程質量安全水平的全面提高。同志們，建設工程質量安全關系到人民群眾的切實利益，關系到改革開放、經濟發展大局的穩定，建設管理局廣大干部職工和建設工程參建各方責任主體要本著對國家、對人民高度負責的態度，積極采取切實有效的措施，狠抓工程質量安全各項工作的落實，為全面提高建設工程質量安全水平、杜絕質量安全事故發生、促進我市建筑業健康有序發展做出積極的貢獻!謝謝大家!

同志們：

今天，我們在這里舉辦全縣建筑工程質量安全會議，就是進一步深入貫徹落實建設工程質量治理兩年行動，規范我縣建筑市場秩序，確保工程質量和安全，進一步促進建筑業秩序健康發展。時至4月，新建項目即將開工建設，續建項目也將陸續復工，因此召開建設工程質量安全專題會議顯得十分必要，又極為迫切。

下面我講幾點意見：

一、正視問題，深入查找質量安全生產管理薄弱環節

近年，全縣投入建設力度加大，為我縣建筑業發展創造了難得的機遇和空間，建筑業發展迅速，全縣建筑業整體建設水平較過去得到較大提升。但是，我們也應清醒地看到，由于近幾年建設量特別大，建設行為不規范，工程質量安全管理水平差問題仍然一定程度存在，亟待加強。主要表現在以下4個方面：

（一）部分項目責任主體質量安全意識不強，履職情況差。工程建設各方責任主體質量安全意識淡漠，建設單位、施工單位、監理單位對各自職責不明確，崗位人員缺崗和履職不力現象一定程度存在。

部分建設單位履職不能到位，對監理單位、施工單位現場管理人員到位情況管理不嚴，建筑市場秩序有待進一步規范，建設單位質量違法違規行為還時有發生，特別是個別建設工程，違反基本建設程序，不辦理施工許可擅自開工建設。極個別工程連最基本的質量安全監督手續都不辦理，暴露的問題十分嚴重。

對質量安全要求不嚴，沒有嚴格落實崗前培訓制度，一線操作人員施工技術水平不高，技術力量薄弱，人員配備嚴重不足，甚至出現一個技術人員負責多個項目施工管理的情況；分部、分項工程驗收未嚴格按照程序進行；部分建筑企業對進場材料、設施設備把關不嚴，建筑材料送檢不及時及送檢批次不夠，有邊用邊檢情況，沒有嚴格執行復檢制度，未按規定批次和數量見證送檢；一些檢驗機構對進場材料、設施設備驗收不規范，出具虛假檢測報告，造成質量隱患，復檢不合格材料后續技術處理不及時。

部分監理單位履職不能到位，總監巡查次數較少，甚至有些項目開工到竣工總監一次都沒來過；監理企業整體素質有待提高，現場監理人員技術水平低，不能及時發現問題，監理企業人員普遍不足且流動性大，監理人員未熟練掌握標準規范；旁站監理工作不到位；監理日志記錄簡單，不能真實反映施工質量情況；對施工單位質量問題整改督辦不到位，對有關質量問題不能及時向建設行政主管部門報告。

（二）個別項目存在質量通病，質量控制有待加強。主要表現在砌體灰縫不均勻，砂漿強度低，鋼筋混凝土有蜂窩麻面、露筋、漲膜現象，砂漿、混凝土配合比按照個人意愿隨意調整，整體水泥地面起砂，起粉還有發生，拉結筋數量、間距、長度不符合規范，構造柱位移，外腳手架安裝不規范，臨時用電設置不到位等隱患較普遍。

落實質量安全責任制，忽略各項質量安全防范措施，工人安全無保障。部分施工企業質量安全管理存在較大漏洞，對工程項目部缺乏有效的管理，檢查制度不落實。個別企業只收管理費，從工程開工到竣工驗收從不對項目進行檢查，企業的質量安全管理制度形同虛設。

二、進一步強化管理，全面落實工程質量治理兩年行動

（一）全面落實五方主體項目負責人質量終身責任

[2015]124號）的規定，堅決落實建設單位項目負責人、勘察單位項目負責人、設計單位項目負責人、施工單位項目經理和監理單位總監理工程師在工程設計使用年限內，承擔相應的質量終身責任。凡工程項目出現質量問題的，必須按照規定的終身責任和追究方式追究其責任。

2、強力推行質量終身責任承諾和竣工后永久性標牌制度。工程項目開工前，工程建設五方項目負責人必須簽署自治區統一印制的制式工程質量終身責任承諾書。工程項目竣工后，按照《關于建設工程設置永久性標牌有關要求的通知》（新建建函〔2011〕10號）規定，從發文之日強行推行設置永久性標牌，載明參建單位和項目負責人姓名；未設置永久性標牌的，一律不得辦理竣工備案手續。

3、嚴格落實施工項目經理責任。依據《建筑施工項目經理質量安全責任十項規定》（建質[2015]123號）的規定，各地住房城鄉建設主管部門要按照規定要求，各施工企業要切實落實好項目經理的質量安全責任，增強項目經理質量責任意識。

4、建立項目負責人質量終身責任信息檔案。建設單位要建立五方項目負責人質量終身責任信息檔案，完成竣工驗收備案后與施工資料一并移交城建檔案管理部門統一管理保存。

5、加大質量責任追究力度。對檢查中發現項目負責人履責不到位的，縣住房城鄉建設局要按照《建筑工程五方責任主體項目負責人質量終身責任追究暫行辦法》和《建筑施工項目經理質量安全責任十項規定》，給予罰款、停止執業、吊銷執業資格證書等行政處罰和相應行政處分，及時在建筑市場監管和誠信信息平臺公布其不良行為和處罰信息。

（二）嚴厲打擊建筑施工轉包違法分包行為

1、準確認定各類違法行為。按照《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法》（建市[2015]118號）規定，準確認定建筑施工違法發包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為。

2、開展全面檢查。組織對所有在建房屋建筑和市政基礎設施工程項目的承發包情況進行檢查，重點檢查建設單位有無違法發包行為，檢查施工企業有無轉包、違法分包以及轉讓、出借資質行為，檢查施工企業或個人有無掛靠行為。

3、嚴懲重罰各類違法行為。對認定有違法發包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為的單位和個人，除依法給予罰款、停業整頓、降低資質等級、吊銷資質證書、停止執業、吊銷執業證書等相應行政處罰外，還要按照《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法》規定，采取限期不準參加招投標、重新核定企業資質、不得擔任施工企業項目負責人等相應行政管理措施。

三、落實措施，做好農民工工資發放管理工作。

各施工單位要進一步提高認識，抓好農民工工資發放管理。嚴格執行各級農民工工資發放管理工作精神，與勞務用工簽訂用工合同，明確工作內容、工資標準、發放方式時間，及時足額發放，并在施工工地設置公示欄進行公示。施工單位要督促各勞務隊伍按時發放農民工工資；建設單位要嚴格履行施工合同，及時撥付工程款，確保農民工工資及時發放；各鄉鎮人民政府要高度重視轄區內建筑施工農民工工資發放工作，經常性過問，發現拖欠要督促足額支付。嚴防因拖欠農民工工資造成過激上訪和群訪事件發生。

同志們，在今后較長一段時期，我縣建設任務仍然較重，面臨的安全形勢比較嚴峻，任務艱巨，責任重大。我們一定要增強責任意識，以務實作風抓好落實，落實措施，認真履職，強化管理，扎扎實實地做好建筑施工質量安全工作，維護建立建筑業市場良好秩序，推動我縣建設事業持續健康穩定發展。

同時祝愿全縣各位建筑業同行身體健康、工作順利！！。

謝謝大家！

這次召開全？？冬季建筑施工質量安全生產整治工作會議，主要是貫徹落實省市縣冬季建筑施工質量安全生產工作會議精神，總結分析當前我縣建筑施工質量安全生產面臨的形勢，查找工作中的不足和薄弱環節，研究措施，部署下步工作，全力做好冬季建筑施工質量安全生產工作。下面，結合建設系統的實際我談幾點意見：

一、充分認識當前我？？建筑建筑施工質量安全生產所面臨的形勢

今年以來，全？？建設系統認真貫徹省市各級關于建筑施工質量安全生產的一系列精神，積極落實？委、？政府關于安全生產的一系列要求，針對建筑行業的工作特點，狠抓防范措施的落實，使我？建筑業的質量安全生產形勢保持了平穩發展的良好態勢。各單位、各部門在建筑質量安全生產方面做了大量工作，但是我們的.工作上仍然有不足，管理上仍然存在薄弱環節，主要表現在以下幾個方面：

一是認識不到位。有的企業，安全機構不健全，人員不足，缺乏創新意識和創新能力，監管措施不得力，工作處于被動應付的局面。有的企業領導，特別是項目經理，重效益、重工期而輕視安全的問題仍然比較突出，對安全生產存在僥幸心理，安全措施費投入嚴重不足，致使施工現場管理混亂，安全防范措施不到位。

二是安全生產責任制落實仍不到位。有的部門、企業安全生產責任制針對性不強，未進行層層分解，沒有把安全責任切實落實到各個層次、各個部門和各個人員。有的盡管建立起了責任制，由于缺乏有效的檢查、反饋和獎懲機制，使責任制不能有效運轉，導致安全生產制度形同虛設。

三是企業安全教育培訓不到位。企業對安全教育，寫在紙上，貼在墻上，卻沒有落實到工作上，對安全教育資金上不舍得投入，時間上不舍得安排，大量農民工、臨時工未接受安全教育就上崗作業。有的就是培訓，也是為了應付主管部門的檢查，沒能結合工人的特點，有針對性的開展安全教育，致使違章操作、違章作業、違反勞動紀律的現象沒有從根本上得到遏制。

四是安全法規政策執行不到位。大多企業或輕或重地存在違反安全法規的行為，比如未辦理安監就開工、人員不足、安全投入不足、起重機械未按規定檢測合格即投入使用。特別是去年以來，建設部以及省市縣各級建設主管部門都對起重機械安裝安全監控裝置進行了明確規定，而很多企業卻不認真執行，被動應付，借故趕工期、資金緊張，我看還是舍不得投入，更嚴重的說就是輕視安全，致使此項工作進展緩慢，有的企業至今未安裝一臺安全監控系統。

黨和國家一貫高度重視人民群眾的生命財產安全，采取了一些列措施確保安全生產，近年來又實行了嚴厲的事故責任追究制度。大家從發生的事故中已經了解到，例如：？？建筑施工安全事故、？？建筑施工火災事故等安全事故，一批責任人被處理，該撤的撤、該抓的抓、該判的判。因此，各級一定要樹立科學的發展觀，充分認清當前的安全生產形勢，切實增強安全生產的責任感和緊迫感，從人民群眾的根本利益出發，認真貫徹落實國家、省、市關于安全生產的一系列重要部署，把安全生產工作作為"平安建設"的重要內容常抓不懈，決不能掉以輕心，麻痹松懈。企業主要負責人要全面履行安全生產第一責任人的職責，認真查找存在的不足和管理的薄弱環節，全面落實各項措施，確保我縣建筑行業安全生產的平穩發展。

程質量通病得到了有效治理。但是，有些企業和項目對此問題認識不足，投入不夠，致使有些通病得不到徹底根治，質量投訴仍然存在。

二、強化措施，堅決抓好冬季質量安全生產專項治理

冬季是建筑施工作業的高峰期，大部分工程要趕在年底竣工，由于氣候寒冷、干燥以及搶工期等原因，一旦管理不善，極易誘發高墜、火災、中毒及坍塌等群死群傷重大安全事故，給人民群眾生命和財產造成損失。根據冬季施工規定，當連續5天平均氣溫低于5℃或者當日氣溫低于0℃即進入冬期施工，目前已進入冬期施工，為此，各單位要認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強組織領導，充分認識當前質量安全生產工作的嚴峻性和緊迫性，高度重視冬季施工的質量安全生產和火災預防工作，根據我局下發的《關于加強建筑工程冬期施工質量管理的通知》和《關于加強建筑工程冬期施工安全管理的通知》，結合本單位、本項目冬季施工的實際情況，制定冬季施工質量安全方案并報監理單位審批后方可施工，否則不得進行冬期施工。全面落實各級安全生產責任制，一級抓一級，層層抓落實，保證安全生產人力、物力、財力的投入，切實將冬季建筑施工質量安全防范工作做細做實。

（一）進一步加強對起重機械的專項治理。

起重機械是施工現場最大的機械設備，也是產生效益最大的生產設備，同時，也是隱患最大的設備，一旦發生事故，極易引起群死群傷。對塔吊的專項治理，要放在重中之重。一是要重點檢查拆裝隊伍是否具備資質；拆裝人員是否持證上崗；是否按要求備案；是否按規定進行檢測合格。二是嚴格防止已經淘汰的不合格塔機重新投入使用。三是是否按規定安裝了安全監控裝置。

（二）、加大臨時用電的安全管理。

要嚴格按照《施工現場臨時用電安全技術規范》，對施工現場的配電箱、配電線路及設備進行全面檢查。尤其要對生活區的取暖、照明等生活用電進行一次重點檢查。

（三）、做好施工坍塌的防治工作。

工程開工前，要制訂有針對性的防止坍塌的施工方案。施工中嚴格控制基坑臨邊的料具堆放；嚴格控制施工機械、機具及建筑材料在樓層、屋面、操作層的數量和重量，杜絕集中設置和堆放，避免荷載集中造成坍塌。

（四）、加強模板工程的安全管理。模板工程施工前必須制定方案，進行設計計算，并繪制施工詳圖，保證模板支撐系統具備足夠的強度、剛度和穩定性。必須在混凝土強度滿足施工規范的要求后，在技術負責人的同意下，方可進行模板拆除。

（五）、做好冬季消防工作。要對施工現場消防設施進行細致檢查，配足配齊消防設備。重點檢查外墻節能保溫施工防火。工人宿舍取暖設施做到專人管理，嚴防煙氣中毒、火災和觸電事故發生。要加強對作業人員生活區的管理，在建工程內嚴禁人員住宿，工人宿舍取暖設施應設專人管理，嚴禁明火取暖和亂拉、亂接電器，嚴防煙氣中毒、火災和觸電事故。要加強對室內防水工程、裝飾裝修工程中臨時用電、焊接作業以及油漆、稀料、木材、保溫材料等各類易燃、易爆物品的保管、儲存和使用的管理，合理有效配置消防滅火器材，防止發生火災。

（六）、做好雨雪天氣防滑措施。要根據氣候變化，靈活進行人員安排，在遇到大風、雨、雪等惡劣天氣時應立即停止室外作業；及時清除施工現場的積水、積雪，在采取有效的防凍、防滑措施后方可進行正常施工。監理單位應嚴格把關，即使督促施工單位整改各類安全事故隱患。腳手架工程要注意梯道的防滑，特別是馬道要釘防滑條，發現損壞時，要及時修理。風、雨、雪后要及時清掃、檢查架體與操作層面；從事高處作業人員，要穿防滑靴、掛牢安全帶，大風及雨、雪天不準從事高處作業。

（七）做好工程冬期施工質量管理工作。為加強冬期施工質量管理，確保工程結構安全，滿足使用功能要求，杜絕冬期施工留下的隱患，各施工企業要制定冬期施工方案，做好冬期施工物料準備，嚴格按照冬期施工管理有關規范標準進行施工并做好自檢；各建設單位、監理單位要認真履行職責，組織好檢查和驗收，凡是不具備冬期施工條件的工地一律不準施工；工程質量監督機構和有關單位要加大冬期施工違規行為的查處力度，對不按要求和違反有關規范標準施工的一律暫停施工進行整改，問題嚴重的從嚴處罰，確保冬期施工質量。

三、加強領導，嚴格執法，確保全縣建筑安全專項整治工作取得實效

各有關部門、各建筑企業一定要從構建社會主義和諧社會的高度，充分認識冬季建筑施工質量安全工作的艱巨性、復雜性和極端重要性，切實把此項工作作為防范建筑事故多發的重要舉措，進一步加強領導，層層落實責任制，把冬季整治的措施落到實處，切實做到不留死角。

一是強化職責，加大工作力度。各部門和企業的主要負責人作為質量安全生產工作的第一責任人,要親自抓、負總責，切實負起具體責任。專項整治領導小組成員要各司其職，各負其責，扎實推進此項活動的深入開展，做到不走過場、不走形式，取得扎扎實實的成效。

二是抓好培訓教育，增強職工安全意識。分析建筑行業發生的事故，大多是由于管理缺位、違章指揮、違章作業造成的。造成這些事故的一個重要原因是建筑施工企業沒有按照安全生產法律法規和有關政策規定對職工進行系統的安全教育，職工缺乏基本的安全知識、操作技能和避災自救意識；一些農民工到工地就上崗，不熟悉身邊的違章因素，沒有形成良好的保護意識。因此，在這次整治活動中，各企業要把落實安全教育作為一項重要內容，充分利用冬閑季節開展形式多樣的培訓。

三是抓好質量安全檢查，確保不走過場。專項整治期間，在企業廣泛自查的基礎上，住建局要立即組織檢查組深入企業，深入各個施工工地，開展拉網式檢查，對重點區域、重點工程和項目要進行認真細致的檢查。對查出的重大質量安全生產違法行為要抓住不放，查清原因，從重處罰，嚴肅追究責任。

四是加大宣傳力度，形成濃厚的整治氛圍。各有關部門、各建筑企業要層層召開動員會議，把冬季建筑施工質量安全生產專項整治的精神傳達到每個建筑工程和每個建筑企業職工中間，發動群眾查隱患、提建議。通過電視、報紙廣泛宣傳建筑施工質量安全生產專項整治的緊迫性和目標任務，及時報道專項整治的進展情況，宣傳好經驗、好做法，推廣好典型，公開曝光那些對存在問題拒不整改、頂風違法生產、非法建筑等現象，充分發揮好輿-論監督和社會監督的作用。

同志們，質量安全生產工作是一項長期而艱巨的任務。希望大家時刻保持清醒的頭腦，時刻繃緊質量安全生產這根弦，每天從零做起，認真履行職責，各級行政主管部門，各監理和施工企業一定要鼓起斗志，發揚“世上無難事，只要肯攀登”和“一點都不能差”的精神，來抓好建筑施工質量安全工作，確保建設系統安全穩定，為我？？建設事業又好又快發展做出貢獻！

建筑工作會議講話材料篇十四

同志們：

根據市政府工作要求，經請示縣政府主要領導同意，今天我們在這里召開全縣培育限上服務業企業暨服務業統計工作會議。會議主要任務就是要認真貫徹落實省市關于加強和完善服務業統計工作有關會議精神，深化認識，落實責任，全力推動我縣培育限上服務業企業工作和服務業統計工作,促進全縣服務業又好又快發展。

剛才，局長傳達了市里的會議精神，局長宣讀了有關工作方案，請各鄉鎮區、各部門認真領會，抓好落實。下面就如何做好這兩項工作我再簡單講幾點意見。

一、提高認識，切實增強做好培育限上服務業企業和服務業統計工作的責任感、使命感。

近幾年，省市領導高度重視服務業工作。省長在多次會議上強調，目前遼寧經濟的突破口在服務業，希望在服務業，但難度也在服務業。*是全國現代服務業發展綜合試點市，今年以來，市政府今年多次召開會議，專題研究培育限上企業和服務業統計工作。為什么省市如此重視服務業工作?我想這與當前全省、全市經濟不景氣有著直接關系。當前和鞍山的宏觀經濟形勢都十分嚴峻，大力發展服務業，打造新的經濟增長點，應該說是實現經濟可持續發展的重要抓手，是省市確保二產損失三產補，確保完成今年工作目標和工作目標的重要舉措，也是優化經濟結構，加快發展，科學發展的必然要求。

當前，服務業發展總體較好，但也存在一些矛盾和問題，具體可以用“總量不大、占比不高、增速不快”三句話概況。出現這些問題的主要原因，一是我縣限上服務業企業數量少、規模小。二是服務業統計工作不規范，漏統現象普遍存在。三是政府統計和各部門統計在資源整合、協調溝通、信息共享等方面還存在諸多問題，沒有形成整體優勢和工作合力。四是統計力量薄弱，各鄉鎮區大多沒有服務業統計人員。

因此，抓好培育限上服務業企業和服務業統計工作是當前服務業工作的重中之重、重中之急，大家要充分認識到：

第一、做好這兩項工作是推動經濟結構戰略性調整的需要。加快發展服務業是結構調整的關鍵。當前，限上服務業企業是服務業主要載體，是新興行業、新興業態和新興服務方式的發展重點。加強這兩項工作,才能加快發展服務業,才能適應調整經濟結構的現實需要，才能推動**縣域經濟大發展快發展。

第二、做好這兩項工作是政府部門轉變職能的需要。服務業統計數據既是工作成果的反映，也是查找問題、挖掘潛力的重要信息來源。各部門作為行業主管單位，有責任也有義務摸清所管轄單位的基礎信息和動態變化情況，彌補部門現行統計的不足。

第三、做好這兩項工作是貫徹落實國家、省市工作部署的需要。今年，國家統計局將推進服務業統計和“一套表”改革，并將其列為近期工作的一號工程，充分說明了這項工作的重要性。同時，鞍山被國家確定現代服務業發展綜合試點市，市委、市政府要求我們，也需要我們不折不扣地執行國家和省服務業統計工作的要求，在服務業統計方面大膽探索，取得實效。

二、突出重點，全力抓好培育限上服務業企業工作和服務業統計工作。

一是抓好服務業所有行業限上企業和限上大個體企業清查工作。這項工作由縣服務業局、統計局牽頭,要組織全縣各行業主管部門對服務業所有行業進行全面清查，對通過清查新發現的達到限上標準的企業及時變更為限上法人。

二是抓好大個體變法人工作。我聽說這項工作以前延發縣長也提過。縣服務業局要會同工商、稅務等部門，做好走訪調查批發零售和住宿餐飲業等行業限上個體企業工作，多渠道勘查瞞報、漏報的限上企業，對于符合條件的必須升級為法人，切實開展好此項工作。

三是抓好完善法人名錄庫工作。縣服務業局、工商、稅務、統計等部門要通力協作，針對大個體企業變更法人，及時辦理相關手續。在此基礎上，統計局要及時補充完善法人名錄庫，同時協調指導各相關行業主管部門組織、落實新的法人企業進行聯網直報和常規統計雙軌制運行，年底前實現全部限上服務業企業聯網直報。

四是抓好重點企業清查和培育工作。服務業局要組織相關部門盡快研究制定《全縣服務業重點培育企業推斷標準》，在此基礎上，服務業局、統計局牽頭要組織開展重點培育企業的清查工作。根據市里會議精神，我們可以以服務業各行業國家限上標準減半作為界定標準，將達到界定標準的限下法人企業和個體企業納入重點培育企業名錄庫，重點培育。

五是抓好聯網直報各項準備工作。服務業企業要實行聯網直報，困難肯定會很多，希望大家要把困難估計足，在組織實施過程中要耐心、細致地做好聯網直報的宣傳、培訓等工作。各相關部門和單位要按照統計工作要求配置必要的設備，實現與統計部門網絡互聯，并督促本行業基層統計企業(單位)配置相關統計人員、設備、網絡，確保聯網直報順利實施。

六是抓好依法統計工作，保證數據質量。各部門不僅要高效完成服務業統計工作，而且要確保基層企業的調查數據質量。要真實、準確、完整、及時地提供統計調查所需資料，除了對調查單位的數據按照制度要求，從聯網直報程序審核等方面進行數據質量控制以外，還要充分利用相關行業數據進行對比分析，對波動異常的數據及時查詢，把好企業源頭數據質量關。

三、精心組織，全力確保培育限上服務業企業和服務業統計工作順利實施。

做好這兩項工作，任務重、涉及面廣、技術要求高，為此，各部門、各鄉鎮區務必要精心組織，全力推進。

一要強化領導，完善組織體系。要建立形成政府領導,服務業局和統計局分別牽頭，部門分工，條塊結合，齊抓共管的組織體系，這是確保這兩項工作順利實施的關鍵。按照“誰主管、誰統計”的原則，各行業主管部門要做好對本行業服務業統計工作的全過程組織、管理等工作。各鄉鎮區、各部門主要領導要親自過問，明確具體辦事機構、指定專職統計人員負責此項工作，確保做好限上服務業企業培育和服務業統計工作。

二要強化任務分解，完善考核體系。年初，縣委、縣政府已經將全縣各鄉鎮區，各相關部門的限上服務業企業增長目標任務落實到各鄉鎮區、各行業主管部門。各鄉鎮區、各部門要按照目標任務進一步抓好分解落實，做到任務、措施、責任、進度四明確，確保工作穩步推進。縣服務業局、統計局牽頭加強對培育限上服務業企業和服務業統計工作的日常調度、協調、督促、檢查。縣績效考核辦要加大考核力度，推動工作落實。

三要強化服務，完善政策體系。市里《培育限額以上服務業企業實施意見》已從市場準入、土地能源、投融資、稅收、財政等5方面，明確了23項扶持政策。各相關部門研究制定出具體的配套性實施意見，確保用足、用活、用好扶持政策。同時，市里還明確要將服務業集聚區限上服務業企業數量，作為省、市、縣級服務業集聚區評定資格的主要條件，對限上企業達不到省、市、縣級規定數量的，將不能獲得服務業集聚區評定資格。希望有關區務必高度重視，并通過培育壯大服務業集聚區內的企業，引進有規模、有實力的企業進駐，為服務業集聚區發展提供有力支撐。

同志們，做好培育限上服務業企業工作和服務業統計工作事關服務業快速、健康發展大局，任務繁重，使命光榮，希望大家按照縣政府的部署和要求，進一步統一思想，提高認識，攻堅克難，真抓實干，為全縣服務業更好更快發展，做出新貢獻。

建筑工作會議講話材料篇十五

隨著我國經濟的高速發展,建筑業的發展勢頭迅猛,建筑工地遍布全國各個地區。然而,建筑業在高速發展并促進經濟繁榮的同時,也出現了很大的安全生產問題,建筑安全事故時有發生下面就是本站小編給大家整理的建筑安全工作會議講話，僅供參考。

同志們：

今天，我們在這里召開全縣建筑施工安全生產工作會議，主要目的是深刻分析當前全縣建筑領域安全生產面臨的嚴峻形勢，進一步明確各自的安全生產責任，統一思想，提高認識，全力做好建筑施工安全生產各項工作，促進全縣經濟社會又好又快發展。前面，縣城鄉規劃建設局張副局長傳達了省市相關會議和文件精神，縣安委辦主任、安監局局長顏紹琪同志又從全縣大面安全的角度講了很好的意見。這些我都完全同意，請同志們認真抓好落實。下面，我就進一步做好建筑施工安全生產工作強調三點意見：

一、認清形勢，嚴明紀律，深刻認識抓好建筑施工安全生產工作的極端重要性和必要性。

近年來，全國各地建筑安全事故屢有發生，損失十分慘重。就我縣來講，這幾年也是大事不犯，小事不斷，警鐘時常敲響。血的事實，血的教訓，暴露出我縣建筑施工安全生產管理工作中還存在不少薄弱環節和一些突出隱患和問題，必須高度重視，認真加以解決。

首先，各方安全生產主體責任不落實。一是部分施工企業安全生產主體責任意識不強，重效益、輕安全，安全生產基礎工作薄弱，安全生產投入嚴重不足，安全培訓教育流于形式，施工現場管理混亂，安全防護不符合標準要求，“三違”現象時有發生，未能建立起真正有效運轉的安全生產保證體系。一些工地腳手架和施工用電線路搭設、塔吊井架安裝不規范，甚至連安全帽的佩帶也可有可無，基本流于形式，連這么基本的保障措施、防范措施都落實不了，何談安全生產、安全施工?照此發展，不出事故才“怪”，不出事故才“不正常”。一些施工現場管理混亂，違章指揮，工人違章作業，帶著僥幸心理冒險蠻干的現象時有發生。這是建筑工地存在的最大問題。二是一些建設單位，包括有些政府投資工程的甲方，未能真正重視和履行法定的安全責任，任意壓縮合理工期，忽視安全生產管理。三是部分監理單位定位不準確，對應負的安全責任認識不清，貫徹落實《建設工程安全生產管理條例》等法律法規不力，不熟悉安全生產技術標準，不對安全生產隱患及時作出應有處理，安全生產監理責任未能真正落實到位。

其次，建設主管部門的安全監管能力和水平有待進一步提高。一是未能及時深入分析全縣安全生產形勢，有針對性的采取事故防范措施，安全生產工作主動性和預見性不強，安全監管存在盲點;二是未能合理組織利用建設系統各種管理資源和充分發揮各個管理層次、環節的整體效能，未能形成安全生產監管的合力;三是對安全生產違規違法行為和重大事故執法不嚴、處罰不力，缺乏強硬的手段措施，對有關違規違法行為起不到震懾作用。

第三，安全生產的保障環境要素還不完善。一是法制環境方面，《建設工程安全生產管理條例》等有關法規規章精神還沒有完全貫徹落實到每個企業、項目、班組和一線施工人員;二是市場環境方面，一些建設項目不履行法定建設程序，游離于建設行政主管部門的監管范圍，個別時候、個別領域企業之間惡性競爭，低價中標、違法分包、非法轉包、無資質單位掛靠、層層轉包、以包代管現象突出;三是科技支撐環境，建筑行業生產力水平偏低，技術裝備水平落后，科技進步在推動建筑安全生產形勢好轉方面的動力作用還沒有充分體現出來;四是中介機構培育環境，建筑施工安全生產領域，在政府和企業之間，缺少中介機構這個中間環節，沒有相應的機構和人員提供安全評價、咨詢、技術等方面服務。

以上問題的存在，有主觀和客觀的原因，但主要還是思想認識不到位，對建筑安全生產的認識不足造成的，是業主單位貪圖蠅頭小利驅使的結果，也有我們監管部門、責任單位對安全生產存在的問題視而不見，見而不管，心存僥幸，放任自流，失職失責的原因。安全生產無小事。建筑安全生產與人民群眾切身利益息息相關，是科學發展的重要內容。做好建筑安全生產工作不但是建設主管部門應盡的法定職責，更是人民群眾檢驗我們行政能力的重要標尺。我們一定要從貫徹科學發展觀，構建社會主義社會的高度出發，以對人民生命高度負責的態度，進一步增強緊迫感和責任感，深刻汲取以往事故教訓，反思工作中的薄弱環節，提出強有力的措施，兢兢業業地抓好安全生產工作，堅決杜絕建筑領域安全事故發生，切實保障人民群眾生命財產安全。

二、強化責任意識，嚴格責任追究，切實把建筑施工安全生產責任制落到實處。

黨的xx屆五中全會指出，要“堅持安全第一、預防為主、綜合治理，落實安全生產責任制，強化企業安全生產責任，健全安全生產監管體制，嚴格安全執法，加強安全生產設施建設”，這是我們今后一段時間工作的指導思想和目標。結合我縣建筑施工安全生產工作實際，要著力抓好以下幾個方面的工作：

合同。

管理制和工程監理制。要采取積極有效的措施，管理好建筑市場，維護好建筑市場的秩序，規范市場各方主體的行為，嚴肅查處不辦施工許可、不按法定建設程序辦事的行為。對安全事故隱患不及時進行整改的單位或個人，特別對那些事故不斷、屢查屢犯、安全防范措施不落實的單位和個人，要嚴厲打擊、嚴肅查處。今后，在實行安全生產的目標責任機制、監督檢查機制、責任追究機制管理的同時，還要對安全生產不合格的企業負責人、項目經理、監理等相關人員實行約定談話機制和書面警告機制，促使他們時時處處緊繃安全生產這根弦，真正把安全施工當作一件大事來抓。對拒不整改或整改不到位的，縣建設主管部門有權限暫扣安全生產許可證或資質證書的，要依法暫扣和處罰，沒有權限的，要按規定提請省市通報，取消其投標資格，不予年檢。特別需要強調的是：堅決不允許出現監管人員與建筑施工企業串通一氣，執法不嚴，開脫說情等任意踐踏安全生產法律法規的行為，一經發現，將嚴肅查處，絕不留情。

二是建筑施工企業要進一步落實安全施工、科學施工、文明施工的各項責任。施工企業在施工中由于管理不善，導致了事故的發生，施工企業就是主要責任的承擔者。在《建設工程安全生產管理條例》等安全法律法規中，明確規定了施工企業的安全責任。改善企業安全生產條件，提高企業安全生產保證水平，是實現安全生產長治久安的必由之路。但是，有的施工企業，不認真履行職責，給安全事故的發生埋下了隱患;有的施工企業的塔吊拆裝、臨時用電、腳手架搭設等專項方案根本沒有針對性，有的施工方案未經審批就擅自實施。全面落實企業的安全管理責任，在管理上必須做到“七個到位”，即：安全防護技術方案審批到位、工人上班前安全教育到位、安全技術交底到位、工人安全防護用品配備到位、安全防護措施落實到位、安全監督檢查到位、事故隱患整改到位。這次會后，建設部門要再次認真組織一次全面的檢查，重點是檢查“七個到位”是否真正落實。今后，凡是不按照這個要求做的，一律以違反安全生產管理制度從重從嚴予以查處。

三是工程監理企業要進一步落實公正監督、公正監管的監理責任。《建設工程安全生產管理條例》對監理單位的安全責任也作了明確規定，監理要審查施工方案，要發現隱患并督促施工企業及時整改，施工企業不整改的要及時向建設行政主管部門報告。我希望通過這次會議，建筑監理企業要進一步明確自己的安全責任，全面履行好自己的安全管理職責，發現重大安全隱患制止不了，要立即報告，否則出了問題，就要追究監理單位的責任。

四是城鄉規劃建設局要督促縣直各部門和各鄉鎮政府做好建筑施工安全生產工作。當前，各鄉鎮、各部門在加快新農村建設進程中，積極性很高，主動性很強，也結合各自實際實施了一批建設工程。但與此同時，建筑施工安全也成為各鄉鎮安全隱患的重災區。從我們掌握的一手資料來看，當前鄉鎮建筑工程存在的問題還比較多，有的還很嚴重。對此，縣城鄉規劃建設局要督促各部門完善相關手續，督促各鄉鎮仔細排查各建筑施工工地的安全隱患，采取實地調查和抽查的形式，該整頓則整頓，該停工則停工，該取締則取締，絕不手軟，絕不姑息。

三、健全制度，開展專項整治工作，從源頭上防止建筑安全事故的發生。

制度保障是各項工作得以落實的根本保障。今后工作中，要圍繞以下三個方面加強制度建設，嚴格規范管理，加強操作培訓，強化建筑秩序整治，從源頭上防止建筑安全事故的發生。

一是要嚴格執行安全生產許可證制度。實行安全生產許可證制度是國家強化安全生產工作的一項重要舉措。認真落實安全生產許可證制度，對貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，加強安全生產監督管理具有重大意義。在今后的建筑安全生產監督管理工作中，我們要嚴格貫徹執行《安全生產許可證》的規定，把提高建筑企業安全生產條件作為各項工作的重點，依法規建筑范企業的安全生產條件，對不具備安全生產條件的企業堅決清出建筑市場，對不具備安全生產知識和管理能力的人員堅決取消任職資格;堅決淘汰一批素質低下、達不到安全生產要求的企業。同時，還要加大對企業安全生產管理各項制度的落實和安全管理機構人員的到位情況的管理工作，凡是發現企業及項目部不按規定及時進行檢查，檢查走過場，安全教育不到位，現場管理人員配備不到位的，都將視為不具備安全生產條件，予以嚴肅處理。會后，建設部門要對安全生產許可證制度的落實情況進行一次檢查，對已開工建設的項目工程，凡未取得安全生產許可證的一律停工整改。要建立健全企業和從業人員安全生產不良信用記錄，將企業發生重大事故和被行政處罰情況公之于眾，加大社會監督力度。

二是要切實搞好安全教育培訓工作。開展安全教育培訓，是抓好安全工作的基礎。當前，在安全教育培訓工作方面，也暴露出一些企業和個人為片面追求經濟效益，見利忘義，不落實教育培訓工作;在新的工人上崗前，不對其進行必要的安全生產和安全技能培訓教育，在工人從事新的崗位工作時，不進行針對新崗位的安全教育等問題。在施工現場的三級安全教育記錄中，很多都是為了應付檢查而做的。可以說，記錄沒有任何針對性和實際性。安全技術高低、班組不同、工種不同，技術交底的內容就不會一樣，鋼筋工有鋼筋工的技術交底，電工有電工的技術交底，架子工有架子工的技術交底，不能千人一面、千篇一律。三級教育和技術交底都是建設部頒布的規范標準，我們必須執行。在我縣建筑業一線從業人員中，農民工占絕大多數，他們受教育程度低、文化素質低、安全意識差，缺乏必要的安全知識和安全防護能力。各施工企業必須進一步重視和加強安全生產三級教育培訓工作，不斷完善相關管理制度，切實抓好各級安全管理人員和從業人員的安全教育培訓，切實提高人員安全防護意識和能力。企業管理人員和一線工人都要參加培訓，這是進場、上崗教育的第一步要求;要考核合格后，方能上崗工作。建設行政主管部門要加強對開展三級安全教育培訓的檢查和指導，繼續開展好安全文明示范工地、“三項行動”工作以及“六月安全生產月”等活動，凡是沒有公司、項目部、班組安全培訓記錄的，或者記錄不全、敷衍了事，甚至造假的，一律視為存在重大安全事故隱患，要立即停工整頓。要高度重視農民工工資問題，建設行政部門要采取過硬的手段，督促建筑施工企業規范勞務用工合同，配合勞動部門做好農民工工資保證金征繳工作，要探索實行農民工強制工傷保險制度。建筑項目本身是高危行業，而一些企業把農民工身體健康和生命安全當成兒戲，缺乏應有的責任，這是絕對不容允許的。凡是對農民工生命安全不當回事的，政府和相關部門也將把這樣的建筑企業不當回事，讓他們賺錢發財的夢想徹底破滅。凡是因安全生產給政府和相關部門帶來麻煩，政府和執法部門必須首先依法制造“麻煩”，讓他們根本不能產生麻煩。同時，建筑企業也要嚴格按照法律法規用工，堅決杜絕使用童工、大齡農民工、殘疾農民工、身患疾病不適合重體力勞動的農民工以及精神病、智障工人，以防發生不安全事故。

三是要嚴查各類安全生產隱患。經縣政府研究，由城鄉規劃建設局牽頭，監察、安監、公安、消防、環保等部門配合，組成聯合檢查組，每兩個月對全縣建筑領域建設項目安全生產情況開展一次“地毯式”監督檢查，存在安全隱患的項目要責令限期整改并停工整頓，情況嚴重的要從嚴從重予以處罰，堅決從源頭上杜絕安全事故的發生。每次聯合檢查結束后，檢查組都要向縣政府書面報告檢查情況，并將結果通報全縣。同時，建設部門要加強對各類建筑項目的日常安全監管工作。特別要突出四個重點，提高建筑安全管理工作的針對性。一是要抓重點地區。即工程量較大、事故量較多的地區，以及安全生產基礎工作落后、各項制度措施不力的地區。二是要抓重點企業。對事故頻發、管理薄弱的施工企業，要督促其完善各項。

規章制度。

增強安全生產保證能力提高安全管理水平。建設單位是工程項目的業主在工程管理中處于主導地位也要作為監管重點抓住不放督促建設單位象重視工程質量一樣重視安全生產帶動建筑安全生產管理水平提高。三是要抓重點項目。要把大型公共建筑以及采用高支模、深基坑、起重吊裝等危險性較大工程的項目作為監控重點。對于重大危險源有條件的要實行24小時動態監測。對于塔吊等大型機械設備要嚴格加強各個環節的管理確保安裝、拆卸和使用安全。四是要抓重點時期。當前全縣建筑領域建設項目已全面進入施工季節也是各類建筑施工安全生產事故的多發期。特別是夏季來臨高溫酷熱天氣、大風沙塵天氣等特殊氣候條件都是安全生產管理的重點時期。我們一定要警鐘長鳴進一步做好安全生產管理工作不留空白、不留死角嚴防各類事故發生。

同志們，安全生產責任重于泰山，我們時刻不能掉以輕心，時刻不能松懈，一定要從講政治、保穩定、促發展的高度，更加積極負責、扎實認真地做好建筑安全生產工作，努力為全縣經濟建設和工程建設更快更好地發展創造安全穩定的社會環境。謝謝大家!

同志們：

今年以來，在市政府及省建設廳的正確領導下，在省安監總站的指導下，我市的建筑施工安全，始終堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，突出“安全責任重于泰山”這一主題，全面貫徹《建設工程安全生產監督管理規定》，宣傳普及安全生產知識，加大安全生產文明施工監管力度，有效遏制了重特大事故的發生，安全工作整體水平穩步提高，全市施工現場安全達標率為100，其中市中心區施工現場優良率為65，縣(市)施工現場優良率為60。應該說，我市的安全生產、文明施工呈現出良好發展態勢。

(一)健全的安全監督管理網絡基本建立。

在安全生產管理上，我市初步形成了以市安監站為核心，輻射到各縣(市)區站的分級管理網絡。改變了以往各自為政和重復管理的弊端，形成了統一、協調的管理體系，為我市施工安全監督管理工作的順利開展，提供了有效的組織保證。特別是部分縣區將安監站獨立，實行財政開支，并且為安監站配備了專用交通工具，在安全監管機構建設上，走在了全市前列。為進一步加大政府監管力度，按照省里的要求，我們將積極與市編辦和市財政局進行協調，盡快解決縣區安監站“吃財政飯”問題。

(二)施工企業的安全意識不斷提高。

一年來，我市認真組織了一系列全方位、多層次的安全教育培訓活動。舉辦培訓班10期，對所有在冊三級資質以上的企業經理、主管安全副經理、安全科(處)長、項目經理、專職安全員進行了系統培訓，參訓人員達3985人。并在培訓內容上，教員選拔上，高標準嚴要求，確保了培訓質量。與此同時，嚴格了持證條件，凡考試不合格者，一律取消安全崗位資格證持證資格。通過教育培訓，我市企業各級領導在思想認識上，安全管理人員在管理水平和業務素質上都有了明顯的提高，絕大多數企業領導都能認識到施工現場的安全生產、文明施工管理是市場經濟不斷發展的必然趨勢，是企業實現“兩個根本性轉變”提高經濟效益、增強發展后勁的重要途徑，是提高企業管理水平，展示企業形象的重要載體。目前，安全生產、文明施工正在成為我市施工企業的自覺行為，各企業的安全管理水平正穩步提高。

(三)爭創文明工地活動取得了明顯成效。

為了更好的開展文明工地的創建活動，我們采取了典型引路，以點帶面的工作方法。一方面，認真學習外地的先進經驗。今年4月份，市安監站組織有關安全管理人員，參加了兩期“全國建筑施工安全管理及貫徹執行安全檢查標準”培訓班，到等大城市的文明工地進行了觀摩學習。通過走出去，我市各級管理人員對安全生產、文明施工工作的感性認識有了較大提高，看到了自身存在的不足，找到了差距所在，并將學到的先進經驗、好的做法，運用到實際工作中，有力地促進了工作水平的不斷提高。另一方面，積極抓好本市的典型。在我市樹立自己的樣板工程，組織其他企業到這些樣板工地參觀交流學習，積極發揮典型的示范帶動效應。這一舉措，在很大程度中激發了施工企業的工作積極性，使他們學有標準、干有樣板、爭有目標，從而形成了“學、趕、超”的文明工地創建熱潮。

(四)施工現場安全監督管理工作力度得到加強。

一是增加檢查的密度。今年以來，市安監站先后在市中心區組織了3次拉網式大檢查，做到了“兩個覆蓋”，即覆蓋到全市的每一個現場，覆蓋到每個工程的全過程。二是加強日常檢查。發現安全生產隱患，立即責令有關企業進行整改，并狠抓整改措施及落實。截止到目前，共下發隱患整改。

通知書。

份，停工指令書份，基本做到了發現一處、整改一處、落實一處，切實消除了事故隱患，確保了人民生命財產安全。三是開展專項治理工作。今年我們先后開展了塔機拆裝與使用安全專項治理、施工現場用安全防護用品專項治理、多發性事故專項治理等工作，并且對施工現場圍擋、硬化、綠化、商品混凝土的使用、土方的遮蓋、材料的堆放等重點方面進行了嚴格管理。四是開展“百日安全無事故”和“安全生產月”等專項活動。活動期間，我們在廣場進行了全面宣傳，發放各種安全資料20xx余份。通過廣泛深入的宣傳，全社會對建筑施工安全生產的認識有了全新的提高。

在看到我市施工安全工作成績的同時，我們還要清醒地認識到我市安全生產形勢仍比較嚴峻，主要表現在：一是重大傷亡事故仍時有發生，今年我市已發生*起死亡事故;二是全市安全管理水平發展不平衡，其中市區好于郊縣，一、二級企業好于三、四級企業，建筑公司好于裝飾公司，整體水平有待進一步提高;三是一些企業不嚴格執行安全生產法律法規及規章制度;四是各級主管部門及施工企業的安全生產意識仍需提高等。對于上述問題，我們要高度重視，需要在今后的工作中認真加以解決。

二、團結一致，努力拼搏，全面提高我市建筑施工安全生產工作水平。

今年是我們黨和國家發展史上非常重要的一年，做好建筑施工安全工作意義重大。一定要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，做到警鐘常鳴，常抓不懈，及時有效的發現和消除隱患，防患于未然。各級、各單位一定要以“三個代表”重要思想為指導，切實增強建筑施工安全的責任感、使命感和緊迫感，以對黨和人民高度負責的精神，下大力做好建筑施工安全管理工作，千方百計預防和有效遏制安全生產事故的發生。

(一)加大安全生產監督管理力度，杜絕重大傷亡事故的再度發生。

各級、各部門一定要以今年發生的死亡事故為警示，真正警醒起來，認真吸取教訓，舉一反三，集中精力抓好下一個階段的安全生產，防止各類安全事故的發生。一是大力開展多發性傷亡事故的專項治理。各縣(市)、區要結合“百日安全無事故”活動，對所轄區的施工現場，開展一次全面的安全生產大檢查。要在提前預防上下功夫，檢查的著眼點和落腳點要放在排查事故隱患上，對查出的問題和隱患限期整改，跟蹤落實到位。切實做到自查與抽查相結合，檢查與整改相結合，檢查與追究責任相結合，發現一處，整改一處，落實一處，堅決把事故隱患消滅在萌芽狀態。二是切實加強日常安全生產的監督檢查。堅決糾正各種違規違章指揮和作業的現象，做到有章必循，違章必糾，早發現，早處置，絕不能姑息遷就，把問題擴大化。三是搞好季節性施工的專項治理工作。冬季將至，各單位要針對冬季的施工特點，認真做好季節性施工的安全技術措施，特別要對冬季防火搞好有針對性的防范工作，避免煤氣中毒，火災等事故的發起，市縣兩級安全監督部門要就這項內容進行一次專項安全大檢查，堵塞漏洞，消滅死角，杜絕隱患。

在檢查中，一要查隱患。各級各部門一定要把查找事故隱患作為首要環節來抓，真查實查，不走過場，不走形式，不丟一個角落，不漏一個細節，力爭把隱患全部徹底地檢查出來。二要抓整改。對查處的事故隱患，要立即制定整改措施，落實責任，明確時限和標準，及時把事故隱患消滅在萌芽狀態。不能立即整改的，必須停止施工。在隱患沒有消除之前，不得恢復施工，直到隱患徹底消除。

(二)狠抓文明施工，改善城鎮環境。

建筑施工現場既是反映建筑業企業綜合素質的重要窗口，又是城市環境質量優劣的縮影。我們要緊緊圍繞市委、市政府的部署，加快創建現代、文明、清潔的標準化建筑施工現場的步伐，強化建筑工地環境綜合整治，維護市容環境衛生，努力塑造現代化城鎮的新形象。抓好文明工地創建工作，要突出重點。要以治理大氣污染、粉塵污染、污水污染為重點內容，加大施工現場環境保護工作力度。嚴格控制有毒有害氣體的排放，建筑工地嚴禁現場溶融瀝青、焚燒油氈、油漆及排放有害煙塵。施工現場出入口要設有車輛輪胎沖洗池，場內設置排水溝、沉淀池，確保污水泥漿不帶出現場。抓好場容場貌治理，施工現場實施規范化圍檔作業，建筑物用密目網封閉，嚴禁用彩條布及其他不規范的物體圍檔。完善工地出入口和場區道路硬化、綠化建設，施工現場達到平整暢通。市中心區規定區域內的施工現場一律使用商品混凝土，嚴禁現場設置混凝土攪拌站。抓好文明工地創建工作，要加強督導。各級安全監督管理部門要認真貫徹執行建設部《施工現場管理規定》及我市加強施工現場管理的實施意見，堅決按照文明施工標準嚴格要求管理。要采取日常檢查、集中檢查、現場辦公等多種方式，不斷加大監督檢查力度，發現問題及時整改。各縣市區要將檢查結果與施工企業年檢、項目經理部資格和項目經理證核發相掛鉤，進一步加強對施工現場的管理與監控，徹底改變臟、亂、差現象，提升全市文明施工的整體水平。

(三)強化治本措施，逐步建立建筑施工安全管理的長效機制。

建筑施工安全生產管理工作是一項長期而艱巨的任務，不能單純依靠監督檢查徹底解決問題，要采取多種措施，不斷加大治本力度，才能實現安全生產的長效管理。一是強化教育培訓工作。教育培訓作為一項基礎性工作，對提高人員素質和安全管理水平起著至關重要的作用。因此，各級主管部門和各企業要努力健全和完善安全教育培訓制度，切實加強全體從業人員尤其是一線人員基本安全知識的培訓，不斷提高他們的安全意識和操作技能，減少因缺乏安全知識造成的安全事故。安全教育培訓工作必須與時俱進，及時轉變培訓機制，不斷適應新形勢的需要。今后要開展教育內容和形式的創新，積極推行分層次、分專業、分內容的培訓，改變以往企業法人和安全員一起培訓的做法，解決知與行、學與用相脫節的問題。在安全教育培訓工作中，市安監站要充分發揮“承上啟下”的作用，既要及時貫徹落實上級有關文件、會議精神，積極配合省總站搞好安全培訓工作，又要認真指導各縣(市)區的安全培訓工作，做到安全教育培訓工作規范化、制度化和標準化，把經常性的安全教育培訓貫穿于企業生產活動全過程。二是強化市場準入機制。各級安全監管部門要嚴格施工企業的資質審查，在我市從事建設工程施工的各類施工企業，必須辦理安全資格認證后方可從事建設施工生產經營活動;施工企業專業管理人員和特種設備管理人員，主要包括施工現場的項目經理、安全員、施工員及特種工種、起重設備的現場操作人員等，必須持證上崗。否則，一律視為違法作業，出現安全事故要對責任領導和操作者進行從嚴處罰。三是強化安全責任制度。要層層落實安全生產責任制，責任到人，各負其責。要充分運用法律、經濟和行政等各種手段，督促施工企業建立責權分明、統一高效的安全生產管理體制，健全各項規章制度和操作規程，使建筑施工的每一個環節都有章可循，有章必遵，遵章必嚴，真正形成企業的安全生產自我約束機制。嚴格落實責任追究制度。對年度事故多發或者安全事故情節特別嚴重、影響特別惡劣的，對有關施工企業的主要和分管領導要從重處罰。對發生安全事故后，未按國家規定的程序和時限立即報告，或者隱瞞不報、謊報、拖延報告或者阻礙、干涉事故調查的，根據情節輕重，嚴格追究相關人員的責任。

同志們，各級各單位要對建筑施工安全工作進行再部署，再檢查，再落實，認真排查安全事故隱患，堅決防止安全生產事故發生，全力推進我市施工安全工作再上新臺階。

同志們：

今天，我們在這里召開全市安全生產工作會議，主要任務是：通報前段時間安全專項檢查情況，認真分析我市當前建筑行業安全生產存在的問題，安排部署今后一個時期的安全生產工作任務，防范各類安全事故，確保生命財產安全。下面，我分步驟講三個方面內容。

一、建筑工程安全生產專項檢查情況通報。

為認真貫徹市政府關于認真開展全市建設工程安全生產專項檢查會議精神，保障人民群眾生命和財產的安全，避免和減少一般事故，特別是遏制建筑起重機械事故的發生，我處制定了《建設工程安全生產專項檢查方案》，會同安監局、工商局、技術監督局部門組成2個專項檢查小組，于4月6日對全市在建工程進行安全大檢查。截止目前，共檢查工地65個，單體工程408項，下達建設行政責令改正通知書22份，建設行政停止違法行為通知書23份，查封施工現場12個，排查建筑起重機械315臺，查封24臺。具體情況如下：

(一)、建筑起重機械情況。

1、響堂管理區藍海明珠小區13#樓1臺塔吊未按活動式基礎安裝，存在安全隱患。處理方法：查封設備，限期拆除，現已安全拆除。

2、新東周邊回遷樓a1#、a2#、a3#樓3臺施工升降機未經檢測合格擅自使用。處理方法：查封設備。現已檢測合格，準予施工。

3、王石鎮圣源山莊9#、10#樓2臺塔吊未經檢測合格擅自使用。處理方法：查封設備。注：次日已見報告，準予施工。

4、東四鎮逸雅金居小區7#樓1臺塔吊未經檢測合格擅自使用。處理方法：查封設備。復查未使用。

5、開發區新城花園3#、8#、9#樓工程3臺塔吊臨近高壓線，未符合安全距離，且未做保護。處理方法：查封設備。現已搭設防護，符合安全標準，準予施工。

6、開發區花溪地45#——47#樓2臺塔吊未經檢測合格擅自使用。處理方法：查封設備。現已復檢合格，準予施工。

7、西柳鎮金帝家園2臺塔吊超過檢測使用期。處理方法：查封設備，限期申報復檢。現已復檢合格，準予施工。

8、新東芳草明珠5臺塔吊未經檢測合格擅自使用。處理方法：查封設備。復查未使用(已檢測待出報告)。

9、興海管理區海昕明珠小區5#樓1臺塔吊臨近高壓線，搭設防護不符合安全要求。處理方法：查封設備。復檢未使用(已檢測完畢，因西側動遷戶不允許搭設，待西側搭設完畢既出報告)。

10、騰鰲鎮華威家俱廠1臺塔吊未經檢測合格擅自使用。處理方法：查封設備。復查未使用。

11、西柳鎮美馨莊園七期1臺塔吊未經檢測合格擅自使用。處理方法：查封設備。復查未使用(檢查時開發園區已經查封工地，檢測報告目前已出，準備申請復工)。

12、開發區瑞豐專用汽車工地2臺塔吊未經檢測合格擅自使用。處理方法：查封設備。復查未使用(檢查時開發園區已經查封工地，檢測報告目前已出，準備申請復工)。

(二)、深基坑情況。

左岸城邦b19——b21#樓存在問題：無專家論證支護方案，支護方法存在隱患，局部出現坍塌。處理方法：責成其限期出方案，現場停工，按方案支護符合安全要求方可施工。

(三)、工商營業執照情況。

個別建設單位、施工單位工商營業執照，未能及時提供。

(四)、組織機構及監理上崗機構情況。

工地安全組織機構，一般都已建立，但個別工地不健全或未上墻懸掛，監理持證上崗率還是不很高。

(五)、對安、拆單位處理情況。

1、對鞍山市環宇建設工程有限公司處罰三萬元(未辦理建筑起重機械安裝、拆卸告知擅自安裝、拆卸藍海明珠小區、芳草龍珠小區、半島國際小區的建筑起重機械的違法行為各處罰一萬元)。

2、對鞍山市明宇建筑工程有限公司處罰一萬元(未辦理建筑起重機械安裝告知擅自安裝上海城小區1#地塊(c地塊項目)建筑起重機械違法行為罰款一萬元)。

3、暫時停止遼寧新立起重設備檢驗檢測有限公司在海城的建筑起重機械檢驗檢測業務。

(一)、建筑起重機械個別存在未經檢測合格使用，對此我們立即下達停工通知單，查封設備，限期及時檢測，逾期未檢測，予以罰款，直至拆除設備處理。個別安裝單位，未告知或審批告知不合格，進行安、拆活動，我們已對其進行經濟處罰。根據我處加強《關于加強我市建起重機械安拆隊伍管理的通知》規定上述行為單位擬限制其安、拆業務，清除海城建筑市場。個別工地存在使用簡易龍門架問題，因其安裝簡單，使用期短，不易查到，一經發現，我們要求其立即拆除。如該設備屬于正規產品，手續齊全，具備檢測條件，限期檢測合格方可使用。

(二)、施工現場安全防護、安全檔案還與國家要求標準還存在一定的差距。施工現場存在不同安全防護問題：

腳手架剪刀撐不連續設置，連墻件設置方式采用斜拉;“三寶、四口、五臨邊”利用和防護不符合規范，特別是高層電梯井口防護還不嚴密;甚至不防護安全隱患還很嚴重;施工用電混亂;未達到三級配電兩級保護“一機一閘一箱一漏”等問題。工地對安全檔案重視度還不夠，還存在流于形式內容不具體缺項少項沒有針對性等問題。還須進一步完善、健全。

(三)、文明施工還存在“臟、亂、差”情況，仍需加強管理，特別是抓好市區內主干道施工現場圍擋及出口車輛沖洗設施和施工現場道路硬化，保證市區道路整潔，也是我們安全管理一項重要工作。

(四)、監理單位對安全監理工作還存在輕安全重質量情況：

國家明確監理單位安全職責和配置要求，但有的監理單位發現安全隱患只下達整改通知書后不復檢應付了事，隱患未整改未向建設單位、主管部們報告，可以說很不負責，嚴重失職，沒有盡職盡責，存在較大安全隱患。國家規定每1萬平設置一名監理，有的工地幾萬平，才設置1名監理，人員配置嚴重不足。

(五)、專職安全員設置不足。

國家規定1萬平以下設置至少1名安全員，1-5萬平設置至少2名安全員，5萬平以上設置至少3名安全員.有的工地幾萬平設置一個安全員甚至無安全員。配置嚴重不足。導致施工現場安全管理混亂，易發生傷亡事故。

三、下一步工作要求。

(一)、繼續加大建筑起重機械執法力度，加強管理杜絕事故。

以貫徹落實《建筑起重機械安全監督管理規定》(建設部令第166號)為主線，結合海城實際，出臺《海城市建筑工程起重機械安、拆單位管理辦法》全面規范建筑起重機械設備的安、拆行為和運行管理。遏制起重機械傷害事故的發生。

起重機械安、拆前未辦理告知罰款1萬元;施工單位使用逾期未經檢測合格的起重機械設備，查封設備并罰款2.5萬元。

(二)、加強對特種作業人員證件管理。

塔吊司機、指吊工、架工、電工等特種作業人員必須持省建設廳頒發的特種證方準作業。逾期未改正;罰款5000元。

(三)、加強對重大危險源監控管理。

國家規定超過一定規模危險性較大分部分項工程，專項施工方案必須經專家論證。

主要包括：開挖深度超過5m及以上的深基坑;模板支撐超過8m及以上;及支模跨度超過18m及以上;落地式鋼管腳手架搭設高度超過50m及以上;懸挑鋼管腳手架搭設超過20m及以上。

專項方案無專家論證限期整改;逾期未改正;停工并處款罰10萬元。現場防護與專家論證方案不符，存在安全隱患的限期整改;逾期未改停工并處款罰5萬元.

(四)、加強對監理單位管理。

對監理單位和人員在安全生產方面的行為進行量化考核，在日常監管工作中，將安全監理作為必查內容，對現場存在問題的，在追究施工單位責任的同時，還追究監理單位和人員的責任。監理單位未履行監理職責，逾期未改正款罰10萬元。

(五)、繼續加大施工現場安全管理力度。

對施工現場安全防護、文明施工、安全檔案視存在隱患，問題大小相應采取限期整改、查封現場、罰款等行政處罰。及時消除安全隱患，避免傷亡事故發生，保證安全生產。

此次安全專項檢查已接近尾聲，但安全工作并沒有結束，特別要加強對檢查中存在安全隱患工地還要加大力度，及時跟蹤復查，徹底排查解決隱患，保證圓滿的完成市政府安排的此次專項檢查工作。

(六)、實行安全驗收備案。

實行建筑工程安全驗收備案制度。建設工程在竣工驗收前，建設單位將施工現場安全驗收村料，報送我處進行安全生產驗收備案。未辦理安全驗收備案的工程將不予辦理驗收備案手續。利于提高施工現場安全防護、安全檔案、文明施工管理力度及水平。

海城市建筑業管理處。

20xx年4月20日。

1、20xx年4月招標投標工程中的11項工程進行了及時準確的類別確認，其中：建設工程項目9項建筑面積44余萬平方米、市政及其它工程2項投資金額0.44億元，并對確認報告進行逐一登記備案。

2、每月跟蹤海城市建筑材料市場行情，對327種建筑工程材料進行動態跟蹤，多渠道采集，逐月及時與上級部門溝通并上報，為海城市的建筑投標報價及預(結)算工作提供良好及時準確的材料價格基礎。

建筑工作會議講話材料篇十六

各位領導、各位同仁：大家好，非常感謝總行領導對城西支行的關心，也非常感謝各位同仁給予我們的大力支持，在工作中雖然我們只是做了自己應該做的事情，但是總行首長和同志們卻給了我們更多的榮譽，在此，我代表城西支行全體干部職工向大家表示深深的謝意，也更愿意談幾點體會，與兄弟支行共同交流、共同學習、共同進步。

一、堅持特色化營銷，借助外力，謀求再發展。

自2-x年年初以來，城西支行經歷了一個由小到大，由弱到強的漸進過程，到去年底，存款順利突破億元大關，成績固然可喜，但問題也隨之擺到了我們面前，那就是職工潛力挖掘漸盡，客戶資源相對減少，再發展后勁略顯不足，我想兄弟支行的發展過程中可能也會或多或少遇到此類問題。

經過細致的市場調查和廣泛征求大家的意見，在總行信貸營銷和文明創建精神的指引下，結合城西支行實際，我們提出了搞特色化營銷，借助外力，謀求再發展的整體思路。每個支行都有自己的實際情況和特點，而貫徹落實總行一系列的方針政策關鍵是結合實際靈活運用，最終目的是取得成效。城西支行周邊由于沒有大型居民區，因此，儲蓄資源相對缺乏，而隨著支行業務量增大，如果沒有一定的儲蓄存款支持則整體規模很難穩定。

為了合理調整支行存款結構，我們以總行的兼職營銷員政策為突破口，通過聘用一定數量的兼職營銷員，同時將支行與社區的對接服務，與學校的“小行長”活動，與企事業單位的“文明創建”活動等一系列特色化營銷辦法，通過學習培訓等方式介紹給廣大兼職營銷員，再利用他們的關系和工作去開發市場，這一點也得到了廣大營銷員的熱烈響應和大力支持，取得了良好的效果，不但解決了支行人手不夠，資源不足的問題，而且儲蓄存款也從去年初的壹仟萬余元到目前突破了7仟萬元，徹底解決了支行發展中的穩定性問題。

為了在特色化中尋求發展，我們將城西支行定位為：“以居民儲蓄為基礎，以汽銷貸款為后盾，以大型商場為突破，以兼職營銷員為外力，以理念創新為源泉，以人性化服務為手段”的特色化支行。通過扎扎實實人性化服務去擴大影響，樹立形象，贏得客戶，通過不懈的努力，目前已初顯成效，除了與幾家大型商場成功合作外，連蘇寧電器等單位也主動聯系我支行尋求業務合作，并主動索求合作協議，上報總部審批，不管成功與否，他們都鼓舞了我們的士氣，也更加堅定了支行的決心。沿著總行的信貸營銷、文明創建戰略，我們的道路也必將越走越寬廣，社會影響力也必將越來越大。

二、理念創新是事業發展取之不盡的源泉。

支行要發展也需要強大的動力，而理念創新就是動力的源泉，在工作中我們始終堅持以人為本的理念，十幾名職工不僅僅是被管理者，他們更是決策的參與者，榮譽的共享者。在工作中我們深深感到沒有什么困難能夠阻擋大家團結起來的力量，十幾個頭腦展現的智慧結合到一起更能形成一股強大的合力。

為了更加有利于業務的發展，我們將管理模式轉化為全員參與，共商大計，將權力分配轉化為以業務為準，部門分享，將服務方式轉化為客戶經理一對一的服務，在服務手段上我們倡導一戶一策，花樣翻新，與社區我們搞對接，與學校我們搞“小行長”。與幼兒園我們評“無敵小寶貝”，與商場我們搞聯合卡，與小單位我們提倡人性化服務，與大客戶我們以總行俱樂部為依托定期聯誼，資源共享，信息交流，創新的背后帶給我們的是客戶的信任，規模的增加，是源源不斷的發展潛力。

在工作中，我們始終倡導的是釘子精神，要求大家敢于去想，敢于去做，有1%的可能也要付出100%的努力，決不輕言放棄，很多客戶也正是被我們的韌勁所感染，反過來又感染了我們更加努力的工作，說心里話，雖然取得了一點點成績，我們更清醒的認識到前進的道路上仍然有許多困難需要克服，創業的壓力也需要時時承受，但城西支行全體干部職工堅信，有總行黨委的正確領導，有兄弟部門給予的大力支持和無私幫助，一定能夠戒驕戒躁，不斷學習，穩步前進，也一定能夠為商業銀行的發展做出更大的貢獻，不足之處請多指正。謝謝大家!

建筑工作會議講話材料篇十七

同志們：

縣政府召開的這次全縣煤礦安全生產工作會議是一次十分重要的會議，目的在于分析研究當前煤礦安全生產形勢，部署安排今年各項任務，動員全縣各級各部門進一步明確任務，提高認識，轉變作風，狠抓落實，繼續保持煤礦安全生產的大好形勢。后面，王縣長還要作重要講話，請大家認真學習領會，切實抓好落實。

下面，我先講幾點意見：

一、認清形勢，全力以赴抓好煤礦安全生產工作。

20xx年，在縣委、縣政府的高度重視和堅強領導下，在煤礦安全主管部門和各煤炭企業的共同努力下，全縣煤礦安全生產工作實現了全年無事故，完成了700萬噸原煤生產任務，有力地推動了縣域經濟持續快速發展。回顧一年來煤礦安全生產工作，主要有以下幾個特點：一是隱患排查整改全面到位。堅持定期不定期深入各煤礦開展安全生產大檢查和專項整治活動，做到了隱患不排除不生產、整改不到位不生產，杜絕了煤礦事故的發生。全年共開展執法檢查71次，排查隱患186條，全部整改到位。二是安全教育培訓扎實認真。積極采取舉辦安全知識競賽、開展以案說法安全警示教育活動等形式，狠抓職工安全教育培訓，特別是對各煤礦管理人員和特種作業人員進行了集中培訓，全面提高了職工自我保護意識和安全操作技能。全年共舉辦各類培訓班13期，培訓學員2372人(次)，持證率達到100%。三是安全基礎建設成效顯著。不斷加大投入，完善基礎設施，升級改造了全縣所有煤礦瓦斯監控系統，完成了燕家河、宋家溝煤礦采煤工藝改革和清塬、七里川煤礦技改擴建任務，建成8個質量標準化礦井，改善了生產條件，進一步提升了煤礦安全生產水平。四是安全責任落實到位。積極實行縣級領導聯系、主管部門班子成員分礦包抓、煤礦安全督察員駐礦包抓煤礦安全管理責任制，壓實了擔子，夯實了責任。健全完善了縣級領導定期下井檢查、礦級領導下井帶班作業、井下煤礦安全生產例會、隱患跟蹤問效等制度，使煤礦安全管理工作走上了規范化、精細化的軌道。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，全縣煤礦安全生產中還存在著一些不容忽視的問題：一是個別煤礦對安全生產基礎設施投入不足，井下支護改造不到位，頂板災害防治工作有待加強;二是部分煤礦的防災減災措施不力，壓風自救、監測監控、供水施救、通信聯絡“四大系統”建設不到位;三是一些煤礦全員培訓抓的不緊，搞形式，應付檢查，致使礦工安全意識不強，經驗主義嚴重，違章違規操作現象時有發生;四是個別煤礦井下現場安全管理比較混亂，同一問題，多次檢查重復出現，安全隱患沒有及時消除。對此，全縣各級各有關部門和各煤礦要高度重視，認真對待，深刻認識煤礦安全生產工作中存在的問題，切實增強工作的責任感和緊迫感，全力以赴抓好各項任務落實，促進我縣煤炭工業健康快速發展。

二、突出重點，全面落實煤礦安全生產各項任務。

20xx年是“”開局之年，也是我縣煤礦安全生產工作實現跨越發展的關鍵一年。全縣各級各有關部門要繼續深入開展“安全生產年”活動，加強監管，落實責任，千方百計減少一般事故，堅決杜絕較大、重大事故，確保全縣煤礦安全生產形勢持續平穩。

1、要加快煤炭資源開發，推動工業經濟快速發展。縣煤炭局要及時督促指導各煤礦在保證安全的前提下，整合資源，科學調度，開足馬力，加快生產，多出煤、快出煤，促進煤炭工業快速發展，確保完成全年900萬噸原煤生產任務。同時，各有關部門要加強旬東熱電聯產項目運營管理，積極推進3×100萬千瓦電煤一體化項目前期工作，進一步延長產業鏈條，不斷提升煤炭資源綜合利用水平，促進全縣煤炭工業快速發展。

2、要強化教育培訓，提高職工安全生產意識。縣煤炭局和各煤礦要采取多種形式，切實加強教育培訓，解決好煤礦管理人員和從業人員安全意識不強、安全知識匱乏、自我防護意識差等問題，從思想上筑牢安全防范大堤。特別是各煤礦要結合各自實際，采取聘請專家教授講解、專業技術人員現場示范等形式，強化技能培訓，普及安全知識，真正使礦工熟悉安全生產知識，遵章規范操作;要定期開展案例警示教育，通過工傷人員現身說法、人人撰寫心得體會等方式，常鳴安全警鐘，常講違章之害，引導職工充分認識安全工作的重要性和做好安全工作的必要性，切實增強安全防范意識。

3、要加大監管力度，確保煤礦安全生產。縣煤炭局、縣安監局要統籌抓好全縣煤礦安全生產的監管工作，嚴格對照煤礦安全生產工作有關標準，從井下到井上，從硬件到軟件，經常性開展安全隱患大排查、大整治活動，做到橫向到邊、縱向到底，不留死角、不留尾巴。對在排查整治中發現的隱患要分類排隊，造冊登記，并逐項下發限期整改通知書，幫助制訂整改方案，明確整改責任人，派駐專人督促整改。對在限定時間內整改不到位的，堅決予以停產，絕不允許留下半點安全隱患。各煤炭企業要始終堅持“以人為本，預防為主”的方針，重點加強對礦井“一通三防”、機電運輸等安全生產關鍵環節的日常管理，堅決把各類事故隱患消滅在萌芽狀態，徹底杜絕安全事故的發生。

4、要加強基礎建設，提升煤礦安全生產水平。各煤礦要認真制訂安全質量標準化達標規劃，強力推進安全質量標準化建設工作進度。特別是新建、改擴建、技改和資源整合礦井要按標準化礦井有關要求，從礦井的采煤、掘進、機電、運輸、通風、防治水等主要生產環節入手，加大工作力度，不斷提升煤礦安全生產水平。縣煤炭局要在這方面加強督促指導，確保年內皇樓溝煤礦、百子煤礦完成省級質量標準化礦井建設任務，使全縣11個煤礦省級達標率100%，國家級達50%。要進一步完善煤礦安全避險“六大系統”建設方案，采取得力措施，加快推進實施，全面提升礦井安全保障能力。3月底前，長安煤礦要完成監測監控系統升級改造，安裝完成井下人員定位系統和井下設備數字化控制系統;4月底前，燕家河煤礦要完成井下人員定位系統安裝。總的要求是，年內全縣所有煤礦要完成“六大系統”安裝配備任務。同時，縣煤炭局要繼續加強礦井技改擴建項目建設工作，加大政策宣傳力度，引導各煤礦掌握技改擴建工作要求，加快技改擴建步伐，確保按期完成燕家河煤礦120萬噸、清塬煤礦30萬噸技改擴建和留石村、宋家溝煤礦采煤工藝改革，夯實煤礦安全生產基礎。

三、加強領導，推動煤礦安全生產工作順利開展。

縣煤炭局、縣安監局和各煤礦要牢固樹立安全與生產并重的觀念，把煤礦安全工作擺上更加重要的議事日程，加強領導，明確責任，確保各項任務落到實處。縣煤炭局要周密部署安排，強化動態督查，嚴格責任落實，充分調動各煤炭企業抓好安全生產工作的積極性和主動性。縣安監局要及時組織開展專項督查，研究解決突出問題，查漏補缺，完善機制，確保縣上各項決策的貫徹落實。各煤礦要積極作為，嚴把煤礦安全管理的頭道關口，特別是各煤礦礦長、主管安全生產的副礦長要切實履行職責，全力抓好安全設施建設、教育培訓和日常管理等基礎工作，堅決將事故苗頭消滅在萌芽狀態。

同志們，煤礦安全工作任重道遠。希望大家嚴格按照這次會議要求，以更加堅定的信心、更加有力的措施、更加扎實的工作，不斷開創全縣煤礦安全生產工作新局面，為促進全縣經濟社會跨越發展作出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

建筑工作會議講話材料篇十八

同志們：

今天，我們在這里召開全縣建筑施工安全生產工作會議，主要目的是深刻分析當前全縣建筑領域安全生產面臨的嚴峻形勢，進一步明確各自的安全生產責任，統一思想，提高認識，全力做好建筑施工安全生產各項工作，促進全縣經濟社會又好又快發展。前面，縣城鄉規劃建設局張副局長傳達了省市相關會議和文件精神，縣安委辦主任、安監局局長顏紹琪同志又從全縣大面安全的角度講了很好的意見。這些我都完全同意，請同志們認真抓好落實。下面，我就進一步做好建筑施工安全生產工作強調三點意見：

一、認清形勢，嚴明紀律，深刻認識抓好建筑施工安全生產工作的極端重要性和必要性。

近年來，全國各地建筑安全事故屢有發生，損失十分慘重。就我縣來講，這幾年也是大事不犯，小事不斷，警鐘時常敲響。血的事實，血的教訓，暴露出我縣建筑施工安全生產管理工作中還存在不少薄弱環節和一些突出隱患和問題，必須高度重視，認真加以解決。

首先，各方安全生產主體責任不落實。一是部分施工企業安全生產主體責任意識不強，重效益、輕安全，安全生產基礎工作薄弱，安全生產投入嚴重不足，安全培訓教育流于形式，施工現場管理混亂，安全防護不符合標準要求，“三違”現象時有發生，未能建立起真正有效運轉的安全生產保證體系。一些工地腳手架和施工用電線路搭設、塔吊井架安裝不規范，甚至連安全帽的佩帶也可有可無，基本流于形式，連這么基本的保障措施、防范措施都落實不了，何談安全生產、安全施工?照此發展，不出事故才“怪”，不出事故才“不正常”。一些施工現場管理混亂，違章指揮，工人違章作業，帶著僥幸心理冒險蠻干的現象時有發生。這是建筑工地存在的最大問題。二是一些建設單位，包括有些政府投資工程的甲方，未能真正重視和履行法定的安全責任，任意壓縮合理工期，忽視安全生產管理。三是部分監理單位定位不準確，對應負的安全責任認識不清，貫徹落實《建設工程安全生產管理條例》等法律法規不力，不熟悉安全生產技術標準，不對安全生產隱患及時作出應有處理，安全生產監理責任未能真正落實到位。

其次，建設主管部門的安全監管能力和水平有待進一步提高。一是未能及時深入分析全縣安全生產形勢，有針對性的采取事故防范措施，安全生產工作主動性和預見性不強，安全監管存在盲點;二是未能合理組織利用建設系統各種管理資源和充分發揮各個管理層次、環節的整體效能，未能形成安全生產監管的合力;三是對安全生產違規違法行為和重大事故執法不嚴、處罰不力，缺乏強硬的手段措施，對有關違規違法行為起不到震懾作用。

第三，安全生產的保障環境要素還不完善。一是法制環境方面，《建設工程安全生產管理條例》等有關法規規章精神還沒有完全貫徹落實到每個企業、項目、班組和一線施工人員;二是市場環境方面，一些建設項目不履行法定建設程序，游離于建設行政主管部門的監管范圍，個別時候、個別領域企業之間惡性競爭，低價中標、違法分包、非法轉包、無資質單位掛靠、層層轉包、以包代管現象突出;三是科技支撐環境，建筑行業生產力水平偏低，技術裝備水平落后，科技進步在推動建筑安全生產形勢好轉方面的動力作用還沒有充分體現出來;四是中介機構培育環境，建筑施工安全生產領域，在政府和企業之間，缺少中介機構這個中間環節，沒有相應的機構和人員提供安全評價、咨詢、技術等方面服務。

以上問題的存在，有主觀和客觀的原因，但主要還是思想認識不到位，對建筑安全生產的認識不足造成的，是業主單位貪圖蠅頭小利驅使的結果，也有我們監管部門、責任單位對安全生產存在的問題視而不見，見而不管，心存僥幸，放任自流，失職失責的原因。安全生產無小事。建筑安全生產與人民群眾切身利益息息相關，是科學發展的重要內容。做好建筑安全生產工作不但是建設主管部門應盡的法定職責，更是人民群眾檢驗我們行政能力的重要標尺。我們一定要從貫徹科學發展觀，構建社會主義社會的高度出發，以對人民生命高度負責的態度，進一步增強緊迫感和責任感，深刻汲取以往事故教訓，反思工作中的薄弱環節，提出強有力的措施，兢兢業業地抓好安全生產工作，堅決杜絕建筑領域安全事故發生，切實保障人民群眾生命財產安全。

二、強化責任意識，嚴格責任追究，切實把建筑施工安全生產責任制落到實處。

黨的xx屆五中全會指出，要“堅持安全第一、預防為主、綜合治理，落實安全生產責任制，強化企業安全生產責任，健全安全生產監管體制，嚴格安全執法，加強安全生產設施建設”，這是我們今后一段時間工作的指導思想和目標。結合我縣建筑施工安全生產工作實際，要著力抓好以下幾個方面的工作：

一是建設行政主管部門要進一步強化監管責任，堅持責任到工地、責任到人頭。建設行政主管部門要進一步增強依法行政的責任感和自覺性，主動執法，敢于執法，嚴格執法。在具體工作中，一定要帶著感情、帶著責任去抓安全生產工作，這樣才能真正把工作做好。要全面徹底地落實項目法人制、招標投標制、合同管理制和工程監理制。要采取積極有效的措施，管理好建筑市場，維護好建筑市場的秩序，規范市場各方主體的行為，嚴肅查處不辦施工許可、不按法定建設程序辦事的行為。對安全事故隱患不及時進行整改的單位或個人，特別對那些事故不斷、屢查屢犯、安全防范措施不落實的單位和個人，要嚴厲打擊、嚴肅查處。今后，在實行安全生產的目標責任機制、監督檢查機制、責任追究機制管理的同時，還要對安全生產不合格的企業負責人、項目經理、監理等相關人員實行約定談話機制和書面警告機制，促使他們時時處處緊繃安全生產這根弦，真正把安全施工當作一件大事來抓。對拒不整改或整改不到位的，縣建設主管部門有權限暫扣安全生產許可證或資質證書的，要依法暫扣和處罰，沒有權限的，要按規定提請省市通報，取消其投標資格，不予年檢。特別需要強調的是：堅決不允許出現監管人員與建筑施工企業串通一氣，執法不嚴，開脫說情等任意踐踏安全生產法律法規的行為，一經發現，將嚴肅查處，絕不留情。

二是建筑施工企業要進一步落實安全施工、科學施工、文明施工的各項責任。施工企業在施工中由于管理不善，導致了事故的發生，施工企業就是主要責任的承擔者。在《建設工程安全生產管理條例》等安全法律法規中，明確規定了施工企業的安全責任。改善企業安全生產條件，提高企業安全生產保證水平，是實現安全生產長治久安的必由之路。但是，有的施工企業，不認真履行職責，給安全事故的發生埋下了隱患;有的施工企業的塔吊拆裝、臨時用電、腳手架搭設等專項方案根本沒有針對性，有的施工方案未經審批就擅自實施。全面落實企業的安全管理責任，在管理上必須做到“七個到位”，即：安全防護技術方案審批到位、工人上班前安全教育到位、安全技術交底到位、工人安全防護用品配備到位、安全防護措施落實到位、安全監督檢查到位、事故隱患整改到位。這次會后，建設部門要再次認真組織一次全面的檢查，重點是檢查“七個到位”是否真正落實。今后，凡是不按照這個要求做的，一律以違反安全生產管理制度從重從嚴予以查處。

三是工程監理企業要進一步落實公正監督、公正監管的監理責任。《建設工程安全生產管理條例》對監理單位的安全責任也作了明確規定，監理要審查施工方案，要發現隱患并督促施工企業及時整改，施工企業不整改的要及時向建設行政主管部門報告。我希望通過這次會議，建筑監理企業要進一步明確自己的安全責任，全面履行好自己的安全管理職責，發現重大安全隱患制止不了，要立即報告，否則出了問題，就要追究監理單位的責任。

四是城鄉規劃建設局要督促縣直各部門和各鄉鎮政府做好建筑施工安全生產工作。當前，各鄉鎮、各部門在加快新農村建設進程中，積極性很高，主動性很強，也結合各自實際實施了一批建設工程。但與此同時，建筑施工安全也成為各鄉鎮安全隱患的重災區。從我們掌握的一手資料來看，當前鄉鎮建筑工程存在的問題還比較多，有的還很嚴重。對此，縣城鄉規劃建設局要督促各部門完善相關手續，督促各鄉鎮仔細排查各建筑施工工地的安全隱患，采取實地調查和抽查的形式，該整頓則整頓，該停工則停工，該取締則取締，絕不手軟，絕不姑息。

三、健全制度，開展專項整治工作，從源頭上防止建筑安全事故的發生。

制度保障是各項工作得以落實的根本保障。今后工作中，要圍繞以下三個方面加強制度建設，嚴格規范管理，加強操作培訓，強化建筑秩序整治，從源頭上防止建筑安全事故的發生。

一是要嚴格執行安全生產許可證制度。實行安全生產許可證制度是國家強化安全生產工作的一項重要舉措。認真落實安全生產許可證制度，對貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，加強安全生產監督管理具有重大意義。在今后的建筑安全生產監督管理工作中，我們要嚴格貫徹執行《安全生產許可證》的規定，把提高建筑企業安全生產條件作為各項工作的重點，依法規建筑范企業的安全生產條件，對不具備安全生產條件的企業堅決清出建筑市場，對不具備安全生產知識和管理能力的人員堅決取消任職資格;堅決淘汰一批素質低下、達不到安全生產要求的企業。同時，還要加大對企業安全生產管理各項制度的落實和安全管理機構人員的到位情況的管理工作，凡是發現企業及項目部不按規定及時進行檢查，檢查走過場，安全教育不到位，現場管理人員配備不到位的，都將視為不具備安全生產條件，予以嚴肅處理。會后，建設部門要對安全生產許可證制度的落實情況進行一次檢查，對已開工建設的項目工程，凡未取得安全生產許可證的一律停工整改。要建立健全企業和從業人員安全生產不良信用記錄，將企業發生重大事故和被行政處罰情況公之于眾，加大社會監督力度。

二是要切實搞好安全教育培訓工作。開展安全教育培訓，是抓好安全工作的基礎。當前，在安全教育培訓工作方面，也暴露出一些企業和個人為片面追求經濟效益，見利忘義，不落實教育培訓工作;在新的工人上崗前，不對其進行必要的安全生產和安全技能培訓教育，在工人從事新的崗位工作時，不進行針對新崗位的安全教育等問題。在施工現場的三級安全教育記錄中，很多都是為了應付檢查而做的。可以說，記錄沒有任何針對性和實際性。安全技術高低、班組不同、工種不同，技術交底的內容就不會一樣，鋼筋工有鋼筋工的技術交底，電工有電工的技術交底，架子工有架子工的技術交底，不能千人一面、千篇一律。三級教育和技術交底都是建設部頒布的規范標準，我們必須執行。在我縣建筑業一線從業人員中，農民工占絕大多數，他們受教育程度低、文化素質低、安全意識差，缺乏必要的安全知識和安全防護能力。各施工企業必須進一步重視和加強安全生產三級教育培訓工作，不斷完善相關管理制度，切實抓好各級安全管理人員和從業人員的安全教育培訓，切實提高人員安全防護意識和能力。企業管理人員和一線工人都要參加培訓，這是進場、上崗教育的第一步要求;要考核合格后，方能上崗工作。建設行政主管部門要加強對開展三級安全教育培訓的檢查和指導，繼續開展好安全文明示范工地、“三項行動”工作以及“六月安全生產月”等活動，凡是沒有公司、項目部、班組安全培訓記錄的，或者記錄不全、敷衍了事，甚至造假的，一律視為存在重大安全事故隱患，要立即停工整頓。要高度重視農民工工資問題，建設行政部門要采取過硬的手段，督促建筑施工企業規范勞務用工合同，配合勞動部門做好農民工工資保證金征繳工作，要探索實行農民工強制工傷保險制度。建筑項目本身是高危行業，而一些企業把農民工身體健康和生命安全當成兒戲，缺乏應有的責任，這是絕對不容允許的。凡是對農民工生命安全不當回事的，政府和相關部門也將把這樣的建筑企業不當回事，讓他們賺錢發財的夢想徹底破滅。凡是因安全生產給政府和相關部門帶來麻煩，政府和執法部門必須首先依法制造“麻煩”，讓他們根本不能產生麻煩。同時，建筑企業也要嚴格按照法律法規用工，堅決杜絕使用童工、大齡農民工、殘疾農民工、身患疾病不適合重體力勞動的農民工以及精神病、智障工人，以防發生不安全事故。

三是要嚴查各類安全生產隱患。經縣政府研究，由城鄉規劃建設局牽頭，監察、安監、公安、消防、環保等部門配合，組成聯合檢查組，每兩個月對全縣建筑領域建設項目安全生產情況開展一次“地毯式”監督檢查，存在安全隱患的項目要責令限期整改并停工整頓，情況嚴重的要從嚴從重予以處罰，堅決從源頭上杜絕安全事故的發生。每次聯合檢查結束后，檢查組都要向縣政府書面報告檢查情況，并將結果通報全縣。同時，建設部門要加強對各類建筑項目的日常安全監管工作。特別要突出四個重點，提高建筑安全管理工作的針對性。一是要抓重點地區。即工程量較大、事故量較多的地區，以及安全生產基礎工作落后、各項制度措施不力的地區。二是要抓重點企業。對事故頻發、管理薄弱的施工企業，要督促其完善各項規章制度，增強安全生產保證能力，提高安全管理水平。建設單位是工程項目的業主，在工程管理中處于主導地位，也要作為監管重點抓住不放，督促建設單位象重視工程質量一樣重視安全生產，帶動建筑安全生產管理水平提高。三是要抓重點項目。要把大型公共建筑以及采用高支模、深基坑、起重吊裝等危險性較大工程的項目作為監控重點。對于重大危險源，有條件的要實行24小時動態監測。對于塔吊等大型機械設備，要嚴格加強各個環節的管理，確保安裝、拆卸和使用安全。四是要抓重點時期。當前，全縣建筑領域建設項目已全面進入施工季節，也是各類建筑施工安全生產事故的多發期。特別是夏季來臨，高溫酷熱天氣、大風沙塵天氣等特殊氣候條件都是安全生產管理的重點時期。我們一定要警鐘長鳴，進一步做好安全生產管理工作，不留空白、不留死角，嚴防各類事故發生。

同志們，安全生產責任重于泰山，我們時刻不能掉以輕心，時刻不能松懈，一定要從講政治、保穩定、促發展的高度，更加積極負責、扎實認真地做好建筑安全生產工作，努力為全縣經濟建設和工程建設更快更好地發展創造安全穩定的社會環境。謝謝大家!

建筑工作會議講話材料篇十九

同志們：

剛才，陳華、瑞玲、自剛、海峰四位同志根據縣委會討論意見，分別對政法、組織、武裝和宣傳工作作了安排部署。四位同志的講話符合中央和省、市委要求，符合石泉發展實際，我完全同意，請大家及時組織傳達學習，并結合實際認真抓好落實。下面，我再強調三個方面的意見。

第一，關于石泉經濟社會發展。

(一)必須準確把握石泉發展的階段性特征。這是理性、務實、科學地推進縣域經濟社會發展的前提和基礎。從我們掌握的各方面情況和問題來看，當前和今后一個時期，石泉發展正處于“四期”這樣一個關鍵節點。一是加快發展的機遇期。在中省層面，絲綢之路經濟帶建設、國家主體功能區建設、秦巴山區連片扶貧開發等重大戰略，都將石泉納入其中，為石泉帶來諸多發展空間和投資機遇。在全市層面，安康“一體兩翼”發展規劃和“石紫嵐經濟帶”建設戰略都將石泉作為全市經濟發展一個重要的增長極。中省市這些重大戰略的實施，將為石泉發展帶來更多的政策傾斜、項目投資和資金支持。從縣域實際看，近幾年項目鋪墊積蓄的能量在持續釋放，長效產業體系的支撐作用日益顯現，縣域經濟發展的基礎更加扎實，這些都將帶動和支撐縣域經濟社會又好又快發展。可以說，未來五年是石泉發展的重要機遇期。二是結構調整的關鍵期。在經濟領域，要統籌解決快與好、大與優、當前和長遠的關系，必須加快調結構、轉方式、換動力、提質量、增效益的步伐。在社會領域，要破除城鄉二元結構，構建城鄉發展一體化格局，必須加快社會轉型步伐，更好地推進工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展，邁好經濟社會轉型升級關鍵的一步。三是全面小康的攻堅期。到20xx年全面建成小康社會，是鄧小平提出“三步走”戰略的第二步，是習提出“兩個一百年”的第一個一百年目標，是全黨最大的歷史使命和政治任務。對石泉而言，要實現全面小康，首先要解決好5萬人的脫貧致富問題。所以，未來五年，扶貧攻堅是全縣上下最重要的一項任務，是各級各部門一項宏偉的事業。四是深化改革的艱難期。當前，改革已經進入“深水區”，矛盾日益突出，任何一項改革都將觸及經濟社會結構的深度變革和利益關系的重大調整，推動改革舉步維艱、困難重重。但再難這道坎也得過，我們必須有充足的思想準備，既要讓改革不停步、發展加速度，還要切實維護好社會穩定，這是對我們執政能力和工作水平的檢驗。當前要圍繞抓機遇、攻薄弱、破難點、促升級，以開拓創新的精神，扎實過硬的措施，奮發有為的擔當，推動各項工作的落實。決不能把發展看成是一個自然的過程，如果喪失機遇，就會延誤發展;如果忽視扶貧攻堅，就很難實現全面小康;如果停止改革，縣域發展就沒有活力。希望大家在思想上有這樣的認識和準備，全身心地投入到破解難題、促進發展、維護穩定的工作中去。

(二)必須始終做到“六堅持、三調動”。這是我們推進經濟社會發展必須堅持的基本要求。

“六堅持”，一是堅持發展第一要務不動搖，務必把經濟增長穩定在合理區間，任何時候都不能動搖;二是堅持一張藍圖繪到底，一任接著一任干，不折騰。雖然縣委、縣政府領導班子調整了，但石泉發展的藍圖不能變，既定的思路和戰略舉措不能變，要一以貫之，一抓到底，只有這樣才能確保工作的連續性、穩定性和長遠性;三是堅持改革創新不停步，不斷破解各類瓶頸和難題。要把改革創新貫穿于全縣各項工作的始終，使改革成為推動發展的根本動力;四是堅持優化環境不放松，讓石泉更具軟實力和競爭力。尤其要堅持問題導向，著力解決項目建設中的漫天要價、惡意阻工、強買強賣和行政審批慢、推動落實難、設障掣肘多等影響發展的突出問題，不僅要讓石泉硬件環境更好，還要讓政務環境和人文環境更優，讓石泉真正成為投資興業的熱土;五是堅持既定的工作機制不改變，形成合力抓落實。主要是堅持領導小組體制和領導干部包抓重點工作、重點項目的機制不變，用科學的機制調動發展的積極性;六是堅持創先爭優勢不減，始終站在全市發展的第一方陣。要一如既往地保持昂揚向上的精神狀態和爭創一流的意識，確保各項工作走在全市前列。

“三調動”：一要調動干部的積極性。毛主席說：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。針對當前部分干部工作積極性不高的問題，下一步要加強調查研究，采取有針對性的措施加以解決，尤其要把解決一線干部長期得不到重用、選人用人導向不夠科學、考核評價機制不盡合理、人性化關愛不到位等問題作為重中之重，著力提高干部的工作積極性和創造性，讓干部全力以赴破難題、促發展。二要調動企業的積極性。企業是社會財富的創造者，是財政收入的主要貢獻者，也是吸納就業、帶動群眾增收致富的主體。要加快完善相關機制和出臺相關制度，為市場主體營造良好的發展環境，真正把全縣企業家的積極性調動起來，自覺投身到美麗富裕新石泉建設的實踐中來。三要調動全民的積極性。在總結以往成功經驗和措施的基礎上，與時俱進，大膽創新，加快完善促進全民創業、萬眾創新的政策措施，進一步激發經濟發展的內在活力。

(三)必須進一步明晰發展思路和工作著力點。當前和今后一段時期，縣域經濟社會發展的整體思路是：以中央“四個全面”戰略布局為統攬，主動認識新常態、適應新常態、引領新常態，以改革創新的精神推動石泉發展。

要正確把握新常態的主要內涵，我理解有三個關鍵方面：在經濟領域，要在經濟保持合理增速的前提下，促進經濟結構調整和發展方式轉型，由過去注重要素投入轉變到現在注重科技創新驅動上來。面對這一新常態，經濟增長速度必然會有所降低，但必須保持在一個合理的區間內。對石泉來言，增長速度不能低于兩位數，否則調結構、轉方式、提質量、增效益無從談起。在社會領域，就是要重塑社會主義核心價值觀，提高全民思想道德水平，就是要推進依法治國，促進社會回歸理性和法治，走科學發展、和諧發展道路。在政治領域，全面從嚴治黨、高壓反腐和強勢正風肅紀將成為常態，而且還會長期堅持下去。以此促進黨的自我凈化、自我完善、自我革新，以良好的黨風政風帶動社會風氣好轉。正確認識了新常態，才能適應和引領好新常態下的經濟社會發展。

在客觀總結近年來石泉發展成效和理性判斷未來發展趨勢的基礎上，我們提出當前乃至“十三五”時期縣域經濟社會發展的總體思路是“35553”。第一個“3”是“三宜”定位，即：把建設“宜游、宜業、宜居”的美麗富裕新石泉作為基本定位和奮斗方向。這既是石泉廣大群眾的共同期望，也是落實省委建設“三個陜西”和市委建設美麗富裕新安康的具體實踐，同時石泉的交通區位、生態環境和文化旅游發展的基礎和條件具備“三宜”的特質，我們要按照這個定位做下去;第一個“5”是五個達標，即：聚焦20xx年的全面小康目標，在人均gdp、城鄉居民收入、財政收入、公共服務均等化、生態環境質量五個方面達到全面小康的標準。其中，與全面小康標準差距最大、任務最艱巨的是城鄉居民收入和公共服務均等化兩項指標，必須作為重中之重;第二個“5”是五大體系建設，即：城鄉基礎設施體系、現代產業體系、公共服務體系、社會治理體系、生態保障體系。提升這五大體系的整體水平和實力，是支撐縣域經濟社會發展的關鍵，也是“十三五”時期的主要任務;第三個“5”是推動發展要堅持的五條基本原則，即：堅持生態優先、循環發展，堅持城鄉一體、“四化”同步，堅持富民為先、“三業”(產業、創業、就業)支撐，堅持推進法治、保持穩定，堅持深化改革、開拓創新;最后一個“3”是營造三大環境。即：廉潔高效的政務環境、嚴格公正的法治環境和健康向上的人文環境，這是“十三五”發展的重要保障。“35553”體系是縣域“十三五”發展的戰略框架，要按照這個基本框架謀劃好“十三五”的發展，做好“十三五”規劃的編制工作。

在具體工作層面，我們要把“六重點、六條線”作為著力點。“六重點”就是始終把“城鄉一體化建設、生態農業發展、新型工業體系、文化旅游產業、民生保障和扶貧攻堅”六項工作作為重點。“六條線”就是要守住安全生產、計劃生育、信訪穩定這三條底線，耕地和環境保護這兩條紅線，黨紀國法這條“高壓線”。

第二，關于全面從嚴治黨。

縣委的總體考慮是堅持問題導向、構建六大機制，全面提升管黨治黨水平。

(一)建立素質教育長效機制。當前，在部分黨員干部尤其是新進隊伍的年輕干部中，作風浮躁、不求上進，不愿奉獻、只知索取，目無法紀、不守規矩等現象比較突出。如果這些問題得不到及時有效解決，石泉的風氣怎么正、基層的群眾怎么看、石泉的工作怎么干?所以，必須進一步加強黨員干部素質教育，任何時候都不能放松。重點要抓好四個方面：一要創新理論武裝工作。采取有針對性的措施提升理論教育工作實效，避免“簡單灌輸”，注重“解疑釋惑”，進而使廣大黨員干部用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要堅持和完善干部學習考試制度。要進一步完善已出臺的學習考試制度，注重監督實施和結果應用，倒逼各級黨員干部積極主動學習，不斷提升自身素質。三要在縣級領導中開展“三嚴三實”專題教育活動。這是中央和省委的統一部署，而且是一項不劃段、長效化的機制。圍繞“三嚴三實”專題教育，縣委提出的重點是“三學三查三改”。“三學”就是學習習近平總書記系列講話、學習黨紀國法、學習焦裕祿等先進人物。“三查”就是查擺“忠誠、干凈、擔當”三個方面存在的不嚴不實問題。“三改”就是改正不嚴不實問題、改進監督管理機制、改善政治生態。通過開展“三嚴三實”專題教育活動，做到“五不五實”。“五不”就是不違背規律、不脫離群眾、不急功近利、不違法亂紀、不怨天尤人，“五實”就是察實情、說實話、辦實事、出實招、求實效。今后，要把踐行“三嚴三實”、做到“五不五實”，作為我們改進領導作風和領導方法的基本遵循，要成為石泉良好政治生態的具體體現。四要開展“學習黨紀國法、增強遵規守紀意識”專題活動。當前，部分黨員干部存在思想不純、自律不嚴、境界不高的問題，目無組織、我行我素，不守規矩、違法亂紀，不顧大局、自私自利等現象比較突出，嚴重影響了全縣干部隊伍形象。會后，縣紀委監察局要抓緊起草方案，通過在干部中開展為期三個月的專題教育，切實增強干部“守紀律、講規矩”的意識。

(二)建立促進干部“敢抓敢管敢干”的機制。在中紀委五次全會上講，“有的領導干部不敢抓不敢管，抱著‘鴕鳥心態’，唯恐得罪人、丟選票。要建立有利于干部敢抓敢管的制度。”切中了當前官場的弊端。當前，領導干部不敢抓、不敢管、不敢干的問題比較突出，主要原因是怕得罪人，怕在提拔任用時丟選票，怕在考核評價時得差評，怕被惡意詆毀、炒作、誣告，甚至怕打擊報復。久而久之，很多干部變成了“好好先生”，而黨和人民最需要的講原則、有擔當、敢碰硬的那些干部上不來、干不穩。所以，必須從打消領導干部思想顧慮著手，用制度機制保障干部“敢抓敢管敢干”。一要完善干部選拔任用機制。重點是完善干部推薦提名辦法，堅決糾正“唯票”用人現象，進一步弱化體系內的推薦考察權重，把干部推薦提名權更多地交給一級黨組織和所服務的人民群眾，引導干部“眼睛向下”對人民負責，“眼睛向上”對組織負責，狠剎干部之間無原則的“一團和氣”和拉幫結派等不良風氣。還要積極探索建立干部自薦、個人推薦制度，不拘一格用人才，真正讓干凈、能干的干部有位有為。二要完善干部考核評價機制。更加注重上級組織、人民群眾和工作實績的評價，進一步弱化體系內部評價權重。因為上級領導評價有利于政令暢通，人民群眾評價有利于干部心系基層、服務群眾，工作實績是干部綜合能力和履職效果的體現，要客觀公正地衡量和評價。三要建立干部保護機制。重點是建立紀檢、監察、公安、司法等部門協作機制，一旦發現有亂告狀、亂造謠、亂發負面網貼和打擊報復干部的行為，要及時查處，懲處“造事者”，保護清白者。當然，我們保護的是干凈干事的干部，絕不是包庇違紀違法的干部。通過完善和建立這三項機制，讓廣大黨員干部尤其是領導干部放下包袱、甩開膀子大膽地干事創業!

(三)建立健全監督制約機制。在全面落實中省市出臺的干部監督制約各項制度的基礎上，縣上重點推行和落實“五項制度”，即：規范公職人員作風的“十條禁令”、黨風廉政建設兩個責任問責辦法、黨風廉政建設責任制考核辦法、農村基層黨風廉政建設巡察制度和縣委包抓鎮、部門黨風廉政建設責任制度。這里特別要說明的是，推行縣委包抓鎮、部門黨風廉政建設責任制度，是落實縣委主體責任的需要，是強化各級領導“一崗雙責”的需要，通過這項制度的實施，確保各級領導班子和干部隊伍不出或少出違紀違法問題。

(四)建立激勵競爭機制。一要開展“清風杯”五比五看五評競賽活動。把這項活動作為抓班子、帶隊伍、促發展、樹形象的長效機制，年年組織開展，用長效活動的形式一以貫之地教育和引導廣大黨員干部提高素質、強化擔當、勤奮務實、為民服務、清正廉潔。“五比五看五評”活動的主要內容是：比學習、看誰素質過硬修養好，比工作、看誰求真務實干得好，比擔當、看誰工作負責盡職好，比廉潔、看誰遵紀守法自律好，比服務，看誰深得人心口碑好;評選“道德修養好、責任擔當好、工作實績好、廉潔自律好、群眾口碑好”的“五好”領導班子、科級領導干部、一般干部、村黨支部書記、農村基層黨員。縣委組織部要抓緊制定方案，把競賽活動與各級各部門年度目標責任考核相掛鉤，尤其要注重競賽結果運用，進而樹立良好導向。二要盡快落實職務與職級并行制度。要根據中央《意見》精神，抓緊研究制定縣上具體的實施辦法，盡快啟動實施，切實解決縣以下公務員職務晉升空間小、待遇難提高、基層留不住人才等問題。三要完善干部關愛機制。尤其要落實好干部休假制度，解決好鎮干部值班方面存在的問題，進一步完善干部人性化關愛機制。

(五)建立聯系群眾工作機制。全面從嚴治黨最終目的就是要體現在聯系和服務群眾上，密切黨群干群關系，增進黨同人民群眾的血肉聯系。近幾年，縣上在聯系和服務群眾方面探索推行了“一問三包五聯”制度，取得了顯著成效，但也存在一定不足，需要進一步完善和改進。為此，縣上正在制定以“兩包兩聯一駐一代”為核心的干部直接聯系和服務群眾制度。“兩包”就是全體縣級領導、部門主要負責人和鎮上三職主要領導每人包抓一個村，全縣所有干部每人包抓一個貧困戶。這既是做好“三農”工作的需要，也是黨委和政府工作重心下沉到農村一線的需要;“兩聯”就是全體縣級領導、部門主要負責人、鎮上主要領導聯系“兩代表一委員”和基層群眾。只要把這“兩聯”做實做好了，不僅能更好地推動各項工作落實，還能進一步暢通民情民意表達的渠道;“一駐”就是選派后備干部駐村。實行一村一個后備干部、一年一輪換。今后要建立后備干部駐村鍛煉的長效機制，注重從駐村干部中選拔科級領導，同時駐村干部可兼任貧困村和薄弱基層組織第一書記。“一代”就是縣、鎮、村三級便民服務中心和包村、駐村、包戶干部，全員為群眾辦事提供代辦服務。把代辦這件事做好了，群眾辦事難、辦事不方便的問題也就迎刃而解了。通過完善和推行“兩包兩聯一駐一代”制度，真正把聯系和服務群眾工作做細做實。

(六)建立村級組織建設長效機制。中央一再強調，“基礎不牢，地動山搖”。現在，很多村級組織比較薄弱，究其根源主要是村支部書記能力不足、對農村黨員疏于教育管理、黨員表率作用發揮不好、鎮黨委對村級組織建設不夠重視。長此以往，不僅失去了村級組織的基層堡壘作用，而且還會損害黨組織和黨員在群眾中的形象。為此，縣委提出了“五有五能、三化三制”的思路和舉措。建立“五有五能”規范化、標準化村級黨員教育管理模式，就是“黨員學習有組織、政策法規能掌握，黨員雙帶有安排、模范作用能體現，黨員權利有保障、主體作用能發揮，困難黨員有幫扶、組織關懷能到位，流動黨員有聯系、組織生活能正常;建設具有“三化”能力和精神的村支部帶頭人隊伍，就是按照“知識化、專業化、職業化”的標準，選優配強村級組織帶頭人。完善“村支部書記黨建責任制、支部委員績效考核制及黨員民主評議制”三項制度，以夯實村級組織從支部書記到黨員的責任機制、考核評價機制，用科學的制度機制管人管事。近期，以“五有五能、三化三制”為重點的村級組織建設實施意見，以及“村支部書記黨建責任制、村支委績效考核制、黨員民主評議制度、鎮黨委書記抓村級黨組織建設責任制”四個配套文件將陸續印發，請鎮村兩級認真抓好落實。

縣委將通過建立健全以上六項機制落實中央全面從嚴治黨要求，提升黨員的整體素質和形象，進一步密切黨群干群關系。

第三，關于縣委重點工作。

關于宣傳、組織、紀檢、政法和武裝工作，我在這里再作一簡要強調。

(一)關于宣傳思想工作。重點和著力點是“212”：第一個“2”是“兩加強”，即：加強理論武裝工作，主要是抓好各級中心學習組學習、黨員干部教育培訓和廣大群眾的教育引導。加強輿論引導工作，主要是做好對外宣傳和輿情處置。這兩項工作比較薄弱，今年必須予以加強;“1”是“一創建”，即：創建省級文明縣城，待省級創建達標后還要接著創建國家級;第二個“2”是“兩工程”，即：農村精神文明建設“四個三工程”和文旅融合“15551工程”，這是石泉發展的需要。縣委宣傳部任何時候都要把這五件事作為重中之重，全力以赴抓好落實。

(二)關于組織工作。重點和著力點也是“212”：第一個“2”是開展“兩項活動”，即：開展縣級領導“三嚴三實”專題教育活動和全體黨員干部“清風杯”五比五看五評競賽活動;“1”是“一深化”，即：深化聯系和服務群眾工作;第二個“2”是“兩創新”，即：創新加強村級組織建設機制和有利于干部“敢抓敢管敢干”的機制。組織部要把這幾件事抓實辦好。

(三)關于紀檢工作。重點和著力點是“531”：“5”就是落實好縣上出臺的規范公職人員作風的“十條禁令”、黨風廉政建設兩個責任問責辦法、黨風廉政建設責任制考核辦法、農村基層黨風廉政建設巡查制度和縣委包抓鎮、部門黨風廉政建設責任制這五項制度;“3”就是強化執紀問責、案件查辦、源頭防腐三項工作;“1”就是“一項改革”，持續推進紀檢監察機關體制機制改革，加快完成“三轉”任務。

(四)關于政法工作。重點和著力點是“333”：第一個“3”是建強“三大體系”，即：社會治安防控體系、司法服務保障體系和綜治管理體系。其中，社會治安防控體系要根據中央文件精神，進一步完善和加強。司法服務保障體系要進一步向農村基層延伸。關于綜治管理體系建設，縣政法委要抓緊研究，重點解決好鎮村綜治組織怎么建、綜治工作機制怎么完善、工作責任怎么夯實等問題，真正把綜治體系建強建好;第二個“3”是夯實“三大基礎”，即：基層派出所、基層司法所和基層法庭。重點是強化人財物保障、干警能力提升和工作機制創新;第三個“3”是推進“三大改革”，即：司法改革、公安改革和村級社會安全機制改革，尤其要在村級社會安全機制改革方面加大創新力度，力爭形成創新成果，以長效機制建設保障村級安全。由政法委、綜治辦牽頭，加快研究探索。

(五)關于武裝工作。縣委的總體思路是：以習加強國防和軍隊建設的一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求為指導，突出國防教育、國防動員、民兵預備役建設、兵役工作四大重點，以雙擁創建為抓手，以改革創新為動力，加強組織領導，搞好服務保障，抓好隊伍建設，力促武裝工作再上新臺階。重點要抓好四個方面的工作：一是國防教育。堅持把加強國防教育作為增強全民愛國意識、憂患意識和強軍意識的重要途徑，以紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年為契機，組織開展一系列活動，把國防教育工作再加強。二是“雙擁”工作。全縣各級各部門要務實幫助縣人武部和駐石部隊解決好人財物保障、家屬就業、子女上學等實際問題。同時，縣人武部和駐石部隊也要積極參與防汛救災和扶貧幫困工作，繼續保持地方擁軍優屬、軍隊擁政愛民的優良傳統。三是兵役工作。尤其要嚴明征兵工作紀律，嚴把報名、體檢、政審等各道關口，杜絕違規違紀問題發生。四是民兵預備役建設。關鍵要建立一支50至100人左右的民兵預備役突擊隊，切實抓好日常訓練和演練，確保在防災救災和防暴處突等關鍵時刻召之即來、來之能戰。會后，縣人武部要好好研究一下，把這幾項工作抓好。

同志們，抓好以上工作，還要更加注重以下幾個問題：一要更加注重增強工作“四性”，即增強工作的原則性、系統性、創造性和預見性。在當前形勢下尤為重要，否則很難把工作做好。二要更加注重做到領導帶頭。各級領導班子成員尤其是縣級領導要以身作則、以上率下,真正在推動落實和廉潔自律方面給廣大干部做好表率，真正形成一級做給一級看、一級帶著一級干的良好氛圍。三要更加注重做到“五同”。各領導班子尤其是縣上四大班子要堅持做到思想同心、目標同向、決策同商、落實同抓、責任同擔，形成推動石泉發展的強大合力。四要更加注重樹立法治思維。各級干部要持之以恒學法、守法、用法，尤其要依法推進工作，真正形成遇事找法、辦事依法、化解矛盾靠法、解決問題用法的良好氛圍，以法治政府建設為引領加快推進法治石泉建設。

同志們，石泉的機遇不能因我們而失，石泉的發展不能因我們而誤，石泉的風氣不能因我們而敗，石泉的事業必須因我們而興!用這幾句話與大家共勉。我相信，有縣委、縣政府的正確領導，有全縣干部群眾的不懈努力，石泉的明天一定會更加美好，石泉人民一定能過上更加幸福的生活!

建筑工作會議講話材料篇二十

學校安全工作直接關系到青少年學生安全、健康成長，關系到千千萬萬個家庭的幸福安寧和社會穩定，關系到民族的未來和希望，是一項重大的“民心工程”，需要我們倍加重視，齊抓共管，依法治校，保證學生的生命安全和身體健康，切實加強對學校安全工作的領導。

一要站在為人民利益負責的高度，抓好學校安全工作。我市各級各類學校現有在校學生65萬人，占全市總人口的六分之一。其中高校還有來自全國各地的學生就學。他們的安全牽系千家萬戶的切身利益，重大安全事故的發生必將影響社會的穩定，損害黨和政府在人民群眾中的形象。因此，我們各級領導干部必須深刻認識安全問題的重要性和忽視安全工作帶來的嚴重性、危害性，對師生的安全負責，對人民群眾的根本利益負責，抓好學校安全工作，努力辦好讓人民群眾滿意的教育。

二要層層建立責任制，抓好學校安全工作。各縣(市)區政府和各級教育行政部門、各級各類學校，要完善和健全安全工作責任制，將任務和責任真正分解落實到人。各級政府和教育行政部門的主要領導、學校校長是本地、本部門安全工作的第一責任人，主管領導是直接責任人，廣大教育行政干部和學校教職工是安全教育的工作者，班主任在學生安全工作中負有重要責任。要認真落實學校安全責任追究制度，對重大安全事故的責任人要嚴肅處理。同時，把學校安全工作的情況作為考核學校工作的重要內容。在學校考核、評估、評優、評獎等活動中，要把學校安全工作作為基本條件嚴格考核，實行學校安全工作“一票否決”制度。

三要積極協調，各負其責，抓好學校安全工作。學校安全工作不是教育一個部門的工作，各相關部門要各司其職，各負其責，密切配合，協調聯動，形成保安全、促發展的合力。各有關部門要統籌安排、齊抓共管，完成好本部門的職責，共同做好學校安全保衛工作。市和各縣(市)區要建立學校安全工作領導小組，建立聯席會議制度，領導小組辦公室設在教育局，負責學校安全工作的日常組織和領導，形成日常管理的長效機制。

二、強化落實，切實提高學校安全工作的管理水平。

加強學校安全工作管理，當前，要著重抓好以下五個方面的工作：

一是加強學校安全防火工作管理。火災事故危險性極大，最易造成群死群傷和重大財產損失，各級教育行政部門和學校要下大力氣抓好消防安全工作。前一段時間，各縣(市)區、各級教育行政主管部門和各級各類學校按照市政府關于開展“百日安全整治工作”的要求，加大了安全防火工作的檢查力度，做了大量的工作，確實解決了很多安全防火方面存在的實際問題，但是，目前還不能保證沒有死角。因此，我們還必須組織消防安全工作的全面檢查，尤其對校園內的危舊建筑、電網線路、違章用電、危險物品處理問題等進行重點排查，不留“死角”，不留隱患。對檢查中發現的問題，要立即處理，不得拖延。同時，各學校要依據《消防法》等法律法規，加強消防和用電安全管理。必須按規定在教室、實驗室、圖書室、食堂、鍋爐房、學生宿舍等人員密集的防火重點場所配齊配足消防器材，保持安全疏散通道暢通，保證滅火藥品規格正確、有效，有關管理人員能熟悉使用滅火器等消防設施，提高管理人員的安全意識和防范能力。

二是加快中小學危房改造。中小學校危房量大、面廣，雖然各級政府已投入了大量資金不斷修繕，但危房遠未徹底消除，中小學危房仍是危害中小學生安全的重大隱患，各級教育行政部門和學校要在當地政府的領導下，進一步加強檢查，加大改造力度，特別是要加強農村中小學危房改造。該搶修的要立即組織力量進行搶修，該停止使用的要立即停止使用。決不允許學生在危房中上課。而且要將有關情況及時報送各縣(市)區政府分管領導和主管部門。

三是進一步規范和加強學生宿舍的管理。學生宿舍是人群密集場所，也是最易發生安全和穩定問題的場所。要重點治理學生宿舍擁擠、臟亂和私接亂拉電話線、電源線、電腦線現象，要堅決杜絕違章用電，消除火災隱患。各高等學校要認真執行《教育部關于進一步加強高等學校學生公寓管理的若干意見》，下大力氣抓好學生公寓的安全管理工作，徹底排除安全隱患。

四是加強學生飲食、飲水的安全管理。要嚴格執行《食品衛生法》和《學校食堂與集體用餐管理規定》，加強飲食衛生管理，嚴防食物中毒和傳染病的發生。學校要為師生提供衛生合格的飲用水，要嚴格把好食品的采購關。必須到有衛生許可證的經營單位采購食品，保證食品質量。學校不得允許無營業執照和衛生許可證的單位和個人在校內經營食品，要堅決杜絕過期、變質、有害、有毒及污染的食品進入校園。同時，對學校飲食、飲水衛生，學校要堅持天天查，衛生監督部門要周周查，切實做到長效管理、常抓不懈，防止群體中毒事件的發生。

五是加強校園及其周邊環境整治，嚴厲打擊侵犯未成年人合法權益的犯罪行為。要加強校園周邊網吧、錄像室、游藝機室、卡拉ok廳、發廊和浴室等營業場所的整治，各級教育行政部門和學校要主動與地方政府及有關部門加強聯系，爭取相關部門的支持，加大校園及其周邊環境的整治力度，公安、文化、工商等部門也必須按照職責狠抓嚴管，為學校創造一個良好的周邊環境。同時要嚴厲打擊侵犯未成年人合法權益的犯罪行為，從現在開始，公安、文化、工商等部門要集中整治，常抓不懈。新聞部門要加大正面宣傳的力度，營造關愛生命、關注安全的社會輿論氛圍。

三、強化檢查，切實落實安全工作的各項措施。

要進一步加強安全督導和檢查，全面落實安全工作各項措施，從源頭上消除隱患、堵塞漏洞，確保一方平安。

一要狠抓督促、檢查，嚴格落實安全管理措施，以強有力的措施保證學校安全工作取得實效。各縣(市)區的分管領導要定期研究學校安全工作，教育行政管理部門要定期開展學校安全工作大檢查。要建立學校安全工作的督導檢查機制，確定督導檢查部門，定期進行專項督導檢查，同時實行不定期的暗查，以便及時發現問題，及時整改。要強化安全報告制度和責任追究制度。凡發生學校安全事故，各縣(市)區、各學校要按有關規定在第一時間報告，遲報、漏報、瞞報的，要嚴格追究責任，進行嚴肅處理。各縣(市)區、教育行政部門和學校要制定重大突發事件應急預案，要制定報告制度，建立信息報送網絡，確保信息渠道暢通。

二要建立健全學校安全工作的各項規章制度,做到有章必循。各級各類學校要對涉及學校安全保衛的各項工作，建章立制、規范管理，要從實際出發，有針對性地建立健全保障師生安全和各項規章制度，建立完善定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，建立校園保衛制度、巡邏制度、值班制度、突發事件處理預案和重大事故報告制度等,特別要建立責任追究制度,做到責任到人，責任落實，措施到位。

三要加強安全教育，將安全教育內容納入學校正常的教育教學計劃之中，全面培養學生的安全意識，提高學生的思想道德素質。各學校要根據實際情況，盡快制定執行方案。要采取直觀、形象的多種形式對學生進行防火、防溺水、用電、交通安全知識等方面的教育，提高學生的安全防范意識、自我救治、自我保護能力。要通過生動活潑的課堂教學、示范活動，進一步教育廣大師生增加安全意識，提高學生實踐中的自救、自護能力。

要進一步加強青少年思想道德建設，增強青少年對違法犯罪的免疫力。要認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，加強新《中小學生守則》和中小學生《日常行為規范》教育，以各種生動活潑的形式把《守則》和《規范》內化為青少年的基本素質，增強其抵御各種不良思潮浸蝕的能力。學校要加強和家長的溝通，共同做好學生的安全和教育工作，促進學生健康成長。

請大家會后，按照省里電視電話會議的要求和今天的具體部署，馬上安排落實學校安全管理工作的各項措施，迅速進行安全隱患排查，不留死角。要落實各項安全工作制度，責任到人，對一時不能排除的安全隱患，要嚴防死守。同時，要認真組織、落實好安全教育工作，在假期到來之前，由各地教育行政部門負責統一組織，對每一個學校、每一個年級、每一個班、每一個學生進行一次認真有效的安全教育。確保這一期間學校和廣大師生員工的安全。

同志們，學校安全工作任務艱巨，讓我們以對人民高度負責的精神，以對學生高度負責的精神，齊心協力，扎實工作，把我市學校安全工作做實做細，確保學校和學生的安全，切實為深化我市教育改革與發展，營造良好的環境。

建筑工作會議講話材料篇二十一

今天，市委、市政府在這里召開全市文化工作會議，目的就是要總結過去，開拓未來，努力加快我市文化強市建設進程，促進我市文化事業同兩個文明建設同步協調發展。圍繞這個主題，剛才市委副書記作了一個很好的工作報告，在回顧總結近年來特別是20xx年文化工作的基礎上，對“十五”文化發展進行了規劃，對今年的工作任務作了具體的部署;會6個單位作了交流發言，各位的發言目標明確，措施有力。希望大家認真貫徹落實好這次會議精神，發奮努力，真抓實干，努力使建設文化強市的各項工作落到實處。

近年來，我市文化戰線在各級黨政組織的領導下，堅持以黨的基本路線和鄧小平理論為指導，深入貫徹黨的xx大精神和黨中央關于文化工作的一系列方針政策，團結拼搏，開拓進取，努力推進文化體制改革，不斷增加文化設施投入，扎實開展文明創建活動，文化建設取得了顯著成績，為滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，推動全市兩個文明建設，做出了積極貢獻。近幾年，先后建成了博物館、大戲院、廣電大廈、圖書館新館等一批具有先進水平的文化設施，文學、戲劇、音樂、舞蹈、美術、曲藝等多個藝術門類涌現了一批優秀作品，推出了一批優秀人才，文化單位的活力不斷增強，群眾文化豐富多彩，建設文化特色鎮成效明顯，文化市場管理工作不斷加強。這些成績的取得，凝聚著廣大文化工作者的心血和汗水。實踐證明，我市文化工作隊伍是一支團結進取、奮發有為的隊伍，是一支值得信賴的隊伍。在此，我代表市委、市政府向你們并通過你們，向全市文化工作者，以及關心文化建設的各有關部門、社會各界表示衷心的感謝和崇高的敬意!

我們正處在繼往開來的重要歷史時期，進一步繁榮文化事業，是時代的要求和群眾的呼喚，也是文化自身發展的要求。我們不能滿足于已取得的成績，而是要面向未來，面向世界，面向現代化，堅持用“三個代表”重要思想總攬文化工作全局，加快文化改革和發展步伐，推進文化強市建設，真正擔負起代表先進文化前進方向的歷史重任。下面，根據會議的要求，我再講三點意見。

一、把握方向，明確目標，充分認識加快文化強市建設的重要意義。

文化工作是我們黨的全局工作的重要組成部分。黨的xx大提出了“建設有中國特色社會主義文化”的偉大任務，強調“社會主義現代化應該有繁榮的經濟，也應該有繁榮的文化”;世紀之交，又提出“三個代表”重要思想，把代表中國先進文化的前進方向，同代表中國先進生產力的發展要求，代表最廣大人民的根本利益作為統一的整體，將“三個代表”視為我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，這進一步表明了黨對加強社會主義文化建設的高度重視。先進文化是人類文明的結晶，是人類社會進步的靈魂，當今世界，文化與政治、經濟、科技的相互促進、相互滲透、相互結合，已成為一種大趨勢。跨入新的世紀，我們制定了率先實現基本現代化的目標，而在邁向現代化的進程中，對于我們市市來說，不僅要繼續保持較快的經濟增長速度和較高的經濟運行質量，盡快建成經濟發達的城市，而且要大力繁榮社會主義文化，全面提升城鄉文明程度和整體環境質量，把市建設成為文化強市。使文化基礎設施和文化發展水平與現代化建設進程相適應，城鄉居民都有較高的思想道德修養和科學文化素養，文化遺產得到有效發掘和利用，文化產業不斷發展，文化管理體制和運作機制規范高效。要盡快實現這樣一個目標，我感到，需要各級干部進一步統一思想，充分認識建設文化強市的重大戰略意義。

1、加快文化強市建設，是不斷滿足人民群眾文化需求的必然要求。不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求，維護最廣大人民群眾的根本利益，是我們黨全部工作的出發點和落腳點。人民群眾既是文化的創造者和生產者，又是文化的消費者。隨著經濟的發展、社會的進步，人們對文化生活的追求，形式會越來越多樣、內容會越來越豐富、品位會越來越高檔。這就迫切需要我們始終堅持“三個代表”的重要思想，加快推進文化強市建設進程。只有這樣，才能在更高水平上滿足人民群眾日益增長的文化需要。

2、加快文化強市建設，是拓展新的發展空間，增強綜合競爭力的迫切需要。在當今的知識經濟社會，商品的附加值和競爭力越來越取決于其中的科技和文化含量，文化的經濟化、科技化和經濟、科技的文化化已成為一種發展趨勢。文化建設既是經濟社會發展的一個重要領域，也是推動經濟社會發展的巨大動力。文化消費已成為擴大消費的一個重要方面，文化產業也已成為一個迅速增長，可帶來較大社會、經濟效益的新的經濟增長點。文化越來越成為一個地區、一個國家綜合競爭力的重要組成部分。世界上一些發達國家，文化產業已成為支柱產業。像英國的文化產業收入與本國汽車工業不相上下;加拿大的文化產業規模已超過了農業、交通、通訊、信息技術、建筑業等;美國的視聽產品是僅次于航空航天的第二大出口產品。在國內，上海的東方明珠塔投入3.7億元，5年就收回了成本。我們要認真借鑒國內外的成功經驗，總結自身一些好的成功做法，進一步解放思想，在大力發展現代工業的同時，加快第三產業發展，尤其要尋找亮點，努力挖掘文化資源，培育文化產業，加快文化產業化進程。

3、加快文化強市建設，是鞏固我市精神文明建設成果的客觀要求。近年來，我市以經濟為中心，牢牢堅持“兩手抓”、“兩手硬”，精神文明建設得到了上級的充分肯定。但是在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，社會經濟成份、組織形式和就業方式、分配形式的多樣化及其所帶來的價值觀念的多樣化，也必然會對人們的思想產生重要影響。要克服和消除這些消極影響，鞏固社會主義精神文明建設成果，必須大力推進文化強市建設，通過豐富多樣的文化活動載體，具體、生動、形象地宣傳黨的方針政策，宣傳社會主義思想道德，倡導文明新風，凈化人的心靈，規范人的行為，營造良好的社會風尚和人際關系。因此，我們一定要加快發展文學藝術、廣播電視、教育、體育等文化事業，廣泛開展群眾喜聞樂見的文化活動，通過文化建設的加強，大力提升我市精神文明建設的水平。

加強文化強市建設意義重大，我們一定要審時度勢，牢牢抓住機遇，沉著應對挑戰，以對黨和人民高度負責的責任感和時不我待的緊迫感，振作精神，鼓足信心抓好文化強市建設。

二、把握重點，開拓創新，扎實抓好建設文化強市各項工作。

文化強市是一個綜合的具有深刻內涵和質量要求的動態概念。建設文化強市，是一個貫穿于現代化建設全過程的長期奮斗目標。但在一個確定的時間段里，應該有具體的目標任務和要求。為此，根據中央精神和省、市文化建設規劃，根據我市國民經濟和社會發展“十五”計劃綱要，市委、市政府制定了20xx年文化強市建設規劃綱要，這是我們建設文化強市的藍本，在具體實施過程中，希望大家要把握重點，開拓創新，高度重視以下幾方面的工作。

1、全方位提升城市文化品位。有較高的文化品位是一個現代化城市的重要特征，是體現一個城市綜合實力的必備因素。在我市文化建設中，要堅持普及與提高相結合的原則，努力創造出與經濟社會發展相適應，與兩個文明建設典型地位相協調的文化品位。一是要加強文化設施建設。近幾年來，市委、市政府投資建設了一批宣傳文化重點工程，逐步完善了城市的設施功能，提供和改善了群眾參與文化活動的條件。對這些設施，要充分管理好，利用好，發揮其在宣傳科學知識，傳播先進文化，塑造美好心靈等方面的重要作用。對在建的電影廣場要加快工程進度，確保工程質量，努力建成步行街上一個耀眼的文化亮點。今年，我們要創建省文化示范縣(市)，還要在鄉鎮開展創建文化廣電基本現代化鎮活動。各鎮要擠出部分財力，集中力量建好1～2個精神文明建設標志性工程。各村、街道、企業也要重視文化活動場所的建設，使之形成網絡。二是要抓好藝術精品生產。繁榮藝術創作是文化工作的中心環節，擁有一批精品力作是衡量一個地區文化發展水平的重要標志。要在總結我市文化精品生產經驗的基礎上，堅持業余與專業并重、舞臺類與非舞臺類并重的原則，進一步提高精品創作的策劃組織和管理服務能力，制訂好藝術生產規劃，突出重點，落實責任;要鼓勵、支持文藝工作者從我市城鄉群眾豐富多彩的生活和昂揚的精神風貌中汲取營養和靈感，不斷推出具有時代精神，既被專家叫好、又被觀眾叫座的精品力作;要圍繞重大節慶和重大事件，定期開展一系列有較高水平和較大影響的文化活動，創出我市文化特色，提高群眾文化生活質量。三是要努力挖掘歷史文化資源。歷史文化資源是一個城市的寶貴財富，是體現文化底蘊的一個重要方面，也是打響城市文化品牌的基礎優勢。我市由于建制時間不長，歷史文化資源相對于周邊縣市不是很多，但自古以來這是一方很有靈氣的土地，出了不少名人，也留下了不少名勝古跡，只是以往我們缺少對這方面的挖掘和開發，現在要引起高度重視。文化旅游業是地道的“朝陽產業”，搞好了，算經濟帳，可謂一本萬利，算長遠帳，是增強文化內涵，積淀文化底蘊。對這些傳統文化遺產，我們要進行全面的挖掘梳理。對那些具有濃郁的區域文化色彩、有較高知名度和影響力，有較高開發價值的文化資源、文化現象，要進行提煉、加工、逐步開發。

2、著力拓寬文化工作領域。文化作為一種社會意識形態，廣泛地存在于社會生活中。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，文化的內涵與外延都發生了很大的變化。我們一定要及時更新觀念，不斷調整思路，將文化工作領域拓寬到社會的各個角落，努力擴大文化工作的覆蓋面，真正實行由“小文化”向“大文化”的轉變。一是要拓寬文化管理范圍。文化行政部門要加快實現職能的轉變，在加強專業文化單位建設和管理的基礎上，進一步將社會各行業的文化納入管理范圍;要同經濟部門、教育部門、群團組織等緊密配合，通過建立一定規模的圖書室、多功能活動室等文化陣地和舉辦各類生動活潑、豐富多彩的文化活動，大力發展社區文化、企業文化、校園文化、軍營文化、家庭文化，努力調動群眾參與文化工作的積極性;要經常組織開展廣場文化，并在活動方式上由單純的文藝演出逐漸向科、教、文、衛、體等各個方面延伸，使廣場文化真正成為展示高雅藝術，普及科學文化知識，進行愛國主義教育的生動舞臺。二是要拓寬文化服務項目。要進一步規范和繁榮文化市場，積極倡導娛樂業大眾化經營，引進開發有利于青少年健康成長及針對老年人等特定人群的文化娛樂項目，提高大眾的參與度，滿足群眾日益增長的文化需求。要通過暨陽湖、雙山島開發和修復整治一些重點文物古跡，發展文化旅游業，開辟以文化景點為載體的旅游專線，并加緊研制開發具有市特色的旅游商品;要充分利用文化部門的師資、場地、設施設備條件，推動文化藝術培訓業的發展，培養一專多能、符合社會需要的復合型藝術人才;要繼續引進更多的外地優秀藝術團隊來我市演出，搞活我市的演出市場。三是要拓寬文化建設內容。要切實加強特色文化建設，并將其作為利用區域文化優勢，活躍群眾文化內涵，加快文化發展的重要途徑;要繼續通過建立特色文藝團隊，開展特色文化活動，評選特色文化鎮和特色文化家庭，來培育和推進特色文化，并達到吸引群眾參與文化活動，豐富群眾文化生活的目的。要注重城市文化環境建設。建筑物的造型、色彩、風格以及道路、公園、廣場、路燈、欄桿等，都要講究整體和諧、藝術質地和文化個性;城區和各中心鎮都要建有一批上檔次、有較大容量的公共廣告牌、宣傳櫥窗和閱報欄;要合理布局好花壇、綠地、美化燈、雕塑、植物造型等景點，讓城市充滿著濃厚的文化氣息和文化氛圍。

3、努力優化文化運行機制。在當前宏觀環境發生歷史性變化和我市經濟社會發展進入重要轉折時期的新形勢下，傳統的文化管理體制和運行機制已越來越不能適應文化事業的發展，文化領域中的改革創新比以往任何時候都顯得更為重要、更為緊迫。我們要堅持以深化改革為動力，通過優化文化運行機制，把思路拓得更寬，把工作做得更實，把事業發展得更好。一是要建立多元的投入機制。在市場經濟體制下，文化投入應該是多元的，而不是單一的。要加快文化撥款制度的改革，逐步形成政府投入與社會投入、企業投入相結合的新機制，鼓勵社會團體和個人投資文化建設或捐助公益性文化事業;要鼓勵文化單位與企業聯姻，文化單位依靠企業的支持多出文化產品，企業通過文化宣傳來擴大影響，提高知名度。二是要建立全新的發展機制。要強化文化自我發展意識，樹立文化不僅是一種事業，同時也是一種產業，按照產業模式來發展文化事業的觀念。一方面，要對現有的文化資產進行有效運作，通過投資、參股、有償轉讓、合作、租賃、承包等經營方式，盤活資產，取得效益;另一方面，要充分利用現有文化資源優勢，通過合理配置，優化組合，讓文化最大限度地面向群眾，進入市場，并盡快組建市文化產業發展有限公司，以此作為發展產業的龍頭，努力做大廣告業、網絡信息業、文化旅游業、文藝演出業、禮儀服務業等文化產業盤子，形成規模化經營，為文化事業發展增添后勁。三是要建立高效的管理機制。要深化文化內部管理體制改革，不斷增強文化事業單位的內在活力，逐步減少對政府的依賴程度。對由財政保障或補助的文化事業單位要逐步進行企業化管理，實行“三個分離”：首先在資產方面要實行經營性資產和公益性資產分離，經營性資產發揮增值職能，公益性資產承擔社會職能;其次在業務方面要實行事業與產業分離，把產業部分推向市場，組成經濟實體;再次在人員方面要實行事業人員與產業人員分離，從事產業的人員不再由財政供養。對自收自支的文化事業單位要實施產權制度改革，使其徹底轉為企業單位，自我積累，自我發展，在市場競爭中不斷壯大自己的實力。

4、大力強化文化隊伍建設。人才是事業的保障，有一支“政治強、業務精、作風正”的文化隊伍是繁榮和發展我市文化事業的關鍵所在。從總體上看，我市文化隊伍是一支有較強凝聚力、戰斗力的隊伍，但也存在人員老化、素質不完全適應等問題，需要認真加以解決。一是要加快文化人才的培養和引進。各級黨委和宣傳文化部門要增強危機感、緊迫感，積極吸收高學歷高素質的人才，努力發現有能力有潛力的人才，大膽使用有頭腦有干勁的人才，培養一批以思想素質好、社會責任感強、藝術成績突出的人才為主體的文化藝術工作者群體。對有培養前途的中青年骨干要選拔到專門學校培訓深造，在工作實踐中多給他們壓重擔，同時充分發揮老一輩藝術工作者的傳、幫、帶作用，加速其成才的步伐。要堅持引進和培育并重的原則，根據需要，逐步引進在蘇州市乃至在全省有一定影響的尖子人才，并確保人才留得住、用得活，從而在全市逐步形成一支門類齊全、素質較高、文化和年齡結構合理的文化人才隊伍。二是要努力提高文藝工作者的思想素質和業務水平。要經常組織文藝工作者深入學習鄧小平理論和江“三個代表”重要思想，學習黨在新的歷史時期有關文藝工作的方針政策，創造條件組織他們深入基層，深入我市改革開放和現代化建設的生動實踐，增加生活積淀，激發藝術靈感;要采取多種形式，包括舉辦培訓班、講習班、研討班，邀請知名藝術家、作家講課，幫助他們更新知識，更新觀念，提高藝術修養和藝術水平。一切從事文化事業、從事精神產品生產的同志，都應當無愧于人類靈魂工程師這一光榮稱號，不斷加強自身學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、文藝觀，增強事業心和責任感。三是要認真抓好文化部門班子建設。要按照干部“四化”方針和“調高層次、調低年齡、調優結構”的原則，加強文化部門、文化單位領導班子建設，有計劃、有目的地把一些素質好、學歷高、能力強的青年干部充實到各級領導班子或班子后備隊伍中。各級領導班子要成為團結、勤政、廉潔、高效的領導集體。

三、加強領導，確保建設文化強市的各項任務落到實處。

建設文化強市，是一項整體性強、涉及面廣的復雜系統工程，要把這項艱巨的任務完成好，必須以加強領導作保證。各級黨委、政府一定要立足于率先實現基本現代化的全局，解放思想，更新觀念，統籌兼顧，扎實工作，對文化強市建設實施強有力的領導。

1、切實把建設文化強市擺到重要位置來抓。各鎮黨委、政府，各有關部門一定要堅持經濟與社會協調發展的方針，高度重視文化工作，從大文化角度考慮文化事業的發展，把文化工作放到各級黨委政府工作的重要議事日程，經常分析研究，把文化建設與經濟發展的目標任務一起規劃、一起部署、一起實施、一起檢查、一起考核。主要領導要親自過問、親自抓。分管領導要化足心思抓，要認真學習有關業務知識，提高駕馭文化工作的能力。要認真研究文化強市建設中出現的難點問題，協調處理好文化建設中的各種矛盾。要建立健全目標管理責任制，層層落實任務，狠抓措施到位，確保順利推進。

2、加大文化建設投入，認真實施文化經濟政策。各級政府財政要不斷加大對文化事業的投入力度，每年對文化事業的撥款增幅要高于當年財政預算增長幅度的1-2個百分點，同時要安排一定的文化專項經費，用于文化活動、精品生產和文物保護。對鄉鎮文廣服務中心等公益性文化單位，各鎮財政要確保人員經費和業務活動經費。要認真落實文化發展扶持政策。前年以來，中央、省、市先后出臺了文化經濟政策，根據上級政策精神，我市也制定了加快文化強市建設若干政策，對增加文化事業的投入、支持文化設施建設、扶持文化產業發展作了明確的規定，希望各鎮、各有關部門、各有關單位要認真執行，全面落實。對國家和省市各項文化經濟政策的執行情況，要逐項進行全面檢查，確保各項優惠政策不折不扣落實到位，以集聚更多財力投入文化事業建設。

3、強化協調配合，進一步形成文化強市建設的合力。建設文化強市是各部門、各單位、全社會的共同責任，要把這項復雜的系統工程完成好，迫切需要各鎮、各部門、各單位、社會方方面面通力協作，形成合力。宣傳、文廣、文聯、體育、報社等部門要不辱使命，守土有責，充分發揮職能作用，努力擔負起繁榮文化事業的重任，扎實抓好文化發展規劃、指導和協調、管理工作。機關各部門都要積極為文化強市建設出謀劃策，有力出力，主動提供優質服務。尤其是計劃、財政、稅務、城建、科技、教育等部門更要獻計獻策，積極配合，多辦實事。工會、共青團、婦聯等人民團體及行業協會，要發揮各自優勢，組織開展各具特色的文化活動。新聞單位要堅持正確的輿論導向，大力宣傳建設文化強市的先進典型，激勵社會各方面力量共同參與，努力形成同心合力共建文化強市的濃烈氛圍。

同志們，我們正站在新世紀的起跑線上。堅持中國先進文化的前進方向，建設有中國特色社會主義文化，是歷史賦予我們的重大使命。我們一定要把這次全市文化工作會議作為我市文化發展新的起點，抓住機遇，努力開拓，扎實工作，為把市建設成為與經濟社會發展相適應的文化強市而努力奮斗。